The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

นางสาวนันทิยา นุ่มนวล
รหัส 6112404001121
กลุ่มเรียน 61056.121

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by Nantiya Numnuan, 2021-03-30 08:53:41

วิจัยแนวทางการพัฒนาสมรรถนะบุคลากร

นางสาวนันทิยา นุ่มนวล
รหัส 6112404001121
กลุ่มเรียน 61056.121

3

สมรรถนะ คนที่ 1

ด้านจรยิ ธรรม 1
1.ท่านสามารถปฏิบัติตนตามทกี่ ฎหมายมไี วไ้ ด้หรอื ไม่ 1
2.ท่านมีความซื่อสตั ย์ต่อองค์กรหรอื หนว่ ยงานที่ได้รบั ผดิ ชอบ 1
3.ทา่ นมคี วามสามารถในการปฏิบัตหิ นา้ ทตี่ ามบทบาทของแตล่ ะกลุ่มงาน
ดา้ นความร่วมแรงรว่ มใจ 1
1.ทา่ นมกี ารยอมรับฟงั ความคิดเหน็ จากเพ่ือนรว่ มงานในองค์กร 1
2.ทา่ นมีการทำงานทม่ี ปี ระสทิ ธิภาพได้อยา่ งครบถว้ น 1
3.ท่านสามารถเขา้ กบั เพ่ือนรว่ มงานได้ดี

39

ความคิดเหน็ รวม IOC ผล
คนท่ี 2 คนที่ 3

01 2 2/3=0.67 ใชไ้ ด้
11
01 3 1 ใชไ้ ด้

2 2/3=0.67 ใชไ้ ด้

+1 1 3 1 ใช้ได้
01
10 2 2/3=0.67 ใช้ได้

2 2/3=0.67 ใชไ้ ด้

40

ภาคผนวก ง เครื่องมอื การวจิ ยั

Case Processing Summary

N%

Cases Valid 30 50.8

Excludeda 29 49.2

Total 59 100.0

a. Listwise deletion based on all

variables in the procedure.

Reliability Statistics
Cronbach's

Alpha N of Items
.598 14

Item Statistics

Std.

Mean Deviation N
30
ดา้ นการมงุ่ ผลสมั ฤทธ์ิ [ท่าน 4.93 .254
30
สามารถปฏิบัติงานใหเ้ กิดผล

สำเร็จตามเป้าหมายท่ตี ง้ั ไว้]

ดา้ นการมุง่ ผลสมั ฤทธ์ิ [ท่าน 5.00 .000

มีความพร้อมของพนักงานท่ี

จะดำเนินการปฏบิ ตั ิงานให้

เกดิ คณุ ภาพการปฏิบัติงาน]

41

ดา้ นการมุง่ ผลสมั ฤทธิ์ [ทา่ น 5.00 .000 30
มคี วามมุ่งม่นั ทจ่ี ะพฒั นา 5.00 .000 30
ผลงานใหเ้ กดิ คุณภาพในการ 4.93 .254 30
ปฏบิ ตั งิ าน] 4.73 .450 30
ดา้ นการมุ่งผลสัมฤทธิ์ [ทา่ น 4.93 .254 30
สามารถพัฒนากระบวนการ 4.80 .407 30
ปฏบิ ัติงานให้มีคุณภาพ 4.50 .509 30
ประสทิ ธิภาพ] 5.00 .000 30
ด้านการบรกิ ารท่ดี ี [ท่าน
สามารถดูแลผเู้ ข้าใช้บรกิ าร
ได้ด]ี
ด้านการบรกิ ารท่ีดี [ทา่ นมี
ความพร้อมของพนกั งานท่ี
จะดำเนินการปฏบิ ตั ิงานให้
เกิดคุณภาพการปฏบิ ัติงาน]
ดา้ นการบรกิ ารทีด่ ี [ทา่ น
สามารถใหค้ ำแนะนำ
ผู้รบั บรกิ ารได้อยา่ งเต็มใจ]
ด้านการบรกิ ารทด่ี ี [ท่านมี
พฤติกรรมของพนกั งานทจ่ี ะ
ดำเนนิ การปฏบิ ตั ิงานให้เกดิ
คุณภาพการปฏิบตั งิ าน]
ดา้ นจริยธรรม [ทา่ นสามารถ
ปฏบิ ัติตนตามท่ีกฎหมายมี
ไวไ้ ด้หรอื ไม]่
ด้านจริยธรรม [ทา่ นมีความ
ซ่ือสตั ยต์ อ่ องคก์ รหรือ
หน่วยงานทไี่ ด้รับผิดชอบ]

