PA
๑ รายงานการประเมินผลการฝึกอบรม ชื่อโครงการฝึกอบรม หลักสูตร แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎกระทรวงกำหนดและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุ ที่เปลี่ยนแปลงใหม่ เพื่อป้องกันจุดเสี่ยงจากการตรวจสอบ หลักการและเหตุผล ตามที่หน่วยงานภาครัฐต้องได้รับการตรวจสอบการปฏิบัติงานการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุจาก สำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน ซึ่งเป็นหน่วยงานที่ควบคุมดูแลการใช้จ่ายเงินของแผ่นดินและของหน่วยงานภาครัฐ ให้เป็นไปโดยถูกต้อง มีวินัย คุ้มค่า โปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ โดยหน่วยงานภาครัฐต้องปฏิบัติตาม กฎระเบียบของกรมบัญชีกลางและระเบียบของทางราชการที่เกี่ยวข้อง สำนักงานตรวจเงินแผ่นดินยังเป็น หน่วยงานที่ให้คำปรึกษาด้านการเงิน การคลัง การบัญชี การตรวจสอบภายใน และการพัสดุภาครัฐ ส่วนราชการ จึงจำเป็นต้องมีระบบการบริหารจัดการที่มีประสิทธิภาพ โปร่งใส สามารถตรวจสอบได้ มีหน่วยงานตรวจสอบ ภายในที่เข้มแข็ง เป็นกลไกในการบริหารงานของส่วนราชการให้บรรลุผลสำเร็จตามเป้าหมาย เพื่อมิให้เกิดผลเสียหายแก่ทางราชการ ดังนั้น ผู้ปฏิบัติงานด้านการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุของส่วนราชการ จึงมีความจำเป็นต้องได้รับการพัฒนาให้สามารถปฏิบัติงานอย่างถูกต้องตามแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างและ กฎกระทรวงที่กำหนดหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง เพื่อไม่ก่อให้เกิดความเสียหายกับส่วนราชการทั้งด้านวินัย การคลังภาครัฐและการพัสดุภาครัฐ เพื่อป้องกันจุดเสี่ยงจากการตรวจสอบและข้อสังเกตของสำนักงาน ตรวจเงินแผ่นดิน ดังนั้น เพื่อให้สามารถปฏิบัติงานอย่างถูกต้องตามแนวทางทางการจัดซื้อจัดจ้างและ กฎกระทรวงที่กำหนดหรือระเบียบที่เกี่ยวข้อง กรมป่าไม้ โดยสำนักบริหารกลาง ส่วนฝึกอบรม จึงเห็นควร จัดทำโครงการฝึกอบรมหลักสูตรแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎกระทรวงกำหนดและวิธีการจัดซื้อจัดจ้าง พัสดุที่เปลี่ยนแปลงใหม่ เพื่อป้องกันจุดเสี่ยงจากการตรวจสอบ วัตถุประสงค์ ๑. เพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ การคิดวิเคราะห์ และนำเสนอประสบการณ์ด้านการจัดซื้อ จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ โดยมุ่งเน้นเกี่ยวกับหลักการและสาระสำคัญของกฎหมาย ระเบียบ ประกาศ หลักเกณฑ์และแนวทางวิธีปฏิบัติที่ได้ปรับปรุงและกำหนดใหม่ ๒. เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้เกี่ยวกับข้อตรวจพบและข้อสังเกตในการจัดซื้อ จัด จ้างของสำนักงานตรวจเงินแผ่นดิน ๓. เพื่อเป็นการแลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ประสบการณ์ ข้อเสนอแนะแนวทางวิธีปฏิบัติรวมถึง สภาพปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นและแนวทางการแก้ไขปัญหา อันจะเป็นประโยชน์ต่อการบริหารจัดการด้านการจัดซื้อ จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ กลุ่มเป้าหมาย เป็นบุคลากรสังกัดกรมป่าไม้ ประกอบด้วยผู้เข้าอบรม onsite จำนวน 90 คน และ online ผ่านระบบ Zoom จำนวน 321 คน รวมทั้งสิ้น 411 คน คุณสมบัติ...
