ระเบียบวาระประชุม กศจ ครั้งที่ 6 ปี-2565

75

ท่ี ชือ่ / ตำแหน่ง / วทิ ยฐานะ / คนท่ี 1 คณะกรรมการประเมิน คนท่ี 3
สาขาที่ขอรับการประเมิน (ประธานกรรมการ) คนที่ 2 (กรรมการ)

(กรรมการ)

1 นางบุญญาพร จอกถม นายวิมาน ดที องหลาง นายวทิ ยา ทิพย์มงคล นางอมรรตั น์ พวงนยุ้

ผู้อำนวยการสถานศึกษา รองผอ.สพป.ชุมพร ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา ผู้อำนวยการสถานศึกษา

ผอู้ ำนวยการชำนาญการ เขต 1 ผอู้ ำนวยการชำนาญการ ผอู้ ำนวยการชำนาญการพิเศษ

โรงเรยี นวดั ทงุ่ คา พเิ ศษ ร.ร.บ้านเขายาวราษฎรพ์ ัฒนา

วท.บ.(คหกรรมศาสตร์ท่ัวไป) ร.ร.บา้ นเขาชันโต๊ะ อ.เมอื งชมุ พร จ.ชมุ พร

กศ.ม.(การบริหารการศกึ ษา) อ.เมอื งชุมพร จ.ชุมพร

สาขาบริหารสถานศึกษา

2 นายเอกชัย รตั นพงศ์ นายวมิ าน ดที องหลาง นายธรรมรงค์ เทพไพฑรู ย์ นายกอ้ งสกล นพเก้า
ผู้อำนวยการสถานศกึ ษา รองผอ.สพป.ชมุ พร ผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา
ผู้อำนวยการชำนาญการ เขต 1 ผู้อำนวยการเช่ยี วชาญ ผอู้ ำนวยการชำนาญการพิเศษ
โรงเรียนบา้ นชมุ โค ร.ร.อนุบาลปะทวิ ฯ ร.ร.บ้านดอนตะเคียน
อ.ปะทวิ จ.ชมุ พร อ.ปะทิว จ.ชุมพร
ค.บ.(การประถมศึกษา)
ศษ.ม.(การบริหารการศึกษา)
สาขาบรหิ ารสถานศกึ ษา

3 นางสาวจันจิรา เนตรประไพ นายวิมาน ดีทองหลาง

ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา รองผอ.สพป.ชมุ พร นายประสิทธ์ิ แกว้ วจิ ิตร นางภัทรพร บญุ หนา
ผู้อำนวยการสถานศึกษา
ผู้อำนวยการชำนาญการ เขต 1 ผู้อำนวยการสถานศกึ ษา ผู้อำนวยการชำนาญการพเิ ศษ
ร.ร.วดั บางแหวน
โรงเรียนบา้ นไชยราช ผอู้ ำนวยการชำนาญการ อ.ปะทิว จ.ชุมพร

กศ.บ.(คณติ ศาสตร์) พเิ ศษ

ศษ.ม.(การบริหารการศึกษา) ร.ร.บ้านหว้ ยรากไม้

สาขาบริหารสถานศกึ ษา อ.ปะทิว จ.ชมุ พร

76

ที่ ชื่อ / ตำแหนง่ / วิทยฐานะ / คนที่ 1 คณะกรรมการประเมนิ คนท่ี 3
สาขาท่ขี อรับการประเมิน (ประธานกรรมการ) คนที่ 2 (กรรมการ)

(กรรมการ)

4 นายพรหมพทิ กั ษ์ มหาแกว้ นายวิมาน ดีทองหลาง นายธานี สำราญอนิ ทร์ นางสาวเสาวณี เกลีย้ งอกั ษร

ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา รองผอ.สพป.ชุมพร ผ้อู ำนวยการสถานศกึ ษา ผู้อำนวยการสถานศึกษา

ผ้อู ำนวยการชำนาญการ เขต 1 ผอู้ ำนวยการชำนาญการ ผูอ้ ำนวยการชำนาญการพเิ ศษ

โรงเรยี นบ้านละมุ พเิ ศษ ร.ร.ไทยรัฐวิทยา 77

บธ.บ.(คอมพวิ เตอร์ธรุ กิจ) ร.ร.อนุบาลทา่ แซะ (บ้านเนินสันต)ิ

อ.ทา่ แซะ จ.ชมุ พร อ.ทา่ แซะ จ.ชุมพร

5 ศษ.ม.(การบรหิ ารการศกึ ษา) ผอ.สพป.ชุมพร เขต 2 นายอเนก ทองเหลือ วา่ ท่ี ร.ต.หญงิ อจั ฉรา รัตตะมาน
นายพรหมมาตร์ อิฐกอ ผู้อำนวยการสถานศึกษา
ผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา ผูอ้ ำนวยการชำนาญการ ผ้อู ำนวยการสถานศกึ ษา
ผ้อู ำนวยการชำนาญการ พิเศษ ผู้อำนวยการชำนาญการพเิ ศษ
โรงเรียนบ้านอ่าวมะม่วง ร.ร.บ้านสามแยกจำปา ร.ร.ชุมชนวดั ท่าสุธาราม
ค.บ.(อุตสาหกรรมศิลป)์ อ.ทงุ่ ตะโก จ.ชุมพร อ.ทงุ่ ตะโก จ.ชุมพร
ศษ.ม.(การบริหารการศกึ ษา)
สาขาบริหารสถานศึกษา

ประเด็นทเ่ี สนอเพือ่ พจิ ารณา
1. ขอความเห็นชอบให้ต้ังคณะกรรมการชุดที่ 1 ประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและ

จรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถ เพ่ือประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศึกษา ใหเ้ ลื่อนเป็นวทิ ยฐานะชำนาญการพิเศษ จำนวน 5 ราย

2. มอบหมายให้ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศตั้งคณะกรรมการ
ประเมินฯ แทนประธานกรรมการศกึ ษาธิการจงั หวดั ชมุ พร

3. ขอความเห็นชอบให้สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาต้นสังกัดของผู้ขอรับการประเมิน แจ้งให้
คณะกรรมการฯ ดำเนนิ การประเมนิ ภายในระยะเวลาท่ี ก.ค.ศ. กำหนด

จงึ เสนอเพ่อื โปรดพจิ ารณา
ความเห็นและมติ กศจ.
………………………………………………………………………………………………………………………….…………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………

77

เร่ืองท่ี 4.14

เรื่อง การประเมินเพื่อแต่งต้ังข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา เพ่ือให้มีวิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการ
พิเศษ (ผลการประเมนิ ด้านที่ 3)
คำขอ สำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 ขออนมุ ตั ิผลการประเมิน ด้านท่ี 3 ดา้ นผลการ
ปฏิบัติงาน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาท่ีเสนอขอให้เลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการ
ชำนาญการพิเศษ จำนวน 6 ราย

สำนกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1
ขออนุมัติผลการประเมินด้านที่ 3 ด้านผลการปฏิบัติงานของข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศึกษาทีเ่ สนอขอใหเ้ ล่อื นเป็นวิทยฐานะชำนาญการพเิ ศษ จำนวน 6 ราย ดงั นี้

ท่ี ช่ือ – สกลุ / เลขทีใ่ บประกอบ ตำ ตำ ตำแห
เลขประจำตวั ประชาชน แหนง่ แหน่ง
วชิ าชพี คร/ู เลขท่ี
วันหมดอายุ เลขท
จา่ ยต

1 นายอรณุ กลน่ิ ทพิ ย์ขจร 55122130020549/ ผอ.รร. 1096 00481
3800200203271 ผอ.รร.
3 เมษายน 2560 ผอ.รร. 1008 00480
2 นายกัมพล วิมลศรี
3860200291430 64220290029001/ ผอ.รร. 998 00480
12 ตุลาคม 2569
3 นางสาวเพญ็ พรรณ 259 00482
ศรีสวุ รรณ 64220290015124/
3770400101856 20 พฤศจิกายน
2569
4 นางสาวธนาพร 63220290042140/
ศรีสุวรรณ 16 กนั ยายน 2568
2860300001036
60120290056422/ ผอ.รร. 1233 00480
5 นายนฤสรณ์ ปราบจินดา 24 ธันวาคม 2565
3860100974977

6 นายกันตพงศ์ สีบวั 62220290028459/ ผอ.รร. 1210 00482
3900900008951 7 กรกฎาคม 2567

78

รับ

หนง่ สถานศึกษา เงนิ เดอื น/ สาขาวิชา วนั ท่สี ่งผลงาน วันเดอื นปีท่ี
ท่ี อนั ดับ/ขน้ั ผ่านการพัฒนา

ตรง (บาท)
(1เม.ย.65)

187 ชมุ ชนประชานิคม คศ.2 บริหาร 23 กรกฎาคม 9 กรกฎาคม
2564 2564
41,060 สถานศึกษา
26 มีนาคม 5 กรกฎาคม
084 บ้านหาดหงส์ คศ.2 บรหิ าร 2564 2564
32,100 สถานศึกษา
23 กรกฎาคม 2 กรกฎาคม
069 บา้ นหัวว่าว คศ.2 บรหิ าร 2564 2564
34,040 สถานศกึ ษา

254 บา้ นนำ้ เย็น คศ.2 บรหิ าร 23 กรกฎาคม 2 กรกฎาคม
34,890 สถานศกึ ษา 2564 2564

074 บา้ นหาดสม้ แปน้ คศ.2 บรหิ าร 23 กรกฎาคม 9 กรกฎาคม
32,240 สถานศึกษา 2564 2564

263 บ้านรับรอ่ คศ.2 บริหาร 23 กรกฎาคม 21 กรกฎาคม
42,830 สถานศกึ ษา 2564 2564
(1 ต.ค.64)

79

กฎหมาย ระเบยี บ และหลักเกณฑฯ์ ที่เก่ียวข้อง
1. มาตรา 53 และมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการ

ศกึ ษา พ.ศ. 2547 และทีแ่ ก้ไขเพม่ิ เตมิ
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.4/ว 17 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2552

เรอ่ื ง หลกั เกณฑ์และวธิ ีการให้ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษามวี ิทยฐานะและเล่อื นวิทยฐานะ
3. หนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ. ดว่ นทีส่ ดุ ที่ ศธ 0206.4/1100 ลงวนั ที่ 10 พฤษภาคม 2553

เรื่อง การประเมินข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาเพ่ือให้มีหรือเลอ่ื นวิทยฐานะ
4. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.7/ว3 ลงวันที่ 7 เมษายน 2554 เร่ือง หลักเกณฑ์และ

วิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งต้ังให้มีแ ละเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการ
พเิ ศษและ วทิ ยฐานะเช่ียวชาญ

5.หนังสือ สำนักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.7/ ว 17 ลงวันที่ 23 กันยายน 2554 เรื่อง การแต่งต้ัง
ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะหรือเล่ือนเป็นวิทยฐานะและการให้ได้รับเงินเดือนใน
อันดับท่สี งู ขนึ้

รายละเอียดประกอบการพจิ าณา

1. สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ตรวจสอบแล้วปรากฏว่า ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษาทั้ง 6 รายนี้ มคี ุณสมบตั คิ รบถว้ น และเสนอผลงานฯ ตามหลักเกณฑ์และวิธกี าร ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด

2. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุม ครั้งที่ 1/2565 เม่ือวันท่ี 26 มกราคม
2565 มีมติอนุมตั ผิ ลการประเมินของคณะกรรมการประเมินชดุ ที่ 1 ด้านท่ี 1 และด้านท่ี 2 ของข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 ราย (ลำดับท่ี 1-5), คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวดั ชมุ พร ในการประชุม
ครั้งท่ี 15/2564 เม่ือวนั ท่ี 29 ธันวาคม 2564 มีมติอนมุ ัตผิ ลการประเมินของคณะกรรมการประเมนิ ชุดท่ี 1
ดา้ นที่ 1 และด้านท่ี 2 ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ราย นายกันตพงศ์ สีบัว ตำแหน่ง
ผ้อู ำนวยการสถานศึกษา โรงเรียนบา้ นรับร่อ และใหส้ ำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1
สง่ ผลการปฏบิ ัตงิ าน (ดา้ นที่ 3 ) พร้อมทงั้ ผลการประเมินดา้ นท่ี 1 ด้านที่ 2 และความเหน็ ของคณะกรรมการ
ประเมิน ชดุ ที่ 1 ให้คณะกรรมการประเมินชดุ ท่ี 2 ในสาขาน้ัน ๆ พิจารณาแลว้

3. เกณฑ์การตัดสนิ
1) ผูผ้ ่านการประเมินด้านท่ี 1 และด้านท่ี 2 ต้องได้คะแนนจากกรรมการ ทง้ั 3 คน เฉล่ีย

ไม่ต่ำกวา่ ร้อยละ 70
2) ผผู้ ่านการประเมินด้านที่ 3 ต้องได้คะแนนจากกรรมการแตล่ ะคน ดังน้ี
1) ส่วนท่ี 1 ต้องได้คะแนนไมต่ ่ำกวา่ ร้อยละ 65
2) สว่ นท่ี 2 ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าร้อยละ 65
3) คะแนนรวมเฉล่ีย สว่ นที่ 1 และส่วนท่ี 2 ต้องได้คะแนนไม่ต่ำกวา่ ร้อยละ 70

80

ผลการประเมินด้านท่ี 1 และด้านท่ี 2 ดังนี้

คะแนนท่ีได้

ที่ ชอื่ – ชื่อสกุล ราย ก า ร คะแนน คะแนน กรรมการ กรรมการ กรรมการ เฉล่ีย ความเห็นของ

ประเมิน เต็ม ผ่าน คนที่ 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3 คณะกรรมการ

1 นายอรุณ กลน่ิ ทิพย์ ดา้ นท่ี 1 100 70 97.00 98.00 96.00 97.00 ผา่ นการ

ขจร ด้านที่ 2 100 70 88.25 90.50 89.50 89.42 ประเมนิ

2 นายกมั พล วมิ ลศรี ดา้ นที่ 1 100 70 91.00 94.00 92.00 92.33 ผ่านการ

ด้านท่ี 2 100 70 78.00 74.00 78.25 76.75 ประเมิน

3 นางสาวเพญ็ พรรณ ดา้ นที่ 1 100 70 93.00 92.00 92.00 92.33 ผ่านการ

ศรีสวุ รรณ ด้านที่ 2 100 70 89.25 86.50 86.50 87.42 ประเมนิ

4 นางสาวธนาพร ด้านที่ 1 100 70 95.00 93.00 94.00 94.00 ผ่านการ

ศรสี วุ รรณ ดา้ นที่ 2 100 70 89.25 87.75 87.25 88.08 ประเมิน

5 นายนฤสรณ์ ดา้ นที่ 1 100 70 91.00 93.00 92.00 92.00 ผา่ นการ
ปราบจินดา ด้านที่ 2 100 70 82.50 85.50 85.50 84.50 ประเมิน

6 นายกันตพงศ์ สบี วั ด้านที่ 1 100 70 93.00 96.00 94.00 94.33 ผ่านการ
ด้านที่ 2 100 70 83.50 84.50 86.50 84.83 ประเมนิ

ผลการประเมินด้านท่ี 3 ดา้ นผลการปฏบิ ตั ิงาน ดงั นี้

คะแนน คะแนน คะแนนทีไ่ ด้ ความเห็นของ

ท่ี ชื่อ-สกุล รายการประเมนิ เต็ม ผา่ น คนที่ 1 คนที่ 2 คนท่ี 3 คณะกรรมการ

1 นายอรณุ กลน่ิ ทิพย์ ผลการพฒั นาคุณภาพ 60 39 51.50 51.50 51.50 เห็นควรอนุมัติ
ขจร ผู้เรียน 40 26 26.00 28.00 29.00
ผลงานทางวชิ าการ
2 นายกมั พล วมิ ลศรี 100 70 77.50 79.50 80.50
คะแนนรวม 60 39 49.50 49.50 49.50 เห็นควรอนุมัติ
3 นางสาวเพญ็ พรรณ 40 26 29.00 27.00 27.00
ศรีสุวรรณ ผลการพฒั นาคุณภาพ
ผเู้ รยี น 100 70 78.50 76.50 76.50
ผลงานทางวิชาการ 60 39 54.50 54.50 54.50 เห็นควรอนมุ ตั ิ
40 26 28.00 30.00 28.00
คะแนนรวม
100 70 82.50 84.50 82.50
ผลการพฒั นาคุณภาพ
ผู้เรียน
ผลงานทางวชิ าการ

คะแนนรวม

81

คะแนน คะแนน คะแนนทไ่ี ด้ ความเห็นของ

ท่ี ช่ือ-สกุล รายการประเมนิ เต็ม ผ่าน คนที่ 1 คนที่ 2 คนท่ี 3 คณะกรรมการ
4 นางสาวธนาพร
ผลการพัฒนาคุณภาพ 60 39 51.50 51.50 51.50 เห็นควรอนมุ ตั ิ
ศรสี วุ รรณ ผ้เู รยี น 40 26 31.00 29.00 26.00
ผลงานทางวชิ าการ
5 นายนฤสรณ์ คะแนนรวม 100 70 82.50 80.50 77.50
ปราบจินดา ผลการพฒั นาคุณภาพ 60 39 58.00 58.00 58.00 เหน็ ควรอนมุ ัติ
ผเู้ รียน
6 นายกนั ตพงศ์ สบี ัว ผลงานทางวิชาการ 40 26 31.00 29.00 29.00
คะแนนรวม
ผลการพฒั นาคุณภาพ 100 70 89.00 87.00 87.00
ผูเ้ รียน 60 39 51.50 51.50 51.50 เหน็ ควรอนมุ ัติ
ผลงานทางวิชาการ
คะแนนรวม 40 26 27.00 28.00 26.00

100 70 78.50 79.50 77.50

การวเิ คราะห์และความเหน็ ของสำนักงานศกึ ษาธิการจังหวัด

สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้ว ปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการ

ศึกษา ท้ัง 6 ราย มีคุณสมบัติครบถ้วน คือได้รับเงินเดือนไม่ต่ำกว่าข้ันต่ำของอันดับ คศ.3 และมีผลการ

ประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถ

และด้านท่ี 3 ด้านผลการปฏบิ ตั งิ าน จากคณะกรรมการชุดท่ี 1 และชดุ ที่ 2 ผา่ นเกณฑท์ ่ี ก.ค.ศ.กำหนด

