60 ปีชีวิตและงาน บุญคงศิลป์ วานมนตรี

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

แพทยห์ ญิงนลนิ ี ยมศรเี คน (แสงอบุ ล)

กุมารแพทย์ ผู้เชี่ยวชาญด้านการพัฒนาและพฤติกรรมเด็ก
โรงพยาบาลมหาสารคาม
และครอบครัว เพียรคำ�

แลว้ กถ็ งึ หกสบิ ปี แหง่ ชวี ติ หากพนิ จิ เปรยี บชพี เป็น เชน่ พฤกษา
งอกแลว้ งาม ตามกาล ผา่ นเวลา ผา่ นแดดกลา้ ผา่ นฟ้าหมน่ ผา่ นฝนพรำ�
จนเป็นพมุ่ ชอมุ่ ใบ ใหญส่ ลา้ ง กงิ่ แผก่ วา้ ง กลี่ มโลม โถมกระหน�ำ่
ยนื ตน้ กลาง พายกุ ลา้ ฟ้ามดื ดำ� ยงั คงทำ� หนา้ ที่ ไปทกุ กาล
เฉกเชน่ ทา่ น บญุ คงศลิ ป์ วานมนตร ี สรา้ งความดี ดงั ไมใ้ หญ่ แผไ่ พศาล
จากวนั แรก แหง่ ชวี ติ ราชการ กระทงั่ ทา่ น สเู่ กษยี ณ เวยี นถงึ มา
บญุ ทา่ นเพยี ร บำ�เพญ็ ธรรม ไวล้ ้ำ�หร ู กตญั ญู บพุ การี เป็นศรสี งา่
อกี ดแู ล เอาใจใส่ ในญาตกิ า ทงั้ เพยี รกลา้ กระทำ�กจิ เป็นนจิ กาล
คงไวซ้ ง่ึ ความขยนั ทกุ วนั วี่ เป็นเจา้ หนา้ ที่ ฝ่ายสนบั สนนุ หมนุ สมาน
ม.ขอนแกน่ -เภสชั ศาสตร-์ วชิ าการ ประสานงาน การศกึ ษา ใหก้ า้ วไกล
ศลิ ป์ในการ ทำ�งาน ทา่ นเลศิ ล้ำ� เป็นผนู้ ำ� มจี รรยา อชั ฌาสยั
ทงั้ ครองตน ครองคน และครองใจ จนกา้ วไกล ในตำ�แหนง่ แหง่ การงาน

วานหรอื พรงุ่ กย็ งั มงุ่ เพยี รกจิ ทวั่ สรา้ งครอบครวั อนั อบอนุ่ ถงึ รนุ่ หลาน
ลกู ทงั้ สอง กส็ มั ฤทธิ์ ในกจิ งาน สมดงั ทา่ น เฝ้ารกั บตุ ร สดุ ดวงใจ

มนตรเี ปรยี บ ทา่ นนนั้ รบั ราชการ สนองงาน จอมราชนั ย์ อนั อดศิ ยั
รบั พระราชทานเครอ่ื งราชประถมาภรณม์ งกฎุ ไทย สงิ่ ภมู ใิ จ เกยี รตยิ ศยงิ่ แหง่ วงศต์ ระกลู
แหลมหลกั แลว้ ในปัญญา กา้ วหนา้ นกั งานทรี่ กั และครอบครวั ไมม่ วั หมอง
ดงั ไมง้ าม แผผ่ ลชอ่ พมุ่ กอทอง ผลทงั้ ผอง เพราะเพยี รกลา้ มานะดี
กาลเกษยี ณ เวยี นมาเนอ่ื ง เปลอ้ื งภาร ขอพรพระ องคไ์ ตรรตั น์ สวสั ดศิ์ รี

อำ�นวยพร จตรุ พธิ ประสทิ ธทิ์ ว ี ใหท้ า่ นนี้ สขุ อนนั ต์ ทกุ วนั เทอญ

50

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ประวัติ

บุญคงศิลป์ วานมนตรี

เกิดเม่ือวันที่ ๒๐ สิงหาคม ๒๕๐๔ บ้านโนนระเวียง
ต.บึงพะไล อ.บัวใหญ่ (ปัจจุบัน อ.แก้งสนามนาง) จ.นครราชสีมา
บดิ า นายแกน่ วานมนตรี มารดา นางสงั วาลย์ วานมนตรี (สกลุ เดิม
ปานพรม) มีพี่น้อง ๕ คน ๑ นายทนงศักดิ์ วานมนตร ี
ขา้ ราชการครู (เกษยี ณอายรุ าชการ) ๒ นายบญุ คงศิลป ์ วานมนตรี
ผอู้ ำ� นวยการกองบรหิ ารงานคณะเภสชั ศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่
๓ ดญ.หวนจติ ร วานมนตรี (เสยี ชวี ติ วยั เยาว)์ ๔ ดช.วรี ะชยั วานมนตรี
(เสียชีวิตวัยเยาว์) และ ๕ นางสาวอารียา วานมนตรี รับราชการ
ต�ำแหนง่ เจ้าหนา้ ทบี่ รหิ ารงานทัว่ ไป ระดบั ๖ ภาควชิ าเภสชั เคมี

คณะเภสัชศาสตร์ (ลาออกประกอบอาชีพส่วนตัว) บิดา
มารดา ประกอบอาชีพ คา้ ขาย ช่างตัดเส้ือผา้ ช้ือขายสินคา้
การเกษตรและให้สนิ เช่อื เพ่อื การเกษตรกบั ชาวบา้ น (ตกเขยี ว)
โดยเงินทุนบางส่วนต้องไปยืมนายทุน (เฒ่าแก่) มาช่วงระยะ
หลังฝนไมต่ กตามฤดู (ฝนแลง้ ) ท�ำให้ผลผลิตของเกษตรกรไม่
เป็นไปตามที่คาดการณไ์ ว้ ชาวบา้ นไมม่ ีผลผลิต ไมม่ ีเงินมา
ช�ำระหนี้ ท�ำให้ประสบปั ญหาการช�ำระหนีใ้ ห้กับนายทุน เม่ือ
ปี ๒๕๐๖ คุณพ่อต้องย้ายถิ่นฐานเพ่ือเริ่มต้นชีวิต ใ๑หปมี ่
พาครอบครัวย้ายไปอยู่ที่ อ.วิเชียรบุรี จ.เพชรบูรณ์
อ.บ้านเหล่ือม จ.นครราชสีมา ๑ ปี และย้ายต่อไปที่
อ.หนองบวั แดง จ.ชยั ภมู ิ เม่ือปี ๒๕๐๘ อยูท่ บี่ า้ นหนองหอย
บา้ นหนองลมุ พกึ หมบู่ า้ นละ ๑ปี และยา้ ยไปอยทู่ บี่ า้ นหนองปลอ้ ง
ปี ๒๕๑๑-๒๕๔๒ เหตุผลของการย้ายถิ่นฐานเน่ืองจาก
ต้องการมีที่ดินเป็นที่ท�ำของตนเอง พ้ืนที่ อ.หนองบัวแดง

51

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ช่วงนนั้ เป็นพ้นื ที่ ป่ าภูเขา ทีม่ ีอาหารอุดมสมบูรณต์ ามฤดกู าล (เปรยี บเสมือนตูเ้ ย็น
ประจ�ำบ้านหรอื ๗-๑๑ เซเว่น อีเลพเว่น ปจั จบุ นั หวิ เม่ือไรก็เขา้ ปา่ ) พ้นื ทสี่ ามารถแผว้
ถางจับจองครอบครองและใช้เป็นทีท่ �ำกินได้ เป้ าหมายคือขอให้มีทีด่ ินท�ำกินก็จะ
สามารถด�ำรงชีวิตเลยี้ งครอบครัวได้ การคมนาคม ในสมัยนัน้ ฤดูแล้งพอจะมีรถ
โดยสารวิ่งผา่ นหมูบ่ ้านบ้างวันละเที่ยว สองเที่ยว แต่มีรถลากซุงวิ่งทัง้ วัน ทัง้ คืน
ฤดฝู นการคมนามคม ตอ้ งเดนิ เทา้ และใช้เกวยี น ในการขนสง่ สมั ภาระ สนิ คา้ หรอื
แมแ้ ตค่ นป่ วย (สว่ นมากคนปว่ ยสมยั นน้ั จะไมเ่ ขา้ รบั การรกั ษาจากระบบสาธารณสขุ หรอื
โรงพยาบาลของรัฐ ระดับอ�ำเภอไม่มีโรงพยาบาล รักษากันเองในหมู่บ้านใช้ยารากไม้
(ยาฝน) หมอผี หมอธรรม ล�ำผฟี ้า หมอกระเป๋า) คุณพอ่ เคยเป็นหมอกระเป๋ าฉดี ยา
ให้คนในหมบู่ า้ น ใครมเี งนิ กใ็ ห้เงนิ บางคนไมม่ เี งนิ กใ็ ห้ให้ทรพั ยส์ นิ อ่นื แทน เช่น ไก่
เป็ด หมู และที่ดินเคยจ�ำได้คนที่ถูกงูกัดและตกช้างก็ให้พอ่ รักษา (เมื่อก่อนมีการ
คลอ้ งชา้ งจบั ชา้ งปา่ ) ช่วงหลงั ความเจรญิ และการสาธารสขุ เขา้ ถงึ พ้นื ที่ แพทยป์ ระจำ�
ตำ� บลเขา้ มามบี ทบาทกไ็ ดย้ กเลกิ การเป็นหมอกระเป๋ าประกอบอาชพี เกษตรกรเป็น
หลกั มาอยา่ งตอ่ เน่อื ง แตค่ ณุ พอ่ เป็นคนมีมมุ มองวา่ การศกึ ษาคือเข็มทิศน�ำทาง
ให้ลกู ๆ กไ็ ดส้ ง่ เสยี ลกู ให้ไดเ้ รยี นหนงั สอื โดยสง่ ลกู ไปอาศยั อยวู่ ดั (พช่ี ายอยวู่ ดั ตงั้ แต่
ป.๒- มศ. ๕) หรอื อาศยั บา้ นญาตบิ า้ งเพ่อื ให้ไดเ้ รยี นหนงั สอื นอกจากนนั้ ยงั วางแผน
อุปการะหลานๆ ให้ได้รับการศึกษาเล่าเรียนและให้ค�ำปรึกษากับเพ่ือนบ้านที่
ตอ้ งการใหล้ กู ๆ ไดเ้ รยี นหนงั สอื ไดร้ บั ความไวว้ างใจจากเพ่อื นบา้ นหลายคนประสบ
ความส�ำเร็จทางด้านการศึกษาได้รับราชการและเม่ือปี ๒๕๔๒ คุณพ่อได้ย้าย
ครอบครัวมาอยู่ที่บ้านโนนม่วง หมู่ ๓ ต.ศิลา อ.เมือง จ.ขอนแก่น เน่ืองจาก
อายุมาก และตอ้ งการมาอยกู่ บั ลกู หลานทขี่ อนแกน่

52

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

การศึกษา ผู้เขียนได้รับการศึกษาตามเกณฑ์ที่กระทรวง

ศึกษาธิการก�ำหนด เริ่มเข้าโรงเรียนประถมปีที่ ๑-๔ ที่โรงเรียน
(บมบีค้า้ารนนู ห๒นนอคอกนง) ปคหลร่า้อูใงหงไญกล:่ ค๑ปวี คา๒มนเ๕จค๑รริูญผ๑ูส้ ไอมสน่ตภ้อ๑างพพคแูดนวถด(ึงคลสุณ้อ่ือคมกราเูสปรีก็เนารพียพ้ืนนรหกทมาี่ชรรนินสบทอรทน์)
โสตอ๊นะเนกัก้าเอรยีี้ นเดค็กนเดนียอวนมเี ข๔ียหน้อหงนปัง.ส๑ือ–กับปพ.๔้ืน จ(ำ�เมไดบว้ )า่ ตนออนนเรคียวน่�ำฝปึ .ก๑เขไียมนม่ ี
ใวหนิชนหาังทมสี่เูบ่ือร้าเียพนน่ือมเนลีงาขในนบคหุญัด้องเเงยราี็ยนนนทแมต่อี่กงงชสราูะตวดรบาค้านูณนชน(ทกว่อินนงดเจตอ�ำ็มง )แกผอ่อ่นานจบกจ้าละงับเขบคา้ ้ารโน่ึรงแงเวผรัน่นียไนบหช้าน้าง
เจพับรจาิ้งะหครีดรูไปใหร้ค่วรมูไงปาปนั กใเนบห็ดมตู่บอน้าเนย็นบ าหงวาันกทก่าองนรเาลชิกกเารรียมนีแผตน้อจงะจไับปเตขรียวดจ
เยี่ยมโรงเรียน (ศึกษาธิการอ�ำเภอ) ต้องมีการพัฒนาโรงเรียนโดยให้
นักเรียนมีส่วนร่วม เช่น ปลูกดอกไม้ ดายหญา้ ถอนหญา้ สนามฟุตบอล
มีการก�ำหนดว่าแต่ละคนต้องถอนได้กี่ก�ำ (ก�ำมือ) เม่ือถอนหญ้าได ้
ตก็ใาหม้เกล�ำิกหถนอดนแหลญ้วเ้าอไาดไ้ ป(สใมหัย้คนร้ันูตไรมว่มจีนสักอกบารเภมา่ือรคโรรงูเ)ห็นเรว่ือ่างไนด้�ำ้ตดา่ืมมกอ�ำาหหนาดร
เกปล็ นางอวยัน่างอไารหแารลเะสผรู้เิมขไียมน่ตต้อ้องพงชูด่วถยึงงา(ไนมท่มาีเลงยบ)้านไมได่เค้แยตร่กู้ว่อ่าเนรเียขน้าพเริเีศยษน
สปทง่งรุ่ พนะถาอ่ มเทลปที่ยี้ ีทงอ้ คี่ง๑วนาาเยชแ่แนลละเะกลตลยี้ อ้ บังนคมควาาวเขยายา้ เเกลรลีย้ยี บังนวบหัวา้ นนฤงั ดปสูทอืระำ� หถนลมางัปจเทีละตกิี่ ๕อ้เ-รง๗ยี ตน่ืนจแะตตเ่อ้ ชง้ารขบี คี่ กวลาบัยไไปป
ทโี่ รงเรยี นบา้ นหนองแวง :ปี ๒๕๑๕ เป็นโรงเรยี นประถม
ปลายประจ�ำต�ำบลตอ้ งเดินทางเช้าไป- เย็นกลับ ระยะ
ทาง ๓ กม. เดนิ ทางดว้ ยเทา้ เปลา่ ผา่ นทงุ่ นา ผา่ นป่ าช้า
(บางวันเดินผ่านป่าช้ายังมองเห็นไฟเผ่าศพอยู่เลยฤดูฝน
ไขป้ ่าไขม้ าลาเรีย ชกุ มาก คนตายเป็นเรือ่ งธรรมดา) เพ่อื น

