1 รายงานการประเมินผลการฝึกอบรม ประกอบด้วยสาระส าคัญต่าง ๆ ดังต่อไปนี้ ชื่อโครงการ “ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567” หลักการและเหตุผล ด้วยมาตรา 59 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการพลเรือน พ.ศ. 2551 ก าหนดว่า ผู้ได้รับการบรรจุและแต่งตั้งตามมาตรา 53 วรรคหนึ่ง หรือมาตรา 55 ให้ทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ และให้ได้รับการพัฒนาเพื่อให้รู้ระเบียบแบบแผนและการเป็นข้าราชการที่ดี ซึ่งตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลอง ปฏิบัติหน้าที่ราชการและการพัฒนาข้าราชการที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ พ.ศ. 2553 ข้อ 8 และหนังสือส านักงาน ก.พ. ที่ นร 1013/ว 4 ลงวันที่ 23 มีนาคม 2560 ได้ปรับปรุงแนวทางให้ส่วนราชการ ด าเนินการพัฒนาและประเมินผลการพัฒนาข้าราชการพลเรือนสามัญที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ ราชการด้วยกระบวนการปฐมนิเทศ การเรียนรู้ด้วยตนเอง และการอบรมสัมมนาร่วมกันให้แล้วเสร็จภายใน ระยะเวลาการทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ ในส่วนของการปฐมนิเทศ ส านักงาน ก.พ. ได้ปรับปรุงแนวทางให้ส่วนราชการจัดอบรม เพื่อเป็นการแนะน าต้อนรับข้าราชการใหม่ และพัฒนาผู้ที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการให้เข้าใจ ถึงสภาพแวดล้อมการท างานในหน่วยงาน วิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้างองค์กร ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และหน้าที่ความรับผิดชอบ ความส าคัญของภารกิจที่มีต่อประชาชน สังคม ประเทศชาติ ได้รับทราบโอกาส ในการพัฒนาตนเอง โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพข้าราชการ เพื่อให้มีทัศนคติที่ดีและมีแรงจูงใจในการท างาน รับราชการ ส านักบริหารกลาง โดยส่วนฝึกอบรม ในฐานะหน่วยงานที่รับผิดชอบในด้านการพัฒนา บุคลากรของกรมป่าไม้ จึงได้จัดโครงการปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 ขึ้น เพื่อให้การด าเนินการพัฒนาข้าราชการบรรจุใหม่เป็นไปตามกฎ ก.พ. ว่าด้วยการทดลองปฏิบัติหน้าที่ ราชการ วัตถุประสงค์ เพื่อเป็นการแนะน าต้อนรับข้าราชการใหม่ และพัฒนาผู้ที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ ราชการให้เข้าใจถึงสภาพแวดล้อมการท างานในหน่วยงาน วิสัยทัศน์ พัน ธกิจ โครงสร้างองค์กร ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ ความส าคัญของภารกิจที่มีต่อประชาชน สังคม ประเทศชาติ ได้รับทราบโอกาสในการพัฒนาตนเอง โอกาสความก้าวหน้าในอาชีพข้าราชการ เพื่อให้มี ทัศนคติที่ดีและมีแรงจูงใจในการท างานรับราชการ กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการบรรจุใหม่ที่อยู่ระหว่างทดลองปฏิบัติหน้าที่ราชการ จ านวน 81 คน ระยะเวลาด าเนินการ จ านวน 1 วัน ในวันที่ 19 มกราคม 2567 วิทยากร ...
