Buku Profil BPSDMD 2022

KATA PENGANTAR

Assalamualaikum WR, WB,

Puji syukur kehadirat Allah SWT atas
berkat limpahan rahmat dan karunia-Nya sehingga
Buku Agenda Kegiatan Pengembangan Kompetensi
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah Tahun Anggaran
2022 telah dapat diselesaikan

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sesuai
dengan tugas fungsi dan kewenangannya untuk
mengembangkan kompetensi ASN di Provinsi Jawa
tengah telah mengintegrasikan proses identifikasi
kompetensi, merencanakan, melaksanakan pengembangan kompetensi dan
mengevaluasinya secara komprehensif dengan melibatkan kementerian, Lembaga,
instansi, Provinsi dan Kabupaten/Kota serta mitra pengembangan kompetensi
lainnya.

Buku Agenda Kegiatan Pengembangan BPSDMD Provinsi Jawa Tengah ini
disusun dalam rangka memberikan informasi kepada semua pihak mengenai sekilas
gambaran BPSDMD sebagai Problem Solving di Jawa Tengah melalui
pengembangan kompetensi yang terintegrasi menuju Jateng Pinter Bareng sebagai
wujud Corporate University, serta jadwal penyelenggaraan pengembangan
kompetensi ASN di BPSDMD Provinsi Jawa Tengah tahun 2022.

Semoga Buku Agenda Kegiatan Pengembangan Sumber Daya Manusia ini
dapat memberikan informasi lengkap bagi semua pihak sehingga dapat dijadikan
acuan agar kita semua dapat melaksanakan tugas sesuai amanah dengan baik dan
benar.

Wassalamualaikum WR, WB

Semarang, 21 Januari 2022

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN
SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH

PROVINSI JAWA TENGAH

Drs. MOHAMAD ARIEF IRWANTO, M.Si

DAFTAR ISI

BAB I ..................................................................................................................................4
A. PENDAHULUAN .....................................................................................................4
B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI ..................................................................................6
C. STRUKTUR ORGANISASI.........................................................................................8
D. ARAH KEBIJAKAN TAHUN 2022 .............................................................................9
E. TENAGA PENGEMBANG KOMPETENSI ................................................................10
F. DUKUNGAN SUMBER DAYA MANUSIA................................................................13
G. INOVASI ...............................................................................................................13
H. SERTIFIKASI DAN PENGHARGAAN .......................................................................16

BAB II ...............................................................................................................................18
PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2022 ....................................................................18
1. SEKRETARIAT .......................................................................................................18
2. BIDANG SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN PENJAMINAN MUTU ...........................19
3. BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS................................................20
4. BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI JABATAN FUNGSIONAL......................23
5. BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL ......................................26

BAB III ..............................................................................................................................28
1. ANGGARAN KEGIATAN TAHUN 2022 ..................................................................28
2. SARANA DAN PRASARANA ..................................................................................28
1) PRASARANA UTAMA........................................................................................28
2) PRASARANA PENDUKUNG...............................................................................33
3) SARANA PENDUKUNG .....................................................................................34
3. DETAIL SARANA DAN PRASARANA ......................................................................35
MEDIA INFORMASI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH .............................................41

FOTO KEGIATAN..............................................................................................................42

BAB I

Gambaran Umum

A. PENDAHULUAN

Badan Pengembangan
Sumber Daya Manusia Daerah
(BPSDMD) Provinsi Jawa Tengah
merupakan salah satu Organisasi
Perangkat Daerah (OPD) Provinsi
Jawa Tengah yang berkedudukan
di bawah dan bertanggung jawab
kepada Gubernur Jawa Tengah
melalui Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Tengah. Badan Pengembangan Sumber
Daya Manusia Daerah Provinsi Jawa Tengah merupakan Organisasi Perangkat
Daerah Provinsi Jawa Tengah yang melaksanakan fungsi penunjang urusan
pemerintahan di bidang pengelolaan sumber daya manusia ASN yang menjadi
kewenangan daerah.

Pada tahun 2022 ini, kondisi pandemi Covid-19 di Indonesia masih
belum berakhir. Hal tersebut tentunya masih menjadi tantangan yang sama bagi
pelaksanaan tugas pokok dan fungsi BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai
lembaga pelatihan pemerintah. Pelatihan-pelatihan yang dilaksanakan oleh
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah tetap menggunakan metode e-learning dalam
pembelajarannya. Sebagai tindak lanjut dari regulasi pemerintah pusat terkait
dengan penyelenggaraan pelatihan di era new normal, serta sebagai salah satu
bentuk inovasi dalam pelatihan yang diselenggarakan oleh BPSDMD Provinsi
Jawa Tengah.

Menyikapi terjadinya pergeseran paradigma dalam penyelenggaraan
pelatihan dari klasikal menjadi e-learning, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah di
tahun 2022 ini terus melakukan perbaikan terutama pada sistem pembelajaran

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 4

online yang dimiliki serta aplikasi-aplikasi lain yang mendukung dalam
penyelenggaraan pelatihan berbasis sistem online atau pelatihan jarak jauh (e-
learning). Hal tersebut dilakukan sebagai salah satu upaya dari BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah untuk tetap eksis ditengah kondisi pandemi sebagai
penyelenggara pelatihan sesuai dengan tugas pokok dan fungsi organisasinya.

Dengan upaya-upaya yang dilakukan tersebut, BPSDMD Provinsi
Jawa Tengah diharapkan tetap dapat menjadi problem solving permasalahan
yang ada di Jawa Tengah dengan meningkatkan kompetensi ASN Provinsi Jawa
Tengah sesuai dengan kebutuhan organisasi masing-masing.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 5

B. TUGAS POKOK DAN FUNGSI

VISI MISI GUBERNUR 2018 - 2023

VISI

“MENUJU JAWA TENGAH SEJAHTERA DAN
BERDIKARI”

TETEP MBOTEN KORUPSI, MBOTEN NGAPUSI

MISI

1. MEMBANGUN MASYARAKAT JAWA TENGAH YANG RELIGIUS,

TOLERAN DAN GUYUP UNTUK MENJAGA NEGARA KESATUAN
REPUBLIK INDONESIA.

2. MEMPERCEPAT REFORMASI BIROKRASI SERTA MEMPERLUAS

SASARAN KE PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA.

3. MEMPERKUAT KAPASITAS EKONOMI RAKYAT DAN MEMPERLUAS

LAPANGAN KERJA UNTUK MENGURANGI KEMISKINAN DAN
PENGANGGURAN, DAN

Berdasarkan apa yang menjadi Visi dan Misi Provinsi Jawa Tengah
seperti tersebut diatas, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah melaksanakan tugas
pokok dan fungsi organisasi yang mendukung dalam pencapaian Misi ke-2
tersebut, yaitu :

“MEMPERCEPAT REFORMASI BIROKRASI SERTA
MEMPERLUAS SASARAN KE PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA”.

