ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม หลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะข้าราชการกรมป่าไม้ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 26 กรกฎาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาการป่าไม้ จังหวัดแพร่
ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม หลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะข้าราชการกรมป่าไม้ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 26 กรกฎาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาการป่าไม้ จังหวัดแพร่
ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม หลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะข้าราชการกรมป่าไม้ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 26 กรกฎาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาการป่าไม้ จังหวัดแพร่
ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม หลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะข้าราชการกรมป่าไม้ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 26 กรกฎาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาการป่าไม้ จังหวัดแพร่
ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม หลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะข้าราชการกรมป่าไม้ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 26 กรกฎาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาการป่าไม้ จังหวัดแพร่
ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม หลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะข้าราชการกรมป่าไม้ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 26 กรกฎาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาการป่าไม้ จังหวัดแพร่
ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม หลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะข้าราชการกรมป่าไม้ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 26 กรกฎาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาการป่าไม้ จังหวัดแพร่
ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม หลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะข้าราชการกรมป่าไม้ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 20 - 26 กรกฎาคม 2566 ณ สถาบันพัฒนาการป่าไม้ จังหวัดแพร่
ภาคผนวก ข การขออนุมัติโครงการ ภาคผนวก
ข้อมูลภารกิจและกรอบอัตราก าลังของกรมป่าไม้ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาจัดท าแผนบริหารและพัฒนาบุคลากรกรมป่าไม้ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 วิสัยทัศน์ เป็นองค์กรที่มุ่งเน้นการรักษาป่าเดิม เพิ่มป่าใหม่ ใส่ใจประชาชน บนรากฐานนวัตกรรม และธรรมาภิบาล ภารกิจหลัก 1. ป้องกัน และรักษาพื้นที่ป่าไม้ให้คงอยู่ 2. เพิ่มพื้นที่ป่าเศรษฐกิจ สนับสนุนการเพิ่มพื้นที่สีเขียว และฟื้นฟูพื้นที่ป่าไม้ให้อุดมสมบูรณ์ ตอบสนองความต้องการทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อม 3. บริหารจัดการทรัพยากรป่าไม้โดยการมีส่วนร่วม 4. บริหารจัดการที่ดินป่าไม้อย่างเป็นระบบและเป็นธรรม เพื่อให้คนอยู่ร่วมกับป่าอย่างสมดุลและยั่งยืน 5. วิจัยและพัฒนา เพื่อสร้างนวัตกรรม และถ่ายทอดเทคโนโลยี ในการอนุรักษ์ และการใช้ประโยชน์ ทรัพยากรป่าไม้ 6. พัฒนาความสามารถเชิงรุกขององค์กร ทั้งระบบ กลไก ข้อมูลสารสนเทศ และปรับปรุงกฎ ระเบียบ ให้ทันสมัยให้เหมาะกับภาวการณ์ปัจจุบัน อ านาจหน้าที่ ตามกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมป่าไม้ กระทรวงทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม พ.