2 วิทยากร นายบรรณรักษ์ เสริมทอง รองอธิบดีกรมป่าไม้ นางช่อทิพย์ อานันท์รัตนกุล นักวิชาการป่าไม้ ช านาญการพิเศษ ปฏิบัติหน้าที่ผู้อ านวยการส่วนการเจ้าหน้าที่ ส านักบริหารกลาง และนายดุริยะ สถาพร นักวิชาการป่าไม้ช านาญการพิเศษ ปฏิบัติหน้าที่ผู้อ านวยการส่วนฝึกอบรม ส านักบริหารกลาง วิธีด าเนินการ บรรยาย ถ่ายทอดความรู้ และประสบการณ์ในการท างาน ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 2 อาคารเทียมคมกฤส งบประมาณในการด าเนินการ แผนงานยุทธศาสตร์สร้างการเติบโตอย่างยั่งยืน อนุรักษ์ ฟื้นฟู และป้องกัน การท าลาย ทรัพยากรธรรมชาติ โครงการป้องกันรักษาป่า พัฒนาและเพิ่มพื้นที่สีเขียว กิจกรรมหลักอนุรักษ์ ทรัพยากรธรรมชาติอย่างมีส่วนร่วม กิจกรรมพัฒนาศักยภาพบุคลากร งบด าเนินงาน จ านวน 25,668 บาท (สองหมื่นห้าพันหกร้อยหกสิบแปดบาทถ้วน) มีรายละเอียดดังนี้ 1. ค่าอาหารอาหารกลางวัน (180 บาท x 95 คน x 1 มื้อ) 17,100 บาท 2. ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม (35 บาท x 95 คน x 2 มื้อ 6,650 บาท 3. ค่าวัสดุ อุปกรณ์ 1,918 บาท รวมเป็นเงินทั้งสิ้น 25,668 บาท ความสอดคล้องต่อยุทธศาสตร์ขององค์กร มีความสอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์ การบริหารจัดการไปสู่ความเป็นเลิศ โดยมี เป้าประสงค์ คือเพื่อพัฒนาองค์กร บุคลากรให้มีศักยภาพ มีขีดสมรรถนะในการด าเนินงานตามแนวทาง การบริหารภาครัฐแนวใหม่ และสามารถปรับตัวให้ทันกับการเปลี่ยนแปลง เกณฑ์การผ่านการฝึกอบรม 1.ผู้เข้ารับการปฐมนิเทศต้องมีเวลาเข้ารับการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 80 ของระยะเวลา การฝึกอบรมตลอดหลักสูตร จึงจะถือว่าผ่านการฝึกอบรม 2. ผู้เข้ารับการปฐมนิเทศต้องเข้ารับการฝึกอบรมอย่างสม่ าเสมอ ต่อเนื่อง ตรงต่อเวลา และความประพฤติเหมาะสมตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม การประเมินผลโครงการ ๑. ประเมินผลระหว่างการปฐมนิเทศ โดยสังเกตพฤติกรรม และการมีส่วนร่วมในกิจกรรม ปฐมนิเทศ ๒ ผู้เข้ารับการปฐมนิเทศตอบแบบประเมินโครงการเมื่อเสร็จสิ้นการปฐมนิเทศ โดยวิธีการ - ประเมินหัวข้อและเนื้อหาวิชา - การน าความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงาน - ประเมินวิทยากร ประโยชน์ ...
3 ประโยชน์ที่คาดว่าจะได้รับ 1. ผู้เข้ารับการปฐมนิเทศเข้าใจถึงสภาพแวดล้อมการท างานในหน่วยงาน วิสัยทัศน์ พันธกิจ โครงสร้างองค์กร ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงานและหน้าที่ความรับผิดชอบ ตลอดจนเป็นการสร้างขวัญ และก าลังใจแก่ข้าราชการบรรจุใหม่ด้วย ๒. ผู้เข้ารับการปฐมนิเทศสามารถน าหลักการประพฤติตนและมีทัศนคติที่ดีตามปรัชญา การเป็นข้าราชการที่ดีมาใช้ในการปฏิบัติงาน ๓. ผู้เข้ารับการปฐมนิเทศสามารถประยุกต์ใช้ความรู้ ความเข้าใจ และประสบการณ์ต่าง ๆ ในการพัฒนาตนเองและพัฒนางานได้ 4. ผู้รับการปฐมนิเทศมีความภาคภูมิใจในตนเองและกรมป่าไม้ ผู้รับผิดชอบโครงการ ส่วนฝึกอบรม ส านักบริหารกลาง กรมป่าไม้ รายละเอียดการด าเนินงาน 1. หนังสือส านักบริหารกลาง ด่วนที่สุด ที่ ทส 1601.4/6023 ลงวันที่ 12 ตุลาคม 2566 เรื่อง ขออนุมัติแผนการฝึกอบรมประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ไปพลางก่อน 2. หนังสือส