๒ คุณสมบัติของผู้เข้ารับการฝึกอบรม ๑. เป็นเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานหรือผู้ที่เกี่ยวข้องด้านการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐ ๒. เป็นผู้มีสุขภาพสมบูรณ์แข็งแรง สามารถเข้ารับการฝึกอบรมได้ตลอดหลักสูตร ๓. เป็นผู้ที่ผู้บังคับบัญชารับรองว่าอนุญาตให้เข้ารับการฝึกอบรม เนื้อหาหมวดวิชา หมวดวิชา วิธีการเรียนรู้ การจัดทำรายละเอียดคุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ (Spec) การจัดทำร่างขอบเขตงาน (TOR) การจัดทำ เกณฑ์การพิจารณา Price Performance หลักเกณฑ์ การประชุมของคณะกรรมการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ - การบรรยายในชั้นเรียน (LECTURE) - การถ่ายทอดแนวคิดและประสบการณ์ของ วิทยากร - การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎกระทรวงกำหนด พัสดุและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่รัฐต้องการ ส่งเสริมหรือสนับสนุน - การบรรยายในชั้นเรียน (LECTURE) - การถ่ายทอดแนวคิดและประสบการณ์ของ วิทยากร - การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น วิธีการตรวจสอบของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ผู้ปฏิบัติงานกระทำผิดแล้วมีโทษหรือไม่ อย่างไร การปฏิบัติงานอย่างไรถึงเรียกว่า ทุจริตเชิงนโยบาย การกำหนดเงื่อนไขในการจัดทำร่างขอบเขตงานที่ดี มีเทคนิคอย่างไร ปฏิบัติงานอย่างไรถึงไม่เป็นการแบ่ง ซื้อแบ่งจ้าง แนวทางปฏิบัติไม่ให้ใช้งบประมาณ กระจุกในปลายปีงบประมาณ - การบรรยายในชั้นเรียน (LECTURE) - การถ่ายทอดแนวคิดและประสบการณ์ของ วิทยากร - การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ปฏิบัติงานอย่างไรสำหรับการซื้อและการจ้างไม่สูง เกินจริง จุดเสี่ยงของคณะกรรมการพิจารณาผลจัดซื้อ จัดจ้าง การทำสัญญาอย่างไรไม่เสี่ยงในการเสียเปรียบ แนวทางการตรวจรับพัสดุ การบริหารสัญญาอย่างมี ประสิทธิภาพ - การบรรยายในชั้นเรียน (LECTURE) - การถ่ายทอดแนวคิดและประสบการณ์ของ วิทยากร - การแลกเปลี่ยนความคิดเห็น วิทยากร วิทยากรจากกรมบัญชีกลาง และ สำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน ระยะเวลาในการดำเนินโครงการ ระยะเวลาในการดำเนินโครงการ จำนวน ๒ วัน ระหว่างวันที่ 21 – 22 ธันวาคม 2566 สถานที่จัดการฝึกอบรม ห้องประชุม ๑ อาคารเทียมคมกฤส กรมป่าไม้ และในรูปแบบออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Zoom
๓ งบประมาณ เบิกจ่ายภายใต้แผนงานยุทธศาสตร์สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน อนุรักษ์ ฟื้นฟู และป้องกัน การทำลายทรัพยากรธรรมชาติ โครงการป้องกันรักษาป่า พัฒนาและเพิ่มพื้นที่สีเขียว กิจกรรมหลักอนุรักษ์ ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีส่วนร่วม กิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากร งบดำเนินงาน จำนวน 86,468.90 บาท (แปดหมื่นหกพันสี่ร้อยหกสิบแปดบาทเก้าสิบสตางค์) มีรายละเอียดดังนี้ 1. ค่าอาหาร 36,000.00 บาท 2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 14,000.00 บาท 3. ค่าวัสดุ อุปกรณ์ 6,173.90 บาท 4. ค่าถ่ายเอกสาร 4,995.00 บาท 5. ค่าสมนาคุณวิทยากร 7,200.00 บาท 6. ค่าพาหนะวิทยากร 1,000.00 บาท 7. ค่ากระเป๋าเอกสาร 17,100.00 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 86,468.90 บาท เกณฑ์การผ่านการฝึกอบรม 1. