حزب البعث العربي الاشتراكي - النظام الداخلي

1

‫اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻠﺣزب‬
‫اﻟﺑﺎب اﻻول‬

‫ﻣﺑﺎدئ أﺳﺎﺳﯾﺔ‬

‫اﻟﻣﺎدة‪-1-‬‬
‫ﯾﻌﻣل اﻟﺣزب )ﺣزب اﻟﺑﻌث اﻟﻌرﺑﻲ اﻻﺷﺗراﻛﻲ( ﻋﻠﻰ ﺗﺣﻘﯾﻖ ﻣﺑﺎدﺋﮫ وأھداﻓﮫ ﻓﻲ اﻟوﺣدة‬

‫واﻟﺣرﯾﺔ واﻻﺷﺗراﻛﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-2-‬‬
‫ﯾﻌﺗﻣد اﻟﺣزب ﻋﻠﻰ ﻗﺎﻋدة ﻣن اﻟﻌﻣﺎل واﻟﻔﻼﺣﯾن وﺻﻐﺎر اﻟﻛﺳﺑﺔ وﻛﺎﻓﺔ اﻟﺛورﯾﯾن‪ ،‬ﻋﺳﻛرﯾﯾن‬
‫وﻣﺛﻘﻔﯾن‪ ،‬اﻟﺗﻲ ﺗﻣﺛل اﻧﻌﻛﺎﺳﺎ ﺣﯾﺎ ﻷھداﻓﮫ اﻟﻘوﻣﯾﺔ واﻻﺷﺗراﻛﯾﺔ‪ ،‬وﺗؤﺛر ﺗﺄﺛﯾرا واﺿﺣﺎ ﻓﻲ‬

‫ﺣﻣﺎﯾﺔ وﺣدﺗﮫ واﺳﺗﻌداده اﻟﻧﺿﺎﻟﻲ اﻟﺛوري‪ ،‬وﺗﻘوي اﻷﺳس اﻟﺗﻲ ﯾﻘوم ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻧظﺎﻣﮫ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 3-‬‬
‫ﺗﻧﺑﺛﻖ أﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم ﻣن ﻧظرﯾﺔ اﻟﺣزب اﻟﻘوﻣﯾﺔ اﻻﺷﺗراﻛﯾﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ اﻟﺛورﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﺗﻧظﯾم‬
‫واﻷﺧﻼق واﻟﻌﻣل وﺗطﺑﯾﻖ ﻣﺑﺎدﺋﮫ وﺗﺟﺳﯾد ﻧظرﯾﺗﮫ ﻓﻲ اﻟﺳﻠوك اﻟﯾوﻣﻲ ﻷﻋﺿﺎﺋﮫ‪ ،‬ﻣﻊ ﺿﻣﺎن‬
‫وﺣدة اﻟﺣزب ﻓﻲ اﻟﻧظرﯾﺔ واﻟﻌﻣل‪ ،‬ﻣﻊ اﻟﺗﺄﻛﯾد ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻣﺳك ﺑﺎﻟﻣرﻛزﯾﺔ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ واﻟﻘﯾﺎدة‬

‫اﻟﺟﻣﺎﻋﯾﺔ واﻟﻧﻘد‪ ،‬واﻟﻧﻘد اﻟذاﺗﻲ‪ ،‬اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ ﻋﻠﻰ اﺣﺗرام اﻟﺣرﯾﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻻﯾﺟﺎﺑﯾﺔ اﻟﺧﻼﻗﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪-4‬‬
‫ﯾﺳﺗﻣد ھذا اﻟﻧظﺎم اﺳﻣﮫ ﻣن ﻣﺗطﻠﺑﺎت ﻣﻧطﻖ اﻟﺗﻧظﯾم اﻟﺣزﺑﻲ اﻟﺛوري وﻣن اﻋﺗﺑﺎر اﻟﻌﻼﻗﺎت‬
‫اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪ ،‬ﻋﻼﻗﺎت ﻣﺑدﺋﯾﺔ ﻣوﺿوﻋﯾﺔ ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﻣﺳﺗوﯾﺎت اﻟﺣزب ودرﺟﺎﺗﮫ وﻓﻲ ﺧططﮫ‬
‫وﻧﺷﺎطﮫ‪ ،‬ﺑﺣﯾث ﯾﺣل اﻟﺣزب ﻣﺣل اﻟﺷﺧص‪ ،‬وﺗﺣل اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻣﺣل اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ‬
‫اﻟﺷﺧﺻﯾﺔ‪ ،‬وﯾﺣل اﻟﻘرار اﻟﺣزﺑﻲ ﻣﺣل اﻟرأي اﻟﺷﺧﺻﻲ وﯾﺣﻘﻖ ھذا اﻟﻧظﺎم ﺑروﺣﮫ وﻧﺻوﺻﮫ‬

‫ھذه اﻷﺳس ﺑﻣراﻋﺎة اﻷﻣور اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬اﺣﺗرام ﺣﻖ اﻟﻌﺿو اﻟﺣزﺑﻲ ﻓﻲ اﻟﻣﺷﺎرﻛﺔ ﻓﻲ ﺣﯾﺎة اﻟﺣزب وﻣﺻﯾره‪ ،‬ﺑﺎﻻﺷﺗراك ﻓﻲ‬
‫اﻧﺗﺧﺎب ھﯾﺋﺎﺗﮫ واﻹﺳﮭﺎم ﺑﺣرﯾﺔ ﻓﻲ ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﻛﺎﻓﺔ ﺷؤوﻧﮫ وﺳﯾﺎﺳﺗﮫ وھﯾﺋﺎﺗﮫ وأﺷﺧﺎﺻﮫ‬
‫واﻋﺗﺑﺎر ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﻌﺿو ﻟﮭذه اﻟﺣرﯾﺔ ﺣﻘﺎ وواﺟﺑﺎ ﻋﻠﯾﮫ‪ ،‬وﻣن أھم ﻣﻧﺎﺑﻊ اﻹﺑداع‬

‫اﻟﺣزﺑﻲ‪ ،‬وﻣن اﻟﺿﻣﺎﻧﺎت اﻷﺳﺎﺳﯾﺔ ﻟﻣﻧﻊ اﻻﻧﺣراف واﻻﻧﺗﮭﺎزﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻓﮭم اﻟﺣرﯾﺔ ﻓﮭﻣﺎ اﯾﺟﺎﺑﯾﺎ ﺣزﺑﯾﺎ ﻧﻘﯾﺿﺎ ﻟﻠﻔوﺿﻰ‪ ،‬ﯾﮭدف اﻟﻰ اﻟﺑﻧﺎء ﻋﻧد ﻣﻣﺎرﺳﺗﮭﺎ ﻻ‬
‫اﻟﮭدم وﻻ ﺗﻣﺎرس اﻟﮭدم ﻟذاﺗﮫ او ﻣن رﻏﺑﺔ ﺷﺧﺻﯾﺔ وﺗﻛون ھذه اﻟﻣﻣﺎرﺳﺔ ﺿﻣن‬

‫‪2‬‬

‫ﺗﺷﻛﯾﻼت اﻟﺣزب وھﯾﺋﺎﺗﮫ ﻣﻊ ﻣراﻋﺎة دﻗﯾﻘﺔ ﻟﻣﺑدأ اﻟﺗﺳﻠﺳل اﻟﺣزﺑﻲ‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻋﺗﺑﺎر رأي اﻷﻛﺛرﯾﺔ ﻓﻲ أﯾﺔ ﻣﻧظﻣﺔ ﺣزﺑﯾﺔ ﻣﺧﺗﺻﺔ‪ ،‬وﺑﺷﺄن أي أﻣر‪ ،‬ھو رأي اﻟﺣزب‬
‫ﻓﯾﮫ‪ ،‬ورأي اﻷﻛﺛرﯾﺔ ھو اﻟﻣﻘﯾﺎس اﻟوﺣﯾد ﻟﻣﺻﻠﺣﺔ وﻣوﻗف اﻟﺣزب ﻣﻧﮫ‪ ،‬وﻋﻠﻰ‬
‫اﻷﻋﺿﺎء ﺗﺑﻧﯾﮫ واﻟدﻓﺎع ﻋﻧﮫ وﺿﻣﺎن ﺣﻖ اﻷﻗﻠﯾﺔ ﻓﻲ اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑرأﯾﮭﺎ ﻣﻊ اﻟﺗزاﻣﮭﺎ ﺑرأي‬
‫اﻷﻛﺛرﯾﺔ‪ ،‬وﻻ ﯾﺟوز اﻋﺗﺑﺎر اﻟرأي اﻟذي ﯾﺑدﯾﮫ اﻟﻌﺿو ﻓﻲ أﯾﺔ ﺧﻠﯾﮫ او ھﯾﺋﺔ ﺣزﺑﯾﺔ‬

‫اﺳﺎﺳﺎ ﻻﺗﮭﺎﻣﮫ او ﺳﺑﺑﺎ ﻟﻠﺗﮭﺟم ﻋﻠﯾﮫ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 5 -‬‬
‫ﯾﺗﺣﻘﻖ اﻻرﺗﺑﺎط اﻟﻣرﻛزي واﻟﺗﻣﺎﺳك اﻟﻘﯾﺎدة ﻓﻲ اﻟﺣزب‪ ،‬ﻋن طرﯾﻖ اﻧﺗﺧﺎب أﻋﺿﺎء‬
‫اﻟﻣؤﺗﻣرات ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء اﻟﻘﯾﺎدات واﻟﻣؤﺗﻣرات اﻟﺗﻲ دوﻧﮭﺎ‪ ،‬واﻧﺗﺧﺎب أﻋﺿﺎء اﻟﻘﯾﺎدات ﻣن‬
‫ﺑﯾن أﻋﺿﺎء اﻟﻣؤﺗﻣرات واﻧﺗﺧﺎب أﻋﺿﺎء اﻟﻘﯾﺎدة اﻟدﻧﯾﺎ )ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ( ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء اﻟﻔرﻗﺔ‬
‫اﻧﺗﺧﺎﺑﺎ ﻣﺑﺎﺷرا‪ ،‬ﺣﯾث ﺗﻧﺑﺛﻖ ﻋﻧﮭم ﺑﺎﻻﻧﺗﺧﺎب اﻟﻣؤﺗﻣرات وﺗﺗﻣﺗﻊ اﻟﻘﯾﺎدات اﻟﻌﻠﯾﺎ )ﻗﯾﺎدات‬
‫اﻷﻗطﺎر واﻟﻘﯾﺎدات اﻟﻘوﻣﯾﺔ( ﺑﻛﺎﻣل اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت ﻓﻲ ﻏﯾﺎب اﻟﻣؤﺗﻣر‪ ،‬وﺗﻛون ﻣﺳؤوﻟﺔ ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ‬

‫ﺛﻘﺔ أﻣﺎم ﻣؤﺗﻣراﺗﮭﺎ ﻋﻧد اﻧﻌﻘﺎدھﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة‪-6-‬‬
‫ﺗﺗﺣﻘﻖ اﻟدﯾﻣﻘراطﯾﺔ ﻓﻲ ھذا اﻟﻧظﺎم ﻋن طرﯾﻖ اﻻﻧﺗﺧﺎب اﻟﻣﺑﺎﺷر وﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻷﻋﺿﺎء ﺑﺣرﯾﺔ‬
‫ﻟﻛﺎﻓﺔ ﺣﻘوﻗﮭم‪ ،‬وﺑوﻋﻲ واﺣﺗرام اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪ ،‬وﺗﺗﺣﻘﻖ اﻟﻣرﻛزﯾﺔ ﺑﺧﺿوع اﻷﻗﻠﯾﺔ‬

‫ﻟﻸﻛﺛرﯾﺔ‪ ،‬واﻟﻘﯾﺎدات اﻟدﻧﯾﺎ ﻟﻠﻘﯾﺎدات اﻟﻌﻠﯾﺎ‪.‬‬

‫اﻟﺑﺎب اﻟﺛﺎﻧﻲ‬
‫ﻋﺿوﯾﺔ اﻟﺣزب‬

‫اﻟﻔﺻل اﻻول‬
‫ﺷروط اﻻﻧﺗﻣﺎء واﻟﻌﺿوﯾﺔ‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-7-‬‬
‫ﻟﻛل ﻣواطن او ﻣواطﻧﺔ ﻓﻲ اﻟوطن اﻟﻌرﺑﻲ‪ ،‬وﻟﻛل ﻋرﺑﻲ او ﻋرﺑﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﮭﺟر اﻟﺣﻖ ﻓﻲ طﻠب‬

‫اﻻﻧﺗﻣﺎء ﻟﻠﺣزب ﻋﻠﻰ أن ﺗﺗوﻓر ﻓﯾﮫ اﻟﺷروط اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬أن ﯾﻛون ﻣؤﻣﻧﺎ ﺑﻌﻘﯾدة اﻟﺣزب وأھداﻓﮫ وﻣﻧﮭﺎﺟﮫ وﺳﯾﺎﺳﺗﮫ وﻧظﺎﻣﮫ اﻟداﺧﻠﻲ‪ ،‬وﻣﺳﺗﻌدا‬

‫ﻟﺗﻧﻔﯾذ ﻗراراﺗﮫ‪.‬‬
‫‪ -2‬أن ﯾؤﻣن ﺑﺎﻟﻘوﻣﯾﺔ اﻟﻌرﺑﯾﺔ وﯾﺣﺗرم اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻹﻧﺳﺎﻧﯾﺔ ﺑﯾن اﻟﻘوﻣﯾﺔ اﻟﻌرﺑﯾﺔ واﻟﻘوﻣﯾﺎت‬

‫‪3‬‬

‫اﻷﺧرى وﯾﺣﺎرب اﻟﻧزﻋﺔ اﻟﻌﻧﺻرﯾﺔ واﻻﻗﻠﻣﯾﺔ واﻟطﺎﺋﻔﯾﺔ واﻟﻌﺷﺎﺋرﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬أن ﯾﺟﺳد ﻓﻲ ﻧﺷﺎطﮫ وﺳﻠوﻛﮫ ﻣﺑﺎدئ اﻟﺣزب وأﺧﻼﻗﯾﺎﺗﮫ‪.‬‬

‫‪ -4‬أن ﺗﻘﺗﻧﻊ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺳؤوﻟﺔ ﺑﺻﺣﺔ وﺻدق اﻟﺗزاﻣﮫ ﺑﻣﺑﺎدئ اﻟﺣزب‪ ،‬وﻣﻘدرﺗﮫ ﻋﻠﻰ‬
‫ﺗﺟﺳﯾدھﺎ ﻓﻲ ﺳﻠوﻛﮫ اﻟﯾوﻣﻲ‪.‬‬

‫‪ -5‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻧﺎﺿل ﻋﻠﻰ اﻟﺻﻌﯾد اﻟﺟﻣﺎھﯾري‪ ،‬او اﻟﺳﯾﺎﺳﻲ او اﻟﻔﻛري‪ ،‬ﻣن اﺟل ﺗﺣﻘﯾﻖ‬
‫أھداف اﻟﺣزب‪.‬‬

‫‪ -6‬أن ﯾﻛون ﻗد أﺗم اﻟﺳﺎدﺳﺔ ﻋﺷرة ﻣن ﻋﻣره‪.‬‬
‫‪ -7‬أن ﯾﻛون ﻣﺳﺗﻌدا ﻟﺗﺳدﯾد اﺷﺗراﻛﺎﺗﮫ وﻓﻘﺎ ﻹﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم‪.‬‬
‫‪ -8‬أن ﻻ ﯾﻛون ﻋﺿوا ﻓﻲ ﺣزب ﺳﯾﺎﺳﻲ آﺧر‪ ،‬او ﻓﻲ ﻣﻧظﻣﺔ او ﺟﻣﻌﯾﺔ ﺗﺗﻌﺎرض أھداﻓﮭﺎ‬

‫او ﻧﺷﺎطﺎﺗﮭﺎ ﻣﻊ أھداف وﻧﺷﺎطﺎت اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -9‬أن ﻻ ﯾﻛون ﻗد اﺳﻘط ﺟﻧﺳﯾﺗﮫ اﻟﻌرﺑﯾﺔ واﺳﺗﻌﺎض ﻋﻧﮭﺎ ﺑﺟﻧﺳﯾﺔ اﺟﻧﺑﯾﺔ ﻋﻠﻰ أن ﺗﺻدر‬

‫اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﺗﻌﻠﯾﻣﺎت ﺗﻔﺻﯾﻠﯾﺔ ﺷﺄن اﻟﺣﺎﻻت اﻟﺗﻲ ﻻ ﺗﺷﻣﻠﮭﺎ ھذه اﻟﻔﻘرة‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 8 -‬‬
‫ﯾﺷﺗرط ﻓﻲ اﻟﻣرﺷﺢ ﻟﻠﻌﺿوﯾﺔ أن ﯾرﺷﺣﮫ ﻣﺳؤوﻟﮫ اﻟﻣﺑﺎﺷر ﺑﻌد أن ﯾﺳﺗوﻋب ﻣﺑﺎدئ اﻟﺣزب‬
‫وأھداﻓﮫ وﻣﻧﮭﺎﺟﮫ وﻧظﺎﻣﮫ اﻟداﺧﻠﻲ‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﯾﻘﺿﻲ ﻓﻲ ﺧﻠﯾﺔ اﻷﻧﺻﺎر ﺳﻧﺔ ﻓﻲ اﻷﻗل ﻓﻲ اﻟﻘطر‬

‫اﻟذي ﯾﺣﻛﻣﮫ اﻟﺣزب‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-9-‬‬
‫‪ -1‬ﯾرﺷﺢ اﻟﻧﺻﯾر ﻟﻠﻌﺿوﯾﺔ ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﺗﺑﻌﮭﺎ ﺑﻧﺎءا ﻋﻠﻰ اﻗﺗراح ﺧﻠﯾﺔ اﻷﻋﺿﺎء‬
‫اﻟﻣﺳؤوﻟﺔ ﻋﻧﮫ‪ ،‬وﺗﻘدم اﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﻛﺎﻓﯾﺔ ﻋن اﺳﺗﻌداده ﻟﻠﻧﺿﺎل ﻓﻲ اﻟﺣزب ﺑﻌد أن‬
‫ﯾﻛون ﻗد اﺳﺗوﻋب ﻣﺑﺎدئ اﻟﺣزب وﻧظﺎﻣﮫ اﻟداﺧﻠﻲ وﺧططﮫ‪ ،‬وﻋﻠﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻗﺑل‬
‫اﻟﻣواﻓﻘﺔ ﻋﻠﻰ ﺗﻧظﯾم اﻟﻧﺻﯾر اﻟﻘﺎدم ﻣن ﻣﻧظﻣﺔ أﺧرى اﺧذ رأي اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻣوﺟودة ﻓﻲ‬

‫ﺗﻠك اﻟﻣﻧطﻘﺔ ﻋﺑر اﻟﺗﺳﻠﺳل اﻟﺣزﺑﻲ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﯾرﻓﻊ اﺳم اﻟﻣرﺷﺢ ﻟﻠﻌﺿوﯾﺔ ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻣﺷﻔوﻋﺎ ﺑرأﯾﮭﺎ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ اﻟﺗﻲ‬
‫ﺗرﻓﻌﮫ ﺑﺗﻘرﯾر ﻣﻔﺻل اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع اﻟﺗﻲ ﺗﺑت ﻓﻲ اﻟﺗرﺷﯾﺢ ﺧﻼل ﻣدة ﻻ ﺗﺗﺟﺎوز‬
‫اﻟﺷﮭر ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ ﺗﺳﻠﻣﮭﺎ اﻟﺗﻘرﯾر‪ ،‬وﺗﺑﻠﻎ اﻟﻘرار اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻋن طرﯾﻖ اﻟﺗﺳﻠﺳل‬
‫اﻟﺣزﺑﻲ‪ ،‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟﻘﺑول ﯾرﻓﻊ اﻟﻘرار اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻟﻠﻌﻠم وإﻋطﺎء ﻗرار ﻏﯾر ھذا‬

‫إذا وﺟدت ﻓﻲ ذﻟك ﻣﺻﻠﺣﺔ ﻟﻠﺣزب‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 10-‬‬
‫‪ -1‬ﯾﻘﺳم ﻣن ﻗﺑل ﻋﺿوا‪ ،‬أﻣﺎم ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ او ﻣن ﺗﻧﺗدﺑﮫ‪ ،‬اﻟﯾﻣﯾن اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫)اﻗﺳم ﺑﺎ اﻟﻌظﯾم وﺑﺷرﻓﻲ وﻣﻌﺗﻘدي أن أﻛون وﻓﯾﺎ ﻟﻣﺑﺎدئ ﺣزب اﻟﺑﻌث اﻟﻌرﺑﻲ‬
‫اﻻﺷﺗراﻛﻲ‪ ،‬ﺣﺎﻓظﺎ ﻟﻌﮭده‪ ،‬ﻣﺗﻘﯾدا ﺑﻧظﺎﻣﮫ‪ ،‬ﻣﻧﻔذا ﻟﺧططﮫ‪ ،‬ﻣﺣﺎﻓظﺎ ﻋﻠﻰ أﺳراره‪،‬‬

‫‪4‬‬

‫ﺣرﯾﺻﺎ ﻋﻠﻰ وﺣدﺗﮫ اﻟﻔﻛرﯾﺔ واﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ(‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺑﻌد أداﺋﮫ اﻟﯾﻣﯾن ﯾﺳﺟل ﺑوﺻﻔﮫ ﻋﺿوا ﻣﺗدرﺑﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-11-‬‬
‫‪ -1‬ﯾﻧظم اﻟﻌﺿو اﻟﻣﺗدرب ﻓﻲ ﺧﻠﯾﺔ ﺣزﺑﯾﺔ ﺗﻌﯾﻧﮭﺎ ﻟﮫ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﺗﻲ أﺑﻠﻐﺗﮫ ﻗﺑول ﻋﺿوﯾﺗﮫ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻣدة اﻟﺗدرﯾب ﺳﻧﺔ‪ ،‬وﯾﻧظم أﻣﯾن اﻟﺧﻠﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﻟدى اﻧﺗﮭﺎﺋﮭﺎ ﺗﻘرﯾرا ﻋن اﻟﻌﺿو‬
‫اﻟﻣﺗدرب وﯾﻘﺗرح ﻧﻘﻠﮫ اﻟﻰ ﻣرﺗﺑﺔ ﻋﺿو ﻋﺎﻣل‪ ،‬او ﺗﺟدﯾد ﻣدة ﺗدرﯾﺑﮫ ﻟﻧﻔس اﻟﻔﺗرة‬
‫اﻟزﻣﻧﯾﺔ‪ ،‬وﯾرﻓﻊ رأي ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ وﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻟﺗﺑت ﻓﻲ أﻣر ﻧﻘﻠﮫ اﻟﻰ‬
‫ﻣرﺗﺑﺔ ﻋﺿو ﻋﺎﻣل او ﺗﺟدﯾد ﻣدة اﻟﺗدرﯾب‪ ،‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﺟدﯾد ﻣدة اﻟﺗدرﯾب‪ ،‬ﺗرﻓﻊ ﻗﯾﺎدة‬
‫اﻟﻔرﻗﺔ وﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺗﮭﺎ ﺗﻘرﯾرا اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻟﺗﺑت ﺑﺳﺣب ﻋﺿوﯾﺗﮫ او‬

‫ﺗﺳﻣﯾﺗﮫ ﻋﺿوا ﻋﺎﻣﻼ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﯾﻠﺗزم اﻟﻌﺿو اﻟﻣﺗدرب ﺑواﺟﺑﺎت اﻟﻌﺿو اﻟﻌﺎﻣل‪ ،‬وﯾﺗﻣﺗﻊ ﺑﺣﻘوﻗﮫ ﺑﺎﺳﺗﺛﻧﺎء ﺣﻖ اﻟﺗرﺷﯾﺢ‬

‫واﻻﻧﺗﺧﺎب‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-12-‬‬
‫إذا ﻛﺎن طﺎﻟب اﻻﻧﺗﻣﺎء ﻣﻧﺗﻣﯾﺎ اﻟﻰ ھﯾﺋﺔ ﺳﯾﺎﺳﯾﺔ او اﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﺧﺎﺻﺔ‪ ،‬ﯾﺣﺎل اﻟطﻠب ﻣن ﻗﯾﺎدة‬