านักบริหารกลาง ด่วนที่สุด ที่ ทส 1601.4/75 ลงวันที่ 8 มกราคม 2567 เรื่อง ขออนุมัติจัดโครงการปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่งที่ 1/2567 3. จัดโครงการ “ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567” โดยนายบรรณรักษ์ เสริมทอง รองอธิบดี ปฏิบัติราชการแทนอธิบดีกรมป่าไม้ ได้โปรดอนุมัติ เมื่อวันที่ 9 มกราคม 2567 4. หนังสือกรมป ่าไม้ด ่วนที ่สุด ที ่ ทส 1601.4/473 ลงวันที ่ 9 มกราคม 2567 ส ่งส าเนาค าสั ่งกรมป ่าไม้ที ่ 127/2567 เรื ่อง แต ่งตั้งคณะกรรมการและคณะท างานโครงการ “ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567” 5. หนังสือกรมป่าไม้ด่วนที่สุด ที่ ทส 1601.4/ว 978 ลงวันที่ 17 มกราคม 2567 ส่งส าเนา ค าสั่งกรมป่าไม้ที่ 243/2567 เรื่อง ให้ข้าราชการเข้าร่วมโครงการ “ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567”ในวันที่ 19 มกราคม 2567 เวลา 08.00 – 15.30 น. ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 2 อาคารเทียมคมกฤส กรมป่าไม้ จ านวน 81 ราย 6. หนังสือส่วนฝึกอบรม ที่ ทส 1601.4/32 ลงวันที่ 11 มกราคม 2567 เรื่อง ขอเชิญ เป็นวิทยากร 7. หนังสือส านักบริหารกลาง ที่ ทส 1601.4/279 ลงวันที่ 16 มกราคม 2567 เรื่อง ขอเชิญเป็นประธานในพิธีเปิดโครงการ “ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567” 8. หนังสือส่วนฝึกอบรม ที่ ทส 1601.4/34 ลงวันที่ 15 มกราคม 2567 เรื่อง ขอเชิญ เป็นผู้กล่าวรายงานในพิธีเปิดโครงการ “ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567” 9. หนังสือส านักบริหารกลาง ที่ ทส 1601.4/277 ลงวันที่ 16 มกราคม 2567 เรื่อง ขอเชิญ เป็นเกียรติในพิธีเปิดโครงการ ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567 10. หนังสือ ...
4 10. หนังสือส่วนฝึกอบรม ที่ ทส 1601.4/36 ลงวันที่ 15 มกราคม 2567 เรื่อง ขอ ความอนุเคราะห์เจ้าหน้าที่ในการบันทึกภาพพิธีเปิดโครงการ “ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567” 11. หนังสือส านักบริหารกลาง ที่ ทส 1601.4/ว 600 ลงวันที่ 29 มกราคม 2567 เรื่อง รายงานผลการปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567 ผลการประเมินโครงการ ส่วนฝึกอบรม ส านักบริหารกลาง ได้ด าเนินการจัดท าแบบสอบถามเพื่อประเมินผล โครงการ“ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567” จากผู้เข้าร่วมโครงการฝึกอบรม จ านวน 81 คน ได้รับแบบสอบถามคืน จ านวน 80 ชุด คิดเป็นร้อยละ 98.77 ซึ่งสรุปผลการประเมินได้ ดังนี้ เกณฑ์การให้คะแนน จ านวนระดับคะแนนที่ก าหนดไว้มี 5 ระดับ ดังนี้ ความคิดเห็นระดับ 5 = มากที่สุด ความคิดเห็นระดับ 4 = มาก ความคิดเห็นระดับ 3 = ปานกลาง ความคิดเห็นระดับ 2 = น้อย ความคิดเห็นระดับ 1 = น้อยที่สุด ระยะระหว่างระดับ = ค่าสูงสุด – ค่าต่ าสุด จ านวนระดับชั้น = 5 - 1 = 0.8 ระดับคะแนนที่ได้ ระดับ 1 (น้อยที่สุด) = 1.00 - 1.80 ระดับ 2 (น้อย) = 1.81 - 2.60 ระดับ 3 (ปานกลาง) = 2.61 - 3.40 ระดับ 4 (มาก) = 3.41 - 4.20 ระดับ 5 (มากที่สุด) = 4.20 - 5.00 ตาราง ... 5
