130
2. คณะกรรมการศึกษาธิการจงั หวัดชมุ พร ในการประชุมคร้ังท่ี 5/2565 เมอ่ื วันที่ 25 เมษายน 2565 มี
มตอิ นุมตั ิให้ตัง้ คณะกรรมการประเมนิ ด้านท่ี 1 ดา้ นวินยั คณุ ธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ด้านที่ 2
ดา้ นความรู้ความสามารถ และ ด้านที่ 3 ดา้ นผลการปฏิบตั ิงาน ของข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศกึ ษา
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 8 ราย และสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่
การศึกษามัธยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 2 ราย
3. เกณฑก์ ารตัดสนิ
3.1 ผู้ผ่านการประเมินด้านที่ 1 และด้านท่ี 2 ต้องได้คะแนนจากกรรมการทั้ง 3 คน เฉล่ียไม่ต่ำ
กว่ารอ้ ยละ 65
3.2 ผู้ผ่านการประเมนิ ด้านที่ 3 ต้องได้คะแนนจากกรรมการแตล่ ะคนไม่ต่ำกวา่ ร้อยละ 65
4. ผลการประเมินด้านท่ี 1 ด้านที่ 2 และด้านท่ี 3 ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
จำนวน 10 ราย ดงั น้ี
1. สำนักงานเขตพนื้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 8 ราย
คะแนนประเมนิ ความเห็น
กรรมการ/อนุมตั ิ
ที่ ช่ือ - สกลุ /ตำแหนง่ / การ คะแนน คะแนน ของคณะกรรมการ
ไมก่ ่อนวันที่
สงั กัด/ วฒุ ิการศกึ ษา ประเมนิ เต็ม ผ่าน
คนท่ี 1 คนที่ 2 คนที่ 3 เฉลีย่
1 นายไววทิ ย์ ทองแท้ ด้านท่ี 1 100 65 94.00 91.00 92.00 92.33 อนุมตั ิไม่ก่อนวันท่ี
ครู ด้านที่ 2 100 65 92.50 93.75 90.25 92.17 7 มนี าคม 2565
ร.ร.บ้านรา้ นตดั ผม ดา้ นท่ี 3 100 65 87.00 83.00 85.00
วุฒิ : กศ.บ.(พลศกึ ษา)
ศษ.ม. (การบรหิ ารการศึกษา)
2 นายวีระวัฒน์ เรอื งรัตน์ ด้านท่ี 1 100 65 90.00 95.00 95.00 93.33 อนุมัติไม่ก่อนวนั ท่ี
100 65 90.00 95.00 90.00 91.67 15 มนี าคม 2565
ครู ด้านที่ 2 100 65 84.75 88.75 87.75
ร.ร.บ้านบางไม้แก้ว ด้านท่ี 3
ประชาสามคั คี
วฒุ ิ : ศษ.บ.(พลศึกษา)
ศษ.ม. (การบริหารการศึกษา)
131
คะแนนประเมิน ความเห็น
ที่ ช่ือ - สกลุ /ตำแหน่ง/ การประเมนิ คะแนน คะแนน ของคณะกรรมการ กรรมการ/อนุมัติ
สังกดั / วฒุ ิการศึกษา เต็ม ผ่าน ไม่ก่อนวันท่ี
คนที่ 1 คนท่ี 2 คนที่ 3 เฉลยี่
3. นางสาวอญั ชญา ดา้ นที่ 1 100 65 98.00 96.00 96.00 96.67 อนุมตั ิไม่ก่อนวันที่
สมเขาใหญ่
ครู ด้านที่ 2 100 65 87.50 87.50 87.50 87.50 22 มีนาคม 2565
ร.ร.บ้านปากคลอง ดา้ นท่ี 3 100 65 88.75 87.75 87.75
วฒุ ิ : ค.บ.(ภาษาไทย)
ศษ.ม. (การสอน
ภาษาไทย)
4. นางธิดารตั น์ คชโรจน์ ด้านที่ 1 100 65 91.00 92.00 93.00 92.00 อนุมัติไมก่ ่อนวันที่
ครู ดา้ นท่ี 2 100 65 85.00 86.25 86.25 85.83 22 มีนาคม 2565
ร.ร.อนุบาลชุมพร ดา้ นที่ 3 100 65 79.50 81.50 80.50
วฒุ ิ : ศศ.บ.(รัฐศาสตร์)
ศษ.ม. (การบรหิ ารการศึกษา)
5. นางสาวรัชดาภรณ์ ใจ ดา้ นที่ 1 100 65 90.00 90.00 93.00 91.00 อนุมัติไม่ก่อนวนั ที่
ดี
ครู ดา้ นที่ 2 100 65 91.25 93.75 91.25 92.08 22 มีนาคม 2565
ร.ร.บ้านช่องไทร ด้านที่ 3 100 65 85.50 84.50 83.50
ราษฎร์พัฒนา
วฒุ ิ : บธ.บ.(การจัดการท่วั ไป)
ศษ.ม. (หลกั สตู รและการสอน)
6. นางพรภมิ ล อินทรสุภา ด้านท่ี 1 100 65 94.00 93.00 93.00 93.33 อนุมตั ิไม่ก่อนวนั ที่
ครู ด้านท่ี 2 100 65 82.50 85.00 85.00 84.17 29 มนี าคม 2565
ร.ร.ไทยรฐั วทิ ยา 77 ด้านท่ี 3 100 65 88.00 88.00 86.00
(บา้ นเนินสันติ)
วฒุ ิ : ศศ.บ.(บรรณารกั ศาสตร์
และสารนเิ ทศศาสตร์)
ศษ.ม. (การบรหิ ารการศกึ ษา)
132
คะแนนประเมนิ ความเห็น
ท่ี ชื่อ - สกุล/ตำแหนง่ / การประเมิน คะแนน คะแนน ของคณะกรรมการ กรรมการ/อนุมัติ
สังกดั / วุฒกิ ารศึกษา เตม็ ผ่าน ไมก่ ่อนวันท่ี
คนที่ 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3 เฉลี่ย
7 นางสาวจันทนา ยงั กวิ ด้านท่ี 1 100 65 95.00 97.00 98.00 96.67 อนมุ ัติไมก่ ่อนวันท่ี
ครู ด้านที่ 2 100 65 88.75 88.75 92.50 90.00 29 มนี าคม 2565
ร.ร.วดั บางแหวน ดา้ นที่ 3 100 65 90.25 90.25 93.75
วุฒิ : ศศ.บ.(การศึกษาปฐมวัย)
ศษ.ม. (การบรหิ ารการศกึ ษา)
8 นางสาวปภาดา ด้านที่ 1 100 65 91.00 94.00 96.00 93.67 อนมุ ตั ิไม่ก่อนวันท่ี
ศริ ศิ รฉี ตั รา 29 มีนาคม 2565
ครู ด้านที่ 2 100 65 92.50 91.25 91.25 91.67
ร.ร.บ้านหาดส้มแปน้ ด้านท่ี 3 100 65 87.50 88.50 88.50
วฒุ ิ : ศศบ.(รัฐศาสตร์)
ศษ.ม. (หลกั สตู รและการสอน)
2. สำนกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎรธ์ านี ชมุ พร จำนวน 2 ราย
คะแนนทไี่ ด้
ที่ ชื่อ - สกุล/ตำแหน่ง/ รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ กรรมการ กรรมการ เฉลี่ย ความเหน็ ของ
สังกดั / วุฒิการศึกษา ประเมิน เต็ม ผา่ น คนที่ 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3 คณะกรรมการ/
อนมุ ตั ิไม่ก่อนวนั ท่ี
1. นายชาลี แกว้ วารี ดา้ นที่ 1 100 65 95.00 98.00 98.00 97.00 อนมุ ตั ิไม่ก่อนวนั ท่ี
ตำแหน่ง ครู อันดับ 30 มนี าคม 2565
คศ.1 ด้านที่ 2 100 65 92.50 98.00 92.50 94.33
ร.ร. ทา่ แซะ
รชั ดาภิเษก ดา้ นท่ี 3 100 65 86.00 89.00 90.00
วฒุ ิ : ค.บ.
(คณิตศาสตร์และ
คอมพิวเตอร์)
ศษ.ม. (หลักสูตรและ
การสอน สาขา
คณิตศาสตร์)
133
คะแนนทไ่ี ด้
ที่ ชือ่ - สกลุ /ตำแหน่ง/ รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ กรรมการ กรรมการ เฉลยี่ ความเห็นของ
สังกดั / วุฒกิ ารศึกษา ประเมนิ เต็ม ผา่ น คนท่ี 1 คนที่ 2 คนที่ 3 คณะกรรมการ/
อนุมัติไม่ก่อนวันท่ี
2. นายณฐั พงษ์ ปานนิน ด้านที่ 1 100 65 97.00 95.00 94.00 95.33 อนุมตั ิไมก่ ่อนวันท่ี
ตำแหนง่ ครู อันดับ 1 เมษายน 2565
คศ.1 ด้านท่ี 2 100 65 97.50 96.00 93.75 95.75
ร.ร. สอาดเผดมิ วิทยา
วุฒิ : วท.บ. (ฟิสิกส์) ดา้ นท่ี 3 100 65 96.50 96.50 95.50
วท.ม. (วิธวี ิทยาการ
วิจัย)
การวเิ คราะหแ์ ละความเห็นของสำนกั งานศกึ ษาธิการจังหวดั
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้ว เห็นว่า ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา จำนวน 10 รายดังกล่าว เป็นผู้มีคุณสมบัติครบถ้วนและผ่านการประเมินตามหลักเกณฑ์และ
วธิ กี ารที่ ก.ค.ศ. กำหนด
เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบผลการประเมินด้านท่ี 1 ด้านท่ี 2 และด้านท่ี 3 และอนุมัติแต่งตั้ง
ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษาผผู้ า่ นการประเมิน มีวทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 10 ราย
1. สังกัดสำนักงานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 8 ราย
2. สังกัดสำนักงานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษามธั ยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชมุ พร จำนวน 2 ราย
ประเด็นท่เี สนอเพ่ือพิจารณา
จะพจิ ารณา
เหน็ ชอบผลการประเมินดา้ นที่ 1 ด้านท่ี 2 และดา้ นที่ 3 และอนมุ ตั ิแตง่ ต้ังขา้ ราชการครูและบคุ ลากร
ทางการศกึ ษาผผู้ า่ นการประเมิน มวี ทิ ยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 10 ราย
1. สังกัดสำนกั งานเขตพ้ืนทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 8 ราย
2. สังกัดสำนักงานเขตพืน้ ทก่ี ารศกึ ษามธั ยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 2 ราย
จึงเสนอเพอ่ื โปรดพจิ ารณา
ประธาน ให้คณะกรรมการทุกท่านพิจารณา ตรวจสอบ ข้อมูลและเอกสารที่นำเสนอ วา่ เป็นไปตามหลกั เกณฑ์
และวธิ กี ารที่กำหนดหรือไม่
134
ทป่ี ระชมุ พิจารณาแล้วเห็นว่า สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขต
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ดำเนินการเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการให้
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะและเล่ือนวิทยฐานะ และการประเมินข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษาเพ่ือให้มีหรือเลื่อนวิทยฐานะ ตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.
ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 0206.4/ว17 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2552 และหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ
0206.4/1100 ลงวนั ที่ 10 พฤษภาคม 2553
มตทิ ่ปี ระชมุ เหน็ ชอบผลการประเมินด้านท่ี 1 ดา้ นที่ 2 และดา้ นท่ี 3 และอนมุ ัติแตง่ ตง้ั ข้าราชการครูและ
บคุ ลากรทางการศึกษาผูผ้ ่านการประเมิน มวี ิทยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 10 ราย
1. สังกดั สำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 8 ราย
คะแนนประเมนิ ความเห็น
ที่ ชอื่ - สกลุ /ตำแหนง่ / การ คะแนน คะแนน ของคณะกรรมการ กรรมการ/อนุมตั ิ
สังกดั / วฒุ กิ ารศกึ ษา ประเมนิ เต็ม ผา่ น ไม่ก่อนวันท่ี
คนท่ี 1 คนที่ 2 คนท่ี 3 เฉลีย่
1 นายไววิทย์ ทองแท้ ด้านท่ี 1 100 65 94.00 91.00 92.00 92.33 อนุมตั ิไม่ก่อนวันที่
ครู ด้านที่ 2 100 65 92.50 93.75 90.25 92.17 7 มนี าคม 2565
ร.ร.บา้ นร้านตดั ผม ดา้ นที่ 3 100 65 87.00 83.00 85.00
วฒุ ิ : กศ.บ.(พลศกึ ษา)
ศษ.ม. (การบริหารการศกึ ษา)
2 นายวีระวัฒน์ เรอื งรัตน์ ดา้ นท่ี 1 100 65 90.00 95.00 95.00 93.33 อนุมตั ิไมก่ ่อนวันท่ี
ครู ดา้ นที่ 2 100 65 90.00 95.00 90.00 91.67 15 มีนาคม 2565
ร.ร.บา้ นบางไม้แก้ว ดา้ นที่ 3 100 65 84.75 88.75 87.75
ประชาสามคั คี
วุฒิ : ศษ.บ.(พลศกึ ษา)
ศษ.ม. (การบริหารการศกึ ษา)
3. นางสาวอญั ชญา ด้านท่ี 1 100 65 98.00 96.00 96.00 96.67 อนมุ ตั ิไม่ก่อนวันที่
100 65 87.50 87.50 87.50 87.50 22 มีนาคม 2565
สมเขาใหญ่
ครู ด้านที่ 2
ร.ร.บา้ นปากคลอง ดา้ นท่ี 3 100 65 88.75 87.75 87.75
วุฒิ : ค.บ.(ภาษาไทย)
ศษ.ม. (การสอน
ภาษาไทย)
135
ท่ี ชื่อ - สกุล/ตำแหน่ง/ การ คะแนน คะแนน คะแนนประเมนิ ความเหน็
สังกัด/ วฒุ กิ ารศึกษา ประเมนิ เต็ม ผ่าน ของคณะกรรมการ กรรมการ/อนุมตั ิ
คนท่ี 1 คนที่ 2 คนที่ 3 ไมก่ ่อนวันท่ี
เฉลย่ี
4. นางธิดารัตน์ คชโรจน์ ดา้ นที่ 1 100 65 91.00 92.00 93.00 92.00 อนมุ ตั ิไมก่ ่อนวันที่
ครู ดา้ นท่ี 2 100 65 85.00 86.25 86.25 85.83 22 มีนาคม 2565
ร.ร.อนุบาลชุมพร ดา้ นที่ 3 100 65 79.50 81.50 80.50
วฒุ ิ : ศศ.บ.(รฐั ศาสตร์)
ศษ.ม. (การบริหารการศกึ ษา)
5. นางสาวรชั ดาภรณ์ ใจดี ด้านที่ 1 100 65 90.00 90.00 93.00 91.00 อนมุ ตั ิไม่ก่อนวันท่ี
ครู ด้านท่ี 2 100 65 91.25 93.75 91.25 92.08 22 มีนาคม 2565
ร.ร.บา้ นชอ่ งไทรราษฎร์ ด้านท่ี 3 100 65 85.50 84.50 83.50
พัฒนา
วฒุ ิ : บธ.บ.(การจัดการท่ัวไป)
ศษ.ม. (หลักสตู รและการสอน)
6. นางพรภมิ ล อนิ ทรสุภา ด้านท่ี 1 100 65 94.00 93.00 93.00 93.33 อนุมตั ิไมก่ ่อนวันที่
100 65 82.50 85.00 85.00 84.17 29 มนี าคม 2565
ครู ดา้ นที่ 2 100 65 88.00 88.00 86.00
ร.ร.ไทยรฐั วทิ ยา 77 ดา้ นที่ 3
(บ้านเนินสนั ติ)
วฒุ ิ : ศศ.บ.(บรรณารกั ศาสตร์
และสารนิเทศศาสตร์)
ศษ.ม. (การบริหารการศกึ ษา)
7 นางสาวจนั ทนา ยงั กวิ ดา้ นที่ 1 100 65 95.00 97.00 98.00 96.67 อนมุ ัติไม่ก่อนวนั ที่
100 65 88.75 88.75 92.50 90.00 29 มนี าคม 2565
ครู ด้านท่ี 2 100 65 90.25 90.25 93.75
ร.ร.วดั บางแหวน ดา้ นที่ 3
วุฒิ : ศศ.บ.(การศกึ ษาปฐมวยั )
ศษ.ม. (การบรหิ ารการศึกษา)
136
ท่ี ช่ือ - สกลุ /ตำแหนง่ / การ คะแนน คะแนน คะแนนประเมนิ ความเห็น
สังกดั / วฒุ กิ ารศกึ ษา ประเมิน เต็ม ผา่ น ของคณะกรรมการ กรรมการ/อนุมตั ิ
ไม่ก่อนวันท่ี
คนท่ี 1 คนที่ 2 คนท่ี 3 เฉล่ีย
8 นางสาวปภาดา ด้านที่ 1 100 65 91.00 94.00 96.00 93.67 อนุมัติไมก่ ่อนวันท่ี
100 29 มนี าคม 2565
ศิริศรฉี ัตรา
65 92.50 91.25 91.25 91.67
ครู ด้านที่ 2
ร.ร.บา้ นหาดส้มแป้น ด้านที่ 3 100 65 87.50 88.50 88.50
วฒุ ิ : ศศบ.(รัฐศาสตร์)
ศษ.ม. (หลักสตู รและการสอน)
2. สำนักงานเขตพ้นื ทก่ี ารศึกษามัธยมศกึ ษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร จำนวน 2 ราย
คะแนนทไี่ ด้
ท่ี ชอื่ - สกลุ /ตำแหนง่ / รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ กรรมการ กรรมการ เฉล่ีย ความเหน็ ของ
สังกดั / วุฒกิ ารศกึ ษา ประเมิน เต็ม ผ่าน คนที่ 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3 คณะกรรมการ/
อนุมตั ิไม่ก่อนวันท่ี
1. นายชาลี แกว้ วารี ด้านที่ 1 100 65 95.00 98.00 98.00 97.00 อนุมัติไมก่ ่อนวนั ที่
ตำแหน่ง ครู อนั ดับ 30 มีนาคม 2565
คศ.1 ดา้ นที่ 2 100 65 92.50 98.00 92.50 94.33
ร.ร. ทา่ แซะ
รชั ดาภเิ ษก ด้านที่ 3 100 65 86.00 89.00 90.00
วุฒิ : ค.บ.
