วารสารวันไทยรุ่ง ประจำปี 2562-Resize

นายหา้งวิเชียรเผอญิโชค

นักสผูู้ส้รา้งสรรค์นวัตกรรม ยานยนต์ไทย
18มีนาคมวนัไทยรงุ่

จากสเตช่ันแวกอนคนัแรก
ของไทยสู่นวตักรรม
TRTransformer

TRTransformerII
Maxi11ทน่ีง่ั

วารสารประจำปีวนัไทยรุง่ปี62

9 คำสอนของพอ่ หลวง ร.9 ท่ีเหมำะกับทุกยุคสมัย

ฝ่ายทรพั ยากรบุคคลขอน้อมนาพระบรมราโชวาทของพระบาทสมเดจ็ พระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลย
เดช บรมนาถบพิตร อันเป็นประโยชน์ มาให้เพื่อนพนกั งานไดอ้ ่านและนาไปใชใ้ นการดาเนนิ ชวี ิตประจาวนั

1. การทาดีนั้นทายากและเห็นผลช้า แต่ก็จาเปน็ ตอ้ งทา เพราะหาไม่ความชัว่ ซึ่งทาได้งา่ ย จะเขา้ มา
แทนท่ี และจะพอกพูนข้ึนอยา่ งรวดเร็วโดยไมท่ นั รู้สกึ ตวั แต่ละคนจงึ ตอ้ งตั้งใจ และเพียรพยายามใหส้ ดุ กาลัง
ในการสร้างเสรมิ และสะสมความดี

พระบรมราโชวาทพระราชทานพระบาทสมเด็จพระปรมินทรมหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิตร แก่ผู้สาเร็จการศึกษาที่
โรงเรยี นนายร้อยตารวจ สวนอมั พร 14 สิงหาคม 2525

2. คนเราต้องเตรียมตัว เพื่อท่ีจะเผชิญปัญหาต่างๆ ในชีวิต แต่การเตรียมตัวนั้น ก็ต้องมีความรู้
ประกอบดว้ ย มีการฝกึ นสิ ัยใจคอของตนใหส้ ามารถฟันฝา่ อปุ สรรคได้ดว้ ย สิ่งท่สี าคญั ในการฟนั ฝ่าอปุ สรรคใน
ชวี ติ คือ ตอ้ งรูจ้ กั ตวั เอง รูว้ า่ ตวั กาลังทาอะไร รู้วา่ ตวั ต้องการอะไร

พระบรมราโชวาทพระบาทสมเด็จพระปรมินทร มหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิตรพระราชทานแก่ นักศึกษาวิทยาลัย
เกษตรกรรมแม่โจ้ เชยี งใหม่ 3 มกราคม 2516

3. เม่ือมีโอกาสและมีงานทา ควรเต็มใจ ทาโดยไม่
จาเป็นต้องตั้งข้อแม้ หรือเงื่อนไขอันใด ไว้ให้เป็นเครื่องกีดขวาง
คนท่ีทางานได้จริงๆ น้ัน ไม่ว่าจะจับงานสิ่งใด ย่อมทาได้เสมอ ถ้า
ยิ่งมีความเอาใจใส่ มีความขยัน และความซื่อสัตย์สุจริต ก็ย่ิงจะ
ชว่ ยให้ประสบผลสาเรจ็ ในงานที่ทาสูงขึน้

พระบรมราโชวาทพระบาทสมเดจ็ พระปรมินทร มหาภมู พิ ลอดุลยเดช บรม
นาถบพิตรในพิธีพระราชทานปริญญาบัตร วิทยาลัยเทคโนโลยีและ
อาชีวศึกษา 8 กรกฎาคม 2530

4. การดารงชวี ติ ทด่ี จี ะตอ้ งปรบั ปรงุ ตวั ตลอดเวลา การปรบั ปรงุ ตวั จะตอ้ งมคี วามเพยี รและความอดทน
เป็นที่ต้ัง ถ้าคนเราไมห่ มน่ั เพียร ไม่มีความอดทน ก็อาจจะท้อใจไปโดยง่าย เมื่อท้อใจไปแล้ว ไม่มีทางที่จะมี
ชีวติ เจรญิ ร่งุ เรืองแน่ๆ