‫اﻟﻔرع ﻣﻊ ﺗوﺻﯾﺎﺗﮭﺎ اﻟﻣﻌﻠﻠﺔ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻟﺗﺑت ﻓﯾﮫ‪.‬‬

‫اﻟﻔﺻل اﻟﺛﺎﻧﻲ‬
‫واﺟﺑﺎت اﻟﻌﺿو وﺣﻘوﻗﮫ‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-13-‬‬
‫ﯾﻠﺗزم اﻟﻌﺿو اﻟﻌﺎﻣل ﺑﻣﺎ ﯾﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻟﻧﺿﺎل وﻓﻖ ﻣﻧﮭﺎج اﻟﺣزب وﺧططﮫ ﻟﺗﺣﻘﯾﻖ أھداﻓﮫ وﻗرارات ﻣؤﺗﻣراﺗﮫ وﺗوﺻﯾﺎﺗﮭﺎ‬
‫وﺗﻧﻔﯾذ ﺟﻣﯾﻊ ﻗرارات وأواﻣر اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺑﻛل دﻗﺔ وأﻣﺎﻧﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻋدم ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ اﻟﻘرارات واﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت واﻷواﻣر اﻟواردة ﻓﻲ اﻟﻔﻘرة )‪ (1‬إﻻ ﻓﻲ ﺟﻠﺳﺎت‬
‫ﻧظﺎﻣﯾﺔ وﺿﻣن اﻟﺗﺳﻠﺳل اﻟﺣزﺑﻲ وﺑﻌد أداء واﺟﺑﮫ ﻓﻲ ﺗﺑﻧﯾﮭﺎ وﺗﻧﻔﯾذھﺎ ﺑﺄﻣﺎﻧﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻻﻟﺗزام ﺑﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزب وﺗﻧﻔﯾذھﺎ واﻟﺗﻣﺳك ﺑﻘواﻋد اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ واﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺻﯾﺎﻧﺔ‬
‫وﺣدة اﻟﺣزب وﺳﻼﻣﺗﮫ واﻟﻣﺣﺎﻓظﺔ ﻋﻠﻰ أﺳراره ﺑدﻗﺔ ﺗﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺗﺑﻧﻲ ﺟﻣﯾﻊ ﻣواﻗف اﻟﺣزب وھﯾﺋﺎﺗﮫ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ واﻟدﻓﺎع ﻋﻧﮭﺎ ﺑﺄﻣﺎﻧﺔ وإﺧﻼص‪.‬‬
‫‪ -5‬دﻓﻊ اﺷﺗراﻛﺎﺗﮫ اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﺑﺎﻧﺗظﺎم‪.‬‬
‫‪ -6‬اﻻﻧدﻣﺎج ﻓﻲ ﺣﯾﺎة اﻟﺣزب اﻟﻧﺿﺎﻟﯾﺔ واﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ وﻧﺷﺎطﺎﺗﮫ اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‪.‬‬
‫‪ -7‬اﻟﻧﺿﺎل ﻓﻲ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﺟﺑﮭﺎت ﻧﺿﺎﻻ ﺣﯾﺎ وﻓﻘﺎ ﻟﺧطط اﻟﺣزب وﻣﺑﺎدﺋﮫ وﺳﻠوﻛﮫ وأﺧﻼﻗﮫ‪.‬‬

‫‪5‬‬

‫‪ -8‬اﻻﻧﺗﺳﺎب اﻟﻰ اﻟﻣﻧظﻣﺎت واﻟﻧﻘﺎﺑﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﺗﻌﻠﻖ ﺑﻣﮭﻧﺗﮫ واﻟﻧﺷﺎط ﻓﻲ ھذه اﻟﻣﺟﺎﻻت وﻓﻖ‬
‫اﻟﺧطط واﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -9‬اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ رﻓﻊ ﻣﺳﺗوى وﻋﯾﮫ اﻟﺛوري ﻣن اﻟﻧواﺣﻲ اﻟﻧظرﯾﺔ واﻟﻧﺿﺎﻟﯾﺔ واﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ‬
‫واﻟﻌﻠﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -10‬ﻋدم ﺗﺷوﯾﮫ اﻟﺣﻘﺎﺋﻖ وإﺧﻔﺎﺋﮭﺎ ﻋن اﻟﺣزب وﻣﺣﺎرﺑﺔ اﻟﻐرور واﻟﻔردﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -11‬اﻟﻌﻣل ﻓﻲ إﺣدى ﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺣزب ﻋﻧد ﺗﻛﻠﯾﻔﮫ ﺑذﻟك ﺑﺎﻋﺗﺑﺎر إن وﻗﺗﮫ وإﻣﻛﺎﻧﯾﺎﺗﮫ ﻣﻠك‬

‫اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -12‬إﺧﺿﺎع ﻣﺻﻠﺣﺗﮫ ﻟﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺣزب واﻟﺷﻌب‪.‬‬
‫‪ -13‬اﻟﺗﻔﺎﻋل ﻣﻊ اﻟﺷﻌب ﺗﻔﺎﻋﻼ اﯾﺟﺎﺑﯾﺎ‪ ،‬وﻧﻘل رﻏﺑﺎﺗﮫ وﺣﺎﺟﺎﺗﮫ اﻟﻰ اﻟﺣزب وﻣواﻗﻔﮫ‬

‫وﻣﻧﮭﺎﺟﮫ ﻟﻠﺟﻣﺎھﯾر‪.‬‬
‫‪ -14‬ﻋدم إﻗﺎﻣﺔ أﯾﺔ ﻋﻼﻗﺔ ﻣﻊ رﺟﺎل اﻟﻣﺧﺎﺑرات واﻟﻌﻣل ﻓﻲ اﻟﺳﻔﺎرات او اﻟﮭﯾﺋﺎت اﻷﺟﻧﺑﯾﺔ‬

‫واﻟدوﻟﯾﺔ دون ﻋﻠم اﻟﺣزب وﻣواﻓﻘﺗﮫ‪.‬‬
‫‪ -15‬ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﻧﻘد واﻟﻧﻘد اﻟذاﺗﻲ‪ ،‬وﺣرﯾﺔ اﻟﺗﻔﻛﯾر‪ ،‬ﻓﻲ ﺗﻧظﯾﻣﺎﺗﮫ اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻋﻠﻰ أن ﯾﺟري ﻓﻲ‬
‫اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟﻧظﺎﻣﯾﺔ‪ ،‬او اﻟﺗﻘدم ﺑﮫ ﻛﺗﺎﺑﺔ اﻟﻰ اﻟﻣراﺟﻊ اﻟﻘﯾﺎدﯾﺔ ﻋن طرﯾﻖ‬
‫اﻟﺗﺳﻠﺳل اﻟﺣزﺑﻲ وان ﯾﻛون اﻟﻧﻘد ﺑﻧﺎءا وﻣوﺿوﻋﯾﺎ ﺑﮭدف اﻟﺗﻘوﯾم واﻟﺗطوﯾر‪ ،‬وﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﻣرﺟﻊ اﻟﻘﯾﺎدي أن ﯾﺟﯾب ﻋﻠﻰ اﻻﻧﺗﻘﺎدات واﻷﺳﺋﻠﺔ ﺑﺄﺳرع وﻗت ﻣﻊ اﻟﺗﻘﯾد ﺑﺎﻻﻧﺿﺑﺎط‬
‫اﻟﺣزﺑﻲ‪ ،‬وﻻ ﺗﺣول ﻣﻣﺎرﺳﺔ ﺣﻖ اﻟﻧﻘد دون ﻗﯾﺎم اﻟﻌﺿو ﺑﺗﻧﻔﯾذ ﺟﻣﯾﻊ ﻗرارات وأواﻣر‬

‫اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﻘﯾﺎدﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺑﻛل أﻣﺎﻧﺔ ودﻗﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-14 -‬‬
‫ﯾﺗﻣﺗﻊ اﻟﻌﺿو اﻟﻌﺎﻣل ﺑﺎﻟﺣﻘوق اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻻﺷﺗراك ﺑﺣرﯾﺔ ﻓﻲ ﻣﻧﺎﻗﺷﺎت ﺷؤون اﻟﺣزب ﻓﻲ اﺟﺗﻣﺎﻋﺎﺗﮫ اﻟﻧظﺎﻣﯾﺔ وﻓﻲ اﻟﺗﺻوﯾت‬
‫ﻋﻠﻰ اﻟﻘرارات ﺿﻣن ﻣﻧظﻣﺗﮫ اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻟﺗﻣﺗﻊ ﺑﺣﻖ اﻻﻧﺗﺧﺎب واﻟﺗرﺷﯾﺢ ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻣراﻛز اﻟﺣزﺑﯾﺔ وﻓﻘﺎ ﻷﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺗوﺟﯾﮫ اﻷﺳﺋﻠﺔ واﻻﻧﺗﻘﺎدات واﻻﻗﺗراﺣﺎت وطﻠب اﻹﺟﺎﺑﺔ ﻋﻠﯾﮭﺎ وﻓﻘﺎ ﻷﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم‪.‬‬
‫‪ -4‬طﻠب إﻋﺎدة اﻟﻧظر ﻓﻲ اﻟﻘرارات اﻟﺗﻲ ﺗﺻدر ﺑﺣﻘﮫ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺣرﯾﺔ اﻟﺧروج ﻣن اﻟﺣزب ﻣﻊ اﻻﻟﺗزام ﺑﻌدم اﻹﺿرار ﺑﮫ وﻛﺷف أﺳراره‪.‬‬

‫‪6‬‬

‫اﻟﻔﺻل اﻟﺛﺎﻟث‬
‫اﻧﺗﻘﺎل اﻟﻌﺿو‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 15 -‬‬
‫‪ -1‬إذا اﻧﺗﻘل اﻟﻌﺿو ﻣن ﻣﻧطﻘﺔ اﻟﻰ أﺧرى ﯾﺳﺟل ﻓﻲ اﻟﻣﻧطﻘﺔ اﻟﺗﻲ اﻧﺗﻘل إﻟﯾﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻋﻠﻰ ﺟﻣﯾﻊ اﻟﻘﯾﺎدات اﻟﺣزﺑﯾﺔ إﺑﻼغ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ اﻟﺗﻲ اﻧﺗﻘل إﻟﯾﮭﺎ أﻣر ﻧﻘﻠﮫ وﻓﻖ‬

‫اﻟﺗﺳﻠﺳل اﻟﺣزﺑﻲ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﻻ ﯾﺟوز ﻷي ﻗﯾﺎدة أن ﺗﻧﻘل ﻋﺿوا ﻣن ﻣﻧظﻣﺗﮫ اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟﻰ ﻣﻧطﻘﺔ أﺧرى ﻗﺑل‬
‫اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت ﺑﺷﮭرﯾن إﻻ ﺑﻘرار ﻣﻌﻠل وﺑﻣواﻓﻘﺗﮫ ﻋﻠﻰ اﻟﻧﻘل‪ ،‬وﻻ ﯾﺣﻖ ﻟﻠﻌﺿو أن ﯾطﻠب‬

‫اﻟﻧﻘل اﻟﻰ ﻣﻧظﻣﺔ أﺧرى ﻗﺑل اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت ﺑﺷﮭرﯾن‪.‬‬
‫‪ -4‬ﯾﺣﺗﻔظ اﻟﻌﺿو اﻟﻣﻧﻘول اﻟﻰ ﻣﻧظﻣﺔ أﺧرى ﺑﻣﺛل ﻋﺿوﯾﺗﮫ ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻣﻣﺎﺛل اﻟذي‬
‫ﻛﺎن ﻓﯾﮫ دون اﺣﺗﻔﺎظﮫ ﺑﺻﻔﺗﮫ اﻟﻘﯾﺎدﯾﺔ‪ ،‬أﻣﺎ إذا ﻛﺎن اﻟﻣؤﺗﻣر ﻓﻲ اﻟﻣﻧطﻘﺔ اﻟﺗﻲ اﻧﺗﻘل إﻟﯾﮭﺎ‬
‫دون ﻣﺳﺗوى اﻟﻣؤﺗﻣر ﻓﻲ اﻟﻣﻧطﻘﺔ اﻟﻣﻧﻘول ﻣﻧﮭﺎ‪ ،‬ﻓﯾﺣﺗﻔظ ﺑﻌﺿوﯾﺔ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻷﻋﻠﻰ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻣﻧطﻘﺔ اﻟﺟدﯾدة‪ ،‬وﻓﻲ ﻛﻠﺗﺎ اﻟﺣﺎﻟﺗﯾن ﯾﺳﻘط ھذا اﻟﺣﻖ ﺑﺎﻧﺗﮭﺎء ﻣدة اﻟدورة اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﯾﺔ ﻓﻲ‬
‫اﻟﻣﻧطﻘﺔ اﻟﺗﻲ اﻧﺗﻘل ﻣﻧﮭﺎ‪ ،‬او ﺑﻌد ﻣﻣﺎرﺳﺗﮫ ﺣﻖ اﻻﻧﺗﺧﺎب ﻟﻣرة واﺣدة‪ ،‬وﺗﺗوﻟﻰ اﻟﻘﯾﺎدة‬
‫اﻟﻘوﻣﯾﺔ إﺻدار ﺗﻌﻠﯾﻣﺎت ﺑﺷﺄن اﻟﺣﺎﻻت اﻟﻣﻣﺎﺛﻠﺔ ﻓﻲ ﺗﻧﻘل اﻷﻋﺿﺎء ﻣن ﻣﻧطﻘﺔ اﻟﻰ‬
‫أﺧرى وﺣﻘﮭم ﻓﻲ ﻋﺿوﯾﺔ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟذي ﯾﺣﺿروﻧﮫ او ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﺗﻲ‬

‫ﯾﺣﺿروﻧﮭﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 16 -‬‬
‫ﻻ ﯾﺟوز إﺻدار ﺗﻐﯾرات ﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻔرﻗﺔ او اﻟﺷﻌﺑﺔ او اﻟﻔرع ﻗﺑل اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت ﺑﺛﻼﺛﺔ أﺷﮭر‪.‬‬

‫‪7‬‬

‫اﻟﺑﺎب اﻟﺛﺎﻟث‬
‫ﺑﻧﯾﺔ اﻟﺣزب‬

‫اﻟﻔﺻل اﻻول‬
‫ﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻘطر‬

‫أوﻻ‪ ::‬اﻟﺧﻠﯾﺔ‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 17 -‬‬
‫اﻟﺧﻠﯾﺔ ھﻲ وﺣدة اﻟﺗﻧظﯾم اﻷﺳﺎﺳﯾﺔ ﻓﻲ ﻛﯾﺎن اﻟﺣزب‪ ،‬وﺗﺗﻛون ﻣن ﺛﻼﺛﺔ اﻟﻰ ﺳﺑﻌﺔ أﻋﺿﺎء ﺑﻣن‬
‫ﻓﯾﮭم أﻣﯾن اﻟﺧﻠﯾﺔ‪ ،‬وﯾﺟوز أن ﯾﺑﻠﻎ ﻋدد أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﺛﻧﻲ ﻋﺷر ﻋﺿوا ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟذي ﯾﺣﻛﻣﮫ‬
‫اﻟﺣزب‪ ،‬وﺗﺟﺗﻣﻊ أﺳﺑوﻋﯾﺎ‪ ،‬وﯾﻣﻛن ﺗﺣدﯾد ﻣواﻋﯾد دورﯾﺔ ﻟﻼﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻓﻲ ﻓروع اﻟﺣزب اﻟﺗﻲ‬
‫ﺗﻧﺎﺿل ﻧﺿﺎﻻ ﺳرﯾﺎ وﺑﻣﺎ ﯾﻧﺳﺟم وظروﻓﮭﺎ‪ ،‬وﺗﻛون اﻟﺧﻠﯾﺔ ﻣﺳؤوﻟﺔ ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻣﺑﺎﺷرة أﻣﺎم‬

‫ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-18 -‬‬
‫ﺗﺗوﻟﻰ اﻟﺧﻠﯾﺔ اﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗﻧﻔﯾذ ﺳﯾﺎﺳﺔ وﻧﺷر أھداف اﻟﺣزب وﻣﺑﺎدﺋﮫ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ اﻟﻣرﺷﺣﯾن واﻷﻧﺻﺎر وﻗﯾﺎداﺗﮭم‪ ،‬وﻣراﻗﺑﺗﮭم ﻓﻲ ﺗﻧﻔﯾذ واﺟﺑﺎﺗﮭم‬
‫وﻣﻣﺎرﺳﺔ ﺣﻘوﻗﮭم وﺗﺛﻘﯾﻔﮭم ﺑﺎﻟﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ وﻣراﻗﺑﺔ أﻋﻣﺎﻟﮭم‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺗوزﯾﻊ اﻟﻌﻣل ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ وﻣﺣﺎﺳﺑﺗﮭم ﻋﻠﻰ أﻋﻣﺎﻟﮭم‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻟدﻋﺎﯾﺔ ﻟﻠﺣزب وﻣﺑﺎدﺋﮫ وﻧﺷر ﻣطﺑوﻋﺎﺗﮫ ﻓﻲ ﻣﺣﯾط ﻋﻣﻠﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺟﻣﻊ اﻟﺗﺑرﻋﺎت ﻣن اﻟﻣرﺷﺣﯾن واﻷﻧﺻﺎر واﻟﻣؤﯾدﯾن واﻷﺻدﻗﺎء وﺑﯾﻊ اﻟﻣطﺑوﻋﺎت‬
‫اﻟﺣزﺑﯾﺔ وﺟﻣﻊ أﺛﻣﺎﻧﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -6‬دراﺳﺔ ﺟراﺋد اﻟﺣزب وﻧﺷراﺗﮫ وﻣﻧﺎﻗﺷﺗﮭﺎ ﺑﺣرﯾﺔ‪ ،‬ورﻓﻊ رأﯾﮭﺎ ﺑﮭذا اﻟﺷﺄن اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة‬

‫اﻟﻔرﻗﺔ‪.‬‬
‫‪ -7‬اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ رﻓﻊ اﻟوﻋﻲ اﻟﺛوري ﺑﯾن اﻟﻣرﺷﺣﯾن واﻷﻧﺻﺎر واﻟﻣؤﯾدﯾن‪.‬‬

‫‪ -8‬ﻟرﻓﻊ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﺗﻘﺎرﯾر واﻟﻣﻌﻠوﻣﺎت اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ‪.‬‬
‫‪ -9‬رﻓﻊ ﺗﻘرﯾر ﺷﮭري اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻋن ﻧﺷﺎطﮭﺎ وﻋﻣﻠﮭﺎ وﻣﺎ ﻧﻔذ ﻣﻧﮭﺎ وﻣﺎ ﻟم ﯾﻧﻔذ‪.‬‬
‫‪ -10‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ ﻧﺿﺎل اﻟﺟﻣﺎھﯾر ﻓﻲ ﻣﻧطﻘﺔ ﻋﻣﻠﮭﺎ ﻓﻲ ﺿوء اﻟﺧطﺔ اﻟﺗﻲ ﯾﺿﻌﮭﺎ‬

‫‪8‬‬

‫اﻟﺣزب‪ ،‬وﺗدرﯾب اﻟﺟﻣﺎھﯾر ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺿﺎل اﻟﺛوري اﻟﻣﻧظم‪ ،‬وإﻗﺎﻣﺔ أوﺛﻖ اﻟرواﺑط ﻣﻌﮭﺎ‬
‫ﻟﻣﻌرﻓﺔ ﻣﺷﻛﻼﺗﮭﺎ وﺣﺎﺟﺎﺗﮭﺎ وﻣطﺎﻟﺑﯾﮭﺎ‪ ،‬ورﻓﻌﮭﺎ اﻟﻰ اﻟﺣزب‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-19 -‬‬
‫ﺗﻌﯾن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ أﻣﯾن ﺳر ﻟﻛل ﺧﻠﯾﺔ وﯾﻛون ﻣﺳؤوﻻ ﻋﻧﮭﺎ أﻣﺎم ﻗﯾﺎدة‬

‫اﻟﻔرﻗﺔ‪ ،‬وﯾﺗوﻟﻰ اﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺗرؤس اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟﺧﻠﯾﺔ وإدارﺗﮭﺎ‪.‬‬

‫‪ -2‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ ﻧﺷﺎط اﻟﺧﻠﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﺟﻣﻊ اﻻﺷﺗراﻛﺎت ﻣن أﻋﺿﺎء اﻟﺧﻠﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -4‬ﻗﯾﺎدة اﻟﺧﻠﯾﺔ ﻓﻲ ﺗﻧﻔﯾذ أواﻣر اﻟﻔرﻗﺔ‪.‬‬

‫ﺛﺎﻧﯾﺎ ‪ ::‬اﻟﻔرﻗﺔ‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-20 -‬‬
‫اﻟﻔرﻗﺔ ھﻲ ﻣﻧظﻣﺔ ﺣزﺑﯾﺔ ﺗﺗﺄﻟف ﻣن ﻋدد ﻣن اﻟﺧﻼﯾﺎ ﻻ ﺗﻘل ﻋن ﺛﻼث وﻻ ﺗزﯾد ﻋﻠﻰ إﺣدى‬
‫ﻋﺷرة ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟذي ﯾﺣﻛﻣﮫ اﻟﺣزب‪ ،‬وﺳﺑﻊ ﻓﻲ ﻏﯾره وﺗﻛﺗﺳب وﺟودھﺎ اﻟﺷرﻋﻲ ﺑﻣواﻓﻘﺔ‬

‫ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﮫ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-21-‬‬
‫ﺗﺗوﻟﻰ اﻟﻔرﻗﺔ اﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﻧﺷﺎط اﻟﺣزﺑﻲ ﻓﻲ ﻣﺟﺎل اﻟدﻋﺎﯾﺔ واﻟﻧﺿﺎل ﺑﯾن ﺟﻣﺎھﯾر اﻟﺷﻌب‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻧﻘل ﻣطﺎﻟب اﻟﺷﻌب ﻟﻠﺣزب‪ ،‬وﻧﻘل ﻣﻘررات اﻟﺣزب وﻣواﻗﻔﮫ اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ ﻟﻠﺷﻌب‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻟﻣﺳﺎھﻣﺔ واﻟﺗﻔﺎﻋل ﻣﻊ اﻟﺷﻌب ﻓﻲ ﺣﯾﺎﺗﮫ اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ واﻻﻗﺗﺻﺎدﯾﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ‪ ،‬واﻟﺳﻌﻲ‬
‫ﻟﺗﻧظﯾﻣﮫ‪ ،‬ﺑﺷﻛل ﯾﺳﺗطﯾﻊ ﻣﻌﮫ ﺣل ﻣﺷﻛﻼﺗﮫ‪ ،‬واﻟﻧﺿﺎل ﻣن اﺟل ذﻟك ﺑﻘﯾﺎدة اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗﻧﺷﯾط اﻟﺣزب وﻛﺳب اﻷﻋﺿﺎء اﻟﺟدد‪.‬؟‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-22 -‬‬
‫‪ -1‬ﺗﺗوﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌب ﺗﺳﻣﯾﺔ أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﻔرق اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﮭﺎ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺗﺗوﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ او اﻟﻔرع او اﻟﻣﻛﺗب ﺗﻧﺳﯾب اﺣد أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻏﯾر اﻟﻣرﺗﺑطﺔ‬
‫ﺑﺷﻌﺑﺔ او ﺑﻌﯾدة ﻋﻧﮭﺎ ﻟﯾﻛون أﻣﯾن ﺳرھﺎ‪ ،‬وﻟﮭﺎ أن ﺗطﻠب ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ اﻧﺗﺧﺎب أﻣﯾن‬
‫ﺳرھﺎ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ‪ ،‬وﻟﻘﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ اﻟﺣﻖ ﻓﻲ دﻋوﺗﮫ ﻟﺣﺿور اﺟﺗﻣﺎﻋﺎﺗﮭﺎ ﻣراﻗﺑﺎ‪.‬‬

