ม ุ ่ งม ั ่ นไม ่ท้อถอย STRIVER วัฒนธรรมใหม่ของ พนักงาน กปภ.
ม ุ ่ งม ั ่ นไม ่ ย ่ อท้อ แบบฉบับคน กปภ. เพื่อปรับแนวทางให้องค์กรเดินหน้าต่อไปอยา่งมนั่คง กปภ. ได้เปลี่ยนวิสัยทัศน์ใหม่เป็น “มุง่สอู่งค์กรทเี่ปน ็ เลศิและยงั่ยนื ด้านการใหบ้รกิารและบรหิาร จัดการน้าประปา” พร้อมกับค่านิยมใหม่ “มุ่ง - มนั่ - เพื่อปวงชน – สู่ความยงั่ยนื ” แน่นอนว่าเรื่องวัฒนธรรมองค์กรย่อมต้องปรับเปลี่ยนให้ สอดคล้องกับวิสัยทัศน์และค่านิยม ดังนั้น กปภ. จึงปรับเปลี่ยนวัฒนธรรมองค์กรใหม่เป็น “STRIVER” ที่แปลว่า “ผ ู ้ ท ี ่ มค ี วามม ุ ง ่ มน ั ่ ”
อยากรู้ว่า STRIVER มีรายละเอียดอย่างไร ? ต ิ ดตามเพ ิ ่ มเต ิ มได ้ ท ี ่ วารสารน้า ปีที่ 44 ฉบับที่ 4 ฉบับเดือนกรกฎาคม –สิงหาคม 2566