พระบรมราโชวาทพระบาทสมเด็จพระปรมินทร มหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิตรพระราชทาน แก่คณะครูและนักเรียน
โรงเรียนจิตรลดา 27 มีนาคม 2523

5. หลักของคุณธรรม คือ การคิดด้วยจิตใจท่ีเป็น
กลาง ก่อนจะพูดจะทําสิ่งไร จําเป็นต้องหยุดคิดเสียก่อน
เพ่ือรวบรวมสติให้ตั้งม่ัน และจิตสว่างแจ่มใส ซ่ึงเมื่อฝึกหัด
คุ้นเคยชาํ นาญแลว้ จะกระทาํ ไดค้ ลอ่ งแคลว่ ช่วยใหส้ ามารถ
แสดงความรู้ความคิดในเรื่องต่างๆ ให้ผู้ฟังได้เข้าใจได้ง่าย
ไดช้ ดั ไม่ผดิ ทงั้ หลักวิชา ทงั้ หลกั คณุ ธรรม

พระบรมราโชวาทพระบาทสมเด็จพระปรมินทร มหาภูมิพลอดุลย
เดช บรมนาถบพิตรในพิธีพระราชทานปริญญาบัตรของจุฬาลงกรณ์
มหาวิทยาลยั 10 กรกฎาคม 2535

6. ในบ้านเมอื งน้ีมีทง้ั คนดีและคนไมด่ ไี ม่มใี ครทีจ่ ะทาํ ให้
ทกุ คนเปน็ คนดไี ดท้ ง้ั หมด การทาํ ให้ บา้ นเมอื งมคี วามปกตสิ ขุ เรยี บรอ้ ย จึงมใิ ชก่ ารทาํ ใหท้ กุ คนเปน็ คนดหี ากแต่
อยู่ท่ีการสง่ เสริมคนดี ให้คนดีไดป้ กครองบ้านเมืองและควบคมุ คนไม่ดไี ม่ใหม้ อี ํานาจไมใ่ หก้ ่อความเดือดรอ้ น
ว่นุ วายได้

พระบรมราโชวาทพระบาทสมเดจ็ พระปรมินทร มหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพติ รในพิธเี ปิดงานชุมชนลกู เสือแห่งชาติคา่ ย
ลูกเสือวชริ าวุธจังหวัดชลบุรี 11 ธันวาคม 2512

7. คนเราจะเอาแตไ่ ดไ้ มไ่ ด้ คนเราจะตอ้ งรบั และจะตอ้ งให้ หมายความวา่ ต่อไปและเดย๋ี วนด้ี ว้ ยเมอื่ รบั
สงิ่ ของใดมา กจ็ ะตอ้ งพยายามให้ ในการใหน้ นั้ ให้ไดโ้ ดยพยายามทจ่ี ะสรา้ งความสามคั คใี หห้ มคู่ ณะและในชาติ
ทําให้หมู่คณะและชาติประชาชนทั้งหลายมีความไว้ใจซึ่งกันและกนั ได้ ช่วยท่ีไหนได้กช็ ่วย ด้วยจิตใจที่เผอ่ื แผ่
โดยแท้

พระบรมราโชวาท พระบาทสมเด็จพระปรมินทร มหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิตรพระราชทานแก่นักศึกษา
มหาวิทยาลยั ขอนแก่น 20 เมษายน 2521

8. การปิดทองหลังพระนั้น เม่ือถึง
คราวจําเปน็ กต็ อ้ งปดิ วา่ ทจ่ี รงิ แลว้ คนโดยมาก
ไม่ค่อยชอบปิดทองหลังพระกันนักเพราะนึก
ว่าไม่มใี ครเห็น แต่ถ้าทุกคนพากนั ปิดทองแต่
ข้างหนา้ ไม่มีใครปดิ ทองหลงั พระเลย พระจะ
เป็นพระทงี่ ามบรบิ รู ณไ์ มไ่ ด้