‫‪ -3‬ﯾﺗوﻟﻰ أﻣﯾن ﺳر اﻟﻔرﻗﺔ اﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫أ‪ -‬ﺗرؤس اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ وإدارﺗﮭﺎ ودﻋوﺗﮭﺎ ﻟﻼﺟﺗﻣﺎع وﺗﮭﯾﺋﺔ ﺟدول‬
‫اﻻﺟﺗﻣﺎع‪ ،‬وﺗﺑدأ ﻛل ﺟﻠﺳﺔ ﺑﺗﻼوة وﻗﺎﺋﻊ اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﺛم ﯾﺑﺣث ﻓﻲ ﺟدول‬

‫‪9‬‬

‫اﻷﻋﻣﺎل‪.‬‬
‫ب‪-‬اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺳﺟل ﻟﻛﺎﻓﺔ اﻟﻣﻧظﻣﯾن ﻓﻲ اﻟﻔرﻗﺔ ﻋﻠﻰ اﺧﺗﻼف ﻣﺳﺗوﯾﺎﺗﮭم‪.‬‬

‫ﺟـ ‪ -‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ ﻧﺷﺎط ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ وﺗﻧﻔﯾذ ﻗراراﺗﮭﺎ‪.‬‬
‫د – اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺳﺟل وﻗﺎﺋﻊ ﺟﻠﺳﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ وﻗراراﺗﮭﺎ‪.‬‬
‫ھـ ‪ -‬اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻣﮭﺎم اﻻﺗﺻﺎل ﺑﯾن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ وﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻓﯾﻣﺎ ﯾﺗﻌﻠﻖ ﺑﺟﻣﯾﻊ‬

‫اﻷﻣور اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬
‫و – ﺗوﻟﻲ ﻛﺎﻓﺔ ﺷؤون اﻟﻔرﻗﺔ اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪- 23 -‬‬
‫ﺗﻧﺗﺧب ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء اﻟﻔرﻗﺔ وﯾﻛون ﻋددھم أﻛﺛر ﻣن اﻟﺧﻼﯾﺎ اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﮭﺎ ﺑﻣﺎ ﻻ‬
‫ﯾزﯾد ﻋﻠﻰ أرﺑﻌﺔ أﻋﺿﺎء‪ ،‬ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟذي ﯾﺣﻛﻣﮫ اﻟﺣزب وﻋﺿوﯾن ﻓﻲ ﻏﯾره‪ ،‬وﺗﻛون‬

‫ﻣﺳؤوﻟﺔ ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻣﺑﺎﺷرة أﻣﺎم ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ‪ ،‬وﺗﺗوﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺗﻘﺳﯾم اﻟﻔرﻗﺔ اﻟﻰ ﺧﻼﯾﺎ وﺗﻌﯾﯾن أﻣﻧﺎء ﺳر ھذه اﻟﺧﻼﯾﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ وﺗوﺟﯾﮭﮭﺎ وﺗﻧﺷﯾطﮭﺎ‪.‬‬

‫‪ -3‬ﺗﻠﻘﻲ اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮭﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ واﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗﻧﻔﯾذھﺎ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺗﻘوﯾﺔ اﻟوﻋﻲ واﻻﻧﺿﺑﺎط ﺑﯾن أﻋﺿﺎء اﻟﻔرﻗﺔ‪.‬‬
‫‪ -5‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ ﻗﯾﺎدة وﺗﻧظﯾم ﺧﻼﯾﺎ اﻷﻧﺻﺎر‪.‬‬

‫‪ -6‬ﺗﻠﻘﻲ طﻠﺑﺎت اﻟﺗرﺷﯾﺢ ﻟﻠﻌﺿوﯾﺔ ورﻓﻌﮭﺎ ﻣﻊ اﻟﺗﻘﺎرﯾر واﻟﺗوﺻﯾﺎت اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة‬
‫اﻟﺷﻌﺑﺔ‪.‬‬

‫‪ -7‬وﺿﻊ اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻋن ﺷؤون اﻟﻔرﻗﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ ورﻓﻊ اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣراد‬
‫ﺗﻘدﯾﻣﮭﺎ اﻟﻰ اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﻌﺎم ﻟﻠﻔرﻗﺔ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻗﺑل ﻋرﺿﮭﺎ ﻋﻠﻰ‬

‫اﻻﺟﺗﻣﺎع‪.‬‬
‫‪ -8‬ﺗﻠﻘﻲ ﻛﺎﻓﺔ اﻻﻗﺗراﺣﺎت واﻟﺷﻛﺎوي واﻻﻧﺗﻘﺎدات اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺷؤون اﻷﻋﺿﺎء‬
‫واﻟﮭﯾﺋﺎت واﻟﻣواﻗف اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻣن أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﺧﻼﯾﺎ وﺑﺣﺛﮭﺎ ﺛم رﻓﻌﮭﺎ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة‬

‫اﻟﺷﻌﺑﺔ‪.‬‬
‫‪ -9‬ﻋﻘد اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت دورﯾﺔ أﺳﺑوﻋﯾﺔ ﻛﻠﻣﺎ دﻋت اﻟﺣﺎﺟﺔ اﻟﻰ ذﻟك‪.‬‬
‫‪ -10‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣل اﻟﺛﻘﺎﻓﻲ ﻓﻲ ﺟﮭﺎز اﻟدوﻟﺔ‪ ،‬ﻋﻠﻰ وﻓﻖ اﻟﻣﻧﮭﺎج اﻟﺛﻘﺎﻓﻲ‬

‫اﻟﻘوﻣﻲ وﺗوﺟﯾﮭﺎت اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻌﻠﯾﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪- 24 -‬‬
‫ﯾﺗﻛون اﺟﺗﻣﺎع اﻟﻔرﻗﺔ ﻣن ﻛﺎﻓﺔ اﻷﻋﺿﺎء اﻟﻣرﺗﺑطﯾن ﺑﻘﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ وﺗﻛون ﻣﮭﺎم اﺟﺗﻣﺎع اﻟﻔرﻗﺔ‬

‫ﻛﺎﻷﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺳﻣﺎع وﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﺗﻘﺎرﯾر ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻋن ﻛﺎﻓﺔ ﺷؤون اﻟﻔرﻗﺔ ووﺿﻊ اﻟﺗوﺻﯾﺎت اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ‬

‫ﺑﮭذه اﻷﻣور‪.‬‬

‫‪10‬‬

‫‪ -2‬ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ اﻟﺷؤون اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﻟﻠﻔرﻗﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻧﺗﺧﺎب ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻣن ﺑﯾن اﻷﻋﺿﺎء اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن اﻟذﯾن ﻣﺿﻰ ﻋﻠﻰ ﻋﺿوﯾﺗﮭم ﻣدة ﻻ‬

‫ﺗﻘل ﻋن ﺳﻧﺗﯾن ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟذي ﯾﺣﻛﻣﮫ اﻟﺣزب وﻻ ﺗﻘل ﻋن ﺳﻧﺔ ﻓﻲ ﻏﯾره‪.‬‬

‫ﺛﺎﻟﺛﺎ ‪ ::‬اﻟﺷﻌﺑﺔ‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-25 -‬‬
‫‪ -1‬اﻟﺷﻌﺑﺔ ھﻲ ﻣﻧظﻣﺔ ﺣزﺑﯾﺔ ﺗﺗﺄﻟف ﻣن ﻋدد ﻣن اﻟﻔرق ﻻ ﺗﻘل ﻋن اﺛﻧﺗﯾن وﻻ ﺗزﯾد ﻋﻠﻰ‬

‫ﺗﺳﻊ وﺗﻛﺗﺳب وﺟودھﺎ اﻟﺷرﻋﻲ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﺗﻲ ﺗﺗﺑﻌﮭﺎ اﻟﺷﻌﺑﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺗﻛﺗﺳب اﻟﺷﻌﺑﺔ وﺟودھﺎ اﻟﺷرﻋﻲ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋدم ﺑﻠوغ اﻟﺗﻧظﯾم‬

‫ﻣﺳﺗوى ﻓرع‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-26 -‬‬
‫‪ -1‬ﯾﺗﻛون ﻣؤﺗﻣر اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻣن أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ اﻟﻣﻧﺗﺧﺑﯾن‪ ،‬وﻣن أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة ﻛل ﻓرﻗﺔ‬

‫ﺗﻧﺗﺧﺑﮭم ﻗﯾﺎدة ﻣﻣﺛﻠﻲ اﻟﻔرﻗﺔ ﻓﻲ ﻣؤﺗﻣر اﻟﺷﻌﺑﺔ ﺑﻧﺳﺑﺔ أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن‪..‬‬
‫‪ -2‬ﯾﻌد أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ أﻋﺿﺎء ﺑﺣﻛم ﻣﻧﺻﺑﮭم ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟذي ﯾﻧﺗﺧب ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ‬
‫اﻟﺟدﯾدة‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﯾﻘل ﻣﺟﻣوع ﻋدد أﻋﺿﺎﺋﮫ ﻋن أرﺑﻌﺔ أﺿﻌﺎف ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ اﻟﻣﻣﺛﻠﺔ‬

‫ﻓﯾﮫ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﯾﻌﻘد ﻣؤﺗﻣر اﻟﺷﻌﺑﺔ دورات اﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ ﻟﺑﺣث أﻣور ﻣﻌﯾﻧﺔ ﺑﻧﺎءا ﻋﻠﻰ دﻋوة ﻣن ﻗﺑل‬

‫ﻗﺎدﺗﮫ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-27 -‬‬
‫ﯾﺗوﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻟﺷﻌﺑﺔ اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺳﻣﺎع وﻧﺎﻗﺷﺔ ﺗﻘﺎرﯾر ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ واﻟﻠﺟﺎن وﻋن ﻛﺎﻓﺔ ﺷؤون اﻟﺷﻌﺑﺔ ووﺿﻊ‬
‫اﻟﺗوﺻﯾﺎت واﻟﻘرارات اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﮭذه اﻷﻣور‪.‬‬

‫‪ -2‬ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﻣوازﻧﺔ اﻟﺷﻌﺑﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻧﺗﺧﺎب ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ اﻟذﯾن ﻣﺎرﺳوا ﻋﻣﻼ ﻗﯾﺎدﯾﺎ ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ﻟﻣدة‬
‫ﻋﺎﻣﯾن ﻓﻲ اﻷﻗل وﻣن اﻟذﯾن ﻣﺿﻰ ﻋﻠﻰ وﺟودھم ﻓﻲ اﻟﺣزب أﻋﺿﺎء ﻋﺎﻣﻠﯾن ﻣدة‬

‫ﺧﻣﺳﺔ أﻋوام‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪- 28 -‬‬
‫ﺗﺗﻛون ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻣن ﻋدد ﯾﺳﺎوي ﻋدد اﻟﻔرق اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﮭﺎ ﻣﻊ إﺿﺎﻓﺔ ﻋدد ﻻ ﯾﺗﺟﺎوز اﻷرﺑﻌﺔ‬

‫ﻋﻠﻰ وﻓﻖ ﻣﺎ ﺗﺣدده اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‪ ،‬وﺗﺗوﻟﻰ اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻋﻘد اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت دورﯾﺔ أﺳﺑوﻋﯾﺔ‪ ،‬وﻛﻠﻣﺎ دﻋت اﻟﺣﺎﺟﺔ وﺗﺑدأ ﻛل ﺟﻠﺳﺔ ﺑﺗﻼوة وﻗﺎﺋﻊ‬

‫‪11‬‬

‫اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﺛم ﯾﺑﺣث ﻓﻲ ﺟدول اﻷﻋﻣﺎل‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ وﺗوﺟﯾﮭﮭﺎ وﺗﻧﺷﯾطﮭﺎ‪.‬‬

‫‪ -3‬ﺗﻠﻘﻲ اﻷواﻣر واﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮭﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻣن اﻟﮭﯾﺋﺎت اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ واﻹﺷراف ﻋﻠﻰ‬
‫ﺗﻧﻔﯾذھﺎ‪،‬‬

‫‪ -4‬ﺗﻠﻘﻲ ﻛﺎﻓﺔ اﻻﻗﺗراﺣﺎت واﻟﺷﻛﺎوي اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻣن أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﻔرق وﺑﺣﺛﮭﺎ ﺛم رﻓﻌﮭﺎ‬
‫ﻣﻛﺗوﺑﺔ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪.‬‬

‫‪ -5‬رﻓﻊ طﻠﺑﺎت اﻟﺗرﺷﯾﺢ اﻟﻰ اﻟﻌﺿوﯾﺔ‪ ،‬واﻟﺗﻘﺎرﯾر واﻟﺗوﺻﯾﺎت اﻟﺧﺎﺻﺔ ﺑﮭﺎ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة‬
‫اﻟﻔرع‪.‬‬

‫‪ -6‬ﺗﺳﻣﯾﺔ أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﻔرق ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ‪.‬‬
‫‪ -7‬رﻓﻊ اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟدورﯾﺔ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪.‬‬

‫‪ -8‬رﻓﻊ اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣراد ﺗﻘدﯾﻣﮭﺎ اﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻟﺷﻌﺑﺔ‪ ،‬اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻗﺑل ﻋرﺿﮭﺎ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﻣؤﺗﻣر‪.‬‬

‫‪ -9‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ اﻟﻌﻣل اﻟﺛﻘﺎﻓﻲ ﻓﻲ ﺟﮭﺎز اﻟﺷﻌﺑﺔ‪ ،‬ﻋﻠﻰ وﻓﻖ اﻟﻣﻧﮭﺎج اﻟﺛﻘﺎﻓﻲ اﻟﻘوﻣﻲ‬
‫وﺗوﺟﯾﮭﺎت اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻌﻠﯾﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 29 -‬‬
‫ﺗﻌﯾن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﺷﻌب‪ ،‬وﺗﻧﺗﺧب اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻏﯾر اﻟﻣرﺗﺑطﺔ ﺑﻔرع‪،‬‬

‫أﻣﯾن ﺳرھﺎ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ وﯾﺗوﻟﻰ أﻣﯾن اﻟﺳر اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﺗرؤس ﺟﻠﺳﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ وإدارﺗﮭﺎ ودﻋوﺗﮭﺎ ﻟﻼﺟﺗﻣﺎع وﺗﮭﯾﺋﺔ ﺟدول أﻋﻣﺎﻟﮫ‬

‫واﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺳﺟل ﻷﻋﺿﺎء اﻟﺷﻌﺑﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ ﻧﺷﺎط ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ وﺗﻧﻔﯾذ ﻗراراﺗﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺳﺟل وﻗﺎﺋﻊ ﺟﻠﺳﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ وﻗراراﺗﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻣﮭﺎم اﻻﺗﺻﺎل ﺑﯾن ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌب وﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﺑﺷﺄن اﻷﻣور واﻟﺷؤون اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺗﻣﺛﯾل ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻓﻲ اﻻﺗﺻﺎﻻت واﻟﻣﺑﺎﺣﺛﺎت ﻣﻊ اﻟﮭﯾﺋﺎت واﻷﺷﺧﺎص ﺿﻣن ﻣﻧطﻘﺔ‬
‫ﺷﻌﺑﺗﮫ وﺑﺷﺄن أﻣورھﺎ اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ وﯾﺟوز ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ ﺗﻛﻠﯾف أي ﻋﺿو ﻣن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ‬

‫ﺑذﻟك‪.‬‬

‫راﺑﻌﺎ ‪ ::‬اﻟﻔرع‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-30 -‬‬
‫‪ .1‬اﻟﻔرع ھو ﻣﻧظﻣﺔ ﺣزﺑﯾﺔ ﯾﺗﺄﻟف ﻣن ﺷﻌب ﻻ ﯾﻘل ﻋددھﺎ ﻋن اﺛﻧﺗﯾن وﻻ ﯾﻛﺗﺳب‬

‫اﻟﻔرع وﺟوده اﻟﺷرﻋﻲ إﻻ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر اﻟﺗﻲ ﯾﺗﺑﻌﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ .2‬ﯾﻛﺗﺳب اﻟﻔرع وﺟوده اﻟﺷرﻋﻲ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋدم ﺑﻠوغ‬

‫اﻟﺗﻧظﯾم ﻣﺳﺗوى ﻗطر‪.‬‬
‫‪ .3‬ﻻ ﯾﺟوز أن ﯾﻛون ﻓﻲ ﻣﻧطﻘﺔ إدارﯾﺔ واﺣدة أﻛﺛر ﻣن ﻓرع إﻻ ﺑﻣواﻓﻘﺔ ﻗﯾﺎدة‬

‫اﻟﻘطر‪.‬‬

‫‪12‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-31 -‬‬
‫‪ .1‬ﯾﺗﻛون ﻣؤﺗﻣر اﻟﻔرع ﻣن أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع اﻟﻣﻧﺗﺧﺑﯾن وﻣن ﻋدد ﻣن ﻗﯾﺎدة ﻛل ﺷﻌﺑﺔ‬
‫ﺗﻧﺗﺧﺑﮭم ﺑﻧﺳﺑﺔ ﻋدد أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن‪ ،‬وﺗﺗوﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﺗﺣدﯾد ھذه اﻟﻧﺳﺑﺔ‪ ،‬وإذا‬
‫أدى ھذا اﻟﺗﺣدﯾد إﻟﻰ زﯾﺎدة ﻣﻣﺛﻠﻲ اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣر‪ ،‬ﯾﻘوم ﻣؤﺗﻣر اﻟﺷﻌﺑﺔ ﺑﺎﻧﺗﺧﺎب‬
‫ﺑﻘﯾﺔ ﻋدد ﻣﻣﺛﻠﯾﮭﺎ ﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻔرع ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﻟذﯾن ﻣﺿﻰ ﻋﻠﯾﮭم أﻋﺿﺎء ﻋﺎﻣﻠﯾن‬

‫ﻣدة ﻻ ﺗﻘل ﻋن ﺛﻼث ﺳﻧوات‪.‬‬
‫‪ .2‬أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع أﻋﺿﺎء ﺑﺣﻛم ﻣرﻛزھم ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟذي ﯾﻧﺗﺧب اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﺟدﯾدة‬

‫ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﯾﻘل ﻣﺟﻣوع أﻋﺿﺎء اﻟﻣؤﺗﻣر ﻋن أرﺑﻌﺔ أﺿﻌﺎف ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع اﻟﻣﻣﺛﻠﺔ ﻓﯾﮫ‪.‬‬
‫‪ .3‬ﯾﻌﻘد ﻣؤﺗﻣر اﻟﻔرع دورات اﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ ﻟﺑﺣث أﻣور ﻣﻌﯾﻧﺔ ﺑﻧﺎءا ﻋﻠﻰ دﻋوة ﻣن ﻗﺑل‬

‫ﻗﯾﺎدﺗﮫ‪.‬‬
‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 32‬‬
‫ﯾﺗوﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻟﻔرع اﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺳﻣﺎع وﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﺗﻘﺎرﯾر ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع واﻟﻠﺟﺎن ﻋن ﻛﺎﻓﺔ ﺷؤون اﻟﻔرع ووﺿﻊ اﻟﺗوﺻﯾﺎت‬
‫واﻟﻘرارات اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﮭذه اﻷﻣور‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﻣوازﻧﺔ اﻟﻔرع‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻧﺗﺧﺎب ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ اﻟذﯾن ﻣﺎرﺳوا ﻋﻣﻼ ﻗﯾﺎدﯾﺎ ﻓﻲ ﺣﯾﺎﺗﮭم اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻓﻲ‬
‫ﻣﺳﺗوى ﻻ ﯾﻘل ﻋن ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ ﺑﺎﻻﻧﺗﺧﺎب ﻟﻣدة ﺳﻧﺔ ﻓﻲ اﻷﻗل وﺳﻧﺗﯾن ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة‬
‫اﻟﻔرﻗﺔ‪ ،‬وﻣﺿﻰ ﻋﻠﯾﮭم أﻋﺿﺎء ﻋﺎﻣﻠﯾن ﻣدة ﻻ ﺗﻘل ﻋن ﺳت ﺳﻧوات‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﯾﻛون‬
‫ﻗد اﻧﻘطﻊ ﻋن اﻟﻌﻣل اﻟﺣزﺑﻲ ﻟﻣدة ﺳﻧﺔ‪ ،‬ﺑدون ﻋذر ﻣﺷروع‪ ،‬ﻗﺑل اﻟدورة اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟذي ﯾﺷﻛل اﻟﻔرع أﻋﻠﻰ ﻣﺳﺗوى ﻓﯾﮫ‪ ،‬ﯾﺗوﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻟﻔرع ﻛﺎﻣل اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت‬
‫اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ ورﺳم اﻟﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ ﺑﻣﺎ ﻻ ﯾﺗﻧﺎﻗض ﻣﻊ ﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزب اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 33‬‬
‫ﺗﺗﻛون ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻣن ﻋدد ﯾﺳﺎوي ﻋدد اﻟﺷﻌب اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﮫ ﻣﻊ إﺿﺎﻓﺔ ﻋدد ﻻ ﯾﺗﺟﺎوز أرﺑﻌﺔ‬
‫أﻋﺿﺎء ﻋﻠﻰ وﻓﻖ ﻣﺎ ﺗﺣدده اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‪ ،‬وﺗﻛون ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻣﺳؤوﻟﺔ ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻣﺑﺎﺷرة‬

‫أﻣﺎم ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر‪ ،‬وﺗﺗوﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬ﻋﻘد اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت دورﯾﺔ أﺳﺑوﻋﯾﺔ‪ ،‬وﻛﻠﻣﺎ دﻋت اﻟﺣﺎﺟﺔ وﺗﺑدأ ﻛل ﺟﻠﺳﺔ ﺑﺗﻼوة وﻗﺎﺋﻊ‬

‫اﻟﺟﻠﺳﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﺛم ﯾﺑﺣث ﻓﻲ ﺟدول اﻹﻋﻣﺎل‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع وﺗوﺟﯾﮭﮫ وﺗﻧﺷﯾطﮫ‪.‬‬

‫‪ -3‬ﺗﻌﯾﯾن أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﺷﻌب ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺗﻧﻔﯾذ ﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزب وﻣﻧﺎھﺟﮫ وﻓﻖ ﺗوﺟﯾﮭﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر‪ ،‬واﺗﺧﺎذ اﻹﺟراءات اﻟﻛﻔﯾﻠﺔ‬

‫ﺑﺗﻘوﯾﺔ روح اﻟﻧظﺎم واﻻﻧﺿﺑﺎط ﻓﻲ اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -5‬ﻗﺑول اﻷﻋﺿﺎء واﻗﺗراح ﻓﺻﻠﮭم‪.‬‬

‫‪ -6‬اﻗﺗراح ﺗرﺷﯾﺢ أﻋﺿﺎء اﻟﺣزب ﻣن اﻟﻔرع ﻟﻠﻣﺟﺎﻟس اﻟﺗﻣﺛﯾﻠﯾﺔ‪.‬‬

‫‪13‬‬

‫‪ -7‬ﺗرﺑﯾﺔ أﻋﺿﺎء اﻟﺣزب وﺗﻧظﯾم دراﺳﺗﮭم وﺗﺛﻘﯾﻔﮭم ﻣن اﻟﻧﺎﺣﯾﺔ اﻟﻧظرﯾﺔ واﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ‬
‫واﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ واﻟﻌﻠﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -8‬ﺗﻠﻘﻲ اﻷواﻣر واﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت واﻟﺗوﺟﯾﮭﺎت ﻣن اﻟﮭﯾﺋﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ واﻹﺷراف ﻋﻠﻰ‬
‫ﺗﻧﻔﯾذھﺎ‪.‬‬

‫‪ -9‬رﻓﻊ اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟدورﯾﺔ ﻋن ﺷؤون اﻟﻔرع اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر‪.‬‬
‫‪ -10‬دراﺳﺔ اﻟﻣﺷﻛﻼت اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ ووﺿﻊ اﻟﺣﻠول اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﮭﺎ واﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗﻧﻔﯾذھﺎ‪.‬‬
‫‪ -11‬ﺗﻠﻘﻲ ﻛﺎﻓﺔ اﻻﻗﺗراﺣﺎت واﻟﺷﻛﺎوى اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻣن أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﺷﻌب وﺑﺣﺛﮭﺎ ﺛم رﻓﻌﮭﺎ‬