53

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ในหมูบ่ ้านได้เรียนต่อระดับประถมปลาย ๔-๕ คน เป็นคนมีฐานะดีในหมูบ่ ้าน
เมปีริ ดถรจ้าักนรขยาายนขปอั่ นงไใปนโหรมงู่บเร้าียนนจะแมตีจ่คักรรอยบานคอรัวยผู่คู้เันขหียนน่ึงไมต่มอีรนถเจชัก้ารจยะตาน้อคงมุณาปช้ ่าวทยี ่
ชค่วุณยลขุงาคยุณขอปง้ าแลเะปปิดิดรร้าา้ นนขาชย่วขงเอชง้าวจนั ัดไขหอนงลหกู นค้าา้ รเย้านอะหตรออื นทเยำ� ง็นาหนลเสังเรลจ็ ิกชเ้ารหียรนอื ตค้อณุ งปม้ าา
ใจดกี ็จะให้ใช้จกั รยานไปโรงเรียนบา้ ง มธั ยมศึกษาปที ี่ ๑- ๓ เขา้ เรียนทีโ่ รงเรยี น
หนองบัวแดงวิทยา : ปี ๒๕๑๘ เป็นโรงเรียนประจำ� อำ� เภอ
ระยะทางจากบ้านถึงโรงเรียน ๙ กม. การเดินทางใช้รถ
จักรยาน วันไหนฝนตกต้องเข็นจักรยานมากกว่าคร่ึงทาง
และหากวันไหนฝนตกน้�ำหลากต้องใช้เรือรับจ้างขา้ มฟาก
(เงนิ ที่ได้ไปโรงเรยี นจา้ งเรอื หมด) เขา้ เรยี นเป็นร่นุ ที่ ๔ ของ
โรงเรียนช่วงนัน้ โรงเรยี นอยใู่ นช่วงการพัฒนา มธั ยมศึกษา
ปีที่ ๑ ได้เรียนอาคารชัว่ คราวมีแต่หลังคาสังกะสี และใช้
กระดานกัน้ ระหว่างห้องเรียนฝนตกต้องหยุดเรียนเน่ืองจากเสียงดังและต้องหลบ
ฝนการเรยี นไมม่ เี ป้ าหมายวา่ เรยี นจบแลว้ จะทำ� อะไรหรอื เรยี นตอ่ ทไี่ หน กเ็ รยี นไป
เร่ือยๆ ขอให้จบกอ่ น หลังจากส�ำเร็จมัธยมศึกษาปีที่ ๓ แล้วควรจะเรียนอะไรดี
การแนะแนวหรอื การส่อื สาร ขอ้ มลู ประกอบการพจิ ารณามไี มม่ ากนกั ประกอบกบั
ตัวเองกไ็ มไ่ ดแ้ สวงหาขอ้ มลู มากนัก รู้แตว่ า่ เรียนจบแลว้ ตอ้ งหางานท�ำทรี่ ู้ๆ กค็ ือ
ครู ต�ำรวจเป็นอาชีพทชี่ าวบา้ นร้จู กั เม่ือจบมธั ยมศึกษาปีที่ ๓ ไมไ่ ดไ้ ปสมัครเรียน
ตอ่ ทไี่ หน แตก่ อ่ นเปิดเทอมทางครอบครวั ไดป้ รกึ ษาหาช่องทางเพ่อื ให้ไดเ้ รยี นตอ่
จงึ ไดพ้ ามาสมคั รเรยี น มธั ยมศกึ ษาปี ๔-๕ ทโี่ รงเรยี นไพศาลวทิ ย์ อ.พล จ.ขอนแกน่
: ปี ๒๕๒๑ เป็นโรงเรยี นเอกชนทเี่ รมิ่ จดั การเรยี นการสอน ในระดบั มธั ยมปลาย

เขา้ เรยี นเป็นรุน่ ที่ ๒ มนี กั เรยี นรนุ่ เดยี วกนั ๘ ห้อง
การที่ได้มาเรียนที่นี้ เน่ืองจากมีเครือญาติอยู่ที่
อ.พล ทำ� งานนายไปรษณยี ์ (คณุ ตาพรมมา พนั ธว์ุ เิ ศษ)
ญเรียาตนิผหู้ในหังญสือ่จชึง่วไงดน้นั้น�ำไมดา้เฝรียากนขรู้อปพระักสอบากศาัยรณเพ์ใ่ืนอ

54

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

การด�ำรงชีวิตหลายอยา่ ง ซทัก�ำผงาา้ นรบดี ้าผนา้ ทุกจ่าอยยตา่ ลงาตดักแน้ล�ำะ เจกาบ็ กเบงนิ ่อรหาลยังวบนั ้าในน
(ไมม่ ีน้�ำประปา) ทำ� อาหาร
ตลาด เช้า เยน็ เป็นกำ� ไรชวี ติ ร้จู กั การด�ำรงชีวิตของคนเมอื งมากข้นึ หลัง
จากเรียนจบ มศ. ๕ ตอ้ งพกั การเรียนหน่งึ ปีเน่ืองจากทางบา้ นตอ้ งสง่ เสยี พี่
ชายทีก่ �ำลงั เรยี นอยวู่ ทิ ยาลัยครนู ครราชสมี า (ทุนครตู ำ� บล) ทวี่ างแผนวา่ พี่
ชายเม่ือส�ำเร็จการศึกษาแลว้ จะเป็นแรงสนับสนุนให้นอ้ งๆ ไดเ้ รียนตอ่ แต่
แผนการเรียนของพีก่ ็ไมเ่ ป็นไปตามแผนพีช่ ายเรียนจบช้า ได้หยุดพักการ
เรียนเป็นเวลา ๑ ปี การหยุดพักการเรียน เป็นโอกาส

ทไี่ ดท้ ำ� งานเป็นเกษตรกรครบวงจรทำ� นา ทำ� ไร่ เลยี้ งสตั ว์
พอสิ้นฤดูเก็บเกี่ยวทางบ้านก็หาช่องสนับสนุนให้เรียน
ได้เรียนต่อและให้ใช้เวลาเรียนนอ้ ยที่สุดเพ่ือจะได้ออก
มาหางานท�ำ ก็ได้มาฝากกับคุณลุง (นิพนธ์ เพียรค�ำ)
ท�ำงานสรรพสามิตอ�ำเภอและคุณป้ า (สมภาร เพียรค�ำ)
พีส่ าวแมท่ ขี่ อนแกน่ เรียนระดบั ประกาศนยี บตั รวชิ าชีพ
(ปวช.) : ปี ๒๕๒๔ แผนกวิชาพาณิชยการ สาขาบัญชี

หลักสูตร ๑ ปี ที่โรงเรียนธุรกิจอาชีวะขอนแกน่ โดย
ไดพ้ กั อาศยั อยกู่ บั คณุ ป้าช่วงนนั้ ทบี่ า้ นคณุ ป้า เครอื ญาติ
หลายคนทมี่ าพกั อยบู่ า้ นป้ า เพ่ือเรียนหนังสือ หลงั จาก
เรียนจบ ปวช.แล้วผู้เขียนต้องอยู่บ้านคุณป้ าต่อเพ่ือ
อหยางู่หานน่ึงทภ�ำา ค กระาหรศว่าึกงษนาั้นกแ็ชล่ วะยวิงทายนาบล้าัยนอแาลชะีวเะลขี้ยองนหแลกา่นน
ได้เปิดรับนักศึกษาระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชัน้ สูง
(ปวส.) คณะวิชาบริหารธุรกิจ แผนกวิชาบัญชี ใน

เทอมปลาย ไดส้ มัครสอบเขา้ เรียนและสอบผา่ นไดเ้ ริม่
อีกครั้งหน่ึงในระดับประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง
(ปวส.) : ปี ๒๕๒๕ – ๒๕๒๗ เป็นรุ่นแรกและเป็น
รุ่นทีเ่ รมิ่ มีนักศึกษาชาย ๘ คน เรยี นรอบบา่ ย ยังมีเวลา
แพลอหะ ปางราะนสทบ�ำคไดว ้าก็มแสสว� ำงเหร็ าจงเามน่ื อทส�ำาไมปอา รย่ถางสตอ่อบเนเ ่ขือ้ าง

55

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ทำ� งานเป็นลกู จา้ งชวั่ คราว ตำ� แหนง่ พนกั งานบญั ชี ทกี่ องคลงั สำ� นกั งานอธกิ ารบดี
มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ เม่อื วนั ที่ ๒๓ มกราคม ๒๕๒๗ (คำ� สงั่ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่
ทเลี่ ิก๒ง๐าน๐น๐ั่ง/๒รถ๕ส๒อง๗แ)ถวทเ�ำขง้าาวนิทไยปาดล้วัยยเแรลียะนขไณปดะท้วยี่กใ�ำสล่ชังเุดรนียักนศอึกยษู่แาลมะยาัทงท�ำ�ำงางานนเแปล็นะ
ลไดูกใ้ จน้าตง�ำชแั่วหคนราง่ เวจอ้ายหู่กน็สา้ าทมีธ่ าุรรกถาสรอ๑บรบะดรรบั จ๑ุเปท็นสี่ ขถ้าารบาันชวกจิ าัยรแมละหพาฒัวิทนยาามลหัยาขวอทิ นยแากล่นัย
ขอนแก่น เม่ือวันที่ ๑๖ มกราคม ๒๕๒๘ (ค�ำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่นที่

๑๔๘/๒๕๒๘) หลังจากส�ำเร็จการศึกษาระดับ ปวส. แล้ว
สยั่วงนไมห่ไนด่ึง้ศจึกะตษ้อางใแนบรง่ ะปดั นับใปหร้กิญับทญาางตบรา้ ีนตส้อนงับทส�ำนงุนากนาแรลเระียรนายขไอดง ้
น้องสาวในการเรียนระดับมัธยมต้นที่บ้านและเม่ือน้องสาว
สำ� เรจ็ ระดบั มธั ยมตน้ ไดม้ าศกึ ษาตอ่ ทวี่ ทิ ยาลยั อาชวี ะขอนแกน่
และตอ้ งดแู ลนอ้ งสาว และหลานๆ ทมี่ าเรยี นหนงั สอื ทขี่ อนแกน่

ต่อมาเม่ือปี ๒๕๓๑-๒๕๓๓ ได้ศึกษาต่อระดับปริญญาตรี วิทยาลัยครูเลย
หลักสูตรศิลปศาสตรบัณฑิต โปรแกรมวิชาเศรษฐศาสตรสหกรณ์ เป็นการเรียน
นอกเวลา เสาร์ – อาทติ ย์ หลงั จากสำ� เรจ็ การศกึ ษาระดบั ปรญิ ญาตรี ไดส้ มคั รสอบ
แข่งขันในต�ำแหน่งสายงานที่เริ่มจากวุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี จ๑ึงไจดงึ ้
สมัครสอบ ต�ำแหนง่ เจ้าหนา้ ทวี่ ิเคราะห์นโยบายและแผน สอบไดล้ �ำดบั ที่
ไดโ้ อนยา้ ยมาปฏบิ ตั งิ านในตำ� แหนง่ เจา้ หนา้ ทวี่ เิ คราะห์นโยบายและแผน ๔ ทคี่ ณะ
เภสชั ศาสตร์ : เม่ือ ๒๘ กมุ ภาพันธ์ ๒๕๓๕ มาปฏบิ ัตงิ านทคี่ ณะเภสชั ศาสตร์ได้
งราับนมออ่นื บๆหทมตี่ายอ้ งงาปนฏดสิ ้ามั นพนนั โธยก์ บบั าบยคุแคลละแภผายนนดอก้านอวงิเคทก์ ศรสภัมาพยนันอธก์ด้างนานวทิจัยปี่ สฏถบิ าตั บจิ ันะตแลอ้ งะ
ใกชบั ้อเพงค่ือ์คนรว่วามมงราู้เนชิทงวคี่ ิชณากะเาภรสแชั ลศะาปสรตะรส์ หบลกาายรคณน์มกาศ็ กึกกษวา่าตทอ่ ี่เใคนยรปะดฏิับบปัตริมิญาญปารโทะกเอช่บน