พระบรมราโชวาทของพระบาทสมเดจ็ พระปรมินทร
มหาภูมิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิตรในพิธี
พระราชทานปริญญาบัตรของจุฬาลง กร ณ์
มหาวิทยาลยั 25 กรกฎาคม 2506

9. ความคิดนั้นเป็นแม่บทใหญ่ของการพูดและการกระทํา เพราะกิจที่จะทําคําท่ีจะพูดทุกอย่างล้วน
สําเรจ็ มาจากความคดิ การคดิ กอ่ นพดู และกอ่ นทาํ จงึ ช่วยใหบ้ คุ คลสามารถยบั ยง้ั คาํ พดู ท่ไี มส่ มควร หยดุ ยง้ั การ
กระทําทไี่ มถ่ ูกตอ้ ง

พระบรมราโชวาทของพระบาทสมเด็จพระปรมนิ ทร มหาภมู ิพลอดุลยเดช บรมนาถบพิตรในพธิ พี ระราชทานปรญิ ญาบัตรของ
จุฬาลงกรณม์ หาวิทยาลัย 10 กรกฎาคม 2540

-1-

ชีวประวัติ

นายหา้ งวเิ ชยี ร เผอญิ โชค

นกั สู้ผสู้ ร้างสรรค์ ยานยนต์ไทย

เกดิ : พ.ศ. 2459 จังหวัดชลบุรี
ภรรยา : ดร. ปราณี เผอิญโชค
บตุ ร-ธดิ า :

1. นายชาตรี เผอิญโชค (ถงึ แกก่ รรม) สมรสกบั นางสริ ิมนา เผอิญโชค มีบุตร 1 คน
- นายสริ ิพงษ์ เผอญิ โชค

2. นายสมพงษ์ เผอญิ โชค สมรสกับ นางแกว้ เกา้ เผอญิ โชค มีบตุ ร 3 คน
- นายพัฒนศรณ์ เผอิญโชค
- นายวงศว์ รศิ เผอิญโชค
- นายกรวุฒิ เผอิญโชค

3. นางแกว้ ใจ เผอิญโชค สมรสกบั นายแอนโทน่ี แมคโดนลั ด์ มีบุตร- ธิดา 3 คน
- นางสาวแก้วขวัญ เผอิญโชค
- นายอตคิ ุณ เผอญิ โชค
- นายออสตนิ เผอิญโชค

4. นายวฒุ ิชยั เผอญิ โชค สมรสกับ นางสาวชญั ญา เผอญิ โชค (นววงศช์ ยั )

ประวัตกิ ารทางาน
พ.ศ. 2510 จดั ตงั้ และประธานบรษิ ัท ไทยรุ่งวิศวกรรม จากัด
พ.ศ. 2516 จดั ตงั้ และประธานบรษิ ทั ไทยรงุ่ ยเู น่ยี นคาร์ จากดั
พ.ศ. 2536 นาบริษทั เขา้ จดทะเบยี นในตลาดหลกั ทรัพย์แหง่ ประเทศไทย
บรษิ ทั ไทยรุ่งยูเน่ยี นคาร์ จากดั (มหาชน)

รางวัลดเี ดน่
พ.ศ. 2528 – 2530 โลห่ เ์ กยี รติยศ “โรงงานทม่ี ีสิ่งแวดลอ้ มเหมาะสมและถกู หลกั อาชวี อนามัยชน้ั ดีเลศิ ”
3 ปซี ้อน จากกรงุ เทพมหานคร
พ.ศ. 2529 – 2530 รางวลั ผลิตภณั ฑด์ เี ดน่ (รถปิกอัพดดั แปลง) 2 ปซี อ้ น
พ.ศ. 2531 โล่ห์เชิดชูเกียรติ “การผลติ สินค้าไทยที่มคี ณุ ภาพไดม้ าตรฐาน”
จากสถาบันวจิ ัยวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยีแห่งประเทศไทย
พ.ศ. 2532 โลห่ ์รางวัล “บคุ คลตัวอยา่ ง ประจาปี 2531”
พ.ศ. 2532 – 2533 International Asia Award 2 ปีซ้อน
พ.ศ. 2533 โลห่ ์รางวลั “โรงงานช้นั นาแหง่ ป”ี
พ.ศ. 2534 โลห่ ์เชดิ ชเู กียรติ “อุตสาหกรรมดเี ดน่ ” จากกระทรวงอุตสาหกรรม
พ.ศ. 2542 รางวลั “เพชรกรงุ เทพ” สาขาธุรกจิ จากกรงุ เทพมหานคร