Sesuai dengan yang tercantum dalam Peraturan Gubernur tersebut,
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah memiliki tugas “membantu Gubernur
melaksanakan fungsi penunjang urusan pemerintahan bidang pengembangan
sumber daya manusia ASN yang menjadi kewenangan daerah dan tugas
pembantuan yang diserahkan kepada daerah”.

Dalam melaksanakan tugas sebagaimana tersebut diatas, BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah melaksanakan beberapa fungsi sebagai berikut :

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 6

1. Penyusunan kebijakan teknis pengembangan sumber daya manusia ASN;
2. Pelaksanaan tugas dukungan teknis pengembangan sumber daya manusia

ASN;
3. Pemantauan, evaluasi, dan pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis

pengembangan sumber daya manusia ASN;
4. Pembinaan teknis penyelenggaraan fungsi penunjang urusan

pemerintahan daerah di bidang pengembangan sumber daya manusia ASN;
5. Pelaksanaan dan pembinaan administrasi dan kesekretariatan kepada

seluruh unit kerja di lingkungan badan;
6. Pelaksanaan fungsi lain yang diberikan oleh Gubernur, sesuai tugas dan

fungsinya.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 7

C. STRUKTUR ORGANISASI

KEPALA BADAN PENGEMBANGAN Kelompok Jabatan
SUMBER DAYA MANUSIA DAERAH Fungsional
Drs. MOHAMAD ARIEF IRWANTO, M.Si

SEKRETARIS
ANDI SURYANTO, S.STP, M.Si

KASUBBAG PROGRAM KASUBBAG KEUANGAN
ADITYA IIP AGUNG ISTIONO,
SE.Ak,M.Si
WISUDAWAN
NUGROHO, S.STP, M.Si

KASUBBAG UMUM DAN
KEPEGAWAIAN

BUDI SANTOSO, SSTP

KABID SERTIFIKASI KOMPETENSI KABID PENGEMBANGAN KABID PENGEMBANGAN KABID PENGEMBANGAN
DAN PENJAMINAN MUTU KOMPETENSI TEKNIS KOMPETENSI JABATAN KOMPETENSI MANAJERIAL
SRI SULISTIYATI, SE, M.Kom SUMARHENDRO, S.Sos ANDIK ARIF ASYAFII, SH, MM
FUNGSIONAL
Analis Pengembangan Analis Pengembangan Dra. SRI WIDIASTUTI, MSi
Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub
Analis Pengembangan Analis Pengembangan
Koordinator pada Subbid Koordinator pada Subbid Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub
Sertifikasi Kompetensi Pengembangan Kompetensi
Koordinator pada Subbid Koordinator pada Subbid
Dra. Herawati Widyarini, MM. Teknis Umum Pelatihan Pembentukan Jabatan Pengembangan Kompetensi
Lilik Budi Irwanto, S.Sos, MPA Pimpinan Perangkat Daerah
Pengembang Teknologi Fungsional Ari Dhamayanti, S.Psi, M.Psi.
Pembelajaran Analis Pengembangan Sri Maryuni, S.Pd, MM
Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub Analis Pengembangan
Arif Rachman, SP, MPP,M.Ec.Dev Analis Pengembangan Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub
Koordinator pada Subbid Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub
Analis Pengembangan Pengembangan Kompetensi Koordinator pada Subbid
Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub Koordinator pada Subbid Pengembangan Kompetensi
Teknis Inti Pelatihan Penjenjangan Jabatan Kepemimpinan Jabatan Pimpinan
Koordinator pada Subbid Dra. Rika Widjayanti, M.Hum. Tinggi Dan Jabatan Administrator
Pengendalian Mutu Dan Fungsional
Analis Pengembangan Suharto, SE, M.Si. Mustari, SH, MH
Kerjasama Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub
Mochamad Said, SH Analis Pengembangan Analis Pengembangan
Koordinator pada Subbid Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub Kompetensi Ahli Muda Selaku Sub
Pengembangan Kompetensi
Koordinator pada Subbid Koordinator pada Subbid
Teknis Pilihan Pengembangan Kompetensi Pengembangan Kompetensi
V. Winarti Agustiningtyas, SH , Teknis Jabatan Fungsional Kepemimpinan Jabatan Pengawas

M.Si. Marini Hasid, S.STP Dan Pelatihan Prajabatan
Atthathur Massalena AM, SE, MM

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 8

D. ARAH KEBIJAKAN TAHUN 2022

1. Optimalisasi hasil identifikasi kebutuhan pengembangan kompetensi
berdasar standar kompetensi jabatan ASN Jawa Tengah.

2. Optimalisasi perangkat pembelajaran berbasis online (MOOC, MCC, dll)
3. Peningkatan cakupan akreditasi bagi jenis pelatihan teknis dan fungsional

serta pemeliharaan standar mutu menggunakan sistem audit eksternal
pemeliharan ISO
4. Pengembangan kompetensi SDM Aparatur yang konsisten dan
berkesinambungan
5. Penguatan Lembaga Sertifikasi Profesi Provinsi Jawa Tengah
6. Pemantapan manajemen SDM pengembang kompetensi guna mewujudkan
pelayanan publik yang prima (exellence public services) serta mewujudkan
kapasitas SDM yang berdaya saing global
7. Pemeliharaan sarana prasarana dalam rangka menjamin mutu pelayanan
publik serta mewujudkan lembaga pelatihan yang kompetitif (Command
Center, Integrated Online Center/ IOC)

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 9

E. TENAGA PENGEMBANG KOMPETENSI

Pengembangan kompetensi ASN khususnya di Provinsi Jawa Tengah,
tidak lepas dari peran Widyaiswara sebagai tenaga pengembang kompetensi.
Wisdyaiswara sebagai ujung tombak dalam pengembangan kompetensi
memiliki tugas dan tanggung jawab, serta wewenang untuk mendidik,
mengajar, dan/atau melatih ASN pada lembaga pendidikan dan pelatihan
pemerintah.

