คู่มือการใช้งานโปรแกรม ESS Online

คู่มือการใช้งาน
โปรแกรม ESS Online

hrmi.siamsenater.co.th/esspro

จดั ทาโดย ฝ่ ายบุคคล – ธุรการ
ณ วนั ที่ 9 ธันวาคม 2565

สารบัญ

 CHATER 1 : ESS ONLINE  Page 1 – 2
 CHATER 2 : MENU  Page 3 - 6
 CHATER 3 : ORGANIZATION  Page 7
 CHATER 4 : PERSONNEL  Page 8 - 10
 CHATER 5 : TIME ATTENDANCE  Page 11 - 13
 CHATER 6 : APPROVE CENTER  Page 14 - 18
 CHATER 7 : E-PAY SLIP  Page 19 - 21
 CHATER 8 : CALENDAR  Page 22
 CHATER 9 : REPORT  Page 23
 CHATER 10 : FOR LEADER  Page 24 – 26
 CHATER 11 : ข้อควรปฎบิ ตั ิ  Page 27
 CHATER 12 : ลาดบั ข้นั การอนุมตั ิ  Page 28 - 32

1

CHATER 1 : ESS ONLINE

การเขา้ ใชง้ านโปรแกรม ESS Online คร้ังแรก พนกั งานจะตอ้ งมี User และ Password
User และ Password แรกเขา้ ทางฝ่ ายบุคคลจะเป็นผกู้ าหนดใหก้ บั พนกั งาน
เม่ือพนกั งานไดร้ ับรหสั ดงั กล่าวแลว้ สามารถเปล่ียน Password ไดใ้ นภายหลงั

User = รหสั พนกั งาน

Password = รหสั ท่ีฝ่ ายบุคคลเป็นผกู้ าหนดให้
(สามารถเปลี่ยนได)้

กรณีลืม Password

รหสั พนกั งาน 2

1 เลขบตั รประจาตวั

เลือก ประชาชน/หมายเลขบตั ร 3
Forget Password ประกนั สังคม (AEC)

วนั /เดือน/ปี เกิด 4

E-Mail พนกั งาน (ตอ้ ง

เป็น E-Mali เดียวกบั ที่ 5

ใหข้ อ้ มูลกบั ฝ่ ายบุคคล)

เลือก Sand to E-Mail 6

*หมายเหตุ : ในกรณีท่ีพนกั งานไม่มี E-Mail หรือไม่ไดแ้ จง้ ขอ้ มูล E-Mail กบั ทางฝ่ ายบุคคล พนกั งาน
สามารถแจง้ ใหฝ้ ่ ายบุคคลเป็นผทู้ าการเปลี่ยน Password ใหไ้ ด้

กรณีเปล่ียนรหสั ผา่ น 2

2

เลือก Personnel

1 เปล่ียนชื่อเขา้ ใชง้ าน/
รหสั ผา่ น
เลือก MENU
3

4 ชื่อเขา้ ใชง้ านเดิม
(คือรหสั พนกั งานไม่
เปลี่ยนรหสั ผา่ น สามารถเปลี่ยนได)้

8 รหสั ผา่ นเดิม 5

เมื่อเรียบร้อยให้กด รหสั ผา่ นใหม่ 6
Save ทร่ี ูปแผ่นดิส
ยนื ยนั รหสั ผา่ นใหม่ 7

โปรแกรม ESS Online สามารถเขา้ ใชง้ านได้ 2 รูปแบบ

รูปแบบที่ 1 รูปแบบที่ 2
เขา้ ผา่ น Smart Phone เขา้ ผา่ น Computer, PC

3

CHATER 2 : MENU

เม่ือ Login เขา้ สู่ระบบแลว้ หนา้ แรกท่ีพนกั งานจะพบคือ Quick Menu

โดยมีเมนูหลกั ท่ีใชเ้ ป็นประจาคือ
 ขออนุมตั ิลา
 ขออนุมตั ิทางานล่วงเวลา
 ปฎิทินตารางการทางาน
 สิทธ์ิการลาและวนั ลาคงเหลือ
 E-Pay Slip

หากตอ้ งการทราบเมนูอื่น ๆ นอกเหนือจากหนา้ หลกั ใหเ้ ลือกท่ี
MENU

เมื่อเลือกที่ MENU กจ็ ะปรากฎขอ้ มูลอ่ืน ๆ ที่สามารถเขา้ ใชง้ านไดท้ ้งั หมด 7 เมนู

1. Organization เป็นขอ้ มูลข่าวประชาสมั พนั ธ์
พนกั งานสามารถทราบข่าวประชาสัมพนั ธ์ท่ีฝ่ าย
บุคคลเป็นผปู้ ระกาศได้

2. Personnel เป็นขอ้ มูลส่วนตวั ของพนกั งาน
โดยพนกั งานสามารถท่ีจะเขา้ มาแกไ้ ข หรืออพั เดต
ขอ้ มูลส่วนตวั ของตนเองใหถ้ ูกตอ้ งได้

3. Time Attendance การตรวจเชค็ ขอ้ มูลของ
พนกั งานในเรื่องของเวลาในการทางาน

4. Approve Center สาหรับใหพ้ นกั งานขออนุมตั ิ
เอกสาร เช่น การลางาน หรือการทา OT

5. E-Pay Slip สาหรับใหพ้ นกั งานตรวงสอบเงินเดือน

6. Calendar สาหรับตรวจสอบขอ้ มูลวนั หยดุ
บริษทั ฯ หรือตารางการทางานของพนกั งาน

7. Report สาหรับใหพ้ นกั งานตรวจสอบขอ้ มูลในส่วนเวลา
การทางานของตนเองโดยสรุ ปออกมาเป็ นรายงาน

4

CHATER 2 : MENU

1. Organization

 เป็นขอ้ มูลสาหรับข่าวประชาสมั พนั ธท์ ี่ทาง
ฝ่ ายบุคคลจะเป็นผแู้ จง้ ใหพ้ นกั งานทราบ
โดยพนกั งานสามารถเลือกเขา้ ไปดู
รายละเอียด และดาวนโ์ หลดเอกสารแนบได้

2. Personnel

 โดยเมนูน้ีจะเป็นการใหพ้ นกั งานเขา้ มา
แกไ้ ขประวตั ิส่วนตวั หรืออพั เดตขอ้ มูล
ส่วนตวั ของพนกั งานใหต้ รงกบั ขอ้ มูลใน
ปัจจุบนั ซ่ึงประกอบไปดว้ ย

 ขอ้ มูลส่วนตวั
 ขอ้ มูลสุขภาพ
 ขอ้ มูลที่อยอู่ าศยั
 สมาชิกในครอบครัว/ติดต่อกรณีฉุกเฉิน
 การศึกษา/ประสบการณ์การทางาน
 ผลงานดีเด่น/การทาความผดิ /บทลงโทษ
 เปลี่ยนชื่อเขา้ ใชง้ าน/รหสั ผา่ น

5

CHATER 2 : MENU

3. Time Attendance

 สาหรับใหพ้ นกั งานตรวจสอบขอ้ มูลการลงเวลา
ทางาน ขาด, ลา, มาสาย และการสแกนใบหนา้

 ขอ้ มูลปกติ/สาย/ออกก่อน/ขาดงาน
(เชค็ เวลาการสแกนหนา้ เขา้ และออกในแต่ละวนั )