42

ดา้ นจรยิ ธรรม [ท่านมี 4.57 .504 30
ความสามารถในการปฏบิ ัติ 4.93 .254 30
หน้าท่ีตามบทบาทของแต่ 4.97 .183 30
ละกล่มุ งาน] 4.87 .346 30
ด้านความรว่ มแรงร่วมใจ
[ท่านมกี ารยอมรับฟังความ
คิดเหน็ จากเพอ่ื นร่วมงานใน
องค์กร]
ด้านความรว่ มแรงรว่ มใจ
[ทา่ นมีการทำงานท่ีมี
ประสทิ ธภิ าพได้อยา่ ง
ครบถ้วน]
ดา้ นความร่วมแรงร่วมใจ
[ท่านสามารถเข้ากับเพื่อน
รว่ มงานได้ด]ี

Item-Total Statistics

Scale Corrected Cronbach's
Item-Total Alpha if Item
Scale Mean if Variance if Correlation
Deleted
Item Deleted Item Deleted -.274 .652

ด้านการม่งุ ผลสมั ฤทธ์ิ [ท่าน 63.23 3.082 .000 .602

สามารถปฏิบัตงิ านให้เกิดผล .000 .602

สำเร็จตามเปา้ หมายทต่ี ัง้ ไว]้

ดา้ นการมุง่ ผลสมั ฤทธ์ิ [ท่าน 63.17 2.902

มีความพร้อมของพนักงานท่ี

จะดำเนินการปฏบิ ัติงานให้

เกิดคุณภาพการปฏบิ ัติงาน]

ดา้ นการมงุ่ ผลสัมฤทธ์ิ [ท่าน 63.17 2.902

มีความมุ่งมั่นทจ่ี ะพฒั นา

ผลงานให้เกดิ คุณภาพในการ

ปฏบิ ตั งิ าน]

43

ด้านการมงุ่ ผลสมั ฤทธิ์ [ท่าน 63.17 2.902 .000 .602

สามารถพัฒนากระบวนการ

ปฏบิ ตั ิงานใหม้ ีคุณภาพ

ประสทิ ธิภาพ]

ดา้ นการบรกิ ารท่ีดี [ท่าน 63.23 2.599 .292 .572

สามารถดูแลผู้เขา้ ใชบ้ ริการ

ไดด้ ]ี

ด้านการบรกิ ารท่ีดี [ทา่ นมี 63.43 2.323 .275 .576

ความพร้อมของพนักงานท่ี

จะดำเนินการปฏิบตั ิงานให้

เกดิ คณุ ภาพการปฏิบัติงาน]

ด้านการบรกิ ารทด่ี ี [ทา่ น 63.23 2.737 .120 .598

สามารถให้คำแนะนำ

ผู้รบั บรกิ ารได้อย่างเต็มใจ]

ด้านการบรกิ ารที่ดี [ท่านมี 63.37 2.309 .346 .555

พฤติกรรมของพนกั งานที่จะ

ดำเนินการปฏิบัติงานใหเ้ กิด

คณุ ภาพการปฏิบตั งิ าน]

ด้านจริยธรรม [ทา่ นสามารถ 63.67 1.609 .802 .388

ปฏบิ ัตติ นตามท่ีกฎหมายมี

ไว้ไดห้ รอื ไม่]

ดา้ นจริยธรรม [ท่านมีความ 63.17 2.902 .000 .602

ซอื่ สตั ย์ตอ่ องคก์ รหรือ

หนว่ ยงานท่ีไดร้ ับผดิ ชอบ]

ด้านจรยิ ธรรม [ทา่ นมี 63.60 1.628 .794 .393

ความสามารถในการปฏบิ ัติ

หนา้ ทต่ี ามบทบาทของแต่

ละกลุ่มงาน]

44

ด้านความร่วมแรงร่วมใจ 63.23 2.875 -.043 .621

[ท่านมกี ารยอมรบั ฟงั ความ

คดิ เห็นจากเพ่ือนร่วมงานใน

องค์กร]

ด้านความร่วมแรงรว่ มใจ 63.20 2.786 .136 .594

[ท่านมีการทำงานทีม่ ี

ประสิทธภิ าพได้อยา่ ง

ครบถว้ น]

ดา้ นความร่วมแรงรว่ มใจ 63.30 2.562 .199 .588

[ท่านสามารถเขา้ กับเพ่ือน

รว่ มงานไดด้ ี]

T-Test Notes

Output Created 25-MAR-2021 13:52:14
Comments
Input Active Dataset DataSet1
Filter <none>
Missing Value Handling Weight <none>
Split File <none>
Syntax N of Rows in Working Data File
Definition of Missing 63
Resources User defined missing values are
treated as missing.

