รายงานประจำเดือนเม.ย.-พ.ค.2564. Revised as of 23.07.2021

สารบญั

เกริ่นนา............................................................................................................................ 1
แผนปฏบิ ัตงิ านศูนย์ฯ ประจาปี ๒๕๖๔ ........................................................................... 1
กจิ กรรม........................................................................................................................... 2

กจิ กรรมตามแผนปฏิบตั งิ านศูนย์ฯ.............................................................................................. 2
การประเมินและบริหารจัดการความเสี่ยง ................................................................................ 2
การประเมินความต้องการในการฝึ กอบรม ............................................................................... 3
การเตรียมการสาหรับโครงการนาร่อง...................................................................................... 4
การอบรมเชิงปฏบิ ัตกิ ารเพื่อเสริมสร้างศักยภาพนกั สังคมสงเคราะห์ ....................................... 4
การสื่อสารและประชาสัมพนั ธ์ ................................................................................................. 5

การประชุม การสัมมนาและการปรึกษาหารือ .................................................................. 6

ความร่วมมือพหุภาคี.................................................................................................................... 6
การประชุมคณะทางานวชิ าการ (TWG)................................................................................... 6
อาเซียน จนี UNDP การสัมมนาคร้ังท่ี ๕ บทบาทของเยาวชนสู่การพฒั นาอย่างยงั่ ยืน............. 7
การประชุมเชิงปฏบิ ตั กิ ารระดบั ภูมิภาคว่าด้วยหลกั ปฏิบตั ิสาหรับสถานค้มุ ครองทั่ว................ 8
ประเทศสมาชิกอาเซียน............................................................................................................ 8
การประชุมด้านวัฒนธรรมระดบั สูง (HLCF)........................................................................... 8
การประชุม SDG ๑๒ (แผนการบริโภคและการผลติ ท่ียง่ั ยืน).................................................... 9
และธุรกจิ กบั สิทธิมนุษยชน...................................................................................................... 9

ความร่วมมือทวิภาคี..................................................................................................................... 9
การประชุมกบั JICA................................................................................................................ 9

การประชุมและปรึกษาภายใน .................................................................................................... 10
การประชุมกบั กระทรวงการพฒั นาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ เร่ืองการทา MOU....... 10
กบั กระทรวงการต่างประเทศ.................................................................................................. 10
การประชุมภายในกบั กองการต่างประเทศ........................................................................... 11
การประชุมกบั กองคลงั เร่ืองงบประมาณของศูนย์ฯ................................................................ 12

การประชุมภายในศูนย์ ATCSW........................................................................................ 12
การประชุมประจาสัปดาห์ ...................................................................................................... 12

ปัญหาและแนวทางแก้ไข ............................................................................................... 13

เกร่ินนา

ในเดือนเมษายนและเดือนพฤษภาคม ๒๕๖๔ ศูนยฝ์ ึ กอบรมอาเซียนดา้ นสังคมสงเคราะห์และ
ส วัส ดิ ก า ร สั ง ค ม (ASEAN Training Centre for Social Work and Social Welfare:
ATCSW) เน้นการจดั ทาโครงการต่าง ๆ เช่น การประเมินความตอ้ งการในการอบรม การประเมิน
ความเส่ียงและการจดั ทาหลกั สูตร รวมท้งั วางแผนลาดบั ความสาคญั ของงาน ในเดือนที่ผา่ นมา เอกสาร
และข้นั ตอน โครงการและแผนการต่าง ๆ ได้จดั เตรียมและวางไว้ในแผนปฏิบัติงานเรียบร้อยแลว้
อยา่ งไรกต็ าม เนื่องจากสถานการณ์โควิด-๑๙ การปฏิบตั ิงานโดยรวมของศูนยฯ์ จาเป็นตอ้ งทาในรูปแบบ
เป็ นระบบออนไลน์ และงานบางส่วนตอ้ งเลื่อนกาหนดออกไป จึงเป็ นความทา้ ทา้ ยสาหรับศูนยฯ์ ท่ี
จะตอ้ งพฒั นาศกั ยภาพในการทางานในสถานการณ์ที่ตอ้ งปรับเปล่ียนข้นั ตอนต่าง ๆ ท้งั น้ี ผลงานและ
กิจกรรมของศนู ยฯ์ ในเดือนเมษายนและเดือนพฤษภาคมไดร้ วบรวมอยใู่ นรายงานฉบบั น้ี