(คณติ ศาสตรแ์ ละ
คอมพวิ เตอร์)
ศษ.ม. (หลกั สูตรและ
การสอน สาขา
คณติ ศาสตร์)
2. นายณฐั พงษ์ ปานนิน ด้านท่ี 1 100 65 97.00 95.00 94.00 95.33 อนุมตั ิไม่ก่อนวนั ที่
ตำแหนง่ ครู อนั ดบั 1 เมษายน 2565
คศ.1 ด้านท่ี 2 100 65 97.50 96.00 93.75 95.75
ร.ร. สอาดเผดิมวิทยา
วฒุ ิ : วท.บ. (ฟิสกิ ส)์ ด้านที่ 3 100 65 96.50 96.50 95.50
วท.ม. (วธิ ีวิทยาการ
วจิ ยั )
137
เร่ืองท่ี 4.2.9
เร่อื ง การประเมินด้านท่ี 1 ดา้ นวินัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชพี และด้านท่ี 2
ด้านความรคู้ วามสามารถ ของขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา เพ่ือเลื่อนเปน็ วิทยฐานะ
ผอู้ ำนวยการชำนาญการพเิ ศษ
คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษา
ชมุ พร เขต 2 ขอความเห็นชอบผลการประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ
และด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพ่ือเลื่อนเป็นวิทยฐานะ
ผ้อู ำนวยการชำนาญการพิเศษ จำนวน 6 ราย ดังน้ี
รบั เงินเดือน วนั ท่ี สพท. วนั ที่ วนั ท่ี
ที่ ช่อื -สกลุ ตำแหนง่ / ตำแหน่ง สังกัด อนั ดับ/ขั้น รับผลงาน ประเมนิ กรรมการ
วทิ ยฐานะ เลขที่ (บาท) สง่ เอกสาร
สพป.ชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย 742 สพป.ชุมพร คศ.2 31 มนี าคม 7 มิถนุ ายน 7 มิถุนายน
1 นางบญุ ญาพร จอกถม ผอู้ ำนวยการ เขต 1 32,470 2565 2565 2565
ชำนาญการ
ร.ร.วดั ทุ่งคา
2 นายเอกชัย รัตนพงศ์ ผู้อำนวยการ 1475 สพป.ชุมพร คศ.2 31 มีนาคม 8 มถิ นุ ายน 8 มถิ นุ ายน
ชำนาญการ เขต 1 32,640 2565 2565 2565
ร.ร.บ้านชมุ โค
3 นางสาวจันจริ า ผู้อำนวยการ 1435 สพป.ชุมพร คศ.2 28 มีนาคม 8 มิถนุ ายน 8 มิถุนายน
เนตรประไพ ชำนาญการ เขต 1 32,510 2565 2565 2565
ร.ร.บ้านไชยราช
4 นายพรหมพิทกั ษ์ ผู้อำนวยการ 1155 สพป.ชุมพร คศ.2 18 เมษายน 7 มิถนุ ายน 7 มถิ ุนายน
มหาแกว้ ชำนาญการ เขต 1 28,900 2565 2565 2565
ร.ร.บา้ นละมุ
สพป.ชมุ พร เขต 2 จำนวน 2 ราย
1 นางทสั ดา บุตรวาทติ ย์ ผอู้ ำนวยการ 2056 สพป.ชุมพร คศ.2 30 มนี าคม 31 31 พฤษภาคม
30,700 2565 พฤษภาคม 2565
ชำนาญการ เขต 2 2565
ร.ร.บา้ นหว้ ยใหญ่
2 นายพรหมมาตร์ ผอู้ ำนวยการ 2916 สพป.ชุมพร คศ.2 2 พฤษภาคม 14 มิถุนายน 14 มิถนุ ายน
อิฐกอ ชำนาญการ เขต 2 35,540 2565 2565 2565
ร.ร.บา้ นอ่าว
มะม่วง
138
กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ฯ ทเ่ี กี่ยวข้อง
1. มาตรา 53 และมาตรา 54 แห่งพระราชบญั ญัติระเบียบขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากร
ทางการศกึ ษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเตมิ
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ด่วนทส่ี ดุ ท่ี ศธ 0206.4/ว 17 ลงวนั ท่ี 30 กันยายน 2552 เรอ่ื ง
หลักเกณฑแ์ ละวิธกี ารให้ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษามวี ทิ ยฐานะและเล่ือนวิทยฐานะ
3. หนังสอื สำนกั งาน ก.ค.ศ. ดว่ นท่ีสุด ท่ี ศธ 0206.4/1100 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2553
เรอ่ื ง การประเมนิ ข้าราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษาเพอ่ื ใหม้ หี รอื เลื่อนวิทยฐานะ
4. คำสง่ั หวั หนา้ คณะรักษาความสงบแห่งชาติ ฉบับท่ี 10/2559 เร่ือง การขับเคลอ่ื นการ
ปฏริ ูปการศึกษาของกระทรวงศกึ ษาธิการในภมู ิภาค
รายละเอียดประกอบการพจิ ารณา
1. สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ท้ัง 6 ราย
ดังกล่าว เป็นผูม้ ีคุณสมบัติครบถว้ นและเสนอผลงานฯ ตามหลักเกณฑแ์ ละวิธกี ารที่ ก.ค.ศ. กำหนด
2. คณะกรรมการศึกษาธกิ ารจงั หวัดชมุ พร ในการประชมุ ครัง้ ท่ี 5/2565 เมือ่ วนั ที่ 25 เมษายน 2565
มีมติอนมุ ัติให้ตั้งคณะกรรมการประเมินด้านที่ 1 ดา้ นวินัย คุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ และด้าน
ท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ราย นางทัสดา บุตรวาทิตย์
ตำแหน่ง ผอ.สถานศกึ ษา ร.ร.บา้ นห้วยใหญ่ สังกัด สพป.ชุมพร เขต 2
3. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังท่ี 6/2565 เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม
2565 มีมติอนุมัติให้ตั้งคณะกรรมการประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ
และด้านที่ 2 ดา้ นความรูค้ วามสามารถ ของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา จำนวน 5 ราย ขา้ งต้น
3. เกณฑก์ ารตดั สิน ผู้ผ่านการประเมินดา้ นท่ี 1 และดา้ นที่ 2 ตอ้ งได้คะแนนจากกรรมการ ท้งั 3 คน
เฉลีย่ ไม่ต่ำกวา่ ร้อยละ 70
4. ผลการประเมนิ ด้านที่ 1 ด้านท่ี 2 ของขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา จำนวน 6 ราย
(1) สำนกั งานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
คะแนนทไี่ ด้
ที่ ชื่อ – ช่อื สกุล รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ กรรมการ กรรมการ เฉล่ยี ความเหน็ ของ
ประเมนิ เต็ม ผา่ น คนท่ี 1 คนที่ 2 คนท่ี 3 คณะกรรมการ
1 นางบญุ ญาพร จอกถม ดา้ นท่ี 1 100 70 90.00 92.00 89.00 90.33 ผา่ นการ
ดา้ นท่ี 2 100 70 81.00 83.50 83.25 82.58 ประเมนิ
2 นายเอกชัย รตั นพงศ์ ด้านที่ 1 100 70 91.00 89.00 90.00 90.00 ผ่านการ
ด้านท่ี 2 100 70 83.75 87.00 87.00 85.92 ประเมนิ
3 นางสาวจันจิรา ด้านท่ี 1 100 70 90.00 88.00 92.00 90.00 ผา่ นการ
เนตรประไพ ด้านท่ี 2 100 70 87.00 90.25 91.50 89.58 ประเมนิ
4 นายพรหมพิทักษ์ ดา้ นท่ี 1 100 70 90.00 88.00 92.00 90.00 ผา่ นการ
มหาแก้ว ด้านที่ 2 100 70 83.25 81.50 84.00 82.92 ประเมิน
139
(2) สำนักงานเขตพ้ืนทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย
ที่ ช่ือ – ชอ่ื สกลุ รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ คะแนนทไ่ี ด้ เฉลย่ี ความเหน็ ของ
ประเมิน เต็ม ผ่าน คนที่ 1 กรรมการ กรรมการ คณะกรรมการ
คนท่ี 2 คนท่ี 3
ผา่ นการ
1. นางทสั ดา บตุ รวาทติ ย์ ด้านที่ 1 100 70 84.00 90.00 91.00 88.33 ประเมนิ
ดา้ นที่ 2 100 70 74.50 81.00 76.25 77.25 ผา่ นการ
ประเมิน
2. นายพรหมมาตร์ อฐิ กอ ดา้ นท่ี 1 100 70 77.00 79.00 78.00 78.00
ดา้ นที่ 2 100 70 73.50 74.75 76.25 74.83
การวิเคราะห์และความเห็นของสำนักงานศกึ ษาธิการจงั หวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้ว ปรากฏว่าข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษาท้ัง 6 รายดังกล่าว มีคุณสมบัติครบถ้วนและมีผลการประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม
จริยธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถ จากคณะกรรมการ ผ่านเกณฑ์ที่
ก.ค.ศ.กำหนด
เห็นสมควรพจิ ารณาเห็นชอบผลการประเมินของคณะกรรมการฯ เพื่อให้สำนักงานเขตพน้ื ที่การศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และ เขต 2 สง่ ผลการปฏิบัตงิ าน (ด้านที่ 3) พร้อมท้ังผลการประเมินดา้ นท่ี 1 และ
ด้านท่ี 2 และความเห็นของคณะกรรมการประเมนิ ด้านท่ี 1 และด้านที่ 2 ใหค้ ณะกรรมการประเมินชุดท่ี 2 ใน
สาขาน้ัน ๆ พิจารณาต่อไป
ประเด็นทเ่ี สนอเพื่อพจิ ารณา
จะพจิ ารณา
เห็นชอบผลการประเมนิ ด้านท่ี 1 และดา้ นที่ 2 ของคณะกรรมการประเมินชุดที่ 1 เพอ่ื ให้
สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร
เขต 2 ส่งผลการปฏิบัติงาน (ด้านที่ 3) พร้อมทั้งผลการประเมินด้านท่ี 1 และด้านท่ี 2 และความเห็นของ
คณะกรรมการประเมินชุดที่ 1 ใหค้ ณะกรรมการประเมนิ ชุดท่ี 2 ในสาขานน้ั ๆ เพอื่ ดำเนินการตอ่ ไป
จงึ เสนอเพือ่ โปรดพิจารณา
ประธาน ให้คณะกรรมการทุกท่านพิจารณา ตรวจสอบ ข้อมูลและเอกสารที่นำเสนอ ว่าเป็นไปตาม
หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารท่ีกำหนดหรือไม่
ทป่ี ระชุม พิจารณาแล้วเห็นว่า สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 และสำนักงานเขต
พื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ดำเนินการเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ และการประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศึกษาเพอ่ื ให้มีหรือเลอ่ื นวิทยฐานะ ตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนงั สอื สำนักงาน ก.ค.ศ.ด่วนทส่ี ุด ที่ ศธ 0206.4/
ว17 ลงวันที่ 30 กันยายน 2552 และหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 0206.4/1100 ลงวันที่ 10
พฤษภาคม 2553
140
มตทิ ่ีประชมุ เห็นชอบผลการประเมนิ ดา้ นที่ 1 และดา้ นที่ 2 ของคณะกรรมการประเมินชุดท่ี 1 และให้
สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร
เขต 2 ส่งผลการปฏิบัติงาน (ด้านท่ี 3) พร้อมท้ังผลการประเมินด้านท่ี 1 และด้านที่ 2 และความเห็นของ
คณะกรรมการประเมินชุดที่ 1 ให้คณะกรรมการประเมนิ ชุดที่ 2 ในสาขานนั้ ๆ เพ่ือดำเนินการต่อไป
(1) สำนักงานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
คะแนนทไี่ ด้
ที่ ชื่อ – ชื่อสกุล รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ กรรมการ กรรมการ เฉลี่ย ความเห็นของ
คณะกรรมการ
ประเมิน เต็ม ผ่าน คนที่ 1 คนที่ 2 คนที่ 3
ผา่ นการ
1 นางบญุ ญาพร จอกถม ด้านท่ี 1 100 70 90.00 92.00 89.00 90.33 ประเมนิ
ดา้ นที่ 2 100 70 81.00 83.50 83.25 82.58
ผา่ นการ
2 นายเอกชยั รตั นพงศ์ ด้านที่ 1 100 70 91.00 89.00 90.00 90.00 ประเมนิ
ดา้ นท่ี 2 100 70 83.75 87.00 87.00 85.92
ผ่านการ
3 นางสาวจนั จริ า ด้านท่ี 1 100 70 90.00 88.00 92.00 90.00 ประเมนิ
เนตรประไพ ดา้ นที่ 2 100 70 87.00 90.25 91.50 89.58 ผา่ นการ
ประเมนิ
4 นายพรหมพิทกั ษ์ ด้านท่ี 1 100 70 90.00 88.00 92.00 90.00
มหาแก้ว ดา้ นท่ี 2 100 70 83.25 81.50 84.00 82.92
(2) สำนกั งานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย
ท่ี ชื่อ – ชือ่ สกลุ รายการ คะแนน คะแนน กรรมการ คะแนนทไี่ ด้ เฉล่ีย ความเหน็ ของ
ประเมิน เตม็ ผา่ น คนที่ 1 กรรมการ กรรมการ คณะกรรมการ
คนที่ 2 คนท่ี 3
1. นางทสั ดา บตุ รวาทติ ย์ ด้านที่ 1 100 70 84.00 90.00 91.00 88.33 ผา่ นการ
ด้านที่ 2 100 70 74.50 81.00 76.25 77.25 ประเมนิ
2. นายพรหมมาตร์ อฐิ กอ ดา้ นที่ 1 100 70 77.00 79.00 78.00 78.00 ผ่านการ
ดา้ นท่ี 2 100 70 73.50 74.75 76.25 74.83 ประเมนิ
141
เรอื่ งท่ี 4.2.10
เรื่อง การตั้งคณะกรรมการชุดที่ 2 (ประเมินด้านท่ี 3) เพื่อให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
เล่อื นเปน็ วทิ ยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบต้ังคณะกรรมการชุดที่ 2 (ประเมินด้านที่ 3 ด้านผล
การปฏิบัติงาน) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรับการประเมินท่ีผ่านการประเมิน
ด้านท่ี 1 และด้านที่ 2 จากคณะกรรมการชุดที่ 1 เพื่อเล่ือนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ
จำนวน 1 สาขาวชิ า/กลุ่มสาระวชิ า สาขาวิชา สายงานบรหิ ารสถานศกึ ษา จำนวน 6 ราย
1. สังกัดสำนักงานเขตพืน้ ที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
2. สังกดั สำนักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย
กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑท์ เี่ กี่ยวข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบยี บขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพมิ่ เตมิ
(มาตรา 54)
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุดท่ี ศธ 0206.4/ว 17 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2552 เร่ือง
หลักเกณฑ์และวธิ ีการใหข้ า้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษามวี ทิ ยฐานะและเลอื่ นวิทยฐานะ
3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.4/1100 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2553 เรื่อง การ
ประเมินข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาเพ่อื ใหม้ วี ิทยฐานะและเล่ือนวทิ ยฐานะ
4. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ลับ ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.3/2519 ลงวันท่ี 29 กรกฎาคม 2554 เร่ือง การ
ประเมนิ ผลการปฏิบตั ิงานสำหรับวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ
5. หนังสือสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐาน ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 04009/ว 5733 ลงวันที่
27 กันยายน 2553 เรื่อง การกำหนดภาระงานขั้นต่ำของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
สายงานการสอน
6. คำส่ังหัวหน้าคณ ะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560ลงวันท่ี 3 เมษายน 2560
เรื่องการปฏิรูปการศกึ ษาในภูมภิ าคของกระทรวงศึกษาธกิ าร(ข้อ 8 (1) และข้อ 13)
รายละเอียดประกอบการพิจารณา
1. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้มีมติอนุมัติผลการประเมินด้านที่ 1 และ ด้านที่ 2
(จากคณะกรรมการชุดที่ 1) สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรับการประเมินเพื่อเลื่อนเป็น
วทิ ยฐานะชำนาญการพเิ ศษ ผา่ นเกณฑท์ ี่ ก.ค.ศ. กำหนด และให้ดำเนนิ การเพ่ือประเมินดา้ นที่ 3 ตอ่ ไป
2. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาต้นสังกัดของผู้ขอรับการประเมิน ได้เสนอขอตั้งคณะกรรมการ
ชุดที่ 2 จากผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งมีความรู้ความสามารถและเช่ียวชาญในสาขาท่ีจะตรวจและประเมิน จากบัญชี
รายชื่อผู้ทรงคุณวุฒิท่ี ก.ค.ศ. กำหนดเป็นคณะกรรมการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
เพ่ือประเมินด้านท่ี 3 ด้านผลการปฏิบัติงาน สาขาบริหารสถานศึกษา รายละเอียดตามบัญชีรายช่ือคณะกรรมการ
ชดุ ท่ี 2
142
ตามสัดส่วนผ้ทู รงคณุ วุฒแิ ละจำนวนคำขอรบั การประเมิน จำนวน 1 สาขาวิชา/กลุม่ สาระวิชา
ท่ี สาขาวิชา/กลุ่มสาระวิชา จำนวนผยู้ ่ืนคำขอ (ราย) จำนวนกรรมการ/คณะ
1 สายบริหารสถานศึกษา 6 6/2
รวมท้ังส้ิน 6 6/2
และฝา่ ยเลขานุการคณะกรรมการประเมนิ ทุกคณะ จำนวน 2 คณะ
การวิเคราะหแ์ ละความเห็นของสำนกั งานศกึ ษาธิการจงั หวดั
สำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร ไดต้ รวจสอบข้อมูลแล้วเหน็ ว่า ผทู้ ี่ได้รบั การเสนอรายช่อื เพ่ือตง้ั เป็น
คณะกรรมการชุดที่ 2 เป็นผู้ทรงคุณวุฒิซึ่งมีความรู้ความสามารถและเช่ียวชาญในสาขาท่ีจะตรวจและประเมิน
จากบัญชรี ายช่อื ผ้ทู รงคุณวุฒทิ ่ี ก.ค.ศ. กำหนด และจำนวนคณะกรรมการประเมินและสัดส่วนผู้ทรงคณุ วุฒิ
ของคณะกรรมการประเมินคณะน้ีท่ีต้ังขึ้นเป็นไปตามจำนวนคำขอรับการประเมินและสัดส่วนผู้ทรงคุณวุฒิ
ท่ี ก.ค.ศ. กำหนด
เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบต้ังคณะกรรมการชุดท่ี 2 (ประเมินด้านท่ี 3 ด้านผลการปฏิบัติงาน)
สำหรับข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรบั การประเมินที่ผ่านการประเมิน ด้านที่ 1 และด้านที่ 2
จากคณะกรรมการชุดท่ี 1 เพ่ือเลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ จำนวน 1 สาขาวิชา/กลุ่ม
สาระวิชา สาขาวิชา สายงานบริหารสถานศกึ ษา จำนวน 6 ราย
1. สังกัดสำนักงานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
2. สังกดั สำนกั งานเขตพนื้ ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย
ประเด็นทีเ่ สนอเพอ่ื พจิ ารณา
จะพิจารณา
1. เหน็ ชอบต้ังคณะกรรมการชดุ ท่ี 2 (ประเมนิ ดา้ นที่ 3) ด้านผลการปฏิบัติงาน) สำหรับ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรับการประเมินที่ผ่านการประเมิน ด้านท่ี 1 และด้านท่ี 2 จาก
คณะกรรมการชุดท่ี 1 เพื่อเลื่อนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ จำนวน 1 สาขาวิชา/กลุ่มสาระ
วชิ า สาขาวชิ า สายงานบริหารสถานศกึ ษา จำนวน 6 ราย
(1) สังกดั สำนักงานเขตพืน้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
(2) สังกัดสำนกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย
2. เหน็ ชอบมอบหมายใหศ้ ึกษาธิการจงั หวดั ชุมพร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศตั้ง
คณะกรรมการชดุ ท่ี 2 แทนประธานกรรมการศกึ ษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร
3. ให้สำนกั งานเขตพนื้ ทก่ี ารศึกษาต้นสังกดั ของผู้ขอรบั การประเมิน แจง้ ให้คณะกรรมการฯ
ดำเนนิ การประเมินภายในระยะเวลาที่ ก.ค.ศ. กำหนด
จงึ เสนอเพ่ือโปรดพจิ ารณา
ประธาน ให้คณะกรรมการทุกท่านพิจารณา ตรวจสอบ ข้อมลู และเอกสารท่ีนำเสนอ ว่าเป็นไปตามหลักเกณฑ์
และวธิ กี ารท่ีกำหนดหรอื ไม่
143
ทป่ี ระชุม พิจารณาแล้วเห็นว่า สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 และสำนักงานเขต
พื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ได้ดำเนินการเป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ และการประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการ
ศกึ ษาเพือ่ ให้มหี รือเล่อื นวิทยฐานะ ตามที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ด่วนทส่ี ุด ท่ี ศธ 0206.4/
ว17 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2552 และหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 0206.4/1100 ลงวันท่ี 10
พฤษภาคม 2553
มติที่ประชุม 1. เห็นชอบต้ังคณะกรรมการชุดท่ี 2 (ประเมินด้านที่ 3 ด้านผลการปฏิบัติงาน) สำหรับ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ขอรับการประเมินท่ีผ่านการประเมินด้านที่ 1 และด้านท่ี 2 จาก
คณะกรรมการชุดที่ 1 เพ่ือเล่ือนเป็นวิทยฐานะผู้อำนวยการชำนาญการพิเศษ จำนวน 1 สาขาวิชา/กลุ่มสาระ
วชิ า สาขาวิชา สายงานบริหารสถานศึกษา จำนวน 6 ราย
(1) สังกดั สำนักงานเขตพน้ื ทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นทีก่ ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ราย
2. เหน็ ชอบมอบหมายใหศ้ ึกษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศต้ัง
คณะกรรมการชุดที่ 2 แทนประธานกรรมการศึกษาธกิ ารจังหวัดชุมพร
3. ให้สำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาต้นสงั กัดของผู้ขอรบั การประเมิน แจ้งให้คณะกรรมการฯ
ดำเนนิ การประเมินภายในระยะเวลาท่ี ก.ค.ศ. กำหนด
144
เร่ืองท่ี 4.2.11
เรือ่ ง การตงั้ คณะกรรมการประเมินด้านท่ี 1 และด้านท่ี 2 เพ่ือใหข้ ้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศกึ ษาเล่ือนเปน็ วิทยฐานะครเู ชี่ยวชาญ
คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบต้ังคณะกรรมการชุดที่ 1
ประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชีพ และด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถของ
ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา เพ่ือเลื่อนวิทยฐานะครูเชยี่ วชาญ จำนวน 1 ราย
ท่ี ชอ่ื -สกลุ /วฒุ ิ ตำแหน่ง ตำแหนง่ สถานศกึ ษา รับเงินเดือน สาขา วันทีส่ ่ง
/วทิ ยฐานะ เลขท่ี อนั ดบั / ผลงาน
ขนั้ (บาท)
1. น.ส.ลดารัตน์ สงวรรณา ครู 23301 ร.ร. สอาด คศ.3/ คณิตศาสตร์ 12 พ.ค.