‫ﺧطﯾﺎ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر‪.‬‬
‫‪ -12‬رﻓﻊ اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻣراد ﺗﻘدﯾﻣﮭﺎ اﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻟﻔرع‪ ،‬اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻗﺑل ﻋرﺿﮭﺎ ﻋﻠﻰ‬

‫اﻟﻣؤﺗﻣر‪.‬‬
‫‪ -13‬ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟذي ﺗﺷﻛل ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع أﻋﻠﻰ ﻗﯾﺎدة رأﺳﯾﺔ‪ ،‬ﺗﺗوﻟﻰ ھذه اﻟﻘﯾﺎدة ﻛﺎﻣل‬
‫اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت ﻓﻲ اﻟﺟواﻧب اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ واﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ ﺗﻧﻔﯾذا ﻟﻣﻘررات ﻣؤﺗﻣر اﻟﻔرع‪،‬‬

‫وﺑﻣﺎ ﻻ ﯾﺗﻧﺎﻗض ﻣﻊ ﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزب اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 34‬‬
‫ﯾﻧﺗﺧب أﻣﯾن ﺳر اﻟﻔرع ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪،‬او ﺗﺳﻣﻲ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر اﺣد أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ أﻣﯾﻧﺎ‬

‫ﻟﺳر اﻟﻔرع‪ ،‬وﯾﺗوﻟﻰ اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺗرؤس ﺟﻠﺳﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع وإدارﺗﮭﺎ‪ ،‬وﺗﮭﯾﺋﺔ ﺟدول أﻋﻣﺎﻟﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع وﺗﻧﻔﯾذ ﻗراراﺗﮭﺎ ودﻋوﺗﮭﺎ ﻟﻼﺟﺗﻣﺎع واﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺳﺟﻼت‬

‫اﻷﻋﺿﺎء ﻓﻲ اﻟﻔرع‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺳﺟل وﻗﺎﺋﻊ ﺟﻠﺳﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع وﻗراراﺗﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻣﮭﺎم اﻻﺗﺻﺎل ﺑﯾن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع وﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﺑﺷﺄن ﺟﻣﯾﻊ اﻷﻣور واﻟﺷؤون‬
‫اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﺿﻣن ﻣﻧطﻘﺔ ﻓرﻋﮫ‪ ،‬واﻟﺷؤون اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ ﻟﮭذه اﻟﻣﻧطﻘﺔ‪ ،‬وﯾﺟوز ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻔرع‬

‫ﺗﻛﻠﯾف أي ﻋﺿو ﻣن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ ﺑذﻟك‪.‬‬

‫ﺧﺎﻣﺳﺎ ‪ ::‬اﻟﻘطر‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 35‬‬
‫اﻟﻘطر ھو ﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺣزب اﻟﺗﻲ ﺑﻠﻐت ﻣﺳﺗوى ﻗﯾﺎدة ﻗطر ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﺗﻘل ﻋن ﻓرﻋﯾن او ﻣﺎ‬
‫ﯾﻌﺎدﻟﮭﻣﺎ ﻣن ﺣﯾث ﻋدد اﻷﻋﺿﺎء وﻓﻘﺎ ﻟﮭذا اﻟﻧظﺎم‪ ،‬وﯾﻛﺗﺳب وﺟوده اﻟﺷرﻋﻲ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ‬

‫اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 36‬‬
‫‪ -1‬ﯾﺗﻛون ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر ﻣن ‪-:‬‬
‫آ – أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر اﻟﻣﻧﺑﺛﻘﺔ ﻋن اﻟدورة اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﯾﺔ اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻣﻣن ﻟم ﺗﺻدر ﺑﺣﻘﮭم ﻋﻘوﺑﺔ‬

‫‪14‬‬

‫اﻟﺗﺟرﯾد ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻓﺄﻛﺛر‪.‬‬
‫ب – أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﻔروع واﻟﺷﻌب ﻏﯾر اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻔروع‪.‬‬
‫ﺟـ ‪ -‬أﻋﺿﺎء آﺧرﯾن ﻣن ﻗﯾﺎدة ﻛل ﻓرع او ﺷﻌﺑﺔ ﻏﯾر ﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻔرع ﺗﻧﺗﺧﺑﮭم ھذه اﻟﻘﯾﺎدة‪ ،‬ﻓﺈذا زاد‬
‫ﻣﻣﺛﻠو اﻟﻔرع ﻋﻠﻰ ﻋدد أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﯾﻘوم ﻣؤﺗﻣر اﻟﻔرع ﺑﺎﻧﺗﺧﺎب ﺑﻘﯾﺔ ﻣﻣﺛﻠﯾﮫ ﻟﻣؤﺗﻣر‬
‫اﻟﻘطر ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ اﻟذﯾن ﻣﺿﻰ ﻋﻠﻰ وﺟودھم أﻋﺿﺎء ﻋﺎﻣﻠﯾن ﻣدة ﻻ ﺗﻘل ﻋن ﺳت‬
‫ﺳﻧوات‪ ،‬وﺗﺣدد ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻋدد ﻣﻣﺛﻠﻲ اﻟﻔروع واﻟﺷﻌب ﻏﯾر اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻔروع ﻋﻠﻰ أﺳﺎس ﻧﺳﺑﺔ‬

‫اﻷﻋﺿﺎء اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن‪.‬‬
‫د ‪ -‬أﻋﺿﺎء اﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟﻣرﺗﺑطﺔ ﺑﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر ورﺋﯾس ﺗﺣرﯾر ﺟرﯾدة اﻟﺣزب ﻋﻠﻰ أن‬

‫ﺗﺗواﻓر ﻓﻲ ﻛل ﻣﻧﮭم اﻟﺷروط اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺿﻰ ﻋل وﺟوده ﻓﻲ اﻟﺣزب ﻣدة ﻻ ﺗﻘل ﻋن ﺳت ﺳﻧوات ﻋﺿوا ﻋﺎﻣﻼ‪.‬‬
‫‪ -‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺿﻰ ﻋﻠﻰ ﻣﻣﺎرﺳﺗﮫ اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻛﺗب ﻣدة ﻻ ﺗﻘل ﻋن ﺛﻼث ﺳﻧوات‬

‫ﻣﺗﺗﺎﻟﯾﺔ وﯾﻛون ﻣﺳﺗﻣرا ﻓﻲ ﻋﻣﻠﮫ ﺑﺎﻟﻣﻛﺗب ﺣﯾن اﻧﻌﻘﺎد اﻟﻣؤﺗﻣر‪.‬‬
‫‪ -‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺎرس ﻋﻣﻼ ﻗﯾﺎدﯾﺎ ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة ﺷﻌﺑﺗﮫ ﻟﻣدة ﺳﻧﺗﯾن او ﺳﻧﺔ ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪.‬‬
‫‪ -‬أن ﻻ ﯾﻛون ﻗد رﺷﺢ ﻟﻌﺿوﯾﺔ اﻟﻣؤﺗﻣر ﻓﻲ ﺗﻠك اﻟدورة‪ ،‬وﻻ ﯾﺟوز أن ﺗزﯾد ﻧﺳﺑﺔ أﻋﺿﺎء‬
‫اﻟﻣﻛﺎﺗب ﻋﻠﻰ ﺧﻣس ﻋدد أﻋﺿﺎء ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر‪ ،‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ زﯾﺎدة اﻟﻌدد اﻟﻣؤھل ﻣن أﻋﺿﺎء‬
‫ﻗﯾﺎدة اﻟﻣﻛﺎﺗب ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺳﺑﺔ اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ﺗﻧﺗﺧب اﻟﻣﻛﺎﺗب ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﻟﻣؤھﻠﯾن اﻟﻌدد‬

‫اﻟﻣطﻠوب ﻋﻠﻰ وﻓﻖ اﻟﻧﺳب اﻟﺗﻲ ﺗﺣددھﺎ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻟﻛل ﻣﻛﺗب‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر دﻋوة ﻋدد ﻣن اﻟﺣزﺑﯾﯾن ﻟﺣﺿور ﺟﻠﺳﺎت اﻟﻣؤﺗﻣر أﻋﺿﺎء ﻣراﻗﺑﯾن‪.‬‬
‫‪ -3‬ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر دﻋوة ﻣﻣﺛﻠﯾن ﻋن اﻷﺣزاب اﻟﺻدﯾﻘﺔ ﻟﺣﺿور اﻟﻣؤﺗﻣر ﻣراﻗﺑﯾن ﻓﻲ‬

‫اﻟﺟﻠﺳﺎت اﻟﻣﻔﺗوﺣﺔ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻣﻊ ﻣﺎ ﺟﺎء ﻓﻲ اﻟﻔﻘرة )‪ -1‬أ( ﻣن ھذه اﻟﻣﺎدة ﯾﻛون أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر أﻋﺿﺎء ﺑﺣﻛم‬
‫ﻣوﻗﻌﮭم ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟذي ﯾﻧﺗﺧب ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر اﻟﺟدﯾدة‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﯾﻘل ﻣﺟﻣوع أﻋﺿﺎء‬

‫أي ﻣؤﺗﻣر ﻋن أرﺑﻌﺔ أﺿﻌﺎف ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر اﻟﻣﻣﺛﻠﺔ ﻓﯾﮫ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 37‬‬
‫ﯾﺗوﻟﻰ ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر اﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺳﻣﺎع وﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﺗﻘﺎرﯾر ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر وﻟﺟﺎﻧﮭﺎ ﻋن ﻛﺎﻓﺔ ﺷؤون اﻟﺣزب واﺗﺧﺎذ‬
‫اﻟﻘرارات واﻟﺗوﺻﯾﺎت اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺳﻣﺎع وﻣﻧﺎﻗﺷﺔ اﻟﻣﻧﺎھﺞ واﻟﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﺻدرھﺎ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر واﺗﺧﺎذ‬
‫اﻟﻘرارات واﻟﺗوﺻﯾﺎت اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﻣوازﻧﺔ اﻟﻘطر واﻟﻣواﻓﻘﺔ ﻋﻠﯾﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻧﺗﺧﺎب ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﺛم ﺧﻣﺳﺔ أﻋﺿﺎء ﻣرﺷﺣﯾن ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻣن ﺑﯾن‬
‫أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﻟذﯾن ﺗﺗواﻓر ﻓﯾﮭم اﻟﺷروط اﻟﻣذﻛورة ﻓﻲ اﻟﻔﻘرة )‪ (5‬ﻣن اﻟﻣﺎدة‬
‫)‪ (38‬وﯾﺣﺿرون اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﺑدﻋوة ﻣﻧﮭﺎ وإذا ﺷﻐر ﻣﻧﺻب‬

‫‪15‬‬

‫ﻓﯾﮭﺎ ﯾﺣل ﻓﯾﮫ ﻣن ﺗﺧﺗﺎره اﻟﻘﯾﺎدة ﻣن ﺑﯾﻧﮭم او ﺑﺎﻻﻧﺗﺧﺎب ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء‬
‫ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر‪.‬‬

‫‪ -5‬اﻧﺗﺧﺎب أﻋﺿﺎء ﻣﻛﺗب اﻟﺗدﻗﯾﻖ اﻟﻣﺎﻟﻲ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ‪.‬‬
‫‪ -6‬ﺗوﻟﻲ ﻛﺎﻣل اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻘﺗﺿﯾﮭﺎ ﻗﯾﺎدة اﻟﺟﮭﺎز اﻟﺣزﺑﻲ ﻓﻲ‬

‫اﻟﻘطر‪.‬‬
‫‪ -7‬ﺗوﻟﻲ ﻛﺎﻣل اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت ﻟرﺳم اﻟﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﻘﺿﺎﯾﺎ اﻟﻘطر اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ ﺑﻣﺎ‬

‫ﻻ ﯾﺗﻧﺎﻗض ﻣﻊ ﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزب اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 38‬‬
‫‪ -1‬ﺗﺗﺄﻟف ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻣن واﺣد وﻋﺷرﯾن ﻋﺿوا ﻛﺣد أﻗﺻﻰ ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟذي ﯾﺣﻛﻣﮫ‬

‫اﻟﺣزب وﻣن ﺛﻼﺛﺔ ﻋﺷر ﻋﺿوا ﻛﺣد أﻗﺻﻰ ﻓﻲ ﻏﯾره‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ اﻟﺣﻖ ﻓﻲ زﯾﺎدة اﻟﺣدود اﻟﻌﻠﯾﺎ ﻟﻘﯾﺎدة ﻛل ﻗطر ﺑﻣوﺟب ﻣﺎ ﺗراه ﻣﻧﺎﺳﺑﺎ ﻓﻲ‬

‫ﺿوء طﻠب ﻣﻌﻠل ﻣن اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﻌﻧﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا ﺷﻐر ﻣرﻛز أي ﻋﺿو ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﺑﺳﺑب ظروف اﻟﻧﺿﺎل ﯾﺣﺗﻔظ اﻟﻌﺿو‬

‫ﺑﻌﺿوﯾﺗﮫ ﻓﻲ اﻟﻘﯾﺎدة‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺗﺣدد ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻋدد أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﻟﻣﺗﻔرﻏﯾن ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟذي ﯾﺣﻛﻣﮫ اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -5‬ﯾﻧﺗﺧب أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر ﻣﻣن ﺗﺗواﻓر ﻓﯾﮭم اﻟﺷروط‬

‫اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫أ‪ -‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺎرس ﻋﻣﻼ ﻗﯾﺎدﯾﺎ ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻟﻣدة ﺳﻧﺔ واﺣدة ﻓﻲ اﻷﻗل‪ ،‬او ﺳﻧﺗﯾن‬

‫ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ‪.‬‬
‫ب‪ -‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺿﻰ ﻋﻠﻰ ﺑﻘﺎﺋﮫ ﻓﻲ اﻟﺣزب ﻣﺎ ﻻ ﯾﻘل ﻋن ﻋﺷر ﺳﻧوات ﻋﺿوا ﻋﺎﻣﻼ‪.‬‬

‫ﺟـ‪ -‬أن ﯾﻛون ذا ﻣﺎﺿﻲ ﻣﺷرف ﻓﻲ ﻧﺿﺎل اﻟﺣزب‪.‬‬
‫د ‪ -‬أن ﯾﺑدي ﻛﺎﻣل اﺳﺗﻌداده ﻟﻠﺗﻔرغ ﻣن اﺟل اﻟﺣزب‪.‬‬
‫ھـ ‪ -‬أن ﯾﻛون اﻟﺗرﺷﯾﺢ ﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻗﺎﺋﻣﺎ ﻋﻠﻰ اﻻﺳﺗﻌداد ﻟﺗﻧﻔﯾذ اﻟﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺗﻲ‬

‫ﯾﻘرھﺎ ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر‪.‬‬
‫و – أن ﯾﻣﺗﻧﻊ ﻋن ﻣﻣﺎرﺳﺔ أي ﻋﻣل ﺧﺎص إﻻ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 39‬‬
‫ﺗﺗوﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر اﻟﻘﯾﺎم ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺗﺣدﯾد ﻣواﻋﯾد اﺟﺗﻣﺎﻋﺎﺗﮭﺎ اﻻﻋﺗﯾﺎدﯾﺔ ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﺗزﯾد اﻟﻔﺗرة ﺑﯾن اﺟﺗﻣﺎﻋﯾن ﻋﻠﻰ ﺷﮭر‪،‬‬
‫وﺗﺣدﯾد ﻣواد اﻟﺑﺣث ﻟﻛل اﺟﺗﻣﺎع وﻓﻲ ﻣوﻋد ﺳﺎﺑﻖ‪ ،‬وﯾﺟوز إﺿﺎﻓﺔ أﯾﺔ ﻣواد ﺟدﯾدة‬
‫ﻟﻠﺑﺣث ﻣن ﻗﺑل أﻣﯾن ﺳر اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ او ﺑﺎﻗﺗراح ﻣن اﺣد أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ‪ ،‬وﯾﺑﻠﻎ ﺟدول‬
‫اﻷﻋﻣﺎل ﻟﻸﻋﺿﺎء ﻗﺑل ﻣوﻋد اﻻﺟﺗﻣﺎع وﯾﻘر ﻓﻲ ﺑدء اﻟﺟﻠﺳﺔ ﺑﺻورة ﻧﮭﺎﺋﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر وﺗوﺟﯾﮭﮫ وﺗﻧﺷﯾطﮫ وﺗرﺑﯾﺔ أﻋﺿﺎء اﻟﺣزب ﻧظرﯾﺎ وﻧﺿﺎﻟﯾﺎ وﻋﻣﻠﯾﺎ‪.‬‬

‫‪16‬‬

‫‪ -3‬ﺗﻧﻔﯾذ اﻟﺧطط اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ اﻟﺗﻲ اﻗرھﺎ ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺗﻘوﯾﺔ روح اﻟﻧظﺎم واﻻﻧﺿﺑﺎط ﻓﻲ اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -5‬ﻗﺑول اﻷﻋﺿﺎء ﻣن ذوي اﻟﺻﻔﺔ اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -6‬ﻓﺻل اﻷﻋﺿﺎء واﻟﻧظر ﻓﻲ اﺳﺗﻘﺎﻻﺗﮭم‪.‬‬

‫‪ -7‬اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻣلء اﻟﻣرﻛز اﻟﺷﺎﻏر ﻣن أﯾﺔ ﻗﯾﺎدة أﺧرى ﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﮭﺎ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء اﻟﻣؤﺗﻣر‬
‫اﻟذي ﺟﺎء ﻣﻧﮫ اﻟﻌﺿو اﻟذي ﺷﻐر ﻣرﻛزه‪ ،‬اﻟﻰ أن ﯾﻧﺗﺧب ھذا اﻟﻣؤﺗﻣر ﻏﯾره ﻓﻲ دورﺗﮫ‬

‫اﻻﻋﺗﯾﺎدﯾﺔ‪ ،‬وﻓﯾﻣﺎ ﻋدا ذﻟك ﯾدﻋﻰ اﻟﻣؤﺗﻣر ﻟدورة اﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ ﻟﻣلء اﻟﻣراﻛز اﻟﺷﺎﻏرة‪.‬‬
‫‪ -8‬اﻗﺗراح ﺗﺳﻣﯾﺔ ﻣرﺷﺣﻲ اﻟﺣزب ﻟﻠﻣﺟﺎﻟس اﻟﺗﻣﺛﯾﻠﯾﺔ وﻟﻠﺣﻛم‪.‬‬

‫‪ -9‬درس اﻟﻣﺷﺎﻛل ووﺿﻊ اﻟﺣﻠول اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﮭﺎ واﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗﻧﻔﯾذھﺎ‪.‬‬
‫‪ -10‬ﺗﻠﻘﻲ ﻛﺎﻓﺔ اﻻﻗﺗراﺣﺎت ﻣن أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﮭﺎ‪ ،‬واﻟﺷﻛﺎوي واﻻﻧﺗﻘﺎدات‬

‫اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﺎﻟﺷؤون واﻟﮭﯾﺋﺎت واﻟﻣواﻗف اﻟﺣزﺑﯾﺔ وﺑﺣﺛﮭﺎ ووﺿﻊ اﻟﺣﻠول اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -11‬ﺗﻠﻘﻲ ﺗوﺟﯾﮭﺎت وﻗرارات اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ واﻟﻌﻣل ﻋﻠﻰ ﺗﻧﻔﯾذھﺎ‪.‬‬
‫‪ -12‬دﻋوة ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -13‬ﺗﻘدﯾم ﺗﻘﺎرﯾر ﺳﻧوﯾﺔ اﻟﻰ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻋن اﻟوﺿﻊ اﻟﺣزﺑﻲ واﻟﺳﯾﺎﺳﻲ ﻓﻲ اﻟﻘطر او‬
‫أﯾﺔ ﺗﻘﺎرﯾر أﺧرى ﺗطﻠﺑﮭﺎ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -14‬ﺗﻘدﯾم ﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻰ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطري ﻋن ﻣﺧﺗﻠف اﻟﻘﺿﺎﯾﺎ اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ واﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ‬
‫واﻻﻗﺗﺻﺎدﯾﺔ ﺑﻌد اطﻼع اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -15‬ﺣل ﻗﯾﺎدة أي ﻓرع‪ ،‬او ﺷﻌﺑﺔ‪ ،‬او ﻓرﻗﺔ‪ ،‬إذا وﺟد أن اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﺗﺗطﻠب ذﻟك‬
‫ودﻋوة اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻣﺧﺗص او اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﻣوﺳﻊ ﻟﻠﻔرﻗﺔ ﻻﻧﺗﺧﺎب ﻗﯾﺎدة ﺟدﯾدة‪.‬‬

‫‪ -16‬ﺗوﻟﻲ ﻣﮭﻣﺔ اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ اﻟﺣﻛم ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟذي ﯾﺣﻛﻣﮫ اﻟﺣزب ﺑﺈﺷراف وﺗوﺟﯾﮫ‬
‫اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ وﻣﻘررات اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪.‬‬

‫‪ -17‬ﺗﻌﯾﯾن ﺗﺎرﯾﺦ اﻧﻌﻘﺎد ﻣؤﺗﻣرات اﻟﺷﻌب واﻟﻔروع وﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر‪.‬‬
‫‪ -18‬دﻋوة ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر ﻟدورات اﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ‬

‫‪ -19‬ﺗوﻟﻲ ﻛﺎﻣل اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻘﺗﺿﯾﮭﺎ ﻗﯾﺎدة اﻟﺟﮭﺎز اﻟﺣزﺑﻲ‪.‬‬
‫‪ -20‬ﺗوﻟﻲ ﻛﺎﻣل اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت ﻟرﺳم اﻟﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﻣﺗﺻﻠﺔ ﺑﺎﻟﻘﺿﺎﯾﺎ اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ ﻟﻧﺿﺎل اﻟﺣزب ﻓﻲ‬

‫اﻟﻘطر ﺑﻣﺎ ﻻ ﯾﺗﻧﺎﻗض ﻣﻊ ﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزب اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 40‬‬
‫ﺗﻧﺗﺧب ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر أﻣﯾن ﺳر اﻟﻘطر وﻧﺎﺋﺑﮫ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ وﯾﻛون ﻟﻧﺎﺋب أﻣﯾن اﻟﺳر‬
‫ﺻﻼﺣﯾﺎت أﻣﯾن ﺳر اﻟﻘطر وﻋﻠﯾﮫ واﺟﺑﺎﺗﮫ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻏﯾﺎﺑﮫ‪ ،‬وﯾﺗوﻟﻰ أﻣﯾن ﺳر اﻟﻘطر اﻟﻘﯾﺎم‬

‫ﺑﺎﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺗرؤس ﺟﻠﺳﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر وإدارﺗﮭﺎ ودﻋوﺗﮭﺎ ﻟﻼﺟﺗﻣﺎع واﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺳﺟﻼت اﻷﻋﺿﺎء‬

‫ﻓﻲ اﻟﻘطر‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ ﻧﺷﺎط ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر وﺗﻧﻔﯾذ ﻗراراﺗﮭﺎ‪.‬‬

‫‪17‬‬

‫‪ -3‬اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺳﺟل وﻗﺎﺋﻊ ﺟﻠﺳﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر وﻗراراﺗﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻟﻘﯾﺎم ﺑﻣﮭﺎم اﻻﺗﺻﺎل ﺑﺎﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﺑﺷﺄن ﺟﻣﯾﻊ اﻷﻣور اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺗﻣﺛﯾل ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻓﻲ اﻟﻣﺑﺎﺣﺛﺎت واﻻﺗﺻﺎﻻت ﺑﺎﻟﮭﯾﺋﺎت واﻷﺷﺧﺎص‪ ،‬واﻟﺗﺣدث ﺑﻠﺳﺎﻧﮭﺎ‬
‫ﺑﺷﺄن اﻷﻣور اﻟﺗﻲ ﺗﮭم اﻟﻘطر‪ ،‬وﯾﺟوز ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر ﺗﻛﻠﯾف أي ﻋﺿو ﻣن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ‬