แผนปฏบิ ัติงานศูนย์ฯ ประจาปี ๒๕๖๔

1|Page

กจิ กรรม

กจิ กรรมตามแผนปฏิบตั งิ านศูนย์ฯ

การประเมนิ และบริหารจัดการความเส่ียง

ศูนย์ ATCSW เร่ิ มศึกษาวิธีการประเมินและบริ หารจัดการความเส่ียงต้ังแต่ในเดือน
กุมภาพนั ธ์ ในส่วนข้นั ตอนของการประเมินน้นั ศูนยฯ์ ดาเนินการเสร็จเรียบร้อยในเดือนเมษายน
รวมท้งั เสนอแนวทางการจัดการความเส่ียงซ่ึงจะนาไปอปั โหลดบนเว็บไซต์ของศูนย์ ATCSW

(http://atcsw-thailand.m-society.go.th/)

ศูนยฯ์ เห็นความสาคญั ในการประเมินความเสี่ยงเป็ นประจาเพื่อให้สามารถระบุความ
เส่ียง ความเป็ นไปไดใ้ นการเกิดความเส่ียงและปัจจยั ในการก่อให้เกิดความเส่ียง และสามารถ
วิเคราะห์และจดั ลาดบั ความสาคญั ของความเสี่ยงได้ ตลอดจนมีการเตรียมการล่วงหนา้ เพื่อลด
และจัดการความเสี่ยงในทุกรูปแบบท่ีอาจส่งผลกระทบต่อกิจกรรมท่ีศูนยฯ์ ได้วางแผนไว้
การแพร่ระบาดของไวรัสโควิด-๑๙ ในเดือนเมษายนเป็ นตัวอย่างหน่ึงของความเส่ียงท่ีไม่
สามารถคาดการณ์ได้ ซ่ึงส่งผลกระทบอยา่ งมากต่อวิธีการจดั อบรมและวิธีการเขา้ รับการอบรม
และสถานการณ์น้ีก็ยงั ไมม่ ีแนวโนม้ วา่ จะดีข้ึนในปี น้ี ศูนยฯ์ จึงวางแผนการจดั ฝึกอบรม โครงการ
และกิจกรรมต่าง ๆ ในรูปแบบออนไลน์ เช่น โครงการฝึ กอบรมเชิงปฏิบตั ิการ “การพฒั นา
ศกั ยภาพและทกั ษะดา้ นการสื่อสารสาธารณะสาหรับนกั สังคมสงเคราะห์และสวสั ดิการสังคม”
ซ่ึงวางแผนจะจดั ในเดือนมิถนุ ายน

2|Page

การประเมนิ ความต้องการในการฝึ กอบรม

ส่ิงสาคญั ท่ีตอ้ งพิจารณาในการจดั ฝึ กอบรม คือ การเนน้ สิ่งท่ีผเู้ รียนสนใจและประโยชน์ที่
ได้รับจากการฝึ กอบรม ศูนย์ ATCSW จึงริ เร่ิ มแนวคิดในการประเมินความต้องการใน
การฝึ กอบรมก่อนท่ีจะจดั ทาหลกั สูตรฝึ กอบรมในรูปแบบท่ีเป็ นทางการ ในการน้ี ศูนยฯ์ ได้วาง
แผนการประเมินไว้ในแผนปฏิบัติงาน ประจาปี ๒๕๖๔ ตามท่ีได้แสดงไว้ข้างต้นซ่ึงได้รับ
การอนุมตั ิจากคณะกรรมการบริหารของศนู ยฯ์ ในการประชุมคร้ังแรกเมื่อเดือนมกราคมที่ผา่ นมา