56

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

คณุ อญั ชลี หนกั แนน่ คณุ อาทิตย ์ วงษพ์ ระจันทร์ เป็นตน้ จงึ มีแนวคดิ
ที่จะต้องศึกษาเพิ่มเติมในระดับสูงข้ึน จึงได้ใช้ความพยายามสอบเขา้
ศกึ ษาระดบั ปรญิ ญาโท หลกั สตู รศกึ ษาศาสตรมหาบณั ฑติ สาขาบรหิ าร
การศึกษา คณะศึกษาศาสตร์ หลายครั้ง ซ่ึงช่วงนั้นหลักสูตรท ี่
มีการจัดการเรียนการสอนนอกเวลาราชการมีไม่กี่หลักสูตรใน
ผมบู้หราิหวิาทรยสาถลาัยนขศอกึ นษแานกา่นยผตู้ทำ� ี่เรขว้าจศผึกจู้ ษัดกาใารนสหถลาักบสนั ูตกรานรเี้ งสนิ ่วเนมม่อื าปกี ๒จะ๕เ๓ป็๖น
ส า ม า ร ถ ส อ บ เ ข้ า ศึ ก ษ า ต่ อ ห ลั ก สู ต ร ศึ ก ษ า ศ า ส ต ร ม ห า บั ณ ฑิ ต
สใเปนา็นขชาผั้นบู้อเราริหีวยุาโนสรกท(าั้งนรอ้ศอาึกงยเษุตลาัว็กคแ)ณละะนตศ้อ�ำึกงแษรหาอนศง่งาคหสือตนพร้า์ี่ทจ(ี่รรูแุ่นญล๑ะนผ๐วู้เ/ขม๒ียท)นอใองนาหยปุ้นอั จง้อเจยรุบสียัุนนด
เพ่ือนในชั้นเรียนได้เกษียณอายุราชการไปเกือบหมดแล้ว ยังเหลือ
สองคนที่จะเกษียณอายุราชการในเดือนตุลาคม ๒๕๖๔ คือ
พล.ต.ต.จรูญ นวมทอง และผู้เขียน หลังจากส�ำเร็จการศึกษา
รรุ่นะดแับรกปขรอิญงญ าหโลทักสแูตล้วรสไดา้ขสามบัครริหสาอรบกเารรียศนึกตษ่อาใ น รคะณดะับศปึกรษิญาญศาาสเอตกร์
มหาวิทยาลยั ขอนแกน่ แตไ่ มป่ ระสบผลสำ� เร็จ

57

๖๐ ปี ชีวิตและงาน กา้ วแรก กา้ วสกู่ องคลงั สำ� นกั งานอธกิ ารบดี ปี ๒๕๒๗

การทำ�งาน ลูกจ้างช่ัวคราว จากการพยายามแสวงหางานท�ำงานอะไร
กก็าไดรส้ขออบใหบ้มรรีรจาุเยปไ็นดล้เพูก่ือจ้าจงะชเดัว่ คินรตา่อวไปมหปารวะิทสยบาผลลัยสข�ำอเนรแ็จกในน่
58 ต�ำแหน่ง พนักงานการเงินและบัญชี งานบัญชี กองคลัง
ส�ำนักงานอธิการบดี อัตราค่าจ้าง ๑,๙๕๐ บาทเพิ่ม
คา่ ครองชีพ ๒๐๐ บาท : ๒๓ มกราคม ๒๕๒๗ งานทไี่ ด้
รับมอบหมายท�ำบัญชีรายรับ – รายจ่าย งบประมาณเงิน
รายได้ ท�ำบัญชี ตรวจสอบใบเสรจ็ รบั เงนิ กดเคร่อื งคดิ เลข
ทำ� งบดลุ สนิ้ เดอื นตอ้ งปิดบัญชีให้สมดุล

ก้าวที่สอง ก้าวสู่สถาบันวิจัยและพัฒนา (RDI)

ปี ๒๕๒๘ อ.ก.ม.มหาวิทยาลัยขอนแก่นได้ประกาศ
รับสมัครสอบแข่งขันเพ่ือบรรจุเป็ นข้าราชการต�ำแหน่ง
ตเจ่าา้ งหๆนา้ ทคธ่ีรรังุ้ กทาี่ ร๒๑/๒ระ๕ด๒บั ๗๑ สแอลบะไสดมล้ คัำ� ดรสบั อทบี่ ๕บจรารกจผใุ นสู้ มตคัำ� แรสหอนบง่
๘๐๐ กว่าคน บรรจุครั้งแรก ๖ คน และได้บรรจุงานที่
สำ� นักงานผอู้ ำ� นวยการ สถาบันวจิ ยั และพัฒนา (RDI) : ๑๖
มกราคม ๒๕๒๘ – ๒๘ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๓๕ งานทไี่ ดร้ บั
มอบหมาย ๑) งานบริหารงานวิจัย การบริหารจัดการ
โครงการทุนอดุ หนนุ ทวั่ ไป (ทนุ วจิ ยั จากงบประมาณแผน่ ดนิ )
เป็นแหลง่ ทนุ ทสี่ นบั สนนุ การวจิ ยั ของคณาจารยใ์ นขณะ นนั้
โดยมีเงินทุนปีละ ๒.๘ ล้านบาท มีผู้ขอรับทุนสนับสนุน
การวิจัย ประมาณ ๖๐ – ๘๐ โครงการ วงเงินทไี่ ดร้ ับการ
สนับสนุนต่อโครงการตั้งแต่ ๕,๐๐๐–๓๐,๐๐๐ บาท
เป็นโอกาสทไี่ ดป้ ระสานงานกบั อาจารย์ คณะตา่ งๆ ช่วงนนั้
สถาบนั วจิ ยั และพฒั นามแี หลง่ ทนุ จากตา่ งประเทศสนบั สนนุ

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

จากหลายประเทศ เช่น ทุนจากประเทศสหรัฐอเมริกา (ทุน USIAD) ทุนจาก
ประเทศแคนาดา (ทนุ CIDA) ซง่ึ เป็นแหลง่ ทนุ สนบั สนนุ งานวจิ ยั และพฒั นาชนบท
งานฝึกอบรม แกค่ ณาจารยใ์ นมหาวิทยาลัย องคก์ รเอกชน (NGO) ผูน้ �ำชุมชน
ปราชญช์ าวบา้ น ฯลฯ ๒) งานอาคารสถานท่ี หลังจากสถาบันวิจัยและพัฒนา
ไดก้ อ่ สรา้ งอาคารเสรจ็ ไดย้ า้ ยสำ� นกั งานจากเดมิ ทใ่ี ช้อาคารสำ� นกั งานอธกิ ารบดี
ชัน้ ๒ (ตกึ เกา่ ) เป็นอาคารทเี่ งนิ ทนุ สนบั สนุนจากประเทศแคนาดา (ทุน CIDA)
จึงเป็นอาคารทีม่ ีความพร้อมระดับตน้ ๆ ของมหาวิทยาลยั ขอนแกน่ ห้องทำ� งาน
ห้องสัมมนา ห้องประชุมกลุม่ ยอ่ ย เคร่ืองโสตทัศนูปกรณ์ ทีใ่ ห้บริการกับหนว่ ย
งานตา่ งๆ ภายในมหาวิทยาลยั และหนว่ ยงานภายนอก (การประชุม ครม.สญั จรท่ี

ขอนแกน่ สมยั พลเอกชาตชิ าย ชณุ หะวณั หอ้ งประชมุ สถาบนั วจิ ยั และพฒั นา
ยงั ได้ใหก้ ารสนบั สนนุ เคร่อื งโสตทศั นปกรณ)์ ๓) งานยานพาหนะ ดแู ล
กำ� กบั การใหบ้ รกิ ารยานพาหนะสนบั สนนุ การออกพ้นื ทงี่ านวจิ ยั งานฝึก
อบรม การส�ำรวจพ้ืนที่ การติดตามโครงการ/กิจกรรมต่างๆ และ
๔มผูอ้เ)ขบงียหานนมไดาดย้า้เนรใียหแน้ผปรนฏู้กิแบรลัตะะิดบง้าวบนนปนกรโาะยรมบจาัดาณยทแ�ำขลงณบะแะปนผรัน้นะไมมเาปม่ณ็นีผอูร้ กีกับาภผราิดจรัดชกอทิจบ�ำหแนจผ่ึงึงนทไปด�ำ้รใฏหับิบ้ ัติงานของ
หนว่ ยงาน ในระหวา่ งทีป่ ฏิบัติงานทีส่ ถาบันวิจัยและพัฒนาไดร้ ับมอบหมายงาน
หลายด้านได้เรียนรู้ประสบการณท์ �ำงานจากให้บริการจากผูม้ าติดต่อประสาน
งานหลากหลายกลุ่ม ได้แก่ คณาจารยใ์ นมหาวิทยาลัย ชาวบ้าน ผู้น�ำชุมชน
นักพัฒนาองค์กรเอกชน (NGO)เจ้าหน้าที่ฝ่ ายความมั่นคงของรัฐ แต่ละกลุ่ม
จรจอาะมกงศีผคาู้บวสารตมิหรเาปาร็จนหาตลรัวายตย์ นทดข่รา.นอจง ร ติยรัวาอเองเศงสาถแสบลตุตะรรไาดจร้เาอรรีงยยศน์ ารมสู้ป.ตรรร.ะวาส.จดบารกร.ายอร์รคณังินษ์กี รานะรันพทที�พำงสัฒาานนร ์
รองศาสตราจารย์ นนพพ.ศ.การสะตแรสี เสชานวะควงนศธ ์์ แ ลรอะองศกี าหสลตารยาทจา่ านรทยไี่์ มดไ่รด.ณเ้ อร่ยงนคา์ มกหุ แลตาล่ บะ
รองศาสตราจารย์
ท่านมีรูปแบบการบริหารที่แตกต่างกันได้น�ำประสบการณ์ดังกล่าวมาใช้ เป็ น
แนวทางการปฏบิ ตั งิ าน

59

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

กา้ วทสี่ าม กา้ วสคู่ ณะเภสชั ศาสตร์ ปี ๒๕๓๕ ตำ� แหนง่ เจา้ หนา้
ที่วิเคราะห์นโยบายและแผน หลังจากส�ำเร็จการศึกษาระดับปริญญา
ตรี มหาวิทยาลัยขอนแกน่ ได้ประกาศรับสมัครต�ำแหนง่ เจ้าหนา้ ที่
วิเคราะห์นโยบายและแผน ซ่ึงเป็นต�ำแหนง่ ทีเ่ ริม่ ตัง้ แต่ระดับ ๓ และ
สามารถเล่อื นระดับถงึ ระดบั ๖ จึงไดส้ มัครสอบและสอบผา่ นขอ้ เขยี น
จึงไดเ้ ขา้ สัมภาษณโ์ ดยสมั ภาษณท์ ีค่ ณะเภสัชศาสตร์ ไดร้ บั ทราบวา่ มี
สต��ำำแนหักนวิ่งททยี่สบารมิกาารรถคบณรระจกุไรดร้ ม๒กาตร�ำสแหอบน่งสทัมี่คภณาษะเณภส์ปัชรศะากสอตบรด์แ้วลยะ
รรอองงศศาาสสตตรารจาาจรยาว์รชัยร์สคี ุมณุ นกตติ ์ ตสิ รกอลงคไณชยบดคฝี ่ ณายบวาดงีคแผณนะแเลภะสพัชฒั ศนาาสแตลระ์
คณุ กติ ตมิ า จนั ทรสม เลขานกุ ารคณะเภสชั ศาสตร์ คำ� ถามจากประธาน
คุณท�ำอะไรบา้ งทที่ ำ� งานเดิม มีคำ� สัง่ แตง่ ตงั้ หรือไม?่ พดู ภาษาอังกฤษ
ได้หรือไมผ่ ูเ้ ขียนตอบไปว่าพูดสนทนากับฝรัง่ ได้ครับ เพราะไปทาน
ขา้ วกับฝรัง่ บอ่ ย (ช่วงนั้นที่ RDI มีชาวต่างชาติเป็นที่ปรึกษา มีครูสอน
ภาษาอังกฤษ) หลงั จากการสอบสมั ภาษณป์ ระกาศผลสอบไดล้ ำ� ดบั ๑
จึงได้โอนยา้ ยสังกัดมาปฏิบัติงานที่คณะเภสัชศาสตร์ เม่ือวันที่ ๒๘
๔กรดอุม้างนงภศางาานบพสใปันตหรธรมะ์าม่ท๒จาี่คา๕ณรณ๓ยะอ์๕ดเร้ภาณุ นตสวศ�ำัชิเแรศทีหาปศนสรส่งตเี ัมปรเพ์รจมไัน้าด ธห ้ร์แรนับอล้ามงะทคดอี่วณ้าบิเนคหบกรมดาาาีฝะร่ยหาวใยิจ์นหวัยโิจ้รยสััยบบถผาาเปิดบย็นแชันผลอโูะก้บแดำ�งผกยาับนนม ี
ดูแล แนะน�ำเทคนิคการปฏบิ ตั ิงานการวางแผนขนั้ ตอนการปฏบิ ัติงาน

ว่าในแต่ละกิจกรรมจะต้องท�ำอะไรบ้าง เช่น กรณีรับรองอาคันตุกะ
เดินทางมาอยา่ งไรถึงกีโ่ มง ใครไปรับ – ส่ง มาถึงคณะฯ มีกิจกรรม