5 ตารางแสดงสรุปผลการประเมินผลความพึงพอใจการจัดโครงการ รายการประเมิน ค่าเฉลี่ย X ส่วนเบี่ยงเบน มาตรฐาน S.D ระดับ ด้านการบรรยาย 1. การบรรยายมีความเหมาะสม และตรงกับ ความต้องการ 4.41 0.63 มากที่สุด 2. การบรรยายมีประโยชน์และช่วยเสริมสร้างผล การปฏิบัติงานในหน้าที่และความรับผิดชอบของท่าน 4.41 0.61 มากที่สุด 3. ความเหมาะสมของระยะเวลาที่ใช้ในการปฐมนิเทศ 4.49 0.65 มากที่สุด ค่าเฉลี่ย 4.44 มากที่สุด ด้านวิทยากร 4. มีความสามารถในการแสดงความรอบรู้ในเนื้อหาวิชา ที่บรรยาย 4.54 0.59 มากที่สุด 5. มีความสามารถในการถ่ายทอด และเทคนิควิธีใน การน าเสนอความรู้ของวิทยากร 4.54 0.59 มากที่สุด 6. มีความชัดเจนในการให้ค าแนะน า/ตอบข้อซักถาม 4.53 0.59 มากที่สุด ค่าเฉลี่ย 4.53 มากที่สุด ด้านสิ่งอ านวยความสะดวก 7. ความเหมาะสมของสถานที่และบรรยากาศใน การฝึกอบรมในภาพรวม 4.68 0.49 มากที่สุด 8. ความพร้อมของสื่อ/อุปกรณ์/เอกสารประกอบ 4.58 0.65 มากที่สุด ค่าเฉลี่ย 4.63 มากที่สุด ค่าเฉลี่ยรวมทั้งหมด 4.52 0.60 มากที่สุด จากตารางแสดงสรุปผลการประเมินผลความพึงพอใจการจัดโครงการ “ข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที ่ 1/2567” ของผู้เข้ารับการปฐมนิเทศที ่มีต ่อการด าเนินโครงการ พบว่า มีผู้ตอบแบบประเมิน จ านวน 80 ราย จากจ านวนผู้เข้ารับการปฐมนิเทศ จ านวน 81 ราย คิดเป็นร้อยละ 98.77 ประกอบด้วย รายละเอียดตามที่แสดงในตาราง ดังนี้ ผู้ตอบ ...
6 ผู้ตอบแบบประเมิน จ านวน ร้อยละ เพศ หญิง 55 66.67 ชาย 26 32.10 รวม 80 98.77 อายุ 21 – 25 ปี 22 27.50 26 – 30 ปี 35 43.80 31 – 35 ปี 20 25.00 36 – 40 ปี 0 0.00 41 ปี ขึ้นไป 3 3.70 ผู้เข้ารับการปฐมนิเทศมีความพึงพอใจต่อโครงการในภาพรวมอยู่ในระดับมากที่สุด มีค่า คะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.52 โดยผู้เข้ารับการปฐมนิเทศมีความพึงพอใจด้านสิ่งอ านวยความสะดวก อยู่ในระดับ มากที่สุด ได้รับคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.63 รองลงมาคือด้านวิทยากร อยู่ในระดับมากที่สุด ได้รับคะแนน เฉลี่ยเท่ากับ 4.53 และท้ายสุดคือด้านการบรรยาย อยู่ในระดับมากที่สุด ได้รับคะแนนเฉลี่ยเท่ากับ 4.44 ข้อเสนอแนะ 1. ควรปรับก าหนดการถ่ายภาพของข้าราชการบรรจุใหม่ร่วมกับผู้บริหารกรมป่าไม้ บริเวณพระบรมราชานุสาวรีย์พระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าเจ้าอยู่หัว ให้อยู่ต่อจากพิธีเปิดโครงการ 2. ควรเพิ่มการบรรยายเกี่ยวกับการท าเบิก จ่าย สิทธิต่าง ๆ อุปสรรค สถานที่ในการจัดโครงการฯ มีพื้นที่ค่อนข้างจ ากัด รองรับคนจ านวนมากไม่ได้ นอกจากนี้ หากมีการขยับโต๊ะ หรือเก้าอี้ หรือการจัดกิจกรรมที่ใช้เครื่องเสียงชุดใหญ่ อาจส่งเสียงรบกวนต่อห้อง ด้านล่าง
9 ภาคผนวก - ภาคผนวก ก ภาพกิจกรรมโครงการปฐมนิเทศ - ภาคผนวก ข เอกสารการขออนุมัติโครงการ/ค าสั่ง
10 ภาคผนวก ก ภาพกิจกรรมโครงการปฐมนิเทศ
7 ภาพกิจกรรม โครงการ “ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567” วันที่ 19 มกราคม 2564 เวลา 08.00 – 15.30 น ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 2 อาคารเทียมคมกฤส กรมป่าไม้
8 ภาพกิจกรรม โครงการ “ปฐมนิเทศข้าราชการบรรจุใหม่ รุ่นที่ 1/2567” วันที่ 19 มกราคม 2564 เวลา 08.00 – 15.30 น. ณ ห้องประชุม 1 ชั้น 2 อาคารเทียมคมกฤส กรมป่าไม้
11 ภาคผนวก ข เอกสารการขออนุมัติโครงการ/ค าสั่ง