วท.บ.(คณติ ศาสตร์) วทิ ยฐานะ เผดิมวิทยา 39,210 บาท 2565
กศ.ม.(การมัธยมศึกษา) ครูชำนาญการพเิ ศษ
การสอนคณติ ศาสตร์
กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ฯ ทีเ่ ก่ยี วข้อง
1. มาตรา 53 และมาตรา 54 แห่งพระราชบัญญตั ิระเบียบข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา
พ.ศ. 2547 และที่แก้ไขเพิ่มเตมิ
2. หนงั สอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่สี ุด ท่ี ศธ 0206.4/ว 17 ลงวนั ท่ี 30 กนั ยายน 2552
เรอ่ื ง หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารใหข้ ้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา มีวทิ ยฐานะและเลื่อนวทิ ยฐานะ
3. หนงั สือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สดุ ที่ ศธ 0206.4/1100 ลงวันที่ 10 พฤษภาคม 2553
เร่อื ง การประเมินขา้ ราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษาเพ่ือใหม้ หี รือเล่ือนวิทยฐานะ
รายละเอียดประกอบการพิจารณา
น า ง ส า ว ล ด า รั ต น์ ส ง ว ร ร ณ า ด ำ ร ง ต ำ แ ห น่ ง ค รู โร ง เรี ย น ส อ า ด เผ ดิ ม วิ ท ย า
- ดำรงตำแหน่งครูชำนาญการพิเศษ เม่ือวันท่ี 7 พฤศจิกายน 2560 รวม 4 ปี 6 เดือน 5 วัน
(ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนด ต้องมีวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ 3 ปี และส่งคำขอฯ ภายใน 1 ปี หลังจาก
มีคุณสมบัติครบ) ซึ่งการยื่นคำขอในช่วงเปลี่ยนผ่านตามหลักเกณฑ์ ว21/2560 กำหนดว่า ผู้ประสงค์จะ
ขอมีวิทยฐานะหรือเล่ือน วิทยฐานะตามหลักเกณฑ์ ว 17/2552 ให้สามารถยื่นคำขอได้ 1 คร้ัง คือ กรณี
ผู้ยื่นคำขอรับการประเมินไว้เดิม ได้รับการอนุมัติ และในวันที่มีหนังสือแจ้งมติ มีคุณสมบัติครบท่ีจะเลื่อน
วิทยฐานะถัดไปได้อยู่แล้ว ให้ยื่นคำขอได้ภายใน 1 ปี นับตั้งแต่มีหนังสือแจ้งมตินั้น ข้าราชการครู
รายดังกล่าว ได้รับคำสั่งเลื่อนและแต่งตั้งให้มีวิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ โดยผู้มีอำนาจลงนามในคำสั่ง
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ที่ 231/2561 สั่ง ณ วันท่ี 12 มิถุนายน 2561 จึงถือว่าเป็นผู้มีคุณสมบัติ
ครบตามหลักเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ. กำหนด คือ ให้ยื่นคำขอ ภายใน 1 ปี นับตั้งแต่วันที่ได้รับหนังสือแจ้งมติ นั้น
145
(หนังสือสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษา เขต 11 ที่ ศธ 04241/2844 ลงวันท่ี 25 มิถุนายน 2561
นำส่งคำสง่ั เล่ือนและแต่งตั้งฯ)
- มีภาระงานสอน จำนวน 22 ช่ัวโมง/สปั ดาห์ ได้ปฏิบัติงานในหนา้ ทคี่ วามรับผดิ ชอบย้อนหลงั 2 ปี
ติดต่อกัน นบั ถงึ วันท่ีย่ืนคำขอ และไดเ้ สนอเอกสารผลงาน ดังน้ี
งานวิจยั
รายงานผลการพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้คณิตศาสตร์แบบ Perts Model ร่วมกับบทเรียน
การต์ นู แนวผจญภยั เรือ่ ง ลำดบั และอนกุ รม เพอื่ พฒั นาความสามารถในการแกป้ ญั หาของช้นั มธั ยมศึกษาปีท่ี 6
เอกสารประกอบงานวิจัย
1. บทเรียนการ์ตูนแนวผจญภัย เร่ือง ลำดับและอนกุ รม สำหรับนักเรียนช้นั มธั ยมศึกษาปที ่ี 6 จำนวน 4
เลม่ ประกอบด้วย
เล่มที่ 1 เร่อื ง ความหมายและชนิดของลำดับ
เลม่ ที่ 2 เรือ่ ง ลำดบั เลขคณิตและลำดับฮาร์มอนิก
เลม่ ท่ี 3 เรือ่ ง ลำดับเลขาคณิต
เลม่ ท่ี 4 เรอ่ื ง ลิมิตของลำดบั อนันต์
2. คู่มือการใช้รูปแบบการจัดการเรียนรู้คณิตศาสตร์แบบ Perts Model ร่วมกับบทเรียนการ์ตูน
แนวผจญภัย เรื่องลำดับและอนุกรม เพื่อพัฒนาความสามารถในการแก้ปัญหาทางคณิตศาสตร์ของนักเรียน
ชนั้ มัธยมศึกษาปที ่ี 6 จำนวน 2 เลม่
งานวิชาการอ่ืน
รายงานการพัฒนารูปแบบการจัดการเรียนรู้แบบฝึกปฏิบัติซ้ำ (Re-Prac Model) เรื่อง ตรรกศาสตร์
กับการพิสูจน์ เพื่อพัฒนาทักษะและกระบวนการทางคณิตศาสตร์ด้านความสามารถในการให้เหตุผลทาง
คณิตศาสตรข์ องนักเรียนชั้นมธั ยมศกึ ษาปที ่ี 4
เอกสารประกอบงานวิชาการอ่ืน
คู่มือการใช้รูปแบบการจัดการเรียนรู้แบบฝึกปฏิบัติซ้ำ (Re-Prac Model) เรื่อง ตรรกศาสตร์กับ
การพิสูจน์ เพื่อพัฒนาทักษะและกระบวนการทางคณิตศาสตร์ ด้านความสามารถในการให้เหตุผลทาง
คณิตศาสตร์ของนักเรียนช้ันมัธยมศึกษาปีที่ 4 จำนวน 2 เล่ม
เอกสารประกอบวิชาการอื่น -
2. สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้ตรวจสอบแล้วปรากฏว่าข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา รายนางสาวลดารัตน์ สงวรรณา ดำรงตำแหน่งครู โรงเรียนสอาดเผดิมวิทยา เป็น
ผู้มคี ณุ สมบัตแิ ละเสนอผลงาน เปน็ ไปตามหลักเกณฑแ์ ละวิธีการท่ี ก.ค.ศ. กำหนด
เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบตั้งคณะกรรมการชุดที่ 1 ประเมิน ด้านที่ 1 ด้านวินัยคุณธรรม จริยธรรม
และจรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้ ความสามารถ ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
เพ่อื ใหเ้ ล่ือนวทิ ยฐานะครูเช่ียวชาญ
146
การวเิ คราะห์และความเห็นของสำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวดั
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้ว ปรากฏว่า ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษารายดังกล่าว เปน็ ผ้มู ีคุณสมบตั แิ ละเสนอผลงานเปน็ ไปตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการที่ ก.ค.ศ. กำหนด
เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบตั้งคณะกรรมการประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัยคุณธรรม จริยธรรม และ
จรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้ ความสามารถ ของขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาวิทยฐานะ
ครูเช่ียวชาญ ดังน้ี
ที่ ชอื่ – สกุล/ สาขาวิชา คนที่ 1 คณะกรรมการประเมิน คนที่ 3
สถานศกึ ษา ทีส่ ่ง (ประธานกรรมการ) คนท่ี 2 (กรรมการ)
(กรรมการ)
1 นางสาวลดารตั น์ คณิตศาสตร์ ผู้อำนวยการ นางสาวสุกัญญา นายวิสุทธ์ิ คงกลั ป์
สงวรรณา 12 พฤษภาคม ร.ร. สอาดเผดมิ วทิ ยา สว่างรัตน์ ครูเชยี่ วชาญ
ครู คศ.3 2565 ครูเชย่ี วชาญ วุฒิ : วท.บ. (คณติ ศาสตร)์
ร.ร.สอาดเผดมิ วิทยา วฒุ ิ : วท.บ.(คณติ ศาสตร์) ศษ.ม.(หลักสตู รและการสอน)
ค.ม. (การบรหิ าร คณิตศาสตร์
การศึกษา) ร.ร.ควนเนยี งวิทยา
ร.ร.อุบลรัตนร์ าชกัญญา สพม.สงขลา สตลู
ราชวทิ ยาลยั พัทลุง
องคก์ ารบริหารส่วน
จงั หวัดพทั ลงุ
ประเด็นท่เี สนอเพื่อพจิ ารณา
จะพิจารณา
1. เห็นชอบตั้งคณะกรรมการชุดท่ี 1 ประเมนิ ด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณ
วิชาชีพ และด้านที่ 2 ด้านความรู้ความสามารถ เพ่ือประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ให้เลื่อน
เป็นวทิ ยฐานะครเู ชย่ี วชาญ
2. เห็นชอบมอบหมายให้ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศต้ัง
คณะกรรมการชุดท่ี 1 ประเมินด้านท่ี 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านท่ี 2 ด้าน
ความรู้ความสามารถของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเล่ือนเป็นวิทยฐานะครูเช่ียวชาญ แทน
ประธานกรรมการศึกษาธิการจงั หวัดชมุ พร
3. ใหส้ ำนกั งานเขตพืน้ ที่การศกึ ษาตน้ สงั กัดของผ้ขู อรับการประเมนิ แจ้งใหค้ ณะกรรมการฯ
ดำเนินการประเมนิ ภายในระยะเวลาที่ ก.ค.ศ. กำหนด
จงึ เสนอเพื่อโปรดพจิ ารณา
ประธาน ให้คณะกรรมการทุกท่านพิจารณา ตรวจสอบ ข้อมลู และเอกสารที่นำเสนอ ว่าเป็นไปตามหลักเกณฑ์
และวธิ ีการทีก่ ำหนดหรอื ไม่
147
ทป่ี ระชุม พิจารณาแล้วเห็นว่า สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ดำเนินการ
เป็นไปตามหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษามีวิทยฐานะและเล่ือนวิทยฐานะ
และการประเมินข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาเพื่อให้มีหรือเล่ือนวิทยฐานะ ตามท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 0206.4/ว17 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2552 และหนังสือ
สำนกั งาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.4/1100 ลงวนั ที่ 10 พฤษภาคม 2553
มติทป่ี ระชุม เห็นชอบต้ังคณะกรรมการชุดท่ี 1 ประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและ
จรรยาบรรณวิชีพ และด้านท่ี 2 ด้านความรู้ความสามารถของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเลื่อน
วทิ ยฐานะครเู ชี่ยวชาญ จำนวน 1 ราย
ชอื่ – สกุล/ สาขาวชิ า คณะกรรมการประเมิน
สถานศกึ ษา ท่ีส่ง
ที่ คนที่ 1 คนท่ี 2 คนท่ี 3
(ประธานกรรมการ)
(กรรมการ) (กรรมการ)
1 นางสาวลดารัตน์ คณติ ศาสตร์ ผ้อู ำนวยการ นางสาวสุกัญญา นายวิสุทธ์ิ คงกลั ป์
สงวรรณา
ครู คศ.3 12 พฤษภาคม ร.ร. สอาดเผดิมวิทยา สว่างรตั น์ ครูเชย่ี วชาญ
ร.ร.สอาดเผดมิ วิทยา
2565 ครเู ชย่ี วชาญ วุฒิ : วท.บ. (คณิตศาสตร์)
วฒุ ิ : วท.บ.(คณติ ศาสตร)์ ศษ.ม.(หลักสูตรและการสอน)
ค.ม. (การบรหิ าร คณติ ศาสตร์
การศกึ ษา) ร.ร.ควนเนยี งวทิ ยา
ร.ร.อุบลรตั นร์ าชกัญญา สพม.สงขลา สตลู
ราชวทิ ยาลยั พัทลุง
องคก์ ารบริหารสว่ น
จังหวัดพทั ลุง
2. เห็นชอบมอบหมายให้ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร (เลขานุการ กศจ.) ลงนามในประกาศตั้ง
คณะกรรมการชุดท่ี 1 ประเมินด้านที่ 1 ด้านวินัย คุณธรรม จริยธรรมและจรรยาบรรณวิชาชีพ และด้านที่ 2 ด้าน
ความรู้ความสามารถของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อเล่ือนเป็นวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ แทน
ประธานกรรมการศกึ ษาธกิ ารจังหวดั ชุมพร
3. ให้สำนกั งานเขตพน้ื ท่ีการศกึ ษาตน้ สังกัดของผู้ขอรับการประเมนิ แจ้งใหค้ ณะกรรมการฯ
ดำเนินการประเมนิ ภายในระยะเวลาที่ ก.ค.ศ. กำหนด
148
เร่อื งที่ 4.2.12
เรือ่ ง การประเมนิ เพอื่ ให้ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา มวี ทิ ยฐานะและเลอ่ื นวทิ ยฐานะ
(ตามหลักเกณฑ์ ว 21 ปี 2560)
คำขอ สำนักงานเขตพื้นทก่ี ารศึกษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 สำนักงานเขตพ้นื ท่กี ารศกึ ษาประถมศึกษา
ชุมพร เขต 2 และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเห็นชอบคุณสมบัติ
และผลการประเมินการปฏิบัติงานในหน้าที่ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพ่ือขอมีวิทยฐานะ
และเลื่อนวิทยฐานะ และอนุมัติแต่งตั้งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเล่ือนเป็น
วิทยฐานะ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 21 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม
2560 รวม จำนวน 6 ราย ดงั น้ี
ตำแหนง่ / วนั ท่ี ศธจ.
ที่ ชื่อ-สกลุ วทิ ยฐานะเดมิ ตำแหนง่ รับเงินเดอื น โรงเรียน/สงั กดั รับคำขอและ หมาย
เมอ่ื วันที่ เอกสารครบถว้ น เหตุ
เลขที่ (ณ วันที่รบั ถูกต้อง
ผลงาน)
วิทยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ จำนวน 3 ราย
1 นางสาวศศลักษณ์ ครูชำนาญการ 2663 37,040 ละแมวทิ ยา/ 12 พฤษภาคม
สพม.สฎ.ชพ. 2565
ไชยตอ่ เขตต์ 22 ม.ค.56
2 นายนรากร มีอนิ ทร์ ครชู ำนาญการ 841 37,140 อนุบาลชุมพร 14 มิถุนายน
7 มิ.ย. 60 สพป.ชพ.1 2565
3 นางจุฑามาศ ศรเี อยี่ ม ครูชำนาญการ 369 31,010 อนุบาลเมอื งชุมพร 17 มิถุนายน
8 มิ.ย. 60 วัดสุบรรณนมิ ติ ร 2565
สพป.ชพ.1
วทิ ยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 2 ราย
1 นางสาววารณุ ี มสี ุข ครู 948 25,160 วดั บางแหวน/ 6 มิถนุ ายน
สพป.ชุมพร เขต 1 2565
28 พ.ค.60
2 นางสาวพรนภสั ครู 5977 25,420 ชมุ ชนวดั ขันเงิน/ 2 มิถุนายน
จงสำราญ 15 พ.ค.60 สพป.ชมุ พร เขต 2 2565
วิทยฐานะครเู ช่ียวชาญ จำนวน 1 ราย
1 นางฉวี บุญเกตุ ครชู ำนาญการ 1054 53,980 อนุบาลเมืองชุมพร 15 มิถนุ ายน
วัดสุบรรณนมิ ติ ร 2565
พิเศษ สพป.ชพ.1
20 ก.ย.54
149
กฎหมาย ระเบียบ และหลกั เกณฑ์ฯ ท่ีเกย่ี วข้อง
1. มาตรา 53 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และ
ทแี่ ก้ไขเพิม่ เติม
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.4/ว 20 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560 เร่ือง การปรับปรุง
มาตรฐานตำแหน่งและมาตรฐานวทิ ยฐานะของข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา สายงานการสอน
3. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 21 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2560 เรื่อง หลักเกณฑ์และ
วธิ กี ารใหข้ า้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู มวี ิทยฐานะและเลอื่ นวทิ ยฐานะ
4. หนังสอื สำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 22 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม 2560 เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธี
พฒั นาข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน
5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/0635 ลงวนั ท่ี 10 ตุลาคม 2560 เรอ่ื ง การกำหนดชั่วโมง
การปฏิบตั ิงานและการประเมินผลงานทเ่ี กดิ จากการปฏิบตั ิหนา้ ที่
6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.7/ว 3 ลงวันที่ 7 เมษายน 2554 เร่ือง หลักเกณฑ์ และ
วิธีการพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาก่อนแต่งตั้งให้มีและเล่ือนเป็นวิทยฐานะชำนาญการ
พเิ ศษและวิทยฐานะเช่ยี วชาญ
7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/3724-3725 ลงวันที่ 21 กันยายน 2553 เร่ือง กำหนด
ภาระงานสอนของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาสายงานการสอน
8. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.7/ว 14 ลงวันที่ 25 กันยายน 2561 เรื่อง การแก้ไข
หลักเกณฑแ์ ละวธิ กี ารพัฒนาข้าราชการครูและบคุ ลากรทาการศกึ ษา สายงานการสอน
9. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.3/0111 ลงวันท่ี 23 มกราคม 2563 เร่ือง แนวทางการนำ
ช่ัวโมงการพัฒนาวิชาการและวิชาชีพมาทดแทนช่วั โมงการมสี ว่ นร่วมในชมุ ชนการเรยี นรู้ทางวชิ าชีพ (PLC)
สรุปรายละเอียดคุณสมบตั ิ และผลการประเมนิ
1. คณุ สมบตั ขิ องผู้ขอมวี ทิ ยฐานะและเลอื่ นวิทยฐานะ
1.1 ระยะเวลาการดำรงตำแหน่งครู ขอมี/เลื่อนเป็นวิทยฐานะ ชำนาญการ ชำนาญการพิเศษ
แตล่ ะวิทยฐานะ เปน็ เวลา 5 ปี
1.2 มีช่ัวโมงการปฏิบัติงานในตำแหน่งครู หรือตำแหน่งครูในวิทยฐานะท่ีดำรงอยู่ปัจจุบัน
ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี นับถึงวันทย่ี น่ื คำขอ
- ขอมี/เล่ือนเป็นวิทยฐานะชำนาญการ และวิทยฐานะชำนาญการพิเศษ มีชั่วโมงการ
ปฏิบัตงิ านไมน่ ้อยกวา่ 800 ช่ัวโมง/ปี โดยในช่วั โมงการปฏบิ ตั ิงานต้องมชี ว่ั โมงการมีสว่ นร่วมในชุมชนการเรียนรู้
วิชาชพี ในแต่ละปไี ม่นอ้ ยกวา่ 50 ชว่ั โมง
- ขอมี/เลื่อนเป็นวิทยฐานะเชี่ยวชาญ/วิทยฐานะเช่ียวชาญพิเศษ มีช่ัวโมงการปฏิบัติงาน
ไม่น้อยกว่า 900 ชั่วโมง/ปี โดยในชั่วโมงการปฏิบัติงานต้องมีชั่วโมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้วิชาชีพ
ในแต่ละปีไม่น้อยกว่า 50 ช่ัวโมง โดยในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี ผู้ขอจะต้องมีชั่วโมงสอน ในวิชา /สาขา/
กลุ่มสาระการเรยี นรู้ ท่ีเสนอผลงานทางวชิ าการนัน้
1.3 ไม่เคยถูกลงโทษทางวินัย หรือจรรยาบรรณวิชาชีพ ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี นับถึง
วนั ที่ยนื่ คำขอ
150
1.4 ผ่านการพัฒนา ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด โดยมีช่ัวโมงการพัฒนาปีละ
12 - 20 ชั่วโมง ย้อนหลัง 5 ปี นับถงึ วันทย่ี ่ืนคำขอ จำนวน 100 ชั่วโมง
1.5 ผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปี
การศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษาก่อนวันที่ยื่นคำขอ จำนวน 3 ด้าน 13 ตัวช้ีวัด ดังนี้ (1) ด้านการ