อะไร พักที่ไหนเลี้ยงรับรองที่ไหนคา่ รับรองมีอะไรบา้ ง เดินทางกลับ
วันไหน ทา่ นแนะน�ำให้ท�ำเป็นแบบตรวจสอบรายการ (Checklist)
เคปณ็นะเเคภรส่ือชั งศมาือสใตนรก์ ากรำ� ปลฏงั กิบา้ ัตวิงสากู่ นาเรปพ็นฒั เรน่ือาง ใอหามจาส่ ร�ำยหร์ รนุ่ ับแผรูเ้กขๆียนเรมิ่ ชส่วำ�งเนรัน้จ็
การศึกษาและกลับมาปฏิบัติที่คณะ บุคลากรสายสนับสนุนหลายคน

โอนยา้ ยมาจากหนว่ ยงานอ่ืน และหลายคนพ่งึ บรรจใุ หมเ่ ป็นช่วงทีร่ ับ

60

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

จัดสรรอตั ราใหมค่ อ่ นขา้ งมากเป็นบคุ ลากรอยใู่ นวยั หนมุ่ สาวเรียนรู้
การทำ� งานไปดว้ ยกนั เรมิ่ มกี ารนำ� เทคโนโลยมี าใช้ในการปฏบิ ตั งิ าน
มซม่ึงีีคบเอุหคมมลพือานกิวเกรตทันอี่เมกรีค์ทือวบี่ใาชทม้ใุกนรหู้คกนวาว่ ารยมปงสฏานิาบมัตแาิงลราะถนทใทา่ ชี่คน้คณรออะมงเศภพาสิวสัชเตตศรอาารสจ์ไตาดรร้ไย์ไมมส์ ่กุม่กี่คีน่ชุดนต ์
สกลไชย คณบดคี ณะเภสชั ศาสตร์ ไดใ้ ห้ขอ้ แนะนำ� เทคนคิ การเขยี น
โครงการ การน�ำเสนอโครงการ การเขียนค�ำของบประมาณ
ตเ พ้ อ่ื องใอหา้ บศัรยรงลบุ เปป้ราะหมมาาณยจ ากกางรบดป� ำรเะนมิ นางณา นแขผอ่นงดหิ นน่วเยกืงอาบนทชั้ง่ วหง มนั้ดน
มงสไมบิ่ งา่วปกก่า่อรกจะสวมะ่ราเา้ปาณ็งน๒เงง๐แบินตดรร่ ลา�ำาะยเยนปไกีดินงา้บเกปรปา็ นงรรบสะค่วปมน่าราตหะณอนมไบ่ึงาดทณแ้ รี่ไทั บดน๒้รจับั ด๐ใจสช-า้ ๓สรกรอ๐ครย่าาลลยวง้ ากัสทนาดะบรุ เบคคาียรทรุ นภุภตัขัณณ่ ออฑฑปงี ์์
นกั ศึกษา ซ่ึงขณะนนั้ มเี ฉพาะนกั ศกึ ษาหลกั สูตรเภสัชศาสตรบัณฑติ
(ยังไม่มีนักศึกษาโครงการผลิตเภสัชกรเพิ่มภาคสมทบและโครงการ
นานาชาติ) รายได้ยังเป็นคา่ ลงทะเบียนในวิชาบรรยายหนว่ ยกิตละ
๖๐ บาท รายวิชาปฏิบัติการหนว่ ยกิตละ ๑๒๐ บาท งบประมาณ
เงินรายไดป้ ระมาณ ๓ – ๕ ลา้ นบาทตอ่ ปี
การวางแผนกลยุทธ์ การจัดท�ำงบประมาณพัฒนา
สเขก้าลสไู่กชายร จรัดบั ทต�ำ�ำแแผหนนเง่ ชคิงณกบลดยีคุทณธ์ ะเเมภ่ืสอชัรศอางสศตารส์ ตอรีกาวจาารระหย์นสุ่งึมเนม่ตอื ์
กุมภาพนั ธ์ ๒๕๔๓ การสรรหาคณบดี เรมิ่ มรี ะบบการเสนอแผน
บริหารหน่วยงานประกอบการพิจารณาให้การคัดเลือกเข้าสู่
ต�ำแหน่ง หลังจากท่านเข้าสู่ต�ำแหน่งคณบดี ก็ได้น�ำแผนการ
บริหารคณะเภสัชศาสตร์ ที่น�ำเสนอต่อคณะกรรมการสรรหา
มากถ่ายทอดต่อประชากรคณะเภสัชศาสตร์ และได้เชิญผู้ทรง

61

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

คุณวุฒิภายนอกมาร่วมวิพากษ์ โดยจัดเป็นการประชุมเชิงปฏิบัติการ
๒เร๕่ือ๔ง ๓ก–ล๒ย๕ุท๔ธ์ใ๖นเกมา่อื รวพันัฒที่ น๑า๗ค-ณ๑ะ๙เภมสนี ัชาศคามส๒ต๕ร์ ๔ม๓หณาวิคทณยาะลเภัยสขชั อศนาแสกต่นร์
มหาวิทยาลยั ขอนแกน่ และโรงแรมแมโ่ ขงโรยลั จังหวัดหนองคาย โดยมี
ผูร้ ่วมวิพากษ์ ประกอบดว้ ย รองศาสตราจารยป์ ิติ ทฤษฎคี ุณ อดีตคณบดี
คณะเภสชั ศาสตร์ มหาวิทยาลยั สงขลานครินทร์ รองศาสตราจารยบ์ งั อร
ศรีพาณิชกุลชัย คณบดีคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี
และรองศาสตราจารยส์ ินธุช์ ัย แกว้ กติ ตชิ ัย อดตี คณบดคี ณะเภสชั ศาสตร์
มหาวิทยาลัยศิลปากร โดยมีรองศาสตราจารย์เดชพล ปรีชากุล เป็น
ผแบู้ด่�งำกเนลินุ่มกยา่อรยใหหล้ผังู้เจขา้ากรก่วามรสวัมิพมานกษาไ์แดผ้เนสจนาอกโผคู้ทรงรกงคารุณ/กวุฒิจกิแรลร้วมเปใิ ดนเแวทตี่
แวาผงนแงผานนกมลายตทุ รธกค์ าณร ะโ/คหรนงกว่ ยารงาเนป้ าถหอื มเปา็นยคเปณ็นะจกดุารเรนมิ่ ำ� ตรอ่น้ งขกอางรกจาดั รทพำ� ฒั แผนนากงาานร
มหี ลายคณะ/หนว่ ยงาน มาขอศึกษาดูแผนกลยุทธ ์ ฉบบั ดังกลา่ ว

นอกจากนนั้ ในช่วงทที่ า่ นรองศาสตราจารยส์ มุ นต์ สกลไชย
เตรียมการจัดท�ำแผนยุทธ์การบริหารมหาวิทยาลัยขอนแก่นและ
แผนปฏิบตั ิการ พ.ศ. ๒๕๔๖ – ๒๕๕๐ เพ่อื ใช้ประกอบการเสนอตัว
ผเขเู้ ขา้ รยี ับนกไดาเ้รปส็นรหรหนง่าึ ใผนู้สคมณคะวทรำ�ดง�ำารนงตได�ำศ้แกึหษนา่งเอรยีธินการสู้รบารดสี นมเหทาศวปิทรยะกาอลบัย
กกเปาา็นรรปสวราร้าะงสงแตบผัวกนชาี้วรกัดณากท์ราวีม่ ราคีวงาุณกงคลแา่ผยอุทนยโธา่ค์แงรยตงิง่่ลกสะาำ� ดรห้/ารกนับิจผกกูเ้ราขรรยี มกน�ำใหนนแดตเ่ลปะ้ ากหลยมุทายธ ์
งานด้านประกันคุณภาพภายใน (Quality Assurance QA)
สถาบนั การศึกษาทกุ ระดบั จะตอ้ งมีระบบ กลไก การประกนั คุณภาพ
การศกึ ษาตาม พ.ร.บ. การศึกษาแห่งชาติ พ.ศ. ๒๕๔๒ ไดบ้ ัญญตั ิ
ไว้ในหมวด ๖ มาตรฐานและการประกันคุณภาพ ให้มีระบบการ
ประกนั คณุ ภาพการศกึ ษาเพ่อื พฒั นาคณุ ภาพการศกึ ษาทกุ ระดบั โดย
ให้จัดท�ำรายงานการประเมินตนเองประจ�ำปีเสนอต่อหนว่ ยงานต้น
สงั กดั ทกุ ปี งานดา้ นประกนั คณุ ภาพภายใน (Quality Assurance QA)

62

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

โไดด้ถย่าไดย้ทจัดอฝดึ กมอายบังรคมณผู้ตะ/รหวนจ่ปวยรงะาเมนินตแ่าลงะหๆาแมหหลา่งวฝิทึ กยปาฏลิบัยัตเติใรหีย้กมับคผวู้เาขม้าพอบร้อรมม
ฝคึกณปะฏเิบภัตสัิช(ศWาoสrตksรh์ oเตปpน็)นเอคผงูเ้ณข(ฉียะหนบจบันึงท่ึงไทดดี่ลม้รับอีโงมออกEบxาpสหeไมrดาim้ยรัใบeหnก้เtาขaรียl คนSัดรeาlเfยล–งือาSกนtใกuหาdร้เyกปRา็ นรeแศpหึกoษลrt่าง)

ใช้ประกอบการประชุมเชิงปฏิบัติการเม่ือวันท่ี ๔-๖ กันยายน
ห๒ล๕ัง๔จ๓ากถนือั้นเคปณ็ นกะเ้าภวสแัชรกศทาี่สไดต้เรร์ ียไนดร้รู้กับากราปรรคะัดกันเลคือุณกภเปา็พน
คณะน�ำร่องฝึ กปฏิบัติ เพ่ือการตรวจสอบระบบการประกัน
คุณภาพให้กับมหาวิทยาลัยขอนแกน่ และเป็นที่ศึกษาดูงาน
ให้กับหน่วยงานอ่ืนอย่างต่อเน่ือง เม่ือปีการศึกษา ๒๕๔๙
มหาวิทยาลัยขอนแก่น ได้น�ำระบบการประเมินตนเองตาม
เ ก ณ ฑ์ ก า ร พั ฒ น า คุ ณ ภ า พ ก า ร บ ริ ห า ร จั ด ก า ร ภ า ค รั ฐ
(Public Sector Management Quality Award : PMQA)

คณะเภสัชศาสตร์ ได้รับการคัดเลือกรายงาน
การประเมินตนเองประจ�ำปีการศึกษา ๒๕๔๙ เป็น
กระรบณบีศกึการษปารสะ�กำันหครัุณบผภู้เาขพ้ากอาบรศรึกมษผาู้ตตราวมจเกปณรฑะเ์กมาินร
บรหิ ารจดั การภาครฐั (Public Sector Management
Quality Award : PMQA) และเปลี่ยนผ่านมาใช้
การประเมินตนเองตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษา
เพ่ือความเป็ นเลิศ (Education Criteria for
Performance Excellence : EdPEx)

63

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

งานด้านการประเมินผลการปฏิบัติราชการตามเกณฑ์
ก.พ.ร. มหาวิทยาลัยขอนแก่น จัดท�ำค�ำรับรองการปฏิบัติ
ราชการกับส�ำนักงาน คณะกรรมการอุดมศึกษา ตั้งแต่
ปี งบประมาณ ๒๕๔๗ เป็นต้นมา มหาวิทยาลัยขอนแก่น
อยูใ่ นกลุม่ ๒ (ระดับทา้ ทาย) ซ่ึงจะต้องรายงานผลการปฏิบัติ
ราชการตามตัวชี้วัดผลส�ำเร็จ (KPIs) คณะ/หน่วยงาน
จะต้องรายงานผลการปฏิบัติราชการต่อมหาวิทยาลัย ภายใน
เวลาที่มหาวิทยาลัยก�ำหนดหากส่งช้ าจะมีการปรับลด
คะแนน .๐๕ คะแนนต่อวัน หจากคะแนนเต็ม ๕ คะแนน
ในการด�ำเนินงานช่วงแรกระบบการรายงานผลการข้อมูล

วสค่าู่ณรเะะปด/็ นับหเนฝร่ ่วา่ือยยงงใารหนะมดจ่ัสบะ�ำงตหา้อนรงัสบรรคะ้าณดงรับะะ/บบหุคบนคก่วลลยไกกงาารกนจาตัดร่าเมกงอ็ๆบบขห้ผอมู้มเาขูลยียตนซัว่ึเงชปถี้ว็ืันดอ
ผู้รับผิดชอบหลักจะต้องขับเคล่ือนและพัฒนา กระบวนการการ
เก็บรวบรวมขอ้ มูล การวิเคราะห์สังเคราะห์ขอ้ มูล ในการตอบตัวชี้
วัด (KPIs) รวมทั้งการประสานงานกับหน่วยงานเพ่ือเก็บ
รวบรวม ข้อมูลเบ้ืองต้น ผู้เขียนได้ด�ำเนินการวิเคราะห์ตัวชี้วัด
(KPIs) ศึกษาระบบการจัดเก็บข้อมูลและการรายงานงาน
ต่อผู้บริหาร มีการจัดกิจกรรมมาอยา่ งต่อเน่ือง เช่น การจัดท�ำ
TแบOบRฟอกรา์มรเมพอ่ือคบวหามมาสยะดวKกPใIนกใาหร้ กจััดบเผกู้ ร็บั บขอ้ผมิ ดูลช อกบารสกรา้ารงคสวรา้ ามง
ตระหนกั กบั บคุ ลากรทกุ ภาคสว่ นให้เหน็ ความสำ� คญั ในการจดั เกบ็
ขอ้ มูล เพ่ือตอบตัวชีว้ ัดร่วมกัน การจัดเวทีการแลกเปลีย่ นเรียนรู้
ในตัวชวี้ ัดโอกาสตา่ งๆ การติดตามประเมนิ ผลการปฏิบตั ิราชการ

