คู่มือประมวลจริยธรรมกรมราชทัณฑ์ 2563

36

ค�ำ ส่งั กรมราชทณั ฑ์
ที่ /๒๕๖๒
เรื่อง การแบ่งงานและการกำ�หนดหน้าทค่ี วามรับผดิ ชอบของกลมุ่ งานค้มุ ครองจรยิ ธรรมกรมราชทัณฑ์
เป็นการภายใน
---------------------------------

ตามที่กรมราชทัณฑ์ ได้มีคำ�สั่งที่ ๑๒๕๕/๒๕๕๗ ลงวันที่ ๑๖ ตุลาคม ๒๕๕๗ ปรับปรุง
อ�ำ นาจหนา้ ทข่ี องกลมุ่ งานคมุ้ ครองจรยิ ธรรมกรมราชทณั ฑ์ เปน็ สว่ นราชการภายใน โดยก�ำ หนดใหม้ อี �ำ นาจหนา้ ท่ี
เผยแพร่ ปลกู ฝงั สง่ เสรมิ และสนบั สนนุ ใหข้ า้ ราชการปฏบิ ัตติ ามระเบยี บวนิ ยั และประมวลจรยิ ธรรม เปน็ ศนู ยป์ ฏบิ ตั กิ าร
ต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน จัดทำ�แผนปฏิบัติการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ของกรมราชทณั ฑใ์ หส้ อดคลอ้ งกบั ยทุ ธศาสตรช์ าติ วา่ ดว้ ยการปอ้ งกนั และปราบปรามการทจุ รติ มาตรการปอ้ งกนั
และปราบปรามการทจุ รติ ภาครฐั และนโยบายของรฐั บาลทเ่ี กย่ี วขอ้ ง รวมทง้ั ประสานงาน และเรง่ รดั ใหห้ นว่ ยงาน
ในสงั กดั กรมราชทณั ฑ์ ด�ำ เนนิ การตามแผนปฏบิ ตั กิ ารฯ ดงั กลา่ ว ท�ำ หนา้ ทฝ่ี า่ ยเลขานกุ ารของคณะกรรมการจรยิ ธรรม
ประจำ�กรมราชทัณฑ์ ปฏิบัติงานร่วมกับหรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องหรือ
ท่ไี ด้รบั มอบหมาย นั้น
เนื่องจากกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมราชทัณฑ์ กระทรวงยุติธรรม พ.ศ. ๒๕๖๑
และมติ อ.ก.พ.กระทรวงยุติธรรม ในการประชุมครั้งที่ ๘/๒๕๖๒ เมื่อวันที่ ๓ กรกฎาคม ๒๕๖๒
ที่ได้มีการปรับปรุงการแบ่งส่วนราชการ การแบ่งงานภายใน และกำ�หนดอำ�นาจหน้าที่ของกรมราชทัณฑ์ใหม่
ให้สอดคล้องกับภารกิจที่เพิ่มขึ้นและเหมาะสมกับสภาพของงานที่เปลี่ยนแปลงไป โดยมิได้ปรากฏกลุ่มงาน
คมุ้ ครองจรยิ ธรรมกรมราชทณั ฑ์ เปน็ สว่ นราชการตามกฎกระทรวงฯ ดงั กลา่ ว ดงั นน้ั เพอ่ื ใหภ้ ารกจิ ในการเผยแพร่
ปลูกฝัง ส่งเสริมและสนับสนุนให้ข้าราชการปฏิบัติตามระเบียบวินัยและประมวลจริยธรรม การดำ�เนินการ
ด้านการป้องกันและปราบปรามการทุจริตและประพฤติมิชอบของกรมราชทัณฑ์ และการดำ�เนินการ
ตามพระราชบัญญัติมาตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒ สามารถดำ�เนินการไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ
และเกิดประสิทธผิ ล อาศยั อ�ำ นาจตามมาตรา ๓๒ วรรคสอง แหง่ พระราชบญั ญัตริ ะเบียบบรหิ ารราชการแผ่นดนิ
พ.ศ. ๒๕๓๔ ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติมโดยพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการแผ่นดิน (ฉบับที่ ๕) พ.ศ. ๒๕๔๕
มาตรา ๑๙ แหง่ พระราชบัญญัตมิ าตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒ และหนงั สือสำ�นักเลขาธิการคณะรฐั มนตรี
ดว่ นทีส่ ดุ ที่ นร ๐๕๐๖/ว ๑๑๖ ลงวนั ที่ ๓๑ พฤษภาคม ๒๕๕๓ จงึ มีค�ำ สัง่ ดังน้ี
๑. ให้ยกเลิกค�ำ สั่งกรมราชทณั ฑ์ ท่ี ๑๒๕๕/๒๕๕๗ ลงวนั ที่ ๑๖ ตุลาคม ๒๕๕๗
๒. ก�ำ หนดให้กลุ่มงานคมุ้ ครองจริยธรรมกรมราชทณั ฑ์ เป็นหนว่ ยงานทมี่ หี นา้ ทีร่ ับผิดชอบ ดังนี้
(๑) เป็นหน่วยงานที่มีหน้าที่รับผิดชอบเก่ียวกับการรักษาจริยธรรมประจำ�หน่วยงาน
ตามมาตรา ๑๙ แหง่ พระราชบญั ญัตมิ าตรฐานทางจริยธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒


/(๒) เป็นศูนย์...