จัดการเรียนการสอน จำนวน 8 ตัวช้ีวัด (2) ด้านการบริหารจัดการช้ันเรียน จำนวน 3 ตัวช้ีวัด และ (3) ด้าน
การพัฒนาตนเองและพัฒนาวิชาชพี จำนวน 2 ตัวช้ีวัด โดยมีผลการประเมินผ่านเกณฑ์การตัดสินอยา่ งต่อเนื่อง
ทุกปี ไมน่ อ้ ยกวา่ 3 ปกี ารศึกษา ซึ่งตอ้ งมกี ารประเมินตามหลกั เกณฑ์ ดงั นี้
(1) ใหผ้ ดู้ ำรงตำแหน่งครจู ัดทำรายงานผลงานท่ีเกิดจากการปฏบิ ัติหน้าท่ี ตามแบบรายงานผลงานที่
เกดิ จากการปฏิบัตหิ น้าที่ สายงานการสอน รายปีการศกึ ษา (วฐ. 2) เสนอผู้ประเมิน ปีการศึกษาละ 1 คร้ัง
(2) ให้ผู้ประเมิน ประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ของผู้ดำรงตำแหน่งครู เป็น
ระยะเวลา5 ปีการศึกษา ภาคเรียนละ 1 ครั้ง โดยการประเมินภาคเรียนท่ี 1 เป็นการประเมินเพ่ือให้คำแนะนำ
และพัฒนา และการประเมินภาคเรียนที่ 2 ให้ประเมินภาพรวมทั้งปี ถ้ามีการประเมินทุกตัวชี้วัดและผลการ
ประเมนิ ผ่านเกณฑ์ตามทีก่ ำหนด สามารถนำผลการประเมนิ ดงั กล่าวไปขอมีหรือเลอื่ นวทิ ยฐานะได้
(3) ให้ผู้ประเมินสรุปการประเมินให้ผู้ดำรงตำแหน่งครูทราบ ปีการศึกษาละ 1 คร้ัง กรณีที่
ผู้ดำรงตำแหน่งครูไม่เห็นด้วยการผลการประเมินน้ัน ให้เปิดโอกาสให้ได้ปรึกษาและชี้แจง หากผู้ประเมิน
พิจารณาแล้วเห็นว่าผลการประเมินถูกต้องตรงตามความเป็นจริงแล้ว แต่ผู้น้ันมีความเห็นไม่สอดคล้องกับ
ผู้ประเมิน ให้ผู้ประเมินแจ้งไปยังสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาเพ่ือแต่งตั้งคณะกรรมการตรวจสอบผลการ
ประเมินของปกี ารศกึ ษานน้ั และเม่ือได้ข้อยตุ ิเป็นประการใดให้ถือเป็นอนั สน้ิ สดุ
(4) เกณฑ์การตัดสินวิทยฐานะครูชำนาญการ ต้องได้รับการประเมินทุกตัวชี้วัดและมีระดับ
คุณภาพผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี ด้านที่ 1 ด้านการจัดการเรียนการสอน ทุกตัวช้ีวัดต้องมีผลการ
ประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ 2 และด้านที่ 2 ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน และด้านท่ี 3 ด้านการพัฒนาตนเอง
และพัฒนาวชิ าชพี แตล่ ะด้าน ต้องมีผลการประเมนิ ไม่ตำ่ กวา่ ระดบั 2 ไมน่ ้อยกว่า 1 ตัวชวี้ ดั
(5) เกณฑ์การตัดสินวิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ ต้องได้รับการประเมินทุกตัวช้ีวัดและมี
ระดบั คณุ ภาพผลงานท่ีเกดิ จากการปฏิบัติหน้าที่ ด้านท่ี 1 ด้านการจัดการเรียนการสอน ทุกตวั ชี้วดั ต้องมผี ลการ
ประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ 3 และด้านที่ 2 ด้านการบริหารจัดการชั้นเรียน และด้านท่ี 3 ด้านการพัฒนาตนเอง
และพฒั นาวชิ าชีพ ตอ้ งมีผลการประเมนิ ทงั้ 2 ด้าน ไมต่ ำ่ กว่าระดับ 2 รวมกันแล้วไมน่ ้อยกวา่ 3 ตัวชว้ี ัด
(6) เกณฑ์การตัดสินวทิ ยฐานะครูเช่ียวชาญ ต้องผา่ นการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติ
หน้าท่ีด้านที่ 1 ทุกตัวช้ีวัด ต้องมีผลการประเมินไม่ต่ำกว่าระดับ 4 และด้านที่ 2 และด้านที่ 3 ต้องมีผลการ
ประเมิน ทั้ง 2 ด้าน ไม่ต่ำกว่าระดับ 3 รวมกันแล้วไม่น้อยกว่า 3 ตัวชี้วัด และต้องผ่านการประเมินผลงานทาง
วิชาการ ที่แสดงใหเ้ ห็นถึงสมรรถนะในการวิจยั เพื่อพัฒนากระบวนการเรยี นรแู้ ละการพัฒนาวิชาชีพ โดยต้องมี
ผลงานทางวิชาการ ซ่ึงเป็นงานวิจัยในช้ันเรียนหรือรายงานผลการพัฒนาการจัดการเรียนรู้ท่ีเกิดจากชุมชนการ
เรียนรู้ทางวิชาชีพ หรือผลงานทางวิชาการในลักษณะอื่น ที่มีจุดมุ่งหมายในการแก้ปัญหาด้านการเรียนรู้ของ
ผู้เรียนและสอดคลอ้ งกับแผนการจัดการเรียนรู้ มีการศึกษาแนวคดิ ทฤษฎี และองคค์ วามรตู้ ่าง ๆ เพือ่ แก้ปญั หา
และนำไปสู่การสรุปองค์ความรู้เพ่ือพัฒนาคุณภาพของผู้เรียน จำนวนไม่น้อยกว่า 2 รายการ โดยต้องเป็น
งานวิจัยในชน้ั เรยี น อย่างน้อย 1 รายการ
151
2. การพิจารณาผลการประเมิน
2.1 วิทยฐานะครชู ำนาญการและครชู ำนาญการพิเศษ ให้ กศจ.เป็นผู้อนุมตั ิ โดยให้มีผลไม่ก่อนวันที่
สำนกั งานศึกษาธิการจังหวัด ได้รบั คำขอมหี รือเลื่อนวิทยฐานะ และผลการประเมินผลงานทเ่ี กิดจากการปฏบิ ัติ
หน้าที่ พรอ้ มทั้งเอกสารหลักฐานที่เกีย่ วข้องครบถว้ นสมบรู ณ์
2.2 วิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ ให้ ก.ค.ศ. เป็นผู้อนุมัติ โดยให้มีผลไม่ก่อนวันที่สำนักงานก.ค.ศ. ได้
รับคำขอเล่ือนวิทยฐานะ ผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี และผลงานทางวิชาการ ซ่ึงมี
เอกสารหลักฐานท่ีเกี่ยวข้องครบถ้วนสมบูรณ์ กรณีท่ีมีการปรับปรุงผลงานทางวิชาการให้มีผลไม่ก่อนวันที่
สำนกั งานก.ค.ศ. ไดร้ ับผลงานทางวชิ าการที่ปรบั ปรงุ ครบถ้วนสมบรู ณค์ รง้ั หลังสดุ
2.3 เมื่อ กศจ. หรือ ก.ค.ศ. แล้วแต่กรณี พิจารณาผลการประเมินและมีมติเป็นเป็นประการใดแล้ว
ให้ถอื เปน็ อนั สิ้นสุด
รายละเอียดประกอบการพิจารณา
วทิ ยฐานะครูชำนาญการพเิ ศษ จำนวน 3 ราย
รายที่ 1 นางสาวศศลักษณ์ ไชยต่อเขตต์ ตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครชู ำนาญการ ตำแหนง่ เลขที่ 2663 อนั ดับ
คศ.2 อัตราเงินเดือน 37,040 บาท โรงเรียนละแมวิทยา อำเภอละแม สำนกั งานเขตพน้ื ท่ีการศึกษามัธยมศึกษา
สุราษฎรธ์ านี ชมุ พร
สำนักงานศึกษาธกิ ารจังหวดั ชมุ พร รับคำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ต้อง เมือ่ วันท่ี 12 พฤษภาคม 2565
ผลการตรวจสอบคุณสมบัตแิ ละผลการประเมนิ การปฏิบตั งิ านในหน้าท่ี ตำแหนง่ ครู ย้อนหลงั 5 ปี ดังนี้
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ เมื่อวนั ท่ี 22 มกราคม 2556 ย่ืนคำขอรับการประเมนิ
เม่ือวันที่ 29 ตลุ าคม 2564 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 8 ปี 9 เดือน
7 วัน
1.2 มชี ่วั โมงปฏิบตั งิ านสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบดว้ ยช่วั โมงสอน จำนวน 3,349
ช่วั โมง, งานสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1,694.30 ชวั่ โมง, ชวั่ โมงการมสี ว่ นรว่ มในชุมชนการเรยี นรู้
ทางวชิ าชพี (PLC) จำนวน 357 ชั่วโมง และชั่วโมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเนน้ จำนวน 540 ชว่ั โมง
รวมชั่วโมงปฏบิ ัติงาน จำนวน 5,940.30 ช่ัวโมง
1.3 ไมเ่ คยถกู ดำเนินการทางวินยั คุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชีพ ในระยะเวลายอ้ นหลัง
5 ปี ติดตอ่ กัน นับถึงวันทีย่ น่ื คำขอ (30 ตุลาคม 2559 – 29 ตลุ าคม 2564)
1.4 ผา่ นการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี ารท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 245 ชัว่ โมง ดงั น้ี
มผี ลการพัฒนาฯ ยอ้ นหลัง 5 ปี ติดต่อกนั นับถงึ วันท่ีย่ืนคำขอ (30 ตุลาคม 2559 – 29 ตลุ าคม
2564)
ปีที่ 1 (30 ตลุ าคม 2559 – 29 ตุลาคม 2560) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธกี ารตาม
ว 22/2560 หลักสตู รทสี่ ถาบันครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 90 ชั่วโมง
152
ปที ี่ 2 (30 ตุลาคม 2560 – 29 ตุลาคม 2561) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการตาม
ว 22/2560 หลกั สูตรทสี่ ถาบันครุ ุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 24 ช่ัวโมง
ปีท่ี 3 (30 ตุลาคม 2561 – 29 ตลุ าคม 2562) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี ารตาม
ว 22/2560 หลกั สตู รทส่ี ถาบันครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลกั สตู ร จำนวน 14 ช่ัวโมง
ปที ่ี 4 (30 ตลุ าคม 2562 – 29 ตุลาคม 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี ารตาม
ว 22/2560 หลกั สูตรท่ีสถาบันครุ พุ ัฒนา รบั รอง จำนวน 3 หลักสูตร จำนวน 55 ชว่ั โมง
ปีท่ี 5 (30 ตุลาคม 2563 – 29 ตลุ าคม 2564) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารตาม
ว 22/2560 หลักสูตรทีส่ ถาบันคุรพุ ัฒนา รบั รอง จำนวน 3 หลักสูตร จำนวน 62 ช่ัวโมง
1.5 สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันสิ้นปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง
เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมนิ ผ่านเกณฑ์ที่
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา
153
สรุปผลการประเมนิ ผลงานที่เกิดจากการปฏิบตั ิหน้าท่ี ย้อนหลงั 5 ปกี ารศึกษา
ราย นางสาวศศลักษณ์ ไชยต่อเขตต์
ตัวช้ีวดั ระดับคุณภาพ (ปีการศึกษา) หมายเหตุ
ปที ่ี 1 ปที ่ี 2 ปที ี่ 3 ปีท่ี 4 ปีที่ 5
(2559) (2560) (2561) (2562) (2563)
1.ดา้ นการจัดการเรยี นการสอน เกณฑ์การตัดสิน
1.1 การสร้างและหรือพฒั นาหลกั สูตร 3 3 3 3 3 วทิ ยฐานะ
1.2 การจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครูชำนาญการ
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ พิเศษ
1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ดา้ นท่ี 1 ทุก
แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตัวชวี้ ดั ต้องมีผล
รายบคุ คล/แผนการจัดประสบการณ์ การประเมินไมต่ ำ่
1.2.3 กลยุทธใ์ นการจัดการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 กว่าระดบั 3 และ
1.2.4 คุณภาพผู้เรยี น 3 3 3 3 3 (2) ดา้ นที่ 2 และ
1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 3 3 3 3 3 ดา้ นที่ 3 แตล่ ะ
เทคโนโลยีทางการศกึ ษาและแหลง่ เรยี นรู้ ด้านต้องมีผลการ
1.4 การวัดและประเมินผลการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ่ำกว่า
1.5 การวจิ ยั เพ่อื พัฒนาการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ระดับ 2 ไมน่ ้อย
2. ด้านการบริหารจัดการชน้ั เรียน กวา่ 3 ตวั ชี้วดั
2.1 การบริหารจัดการช้นั เรยี น 3 3 333
2.2 การจัดระบบดูแลชว่ ยเหลือผเู้ รียน 3 3 333
2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3
ประจำชั้นเรียนหรอื ประจำวชิ า
3. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพัฒนาวชิ าชพี
3.1 การพัฒนาตนเอง 3 3 333
3.2 การพัฒนาวิชาชพี 3 3 333
สรปุ ผลการประเมิน ( / ) ผา่ น ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน (/ ) ผ่าน ( / ) ผ่าน
( )ไม่ผ่าน ( ) ไม่ผ่าน ( )ไม่ผา่ น ( )ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ ่าน
เกณฑ์การประเมนิ ตอ้ งผ่านการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศึกษา
154
รายท่ี 2 นายนรากร มีอินทร์ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขท่ี 841 อันดับ คศ.2
อัตราเงินเดือน 37,140 บาท โรงเรียนอนุบาลชุมพร อำเภอเมืองชุมพร สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา
ประถมศึกษาชมุ พร เขต 1
สำนกั งานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร รับคำขอและตรวจคุณสมบตั ิ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถูกต้อง เมอื่ วนั ท่ี 14 มถิ ุนายน 2565
ผลการตรวจสอบคณุ สมบตั แิ ละผลการประเมินการปฏิบัติงานในหน้าท่ี ตำแหน่งครู ยอ้ นหลัง 5 ปี ดังนี้
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ เมอ่ื วันท่ี 7 มถิ ุนายน 2560 ยื่นคำขอรับการ
ประเมนิ เมื่อวันที่ 8 มิถนุ ายน 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 5 ปี
1 วนั
1.2 มีช่ัวโมงปฏิบัติงานสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลงั 5 ปี ประกอบด้วยชว่ั โมงสอน จำนวน 3,298
ช่วั โมง, งานสนบั สนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1,248 ชว่ั โมง, ชว่ั โมงการมีส่วนรว่ มในชุมชนการเรียนรู้ทาง
วิชาชพี (PLC) จำนวน 285.40 ชั่วโมง และช่ัวโมงงานตอบสนองนโยบายและจดุ เน้น จำนวน 548 ชั่วโมง
รวมช่ัวโมงปฏิบตั งิ าน จำนวน 5,379.40 ช่ัวโมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนนิ การทางวนิ ยั คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี ในระยะเวลายอ้ นหลงั 5
ปี ติดต่อกัน นับถงึ วันท่ยี นื่ คำขอ (9 มถิ ุนายน 2560 – 8 มิถุนายน 2565)
1.4 ผ่านการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 205 ช่ัวโมง ดังน้ี
มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ติดต่อกัน นบั ถงึ วนั ทีย่ ื่นคำขอ (9 มถิ ุนายน 2560 – 8
มถิ ุนายน 2565 )
ปที ี่ 1 (9 มถิ ุนายน 2560 – 8 มิถนุ ายน 2561) มผี ลการพฒั นาตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสูตรที่สถาบนั ครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 12 ชัว่ โมง
ปที ี่ 2 (9 มิถนุ ายน 2561 – 8 มถิ ุนายน 2562) ) มผี ลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทีส่ ถาบนั ครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 5 หลกั สตู ร จำนวน 78 ชั่วโมง
ปีที่ 3 (9 มิถนุ ายน 2562 – 8 มิถนุ ายน 2563) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑแ์ ละวธิ กี าร
ตาม ว 22/2560 หลักสตู รท่สี ถาบันคุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 42 ชั่วโมง
ปีท่ี 4 (9 มิถนุ ายน 2563 – 8 มถิ ุนายน 2564) มีผลการพฒั นาตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธกี าร
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรท่สี ถาบนั คุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 3 หลกั สูตร จำนวน 44 ชั่วโมง
ปีท่ี 5 (9 มิถุนายน 2564 – 8 มิถุนายน 2565) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รทส่ี ถาบนั ครุ ุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลกั สูตร จำนวน 29 ชั่วโมง
1.5 สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง
เป็นผปู้ ระเมิน และคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมนิ ผ่านเกณฑ์ที่
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปกี ารศกึ ษา
155
สรุปผลการประเมนิ ผลงานท่ีเกิดจากการปฏบิ ตั ิหน้าท่ี ย้อนหลงั 5 ปีการศึกษา
ราย นายนรากร มีอนิ ทร์
ตัวช้ีวัด ระดับคณุ ภาพ (ปกี ารศึกษา) หมายเหตุ
ปีท่ี 1 ปีที่ 2 ปที ่ี 3 ปที ี่ 4 ปีท่ี 5
(2560) (2561) (2562) (2563) (2564)
1.ด้านการจดั การเรียนการสอน เกณฑก์ ารตดั สนิ
1.1 การสรา้ งและหรอื พฒั นาหลกั สตู ร 3 3 3 3 3 วทิ ยฐานะ
1.2 การจัดการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครูชำนาญการ
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ พิเศษ
1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 4 3 3 3 (1) ดา้ นท่ี 1 ทุก
แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตวั ชว้ี ดั ต้องมีผล
รายบุคคล/แผนการจดั ประสบการณ์ การประเมนิ ไมต่ ำ่
1.2.3 กลยทุ ธ์ในการจัดการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 กว่าระดบั 3 และ
1.2.4 คณุ ภาพผเู้ รียน 4 4 3 3 3 (2) ด้านท่ี 2 และ
1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 3 4 3 3 3 ด้านท่ี 3 แต่ละ
เทคโนโลยีทางการศึกษาและแหล่งเรยี นรู้ ด้านต้องมผี ลการ
1.4 การวดั และประเมนิ ผลการเรยี นรู้ 3 4 3 3 3 ประเมินไมต่ ำ่ กว่า
1.5 การวจิ ยั เพอ่ื พฒั นาการเรยี นรู้ 3 3 3 3 3 ระดับ 2 ไม่น้อย
2. ดา้ นการบริหารจดั การชัน้ เรยี น กวา่ 3 ตวั ชี้วัด
2.1 การบรหิ ารจัดการช้ันเรยี น 3 4 333
2.2 การจดั ระบบดูแลชว่ ยเหลอื ผู้เรียน 3 3 333
2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3
ประจำชน้ั เรียนหรอื ประจำวิชา
3. ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวิชาชพี
3.1 การพัฒนาตนเอง 4 4 333
3.2 การพัฒนาวชิ าชีพ 4 4 333
สรุปผลการประเมนิ ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผา่ น ( / ) ผา่ น
( )ไมผ่ า่ น ( ) ไม่ผา่ น ( )ไม่ผา่ น ( )ไม่ผ่าน ( )ไม่ผา่ น