เหน็ สมควรอนุมตั ิผลการประเมินของคณะกรรมการฯ ตามหลกั เกณฑท์ ่ี ก.ค.ศ.กำหนด ดังนี้

ที่ ชอื่ – ชอ่ื สกลุ โรงเรียน สังกดั แตง่ ตั้งไดไ้ ม่ก่อนวันที่ วัน เดือน ปี ท่ีผ่าน

การพัฒนากอ่ นแตง่ ตง้ั

1 นายอรณุ กลิน่ ทพิ ย์ขจร ชมุ ชนประชา สพป.ชพ.1 23 กรกฎาคม 2564 9 กรกฎาคม 2564

นคิ ม

2 นายกัมพล วิมลศรี บา้ นหาดหงส์ สพป.ชพ.1 5 กรกฎาคม 2564 5 กรกฎาคม 2564

3 นางสาวเพญ็ พรรณ บ้านหวั ว่าว สพป.ชพ.1 23 กรกฎาคม 2564 2 กรกฎาคม 2564

ศรสี วุ รรณ

4 นางสาวธนาพร บา้ นน้ำเย็น สพป.ชพ.1 23 กรกฎาคม 2564 2 กรกฎาคม2564

ศรสี วุ รรณ

5 นายนฤสรณ์ บา้ นหาดส้ม สพป.ชพ.1 23 กรกฎาคม 2564 9 กรกฎาคม 2564

ปราบจนิ ดา แป้น

6 นายกนั ตพงศ์ สีบัว บา้ นรบั ร่อ สพป.ชพ.1 23 กรกฎาคม 2564 21 กรกฎาคม 2564

82

ประเดน็ ท่เี สนอเพ่ือพิจารณา
ขอความเห็นชอบผลการประเมนิ ด้านที่ 3 ดา้ นผลการปฏบิ ัตงิ านของขา้ ราชการครูและบุคลากร

ทางการศึกษา เพื่อเลอ่ื นเปน็ วิทยฐานะชำนาญการพิเศษ จำนวน 6 ราย ตามเสนอหรือไม่ หรือจะพจิ ารณา
เปน็ ประการใด

จึงเสนอเพอ่ื โปรดพจิ ารณา
ความเหน็ และ มติ กศจ.
.............................................................................................................................................................
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………

83

เรอ่ื งที่ 4.15

เรื่อง การประเมินเพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา เลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
(ตามหลกั เกณฑ์ ว 21 ปี 2560)

คำขอ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา
สรุ าษฎร์ธานี ชุมพร ขออนุมัติคุณสมบัติและผลการประเมินการปฏบิ ัติงานในหน้าท่ี ของข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา เพื่อขอเล่ือนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ

ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560 รวม จำนวน 5 ราย

ดังน้ี

ตำแหน่ง/ วนั ท่ี ศธจ.

ที่ ชอ่ื -สกลุ วิทยฐานะเดมิ ตำแหนง่ รบั เงินเดอื น โรงเรียน/สงั กดั รับคำขอและ หมาย
เมอ่ื วันที่ เลขท่ี เอกสารครบถว้ น เหตุ
(ณ วันทร่ี บั
ผลงาน) ถกู ต้อง

วทิ ยฐานะครูชำนาญการพเิ ศษ จำนวน 5 ราย 718 34,260 บ้านท่งุ มะขาม/ 4 มีนาคม
1 นางรัชฎาภรณ์ บรสิ ุทธิ์ ครชู ำนาญการ สพป.ชพ.เขต 1 2565

23 พ.ย.58

2 นางสาวยพุ ร ตักศลิ า ครูชำนาญการ 1189 45,770 สวีวทิ ยา 9 พฤษภาคม
1 พ.ย. 50 สพม.สฎ.ชพ. 2565

3 นางสาวอรอุมา แดงชนะ ครชู ำนาญการ 2988 35,690 ละแมวิทยา/ 10 พฤษภาคม
28 ก.ย. 58 สพม.สฎ.ชพ. 2565

4 นางนวลกั ษณ์ ภุมรนิ ทร์ ครชู ำนาญการ 2522 33,140 ละแมวิทยา/ 10 พฤษภาคม
5 นายสภุ ทั รพงษ์ โรยร่วง 23 พ.ค. 59 1713 37,010 สพม.สฎ.ชพ. 2565

ครูชำนาญการ ละแมวทิ ยา/ 10 พฤษภาคม
28 ก.ย. 58 สพม.สฎ.ชพ. 2565

กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑ์ฯ ท่เี กี่ยวข้อง
1. มาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไข

เพิ่มเตมิ
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.4/ว 20 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม 2560 เร่ือง การปรับปรุง

มาตรฐานตำแหนง่ และมาตรฐานวิทยฐานะของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน
3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560 เร่ือง หลักเกณฑ์และ

วธิ กี ารให้ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู มีวิทยฐานะและเล่อื นวิทยฐานะ

84

4. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว 22 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม 2560 เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธี
พฒั นาขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน

5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/0635 ลงวันท่ี 10 ตุลาคม 2560 เรื่อง การกำหนดชั่วโมง
การปฏิบัติงานและการประเมินผลงานท่เี กดิ จากการปฏบิ ัติหน้าที่

6. หนังสือสำนกั งาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.7/ว 3 ลงวันที่ 7 เมษายน 2554 เรือ่ ง หลักเกณฑ์ และวธิ ีการ
พัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งต้ังให้มีและเลื่อนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษและ
วทิ ยฐานะเชีย่ วชาญ

7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/3724-3725 ลงวันท่ี 21 กันยายน 2553 เร่ือง กำหนด
ภาระงานสอนของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาสายงานการสอน

8. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.7/ว 14 ลงวันที่ 25 กันยายน 2561 เรอื่ ง การแก้ไขหลักเกณฑ์
และวิธกี ารพัฒนาข้าราชการครูและบคุ ลากรทาการศึกษา สายงานการสอน

9. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/0111 ลงวันท่ี 23 มกราคม 2563 เรื่อง แนวทางการนำ
ช่ัวโมงการพัฒนาวิชาการและวชิ าชีพมาทดแทนชว่ั โมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรยี นรทู้ างวชิ าชพี (PLC)

สรปุ รายละเอียดคณุ สมบตั ิ และผลการประเมิน
1. คณุ สมบตั ขิ องผู้ขอมวี ิทยฐานะและเล่ือนวทิ ยฐานะ
1.1 ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งครู ขอมี/เลื่อนเป็นวิทยฐานะ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ

แตล่ ะวทิ ยฐานะ เป็นเวลา 5 ปี
1.2 มีชั่วโมงการปฏิบัติงานในตำแหน่งครู หรือตำแหน่งครูในวิทยฐานะท่ีดำรงอยู่ปัจจุบั น

ในชว่ งระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี นับถึงวันทย่ี ื่นคำขอ
- ขอมี/เล่ือนเป็นวิทยฐานะชำนาญการ และวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ มีชั่วโมงการ

ปฏิบตั ิงานไมน่ อ้ ยกว่า 800 ช่วั โมง/ปี โดยในชั่วโมงการปฏิบัตงิ านตอ้ งมีชวั่ โมงการมีสว่ นรว่ มในชุมชนการเรียนรู้
วิชาชีพ ในแตล่ ะปีไม่นอ้ ยกว่า 50 ชัว่ โมง

- ขอมี/เลื่อนเป็นวิทยฐานะเช่ียวชาญ/วิทยฐานะเช่ียวชาญพิเศษ มีช่ัวโมงการปฏิบัติงาน ไม่
น้อยกว่า 900 ช่ัวโมง/ปี โดยในช่ัวโมงการปฏิบัติงานต้องมีชั่วโมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้วิชาชีพ ใน
แต่ละปีไมน่ ้อยกวา่ 50 ชั่วโมง โดยในช่วงระยะเวลาย้อนหลงั 5 ปี ผู้ขอจะต้องมีชั่วโมงสอน ในวชิ า /สาขา/กลุ่ม
สาระการเรียนรู้ ท่ีเสนอผลงานทางวชิ าการน้ัน

1.3 ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย หรือจรรยาบรรณวิชาชีพ ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี นับถึง
วันทย่ี ่ืนคำขอ

1.4 ผ่านการพัฒนา ตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด โดยมีช่ัวโมงการพัฒนาปีละ
12 - 20 ชั่วโมง ยอ้ นหลงั 5 ปี นับถึงวนั ที่ยนื่ คำขอ จำนวน 100 ช่ัวโมง

1.5 ผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี
การศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันสิ้นปีการศึกษาก่อนวันท่ียื่นคำขอ จำนวน 3 ด้าน 13 ตัวช้ีวัด ดังนี้ (1) ด้านการ
จัดการเรียนการสอน จำนวน 8 ตัวชี้วัด (2) ด้านการบริหารจัดการช้ันเรียน จำนวน 3 ตัวชี้วัด และ (3) ด้าน
การพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชีพ จำนวน 2 ตัวช้ีวัด โดยมีผลการประเมินผ่านเกณฑ์การตัดสิน อย่าง
ต่อเนือ่ งทุกปี ไมน่ ้อยกว่า 3 ปีการศกึ ษา ซึ่งตอ้ งมกี ารประเมนิ ตามหลักเกณฑ์ ดงั นี้

(1) ให้ผดู้ ำรงตำแหน่งครูจดั ทำรายงานผลงานทีเ่ กิดจากการปฏบิ ัติหน้าที่ ตามแบบรายงานผลงานท่ี
เกดิ จากการปฏบิ ัติหน้าที่ สายงานการสอน รายปกี ารศึกษา (วฐ. 2) เสนอผูป้ ระเมนิ ปีการศกึ ษาละ 1 ครั้ง

(2) ให้ผู้ประเมิน ประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ีของผู้ดำรงตำแหน่งครู เป็น
ระยะเวลา5 ปีการศึกษา ภาคเรียนละ 1 ครงั้ โดยการประเมินภาคเรียนท่ี 1 เป็นการประเมินเพื่อให้คำแนะนำ

85

และพัฒนา และการประเมินภาคเรียนท่ี 2 ให้ประเมินภาพรวมท้ังปี ถ้ามีการประเมินทุกตัวช้ีวัดและผลการ
ประเมนิ ผา่ นเกณฑต์ ามทกี่ ำหนด สามารถนำผลการประเมนิ ดังกลา่ วไปขอมหี รือเลื่อนวิทยฐานะได้

(3) ให้ผู้ประเมินสรุปการประเมินให้ผู้ดำรงตำแหน่งครูทราบ ปีการศึกษาละ 1 ครั้ง กรณีท่ี
ผู้ดำรงตำแหน่งครูไม่เห็นด้วยการผลการประเมินน้ัน ให้เปิดโอกาสให้ได้ปรึกษาและช้ีแจง หากผู้ประเมิน
พิจารณาแล้วเห็นว่าผลการประเมินถูกต้องตรงตามความเป็นจริงแล้ว แต่ผู้น้ันมีความเห็นไม่สอดคล้องกับผู้
ประเมิน ให้ผู้ประเมินแจ้งไปยงั สำนกั งานเขตพื้นทีก่ ารศึกษาเพ่ือแต่งต้งั คณะกรรมการตรวจสอบผลการประเมิน
ของปกี ารศกึ ษานน้ั และเม่ือไดข้ อ้ ยตุ ิเปน็ ประการใดให้ถอื เป็นอันสน้ิ สุด

(4) เกณฑ์การตัดสินวิทยฐานะครูชำนาญการ ต้องได้รับการประเมินทุกตัวชี้วัดและมีระดับ
คุณภาพผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี ด้านท่ี 1 ด้านการจัดการเรียนการสอน ทุกตัวช้ีวัดต้องมีผลการ
ประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ 2 และด้านที่ 2 ด้านการบริหารจัดการช้ันเรียน และด้านที่ 3 ด้านการพัฒนาตนเอง
และพัฒนาวิชาชีพ แตล่ ะดา้ น ต้องมผี ลการประเมนิ ไมต่ ำ่ กวา่ ระดับ 2 ไมน่ อ้ ยกวา่ 1 ตวั ชีว้ ัด

(5) เกณฑ์การตัดสินวิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ ต้องได้รับการประเมินทุกตัวช้ีวัดและมี
ระดบั คณุ ภาพผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบตั ิหน้าที่ ดา้ นท่ี 1 ดา้ นการจัดการเรียนการสอน ทกุ ตัวช้วี ดั ต้องมีผลการ
ประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ 3 และด้านท่ี 2 ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน และด้านท่ี 3 ด้านการพัฒนาตนเอง
และพัฒนาวิชาชีพ ต้องมีผลการประเมนิ ทงั้ 2 ด้าน ไมต่ ำ่ กวา่ ระดบั 2 รวมกันแล้วไมน่ ้อยกวา่ 3 ตวั ช้วี ดั

(6) ประเมินผลงานทางวิชาการ สำหรับวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ ต้องมีผลงานทางวิชาการ ซึ่ง
เป็นงานวิจัยในชน้ั เรยี นหรือรายงานผลการพัฒนาการจัดการเรียนรู้ท่ีเกิดจากชุมชนการเรยี นรทู้ างวิชาชพี หรือ
ผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น ที่มีจุดมุ่งหมายในการแก้ปัญหาของผู้เรียน จำนวนไม่น้อยกว่า 2 รายการ
โดยต้องเปน็ งานวิจยั ในช้ันเรยี น อย่างนอ้ ย 1 รายการ

2. การพิจารณาผลการประเมนิ
2.1 วิทยฐานะครชู ำนาญการและครูชำนาญการพิเศษ ให้ กศจ.เป็นผู้อนุมัติ โดยให้มีผลไม่ก่อน

วันท่ีสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด ได้รับคำขอมีหรือเลื่อนวิทยฐานะ และผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการ
ปฏบิ ตั หิ น้าที่ พรอ้ มท้ังเอกสารหลกั ฐานท่ีเก่ียวขอ้ งครบถ้วนสมบูรณ์

2.2 เมื่อ กศจ. หรือ ก.ค.ศ. แล้วแต่กรณี พิจารณาผลการประเมินและมีมติเป็นเป็นประการใด
แลว้ ให้ถอื เป็นอนั สิน้ สดุ

รายละเอยี ดประกอบการพจิ ารณา
วิทยฐานะครชู ำนาญการพเิ ศษ จำนวน 5 ราย

2.1 นางรชั ฎาภรณ์ บริสทุ ธ์ิ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ ตำแหน่งเลขที่ 718 อันดบั
คศ.2 อัตราเงินเดือน 34,260 บาท โรงเรียนบ้านทุ่งมะขาม อำเภอเมืองชุมพร สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา
ประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1

สำนักงานศกึ ษาธิการจังหวดั ชมุ พร รบั คำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ต้อง เมื่อวันท่ี 4 มนี าคม 2565

ผลการตรวจสอบคุณสมบัติและผลการประเมนิ การปฏิบตั งิ านในหน้าท่ี ตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ดังน้ี
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ เมื่อวนั ท่ี 23 พฤศจกิ ายน 2558 ย่ืนคำขอรบั การ
ประเมิน เม่ือวนั ที่ 10 กุมภาพันธ์ 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 6 ปี
2 เดอื น 17 วัน

86

1.2 มชี ั่วโมงปฏบิ ตั ิงานสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบด้วยชว่ั โมงสอน จำนวน 5,000
ช่วั โมง, งานสนับสนนุ การจัดการเรยี นรู้ จำนวน 1,657 ชั่วโมง, ช่ัวโมงการมีส่วนร่วมในชมุ ชนการเรยี นรู้
ทางวชิ าชีพ (PLC) จำนวน 266 ชั่วโมง และชัว่ โมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 80 ช่ัวโมง
รวมชั่วโมงปฏิบตั ิงาน จำนวน 7,003 ช่ัวโมง

1.3 ไมเ่ คยถูกดำเนินการทางวนิ ยั คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี ในระยะเวลาย้อนหลัง 5
ปี ตดิ ต่อกัน นบั ถงึ วนั ทย่ี ื่นคำขอ (11 กุมภาพนั ธ์ 2560 – 10 กุมภาพนั ธ์ 2565)

1.4 ผา่ นการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธกี ารท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 105 ชวั่ โมง ดังนี้
มีผลการพัฒนาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ติดต่อกัน นับถงึ วนั ที่ยื่นคำขอ (11 กุมภาพนั ธ์ 2560 – 10

กุมภาพนั ธ์ 2565)
ปีท่ี 1 (11 กุมภาพันธ์ 2560 – 10 กุมภาพันธ์ 2561) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ

วิธีการตาม ว 22/2560 หลกั สตู รทสี่ ถาบันครุ พุ ฒั นา รบั รอง จำนวน 1 หลกั สตู ร จำนวน 12 ช่ัวโมง
ปที ่ี 2 (11 กุมภาพันธ์ 2561 – 10 กมุ ภาพนั ธ์ 2562) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ

วธิ กี ารตาม ว 22/2560 หลักสตู รทสี่ ถาบันคุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลกั สูตร จำนวน 24 ชว่ั โมง
ปีที่ 3 (11 กุมภาพันธ์ 2562 – 10 กุมภาพันธ์ 2563) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ

วิธีการตาม ว 22/2560 หลักสูตรท่สี ถาบนั คุรพุ ัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 25 ช่วั โมง
ปที ี่ 4 (11 กุมภาพนั ธ์ 2563 – 10 กมุ ภาพนั ธ์ 2564) มผี ลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และ

วิธกี ารตาม ว 22/2560 หลักสูตรทีส่ ถาบนั ครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 24 ช่วั โมง
ปที ่ี 5 (11 กุมภาพนั ธ์ 2564 – 10 กมุ ภาพนั ธ์ 2565) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ

วิธีการตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทส่ี ถาบันคุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 20 ช่วั โมง

1.5 สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซ่ึง
เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์
ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปกี ารศึกษา

87

สรุปผลการประเมนิ ผลงานท่ีเกดิ จากการปฏิบตั หิ นา้ ที่ ย้อนหลงั 5 ปีการศึกษา

ราย นางรชั ฎาภรณ์ บริสทุ ธ์ิ

ตัวชี้วัด ระดับคณุ ภาพ (ปกี ารศึกษา) หมายเหตุ
ปีที่ 1 ปที ี่ 2 ปีท่ี 3 ปีที่ 4 ปีท่ี 5