สาหรับข้นั ตอนเตรียมการประเมิน ศูนย์ ATCSW ไดต้ ิดตอ่ กบั สถาบนั การศึกษาตา่ ง ๆ ใน
ประเทศไทยเพอ่ื สร้างความร่วมเม่ือในการจดั ทาแบบสารวจดา้ นหลกั สูตรและการจดั ฝึกอบรมดา้ น
สังคมสงเคราะห์และสวสั ดิการสังคมระดับภูมิภาคอาเซียน ซ่ึงมีสถาบนั การศึกษาได้แสดงความ
สนใจในโครงการระดบั ภูมิภาคน้ีแลว้ ในเดือนกุมภาพนั ธ์ แตอ่ ยา่ งไรก็ตาม เนื่องจากสถานการณ์ไม่
เอ้ือานวย ศูนย์ ATCSW จึงตอ้ งเปล่ียนวธิ ีการจดั เก็บขอ้ มูลเชิงปริมาณ เป็นการสารวจเชิงคุณภาพ
แทน ด้วยการใช้ระเบียบวิจัยด้วยการสนทนากลุ่มสัมภาษณ์ข้อมูลเชิงลึก (Focus Group

Interview)

ในเดือนเมษายน ศูนยฯ์ ไดจ้ ดั สนทนากลุ่มโดยเชิญตวั แทนผูป้ ฏิบตั ิงานดา้ นสังคมสงเคราะห์
และสวสั ดิการสงั คมจานวน ๒ กลมุ่ ไดแ้ ก่ กลมุ่ ตวั แทนจากกระทรวงการพฒั นาสังคมและความมน่ั คง
ของมนุษย์ของประเทศไทย และกลุ่มตัวแทนจากประเทศฟิ ลิปปิ นส์ ผลการสัมภาษณ์โดย
การสนทนากลุ่มแสดงให้เห็นวา่ ผเู้ ขา้ ร่วมสนใจในหน่วยการเรียนรู้ท่ีออกแบบโดยศูนยฯ์ ซ่ึงเนน้ เร่ือง
การบริ หารจัดการรายกรณี (Case Management ) และการพัฒนาศักยภาพการปฏิบัติหน้าที่

(Capacity Building)

3|Page

การเตรียมการสาหรับโครงการนาร่อง

เพ่ือให้การดาเนินงานจดั การฝึ กอบรมในอนาคตเป็ นไปอย่างราบรื่น ศูนย์ ATCSW จึงได้
วางแผนจดั โครงการนาร่องเพ่ือทดสอบความพร้อมของบุคลากร ความเหมาะสมของส่ือประกอบ
การสอน รวมท้งั ระบบเทคโนโลยีที่อานวยความสะดวกในการสอน โดยเฉพาะการเช่ือมต่อระบบ
อบรมออนไลน์ ภายใต้ช่ือ “โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การพฒั นาศกั ยภาพและทกั ษะด้านการ
สื่อสารสาธารณะสาหรับนกั สังคมสงเคราะหแ์ ละสวสั ดิการสงั คม” กาหนดจดั เป็นเวลา ๓ วนั ในเดือน
มิถุนายน โดยศูนยฯ์ ได้เริ่มเตรียมการสาหรับโครงการน้ีต้งั แต่เดือนเมษายนท่ีผ่านมา โครงการมี
กลุ่มเป้าหมายเป็ นผูแ้ ทนจากกระทรวงการพฒั นาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ เน้ือหาของ
การอบรมจะครอบคลุมหัวขอ้ การปฏิบตั ิงานในยุคสังคม ๔.๐ การออกแบบอินโฟกราฟิ ก การผลิต
วีดิโอคลิปโดยนักสังคมสงเคราะห์ เพื่อสร้างความตระหนักรู้เกี่ยวกับงานสังคมสงเคราะห์แก่
สาธารณชน