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมต้องเข้ารับการฝึกอบรมอย่างสม่ำเสมอ ต่อเนื่อง ตรงต่อเวลา และปฏิบัติตาม เงื่อนไขของผู้จัดฝึกอบรม 2. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมจะต้องมีเวลาอบรม และมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมฝึกอบรมตลอดหลักสูตร ร้อยละ 100 การประเมินและการติดตามผล ๑. ส่งแบบประเมินผลโครงการในวันสุดท้ายของหลักสูตร ๒. การประเมินผลเป็นรายหัวข้อวิชาและภาพรวมของหลักสูตร ๓. การติดตามผลหลังจากจบการฝึกอบรมหลักสูตรแล้วประมาณ ๓ เดือน จากผู้บังคับบัญชา เพื่อน ร่วมงาน และผู้เข้ารับการฝึกอบรม ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ ๑. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ความเข้าใจ ประสบการณ์ด้านการจัดซื้อจัดจ้างและการบริหารพัสดุ ภาครัฐ หลักการและสาระสำคัญของกฎหมาย ระเบียบ ประกาศ หลักเกณฑ์และแนวทางวิธีปฏิบัติที่ได้ปรับปรุง และกำหนดใหม่ ๒. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้เกี่ยวกับข้อตรวจพบและข้อสังเกตในการจัดซื้อจัดจ้างของสำนักงาน ตรวจเงินแผ่นดิน ๓. ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้แลกเปลี่ยนข้อคิดเห็น ประสบการณ์ ข้อเสนอแนะแนวทางวิธีปฏิบัติรวมถึง สภาพปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นและแนวทางการแก้ไขปัญหา อันจะเป็นประโยชน์ต่อการบริหารจัดการด้านจัดซื้อ จัดจ้างและการบริหารพัสดุภาครัฐได้อย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ ผู้รับผิดชอบโครงการ ส่วนฝึกอบรม สำนักบริหารกลาง กรมป่าไม้
๔ การประเมินโครงการ ส่วนฝึกอบรม สำนักบริหารกลาง ได้ดำเนินการจัดทำแบบสอบถามเพื่อประเมินผลโครงการ ฝึกอบรมหลักสูตร แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎกระทรวงกำหนดและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่ เปลี่ยนแปลงใหม่ เพื่อป้องกันจุดเสี่ยงจากการตรวจสอบ ระหว่างวันที่ ระหว่างวันที่ 21 – 22 ธันวาคม 2566 ณ ห้องประชุม ๑ ชั้น 2 อาคารเทียมคมกฤส กรมป่าไม้และในรูปแบบออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Zoom การฝึกอบรมดังกล่าว มีผู้ผ่านการฝึกอบรมในรูปแบบ On site จำนวน 88 คน และในรูปแบบ On line จำนวน 300 คน รวมทั้งสิ้น 388 คน มีผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 300 คน คิดเป็นร้อยละ 77.32 ซึ่งสรุปผล การประเมินได้ ดังนี้ เกณฑ์การให้คะแนน จำนวนระดับคะแนนที่กำหนดไว้มี 5 ระดับ ดังนี้ ความคิดเห็นระดับ 5 = มากที่สุด ความคิดเห็นระดับ 4 = มาก ความคิดเห็นระดับ 3 = ปานกลาง ความคิดเห็นระดับ 2 = น้อย ความคิดเห็นระดับ 1 = น้อยที่สุด ระยะระหว่างระดับ = ค่าสูงสุด – ค่าต่ำสุด จำนวนระดับชั้น = 5 - 1 = 0.8 ระดับคะแนนที่ได้ ระดับ 1 (น้อยที่สุด) = 1.00 - 1.80 ระดับ 2 (น้อย) = 1.81 - 2.60 ระดับ 3 (ปานกลาง) = 2.61 - 3.40 ระดับ 4 (มาก) = 3.41 - 4.20 ระดับ 5 (มากที่สุด) = 4.21 - 5.00 5