-2-

ประวัตยิ ่อ

นายหา้ งวเิ ชยี ร เผอญิ โชค

ราชารถกระบะดัดแปลงแห่งเมืองไทย

นายห้างวิเชยี ร เผอิญโชค เป็นชาวจีนแตจ้ ิว๋ มีบรรพบรุ ุษอยูใ่ นเมืองซวั เถา
ลงเรอื สาเภา ข้ามนา้ ข้ามทะเล อพยพจากจีนแผ่นดนิ ใหญ่ เข้ามาอาศัยร่มโพธสิ มภาร
แผ่นดนิ สยามพร้อมกบั แม่และน้องสาวต้งั แต่เล็ก

เช่นเดยี วกบั คนจนี โพ้นทะเลจานวนมากในสมยั นัน้ ทต่ี ้องการแสวงหาโอกาส
ใหม่ ๆ ใหช้ ีวติ ขณะทก่ี าลังมกี ารเปลี่ยนแปลงคร้ังสาคญั ในประเทศจีน

ช่ือเดิมของนายห้างวิเชียรคือ “จึงเอี่ยวเชียง” หรือ เอ่ียวเชียง แซ่จึง เป็นเด็กชายท่ีอาภัพไม่รู้กระท่ังวันเกิด
แท้จรงิ ของตวั เอง ทราบแต่วา่ เปน็ ปี พ.ศ.2458

เขาไม่ได้มีชีวิตวัยเด็กที่สมบูรณ์แบบเหมือนกับกับเด็กทั่วไปเพราะต้องกาพร้าพ่อมาต้ังแต่เล็ก ไม่มีโอกาสเรียน
หนังสือเน่ืองจากฐานะยากจน หากแต่ด้วยความมานะพยายาม ขยันขันแข็งและความกตัญญูรู้คุณท่ีเป็นคุณสมบัติอัน
ประเสรฐิ ทาใหเ้ ขารจู้ ักทางานหาเลี้ยงแมแ่ ละน้องเปน็ เสมอื นหนง่ึ เปน็ หัวหนา้ ครอบครัวต้งั แตว่ ยั เยาว์ได้อยา่ งดียิ่ง

“จึงเอ่ียวเชียง” เม่ือมาปักหลักในเมืองไทย ต้องหาเล้ียงครอบครัวทุกวิถีทาง จึงเริ่มต้นอาชีพดว้ ยการรับจ้างขาย
ของ พายเรอื ขายเต้าหู้ ขายฝร่งั ดอง จนถงึ ซ่อมจักรยาน แต่ด้วยความทเี่ ป็นคนชา่ งคดิ ชา่ งสังเกตหมน่ั ศึกษาหาความรู้จาก
สิง่ แวดลอ้ มตา่ ง ๆ รอบตวั อยู่ตลอดเวลาเขาจึงสามารถเพมิ่ พนู ความรรู้ อบตวั ได้อย่างมากมาย แม้จะไมร่ ูห้ นงั สอื เลยกต็ าม

เมอ่ื อายุได้ 22 ปี ในขณะที่มอี าชีพขจี่ ักรยานสามลอ้ รับจา้ ง พรสวรรค์ในการประดษิ ฐค์ ิดค้นของ“จงึ เอ่ยี วเชยี ง” ก็
เริ่มฉายแวว เม่ือสามารถตกแต่งดัดแปลงรถสามล้อเครื่องด้วยตนเอง จนเป็นต้นแบบสามล้อเคร่ืองอย่างท่ีใช้กันอยู่ใน
ปัจจุบันนี้ ซึ่งนับเป็นการค้นพบตัวเองคร้ังยิ่งใหญ่เป็นแรงบันดาลใจให้เขามุ่งหน้าไปสู่ทิศทางท่ีเป็นรากฐานของความ
เจรญิ ก้าวหนา้ ในเวลาต่อมา