การอบรมเชิงปฏบิ ตั ิการเพ่ือเสริมสร้างศักยภาพนักสังคมสงเคราะห์

สถานการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโควิด-๑๙ ระลอกใหม่ ส่งผลกระทบต่อการปฏิบตั ิงานของ
ทุกสาขาอาชีพ รวมท้ังนักสังคมสงเคราะห์ ซ่ึงต้องประสบปัญหาในการทางานและการดูแล

4|Page

ผรู้ ับบริการโดยเฉพาะกลุ่มเปราะบางท่ียากลาบากข้ึน ในขณะท่ีมีผูต้ ิดเช้ือเพ่ิมมากข้ึน และกระจาย
ไปทวั่ ในหลายพ้ืนที่ ผูท้ ี่ต้องการความช่วยเหลือกลบั ไม่สามารถเขา้ ถึงวคั ซีนและสถานบริการ
สุขภาพได้ นกั สังคมสงเคราะห์จึงตอ้ งพยายามปรับตวั เพื่อให้สามารถทางานกบั ผทู้ ่ีไดร้ ับผลกระทบ
ในสถานการณ์วกิ ฤตน้ี

เพอื่ เป็นการปรับหลกั สูตรใหส้ อดคลอ้ งกบั สถานการณ์ที่ตอ้ งการการประสานงานอยา่ งใกลช้ ิด
ระหว่างหน่วยงานต่างๆ ศูนย์ ATCSW ได้วางแผนที่จะจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบตั ิการ “การ
ส่งเสริมศกั ยภาพผปู้ ฏิบตั ิงานดา้ นสังคมสงเคราะหเ์ ชิงบูรณาการในภาวะวิกฤต (COVID-19)” โดยมี
วตั ถุประสงค์เพื่อพฒั นาศกั ยภาพของนักสังคมสงเคราะห์และเปิ ดพ้ืนท่ีแลกเปลี่ยนประสบการณ์
รวมท้ังสร้าง “แนวทาง” ในการทางานร่วมกันเพื่อช่วยเหลือผู้คนที่ต้องเผชิญกับสถานการณ์ท่ี
ยากลาบากและน่าหดหู่ โครงการน้ีกาหนดจะจดั ข้ึนในช่วงตน้ เดือนสิงหาคม

การส่ือสารและประชาสัมพนั ธ์

เฟซบุ๊ค

เฟซบุ๊คเป็ นช่องทางหน่ึงในการประชาสัมพนั ธ์กิจกรรมของศูนย์ ATCSW โดยมีการโพสต์
ขอ้ มูลต่าง ๆ ท้งั ภาษาไทยและภาษาองั กฤษ เก่ียวกบั การทางานของศูนยท์ ุกสัปดาห์และในโอกาส
พเิ ศษต่างๆ ซ่ึงในเดือนเมษายนและเดือนพฤษภาคม ๒๕๖๔ มีโพสตใ์ นภาพรวมดงั น้ี

5|Page

เว็บไซต์

ในเดือนเมษายนและเดือนพฤษภาคม มีการอปั โหลดบทความจานวน ๒ เรื่องบนเวบ็ ไซตข์ อง
ศูนย์ ATCSW (http://atcsw-thailand.m-society.go.th) บทความท้ังสองเรื่ องได้แก่ บทความ
“อะไรคือสิ่งที่ขาดหายไปของนักสังคมสงเคราะห์” ซ่ึงมีเน้ือหาเกี่ยวกบั ทกั ษะที่นักสังคมสงเคราะห์
ตอ้ งการเพื่อใช้ในการพฒั นาการทางานให้มีประสิทธิภาพย่ิงข้ึน และบทความ “เมื่อเด็กหนุ่มถูกคา้
มนุษย์ทางเพศ: เสียงท่ีไม่มีใครได้ยิน” โดยมีเน้ือหาเก่ียวข้องกับปัญหาการค้ามนุษย์ ซ่ึงเป็ น
อาชญากรรมขา้ มชาติท่ีหลายประเทศประสบอยู่