๕ ตาราง แสดงการสรุปผลการประเมินผลความพึงพอใจในการเข้าร่วมโครงการฝึกอบรม รายการประเมิน ค่าเฉลี่ย X ส่วน เบี่ยงเบน มาตรฐาน S.D ระดับ 1. ด้านความพึงพอใจในโครงการ 1.1 ท่านได้รับความรู้แนวคิดทักษะ และประสบการณ์ ใหม่จากการอบรม 4.26 0.58 มากที่สุด 1.2 หลักสูตรการอบรมมีความน่าสนใจ 4.32 0.61 มากที่สุด 1.3 หลักสูตรที่จัดอบรมเป็นประโยชน์ต่อการนำไป ประยุกต์ใช้งาน 4.39 0.60 มากที่สุด 1.4 ระยะเวลาที่กำหนดในหลักสูตรนี้มีความเหมาะสม 3.12 0.70 มาก 1.5 ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้ระหว่างวิทยากร/ผู้เข้า รับการฝึกอบรม 3.90 0.77 มาก 1.6 โดยภาพรวมของการเข้ารับการฝึกอบรมในครั้งนี้ท่าน คิดว่าคุ้มค่าและเหมาะสมเพียงใด 4.24 0.62 มากที่สุด รวม 4.21 มากที่สุด 2. ด้านวิทยากร 2.1 วิทยากรโดยรวมมีคุณภาพและประสิทธิภาพในการ เสริมความรู้ ทักษะ ประสบการณ์ให้แก่ท่านเพียงใด 4.41 0.60 มากที่สุด 2.2 การถ่ายทอดความรู้ของวิทยากรมีความชัดเจน 4.36 0.63 มากที่สุด 2.3 มีความสามารถในการอธิบายเนื้อหา 4.36 0.61 มากที่สุด 2.4 การเชื่อมโยงเนื้อหาในการฝึกอบรม 4.33 0.63 มากที่สุด 2.5 มีความครบถ้วนของเนื้อหาในการฝึกอบรม 4.35 0.60 มากที่สุด 2.6 การใช้เวลาตามที่กำหนด 4.35 0.63 มากที่สุด 2.7 การตอบข้อซักถามในการฝึกอบรม 4.27 0.68 มากที่สุด รวม 4.35 มากที่สุด 3. ด้านความรู้ความเข้าใจ 3.1 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำรายละเอียด คุณลักษณะเฉพาะของพัสดุ (Spec) 4.10 0.67 มาก 3.2 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดร่างขอบเขตงาน (TOR) 4.10 0.68 มาก 3.3 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดทำเกณฑ์การ พิจารณา Price Performance 3.97 0.69 มาก 3.4 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การประชุม ของคณะกรรมการผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ 3.97 0.71 มาก
๖ รายการประเมิน ค่าเฉลี่ย X ส่วน เบี่ยงเบน มาตรฐาน S.D ระดับ 3.5 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการลงนามในสัญญา การ จัดทำรายงานการประชุมของคณะกรรมการ การลงลายมือ ชื่ออิเล็กทรอนิกส์ 3.98 0.70 มาก 3.6 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการจัดซื้อจัดจ้าง ตามกฎกระทรวงกำหนดพัสดุและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่ รัฐต้องการส่งเสริมหรือสนับสนุน 4.03 0.70 มาก 3.7 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างสินค้าที่ ผลิตภายในประเทศ (Made in Thailand) สำหรับงานซื้อ งานจ้างก่อสร้างและงานจ้างทั่วไป การทำรายงานสรุปผลการ ใช้พัสดุที่ผลิตในประเทศ 4.03 0.70 มาก 3.8 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการตรวจสอบ และข้อสังเกตของสำนักงานการตรวจเงินแผ่นดิน 4.02 0.70 มาก 3.9 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับโทษของผู้ปฏิบัติงานที่ กระทำผิด 4.07 0.67 มาก 3.10 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทุจริตเชิงนโยบาย 4.04 0.69 มาก 3.11 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการกำหนดเงื่อนไขใน การจัดทำร่างขอบเขตงาน (TOR) ที่ดี 4.10 0.67 มาก 3.12 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับกรณีการแบ่งซื้อแบ่งจ้าง 4.09 0.69 มาก 3.13 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางปฏิบัติไม่ให้ใช้ งบประมาณกระจุกในปลายปีงบประมาณ 4.01 0.73 มาก 3.14 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการซื้อและการ จ้างที่ไม่เกินวงเงินที่ได้รับจัดสรร 4.06 0.71 มาก 3.15 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับจุดเสี่ยงของ คณะกรรมการพิจารณาผลจัดซื้อจัดจ้าง 4.03 0.71 มาก 3.16 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการทำสัญญาที่ไม่เสี่ยง ในการเสียเปรียบ 3.98 3.98 มาก 3.17 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการตรวจรับ พัสดุที่ดี 4.10 0.70 มาก 3.18 ความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับแนวทางการตรวจรับ พัสดุการบริหารสัญญาอย่างมีประสิทธิภาพ 4.10 0.71 มาก รวม 4.04
๗ รายการประเมิน ค่าเฉลี่ย X ส่วน เบี่ยงเบน มาตรฐาน S.D ระดับ 4. ด้านการนำความรู้ไปใช้ 4.1 สามารถนำความรู้ที่ได้รับไปประยุกต์ใช้ในการ ปฏิบัติงานได้ 4.14 0.66 มาก 4.2 มีความมั่นใจและสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ได้ 4.07 0.68 มาก 4.3 สามารถนำความรู้ไปเผยแพร่/ถ่ายทอดได้ 3.92 0.74 มาก รวม 4.04 มาก 5. ด้านสิ่งอำนวยความสะดวก 5.1 ความเหมาะสมของสถานที่และบรรยากาศในการ ฝึกอบรมในภาพรวม 4.12 0.72 มาก 5.2 ความพร้อมของอุปกรณ์โสตทัศนูปกรณ์ 4.12 0.71 มาก 5.3 อาหารและเครื่องดื่ม 3.67 1.06 มาก รวม 3.97 มาก รวมทั้งสิ้น 4.12 มาก จากตารางแสดงการสรุปผลการประเมินผลความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรม หลักสูตร แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎกระทรวงกำหนดและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่เปลี่ยนแปลงใหม่ เพื่อป้องกันจุดเสี่ยงจากการตรวจสอบ ระหว่างวันที่ ระหว่างวันที่ 21 – 22 ธันวาคม 2566 ณ ห้องประชุม ๑ อาคารเทียมคมกฤส กรมป่าไม้และในรูปแบบออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Zoom โดยมีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 388 คน ผู้ตอบแบบประเมิน จำนวน 300 คน คิดเป็นร้อยละ คิดเป็นร้อยละ 77.32 ประกอบด้วย รายละเอียดผู้ตอบแบบประเมิน ดังนี้ ผู้ตอบแบบประเมิน จำนวน คิดเป็นร้อยละ เพศ หญิง 253 84.33 ชาย 47 15.67 รวม 300 100.00 อายุ ต่ำกว่า 30 ปี 62 20.67 31 - 40 ปี 121 40.33 41 - 50 ปี 91 30.33 51 ปี ขึ้นไป 26 8.67 ข้าราชการ 96 32.00