และเนื่องจากเป็นผู้มใี จรกั ในการประดิษฐ์คดิ คน้ และดดั แปลงเครื่องยนตก์ ลไกต่าง ๆ ในเชงิ ช่าง จงึ ทาให้เด็กหนมุ่
จากซัวเถาในวัยคะนองคร่าหวอดอยู่กับวงการเครื่องยนต์และอะไหล่รถยนต์ในย่านเซียงกงซึ่งเป็นที่รู้จักกันดีของคนใน
วงการสมยั นัน้ จนมผี ้ตู ้ังฉายาให้เขาวา่ “ลื้อชวนเลย้ี ง”

ซง่ึ หมายความถงึ “ผูว้ ิเศษทเี่ นรมติ อะไรกไ็ ด้” เพราะเมื่อใดทใ่ี ครไมส่ ามารถซอ่ มแซมเครื่องยนตห์ รือจดั หาอะไหล่
ให้แก่รถยนต์รุน่ ใดได้ หากมาหานายวเิ ชยี รหรือ “อาเชยี ง”ในสมยั นั้นเขายอ่ มสรรหาของทตี่ อ้ งการมาใหห้ รอื แกไ้ ขปญั หาได้
ลลุ ่วงทุกคราวไป
“อาเชียง” ในวัยหนุ่มนอกจากมคี ุณสมบัติและพรสวรรคอ์ ันยอดเยี่ยมในการดดั แปลงเครือ่ งยนต์กลไกตา่ ง ๆ แล้วยงั เปน็ นัก
ขายฝีมือฉกาจอีกด้วย และดว้ ยนสิ ัยชอบชว่ ยเหลอื ผอู้ ่นื รกั การบริการ พอใจท่จี ะทาให้ผอู้ น่ื มีความสขุ มคี วามพงึ พอใจ เขา
จึงสรา้ งความประทับใจให้แก่ผคู้ นที่ร้จู ักตดิ ต่อคา้ ขายด้วยกนั ตลอดมา

ก่อนเกิดสงครามโลกคร้ังที่ 2 ”อาเชียง” มีประสบการณ์ทางานร่วมกับนายจ้างชาวไตห้ วันและญ่ีปุ่น พร้อมกับมี
ความเช่ียวชาญด้านจัดหาอะไหล่ในย่านเซียงกงอย่างหาตัวจับยาก ทาให้เถ้าแก่ไต้ล้งชักชวนวิเชียรเข้าไปทางานเป็น
ลกู จา้ งร้านตั้งท่งฮวด ซึง่ เปน็ ต้นกาเนิดกลุ่มบรษิ ทั สยามกลการ จากดั ผู้ผลติ และจาหน่ายรถยนต์นิสสนั ในปัจจุบนั

-3-

ภายหลังสงคราม ขณะที่วิเชียรทางานเป็นช่างฟิตให้กับตั้งท่งฮวดอยนู่ น้ั
เขามีโอกาสได้ทางานซอ่ มรถยนต์เก่าของสหประชาชาติ ซ่งึ นาเข้าจากต่างประเทศ
มาจาหน่ายในเมืองไทยทาให้เริ่มมีประสบการณ์ในการซ่อมแซมดัดแปลงรถยนต์
ขนาดใหญ่

จากนั้นเมื่อนายถาวร พรประภา ทายาทรุ่นลูกของห้างต้ังท่งฮวดได้
แยกตัวออกมาก่อตั้งบริษัทสยามกลการข้ึน วิเชียรจึงได้เข้าร่วมงานกับทางสยาม
กลการซง่ึ เริ่มเปน็ ตวั แทนจาหน่ายรถบรรทุกนสิ สัน โดยนายห้างวเิ ชยี รไดก้ ากบั ดแู ล
งานออกแบบต่อเติมตัวถังรถในฐานะนายชา่ งใหญ่