 รายงานขอ้ มูลการลา (พนกั งานสามารถเช็คขอ้ มูล
การขออนุมตั ิลาท้งั หมดของตนเองได)้

 ขอ้ มูลจานวนวนั ทางาน
 สิทธ์ิการลาคงเหลือ (พนกั งานสามารถเชค็ จานวน

สิทธ์ิวนั ลาคงเหลือของตนเองได)้
 ขอ้ มูลการลงเวลาทางาน (เชค็ เวลาการสแกนหนา้

เขา้ และออกในแต่ละวนั )

4. Approve Center

 เมนูสาหรับใหพ้ นกั งานขออนุมตั ิเอกสารในการขอ
อนุมตั ิลางาน และขออนุมตั ิทางานล่วงเวลา รวมถึง
การขอเอกสารสาคญั กบั ทางฝ่ ายบุคคล

6

CHATER 2 : MENU

5. E-Pay Slip

 เมนูสาหรับใหพ้ นกั งานตรวจสอบเงินเดือนของ
ตนเองในรูปแบบ Online

6. Calendar

 เมนูสาหรับใหพ้ นกั งานตรวจสอบตารางการทางาน
ของตนเอง รวมถึงวนั หยดุ ของตนเอง และวนั หยดุ
บริษทั ฯ

7. Report

 เมนูสาหรับใหพ้ นกั งานตรวจสอบขอ้ มูลการทางาน
ของตนเองในรูปแบบของการสรุปผลโดยรวม

 รวมถึงสามารถเชค็ วนั หยดุ ของบริษทั ฯ ไดต้ ลอด
ท้งั ปี

7

CHATER 3 : ORGANIZATION

ขอ้ มูลข่าวประชาสมั พนั ธ์

 ขา่ วประชาสัมพนั ธ์/ประกาศจากทางฝ่ ายบุคคลจะปรากฎอยใู่ นหนา้ Home ซ่ึงพนกั งาน
สามารถเลือกเขา้ ดูจากหนา้ น้ีได้ หรือจะเขา้ ไปท่ี MENU แลว้ เลือกท่ี Organization

 พนกั งานสามารถทราบขา่ วสารตา่ ง ๆ ที่ทางฝ่ ายบุคคลตอ้ งการจะประชาสมั พนั ธ์/ประกาศ
ได้

 หากขา่ วประชาสัมพนั ธ์/ประกาศ เร่ืองใดมีเอกสารแนบมาดว้ ย พนกั งานสามารถดาวน์
โหลดเอกสารดงั กล่าวได้ โดยเลือกที่ “แนบไฟล”์

 และเมื่อขา่ วประชาสมั พนั ธ์ใด สิ้นสุดระยะเวลาที่ทางฝ่ ายบุคคลกาหนดไว้ ข่าวน้นั ก็จะ
หายไป แต่พนกั งานยงั สามารถอ่านข่าวประชาสัมพนธ์ยอ้ นหลงั ไดเ้ มื่อเลือกท่ีตวั กรอง
ซ่ึงจะมีการแยกข่าวประชาสัมพนั ธ์ท่ียงั Online และหยดุ Online แลว้ ใหพ้ นกั งานดู
ยอ้ นหลงั ได้

8

CHATER 4 : PERSONNEL

ขอ้ มูลส่วนตวั
ขอ้ มูลสุขภาพ
ขอ้ มูลที่อยอู่ าศยั
สมาชิกในครอบครัว/ติดต่อกรณีฉุกเฉิน
การศึกษา/ประสบการณ์การทางาน
ผลงานดีเด่น/การทาความผดิ /บทลงโทษ
เปลี่ยนช่ือเขา้ ใชง้ าน/รหสั ผา่ น

ขอ้ มูลส่วนตวั

พนกั งานสามารถแกไ้ ข
ขอ้ มูลส่วนตวั ของพนกั งาน
ไดเ้ ฉพาะส่วนที่ทางฝ่ าย
บุคคลกาหนดไวเ้ ท่าน้นั

แกไ้ ขได้

แกไ้ ขไม่ได้

*หมายเหตุ เพ่อื ทาการ
1. พนกั งานสามารถเพิม่ รูปภาพ Profile ไดด้ ว้ ยตนเอง
2. เม่ือทาการแกไ้ ข หรืออพั เดตขอ้ มูลเรียบร้อยแลว้ ใหพ้ นกั งานเลือกท่ี
save ขอ้ มูล

9

CHATER 4 : PERSONNEL

นอกจากขอ้ มูลส่วนตวั แลว้ พนกั งานยงั สามารถตรวจสอบ แกไ้ ข หรือเพ่ิมเติมขอ้ มูลต่าง ๆ ของตนเองได้ ดงั น้ี

General ขอ้ มูลพนกั งาน
สถานภาพส่วนตวั
การวา่ จา้ ง
การจ่ายเงิน
ค่าลดหยอ่ นภาษี
ประกนั สงั คม
ความรู้ความสามารถ

ประวตั ิอบรมพนกั งาน

ขอ้ มูลสุขภาพ

การเพ่มิ ขอ้ มูลสุขภาพ

1. เลือกที่ เพือ่ สร้าง
เอกสารข้ึนมาใหม่

2. หวั ขอ้ ที่มีสญั ลกั ษณ์ *

เป็นหวั ขอ้ ท่ีบงั คบั ใหล้ ง
ขอ้ มูล

3. เม่ือเพ่ิมขอ้ มูลเสร็จสิ้น
ใหพ้ นกั งานเลือก
เพอ่ื save

*หมายเหตุ
1. พนกั งานสามารถอพั เดตขอ้ มูลการรักษาพยาบาล หรือตรวจสอบขอ้ มูลการรักษาพยาบาลของตนเองได้
2. พนกั งานสามารถตรวจสอบขอ้ มูลใบรับรองแพทยท์ ้งั หมดที่ไดอ้ พั เดตไวใ้ นระบบได้

10

CHATER 4 : PERSONNEL

ขอ้ มูลท่ีอยอู่ าศยั

การเพ่ิมขอ้ มูลท่ีอยอู่ าศยั

1. การเพม่ิ ขอ้ มูลท่ีอยอู่ าศยั จะแบ่งออกเป็น
Present ที่อยปู่ ัจจุบนั
Home ท่ีอยตู่ ามทะเบียนบา้ น
2. พนกั งานยงั สามารถเพม่ิ ที่อยอู่ ่ืน ๆ สาหรับ
ตนเองไดโ้ ดยเลือกท่ี เพื่อสร้างขอ้ มูลข้ึน
ใหม่

ขอ้ มูลการศึกษา/ประสบการณ์การทางาน

การเพมิ่ ขอ้ มูลการศกึ ษาและประสบการณ์การทางาน

1. เมื่อพนกั งานเขา้ มาที่ MENU การศึกษาและประสบการณ์การทางาน ใหเ้ ลือก เพ่ือสร้างเอกสาร
ข้ึนมาใหม่
2. หลงั จากพนกั งานทาการลงขอ้ มูลของตนเองใหถ้ ูกตอ้ ง เม่ือเรียบร้อยแลว้ ใหเ้ ลือก เพื่อ save ขอ้ มูล

3. พนกั งานสามารถเพ่ิมขอ้ มูลไดม้ ากกวา่ 1 เอกสาร

11

CHATER 5 : TIME ATTENDANCE

ขอ้ มูลปกติ/สาย/ออกก่อน/ขาดงาน
รายงานขอ้ มูลการลา
ขอ้ มูลจานวนวนั ทางาน
สิทธ์ิการลาและวนั ลาคงเหลือ
ขอ้ มูลการลงเวลาทางาน

ขอ้ มูลปกติ/สาย/ออกก่อน/ขาดงาน

พนกั งานสามารถเขา้ มาดูเวลาเขา้ ทางานในแต่ละวนั ได้ ซ่ึงเวลาในส่วนน้ีจะเป็นเวลาการเขา้ งานที่
ทางฝ่ ายบุคคลประมวลผลแลว้

*หมายเหตุ

1. พนกั งานสามารถเลือกตวั กรอง บริเวณดา้ นบนเพอ่ื กรองดูเฉพาะขอ้ มูลการเขา้ งานแบบปกติ/สาย/

ออกก่อน/ขาดงาน/ผดิ พลาดได้

2. พนกั งานสามารถเลือกดูเวลาเขา้ งานเฉพาะช่วงเวลาได้ ไดแ้ ก่ วนั น้ี สปั ดาห์น้ี เดือนน้ี
3. หากวนั เขา้ งานวนั ใดข้ึนสถานะที่ไมใ่ ช่ “ปกติ” พนกั งานสามารถแจง้ ฝ่ ายบุคคลเพื่อขอตรวจสอบ หรือ
ขอแกไ้ ขเวลาได้

12

CHATER 5 : TIME ATTENDANCE

รายงานขอ้ มูลการลา

พนกั งานสามารถตรวจสอบการขออนุมตั ิลางานท้งั หมดของตนเองไดใ้ นเมนูน้ี
1. พนกั งานสามารถเลือกดูไดว้ า่ เอกสารขออนุมตั ิลางานของตนเองน้นั อยใู่ นสถานะใด โดยเลือก
ที่ตวั กรอง เพอ่ื ดูทีละรายการได้
2. และยงั สามารถเลือกดูเอกสารเฉพาะช่วงเวลาไดโ้ ดยเลือกท่ี “ท้งั หมด”

รายงานขอ้ มูลวนั ทางาน

พนกั งานสามารถดูขอ้ มูลวนั มาทางาน รวมถึงวนั ที่พนกั งานทางานล่วงเวลาไดจ้ ากเมนูน้ี
ซ่ึงสามารถเลือกช่วงเวลาท่ีตอ้ งการตรวจสอบขอ้ มูลได้

13

CHATER 5 : TIME ATTENDANCE

สิทธ์ิการลา และวนั ลาคงเหลือ

พนกั งานสามารถเช็คสิทธ์ิการลา และวนั ลาคงเหลือในทุกประเภทการลาของตนเองไดท้ ี่เมนูน้ี

1. พนกั งานเลือกตวั กรอง เพ่ือเช็คสิทธ์ิวนั ลา
คงเลือกในการลาประเภทอื่น ๆ ของตนเองได้

2. พนกั งานสามารถเลือกดูสิทธ์ิวนั ลาคงเหลือ
เฉพาะช่วงเวลาได้ โดยเลือกท่ี “ท้งั หมด”

ตวั อยา่ งการดูวนั ลาคงเหลือประเภท “พกั ร้อนยกมา”

1. พนกั งานเลือกเช็คสิทธ์ิวนั ลาคงเหลือ 2. วนั อนุญาตลา คือ วนั ท่ีพนกั งานไดม้ ีการ
ในการลาประเภท “พกั ร้อนยกมา” ขออนุมตั ิการลา และการขออนุมตั ิการลา
น้นั ไดร้ ับการอนุมตั ิ

5. วนั ลาคงเหลือ คือ วนั ลา
ท้งั หมดในประเภทการลา “พกั
ร้อนยกมา” ที่พนกั งานสามารถ
ใชข้ ออนุมตั ิลาไดอ้ ีก

3. ชดเชยวนั ลา คือ กรณีท่ีพนกั งานมา 4. วนั ลาสะสม คือ วนั ลาท้งั หมดในประเภท
ทางานแลว้ นาเวลาทางานมาแลกเป็น “พกั ร้อนยกมา” ที่พนกั งานไดข้ ออนุมตั ิการ
วนั หยดุ แตจ่ ะแลกไดเ้ ฉพาะวนั หยดุ พกั ร้อน ลาไปแลว้
เทา่ น้นั

14

CHATER 6 : APPROVE CENTER

ขออนุมตั ิลา
อนุมตั ิการร้องขอ
ขออนุมตั ิทางานล่วงเวลา
ขอเอกสารสาคญั

การขอเอกสารสาคญั

พนกั งานสามารถขอเอกสารสาคญั โดยส่งคาขอผา่ นระบบ Online ได้
1.เอกสารที่พนกั งานสามารถขอได้

2. พนกั งานสามารถขอเอกสารฉบบั
ภาษาไทย, ภาษาองั กฤษ หรือท้งั สอง
ภาษาได้

3. พนกั งานสามารถเลือกไดว้ า่ ตอ้ งการมา
รับเอกสารดว้ ยตนเอง หรือตอ้ งการใหส้ ่ง
เอกสารทาง E-Mail

4. สามารถเลือกจานวนเอกสารที่ตอ้ งการได้

15

CHATER 6 : APPROVE CENTER

การขออนุมตั ิลางาน

ข้นั ตอนการขออนุมตั ิลางาน
1. พนกั งานเลือก ท่ีเมนู “ขออนุมตั ิลา” เพือ่ สร้างเอกสารข้ึนมาใหม่

2. หรือสามารถเลือกที่
“Menu” แลว้ เลือก “Approve Center” จากน้นั เลือก “ขออนุมตั ิลา”

3. เม่ือพนกั งานสร้างเอกสารข้ึนมาใหม่แลว้ บริเวณช่วงตน้ ของเอกสารจะเป็นขอ้ มูลของพนกั งาน
จากน้นั ใหพ้ นกั งานเลือกท่ี “ประเภทการลา”

เง่ือนไขการลางาน
1. ลากจิ ขออนุมตั ิลายอ้ นหลงั ไดไ้ มเ่ กิน 3 วนั
2. ลาป่ วย ขออนุมตั ิลายอ้ นหลงั ไดไ้ ม่เกิน 3 วนั
3. ลากจิ พเิ ศษ/กจิ ธุระอนั จาเป็ น ลาล่วงหนา้ อยา่ งนอ้ ย 1 วนั
4. ลาพกั ร้อน ลาล่วงหนา้ อยา่ งนอ้ ย 3 วนั (พกั ร้อนทุกประเภท)

4. พนกั งานตอ้ งใส่เหตุผลในการลาทุกคร้ัง และหาก
พนกั งานตอ้ งการระบุคนทางานแทนในวนั ท่ีลา สามารถ
ระบุช่ือคนที่ทางานแทนในส่วนน้ีได้

5. พนกั งานระบุวนั ที่ตอ้ งการลาท้งั วนั เริ่มตน้ – วนั สิ้นสุด
จากน้นั ใหเ้ ลือก “แสดงขอ้ มูลกะงาน” ทุกคร้ัง!!