64

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ในโครงการสมั มนาบุคลากรประจำ� ปี และไดร้ ่วมกับคณะผูบ้ ริหาร หวั หนา้ งานและทีม
งานพัฒนาระบบกลไกผลการประเมินต่อผู้บริหารอย่างต่อเน่ือง ในแต่ละรอบการ
ประเมนิ เพ่อื ขบั เคล่อื นผลการการปฏบิ ตั งิ านตวั ชว้ี ดั (KPIs) แตล่ ะตวั ให้บรรลเุ ป้าหมาย
ตามขอ้ ตกลงการปฏบิ ัติ และจากการจัดกจิ กรรมดงั กลา่ ว คณะเภสชั ศาสตร์ มผี ลการ
ประเมินการปฏิบัติราชการ ปี ๒๕๔๘ ค่าคะแนน ๔.๓๔๒๙ ปี ๒๕๔๙ คา่ คะแนน
๔.๒๗๐๖ และปี ๒๕๕๐ คา่ คะแนน ๔.๕๖๘๕ มี
คา่ คะแนนสงู สดุ ในมหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ นอกจาก
นี้ผู้เขียนยังได้ร่วมกับหัวหน้างานและทีมงาน
ท�ำการศึกษาวิจัยและมีผลงานการวิจัย เร่ือง การ
พฒั นาระบบการรายงานผลการปฏบิ ตั ริ าชการตาม
ค�ำรับรองการปฏิบัติราชการคณะเภสัชศาสตร์
มหาวทิ ยาลยั ขอนแก่น : ๒๕๕๑ ผวู้ ิจัยหลัก
ผูร้ ับผิดชกอาบรเมพ่ือัฒคนราาบวเุคขลา้ ามการปฏเิบป็ัตนิงอาีกนหทนีค่ ่ึงณกิะจเกภรสรัชมศทาี่ผสู้เตขรีย์ นใหได้ด้ร�ำับเนมินอกบาหรจมัดาโยคใรหง้เกปา็นร

อสร่วัามมจมกจนนัะาเทปบัง้ ็นุคคคณลราะั้ง กแ รรโสดกายขยจอสัดงบนบุัครบรลสยานากุยนรใสหเาพ้คย่วือสาสนมรับร้าู้เสรง่นือคงุนวทาปมี่มรสีโะสอัมทิกพธาันสภิ ธาไ์ดขพ้อเกขงา้ารบรทุค่วำ� มลงปาานกร ะร ชใโุมนดสอยัมงผคมูช้ ์นก่วยรา
แศลาสะทตัศรานจศาึกรษยาป์ นรอะภกาสวถดาี น ทพี่ทัวี่ภไพูหโินรรจ่อนง์ ก ลร้าองอค.ณนคบรดไีฝท่ ายยบจ.รพิหิษาณร ุโทลี่คกณเะมเ่ือภปสีัช๒ศา๕ส๓ต๕ร์
จากนั้นก็ได้จัดสัมมนาบุคลากรสายสนับสนุนเป็ นประจ�ำทุกปี โดยช่วงแรกๆ
จะจดั กจิ กรรมการให้ความรู้ กฎระเบยี บ เทคนคิ การปฏบิ ตั งิ าน การสร้างความสมั พนั ธ์

65

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ภายในองคก์ ร การสร้างทีมงาน กหารรอื ทแม�ำงแ้ าตนใ่ เชป้ก็นจิ ทกีมรรมกดารา้ นพยัฒทุ นธากอางรคจาก์ กรกอ(OงยDทุ )ธโกดายร
ไดเ้ ชญิ ผทู้ รงคณุ วฒุ ดิ า้ นจติ วทิ ยา
ทหารเรอื มาใช้เป็นเคร่อื งมอื ในการพฒั นาบคุ ลากร ในช่วงทผี่ า่ นมาคณะเภสชั ศาสตร์
รได่วม้ใกหัน้คกวาารมถส่า�ำยคทัญอดขตอัวงชกีว้ าัดรพกัฒารนสารค้างนทีมกงาารนสรเ้ปาง็นคตน้นเพแ่ือลนะใ�ำนไชป่วสงู่กทาีไ่ รดสป้ รฏ้าิบงัตผิหลนงาา้ ทนี ่
เลขานุการคณะ มีส่วนร่วมในการสนับสนุนให้บุคลากร ได้รับความก้าวหน้า
ในการเล่อื นระดบั สงู ข้ึน เช่น การเชญิ วิทยากรมาบรรยายให้ความร้กู ารพัฒนางาน

ก ารวิเครกาะาหรแ์งาลนกกเปาลรเี่ยขนียเนรียคนู่มรือู้กกับาผรู้ทปี่ปฏริบะัตสิบงาผนลสแ�ำลเระ็จกใานรแสตร่้ลางะสแารยงจงาูงนใจเใทนคกนาิคร
พัฒนางาน เป็นตน้ นอกจากนัน้ ผเู้ ขียนท�ำหนา้ ทเี่ ป็นพเี่ ลยี้ งให้กับผทู้ มี่ าขอคำ� ปรกึ ษา
เกชา่นรศกึกาษราชว่วิเคยรสาระ้าหง์เกนร้ือองบานแนกวาคริดสรใ้านงกคาูม่ รือพกัฒารนปาฏงิบานัติงกานารเชป่ว็นยตค้นิดหสัว่วขน้อสาปยลระูกเจด้า็นง
ประจ�ำสนับสนุนให้มีการเปลี่ยนต�ำแหน่ง จาก ส.๑ เป็น ส.๒, ส.๓ และ ส.๔
ตามศักยภาพของแต่ละบุคคลและสายงานของต�ำแหน่งที่ครองอยู่หลายต�ำแหน่ง
หใคคหณิดล้ไาเะดปยท้เ็อนมี่ลัตร่ีคือ้อรนนายครสละราดะอยตับงขต่อเา้ ข�ำจรแ้า�ำาหสชนู่ตนกว�ำง่านแรผชหหำ�ู้ครนนรือ่งาอพญงชนตก�ำักา�ำนงรแาาพหญนเิ นศมก่ษงหารารรวะะชิทดด�ำยบัับนาตชาลน้ญ�ำัยๆนกามาขญีสรอพ่วกงนมิเาศรหร่วษพามวิเใหทิศนลยษกาาาลยอรัยอาสขัตจนอรจับนาะสหแเปนกา็ุนนน่ก
และยังได้เป็นพี่เลี้ยงหรือที่ปรึกษาให้กับบุคลากรภายนอกคณะ รวมทั้งบุคลากร
จากหนว่ ยงานภายนอกมหาวทิ ยาลัยขอนแกน่ อยา่ งตอ่ เน่ือง

66

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ในการขับงเาคนลด่ือ้านนกกาารรจจัดัดกากราอรงอคง์คคว์าคมวราู้ ม(Kรูn้ oเปw็ นleกdิจgกeรMรมaหnนag่ึงeทmี่ผู้eเขnียt น: มKีสM่ว)นรเป่ว็นม
แชกตุมาัวลรชชกเี้วนเรัดปนียหกัลนนปี่ยร่ึงู้ฏนททบิ เี่ถี่แรตั ่าีตยิแย่ลนลทะกรอหู้เปดนกลม่วายี่ายรนยงจัางเัดรสนยีต่วจนั้นงะรกตรู้ าล้อ(ชCุ่มงกoมแาmีกลรลmนกไ�ำเกuปมnาลกitใี่ยรyชะน้เoบปเfรว็นีนยPเคกนraรารc่ือรู้หtเงiวรcมืทอeือ ี ในการพัฒนากระบวน
: CoPs) ในสว่ นของคณะเภสชั ศาสตร์ ไดจ้ ดั ให้มเี วทใี ห้บคุ ลากร
ที่ปฏิบัติงานในสายงานเดียวกันงานเกี่ยวขอ้ ง คนคอเดียวกัน

แหลระือถข่า้ายมทสอาดยกงฎานระเไบดีย้แบลทกี่เเกปี่ยลวี่ยกนับเกราียรนปรฏู้เิบทัตคิงนาิคนวนิธ�ำีกไาปรสปู่กฏาิบรลัตดิงขาัน้น
ตอนการปฏิบัติงาน ลดระยะเวลา สร้างความพ่ึงพอใจให้กับ
ผปู้ฏรั บิบัตบิกริากรา รชแุมลนะุมกนาักรปถฏอิบดัตบิกทาเรรเีบยินกจ่าเ ชย่ นเงินช ุ มเนปุ ม็ นนตั ก้นปโฏดิ บยั ตชุิมหน้ อุมง
นักปฏิบัติการเบิกจ่ายเงิน เป็นการรวมตัวกันของผู้ปฏิบัติงาน
สาขาวชิ าและการเงนิ คณะ รว่ มกนั แลกเปลยี่ นเรยี นรู้ ถา่ ยทอดกฎ
ระเบยี บการเบกิ จา่ ย การหาแนวทางแกไ้ ขและพฒั นางานรว่ มกนั
เช่น กรณีประสบปั ญหาการคืนเงินยืมทดรองจ่ายไปราชการ
ตา่ งประเทศ จะตอ้ งคนื เงนิ ยมื ให้กบั กองคลงั ภายใน ๑๕ วนั หลงั
จากเดินทางกลับหากไมค่ นื เงินยมื ภายใน ๑๕ วัน มหาวทิ ยาลยั

จะต้องมีดอกเบี้ยเงินยืม ท�ำให้เกิดปั ญหาระหว่างผูย้ ืมเงิน
และผู้ที่เกี่ยวข้อง เม่ือมีการคิดดอกเบี้ยใครจะเป็ น
ผู้รับผิดชอบ จึงหาแนวทางปฏิบัติร่วมกันของสมาชิก
CoPs เกิดแนวปฏบิ ัติ ๓ จุดๆ ละ ๓ วันท�ำการ กลา่ วคือ
จุดท่ี ๑ ผูย้ มื เงินทดรองจ่ายจะตอ้ งสง่ เอกสารประกอบการ
เบิกจ่ายให้ผูป้ ฏิบัติงานต้นสังกัดภายใน ๓ วันท�ำการหลัง
จากเดินทางกลับ จุดท่ี ๒ ผูป้ ฏิบัติงานตรวจสอบเอกสาร

67

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ทท��ำำหกานรังสจือุดเพท่ือ่ี ๓ขอเเบจ้าิกหจน่ายา้ ททีตี่่กา้นรสเังงกินัดคใณหะ้แตลร้ววเจสสร็จอภบาเยอใกนสา๓รแวลันะ
เสนอคณะผู้บริหารลงนามในหนังสือ ภายใน ๓ วันท�ำการ
แแนลวะดป�ำฏเิบนัตินิรก่วามรกสัน่งแใลหะ้มสห่ือาสวาิทรใยหา้บลุคัยลตา่อกไรปรับหทลรังาจบาแกนแวสปวฏงิบหัตาิ
ดดั�งำกเนลิน่าวกแาลร้เวกิดปั เญวทหีาแกลากรเคปืนลเี่ยงนินเยรืมียไนดร้หู้ทมี่คดณไปะเภผสลัชจศาากสกตารร์
PHARM KKU. SHOW & SHARE และมีการนำ� เสนอผลงาน

จาก CoPs เช่น งาน PHARM KKU. SHOW & SHARE ๒๐๑๒
ผด้าลนงากนารทเี่ไงดิน้รับ(ปรีทางี่ ว๒ัล)ชแนละเะลมิศีผลคงือานCหoรpือนเวคัตรกือรขรา่ มยไผปูป้ รฏ่วิบมแัตสิงาดนง
ในงาน KKU. Show and Share อย่างต่อเน่ือง เมช่ผีนลงงาานน
KKU. Show and Share ๒๐๑๐ คณะเภสัชศาสตร์
ทีร่ ่วมแสดง ๙ ผลงานไดร้ บั รางวัล ชนะเลศิ อนั ที่ ๑ ไดแ้ กผ่ ลงาน
เร่อื ง การพฒั นาระบบงาน ดา้ นทะเบยี นประวตั กิ ารซอ่ มครภุ ณั ฑ์
(History of Maintenance) โดยการน�ำเอาระบบเทคโนโลยี
นสาางรวสานสเนทาศถเขวิล้ามเชา้อื ช ่ว นยาใงนวกรราธรนปาฏิแบพัตงิงเาพน็ง เแจล้าะขนอางงผสลาวงจานนั ทครืัมอ

พร ขจรมณ ี ไดร้ บั โลร่ างวลั พร้อมเงนิ รางวลั ๓๐,๐๐๐.บาท และ
ผูเ้ ขียนไดร้ บั รางวลั ชมเชย จากผลงาน เร่อื ง การสรา้ งเครือขา่ ย
บุคลากรสายสนับสนุนคณะเภสัชศาสตร์ แห่งประเทศไทย
(ศคภท.) ได้รับโล่รางวัล พร้อมเงินรางวัล ๕,๐๐๐. บาท และ
บุคลากรคณะมีผลงานน�ำเสนอผลงานในการประชุมวิชาการ