ทางานกับสยามกลการอยู่ได้ 6 ปีเขาก็ลาออกมาร่วมงานกับ บริษัทมิตซู
บชิ ิ(ประเทศไทย) จากดั ผนู้ าเขา้ และจาหน่ายรถบรรทกุ อซี ูซุในขณะนั้น

นายโมริตะ ผู้บริหารของมิตซูบิชิเวลานั้น เป็นผู้ชักชวนให้วิเชียรมาเป็น
ตวั แทนจาหน่ายรถยนตอ์ ซี ูซรุ ายแรกในประเทศไทยในราวปี พ.ศ.2500

ซึ่งดูเหมือนชีวิตของวิเชียรจะเริ่มต้นจริง ๆ จัง ๆ เอาเม่ือตอนอายุ 40 น่ีเอง เพราะเขาเร่ิมมีธุรกิจของตัวเองครั้ง
แรกได้ กโ็ ดยอาศัยลานวดั โคกเป็นโชว์รมู ขายรถยนตแ์ หง่ แรกของประเทศไทย!

และนี่คือจดุ กาเนดิ ธุรกจิ ค้าขายและดดั แปลงรถยนต์ของ “วิเชียร เผอิญโชค” ซึ่งทาให้เด็กหนุ่มผู้ไม่มีความรูใ้ ด ๆ
จากเมืองซวั เถาได้มีโอกาสพัฒนาตวั เองจนกลายมาเป็นเถา้ แก่เจา้ ของกจิ การ สร้างสรรค์อาณาจักรยานยนตม์ หึมาได้ใน
เวลาต่อมา และทาให้ใครต่อใครเรยี นขานนามเขาติดปากว่า “นายห้างวิเชียร”

ในช่วงเดียวกันนี้ ทางด้านชีวิตครอบครัวนั้น นายห้างวิเชียรก็ได้พบรักกับ
คุณปราณี สาวงามจากอาเภอโพธาราม จังหวัดราชบุรี ผู้งามท้ังกายและใจ ซึ่งเติม
เต็มชีวิตชายหนุ่มให้มีความสมบูรณ์แบบขึ้น และนับแต่นั้นเธอก็ได้มาเป็นเพื่อนร่วม
ทกุ ขร์ ว่ มสขุ ฝา่ ฟนั อปุ สรรคตา่ ง ๆ นานา

เป็นท้ังความหวังและกาลังใจ ตลอดจนได้ก้าวเข้ามาร่วมสร้างฐานะและ
กิจการต่าง ๆ ที่เริ่มประสบปัญหามาแต่แรก และเคียงบ่าเคียงไหล่มาโดยตลอดจน
วาระสดุ ทา้ ย
เม่ือเปิดโชว์รูมวัดโคกได้สาเร็จแล้ว ต่อมานายห้างฯ ได้ร่วมกับเพื่อน ๆ ก่อตั้งบริษัทชัยเจริญกิจ มอเตอร์ จากดั
ขนึ้ มาบริหารงานเม่อื ปี พ.ศ.2503 ดว้ ยทุนจดทะเบียน 1 ลา้ นบาท
การเข้าร่วมงานกับอซี ซู ุด้วยความรคู้ วามสามารถรอบดา้ น โดยเฉพาะทางดา้ นช่างวศิ วกรรม ซึง่ ฝึกฝนขนึ้ มาจาก
ประสบการณ์ในการทางานล้วน ๆ ส่งผลให้นายห้างวิเชียรได้รับความไว้วางใจจากนายโมริตะอย่างย่ิง จนทั้งคู่กลายเป็น
เพื่อนสนิทกัน และความสัมพันธ์ดังกล่าวได้ปูรากฐานสายสัมพันธท์ างธุรกิจอันดีระหว่างกลุ่มไทยรุ่งยเู นี่ยนคาร์ฯ กับทาง
อีซซู ุตลอดมา
อย่างไรก็ตาม การจัดจาหน่ายรถยนต์ญ่ีปุ่นในยุคนั้นไม่ประสบความสาเร็จนัก เน่ืองจากคนยังนิยมรถยุโรปอยู่
แถมยังเก็บเงินลูกค้าได้ยาก ทาให้คุณปราณีผู้เป็นภรรยาต้องวางมือจากการกิจการร้านเสริมสวยเล็ก ๆ ของเธอเข้ามา
ชว่ ยงานสามอี ย่างเตม็ ตัว ขณะเดยี วกันนายหา้ งฯ ก็ตอ้ งมองหาชอ่ งทางการคา้ ใหม่ ๆ เพม่ิ เตมิ ดว้ ย
ดังนั้นในเวลาต่อมานายห้างวิเชียรจึงได้เบนเข็มธุรกิจเข้าสู่การผลิตช้ินส่วนอะไหล่ และรับออกแบบประกอบ
ตัวถังรถยนต์ จึงจัดตั้ง ห้างหุ้นส่วนจากัด ไทยรุ่งวิศวกรรม ขึ้นเมื่อปี พ.ศ.2510 ด้วยทุนจดทะเบียน 5 ล้านบาท ซ่ึงนับเป็น
การท้าทายความสามารถครัง้ ใหม่

