Thinking 41. The Source of Creativity จุดกําเนิดของการสร้างสรรค์ o เพื่อกระตุ้นให้มีการเสริมสร้างพลังแห่งจินตนาการ และ เสริมสร้างวิสัยทัศน์ในการทํางาน o เพื่อกระตุ้นให้เกิดผลการทํางานที่แตกต่าง แปลกใหม่ ดีกว่าเดิม Objective Outline o ความเข้าใจผิดเกี่ยวกับ ความคิดสร้างสรรค์ o ความสําคัญของ Creativity กับโลกยุคใหม่ o การให้ความหมาย o อุปสรรคของการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ o จุดเริ่มต้นในการสร้างสรรค์สิ่งใหม่ o ข้อควรระวังสําหรับนักสร้างสรรค์ 42. The Power of Creative and Critical Thinking พลังการคิดสร้างสรรค์อย่างมีตรรกะ o ความคิดสร้างสรรค์ต้องเกิดมาจากสิ่งที่เคยมีอยู่แล้ว แต่ถูกมองใน แง่มุมหรือเหลี่ยมใหม่ เพื่อเปลี่ยนแปลงอะไรสักอย่างที่ทําให้ชีวิตเรา ดีขึ้น ตรรกะจะช่วยอธิบายว่าความคิดสร้างสรรค์ไม่ได้ลอยอยู่ใน อากาศ หรือเป็นสิ่งเพ้อเจ้อ เพราะหลายครั้งไอเดียดีๆ มักมีความ แปลกประหลาดแต่หากยังยืนอยู่บนพื้นฐานของเหตุผลและตรรกะ เราก็สามารถลงมือทําให้ไอเดียนั้นเกิดขึ้นจริงได้ Objective Outline - ความคิดสร้างสรรค์กับตรรกะ - กล้าคิดสร้างสรรค์กล้าสร้างความแตกต่าง - ความคิดสร้างสรรค์ที่สรรสร้างได้ - กระบวนการคิดสร้างสรรค์: เปิดกว้างและก้าวข้ามข้อจํากัด - กระบวนการคิดสร้างสรรค์: เริ่มต้นที่การลงมือทํา - Page 35 - Competency Leading Innovation Competency Leading Innovation
Thinking 43.Analytic Thinking o เพื ่อ ยกร ะดับ ขีดคว ามสามารถในการตีคว าม เข้าใจเรื่องที่จะวิเคราะห์การสังเกต และการหา ความสัมพันธ์เชิงเหตุผล o เพื่อนําไปประยุกต์ใช้กับทุกสถานการณ์ได้อย่างมี ประสิทธิภาพ Objective Outline o รูปแบบการคิดเชิงวิเคราะห์และขั้นตอนของการคิดเชิงวิเคราะห์ o แนวทางการจับประเด็น แยกแยะ แจกแจง ประเด็นหรือปัญหา ให้กระจ่าง o เครื่องมือและเทคนิคในกระบวนการคิดวิเคราะห์ o การตั้งคําถามเพื่อคิดวิเคราะห์ในการแก้ปัญหา o การกลั่นกรองข้อมูล แจกแจงองค์ประกอบ และวิธีจัดการ องค์ประกอบ 44.Growth Mindset o เพื่อพัฒนาการทํางานด้วย Growth Mindset o เพื่อปลูกฝังความยืดหยุ่นในการทํางาน ให้สามารถรองรับสถานการณ์ต่าง ๆ ที่ เปลี่ยนแปลงไปอย่างรวดเร็ว Objective Outline o 5 องค์ประกอบที่ทําให้พนักงานพัฒนาตนเอง o ความหมายและความสําคัญของชุดความคิด (Mindset) o เปลี่ยน Fixed Mindset เป็น Growth Mindset o Growth Mindset for Effective Work - Page 36 - Competency Building Organization Excellence Competency Building Organization Excellence
Interpersonal & Team 45.The Essentials of Coaching ปรับมุมมอง เปลี่ยนความคิด ด้วยการโค้ช o เพื่อเรียนรู้และเข้าใจความหมายที่แท้จริงของการ Coaching o เพื่อเรียนรู้กระบวนการของการ Coaching o สามารถนําความรู้กระบวนการ เทคนิคในการชวน คิด รับฟัง ทําความเข้าใจแก่นของปัญหา การถาม คําถามให้ได้ทบทวน และเห็นมุมมองที่แตกต่าง ไปใช้กับงาน ลูกน้อง หรือกับตนเองได้ Objective Outline o รู้จักกับการโค้ช o ศิลปะแห่งการโค้ช o กระบวนการโค้ชและการตั้งเป้าหมาย o สาธิตการโค้ช (Coaching Demonstration) o การสร้างความสัมพันธ์สู่ความไว้วางใจ o คําแนะนําในการสร้างความสัมพันธ์ o การฟังอย่างเข้าใจ o การสะท้อนและการฟีดแบค o การตั้งคําถามทรงพลัง o อุปสรรคในการโค้ชและการดูแลตนเอง - Page 37 - Competency Developing People