Data Widyaiswara Berdasarkan Jabatan

No Widyaiswara Ahli Utama
1 Ir. HARTONO IRIANTO, MPi
2 Drs. KUNTO NUGROHO HP, M.Si.
3 Dr. Ir. ENNY KARNAWATI, MSi
4 PRASETYO BUDIE YUWONO, ME.
5 Dr. Dra. MARTUTI, MM
6 Ir. AGUS SRIYANTO, M.Si.
7 Drs. BUDI WIBOWO, M.Si
8 Dr. Ir. KRISTIYO SUMARWONO, MSc
9 Drs. SUTARJO, MM.
10 Drs. SUDARYANTO, M.Si
11 SUTARDI, A.Pi, MMA
12 Dra. MUKAROMAH SYAKOER, M.M
13 SUDIRMAN MUSTAFA, SH, M.Hum
14 DRS.SISWANTA JAKA PURNAMA.APT.Mkes
15 Ir. YATNO ISWORO,MP
16 Ir. WARDI ASTUTI, MPD

No. Widyaiswara Ahli Madya
1 Ir. SUPRIYANTO, MSi
2 SUPRIYONO, SKM,M.KES
3 Dr. PADMANINGRUM, SH, M.Pd
4 DIDIK SINGGIH HADI, SE, MSi
5 ABDULLAH MASKUR, S.E, M.Si
6 Drs. BAGUS SURJANTO, M.Pd
7 Ir. WAHYU ISTIYANTI, MM
8 Dr. WAHYU WIDAYAT, S.H, M.Si

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 10

9 PARDI, S.Sos, M.Si
10 Ir. DJOKO SUWARSO, MP
11 MARIA SUSIAWATI, S.Sos.,MPA
12 DWI TITI SUNDARI, SKM, M.Kes
13 Ir. YOYON INDRAYANA, M.T
14 IKBAL KHAFID, S.IP, MSi
15 GIGUS NURYATNO, A.Pi
16 SODIKIN, SS, M.Si.
17 Drs. SUMARNO, M.Si
18 HARINI SETIJOWATI, SKM, M.HSc.
19 DIYAH MUBAROKAH AKHADIYATI, S.Pi, M.Pi.
20 SRIYATUN, S.Kep, MM.
21 Drs. HERU GUNAWAN, MM.
22 Dr. SUDALMA, S.SI, M.Si
23 MUHAMMAD ALAZIZ, SE, MM.
24 AGUS ANDRIYANTO, S.Sos, MM
25 ISWAHYUDI, SP, MP.
26 KRISTIANA WIDIAWATI, S.Pi, MT.
27 SANTOSA, S.Kep, MM
28 Drs. PAMUNGKAS TUNGGUL WASANA, M.Si
29 ERNI IRAWATI, SE, M.Pd
30 ANDIS TRIYANTO, S.KM, M.Kes
31 Dra. NILA AGUSTINA, MPA.
32 Dr. ENDANG RIAGUSTRIANINGSIH,SIP, MPd

No. Widyaiswara Ahli Muda
1 Dra. SITI AMINAH ZURIAH, MM.
2 WAHJU WIDIARSIH, ST, M.Pi.
3 ARIF EFENDY, SH, MM.
4 TRI MARDIYANTI RATNASARI, SE, M.Acc
5 EDI WINARNO AS, ST, M.Kom
6 YUNI INDARTI, S.SOS,MM
7 MUCHAMAD RIZAL, ST, M.Sc, M.Eng.

No. Widyaiswara Ahli Pertama
1 AGUS PUJIANTO, SH, MM

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 11

Informasi terkait dengan data Widyaiswara BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah sampai dengan Desember tahun 2021 kami sampaikan melalui grafik
berikut ini :

JUMLAH WIDYAISWARA BERDASARKAN
JABATAN

Widyaiswara Ahli 72
Utama 17

Widyaiswara Ahli 32
Madya

Widyaiswara Ahli
Muda

Widyaiswara Ahli
Pertama

JUMLAH WIDYAISWARA BERDASARKAN
JENIS KELAMIN

Perempuan 19

Laki - laki 39

Informasi lebih lengkap terkait dengan data Widyaiswara BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah

seperti info ajar dan profil Widyaiswara, dapat diakses melalui website :
www.pakwi.bpsdmd.jatengprov.go.id

Atau melalui scan QR Code berikut ini :

Website PAK WI BPSDMD Provinsi Jawa Tengah

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 12

F. DUKUNGAN SUMBER DAYA MANUSIA

Data terkait dengan jumlah sumber daya manusia di BPSDMD
Provinsi Jawa Tengah sampai dengan akhir tahun anggaran 2021, terdapat 265
orang pegawai dengan penjelasan secara lebih rinci pada tabel berikut :

Data Pegawai BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
Per 31 Desember 2021

No. JABATAN S3 S2 S1 PENDIDIKAN SLTP SD JUMLAH
DIPLOMA SLTA
1. Struktural,
JFT dan JFU - 24 35 11 29 4 5 113

2. Widyaiswara 8 47 1 3 - -- 59
3. CPNS - -5 6
4. Non PNS - - 28 7 - -- 11
8 74 74 17
JUMLAH 45 1 1 82

78 6 8 265

G. INOVASI

Sehubungan dengan adanya kondisi pandemi covid-19, berdampak
pada proses penyelenggaraan kegiatan pengembangan kompetensi ASN secara
klasikal atau tatap muka. Sebagai tindak lanjut dalam menghadapi situasi yang
sedemikian rupa, instansi pusat mengeluarkan kebijakan terkait dengan
penyelenggaraan kegiatan pengembangan kompetensi yang dilakukan secara
daring atau online.

Menyikapi adanya pergeseran paradigma pengembangan
kompetensi dari sistem klasikal menjadi e-learning atau distance learning,
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah melakukan penyesuaian dan inovasi dalam
penyelenggaraan kegiatan pengembangan kompetensi. Mulai dari penguatan
sarana dan prasarana pelatihan jarak jauh, hingga pemanfaatan aplikasi online
dalam pembelajaran selama pelatihan berlangsung. Pemanfaatan sistem
pelatihan secara online tersebut sebenarnya sudah mulai diterapkan oleh
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sejak beberapa tahun yang lalu. Bahkan di tahun
2019 BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sudah menerapkan pelatihan dengan
sistem full e-learning di beberapa pelatihan. Sistem utama yang digunakan
dalam penyelenggaraan pengembangan kompetensi di BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah adalah “SIMAPAN SDM” (Sistem Informasi Manajemen Pengembangan
SDM) yang merupakan sistem elektronik terintegrasi yang diharapkan mampu

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 13

menjaga kualitas pelaksanaan pelatihan serta menyajikan data sektoral tentang
pelatihan yang akurat dan real time.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah dalam penyelenggaraan
pengembangan kompetensi ASN khususnya di tahun 2021, menerapkan prinsip

“TECHNO TRAINING CENTER”, yaitu penyelenggaraan pelatihan ASN dengan
memanfaatkan teknologi informasi mulai dari identifikasi kebutuhan,
perencanaan, pelaksanaan, sampai dengan evaluasi dengan memanfaatkan
sebuah portal aplikasi yang diberi nama SIMAPAN SDM. Di dalam portal aplikasi
tersebut terdapat beberapa aplikasi yang digunakan dalam proses
penyelenggaraan pengembangan kompetensi dan aplikasi untuk pelayanan
kepada masyarakat. Secara lebih rinci aplikasi dalam SIMAPAN SDM tersebut
terbagi dalam 5 (lima) bagian dengan penjelasan sebagai berikut :