-4-

คร้ังนี้แววนักประดิษฐ์คิดค้นและนักอุตสาหกรรมของนายห้างวิเชียรได้ฉายโชนออกมาอย่างชัดเจน จนได้รับ
ความเช่ือถือจากบริษัทบริษัทมิตซูบิชิ (ประเทศไทย) จากัด ตัวแทนจาหน่ายรถยนต์อีซูซุในสมัยน้ันให้เป็นผู้ผลิตช้ินส่วน
ตัวถงั รถกระบะและรถบรรทุกให้

และนับตั้งแตน่ ้ันเปน็ ต้นมา นายห้างวิเชียรก็สวมหวั ใจนักประดิษฐผ์ ู้ย่ิงใหญ่ลงไปลุยในสนามออกแบบดัดแปลง
รถยนต์อย่างเต็มตัว และสามารถสร้างผลผลติ รถยนต์ดดั แปลงรุน่ ต่าง ๆ ออกมาอยา่ งมากมายในภายหลัง

กิจการของไทยรุ่งวิศวกรรม เจริญเติบโตข้ึนเรอื่ ย ๆ จนมีชื่อเสียงเป็นทีย่ อมรับโดยทั่วไป จากน้ันไดจ้ ดทะเบยี นต้ัง
บริษัทใหม่อีกบริษทั หน่ึงคือ บริษัทไทยรุ่งยูเนี่ยนคาร์ จากัด ในปี พ.ศ. 2516 ซึ่งในชว่ งแรกนี้ธรุ กจิ ท่สี ร้างรายได้หลักใหก้ บั
ไทยรุ่งฯ คือ การนาแชสซสี ร์ ถบรรทกุ มาประกอบกระบะตัวถงั แล้วจาหนา่ ยผา่ นตัวแทนจาหนา่ ยของอซี ซู ุทั่วประเทศ

ตอ่ มาก็มกี ารออกแบบดัดแปลงรถประเภทต่าง ๆ เพ่ิมเตมิ อีกจานวนมาก
อาทิ ดัดแปลงรถบรรทุกให้เป็นรถมินิบัส ทารถซูปเปอร์แต๋นให้ชาวไร่ชาวนาใช้ประโยชน์ได้อย่างปลอดภัย ผลิต
รถบรรทกุ ชตี ้าซึ่งเปน็ รถบรรทกุ ยีห่ อ้ แรกของคนไทย สรา้ งรถตู้อีซซู ุบัดดี้จากโครงสรา้ งรถปกิ อัพ เป็นตน้

จนกระท่ังถึงปี พ.ศ. 2522 เร่ืองราวของนายห้างวเิ ชยี ร
เร่ิมเป็นท่ีกล่าวขานอย่างฮือฮาเม่ือสามารถผลิตรถปิกอัพ
ดดั แปลงสองตอน 4 ประตทู เ่ี รยี กวา่ “ดับเบิล้ แคบ็ ” ออกสูต่ ลาด
ซ่ึงเป็นการเปล่ียนบทบาทใหม่ของรถกระบะให้กลายเป็นรถ
เอนกประสงคไ์ ดอ้ ยา่ งสมบรู ณ์แบบครั้งแรก