‫ﺑذﻟك‪.‬‬

‫اﻟﻔﺻل اﻟﺛﺎﻧﻲ‬
‫اﻟﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﻘوﻣﯾﺔ‬

‫أوﻻ‪ ::‬اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪- 41‬‬
‫اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪ ،‬ھو أﻋﻠﻰ ھﯾﺋﺔ ﻓﻲ ﺣزب اﻟﺑﻌث اﻟﻌرﺑﻲ اﻻﺷﺗراﻛﻲ وﯾﺿم ﺟﻣﯾﻊ ﺗﻧظﯾﻣﺎﺗﮫ‬
‫ﻓﻲ داﺧل اﻟوطن اﻟﻌرﺑﻲ وﺧﺎرﺟﮫ‪ ،‬وﯾﺷﺗرط ﻓﻲ أﻋﺿﺎﺋﮫ أن ﯾﻛون ﻛل ﻋﺿو ﻣﻧﮭم ﻗد أﻣﺿﻰ‬
‫ﺗﺳﻊ ﺳﻧوات ﻓﻲ اﻷﻗل ﻋﺿوا ﻋﺎﻣﻼ‪ ،‬وﯾﺳﺗﺛﻧﻰ ﻣن ذﻟك اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﻧﺎﺷﺋﺔ ﺑﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻘﯾﺎدة‬

‫اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪ ،‬وﯾﺗﻛون ﻣﻣﺎ ﯾﺄﺗﻲ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬أﻋﺿﺎء اﻟﻘﯾﺎدة اﻟذﯾن ﺗم اﻧﺗﺧﺎﺑﮭم ﻓﻲ اﻟدورة اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ ﻣﻣن ﻟم ﺗﺻدر ﺑﺣﻘﮭم ﻋﻘوﺑﺔ‬

‫اﻟﺗﺟرﯾد ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻓﺄﻛﺛر‪.‬‬
‫‪ -2‬أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدات اﻷﻗطﺎر اﻟذﯾن ﺗﻧطﺑﻖ ﻋﻠﯾﮭم ﺷروط ﺣﺿور ﻣؤﺗﻣرات اﻷﻗطﺎر‪.‬‬
‫‪ -3‬أﻋﺿﺎء ﯾﻧﺗﺧﺑﮭم ﻛل ﻣؤﺗﻣر ﻗطر ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ وﺗﺣدد ﻋددھم اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‬
‫ﻣراﻋﯾﺔ ﻓﻲ ذﻟك ﻋدد أﻋﺿﺎء اﻟﻘطر اﻟﻌﺎﻣﻠﯾن او أي اﻋﺗﺑﺎر ﺣزﺑﻲ آﺧر ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﯾﻘل‬

‫اﻟﻌدد ﻋن ﺛﻼﺛﺔ‪.‬‬
‫‪ -4‬ﻣﻣﺛﻠﯾن ﺑﻌدد اﻟﺷﻌب ﻣن ﻛل ﻗطر او دوﻟﺔ ﻟم ﯾﺑﻠﻎ ﻓﯾﮭﺎ اﻟﺗﻧظﯾم اﻟﺣزﺑﻲ إﻻ ﻣﺳﺗوى‬

‫ﻓرع‪ ،‬وﺗﻧﺗﺧﺑﮭم ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﻣﻣﺛل واﺣد ﻋن ﻛل ﺷﻌﺑﺔ ﻣن ﻗطر او دوﻟﺔ ﻟم ﯾﺑﻠﻎ ﻓﯾﮭﺎ اﻟﺗﻧظﯾم اﻟﺣزﺑﻲ إﻻ ﻣﺳﺗوى‬

‫ﺷﻌﺑﺔ وﺗﻧﺗﺧﺑﮫ اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -6‬ﻛﺎﻓﺔ أﻋﺿﺎء اﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﻣرﺗﺑطﺔ ﺑﺎﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﺳواء اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ ھذا اﻟﻧظﺎم‬

‫او اﻟﺗﻲ اﺳﺗﺣدﺛت ﺑﻘرار‪ ،‬ورﺋﯾس ﺗﺣرﯾر ﺟرﯾدة اﻟﺣزب ﺿﻣن اﻟﺷروط اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫آ ‪ -‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺿﻰ ﻋﻠﻰ وﺟود اﻟﻌﺿو ﻓﻲ اﻟﺣزب ﺗﺳﻊ ﺳﻧوات ﻋﺿوا ﻋﺎﻣﻼ‪.‬‬

‫ب‪-‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺿﻰ ﻋﻠﻰ ﻣﻣﺎرﺳﺗﮫ اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻋﺿو ﻣﻛﺗب ﻣدة ﺛﻼث ﺳﻧوات ﻣﺗﺗﺎﻟﯾﺔ‬
‫ﻓﻲ اﻷﻗل‪ ،‬وﯾﻛون ﻣﺳﺗﻣرا ﻓﻲ ﻋﻣﻠﮫ ﺑﺎﻟﻣﻛﺗب ﺣﯾن اﻧﻌﻘﺎد اﻟﻣؤﺗﻣر‪.‬‬

‫ﺟـ‪ -‬أن ﯾﻛون ﻣﺎرس ﻋﻣﻼ ﻗﯾﺎدﯾﺎ ﻟﻣدة ﺳﻧﺗﯾن ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ او ﺳﻧﺔ واﺣدة ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة‬
‫اﻟﻔرع‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﺗزﯾد ﻧﺳﺑﺔ أﻋﺿﺎء اﻟﻣﻛﺎﺗب ﻋﻠﻰ ﺧﻣس ﻋدد أﻋﺿﺎء اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪،‬‬

‫‪18‬‬

‫وإذا زاد ﻋدد اﻟﻣؤھﻠﯾن ﻣن أﻋﺿﺎء اﻟﻣﻛﺎﺗب ﻋﻠﻰ اﻟﻧﺳﺑﺔ اﻟﻣطﻠوﺑﺔ ﻣن ﻗﺑل اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪،‬‬
‫ﺗﻧﺗﺧب اﻟﻣﻛﺎﺗب ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﻟﻣؤھﻠﯾن‪ ،‬اﻟﻌدد اﻟﻣطﻠوب ﻋﻠﻰ وﻓﻖ اﻟﻧﺳﺑﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﺣددھﺎ‬

‫اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻟﻛل ﻣﻛﺗب وﯾﺣﺿر ﺑﻘﯾﺔ أﻋﺿﺎء اﻟﻣﻛﺎﺗب ﻣراﻗﺑﯾن‪.‬‬
‫‪ - 7‬ﯾﺟوز ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر اﻟﻣﻧﺗﺧﺑﺔ او اﻟﻣﻌﯾﻧﺔ‪ ،‬ﻛﻣﺎ ﯾﺟوز ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻘﯾﺎدة‬
‫اﻟﻘوﻣﯾﺔ اﺧﺗﯾﺎر ﻣﻣﺛﻠﻲ اﻟﻘطر ﻟﺣﺿور اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ وﻓﻲ‬

‫ﺿوء أﺳس ﺗﻘﺗرﺣﮭﺎ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪ ،‬وﯾﻛون ﺣﺿور ھؤﻻء ﻋﻠﻰ ھذا اﻟوﺟﮫ ﺷرﻋﯾﺎ‪.‬‬
‫‪ - 8‬ﯾﺟوز ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﺗﻌﯾﯾن ﻋدد ﻣن اﻷﻋﺿﺎء اﻷﺻﻠﯾﯾن ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣر ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﺗزﯾد‬
‫ﻧﺳﺑﺗﮭم ﻋﻠﻰ ‪ %5‬ﻣن أﻋﺿﺎء اﻟﻣؤﺗﻣر ﻣﻣن ﺗﺗوﻓر ﻓﯾﮭم ﺷروط ﻋﺿوﯾﺔ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟواردة‬

‫ﻓﻲ )ا‪ ،‬ب‪ ،‬ﺟـ( ﻣن اﻟﻔﻘرة )‪ (6‬ﻣن ھذه اﻟﻣﺎدة‪.‬‬
‫‪ - 9‬ﻣراﻗب واﺣد ﻣن ﻓرﻗﺔ ﺗﺗوﻟﻰ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ اﻹﺷراف ﻋﻠﯾﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -10‬ﻷﻋﻠﻰ ﻗﯾﺎدة ﻣؤﺗﻣر ﻓﻲ اﻟﻘطر أن ﺗﻧﺗدب ﺛﻼﺛﺔ ﻣﻧدوﺑﯾن ﻋﻠﻰ اﻷﻛﺛر ﺷرط أن ﯾﻛوﻧوا‬
‫ﺧﺎﺿﻌﯾن ﻟﮫ ﺗﻧظﯾﻣﯾﺎ‪ ،‬وﻻ ﯾﺣﻖ ﻷي ﺗﻧظﯾم أن ﯾرﺳل ﻣراﻗﺑﯾن أﻛﺛر ﻣﻣﺎ ﻟﮫ ﻣن اﻷﻋﺿﺎء‬

‫اﻷﺻﻠﯾﯾن‪.‬‬
‫‪ -11‬ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ دﻋوة ﻋدد ﻣن اﻟﺣزﺑﯾﯾن ﻟﺣﺿور اﻟﻣؤﺗﻣر ﻛﺄﻋﺿﺎء ﻣراﻗﺑﯾن‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 42 -‬‬
‫ﯾﺗوﻟﻰ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ اﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺳﻣﺎع وﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ وﻟﺟﺎﻧﮭﺎ ﻋن ﻛﺎﻓﺔ ﺷؤون اﻟﺣزب‪ ،‬واﺗﺧﺎذ‬
‫اﻟﻘرارات واﻟﺗوﺻﯾﺎت اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻣﻧﺎﻗﺷﺔ ﻣوازﻧﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ واﺗﺧﺎذ اﻟﺗوﺻﯾﺎت واﻟﻘرارات اﻟﻣﺗﻌﻠﻘﺔ ﺑﮭﺎ‪.‬‬

‫‪ -3‬اﻧﺗﺧﺎب اﻷﻣﯾن اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺣزب‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻧﺗﺧﺎب اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﺛم اﻧﺗﺧﺎب ﺛﻼﺛﺔ اﻟﻰ ﺧﻣﺳﺔ أﻋﺿﺎء ﻣرﺷﺣﯾن ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻣن‬
‫ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ اﻟذﯾن ﺗﺗواﻓر ﻓﯾﮭم اﻟﺷروط اﻟﻣذﻛورة ﻓﻲ اﻟﻔﻘرة )آ( ﻣن اﻟﻣﺎدة )‪ (43‬ﻣن‬
‫ھذا اﻟﻧظﺎم وﯾﺣﺿرون اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﺑدﻋوة ﻣﻧﮭﺎ‪ ،‬وإذا ﺷﻐر ﻣﻧﺻب ﻓﯾﮭﺎ‬

‫ﯾﺣل ﻓﯾﮫ ﻣن ﺗﺧﺗﺎره اﻟﻘﯾﺎدة ﻣن ﺑﯾﻧﮭم او ﺑﺎﻻﻧﺗﺧﺎب ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎء اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪.‬‬
‫‪ -5‬اﻧﺗﺧﺎب أﻋﺿﺎء ﻣﻛﺗب اﻟﺗدﻗﯾﻖ اﻟﻣﺎﻟﻲ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ‬

‫ﺛﺎﻧﯾﺎ ‪ ::‬اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 43‬‬
‫ﯾﻧﺗﺧب اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ اﻷﻣﯾن اﻟﻌﺎم واﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ ﻣن اﻟذﯾن ﯾﺟب أن‬

‫ﺗﺗواﻓر ﻓﯾﮭم اﻟﺷروط اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫أ‪ -‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺎرس ﻋﻣﻼ ﻗﯾﺎدﯾﺎ ﻟﻣدة ﺳﻧﺔ واﺣدة ﻓﻲ اﻷﻗل ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر او ﺳﻧﺗﯾن ﻓﻲ‬
‫ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪ ،‬او ﺛﻼث ﺳﻧوات ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ ﻓﻲ اﻷﻗطﺎر اﻟﺗﻲ ﻟم ﯾﺑﻠﻎ ﻓﯾﮭﺎ اﻟﺗﻧظﯾم‬

‫‪19‬‬

‫ﻣﺳﺗوى ﻗطر‪.‬‬
‫ب‪ -‬أن ﯾﻛون ﻗد ﻣﺿﻰ ﻋﻠﻰ ﺑﻘﺎﺋﮫ ﻓﻲ اﻟﺣزب ﻣدة ﻻ ﺗﻘل ﻋن ﻋﺷر ﺳﻧوات ﻣﺗﺗﺎﻟﯾﺔ‪.‬‬

‫ﺟـ‪ -‬أن ﯾﻛون ذا ﻣﺎض ﻣﺷرف ﻓﻲ ﻧﺿﺎل اﻟﺣزب‪.‬‬
‫د ‪ -‬أن ﯾﺗﻔرغ ﻛﻠﯾﺎ ﻷﻋﻣﺎل اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫ھـ ‪ -‬أن ﯾﻛون اﻟﺗرﺷﯾﺢ ﻟﻌﺿوﯾﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻣﺷروطﺎ ﺑﺎﻻﺳﺗﻌداد ﻟﺗﻧﻔﯾذ اﻟﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺗﻲ‬
‫ﯾﻘرھﺎ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪.‬‬

‫و ‪ -‬أن ﯾﻣﺗﻧﻊ ﻋن ﻣﻣﺎرﺳﺔ أي ﻋﻣل ﺧﺎص إﻻ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -1‬ﺗﺗﺄﻟف اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻣن )‪ (11 -9‬ﻋﺿوا ﺑﻣن ﻓﯾﮭم اﻷﻣﯾن اﻟﻌﺎم ﻋﻠﻰ أن ﯾﺗرك‬
‫ﻟﻠﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ ﺗﺣدﯾد اﻟﻌدد اﻟذي ﯾﻧﺗﺧﺑﮫ ﺑﯾن اﻟﺣدﯾن ﻋﻠﻰ وﻓﻖ ﻣﺎ ﯾراه ﻣﻧﺎﺳﺑﺎ‪.‬‬

‫‪ -2‬إذا ﺷﻐر ﻣرﻛز إي ﻋﺿو ﻓﻲ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﺑﺳﺑب ظروف اﻟﻧﺿﺎل ﯾﺣﺗﻔظ اﻟﻌﺿو‬
‫ﺑﻌﺿوﯾﺗﮫ ﻓﻲ اﻟﻘﯾﺎدة‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪-44 -‬‬
‫اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ھﻲ أﻋﻠﻰ ھﯾﺋﺔ ﻗﯾﺎدﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﺣزب ﻓﻲ ﻏﯾﺎب اﻟﻣؤﺗﻣر‪ ،‬وﺗﺗﺣدد ﻣﮭﺎﻣﺎ ﻓﻲ ﻣﺟﺎل‬
‫اﻟﻔﻛر ورﺳم إﺳﺗراﺗﯾﺟﯾﺔ ﻧﺿﺎل اﻟﺣزب وﺳﯾﺎﺳﺗﮫ اﻟﻘوﻣﯾﺔ واﻟﻧﺿﺎل ﻋﻠﻰ اﻟﺳﺎﺣﺔ اﻟدوﻟﯾﺔ‬
‫واﻹﺷراف ﻋﻠﻰ اﻟﺗﻧظﯾم اﻟﻘوﻣﻲ دون اﻟدﺧول ﻓﻲ اﻟﺗﻔﺎﺻﯾل إﻻ ﻓﯾﻣﺎ ﯾﺷﻛل اﻧﻌﻛﺎﺳﺎ ﻋﻠﻰ وﺣدة‬

‫اﻟﺣزب‪ ،‬وﺗﻣﺎرس اﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬

‫‪ -1‬ﻓﻲ اﻷﻣور اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ ‪:‬‬

‫أ‪ -‬ﺗﻌﻘد اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ دورة ﻋﺎدﯾﺔ ﻛل ﺷﮭرﯾن وﺗﺣدد ﻓﻲ ﻛل ﺟﻠﺳﺔ ﻣوﻋد اﻟﺟﻠﺳﺔ‬
‫اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ ﺿﻣن اﻟدورة ﻛﻣﺎ ﺗﺣدد ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ اﻟدورة ﻣوﻋدا ﻟﺑدء اﻟدورة اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ وﻣﻛﺎن‬
‫اﻧﻌﻘﺎدھﺎ‪ ،‬وﺗﺣدد ﻣواد اﻟﺑﺣث ﻟﻛل اﺟﺗﻣﺎع ﻓﻲ ﻣوﻋد ﺳﺎﺑﻖ ﻋﻠﻰ اﻧﮫ ﯾﺟوز إﺿﺎﻓﺔ‬
‫ﻣواد ﺟدﯾدة ﻟﻠﺑﺣث ﻣن ﻗﺑل اﻷﻣﯾن اﻟﻌﺎم او ﺑﺎﻗﺗراح ﯾرﺳل إﻟﯾﮫ‪ ،‬وﯾﺑﻠﻎ ﺟدول‬

‫اﻷﻋﻣﺎل ﻟﻸﻋﺿﺎء ﻗﺑل ﻣوﻋد اﻻﺟﺗﻣﺎع ﺑﺻورة ﻧﮭﺎﺋﯾﺔ‪.‬‬
‫ب‪-‬ﻋﻘد اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ ﻛﻠﻣﺎ دﻋت اﻟﺣﺎﺟﺔ اﻟﻰ ذﻟك وﺗوﺟﮫ اﻟدﻋوة ﺑﺎﺳم اﻷﻣﯾن‬

‫اﻟﻌﺎم‪.‬‬
‫ﺟـ‪ -‬إﻧﺷﺎء ﻣﻧظﻣﺎت ﻟﻠﺣزب ﻓﻲ اﻷﻗطﺎر اﻟﺗﻲ ﻻ ﺗوﺟد ﻓﯾﮭﺎ وﺗﻧظﯾم ارﺗﺑﺎط اﻟﺣزﺑﯾﯾن‬

‫ﺧﺎرج اﻟوطن اﻟﻌرﺑﻲ‪.‬‬
‫د‪ -‬ﻗﯾﺎدة اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﻧﺎﺷﺋﺔ ﻛﻘﯾﺎدة ﻗطر ﺑﻣﺎ ﻻ ﯾﺳﻠﺑﮭﺎ ﺣرﯾﺗﮭﺎ ﻓﻲ ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت‬
‫اﻟﺗﻲ ﺗﻣﻛﻧﮭﺎ ﻣن اﻟﻘدرة ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺑﺎدءة ﻓﻲ ﻣﯾدان اﻟﻌﻣل اﻟﺣزﺑﻲ واﻟﺻﯾﻎ اﻷﺟدى ﺗﻌﺑﯾرا‬

‫ﻋﻧﮫ وﻋن ﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزب ﻓﻲ أﻗطﺎره ﺣﺗﻰ ﺗﺻﺑﺢ ھذه اﻟﻣﻧظﻣﺎت ﺑﻣﺳﺗوى ﻓروع‪.‬‬
‫ھـ ‪ -‬ﻣﻧﺢ أﯾﺔ ﺻﻼﺣﯾﺎت ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﻧظﻣﺎت اﻟﻧﺎﺷﺋﺔ وﺗﻌطﯾل ھذا اﻟﻧظﺎم ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻟﮭﺎ‪ ،‬وﻓﻲ‬
‫ھذه اﻟﺣﺎﻟﺔ ﺗﺿﻊ ﻗﯾﺎدة اﻟﻣﻧظﻣﺔ اﻟﻧﺎﺷﺋﺔ ﻻﺋﺣﺔ داﺧﻠﯾﺔ ﺗﺣل ﻣﺣل اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ‪ ،‬وﺗﻛون‬

‫‪20‬‬

‫ﻣﻠزﻣﺔ ﺑﻌد إﻗرارھﺎ ﻣن ﻗﺑل اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬
‫و ‪ -‬دﻋوة أي ﻣؤﺗﻣر ﻗطر ﻟﻼﻧﻌﻘﺎد ﻓﻲ اﻟﻣوﻋد واﻟﻣﻛﺎن اﻟﻠذﯾن ﺗﺣددھﻣﺎ ﻋﻧد اﻟﺿرورة‬

‫اﻟﺗﻲ ﺗﻘﺗﺿﯾﮭﺎ وﺣدة اﻟﺣزب وﻋﻠﻰ ﻣﺳؤوﻟﯾﺗﮭﺎ اﻟﻼﺣﻘﺔ ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪.‬‬
‫ز ‪ -‬ﻗﯾﺎدة اﻟﻔروع واﻷﻗطﺎر اﻟﺗﻲ ﺗﻔﻘد إﻣﻛﺎﻧﯾﺔ ﻗﯾﺎدة ﻧﻔﺳﮭﺎ ﻗطرﯾﺎ ﻷي ﺳﺑب ﺣﺗﻰ ﺗزول‬

‫اﻷﺳﺑﺎب‪.‬‬
‫ح ‪ -‬ﺣل ﻗﯾﺎدة أي ﻗطر او ﻓرع إذا وﺟدت إن اﻟﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﺗﺗطﻠب ذﻟك‪ ،‬ودﻋوة‬

‫اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻣﺧﺗص ﻻﻧﺗﺧﺎب ﻗﯾﺎدة ﺟدﯾدة ﺧﻼل ﺷﮭر ﻣن ﺗﺎرﯾﺦ اﻟﺣل‪.‬‬
‫ط ‪ -‬ﺗﺟﻣﯾد وﻓﺻل أي ﻋﺿو ﻣن أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر وﯾﺣﻖ ﻟﻠﻌﺿو اﺳﺗﺋﻧﺎف اﻟﻘرار‪.‬‬
‫ي ‪ -‬اﻟﺑت ﻓﻲ طﻠب ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻟﺗﺟﻣﯾد او ﻓﺻل أي ﻋﺿو ﻣن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ وﯾﺣﻖ‬

‫ﻟﻠﻌﺿو وﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر اﺳﺗﺋﻧﺎف اﻟﻘرار أﻣﺎم اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪.‬‬
‫ك ‪ -‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻣﻧظﻣﺎت‪.‬‬

‫ل ‪ -‬ﺗﺟرﯾد او ﺗﺟﻣﯾد واﻗﺗراح ﻓﺻل أي ﻋﺿو ﻣن أﻋﺿﺎء اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﺑﺛﻠﺛﻲ‬
‫أﺻوات أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ وإﺣﺎﻟﺔ ﻗرار اﻟﺗﺟﻣﯾد واﻗﺗراح اﻟﻔﺻل ﻟﻠﻣؤﺗﻣر ﻟﻠﺑت ﻓﯾﮫ‪.‬‬

‫م ‪ -‬اﻟﻧظر ﻓﻲ اﻻﺳﺗﺋﻧﺎﻓﺎت اﻟﺗﻲ ﯾﻘدﻣﮭﺎ أي ﻋﺿو ﻣن أﻋﺿﺎء اﻟﺣزب ﻗررت اﻟﻘﯾﺎدة‬
‫اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﻓﺻﻠﮫ ﻣن اﻟﺣزب‪.‬‬