ศูนย์ประสานงานบุคลากรสายสนับสนุนคณะเภสัชศาสตร์
แห่งประเทศไทย (ศคภท.) อยา่ งตอ่ เน่อื ง เช่น การประชมุ วชิ าการ
เ ค รื อ ข่ า ย บุ ค ล า ก ร ส า ย ส นั บ ส นุ น ค ณ ะ เ ภ สั ช ศ า ส ต ร์ แ ห่ ง

68

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ประเทศไทย (ศคภท.) ประจำ� ปี ๒๕๖๐ รางวลั ชนะเลศิ Poster Presentation
ช่ือผลงาน การบริหารจัดการขอ้ มูลเพ่ือการรายงานผลการด�ำเนินงาน คณะ
เภสชั ศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ เจา้ ของผลงานนางสาวพชั รนิ ทร์ โคตรทศั น์
ได้รับเกียรติบัตรและเงินรางวัล ๑,๕๐๐ บาท นอกจากนัน้ ยังมีผลงานวิจัย
สถาบนั เร่อื ง การศกึ ษาการจดั การองคค์ วามรคู้ ณะเภสชั ศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั
ขอนแกน่ ๒๕๕๓ : ผเู้ ขียนเป็นผวู้ ิจัยหลัก

การสรา้ งศนู ยป์ ระสานงานบคุ ลากรสายสนบั สนนุ คณะเภสชั ศาสตรแ์ หง่
ประเทศไทย “ศคภท.” เดิมเป็นการรวมตัวกันของคณะผู้บริหารคณะ
เภสัชศาสตร์ส่วนภูมิภาค ๔ สถาบันประกอบด้วย คณะเภสัชศาสตร์

มหาวิทยาลยั สงขลานครินทร์ มหาวิทยาลยั เชียงใหม่ มหาวทิ ยาลัยศลิ ปากร
และมหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ มวี สิ ยั ทศั นต์ อ่ การพฒั นาบคุ ลการสายสนบั สนนุ ที่
เ๔ป็ นสกถลาไบกันในแกลาะรเพกัฒิดโนคารองงกคา์กรรเภจสึงัชไดภู้สมนิภับาคสนเุนพใ่ือหเ้บปิุคดลโอากกราสสาใยหส้ บนุคับลสานกุนร
สกาารยนสำ� นเสับนสอผนลุนงไาดน้พหรบอื ปนะวแตั ลกรกรเมปใลหี่ยมนๆ่ เกราียรนสรราู้้ปงรคะวสามบสกมั าพรนั ณธ์ข์กอางรบทคุ �ำลงาากนร
ระหวา่ งสถาบนั มกี ารหมนุ เวยี นการเป็นเจ้าภาพ โดยเรมิ่ จดั กจิ กรรมครงั้ แรก
เม่อื ปี ๒๕๓๘ คณะเภสชั ศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั สงขลานครนิ ทร์ เป็นเจ้าภาพ
คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ แปลี ะ๒มีส๕ม๓า๙ชิกเคพณิม่ อะเีกภส๑ัชสศถาสาบตนั ร ์
มหาวิทยาขอนแกน่ เป็นเจ้าภาพปี ๒๕๓๙
คือ คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยอุบลราชธานี และต่อมาปี ๒๕๕๐
เคขณา้ ระ่วเภมส๘ัชศสาถสาตบรัน์ ม หในาวชิท่วงยเาปลลัยยี่ ศนิลผปา่ านกกรารเจปดั็นกเจจิ ้ากภรารพมไดมช้ีคะณลอะเไภปสรัชะยศะาหสนต่งึร์

69

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

การก�ำเนิด ศคภท. เกิดข้ึนเม่ือวันที่ ๒๗-๒๙ สิงหาคม ๒๕๕๒ คณะ
เภสชั ศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ ร่วมกบั คณะเภสชั ศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั ศลิ ปากร
ได้รับการสนับสนุนงบประมาณส่วนหน่ึงจากแผนงาน คภ.สสส ให้จัดประชุมเชิง

วชิ าการทโี่ รงแรมซนั ไซน์ แอน รีสอร์ท พัทยา จ.ชลบุรี
โดยไดเ้ ชญิ บคุ ลากรสายสนบั สนนุ จากคณะเภสชั ศาสตร์
ทสถุกาสบถันาศบาันสมตีผรู้เาขจ้าารร่วยม์บปังรอะรชุมศรี๑พา๕น๐ิชกคุลนชัยจาคกณ๑บ๐ดี
คณะเภสัชศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ และในฐานะ
ประธาน ศ.ศ.ภ.ท. ไดใ้ ห้แนวคิดในการสร้างเครอื ขา่ ย
บคุ ลากรสายสนบั สนนุ เพ่อื เป็นเวทแี ลกเปลยี่ นประสบการณก์ ารทำ� งานหรอื เป็นองคก์ ร
กคร่วลุณมาแกงใกับน้วคกมุณาณรปจีิ ยัดคพกุ้มงิจศภก์ัยรมรณเมลีใศขหรา้ีบนเุคลุกลขาาารกนครุกณสาาระยคเสภณนสะับัชเภสศสนาัชุนสศไตดารส้พ์ ตบมรปห์ ะมากวหันิทาวยจิทาายลกาันยลั้นมัยผหศู้เิดิขลลียปแนากลไดระ ้
คุณเบญจภัท มิ่งขัวญ รักษาในต�ำแหน่งหัวหน้า
ส�ำนักงานเลขานุการคณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัย
อุบลราชธานีเป็นแกนน�ำการสร้างเครือขา่ ย โดยคุณ
ปิ ยะพงศ์ มณีศรี เลขานุการคณะเภสัชศาสตร์
มหาวิทยาลัยศิลปากร ได้เชิญเลขาคณะ/ผู้แทน
จสสาาายกยสสสนนถับับาบสสนันนุนตุนเ่ามงภ่อื ๆาวยันเใทขต้าี่ ้ช๒ร่ือ่ว๘ม“สปศงิ รูนหะยาช์คปุมมรพะิ๒จสาา๕รน๕ณง๒าานแไเนดคข้วรอท้ือสขารง่าปุกยากบราุคจรลจัดาัดตกตั้งรงั้เสคเคารยรือสือขขน่าา่ับยยสบบนุคคุ ุนลลแาาหกก่รรง
ประเทศไทย (ศคภท.)” และที่ประชุมได้พิจารณาคัดเลือก คุณปิ ยพงศ์ มณีศรี
เ ล ข า นุ ก า ร ค ณ ะ เ ภ สั ช ศ า ส ต ร์
มหาวทิ ยาลยั ศลิ ปากร เป็นประธาน
ศคภท. และเลขานุการ/ผู้แทน
จากคณะเภสัชศาสตร์ ทุกสถาบัน
ร่วมเป็นกรรมการ และมีการจัด

70

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ประชุมวิชาการ ศคภท. อย่างเป็นทางการมาตั้งแต่ปี ๒๕๕๓ เริ่มจากคณะ
เภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยศิลปากร เป็นเจ้าภาพ จัดประชุมวิชาการเครือข่าย
บคุ ลากรสายสนบั สนนุ คณะเภสชั ศาสตร์แห่งประเทศไทย (ศคภท.)เร่อื ง องคค์ วาม
ร้วู า่ ดว้ ยการพฒั นาทกั ษะการคดิ เม่อื วนั ที่ ๑๙-๒๑ มนี าคม ๒๕๕๓ ณ โรงแรมกรงุ
ศรีริเวอร์ จ.พระนครศรีอยุธยา มีการหมุนเวียนกันเป็นเจ้าภาพการจัดประชุม
วิชาการ ศคภท. มาอยา่ งต่อเน่ืองจาก มหาวิทยาลัยมหิดล มหาวิทยาลัยสงขลา
นครนิ ทร์ มหาวทิ ยาลัยอุบลราชธานี มหาวทิ ยาลัยนเรศวร มหาวทิ ยาลัยเชียงใหม่
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยขอนแก่น มหาวิทยาลัยศิลปากร
มหาวิทยาลัยสงขลานครินทร์ มหาวิทยาลัยมหาสารคาม และมหาวิทยาลัยรังสิต
มีการด�ำเนินการมาเป็นระยะเวลา ๑๒ ปี ชาว ศคภท.ไดร้ ่วมกันสร้างผลงานและ

นวัตกรรมใหมๆ่ มาแลกเปลีย่ นเรยี นร้ใู น
เวทีประชุมวิชาการ ศคภท. มีการเชิญ
ผู้ทรงคุณวุฒิด้านวิชาการ มาบรรยาย
ถ่ายทอดองค์ความรู้แกผ่ ู้เขา้ ร่วมประชุม
และชาว ศคภท. ไดน้ ำ� องคค์ วามรใู้ หมๆ่ ไปพฒั นางาน พฒั นาองคก์ ร พฒั นาตนเอง
รวมทงั้ การสรา้ งผลงานเพ่อื เขา้ สตู่ ำ� แหนง่ ทสี่ งู ข้นึ หลายราย จากการประชมุ วชิ าการ
ปOมีรผraะลจl งำ� Pาปrนี eศนsคe�ำภnเทสta.นดtiองัoกแnลลา่ระวะไบแดบล้ระงับบารนคุ าหลง้อาวกงัลปรอจฏายบิ ก่าตั คงกิ ณตา่อะรเรเภนาสง่ือชัวงลัศาเอสชันต่นดร์บัมปหี ๒า๒วเ๕ทิ ร่ยอื๕าง๙ลกยั าขปรอรพนะฒั แเภกนทน่า
เคร่ืองปิดผนึกแอมพลู (Development of An Ampoule Sealing Machine)
เจ้าของผลงาน นายชิราวุธ ปทุมธนทรัพย์ และทีมงาน ประเภท Poster
Presentation ประเภทระบบงานส�ำนักงาน จ�ำนวน ๑ รางวัล รางวัลอันดับ ๓
เร่อื ง ระบบสำ� นักงานอตั โนมัติ (OAS) Theme : All form to PDF เจ้าของผลงาน
นายเตชติ ช่ืนประทุมทอง และทมี งาน ประเภท Poster Presentation ระบบงาน
ห้องปฏิบัตกิ ารรางวัลอันดับ ๑ เร่ือง การพัฒนาตคู้ วบคุมความช้ืน  (Controlled
Humidity Cabinets) เจา้ ของผลงาน นายพธุ มงคล สตาสทิ ธ ิ์ และทมี งาน ปี ๒๕๖๐

71

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

รางวัลชนะเลิศ ประเภท Poster Presentation เร่ือง
การบริหารจัดการข้อมูลเพ่ือการรายงานผลการด�ำเนินงาน
คณะเภสัชศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่นเจ้าของผลงาน
นางสาวพัชรินทร์ โคตรทัศน์ รางวัลชมเชยล�ำดับที่ ๓ เร่ือง
รุก รับ บริการชุดปฏิบัติการพิเศษห้องเรียน ห้องประชุม
ทคคณณีมงะะเาเภภนสสชััชแศศลาาะสสผตตู้เรขร์ ์ียนมน�ำหเไสาดนว้ถิอทอใยนดางลบาัยทนขเอรKียนKนแUกก. ่นาSรhเสoจร้wา้าขงอaเงnคผdรลือSงขาh่านaยreนบาุค๒ยล๐สา๑ากค๐รรสเราช่ือยัยงสนกินคาัมบรสสแรนลา้ ุนงะ
เครือข่ายบุคลากรสายสนับสนุนคณะเภสัชศาสตร์ แห่งประเทศไทย (ศคภท.) ได้รับ
รางวัลชมเชยจากมหาวิทยาลยั ขอนแกน่    
นอกจากนัน้ ผูเ้ ขียนไดร้ ับการคัดเลือกเป็นประธานศูนยป์ ระสานงานเครือขา่ ย
บคุ ลากรสายสนบั สนนุ คณะเภสชั ศาสตรแ์ ห่งประเทศไทย ๓ ครงั้ วาระทหี่ น่งึ ๑ ตลุ าคม
๒๕๕๔ – ๓๐ กนั ยายน ๒๕๕๖ วาระทสี่ อง ๑ ตลุ าคม ๒๕๕๖-๓๐ กนั ยายน ๒๕๕๘
และวาระทสี่ าม ๑ ตลุ าคม ๒๕๕๘-๓๑ ตุลาคม ๒๕๖๐

การสร้างเสริมสุขภาพ (คภ.สสส.) เม่ือปี ๒๕๔๗ แผนงานเครือข่าย
คลมิ้ณปะาเภนสาชันศนาทส ์ ตผรจู้ ์เดั พก่ือากราแรผสนรง้าางนเสไรดิมเ้ สชญขุิ ภผาแู้ พทน(คจภาก.สคสณส.ะ)เภโสดชั ยศราอสงตศรา์สจตารกาสจถาารบยนั จ์ ตริ าา่ พงๆร

เ ข้ า ร่ ว ม ป ร ะ ชุ ม แ ล ะ ขั บ เ ค ล่ื อ น กิ จ ก ร ร ม น วั ต ก ร ร ม
ด้านการสร้างเสริมสุขภาพ ที่โรงแรมโซลทวินทาวเวอร์
กรุงเทพฯ และศาสตราจารย์ ดร.บังอร ศรีพานิชกุลชัย
คณบดีคณะเภสชั ศาสตร์ ไดม้ อบหมายรองศาสตราจารย์
เดชพล ปรีชากลุ และผูเ้ ขียนเขา้ ร่วมกิจกรรมสาระส�ำคัญ