6. เมื่อพนกั งานแสดงขอ้ มูลกะงานแลว้ พนกั งานจะสามารถ
ดูขอ้ มูลการลา เพ่อื ตรวจสอบวนั เวลาการลางานได้

7. พนกั งานสามารถแกไ้ ขเวลาการลางาน โดยเลือกท่ี “Edit”
เม่ือแกไ้ ขเวลาแลว้ ใหก้ ด “Save”

16

CHATER 6 : APPROVE CENTER

การขออนุมตั ิลางาน

8. พนกั งานตรวจสอบขอ้ มูลวนั ลางาน วนั ลาสะสม และวนั ลาคงเหลือได้

*หมายเหตุ ในกรณีลาพกั ร้อน และลากิจ จานวนวนั ลา คือ จานวนวนั ท่ีพนกั งานขออนุมตั ิลางาน
พเิ ศษ/กิจธุระอนั จาเป็น หากไม่มีวนั ลา จานวนวนั ลาสะลา คือ จานวนวนั ลาท้งั หมดในประเภท
คงเหลือจะไมส่ ามารถขออนุมตั ิการลาได้ น้นั ๆ ท่ีไดล้ ามาแลว้
จานวนวนั อนุญาตลา คือ จานวนวนั ลาท้งั หมดที่
สามารถลาไดใ้ นการลาแตล่ ะประเภท
จานวนวนั ลาคงเหลือ คือ จานวนวนั ลาท่ีสามารถใช้
สิทธ์ิการลาได้ ในการลาแตล่ ะประเภท

ข้อแนะนา
เมื่อพนกั งานไดข้ ออนุมตั ิการลางานแลว้ หากตอ้ งการยกเลิกเอกสารการลางานสามารถทาไดด้ งั น้ี
1. หากเอกสารที่ขออนุมตั ิ ผอู้ นุมตั ิยงั ไมไ่ ดอ้ นุมตั ิ พนกั งานสามารถลบเอกสารทิ้งไดเ้ ลย

1.1 เขา้ ไปท่ีเมนู “Approve Center” และไปที่
“ขออนุมตั ิลางาน”

1.2 จากน้นั เลือก แลว้ เลือก “เอกสารที่รอ
อนุมตั ิ”

1.3 กดคา้ งไวท้ ี่เอกสารท่ีตอ้ งการ จากน้นั ให้
กดลบที่รูปถงั ขยะไดเ้ ลย

*หมายเหตุ
1. ข้นั ตอนการยกเลิกเอกสารขา้ งตน้ จะยกเลิกไดใ้ นกรณีท่ีเอกสารยงั ไมไ่ ดร้ ับการอนุมตั ิเท่าน้นั !!
2. หากเอกสารท่ีขอไปแลว้ ไดร้ ับการอนุมตั ิแลว้ แตย่ งั อนุมตั ิไมค่ รบทุกข้นั ตอน พนกั งาน
สามารถแจง้ ใหห้ วั หนา้ งาน หรือผอู้ นุมตั ิข้นั สุดทา้ ยเป็นผยู้ กเลิกการอนุมตั ิใหไ้ ด้
3. หากการอนุมตั ิไดท้ าจนเสร็จสิ้นกระบวนการแลว้ พนกั งานตอ้ งการยกเลิกเอกสาร จะตอ้ งมา
แจง้ เจา้ หนา้ ท่ีฝ่ ายบุคคลในการยกเลิกเอกสารใหเ้ ท่าน้นั !!

17

CHATER 6 : APPROVE CENTER

การขออนุมตั ิลางาน

9. พนกั งานสามารถแนบเอกสาร เพ่ือใชเ้ ป็นหลกั ฐานในการลางาน ในการลาประเภทต่าง ๆ ได้

ข้นั ตอนการแนบเอกสารลางาน 9.1 หากพนกั งานตอ้ งการแนบเอกสาร หลกั ฐานในการขออนุมตั ิ
ลางาน ไม่วา่ จะเป็นใบรับรองแพทย์ หรือเอกสารอ่ืน ๆ ก็สามารถ
แนบได้

9.2 โดยหากเป็นการ “ลาป่ วย” พนกั งานจะตอ้ งเลือกท่ี “ใบรับรอง
แพทย”์ เพื่อกรอกขอ้ มูลเอกสารใบรับรองแพทยข์ องพนกั งาน

9.3 การกรอกเอกสารใบรับรองแพทย์ พนกั งานจะตอ้ งกรอก

ขอ้ มูลทุกหวั ขอ้ ท่ีมี * ใหค้ รบถว้ น จึงจะสามารถ save ได้

9.4 เมื่อพนกั งานกรอกขอ้ มูลเรียบร้อยแลว้ ใหเ้ ลือกท่ี “แนบไฟล”์
เพอ่ื ถ่ายรูปเอกสารที่ตอ้ งการใชย้ นื ยนั ในการลางาน

9.5 เอกสารท่ีแนบได้ ไม่จาเป็นตอ้ งเป็นใบรับรองแพทย์
พนกั งานสามารถแนบเอกสารหลกั ฐานในการลางานเรื่องอื่น ๆ
ในการลาประเภทน้นั ๆ ท่ีพนกั งานลาไดเ้ ช่นเดียวกนั

9.6 การแนบเอกสาร ใหเ้ ลือกท่ี จากน้นั ใหเ้ ลือก “แนบ
ไฟล”์

9.7 จะมีหนา้ ต่างแจง้ เตือนข้ึนมาใหเ้ ลือกการทางาน
ข้อแนะนา ไมแ่ นะนาใหเ้ ลือกรูปภาพจากไฟลใ์ นมือถือ แนะนา

ใหเ้ ลือกกลอ้ งถ่ายรูป แลว้ ถ่ายลงไดเ้ ลย เพราะหากเลือกจากไฟล์

แลว้ รูปภาพอาจมีขนาดใหญเ่ กินไป

แนะนา ไม่แนะนา

18

CHATER 6 : APPROVE CENTER

การขออนุมตั ิทางานล่วงเวลา

ข้นั ตอนการขออนุมตั ิทางานล่วงเวลา
1. พนกั งานเลือก ที่เมนู “ขออนุมตั ิทางานล่วงเวลา”

2. หรือเลือกที่เมนู “Approve Center” จากน้นั เลือก “ขอ
1 2 อนุมตั ิทางานล่วงเวลา” แลว้ เลือกท่ี

3. เม่ือพนกั งานสร้างเอกสารข้ึนมาใหม่ ในส่วนตน้ ของ
7 เอกสารจะเป็นขอ้ มูลของพนกั งาน และวนั ที่เอกสาร

4. พนกั งานจะตอ้ งใส่รายละเอียดในการทางานล่วงเวลา
3 ทุกคร้ัง ในส่วนของเบอร์โทรศพั ทจ์ ะใส่ หรือไม่ใส่ก็ได้