ศ. 2551 ให้กรมป่าไม้มีอ านาจหน้าที่ดังต่อไปนี้ 1) ควบคุม ก ากับ ดูแล ป้องกันการบุกรุก การท าลายป่า และการกระท าผิดในพื้นที่รับผิดชอบตาม กฎหมายว่าด้วยป่าไม้ กฎหมายว่าด้วยป่าสงวนแห่งชาติ กฎหมายว่าด้วยสวนป่า กฎหมายว่าด้วยเลื่อยโซ่ยนต์ กฎหมายว่าด้วยป่าชุมชน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้อง 2) ศึกษา วิจัย วางแผน และประสานงานเกี่ยวกับการปลูกป่าเพื่อการฟื้นฟูสภาพป่าและระบบนิเวศ 3) ส่งเสริมการปลูกป่า การจัดการป่าชุมชน และการปลูกสร้างสวนป่าเชิงเศรษฐกิจในลักษณะสวนป่า ภาคเอกชนและสวนป่าในรูปแบบอื่นที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนศึกษา วิเคราะห์ และประเมินสถานการณ์ป่าเศรษฐกิจ ของตลาดในประเทศและต่างประเทศ 4) อนุรักษ์ คุ้มครอง ดูแลรักษา และจัดการให้มีการใช้ประโยชน์ที่ดินป่าไม้ และการอนุญาตที่ เกี่ยวกับการใช้ประโยชน์จากไม้ อุตสาหกรรมไม้ ที่ดินป่าไม้ และผลผลิตป่าไม้ 5) ศึกษา ค้นคว้า วิจัย และพัฒนาที่เกี่ยวข้องกับป่าไม้และผลิตผลป่าไม้ และที่เกี่ยวข้องกับไม้ และ ผลิตภัณฑ์ไม้ 6) ปฏิบัติการอื่นใดตามที่กฎหมายก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ของกรมหรือตามที่กระทรวงหรือ คณะรัฐมนตรีมอบหมาย นโยบายและทิศทางการบริหารงานของกรมป่าไม้ กรมป่าไม้ได้ปฏิบัติภารกิจตามที่ได้รับมอบหมายในการอนุรักษ์ สงวน คุ้มครอง ฟื้นฟู ดูแล รักษา ส่งเสริม ท านุบ ารุงป่า และด าเนินการเกี่ยวกับการป่าไม้ การท าไม้ การเก็บหาของป่า การใช้ประโยชน์ในที่ดิน ป่าไม้และการอื่นเกี่ยวกับป่าและอุตสาหกรรมป่าไม้ ให้เป็นไปตามระเบียบและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ด้วยกลยุทธ์ เสริมสร้าง...
เสริมสร้างความร่วมมือของประชาชนเป็นหลัก เพื่อเพิ่มมูลค่าทางเศรษฐกิจของประเทศและพัฒนาคุณภาพชีวิต ของประชาชน และภารกิจอื่นตามที่กฎหมายก าหนดให้เป็นอ านาจหน้าที่ของกรมป่าไม้ ตามแผนยุทธศาสตร์ กรมป่าไม้ พ.ศ. 2560 – 2579 โดยแบ่งออกเป็น 7 ประเด็น ดังนี้ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 1 ป้องกันรักษาพื้นที่ป่าที่เหลือให้คงอยู่และยั่งยืน ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 2 ฟื้นฟูป่าเสื่อมโทรมอย่างมีประสิทธิภาพ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3 ส่งเสริมธุรกิจป่าไม้และป่าเศรษฐกิจจากป่าปลูก และการ ส่งเสริมชุมชนในเมือง/ ชุมชนชนบทเป็นพื้นที่สีเขียว ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 4 แก้ไขปัญหาราษฎรในพื้นที่ป่าไม้อย่างเป็นระบบและเป็นธรรม ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 5 สนับสนุนและส่งเสริมการวิจัยเพื่อพัฒนาการบริหารจัดการ ทรัพยากรป่าไม้ ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 6 บูรณาการและส่งเสริมการมีส่วนร่วมทุกภาคส่วน ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 7 การพัฒนาระบบบริหารและจัดการองค์กร แผนงาน/โครงการ ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 1. แผนงานบุคลากรภาครัฐ : การบริหารจัดการและอ านวยการบุคลากรภาครัฐเพื่อสนับสนุนการจัดการ และการอนุรักษ์ทรัพยากรป่าไม้ 2. แผนงานพื้นฐาน : แผนงานพื้นฐานด้านการสร้างการเติบโตบนคุณภาพชีวิตที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม ผลผลิต พื้นที่ป่าไม้ได้รับการบริหารจัดการ (1)กิจกรรมหลักป้องกันรักษาป่า (2)กิจกรรมหลักจัดการที่ดินป่าไม้ (3)กิจกรรมหลักส่งเสริมการปลูกไม้เศรษฐกิจและเพิ่มพื้นที่สีเขียว (4)กิจกรรมหลักฟื้นฟูป่าไม้ (5)กิจกรรมหลักส่งเสริมและพัฒนาการป่าไม้ (6)กิจกรรมหลักบริหารจัดการงานป่าไม้ (7)กิจกรรมหลักบริการงานป่าไม้ 3. แผนงานยุทธศาสตร์: แผนงานยุทธศาสตร์สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน อนุรักษ์ ฟื้นฟู และป้องกัน การท าลายทรัพยากรธรรมชาติ 1) โครงการป้องกันรักษาป่า พัฒนาและเพิ่มพื้นที่สีเขียว (1) กิจกรรมหลักป้องกันรักษาป่าและควบคุมไฟป่า (2) กิจกรรมหลักอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีส่วนร่วม (3) กิจกรรมหลักส่งเสริมการปลูกไม้เศรษฐกิจแบบครบวงจร (4) กิจกรรมหลักฟื้นฟูและดูแลทรัพยากรธรรมชาติ (5) กิจกรรมหลักส่งเสริมการบริหารจัดการป่าชุมชน (6) กิจกรรมหลักส่งเสริมการเพิ่มพื้นที่สีเขียว (7) กิจกรรมหลักปรับปรุง เครื่องมือ และกลไก ในการบริหารจัดการทรัพยากรธรรมชาติ (8) กิจกรรมหลักพัฒนาแหล่องท่องเที่ยวเชิงนิเวศ (9) กิจกรรมหลักขับเคลื่อนงานป่าไม้เพื่อรองรับการกักเก็บคาร์บอน 2) โครงการ…
2) โครงการบริหารจัดการที่ดินป่าไม้อย่างเป็นระบบและเป็นธรรม (1) กิจกรรมหลักการจัดการที่ดินป่าไม้ในระดับพื้นที่ (2) กิจกรรมหลักจัดท าฐานข้อมูลพื้นที่ป่าไม้ 4. แผนงานบูรณาการ : แผนงานบูรณาการเชิงยุทธศาสตร์ 4.1 แผนงานบูรณาการบริหารจัดการทรัพยากรน้ า 1.) โครงการปลูกป่าเพื่อฟื้นฟูระบบนิเวศ (1) กิจกรรมฟื้นฟูระบบนิเวศในพื้นที่ป่าสงวนแห่งชาติ (2) กิจกรรมสร้างฝายต้นน้ าในพื้นที่ป่าต้นน้ า ผลสัมฤทธิ์หน่วยงาน 1. ระบบการบริหารจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่มีประสิทธิภาพ บนพื้นฐานการมีส่วนร่วมของภาคส่วน ต่าง ๆ 2. ประเทศไทยมีพื้นที่ป่าไม้ที่เหมาะสมกับความสมดุลของระบบนิเวศและการใช้ประโยชน์ 3. ประเทศไทยมีการใช้ประโยชน์ทรัพยากรป่าไม้อย่างเหมาะสมและเป็นธรรมเพื่อเป็นฐานการพัฒนา เศรษฐกิจของประเทศและคุณภาพชีวิตของประชาชน โดยค านึงถึงดุลยภาพทางสังคม เศรษฐกิจ และสิ่งแวดล้อม ตัวชี้วัดผลสัมฤทธิ์หน่วยงาน 1. เครือข่ายภาคประชาชน เอกชน และประชาสังคมมีส่วนร่วมในการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ และสิ่งแวดล้อมและดูแลรักษาพื้นที่สีเขียว 1,300 เครือข่าย 2. พื้นที่ป่าไม้ได้รับการบริหารจัดการ 60.76 ล้านไร่ 3. พื้นที่ป่าไม้ที่ได้รับการฟื้นฟู 63,070 ไร่ 4. พื้นที่ป่าเศรษฐกิจเพิ่มขึ้น 20,000 ไร่ 5. พื้นที่ป่าไม้ได้รับการจัดระเบียบและแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง 500,000 ไร่ 6. พื้นที่ป่าไม้ได้รับการส่งเสริมการบริหารจัดการป่าชุมขนโดยการมีส่วนร่วมของราษฎรในชุมชน 449 ป่าชุมชน 7. หมู่บ้านที่ได้รับการส ารวจการถือครองที่ดินในพื้นที่ป่าสงวนแห่งชาติ และหมู่บ้านที่ได้รับการจัดท า แผนการจัดการทรัพยากรที่ดินและป่าไม้ระดับพื้นที่เพื่อจัดระเบียบการใช้ที่ดิน 5,853 หมู่บ้าน เป้าหมายการให้บริการประชาชน “รักษาพื้นที่ป่า และเพิ่มพื้นที่ป่าเศรษฐกิจ ตัวชี้วัดเป้าหมายการให้บริหารหน่วยงาน 1. รักษาพื้นที่ที่มีสภาพป่าในความรับผิดชอบของกรมป่าไม้ 34 ล้านไร่ 2. พื้นที่ป่าไม้ที่ได้รับการฟื้นฟู 63,070 ไร่ 3. พื้นที่ป่าเศรษฐกิจที่เพิ่มขึ้น 20,000 ไร่ 4. จ านวนเนื้อที่ป่าถาวรที่ได้รับการส ารวจสภาพพื้นที่เพื่อจัดท าข้อมูลที่ดิน 50,000 ไร่ 5. หมู่บ้านที่ได้รับการส ารวจการถือครองที่ดินในพื้นที่ป่าสงวนแห่งชาติ 2,853 หมู่บ้าน 6. หมู่บ้านที่ได้รับการจัดท าแผนการจัดการทรัพยากรที่ดินและป่าไม้ระดับพื้นที่ เพื่อจัดระเบียบ การใช้ที่ดิน 3,000 หมู่บ้าน 7. จ านวนเครือข่ายความร่วมมือในการควบคุมไฟป่ามีส่วนร่วมในการป้องกันและควบคุมไฟป่า 1,000 หมู่บ้าน 8. จ านวน...