‫ن ‪ -‬ﺗﺣﻘﯾﻖ اﻟوﺣدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻟﻠﺣزب وﺗﺎﻣﯾن اﻟﻔﺎﻋﻠﯾﺔ ﻟﮫ ﻓﻲ ﻧظرﯾﺗﮫ وﺗﻧظﯾﻣﮫ وﻧﺿﺎﻟﮫ‬
‫وﻛﺎﻓﺔ ﻧواﺣﻲ ﻧﺷﺎطﮫ‪ ،‬ودﻋوة ﻣؤﺗﻣرات اﻷﻗطﺎر وﻣؤﺗﻣرات اﻟﻣﻧظﻣﺎت دون ﻣﺳﺗوى‬
‫اﻷﻗطﺎر ﻻﻧﺗﺧﺎب ﻗﯾﺎدة ﺟدﯾدة ﻋﻧد اﻟﺿرورة اﻟﺗﻲ ﺗﻘﺗﺿﯾﮭﺎ أﻣﺎم اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪ ،‬وﺣﻖ‬
‫ﺣل اﻟﻘﯾﺎدات اﻟﻘﺎﺋﻣﺔ ﺑﺳﺑب ﺧروﺟﮭﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺑﺎدئ اﻟﺣزب او ﺳﯾﺎﺳﺗﮫ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪ ،‬او ﺗﻣردھﺎ‬
‫ﻋﻠﻰ ﻣﻘررات اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪ ،‬وﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ إﻋﺎدة اﻧﺗﺧﺎب اﻟﻘﯾﺎدة ﻧﻔﺳﮭﺎ ورﻓﺿﮭﺎ ﻟﻸﺳﺑﺎب‬
‫اﻟﺗﻲ ﻗدﻣﺗﮭﺎ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻓﻠﮭﺎ ﺣﻖ ﺣل ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر‪ ،‬او أي ﻣؤﺗﻣر ﻟﻠﻣﻧظﻣﺎت دون‬
‫ﻣﺳﺗوى ﻗطر‪ ،‬وﺗﻌﯾﯾن ﻗﯾﺎدة ﻗطر ﻣؤﻗﺗﺔ او ﻗﯾﺎدة ﻣﻧظﻣﺔ ﻣؤﻗﺗﺔ دون ﻣﺳﺗوى ﻗطر‪،‬‬

‫وﺗﻌد ﻟﻼﻧﺗﺧﺎﺑﺎت ﺧﻼل ﺛﻼﺛﺔ أﺷﮭر‪.‬‬
‫س ‪ -‬دﻋوة ﻣؤﺗﻣر اﻟﺣزب اﻟﻘوﻣﻲ ﻓﻲ دورﺗﮫ اﻻﻋﺗﯾﺎدﯾﺔ واﻻﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ وﺗﻌﯾﯾن زﻣﺎن‬

‫وﻣﻛﺎن اﻧﻌﻘﺎده‪.‬‬
‫ع ‪ -‬إﻋداد ﺟدول أﻋﻣﺎل اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ وﺗﺑﻠﯾﻐﮫ اﻟﻰ اﻷﻗطﺎر واﻟﻣﻧظﻣﺎت ﻗﺑل اﻧﻌﻘﺎد‬

‫اﻟﻣؤﺗﻣر ﺑوﻗت ﻣﻧﺎﺳب‪.‬‬
‫ف‪ -‬إﻋداد ﺗﻘﺎرﯾر ﺳﯾﺎﺳﯾﺔ وﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ وأﯾﺔ ﺗﻘﺎرﯾر ﻟﻠﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪ ،‬ﻛﺗﺎﺑﺔ‪ ،‬وﺗﻘدﯾﻣﮭﺎ‬

‫ﻷﻋﺿﺎء اﻟﻣؤﺗﻣر ﻗﺑل اﻧﻌﻘﺎده ﺑوﻗت ﻣﻧﺎﺳب‪.‬‬

‫‪ -2‬ﻓﻲ اﻷﻣور اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ ‪::‬‬

‫ﺑﻣﺎ ﻻ ﯾﺗﻧﺎﻗض ﻣﻊ اﻹﺳﺗراﺗﯾﺟﯾﺔ اﻟﻘوﻣﯾﺔ إﻟﻲ ﯾﻘرھﺎ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ ‪:‬‬
‫أ‪ -‬ﻗﺑول او رﻓض ﺗﻌﺎون اﻟﺣزب ﻓﻲ أي ﻗطر ﻣﻊ أي ﺣزب‪ ،‬او ﺟﻣﺎﻋﺔ‪ ،‬او ھﯾﺋﺔ‬
‫اﺧرى ﻋﻧدﻣﺎ ﯾﻛون اﻟﺗﻌﺎون ذا طﺎﺑﻊ ﻏﯾر ﻣؤﻗت وﻻ ﻣﺣدد ﺑﻌﻣﻠﯾﺎت ﻣﻌﯾﻧﺔ وذﻟك‬

‫‪21‬‬

‫ﻓﻲ اﻷﻗطﺎر اﻟﺗﻲ ﻓﯾﮭﺎ ﻣﻧظﻣﺎت ﻧﺎﺷﺋﺔ دون ﻣﺳﺗوى اﻟﻔرع‪.‬‬
‫ب‪ -‬ﻗﺑول او رﻓض اﺷﺗراك اﻟﺣزب ﻓﻲ اﻟﺣﻛم‪ ،‬او ﻓﻲ اﻟﻣﺟﺎﻟس اﻟﺗﻣﺛﯾﻠﯾﺔ ﻓﻲ أي ﻗطر‬

‫ﻣن اﻷﻗطﺎر‪.‬‬
‫ﺟـ ‪ -‬ﻗﺑول او رﻓض اﻷﻋﺿﺎء ﻣن ذوي اﻟﺻﻔﺔ اﻟﺳﯾﺎﺳﯾﺔ او اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﯾﺔ ﻋﻧـد طﻠﺑﮭم‬
‫اﻻﻧﺗﻣﺎء اﻟﻰ اﻟﺣزب ﻓﻲ اﻷﻗطﺎر اﻟﺗﻲ ﺗﻛون ﻓﯾﮭﺎ ﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺣزب دون ﻣﺳﺗوى اﻟﻔرع‪.‬‬
‫د ‪ -‬ﺗﻘرﯾر اﻟﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ وﻣوﻗف اﻟﺣزب ﻣن ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ واﻟﺣﻠول واﻟﻘﺿﺎﯾﺎ‬

‫واﻟﻌﻼﻗﺎت ذات اﻟطﺎﺑﻊ اﻟﻘوﻣﻲ او اﻟدوﻟﻲ‪.‬‬
‫ھـ ‪ -‬ﺗﻘرﯾر اﻟﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ وﻣوﻗف اﻟﺣزب ﻣن أي ﻧظﺎم ﻓﻲ أي ﻗطـر إذا ﻛﺎن‬
‫ﺑﻧﺷوﺋﮫ او طﺎﺑﻌﮫ ﯾﺗطﻠب اﺗﺧﺎذ ﻣوﻗف ﺧﺎص ﻣﻧﮫ ﻣن ﺗﻠﻘﺎء ﻧﻔﺳﮭﺎ ﻓﻲ اﻷﻗطﺎر اﻟﺗﻲ‬
‫ﺗﻛون ﻓﯾﮭﺎ ﻣﻧظﻣﺎت اﻟﺣزب دون ﻣﺳﺗوى ﻓرع‪ ،‬وﺑﻧﺎء ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﺗﻘرره ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر‬
‫وﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع اﻟرأﺳﯾﺔ ﻓﻲ ﻏﯾرھﺎ ﻣن اﻷﻗطﺎر‪ ،‬وﻟﮭﺎ أن ﺗﻌرض اﻷﻣر ﻋﻠﻰ اﻟﻣؤﺗﻣر‬
‫اﻟﻘوﻣﻲ اﻻﻋﺗﯾﺎدي او اﻻﺳﺗﺛﻧﺎﺋﻲ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﻋدم ﻣواﻓﻘﺗﮭﺎ ﻋﻠﻰ ﻣﺎ ﺗﻘرره ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر او‬

‫ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع اﻟرأﺳﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -3‬ﻓﻲ اﻻﻣور اﻟﺗوﺟﯾﮭﯾﺔ ‪-:‬‬

‫أ‪ -‬ﺗوﺟﯾﮫ اﻟﻧﺷﺎط اﻟﺣزﺑﻲ اﻟﻌﺎم وﻓﻘﺎ ﻟﻣﺧطط اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﯾﺔ اﻟﻣدروس وﻣراﻗﺑﺔ ﺗﻧﻔﯾذ ھذا‬
‫اﻟﻧﺷﺎط واﻹﺷراف ﻋﻠﯾﮫ ﻓﻲ ﻣﻧظﻣﺎت اﻷﻗطﺎر دون ﻣﺳﺗوى اﻟﻔرع‪.‬‬

‫ب‪ -‬طﻠب ﺗﻘرﯾر ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻋن أي ﻣظﮭر ﻣن ﻣظﺎھر اﻟﻧﺷﺎط اﻟﻌﺎم ﻓﻲ اﻟﻘطر‪،‬‬
‫وﻋن أي ﻣوﻗف‪ ،‬او ﺗﺻرﯾﺢ ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر او ﻷي ﻋﺿو ﻣن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ‪ ،‬أﻣﺎ ﻟﻐرض‬
‫ﺗﺑﻧﯾﮫ وﺗﻌﻣﯾﻣﮫ‪ ،‬ﻛﻣوﻗف ﺣزﺑﻲ ﻗوﻣﻲ او ﻟﻌرﺿﮫ ﺻراﺣﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‬

‫اﻻﻋﺗﯾﺎدي او اﻻﺳﺗﺛﻧﺎﺋﻲ ﻟﻠﺗﺻﺣﯾﺢ او اﻟﺗوﺟﯾﮫ‪.‬‬

‫‪ – 4‬ﻓﻲ اﻷﻣور اﻟﺗﻣﺛﯾﻠﯾﺔ ‪-:‬‬

‫آ‪ -‬ﻗﺑول او رﻓض اﻻﺷﺗراك ﻓﻲ اﻟﻣﻧظﻣﺎت او اﻟﮭﯾﺋﺎت واﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت واﻟﻣؤﺗﻣرات‬
‫اﻟﻌرﺑﯾﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ او اﻟدوﻟﯾﺔ او ﺷﺑﮫ اﻟدوﻟﯾﺔ‪.‬‬

‫ب‪ -‬اﻟﻧطﻖ ﺑﻠﺳﺎن اﻟﺣزب واﻟﺗﻌﺑﯾر ﻋن ﻣوﻗﻔﮫ ورأﯾﮫ ﻓﻲ ﻛﺎﻓﺔ اﻟﻘﺿﺎﯾﺎ او اﻟﻣﺳﺎﺋل ذات‬
‫اﻟطﺎﺑﻊ اﻟﻘوﻣﻲ او اﻟدوﻟﻲ‪.‬‬

‫‪ -5‬ﻓﻲ اﻷﻣور اﻟﺛﻘﺎﻓﯾﺔ ‪:‬‬

‫أ‪ -‬إﻗرار ﻧﺷر اﻟﻛراﺳﺎت واﻟﻛﺗب اﻟﺗﻲ ﺗﺻدر ﻋن اﻟﺣزب وإﺟراء أي ﺗﻌدﯾل ﻓﯾﮭﺎ‬
‫ووﺿﻊ اﻟﺧطط ﻣن اﺟل ﻧﺷر اﻟﺛﻘﺎﻓﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ وﺗﻧﺳﯾﻘﮭﺎ وﺗﻛﻠﯾف اﻟﺣزﺑﯾﯾن‬

‫ﺑﺎﻹﺳﮭﺎم ﻓﻲ ذﻟك‪.‬‬
‫ب‪ -‬ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر وﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع اﻟرأﺳﯾﺔ ﺻﻼﺣﯾﺔ إﻗرار وﻧﺷر ﻣﺎ ﯾﺗﻌﻠﻖ ﺑﺎﻟﺳﯾﺎﺳﺔ‬

‫اﻟﻣﺣﻠﯾﺔ او اﻟﺧط اﻟﺳﯾﺎﺳﻲ اﻟﻣﺣﻠﻲ ﻟﻠﺣزب‪.‬‬

‫‪22‬‬

‫ﺛﺎﻟﺛﺎ ‪ ::‬اﻟﻣﻛﺗب اﻟﺗﻧظﯾﻣﻲ‬
‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 45‬‬

‫‪ -1‬ﯾﺷﻛل ﻣﻛﺗب ﺗﻧظﯾم ﻗوﻣﻲ ﻣن أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة ﻗوﻣﯾﺔ او دون ذﻟك ﻣﻣن ﯾﺗوﻟﻰ‬

‫ﻣﺳؤوﻟﯾﺎت اﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ ﻟﻠﺣزب‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺗﻌﯾن اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ اﺣد أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ ﻣﺳؤوﻻ ﻟﻠﻣﻛﺗب‪.‬‬
‫‪ -3‬ﯾﺧول اﻟﻣﻛﺗب ﺻﻼﺣﯾﺎت ﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ واﺳﻌﺔ‪ ،‬ﺗﻣﻛﻧﮫ ﻣن ﻣﻌﺎﻟﺟﺔ اﻟﻌﻣل اﻟﺣزﺑﻲ ﻓﻲ‬
‫اﻷﻗطﺎر اﻟﺗﻲ ﻓﯾﮭﺎ ﻣﻧظﻣﺎت دون ﻣﺳﺗوى اﻟﻘطر وﺑﻣﺎ ﻻ ﯾﺳﻠب ھذه اﻟﻣﻧظﻣﺎت ﺣرﯾﺗﮭﺎ‬
‫ﻓﻲ ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﺻﻼﺣﯾﺎت اﻟﺗﻲ ﺗﻣﻛﻧﮭﺎ ﻣن اﻟﻘدرة ﻋل اﻟﻣﺑﺎدءة واﻟﺻﯾﻎ اﻷﺟدى ﻓﻲ‬

‫اﻟﻌﻣل اﻟﺣزﺑﻲ وﻓﻲ اﻟﺗﻌﺑﯾر ﻋن ﺳﯾﺎﺳﺔ اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -4‬رﻓﻊ ﻣﺎ ﯾراه ﻣﻧﺎﺳﺑﺎ ﻣن ﺗوﺻﯾﺎت اﻟﻰ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻓﯾﻣﺎ ﯾﺗﻌﻠﻖ ﺑﺷؤون اﻟﻣﻧظﻣﺎت‬

‫اﻟﺗﻲ ﺑﻣﺳﺗوى ﻗﯾﺎدات أﻗطﺎر وﻓروع وﺑﻣﺎ ﯾﺗﻌﻠﻖ ﺑوﺣدة اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -5‬ﯾﻌﻘد اﻟﻣﻛﺗب اﻟﺗﻧظﯾﻣﻲ اﺟﺗﻣﺎﻋﺎت دورﯾﺔ ﺷﮭرﯾﺔ‪ ،‬وﻛﻠﻣﺎ دﻋت اﻟﺣﺎﺟﺔ‪.‬‬

‫راﺑﻌﺎ ‪ ::‬اﻷﻣﯾن اﻟﻌﺎم‬
‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 46‬‬

‫ﺗﻧﺗﺧب اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﻷﻣﻧﺎء اﻟﻌﺎﻣﯾن اﻟﻣﺳﺎﻋدﯾن وﺗﺣدد ﺻﻼﺣﯾﺎت‬
‫وواﺟﺑﺎت ﻛل ﻣﻧﮭم ﺑﻘرار ﻣﻧﮭﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 47‬‬

‫ﯾﺗوﻟﻰ اﻷﻣﯾن اﻟﻌﺎم اﻟﻣﮭﺎم اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﺗرؤس ﺟﻠﺳﺎت اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺗﻧظﯾم اﻟﻘوﻣﻲ ودﻋوﺗﮭﻣﺎ ﻟﻼﺟﺗﻣﺎع‪.‬‬

‫‪ -2‬دﻋوة اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ ﻟدورة اﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ ﺗﻌذر اﺟﺗﻣﺎع اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -3‬دﻋوة ﻗﯾﺎدات اﻷﻗطﺎر ﻟﻌﻘد ﻣؤﺗﻣراﺗﮭﺎ اﻻﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -4‬اﻻﺣﺗﻔﺎظ ﺑﺳﺟل وﻗﺎﺋﻊ ﺟﻠﺳﺎت اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺗﻧظﯾم اﻟﻘوﻣﻲ‬
‫وﻗراراﺗﮭﻣﺎ‪.‬‬

‫‪ -5‬ﺗﻣﺛﯾل اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ واﻟﺗﺣدث ﺑﻠﺳﺎﻧﮭﺎ ﻓﻲ اﻷﻣور اﻟﻘوﻣﯾﺔ وﯾﺟوز ﻣﻧﺢ ھذا اﻟﺣﻖ ﻷي‬
‫ﻋﺿو ﻣن أﻋﺿﺎء اﻟﻘﯾﺎدة ﺑﺗﻛﻠﯾف ﻣﻧﮭﺎ‪.‬‬

‫‪ -6‬اﻹﺷراف ﻋﻠﻰ ﻧﺷﺎط اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ واﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺗﻧظﯾم اﻟﻘوﻣﻲ وﺗﻧﻔﯾذ ﻗراراﺗﮭﺎ‪.‬‬

‫‪23‬‬

‫اﻟﻔﺻل اﻟﺛﺎﻟث‬
‫اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺗﻧظﯾم اﻟﻘوﻣﻲ‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 48 -‬‬

‫ﯾﺗﺄﻟف اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺗﻧظﯾم اﻟﻘوﻣﻲ ﻣن ‪:‬‬
‫‪ -1‬أﻋﺿﺎء اﻟﻘﯾﺎد اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻟﻠﺣزب‪.‬‬
‫‪ -2‬أﻋﺿﺎء ﻣﻛﺗب اﻟﺗﻧظﯾم اﻟﻘوﻣﻲ‪.‬‬

‫‪ -3‬أﻋﺿﺎء اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ اﻻﺣﺗﯾﺎط‪.‬‬
‫‪ -4‬أﻣﻧﺎء ﺳر ﻗﯾﺎدات اﻷﻗطﺎر وأﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﻔروع ﻓﻲ اﻷﻗطﺎر اﻟﺗﻲ ﯾﺷﻛل اﻟﻔرع ﻓﯾﮭﺎ ﻗﯾﺎدة‬

‫رأﺳﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 49‬‬
‫‪ -1‬ﯾﻌﻘد اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﻌﺎم ﻟﻠﺗﻧظﯾم اﻟﻘوﻣﻲ دورة اﻋﺗﯾﺎدﯾﺔ ﻣرة ﻛل ﺳﻧﺔ وﯾﺣدد اﻟﻣوﻋد‬

‫واﻟﻣﻛﺎن ﺑﻘرار ﻣن اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﯾﻌﻘد اﻻﺟﺗﻣﺎع اﻟﻌﺎم ﺟﻠﺳﺔ طﺎرﺋﺔ ﻋﻧدﻣﺎ ﺗﻘﺗﺿﻲ اﻟﺿرورة وﺑﻘرار ﻣن اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﺑﺎب اﻟراﺑﻊ‬
‫ﻣﻛﺎﺗب اﻟﺣزب‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 50‬‬
‫‪ -1‬ﺗﺷﻛل اﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﺗﺎﻟﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪ ،‬وﻗﯾﺎدات اﻷﻗطﺎر‪ ،‬وﻗﯾﺎدات اﻟﻔروع واﻟﺷﻌب‬

‫ﻓﻲ اﻷﻗطﺎر اﻟﺗﻲ ﻟم ﯾﺑﻠﻎ ﻓﯾﮭﺎ اﻟﺗﻧظﯾم ﻣﺳﺗوى ﻗطر‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﯾﺗرك ﻟﻠﻘﯾﺎدات اﻟﻣذﻛورة‬
‫ﺣرﯾﺔ زﯾﺎدﺗﮭﺎ واﺧﺗﺻﺎرھﺎ ﺣﺳب اﻟﺣﺎﺟﺔ‪ ،‬وان ﯾراﻋﻰ ﻓﻲ ذﻟك ﻣرﻛزﯾﺔ اﻟﺗوﺟﯾﮫ‬

‫ووﺣدة اﻟﺗﺛﻘﯾف واﻹﻋداد اﻟﺣزﺑﻲ ‪:‬‬
‫أ‪ -‬ﻣﻛﺗب اﻷﻣﺎﻧﺔ اﻟﻌﺎﻣﺔ‪.‬‬
‫ب‪ -‬اﻟﻣﻛﺗب اﻟﺗﻧظﯾﻣﻲ‬

‫ﺟـ ‪ -‬ﻣﻛﺗب اﻟﺛﻘﺎﻓﺔ واﻻﻋﻼم )ﻣرﻛزي ﻗوﻣﻲ(‪.‬‬
‫د ‪ -‬ﻣﻛﺗب اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟوطﻧﯾﺔ‪.‬‬

‫ھـ ‪ -‬ﻣﻛﺗب اﻟﻌﻼﻗﺎت اﻟﺧﺎرﺟﯾﺔ‪.‬‬
‫و ‪ -‬اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫ز ‪ -‬ﻣﻛﺗب اﻟﻌﻣﺎل‪.‬‬

‫‪24‬‬

‫ح ‪ -‬ﻣﻛﺗب اﻟﻔﻼﺣﯾن‪.‬‬
‫ط ‪ -‬ﻣﻛﺗب اﻟطﻠﺑﺔ واﻟﺷﺑﺎب‪.‬‬

‫ي ‪ -‬اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣﮭﻧﻲ‪.‬‬
‫ك ‪ -‬ﻣﻛﺗب اﻟﻧﺷر واﻟدراﺳﺎت واﻹﻋداد اﻟﺣزﺑﻲ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻋﻠﻰ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ واﻟﻘﯾﺎدات اﻟرأﺳﯾﺔ ﻓﻲ اﻷﻗطﺎر أﻋداد اﻟﻠواﺋﺢ اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺗﺣدﯾد ﻣﮭﺎم‬
‫وﺻﻼﺣﯾﺎت اﺳﻠوب ﻋﻣل اﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﺗﻲ ﺗﻧﺷؤھﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 51‬‬
‫‪ -1‬ﯾﺗﻛون ﻛل ﻣﻛﺗب ﻣن رﺋﯾس وﻋدد ﻣن اﻷﻋﺿﺎء وﺣﺳب ﻣﺎ ﺗرﺗﺄﯾﮫ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﯾﻌد ﻛل ﻣﻛﺗب ﻣﻼﻛﮫ وﻧظﺎﻣﮫ اﻟذي ﯾﺣدد اﺧﺗﺻﺎﺻﮫ وﯾﻌرض ذﻟك ﻋﻠﻰ اﻟﻘﯾﺎدة‬
‫اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﻹﻗراره‪.‬‬

‫‪ -3‬ﯾﺗوﻟﻰ ﻛل ﻣن أﻋﺿﺎء اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ وأﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر واﻷﻋﺿﺎء اﻟﻣرﺷﺣﯾن‬
‫ﻟﻠﻘﯾﺎدة او ﻣن ھم ﻓﻲ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ رﺋﺎﺳﺔ اﺣد اﻟﻣﻛﺎﺗب اﻟﻣذﻛورة ﻓﻲ اﻟﻣﺎدة )‪(50‬‬

‫ﻣن ھذا اﻟﻧظﺎم ﺑﻘرار ﻣﻧﮭﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 52‬‬
‫‪ -1‬ﯾﺣﺗﻔظ أﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدات اﻟﺷﻌب واﻟﻔروع اﻟذﯾن ﯾﻛﻠﻔون ﺑﺎﻟﻌﻣل ﻓﻲ اﺣد اﻟﻣﻛﺎﺗب‬

‫اﻟﻣرﻛزﯾﺔ ﺑﻌﺿوﯾﺗﮭم ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣرات اﻟﺗﻲ ﺗﻧﺗﺧﺑﮭم‪.‬‬
‫‪ -2‬إذا اﻧﺗدب أي ﻋﺿو ﻣن أﯾﺔ ﻗﯾﺎدة ﻟﻠﻌﻣل ﻓﻲ ﻣﻛﺗب ﻣن اﻟﻣﻛﺎﺗب ﯾﺣﺗﻔظ ﺑﻌﺿوﯾﺗﮫ ﻓﻲ‬

‫ﺗﻠك اﻟﻘﯾﺎدة او ﻓﻲ ﻗﯾﺎدة ﺑﻣﺳﺗواھﺎ‪.‬‬

‫‪25‬‬

‫اﻟﺑﺎب اﻟﺧﺎﻣس‬
‫ﻣﺎﻟﯾﺔ اﻟﺣزب‬

‫اﻟﻔﺻل اﻻول‬
‫ﻣوارد اﻟﺣزب‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 53‬‬

‫ﯾﻌﺗﻣد اﻟﺣزب ﻓﻲ ﻣﺎﻟﯾﺗﮫ ﻋﻠﻰ اﻟﻣوارد اﻵﺗﯾﺔ ‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻻﺷﺗراﻛﺎت‪.‬‬
‫‪ -2‬رﺳم اﻻﻧﺗﻣﺎء‪.‬‬
‫‪ -3‬اﻟﺗﺑرﻋﺎت‪.‬‬