การประชุม การสัมมนาและการปรึกษาหารือ

ความร่วมมือพหุภาคี

การประชุมคณะทางานวชิ าการ (TWG)

การประชุมคณะทางานเชิงวิชาการ คร้ังที่ ๑ ในการจดั ทาแผนงานเพ่ือดาเนินการตามปฏิญญา
ฮานอยว่าด้วยการเสริมสร้างความเขม้ แข็งให้กับงานสังคมสงเคราะห์เพื่อมุ่งสู่การเป็ นประชาคม
อาเซียนท่ีแน่นแฟ้น ตอบสนอง จดั ข้ึนในเดือนเมษายน ๒๕๖๔ ซ่ึงผูอ้ านวยการศูนย์ ATCSW ไดร้ ับ
เชิญให้เขา้ ร่วมประชุมเพ่ือหารือและพิจารณาแผนระยะ ๕ ปี แรก โดยเฉพาะประเด็นสาคญั ไดแ้ ก่

6|Page

การสร้างความตระหนักรู้ของสาธารณชนเกี่ยวกบั งานสังคมสงเคราะห์ การจดั ทาหลกั สูตรท่ีเป็ น
มาตรฐานสากล การรับรองและการออกประกาศนียบตั รสาหรับหลกั สูตรฝึ กอบรม รวมท้งั การออก
ใบอนุญาตแก่นักสังคมสงเคราะห์ที่ผ่านหลักสูตรอบรม ซ่ึงในประเด็นหลังน้ีอาจต้องใช้เวลาใน
การดาเนินการอีกระยะหน่ึง หรือในช่วงคร่ึงหลงั ของแผนงาน

อาเซียน จีน UNDP การสัมมนาคร้ังท่ี ๕ บทบาทของเยาวชนสู่การพฒั นาอย่างยง่ั ยืน

ในเดือนเมษายน ๒๕๖๔ ศูนย์ ATCSW ได้รับคาเชิญเข้าร่ วมและสังเกตการใน

การสัมมนาออนไลน์ซ่ึงจัดข้ึนโดยโครงการพัฒนาแห่งสหประชาชาติ (United Nations
Development Programme: UNDP) งานสัมมนาคร้ังน้ีเนน้ ประเด็นการเสริมสร้างความสัมพนั ธ์

ระหว่างการพฒั นาอยา่ งยงั่ ยืนและเยาวชน โดยนาผลกระทบจากสถานการณ์โรคระบาดโควิด-๑๙
มาพจิ ารณา

7|Page

การประชุมเชิงปฏิบตั กิ ารระดับภูมิภาคว่าด้วยหลกั ปฏบิ ตั สิ าหรับสถานคุ้มครองท่ัว
ประเทศสมาชิกอาเซียน

ศูนย์ ATCSW เขา้ ร่วมการประชุมเชิงปฏิบตั ิการระดบั ภูมิภาคเพื่อสนบั สนุนการแลกเปล่ียน
ความรู้และประสบการณ์สาหรับหลกั ปฏิบตั ิของสถานคุม้ ครองทวั่ ประเทศสมาชิกอาเซียนในเดือน
เมษายน ๒๕๖๔ การประชุมคร้ังน้ีมีวตั ถุประสงค์เพื่อเป็นเวทีสนทนาแลกเปลี่ยนแนวทางการพฒั นา
และความทา้ ทายในการใหค้ วามช่วยเหลือเหยอ่ื จากการคา้ มนุษย์

การประชุมด้านวฒั นธรรมระดบั สูง (HLCF)