(2559) (2560) (2561) (2562) (2563)

1.ด้านการจดั การเรียนการสอน เกณฑ์การตัดสนิ

1.1 การสรา้ งและหรือพฒั นาหลกั สตู ร 3 3 3 3 3 วทิ ยฐานะ

1.2 การจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครชู ำนาญการ

1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรยี นรู้ พเิ ศษ

1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ด้านท่ี 1 ทุก

แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตัวชวี้ ดั ตอ้ งมีผล

รายบุคคล/แผนการจดั ประสบการณ์ การประเมินไมต่ ำ่

1.2.3 กลยุทธใ์ นการจัดการเรยี นรู้ 3 4 4 5 4 กว่าระดบั 3 และ

1.2.4 คณุ ภาพผู้เรียน 5 5 5 5 5 (2) ด้านท่ี 2 และ

1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 3 3 3 4 3 ดา้ นท่ี 3 แต่ละ
ดา้ นตอ้ งมผี ลการ
เทคโนโลยีทางการศึกษาและแหล่งเรยี นรู้

1.4 การวัดและประเมนิ ผลการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ประเมนิ ไมต่ ำ่ กวา่
3 3 3 3 3 ระดับ 2 ไม่นอ้ ย
1.5 การวจิ ัยเพ่อื พฒั นาการเรยี นรู้ กวา่ 3 ตวั ชีว้ ดั

2. ด้านการบริหารจดั การชนั้ เรียน

2.1 การบรหิ ารจดั การช้ันเรยี น 4 4 444

2.2 การจัดระบบดแู ลช่วยเหลือผเู้ รยี น 3 3 333

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3

ประจำชน้ั เรยี นหรอื ประจำวิชา

3. ด้านการพฒั นาตนเองและพัฒนาวชิ าชพี

3.1 การพัฒนาตนเอง 3 3 333

3.2 การพัฒนาวชิ าชพี 3 2 222

สรปุ ผลการประเมิน ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผา่ น ( / ) ผ่าน
( )ไมผ่ า่ น ( ) ไม่ผา่ น ( )ไม่ผา่ น ( )ไม่ผา่ น ( )ไม่ผา่ น

เกณฑก์ ารประเมนิ ตอ้ งผา่ นการประเมนิ จำนวน 3 ปีการศึกษา

88

2.2 นางสาวยุพร ตักศิลา ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขท่ี 1189 อันดับ คศ.2
อัตราเงินเดือน 45,770 บาท โรงเรียนสวีวิทยา อำเภอสวี สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุ
ราษฎรธ์ านี ชมุ พร

สำนักงานศกึ ษาธกิ ารจังหวดั ชมุ พร รับคำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ตอ้ ง เมื่อวันที่ 9 พฤษภาคม 2565

ผลการตรวจสอบคุณสมบัติและผลการประเมนิ การปฏิบัตงิ านในหน้าท่ี ตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ดงั นี้
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครชู ำนาญการ เมือ่ วนั ที่ 1 พฤศจิกายน 2550 ย่นื คำขอรับการประเมนิ
เม่อื วันท่ี 31 มนี าคม 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 14 ปี 5 เดอื น
1.2 มชี วั่ โมงปฏบิ ัตงิ านสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบด้วยชั่วโมงสอน จำนวน 2,937
ชวั่ โมง ,งานสนบั สนนุ การจัดการเรยี นรู้ จำนวน 1,475.2 ช่วั โมง, ชัว่ โมงการมีส่วนรว่ มในชมุ ชนการเรยี นรู้ทาง
วิชาชพี (PLC) จำนวน 320.30 ช่วั โมง และช่ัวโมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 16.30 ช่วั โมง
รวมช่ัวโมงปฏิบัติงาน จำนวน 4,749.20 ชัว่ โมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนนิ การทางวินยั คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี ในระยะเวลาย้อนหลัง 5
ปี ติดตอ่ กนั นบั ถงึ วันทย่ี ื่นคำขอ (1 เมษายน 2560 – 31 มนี าคม 2565)
1.4 ผา่ นการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 136 ชวั่ โมง ดังน้ี

มีผลการพฒั นาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ต่อกนั นบั ถงึ วนั ที่ย่นื คำขอ (1 เมษายน 2560 – 31
มีนาคม 2565)

ปที ี่ 1 (1 เมษายน 2560 – 31 มนี าคม 2561) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการตาม
ว 22/2560 หลกั สูตรทีส่ ถาบันครุ พุ ัฒนา รับรอง จำนวน 1 หลกั สูตร จำนวน 18 ชัว่ โมง และนำช่ัวโมง PLC
สว่ นทีเ่ กนิ 50 ชว่ั โมง มาใช้ จำนวน 2 ชัว่ โมง รวมจำนวน 20 ช่ัวโมง

ปที ่ี 2 (1 เมษายน 2561 – 31 มีนาคม 2562) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รทส่ี ถาบันครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 28 ช่ัวโมง

ปที ่ี 3 (1 เมษายน 2562 – 31 มีนาคม 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี าร
ตาม ว 22/2560 หลักสตู รที่สถาบันคุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 24 ช่วั โมง

ปที ี่ 4 (1 เมษายน 2563 – 31 มนี าคม 2564) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการตาม
ว 22/2560 หลกั สตู รท่ีสถาบันครุ พุ ัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลกั สูตร จำนวน 40 ช่วั โมง

ปที ่ี 5 (1 เมษายน 2564 – 31 มีนาคม 2565) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รที่สถาบันครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 24 ช่วั โมง

89

1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง

5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ีย่ืนคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง

เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกล่ันกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์

ที่ ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

สรปุ ผลการประเมนิ ผลงานที่เกิดจากการปฏิบตั หิ น้าท่ี ย้อนหลงั 5 ปกี ารศกึ ษา

ราย นางสาวยุพร ตกั ศลิ า

ตวั ชวี้ ดั ระดับคณุ ภาพ (ปกี ารศกึ ษา) หมายเหตุ
ปที ่ี 1 ปที ี่ 2 ปีท่ี 3 ปที ี่ 4 ปที ี่ 5

(2559) (2560) (2561) (2562) (2563)

1.ด้านการจดั การเรยี นการสอน เกณฑก์ ารตดั สิน

1.1 การสรา้ งและหรือพัฒนาหลักสูตร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ

1.2 การจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครชู ำนาญการ

1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ พเิ ศษ

1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ดา้ นท่ี 1 ทุก

แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตัวชี้วดั ตอ้ งมผี ล

รายบุคคล/แผนการจดั ประสบการณ์ การประเมนิ ไมต่ ำ่

1.2.3 กลยุทธ์ในการจดั การเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 กวา่ ระดบั 3 และ

1.2.4 คุณภาพผเู้ รียน 3 3 3 3 3 (2) ดา้ นที่ 2 และ

1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 3 3 3 3 3 ด้านที่ 3 แต่ละ
ดา้ นต้องมผี ลการ
เทคโนโลยีทางการศกึ ษาและแหลง่ เรยี นรู้

1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ่ำกว่า
3 3 3 3 3 ระดบั 2 ไม่นอ้ ย
1.5 การวิจยั เพ่อื พฒั นาการเรยี นรู้ กวา่ 3 ตัวชว้ี ดั

2. ด้านการบรหิ ารจดั การชัน้ เรียน

2.1 การบริหารจดั การชัน้ เรยี น 3 3 333

2.2 การจัดระบบดแู ลช่วยเหลือผ้เู รียน 3 3 333

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3

ประจำช้ันเรียนหรือประจำวชิ า

3. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพฒั นาวิชาชพี

3.1 การพฒั นาตนเอง 3 3 333

3.2 การพัฒนาวชิ าชพี 3 3 333

สรปุ ผลการประเมนิ ( / ) ผา่ น ( / ) ผา่ น ( / ) ผา่ น (/ ) ผา่ น ( / ) ผา่ น
( )ไมผ่ า่ น ( ) ไม่ผา่ น ( )ไม่ผา่ น ( )ไม่ผ่าน ( )ไมผ่ า่ น

เกณฑ์การประเมิน ตอ้ งผ่านการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา

90

2.3 นางสาวอรอุมา แดงชนะ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขท่ี 2988 อันดับ
คศ.2 อัตราเงินเดือน 35,690 บาท โรงเรียนละแมวิทยา อำเภอละแม สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
มัธยมศกึ ษาสุราษฎรธ์ านี ชมุ พร

สำนกั งานศกึ ษาธิการจังหวัดชุมพร รับคำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ตอ้ ง เมื่อวันท่ี 10 พฤษภาคม 2565

ผลการตรวจสอบคุณสมบัติและผลการประเมนิ การปฏบิ ตั ิงานในหน้าที่ ตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ดงั น้ี
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ เม่ือวันท่ี 28 กนั ยายน 2558 ย่ืนคำขอรับการประเมนิ
เมอ่ื วันท่ี 29 ตุลาคม 2564 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 6 ปี 1 เดือน
1 วัน
1.2 มชี ่ัวโมงปฏิบตั ิงานสะสมในตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ประกอบด้วยชัว่ โมงสอน จำนวน 2,678
ช่วั โมง,งานสนับสนุนการจดั การเรียนรู้ จำนวน 2,174.30 ชัว่ โมง, ชั่วโมงการมีสว่ นรว่ มในชุมชนการเรยี นรู้
ทางวิชาชพี (PLC) จำนวน 313 ชว่ั โมง และชว่ั โมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 111 ชั่วโมง
รวมชั่วโมงปฏิบัติงาน จำนวน 5,276.30 ชั่วโมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนนิ การทางวนิ ยั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชีพ ในระยะเวลายอ้ นหลงั 5
ปี ตดิ ต่อกนั นับถงึ วนั ทยี่ ื่นคำขอ (30 ตลุ าคม 2559 – 29 ตลุ าคม 2564 )
1.4 ผ่านการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 155 ชัว่ โมง ดังนี้

มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลัง 5 ปี ตดิ ต่อกนั นับถงึ วนั ท่ียืน่ คำขอ (30 ตลุ าคม 2559 – 29
ตลุ าคม 2564 )

ปที ี่ 1 (30 ตลุ าคม 2559 – 29 ตุลาคม 2560) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสตู รท่ีสถาบนั คุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลกั สูตร จำนวน 12 ช่ัวโมง

ปที ่ี 2 (30 ตุลาคม 2560 – 29 ตลุ าคม 2561) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี าร
ตาม ว 22/2560 หลักสูตรท่สี ถาบันคุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 30 ชั่วโมง

ปที ่ี 3 (30 ตุลาคม 2561 – 29 ตุลาคม 2562) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี าร
ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รท่ีสถาบันคุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 15 ชัว่ โมง

ปที ่ี 4 (30 ตุลาคม 2562 – 29 ตุลาคม 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสตู รท่ีสถาบันครุ ุพฒั นา รบั รอง จำนวน 3 หลักสตู ร จำนวน 56 ชว่ั โมง

ปที ี่ 5 (30 ตลุ าคม 2563 – 29 ตุลาคม 2564) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี าร
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรท่สี ถาบนั คุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 42 ชว่ั โมง

91

1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง

5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ีย่ืนคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซ่ึง

เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์

ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

สรปุ ผลการประเมินผลงานที่เกดิ จากการปฏิบัติหนา้ ที่ ย้อนหลงั 5 ปกี ารศึกษา

ราย นางสาวอรอมุ า แดงชนะ

ตวั ชี้วดั ระดบั คุณภาพ (ปีการศึกษา) หมายเหตุ
ปีที่ 1 ปที ่ี 2 ปที ่ี 3 ปีท่ี 4 ปีท่ี 5

(2559) (2560) (2561) (2562) (2563)

1.ดา้ นการจัดการเรียนการสอน เกณฑ์การตดั สนิ

1.1 การสรา้ งและหรือพัฒนาหลกั สูตร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ

1.2 การจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครูชำนาญการ

1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรียนรู้ พเิ ศษ

1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ด้านที่ 1 ทกุ

แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตัวชวี้ ดั ต้องมีผล

รายบคุ คล/แผนการจดั ประสบการณ์ การประเมินไมต่ ำ่

1.2.3 กลยุทธ์ในการจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 กวา่ ระดับ 3 และ

1.2.4 คณุ ภาพผูเ้ รียน 3 3 3 3 3 (2) ดา้ นที่ 2 และ

1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 3 3 3 3 3 ด้านท่ี 3 แตล่ ะ
ดา้ นตอ้ งมผี ลการ
เทคโนโลยที างการศกึ ษาและแหล่งเรียนรู้

1.4 การวัดและประเมินผลการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ประเมนิ ไมต่ ำ่ กว่า
3 3 3 3 3 ระดับ 2 ไมน่ อ้ ย
1.5 การวจิ ยั เพอื่ พฒั นาการเรียนรู้ กว่า 3 ตวั ชวี้ ัด

2. ดา้ นการบริหารจัดการช้ันเรยี น

2.1 การบรหิ ารจัดการช้ันเรียน 3 3 333

2.2 การจัดระบบดแู ลช่วยเหลอื ผูเ้ รยี น 3 3 333

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3

ประจำชั้นเรยี นหรือประจำวิชา

3. ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวชิ าชีพ

3.1 การพัฒนาตนเอง 3 3 333

3.2 การพฒั นาวชิ าชพี 3 3 333

สรปุ ผลการประเมิน ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผ่าน ( / ) ผา่ น
( )ไมผ่ ่าน ( ) ไม่ผ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผ่าน

เกณฑ์การประเมนิ ตอ้ งผา่ นการประเมนิ จำนวน 3 ปกี ารศึกษา

92

2.4 นางนวลักษณ์ ภมุ รนิ ทร์ ตำแหน่ง ครู วทิ ยฐานะครชู ำนาญการ ตำแหนง่ เลขที่ 2522 อันดับ คศ.2
อัตราเงินเดือน 33,140 บาท โรงเรียนละแมวิทยา อำเภอละแม สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา
สุราษฎรธ์ านี ชุมพร

สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร รบั คำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ต้อง เม่ือวันท่ี 10 พฤษภาคม 2565

ผลการตรวจสอบคณุ สมบัติและผลการประเมนิ การปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ที่ ตำแหนง่ ครู ย้อนหลงั 5 ปี ดังน้ี
1.1 ดำรงตำแหน่งครู วทิ ยฐานะครชู ำนาญการ เมอื่ วนั ท่ี 23 พฤษภาคม 2559 ย่นื คำขอรบั การ
ประเมิน เมื่อวันท่ี 29 ตลุ าคม 2564 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วทิ ยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 5 ปี
5 เดือน 6 วัน
1.2 มชี วั่ โมงปฏบิ ัตงิ านสะสมในตำแหน่งครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ประกอบดว้ ยชว่ั โมงสอน จำนวน 2,747.30
ชวั่ โมง,งานสนบั สนุนการจดั การเรียนรู้ จำนวน 1,740.10 ชัว่ โมง, ช่ัวโมงการมีสว่ นรว่ มในชมุ ชนการเรียนรู้
ทางวิชาชีพ (PLC) จำนวน 350 ชั่วโมง และชวั่ โมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 543.10 ชวั่ โมง
รวมชั่วโมงปฏบิ ัติงาน จำนวน 5,381 ช่ัวโมง
1.3 ไมเ่ คยถกู ดำเนนิ การทางวนิ ัย คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ในระยะเวลาย้อนหลงั 5
ปี ติดต่อกัน นบั ถงึ วนั ทีย่ ่นื คำขอ (30 ตุลาคม 2559 – 29 ตุลาคม 2564)
1.4 ผ่านการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 211 ชว่ั โมง ดังนี้

มผี ลการพฒั นาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ต่อกนั นบั ถงึ วนั ทีย่ ื่นคำขอ (30 ตลุ าคม 2559 – 29
ตลุ าคม 2564)

ปที ่ี 1 (30 ตุลาคม 2559 – 29 ตุลาคม 2560) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทส่ี ถาบันคุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 1 หลักสตู ร จำนวน 90 ช่ัวโมง

ปที ่ี 2 (30 ตลุ าคม 2560 – 29 ตุลาคม 2561) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรที่สถาบันคุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 24 ชัว่ โมง

ปที ี่ 3 (30 ตุลาคม 2561 – 29 ตุลาคม 2562) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรท่ีสถาบันครุ ุพฒั นา รบั รอง จำนวน 1 หลกั สูตร จำนวน 15 ชั่วโมง

ปที ่ี 4 (30 ตุลาคม 2562 – 29 ตลุ าคม 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทสี่ ถาบนั คุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 40 ช่วั โมง

ปที ่ี 5 (30 ตุลาคม 2563 – 29 ตลุ าคม 2564) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รทีส่ ถาบันคุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 42 ช่ัวโมง

1.5 สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันสิ้นปีการศึกษา ก่อนวันท่ีย่ืนคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง
เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์
ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

93

สรปุ ผลการประเมนิ ผลงานที่เกิดจากการปฏบิ ัติหน้าที่ ย้อนหลัง 5 ปกี ารศึกษา

ราย นางนวลกั ษณ์ ภุมรินทร์

ตัวชีว้ ดั ระดับคณุ ภาพ (ปีการศกึ ษา) หมายเหตุ
ปที ่ี 1 ปีที่ 2 ปีที่ 3 ปีท่ี 4 ปีท่ี 5

(2559) (2560) (2561) (2562) (2563)

1.ดา้ นการจัดการเรยี นการสอน เกณฑ์การตดั สิน

1.1 การสรา้ งและหรอื พฒั นาหลักสตู ร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ

1.2 การจัดการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครชู ำนาญการ

1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรยี นรู้ พิเศษ

1.2.2 การจัด ท ำแ ผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ดา้ นที่ 1

แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ทกุ ตวั ชี้วัด ตอ้ งมี

รายบุคคล/แผนการจัดประสบการณ์ ผลการประเมนิ ไม่

1.2.3 กลยทุ ธใ์ นการจัดการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ตำ่ กวา่ ระดบั 3