37

(๒) เป็นศูนย์ปฏิบัติการต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชันของกรมราชทัณฑ์ โดยให้
การบรหิ ารงานขึน้ ตรงต่ออธิบดีกรมราชทัณฑ์
๓. มอบหมายให้รองอธิบดีกรมราชทัณฑ์ ฝ่ายบริหาร ทำ�หน้าที่เป็นหัวหน้ากลุ่มงานคุ้มครอง
จริยธรรมกรมราชทัณฑ์
๔. กำ�หนดให้มีรองหัวหน้ากลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมกรมราชทัณฑ์ โดยให้หัวหน้ากลุ่มงาน
คุ้มครองจริยธรรมกรมราชทัณฑ์พิจารณามอบหมายข้าราชการที่ปฏิบัติหน้าท่ีในกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
กรมราชทัณฑ์ ๑ คน เพื่อทำ�หน้าที่ช่วยบริหาร จัดการและดำ�เนินภารกิจของกลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรม
กรมราชทัณฑ์ โดยก�ำ หนดใหม้ ีหนา้ ที่ ดังน้ี
(๑) การอนญุ าตใหข้ า้ ราชการและพนกั งานราชการในสงั กดั ลาปว่ ย ลากจิ และลาพกั ผอ่ น
ตามระเบยี บของทางราชการท่ีเก่ยี วขอ้ งกบั การลาของขา้ ราชการและพนักงานราชการ
(๒) มอบหมาย ควบคุม กำ�กับ ดูแลการปฏิบัติงานประจำ�วันของข้าราชการ
และพนักงานราชการในสังกัด รวมทั้งการตรวจสอบการบันทึกการลงเวลามาปฏิบัติราชการของข้าราชการและ
พนักงานราชการในสงั กัด
(๓) ลงนามในหนังสือติดต่อประสานงานทั่วไปกับกองหรือหน่วยงานในสังกัดส่วนกลาง
กรมราชทัณฑ์ เพอ่ื การตดิ ตามงานหรือประสานงานในเบือ้ งตน้
(๔) รวบรวมและประมวลผลงานของข้าราชการและพนักงานราชการในสังกัด
เพือ่ ประกอบการพจิ ารณาความดคี วามชอบ
(๕) ในกรณที พ่ี จิ ารณาวา่ เรอ่ื งใดเปน็ เรอ่ื งส�ำ คญั ใหเ้ สนอหวั หนา้ กลมุ่ งานคมุ้ ครองจรยิ ธรรม
กรมราชทณั ฑเ์ พ่อื เสนอต่ออธบิ ดกี รมราชทณั ฑ์ต่อไป เพ่ือพจิ ารณาสัง่ การ
(๖) เมอ่ื ไดพ้ จิ ารณาสง่ั การหรอื ด�ำ เนนิ การเรอ่ื งใดแทนหวั หนา้ กลมุ่ งานคมุ้ ครองจรยิ ธรรม
กรมราชทณั ฑแ์ ลว้ ใหส้ รปุ รายงานการด�ำ เนนิ งานดงั กลา่ วให้หัวหนา้ กลุ่มงานคมุ้ ครองจรยิ ธรรมกรมราชทณั ฑท์ ราบทนั ที
ทั้งน้ี ใหก้ ลมุ่ งานคุ้มครองจรยิ ธรรมกรมราชทณั ฑ์ มอี �ำ นาจหน้าที่ ดังนี้
(๑) ด�ำ เนนิ งานดา้ นการสง่ เสรมิ คณุ ธรรมและจรยิ ธรรมส�ำ หรบั กรมราชทณั ฑ์ ตามแนวทาง
มาตรการ หรอื กลไกทค่ี ณะกรรมการมาตรฐานทางจรยิ ธรรม ตามพระราชบญั ญตั มิ าตรฐานทางจรยิ ธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒
หรอื คณะกรรมการจรยิ ธรรมประจำ�กรมราชทณั ฑ์ กำ�หนด
(๒) ดำ�เนนิ งานในฐานะฝ่ายเลขานุการของคณะกรรมการจรยิ ธรรมประจำ�กรมราชทณั ฑ์
โดยมีหัวหน้ากลุ่มงานคุ้มครองจริยธรรมกรมราชทัณฑ์ เป็นเลขานุการของคณะกรรมการจริยธรรมประจำ�
กรมราชทัณฑ์
(๓) จดั ท�ำ แผน ตดิ ตาม ประเมนิ ผล และจดั ท�ำ รายงานการปอ้ งกนั และปราบปรามการทจุ รติ
และประพฤตมิ ชิ อบของกรมราชทณั ฑ์ใหส้ อดคลอ้ งกบั ยทุ ธศาสตรช์ าติ วา่ ดว้ ยการปอ้ งกนั และปราบปรามการทจุ รติ
กำ�หนดมาตรการและประสานงานกับหน่วยงานท่ีเก่ียวข้องกับการป้องกันและปราบปรามการทุจริตภาครัฐ
ของกรมราชทัณฑ์ ประสานงานและเร่งรัดให้หน่วยงานในสังกัดกรมราชทัณฑ์ ดำ�เนินการตามแผนปฏิบัติการ
หรือมาตรการปอ้ งกนั และปราบปรามการทุจริตและประพฤตมิ ิชอบ
(๔) ดำ�เนินกิจกรรมส่งเสริม สนับสนุน ให้ความรู้ ฝึกอบรม ยกย่องข้าราชการที่เป็น
แบบอย่างที่ดี ติดตามสอดส่องการปฏิบัติ และพัฒนาเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงานให้มีการปฏิบัติ
ตามประมวลจริยธรรมของเจ้าหน้าทร่ี ฐั อยา่ งสม่�ำ เสมอ