5. จากน้นั ใหพ้ นกั งานเลือกวนั ท่ีในการทางานล่วงเวลา
โดยตอ้ งเลือกวนั ท่ีเริ่มตน้ ถึงสิ้นสุด

5 4 6. แลว้ เลือกช่วงเวลาท่ีตอ้ งการทางานล่วงเวลา โดยจะมีดงั น้ี
6 - OT ก่อนเวลางาน
- OT ระหวา่ งเวลางาน

- OT หลงั เวลางาน

- OT วนั หยดุ

7. เม่ือเรียบร้อยแลว้ ใหพ้ นกั งานกด ทุกคร้ังเพื่อทา
การ save ขอ้ มูล
*หมายเหตุ

- หากไมส่ ามารถลง OT ได้ หรือไมส่ ามารถเลือกช่วงเวลาการทา OT ได้ ใหแ้ จง้ ที่ฝ่ ายบุคคล

- การลง OT วนั หยดุ มี 2 กรณี

1. OT พนักงานรายวนั หากเป็นวนั อาทิตย์ เลือก 08x2 (กะเช้า) 20x2 (กะดกึ ) หากเป็นวนั หยดุ ตาม

ประเพณีบริษทั ฯ เลือก 08x1 M,D (กะเช้า) 20x1 M,D (กะดึก)

2. OT พนักงานรายเดือน เลือก 08x1 M,D (กะเช้า) 20x1 M,D (กะดึก) ไม่วา่ จะเป็นวนั อาทิตย์ หรือ

วนั หยดุ ตามประเพณีบริษทั ฯ

**หมายเหตุ

- เมื่อทาการลง OT แลว้ ตอ้ งการยกเลิกเอกสาร สามารถทาไดด้ งั น้ี
1. หากยงั ไม่มีการอนุมตั ิเอกสาร พนกั งานสามารถยกเลิกเอกสารไดด้ ว้ ยตนเอง
2. หากเอกสารไดม้ ีผอู้ นุมตั ิไปแลว้ หน่ึงข้นั พนกั งานสามารถแจง้ ใหผ้ อู้ นุมตั ิข้นั สุดทา้ ยกดไม่อนุมตั ิใหไ้ ด้
3. หากเอกสารอนุมตั ิแลว้ ทุกข้นั ตอน พนกั งานจะตอ้ งแจง้ ฝ่ ายบุคคลใหย้ กเลิกเอกสารใหเ้ ท่าน้นั !!

19

CHATER 7 : E-PAY SLIP

พนกั งานสามารถเขา้ ดู Slip Online ไดใ้ นเมนู E-Pay Slip โดยเขา้ ได้ 2 วธิ ี คือ
1. เขา้ ท่ีหนา้ Home แลว้ เลือกท่ี E-Pay Slip
2. หรือเลือกท่ี Menu แลว้ เลือกท่ี E-Pat Slip

2

1

ข้นั ตอนการเขา้ ดู E-Pay Slip

1. หากพนกั งานยงั ไมเ่ คยเขา้ ใชง้ าน E-Pay Slip เม่ือเขา้ มาใน
หนา้ แรก ใหพ้ นกั งานเลือก “New Password” เพอ่ื ทาการขอ
รหสั เขา้ ใชง้ านใหม่
*หมายเหตุ พนกั งานสามารถใชร้ หสั เดียวกนั กบั รหสั เขา้
ระบบ ESS Online ได้
1
2. ใหพ้ นกั งานใส่ขอ้ มูลเพอ่ื ทาการขอรหสั ผา่ นใหม่
- รหสั ผา่ นใหม่
- ยนื ยนั รหสั ผา่ นใหม่อีกคร้ัง
- หมายเลขบตั รประจาตวั ประชาชน สาหรับพนกั งาน AEC ให้
ใชห้ มายเลขบตั รประกนั สงั คม
จากน้นั ใหเ้ ลือก “Send to E-Mail”
2 3. เม่ือพนกั งานเลือก “Send to E-mail” กจ็ ะมีขอ้ ความส่งไปที่
E-mail ใหพ้ นกั งาน เขา้ ไปกด “Confirm Password” จึงจะเขา้
3 ใชง้ าน E-Pay Slip “ได้
**หมายเหตุ หากพนกั งานไมไ่ ดใ้ หข้ อ้ มูล E-Mail กบั ทางฝ่ าย
บุคคล จะไม่สามารถเขา้ ใชง้ าน E-Mail ได้

20

CHATER 7 : E-PAY SLIP

กรณีพนกั งานลืม/ตอ้ งการเปล่ียนรหสั เขา้ ใชง้ าน E-Pay Slip

1. พนกั งานเลือก “Forget or Change Password Send Activate
to E-Mail” เพื่อทาการสร้างรหสั ใหม่
1 2. พนกั งานทาการสร้างรหสั ใหม่ และยนื ยนั รหสั อีกคร้ัง เม่ือ
เรียบร้อยใหเ้ ลือก “Send to E-Mail”
3. จากน้นั ใหพ้ นกั งานเขา้ ไป “Confirm Password” ท่ี E-Mail
จึงจะสามารถใชร้ หสั ใหม่ เขา้ ใชง้ านได้

2

รายละเอียด Slip เงินเดือน

1. เมื่อพนกั งานเขา้ มาที่ Slip เงินเดือน ก็จะมีขอ้ มูลรายได้ – รายหกั ของงวดเงินเดือนน้นั ๆ ในทุก
ประเภทของพนกั งาน

2. หากพนกั งานคนใดมีท้งั รายได้ – รายหกั กจ็ ะมีขอ้ มูลท้งั 2 ประเภท แต่หากพนกั งานคนใดมีแค่
รายได้ หรือ รายหกั กจ็ ะมีขอ้ มูลแคใ่ นส่วนน้นั ๆ

3. นอกจากรายได้ – รายหกั แลว้ พนกั งานยงั สามารถเช็คยอดเงินประเภทตา่ ง ๆ ของพนกั งานได้
เช่น รายไดส้ ะสม, ประกนั สังคม, กองทุน ฯลฯ
4. ยอดเงินรวมที่พนกั งานจะไดร้ ับในแตล่ ะเดือน ใหด้ ูท่ี “เงินไดส้ ุทธิ”

21

CHATER 7 : E-PAY SLIP

การเขา้ ดู E-Pay Slip สามารถเขา้ ดูได้ 2 รูปแบบ
รูปแบบท่ี 1 การเขา้ ดูขอ้ มูลแบบละเอียด

1. เม่ือพนกั งาน Login เขา้ สูระบบ E-Pay Slip แลว้ ให้
พนกั งานเลือกขอ้ มูลเงินเดือนที่ตอ้ งการทราบขอ้ มูล

2. เมื่อพนกั งานเลือกขอ้ มูลท่ีตอ้ งการทราบแลว้ ก็จะพบ
กบั หนา้ รายละเอียดเงินเดือนท่ีพนกั งานตอ้ งการทราบ ซ่ึง
เป็นรายละเอียดท้งั หมด