8. จ านวนจุดความร้อน (Hotspot) จากภาพถ่ายดาวเทียม Suomi NPP เซ็นเซอร์ VIIRS ในพื้นที่ ป่าสงวนแห่งชาติที่กรมป่าไม้รับผิดชอบลดลงไม่น้อยกว่า ร้อยละ 5 ของค่าเฉลี่ยจุดความร้อนย้อนหลัง 3 ปี 43,825 จุด 9. ส่งเสริมจัดตั้งและพัฒนาป่าชุมชน 449 ป่าชุมชน 10. ราษฎรในชุมขนได้รับการส่งเสริมให้มีส่วนร่วมในการบริหารจัดการป่าชุมชน 200 ป่าชุมชน กรอบอัตราก าลัง…
กรอบอัตราก าลังในภาพรวมของกรมป่าไม้ ที่ หน่วยงาน รวม ข้าราชการ (ต าแหน่ง) ลูกจ้างประจ า (อัตรา) พนักงาน ราชการ (อัตรา) ลูกจ้างชั่วคราว เงิน งบประมาณ (อัตรา) เงินนอก งบประมาณ (อัตรา) 1 ส่วนกลาง 524 6 - 518 - - 2 กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร 14 6 - 8 - - 3 กลุ่มตรวจสอบภายใน 6 6 - - - - 4 กลุ่มนิติการ 41 20 - 21 - - 5 ส านักบริหารกลาง 236 94 1 141 - - 6 กองการอนุญาต 110 43 1 66 - - 7 ส านักจัดการที่ดินป่าไม้ 151 60 - 91 - - 8 ส านักจัดการป่าชุมชน 245 50 4 191 - - 9 ส านักป้องกันรักษาป่าและควบคุมไฟป่า 445 156 42 247 - - 10 ส านักแผนงานและสารสนเทศ 169 49 - 120 - - 11 ส านักวิจัยและพัฒนาการป่าไม้ 754 146 46 562 - - 12 ส านักส่งเสริมการปลูกป่า 398 90 9 299 - - 13 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 1 514 86 38 390 - - 14 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 2 312 70 19 223 - - 15 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 3 965 136 49 780 - - 16 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 4 853 133 64 656 - - 17 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 5 196 69 19 108 - - 18 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 6 577 98 54 425 - - 19 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 7 767 109 37 621 - - 20 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 8 574 96 52 426 - - 21 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 9 412 83 32 297 - - 22 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 10 407 78 25 304 - - 23 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 11 369 64 53 252 - - 24 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 12 394 70 57 267 - - 25 ส านักจัดการทรัพยากรป่าไม้ที่ 13 313 64 44 205 - - รวม 9,746 1,882 646 7,218 - - ข้อมูล ณ วันที่ 8 พฤศจิกายน 2565 (ส่วนการเจ้าหน้าที่ กรมป่าไม้)
หลักสูตรเสริมสร้างสมรรถนะ ข้าราชการกรมป่า ป่ ไม้ ประจำ ปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ รายงานผลการฝึกอบรม รุ่นที่ ๑ : ระหว่างวันที่ ๑๘ - ๒๔ มิถุนายน ๒๕๖๖ รุ่นที่ ๒ : ระหว่างวันที่ ๒๐ - ๒๖ กรกฎาคม ๒๕๖๖