1. IDENTIFIKASI KEBUTUHAN

- SiJari On AKD (Sistem Informasi Jaringan

Online Analisis Kebutuhan Diklat)

2. PERENCANAAN

- TRUST (Training Schedule

System/informasi penjadwalan diklat)

- Pak WI (pelayanan administrasi kegiatan widyaiswara)

- RENATA (Sistem Informasi Rencana Kerja Dan Kegiatan)

3. PELAKSANAAN

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 14

- Registrasi/pendaftaran online (sistem pendaftaran peserta diklat)
- CAT (Computer Assisted Test)
- E-LHLat (Sistem Informasi Laporan Hasil Pelatihan)
- Infografis (aplikasi informasi data sektoral bpsdmd provinsi jawa tengah)
- ALONA (Aplikasi Layanan Open Data)
- MCC (Media Coaching And Counselling)
- E-library (perpustakaan digital)
- SIMONIKA (Sistem Informasi Kurikulum Kediklatan)

4. EVALUASI

- Evaluasi Online (sistem evaluasi online)

5. PELAYANAN PUBLIK

- SINTA (Sistem Informasi Kedatangan Tamu)
- E-Sewa (Sistem Informasi Penyewaan Gedung)
- E-Publik (Sistem Informasi Pelayanan Publik)
- SIMITRA (Sistem Informasi Kemitraan)

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 15

H. SERTIFIKASI DAN PENGHARGAAN

Berdasarkan hasil re-akreditasi dari
Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik
Indonesia tahun 2020, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah
mendapat akreditasi dengan kualifikasi A untuk
menyelenggarakan program pendidikan dan
pelatihan : Pelatihan Kepemimpinan Nasional,
Pelatihan Kepemimpinan Jabatan Administrator, Pelatihan Kepemimpinan
Jabatan Pengawas, dan Pelatihan Dasar CPNS.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah juga telah
memiliki sertifikasi sistem manajemen ISO 9001 : 2015 dari
PT. TUV NORD yang telah diperbaharui di tahun 2020 dan
berlaku untuk masa 3 (tiga) tahun sampai dengan tahun
2023 untuk penyediaan pelayanan Pelatihan
Kepemimpinan Nasional, Pelatihan Kepemimpinan Jabatan
Administrator, Pelatihan Kepemimpinan Jabatan
Pengawas, Pelatihan Dasar CPNS, Pelatihan Prajabatan,
Pelatihan Teknis, dan Pelatihan Fungsional.

Akreditasi B dari Pusdiklat BNPB kepada BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah sebagai Lembaga Pendidikan Dan Pelatihan Teknis Penanggulangan
Bencana : Diklat Dasar Manajemen Bencana, untuk masa berlaku 3 (tiga) tahun
sampai dengan tahun 2023. Selain beberapa sertifikasi seperti tersebut diatas,
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah juga meraih beberapa penghargaan atas
penyelenggaraan kegiatan yang telah dilaksanakan di tahun 2020.

Penghargaan pertama diberikan oleh Lembaga
Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia kepada
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai Lembaga Pelatihan
Pemerintah Berprestasi Tahun 2020 : “Agile Learning
Centre For Agile Governance”, untuk kategori lembaga
pelatihan pemerintah daerah penyelenggara pelatihan
kepemimpinan dan Pelatihan Dasar CPNS.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah telah mendapatkan penghargaan
serupa dari Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia untuk
lembaga pelatihan pemerintah berprestasi selama 4 (empat) tahun berturut-
turut sejak tahun 2017.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 16

Penghargaan kedua yaitu “Indonesia Govenment
Procurement Award” yang diberikan oleh LKPP RI kepada
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai Lembaga Pelatihan
dan Pelaksana Ujian Pengadaan Barang Dan Jasa Berprestasi
tahun 2020. Serta Sertifikat TUK Pengadaan Barang dan Jasa
Mandiri dari LKPP, dengan masa berlaku 4 (empat) tahun sampai dengan 2024.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah meraih
Predikat Zona Integritas Menuju Wilayah Bebas dari
Korupsi (WBK) oleh Menpan RB, sebagaimana yang
disampaikan Presiden K.H. Ma’ruf Amin saat
memberikan arahan pada acara Apresiasi dan
Penganugerahan Zona Integritas Menuju Wilayah
Bebas dari Korupsi (WBK)/Wilayah Birokrasi Bersih
dan Melayani (WBBM) Tahun 2021 secara daring bahwa Predikat ini diberikan
kepada BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai unit kerja pelayanan strategis
yang pimpinan dan jajarannya mempunyai komitmen kuat untuk mewujudkan
budaya kerja birokrasi yang anti-korupsi dan melayani publik dengan prima,
hal ini tidak saja sebagai wujud apresiasi tapi juga melambangkan komitmen
unit kerja untuk senantiasa menjadi ikon birokrasi yang melayani sekaligus
bersih dan bebas dari korupsi.

BPSDMD Jateng menerima Sertifikat
AKREDITASI PENUH sebagai Lembaga
Penyelenggara Pelatihan Bidang Kesejahteraan
Sosial. Penetapan penilaian akreditasi yang
dituangkan dalam Keputusan Kepala Badan
Pendidikan, Penelitian dan Penyuluhan ini bertujuan untuk memberikan hak
dan kewenangan melaksanakan kegiatan pendidikan dan pelatihan di bidang
kesejahteraan sosial kepada BPSDMD Jateng sebagai Lembaga Penyelenggara
Pelatihan di Bidang Kesejahteraan Sosial dengan Kategori Terakreditasi Penuh
yang berlaku selama 3 tahun ke depan.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah menerima Sertifikat Tahun 2021
untuk Akreditasi Diklat Dasar Satpol PP 150 JP oleh BPSDM Kementerian Dalam
Negeri.