ในเดือนพฤษภาคม ศูนย์ ATCSW ได้เขา้ ร่วมการประชุมด้านวฒั นธรรมระดับสูง เร่ือง
การสนบั สนุนประชาคมอาเซียนท่ีสามารถปรับตวั เพื่อความเขา้ ใจ มีขนั ติธรรม และความรู้สึกของ
การเป็ นวาระระดับภูมิภาคในหมู่สมาชิก การประชุมคร้ังน้ีมุ่งเน้นสนับสนุนการแลกเปลี่ยน
ประสบการณ์ ความรู้และแนวปฏิบัติที่ดี รวมท้ังรวบรวมข้อเสนอแนะสาคัญในการปลูกฝัง
วฒั นธรรมแห่งสันติภาพ ขนั ติธรมและความเขา้ ใจผา่ นการสร้างนโยบายที่ตอบสนองความตอ้ งการ
และการริเร่ิมโครงการต่าง ๆ

8|Page

การประชุม SDG ๑๒ (แผนการบริโภคและการผลติ ท่ียั่งยืน)
และธุรกจิ กบั สิทธิมนุษยชน

ศนู ย์ ATCSW เขา้ ร่วมการประชุมอาเซียน สวิสเซอร์แลนด์ ในหวั ขอ้ SDG ๑๒ (แผนการ
บริโภคและการผลิตท่ียง่ั ยนื ) และธุรกิจกบั สิทธิมนุษยชน การเรียนรู้แบบเพอ่ื นช่วยเพอื่ น ซ่ึงจดั ข้ึนใน
ปลายเดือนพฤษภาคม ๒๕๖๔ การประชุมกลา่ วถึงเรื่องสถานการณ์ปัจจุบนั และอนาคตของ SDG
๑๒ และธุรกิจกบั สิทธิมนุษยชนในภมู ิภาคเอเชียตะวนั ออกเฉียงใต้

ความร่วมมือทวภิ าคี

การประชุมกบั JICA

ในเดือนพฤษภาคม ๒๕๖๔ ศูนย์ ATCSW
ประชุ มกับองค์การความร่ วมมือระหว่างประเทศ
แห่งญี่ป่ ุน (JICA) เพ่ือสร้างความเขา้ ใจร่วมกนั ใน
เร่ืองแผนการปฏิบตั ิงานและกลยุทธ์การทางานของ
ท้งั สองฝ่ ายและเตรียมการสาหรับสร้างความร่วมมือ
ในอนาคต ด้วยการมุ่งเป้าไปที่ความช่วยเหลือทางดา้ นวิชาการและทางดา้ นความเช่ียวชาญมากกว่า
การสนบั สนุนในรูปแบบเงินทุน ศูนย์ ATCSW และ JICA เห็นพอ้ งร่วมกนั วา่ ความร่วมมือท่ีเป็นไป
ได้อาจเป็ นในรูปแบบของการพัฒนาหลักสูตรอบรมออนไลน์ การออกแบบส่ือการสอน และ
การส่งผูเ้ ชี่ยวชาญมาประจาที่ศูนย์ ฯ ระยะเวลาส้ัน เพ่ือถ่ายทอดความรู้และประสบการณ์ ท้งั น้ี JICA
จะนาผลลัพธ์ท่ีได้จากการหารือคร้ังน้ีรายงานต่อสานักงานใหญ่ ณ กรุงโตเกียว และเสนอให้มี
การจดั ประชุมติดตามความคืบหนา้ ในเดือนกรกฎาคม

9|Page

การประชุมกบั ไทยพบี ีเอส

ศูนย์ ATCSW จัดการประชุมออนไลน์ร่วมกับ
ตวั แทนจากฝ่ ายบริหารของสถานีโทรทศั น์ไทยพีบีเอส และ
ไทยพีบีเอสเวิลด์ ซ่ึงเป็ นหน่วยงานระดับนานาชาติที่เพ่ิง
ต้งั ข้ึนใหม่ ที่ประชุมไดม้ ีการหารือแนวทางการสร้างความ
ร่วมมือในอนาคต เช่น การจดั โครงการนาร่อง และโครงการ
สัมมนาระดับภูมิภาคอาเซียน และการผลิตส่ือการสอน
สาหรับหลกั สูตรอบรมของศูนย์ ATCSW