Interpersonal & Team 46.Conflict Management o เพื่อทราบแนวทาง และจัดการความขัดแย้ง ที่เกิดขึ้นกับตัวเองและผู้อื่นได้อย่างมี ประสิทธิผล o สามารถวิเคราะห์สาเหตุและสถานการณ์ ของความขัดแย้ง o ใช้เทคนิคเอาชนะหลุมพรางทางความคิดได้ Objective Outline o สํารวจทําความเข้าใจความขัดแย้งที่เกิดขึ้น o หลุมพรางทางความคิดเกี่ยวกับความขัดแย้ง o เข้าใจตัวตนและรูปแบบพฤติกรรมเมื่อเกิดความขัดแย้ง o ทักษะสําคัญในการลดความขัดแย้งกับผู้อื่น o การหลีกเลี่ยงข้อขัดแย้งล่วงหน้า - Page 38 - Competency Promoting Sustainable Collaboration & Partnership
Others 47.Money Management o เพื่อเรียนรู้และเข้าใจแนวทางการวางแผนและบริหารจัดการการเงิน เพื่อเป้าหมายชีวิต สํารวจสถานการณ์เงินของตนเองในปีที่โลกอาจ เผชิญพาเศรษฐกิจ เรียนรู้เครื่องมือทางการเงินต่าง ๆ สร้างทักษะ และนิสัยในการบริหารจัดการการเงินที่ดี Objective Outline o Global recession หรือภาวะเศรษฐกิจถดถอยทั่วโลก คืออะไร จะ กระทบต่อมนุษย์เงินเดือนไหม ? o พื้นฐานการบริหารเงินส่วนบุคคล o จัดการการเงินอย่างไร ให้รอดและสอดคล้องกับเป้าหมายชีวิต 48.Positive Parenting Outline o บทบาทของพ่อแม่ในครอบครัว o การสร้างความเชื่อใจระหว่างลูกกับพ่อแม่ o การเคารพในสิ่งที่ลูกเลือก o ความรับผิดชอบสร้างได้ o การสื่อสารที่ดีในครอบครัว o การเปลี่ยนแปลงของลูกในวัยรุ่น o การสอนลูกรับมือความกดดัน o การรับมือเรื่องลูกระหว่างผู้ปกครอง o เพื่อเรียนรู้และเข้าใจแนวทางในการประคับประคอง สร้างความสัมพันธ์เชิงบวกภายในบ้าน Objective - Page 39 -
Others 49. Sign Language o เพื่อใช้ในการสื่อสารกับผู้พิการทางการได้ยิน และบุคคลธรรมดา o เพื่อใช้ในชีวิตประจําวัน เช่น การขอความช่วยเหลือ การแสดง ความรู้สึกผ่านการสื่อสารทางกาย Objective Outline o อะไรคือ “ภาษามือ” ? o ความสําคัญของภาษามือ o ภาษามือที่จําเป็นในชีวิตประจําวัน o กิจกรรมการสาธิต การสื่อสารด้วยภาษามือ 50.เกษียณเกษม o ปัจจุบันการวางแผนการเงินหลังเกษียณเป็นสิ่งสําคัญ เนื่องจาก โครงสร้างสังคมไทยกําลังก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยการมีอายุที่เพิ่มขึ้น หากไม่ได้เตรียมความพร้อมทางด้านการเงินก็อาจทําให้เกิดปัญหา o เพื่อให้ผู้เรียนมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการวางแผนการเงินก่อน และหลังเกษียณ o เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจถึงความสําคัญของการวางแผนการเงิน และ สามารถนําไปปรับในชีวิตประจําวันได้จริง Objective Outline o ความสําคัญของการวางแผนการเงินหลังเกษียณ o การวิเคราะห์สถานภาพทางการเงิน o การวางแผนลดรายจ่าย (เตรียมพร้อมเกี่ยวกับค่าใช้จ่ายหลังเกษียณ) o การประมาณการณ์ค่าครองชีพในอนาคต, ปัญหาเงินเฟ้อ o การวางแผนออมเงิน o แหล่งรายได้วัยเกษียณ o การเงินกับสุขภาพ o ข้อคิดเตือนใจวัยเกษียณสุข - Page 40 -
Request new course CPD 2023 Bring Your Talent on Stage
PEOPLE DEVELOPMENT ‘SKILLS FOR THE FUTURE’ CENTRAL GROUP