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah sebagai salah satu mitra strategis LSP
KPK menerima Apresiasi Mitra Strategis LSP KPK Tahun 2021. Penghargaan
yang diberikan oleh LSP KPK diberikan dalam rangka Pembukaan Temu Aksi
Penyuluh Anti Korupsi dan Ahli Pembangunan Integritas (TAPAKSIAPI) Tahun
2021.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 17

BAB II

PROGRAM DAN KEGIATAN

PROGRAM DAN KEGIATAN TAHUN 2022

Dalam mendukung pencapaian Visi dan Misi Jawa Tengah tahun 2018 –
2023, BPSDMD Provinsi Jawa Tengah di tahun 2022 ini akan melaksanakan kegiatan
pengembangan kompetensi ASN yang prosesnya disesuaikan dengan Peraturan
Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 90 tahun 2019. Kegiatan yang
akan dilaksanakan oleh BPSDMD Provinsi Jawa Tengah di tahun 2022 terbagi dalam
4 (empat) Bidang dan 1 (satu) Sekretariat sesuai dengan struktur organisasi yang
ada. Sedangkan secara pembagian nomenklatur kegiatan sesuai dengan Peraturan
Menteri Dalam Negeri Republik Indonesia Nomor 90 tahun 2019, terdapat beberapa
kegiatan yang diampu oleh beberapa bidang (lintas bidang). Secara lebih rinci
kegiatan pada masing - masing Sekretariat dan Bidang di tahun 2022, akan
dijelaskan sebagai berikut :

1. SEKRETARIAT

Sekretaris : ANDI SURYANTO, S.STP, M.Si

Tugas Pokok Sekretariat :
a. Penyiapan bahan kegiatan di lingkungan Badan;
b. Pengkoordinasian dan penyusunan rencana program dan kegiatan di

lingkungan Badan;
c. Pembinaan dan pemberian dukungan administrasi yang meliputi

ketatausahaan, kepegawaian, hukum, keuangan, kerumahtanggaan,
kehumasan, kearsipan dan dokumentasi di lingkungan Badan;
d. Pengkoordinasian, pembinaan dan penataan organisasi dan tata laksana
di lingkungan Badan;
e. Penyiapan bahan koordinasi pelaksanaan Sistem Pengendalian Intern
Pemerintah (SPIP) dan pengelolaan informasi;
f. Penyiapan bahan pengelolaan barang milik/kekayaan Daerah dan
pelayanan pengadaan barang/jasa di lingkungan Badan;
g. Penyiapan bahan evaluasi dan pelaporan di lingkungan Badan; dan
h. Pelaksanaan tugas kedinasan lain.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 18

2. BIDANG SERTIFIKASI KOMPETENSI DAN PENJAMINAN MUTU
Kepala Bidang : SRI SULISTIYATI, SE, M.Kom
Tugas Pokok Bidang Sertifikasi Kompetensi Dan Penjaminan Mutu :
a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengkoordinasian dan
pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi, dan
pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis di Bidang Sertifikasi
Kompetensi;
b. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengkoordinasian dan
pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi, dan
pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis di Bidang
Pengembangan Perangkat Pembelajaran dan Tenaga Pengembang
Kompetensi;
c. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengkoordinasian dan
pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi, dan
pelaporan pelaksanaan tugas dukungan teknis di Bidang Pengendalian
Mutu dan Kerjasama;
d. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Badan
sesuai dengan tugas dan fungsinya.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 19

3. BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS

Kepala Bidang : SUMARHENDRO, S.Sos
Tugas Pokok Bidang Pengembangan Kompetensi Teknis :
a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengkoordinasian dan

pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas dukungan teknis di Bidang Pengembangan Kompetensi
Teknis Umum;
b. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengkoordinasian dan
pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas dukungan teknis di Bidang Pengembangan Kompetensi
Teknis Inti;
c. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengkoordinasian dan
pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas dukungan teknis di Bidang Pengembangan Kompetensi
Teknis Pilihan; dan
d. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Badan sesuai
dengan tugas dan fungsinya.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 20

PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS INTI

Metode Total
Peserta
No. Nama Diklat Pembelajara Waktu Pelaksanan Peserta
30
n 30 Februari - Maret P
Maret – April P
1 Pelatnis Manajemen Bencana e-learning 80 April P
Mei – Juni P
2 Pelatnis Perencanaan dan e-learning 30 Juni – Juli P
Penganggaran Angk. 1 Juli – Agustus P
30 P
3 Workshop Rumpun Pemerintahan e-learning Agustus – September P
dan Kesra 30 September P
P
4 Pelatnis Pengkajian Kebutuhan e-learning 30
Pasca Bencana Angk. 1 30 Peserta

5 Pelatnis Pengkajian Kebutuhan e-learning P
Pasca Bencana Angk. 2 P
P
6 Pelatnis Pembelajaran e-learning P
Terintegrasi P

7 Pelatnis Perencanaan dan e-learning P
Penganggaran Angk. 2 P
P
8 Pelatnis Manajemen Kearsipan e-learning P

9 Pelatnis PMKS Angk. 1 e-learning 30 September – Oktober Peserta

10 Pelatnis PMKS Angk. 2 e-learning 30 Oktober – November P

PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS PILIHAN

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Pelaksanan
Pembelajara Peserta

n

1 Pelatnis Perbendaharaan e-learning 30 Februari – Maret

2 Pembekalan dan Ujian PBJ Tk blended learning 30 Maret
Dasar

3 Workshop rumpun Ekbang e-learning 70 April

4 Pelatnis Penyusunan Renstra e-learning 30 Mei – Juni

5 Pelatnis Peningkatan Kompetensi e-learning 30 Juli
TIK bagi Tenaga Administrasi
Sekolah

6 Pelatnis Pengadaan Barang/Jasa e-learning 40 Agustus
Tk. Dasar

7 Pelatnis Peningkatan Kapasitas e-learning 30 Agustus – September
Tata Kelola Website & Jaringan

8 Pelatnis Peningkatan SDM Menuju e-learning 30 September
Pasar Ber SNI

9 Pelatnis TOC blended learning 30 Oktober – November

PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS UMUM

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Pelaksanan
Pembelajara Peserta
1 Pelatnis Admindas Angk. 1 Februari
n 40

e-learning

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 21

2 Pelatnis Admindas Angk. 2 e-learning 40 Maret P

3 Pelatnis Peningkatan Pendapatan blended learning 30 Maret P
Pajak Air Permukaan
40 April P
4 Pelatnis Admindas Angk. 3 e-learning 40 Mei – Juni P
30 Mei – Juni P
5 Pelatnis Admindas Angk. 4 e-learning 30 P
30 Juni P
6 Pelatnis Manajemen Keuangan e-learning Juli
30 P
7 Pelatnis Admindas Angk. 5 e-learning Juli – Agustus
30 P
8 Pelatnis Admindas Angk. 6 e-learning 30 Agustus – September P
September – Oktober
9 Pelatnis Analisa Dampak Lalu blended learning 30 P
Lintas November – Desember

10 Pelatnis Admindas Angk. 7 e-learning

11 Pelatnis Manajemen ASN e-learning

12 Pelatnis Penindakan Overdimensi blended learning
Kendaraan Bermotor

Keterangan Peserta :

P = Provinsi

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 22

4. BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI JABATAN
FUNGSIONAL

Kepala Bidang : Dra. SRI WIDIASTUTI, MSi
Tugas Pokok Bidang Pengembangan Kompetensi Jabatan Fungsional :
a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengoordinasian dan

pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas dukungan teknis di Bidang Pelatihan Pembentukan
Jabatan Fungsional;
b. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengoordinasian dan
pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas dukungan teknis di Bidang Pelatihan Penjenjangan
Jabatan Fungsional;
c. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengoordinasian dan
pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas dukungan teknis di Bidang Pengembangan Kompetensi
Teknis Jabatan Fungsional;
d. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 23