‫‪ -4‬ﻣوارد اﻟﻧﺷر واﻟﻣطﺑوﻋﺎت اﻟدورﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﻣوارد اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 54‬‬

‫ﺗﺗﺄﻟف ﻣﯾزاﻧﯾﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻣﻣﺎ ﯾﺄﺗﻲ ‪:‬‬
‫‪ -1‬اﻟﻣﺑﺎﻟﻎ اﻟﺗﻲ ﺗﻘرھﺎ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻣن دﺧل اﻟﻔروع اﻟﻧﺎﺷﺋﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻘودھﺎ‪.‬‬

‫‪ -2‬اﺷﺗراﻛﺎت وﺗﺑرﻋﺎت اﻷﻋﺿﺎء ﻏﯾر اﻟﻣرﺗﺑطﯾن ﺑﻘﯾﺎدة ﻗطر‪.‬‬
‫‪ -3‬ﻣﺳﺎھﻣﺔ اﻟﻔروع اﻟﻘطرﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -4‬ﻣوارد اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻟﺗﻲ ﯾﻘررھﺎ اﻟﺣزب‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 55‬‬
‫‪ -1‬ﺗﺣدد أﻋﻠﻰ ﻗﯾﺎدة ﻓﻲ اﻟﻘطر اﻟﻧﺳﺑﺔ اﻟﻣﺋوﯾﺔ ﻻﺷﺗراﻛﺎت اﻷﻋﺿﺎء ﺣﺳب دﺧوﻟﮭم‪.‬‬

‫‪ -2‬ﯾﺣدد رﺳم اﻧﺗﻣﺎء اﻟﻌﺿو ﺑﺿﻌف اﺷﺗراﻛﮫ اﻟﺷﮭري‪.‬‬

‫‪26‬‬

‫اﻟﻔﺻل اﻟﺛﺎﻧﻲ‬
‫اﻟﺗﻧظﯾم اﻟﻣﺎﻟﻲ‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 56‬‬

‫ﯾﻌد ﻛل ﻗطر وﺣدة ﻣﺎﻟﯾﺔ‪ ،‬وﺗﺗﺻرف ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﺑﺟﻣﯾﻊ دﺧل اﻟﺣزب ﺑﻌد أن ﺗرﻓﻊ ﻣﻧﮫ ﺣﺻﺔ‬
‫اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ وﻓﻘﺎ ﻟﻣوازﻧﺗﮭﺎ ﻣﻊ ﻣراﻋﺎة ﻣﺎ ﯾﻠﻲ ‪:‬‬

‫‪ -1‬ﯾﺟوز ﻟﻘﯾﺎدة ﻛل ﻓرﻗﺔ أن ﺗﺗﺻرف ﺑﻣﺑﻠﻎ ﻻ ﯾﺗﺟﺎوز ‪ %5‬ﻣن دﺧﻠﮭﺎ اﻟﺷﮭري‬
‫ﻟﺗﺻرﯾف ﺷؤوﻧﮭﺎ اﻟﺣزﺑﯾﺔ دون ﺣﺎﺟﺔ ﻟﻼﺳﺗﺋذان‪.‬‬

‫‪ -2‬ﯾﺟوز ﻟﻘﯾﺎدة ﻛل ﺷﻌﺑﺔ أن ﺗﺗﺻرف ﺑﻣﺑﻠﻎ ﻻ ﯾﺗﺟﺎوز ‪ %15‬ﻣن دﺧﻠﮭﺎ اﻟﺷﮭري‬
‫ﻟﺗﺻرﯾف ﺷؤوﻧﮭﺎ اﻟﺣزﺑﯾﺔ دون ﺣﺎﺟﺔ ﻟﻼﺳﺗﺋذان‪.‬‬

‫‪ -3‬ﯾﺟوز ﻟﻘﯾﺎدة ﻛل ﻓرع أن ﺗﺗﺻرف ﺑﻣﺑﻠﻎ ﻻ ﯾﺗﺟﺎوز ‪ %20‬ﻣن دﺧﻠﮭﺎ اﻟﺷﮭري‬
‫ﻟﺗﺻرﯾف ﺷؤوﻧﮭﺎ اﻟﺣزﺑﯾﺔ دون اﻟﺣﺎﺟﺔ ﻟﻼﺳﺗﺋذان‪.‬‬

‫‪ -4‬ﻋﻠﻰ اﻟﻔروع أن ﺗدﻓﻊ ﺟﻣﯾﻊ اﻷﻣوال اﻟﻰ اﻟﺻﻧدوق اﻟﻣرﻛزﯾﺔ )ﺻﻧدوق ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر(‪.‬‬
‫‪ -5‬ﻻ ﯾﺟوز ﺻرف أي ﻣﺑﻠﻎ إﻻ ﺑﺗوﻗﯾﻊ ﻋﺿوﯾن‪ ،‬أﻣﯾن ﺳر اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ وأﻣﯾﻧﮭﺎ‬

‫اﻟﻣﺎﻟﻲ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 57‬‬
‫‪ -1‬ﺗﻌد اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻣوازﻧﺗﮭﺎ اﻟﺳﻧوﯾﺔ ﻗﺑل ﻣوﻋد إﻗرار اﻟﻣوازﻧﺎت اﻟﻘطرﯾﺔ ﺑﺷﮭر ﻋﻠﻰ‬

‫اﻷﻗل‪ ،‬وﯾﺟب أن ﯾﺣدد ﻓﻲ اﻟﻣوازﻧﺔ اﻟﻣﺑﻠﻎ اﻟﻣطﻠوب ﻣن ﻛل ﻗطر‪.‬‬
‫‪ -2‬ﯾﺗوﻟﻰ اﻟﺷؤون اﻟﻣﺎﻟﯾﺔ ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻣﻛﺗب ﻣﺎﻟﻲ ﯾوﺿﻊ ﻟﮫ ﻧظﺎم ﺧﺎص‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 58‬‬
‫‪ -1‬أﻣﯾن ﺳر ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرﻗﺔ ھو اﻟﻣﺳؤول اﻟﻣﺎﻟﻲ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﺗﻧﺗﺧب ﻗﯾﺎدة ﻛل ﺷﻌﺑﺔ وﻛل ﻓرع أﻣﯾﻧﺎ ﻣﺎﻟﯾﺎ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ ﺗﻛون ﻣﮭﻣﺗﮫ ﻛﺎﻷﺗﻲ ‪:‬‬
‫آ ‪ -‬ﺗﻧظﯾم ﺳﺟﻼت ﺑﺄﺳﻣﺎء اﻷﻋﺿﺎء وﻣﻘدار اﺷﺗراﻛﺎﺗﮭم وﺗﺳدﯾدھﺎ‪.‬‬
‫ب ‪ -‬ﺗﻧظﯾم ﻛﺷوف ﻣﺎﻟﯾﺔ ﺑﺎﻟدﺧل واﻟﺻرف‪.‬‬
‫ﺟـ ‪ -‬ﺟﻣﻊ اﻷﻣوال ﻣن اﻟﻘﯾﺎدة اﻷدﻧﻰ ﻓﻲ ﻧﮭﺎﯾﺔ ﻛل ﺷﮭر‪.‬‬

‫د ‪ -‬رﻓﻊ ﺗﻘرﯾر ﻣﺎﻟﻲ ﺷﮭري ﻟﻠﻘﯾﺎدات اﻷﻋﻠﻰ ﯾوﺿﺢ ﻓﯾﮫ اﻟدﺧل واﻟﺻرف وﻧﺳﺑﺔ اﻟﺧﺻم‬
‫واﻟدﺧل اﻟﺻﺎﻓﻲ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 59‬‬

‫ﺗﺷﻛل ﻗﯾﺎدة ﻛل ﻗطر ﻣﻛﺗﺑﺎ ﻣﺎﻟﯾﺎ ﺑرﺋﺎﺳﺔ أﻣﯾن ﻣﺎﻟﻲ ﺗﻧﺗﺧﺑﮫ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ‪ ،‬وﺗﻛون ﻣﮭﻣﺔ‬
‫اﻟﻣﻛﺗب اﻟﻣﺎﻟﻲ اﻟﻘطري ﻛﺎﻷﺗﻲ ‪-:‬‬

‫‪27‬‬

‫‪ -1‬ﺗﻧظﯾم ﺳﺟﻼت ﺑﺄﺳﻣﺎء اﻷﻋﺿﺎء وﻣﻘدار اﺷﺗراﻛﺎﺗﮭم وﺗﺳدﯾدھﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺗﻧظﯾم ﻛﺷوف ﻣﺎﻟﯾﺔ ﺑﺎﻟدﺧل واﻟﺻرف‪.‬‬

‫‪ -3‬ﺗﻠﻘﻰ اﻷﻣوال واﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﺷﮭرﯾﺔ ﻣن ﻗﯾﺎدات اﻟﻔروع‪.‬‬
‫‪ -4‬ﺗﻘدﯾم ﺗﻘرﯾر ﻣﺎﻟﻲ ﺷﮭري ﻋن دﺧل اﻟﻘطر وﻣﺻروﻓﺎﺗﮫ اﻟﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر‪.‬‬
‫‪ -5‬ﺗﻠﻘﻲ ﻣﺷﺎرﯾﻊ ﻣوازﻧﺎت اﻟﻔروع وﻋرﺿﮭﺎ ﻋﻠﻰ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر‪ ،‬ﻟﺗﻛون ﺟزءا ﻣن‬

‫اﻟﻣﯾزاﻧﯾﺔ اﻟﻘطرﯾﺔ اﻟﺗﻲ ﺗﻌرض ﻋل ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر ﻹﻗرارھﺎ‪.‬‬
‫‪ -6‬ﺗﻘدﯾم ﺗﻘرﯾر ﻣﺎﻟﻲ ﻣﻔﺻل ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻛل ﺳﻧﺔ ﻋن وﺿﻊ اﻟﻘطر اﻟﻣﺎﻟﻲ‪.‬‬
‫‪ -7‬ﻣراﺟﻌﺔ ﻣﯾزاﻧﯾﺔ اﻟﻣﺷﺎرﯾﻊ اﻟﺗﻲ ﺗﻘرھﺎ ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ورﻓﻊ ﺗﻘرﯾر ﺑﻧﺗﺎﺋﺞ اﻟﻣراﺟﻌﺔ إﻟﯾﮭﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 60‬‬
‫‪ -1‬ﯾﻧﺗﺧب اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ ﻣﻛﺗﺑﺎ ﻟﻠﺗدﻗﯾﻖ اﻟﻣﺎﻟﻲ ﻣؤﻟﻔﺎ ﻣن رﺋﯾس‬

‫وﻋﺿوﯾن‪ ،‬ﻣﮭﻣﺗﮫ ﺗدﻗﯾﻖ ﺣﺳﺎﺑﺎت اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ وﺗﻘدﯾم اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻰ اﻟﻘﯾﺎدة ﺣﯾﺛﻣﺎ ﯾرى‬
‫ﺿرورة ﻟذﻟك وﺗﻘدﯾم ﺗﻘرﯾر اﻟﻰ اﻟﻣؤﺗﻣر ﻓﻲ ﻛل دورة ﻣن دوراﺗﮫ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﯾﻧﺗﺧب ﻣؤﺗﻣر اﻟﻘطر ﻣن ﺑﯾن أﻋﺿﺎﺋﮫ ﻣﻛﺗﺑﺎ ﻟﻠﺗدﻗﯾﻖ اﻟﻣﺎﻟﻲ ﻣؤﻟﻔﺎ ﻣن رﺋﯾس‬
‫وﻋﺿوﯾن‪ ،‬ﻣﮭﻣﺗﮫ ﺗدﻗﯾﻖ ﺣﺳﺎﺑﺎت ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر واﻟﻔروع واﻟﺷﻌب وﺗﻘدﯾم اﻟﺗﻘﺎرﯾر اﻟﻰ‬
‫اﻟﻘﯾﺎدة ﺣﯾﺛﻣﺎ ﯾرى ﺿرورة ﻟذﻟك‪ ،‬وﺗﻘدﯾم ﺗﻘرﯾر اﻟﻰ اﻟﻣؤﺗﻣر ﻓﻲ ﻛل دورة ﻣن دوراﺗﮫ‪.‬‬

‫اﻟﺑﺎب اﻟﺳﺎدس‬
‫اﻟﻌﻘوﺑﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 61‬‬
‫‪ -1‬ﺗﮭدف اﻟﻌﻘوﺑﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟﻰ ﺗﻘوﯾم ﺳﻠوك اﻷﻋﺿﺎء وإﺻﻼح أﺧطﺎﺋﮭم وﺗﻧﻣﯾﺔ اﻟروح‬

‫اﻟﺣزﺑﯾﺔ واﻻﻧﺿﺑﺎطﯾﺔ ﻓﻲ ﻧﻔوﺳﮭم ﻟﺿﺑط ﺳﻠوﻛﮭم اﻟﺣزﺑﻲ‪ ،‬وان ﻋﻠﻰ اﻟﮭﯾﺋﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ‬
‫اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ أن ﺗراﻋﻲ ھذه اﻟﺣﻘﯾﻘﺔ ﻋﻧد اﻟﻧظر ﺑﺄﻣر اﻷﻋﺿﺎء اﻟﻣﺧﺎﻟﻔﯾن‪ ،‬وﺗﺑﺗﻌد ﻋن‬

‫اﻟﺗﺷﮭﯾر ﺑﺎﻷﻋﺿﺎء اﻟﻣﻌﺎﻗﺑﯾن وﺗﺧﺻﮭم ﺑﻣزﯾد ﻣن اﻟﻌﻧﺎﯾﺔ واﻟﺗرﺑﯾﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﺗﻧدرج اﻟﻌﻘوﺑﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ وﻓﻘﺎ ﻟﻣﺎ ﯾﺄﺗﻲ ‪-:‬‬
‫آ ‪ -‬اﻟﺗﻧﺑﯾﮫ‪.‬‬
‫ب‪ -‬اﻹﻧذار‪.‬‬
‫ﺟـ ‪ -‬اﻟﺗﺟرﯾد ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ‪.‬‬
‫د ‪ -‬ﺗﺧﻔﯾض اﻟدرﺟﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬
‫ھـ ‪ -‬ﺗﺟﻣﯾد اﻟﻧﺷﺎط‪.‬‬
‫و ‪ -‬ﺳﺣب اﻟﻌﺿوﯾﺔ‪.‬‬
‫ز ‪ -‬اﻟﻔﺻل‪.‬‬

‫‪28‬‬

‫‪ -3‬ﯾﺳري ﻣﻔﻌول اﻟﻌﻘوﺑﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ )آ( و )ب( و )ﺟـ(‬
‫و )د( و )ھـ( و )و( ﺿﻣن ﺻﻼﺣﯾﺎت دورة اﻧﺗﺧﺎﺑﯾﺔ واﺣدة‪.‬‬

‫‪ -4‬ﺗوﻗﻊ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ أﯾﺔ ﻋﻘوﺑﺎت ﺣزﺑﯾﺔ ﺗرﺗﺄﯾﮭﺎ ﻟﺣﻔظ اﻣن اﻟﺣزب وﺳﻼﻣﺗﮫ‪.‬‬
‫‪ - 5‬ﻻ ﺗﺗﺧذ أﯾﺔ ﻋﻘوﺑﺔ ﺣزﺑﯾﺔ إﻻ ﺑﻌد دﻋوة اﻟﻌﺿو ﻻﺳﺗﻣﺎع دﻓﺎﻋﮫ أﻣﺎم اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ‬

‫وﯾﺳﻘط ﺣﻘﮫ ﻓﻲ اﻟدﻓﺎع إذا اﻣﺗﻧﻊ ﻋن اﻟﺣﺿور دون ﻋذر ﻣﺷروع‪.‬‬
‫‪ - 6‬ﯾﺗرﺗب ﻋﻠﻰ إﻟﻐﺎء اﻟﻌﻘوﺑﺔ اﻟﻣﻔروﺿﺔ ﻋﻠﻰ اﻟﻌﺿو ﺑﻣوﺟب ھذا اﻟﻧظﺎم زوال ﻛﺎﻓﺔ‬

‫آﺛﺎرھﺎ اﻟﺗﺑﻌﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 62‬‬

‫ﯾوﺟﮫ اﻟﺗﻧﺑﯾﮫ ﺑﻛﺗﺎب ﻣن ﻣﺧﺗﻠف اﻟﻘﯾﺎدات اﻟﻰ ﻣن ھم ﺑﺈﻣرﺗﮭﺎ ﻋﻠﻰ أن ﯾﺳﺟل ﻓﻲ ﺳﺟل‬
‫اﻟﻌﺿو دون إﻋﻼﻧﮫ‪ ،‬وﯾﺗﻧﺎول اﻟﻣﺧﺎﻟﻔﺎت اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬اﻟﺗﺄﺧر ﻋن اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﻋدم دﻓﻊ اﻻﺷﺗراﻛﺎت ﻣرة واﺣدة دون ﻋذر ﻣﺷروع‪.‬‬
‫‪ -3‬إھﻣﺎل ﺣزﺑﻲ ﯾﺛﺑت ﻓﯾﮫ ﺣﺳن اﻟﻧﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 63‬‬

‫ﯾوﺟﮫ اﻹﻧذار اﻟﻰ اﻟﺣزﺑﯾﯾن اﻟذﯾن اﺳﺗﺣﻘوا ﻋﻘوﺑﺔ اﻟﺗﻧﺑﯾﮫ أﻛﺛر ﻣن ﻣرﺗﯾن ﻣن ﻣﺧﺗﻠف اﻟﻘﯾﺎدات‪،‬‬
‫اﻋﺗﺑﺎرا ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﺷﻌﺑﺔ اﻟﻰ ﻣن ھم ﺑﺈﻣرﺗﮭﺎ وﯾﺳﺟل ﻓﻲ ﺳﺟل اﻷﻋﺿﺎء ﻣﻊ إﻋﻼﻧﮫ ﻋﻠﻰ‬
‫اﻟﻔرﻗﺔ وﻻ ﯾﺟوز ﺗﺻﻌﯾد ﻣن ﺗوﺟﯾﮫ ﻟﮫ ﻋﻘوﺑﺔ اﻹﻧذار ﻗﺑل ﻣﺿﻲ ﺳﺗﺔ أﺷﮭر ﻋﻠﻰ ﺗﺎرﯾﺦ‬

‫ﻓرﺿﮭﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 64‬‬

‫ﺗﻘرر اﻟﻘﯾﺎدات اﻋﺗﺑﺎرا ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪ ،‬ﻓرض ﻋﻘوﺑﺔ اﻟﺗﺟرﯾد ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻋﻠﻰ ﻣن ھم‬
‫ﺑﺈﻣرﺗﮭﺎ‪ ،‬وﺗﻌﻠن ﻓﻲ ﺟﮭﺎز اﻟﻔرع‪ ،‬ﻓﻲ اﺣد اﻟﺣﺎﻻت اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫‪ -1‬ﻣﺧﺎﻟﻔﺎت اﻷواﻣر اﻟﺣزﺑﯾﺔ اﻟرﺳﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -2‬اﻟﻧﻘد ﺧﺎرج اﻟﻣؤﺳﺳﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﺧﻼﻓﺎ ﻷﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم وﺑﺧﺎﺻﺔ اﻟﻣﺎدة )‪.(13‬‬
‫‪ -3‬اﻻﺳﺗﻣرار ﻋﻠﻰ ﻛل ﺳﻠوك ﺷﺧﺻﻲ ﺑﺿر ﺑﺳﻣﻌﺔ اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -4‬اﻟﺗﻘﺎﻋس ﻓﻲ إداء اﻟﻣﮭﺎم اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 65‬‬
‫‪ -1‬ﺗﻘرر اﻟﻘﯾﺎدات اﻋﺗﺑﺎرا ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪ ،‬ﻓرض ﻋﻘوﺑﺔ ﺗﺧﻔﯾض اﻟدرﺟﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻋﻠﻰ‬

‫ﻣن ھم ﺑﺈﻣرﺗﮭﺎ‪ ،‬وﺗﻌﻠن ﻓﻲ ﺟﮭﺎز اﻟﻔرع‪ ،‬وذﻟك ﻓﻲ إﺣدى اﻟﺣﺎﻻت اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬
‫آ ‪ -‬اﻟﺗﻘﺎﻋس ﻓﻲ إداء اﻟﻣﮭﺎم اﻟﺣزﺑﯾﺔ وﺛﺑوت ﻛوﻧﮫ دون ﻣﺳﺗوى اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ‪.‬‬

‫ب ‪ -‬اﻟﻣﺷﺎﻛﺳﺔ اﻟﻣﺳﺗﻣرة داﺧل اﻻﺟﺗﻣﺎﻋﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬

‫‪29‬‬

‫ﺟـ ‪ -‬اﻟﺗﻌﺎﻣل ﻣﻊ اﻷﻋﺿﺎء ﺑروح ﻻ رﻓﺎﻗﯾﺔ‪.‬‬
‫د ‪ -‬اﻟﺗﻌﺎﻟﻲ ﻋﻠﻰ اﻟﺟﻣﺎھﯾر اﻟﺣزﺑﯾﺔ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﻻ ﯾﺟوز ﺗﺻﻌﯾد ﻣن ﻓرﺿت ﻋﻠﯾﮫ ﻋﻘوﺑﺔ ﺗﺧﻔﯾض اﻟدرﺟﺔ اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻗﺑل ﻣﺿﻲ ﺛﻼث‬
‫ﺳﻧوات ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻷﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدات اﻟﺷﻌب ﻓﻣﺎ ﻓوق‪ ،‬وﺳﻧﺔ وﻧﺻف ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻷﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدات‬

‫اﻟﻔرق ﻓﻣﺎ دون‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 66‬‬
‫‪ -1‬ﺗﻣﺎرس اﻟﻘﯾﺎدات اﻋﺗﺑﺎرا ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪ ،‬ﻓرض ﻋﻘوﺑﺔ ﺗﺟﻣﯾد اﻟﻧﺷﺎط‪ ،‬ﺑﻧﺎءا ﻋﻠﻰ‬

‫اﻗﺗراح ﻣﻌﻠل ﻣن اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﺗﻲ دوﻧﮭﺎ ﺑﺣﻖ ﻣن ھم ﺑﺈﻣرﺗﮭﺎ وﺗﻌﻠن ھذه اﻟﻌﻘوﺑﺔ ﻓﻲ ﺟﮭﺎز‬
‫اﻟﻔرع‪ ،‬ﻓﻲ إﺣدى اﻟﺣﺎﻻت اﻵﺗﯾﺔ ‪-:‬‬

‫أ‪ -‬اﻟﺗﺧﻠف ﻋن دﻓﻊ اﻻﺷﺗراﻛﺎت ﺛﻼﺛﺔ أﺷﮭر ﻣﺗﺗﺎﻟﯾﺔ‪.‬‬
‫ب‪ -‬اﻻﺳﺗﻣرار ﻓﻲ اﻹھﻣﺎل اﻟﺣزﺑﻲ رﻏم اﻟﻌﻘوﺑﺎت اﻟﺳﺎﺑﻘﺔ‪.‬‬

‫ﺟـ‪ -‬اﻻﺗﺻﺎل اﻟﺟﺎﻧﺑﻲ وطرح اﻟﻘﺿﺎﯾﺎ ﺧﺎرج اﻟﺗﻧظﯾم‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻻ ﯾﺟوز ﺗﺻﻌﯾد ﻣن ﻓرﺿت ﻋﻠﯾﮫ ﻋﻘوﺑﺔ ﺗﺟﻣﯾد اﻟﻧﺷﺎط ﻗﺑل ﻣﺿﻲ دورة اﻧﺗﺧﺎﺑﯾﺔ‬
‫ﻛﺎﻣﻠﺔ ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻷﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدات اﻟﺷﻌب ﻓﻣﺎ ﻓوق وﺛﻼث ﺳﻧوات ﺑﺎﻟﻧﺳﺑﺔ ﻷﻋﺿﺎء ﻗﯾﺎدات‬