๘ ผู้ตอบแบบประเมิน จำนวน คิดเป็นร้อยละ ประเภท พนักงานราชการ 201 67.00 ลูกจ้างประจำ 2 0.67 จ้างเหมาบริการ 1 0.33 ตำแหน่ง นักวิชาการป่าไม้ 77 25.67 นักวิชาการตรวจสอบภายใน 0 0.00 นักวิชาการเงินและบัญชี 2 0.67 นักวิเคราะห์นโยบายและแผน 4 1.33 นักวิชาการพัสดุ 2 0.67 นักประชาสัมพันธ์ 12 4.00 นักทรัพยากรบุคคล 4 1.33 นักวิชาการคอมพิวเตอร์ 2 0.67 นักวิชาการแผนที่ภาพถ่าย 2 0.67 นักวิทยาศาสตร์ 0 0.00 นักจัดการงานทั่วไป 45 15.00 เจ้าพนักงานป่าไม้ 4 1.33 เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี 10 3.33 เจ้าหน้าที่การเงินและบัญชี 1 0.33 เจ้าพนักงานพัสดุ 8 2.67 เจ้าหน้าที่พัสดุ 2 0.67 นักวิจัย 4 1.33 เจ้าพนักงานคอมพิวเตอร์ 7 2.33 เจ้าพนักงานธุรการ 18 6.00 เจ้าหน้าที่ธุรการ 67 22.33 เจ้าหน้าที่ป่าไม้ 11 3.67 พนักงานพิทักษ์ป่า 7 2.33 นายช่างสำรวจ 1 0.33 เจ้าหน้าที่ตรวจป่า 4 1.33 เจ้าหน้าที่พิทักษ์ป่า 3 1.00
๙ ผู้ตอบแบบประเมิน จำนวน คิดเป็นร้อยละ ตำแหน่ง บริหารงานทั่วไป 1 0.33 พนักงานธุรการ 1 0.33 นิติกร 1 0.33 ระดับ ชำนาญการพิเศษ 3 1.00 อาวุโส 0 0.00 ชำนาญการ 28 9.33 ชำนาญงาน 6 2.00 ปฏิบัติการ 55 18.33 ปฏิบัติงาน 4 1.33 ส3 2 0.67 ไม่มีระดับ 202 67.33 สังกัด ส่วนกลาง 135 45.00 ส่วนกลางในถูมิภาค 165 55.00 การศึกษา ต่ำกว่าปริญญาตรี 59 19.67 ปริญญาตรี 212 70.67 ปริญญาโท 29 9.67 ปริญญาเอก 0 0.00 รูปแบบ อบรมในรูปแบบ onsite 66 22.00 อบรมในรูปแบบ online 234 78.00 จากตาราง การสรุปผลการประเมินผลความพึงพอใจการจัดโครงการ ที่มีต่อการดำโครงการ ฝึกอบรมหลักสูตร แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎกระทรวงกำหนดและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุที่ เปลี่ยนแปลงใหม่ เพื่อป้องกันจุดเสี่ยงจากการตรวจสอบ พบว่า ผู้เข้าร่วม มีความพึงพอใจในภาพรวมอยู่ใน ระดับมาก มีค่าคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.12 ในการนี้ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความพึงพอใจมากที่สุด คือ ด้านวิทยากร มีค่าคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.35 อยู่ในระดับมากที่สุด โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีความคิดเห็นว่า วิทยากรสามารถถ่ายทอดความรู้ ทักษะ และประสบการณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมีความรอบรู้ในเนื้อหาวิชา สามารถตอบข้อซักถามได้เป็นอย่างดี ความพึงพอใจในการเข้ารับการฝึกอบรมรองลงมา คือ ด้านความพึงพอใจใน โครงการ มีค่าคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.21 อยู่ในระดับมากที่สุด โดยผู้เข้ารับการอบรมมีความคิดเห็นว่าการเข้าร่วม โครงการฝึกอบรมดังกล่าวทำให้ได้รับความรู้แนวคิดทักษะ และประสบการณ์ใหม่จากการอบรม รวมทั้งสามารถ นำไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ สำหรับความคิดเห็นที่ได้รับความพึงพอใจน้อยที่สุด คือ ด้านสิ่งอำนวย ความสะดวก มีค่าคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 3.97 อยู่ในระดับมาก