1.2.4 คุณภาพผเู้ รยี น 3 3 3 3 3 และ

1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 3 3 3 3 3 (2) ดา้ นที่ 2 และ
ด้านท่ี 3 แตล่ ะ
เทคโนโลยที างการศึกษาและแหลง่ เรียนรู้

1.4 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ดา้ นต้องมผี ลการ
3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ่ำกว่า
1.5 การวิจยั เพ่ือพัฒนาการเรียนรู้ ระดับ 2 ไมน่ ้อย

2. ดา้ นการบรหิ ารจดั การชัน้ เรียน 3 3 3 3 3 กวา่ 3 ตวั ชี้วดั

2.1 การบรหิ ารจดั การชน้ั เรยี น

2.2 การจดั ระบบดูแลชว่ ยเหลือผ้เู รียน 3 3 333

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3

ประจำช้นั เรียนหรอื ประจำวชิ า

3. ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวิชาชีพ

3.1 การพัฒนาตนเอง 3 3 333

3.2 การพฒั นาวิชาชีพ 3 3 333

สรุปผลการประเมนิ ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน (/ ) ผ่าน ( / ) ผา่ น
( )ไมผ่ า่ น ( ) ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ ่าน

เกณฑ์การประเมิน ตอ้ งผ่านการประเมิน จำนวน 3 ปีการศกึ ษา

94

2.5 นายสภุ ทั รพงษ์ โรยร่วง ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหนง่ เลขท่ี 1713
อันดับ คศ.2 อัตราเงินเดือน 37,010 บาท โรงเรียนละแมวิทยา อำเภอละแม สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
มัธยมศึกษาสุราษฎรธ์ านี ชมุ พร

สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร รับคำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ตอ้ ง เม่อื วันที่ 10 พฤษภาคม 2565

ผลการตรวจสอบคณุ สมบัติและผลการประเมนิ การปฏบิ ตั งิ านในหนา้ ท่ี ตำแหนง่ ครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ดงั น้ี
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ เมือ่ วนั ท่ี 28 กันยายน 2558 ยืน่ คำขอรับการประเมนิ
เมื่อวันที่ 29 ตลุ าคม 2564 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วทิ ยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 6 ปี 1 เดอื น 1
วนั
1.2 มชี ่ัวโมงปฏบิ ตั งิ านสะสมในตำแหนง่ ครู ย้อนหลงั 5 ปี ประกอบดว้ ยช่วั โมงสอน จำนวน 3,192
ชว่ั โมง, งานสนบั สนนุ การจัดการเรียนรู้ จำนวน 1,851 ชว่ั โมง, ช่วั โมงการมีส่วนร่วมในชมุ ชนการเรยี นรู้
ทางวิชาชพี (PLC) จำนวน 350 ชัว่ โมง และชว่ั โมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เนน้ จำนวน 213.30 ชั่วโมง
รวมช่ัวโมงปฏบิ ตั งิ าน จำนวน 5,606.30 ช่วั โมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนนิ การทางวนิ ัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ในระยะเวลาย้อนหลงั 5
ปี ติดต่อกนั นับถึงวนั ท่ีย่ืนคำขอ (30 ตลุ าคม 2559 – 29 ตุลาคม 2564)
1.4 ผา่ นการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 223 ชัว่ โมง ดังนี้

มีผลการพฒั นาฯ ย้อนหลัง 5 ปี ตดิ ตอ่ กนั นับถงึ วนั ท่ียน่ื คำขอ (30 ตลุ าคม 2559 – 29
ตลุ าคม 2564)

ปที ่ี 1 (30 ตลุ าคม 2559 – 29 ตุลาคม 2560) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทีส่ ถาบันครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสตู ร จำนวน 90 ชั่วโมง

ปที ่ี 2 (30 ตุลาคม 2560 – 29 ตุลาคม 2561) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธกี าร
ตาม ว 22/2560 หลักสตู รทส่ี ถาบนั คุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 16 ช่ัวโมง

ปที ี่ 3 (30 ตุลาคม 2561 – 29 ตุลาคม 2562) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทส่ี ถาบนั คุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 1 หลกั สตู ร จำนวน 15 ชัว่ โมง

ปที ี่ 4 (30 ตลุ าคม 2562 – 29 ตลุ าคม 2563) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี าร
ตาม ว 22/2560 หลักสูตรท่ีสถาบันคุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 3 หลักสตู ร จำนวน 60 ชว่ั โมง

ปที ่ี 5 (30 ตุลาคม 2563 – 29 ตลุ าคม 2564) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทีส่ ถาบันคุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 42 ชัว่ โมง

1.5 สรปุ ผลการประเมินผลงานท่เี กิดจากการปฏิบตั หิ น้าท่ี สายงานการสอน ในชว่ งระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกนั นบั ถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันที่ยื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศกึ ษาซง่ึ เป็นผู้
ประเมิน และคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินเรยี บร้อยแลว้ ปรากฏผลการประเมนิ ผา่ นเกณฑท์ ี่
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา

95

สรุปผลการประเมนิ ผลงานที่เกดิ จากการปฏบิ ตั ิหน้าที่ ย้อนหลงั 5 ปกี ารศกึ ษา

ราย นายสภุ ัทรพงษ์ โรยร่วง

ตัวช้วี ดั ระดับคณุ ภาพ (ปีการศึกษา) หมายเหตุ
ปีท่ี 1 ปที ี่ 2 ปีท่ี 3 ปีที่ 4 ปีท่ี 5

(2559) (2560) (2561) (2562) (2563)

1.ดา้ นการจดั การเรียนการสอน เกณฑ์การตดั สิน

1.1 การสรา้ งและหรอื พัฒนาหลกั สตู ร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ

1.2 การจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครูชำนาญการ

1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรียนรู้ พิเศษ

1.2.2 การจัด ท ำแผน การจั ด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ดา้ นที่ 1

แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ทกุ ตวั ชี้วัด ต้องมี

รายบุคคล/แผนการจัดประสบการณ์ ผลการประเมนิ ไม่

1.2.3 กลยุทธใ์ นการจัดการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ต่ำกวา่ ระดบั 3

1.2.4 คุณภาพผู้เรยี น 3 3 3 3 3 และ

1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 3 3 3 3 3 (2) ดา้ นที่ 2 และ

เทคโนโลยีทางการศกึ ษาและแหลง่ เรียนรู้ ด้านท่ี 3 แต่ละ

1.4 การวัดและประเมินผลการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ด้านต้องมีผลการ
3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ่ำกวา่
1.5 การวิจัยเพ่อื พฒั นาการเรยี นรู้ ระดับ 2 ไมน่ ้อย

2. ด้านการบริหารจัดการช้ันเรยี น 3 3 3 3 3 กวา่ 3 ตวั ชว้ี ัด

2.1 การบรหิ ารจดั การช้นั เรียน

2.2 การจัดระบบดแู ลชว่ ยเหลือผ้เู รยี น 3 3 333

2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3

ประจำชัน้ เรยี นหรือประจำวิชา

3. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชพี

3.1 การพัฒนาตนเอง 3 3 333

3.2 การพฒั นาวชิ าชพี 3 3 333

สรุปผลการประเมิน ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผา่ น ( / ) ผ่าน
( )ไมผ่ า่ น ( ) ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ า่ น ( )ไม่ผา่ น ( )ไม่ผ่าน

เกณฑ์การประเมนิ ตอ้ งผ่านการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา

96

การวเิ คราะห์และความเห็นของสำนกั งานศึกษาธิการจงั หวัดชุมพร
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการ

ศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 1 ราย และสังกัดสำนักงานเขต
พื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 4 ราย เป็นผู้มีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการให้
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู เล่ือนเป็นวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ ตามหนังสือ
สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 21 ลงวนั ที่ 5 กรกฎาคม 2560 ช่วงเปล่ียนผ่าน ครบถ้วนทง้ั 5 ด้าน สำหรับ
ด้านที่ 5 ด้านผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปีการศึกษา
ติดต่อกัน ซ่ึงกำหนดการประเมิน 3 ด้าน 13 ตัวช้ีวัด ตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว กำหนดให้ผู้บริหารสถานศึกษา
ซ่ึงเป็นผู้บังคับบัญชาเป็นผู้ประเมิน โดยผ่านความเห็นชอบของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาต้น
สังกัด เรียบร้อยแล้ว จึงเห็นสมควรพิจารณาอนุมัติคุณสมบัติและผลการประเมินผลการปฏิบัติงานในหน้าท่ี
ยอ้ นหลัง 5 ปี ของผู้ขอใหเ้ ล่ือนเป็นวทิ ยฐานะครชู ำนาญการพเิ ศษ จำนวน 5 ราย

ประเดน็ ท่ีเสนอเพื่อพิจารณา
จะพิ จารณ าเห็ น ช อบ คุณ สมบั ติและผลการป ระเมิน ผลการป ฏิ บั ติงาน ใน ห น้ าที่ เพื่ อให้

ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา เลือ่ นเป็นวทิ ยฐานะครูชำนาญการพเิ ศษ จำนวน 5 ราย ดังนี้
1. ขอความเหน็ ชอบคุณสมบตั ิของผู้ขอรับการประเมนิ เพ่อื เล่ือนเป็นวทิ ยฐานะครูชำนาญการพิเศษ

จำนวน 5 ราย
2. ขอความเห็นชอบผลการประเมินของผู้ประเมินว่าได้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.

กำหนด สำหรับเลื่อนเปน็ วิทยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ จำนวน 5 ราย

จงึ เสนอเพือ่ โปรดพิจารณา
ความเห็นและมติ กศจ.

....................................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................................

97

เร่อื งท่ี 4.16

เรื่อง การรบั สมัครเปล่ียนตำแหนง่ รับย้าย รับโอนขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา และรบั ยา้ ย
ข้าราชการพลเรือนสามญั ไปบรรจแุ ละแต่งตัง้ ให้ดำรงตำแหนง่ และบุคลากรทางการศึกษาอน่ื ตาม
มาตรา 38 ค.(2)

คำขอ สำนักงานเขตพน้ื ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบรับสมัครเปลี่ยนตำแหนง่
รบั ยา้ ย รบั โอนขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา และรบั ย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจแุ ละ
แตง่ ตัง้ ให้ดำรงตำแหน่งและบุคลากรทางการศึกษาอนื่ ตามมาตรา 38 ค.(2) จำนวน 2 ตำแหน่ง

กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑท์ เ่ี กย่ี วข้อง
1. คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป

การศกึ ษาในภูมภิ าคของกระทรวงศึกษาธิการ (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13)
2. พระราชบญั ญัตริ ะเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2547 และทีแ่ กไ้ ขเพม่ิ เติม

(มาตรา 53 มาตรา 57 มาตรา 61 และมาตรา 62)
3. หนงั สอื สำนกั งานก.พ.ท่ีนร1006/ว34 ลงวันท่ี 29 ตุลาคม 2547 เรื่อง การแต่งตั้งขา้ ราชการพล

เรอื นสามญั ให้ดำรงตำแหน่งซ่ึงมีลักษณะงานที่ต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ ความชำนาญและประสบการณ์
เฉพาะตัว สำหรับสายงานทีเ่ ริ่มตน้ จากระดับ 1 และระดบั 2

4. หนงั สอื สำนกั งาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันท่ี 15 กันยายน 2548 เรือ่ ง การประเมนิ บคุ คล
เพอื่ แต่งต้งั ให้ดำรงตำแหน่งสำหรบั ผ้ปู ฏิบัติงานทม่ี ีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภทท่วั ไป) และตำแหน่ง
ประเภทวิชาชพี เฉพาะ ตำแหน่งระดับ 8 ลงมา

5. หนังสอื สำนกั งาน ก.ค.ศ. ด่วนทีส่ ุด ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันท่ี 21 เมษายน 2552 เรอ่ื ง การย้าย
และการเล่ือนระดับตำแหนง่ ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอนื่ ตาม
มาตรา 38 ค.(2)

6. หนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สดุ ท่ี ศธ 0206.5/ว 9 ลงวนั ที่ 1 พฤษภาคม 2552 เรื่อง การเล่ือน
ระดบั ตำแหนง่ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.
(2)

7. หนงั สอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว14 ลงวันที่ 27 สงิ หาคม 2552 เรอ่ื ง การจดั กลมุ่
ตำแหนง่ ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่นื ตามมาตรา 38ค.(2)

8. หนงั สอื สำนกั งาน ก.ค.ศ. ด่วนท่สี ุด ท่ี ศธ 0206.5/ว 25 ลงวันท่ี 24 กันยายน 2555 เร่ือง กฎ ก.ค.
ศ. การจดั ประเภทตำแหนง่ ระดบั ตำแหนง่ การให้ไดร้ ับเงินเดอื น และเงนิ ประจำตำแหนง่ ของตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2)

9. หนังสอื สำนกั งาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 8 ลงวนั ท่ี 10 พฤษภาคม 2556 เรื่อง มาตรฐาน
ตำแหนง่ ของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

98

10. หนังสอื สำนกั งาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว26 ลงวันท่ี 15 สงิ หาคม 2560 เรื่อง การกำหนดกรอบ
อัตรากำลังบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งบคุ ลากรทางการศกึ ษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)

11. หนังสอื สำนกั งาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/621 ลงวนั ที่ 30 มถิ ุนายน 2559 เรื่อง การกำหนด
ตำแหน่งและแตง่ ตัง้ ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาผดู้ ำรงตำแหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษาอื่น ตาม
มาตรา 38 ค.(2)

12. หนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 29 ลงวันท่ี 28 กนั ยายน 2560 เร่อื ง หลักเกณฑ์และ
วิธีการโอนพนักงานส่วนทอ้ งถ่ินและข้าราชการอน่ื มาบรรจุและแตง่ ตั้งเปน็ ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการ
ศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2)

13. หนงั สือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันที่ 28 กนั ยายน 2560 เรอ่ื ง หลักเกณฑ์และ
วธิ ีการเปลี่ยนตำแหนง่ การยา้ ย และการโอนขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา และการย้ายข้าราชการ
พลเรอื น ไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่นื ตามมาตรา 38 ค.(2)

รายละเอียดประกอบการพิจารณา

1. สำนกั งานเขตพื้นที่การศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 มีตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศกึ ษา

อน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2) ว่างทไ่ี ม่มีเงือ่ นไขใด ๆ จำนวน 2 ตำแหน่ง ดงั นี้

ที่ ตำแหน่ง/กลุ่ม ประเภท ระดบั ตำแหนง่ อัตรา หมายเหตุ
ตำแหนง่ เลขที่

1 นักจดั การงานทัว่ ไป วิชาการ ชำนาญการพิเศษ อ1 58,390.- อัตราว่างจากการเกษียณฯ

กลุ่มอำนวยการ (ผอ.กล่มุ ) ปี 2564

2 นักวิชาการเงินและบญั ชี วิชาการ ชำนาญการ/ อ8 47,450 วา่ งเนอ่ื งจากผดู้ ำรงตำแหนง่

ระดับกลมุ่ บรหิ ารงาน ชำนาญการพิเศษ เดมิ

การเงินและสนิ ทรัพย์ น.ส.อัจฉรา ชูแนม ย้ายไป

ดำรงตำแหน่งใหม่ภายใน

เขตพืน้ ท่ีการศกึ ษา

และเปน็ ตำแหน่งว่างทีม่ ีจำนวนตำแหน่งบคุ ลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ไมเ่ กินจำนวนตาม

กรอบอตั รากำลงั ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด ดงั น้ี

ที่ ตำแหนง่ / ประเภท ระดับ ตำแหน่ง อตั รา จำนวน อัตรากำลัง
กลุ่ม ตำแหน่ง เลขที่ กำลงั ทม่ี ีอยู่จริง ขาด(-)/
ตามกรอบ เกนิ (+)

1 นกั จัดการงานทวั่ ไป/ วิชาการ ชำนาญการพิเศษ อ1 6 4 -2

กลุ่มอำนวยการ

2 นกั วชิ าการเงนิ และบญั ชี วิชาการ ชำนาญการ/ชำนาญการพเิ ศษ อ8 10 3 -7

บริหารงานการเงินและสินทรัพย์

99

2. สำนักงานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ประสงคจ์ ะใชต้ ำแหนง่ วา่ งดงั กลา่ ว
ดำเนนิ การตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการที่ ก.ค.ศ. ดงั น้ี

2.1 รบั เปลี่ยนตำแหน่ง รบั ยา้ ย รบั โอนข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา และรับ
ย้ายขา้ ราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจแุ ละแต่งต้ังใหด้ ำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38
ค.(2) ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันท่ี 28 กนั ยายน 2560 ดังน้ี

2.1.1 รับย้ายข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษาอื่น
ตามมาตรา 38 ค.(2) หากไม่มีผขู้ อยา้ ย

2.1.2 รับยา้ ยขา้ ราชการพลเรือนสามัญ หากไม่มผี ขู้ อย้าย

2.1.3 รับเปลย่ี นตำแหนง่ ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา หากไมม่ ีผูข้ อเปลีย่ น

ตำแหนง่

2.1.4 รับโอนข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา หากไมม่ ผี ้ขู อเปล่ียนตำแหน่งยา้ ย และ
โอน ตามหลักเกณฑด์ ังกล่าว

2.2 รบั โอนพนกั งานสว่ นท้องถนิ่ และข้าราชการอ่ืน มาบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหนง่
บคุ ลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2) ตามหนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 29 ลงวนั ที่ 28
กนั ยายน 2560

การวเิ คราะห์และความเหน็ ของสำนักงานศกึ ษาธิการจงั หวัด
สำนกั งานศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร ไดต้ รวจสอบแล้วเห็นว่า ตำแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอ่ืน ตาม

มาตรา 38 ค.(2) ของสำนักงานเขตพ้นื ที่การศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 เปน็ ตำแหนง่ วา่ งและไมต่ ิดเง่ือนไข
ในการใช้ตำแหน่ง และมอี ัตรากำลงั ตำ่ กว่าเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด

เหน็ ควรพิจารณาเหน็ ชอบรบั สมัครเปล่ยี นตำแหนง่ รบั ย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศกึ ษา และรบั ย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งตง้ั ให้ดำรงตำแหนง่ บุคลากรทางการศกึ ษาอืน่
ตามมาตรา 38 ค.(2) ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว
30 ลงวนั ท่ี 28 กันยายน 2560 สังกดั สำนักงานเขตพนื้ ท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2
ตำแหน่ง

ประเด็นทเ่ี สนอเพอ่ื พจิ ารณา
จะพจิ ารณา
1. เห็นชอบให้สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ใช้ตำแหน่งว่างบุคลากรทาง

การศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) เพ่ือประกาศรับสมัครเปลี่ยนตำแหน่งรับย้าย รับโอนข้าราชการครูและ
บคุ ลากรทางการศึกษา และรับยา้ ยข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจแุ ละแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทาง
การศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.
ที่ ศธ 0206.5/ว 30 ลงวนั ที่ 28 กนั ยายน 2560 จำนวน 2 ตำแหน่ง

100

2. เหน็ ชอบใหส้ ำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร ดำเนนิ การประกาศรับเปล่ียนตำแหน่ง รับยา้ ยรับ
โอนขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา และรับยา้ ยข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรง
ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกดั สำนักงานเขตพื้นทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร
เขต 2 โดยมอบหมายให้ศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามแทนประธานกรรมการศึกษาธิการ
จงั หวดั ชมุ พร ดังน้ี

2.1 ประกาศรับสมัคร
2.2 แตง่ ต้ังคณะกรรมการดำเนินการคดั เลอื กฯ ได้ตามความจำเป็นและเหมาะสม
2.3 ประกาศรายชื่อผู้มสี ทิ ธิเ์ ข้ารับการคัดเลือกฯ
2.4 ดำเนนิ การคดั เลือกฯ ตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด
2.5 ประกาศผลการคัดเลือก
3. เม่ือดำเนินการแล้วเสร็จ ให้รายงานผลการคัดเลือกให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด
ชมุ พรทราบ และพจิ ารณาอนมุ ัติในการประชุมครั้งต่อไปมตทิ ีป่ ระชมุ

จงึ เสนอเพ่ือโปรดพิจารณา

ความเห็นและมติ กศจ.
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
............................................................................................................ ..................................................................