การประชุมและปรึกษาภายใน

การประชุมกบั กระทรวงการพฒั นาสังคมและความม่ันคงของมนุษย์ เรื่องการทา MOU
กบั กระทรวงการต่างประเทศ

ในการเตรียมการสาหรับลงนามบนั ทึกความเขา้ ใจ (Memorandum of Understanding :
MOU) กบั กระทรวงการต่างประเทศในเรื่องภารกิจดา้ นต่างประเทศ กระทรวงการพฒั นาสังคมและ

ความมน่ั คงของมนุษย์ ไดจ้ ดั การประชุมภายในข้ึนเพ่ือระดมความคิดเก่ียวกบั ประเด็นความร่วมมือ
ที่เป็ นไปไดร้ ะหว่างสองกระทรวง ในท่ีประชุม โครงการของศูนย์ ATCSW เช่น การจดั หลกั สูตร
ฝึกอบรมใหก้ ลุ่มประเทศ CLMV ก็ไดร้ ับการเสนอใหบ้ รรจุในขอ้ ตกลงดว้ ย

10 | P a g e

การประชุมภายในกบั กองการต่างประเทศ

เพื่อยกระดบั ความร่วมมือกบั หน่วยงานต่าง ๆ
ศูนย์ ATCSW จึงเขา้ ร่วมการประชุมภายในของ
กองการต่างประเทศ ในท่ีประชุม แต่ละกลมุ่ งาน
นาเสนอขอบเขตหน้าท่ีและความรับผิดชอบ
รวมท้งั ตอ้ นรับขา้ ราชการใหม่ที่ยา้ ยมาปฏิบตั ิงาน
ประจาศูนยฯ์
นอกจากการประชุมในกองแล้ว ศูนย์ฯ ยังจัดการประชุมร่ วมกับเจ้าหน้าที่กลุ่ม
ความร่วมมืออาเซียนเพ่ือหารือเก่ียวกบั การเสนอภารกิจในอนาคตและแผนการใช้งบประมาณ
โดยไดม้ ีการหารือช้ีแจงขอ้ มูลเบ้ืองตน้ ในการจดั โครงการภายในงบประมาณท่ีไดร้ ับการจดั สรรไว้

11 | P a g e

การประชุมกบั กองคลงั เรื่องงบประมาณของศูนย์ฯ

เพื่อให้การดาเนินโครงการที่ศูนย์ ATCSW ไดว้ างแผนจดั ไวเ้ ป็ นไปอยา่ งราบร่ืน ศูนยฯ์ จึง
ไดจ้ ดั การประชุมและการปรึกษางานกบั หน่วยงานท่ีเก่ียวขอ้ ง เช่นไดม้ ีการหารือรายละเอียดของ
การจัดสรรงบประมาณและกระบวนการจ่ ายเงินสาหรั บโครงการนาร่ องกับกองคลังในเดือน
พฤษภาคม เพือ่ ใหส้ ามารถดาเนินการถกู ตอ้ งตามระเบียบการเงินการคลงั

การประชุมภายในศูนย์ ATCSW

การประชุมประจาสัปดาห์

การสื่อสารภายในองค์กร นับเป็ นกระบวนการสาคญั ท่ีจะช่วยสร้างความเข้าใจและสร้าง
ความสัมพนั ธ์ระหว่างบุคลากร ซ่ึงศูนย์ ATCSW จึงได้จัดการประชุมภายในข้ึนเป็ นประจาทุก
สัปดาห์ระหว่างผูบ้ ริหาร กับผูป้ ฏิบัติงานศูนยฯ์ เพ่ือให้เกิดความเข้าใจแนวทางการปฏิบัติงานใน
ทิศทางเดียวกนั รวมท้งั รายงานความคืบหน้า และทบทวนการปฏิบตั ิงาน ตลอดจนหารือถึงปัญหาที่
เกิดข้ึนในการปฏิบตั ิงานและเสนอแนะวธิ ีแกไ้ ขปัญหา