Cases Used Statistics for each analysis are

based on the cases with no
missing or out-of-range data for
any variable in the analysis.
T-TEST GROUPS=เพศ(1 2)
/MISSING=ANALYSIS
/VARIABLES=Sum1 Sum2

Processor Time Sum3 Sum4 Sumall
Elapsed Time /CRITERIA=CI(.95).

00:00:00.00
00:00:00.04

45

เพศ Group Statistics
N Mean Std. Deviation Std. Error Mean
1
Sum1 2 49 4.9949 .03571 .00510
Sum2 1 10 4.9750 .07906 .02500
Sum3 2 49 4.8878 .20451 .02922
Sum4 1 10 4.8500 .33747 .10672
Sumall 2 49 4.7279 .30937 .04420
1 10 4.8000 .23307 .07370
2 49 4.9456 .14186 .02027
1 10 5.0000 .00000 .00000
2 49 4.8890 .12136 .01734
10 4.9063 .12158 .03845

46

Independent Samples Test

Levene's Test for t-test for Equality of Means
Equality of Variances

95% Confidence Interval

Sig. (2- Mean Std. Error of the Difference

F Sig. t df tailed) Difference Difference Lower Upper
6.282 .015 1.263 57 -.01165 .05144
Sum1 Equal variances .212 .01990 .01575
assumed
Equal variances .780 9.762 .454 .01990 .02552 -.03714 .07694
not assumed
2.509 .119 .472 57 .639 .03776 .08004 -.12252 .19803
Sum2 Equal variances
assumed .341 10.389 .740 .03776 .11065 -.20753 .28304
Equal variances
not assumed 6.248 .015 -.696 57 .489 -.07211 .10362 -.27961 .13539

Sum3 Equal variances -.839 16.242 .414 -.07211 .08594 -.25407 .10985
assumed
Equal variances 7.637 .008 -1.205 57 .233 -.05442 .04517 -.14488 .03604
not assumed
-2.685 48.000 .010 -.05442 .02027 -.09517 -.01367
Sum4 Equal variances
assumed 1.310 .257 -.409 57 .684 -.01722 .04212 -.10157 .06713
Equal variances
not assumed -.408 12.932 .690 -.01722 .04217 -.10838 .07394

Suma Equal variances
ll assumed

Equal variances
not assumed

47

Descriptives

ตัวแปรรวม

95% Confidence Interval for Mean

N Mean Std. Deviation Std. Error Lower Bound Upper Bound Minimum Maximum
5 4.9429 .05976 4.86 5.00
1 4.8921 .11903 .02673 4.8687 5.0171 4.64 5.00
2 47 4.9082 .12174 4.71 5.00
3 7 4.8983 .11502 .01736 4.8571 4.9270 4.64 5.00
Total
59 .04601 4.7956 5.0208

.01497 4.8683 4.9283

ANOVA

ตวั แปรรวม Sum of Squares df Mean Square F Sig.
.012 2 .006 .460 .633
Between Groups .755 .013
Within Groups .767 56
Total 58

48

Post Hoc Tests

Multiple Comparisons

Dependent Variable: ตวั แปรรวม

Mean 95% Confidence Interval
Difference (I-J) Std. Error
(I) ระดบั การศกึ ษา (J) ระดบั การศึกษา Sig. Lower Bound Upper Bound
Scheffe 1 2
3 .05076 .05462 .651 -.0866 .1881
2 1
3 3 .03469 .06799 .878 -.1363 .2057
LSD 1 1
2 2 -.05076 .05462 .651 -.1881 .0866
3 2
3 -.01607 .04704 .943 -.1344 .1022
1
3 -.03469 .06799 .878 -.2057 .1363
1
2 .01607 .04704 .943 -.1022 .1344

.05076 .05462 .357 -.0587 .1602

.03469 .06799 .612 -.1015 .1709

-.05076 .05462 .357 -.1602 .0587

-.01607 .04704 .734 -.1103 .0782

-.03469 .06799 .612 -.1709 .1015

.01607 .04704 .734 -.0782 .1103

Homogeneous Subsets

ตัวแปรรวม

Subset for alpha = 0.05

Scheffea,b ระดบั การศกึ ษา N 1
47 4.8921
2 7 4.9082
3 5 4.9429
1 .676
Sig.

Means for groups in homogeneous subsets are displayed.

a. Uses Harmonic Mean Sample Size = 8.239.

b. The group sizes are unequal. The harmonic mean of the group sizes is used. Type

I error levels are not guaranteed.


Click to View FlipBook Version
Previous Book
ikkiw
Next Book
SOP PEMBUKAAN SEKOLAH 4 APRIL 2021 (AHAD)