101

เรือ่ งท่ี 4.17

เรื่อง การรับโอนพนักงานส่วนท้องถ่นิ และข้าราชการอนื่ มาบรรจุและแต่งต้ังเป็นข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบรับโอนพนักงาน
ส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอื่น มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง
บุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) จำนวน 1 ราย

กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑฯ์ ทีเ่ ก่ยี วข้อง
1. คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป

การศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ ขอ้ 8 (1) และข้อ 13
2. พระราชบัญญัติระเบียบขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แกไ้ ขเพิ่มเติม (มาตรา

53 มาตรา 57 มาตรา 61 และมาตรา 62)
3. หนังสือสำนักงานก.พ.ที่นร1006/ว34ลงวันที่29 ตุลาคม 2547 เรอ่ื ง การแต่งต้ังข้าราชการพลเรือนสามัญ

ให้ดำรงตำแหน่งซึ่งมีลักษณะงานท่ีต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ ความชำนาญและประสบการณ์เฉพาะตัว สำหรับ
สายงานที่เรม่ิ ต้นจากระดับ 1 และระดบั 2

4. หนังสอื สำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันท่ี 15 กันยายน 2548 เรือ่ ง การประเมินบุคคลเพอ่ื แตง่ ต้ัง
ให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภททั่วไป) และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ
ตำแหน่งระดับ 8 ลงมา

5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันท่ี 21 เมษายน 2552 เร่ือง การย้ายและการ
เล่อื นระดับตำแหน่งขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ บุคลากร
ทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)

6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 0206.5/ว 9 ลงวันท่ี 1 พฤษภาคม 2552 เร่ือง การเล่ือนระดับ
ตำแหนง่ ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2)

7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันท่ี 27 สิงหาคม 2552 เร่ือง การจัดกลุ่มตำแหน่ง
ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

8. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 0206.5/ว 25 ลงวันที่ 24 กันยายน 2555 เรื่อง กฎ ก.ค.ศ.
การจัดประเภทตำแหน่ง ระดบั ตำแหน่ง การใหไ้ ดร้ บั เงินเดือน และเงนิ ประจำตำแหนง่
ของตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

9. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2556 เรื่อง มาตรฐานตำแหน่งของ
ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2)

10. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 26 ลงวันท่ี 15 สิงหาคม 2560 เรื่อง การกำหนดกรอบ
อัตรากำลังบุคลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)

11. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/621 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2559เร่อื ง การกำหนดตำแหน่งและ
แต่งตง้ั ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ดำรงตำแหน่งบคุ ลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)

102

12. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 29 ลงวันท่ี 28 กันยายน 2560 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการ
โอนพนักงานส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอ่ืน มาบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)

รายละเอยี ดประกอบการพจิ ารณา

1. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่นตาม

มาตรา 38 ค.(2) ว่างท่ไี มม่ เี ง่อื นไขใด ๆ จำนวน 2 ตำแหนง่ ดังนี้

ที่ ตำแหนง่ /กลมุ่ ตำแหน่งเลขที่ เงนิ เดือน หมายเหตุ

1 นักวิชาการเงนิ และบัญชี อ10 34,730.- ว่างเนื่องจากผู้ดำรงตำแหน่งเดิม ย้ายไป

ระดับปฏิบัติการ/ชำนาญการ ดำรงตำแหนง่ อน่ื ภายในเขตพน้ื ที่การศึกษา

ก ลุ่ ม บ ริ ห า ร งา น ก า ร เงิน แ ล ะ

2 สนิ ทรัพย์เจ้าพนักงานธุรการ อ43 33,110 ว่างเน่ืองจากผู้ดำรงตำแหน่งเดิม ย้ายไป

ระดับปฏิบตั ิงาน/ชำนาญงาน ดำรงตำแหนง่ อ่ืนตา่ งเขตพื้นท่กี ารศึกษา

กลุม่ นิเทศ ติดตาม และประเมินผล

การจดั การศกึ ษา

2. สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ประสงค์จะใช้ตำแหน่งว่างดังกล่าว

ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนดตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 29 ลง

วันที่ 28 กันยายน 2560 เรอ่ื ง หลกั เกณฑ์และวธิ ีการโอนพนกั งานส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอ่ืน มาบรรจุและ

แต่งตง้ั เป็นขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอ่นื ตามมาตรา 38 ค.(2)

3. สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีตำแหน่งว่างท่ีจะรับโอน จำนวน 2

ตำแหน่ง และมีจำนวนตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ไม่เกินจำนวนตามกรอบ

อัตรากำลังท่ี ก.ค.ศ. กำหนด ดังนี้

ท่ี ตำแหน่ง/ ประเภท ระดบั ตำแหน่ง อตั รา จำนวน อัตรากำลงั
กลมุ่ ตำแหน่ง เลขที่ กำลัง ทมี่ อี ย่จู รงิ ขาด(-)/
ตามกรอบ เกนิ (+)

1 นกั วิชาการเงนิ และบญั ช/ี วิชาการ ปฏบิ ตั ิการ/ชำนาญการ อ10 10 3 -7

กลมุ่ บรหิ ารงานการเงินและสนิ ทรพั ย์

2 เจ้าพนักงานธุรการ ท่วั ไป ปฏบิ ตั งิ าน/ชำนาญงาน อ43 2 0 -2

กลุ่มนเิ ทศ ตดิ ตาม และประเมินผล

การจัดการศกึ ษา

4. สำนักงานศกึ ษาธิการจังหวัดชุมพร โดยอนุมัตคิ ณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ไดใ้ ช้ตำแหน่ง
ว่างดังกล่าวในการรับเปลี่ยนตำแหน่ง รับย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และรับย้าย
ข้าราชการพลเรือนสามัญ มาบรรจุและแต่งตั้งตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือ
สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันที่ 28 กันยายน 2560 แล้ว แต่ไม่มีผู้ใดขอย้าย โอน มาดำรง
ตำแหนง่ ดงั กลา่ ว

103

การวิเคราะหแ์ ละความเห็นของสำนักงานศึกษาธกิ ารจงั หวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วเห็นว่า สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา

ประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 มีตำแหนง่ วา่ ง จำนวน 2 ตำแหน่ง
เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอ่ืน มาบรรจุ

และแตง่ ต้ังเปน็ ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2)

ประเดน็ ท่เี สนอเพ่ือพจิ ารณา
จะพจิ ารณาเสนอ กศจ.
1. เห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งว่างเพื่อประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอื่น มา

บรรจแุ ละแต่งตัง้ เปน็ ขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา
38 ค.(2) สังกดั สำนักงานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ตำแหน่ง

2.มอบหมายให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เป็นผู้ดำเนินการประกาศรับโอนพนักงาน
สว่ นท้องถ่ินและขา้ ราชการอ่ืน มาบรรจแุ ละแต่งตงั้ ให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.
(2) สงั กัดสำนักงานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ตำแหนง่ และลงนามแทนประธาน
คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร โดยให้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด จนเสร็จ
ส้ิน ดงั นี้

2.1 รบั สมัครฯ ตามประกาศรบั สมัคร
2.2 แตง่ ตัง้ คณะกรรมการดำเนนิ การคัดเลอื กฯ ไดต้ ามความจำเปน็ และเหมาะสม
2.3 ประกาศรายช่อื ผ้มู สี ทิ ธิเข้ารบั การคดั เลือกฯ
2.4 ดำเนนิ การคัดเลือกฯ ตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
2.5 ประกาศผลการคัดเลอื กฯ
2.6 อนมุ ัตเิ ปน็ หลกั การในการแตง่ ตัง้ ผผู้ า่ นการคดั เลอื ก
3.เมื่อดำเนินการแล้วให้รายงานผลการคัดเลือกให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ทราบต่อไป

จึงเสนอเพอ่ื โปรดพิจารณา

ความเห็นและ มติ กศจ.

..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................

104

เร่ืองท่ี 4.18

เร่ือง การคัดเลอื กบุคคลเข้ารบั การประเมนิ ผลงานเพ่ือเลือ่ นและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งตำแหน่งบคุ ลากร
ทางการศกึ ษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ประเภทวิชาการ ระดบั ชำนาญการพเิ ศษ

คำขอ สำนกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขอความเห็นชอบนำตำแหนง่ ข้าราชการครู
และบคุ ลากรทางการศึกษาตำแหนง่ อนื่ ตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหนง่ นกั วชิ าการพัสดุ ระดับชำนาญการ/
ชำนาญการพเิ ศษ กลุ่มบริหารงานการเงินและสนิ ทรัพย์ ตำแหนง่ เลขที่ อ15 กรณีมคี นครอง ไปใชส้ ำหรบั การ
คัดเลอื กเพื่อเลื่อนและแต่งตงั้ ให้ดำรงตำแหนง่ สงู ขน้ึ

หลกั เกณฑ์และ ระเบียบ กฎหมายทเ่ี กีย่ วข้อง
1.พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไข

เพ่มิ เติม (มาตรา 53 มาตรา 57 มาตรา 61 และมาตรา 62)
2. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 เรื่อง การประเมิน

บุคคลเพื่อแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานท่ีมีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภทท่ัวไป) และตำแหน่ง
ประเภทวิชาชีพเฉพาะ ตำแหน่งระดับ 8 ลงมา

3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่สี ุด ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวนั ที่ 21 เมษายน 2552 เร่ือง การย้ายและ
การเล่ือนระดับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตาม
มาตรา 38 ค.(2)

4. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันท่ี 27 สิงหาคม 2552 เรื่อง การจัดกลุ่ม
ตำแหน่งขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38ค.(2)

5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสดุ ที่ ศธ 0206.5/ว 25 ลงวันท่ี 24 กันยายน 2555 เรื่อง กฎ
ก.ค.ศ. การจัดประเภทตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน และเงินประจำตำแหน่งของตำแหน่ง
บุคลากรทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2)

6.หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2556 เรื่อง มาตรฐาน
ตำแหนง่ ของขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอนื่ ตามมาตรา 38 ค.(2)

7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 26 ลงวันท่ี 15 สิงหาคม 2560 เรื่อง การกำหนด
กรอบอัตรากำลงั บคุ ลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศกึ ษาอ่นื ตามมาตรา 38 ค.(2)

8. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/621 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2559 เรื่อง การกำหนด
ตำแหน่งและแต่งตั้งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตาม
มาตรา 38 ค.(2)

9.คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เร่ือง การ
ปฏริ ปู การศกึ ษาในภมู ิภาคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13)

105

รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. สำนกั งานเขตพ้นื ที่การศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 มีตำแหน่งบคุ ลากรทางการศึกษา

อน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2) ประเภทวชิ าการ ระดับชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ จำนวน 1 ตำแหน่ง
กรณมี ีคนครองตำแหนง่ ดังน้ี

ท่ี ตำแหนง่ /กลมุ่ ตำแหนง่ เงนิ เดือน หมายเหตุ
เลขที่
1 นักวิชาการพสั ดุ 45,820.- - ผู้ครองตำแหน่ง
ระดบั ชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ อ 15 (นางขนษิ ฐา อสิ รภาค)
กลุ่มบรหิ ารงานการเงินและสินทรัพย์ ตำแหนง่ นักวิชาการพัสดุชำนาญการ

2. สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประสงค์จะใช้ตำแหน่งท่ีมีผู้ครอง
ตำแหน่ง ตำแหน่งเลขที่ อ15 ตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ ระดับชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ ดำเนินการ
คัดเลือกบุคคลท่ีจะเข้ารับการประเมินผลงานเพ่ือเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับ
ชำนาญการพเิ ศษ

การวิเคราะห์และความเห็นของสำนกั งานศกึ ษาธิการจังหวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วเห็นว่า สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา

ประถมศึกษาชุมพร เขต 1 มีตำแหน่งระดับชำนาญการ/ชำนาญการพิเศษ ท่ีมีผู้ครองตำแหน่งดำรงตำแหน่ง
ระดับ ชำนาญการ และมีคุณสมบัติครบที่จะเลื่อนขึ้นแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งระดับชำนาญการพิเศษ ตาม
หลักเกณฑ์และวิธีการท่ีกำหนด จำนวน 1 ตำแหน่ง

เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชมุ พร ดำเนินการคัดเลอื กบุคคล
ที่จะเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ
และอนุมัติเล่ือนและแต่งต้ังผู้ผ่านการคัดเลือกให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ สังกัด
สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ตำแหน่งนักวิชาการพัสดุ กลุ่มบริหารงานการเงินและ
สนิ ทรัพย์ ตำแหน่งเลขที่ อ15 ตามทเี่ สนอ

ประเด็นท่ีเสนอเพื่อพจิ ารณา
จะพิจารณา
1. เห็นชอบใช้ตำแหน่งท่ีมีผู้ครองตำแหน่ง จำนวน 1 ตำแหน่ง ในการคัดเลือกบุคคลท่ีจะเข้า

รบั การประเมนิ ผลงานเพือ่ เลอ่ื นและแตง่ ตงั้ ใหด้ ำรงตำแหนง่ ประเภทวิชาการ ระดบั ชำนาญการพิเศษ
2. ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลทจ่ี ะเข้ารับการประเมนิ ผลงานเพอื่ เล่ือนและแต่งต้ังให้ดำรง

ตำแหนง่ ประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพเิ ศษ จำนวน 1 ตำแหน่ง
3. แต่งต้ังคณะกรรมการดำเนินการ คณะกรรมการประเมินความรู้ ความสามารถและความ

เหมาะสม และแต่งตง้ั กรรมการอืน่ ตามความเหมาะสมและจำเป็น

106

4. ประกาศรายช่อื ผู้มีสทิ ธเิ ข้ารบั การประเมินฯ
5. ประกาศผลการประเมนิ ฯ
6. เห็นชอบให้ สำนกั งานศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร เปน็ ผ้ดู ำเนินการตามขอ้ 2 - 4
7. ให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร รายงานการดำเนินการให้ กศจ. ชุมพร ทราบในการ
ดำเนินการในคราวประชมุ ครั้งถดั ไป

จึงเสนอเพือ่ โปรดพิจารณา

ความเห็นและมติ กศจ.
.............................................................................................................. ................................................................
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................