ประเดน็ หลกั จากการประชมุ คอื การวางแผนการสอดแทรกเน้ือหาดา้ นการสรา้ งเสรมิ สขุ
ภาพในการเรียนการสอนการรณรงคก์ ารเลกิ บหุ รี่ จกาากรสสถร้าางบกนั จิ ตกา่ รงรๆมเรสอรงิมศสารส้าตงรสาุขจภาารพย ์
ผเู้ ขา้ ร่วมประชมุ ประกอบดว้ ยผบู้ รหิ าร คณาจารย์
จิราพร ลิ้มปานานนท์ จึงได้เกิดแนวคิดในการสร้างเครือขา่ ยบุคลากรสายสนับสนุน

72

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

เพ่อื การสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพเพ่อื เป็นกลไกในการดำ� เนนิ การกจิ กรรมดา้ นการสรา้ ง
เดสังรกิมลส่าุขวภาแพลภะไาดย้ขอ้องคสก์รุปรขวอ่างเหแ็ตน่ลคะวสรถมาีเบคันรือจขึง่าไยดบ้รุคะดลมากสรมสอางยกสารนสับรส้านงเุนครร่วือมขขา่ ับย
เคล่ือนงานด้านการสร้างเสริมสุขภาพและได้เสนอช่ือรองศาสตราจารยเ์ ดชพล
ปรีชากุล เป็นประธานเครือข่าย อาจารย์ ดร.ประศาสน์ เจริญพานิช จาก
มหาวิทยาลัยหัวเฉียวเฉลิมพระเกียรติเป็นที่ปรึกษา และผู้เขียนเป็นเลขาได ้
รับมอบหมายจากที่ประชุมให้จัดท�ำโครงการ เพ่ือน�ำเสนอ คภ.สสส.
เพ่ือขอสนับสนุนจากแผนงาน เม่ือได้รับอนุมัติโครงการ ผู้จัดการแผนงาน

ไทดกุ ้เสชถิญาบเลนั ขเขาา้นรุกว่ ามรทคคี่ ณณะะเภเภสสัชชั ศศาาสสตตรร์์/จผฬุ ู้แาทลนงกจราณก ์
มหาวิทยาลัยและได้เกิดเครือข่ายบุคลากรสาย
สนับสนุนคณะเภสัชศาสตร์ เพ่ือการสร้างเสริม
สขุ ภาพ เม่อื ปี ๒๕๔๘ โดยมคี ณุ ณฐั สรา แฟรง็ เกล้
เลขานุการคณะเภสชั ศาสตร์ จุฬาลงกรณเ์ ป็นประธานเครือขา่ ยและในช่วงทคี่ ณุ
ณฐั สรา แฟรง็ เกล้ ดำ� รงตำ� แหนง่ ประธานเครอื ขา่ ยผเู้ ขยี นไดร้ บั มอบหมายให้เป็น
ผู้แทนเครือขา่ ยเสนอโครงการ/กิจกรรม ต่อที่ประชุม คภ.สสส.และกรรมการ
กำ� กบั ทศิ สสส. อยา่ งตอ่ เน่ือง และไดเ้ ป็นแกนนำ� ในขับเคล่ือนกิจกรรม/การแลก
เ ป ลี่ ย น เ รี ย น รู้ แ ล ะ ก า ร ศึ ก ษ า วิ จั ย เ ร่ื อ ง
การศึกษาพฤติกรรมการสร้างเสริมสุขภาพของ
บุคลากรสายสนับสนุน คณะเภสัชศาสตร์ ๑๒
สถาบัน รวมทั้งเป็ นแกนน�ำการด�ำเนินการ
กิจกรรมสร้างเสริมสุขภาพในคณะเภสัชศาสตร์
มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ ในหลายรปู แบบ เช่น การเชญิ วทิ ยากรมาให้ความรเู้ ร่อื ง
การสร้างเสรมิ สุขภาพ การลอ่ งเรอื โสเหลก่ ารสร้างเสรมิ สุขภาพ วนั พธุ เวลาดี
๑๔.๐๐ น. พบกนั การรว่ มกบั ชมุ ชนให้ความรเู้ ร่อื งสมนุ ไพรและรว่ มปลกู สมนุ ไพร

73

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

กบั ชมุ ชน การสร้างความตระหนกั ให้บคุ ลากรสรา้ ง
เสริมสุขภาพด้วยการออกก�ำลังกายตามความ
เตหรมะหานะัสงถมึงขกอารงดแูแตล่ลสะุภบาุคพคอลอทกม�ำาใเหด้หินลอาอยกคมนาไวดิ่ง ้
และร่วมกิจกรรมการออกกำ� ลงั กายงานวิง่ เดินการ
กศุ ลทอี่ งคก์ รตา่ งๆ อยา่ งตอ่ เน่อื ง เช่น งานขอนแกน่
มาราธอนนานาชาติ การวงิ่ การกุศลทหี่ นว่ ยงานตา่ งๆ
จัดทั้งในพ้ืนที่จังหวัดขอนแก่นและต่างจังหวัดและผู้
เขียนได้ตระหนักถึงการสร้างเสริมสุขภาพโดยการวิ่ง
เดินเป็นกิจกรรมหน่ึงในชีวิตประจ�ำวัน และร่วม
กิจกรรมการกุศลอยา่ งต่อเน่ือง เช่นการวิ่งขอนแกน่
มาราธอนนานาชาติ ดอกคณู เสยี งแคนอุบลรตั น์ เลฟิ ลรี่ ันไปแหลน่ เชียงคนบวั แกว้
มผิลนงิมาานรกาาธรอวนิจัยระเยร่ืะอทงาพง ฤ๕ต.ิก๕รรกมมก.าร๑ส๐ร.้า๕งเสกรมิม.ส๒ุขภ๑าพกขมอ.องยบ่าุคงลตา่อกเรนส่ือางยสรนวับมสทนั้งุนม ี
คณะเภสชั ศาสตร์ มหาวิทยาลัยขอนแก่น ๒๕๔๙ : ผูว้ จิ ยั หลกั

ง าศนรีจพิ ตานอิชากสุลาชัยผู้เคขณียบนดไีคดณ้รับะเมภอสัชบศหามสาตยร์แจลาะกคทุณ่ากนิตศตาิมสาตจรันาทจราสรมย ์
ดร.บังอร

เฝลั่ งขอนัานดุกามานัรค(ณU-ะVเภolสuัชnศteาeสr)ตรร์่วมไดก้บัมอสบ�ำหนักมหายลักใหป้รเขะก้าันร่สวุขมภโาคพรแงหก่งาชราฟต้ื นิ (ฟสูชปุมสชชน.)
เขพอ่ืงอบจปัดรกะิมจากณรรสมปชส่วชย. เ สหนลบั ือสผนู้ปนุ รใหะส้นบกั ศภกึัยษซาึนคาณมะิ เภแสลชั ะศผาู้เสขตียรน์ อไอดก้เคสา่นยออโาคสราสงมกคัารร
ชตเข่.วาร้ ยรา่วไเวมหยกล์ จิ ืออก.ผเรมรู้ปือมรงะกจสา.รภบเูเรภกยี ัต็ยนซรใึ้กูนนิจรากะมหริใรวนมา่ งงพวา้ืนนันทอทาี่ี่ปส๙รา-ะ๑รส่๘วบมกภมบัันียาภสคาปมคสช๒ใ.ต๕ห้ ๔ลทา๘ยี่บก้แาลลนมุ่ ะไผหทูเ้ ขลยียาใยนหรไูปมด ้่
แนบกั วบชิ าเชก่นารกนากั รพรฒัะดนมาสอรงรคพก์ กร�ำเอลกังชระนด(มNสGมOอsง)จหาลกา ยนภักาคศสึกว่ษนาหชลาาวยบระ้าดนับผ ูป้ กราะรสรบบั ภฟััยง
ความเห็นจากผู้ประสบภัยนามิที่โรงแรมเขาหลักเมอรินทร์ อ.เขาหลัก จ.พังงา
รขับณผะิดทชี่กอ�ำบลใังนฟก้ื นาฟรแูเพกป้่ือั ญน�ำหเาสนอความคิดเห็นความต้องการเสนอต่อหน่วยงานที ่

74

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

จากการปฏิบัติงานที่กล่าวข้างต้น ผู้เขียนได้รับ
โอกาสจากจากคณะผบู้ รหิ ารคณะเภสัชศาสตร์ ให้คำ� ปรึกษา
หลักการทฤษฎี การลงมือท�ำและในบางกรณีได้เรียนรู้ไป
พร้อมๆ กับทีมงาน (Learning by Doing) ผูบ้ ริหารคณะ
เภสัชศาสตร์ ได้ให้ความส�ำคัญการสร้างทีมงาน ภายใต้ช่ือ
ทมี เภสชั การบริหารจดั การแบบมีสว่ นร่วม ร่วมสร้างร่วมคดิ ศาสตราจารยเ์ กยี รตคิ ณุ ดร.ภก.สมุ นต์สกลไชย
ร่วมท�ำแผนปฏิบัติการ ร่วมมือการบริหารจัดการข้อมูล
ส า ร ส น เ ท ศ ก า ร ต อ บ ตั ว ชี้ วั ด ก า ร ป ร ะ เ มิ น ผ ล

การปฏบิ ตั งิ านตามเกณฑ์ กพร. การประเมินคุณภาพภายใน
ก า ร ป ร ะ เ มิ น คุ ณ ภ า พ ภ า ย น อ ก แ ล ะ ภ า ร กิ จ อ่ื น ๆ ค ณ ะ

เผภเู้ ขสยีัชนศเาปส็นตอรกี ์เปค็นนหองนค่งึ ท์กรไี่ ดตร้้นบั ๆโอทกี่พาสรท้อผีม่ บู้ตร่อหิ กาารรไเดปม้ลอี่ยบนหแนปา้ลทงี ่ ศาสตราจารย์ ดร.ภญ.บงั อร ศรพี านชิ กลุ ชยั
ทงั้ งานประจำ� งานพฒั นางานสรา้ งความสมั พนั ธก์ บั หนว่ ยงาน
ภายนอกเป็ นโอกาสดีที่ได้เรียนรู้ประสบการณ์อันมีคุณค่า
ส�ำหรับบุคลากรสายสนับสนุน รวมทั้งได้รับการสนับสนุน
คพวเี่ ปา็นมนกอ้้าวงหเปน็น้าใคนนหในนค้ารทอี่กบาครงราัวนเภสใัชห้ความอบอุ่นความเป็น

ในโอกาสนี้ผู้เขียนใคร่ขอขอบคุณ ศาสตราจารย์ รองศาสตราจารย์ ดร.ภก.วงศว์ วิ ฒั น์ ทศั นยี กลุ
เกยี รตคิ ณุ ดร.ภก.สมุ นต์ สกลไชย ศาสตราจารย์ ดร.ภญ บงั อร
ศรพี านชิ กลุ ชยั รองศาสตราจารย์ ดร.ภก.วงศว์ วิ ฒั น์ ทศั นยี กลุ
รองศาสตราจารย์ดร.ภก.ไพบูลย์ ดาวสดใส คุณกิตติมา
จเอัน๋ยทนราสมม แ ลแะลขะอคขณอบะผคู้บุณรหิหัวาหรนค้างณาานจแาลระยท์ทีมุกงทาน่านบุทคี่ลไมาก่ไดร ้
คณะเภสัชศาสตร์ ทุกทา่ นทรี่ ่วมแรง ร่วมใจในการขบั เคล่อื น รองศาสตราจารย์ ดร.ภก. ไพบลู ย์ ดาวสดใส
คณะเภสัชศาสตร์ ดว้ ยดีเสมอมา

75

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

การบรรจุแตง่ ตั้ง
๑. ลูกจ้างชวั่ คราว ต�ำแหนง่ พนักงานการเงนิ และบัญช ี กองคลัง สำ� นกั งาน
อธกิ ารบดี : ๒๓ มกราคม ๒๕๒๗

๒. เจ้าหนา้ ทธี่ รุ การ ๑ ระดับ ๑ ส�ำนกั งานผอู้ ำ� นวยการ สถาบนั วิจยั และพัฒนา
: ๑๖ มกราคม ๒๕๒๘

๓. พนักงานธรุ การ ๒ ระดบั ๒ สำ� นักงานผูอ้ �ำนวยการ สถาบนั วิจยั และพัฒนา
: ๒๖ สิงหาคม ๒๕๒๘

๔. พนกั งานธรุ การ ๓ ระดับ ๓ สำ� นกั งานผอู้ �ำนวยการ สถาบนั วิจยั และพฒั นา
: ๒๖ สิงหาคม ๒๕๓๐

๕. พนกั งานธุรการ ๔ ระดับ ๔ สำ� นกั งานผูอ้ ำ� นวยการ สถาบันวจิ ยั และพฒั นา
: ๒ ตุลาคม ๒๕๓๒