‫اﻟﻔرق ﻓﻣﺎ دون‪.‬‬
‫‪ -3‬ﻟﻠﻌﺿو اﻟﻣﻌﺎﻗب ﺑﻌﻘوﺑﺔ ﺗﺟﻣﯾد اﻟﻧﺷﺎط أن ﯾﺗﻘدم ﺑطﻠب اﻟﻌودة اﻟﻰ اﻟﺣزب ﺧطﯾﺎ ﺑﻌد‬
‫اﻧﺗﮭﺎء ﻣدة ﺗﺟﻣﯾد ﻧﺷﺎطﮫ‪ ،‬ﺑﺷرط أن ﯾﺳدد اﺷﺗراﻛﺎﺗﮫ اﻟﻣﺗراﻛﻣﺔ ﺑﻣﺎ ﻓﯾﮭﺎ اﺷﺗراﻛﺎت‬
‫اﻟﻣدة اﻟﺗﻲ اﻧﻘﺿت ﻋﻠﯾﮫ ﺧﺎرج ﺟﮭﺎز اﻟﺣزب‪ ،‬وان ﯾﺗﻌﮭد ﺑﺎﻻﻧﺿﺑﺎط اﻟﺣزﺑﻲ‪ ،‬وﻗﯾﺎدات‬
‫اﻟﻔروع ھﻲ وﺣدھﺎ ﺻﺎﺣﺑﺔ اﻟﺻﻼﺣﯾﺔ ﺑﺎﻟﺑت ﻓﻲ اﻟطﻠب اﻟﺟدﯾد ﻓﻲ ﺿوء ﺳﻠوك‬
‫اﻟﻌﺿو ﻓﻲ ﻓﺗرة ﺗﺟﻣﯾد اﻟﻧﺷﺎط‪ ،‬وإذا ﺗﻌرض اﻟﻌﺿو اﻟﻣﻌﺎد ﻟﻠﺣزب ﻓﻲ ھذه اﻟﺣﺎﻟﺔ‪،‬‬

‫اﻟﻰ ﻋﻘوﺑﺔ ﺗﺟﻣﯾد اﻟﻧﺷﺎط ﻣرة ﺛﺎﻧﯾﺔ اﻣﺗﻧﻌت ﻋﻠﯾﮫ اﻟﻌودة ﻧﮭﺎﺋﯾﺎ اﻟﻰ اﻟﺣزب‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 67‬‬
‫‪ -1‬ﺗﻔرض اﻟﻘﯾﺎدات اﻋﺗﺑﺎرا ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع‪ ،‬ﻋﻘوﺑﺔ ﺳﺣب اﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻓﻲ اﺣد اﻟﺣﺎﻻت‬

‫اﻵﺗﯾﺔ‪-:‬‬
‫أ‪ -‬ﻋدم أھﻠﯾﺔ اﻟﻌﺿو ﻟﺗﺣﻣل ﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻋﺿوﯾﺗﮫ‪.‬‬
‫ب‪-‬ﺛﺑوت ﻛون ﺳﻠوﻛﮫ اﻟﺣزﺑﻲ واﻟﯾوﻣﻲ دون ﻣﺳﺗوى اﻟﻌﺿوﯾﺔ‪.‬‬
‫ﺟـ‪ -‬ﻣﻣﺎرﺳﺔ ﻋﻣل ﻣن ﺷﺄﻧﮫ اﻹﺳﺎءة اﻟﻰ ﻗﯾم اﻟﺣزب وأﺳﺳﮫ اﻟﺗﻧظﯾﻣﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﯾﻌود اﻟﻌﺿو اﻟذي ﻓرﺿت ﻋﻠﯾﮫ ﻋﻘوﺑﺔ ﺳﺣب اﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻧﺻﯾرا ﻟﻣدة ﺳﻧﺔ واﺣدة‪،‬‬
‫ﯾﻧظر ﺑﻌدھﺎ ﻓﻲ إﻋﺎدة اﻟﻌﺿوﯾﺔ إﻟﯾﮫ او ﺗرﻗﯾن ﻗﯾده‪.‬‬
‫‪ -3‬إذا ﺗﻌرض اﻟﻌﺿو اﻟﻰ ﻋﻘوﺑﺔ ﺳﺣب اﻟﻌﺿوﯾﺔ ﻣرة ﺛﺎﻧﯾﺔ ﺗطﺑﻖ ﺑﺣﻘﮫ ﻋﻘوﺑﺔ اﻟﻔﺻل‪.‬‬
‫‪ -4‬ﯾﺣﻖ ﻟﻣن ﺗﻔرض ﻋﻠﯾﮫ ﻋﻘوﺑﺔ ﺳﺣب اﻟﻌﺿوﯾﺔ أن ﯾﺳﺗﺄﻧف اﻟﻘرار ﺧﻼل ﺷﮭر واﺣد‬

‫ﻣن ﺻدوره‪ ،‬وﻟﻠﻘﯾﺎدات اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ اﻟﺑت ﻓﯾﮫ‪.‬‬

‫‪30‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 68‬‬

‫ﺗﻘرر ﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﺑﻧﺎءا ﻋﻠﻰ اﻗﺗراح ﻣﻌﻠل ﻣن ﻗﯾﺎدة اﻟﻔرع ﻓﺻل اﻟﻌﺿو ﻓﻲ إﺣدى اﻟﺣﺎﻻت‬
‫اﻵﺗﯾﺔ‪-:‬‬

‫‪ -1‬اﻟﺧروج ﻋﻠﻰ أھداف اﻟﺣزب اﻷﺳﺎﺳﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -2‬اﻟﺗﻣرد ﻋﻠﻰ أواﻣر اﻟﺣزب وﻣﻘرراﺗﮫ وﻣﻘﺎوﻣﺔ اﺗﺟﺎھﺎﺗﮫ‪.‬‬
‫‪ -3‬إﺗﺑﺎع ﺳﻠوك ﺷﺧﺻﻲ ﻣﺧﺎﻟف ﻷﺧﻼﻗﯾﺔ اﻟﺣزب وﻣﺑدﺋﯾﺗﮫ‪.‬‬

‫‪ -4‬اﻹﺳﺎءة ﻋﻣدا اﻟﻰ اﻟﺣزب‪.‬‬
‫‪ -5‬اﺳﺗﻐﻼل اﻟﺣزب ﻟﺗﺣﻘﯾﻖ ﻣﺻﺎﻟﺢ ﻻ ﻋﻼﻗﺔ ﻟﮭﺎ ﺑﻣﺻﻠﺣﺔ اﻟﺣزب‪.‬‬

‫‪ -6‬إﻓﺷﺎء أﺳرار اﻟﺣزب‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 69‬‬

‫ﯾﺣرم ﻣن اﻟﻣﺳؤوﻟﯾﺔ ﻣؤﻗﺗﺎ ﻛل ﻣن ﺗﻘﺗرح اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺑﺣﻘﮫ ﻋﻘوﺑﺔ ﺗﺟﻣﯾد اﻟﻧﺷﺎط او‬
‫ﺳﺣب اﻟﻌﺿوﯾﺔ او اﻟﻔﺻل رﯾﺛﻣﺎ ﯾﺑت ﻓﻲ أﻣره ﻣن ﺧﻼل أﺳﺑوﻋﯾن‪.‬‬

‫اﻟﺑﺎب اﻟﺳﺎﺑﻊ‬
‫أﺣﻛﺎم ﻋﺎﻣﺔ‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 70‬‬
‫‪ -1‬ﻣدة اﻟدورة اﻻﻧﺗﺧﺎﺑﯾﺔ ﺧﻣس ﺳﻧوات ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ وﻗﯾﺎدة اﻟﻘطر ﻛﺣد أﻗﺻﻰ وﺛﻼث‬

‫ﺳﻧوات ﻛﺣد أﻗﺻﻰ ﻓﻲ ﺑﻘﯾﺔ ﺗﻧظﯾﻣﺎت اﻟﺣزب‪ ،‬وﯾﺣﻖ ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ دﻋوة‬
‫ﻣؤﺗﻣراﺗﮭﺎ ﻟدورات اﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ ﻛﻠﻣﺎ دﻋت اﻟﺣﺎﺟﺔ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﺗوﺟﮫ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺑواﺳطﺔ أﻣﯾن ﺳرھﺎ اﻟدﻋوة ﻟﻌﻘد ﻣؤﺗﻣرھﺎ ﻗﺑل ﻓﺗرة ﻣﻧﺎﺳﺑﺔ ﻣن‬
‫ﻣوﻋد اﻧﻌﻘﺎده وﺗرﻓﻖ ﺑﮭﺎ ﺟدول أﻋﻣﺎﻟﮫ‪.‬‬

‫‪ -3‬ﯾﻔﺗﺗﺢ أﻣﻧﺎء ﺳر اﻟﻘﯾﺎدات ﺟﻠﺳﺎت اﻟﻣؤﺗﻣرات اﻟﻣﺧﺗﻠﻔﺔ‪ ،‬وﯾﻧﺗﺧب ﻛل ﻣؤﺗﻣر رﺋﯾﺳﺎ‬
‫وﻣﻛﺗﺑﺎ ﻓﻲ أول ﺟﻠﺳﺔ ﻣن اﻟدورة ﻹدارة اﻟﺟﻠﺳﺔ‪.‬‬

‫‪ -4‬ﺗﻧﻌﻘد ﺟﻠﺳﺎت ﻣؤﺗﻣرات اﻟﺣزب وﻗﯾﺎداﺗﮫ وھﯾﺋﺎﺗﮫ ﺑﺣﺿور أﻏﻠﺑﯾﺔ أﻋﺿﺎﺋﮭﺎ اﻟﻣطﻠﻘﺔ‪،‬‬
‫وﺗﺗﺧذ اﻟﻘرارات ﺑﺄﻏﻠﺑﯾﺔ اﻟﺣﺎﺿرﯾن اﻟﻣطﻠﻘﺔ ﻣﺎ ﻟم ﯾﻧص ﻋﻠﻰ ﺧﻼف ذﻟك‪ ،‬او ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ‬
‫ﺗﻧﺣﯾﺔ اﻟﻘﯾﺎدة ﺣﯾث ﯾﺷﺗرط ﻣواﻓﻘﺔ ﺛﻠﺛﻲ اﻟﺣﺎﺿرﯾن‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﯾﻘل ﻋن أﻏﻠﺑﯾﺔ أﻋﺿﺎء‬
‫اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻣطﻠﻘﺔ‪ ،‬وإذا ﺗﺳﺎوت اﻷﺻوات ﯾﻛون ﺻوت اﻟرﺋﯾس ھو اﻟﻣرﺟﺢ‪ ،‬وﺗﻌد‬

‫اﻟﻘرارات اﻟﺗﻲ ﺗﺗﺧذ وﻓﻘﺎ ﻟﻣﺎ ﺗﻘدم ﻧﺎﻓذة وﻧﮭﺎﺋﯾﺔ‪.‬‬
‫‪ -5‬ﻻ ﯾﻔوز ﺑﻌﺿوﯾﺔ أﯾﺔ ﻗﯾﺎدة إﻻ ﻣن ﺣﺻل ﻋﻠﻰ اﻷﻏﻠﺑﯾﺔ اﻟﻣطﻠﻘﺔ ﻟﻠﺣﺎﺿرﯾن‪ ،‬أي‬

‫ﻧﺻﻔﮭم زاﺋد واﺣد‪.‬‬

‫‪31‬‬

‫‪ -6‬أﻋﺿﺎء اﻟﻣؤﺗﻣرات اﻻﻋﺗﯾﺎدﯾﺔ ھم أﻋﺿﺎء ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣرات اﻻﺳﺗﺛﻧﺎﺋﯾﺔ وﻛذﻟك ﻣن ﻧﻘل‬
‫واﻛﺗﺳﺎب ﻋﺿوﯾﺗﮫ ﻓﻲ ﻣؤﺗﻣر ﻣﻣﺎﺛل‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 71‬‬
‫‪ -1‬ﻻ ﯾﺟوز ﻷي ﻣؤﺗﻣر أن ﯾﻧزع اﻟﺛﻘﺔ ﻣن اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﻧﺑﺛﻘﺔ ﻋﻧﮫ ﺑﺳﺑب اﻟﺗزام ھذه اﻟﻘﯾﺎدة‬

‫ﺑﻘرار أﻋﻠﻰ ﻣﻧﮭﺎ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻻ ﯾﺟوز ﻷي ﻣؤﺗﻣر ﻧﻘض أي ﻗرار ﺻﺎدر ﻣن أﯾﺔ ﻗﯾﺎدة أﻋﻠﻰ ﻣن اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﻧﺑﺛﻘﺔ‬

‫ﻋﻧﮫ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﻷي ﻣؤﺗﻣر أن ﯾرﻓﻊ ﻣﺎ ﯾﺷﺎء ﻣن اﻟﺗوﺻﯾﺎت ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻷﻋﻠﻰ ﻣن اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﻧﺑﺛﻘﺔ ﻋﻧﮫ‪،‬‬

‫او ﻟﻣؤﺗﻣرھﺎ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 72‬‬

‫ﺗوﺟﮫ ﺟﻣﯾﻊ اﻷواﻣر واﻟﺗوﺟﯾﮭﺎت واﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻣن ھﯾﺋﺎت اﻟﺣزب اﻟﻌﻠﯾﺎ اﻟﻰ اﻟﮭﯾﺋﺎت‬
‫اﻟﺗﻲ دوﻧﮭﺎ ﺑواﺳطﺔ أﻣﻧﺎء ﺳرھﺎ‪ ،‬وﺗﺗم ﺟﻣﯾﻊ اﺗﺻﺎﻻت اﻷﻋﺿﺎء واﻟﮭﯾﺋﺎت اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﻣﻊ‬

‫اﻟﮭﯾﺋﺎت اﻟﻌﻠﯾﺎ ﺑواﺳطﺔ أﻣﻧﺎء اﻟﺳر وﺑﺷﻛل ﻣﻧظم‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 73‬‬

‫ﻛل ﻣن ﯾﺗرك اﻟﺣزب‪ ،‬او ﯾﻔﺻل ﻣﻧﮫ‪ ،‬ﻻ ﯾﻌﺎد إﻟﯾﮫ إﻻ ﺿﻣن اﻟﺷروط اﻟﻣﻧﺻوص ﻋﻠﯾﮭﺎ ﻓﻲ‬
‫أﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم‪ ،‬وإذا رأت اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﻏﯾر ذﻟك‪ ،‬ﻓﺗﺣﯾل أﻣر اﻟﺑت ﻓﻲ طﻠب اﻟﻌودة اﻟﻰ‬

‫اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 74‬‬

‫ﺷﻐر اﻟﻣراﻛز اﻟﺣزﺑﯾﺔ ﺑﺎﻻﺳﺗﻘﺎﻟﺔ‪ ،‬او اﻹﻗﺎﻟﺔ‪ ،‬او اﻻﻧﺗﻘﺎل اﻟﻰ ﻣﻛﺎن ﯾﺗﻌذر ﻓﯾﮫ ﻣﻣﺎرﺳﺔ اﻟﻌﻣل‬
‫ﻷي ﺳﺑب آﺧر‪ ،‬وﻓﻘﺎ ﻷﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 75‬‬

‫ﺗﻘﺗﺻر ﻋﺿوﯾﺔ ﻣن ﯾﻧﺗﺧب ﻓﻲ أﻛﺛر ﻣن ھﯾﺋﺗﯾن ﻗﯾﺎدﯾﺗﯾن ﻋﻠﻰ أﻋﻠﻰ ھﯾﺋﺗﯾن ﻣﺗﺗﺎﻟﯾﺗﯾن ﻓﻲ ھذا‬
‫اﻟﺗﺳﻠﺳل‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 76‬‬
‫‪ -1‬ﻻ ﯾﺟوز إﺛﺎرة اﻟﻘﺿﺎﯾﺎ اﻷﻣﻧﯾﺔ واﻷﺧﻼﻗﯾﺔ ﻓﻲ اﻟﻣؤﺗﻣر‪ ،‬وإﻧﻣﺎ ﺗرﻓﻊ اﻟﻰ رﺋﺎﺳﺔ اﻟﻣؤﺗﻣر‬

‫ﻟﺗدﻗﯾﻘﮭﺎ وﺗﻘرﯾر اﻟﺑت ﻓﯾﮭﺎ او رﻓﻌﮭﺎ اﻟﻰ اﻟﻣؤﺗﻣر‪.‬‬
‫‪ -2‬ﻻ ﯾﺳﻣﺢ ﺑﺈﺛﺎرة اﺗﮭﺎﻣﺎت ﻓﻲ ﻣرﺣﻠﺔ اﻟﺗرﺷﯾﺢ ﻟﻠﻘﯾﺎدة إن ﻟم ﺗﻛن ﻣطروﺣﺔ ﻓﻲ ﻣرﺣﻠﺔ‬

‫‪32‬‬

‫ﺗﺛﺑﯾت اﻟﻌﺿوﯾﺔ وﻛﺎﻧت ﺗﻣس اﻟﻌﺿوﯾﺔ ﺑﺎﻷﺳﺎس وﻟﯾس ﻓﻘط ﺑﺎﻷھﻠﯾﺔ اﻟﻘﯾﺎدﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 77‬‬
‫‪ -1‬ﺗﻘدم اﻟﺷﻛﺎوي ﻣن ﻗﺑل اﻷﻋﺿﺎء ﺑﺣﻖ اﻟﻘﯾﺎدات اﻟﺗﻲ ﯾﻌﻣﻠون ﺑﺈﻣرﺗﮭﺎ اﻟﻰ اﻟﻣرﺟﻊ‬

‫اﻟﺣزﺑﻲ اﻟﻣﺧﺗص ﺑطرﯾﻖ اﻟﺗﺳﻠﺳل‪ ،‬وإذا ﺗﺟﺎوز اﻟﻣﺷﺗﻛﻲ ھذا اﻟطرﯾﻖ أﻋﯾدت ﺷﻛواه‬
‫اﻟﻰ ﻗﯾﺎدﺗﮫ ﻣﺑﺎﺷرة‪.‬‬

‫‪ -2‬إذا ﻟم ﯾﺑﻠﻎ اﻟﻌﺿو ﺻﺎﺣب اﻟﺷﻛوى ﻧﺗﯾﺟﺔ ﺷﻛواه ﺧطﯾﺎ ﺧﻼل أﺳﺑوﻋﯾن ﻣن ﺗﻘدﯾﻣﮭﺎ‪،‬‬
‫ﯾﺣﻖ ﻟﮫ آﻧذاك ﺗﺟﺎوز اﻟﻣرﺟﻊ اﻟذي ﻗدم إﻟﯾﮫ اﻟﺷﻛوى‪.‬‬

‫‪ -3‬ﻋﻠﻰ ﻗﯾﺎدات اﻷﻗطﺎر ﻗﺑول اﻟﺷﻛﺎوي اﻟﻣﻘدﻣﺔ ﺑﺣﻖ ﻗﯾﺎدات اﻟﺷﻌب واﻟﻔروع واﻟﺗﺣﻘﯾﻖ‬
‫ﻓﯾﮭﺎ واﺗﺧﺎذ اﻟﻌﻘوﺑﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﺑﺷﺄﻧﮭﺎ‪ ،‬وإذا ﺛﺑت ﻟﮭﺎ ﻧﺗﯾﺟﺔ اﻟﺗﺣﻘﯾﻖ ﺑطﻼﻧﮭﺎ‪ ،‬وﺗﻌﻣد‬
‫اﻟﻣﺷﺗﻛﻲ اﻹﺳﺎءة ﺑﺗﻘدﯾﻣﮭﺎ‪ ،‬ﻧظرت اﻟﻘﯾﺎدة او ﻓوﺿت اﻟﮭﯾﺋﺔ اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ ﺑﻔرض اﻟﻌﻘوﺑﺎت‬

‫ﻋﻠﻰ اﻟﻣﺷﺗﻛﻲ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 78 -‬‬
‫‪ -1‬اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ھﻲ اﻟﻣرﺟﻊ اﻷﺧﯾر ﻓﻲ ﺗﻔﺳﯾر أﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم وﻋﻠﻰ ﻣﺳؤوﻟﯾﺗﮭﺎ‬

‫اﻟﻼﺣﻘﺔ أﻣﺎم اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪.‬‬
‫‪ -2‬ﯾﺣﻖ ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻣﺧﺗﺻﺔ أن ﺗﺻدر اﻟﺗﻌﻠﯾﻣﺎت اﻟﻼزﻣﺔ ﻟﺗﻧﻔﯾذ ھذا اﻟﻧظﺎم‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة ‪– 79 -‬‬

‫ﻟﻘﯾﺎدات اﻷﻗطﺎر واﻟﻔروع اﻟرأﺳﯾﺔ‪ ،‬وﻣن ﺧﻼل ﻣؤﺗﻣراﺗﮭﺎ‪ ،‬إﻋداد ﻟواﺋﺢ داﺧﻠﯾﺔ ﺧﺎﺻﺔ ﺑﮭﺎ ﺑﻣﺎ‬
‫ﯾﺗﻼﺋم وظروف ﺗﻠك اﻷﻗطﺎر واﻟﻔروع‪ ،‬ﻋﻠﻰ أن ﻻ ﺗﺗﻌﺎرض ﻣﻊ اﻟﻣﺑﺎدئ اﻷﺳﺎﺳﯾﺔ ﻟﮭذا اﻟﻧظﺎم‬

‫وأھداﻓﮫ‪ ،‬ﻟﻠﻌﻣل ﺑﮭﺎ اﻟﻰ ﺟﺎﻧب اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﺑﻌد ﻣواﻓﻘﺔ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 80‬‬

‫‪ -1‬ﯾﺟوز ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻓﻲ ﺣﺎﻟﺔ اﻟطوارئ أن ﺗﺳﺗﻐﻧﻲ ﻋن ﺗطﺑﯾﻖ أﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم وأي‬
‫ﺟزء ﻣﻧﮫ ﺑﻘرار ﻣﻌﻠل ﻋﻠﻰ ﻣﺳؤوﻟﯾﺗﮭﺎ اﻟﻼﺣﻘﺔ أﻣﺎم اﻟﻣؤﺗﻣر اﻟﻘوﻣﻲ‪.‬‬

‫‪ -2‬ﯾﺟوز ﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘطر او ﻟﻘﯾﺎدة أي ﻣﻧظﻣﺔ ﺗﺎﺑﻌﺔ ﻟﻠﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ أن ﺗﻘﺗرح ﻋﻠﻰ اﻟﻘﯾﺎدة‬
‫اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻓﻲ ظروف ﺧﺎﺻﺔ ﺗﻌﻠﯾﻖ أﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم او أي ﺟزء ﻣﻧﮫ ﺑﺗوﺻﯾﺔ ﻣﻌﻠﻠﺔ ﻣﻊ‬

‫اﻗﺗراح ﻟواﺋﺢ ﺑدﯾﻠﺔ ﻟﻠﻧظﺎم‪ ،‬ﺗرﻓﻌﮫ اﻟﻰ اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﻟﻠﺑت ﻓﯾﮫ‪.‬‬
‫‪ -3‬ﯾﺟب اﻟرﺟوع اﻟﻰ أﺣﻛﺎم ھذا اﻟﻧظﺎم ﺑﻣﺟرد زوال اﻷﺳﺑﺎب اﻟﻣوﺟﺑﺔ ﻟﺗﻌﻠﯾﻘﮫ او ﺑﻘرار‬

‫ﻣن اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ‪.‬‬

‫اﻟﻣﺎدة – ‪– 81‬‬
‫إذا ﻗررت اﻟﻘﯾﺎدة اﻟﻘوﻣﯾﺔ ﺿرورة ﺗﻌدﯾل اﻟﻧظﺎم اﻟداﺧﻠﻲ ﻟﻠﺣزب ﯾﻌرض ﻋﻠﻰ‬

‫اﻟﻣؤﺗﻣر ﻓﻲ أول دورة ﻟﮫ‪ ،‬وﯾﺗم ذﻟك ﺑﺄﻛﺛرﯾﺔ ﺛﻠﺛﻲ اﻷﻋﺿﺎء اﻟﺣﺎﺿرﯾن‪.‬‬

‫‪33‬‬

‫اﻋﺎدة طﺑﺎﻋﺔ وﺗﺻﻣﯾم‬
‫ﺳﯾروان ﺑﺎﺑﺎن‬

‫‪34‬‬