107

เร่ืองที่ 4.19

เรอ่ื ง การคัดเลอื กบคุ คลเพื่อบรรจแุ ละแต่งต้งั ให้ดำรงตำแหนง่ ศึกษานิเทศก์ สงั กดั สำนักงาน
คณะกรรมการการศึกษาข้ันพน้ื ฐาน ปี พ.ศ.2565

คำขอ สำนักงานศึกษาธิการจังหวดั ชุมพร ขอความเห็นชอบคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจแุ ละแต่งต้ังใหด้ ำรง
ตำแหน่งศึกษานเิ ทศก์ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2565 สังกดั สำนกั งาน
เขตพนื้ ท่ีการศึกษาประถมศึกษา จำนวน 30 ตำแหน่ง

1. สังกัดสำนกั งานเขตพืน้ ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 14 ตำแหน่ง
2. สังกดั สำนกั งานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 จำนวน 16 ตำแหนง่

กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑ์ที่เก่ียวขอ้ ง
1.พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศกึ ษา พ.ศ. 2547 และทแ่ี กไ้ ขเพม่ิ เตมิ

(มาตรา 53 และมาตรา 59)
2. คำสัง่ หัวหน้าคณะรักษาความสงบแหง่ ชาติ ที่ 19/2560 ลงวนั ที่ 3 เมษายน 2560 เร่อื ง การปฏริ ูป

การศกึ ษาในภูมิภาคของกระทรวงศกึ ษาธกิ าร (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13)
3. ประกาศคณะกรรมการขบั เคล่อื นการปฏริ ูปการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค ลงวันท่ี

7 เมษายน 2560 เรอื่ ง คำวินิจฉยั ของคณะกรรมการขับเคล่ือนการปฏิรูปการศึกษาของระทรวงศึกษาธิการ
4. หนงั สอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 1 ลงวนั ที่ 5 มกราคม 2565 เรื่อง หลกั เกณฑ์และ

วธิ ีการคดั เลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งต้ังใหด้ ำรงตำแหน่งศกึ ษานเิ ทศก์ สังกดั กระทรวงศึกษาธิการ
5. หนังสือสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ด่วนท่ีสดุ ท่ี ศธ 04009/ว 2730 ลงวนั ที่ 11

พฤษภาคม 2565 เร่ือง การคัดเลือกบคุ คลเพ่อื บรรจุและแต่งตัง้ ให้ดำรงตำแหน่งศึกษานิเทศก์ สงั กัด
สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พ้นื ฐาน ปี พ.ศ.2565

รายละเอียดประกอบการพจิ ารณา
1. ด้วยสำนกั งาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑ์และวิธกี ารคดั เลือกบุคคลเพือ่ บรรจุและแต่งตั้งให้ดำรง

ตำแหน่งศึกษานิเทศก์ สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 1 ลงวันที่ 5
มกราคม 2565 โดยให้ใช้บังคับตง้ั แตบ่ ดั นเี้ ปน็ ต้นไป

2. สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพ้ืนฐาน ได้กำหนดการคดั เลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งต้ังให้
ดำรงตำแหน่งศึกษานเิ ทศก์ สังกดั สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน ปี พ.ศ.2565 และรายละเอียด
ที่เก่ียวข้อง โดยกำหนดระยะเวลาการข้ึนบัญชีผู้ได้รับคัดเลือก ให้ใช้ได้สองปี นับต้ังแต่วันประกาศรายชื่อ
ผู้ได้รบั การคัดเลือก ตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้นื ฐาน ด่วนทส่ี ุด ท่ี ศธ 04009/ว 2730
ลงวันที่ 11 พฤษภาคม 2565

3. สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต1 และสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา
ประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 2 ได้รายงานขอ้ มูลตำแหนง่ ว่างรองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา และรบั รองว่างตำแหนง่ ที่
นำมาคดั เลือกไมเ่ กนิ เกณฑท์ ่ี ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 30 ตำแหน่ง ดงั นี้

108

1. สังกดั สำนกั งานเขตพ้ืนทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 14 ตำแหน่ง

ท่ี ตำแหนง่ ตำแหน่งเลขที่ ตำแหน่งเลขที่จ่ายตรง อนั ดับ อตั รา

1. ศึกษานิเทศก์ 91 0047228 คศ.2 28,170

2. ศึกษานเิ ทศก์ 94 0047231 คศ.4 66,960

3. ศึกษานเิ ทศก์ 95 0047232 คศ.3 47,660

4. ศึกษานิเทศก์ 96 0047233 คศ.2 40,990

5. ศกึ ษานเิ ทศก์ 98 0047234 คศ.3 30,020

6. ศึกษานิเทศก์ 101 0047235 คศ.3 58,390

7. ศกึ ษานเิ ทศก์ 102 0047236 คศ.3 39,370

8. ศกึ ษานิเทศก์ 103 0047237 คศ.3 51,170

9. ศึกษานเิ ทศก์ 104 0047238 คศ.2 39,100

10. ศึกษานิเทศก์ 105 0047239 คศ.2 39,100

11. ศึกษานิเทศก์ 113 0157032 คศ.3 53,080

12. ศึกษานเิ ทศก์ 114 0157344 คศ.3 53,950

13. ศกึ ษานิเทศก์ 115 0157106 คศ.3 43,800

14. ศกึ ษานเิ ทศก์ 116 0157278 คศ.4 56,450

2. สังกัดสำนักงานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 16 ตำแหน่ง

ที่ ตำแหนง่ ตำแหนง่ เลขท่ี ตำแหนง่ เลขท่ีจ่ายตรง อนั ดับ อตั รา

1. ศึกษานเิ ทศก์ 97 0048788 คศ.3 58,390

2. ศกึ ษานเิ ทศก์ 98 0048789 คศ.2 27,500

3. ศกึ ษานเิ ทศก์ 99 0048790 คศ.4 59,190

4. ศึกษานิเทศก์ 100 0048791 คศ.4 54,690

5. ศกึ ษานิเทศก์ 101 0048792 คศ.4 60,150

6. ศกึ ษานเิ ทศก์ 102 0048793 คศ.4 59,190

7. ศึกษานิเทศก์ 103 0048794 คศ.3 58,390

8. ศกึ ษานิเทศก์ 104 0048795 คศ.3 58,390

9. ศกึ ษานเิ ทศก์ 105 0156425 คศ.3 53,080

10. ศึกษานิเทศก์ 106 0156996 คศ.2 42,620

11. ศกึ ษานิเทศก์ 107 0160993 คศ.3 58,390

12. ศกึ ษานเิ ทศก์ 108 0160940 คศ.3 58,390

13. ศึกษานเิ ทศก์ 112 0048799 คศ.2 28,050

14. ศึกษานเิ ทศก์ 113 0048800 คศ.2 41,620

15. ศกึ ษานเิ ทศก์ 82501 0048804 คศ.3 29,420

16. ศึกษานเิ ทศก์ 33 0248011 คศ.3 40,860

109

กำหนดการคัดเลอื กบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตง้ั ใหด้ ำรงตำแหน่งศึกษานเิ ทศก์

สงั กดั สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขัน้ พนื้ ฐาน ปี พ.ศ.2565

1.ประกาศรบั สมคั รคัดเลือก ภายในวันอังคารที่ 14 มถิ ุนายน 2565

2. รับสมคั รคดั เลือก ระหวา่ งวันองั คารท่ี 21 - วนั จันทร์ ที่ 27 มถิ ุนายน 2565

(ไมเ่ ว้นวันหยุดราชการ)

3. กล่ันกรองความเหมาะสมเบ้ืองตน้ ระหวา่ งวันองั คารท่ี 28 – วนั พฤหสั บดีที่ 30 มถิ ุนายน 2565

4. ประกาศรายชื่อผมู้ สี ิทธิเขา้ รับการคัดเลือก ภายในวันจนั ทร์ที่ 4 กรกฎาคม 2565
ทผ่ี ่านการกลั่นกรองความเหมาะสมเบื้องต้น

5. ประเมินด้านผลงาน ระหว่างวันศกุ ร์ที่ 8 – วันจันทร์ที่ 18 กรกฎาคม 2565

6. ประกาศรายชื่อผูผ้ ่านการคัดเลือก ดา้ นผลงาน ภายในวนั พุธท่ี 20 กรกฎาคม 2565

7. ประเมนิ ด้านความสามารถในการนิเทศการศึกษา ระหวา่ งวนั พฤหสั บดที ่ี 21 – วนั ศุกรท์ ี่ 29 กรกฎาคม 2565

8. ประกาศผลการคดั เลือก ภายในวันศกุ ร์ที่ 5 สิงหาคม 2565

หมายเหตุ ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือ สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ

0206.6/ว 1 ลงวนั ท่ี 5 มกราคม 2565

การวิเคราะหแ์ ละความเห็นของสำนักงานศึกษาธกิ ารจงั หวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลตำแหน่งว่างตำแหน่งศึกษานิเทศกท์ ี่นำมาใช้ใน

การคัดเลือกไม่เกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา จำนวน 30
ตำแหน่ง เป็นตำแหน่งในสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 14 ตำแหน่ง

และในสงั กดั สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 16 ตำแหนง่

เหน็ สมควรพิจารณาเห็นชอบการดำเนนิ การคัดเลือกบุคคลเพ่อื บรรจุและแต่งตงั้ ใหด้ ำรงศึกษานิเทศก์
สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พื้นฐาน ปี พ.ศ.2565 สงั กัดสำนักงานเขตพืน้ ท่ีการศึกษา
ประถมศกึ ษา จำนวน 30 ตำแหน่ง

1. สงั กัดสำนักงานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 14 ตำแหน่ง
2. สังกดั สำนกั งานเขตพืน้ ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 จำนวน 16 ตำแหน่ง

ประเดน็ ทเี่ สนอเพื่อพิจารณา
จะพิจารณา
1. เห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งว่างในการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งศกึ ษานิเทศก์

สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2565 สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษา จำนวน 30 ตำแหนง่

(1) สงั กัดสำนักงานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 14 ตำแหน่ง

(2) สังกดั สำนกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 16 ตำแหนง่

110

2. เห็นชอบเป็นหลักการให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร กำหนดข้อตกลงในการปฏิบัติงานใน
หน้าท่ีเพ่ือประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าท่ี และกำหนดองค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนนการประเมิน
และวธิ ีการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบตั งิ านในหนา้ ที่ผทู้ ีไ่ ด้รับการบรรจแุ ละแต่งตั้ง

3. เห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งต้ัง
ให้ดำรงตำแหน่งศึกษานิเทศก์ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2565 สังกัด
สำนักงานเขตพืน้ ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษา โดยมอบให้สำนักงานศึกษาธกิ ารจงั หวัดชุมพร ดำเนินการ ดังนี้

2.1 ประกาศรบั สมัครคัดเลือก
2.2 แต่งต้งั คณะกรรมการรบั สมคั รคัดเลอื กฯ ตามความจำเป็นและเหมาะสม
2.3 แต่งต้ังคณะกรรมการกลั่นกรองความเหมาะสมเบ้ืองต้น ตามแนวทางและวิธีการกลั่นกรอง
ความเหมาะสมเบื้องต้น
2.4 ดำเนินการกลั่นกรองความเหมาะสมเบ้ืองต้นและประเมินด้านผลงานและด้านความสามารถใน
การนิเทศทางการศกึ ษา
2.5 ประกาศผลการคดั เลอื ก
2.6 เห็นชอบเป็นหลักการให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ดำเนินการตามท่ีสำนักงาน
ก.ค.ศ. และสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน มีหนังสือส่ังการเพิ่มเติมที่เกี่ยวกับการดำเนินการ
คัดเลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งศึกษานิเทศก์ สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ัน
พ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2565 ทุกขั้นตอนจนแล้วเสร็จ และรายงานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ทราบ
ตอ่ ไป

จึงเสนอเพ่ือโปรดพิจารณา

ความเหน็ และ มติ กศจ.
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................

111

เรอ่ื งที่ 4.20

เรื่อง การกำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษา เพื่อใช้ในการย้ายและการแต่งต้ัง
จากบัญชีผู้ไดร้ ับคัดเลอื กหรือใช้สำหรับการคดั เลือก

คำขอ สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษา

สุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบกำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษา เพื่อใช้ใน

การย้ายและการแต่งต้ังจากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือกหรือใช้สำหรับคัดเลือก ในภาพรวมทั้งจังหวัด จำนวน 8

ตำแหนง่

1. สังกดั สำนกั งานเขตพื้นที่การศกึ ษาประถมศึกษา จำนวน 3 ตำแหนง่

- ตำแหน่งผอู้ ำนวยการสถานศึกษา จำนวน 1 ตำแหนง่

- ตำแหน่งรองผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา จำนวน 2 ตำแหน่ง

2 . สงั กดั สำนักงานเขตพ้นื ที่การศึกษามธั ยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 5 ตำแหน่ง

- ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศกึ ษา จำนวน 5 ตำแหน่ง

กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑ์ทีเ่ กี่ยวข้อง
1.พระราชบญั ญัติระเบียบขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเตมิ

(มาตรา 53 และมาตรา 59)
2. คำส่ังหวั หน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560

เรอื่ ง การปฏริ ูปการศกึ ษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศึกษาธิการ (ข้อ 8 (1) และข้อ 13)
3. ประกาศคณะกรรมการขับเคล่ือนการปฏิรูปการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค ลงวันที่

7 เมษายน 2560 เร่ือง คำวินิจฉัยของคณะกรรมการขบั เคล่ือนการปฏิรปู การศึกษาของระทรวงศึกษาธิการ
4. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.4/ว 7 ลงวันท่ี 12 พฤษภาคม 2564 เรื่อง หลักเกณฑ์และ

วิธกี ารย้ายผบู้ ริหารสถานศกึ ษา สังกัดกระทรวงศึกษาธิการ

รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. ตามที่ ก.ค .ศ . ได้กำห น ดห ลักเกณ ฑ์ และวิธีการย้าย ผู้บ ริห ารสถาน ศึกษ า สังกัด

กระทรวงศึกษาธิการ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.4/ว 7 ลงวันท่ี 12 พฤษภาคม 2564 ท้ังน้ี

ต้งั แต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2564 เป็นต้นไป โดยให้ใช้บงั คับกบั ทุกส่วนราชการ โดย

“ข้อ ง การกำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างเพ่ือใช้ในการย้ายและการแต่งตั้งจากบัญชี
ผ้ไู ด้รับคัดเลอื ก

1. การยา้ ยสังกัดสำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขนั้ พนื้ ฐาน ให้ดำเนินการดงั นี้

1.1 ให้ กศจ.พิจารณากำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างท่ีจะใช้รับย้าย และท่ีจะใช้บรรจุและ

แต่งต้ังจากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือกในภาพรวมทั้งจังหวัด ตามประเภทสถานศกึ ษา ใหเ้ ท่ากันหรือต่างกันได้ ไม่เกิน

1 ตำแหนง่

112

กรณไี มม่ ผี ไู้ ดร้ ับคดั เลือกขึ้นบญั ชีรอการบรรจุและแต่งต้ัง ให้กำหนดสดั สว่ นของจำนวนตำแหน่งว่าง
ท่จี ะใช้รบั ย้ายและที่จะใช้สำหรบั การคดั เลือก ใหเ้ ท่ากนั หรือต่างกันได้ไมเ่ กิน 1 ตำแหน่ง

1.2 การกำหนดสัดสว่ นของตำแหน่งว่าง ต้องไม่ระบุช่ือสถานศึกษาที่จะใช้ในการรับย้ายหรือที่จะใช้ใน
การบรรจุและแต่งตั้ง โดยให้นำตำแหน่งว่างทั้งหมดมาพิจารณาย้ายให้แล้วเสร็จก่อน และต้องเหลือตำแหน่ง
วา่ งทจี่ ะใชบ้ รรจแุ ละแตง่ ตง้ั จากบัญชีผไู้ ดร้ ับคดั เลอื กหรอื ที่จะใช้สำหรับการคัดเลอื ก เทา่ กับสัดส่วนทีก่ ำหนดไว้

1.3 กรณีมตี ำแหน่งวา่ งเพยี ง 1 ตำแหนง่ ให้ กศจ.พิจารณาว่าจะใช้รบั ย้ายหรอื ใช้บรรจุและแต่งตงั้ จาก
บญั ชี ผู้ไดร้ ับคดั เลอื ก หรอื ใช้สำหรบั การคัดเลอื ก ได้ตามความเหมาะสม

1.4 ตำแหน่งวา่ งท่เี กดิ ขึน้ ภายหลงั (เช่น ลาออก เปล่ียนตำแหนง่ ยา้ ยไปตา่ งจังหวดั ยา้ ยกรณอี น่ื ๆ

ฯลฯ) จากการพิจารณาย้ายเสร็จสิน้ แล้ว ให้ดำเนินการตามขอ้ 1.1 ข้อ 1.2 และข้อ 1.3

ทง้ั นี้ ไมร่ วมถึงตำแหนง่ ว่างทไ่ี ด้กำหนดสัดส่วนท่ีจะใชใ้ นการรับย้ายหรอื จะใช้ในการบรรจุและแต่งตั้ง

จากบญั ชี ผู้ไดร้ ับคัดเลือก หรือจะใช้สำหรับการคัดเลอื ก ท่กี ำหนดไวเ้ ดิมแล้ว

2. สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขั้นพื้นฐาน ได้ประกาศรายละเอียดตวั ชวี้ ัด และคะแนนในการ

ประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัด

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2564 ตามหนังสือสำนักงาน

คณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 04009/ว 2482 ลงวันที่ 31 พฤษภาคม 2564 ทั้งนี้

การย้ายประจำปี พ.ศ.2564 ให้ใช้ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วันท่ี 25 มิถุนายน 2564 และใช้ข้อมูลจำนวน

นกั เรียนดังกล่าวไปตลอดการย้ายประจำปี

3. สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา

มัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้รายงานตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษา จำนวน 8 ตำแหน่ง เพ่ือใช้ใน

การยา้ ยและการแตง่ ตัง้ จากบญั ชีผูไ้ ด้รบั คัดเลอื กหรือใชส้ ำหรบั การคัดเลือก ดังนี้

3.1 สังกดั สำนักงานเขตพ้ืนทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 2 ตำแหน่ง

- ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศกึ ษา จำนวน 1 ตำแหน่ง

ที่ โรงเรยี น ตำแหน่ง ตำแหน่ง ตำแหนง่ เลขที่ เงินเดอื น ขนาด จำนวน หมาย
นักเรยี น เหตุ
เลขท่ี กรมบญั ชกี ลาง อันดบั อตั รา

1. บ้านหนิ แกว้ ผอ.ร.ร. 1225 0048266 คศ.3 49,040 เล็ก 86

- ตำแหนง่ รองผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา จำนวน 2 ตำแหนง่

ท่ี โรงเรยี น ตำแหน่ง ตำแหนง่ ตำแหน่งเลขท่ี เงินเดือน ขนาด จำนวน หมาย
นักเรียน เหตุ
เลขท่ี กรมบญั ชีกลาง อนั ดบั อัตรา

1. บา้ นเนินทอง รอง ผอ.ร.ร. 911 0047997 คศ.2 41,620 กลาง 358

2. ไทยรฐั วิทยา 77 รอง ผอ.ร.ร. 263 0048128 คศ.3 58,390 ใหญ่ 914

(บ้านเนินสันติ)

โดย สพป.ชมุ พร เขต 1 ขอกำหนดสัดส่วน ตำแหนง่ ผู้อำนวยการสถานศกึ ษา ในสัดส่วน 1: 0 (รับย้าย

1 ตำแหน่ง) และกำหนดสัดสว่ น ตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศกึ ษา ในสดั ส่วน 1:1 (รับยา้ ย 1 ตำแหน่ง : ใช้

เพอ่ื การบรรจแุ ละแต่งตง้ั จากบัญชีผู้ได้รับคดั เลือก 1 ตำแหนง่ )

113

3.2 สังกัดสำนกั งานเขตพ้ืนทีก่ ารศึกษามธั ยมสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 5 ตำแหนง่