PENGEMBANGAN KOMPETENSI TEKNIS JABATAN FUNGSIONAL

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Peserta
Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta P
P
1 Pelatihan Calon Kepala Sekolah Blended Learning 20 Februari – Mei P,K/K
Angkatan I 20 Februari – Mei P,K/K
30 P
2 Pelatihan Calon Kepala Sekolah Blended Learning Mei - Juni P
Angkatan II
Peserta
3 Pelatihan Dasar Satpol PP Angkatan I Blended Learning
P,K/K
4 Pelatihan Dasar Satpol PP Angkatan II Blended Learning 30 Juli – Agustus P,K/K
P,K/K
5 Pelatihan Calon Pengawas Sekolah Blended Learning 20 Agustus - November P,K/K
Angkatan I Blended Learning 20 Agustus - November P,K/K
P,K/K
6 Pelatihan Calon Pengawas Sekolah
Angkatan II Peserta

PENGEMBANGAN KOMPETENSI P,K/K
K/K
PELATIHAN PEMBENTUKAN JABATAN FUNGSIONAL
K/K
No. Nama Diklat Metode Total Waktu P
Pelaksanaan P,K/K
Pembelajaran Peserta P

1 Pelatihan Jabfung Perawat Jenjang Blended Learning 30 Maret
Ahli Pertama Blended Learning 30 Maret – April
Blended Learning 30
2 Pelatihan Jabfung Penjenjangan Blended Learning 30 Juni
Pranata Komputer Terampil Blended Learning 20 Juli
Blended Learning 30 Agustus
3 Pelatihan Jabfung Bidan Jenjang Ahli September
Pertama Angkatan I

4 Pelatihan Jabfung PPBJ Jenjang
Pertama

5 Pelatihan Jabfung Penjenjangan
Pranata Komputer Ahli

6 Pelatihan Jabfung Bidan Jenjang Ahli
Pertama Angkatan II

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

PELATIHAN PENJENJANGAN JABATAN FUNGSIONAL

No. Nama Diklat Metode Total Waktu
Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta

1 Workshop/Bimtek Jabfung Daring 100 Februari
Daring 30 Maret
2 Pelatihan Budidaya Tanaman Pangan
Pasca Panen Hasil Pertanian Bagi Klasikal 30 Maret
Penyuluh Pertanian Daring 30 Mei
Daring 100 Juni
3 Pelatihan Penanganan Penderita Daring 40 Juli
Gawat Darurat Obstreti Neonatal
(PPGDON) Bagi Bidan

4 Pelatihan SIG berbasis Ponsel

5 Workshop/Bimtek Jabfung

6 Pelatihan Pengendalian Maslaah Jiwa
Kesehatan Anak Dan Remaja Melalui
Peningkatan Keterampilan Life Skill

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 24

7 Workshop/Bimtek Jabfung Daring 100 Agustus P,K/K

8 Pelatihan Pengawas Sertifikasi Benih Daring 30 September P
Tanaman Pangan

9 Pelatihan Intervensi Pekerja Sosial Daring 35 Oktober P

10 Workshop/Bimtek Jabfung Daring 100 November P,K/K

Keterangan Peserta :
P = Provinsi
K/K = Kabupaten / Kota

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 25

5. BIDANG PENGEMBANGAN KOMPETENSI MANAJERIAL

Kepala Bidang : ANDIK ARIF ASYAFII, SH, MM
Tugas Pokok Bidang Pengembangan Kompetensi Manajerial :
a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengoordinasian dan

pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas dukungan teknis pengembangan kompetensi pimpinan
Perangkat Daerah;
b. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengoordinasian dan
pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas dukungan teknis pengembangan kompetensi
kepemimpinan jabatan pimpinan tinggi dan jabatan administrator;
c. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pengoordinasian dan
pelaksanaan tugas, pembinaan teknis, pemantauan, evaluasi dan pelaporan
pelaksanaan tugas dukungan teknis pengembangan kompetensi
kepemimpinan jabatan pengawas dan pelatihan prajabatan;
d. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan oleh Kepala Dinas sesuai
dengan tugas dan fungsinya.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 26

PENGEMBANGAN KOMPETENSI
KEPEMIMPINAN JABATAN PENGAWAS DAN PRAJABATAN

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Peserta
Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta

1 Diklat Pelatihan Dasar CPNS Blended 600 Februari – April P
Golongan III (formasi umum) APBD Learning Februari – Mei

2 Diklat Pelatihan Dasar CPNS Blended 2320 Maret – Juni K/K
Golongan III (formasi umum) (BIP) Learning April – Juli
Mei – Juli
Mei – Agustus
Juni – September
Juli – Oktober

3 Kepemimpinan Tingkat IV (Pelatihan Klasikal 80 Juni – Oktober P
Kepemimpinan Pengawas) APBD Agustus – Oktober

4 Kepemimpinan Tingkat IV (Pelatihan Klasikal 40 Juli – November K/K
Kepemimpinan Pengawas) (BIP)

5 Local Goverment Leadership Blended 40 Oktober – November P
Training (LGLT) Learning

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

KEPEMIMPINAN JABATAN PIMPINAN TINGGI DAN ADMINISTRATOR

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Peserta
Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta

1 Diklat Kepemimpinan Nasional Klasikal 120 Februari – Juni P,K/K, K/L
(Diklat Kepemimpinan Tingkat II) Juli – Oktober

2 Kepemimpinan Tingkat III (Pelatihan klasikal 40 Maret – Juni P
Kepemimpinan Administrator)

3 Kepemimpinan Tingkat III (Pelatihan Klasikal 80 Mei – September K/K
Kepemimpinan Administrator) (BIP) Juli – Oktober

PENGEMBANGAN KOMPETENSI

PIMPINAN PERANGKAT DAERAH

No. Nama Diklat Metode Total Waktu Peserta
Pelaksanaan
Pembelajaran Peserta

1 Program Eksekutif Daerah Angk. 1 e-learning Maret P,K/K

2 Program Eksekutif Daerah Angk. 2 e-learning 280 Juni P,K/K
3 Program Eksekutif Daerah Angk. 3 e-learning Agustus P,K/K

4 Program Eksekutif Daerah Angk. 4 e-learning Oktober P,K/K

Keterangan Peserta :
P = Provinsi
K/K = Kabupaten / Kota
K/L = Kementrian Lembaga

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 27

BAB III

DUKUNGAN ANGGARAN, SARANA, DAN PRASARANA

1. ANGGARAN KEGIATAN TAHUN 2022

Kegiatan yang dilaksanakan oleh BPSDMD Provinsi Jawa Tengah di
tahun 2022, didukung dengan alokasi anggaran untuk Pengembangan
Kompetensi sebesar Rp 22.569.078.000,- Rincian alokasi anggaran kegiatan
secara lebih detail akan dijelaskan dalam tabel berikut ini :

NO. KEGIATAN JUMLAH ANGGARAN
(Rp.)