เกณฑ์การประเมนิ ต้องผา่ นการประเมนิ จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา
156
รายท่ี 3 นางจุฑามาศ ศรีเอ่ียม ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ ตำแหน่งเลขท่ี 369 อันดับ คศ.2
อัตราเงินเดือน 31,010 บาท โรงเรียนอนุบาลเมืองชุมพรวัดสุบรรณนิมิตร อำเภอเมืองชุมพร สำนักงานเขต
พืน้ ที่การศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร รับคำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถูกต้อง เมอ่ื วันที่ 17 มถิ นุ ายน 2565
ผลการตรวจสอบคุณสมบัตแิ ละผลการประเมินการปฏบิ ัติงานในหนา้ ที่ ตำแหนง่ ครู ย้อนหลัง 5 ปี ดังนี้
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครูชำนาญการ เม่ือวนั ท่ี 8 มิถุนายน 2560 ยนื่ คำขอรบั การ
ประเมิน เม่ือวันที่ 9 มิถุนายน 2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหน่งครู วิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 5 ปี
1 วนั
1.2 มีช่ัวโมงปฏิบัติงานสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบด้วยช่ัวโมงสอน จำนวน 7,410
ชั่วโมง,งานสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1,582 ช่ัวโมง, ช่ัวโมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทาง
วิชาชีพ (PLC) จำนวน 296 ช่ัวโมง และชั่วโมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 160 ชั่วโมง
รวมชวั่ โมงปฏิบัติงาน จำนวน 9,448 ช่วั โมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนินการทางวินัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ในระยะเวลายอ้ นหลัง 5
ปี ติดต่อกัน นบั ถงึ วันที่ย่ืนคำขอ (10 มถิ ุนายน 2560 – 9 มถิ นุ ายน 2565)
1.4 ผ่านการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 121 ช่ัวโมง 53 นาที ดังนี้
มผี ลการพัฒนาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ต่อกนั นบั ถึงวนั ท่ยี ื่นคำขอ (10 มถิ นุ ายน 2560 – 9
มิถนุ ายน 2565)
ปีที่ 1 (10 มิถนุ ายน 2560 – 9 มิถุนายน 2561) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธกี าร
ตาม ว 22/2560 หลักสูตรทส่ี ถาบนั คุรุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 24 ชัว่ โมง
ปีที่ 2 (10 มิถนุ ายน 2561 – 9 มิถุนายน 2562) ) มีผลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และ
วธิ ีการตาม ว 22/2560 หลักสตู รทีส่ ถาบันคุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 20 ชวั่ โมง
ปที ่ี 3 (10 มิถุนายน 2562 – 9 มิถุนายน 2563) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทส่ี ถาบนั ครุ ุพัฒนา รับรอง จำนวน 1 หลักสตู ร จำนวน 15 ชั่วโมง
ปีท่ี 4 (10 มิถุนายน 2563 – 9 มถิ นุ ายน 2564) มีผลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และวธิ ีการ
ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทส่ี ถาบนั ครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 3 หลักสตู ร จำนวน 52ชั่วโมง
ปที ี่ 5 (10 มิถนุ ายน 2564 – 9 มถิ ุนายน 2555) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ตาม ว 22/2560 หลักสตู รที่สถาบนั คุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 10 ช่ัวโมง 53 นาที บวก
ชว่ั โมง plc สว่ นเกินในปที ี่ 5 จำนวน 20 ชั่วโมง
157
1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันสิ้นปีการศึกษา ก่อนวันที่ย่ืนคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซ่ึง
เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกลน่ั กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ที่
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา
สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกดิ จากการปฏบิ ตั หิ นา้ ท่ี ยอ้ นหลงั 5 ปีการศกึ ษา
ราย นางจฑุ ามาศ ศรเี อีย่ ม
ตัวชี้วดั ระดบั คุณภาพ (ปีการศกึ ษา) หมายเหตุ
ปที ี่ 1 ปที ่ี 2 ปีท่ี 3 ปีท่ี 4 ปีที่ 5
(2560) (2561) (2562) (2563) (2564)
1.ดา้ นการจัดการเรียนการสอน เกณฑก์ ารตดั สิน
1.1 การสรา้ งและหรอื พฒั นาหลกั สูตร 3 3 3 3 3 วิทยฐานะ
1.2 การจดั การเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ครชู ำนาญการ
1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรียนรู้ พิเศษ
1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 3 3 3 3 3 (1) ดา้ นท่ี 1 ทกุ
แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ตวั ช้วี ดั ต้องมีผล
รายบุคคล/แผนการจัดประสบการณ์ การประเมินไมต่ ่ำ
1.2.3 กลยุทธใ์ นการจัดการเรยี นรู้ 3 4 4 5 4 กวา่ ระดบั 3 และ
1.2.4 คุณภาพผู้เรยี น 5 5 5 5 5 (2) ด้านที่ 2 และ
1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 3 3 3 4 3 ดา้ นที่ 3 แตล่ ะ
เทคโนโลยีทางการศกึ ษาและแหล่งเรียนรู้ ดา้ นตอ้ งมผี ลการ
1.4 การวดั และประเมนิ ผลการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ประเมินไมต่ ่ำกวา่
1.5 การวจิ ยั เพอื่ พัฒนาการเรียนรู้ 3 3 3 3 3 ระดบั 2 ไม่น้อย
2. ดา้ นการบรหิ ารจัดการชน้ั เรยี น กว่า 3 ตัวช้ีวดั
2.1 การบรหิ ารจดั การช้นั เรียน 4 4 444
2.2 การจัดระบบดแู ลช่วยเหลอื ผเู้ รยี น 3 3 333
2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 3 3 3 3 3
ประจำชั้นเรยี นหรอื ประจำวชิ า
3. ด้านการพฒั นาตนเองและพฒั นาวชิ าชพี
3.1 การพัฒนาตนเอง 3 3 333
3.2 การพฒั นาวิชาชีพ 3 2 222
สรปุ ผลการประเมนิ ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน (/ ) ผา่ น ( / ) ผา่ น
( )ไมผ่ า่ น ( ) ไม่ผ่าน ( )ไม่ผ่าน ( )ไมผ่ า่ น ( )ไมผ่ า่ น
เกณฑ์การประเมนิ ต้องผ่านการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา
158
รายท่ี 4 นางสาววารุณี มสี ขุ ตำแหนง่ ครู ตำแหน่งเลขที่ 948 อนั ดบั คศ.1 อัตราเงินเดือน 25,160 บาท
โรงเรยี นวดั บางแหวน อำเภอปะทิว สำนกั งานเขตพ้นื ท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1
สำนักงานศกึ ษาธิการจังหวัดชุมพร รบั คำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถูกตอ้ ง เมอื่ วันที่ 6 มถิ นุ ายน 2565
ผลการตรวจสอบคณุ สมบตั แิ ละผลการประเมินการปฏิบัตงิ านในหนา้ ท่ี ตำแหนง่ ครู ย้อนหลัง 5 ปี ดังน้ี
1.1 ดำรงตำแหน่งครู เมื่อวันที่ 28 พฤษภาคม 2560 ย่ืนคำขอรับการประเมิน เม่อื วนั ที่ 30 พฤษภาคม
2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 5 ปี 2 วัน
1.2 มีชั่วโมงปฏิบัติงานสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบด้วยชั่วโมงสอน จำนวน 3,353
ชวั่ โมง,งานสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 1,955.05 ช่ัวโมง, ช่ัวโมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทาง
วิชาชีพ (PLC) จำนวน 250 ชั่วโมง และชั่วโมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 249 ชั่วโมง
รวมชั่วโมงปฏิบตั ิงาน จำนวน 5,807.05 ชัว่ โมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนินการทางวนิ ยั คุณธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ในระยะเวลาย้อนหลงั
5 ปี ติดตอ่ กนั นับถงึ วนั ทย่ี ่ืนคำขอ (31 พฤษภาคม 2560 – 30 พฤษภาคม 2565 )
1.4 ผา่ นการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และวธิ กี ารท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 113 ชั่วโมง ดังนี้
มผี ลการพฒั นาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ต่อกัน นับถึงวันทยี่ ่ืนคำขอ (31 พฤษภาคม 2560 – 30
พฤษภาคม 2565 )
ปีท่ี 1 (31 พฤษภาคม 2560 – 30 พฤษภาคม 2561) มีผลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และ
วิธีการตาม ว 22/2560 หลักสตู รที่สถาบันครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 12 ชั่วโมง
ปีท่ี 2 (31 พฤษภาคม 2561 – 30 พฤษภาคม 2562) มีผลการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และ
วธิ กี ารตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทีส่ ถาบนั คุรุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลักสูตร จำนวน 24 ชั่วโมง
ปีที่ 3 (31 พฤษภาคม 2562 – 30 พฤษภาคม 2563) มผี ลการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และ
วิธกี าร ตาม ว 22/2560 หลักสตู รท่สี ถาบันครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 24 ช่วั โมง
ปีที่ 4 (31 พฤษภาคม 2563 – 30 พฤษภาคม 2564) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และ
วธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลกั สตู รทสี่ ถาบนั คุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 1 หลกั สูตร จำนวน 20 ชว่ั โมง
ปีที่ 5 (31 พฤษภาคม 2564 – 30 พฤษภาคม 2565) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ
วธิ กี าร ตาม ว 22/2560 หลักสูตรท่สี ถาบนั คุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 3 หลกั สตู ร จำนวน 33 ช่ัวโมง
1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันสิ้นปีการศึกษา ก่อนวันที่ย่ืนคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซ่ึง
เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกลั่นกรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ท่ี
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปกี ารศกึ ษา
159
สรปุ ผลการประเมนิ ผลงานที่เกดิ จากการปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ี ยอ้ นหลัง 5 ปกี ารศึกษา
ราย นางสาววารุณี มีสขุ
ตัวชี้วัด ระดับคณุ ภาพ (ปกี ารศกึ ษา) หมายเหตุ
ปีท่ี 1 ปีที่ 2 ปีท่ี 3 ปีที่ 4 ปที ี่ 5
(2560) (2561) (2562) (2563) (2564)
1.ดา้ นการจัดการเรยี นการสอน เกณฑก์ ารตัดสนิ
1.1 การสร้างและหรอื พัฒนาหลักสตู ร 2 2 2 2 2 วทิ ยฐานะ
1.2 การจัดการเรียนรู้ 2 2 2 2 2 ครชู ำนาญการ
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรยี นรู้ (1) ดา้ นที่ 1 ทกุ
1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด ก ารเรียน รู้/ 2 2 2 2 2 ตวั ช้ีวดั ตอ้ งมีผล
แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน การประเมินไมต่ ำ่
รายบุคคล/แผนการจดั ประสบการณ์ กว่าระดับ 2 และ
1.2.3 กลยุทธใ์ นการจัดการเรียนรู้ 2 2 2 2 2 (2) ดา้ นท่ี 2 และ
1.2.4 คณุ ภาพผู้เรยี น 2 2 2 2 2 ดา้ นที่ 3 แตล่ ะ
1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 2 2 2 2 2 ด้าน ต้องมผี ลการ
เทคโนโลยีทางการศึกษาและแหล่งเรยี นรู้ ประเมินไมต่ ่ำกวา่
1.4 การวดั และประเมินผลการเรียนรู้ 2 2 2 2 2 ระดบั 2 ไม่นอ้ ย
1.5 การวิจัยเพอื่ พฒั นาการเรียนรู้ 2 2 2 2 2 กวา่ 1 ตัวช้ีวดั
2. ด้านการบริหารจดั การชนั้ เรียน
2.1 การบรหิ ารจดั การช้นั เรียน 2 2 222
2.2 การจัดระบบดูแลชว่ ยเหลอื ผเู้ รยี น 2 2 222
2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 2 2 2 2 2
ประจำชั้นเรียนหรอื ประจำวิชา
3. ด้านการพัฒนาตนเองและพัฒนาวชิ าชีพ
3.1 การพฒั นาตนเอง 2 2 222
3.2 การพฒั นาวชิ าชพี 2 2 222
สรุปผลการประเมนิ ( / ) ผา่ น ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผ่าน ( / ) ผ่าน
( )ไม่ผ่าน ( ) ไม่ผ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผ่าน ( )ไมผ่ ่าน
เกณฑ์การประเมนิ ต้องผา่ นการประเมนิ จำนวน 3 ปกี ารศกึ ษา
160
รายที่ 5 นางสาวพรนภัส จงสำราญ ตำแหน่ง ครู ตำแหน่งเลขท่ี 5977 อันดับ คศ.1 อตั ราเงินเดอื น 25,420
บาท โรงเรยี นชมุ ชนวัดขันเงิน อำเภอหลังสวน สำนกั งานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 2
สำนักงานศึกษาธิการจงั หวัดชมุ พร รับคำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถกู ต้อง เมอื่ วนั ท่ี 2 มถิ ุนายน 2565
ผลการตรวจสอบคุณสมบัติและผลการประเมินการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี
ดงั นี้
1.1 ดำรงตำแหนง่ ครู เมอ่ื วันท่ี 15 พฤษภาคม 2560 ย่ืนคำขอรับการประเมนิ เมอื่ วนั ท่ี 17 พฤษภาคม
2565 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วิทยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 5 ปี 2 วนั
1.2 มีช่ัวโมงปฏิบัติงานสะสมในตำแหน่งครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบด้วยช่ัวโมงสอน จำนวน 4,000
ช่ัวโมง, งานสนับสนุนการจัดการเรียนรู้ จำนวน 3,916 ช่ัวโมง, ช่ัวโมงการมีส่วนร่วมในชุมชนการเรียนรู้ทาง
วิชาชีพ (PLC) จำนวน 282 ชั่วโมง และช่ัวโมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 400 ช่ัวโมง
รวมช่วั โมงปฏบิ ัตงิ าน จำนวน 8,598 ช่วั โมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนนิ การทางวินยั คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวชิ าชพี ในระยะเวลายอ้ นหลัง
5 ปี ตดิ ตอ่ กนั นับถงึ วนั ท่ยี ื่นคำขอ (18 พฤษภาคม 2560 – 17 พฤษภาคม 2565)
1.4 ผา่ นการพฒั นาตามหลกั เกณฑ์และวธิ ีการท่ีก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 127 ชว่ั โมง ดังนี้
มผี ลการพฒั นาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ติดตอ่ กัน นับถึงวนั ที่ยน่ื คำขอ (18 พฤษภาคม 2560 – 17
พฤษภาคม 2565)
ปีที่ 1 (18 พฤษภาคม 2560 – 17 พฤษภาคม 2561) มผี ลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และ
วิธีการตาม ว 22/2560 ใชช้ ่ัวโมง plc สว่ นเกิน มาทดแทนช่ัวโมงการพัฒนา จำนวน 22 ชว่ั โมง
ปีที่ 2 1 (18 พฤษภาคม 2561 – 17 พฤษภาคม 2562) มผี ลการพัฒนาตามหลักเกณฑแ์ ละ
วธิ ีการตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทสี่ ถาบันคุรุพฒั นา รับรอง จำนวน 2 หลักสตู ร จำนวน 24 ชัว่ โมง
ปที ่ี 3 1 (18 พฤษภาคม 2562 – 17 พฤษภาคม 2563) มผี ลการพัฒนาตามหลกั เกณฑแ์ ละ
วิธีการ ตาม ว 22/2560 หลักสตู รท่ีสถาบนั คุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลกั สูตร จำนวน 24 ชั่วโมง
ปีท่ี 4 1 (18 พฤษภาคม 2563 – 17 พฤษภาคม 2564) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และ
วิธีการ ตาม ว 22/2560 หลักสูตรที่สถาบนั ครุ ุพฒั นา รบั รอง จำนวน 2 หลกั สูตร จำนวน 35 ช่วั โมง
ปีที่ 5 (18 พฤษภาคม 2564 – 17 พฤษภาคม 2565) มีผลการพฒั นาตามหลักเกณฑ์และ
วิธีการ ตาม ว 22/2560 หลกั สูตรทส่ี ถาบันครุ ุพฒั นา รับรอง จำนวน 1 หลักสูตร จำนวน 22 ช่วั โมง
1.5 สรุปผลการประเมินผลงานที่เกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันสิ้นปีการศึกษา ก่อนวันท่ีย่ืนคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง
เป็นผู้ประเมิน และคณะกรรมการกลัน่ กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ท่ี
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศกึ ษา
161
สรปุ ผลการประเมนิ ผลงานที่เกดิ จากการปฏิบัติหนา้ ท่ี ยอ้ นหลงั 5 ปีการศกึ ษา
ราย นางสาวพรนภสั จงสำราญ
ตัวชว้ี ดั ระดับคุณภาพ (ปีการศกึ ษา) หมายเหตุ
ปีที่ 1 ปที ี่ 2 ปที ่ี 3 ปีที่ 4 ปที ี่ 5
(2560) (2561) (2562) (2563) (2564)
1.ดา้ นการจัดการเรียนการสอน เกณฑ์การตัดสนิ
1.1 การสร้างและหรือพฒั นาหลกั สูตร 2 2 2 2 2 วทิ ยฐานะ
1.2 การจดั การเรยี นรู้ 2 2 2 2 2 ครชู ำนาญการ
1.2.1 การออกแบบหน่วยการเรียนรู้ (1) ด้านท่ี 1
1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 2 2 2 2 2 ทกุ ตัวชี้วัด ตอ้ งมี
แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ผลการประเมนิ ไม่
รายบคุ คล/แผนการจดั ประสบการณ์ ตำ่ กว่าระดับ 2
1.2.3 กลยทุ ธใ์ นการจดั การเรียนรู้ 2 2 2 2 2 และ
1.2.4 คุณภาพผู้เรียน 2 2 2 2 2 (2) ดา้ นท่ี 2 และ