ตำแหน่ง ตำแหน่งเลขท่ี เงินเดอื น จำนวน หมาย

ท่ี โรงเรียน ตำแหนง่ เลขที่ กรมบญั ชกี ลาง อนั ดบั อัตรา ขนาด นักเรียน เหตุ

1. ครนพิทยาคม รอง ผอ.ร.ร. 28472 0347355 คศ.1 23,280 เล็ก 242

2. หงษ์เจรญิ วทิ ยาคม รอง ผอ.ร.ร. 23469 0347395 คศ.3 56,680 เล็ก 178

3. ดา่ นสวีวทิ ยา รอง ผอ.ร.ร. 23796 0347488 คศ.3 59,850 เล็ก 149

4. ทุง่ คาพทิ ยาคาร รอง ผอ.ร.ร. 23847 0347495 คศ.3 58,310 เล็ก 141

5. ปากน้ำชมุ พรวิทยา รอง ผอ.ร.ร. 23381 0346910 คศ.3 50,390 เลก็ 226

โดย สพม.สุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอกำหนดสัดส่วน 2 : 3 (รับย้าย 2 ตำแหน่ง : ใช้เพ่ือการบรรจุและ

แตง่ ต้งั จากบัญชีผู้ได้รบั คัดเลอื ก 3 ตำแหน่ง)

การวเิ คราะห์และความเหน็ ของสำนักงานศกึ ษาธกิ ารจงั หวดั
สำนกั งานศกึ ษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วเห็นว่า สำนักงานเขตพน้ื ทกี่ ารศกึ ษา

ประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามธั ยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร มีจำนวนตำแหน่ง
ว่างผู้บริหารสถานศึกษา เป็นตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา จำนวน 1 ตำแหน่ง และตำแหน่ ง
รองผู้อำนวยการสถานศกึ ษา จำนวน 7 ตำแหน่ง ต้องกำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างเพ่ือใช้ในการย้าย
และการแต่งต้ังจากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือกหรือใช้สำหรับการคัดเลือก โดยให้ กศจ.พิจารณากำหนดสัดส่วนของ
จำนวนตำแหน่งว่างท่ีจะใช้รับย้ายและท่ีจะใช้บรรจุและแต่งต้ังจากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือกหรือใช้สำหรับการ
คัดเลือก ในภาพรวมทง้ั จังหวัด ตามประเภทสถานศึกษาให้เท่ากนั หรอื ต่างกนั ได้ไม่เกนิ 1 ตำแหน่ง และกรณี
ไม่มีผู้ได้รับคัดเลือกข้ึนบัญชีรอการบรรจุและแต่งตั้ง ให้กำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างท่ีจะใช้รับย้าย
และที่จะใช้สำหรับการคัดเลือก ให้เท่ากันหรือต่างกันได้ไม่เกิน 1 ตำแหน่ง ทั้งน้ี การกำหนดสัดส่วนของ
ตำแหน่งว่าง ต้องไม่ระบุช่ือสถานศึกษาท่ีจะใช้ในการรับย้ายหรือท่ีจะใช้ในการบรรจุและแต่งตั้ง โดยให้นำ
ตำแหน่งว่างทั้งหมด มาพิจารณาย้ายให้แล้วเสร็จก่อน และต้องเหลือตำแหน่งว่างท่ีจะใช้บรรจุและแต่งตั้งจาก
บัญชีผู้ได้รับคัดเลือกหรือท่ีจะใช้สำหรับการคัดเลือก เท่ากับสัดส่วนท่ีกำหนดไว้ กรณีมีตำแหน่งว่างเพียง 1
ตำแหน่ง ให้ กศจ.พิจารณาว่าจะใช้รับย้ายหรือใช้บรรจุและแต่งต้ังจากบัญชี ผู้ได้รับคัดเลือก หรือใช้สำหรับ
การคัดเลือก ได้ตามความเหมาะสม ทั้งน้ี ไม่รวมถึงตำแหน่งว่างท่ีได้กำหนดสัดส่วนที่จะใช้ในการรับย้ายหรือ
จะใช้ในการบรรจุและแต่งตั้งจากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือก หรือจะใช้สำหรับการคัดเลือก ท่ีกำหนดไว้เดิมแล้วตาม
หลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.4/ว 7 ลงวันท่ี 12
พฤษภาคม 2564

เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบกำหนดสัดส่วนของจำนวนตำแหน่งว่างผู้บริหารสถานศึกษา เพื่อใช้ใน
การย้ายและการแต่งต้ังจากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือกหรือใช้สำหรับคัดเลือก ในภาพรวมทั้งจังหวัด จำนวน
8 ตำแหนง่

114

ท่ี สงั กดั สพป. ตำแหนง่ ย้าย ผลการพิจารณา
ว่าง บรรจุและแตง่ ตั้งจากบัญชผี ู้ได้รับคดั เลือก
สงั กดั สพป.
- ผอ.ร.ร. 11 หรอื ใช้สำหรับการคัดเลอื ก
- รอง ผอ.ร.ร. 21
สังกัด สพม. -
- รอง ผอ.ร.ร. 52 1
84
รวม 3
4

ประเด็นทีเ่ สนอเพ่ือพิจารณา

จะพจิ ารณา

เหน็ ชอบการกำหนดสดั ส่วนของจำนวนตำแหนง่ ว่างผู้บรหิ ารสถานศึกษา เพ่ือใชใ้ นการย้ายและ

การแตง่ ต้ังจากบัญชผี ไู้ ด้รบั คัดเลือกหรือใช้สำหรับคัดเลือก สงั กัดสำนกั งานเขตพน้ื ที่การศึกษาประถมศึกษา

ในภาพรวมทั้งจงั หวดั จำนวน 8 ตำแหนง่

ท่ี สงั กดั สพป. ตำแหนง่ ผลการพิจารณา
ว่าง
ยา้ ย บรรจแุ ละแตง่ ต้ังจากบัญชผี ู้ได้รบั คัดเลอื ก
หรือใชส้ ำหรับการคัดเลือก

สังกดั สพป. 3

- ผอ.ร.ร. 1

- รอง ผอ.ร.ร. 2

สังกัด สพม. 5

- รอง ผอ.ร.ร.

รวม 8

จงึ เสนอเพ่ือโปรดพิจารณา
ความเห็นและ มติ กศจ.
..............................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

..............................................................................................................................................................................

115

เร่อื งที่ 4.21

เรอื่ ง การคดั เลือกบุคคลเพอื่ บรรจุและแต่งตั้งใหด้ ำรงตำแหนง่ ผอู้ ำนวยการสถานศกึ ษา สังกัดสำนกั งาน
คณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพนื้ ฐาน ปี พ.ศ.2565

คำขอ สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ขอความเห็นชอบคัดเลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรง
ตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐานปี พ.ศ. 2565 สังกัด
สำนกั งานเขตพืน้ ท่ีการศึกษาประถมศึกษา จำนวน 27 ตำแหน่ง

1. สังกัดสำนกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 7 ตำแหน่ง
2. สังกดั สำนกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 จำนวน 20 ตำแหน่ง

กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑฯ์ ทเ่ี กีย่ วข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

(มาตรา 19(4) มาตรา 57 และมาตรา 71)
2. คำสั่งหวั หนา้ คณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป

การศึกษาในภมู ภิ าคของกระทรวงศึกษาธิการ (ขอ้ 8 (1) และขอ้ 13)
3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 8 ลงวันท่ี 26 เมษายน 2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และ

วิธีการคัดเลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการ
สถานศกึ ษา

4. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 04009/ว 1592 ลงวันที่ 9
มีนาคม 2565 เร่ือง การคัดเลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา
และผูอ้ ำนวยการสถานศกึ ษา สงั กดั สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาขัน้ พน้ื ฐาน

รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. ตามทสี่ ำนกั งาน ก.ค.ศ. ไดก้ ำหนดหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลอื กบคุ คลเพ่อื บรรจแุ ละแต่งตั้ง

ให้ดำรงตำแหน่งรองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษาและผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา ตามหนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ
0206.6/ว 8 ลงวันที่ 26 เมษายน 2562 เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งให้
ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษาและผู้อำนวยการสถานศึกษา โดยข้อ 5 ให้ส่วนราชการกำหนด
รายละเอียดการดำเนินการเกี่ยวกับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งรองผู้อำนวยการ
สถานศึกษาและผ้อู ำนวยการสถานศกึ ษา และนำเสนอ ก.ค.ศ.ให้ความเห็นชอบก่อนแจ้ง กศจ.หรือ อ.ก.ค.ศ. ที่
ก.ค.ศ.ต้ัง ดำเนินการ

2. สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ได้กำหนดรายละเอียดการดำเนินการเกี่ยวกับการ
คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ
การศึกษาขั้นพื้นฐาน ตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 04009/ว
1592 ลงวนั ท่ี 9 มีนาคม 2565 เรื่อง การคดั เลอื กบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งตง้ั ให้ดำรงตำแหนง่ รองผอู้ ำนวยการ
สถานศึกษา และผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ทั้งนี้ ตำแหน่ง

116

ผู้อำนวยการสถานศึกษาที่นำมาใช้คัดเลอื กตอ้ งไมเ่ กินเกณฑ์ท่ี ก.ค.ศ.กำหนดให้มีผ้อู ำนวยการสถานศึกษา และ

ขอให้จดั ส่งประกาศรบั สมัคร เมอื่ มีการดำเนนิ การคัดเลอื ก และเมอื่ มกี ารประกาศผลการคัดเลือก

3. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต1 และสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา

ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ได้รายงานข้อมูลตำแหน่งว่างผู้อำนวยการสถานศึกษา และรับรองตำแหน่งว่างท่ี

นำมาคัดเลือกไม่เกินเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนดให้มีผู้อำนวยการสถานศึกษา เพื่อนำตำแหน่งว่างมาดำเนินการ

คัดเลือกบุคคลเพ่ือบรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ

การศึกษาข้นั พืน้ ฐาน ปี พ.ศ. 2565 รวม จำนวน 27 ตำแหนง่ ดังน้ี

1. สังกัดสำนกั งานเขตพืน้ ท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 7 ตำแหน่ง

ท่ี โรงเรียน อำเภอ ตำแหน่ง ตำแหนง่ อตั ราเงนิ เดือน จำนวน
เลขที่ เลขท่ี

จา่ ยตรง อันดับ ขนั้ นักเรียน

1. บา้ นดอนทราย ปะทวิ 1489 0048654 คศ.3 53,390 46

2. บ้านเหมอื งทอง ท่าแซะ 2746 0048335 คศ.3 53,390 63

3. วดั บางลกึ เมือง 673 0047779 คศ.3 53,390 46

4. บา้ นหาดภราดรภาพ เมือง 64 0047283 คศ.3 53,390 70

5. บ้านบ่ออฐิ ปะทิว 1458 0048662 คศ.3 43,070 39

6. บา้ นน้ำพุ ปะทิว 1354 0048514 คศ.3 51,040 50

7. บ้านหินแกว้ ท่าแซะ 1225 0048266 คศ.3 49,040 86

หมายเหตุ 1. ลำดับท่ี 5 ติดเง่ือนไข (ว 23/2563)

2. ลำดับที่ 7 กำหนดสัดสว่ นเพอ่ื ใช้ในการยา้ ยหรือใช้สำหรับคัดเลือก

2. สังกดั สำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 20 ตำแหน่ง

ท่ี โรงเรียน อำเภอ ตำแหน่ง ตำแหนง่ อัตราเงินเดือน จำนวน
เลขที่ เลขที่

จา่ ยตรง อนั ดับ ขน้ั นักเรียน

1. ประชาบุษยวทิ ย์ หลังสวน 2766 0049836 คศ.4 63,810 65

2. วัดหนองบัว สวี 2023 0049465 คศ.3 58,390 71

3. บ้านยางงาม สวี 2049 0049470 คศ.3 58,390 49

4. บ้านแพรกแห้ง สวี 2924 0049277 คศ.3 58,390 101

5. บา้ นปากทรง พะโตะ๊ 1711 0048913 คศ.4 62,760 55

6. บ้านนำ้ ลอด หลังสวน 2508 0049759 คศ.3 58,390 53

7. วัดดอนชยั หลังสวน 2266 0049577 คศ.3 58,390 57

8. บา้ นเขาตากนุ ละแม 2332 0049052 คศ.3 58,390 66

9. เพียงหลวง 5 ฯ พะโต๊ะ 1653 0048933 คศ.3 58,390 98

10. บ้านปากเลข พะโตะ๊ 1648 0048939 คศ.4 69,040 75

117

ท่ี โรงเรียน อำเภอ ตำแหน่ง ตำแหน่ง อัตราเงินเดือน จำนวน
เลขที่ เลขท่ี

จา่ ยตรง อนั ดับ ขั้น นักเรียน

11. วัดมุจลินทาราม ทุง่ ตะโก 2865 0049988 คศ.2 41,620 108

12. บ้านดอนนน หลงั สวน 2616 0049817 คศ.3 58,390 59

13. บ้านแหลมสนั ติ ละแม 1763 0048993 คศ.3 58,390 56

14. บ้านทุ่งเขาสะบ้า สวี 2162 0049266 คศ.3 37,040 32

15. วดั ผุสดีภผู าราม ทงุ่ ตะโก 2986 0050073 คศ.3 58,390 55

16. วดั ถำ้ เขาล้าน สวี 2113 0049363 คศ.3 58,390 78

17. วดั สุวรรณนิมิต ละแม 1789 00491118 คศ.3 58,390 69

18. บา้ นไทรล่า สวี 111928 0429782 คศ.2 33,670 105

19. บ้านตอ่ ตง้ั พะโต๊ะ 1715 0048948 คศ.3 58,390 45

20. บ้านหนองไกป่ งิ้ หลงั สวน 2698 00479789 คศ.3 67,680 35

หมายเหตุ ลำดบั ท่ี 14 เป็นโรงเรยี นคุณภาพประจำตำบล

ลำดับที่ 19 เปน็ โรงเรียนอย่ใู นแผนเรียนรวมกับ โรงเรียนพฒั นศึกษา (ร.ร.คณุ ภาพ)

ลำดับท่ี 20 อตั รากำลงั ตำแหน่งผู้บรหิ ารสถานศกึ ษาเกินเกณฑ์ ตาม ว 23/2563 รอเกลี่ยอัตรากำลัง

ไปกำหนดในสถานศกึ ษาอื่น

5. ตามหลักเกณฑ์และวิธีการตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ.

ที่ ศธ 0206.6/ว 8 ลงวันที่ 26 เมษายน 2562 ให้ กศจ.เปน็ ผู้กำหนดวันและเวลาในการคดั เลือก ซง่ึ ไดก้ ำหนด

ร่างที่สำนักงานปลัดกระทรวงศึกษาธิการ ได้กำหนดร่างให้ดำเนินการเป็นไปในคราวเดียวกันในทุกจังหวัด

ท่ดี ำเนินการคดั เลอื ก

ร่าง

กำหนดการคดั เลือกบคุ คล

เพอ่ื บรรจุและแตง่ ตัง้ ให้ดำรงตำแหนง่ ผอู้ ำนวยการสถานศึกษา

สงั กัดสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน

1.ประกาศรับสมคั ร ภายในวันจนั ทร์ท่ี 6 มิถุนายน 2565

2. รับสมคั รคัดเลอื ก วันองั คารท่ี 14 - วนั จนั ทร์ ที่ 20 มถิ ุนายน 2565

(ไมเ่ ว้นวันหยดุ ราชการ)

3. ประกาศรายชื่อผู้มสี ิทธิเขา้ รับการคัดเลือก ภายในวันศุกร์ ท่ี 20 มีนาคม 2563

4. สอบข้อเขียนภาค ก วันเสาร์ ท่ี 9 กรกฎาคม 2565
ความรูแ้ ละความสามารถในการบรหิ ารงานในหนา้ ท่ี

5. ประกาศรายชื่อผผู้ ่านการคัดเลอื ก ภาค ก ภายในวันจนั ทร์ที่ 18 กรกฎาคม 2565
และมสี ิทธเิ ขา้ รบั การประเมิน ภาค ข และ ภาค ค

118

6. ยื่นเอกสารประกอบการประเมิน ภาค ข และ ภาค ค ระหว่างวันจนั ทร์ที่ 25 - วนั พุธที่ 27 กรกฎาคม 2565

7. ประเมินภาค ข ประวตั ิ ประสบการณ์ และผลงาน

(1) ประวตั ิและประสบการณ์

(2) ผลงาน ระหวา่ งวันศกุ รท์ ่ี 29 กรกฎาคม 2565 –

8. ประเมนิ ภาค ค ความเหมาะสมกับตำแหนง่ วันจนั ทรท์ ี่ 8 สงิ หาคม 2565

(1) วิสัยทัศน์และแนวคิดในการบรหิ ารจัดการศึกษา

(2) สมั ภาษณ์ วันเสาร์ท่ี 13 - วันอาทิตย์ท่ี 14 สิงหาคม 2565

9. ประกาศผลการคดั เลอื ก ภายในวนั ศุกร์ ที่ 19 สงิ หาคม 2565

10. บรรจแุ ละแตง่ ต้ังใหด้ ำรงตำแหนง่ ตามวนั ที่ กศจ.กำหนด
รองผูอ้ ำนวยการสถานศึกษา

11. ปฏิบตั งิ านที่สถานศึกษาที่ได้รับแต่งตัง้ เพือ่ รบั การประเมนิ สมั ฤทธผิ ลในการปฏบิ ัติงานในหนา้ ท่ี เปน็ ระยะเวลา 1 ปี

หมายเหตุ ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือ สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ

0206.6/ว 8 ลงวันที่ 26 เมษายน 2562

การวเิ คราะหแ์ ละความเห็นของสำนกั งานศึกษาธิการจังหวดั
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วเห็นว่า ตำแหน่งว่างตำแหน่งผู้อำนวยการ

สถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 7 ตำแหน่งเป็นตำแหน่งท่ี
ติดเงื่อนไข ตาม ว 23/2563 มีนักเรียนไม่ถึง 41 คน จำนวน 1 ตำแหน่ง (โรงเรยี นบ้านบ่ออิฐ) และกำหนด
สดั ส่วนเพื่อใช้ในการย้ายหรือใช้สำหรับการคัดเลือก จำนวน 1 ตำแหน่ง (โรงเรียนบ้านหินแก้ว) และสำนักงาน
เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 20 ตำแหน่ง เป็นตำแหน่งที่ติดเงื่อนไข ว 23/2563
มีนักเรียนไม่ถึง 41 คน แต่เป็นโรงเรียนคุณภาพประจำตำบล (โรงเรียนบ้านทุ่งเขาสะบ้า) จำนวน 1 ตำแหน่ง
เป็นตำแหน่งโรงเรียนอยู่ในแผนเรียนรวมกับ โรงเรียนพัฒนศึกษา (ร.ร.คุณภาพ) จำนวน 1 ตำแหน่ง (โรงเรียน
บ้านต่อต้ัง) และเป็นตำแหน่งโรงเรียนอัตรากำลังตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษาเกินเกณฑ์ ตาม ว 23/2563
รอเกลยี่ อัตรากำลงั ไปกำหนดในสถานศกึ ษาอื่น จำนวน 1 ตำแหนง่

เหน็ สมควรพจิ ารณาการนำตำแหน่งว่างผู้อำนวยการสถานศึกษามาดำเนินการคดั เลือกบคุ คลเพอ่ื บรรจุ
และแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ปี
พ.ศ. 2565 สงั กดั สำนักงานเขตพน้ื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษา จำนวน 23 ตำแหนง่

1. สังกัดสำนักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 5 ตำแหนง่
2. สังกดั สำนกั งานเขตพน้ื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 2 จำนวน 18 ตำแหน่ง

ประเดน็ ทเี่ สนอเพื่อพิจารณา
จะพจิ ารณา
1. เหน็ ชอบกำหนดวันและเวลาในการคัดเลอื ก ตามรา่ งกำหนดการคัดเลือก

119

2. เห็นชอบตำแหน่งว่างที่มีอัตราเงินเดือนท่ีจะใช้ในการบรรจุและแต่งตั้ง ใช้ในการคัดเลือกบุคคลเพื่อ
บรรจุและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา
จำนวน 23 ตำแหน่ง

(1) สังกดั สำนกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 5 ตำแหนง่
(2) สังกัดสำนกั งานเขตพนื้ ทกี่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 18 ตำแหน่ง
3. เห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ดำเนินการคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งต้ังให้
ดำรงตำแหนง่ รองผู้อำนวยการสถานศกึ ษา สงั กดั สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพื้นฐาน ปี พ.ศ.2565
4. เห็นชอบในการบริหารจัดการเก่ียวกับการออกข้อสอบภาค ก ความรู้และความสามารถในการ
ปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ท่ี โดยกำหนดให้สถาบันอดุ มศกึ ษาเปน็ ผดู้ ำเนนิ การออกข้อสอบ ภาค ก
5. เห็นชอบให้ดำเนินการคดั เลือกบคุ คลเพ่ือบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผอู้ ำนวยการสถานศึกษา
สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ปี 2565 รวมจำนวน 23 ตำแหน่ง โดยมอบให้สำนักงาน
ศึกษาธกิ ารจังหวัดชุมพร ดำเนินการ ดังนี้
5.1 ประกาศรบั สมัครคัดเลอื ก
5.2 แต่งต้งั คณะกรรมการดำเนินการคดั เลือกฯ ตามความจำเป็นและเหมาะสม
5.3 ประกาศรายช่ือผมู้ สี ิทธิเข้ารับการคัดเลอื ก
5.4 ดำเนนิ การคดั เลอื กฯ ตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด
5.5 ประกาศผลการคัดเลอื ก
6. เหน็ ชอบให้ผู้มีอำนาจตามมาตรา 53 บรรจแุ ละแตง่ ตงั้ ผผู้ า่ นการคัดเลอื กใหด้ ำรงตำแหน่ง
ผู้อำนวยการสถานศึกษา ตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ ีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
7. ในกรณีเรียกตัวผู้ได้รับการคัดเลือกมารายงานตัวเข้ารับการบรรจุและแต่งตั้งครั้งแรกไม่ครบตาม
จำนวนตำแหน่งว่าง ขออนุมัติเป็นหลักการในการเรียกตัวผู้ได้รับการคัดเลือกลำดับต่อไป เพื่อมาบรรจุและ
แตง่ ตัง้ จนครบจำนวนตำแหนง่ ว่างตามที่ไดร้ บั อนมุ ัติ
8. หากผู้ได้รับการคัดเลือกเข้ารับการบรรจุและแต่งต้ังในสถานศึกษาใด ให้บรรจุและแต่งตั้งให้ดำรง
ตำแหนง่ ในสถานศึกษานัน้
9. เม่ือดำเนินการแล้วให้ดำเนินการในส่วนที่เก่ียวข้อง และรายงานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด
ชุมพร ทราบต่อไป
10. เห็นชอบเป็นหลักการ ให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ดำเนินการตามที่สำนักงาน
ก.ค.ศ. และสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน มีหนังสือสั่งการเพ่ิมเติมที่เก่ียวกับการดำเนินการ
คัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการ
การศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ปี พ.ศ. 2565 ทุกข้ันตอนจนแล้วเสร็จ และรายงานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด
ชุมพร ทราบตอ่ ไป

จึงเสนอเพื่อโปรดพิจารณา
ความเห็นและ มติ กศจ.
..............................................................................................................................................................................
..............................................................................................................................................................................

120

เร่ืองที่ 4.22

เรื่อง การยา้ ยผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา สังกัดสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พื้นฐาน
(การยา้ ยกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2564 ตามประกาศเพ่มิ เติม ในภาพรวมจังหวัด

คำขอ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบการย้ายผู้บริหาร
สถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2564
ตามประกาศเพิ่มเติม ในภาพรวมจังหวดั จำนวน ราย

กฎหมาย ระเบยี บ และหลกั เกณฑท์ เี่ ก่ียวขอ้ ง
1.พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม

(มาตรา 53 และมาตรา 59)
2. คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เร่ือง การปฏิรูป

การศกึ ษาในภูมภิ าคของกระทรวงศึกษาธิการ (ขอ้ 8 (1) และข้อ 13)
3. ประกาศคณะกรรมการขับเคล่ือนการปฏิรูปการศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค ลงวันท่ี

7 เมษายน 2560 เร่อื ง คำวินจิ ฉยั ของคณะกรรมการขับเคลื่อนการปฏริ ปู การศึกษาของระทรวงศึกษาธกิ าร
4. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.4/ว 7 ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2564 เรื่อง หลักเกณฑ์และ

วธิ ีการยา้ ยผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา สังกดั กระทรวงศกึ ษาธกิ าร
5. หนงั สือสำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขัน้ พน้ื ฐาน ดว่ นทส่ี ุด ท่ี ศธ 04009/ว 2482

ลงวันท่ี 31 พฤษภาคม 2564 เร่ือง การย้ายผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษา
ขน้ั พนื้ ฐาน ประจำปี พ.ศ.2564

รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. ก.ค.ศ. ได้กำหนดหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารยา้ ยผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา สังกัดกระทรวงศึกษาธกิ าร

โดยให้ใช้บังคบั กบั ทกุ ส่วนราชการ ต้งั แตว่ ันที่ 1 กรกฎาคม 2564 เปน็ ต้นไป ตามหนงั สือสำนกั งาน ก.ค.ศ.
ท่ี ศธ 0206.4/ว 7 ลงวันที่ 12 พฤษภาคม 2564 สรุปรายละเอยี ด ดังน้ี

การย้ายกรณีปกติ
กำหนดหลักเกณฑ์และวิธกี ารย้าย ไวด้ ังน้ี
1. คณุ สมบตั ิของผู้ขอยา้ ย
1.1 ผู้ขอย้ายต้องดำรงตำแหน่งผู้อำนวยการสถานศึกษาหรือรองผ้อู ำนวยการสถานศึกษา แล้วแต่กรณี
ในสถานศึกษาปัจจุบันไม่น้อยกว่า 12 เดือน โดยใหน้ ับระยะเวลาการดำรงตำแหน่งถึงวันท่ี 30 กันยายน ของปี
ทีย่ ่นื คำร้องขอยา้ ยประจำปี
ท้ังน้ี ผู้ขอย้ายไม่ติดเงื่อนไขการบรรจุและแต่งต้ังหรือเงื่อนไขการแต่งตั้งให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ตาม
หลักเกณฑ์และวิธกี ารที่ ก.ค.ศ.กำหนด หรอื เง่อื นไขอนื่ ใดท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
1.2 ตอ้ งไม่อยรู่ ะหว่างลาศึกษาตอ่ เตม็ เวลา

สำหรับการย้ายสับเปล่ียนตัวบุคคล ในวันที่ส่งคำร้องขอย้าย ต้องเป็นผู้ท่ีมีอายุราชการเหลือ
ไมน่ อ้ ยกว่า 18 เดอื น นบั ถึงวนั ที่ 30 กนั ยายน ของปีทเ่ี กษียณอายุราชการ

121

ฯลฯ
4. คำรอ้ งขอย้าย ใหพ้ ิจารณาดังน้ี

4.1 คำร้องที่ผู้ประสงค์ขอย้ายได้ย่ืนขอย้ายในระหว่างวันที่ 1- 15 กรกฎาคม ให้พิจารณาย้ายไป
แต่งตั้งในตำแหน่งว่างและตำแหน่งท่ีคาดว่าจะว่างเน่ืองจากการเกษียณอายุราชการ และตำแหน่งว่างกรณีอ่ืน
ๆ ครัง้ แรกใหแ้ ล้วเสรจ็ ภายในวนั ที่ 30 กนั ยายน และใหม้ ีผลไม่กอ่ นวนั ที่ 1 ตลุ าคมของปีเดยี วกัน

4.2 คำร้องขอย้ายให้ใช้พิจารณาย้ายได้ไม่เกินวันท่ี 30 มิถุนายน ของปีถัดไป หากพ้น
กำหนดเวลาคำร้องขอย้ายใดยังไม่ได้รับการพิจารณา หรือพิจารณาไม่แล้วเสร็จ ให้ถือว่าคำร้องขอย้ายนั้นเป็น
อันยกเลกิ

ฯลฯ
6. การพจิ ารณากลั่นกรองการยา้ ย

การพิจารณาย้ายผู้บริหารสถานศึกษาในสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา ให้ อกศจ.พิจารณา
กลั่นกรองการย้าย สำหรบั การพิจารณายา้ ยผู้บริหารสถานศกึ ษาในสำนกั บริหารงานการศกึ ษาพิเศษ และสังกัด
ส่วนราชการอ่ืน ให้ อ.ก.ค.ศ.ที่ ก.ค.ศ.ตง้ั ตัง้ คณะกรรมการกลั่นกรองการยา้ ยตามความเหมาะสม

7. การพจิ ารณาย้ายผบู้ รหิ ารสถานศึกษา
7.1 สงั กดั สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้นั พนื้ ฐาน : สำนักงานเขตพนื้ ท่กี ารศกึ ษา
7.1.1 ให้สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาทุกเขตในจังหวัด ร่วมกันจัดทำข้อมูลเพื่อใช้

ประกอบการพิจารณาการย้าย แล้วเสนอคณะกรรมการประเมิน ประกอบด้วย ผู้อำนวยการสำนกั งานเขตพ้ืนที่
การศึกษาทุกเขตในจังหวัด และศึกษาธิการจังหวัด เพ่ือทำหน้าที่ตรวจสอบข้อมูล ประเมินศักยภาพผู้ประสงค์
ขอย้าย และจัดลำดับตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพและตัวช้ีวัดทกี่ ำหนด ก่อนเสนอ อกศจ.กล่ันกรอง
และตรวจสอบความถูกต้องต่อไป โดยให้เลือกผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่คนใดคนหนึ่งเป็นประธาน ทั้งน้ี
อาจให้ผู้ขอย้ายมาแสดงวสิ ัยทัศน์ด้วยตนเองก็ได้

7.1.2 เมอื่ สำนักงานศกึ ษาธกิ ารจังหวัดได้รบั รายละเอยี ดตามขอ้ 7.1.1 แล้ว ให้นำเสนอ
อกศจ.ตรวจสอบการให้คะแนนตัวชี้วัดและการประเมินศักยภาพให้เป็นไปตามองค์ประกอบและตัวช้ีวัดที่
กำหนด และพิจารณากลั่นกรองการย้าย ทั้งน้ี หาก อกศจ.มีความเห็นต่างจากคณะกรรมการประเมิน ตามข้อ
7.1.1 ใหร้ ะบเุ หตุผลใหช้ ดั เจน พรอ้ มใหค้ วามเห็นต่อ กศจ.เพอื่ พิจารณาต่อไป

7.1.3 เมื่อ อกศจ.ดำเนินการกล่ันกรองการย้ายแล้วเสร็จ ให้ กศจ.พิจารณาย้าย โดยให้นำ
ความเห็นของ อกศจ. และความเห็นของคณะกรรมการสถานศึกษา มาประกอบการพิจารณาย้าย โดยให้
คำนึงถึงความเหมาะสมและความต้องการจำเป็นของสถานศึกษา รวมท้ังประโยชน์ของทางราชการเป็นสำคัญ
และผู้ท่ีย่ืนคำร้องขอย้ายไม่จำเป็นต้องได้รับการพิจารณาให้ย้ายเสมอไป ส่วนความเห็นของคณะกรรมการ
สถานศึกษา ให้ใช้เป็นข้อมูลประกอบการพิจารณาเท่าน้ัน ท้ังน้ี หาก กศจ.มีความเห็นต่างจากความเห็นของ
อกศจ.ให้ระบุเหตุผลให้ชัดเจน

2. สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน ไดก้ ำหนดรายละเอียดตัวช้ีวัดและคะแนน
ในการประเมิน ตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา
สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2564 ตามหนังสือ

122

สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ด่วนที่สุด ที่ ศธ 04009/ว 2480 ลงวันท่ี 31 พฤษภาคม 2564

เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ดังนี้

(1) ขนาดสถานศึกษา ตามจำนวนักเรียน เป็น 4 ขนาด คือ ขนาดเล็ก ขนาดกลาง ขนาดใหญ่ และ

ขนาดใหญพ่ เิ ศษ ดงั น้ี

ขนาดเลก็ มีจำนวนนกั เรยี น ต้ังแต่ 119 คนลงมา

ขนาดกลาง มีจำนวนนักเรยี น ตั้งแต่ 120 – 719 คน

ขนาดใหญ่ มีจำนวนนักเรยี น ตง้ั แต่ 720 – 1,679 คน

ขนาดใหญ่พิเศษ มีจำนวนนกั เรียน ตั้งแต่ 1,680 คนขน้ึ ไป

ทง้ั น้ี การย้ายประจำปี พ.ศ.2564 ให้ใช้ข้อมูลจำนวนนักเรียน ณ วนั ท่ี 25 มิถุนายน 2564 และใช้

ขอ้ มลู จำนวนนกั เรยี นดังกลา่ ว ไปตลอดการย้ายประจำปี.

(2) รายละเอียดตัวช้ีวัดและคะแนนในการประเมิน ตามองค์ประกอบการประเมนิ ศักยภาพของ

ผู้ประสงค์ขอย้าย ตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน (การ

ย้ายกรณีปกติ) ประจำปี พ.ศ.2564 ตามประกาศสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน เร่ือง

รายละเอียดตัวช้ีวัดและคะแนนในการประเมินตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพของผู้ประสงค์ขอย้าย

ตำแหนง่ ผู้บรหิ ารสถานศึกษา สังกดั สำนกั งานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพนื้ ฐาน (การย้ายกรณีปกติ) ประจำปี

พ.ศ.2564 ประกาศ ณ วนั ที่ 31 พฤษภาคม พ.ศ.2564

3. สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร มีตำแหน่งว่างท่ีใช้สำหรับการย้าย

ผบู้ ริหารสถานศึกษา (กรณีปกติ ) ประจำปี พ.ศ.2564 ตามกำหนดสัดส่วนของตำแหน่งว่าง เพ่ือใช้ในการย้าย

และนำไปประกาศเพ่มิ เติม ดงั นี้

ที่ สังกัด ตำแหน่งว่าง ย้าย ผลการพิจารณา
บรรจแุ ละแต่งตงั้ จากบัญชีผู้ได้รับคัดเลือก

หรอื ใช้สำหรับการคดั เลือก

1. สพม.สรุ าษฎร์ธานี ชุมพร 1 1 -

- โรงเรียนสวนศรวี ทิ ยา

รวม 1 1 -

123
4. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้ตรวจสอบคุณสมบัติของผู้ประสงค์ขอย้าย
มีคุณสมบัติครบถ้วนเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด เพื่อดำเนินการพิจารณาย้าย
จำนวน 6 ราย

5. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาทุกเขตในจังหวัด ได้ร่วมกันจัดทำข้อมูลเพ่ือใช้ประกอบการพิจารณา
การย้าย เสนอคณะกรรมการประเมิน ประกอบดว้ ย ผู้อำนวยการสำนักงานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาทุกเขตในจังหวัด
และศึกษาธิการจังหวัด เพ่ือทำหน้าท่ีตรวจสอบข้อมูล ประเมินศักยภาพผู้ประสงค์ขอย้าย และจัดลำดับตาม
องค์ประกอบการประเมินศักยภาพและตัวชี้วัดท่ีกำหนด ก่อนเสนอ อกศจ.กล่ันกรองและตรวจสอบความ
ถูกต้องต่อไป โดยได้เลือกผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เป็นประธาน
ตามประกาศสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 เรื่อง แต่งตั้งคณะกรรมการประเมิน
ศักยภาพผู้ประสงค์ ขอย้ายตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา สถานศึกษาในจังหวัดชุมพร (กรณีปกติ) ประจำปี
พ.ศ.2564 และดำเนินการจดั ทำข้อมูล และตรวจสอบข้อมูล ประเมินศักยภาพผู้ประสงค์ขอยา้ ย และจัดลำดับ
ตามองค์ประกอบการประเมินศักยภาพและตัวช้ีวัดท่ีกำหนด ให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร นำเสนอ
อกศจ.ตรวจสอบการให้คะแนนตัวช้ีวัดและการประเมินศักยภาพให้เป็นไปตามองค์ประกอบและตัวช้ีวัดที่
กำหนดและพจิ ารณากลั่นกรองการยา้ ย นำเสนอ กศจ.ตอ่ ไป