3. โดยหนา้ การตรวจสอบขอ้ มูลเงินเดือนแบบละเอียด จะ
มีตวั เลือกบริเวณดา้ นบน 2 ตวั เลือกคือ
3.1 ตรวจสอบรายการลดหยอ่ นสาหรับคานวณภาษี
3.2 ตรวจสอบรายการตรวจสอบภาษี

รูปแบบที่ 2 การเขา้ ดูขอ้ มูลแบบหนา้ กระดาษ
1

1. เมื่อพนกั งาน Login เขา้ สูระบบ E-Pay Slip แลว้ ให้
พนกั งานเลือกท่ี มุมดา้ นบน

2. จากน้นั ใหพ้ นกั งานเลือก วนั ท่ีจ่าย ในรอบงวดเงินเดือน
ท่ีตอ้ งการขอ้ มูล และยงั สามารถเลือกรูปแบบงวดการจ่าย
ไดม้ ากกวา่ 1 คร้ัง

3. เม่ือเลือกวนั ท่ีจ่าย ท่ีตอ้ งการทราบขอ้ มูลแลว้ ให้

2 พนกั งานเลือก “แสดงรายงาน”

3 4. พนกั งานจะไดข้ อ้ มูล Slip เงินเดือนในรูปแบบกระดาษ
5. พนกั งานสามารถดาวน์โหลดเอกสารไดเ้ ม่ือเลือกที่
4 5 จากน้นั เลือก “ดาวน์โหลด” เอกสารที่ดาวนโ์ หลดออกมา

จะอยใู่ นรูปแบบ PDF

6. ก่อนที่จะเขา้ ดูเอกสารในรูปแบบ PDF พนกั งานจะตอ้ ง
ใส่รหสั ผา่ น ที่เป็นรหสั เดียวกนั กบั รหสั เขา้ ใชง้ าน E-Pay
Slip จึงจะสามารถเขา้ ดูขอ้ มูล และปริ้นเอกสารได้

22

CHATER 8 : CALENDAR

13

2

ข้นั ตอนการเขา้ ดูปฎิทินการทางาน

1. พนกั งานสามารถเลือกที่เมนู “ปฎิทินตารางการทางาน” ไดท้ ี่หนา้ Home

2. หรือเลือกที่ MENU แลว้ เลือกท่ี Calendar จากน้นั เลือกที่ “ปฎิทินตารางการทางาน”

รายละเอียดขอ้ มูลใน “ปฎิทินตารางการทางาน”

1. ขอ้ มูลบริเวณดา้ นบน จะเป็นการอธิบายสีขอ้ ความตา่ ง ๆ ที่แสดง
ในปฎิทินใหพ้ นกั งานทราบ เช่น
- สีฟ้า = วนั หยดุ บริษทั
- สีแดง = วนั หยดุ กะงาน
- สีเทา = กะงานปกติ
- สีเขียว = ขอทางานล่วงเวลาที่ลงแบบเดี่ยว
- สีม่วง = ขออนุมตั ิลา
- สีน้าตาล = ขอทางานล่วงเวลาที่ลงแบบกลุ่ม

2. ในส่วนของปฎิทิน พนกั งานจะสามารถดูรายละเอียดไดด้ งั น้ี
2.1 กะเขา้ งาน
2.2 วนั ที่ขอลา หากมีการอนุมตั ิแลว้ จะแสดงในหนา้ ปฎิทิน
2.3 วนั ท่ีทางานล่วงเวลา หากมีการอนุมตั ิแลว้ จะแสดงในหนา้ ปฎิทิน
2.4 วนั หยดุ วนั เสาร์ กรณีพนกั งานท่ีไดห้ ยดุ วนั เสาร์
2.5 หากในวนั ไหนท่ีข้ึนคาวา่ Process แสดงวา่ ไดม้ ีการประมวลผลเวลาแลว้

23

CHATER 9 : REPORT

TIME ATTENDANCE

รายงานสรุปการทางาน

รายงานขอ้ มูลการลงเวลาทางาน

CALENDAR

รายงานวนั หยดุ ประจาปี

รายงานสรุปการทางาน

1. พนกั งานเลือกท่ีเมนู “รายงานสรุปการทางาน”
2. พนกั งานสามารถเลือกช่วงเวลาท่ีพนกั งานตอ้ งการทราบ
ขอ้ มูลการมาทางานของพนกั งานได้
3. เม่ือเลือกวนั ท่ีเรียบร้อยแลว้ ใหพ้ นกั งานเลือก “แสดงรายงาน”
4. พนกั งานสามารถเลือกประเภทรายงานได้ 2 รูปแบบ
4.1 รายงานการทางานแบบสรุป (รามท้งั หมด)
4.2 รายงานการทางานแบบแจกแจง (แยกในแตล่ ะวนั )

รายงานการทางานล่วงเวลาของพนกั งาน
วธิ ีการดูขอ้ มูลเลือกไดเ้ ช่นเดียวกบั “รายงานสรุปการทางาน” แต่ในส่วนของรายงานขอ้ มูลการลง
เวลา จะเป็นขอ้ มูลเกี่ยวกบั เวลาในการแสกนหนา้ เขา้ - ออกของพนกั งาน

รายงานวนั หยดุ ประจาปี

ในส่วนของรายงานวนั หยดุ ประจาปี พนกั งานสามารถเขา้ ดูขอ้ มูลวนั หยดุ ในแตล่ ะปี ได้ โดยเลือก
ที่ช่วงเวลาที่ตอ้ งการจะทราบ ซ่ึงจะแสดงท้งั วนั หยดุ ท่ีบริษทั ฯ ประกาศหยดุ และวนั หยดุ ในวนั
อาทิตยด์ ว้ ยเช่นกนั

24

CHATER 10 : FOR LEADER

สาหรับหวั หนา้ งานท่ีมีผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชา สามารถตรวจสอบขอ้ มูลรายละเอียดต่าง ๆ
ของผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาในสงั กดั ได้ ดงั น้ี

Personnel ในเมนูน้ีหวั หนา้ งานสามารถตรวจสอบขอ้ มูลผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาไดด้ งั น้ี
 ขอ้ มูลส่วนตวั
 ขอ้ มูลสุขภาพ
 ขอ้ มูลที่อยอู่ าศยั
 สมาชิกในครอบครัว/ติดต่อกรณีฉุกเฉิน
 การศกึ ษา/ประสบการณ์การทางาน
 ผลงานดีเด่น/การทาความผดิ /บทลงโทษ

o หากหวั หนา้ งานตอ้ งการตรวจสอบขอ้ มูลของผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาในส่วนของ Personnel
ใหเ้ ลือกท่ี กจ็ ะปรากฎหนา้ ต่างรายชื่อผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาทุกคนในสังกดั ของตนเอง
ซ่ึงหากตอ้ งการดูขอ้ มูลของพนกั งานคนใดกส็ ามารถเลือกท่ีชื่อพนกั งาน และเลือก SELECT