เนื่องจากสถานการณ์แพร่ระบาดของไวรัสโควิด-๑๙ ในเดือนเมษายน เจา้ หนา้ ที่ของศูนยฯ์
ตอ้ งปรับรูปแบบการปฏิบตั ิงานตามนโยบาย “ทางานที่บา้ น” รวมท้งั เปล่ียนการประชุมภายใน ซ่ึง
เดิมเป็ นการประชุมในที่ทางาน เป็ นการประชุมออนไลน์แทน โดยศูนยฯ์ ได้เร่ิมจดั การประชุม
รูปแบบดงั กล่าวต้งั แต่เดือนเมษายน

12 | P a g e

ปัญหาและแนวทางแก้ไข

จากสถานการณ์ท่ีเปลี่ยนแปลงไป โดยเฉพาะการทางานในระบบออนไลน์จากที่พกั จึงมี
ความจาเป็ นอยา่ งย่ิงท่ีเจา้ หนา้ ท่ีศูนยฯ์ จะตอ้ งปรับเปลี่ยนรูปแบบการปฏิบตั ิงาน และใชศ้ กั ยภาพ
อย่างเต็มที่ เพ่ือให้งานที่ได้รับมอบหมายสาเร็จลุล่วง การเคลื่อนยา้ ยและการเดินทางกลายเป็ น
อุปสรรคหลกั การประชุมบางหัวขอ้ ถูกยกเลิก หรือเปล่ียนเป็ นรูปแบบ และเพื่อให้สอดคลอ้ งกบั

นโยบาย “Work from Home” ศูนยฯ์ ไดป้ รับเปล่ียนรูปแบบกิจกรรมเพิ่มเติม โดยเนน้ การศึกษา

คน้ ควา้ ทางวิชาการ โดยมีการศึกษาสองหัวขอ้ หลกั คือ การประเมินและบริหารจดั การความเสี่ยง
และการประเมินความตอ้ งการในการฝึ กอบรม ผลการศึกษาท้งั สองหัวขอ้ สามารถนามาใช้เป็ น
เอกสารสาคญั ในการสนบั สนุนกิจกรรมของศูนยใ์ นอนาคต

นอกเหนือจากการจดั ทาเอกสารวิชาการ ศูนย์ ATCSW ยงั ไดว้ างแผนจดั กิจกรรมออนไลน์
ในเดือนถดั ไป ไดแ้ ก่ โครงการนาร่อง “การพฒั นาศกั ยภาพและทกั ษะดา้ นการสื่อสารสาธารณะ
สาหรับนักสังคมสงเคราะห์และสวสั ดิการสังคม” ซ่ึงกาหนดจดั ในเดือนมิถุนายน และโครงการ
อบรมเชิงปฏิบัติการ “การส่งเสริมศักยภาพผู้ปฏิบัติงานด้านสังคมสงเคราะห์เชิงบูรณาการ
ในภาวะวิกฤต (COVID- 19)” ในเดือนสิงหาคมตามลาดบั และเนื่องจากเป็ นการจดั กิจกรรมภายใต้
สถา นกา รณ์ โรค ระ บา ด จึ งต้องมี กา รปรั บเน้ื อหา ข องโค รงกา ร รวม ท้ังมี ข้ันตอน
การเตรียมการเพมิ่ ข้ึน เช่น การจดั ทาวีดิโอประกอบการสอน การจดั หาช่องทางอบรมออนไลน์ และ
การติดต่อวิทยากรที่สามารถบรรยายออนไลน์ได้ ซ่ึงหมายถึง ศูนยฯ์ จาเป็นตอ้ งเรียนรู้ท่ีจะสร้างกล
ยทุ ธก์ ารทางานท่ียดื หยนุ่ สามารถปรับเปล่ียนตามสถานการณ์ที่เปล่ียนแปลงไดอ้ ยา่ งเหมาะสม

-------------------------------------------------------------

13 | P a g e