๖. เจ้าหนา้ ที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ๔ ระดับ ๔ งานนโยบายและแผน
ส�ำนักงานคณบดีคณะเภสัชศาสตร์ (สอบบรรจุแข่งขั้นได้โอนย้าย) :
๒๘ กุมภาพนั ธ์ ๒๕๓๕
๗. เจ้าหนา้ ที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ๕ ระดับ ๕ งานนโยบายและแผน
สำ� นกั งานคณบดคี ณะเภสัชศาสตร์ : ๑ ตลุ าคม ๒๕๓๖
๘. เจ้าหน้าที่วิเคราะห์นโยบายและแผน ๖ ระดับ ๖ งานนโยบายและแผน
ส�ำนกั งานคณบดีคณะเภสชั ศาสตร์ : ๒๙ พฤศจิกายน ๒๕๓๙
๙. เจ้าหนา้ ทวี่ เิ คราะห์นโยบายและแผน ชำ� นาญการ ๗ ระดบั ๗ งานนโยบาย
และแผน ส�ำนกั งานคณบดคี ณะเภสัชศาสตร์ : ๑๐ กรกฎาคม ๒๕๔๔
๑๐. เจ้าหนา้ ทวี่ ิเคราะห์นโยบายและแผน ช�ำนาญการ ๘ ระดับ ๘ งานนโยบาย
และแผน สำ� นกั งานคณบดีคณะเภสัชศาสตร์ : ๑เมษายน ๒๕๔๕ เปลีย่ น
ช่ือต�ำแหนง่ เป็น นักวิเคราะห์นโยบายและแผน : ๑ เมษายน ๒๕๕๐
๑๑. รกั ษาการในต�ำแหนง่ เลขานกุ ารคณะเภสัชศาสตร์ : ๓ มถิ นุ ายน ๒๕๕๓
๑๒. เลขานกุ ารคณะเภสัชศาสตร์ : ๑๐ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๕๔

76

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

การด�ำรงตำ� แหนง่ บรหิ าร
๑. รักษาการในต�ำแหน่งหัวหน้าหน่วยวิเทศสัมพันธ์ และหัวหน้าหน่วยวิจัย
สถาบันและสารสนเทศ ค�ำสั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น ที่ ๗๓๕/๒๕๓๕
ลงวนั ที่ ๒๕ มีนาคม ๒๕๓๕

๒. รักษาการในต�ำแหน่งหัวหน้างานวิเคราะห์นโยบายและแผน ค�ำสั่ง
มหาวทิ ยาลัยขอนแกน่ ท ี่ ๑๐๓/ ๒๕๓๖ ลงวันที่ ๑๕ มกราคม ๒๕๓๖
๓. หัวหนา้ งานนโยบายและแผน คณะเภสชั ศาสตร์ ค�ำสงั่ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่
ที่ ๖๐๖ / ๒๕๓๙ ลงวนั ที ่ ๒๑ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๓๙
๔ . หวั หนา้ กลมุ่ งานการพฒั นา คณะเภสชั ศาสตรค์ ำ� สงั่ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ ที่
๒๗๔๑ ลงวันที่ ๓ สงิ หาคม ๒๕๔๗

๕. หทัวี่ ๔ห๕น๕้าก๘ล/ุ่ม๒ภ๕า๕ร๑กิจลสงนวันับทสี่ น๑ุน๐กตาุลราพคัฒมน๒า๕ ๕ค๑�ำ ส ั่งมหาวิทยาลัยขอนแก่น

๖. รักษาการในต�ำแหน่งเลขานุการคณะเภสัชศาสตร์ ค�ำสั่งมหาวิทยาลัย
ขอนแกน่ ที่ ๒๖๓๙/๒๕๕๓ ลงวันที่ ๑๖ มิถุนายน ๒๕๕๓ ตัง้ แตว่ นั ที่ ๓
มถิ นุ ายน ๒๕๕๓-๑๐ กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๕๔
๗. เลขานกุ ารคณะเภสชั ศาสตร์ คำ� สงั่ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ ที่ ๑๑๒๒ /๒๕๕๔
ตัง้ แตว่ นั ที่ ๑๐ กุมภาพนั ธ์ ๒๕๕๔
๗.๑ ผู้บริหาร ด�ำรงต�ำแหน่ง เลขานุการคณะเภสัชศาสตร์ : ๑๐
กมุ ภาพนั ธ์ ๒๕๕๔

๗.๒ ผบู้ รหิ าร ดำ� รงต�ำแหนง่ หัวหนา้ สำ� นกั งานคณบดี คณะเภสชั ศาสตร์ :
๒ เมษายน ๒๕๕๙

๗.๓ ผบู้ รหิ าร ดำ� รงตำ� แหนง่ ผ๓อู้ ๐ำ� นกวนั ยยกาายรนกอ๒งบ๕ร๖หิ ๔าร(ง๗าน.๑คณ– ะ๗เภ.ส๓ชั ศเปาลสยี่ตนร์
: ๑ ตุลาคม ๒๕๖๒ –

ช่อื ต�ำแหนง่ )

งานด้านวชิ าชพี

วิทยากรบรรยาย เร่ือง การถ่ายทอดตัวชี้วัด (KPIs)การเก็บขอ้ มูลตัวชี้วัด
วกิจารัยวสาถงแาผบนันยเพุท่ธือศกาาสรตพรัฒ์ ในห้ากงับาอนงปคก์ระาจรบ�ำ รหใิ หาร้กสับว่ บนุคทลอ้ างถกิน่รคอณบตะ/.หน่วยงานต่างๆ

77

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ผลงานวจิ ยั ตีพิมพ์เผยแพร่

๑. คุณภาพชีวิตในการท�ำงานของข้าราชการและลูกจ้าง มหาวิทยาลัย
ขอนแกน่ , ๒๕๔๐ : ผวู้ ิจัยร่วม

๒. ทัศนคติและความตอ้ งการตอ่ การจัดสวัสดิการทีพ่ ักอาศัย มหาวิทยาลัย
ขอนแกน่ , ๒๕๔๐: ผวู้ จิ ยั ร่วม

๓. สภาพปั ญหาความต้องการของคลากรที่มีต่อการบริหารโรงเรียนสาธิต,
๒๕๔๐ : ผวู้ ิจัยหลกั

๔. คา่ ใช้จา่ ยสว่ นตวั ของนกั ศกึ ษามหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ ประจำ� ปี ๒๕๔๑ : ผรู้ ว่ ม
๕. การศึกษาความคิดเห็นของสมาชิกต่อการด�ำเนินงานของสหกรณ ์

ออมทรัพย ์ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ , ๒๕๔๒ : ผูว้ ิจยั ร่วม
๖. การรับรู้และความคาดหวังของบุคลากร มหาวิทยาลัยขอนแกน่ ตอ่ การ

เป็นมหาวิทยาลัยในก�ำกับของรฐั , ๒๕๔๒ : ผวู้ ิจยั ร่วม
๗. การศึกษาภาระงานสอนเต็มเวลาปีการศึกษา ๒๕๔๑คณะเภสัชศาสตร์

มหาวิทยาลัยขอนแกน่ , ๒๕๔๒ : ผูว้ จิ ัยหลัก
๘. การวเิ คราะห์คา่ ใช้จ่ายจรงิ ตอ่ หวั นกั ศกึ ษาคณะเภสชั ศาสตร ์ มหาวทิ ยาลยั

ขอนแกน่ ประจ�ำปีงบประมาณ ๒๕๔๒ : ผวู้ จิ ัยหลกั
๙. การศกึ ษาภาระงานสอนเตม็ เวลา ปีการศึกษา ๒๕๔๘ คณะเภสชั ศาสตร์

มหาวทิ ยาลัยขอนแกน่ , ๒๕๔๙ : ผูว้ ิจัยหลกั
๑๐. การศกึ ษาพฤตกิ รรมการสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพของบคุ ลากรสายสนบั สนนุ คณะ

เภสชั ศาสตร์ ๑๒ สถาบนั ๒๕๔๙ : ผูว้ จิ ัยหลกั
๑๑. การศกึ ษาพฤตกิ รรมการสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพของบคุ ลากร คณะเภสชั ศาสตร์

มหาวทิ ยาลัยขอนแกน่ , ๒๕๕๐ : ผูว้ ิจัยหลัก
๑๒. การศึกษาหลักเกณฑ์และวิธีการพิจารณาการด�ำรงต�ำแหนง่ ผูช้ �ำนาญการ

ผู้เชี่ยวชาญพิเศษ, ผู้ช�ำนาญการพิเศษของขา้ ราชการและพนักงานสาย
สนับสนุนวิชาการในสถาบันอุดมศกึ ษา, ๒๕๕๐ : ผูว้ ิจยั ร่วม
๑๓. การพฒั นาระบบการรายงานผลการปฏบิ ตั ริ าชการตามคำ� รบั รองการปฏบิ ตั ิ
ราชการคณะเภสัชศาสตร์ มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่ : ๒๕๕๑ ผูว้ ิจยั หลกั
๑๔. การศกึ ษาการจัดการองคค์ วามร้คู ณะเภสชั ศาสตร์มหาวิทยาลยั ขอนแกน่
๒๕๕๓ : ผูว้ ิจยั หลัก

78

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

รางวลั เชดิ ชูเกียรติ

รางวลั เชดิ ชเู กยี รตบิ คุ ลากรสายสนบั สนนุ มหาวทิ ยาลยั

ขอนแกน่ ประจ�ำปี ๒๕๕๒ ระดับดีเด่น ด้านการสนับสนุน
การบรหิ าร

รางวัล Popular Vote ประจ�ำคณะเภสัชศาสตร์
สายสนบั สนุน (ปี ๒๕๕๒)

รางวัลเชิดชูเกียรติผู้บริหารดีเด่นส�ำหรับผู้ด�ำรงต�ำแหน่งผู้อ�ำนวยการกอง
เลขานกุ ารคณะ/สถาบนั /ส�ำนกั /ศูนย์ ระดบั ดเี ยยี่ ม ประจ�ำปีงบประมาณ ๒๕๕๗

เครื่องราชอสิ ริยาภรณ์

๕ ธนั วาคม ๒๕๓๓ จัตรุ ถาภรณม์ งกฎุ ไทย
๕ ธนั วาคม ๒๕๓๕ จตั รุ ถาภรณช์ ้างเผือก
๕ ธนั วาคม ๒๕๓๗ ตรติ าภรณม์ งกุฎไทย
๕ ธันวาคม ๒๕๔๑ ตริตาภรณช์ ้างเผอื ก
๕ ธนั วาคม ๒๕๔๕ ทวตี ิยาภรณม์ งกุฎไทย
๕ ธันวาคม ๒๕๔๙ ทวตี ยิ าภรณช์ ้างเผอื ก
๕ ธันวาคม ๒๕๕๓ เหรยี ญจักรพรรดมิ าลา
๒๘ กรกฏาคม ๒๕๖๐ ประถมาภรณม์ งกฎุ ไทย

79

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

ชวี ติ ครอบครัว

๖ พฤษภาคม ๒๕๓๓ สมรสกับนางสาวสุปราณี วานมนตรี
(สกุลเดิม ศรีหานู) นักวิชาการพัสดุ ชำ�นาญการพิเศษ สถาบันวิจัย
และพฒั นา (RDI) ปั จจบุ นั สถาบนั วจิ ยั เพ่อื การพัฒนาสงั คม (SRDI)
๔ สงิ หาคม ๒๕๓๗ บุตรชาย นายรกั ษศ์ ลิ ป์ วานมนตรี (อาร์ท)
เจ้าของกิจการปะป๊ าราเมน สาขาหน้าเมือง
และปะป๊ าราเมน สาขาหลงั มอ ๒๖ กมุ ภาพนั ธ์
๒๕๖๑ ดช.รัชศิลป์ วานมนตรี (ราเมน)
๒๔ พฤษภาคม ๒๕๖๒ ดญ.ทอศลิ ป์ วานมนตรี
(โนร)ิ

๘ เมษายน ๒๕๔๑บุตรชาย นายเลิศศิลป์
วานมนตรี (อาร์ม) ปริญญาตรี วิศวกรรมไฟฟ้ า
มหาวิทยาลยั ขอนแกน่ ๒๕๖๒ กำ�ลังศกึ ษาตอ่ ระดบั
ปรญิ ญาโท วศิ วกรรมไฟฟ้า มหาวทิ ยาลยั ขอนแกน่
๒๕๖๔

เดินทางมา ๖๐ ปี มีสุขบ้าง ทุกข์บ้าง เข้าใจกันบ้าง
เคืองกันบ้าน นั่นคือคุณค่าของชีวิต และสถานการณ์จริง ที่พบ
และตอ้ งอยกู่ บั มัน และผา่ นไปดว้ ยดี กา้ วที่ ๖๑ กา้ วเขา้ สวู่ ยั ผสู้ งู อาย ุ
กลบั สปู่ ระชาชนทวั่ ไป

80

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

กิจกรรมท่ีคณะเภสัชศาสตร์

กจิ กรรมศนู ยป์ ระสานงานบคุ ลากรสายสนบั สนนุ คณะเภสชั ศาสตรแ์ หง่ ประเทศไทย ศคภท.

81

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

กจิ กรรมการสรา้ งเสรมิ สขุ ภาพ

82

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

กจิ กรรมการชน่ื ชมยนิ ดี

กลมุ่ เพอ่ื น นว. และ ไพศาลวทิ ย์
ชวี ติ ครอบครวั

83

๖๐ ปี ชีวิตและงาน

เลศิ รกั ษอ์ พาร์ทเมน (๑) ๑๑๒/๙ ถ.หนา้ เมือง อ.เมอื ง จ.ขอนแกน่
เลศิ รกั ษอ์ พาร์ทเมน (๒) ๑๑๒/๑๖ ถ.หนา้ เมอื ง อ.เมอื ง จ.ขอนแกน่
เลศิ รกั ษอ์ พาร์ทเมน (๓) ๕๕๒ ม.๓ โนนมว่ ง ต.ศิลา อ.เมือง จ.ขอนแกน่

ปะป๊ า ราเมน สาขา ๑ ถ.กลางเมือง อ.เมือง จ.ขอนแกน่
ปะป๊ า ราเมน สาขา ๒ อิงมอ (หลัง มข.) อ.เมือง จ.ขอนแกน่