1. Sertifikasi, Kelembagaan, Pengembangan 20.828.116.000
Kompetensi Manajerial dan Fungsional

2. Pengembangan Kompetensi Teknis 1.740.962.000
TOTAL 22.569.078.000

2. SARANA DAN PRASARANA

Seluruh kegiatan yang dilaksanakan oleh BPSDMD Provinsi Jawa
Tengah di tahun 2021, didukung dengan adanya sarana dan prasarana serta
fasilitas yang dapat menunjang penyelenggaraan kegiatan dalam pelatihan.
Fasilitas yang ada di BPSDMD Provinsi Jawa Tengah terbagi menjadi prasarana
utama, prasarana pendukung, dan sarana pendukung. Secara lebih rinci akan
dijelaskan sebagai berikut :

1) PRASARANA UTAMA

BPSDMD Provinsi Jawa Tengah merupakan salah satu organisasi
perangkat daerah pemerintah Provinsi Jawa Tengah. Lokasinya berada di Kota
Semarang, tepatnya di Kelurahan Srondol Kulon, Kecamatan Banyumanik.
BPSDMD Provinsi Jawa Tengah berdiri diatas lahan seluas 21 hektar dengan
kondisi kontur tanah memiliki kemiringan.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 28

Denah lokasi BPSDMD Provinsi Jawa Tengah dapat dilihat pada
gambar berikut :

Penjelasan detail terkait dengan bangunan/gedung asrama, ruang
kelas, dan aula yang ada di BPSDMD Provinsi Jawa Tengah akan disajikan
melalui tabel berikut :

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 29

AULA

NO URAIAN RUANG JUMLAH KAPASITAS
500 Orang
1. Balai SASANA WIDYA PRAJA 1 Unit

2. Aula MURIA 1 Unit 300 Orang
JUMLAH 2 Unit 800 Orang

GEDUNG PENDIDIKAN/PRASARANA PEMBELAJARAN

NO URAIAN RUANG JUMLAH KAPASITAS

A. EKSEKUTIF MERAPI 100 Orang
90 Orang
1. Ruang Kelas 1 Unit
2. Ruang Diskusi 6 Unit 190 Orang
160 Orang
3. Ruang Transit Widyaiswara 1 Unit 240 Orang

4. Ruang Kesehatan 1 Unit 400 Orang

5. Sekretariat Panitia 1 Unit 80 Orang
240 Orang
JUMLAH
80 Orang
B. GEDUNG PENDIDIKAN SINDORO 400 Orang

1. Ruang Kelas Lantai 1 4 Unit 40 Orang
40 Orang
2. Ruang Kelas Lantai 2 4 Unit 80 Orang

3. Ruang Transit Widyaiswara 1 Unit 160 Orang
4. Sekretariat Panitia 1 Unit 160 Orang

JUMLAH 320 Orang
C. GEDUNG PENDIDIKAN MERBABU
80 Orang
1. Ruang Kelas Lantai 1 2 Unit 150 Orang

2. Ruang Kelas Lantai 2 8 Unit 230 Orang

3. Ruang Diskusi Lantai 1 2 Unit

4. Sekretariat Panitia 1 Unit

JUMLAH

D. GEDUNG PENDIDIKAN MURIA

1. Ruang Kelas Muria I 1 Unit

2. Ruang Kelas Muria II 1 Unit
JUMLAH

E. GEDUNG PENDIDIKAN SUMBING I

1. Ruang Kelas Lantai 1 4 Unit

2. Ruang Kelas Lantai 2 4 Unit

3. Ruang Transit Widyaiswara 2 Unit

4. Sekretariat Panitia 2 Unit

JUMLAH

F. GEDUNG PENDIDIKAN SUMBING II

1. Ruang Kelas Lantai 1 2 Unit

2. Ruang Seminar (Hall) 1 Unit

3. Ruang Transit Widyaiswara 1 Unit

4. Sekretariat Penitia 1 Unit
JUMLAH

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 30

GEDUNG ASRAMA

NO URAIAN RUANG JUMLAH KAPASITAS

A. ASRAMA SINDORO I

1. Lantai 1 9 Kamar 36 Orang
2. Lantai 2 21 Kamar 42 Orang
3. Lantai 3 21 Kamar 42 Orang
120 Orang
JUMLAH
12 Orang
B. ASRAMA SINDORO II 100 Orang
100 Orang
1. Lantai 1 6 Kamar 112 Orang
2. Lantai 2 25 Kamar
3. Lantai 3 25 Kamar 18 Orang
42 Orang
JUMLAH 44 Orang
104 Orang
C. ASRAMA SINDORO III
28 Orang
1. Lantai 1 9 Kamar 16 Orang
2. Lantai 2 21 Kamar 44 Orang
3. Lantai 3 21 Kamar
32 Orang
JUMLAH 32 Orang

D. ASRAMA MURIA I

1. Lantai 1 14 Kamar
2. Lantai 2 8 Kamar

JUMLAH

E. ASRAMA MURIA II

1. Lantai 1 16 Kamar

JUMLAH
F. ASRAMA SUMBING I

1. Lantai 1 9 Kamar 18 Orang
16 Orang
2. Lantai 2 8 Kamar 34 Orang

JUMLAH 48 Orang
48 Orang
G. ASRAMA SUMBING II

1. Lantai 1 12 Kamar

2. Lantai 2 12 Kamar

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 31

JUMLAH 96 Orang
H. ASRAMA SUMBING III

1. Lantai 1 16 Kamar 64 Orang

2. Lantai 2 17 Kamar 68 Orang

JUMLAH 132 Orang

I. ASRAMA SUMBING IV

1. Lantai 1 11 Kamar 22 Orang

2. Lantai 2 12 Kamar 24 Orang
46 Orang
JUMLAH

E. ASRAMA EKSEKUTIF MERAPI

1. Lantai 1 21 Kamar 42 Orang

2. Lantai 2 29 Kamar 58 Orang

JUMLAH 100 Orang

GEDUNG MENZA / RUANG MAKAN

NO URAIAN RUANG JUMLAH KAPASITAS

1. Ruang Makan 1 Unit 110 Orang
Eksekutif Merapi
1 Unit 300 Orang
2. Menza Sindoro 1 Unit 80 Orang
1 Unit
3. Menza Muria 300 Orang
790 Orang
4. Menza Sumbing

JUMLAH

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 32

2) PRASARANA PENDUKUNG

NO URAIAN JUMLAH KAPASITAS
1 Unit 300 Orang
1. Ruang Kantor 1 Unit 20 Orang
1 Unit 40 Orang
2. Laboratorium Bahasa
1 Unit 40 Orang
3. Laboratorium Komputer
1 Unit -
4. Laboratorium
Perkantoran 1 Unit -