/(๓) จัดให้มี...

38

(๕) จัดให้มีมาตรการและกลไกท่ีมีประสิทธิภาพเพื่อเสริมสร้างให้เจ้าหน้าที่ของรัฐ
ในหน่วยงานปฏิบัติตามประมวลจริยธรรม รวมทั้งกำ�หนดกลไก สร้างเครือข่ายและประสานงานความร่วมมือ
ในการสง่ เสรมิ ให้ประชาชนและภาคเอกชนมีสว่ นรว่ มในการตรวจสอบพฤติกรรมของเจา้ หนา้ ทร่ี ัฐในหน่วยงาน
(๖) ให้ความช่วยเหลือ และดูแลเจ้าหน้าที่ของรัฐในหน่วยงาน ซึ่งปฏิบัติตามประมวล
จริยธรรมอย่างตรงไปตรงมา มิให้ถกู กลน่ั แกล้ง หรอื ถูกใช้อำ�นาจโดยไม่เปน็ ธรรม
(๗) ทำ�หน้าที่ฝ่ายเลขานกุ ารของคณะกรรมการจรยิ ธรรมประจำ�กรมราชทัณฑ์
(๘) จดั ท�ำ รายงานทเ่ี กย่ี วขอ้ งกบั การรกั ษาจรยิ ธรรมประจ�ำ ปตี ามหลกั เกณฑท์ ค่ี ณะกรรมการ
มาตรฐานทางจรยิ ธรรม ตามพระราชบญั ญัตมิ าตรฐานทางจรยิ ธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒ ก�ำ หนด เสนอตอ่ อธบิ ดกี รมราชทณั ฑ์
คณะกรรมการจริยธรรมประจำ�กรมราชทัณฑ์ และคณะกรรมการข้าราชการพลเรอื น (ก.พ.)
(๙) ดำ�เนินการอืน่ ตามท่กี ำ�หนดในพระราชบญั ญัตมิ าตรฐานทางจรยิ ธรรม พ.ศ. ๒๕๖๒
และประมวลจริยธรรม หรอื ตามท่ีอธิบดกี รมราชทณั ฑ์ คณะกรรมการจรยิ ธรรม หรอื ตามท่ี ก.พ. มอบหมาย
(๑๐) ปฏิบัติงานร่วมกับ หรือสนับสนุนการปฏิบัติงานของหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
เพื่อให้ภารกจิ ของกรมราชทัณฑ์ หรือภารกจิ อน่ื ท่ไี ด้รับมอบหมายประสบความส�ำ เรจ็ ตามเป้าหมาย
ค�ำ ส่ังใดขดั หรอื แย้งกับค�ำ สงั่ นี้ หรือมีข้อความตรงกบั คำ�ส่ังนี้ให้ยกเลิกและให้ใช้คำ�สง่ั น้แี ทน
ทงั้ นี้ ให้มีผลตง้ั แตว่ นั ท่ี ๒๐ กรกฎาคม ๒๕๖๑ เปน็ ตน้ ไป