1.3 การสร้างและการพัฒนา ส่ือ นวัตกรรม 2 2 2 2 2 ดา้ นที่ 3 แตล่ ะ
เทคโนโลยที างการศึกษาและแหลง่ เรยี นรู้ ดา้ น ตอ้ งมีผลการ
1.4 การวัดและประเมินผลการเรยี นรู้ 2 2 2 2 2 ประเมินไมต่ ่ำกว่า
1.5 การวิจยั เพ่อื พัฒนาการเรียนรู้ 2 2 2 2 2 ระดับ 2 ไม่นอ้ ย
2. ดา้ นการบริหารจดั การชนั้ เรยี น กว่า 1 ตวั ช้ีวัด
2.1 การบริหารจดั การชั้นเรียน 2 2 222
2.2 การจดั ระบบดูแลช่วยเหลือผเู้ รียน 2 2 222
2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 2 2 2 2 2
ประจำชั้นเรยี นหรอื ประจำวิชา
3. ด้านการพฒั นาตนเองและพัฒนาวิชาชพี
3.1 การพฒั นาตนเอง 2 2 222
3.2 การพัฒนาวิชาชพี 2 2 222
สรุปผลการประเมิน ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผา่ น ( / ) ผา่ น
( )ไมผ่ า่ น ( ) ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผ่าน ( )ไม่ผ่าน
เกณฑก์ ารประเมนิ ต้องผา่ นการประเมิน จำนวน 3 ปกี ารศึกษา
162
รายที่ 6 นางฉวี บุญเกตุ ตำแหน่ง ครู วิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งเลขท่ี 1054 อันดับ คศ.3
อัตราเงินเดือน 53,980 บาท โรงเรียนอนุบาลเมืองชุมพร วัดสุบรรณนิมิตร อำเภอเมืองชุมพร สำนักงานเขต
พ้นื ท่ีการศกึ ษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร รับคำขอและตรวจคุณสมบัติ และเอกสารประกอบ ครบถ้วน
ถูกต้อง เมือ่ วนั ท่ี 15 มถิ นุ ายน 2565
ผลการตรวจสอบคณุ สมบัติและผลการประเมนิ การปฏบิ ัตงิ านในหนา้ ท่ี ตำแหนง่ ครู ย้อนหลงั 5 ปี ดงั นี้
1.1 ดำรงตำแหน่งครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการพเิ ศษ เมื่อวันท่ี 20 กนั ยายน 2554 ยน่ื คำขอรบั การ
ประเมนิ เม่ือวนั ท่ี 17 พฤษภาคม 2562 รวมระยะเวลาดำรงตำแหนง่ ครู วทิ ยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 7 ปี
7 เดือน 27 วนั
1.2 มีชว่ั โมงปฏิบัติงานสะสมในตำแหนง่ ครู ย้อนหลัง 5 ปี ประกอบด้วยชว่ั โมงสอน จำนวน 5,320
ชว่ั โมง, งานสนับสนนุ การจดั การเรียนรู้ จำนวน 100 ชั่วโมง, ชว่ั โมงการมีส่วนร่วมในชมุ ชนการเรียนรทู้ าง
วิชาชีพ (PLC) จำนวน 167 ชัว่ โมง และชวั่ โมงงานตอบสนองนโยบายและจุดเน้น จำนวน 40 ช่วั โมง รวม
ชวั่ โมงปฏิบัตงิ าน จำนวน 5,627 ชว่ั โมง
1.3 ไม่เคยถกู ดำเนินการทางวินัย คณุ ธรรม จรยิ ธรรม และจรรยาบรรณวิชาชีพ ในระยะเวลาย้อนหลงั 5
ปี ติดต่อกัน นับถึงวนั ทยี่ ่ืนคำขอ (18 พฤษภาคม 2557 – 17 พฤษภาคม 2562)
1.4 ผ่านการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และวิธีการที่ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 46 ชว่ั โมง ดงั นี้
มีผลการพัฒนาฯ ย้อนหลงั 5 ปี ตดิ ตอ่ กนั นับถึงวนั ทีย่ น่ื คำขอ (18 พฤษภาคม 2557 – 17
พฤษภาคม 2562)
ปีท่ี 1 (18 พฤษภาคม 2557 – 17 พฤษภาคม 2558) ระยะเวลากอ่ นหลักเกณฑ์ ว 21/2560
กำหนด ไมต่ ้องมีชั่วโมงการพัฒนา
ปีที่ 2 (18 พฤษภาคม 2558 – 17 พฤษภาคม 2559) ระยะเวลาก่อนหลักเกณฑ์ ว 21/2560
กำหนด ไม่ต้องมชี ั่วโมงการพัฒนา
ปที ่ี 3 (18 พฤษภาคม 2559 – 17 พฤษภาคม 2560) ระยะเวลาก่อนหลักเกณฑ์ ว 21/2560
กำหนด ไม่ต้องมชี ั่วโมงการพัฒนา
ปที ่ี 4 (18 พฤษภาคม 2560 – 17 พฤษภาคม 2561) มีผลการพัฒนาตามหลกั เกณฑ์และ
วธิ กี ารตาม ว 22/2560 หลักสตู รท่ีสถาบนั ครุ ุพัฒนา รบั รอง จำนวน 3 หลกั สตู ร จำนวน 22 ช่วั โมง
ปที ี่ 5 (18 พฤษภาคม 2561 – 17 พฤษภาคม 2562) มีผลการพัฒนาตามหลักเกณฑ์และ
วิธีการตาม ว 22/2560 หลกั สูตรท่ีสถาบันคุรุพัฒนา รับรอง จำนวน 2 หลกั สตู ร จำนวน 24 ชว่ั โมง
163
1.5 สรุปผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ สายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง
5 ปีการศึกษาติดต่อกัน นับถึงวันส้ินปีการศึกษา ก่อนวันท่ียื่นคำขอ จากผู้อำนวยการสถานศึกษาซึ่ง
เป็นผปู้ ระเมิน และคณะกรรมการกลนั่ กรองผลการประเมินเรียบร้อยแล้ว ปรากฏผลการประเมินผ่านเกณฑ์ที่
ก.ค.ศ.กำหนด จำนวน 5 ปีการศึกษา
สรปุ ผลการประเมินผลงานท่ีเกดิ จากการปฏบิ ัตหิ นา้ ท่ี ย้อนหลงั 5 ปกี ารศึกษา
ราย นางฉวี บุญเกตุ
ตวั ชีว้ ัด ระดับคณุ ภาพ (ปีการศึกษา) หมายเหตุ
ปีท่ี 1 ปีท่ี 2 ปที ี่ 3 ปที ี่ 4 ปที ่ี 5
(2557) (2558) (2559) (2560) (2561)
1.ดา้ นการจัดการเรยี นการสอน เกณฑก์ ารตดั สนิ
1.1 การสรา้ งและหรือพฒั นาหลกั สูตร 4 5 5 5 5 วิทยฐานะ
1.2 การจัดการเรียนรู้ 4 5 5 5 4 ครูเช่ยี วชาญ
1.2.1 การออกแบบหนว่ ยการเรียนรู้ (1) ด้านที่ 1
1.2.2 การจัด ท ำแผน การจัด การเรียน รู้/ 4 4 4 5 5 ทกุ ตัวชว้ี ดั ตอ้ งมี
แผนการจัดการศึกษาเฉพาะบุคคล/แผนการสอน ผลการประเมิน
รายบคุ คล/แผนการจดั ประสบการณ์ ไมต่ ่ำกวา่ ระดับ 4
1.2.3 กลยุทธ์ในการจดั การเรยี นรู้ 5 4 4 4 4 และ
1.2.4 คุณภาพผ้เู รียน 4 5 5 4 4 (2) ด้านท่ี 2 และ
1.3 การสร้างและการพัฒนา สื่อ นวัตกรรม 5 5 5 5 5 ด้านที่ 3 ต้องมี
เทคโนโลยีทางการศึกษาและแหลง่ เรยี นรู้ ผลการประเมิน
1.4 การวัดและประเมินผลการเรียนรู้ 5 5 4 5 5 ทง้ั 2 ดา้ น ไม่ต่ำ
1.5 การวจิ ัยเพอ่ื พัฒนาการเรียนรู้ 4 4 4 5 5 กว่าระดบั 3
2. ด้านการบริหารจดั การชั้นเรยี น รวมกนั แลว้
2.1 การบรหิ ารจดั การชัน้ เรียน
2.2 การจัดระบบดูแลช่วยเหลอื ผเู้ รยี น 5 5 5 4 4 ไมน่ อ้ ยกวา่ 3
5 5 5 5 5 ตัวชีว้ ดั
2.3 การจัดทำข้อมูลสารสนเทศ และเอกสาร 4 5 4 5 5
ประจำชั้นเรยี นหรือประจำวิชา
3. ดา้ นการพัฒนาตนเองและพฒั นาวิชาชพี
3.1 การพัฒนาตนเอง 5 5 555
3.2 การพัฒนาวิชาชีพ 5 5 555
สรุปผลการประเมิน ( / ) ผ่าน ( / ) ผ่าน ( / ) ผา่ น (/ ) ผ่าน ( / ) ผา่ น
( )ไม่ผ่าน ( ) ไม่ผา่ น ( )ไมผ่ ่าน ( )ไมผ่ ่าน ( )ไม่ผ่าน
เกณฑก์ ารประเมิน ต้องผา่ นการประเมิน จำนวน 3 ปีการศึกษา
164
การวเิ คราะหแ์ ละความเห็นของสำนกั งานศกึ ษาธกิ ารจงั หวัดชุมพร
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้วเห็นว่า ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย สังกัดสำนักงาน
เขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 1 ราย และสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา
มัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 1 ราย เป็นผู้มีคุณสมบัติตามหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู มีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ
0206.3/ว 21 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม 2560 ครบถ้วนทั้ง 5 ด้าน สำหรับด้านท่ี 5 ด้านผลงานท่ีเกิดจากการ
ปฏิบัติหน้าท่ีสายงานการสอน ในช่วงระยะเวลาย้อนหลัง 5 ปีการศึกษาติดต่อกัน ซึ่งกำหนดการประเมิน
3 ด้าน 13 ตัวช้วี ัด ตามหลักเกณฑ์ดงั กล่าว กำหนดใหผ้ ู้บรหิ ารสถานศึกษา ซ่ึงเปน็ ผู้บังคับบัญชา เป็นผู้ประเมิน
โดยผา่ นความเหน็ ชอบของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพ้ืนทีก่ ารศกึ ษาตน้ สังกัด เรยี บร้อยแลว้
เหน็ สมควรพจิ ารณาเห็นชอบคุณสมบัตแิ ละผลการประเมินผลการปฏิบัตงิ านในหน้าที่ยอ้ นหลงั 5 ปี ของ
ผู้ขอให้มีวทิ ยฐานะและเลื่อนวทิ ยฐานะ จำนวน 6 ราย
1. สังกดั สำนักงานเขตพ้ืนท่กี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 4 ราย
- มีวิทยฐานะครูชำนาญการ จำนวน 1 ราย
- เลอื่ นเป็นวิทยฐานะครูชำนาญการพเิ ศษ จำนวน 2 ราย
- เลอื่ นเป็นวทิ ยฐานะครูเชี่ยวชาญ จำนวน 1 ราย
2. สังกัดสำนกั งานเขตพื้นทก่ี ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 1 ราย
- มวี ิทยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 1 ราย
3. สงั กัดสำนกั งานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษามธั ยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชมุ พร จำนวน 1 ราย
- ครชู ำนาญการพเิ ศษ จำนวน 1 ราย
ประเด็นทเี่ สนอเพอ่ื พิจารณา
จะพจิ ารณา
1. เห็นชอบคุณสมบัติและผลการประเมินผลการปฏิบัติงานในหน้าท่ีย้อนหลัง 5 ปี ของผู้ขอให้มีวิทย
ฐานะและเลอ่ื นวทิ ยฐานะ จำนวน 6 ราย
(1) สงั กดั สำนักงานเขตพนื้ ท่ีการศกึ ษาประถมศึกษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 4 ราย
- มีวทิ ยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 1 ราย
- เลือ่ นเป็นวิทยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ จำนวน 2 ราย
- เลอ่ื นเป็นวิทยฐานะครเู ชี่ยวชาญ จำนวน 1 ราย
(2) สังกดั สำนักงานเขตพน้ื ที่การศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 2 จำนวน 1 ราย
- มีวทิ ยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 1 ราย
165
(3) สังกดั สำนักงานเขตพื้นทก่ี ารศึกษามธั ยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร จำนวน 1 ราย
- เล่ือนเป็นวิทยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ จำนวน 1 ราย
2. เห็นชอบอนุมัติแต่งต้ังให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา มีวิทยฐานะครูชำนาญการ
จำนวน 2 ราย และเลื่อนเป็นวิทยฐานะครชู ำนาญการพเิ ศษ จำนวน 3 ราย
3. สำหรับวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ เสนอ ก.ค.ศ. เป็นผู้อนุมัติ โดยให้มีผลไม่ก่อนวันที่สำนักงานก.ค.ศ.
ได้รับคำขอเล่ือนวิทยฐานะ ผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าท่ี และผลงานทางวิชาการ ซึ่งมี
เอกสารหลักฐานท่ีเก่ียวข้องครบถ้วนสมบูรณ์ กรณีท่ีมีการปรับปรุงผลงานทางวิชาการให้มีผลไม่ก่อนวันที่
สำนักงานก.ค.ศ. ได้รับผลงานทางวิชาการที่ปรับปรุงครบถ้วนสมบูรณ์คร้ังหลังสุด เมื่อ กศจ. หรือ ก.ค.ศ.
แลว้ แตก่ รณี พิจารณาผลการประเมนิ และมีมตเิ ปน็ เป็นประการใดแล้ว ให้ถือเปน็ อันสิ้นสุด
จึงเสนอเพื่อโปรดพิจารณา
ประธาน ให้คณะกรรมการทุกท่านพิจารณา ตรวจสอบ ข้อมูลและเอกสารที่นำเสนอ ว่าเป็นไปตามหลกั เกณฑ์
และวธิ กี ารท่กี ำหนดหรือไม่
ที่ประชุม พิจารณาแล้วเห็นว่า สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 สำนักงานเขตพื้นที่
การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 และสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร
ดำเนินการเป็นไป ตามหลักเกณฑ์และวิธีการให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครู มีวิทย
ฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ ตามหนงั สือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.3/ว 21 ลงวันท่ี 5 กรกฎาคม 2560
มติทปี่ ระชุม 1. เห็นชอบคุณสมบัติและผลการประเมินการปฏิบัติงานในหน้าที่ของข้าราชการครูและ
บคุ ลากรทางการศึกษา เพื่อขอมีวิทยฐานะและเลื่อนวิทยฐานะ และอนุมัติแต่งต้ังให้ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา มีวิทยฐานะและเล่ือนเป็นวิทยฐานะ ตามหลักเกณฑ์และวิธีการ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.
ที่ ศธ 0206.3/ว 21 ลงวนั ท่ี 5 กรกฎาคม 2560 รวม จำนวน 6 ราย
ตำแหน่ง/ รับเงนิ เดอื น วันท่ี ศธจ. หมาย
ที่ ชอื่ -สกลุ วิทยฐานะเดมิ ตำแหน่ง (ณ วนั ท่รี บั โรงเรียน/สงั กดั รบั คำขอและ เหตุ
เม่ือวันที่ เอกสารครบถว้ น
เลขที่ ผลงาน) ถกู ต้อง
วิทยฐานะครชู ำนาญการพิเศษ จำนวน 3 ราย
1 นางสาวศศลักษณ์ ครูชำนาญการ 2663 37,040 ละแมวิทยา/ 12 พฤษภาคม
841 37,140
ไชยตอ่ เขตต์ 22 ม.ค.56 369 31,010 สพม.สฎ.ชพ. 2565
2 นายนรากร มีอนิ ทร์ ครชู ำนาญการ อนุบาลชุมพร 14 มิถุนายน
7 ม.ิ ย. 60 สพป.ชพ.1 2565
3 นางจุฑามาศ ศรเี อีย่ ม ครูชำนาญการ อนบุ าลเมอื งชุมพร 17 มิถุนายน
8 มิ.ย. 60 วดั สบุ รรณนมิ ิตร 2565
สพป.ชพ.1
166
ตำแหน่ง/ ตำแหน่ง รบั เงินเดือน โรงเรียน/สงั กัด วันท่ี ศธจ. หมาย
ท่ี ช่ือ-สกลุ วิทยฐานะเดมิ เลขที่ รับคำขอและ เหตุ
(ณ วนั ทรี่ บั เอกสารครบถ้วน
เม่ือวนั ท่ี 948 ผลงาน)
ถูกต้อง
วทิ ยฐานะครชู ำนาญการ จำนวน 2 ราย
1 นางสาววารณุ ี มสี ุข ครู 25,160 วดั บางแหวน/ 6 มิถนุ ายน
สพป.ชมุ พร เขต 1 2565
28 พ.ค.60
2 นางสาวพรนภสั ครู 5977 25,420 ชุมชนวัดขันเงิน/ 2 มิถุนายน
จงสำราญ 15 พ.ค.60 สพป.ชมุ พร เขต 2 2565
วิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ จำนวน 1 ราย
1 นางฉวี บญุ เกตุ ครูชำนาญการ 1054 53,980 อนบุ าลเมืองชุมพร 15 มิถนุ ายน
วัดสบุ รรณนมิ ติ ร 2565
พเิ ศษ สพป.ชพ.1
20 ก.ย.54
2. เหน็ ชอบอนมุ ัติแต่งตัง้ ให้ข้าราชการครแู ละบุคลากรทางการศึกษา มีวทิ ยฐานะ
ครูชำนาญการ จำนวน 2 ราย และเลอื่ นเป็นวิทยฐานะครูชำนาญการพิเศษ จำนวน 3 ราย
3. สำหรับวิทยฐานะครูเชี่ยวชาญ เสนอ ก.ค.ศ. เป็นผู้อนมุ ัติ โดยให้มีผลไมก่ ่อนวนั ทสี่ ำนกั งาน
ก.ค.ศ. ได้รับคำขอเลื่อนวิทยฐานะ ผลการประเมินผลงานท่ีเกิดจากการปฏิบัติหน้าที่ และผลงานทางวิชาการ
ซ่ึงมีเอกสารหลักฐานที่เก่ียวข้องครบถ้วนสมบูรณ์ กรณีท่ีมีการปรับปรุงผลงานทางวิชาการให้มีผลไม่ก่อนวันท่ี
สำนักงานก.ค.ศ. ได้รับผลงานทางวิชาการที่ปรับปรุงครบถ้วนสมบูรณ์ครั้งหลังสุด เมื่อ กศจ. หรือ ก.ค.ศ.
แล้วแต่กรณี พจิ ารณาผลการประเมนิ และมีมตเิ ปน็ เป็นประการใดแล้ว ใหถ้ อื เปน็ อันส้ินสดุ
167
เร่ืองท่ี 4.2.13
เร่ือง การรับโอนพนกั งานส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอ่นื มาบรรจแุ ละแต่งต้ังเปน็ ข้าราชการครแู ละบุคลากร
ทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอืน่ ตามมาตรา 38 ค.(2)
คำขอ สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขอความเห็นชอบใช้ตำแหน่งว่างประกาศ
รับโอนพนักงานส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอ่ืน มาบรรจุและแต่งต้ังเป็นข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) จำนวน 1 ตำแหนง่
ท่ี ตำแหนง่ ระดบั ประเภท ตำแหน่ง โรงเรยี น
ตำแหน่ง เลขท่ี
วิชาการ
1. นักวชิ าการเงินและบัญชี ปฏบิ ัติการ/ชำนาญการ อ49 โรงเรียนชุมชนมาบอำมฤต
กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ฯ ทเี่ ก่ียวข้อง
1. คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป
การศึกษาในภมู ิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ ข้อ 8 (1) และขอ้ 13
2. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม (มาตรา
53 มาตรา 57 มาตรา 61 และมาตรา 62)
3. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ท่ี นร1006/ว 34 ลงวันที่29 ตุลาคม 2547 เรื่อง การแต่งตั้งข้าราชการ
พลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งซึ่งมีลักษณะงานท่ีต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ ความชำนาญและประสบการณ์
เฉพาะตวั สำหรับสายงานที่เริ่มตน้ จากระดับ 1 และระดบั 2
4. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 10 ลงวันที่ 15 กันยายน 2548 เรอ่ื ง การประเมินบุคคลเพ่ือแตง่ ตั้ง
ให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานที่มีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภททั่วไป) และตำแหน่งประเภทวิชาชีพเฉพาะ
ตำแหนง่ ระดับ 8 ลงมา
5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันที่ 21 เมษายน 2552 เร่ือง การย้ายและการ
เล่ือนระดับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.
(2)
6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.5/ว 9 ลงวันท่ี 1 พฤษภาคม 2552 เรื่อง การเลื่อนระดับ
ตำแหนง่ ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอื่นตามมาตรา 38 ค.(2)
7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันที่ 27 สิงหาคม 2552 เรื่อง การจัดกลุ่มตำแหน่ง
ขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบคุ ลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)
8. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ท่ี ศธ 0206.5/ว 25 ลงวันที่ 24 กันยายน 2555 เรื่อง กฎ ก.ค.ศ.
การจัดประเภทตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน และเงินประจำตำแหน่งของตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
9. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2556 เรื่อง มาตรฐานตำแหน่งของ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2)
168
10. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 26 ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2560 เรื่อง การกำหนดกรอบ
อตั รากำลงั บคุ ลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอนื่ ตามมาตรา 38 ค.(2)
11. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.5/621 ลงวันท่ี 30 มิถุนายน 2559เร่ือง การกำหนดตำแหน่งและ
แต่งตัง้ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)
12. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 29 ลงวันที่ 28 กันยายน 2560 เร่ือง หลักเกณฑ์และวิธีการ
โอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืน มาบรรจุและแต่งต้ังเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)
รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมคร้ังท่ี 3/2565 เมื่อวันท่ี 14 มีนาคม 2565
มีมติเห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ดำเนินการประกาศรับเปล่ียนตำแหน่ง รับย้าย รับโอน
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา และรับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรง
ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร
เขต 1 จำนวน 1 ตำแหน่ง ตามหลักเกณฑ์ (ว 30 ปี 2560) ปรากฏว่า ไม่มีผู้สมัครเข้ารับการประเมิน
คงเหลอื ตำแหน่งว่างเพ่อื ใช้ในการรบั โอน ตามหลักเกณฑ์ ว 29 ปี 2560 จำนวน 1 ตำแหนง่ ดังน้ี
ท่ี ตำแหนง่ /สงั กดั ตำแหนง่ เลขที่ เงนิ เดอื น
อ 49 41,620.-
1. นักวชิ าการเงนิ และบญั ชี
ระดับปฏิบตั กิ าร/ชำนาญการ
โรงเรยี นชุมชนมาบอำมฤต
การวิเคราะห์และความเหน็ ของสำนกั งานศึกษาธกิ ารจังหวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้วเห็นว่า ตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ของสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน
1 ตำแหน่ง เป็นตำแหน่งที่ว่างที่มีอัตราเงินเดือนและไม่เกินกรอบอัตรากำลังท่ี ก.ค.ศ.กำหนด และเป็น
ตำแหน่งว่างคงเหลือหลังจากประกาศรับเปล่ียนตำแหน่งรับย้าย รับโอนข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา และรับย้ายข้าราชการพลเรือนสามัญ ไปบรรจุและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน
ก.ค.ศ.ท่ี ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันท่ี 28 กันยายน 2560 แล้ว ไม่มีผู้สมัคร และสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประสงค์ใช้ตำแหน่งว่างประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืนฯ
ตามหลักเกณฑ์ ว 29 ปี 2560
เห็นสมควรพิจารณาเห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งว่างประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถ่ินและ
ข้าราชการอื่น ไปบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 1
ตำแหน่ง ดงั น้ี
169
ท่ี ตำแหน่ง ระดับ ประเภท ตำแหนง่ โรงเรียน
ตำแหน่ง เลขที่
วชิ าการ
1. นักวชิ าการเงินและบญั ชี ปฏบิ ัติการ/ชำนาญการ อ49 โรงเรียนชุมชนมาบอำมฤต
ประเดน็ ท่เี สนอเพอื่ พจิ ารณา
จะพิจารณา
1. เห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งว่างเพื่อประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอ่ืน
มาบรรจุและแต่งต้ังเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตาม
มาตรา 38 ค.(2) สังกดั สำนกั งานเขตพ้ืนท่กี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 1 ตำแหนง่
ที่ ตำแหน่ง ระดับ ประเภท ตำแหน่ง โรงเรียน
ตำแหน่ง เลขท่ี
1. นักวิชาการเงนิ และบัญชี ปฏิบตั ิการ/ชำนาญการ วิชาการ อ49 โรงเรยี นชุมชนมาบอำมฤต
2. เห็นชอบมอบหมายให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เป็นผู้ดำเนินการประกาศรับโอน
และลงนามแทนประธานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร โดยให้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด จนเสร็จสิ้น ดงั น้ี
2.1 รับสมัครฯ ตามประกาศรบั สมัคร
2.2 แตง่ ต้ังคณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ ไดต้ ามความจำเปน็ และเหมาะสม
2.3 ประกาศรายช่ือผมู้ สี ทิ ธิเขา้ รบั การคดั เลอื กฯ
2.4 ดำเนนิ การคัดเลอื กฯ ตามหลกั เกณฑ์และวธิ กี ารท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
2.5 ประกาศผลการคัดเลอื ก
3.เมื่อดำเนินการแล้ว ให้รายงานผลการคัดเลือกให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ทราบและพิจารณาในการแตง่ ต้ังผู้ผ่านการคดั เลือกต่อไป
จงึ เสนอเพือ่ โปรดพจิ ารณา
ประธาน ให้คณะกรรมการทุกท่านพจิ ารณา ตรวจสอบ ข้อมูลและเอกสารที่นำเสนอ ว่าเป็นไปตามหลักเกณฑ์
และวธิ กี ารทก่ี ำหนดหรือไม่
ทป่ี ระชุม พจิ ารณาแลว้ เหน็ ว่า สำนกั งานเขตพนื้ ท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 ได้ดำเนินการเป็นไป
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ.ที่ ศธ 0206.5/ว 30 ลงวันท่ี 28
กันยายน 2560 แล้ว ไม่มีผู้สมัคร และสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประสงค์ใช้
ตำแหน่งว่างประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถิ่นและข้าราชการอื่นฯ ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ
0206.5/ว 29 ลงวนั ที่ 28 กันยายน 2560
170
มติท่ปี ระชุม 1. เห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งว่างเพื่อประกาศรับโอนพนักงานส่วนท้องถ่ินและข้าราชการอื่น
มาบรรจุและแต่งต้ังเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตาม
มาตรา 38 ค.(2) สงั กัดสำนักงานเขตพ้นื ทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 1 ตำแหนง่
ที่ ตำแหนง่ ระดบั ประเภท ตำแหนง่ โรงเรยี น
ตำแหนง่ เลขท่ี
วิชาการ
1. นกั วชิ าการเงนิ และบัญชี ปฏบิ ตั ิการ/ชำนาญการ อ49 โรงเรยี นชุมชนมาบอำมฤต
2. เห็นชอบมอบหมายให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เป็นผู้ดำเนินการประกาศรับโอน
และลงนามแทนประธานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร โดยให้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และวิธีการ
ท่ี ก.ค.ศ.กำหนด จนเสร็จส้ิน ดงั นี้
2.1 รับสมคั รฯ ตามประกาศรบั สมคั ร
2.2 แต่งตั้งคณะกรรมการดำเนนิ การคัดเลือกฯ ได้ตามความจำเปน็ และเหมาะสม
2.3 ประกาศรายชื่อผ้มู สี ิทธิเข้ารบั การคดั เลอื กฯ
2.4 ดำเนนิ การคดั เลอื กฯ ตามหลักเกณฑ์และวิธกี ารท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
2.5 ประกาศผลการคัดเลือก
3.เมื่อดำเนินการแล้ว ให้รายงานผลการคัดเลือกให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ทราบและพิจารณาในการแตง่ ตั้งผู้ผา่ นการคดั เลอื กตอ่ ไป
171
เรือ่ งท่ี 4.2.14
เรอ่ื ง การคดั เลอื กขา้ ราชการครแู ละบคุ ลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบคุ ลากรทางการศึกษาอนื่
ตามมาตรา 38 ค.(2) เพอื่ เลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวโุ ส
คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ขอความเห็นชอบประกาศรับสมัครคัดเลือก
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) เพื่อเลื่อน
และแตง่ ตัง้ ใหด้ ำรงตำแหน่งประเภททว่ั ไป ระดับอาวโุ ส จำนวน 1 ตำแหน่ง
ที่ ตำแหน่ง ระดับ ประเภท ตำแหนง่ กลุ่ม
ตำแหนง่ เลขท่ี
1. เจ้าพนักงานการเงนิ และบัญชี อาวุโส ทว่ั ไป อ 8 บริหารงานการเงินและสินทรัพย์
กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑ์ฯ ทเี่ ก่ียวข้อง
1. พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547และที่แก้ไขเพ่ิมเติม
(มาตรา 53 มาตรา 57 มาตรา 61 และมาตรา 62)
2. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ท่ี นร 1006/ว 22 ลงวันที่ 30 กันยายน 2540 เร่ือง การคัดเลือกเพ่ือเลื่อน
ขา้ ราชการพลเรือนสามัญข้ึนแต่งตั้งใหด้ ำรงตำแหน่งระดับ 8 ลงมา และระดบั 9 ระดับ 10 ระดับ 11
3. หนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 34 ลงวันที่ 29 ตุลาคม 2547 เร่ือง การแต่งตั้งข้าราชการ
พลเรือนสามัญให้ดำรงตำแหน่งซึ่งมีลักษณะงานท่ีต้องปฏิบัติโดยอาศัยความรู้ความชำนาญและประสบการณ์
เฉพาะตวั สำหรับสายงานที่เริ่มต้นจากระดบั 1 และระดบั 2
4. หนังสอื สำนักงาน ก.พ.ท่ี นร 1006/ว 10 ลงวนั ท่ี 15 กนั ยายน 2548 เรือ่ ง การประเมินบุคคล เพือ่ แต่งตั้ง
ให้ดำรงตำแหน่งสำหรับผู้ปฏิบัติงานท่ีมีประสบการณ์ (ตำแหน่งประเภททั่วไป) และตำแหน่งประเภท วิชาชีพเฉพาะ
ตำแหน่งระดับ 8 ลงมา
5. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ท่ี ศธ 0206.5/ว 7 ลงวันที่ 21 เมษายน 2552 เร่ือง การย้าย
และการเลื่อนระดับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน
ตามมาตรา 38 ค.(2)
6. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนท่ีสุด ที่ ศธ 0206.5/ว 9 ลงวันที่ 1 พฤษภาคม 2552 เร่ือง การเลื่อนระดับ
ตำแหนง่ ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหนง่ บคุ ลากรทางการศกึ ษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
7. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 14 ลงวันท่ี 27 สิงหาคม 2552 เร่ือง การจัดกลุ่มตำแหน่ง
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)
8. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ด่วนที่สุด ที่ ศธ 0206.5/ว 25 ลงวันท่ี 24 กันยายน 2555 เร่ือง กฎ ก.ค.
ศ. การจัดประเภทตำแหน่ง ระดับตำแหน่ง การให้ได้รับเงินเดือน และเงินประจำตำแหน่งของตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอน่ื ตามมาตรา 38 ค.(2)
172
9. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 8 ลงวันท่ี 10 พฤษภาคม 2556 เร่ือง มาตรฐานตำแหน่งของ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหนง่ บุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)
10. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/621 ลงวันที่ 30 มิถุนายน 2559 เร่ือง การกำหนดตำแหน่ง
และแตง่ ตง้ั ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
11. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.5/ว 26 ลงวันที่ 15 สิงหาคม 2560 เรื่อง การกำหนดกรอบ
อตั รากำลงั บคุ ลากรทางการศึกษาตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2)
12. คำส่ังหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ท่ี 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป
การศกึ ษาในภูมภิ าคของกระทรวงศึกษาธิการ (ข้อ 8 (1) และขอ้ 13)
รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. ตามมติคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุม ครั้งท่ี 1/2565 เมื่อวันท่ี 26 มกราคม
2565 มีมติเห็นชอบให้ใช้ตำแหน่งเจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับอาวุโส ประเภทท่ัวไป ตำแหน่งเลขท่ี อ 8
กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์ สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประกาศรับ
สมัครคัดเลือก และเห็นชอบให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร แต่งตั้งคณะกรรมการจัดทำองค์ประกอบการ
ประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ท่ี นร 1006/ว 22 ลงวันที่ 30 กันยายน
2540 เพอ่ื ประกาศใช้ในการรับสมัครคัดเลือกเพ่ือเล่ือนตามหลักเกณฑด์ งั กล่าวในคราวประชุมครงั้ ถัดไป
2. มตคิ ณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 2/2565 เมื่อวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2565
มีมติเห็นชอบเกณฑ์องค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนนและกรอบการพิจารณาการคัดเลือกเพ่ือเล่ือนและแต่งต้ังให้ดำรง
ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งประเภทท่ัวไป ระดับอาวุโส สังกัดสำนักงานเขต
พ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษา/มัธยมศึกษา ในจังหวัดชุมพร และเห็นชอบให้ประกาศใช้เป็นรายละเอียดองค์ประกอบ
ตัวชี้วัด คะแนนและกรอบการพิจารณาการคัดเลือกเพ่ือเลื่อนและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอ่ืน
ตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหนง่ ประเภททัว่ ไป ระดบั อาวุโส
3. สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ประกาศรายละเอียดองค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนนและกรอบ
การพิจารณาการคัดเลือกเพื่อเล่ือนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2)
ตำแหนง่ ประเภทท่ัวไป ระดับอาวุโส สังกัดสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษาประถมศึกษา/มธั ยมศึกษาจังหวัดชุมพร
ใหท้ ราบโดยทว่ั กนั ตามประกาศคณะกรรมการศกึ ษาธิการจงั หวดั ชุมพร ลงวันที่ 1 มนี าคม 2565
4. สำนักงาน ก.ค.ศ. ได้กำหนดให้การประเมินเพ่ือเล่ือนระดับตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศกึ ษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) ประเภททว่ั ไป ให้ดำรงตำแหน่งในระดับท่ีสูงขึ้น ให้ดำเนินการประเมิน
ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ. ที่ นร 1006/ว 22 ลงวันท่ี 30 กันยายน 2540 เรื่อง การคัดเลือกเพ่ือเลื่อน
ข้าราชการพลเรือนสามัญขึน้ แต่งตง้ั ให้ดำรงตำแหน่งระดับ 8 ลงมา และระดบั 9 ระดับ 10 ระดับ 11
173
การวิเคราะหแ์ ละความเหน็ ของสำนักงานศึกษาธิการจงั หวัด
สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ได้ตรวจสอบข้อมูลแล้วเห็นว่า ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น
ตามมาตรา 38 ค.(2) ประเภทท่ัวไป ระดับอาวุโส ของสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1
จำนวน 1 ตำแหน่ง เป็นตำแหน่งว่างที่มีอัตราเงินเดือนและไม่มีเงื่อนไขการใช้ตำแหน่ง และคณะกรรมการ
ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุม คร้ังที่ 1/2565 เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2565 มีมติเห็นชอบให้ใช้ตำแหน่ง
เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี ระดับอาวุโส ประเภทท่ัวไป ตำแหน่งเลขที่ อ 8 กลุ่มบริหารงานการเงินและสินทรัพย์
สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ประกาศรับสมัครคัดเลือกและเห็นชอบให้สำนักงาน
ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร แต่งต้ังคณะกรรมการจัดทำองค์ประกอบการประเมินตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน
ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ นร 1006/ว 22 ลงวันที่ 30 กันยายน 2540 เพื่อประกาศใช้ในการรับสมัครคัดเลือก
เพื่อเลื่อนตามหลักเกณฑ์ดังกล่าว ประกอบกับคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งที่
2/2565 เม่ือวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2565 มีมติเห็นชอบเกณฑ์องค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนนและกรอบการพิจารณา
การคัดเลือกเพื่อเล่ือนและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งประเภท
ท่ัวไป ระดับอาวุโส สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษา/มัธยมศึกษา ในจังหวัดชุมพร และเห็นชอบให้
ประกาศใช้เป็นรายละเอียดองค์ประกอบ ตัวชี้วัด คะแนนและกรอบการพิจารณาการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งต้ัง
ให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส สังกัด
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษาประถมศึกษา/มัธยมศึกษาในจังหวัดชุมพร
จึ ง เห็ น ส ม ค ว ร พิ จ า ร ณ า เห็ น ช อ บ ป ร ะ ก า ศ รั บ ส มั ค ร คั ด เลื อ ก ข้ าร า ช ก าร ค รู แ ล ะ บุ ค ล าก ร
ทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น ตามมาตรา 38 ค.(2) เพ่ือเลื่อนและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่ง
ประเภททว่ั ไป ระดับอาวุโส สังกดั สำนกั งานเขตพื้นทกี่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 1 ตำแหนง่
ท่ี ตำแหนง่ ระดบั ประเภท ตำแหนง่ กลมุ่
ตำแหน่ง เลขท่ี
1. เจ้าพนักงานการเงนิ และบัญชี อาวโุ ส ทวั่ ไป อ 8 บรหิ ารงานการเงินและสินทรัพย์
ประเด็นทเี่ สนอเพ่ือพิจารณา
จะพิจารณา
1. เห็นชอบประกาศรับสมัครคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง
บุคลากรทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) เพ่ือเล่ือนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภทท่ัวไป ระดับ
อาวโุ ส สงั กดั สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 จำนวน 1 ตำแหนง่
ที่ ตำแหน่ง ระดับ ประเภท ตำแหนง่ กล่มุ
ตำแหน่ง เลขที่
1. เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี อาวโุ ส ทัว่ ไป อ 8 บริหารงานการเงินและสนิ ทรัพย์
2. ตามข้อ 1 หากเห็นชอบ มอบหมายให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เป็นผู้ดำเนินการ
ประกาศรับสมัครคัดเลือกบุคคลท่ีจะเข้ารับการประเมินผลงานเพ่ือเล่ือนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอ่ืนตามมาตรา 38 ค.(2) ประเภททั่วไป ระดับอาวุโส สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา
174
ประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และลงนามแทนประธานคณะกรรมการศกึ ษาธิการจังหวัดชุมพร โดยให้ดำเนินการ
ตามหลกั เกณฑแ์ ละวิธกี ารที่ ก.ค.ศ.กำหนด จนเสร็จสน้ิ ดังนี้
2.1 รับสมคั รฯ ตามประกาศรับสมัคร
2.2 แตง่ ต้ังคณะกรรมการดำเนนิ การคดั เลอื กฯ ได้ตามความจำเปน็ และเหมาะสม
2.3 ประกาศรายช่อื ผ้มู ีสทิ ธเิ ข้ารับการคัดเลอื กฯ
2.4 ดำเนนิ การคดั เลือกฯ ตามหลกั เกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
2.5 ประกาศผลการคัดเลอื ก
3.เมื่อดำเนินการแล้ว ให้รายงานผลการคัดเลือกให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ทราบและพิจารณาในการแตง่ ตั้งผู้ผ่านการคดั เลอื กต่อไป
จงึ เสนอเพอ่ื โปรดพิจารณา
ประธาน ให้คณะกรรมการทุกทา่ นพิจารณา ตรวจสอบ ข้อมูลและเอกสารที่นำเสนอ วา่ เป็นไปตามหลักเกณฑ์
และวธิ กี ารทกี่ ำหนดหรือไม่
ทป่ี ระชุม พจิ ารณาแลว้ เหน็ ว่า สำนกั งานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 ได้ดำเนนิ การเปน็ ไป
ตามหลักเกณฑ์และวิธีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด ตามหลักเกณฑ์และวิธีการประเมิน ตามหนังสือสำนักงาน ก.พ.ที่ นร