5. Rumah Dinas Pimpinan 1 Unit -

6. Wisma Tenaga
Kediklatan

7. Perpustakaan

8. Sarana Olahraga

- Lapangan Sepak Bola 1 Unit -
2 Unit -
- Lapangan Tenis 1 Unit -
1 Unit -
- Lapangan Voli 1 Unit 10 Orang
1 Unit -
- Meja Billiard 6 Unit -

- Fitness Center

- Outbond Area

- Fasilitas Sepeda

9. Fasilitas Rekreasi

- Kebun Koleksi Satwa 1 Unit -
1 Unit -
10. Koperasi 1 Unit -
1 Unit -
11. Poliklinik 1 Unit -
6 Unit -
12. Tempat Ibadah / Masjid
4 Unit -
13. Laundry Center
1 Unit 25 Orang
14. Genset

15. Pos Keamanan

16. Kantin

17. Kendaraan Dinas

Bus Non AC 1 Unit 25 Orang
1 Unit -
Ambulance 10 Unit -
12 Unit -
Station Wagon 1 Unit -

Sepeda Motor

Mobil Operasional Pick
Up

Kendaraan Roda Tiga 2 Unit -

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 33

3) SARANA PENDUKUNG JUMLAH

NO URAIAN RUANG 38 Unit
74 Unit
1. Papan Tulis
2. Flip Chart 20 Unit
3. Sarana Multimedia 5 Unit
280 Unit
- Wireless Presentation System (WPS) 10 Unit
- Interactive White Board (IWB) 10 Unit
- TV Plasma / LCD 4 Unit
- Sound System 4 Unit
- CD / DVD Player 20 Unit
- Audio Recorder 180 Unit
- Video Recorder 70 Unit
- Kamera Digital 50 Unit
4. Komputer 2 Unit
5. Laptop / Notebook 20 Unit
6. LCD Projector 4.000 Unit
7. Jaringan Wifi / Internet 100 Unit
8. CCTV
9. Buku Referensi
10. Modul / Bahan Ajar

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 34

3. DETAIL SARANA DAN PRASARANA

GRAHA WIDYA PRAJA
GEDUNG PUSAT
KEGIATAN
ADMINISTRASI

BPSDMD PROVINSI
JAWA TENGAH

BALAI SASANA WIDYA PRAJA

Diperuntukkan sebagai Auditorium untuk
kegiatan kedinasan berupa Upacara Pembukaan
dan Penutupan Pelatihan, dan Ceramah/Seminar.

Serta kegiatan Pernikahan/resepsi bagi
masyarakat umum.

• Kapasitas gedung adalah 600 orang.
Dilengkapi dengan VIP Room, Sound System,
LCD Projector, Fasilitas AC, dan area parkir

yang luas.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 35

KAMPUS PENDIDIKAN 1 Ruang Kelas Besar kapasitas 100 orang,
EKSEKUTIF & ASRAMA MERAPI 6 Ruang Kelas Kecil kapasitas 90 orang
untuk diskusi didukung fasilitas WiFi,
CCTV. Ruang Transit Dosen, Ruang
Sekretariat, Perpustakaan, Ruang
kesehatan, Mensa, dan Mushola.

KAMPUS PENDIDIKAN
EKSEKUTIF & ASRAMA MURIA

• 1 ruang kelas besar kapasitas 75
orang,

• 1 ruang kelas kecil kapasitas 35
orang,

• Didukung Fasilitas WiFi, CCTV,
ruang makan, Lobby, ruang transit
dan mushola.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 36

12 Ruang Kelas yang ber-AC, kapasitas 400 KAMPUS PENDIDIKAN
orang peserta. Didukung Fasilitas WiFi, MERBABU
CCTV, ruang diskusi, mushola, dan
mensa/ruang makan.

KAMPUS PENDIDIKAN & ASRAMA SINDORO

8 ruang kelas ber-AC
terdiri dari :
• 4 kelas kecil

kapasitas 40 orang
per kelas,
• 4 kelas besar
kapasitas 50 orang
per kelas.
• Fasilitas WiFi, CCTV
• Ruang diskusi, ruang
transit dosen, mess
dosen, mushola,
mensa/ruang makan
dan Ruang
Widyaiswara.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 37

KAMPUS PENDIDIKAN & • 10 ruang kelas ber AC
ASRAMA SUMBING (kapasitas 400 orang
peserta);

• WiFi, CCTV, Ruang diskusi,

• ruang seminar, ruang
transit dosen, mess dosen,
mushola, mensa / ruang
makan.

LABORATORIUM
KOMPUTER

1. 40 PC dan LCD Projector,
2. LAN,
3. Koneksi Internet,
4. Sound System & AC.

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 38

LABORATORIUM BAHASA

1. 32 PC dan LCD
Projector,
2. LAN,
3. Koneksi Internet,
4. Sound System & AC.

PERPUSTAKAAN SARANA IBADAH /
MASJID

SARANA KESEHATAN / POLIKLINIK
AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 39

z FASILITAS CCTV

SARANA OLAHRAGA
LAPANGAN TENIS

AREA PARKIR

FITNESS CENTER KEAMANAN TERPANTAU
24 JAM

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 40

MEDIA INFORMASI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH
WEBSITE OPD

www.bpsdmd.jatengprov.go.id

INSTAGRAM

https://www.instagram.com/bpsdmdjtg/

TWITTER

https://twitter.com/bpsdmdjtg

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 41

FOTO KEGIATAN

Penerimaan CPNS Baru Penerimaan CPNS Baru

Sosialisasi Kegiatan 2021 Sosialisasi Kegiatan 2021

Pelatihan MOOC Pelatihan MOOC

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 42

Penerimaan Penghargaan Akreditasi Penerimaan Penghargaan Akreditasi

Penghijauan Lingkungan Kantor Penghijauan Lingkungan Kantor

Ceramah Pimpinan LAN Ceramah Pimpinan LAN

BPSDMD Berbagi BPSDMD Berbagi

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 43

Webinar ASN BerAKHLAK Webinar ASN BerAKHLAK

Pelaksanaan Upacara dengan Pakaian Adat Pelaksanaan Upacara dengan Pakaian Adat

Penutupan Latsar 2021 Penutupan Latsar 2021

Pembagian Sembako Desa Binaan Pembagian Sembako Desa Binaan

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 44

Uji Publik BPSDMD Awards 2021 Uji Publik BPSDMD Awards 2021
Pemenang BPSDMD Awards 2021
Pengumuman Pemenang BPSDMD Awards
2021

Pemenang BPSDMD Awards 2021 Pemenang BPSDMD Awards 2021

AGENDA PENGEMBANGAN KOMPETENSI BPSDMD PROVINSI JAWA TENGAH 2022 45