สั่ง ณ วนั ที่ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๒

พันต�ำ รวจเอก
(ณรัชต์ เศวตนนั ทน์)
อธิบดีกรมราชทัณฑ์

39

กลมุ่ งานค้มุ ครองจริยธรรมกรมราชทัณฑ์

๑. นายกติ ติพฒั น์ เดชะพหลุ หวั หนา้ กลุม่ งานคุ้มครองจรยิ ธรรมกรมราชทัณฑ์
๒. นางพรเอ้อื ง ตรีทอง รองหวั หน้ากลุ่มงานคมุ้ ครองจรยิ ธรรมกรมราชทัณฑ์
๓. นางจนั ทมิ า ใจหลกั นักวชิ าการพัสดุช�ำ นาญการ
๔. นางจติ รา ส�ำ ราญ นกั จัดการงานทัว่ ไปช�ำ นาญการ
๕. นางชนิสรา พัฒนโชต ิ เจ้าพนกั งานราชทัณฑช์ �ำ นาญงาน
๖. นายไชยยนั ต์ ล้อมสนิ ทรัพย์ เจา้ พนักงานราชทัณฑช์ ำ�นาญงาน
๗. นางพจนารถ บวั แก้ว เจา้ พนกั งานราชทัณฑช์ �ำ นาญงาน
๘. นายสมเจตน ์ โสภาพ นักวชิ าการอบรมและฝกึ วิชาชพี ปฏบิ ตั ิการ
๙. นายพีระพงษ์ รจุ ดิ ามพ ์ นกั ทัณฑวทิ ยาปฏิบัตกิ าร
๑๐. นายอภสิ ิทธ ิ์ พนิ ทอง เจา้ พนักงานราชทณั ฑ์ปฏิบัติงาน
๑๑. นายอาวุธ สตุ ตะระ เจา้ พนกั งานราชทณั ฑป์ ฏบิ ัตงิ าน
๑๒. นายศรกายสิทธ ์ิ วรนิ ทรา เจา้ พนักงานราชทณั ฑป์ ฏิบตั งิ าน
๑๓. นางสาวศศนิ ภา ศรเี สนพลิ า เจา้ พนักงานธุรการ

40

เมื่อมีเหตเุ กยี่ วกบั การฝ่าฝนื ประมวลจรยิ ธรรม การไมป่ ฏิบัติ
ตามจรรยา และการทจุ รติ และประพฤตมิ ิชอบ

↓ แจง้ ใหผ้ ู้ร้องเรยี นทราบ
ผรู้ อ้ งเรยี น หากผ้รู อ้ งเรียนเปิดเผยตน (ภายใน ๖๐ วนั )
↓
↓
ชอ่ งทางการรอ้ งเรยี น ↓
↓
↓ ↓ ↓ ↓
กลอ่ งรับความคิดเหน็ / ↓ โทรศัพท์
๐ ๒๙๖๗ ๒๒๒๒
ขอ้ รอ้ งเรยี นกรม เอกสาร/มาติดตอ่ ด้วยตนเอง เวบ็ ไซต์ ต่อ ๓๒๐
ณ กล่มุ งานคุ้มครองจรยิ ธรรมกรมราชทณั ฑ์ กคจ. E - mail
↓ Ethics.correct. ↓
เลขท่ี ๒๒๒ ถ.นนทบุรี ๑ ต.ส่วนใหญ่ @gemail.com
อ.เมอื งนนทบรุ ี จ.นนทบรุ ี ๑๑๐๐๐
↓
↓

กล่มุ งานคุม้ ครองจรยิ ธรรมกรมราชทณั ฑ์
- รบั เรอื่ งราวร้องเรยี น
- กลนั่ กรองเร่ืองรอ้ งเรยี นเบื้องต้น

↓ ↓
กรณีการฝา่ ฝืนประมวลฯ กรณที จุ ริต ผดิ วินยั และอนื่ ๆ
สบื สวนขอ้ เทจ็ จริง และรายงานผล
ส่งตอ่ ใหห้ น่วยงานทีเ่ ก่ยี วข้องพิจารณา
การพจิ ารณาเบื้องต้นต่อคณะกรรมการ
จรยิ ธรรมประจ�ำ กรมราชทณั ฑ์ ↓↓
ไม่ผิด ผดิ
↓
คณะกรรมการจรยิ ธรรมประจ�ำ กรมราชทณั ฑ์ ↓↓
พจิ ารณาเสนอความเหน็ ตอ่ อธบิ ดกี รมราชทณั ฑ์ ยุตเิ รื่อง ดำ�เนนิ การทางวินัย

↓
อธิบดีกรมราชทณั ฑพ์ ิจารณาดำ�เนนิ การ

↓↓
ไมผ่ ิด ผิดประมวลจริยธรรม

↓ ↓
ยตุ เิ รอ่ื ง - วา่ กล่าวตักเตือน
- ทำ�ทัณฑ์บน
- ให้รบั การพฒั นา