1006/ว 22 ลงวนั ท่ี 30 กนั ยายน 2540
มติที่ประชุม เห็นชอบประกาศรับสมัครคัดเลือกข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งบุคลากร
ทางการศึกษาอ่ืน ตามมาตรา 38 ค.(2) เพ่ือเลื่อนและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับอาวุโส
จำนวน 1 ตำแหนง่
ท่ี ตำแหน่ง ระดับ ประเภท ตำแหน่ง กลมุ่
ตำแหนง่ เลขท่ี
1. เจ้าพนักงานการเงนิ และบัญชี อาวโุ ส ท่ัวไป อ 8 บรหิ ารงานการเงินและสนิ ทรัพย์
2. เห็นชอบมอบหมายให้สำนักงานศึกษาธิการจังหวัดชุมพร เป็นผู้ดำเนินการประกาศรับสมัคร
คัดเลือกบุคคลที่จะเข้ารับการประเมินผลงานเพื่อเล่ือนและแต่งต้ังให้ดำรงตำแหน่งบุคลากรทางการศึกษาอื่น
ตามมาตรา 38 ค.(2) ประเภทท่ัวไป ระดับอาวุโส สังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษาประถมศึกษาชุมพร
เขต 1 และลงนามแทนประธานคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร โดยให้ดำเนินการตามหลักเกณฑ์และ
วธิ ีการที่ ก.ค.ศ.กำหนด จนเสร็จสนิ้ ดงั น้ี
2.1 รบั สมัครฯ ตามประกาศรบั สมัคร
2.2 แต่งต้งั คณะกรรมการดำเนินการคัดเลือกฯ ไดต้ ามความจำเปน็ และเหมาะสม
2.3 ประกาศรายชื่อผมู้ สี ทิ ธเิ ข้ารบั การคดั เลอื กฯ
2.4 ดำเนนิ การคัดเลือกฯ ตามหลักเกณฑแ์ ละวิธีการท่ี ก.ค.ศ.กำหนด
2.5 ประกาศผลการคดั เลือก
3.เมื่อดำเนินการแล้ว ให้รายงานผลการคัดเลือกให้คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร
ทราบและพิจารณาในการแตง่ ตง้ั ผู้ผ่านการคดั เลอื กต่อไป
175
เรือ่ งที่ 4.2.15
เร่ือง ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหน่งครู ขอช่วยราชการ
คำขอ สำนกั งานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศกึ ษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ขอความเหน็ ชอบให้ข้าราชการครูและ
บุคลากรทางการศึกษา ไปช่วยราชการ ภายในโรงเรยี นสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษามัธยมศกึ ษา
สุราษฎรธ์ านี ชุมพร จำนวน 1 ราย
- นายไพฑูรย์ ธนะไชย วฒุ ิ ศษ.บ. วิชาเอก การบริหารการศึกษา (สอนกลุ่มสาระวิชาคณิตศาสตร์)
ตำแหน่งครู โรงเรียนท่าข้ามวิทยา ขอไปช่วยราชการภายในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา
มธั ยมศึกษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร ดว้ ยเหตุเกิดความขดั แย้งกับผู้บรหิ ารสถานศกึ ษา
กฎหมาย ระเบยี บ และหลักเกณฑท์ เี่ กี่ยวข้อง
1.พระราชบญั ญัติระเบียบขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ. 2547 และท่ีแก้ไขเพมิ่ เติม
(มาตรา 53 และมาตรา 69)
2. คำสั่งหวั หน้าคณะรักษาความสงบแหง่ ชาติ ที่ 19/2560 ลงวันที่ 3 เมษายน 2560 เรื่อง การปฏิรูป
การศึกษาในภูมภิ าคของกระทรวงศกึ ษาธิการ (ข้อ 8 (1) และข้อ 13)
3. ประกาศคณะกรรมการขับเคล่ือนการปฏริ ปู การศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการในภูมิภาค ลงวันท่ี
7 เมษายน 2560 เรอ่ื ง คำวนิ ิจฉัยของคณะกรรมการขับเคล่ือนการปฏิรปู การศกึ ษาของระทรวงศึกษาธิการ
4. หนงั สือสำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พืน้ ฐาน ด่วนมาก ท่ี ศธ 04009/ว 2384 ลงวนั ที่
12 มถิ ุนายน 2557 เรอ่ื ง ซกั ซอ้ มการให้ข้าราชการครูชว่ ยราชการ
5.หนงั สอื สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขน้ั พื้นฐาน ที่ ศธ 04009/3597 ลงวันท่ี 15 มถิ ุนายน
2565 เร่ือง หารือการพิจารณาโรงเรยี นที่ให้ขา้ ราชการครูและบคุ ลากรทางการศึกษาไปช่วยราชการ
รายละเอยี ดประกอบการพิจารณา
1. ตามท่ีสำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้เสนอคณะกรรมการ
ศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งท่ี 6/2565 เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2565 ให้ข้าราชการครูและ
บคุ ลากรทางการศึกษา ราย นายไพฑรู ย์ ธนะไชย วฒุ ิ ศษ.บ. วิชาเอก การบริหารการศกึ ษา (สอนกลุ่มสาระ
วิชาคณิตศาสตร์) ตำแหน่งครู โรงเรียนท่าข้ามวิทยา ขอไปช่วยราชการภายในโรงเรียนสังกัดสำนักงาน
เขตพื้นท่ีการศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ด้วยเหตุเกิดความขัดแย้งกับผู้บริหารสถานศึกษา
ซ่งึ ประสงค์ขอช่วยราชการภายในโรงเรยี น ดังน้ี
(1) โรงเรยี นทุ่งตะโกวิทยา (อัตรากำลงั พอดเี กณฑ์)
(2) โรงเรยี นหงษเ์ จรญิ วิทยาคม (อตั รากำลังพอดเี กณฑ์)
(3) โรงเรยี นสวีวิทยา (อัตรากำลังพอดีเกณฑ)์
**ข้อมูลอัตรากำลัง ณ วันที่ 25 มิถุนายน 2564 ซ่ึงการขอช่วยราชการในโรงเรียนดังกล่าว
ไมเ่ ปน็ ไป ตามหนงั สอื สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาข้ันพ้ืนฐาน ดว่ นมาก ที่ ศธ 04009/ว 2384 ลงวันท่ี
12 มถิ ุนายน 2557 เรื่อง ซักซอ้ มการใหข้ า้ ราชการครูช่วยราชการ
176
2. คณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการประชุมครั้งที่ 6/2565 เม่ือวันท่ี 23 พฤษภาคม
2565 มีมติเห็นชอบพิจารณาให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง ครู ราย นายไพฑูรย์ -
ธนะไชย ตำแหน่งครู โรงเรียนท่าข้ามวิทยา ไปช่วยราชการในโรงเรียนสังกัดสำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษา
มัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้ แต่เนื่องจากโรงเรียนท่ีข้าราชการรายดังกล่าวประสงค์ขอไปช่วยราชการ
น้ัน เป็นโรงเรียนที่มีอัตรากำลังข้าราชการครูพอดีเกณฑ์ และไม่เป็นไปตามหนังสือสำนักงานคณะกรรมการ
การศึกษาข้ันพื้นฐาน ด่วนมาก ท่ี ศธ 04009/ว 2384 ลงวันท่ี 12 มิถุนายน 2557 เร่ือง ซักซ้อมการให้
ข้าราชการไปช่วยราชการ ซึ่งการพิจารณาให้ข้าราชการครูไปช่วยราชการ ให้พิจารณาจัดให้ไปปฏิบัติราชการ
ยังโรงเรียนท่ีมีอัตรากำลังข้าราชการครูต่ำกว่าเกณฑ์ที่ ก.ค.ศ.กำหนดเท่าน้ัน มิให้ไปปฏิบัติราชการใน
สถานศึกษาที่มีจำนวนอัตรากำลังข้าราชการครูเกินเกณฑ์หรือพอดีเกณฑ์โดยเด็ดขาด และเพื่อให้การ
บริหารงานบุคคลดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย และเพ่ือหาแนวทางแก้ปัญหาให้กับข้าราชการครูท่ีขอไปช่วย
ราชการและสถานศึกษาท่ีได้รับผลกระทบให้สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร
เสนอแก้ไขปัญหาดังกล่าวไปยังสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน เพ่ือพิจารณาหาแนวทางแก้ไข
ปัญหาตอ่ ไป
3. สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้เสนอหารือการพิจารณาโรงเรียน
ที่ให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาไปช่วยราชการ ต่อสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพื้นฐาน
ซ่ึงสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพ้ืนฐานพิจารณาแล้ว ขอให้สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษา
สุราษฎร์ธานี ชุมพร พิจารณาดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ ตามมาตรา 69 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบ
ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และท่ีแก้ไขเพิ่มเติม โดยคำนึงถึงประโยชน์ในการจัดการ
เรียนการสอนของสถานศึกษาเป็นสำคัญ จึงเสนอขออนุมัติต่อ กศจ.ชุมพร ให้ข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษารายดังกล่าวไปช่วยราชการที่โรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา ตามข้อมูลอัตรากำลัง ณ วันที่ 10 มิถุนายน
2565
(1) โรงเรยี นทงุ่ ตะโกวทิ ยา อัตรากำลงั -5
(2) โรงเรียนหงษ์เจรญิ วทิ ยาคม อัตรากำลัง พอดีเกณฑ์
(3) โรงเรยี นสววี ิทยา อตั รากำลงั +5
(4) โรงเรยี นทา่ ข้ามวทิ ยา อตั รากำลัง พอดีเกณฑ์
การวิเคราะห์และความเหน็ ของสำนกั งานศึกษาธิการจังหวัด
สำนักงานศกึ ษาธิการจังหวัดชมุ พร ไดต้ รวจสอบแลว้ เห็นว่า ขา้ ราชการรายดงั กล่าวประสงค์ขอไปช่วย
ราชการภายในโรงเรียน 1. โรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา 2. โรงเรียนหงษ์เจริญวิทยาคม 3. โรงเรียนสวีวทิ ยา ข้อมูล
อัตรากำลัง ณ วันท่ี 25 มิถุนายน 2564 โรงเรียนที่ขอไปช่วยราชการ เป็นโรงเรียนที่ไม่เป็นไปตามหนังสือ
สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ด่วนมาก ที่ ศธ 04009/ว 2384 ลงวันท่ี 12 มิถุนายน 2557
เรื่อง ซักซ้อมการให้ข้าราชการไปช่วยราชการ ประกอบกับคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัดชุมพร ในการ
ประชุมครั้งที่ 6/2565 เมื่อวันที่ 23 พฤษภาคม 2565 มีมติให้ไปช่วยราชการในโรงเรียนสังกัดสำนักงาน
เขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้ แต่ให้สำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษามัธยมศึกษา
สุราษฎร์ธานี ชุมพร หาแนวทางแก้ปัญหาให้กับข้าราชการครูที่ขอไปช่วยราชการและสถานศึกษาท่ีได้รับ
ผลกระทบเสนอแก้ไขปญั หาดังกล่าวไปยังสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขน้ั พ้ืนฐาน เพื่อพิจารณาโรงเรียนท่ี
177
ขอไปชว่ ยราชการ เนื่องจากเป็นโรงเรยี นท่ีไม่เป็นไปตามหนงั สอื ดังกล่าว ประกอบกับสำนักงานคณะกรรมการ
การศึกษาขั้นพื้นฐานพิจารณาแล้ว ขอให้สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร
พิจารณาดำเนินการตามอำนาจหน้าที่ ตามมาตรา 69 แห่งพระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากร
ทางการศึกษา พ.ศ.2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยคำนึงถึงประโยชน์ในการจัดการเรียนการสอนของ
สถานศึกษาเป็นสำคัญ “มาตรา 69 สำหรับการสั่งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดไปปฏิบัติ
หน้าที่ราชการในหน่วยงานการศึกษาใดเป็นการชั่วคราวในเขตพ้ืนที่การศึกษา ให้เป็นอำนาจของผู้อำนวยการ
สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา โดยอนุมัติ อ.ก.ค.ศ.เขตพ้ืนที่การศึกษา” สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา
มัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร ได้เสนอขออนุมัติให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษารายดังกล่าว
ไปช่วยราชการท่ีโรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา ซ่ึงเป็นโรงเรียนที่มีข้อมูลอัตรากำลัง ณ วันท่ี 10 มิถุนายน 2565
อตั รากำลงั ตำ่ กวา่ เกณฑ์ (– 5)
เหน็ สมควรพจิ ารณาอนุมตั ิให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ราย นายไพฑูรย์ ธนะไชย
ตำแหน่งครู โรงเรียนท่าข้ามวิทยา ไปช่วยราชการในโรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา ตามที่สำนักงานเขตพ้ืนที่
การศึกษามธั ยมศกึ ษาสุราษฎรธ์ านี ชมุ พร เสนอ
ประเด็นทเ่ี สนอเพ่อื พจิ ารณา
จะพิจารณา
เห็นชอบให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ราย นายไพฑูรย์ ธนะไชย ตำแหน่งครู
โรงเรียนท่าข้ามวิทยา ไปช่วยราชการในโรงเรยี นทุ่งตะโกวิทยา ตามที่สำนักงานเขตพ้ืนที่การศกึ ษามัธยมศึกษา
สุราษฎร์ธานี ชมุ พร เสนอ หรือจะพจิ ารณาเป็นประการใด
จึงเสนอเพอื่ โปรดพิจารณา
ประธาน ให้คณะกรรมการทุกทา่ นพจิ ารณา ตรวจสอบ ข้อมูลและเอกสารท่ีนำเสนอ ว่าเป็นไปตามหลกั เกณฑ์
และวิธกี ารทีก่ ำหนดหรอื ไม่
ที่ประชุม พิจารณาแล้วเห็นว่า สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ขอให้สำนักงานเขตพ้ืนที่
การศึกษามัธยมศึกษาสุราษฎร์ธานี ชุมพร พิจารณาดำเนินการตามอำนาจหน้าท่ี ตามมาตรา 69 แห่ง
พระราชบัญญัติระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา พ.ศ.2547 และที่แก้ไขเพิ่มเติม โดยคำนึงถึง
ประโยชน์ในการจัดการเรียนการสอนของสถานศึกษาเป็นสำคัญ “มาตรา 69 สำหรับการสั่งให้ข้าราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษาผู้ใดไปปฏิบัติหน้าที่ราชการในหน่วยงานการศึกษาใดเป็นการช่ัวคราวในเขตพ้ืนที่
การศึกษา ให้เป็นอำนาจของผู้อำนวยการสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา โดยอนุมัติ อ.ก.ค.ศ.เขตพ้ืนที่
การศึกษา” ซง่ึ สำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษามัธยมศกึ ษาสรุ าษฎร์ธานี ชุมพร ได้เสนอขออนุมัติให้ขา้ ราชการครู
และบุคลากรทางการศึกษารายดังกล่าว ไปช่วยราชการท่ีโรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา ซ่ึงเป็นโรงเรียนท่ีมีข้อมูล
อัตรากำลัง ณ วนั ที่ 10 มถิ นุ ายน 2565 อัตรากำลงั ตำ่ กว่าเกณฑ์ (– 5)
มตทิ ป่ี ระชุม เห็นชอบให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ราย นายไพฑูรย์ ธนะไชย ตำแหน่ง
ครู โรงเรียนท่าข้ามวิทยา ไปช่วยราชการในโรงเรียนทุ่งตะโกวิทยา ตามที่สำนักงานเขตพื้นท่ีการศึกษา
มธั ยมศกึ ษาสรุ าษฎรธ์ านี ชมุ พร เสนอ
178
เร่อื งที่ 4.2.16
เรื่อง การใช้ตำแหน่งว่างขา้ ราชการครูและบุคลากรทางการศกึ ษา สายงานการสอน บรรจุและแต่งตง้ั
ผ้สู อบแขง่ ขันได้เข้ารับราชการเปน็ ข้าราชการครูและบคุ ลากรทางการศกึ ษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย
สังกดั สำนกั งานคณะกรรมการการศกึ ษาขนั้ พน้ื ฐาน ปี พ.ศ.2564 (บรรจุและแตง่ ตง้ั ครัง้ ที่ 4)
คำขอ สำนักงานเขตพ้ืนที่การศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพ้ืนท่ีการศึกษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 ขอความเห็นชอบใช้ตำแหน่งว่างข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงาน
การสอน บรรจุและแต่งตั้งผู้สอบแข่งขันได้เข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาข้ันพ้ืนฐาน ปี พ.ศ.2564 (บรรจุและแต่งตงั้ ครั้งที่ 4)
จำนวน 11 ตำแหนง่
1. สังกัดสำนกั งานเขตพนื้ ทีก่ ารศกึ ษาประถมศึกษาชุมพร เขต 1 จำนวน 9 ตำแหน่ง
2. สงั กัดสำนักงานเขตพ้ืนทีก่ ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ตำแหนง่
กฎหมาย ระเบียบ และหลักเกณฑท์ ่ีเก่ยี วข้อง
1. คำสั่งหัวหน้าคณะรักษาความสงบแห่งชาติ ที่ 19/2560 สั่ง ณ วันท่ี 3 เมษายน พ.ศ.2560 เร่ือง
การปฏิรูปการศึกษาในภูมิภาคของกระทรวงศึกษาธิการ สรุปความว่า ข้อ 8 ให้ กศจ.มีอำนาจหน้าที่ในเขต
จังหวัด ดังต่อไปนี้ (1) อำนาจหน้าท่ีตามกฎหมายว่าด้วยระเบียบข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา
กำหนดให้เป็นอำนาจหน้าที่ของคณะกรรมการศึกษาธิการจังหวัด
2. หนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ท่ี ศธ 0206.6/ว 15 ลงวันท่ี 22 พฤษภาคม 2563 เรื่อง ซักซ้อม
ความเข้าใจเก่ียวกบั การบรรจุและแต่งต้ังเข้ารับราชการเปน็ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่ง
ครผู ู้ช่วย สรุปความว่า ข้อ 1 กรณีท่ี กศจ.หรือ อ.ก.ค.ศ.ท่ี ก.ค.ศ.ต้ัง มีตำแหน่งว่าง และมีบัญชีผู้สอบแข่งขัน
ได้ ตำแหน่งครูผู้ช่วย ในประเภทวิชาหรือกลุ่มวิชาหรือทางหรือสาขาวิชาเอกเดียวกับตำแหน่งว่างดังกล่าว ให้
กศจ.หรือ อ.ก.ค.ศ.ท่ี ก.ค.ศ.ต้ัง ดำเนินการบรรจุและแต่งต้ังผู้สอบแข่งขันได้ให้แล้วเสร็จ กรณีที่ไม่มีบัญชี
ผสู้ อบแข่งขันได้ ตำแหน่งครูผู้ช่วย ในประเภทวิชาหรือกลุ่มวชิ าหรอื ทางหรือสาขาวิชาเอกเดียวกับตำแหน่งว่าง
ดังกล่าวให้ดำเนินการขอใช้บัญชีรายช่ือผสู้ อบแข่งขันได้ ตำแหน่งครูผู้ช่วย ตามหลักเกณฑ์และวิธีการท่ี ก.ค.ศ.
กำหนด ตามหนังสือสำนักงาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 8 ลงวันที่ 26 กรกฎาคม 2561 ยกเลิก ตามหนังสือ
สำนกั งาน ก.ค.ศ. ที่ ศธ 0206.6/ว 22 ลงวนั ที่ 22 ธนั วาคม 2563
รายละเอยี ดประกอบการพจิ ารณา
1. สำนักงานเขตพื้นทีก่ ารศึกษาประถมศกึ ษาชุมพร เขต 1 และสำนักงานเขตพนื้ ทก่ี ารศกึ ษา
ประถมศึกษาชุมพร เขต 2 มีตำแหน่งว่างข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน และ
ประสงค์จะใช้ตำแหน่งข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา สายงานการสอน บรรจุและแต่งต้ังผู้สอบ
แข่งขันได้เข้ารับราชการเป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงาน
คณะกรรมการการศึกษาขนั้ พืน้ ฐาน ปี พ.ศ.2564 จำนวน 11 ตำแหนง่ ดงั น้ี
179
(1) สงั กดั สำนกั งานเขตพน้ื ทก่ี ารศกึ ษาประถมศกึ ษาชมุ พร เขต 1 จำนวน 9 ตำแหนง่
ท่ี โรงเรียน อำเภอ ตำแหน่ง ตำแหน่งเลขท่ี ตำแหน่งเลขท่ี เงนิ เดอื น ควำมตอ้ งกำร ข้อมลู
เลขที่ จ่ำยตรง อันดบั อตั รำ วชิ ำเอก อัตรำกำลงั
1 วัดบำงลึก เมอื งชมุ พร ครู 342 0047689 คศ.3 58,390 ภำษำไทย -2
2 บ้ำนคอสน เมอื งชมุ พร ครู 885 0048441 คศ.3 58,390 สังคมศกึ ษำ -1
3 บ้ำนในห้วย เมอื งชมุ พร ครู 1172 0048035 คศ.3 58,390 ภำษำอังกฤษ -1
4 บ้ำนหินแกว้ ทำ่ แซะ ครู 1330 0047702 คศ.3 43,800 ภำษำไทย -4
5 ประชำพฒั นำ ท่ำแซะ ครู 1074 0048141 คศ.2 41,620 ประถมศกึ ษำ -1
6 บ้ำนถำธง ปะทิว ครู 1599 0048386 คศ.3 58,390 ปฐมวยั -1
7 บ้ำนเขำยำวรำษฎร์พฒั นำ เมอื งชุมพร ครู 313 0047849 คศ.2 31,730 ปฐมวยั พอดี
8 บ้ำนเขำชนั โตะ๊ เมอื งชุมพร ครู 806 0047840 คศ.2 41,620 คณติ ศำสตร์ -2
9 ชมุ ชนมำบอำมฤต ปะทิว ครูผชู้ ่วย 297 0048414 คศ.3 58,390 ศลิ ปะ พอดี
(2) สงั กดั สำนกั งานเขตพ้ืนทก่ี ารศึกษาประถมศึกษาชุมพร เขต 2 จำนวน 2 ตำแหนง่
ท่ี โรงเรียน อำเภอ ตำแหน่ง ตำแหน่งเลขท่ี ตำแหน่งเลขท่ี เงนิ เดอื น ควำมตอ้ งกำร ข้อมลู
1 บ้ำนนำเหร่ยี ง เลขที่ จ่ำยตรง อนั ดบั อตั รำ วิชำเอก อตั รำกำลัง
2 สหกรณพ์ ฒั นำ
สวี ครู 2210 0049351 คศ.3 34,600 อุตสำหกรรมศลิ ป์ -2
ละแม ครู 1318 0049094 คศ.3 51,330 ภำษำอังกฤษ 0
2. ตามประกาศคณะกรรมการศึกษาธิการจงั หวัดชุมพร ลงวันที่ 28 มีนาคม 2565 เรือ่ ง
การข้ึนบัญชีและการยกเลิกบัญชีผู้สอบแข่งขันได้ในการสอบแข่งขันเพื่อบรรจุและแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการ
เป็นข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตำแหน่งครูผู้ช่วย สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษา
ข้ันพื้นฐาน ปี พ.ศ.2564 มีบัญชีรายช่ือผู้สอบแข่งขันได้คงเหลือข้ึนบัญชี ตามกลุ่มวิชาหรือทางหรือสาขา
วิชาเอกตามจำนวนตำแหนง่ วา่ ง สรปุ ได้ดงั น้ี
กลมุ่ วิชำเอก ผู้สอบแขง่ ขนั ได้ ตำแหนง่ ว่ำงเรียกบรรจแุ ละแตง่ ตงั้ รวม บรรจุ ครั้งท่ี 4 เรียกบรรจุ ขอใชบ้ ัญชี
ท่ี หรือทำง คงเหลือขนึ้ บัญชี สพป.ชุมพร เขต 1 สพป.ชมุ พร เขต 2 สพม.สฎ ชพ ตำแหนง่ วำ่ ง (6 ก.ค.2565) (ลำดบั ท่ี - กศจ.อนื่
หรือสำขำวิชำเอก (จำนวน) (จำนวน) (จำนวน) (จำนวน) (จำนวน) (จำนวน) ลำดบั ที่ ) (จำนวน)
1 คณติ ศำสตร์ หมดบัญชี 1 - -1- -1
2 ภำษำไทย หมดบัญชี 2 - -2- -2
3 ภำษำองั กฤษ หมดบัญชี 1 1 - 2 - - 2
4 สังคมศกึ ษำ หมดบัญชี 1 - -1- -1
5 อตุ สำหกรรม/อตุ สำหกรรมศลิ ป์ 1 - 1 - 1 16-
6 ศลิ ปะ/ศลิ ปศกึ ษำ หมดบัญชี 1 - -1- -1
7 ประถมศกึ ษำ/กำรประถมศกึ ษำ หมดบัญชี 1 - -1- -1
8 ปฐมวัย/กำรศึกษำปฐมวัย/อนบุ ำลศึกษำ หมดบัญชี 2 - - 2 - - 2
รวม 1 9 2 0 11 1 - 10
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
รายงาน กศจ ชุมพร ครั้งที่ 7 ปี 2565 (28 มิถุนายน 2565)
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search