Time Attendance ในเมนูน้ีหวั หนา้ งานสามารถตรวจสอบขอ้ มูลผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาไดด้ งั น้ี
 ขอ้ มูลปกติ/สาย/ออกก่อน/ขาดงาน
 รายงานขอ้ มูลการลา
 รายงานขอ้ มูลจานวนวนั ทางาน
 สิทธ์ิการลา และวนั ลาคงเหลือ
 ขอ้ มูลการลงเวลาทางาน

o หากหวั หนา้ งานตอ้ งการตรวจสอบขอ้ มูลของผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาในส่วนของ Time
Attendanceใหเ้ ลือกท่ี กจ็ ะปรากฎหนา้ ต่างรายชื่อผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาทุกคนในสงั กดั
ของตนเอง ซ่ึงสามารถเลือกดูขอ้ มูลได้

o ในส่วนของสิทธ์ิการลา และวนั ลาคงเหลือหวั หนา้ งานสามารถดูขอ้ มูลของผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชา
ไดใ้ นการลาแต่ละประเภท ซ่ึงหากตอ้ งการดูประเภทการลาใด ใหเ้ ลือกที่ตวั กรอง

25

CHATER 10 : FOR LEADER

สาหรับหวั หนา้ งานที่มีผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชา สามารถดูขอ้ มูลรายละเอียดต่าง ๆ ของผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชา
ในสงั กดั ได้ ดงั น้ี

Approve Center ในเมนูน้ีหวั หนา้ งานสามารถตรวจสอบขอ้ มูลผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาไดด้ งั น้ี
 ขออนุมตั ิลา

 อนุมตั ิการร้องขอ
 ขออนุมตั ิทางานล่วงเวลา

o ขออนุมตั ลิ า หวั หนา้ งานสามารถตรวจสอบไดว้ า่ ผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาไดข้ ออนุมตั ิลางานวนั
ใดบา้ ง และเอกสารที่ขออยใู่ นสถานะใด โดยเลือกที่ตวั กรอง

o อนุมตั กิ ารร้องขอ หวั หนา้ งานท่ีมีผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชา และตอ้ งการอนุมตั ิเอกสารคาขอการลา
งาน หรือคาขอการทางานล่วงเวลา สามารถเขา้ มาอนุมตั ิคาขอไดใ้ นเมนูน้ี โดยจะแบ่งการ
อนุมตั ิออกเป็นแต่ละหวั ขอ้ คือ การขออนุมตั ิลางาน การขออนุมตั ิทาโอที
และบางท่านจะมีขอ้ มูลการขออนุมตั ิโอทแี บบกล่มุ

o ขออนุมตั ิทางานล่วงเวลา หวั หนา้ งานสามารถตรวจสอบไดว้ า่ ผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาไดข้ อ
อนุมตั ิทางานล่วงเวลางานวนั ใดบา้ ง และเอกสารท่ีขออยใู่ นสถานะใด โดยเลือกที่ตวั กรอง

26

CHATER 10 : FOR LEADER

สาหรับหวั หนา้ งานที่มีผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชา สามารถดูขอ้ มูลรายละเอียดต่าง ๆ ของผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชา

ในสงั กดั ได้ ดงั น้ี
Calendar ในเมนูน้ีหวั หนา้ งานสามารถตรวจสอบขอ้ มูลผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาไดด้ งั น้ี
 ปฎิทินตารางการทางาน

หวั หนา้ งานสามารถตรวจสอบขอ้ มูลปฎิทินของพนกั งานในสังกดั ไดด้ งั น้ี
o หากหวั หนา้ งานตอ้ งการตรวจสอบข้อมูลตารางการทางานใหเ้ ลือกที่
o หากหวั หนา้ งานตอ้ งการตรวจสอบข้อมูลกะงานของพนกั งานใหเ้ ลือกที่

ซ่ึงจะแสดงขอ้ มูลกะงานในเดือนปัจจุบนั
o หากหวั หนา้ งานตอ้ งการทราบข้อมูลการเปลย่ี นกะงานใหเ้ ลือกที่

ซ่ึงจะแสดงขอ้ มูลการเปล่ียนกะงานในเดือนปัจจุบนั
o หากหวั หนา้ งานตอ้ งการทราบข้อมูลการแลกกะงานใหเ้ ลือกที่

ซ่ึงจะแสดงขอ้ มูลการเปล่ียนกะงานในเดือนปัจจุบนั

Report ในเมนูน้ีหวั หนา้ งานสามารถตรวจสอบขอ้ มูลผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาไดด้ งั น้ี
 รายงานสรุปการทางาน จะแสดงขอ้ มูลการทางานของพนกั งานในสงั กดั

ทุกคน โดยจะทราบขอ้ มูลในช่วงเวลาที่เลือกท้งั ขอ้ มูลการลาแต่ละ
ประเภท การทางานล่วงเวลาแต่ละประเภท ขอ้ มูลเวลาสาย/ขาดงาน/ออก
ก่อน และรวมจานวนวนั ทางานในช่วงเวลาที่ทาการเลือกขอ้ มูล
 รายงานข้อมูลการลงเวลาทางาน ขอ้ มูลในส่วนน้ีจะแสดงช่วงเวลาในการ
สแกนหนา้ เขา้ - ออกของพนกั งานในสงั กดั ทุกคน ในช่วงเวลาท่ีไดท้ าการ
เลือกตรวจสอบขอ้ มูล

27

CHATER 11 : ข้อควรปฎบิ ตั ิ และควรทราบเพม่ิ เติม

 การเพมิ่ รูป Profile ใหพ้ นกั งานใชเ้ ฉพาะรูปเด่ียวของตนเองเท่าน้นั ไม่อนุญาต
ใหใ้ ชร้ ูปบุคคลอื่น หรือรูปภาพที่ไม่ใช่รูปเด่ียวของพนกั งาน

 พนกั งานสามารถเปล่ียนภาษาท่ีใชใ้ นโปรแกรม ESS Online ไดท้ ่ีหนา้ Home
โดยมีใหเ้ ลือกท้งั ภาษาไทย และภาษาองั กฤษ

 การตรวจสอบเวลาในการทางานแต่ละวนั หากวนั ใดข้ึน “ผดิ พลาด” ให้
พนกั งานแจง้ ฝ่ ายบุคคล ทางฝ่ ายบุคคลจะทาการตรวจสอบและแกไ้ ขเวลาให้
พนกั งาน

 ในกรณีที่พนกั งานไม่สามารถขออนุมตั ิทางานล่วงเวลาได้ ใหแ้ จง้ ที่ฝ่ ายบุคคล
ฝ่ ายบุคคลจะทาการตรวจสอบตารางการทางาน และแกไ้ ขตารางการทางานให้
สามารถขออนุมตั ิทางานล่วงเวลาได้

 การขออนุมตั ิลางาน ใหพ้ นกั งานขออนุมตั ิลางานตามเงื่อนไขที่ทางฝ่ ายบุคคล
กาหนดไว้ หากไม่สามารถลาไดต้ ามเง่ือนไขดงั กล่าวใหแ้ จง้ หวั หนา้ งาน และ
แจง้ มาที่ฝ่ ายบุคคล

 กรณีผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชาในหน่วยงานไดม้ ีการลากะทนั หนั เช่น ลากิจโทรมาลา
หรือลาป่ วย โดยยงั ไม่ไดข้ ออนุมตั ิลา ใหห้ วั หนา้ งานแต่ละหน่วยงานเป็นผขู้ อ
อนุมตั ิลางานใหผ้ ใู้ ตบ้ งั คญั บญั ชาในสงั กดั ภายในเง่ือนไขวนั เวลาที่กาหนด

 หวั หนา้ งานท่ีมีสิทธ์ิในการอนุมตั ิคาร้องขอการลางาน หรือการทางานล่วงเวลา
ใหอ้ นุมตั ิคาร้องขอของผใู้ ตบ้ งั คบั บญั ชา โดยระยะเวลาการอนุมตั ิตอ้ งไม่เกิน 3
วนั นบั จากวนั ท่ีขออนุมตั ิเอกสาร

 การเปล่ียนกะงาน ใหแ้ ต่ละหน่วยงานเขียนใบเปล่ียนกะงานท้งั เขา้ กะ และ ออก
กะงาน มาใหฝ้ ่ ายบุคคลปรับเปลี่ยนตารางการทางานของพนกั งาน ล่วงหนา้ 1
สัปดาหก์ ่อนเปล่ียนกะงาน

28

CHATER 12 : ลาดบั ข้ันการอนุมตั แิ ต่ละหน่วยงาน

MARKETING ข้นั ที่ 2
คุณนะที อยวู่ เิ ชียร
ข้นั ที่ 1
คุณวนั ชยั อุ่นศรี ข้นั ที่ 2 ข้นั ท่ี 3
คุณวนั ชยั อุ่นศรี คุณนะที อยวู่ เิ ชียร
STORE F/G
ข้นั ท่ี 2
ข้นั ท่ี 1 คุณกมั พล ปรางทอง

คุณหทยั กาญจน์ เรียงเสนาะ ข้นั ท่ี 2
คุณกมั พล ปรางทอง
PPC
ข้นั ที่ 2
ข้นั ที่ 1 คุณกมั พล ปรางทอง
คุณกรัตติการ สมพงษ์

PURCHASING

ข้นั ที่ 1
คุณวไิ ลภรณ์ เพช็ รกาศ

INC 1

ข้นั ท่ี 1
คุณวนิดา เชิญทอง

29

CHATER 12 : ลาดบั ข้นั การอนุมตั แิ ต่ละหน่วยงาน

INC 3 ข้นั ที่ 2
คุณกมั พล ปรางทอง
ข้นั ท่ี 1
คุณชนิกานต์ นิ่มเสนาะ ข้นั ท่ี 2
คุณววิ ฒั น์ ปิ ยศทิพย์
QA
ข้นั ที่ 2
ข้นั ท่ี 1 คุณววิ ฒั น์ ปิ ยศทิพย์
คุณปริญญา วงศย์ ะลา
ข้นั ที่ 2
QC คุณนะที อยวู่ เิ ชียร

ข้นั ที่ 1 ข้นั ที่ 2
คุณสุชาติ คาไพเลื่อน คุณภาคภูมิ ออตญั ติกุล

ENGINEERING

ข้นั ที่ 1
คุณสุรเดช กลุ พาที

R&D, M/N,
KAIZEN

ข้นั ที่ 1
คุณสถาพร เพยี ช่อ

30

CHATER 12 : ลาดบั ข้นั การอนุมตั แิ ต่ละหน่วยงาน

GS ข้นั ที่ 2
คุณภาคภูมิ ออตญั ติกลุ
ข้นั ที่ 1
คุณมนุศกร ไวยสุภีร์ ข้นั ที่ 2
คุณรุ่งทิวา พกุ พดั
ACCOUNT,
FINANCE ข้นั ที่ 2
คุณรุ่งทิวา พุกพดั
ข้นั ท่ี 1
คุณรวงรัตน์ เสร็จกิจ ข้นั ท่ี 2
คุณรุ่งทิวา พกุ พดั
HR, HRD
ข้นั ท่ี 2
ข้นั ท่ี 1 คุณเจนจิรา ออตญั ติกลุ
คุณลดารัตน์ หลกั คา

MIS

ข้นั ที่ 1
คุณณฐั วฒุ ิ หลกั คา

SYSTEM

ข้นั ที่ 1
คุณพรรณนิภา ภกั ดีโชติ

31

CHATER 12 : ลาดบั ข้ันการอนุมตั แิ ต่ละหน่วยงาน

PRODUCTION

การขออนุมตั ิทางานล่วงเวลา

LINE ข้นั ที่ 1 ข้นั ที่ 2
RT50 คุณชูศกั ด์ิ ปงเมฆ คุณทดั พร ธีระโรจน์
RT 50 A คุณวริ ัตน์ สีไสย์
LOCK UNIT คุณอาภรณ์ จนั นี ข้นั ท่ี 2
3V – ROBOT + WELDING คุณสิทธิชยั ทอนขนุ ทด คุณกิตติกร เยาเจริญ
SPOT คุณเฉลิมชยั ทวบี ุญ
ข้นั ที่ 2
LINE ข้นั ที่ 1 คุณวฒุ ิชยั อุดมรัตน์
3V – RIVET คุณธงชยั แสงนนท์
IMV – 640 A คุณจกั รวรรดิ พิมจนั ทึก ข้นั ท่ี 2
181B, RG01 คุณธนวฒั น์ ดุสิทธ์ิ คุณไชยนั ต์ ขนั แกว้

LINE ข้นั ท่ี 1
CENTER BOLT คุณวรวฒุ ิ บุญปก
คุณธนกฤต โชคบณั ฑิต
CLIP

LINE ข้นั ที่ 1
BRK’T คุณอุดร โยลยั
WIRE คุณอภินนั ท์ อินทร์ชานาญ
COMMUTER คุณขวญั เมือง โพธ์ิศรี

32

CHATER 12 : ลาดบั ข้ันการอนุมตั แิ ต่ละหน่วยงาน

PRODUCTION

การขออนุมตั ิลางาน

LINE ข้นั ท่ี 1 ข้นั ท่ี 2
RT50 คุณชูศกั ด์ิ ปงเมฆ คุณธนวฒั น์ ดุสิทธ์ิ
RT 50 A คุณวริ ัตน์ สีไสย์
LOCK UNIT คุณอาภรณ์ จนั นี
3V – ROBOT + WELDING คุณสิทธิชยั ทอนขนุ ทด
SPOT คุณเฉลิมชยั ทวบี ุญ

LINE ข้นั ที่ 1 ข้นั ที่ 2
3V – RIVET คุณธงชยั แสงนนท์ คุณจกั วรรดิ พิมจนั ทึก
IMV – 640 A คุณสุดี สิงห์กนั ยา
181B, RG01 คุณดวงแข คารัตน์

LINE ข้นั ที่ 1 ข้นั ที่ 2
CENTER BOLT คุณวรวฒุ ิ บุญปก คุณธนกฤต โชคบณั ฑิต
คุณธนกฤต โชคบณั ฑิต
CLIP คุณอุดร โยลยั
BRK’T คุณอภินนั ท์ อินทร์ชานาญ
WIRE คุณขวญั เมือง โพธ์ิศรี
COMMUTER