thai

1 ทศวรรษแหง่ การมีส่วนรว่ มของประชาชน 3

1 001000110111001000110001110001000000110111111001000000110111001000110001110001110001000110111001000110001110001000000110111111001000000110111001000110001110001
1

1. หลักการและเหตผุ ล 5
7
2. ความเป�นมา 10
13
3. แนวคิดการมสี ว่ นร่วมของประชาชนในการบรหิ ารราชการ
4. หนว่ ยงานท่ไี ดร้ บั รางวลั การบรหิ ารราชการแบบมสี ว่ นรว่ ม 16

(ปี พ.ศ. 2552 - พ.ศ. 2562) 27
4.1 หน่วยงานท่ไี ด้รบั รางวลั การบริหารราชการแบบมสี ว่ นร่วม
34
ในระดบั จงั หวัด ระดับดเี ดน่ /ดีเย่ียม ปี พ.ศ. 2552
4.2 หนว่ ยงานท่ไี ดร้ บั รางวลั การบริหารราชการแบบมสี ว่ นรว่ ม 42

ในระดบั จังหวดั ระดบั ดีเด่น/ดีเย่ียม ปี พ.ศ. 2553 - 2554 47
4.3 หนว่ ยงานท่ไี ด้รับรางวลั การบรหิ ารราชการแบบมสี ว่ นร่วม
51
ระดับดีเด่น/ดเี ย่ยี ม ปี พ.ศ. 2557
4.4 หนว่ ยงานท่ไี ด้รับรางวลั การบริหารราชการแบบมสี ่วนร่วม 57

ระดับดีเด่น/ดีเย่ยี ม ปี พ.ศ.2558 78
4.5 หน่วยงานท่ไี ดร้ บั รางวัลการบรหิ ารราชการแบบมสี ว่ นรว่ ม
91
ระดบั ดีเด่น/ดเี ย่ยี ม ปีพ.ศ.2559 92
4.6 หนว่ ยงานท่ไี ดร้ ับรางวลั การบรหิ ารราชการแบบมสี ่วนรว่ ม
94
ระดบั ดีเดน่ /ดีเย่ยี ม ปี พ.ศ.2560 97
4.7 หนว่ ยงานท่ไี ดร้ บั รางวลั การบริหารราชการแบบมสี ว่ นรว่ ม 121

ระดบั ดเี ดน่ /ดเี ย่ยี ม ปีพ.ศ.2561
4.8 หน่วยงานท่ไี ด้รบั รางวลั การบรหิ ารราชการแบบมสี ่วนร่วม

ระดบั ดีเดน่ /ดีเย่ยี ม ปีพ.ศ.2562

5. ถอดบทเรยี นจากรางวัลการบรหิ ารราชการแบบมสี ว่ นรว่ ม

5.1 ปัจจยั แห่งความสาํ เร็จ (Key Success Factors)

ของการเปิดใหป้ ระชาชนเข้ามามีสว่ นร่วมในการพฒั นางานภาครัฐ
5.2 ปัจจัยท่มี ีผลต่อความย่งั ยนื ของการมีสว่ นร่วม
5.3 เครอื ข่ายภาคส่วนต่าง ๆ ท่เี ข้ามามสี ่วนร่วมในการพฒั นางานภาครัฐ

ภาคผนวก