๑๐ ข้อเสนอแนะ 1. ควรจัดการฝึกอบรมโดยผู้เข้าฝึกอบรมทุกคนเข้ารับการฝึกอบรมในรูปแบบ onsite เพื่อ สะดวกในการสื่อสารกับวิทยากรและมีสมาธิกับฝึกอบรม เนื่องจากผู้เข้าอบรมในรูปแบบ Online มักจะต้อง ปฏิบัติงานไปด้วยระหว่างการฝึกอบรม 2. เห็นควรให้จัดการฝึกอบรมหลักสูตรนี้ทุกปีงบประมาณ 3. อยากให้มีการยกตัวอย่างในหลาย ๆ กรณี ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานของกรมป่าไม้ เพื่อ เพิ่มความเข้าใจและทำให้เห็นภาพชัดเจนมากขึ้น 4. เวลาในการอบรมน้อยเกินไป เนื่องจากเนื้อหาค่อนข้างมาก จึงทำให้วิทยากรต้องเร่งสอน ในบางหัวข้อ และไม่มีเวลาตอบข้อซักถามจากผู้เข้าอบรมมากนัก 5. ควรให้มีการเน้นหัวข้อการอบรมในระดับเฉพาะเจาะจง เพื่อตรงกับความต้องการของ กลุ่มเป้าหมายมากขึ้น เช่น หน่วยงานระดับภูมิภาคจะดำเนินการจัดซื้อจัดจ้างไม่เกิน 500,000 บาท และไม่ ค่อยได้จัดซื้อจัดจ้างด้วยวิธีอิเล็กทรอนิกส์ ปัญหาอุปสรรค 1. เนื่องจากการฝึกอบรมหลักสูตรดังกล่าวมีการอบรมในรูปแบบ online ร่วมด้วย สำหรับ หน่วยงานในส่วนภูมิภาค จึงทำให้ไม่สะดวกในการถามตอบข้อสงสัยระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมและวิทยากร 2. เนื่องจากมีผู้สนใจเข้ารับการฝึกอบรมเป็นจำนวนมาก แต่ด้วยข้อจำกัดทางด้านระบบ สารสนเทศ และงบประมาณทำให้ไม่สามารถรองรับความต้องการเข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมดได้
๑๑ ภาคผนวก - ภาคผนวก ก ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม - ภาคผนวก ข เอกสารการขออนุมัติโครงการ/คำสั่ง - ภาคผนวก ค ข้อมูลภารกิจ และกรอบอัตรากำลังของกรมป่าไม้ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาจัดทำแผนบริหารและพัฒนา บุคลากรกรมป่าไม้
๑๒ ภาคผนวก ก ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม
๑๓ ภาพกิจกรรมการฝึกอบรม หลักสูตร แนวทางการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎกระทรวงกำหนดและวิธีการจัดซื้อจัดจ้างพัสดุ ที่เปลี่ยนแปลงใหม่ เพื่อป้องกันจุดเสี่ยงจากการตรวจสอบ ระหว่างวันที่ 21 – 22 ธันวาคม 2566 ห้องประชุม ๑ อาคารเทียมคมกฤส กรมป่าไม้ และในรูปแบบออนไลน์ ผ่านโปรแกรม Zoom ภาคผนวก ก
๑๔
๑๕
๑๖
๑๗ ภาคผนวก ข เอกสารการขออนุมัติโครงการ/คำสั่ง
๑๘ ภาคผนวก ค ข้อมูลภารกิจ และกรอบอัตรากำลังของกรมป่าไม้ เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาจัดทำแผนบริหารและพัฒนาบุคลากรกรมป่าไม้
รายงานผลการฝึก ฝึ อบรม หลัก ลัสูต สู รแนวทางการจัดซื้อจัดจ้างตามกฎระทรวงกำ หนด และวิธี วิธี การจัดซื้อจัดจ้างพัสพั ดุที่ ดุ เ ที่ปลี่ย ลี่ นแปลงใหม่ เพื่อ พื่ป้อ ป้ งกัน กั จุดเสี่ย สี่ งจากการตรวจสอบ