แต่จุดที่ส่งผลให้ไทยรุ่งยูเนี่ยนคาร์ ประสบความสาเร็จ
สูงสุดคือการออกแบบดัดแปลงรถปิกอัพ “อีซูซุ สเตชั่นเวกอน” ในปี พ.ศ. 2527 โดยดัดแปลงมาจากรถกระบะอีซูซุ ให้
เปน็ รถเอนกประสงค์ขนาด 11 ทนี่ ่งั ซึ่งเพ่ิมประโยชน์ใชส้ อยอยา่ งเต็มพิกัด ทง้ั ดา้ นการโดยสารและการบรรทกุ แถมยงั เพ่ิม
ความมนั่ ใจในเรอ่ื งความปลอดภัยมากขนึ้ ไปอีก

นายห้างวิเชยี รเคยกล่าวถึงเรื่องดังกลา่ วว่า “สมัยก่อนผมจนมาก อยากมีรถใช้แตก่ ็ไม่มีปญั ญาทีจ่ ะใชร้ ถหรอก มี
แต่คิดจะทาเรื่อยไป ผมเห็นวา่ รถกระบะบรรทุกที่ชาวบา้ นเอาไปใช้ เขาให้คนไปน่ังโดยสารทก่ี ระบะหลังทั้งเด็กและผใู้ หญ่
น่ังกันเต็มรถ มีเพียงโครงหลังคาเอาผ้าใบมาขึง ซึ่งอันตรายมากเวลาเกิดอุบัติเหตุ ผมจึงอยากจะทารถอเนกประสงค์ท่ีมี
ราคาถกู ใหช้ าวบ้านไดใ้ ช้งาน

ผมเลยมีความคิดว่าน่าจะเอารถปิกอัพมาทาเป็นสเตชั่นเวกอน ตอนแรกท่ีผมทดลองทาไม่มีใครเห็นด้วยกบั ผม
ญี่ปุ่นบางคนก็บอกว่าผมบา้ หรือเปล่า เอารถใหม่ ๆ มาดัดแปลงจะขายใครได้ ผมบอกว่าไมเ่ ป็นไร ผมเอาเงนิ ผมเองมาท้ึง
ไมไ่ ดท้ าให้ใครเดือดรอ้ น

ในชว่ งแรก ๆ นนั้ พอทาขน้ึ มาไดแ้ ลว้ กม็ าเจอเร่ืองภาษอี กี ตอ้ งเสยี ภาษีโภคภัณฑ์แพง สมัยนน้ั ทางเจา้ หน้าทบ่ี อก
ว่า ถ้าคุณทาไดถ้ งึ 11 ท่ีนั่ง ถือเป็นรถโดยสารกไ็ ม่ตอ้ งเสียภาษี ผมถึงไปคิดใหม่ เอากระบะหลังน่ีมาขุดตรงกลางใหม้ นั ลกึ
ลงสองข้างก็นั่งได้ข้างละ 3 คน รวมเป็นหกคน ข้างหน้าสอง แล้วเบาะหลังน่ีอีก 3 ก็เป็น 11 คนพอดี และพอทาขึ้นมาแลว้
ผูใ้ ช้กน็ ยิ มกนั เพราะวา่ มนั กว้างขวาง ใชด้ ี นั่งก็สบาย ราคาก็ไมแ่ พง เลยขายไดด้ ี”

จากจุดเริ่มต้นของการเป็นผู้ประกอบตัวถังรถบรรทุกจนกระทั่งมาถึงวันที่สามารถผลิตและดัดแปลงรถปิกอัพส
เตชน่ั เวกอน ดงั กล่าว ไทยรงุ่ ฯ โดยการนาของนายหา้ งวิเชยี ร เผอญิ โชค ไดส้ ร้างมติ ใิ หม่ของการเป็นผู้นาวงการรถดัดแปลง
ประเภทสเตช่ันเวกอนจนได้รับความนิยมทัว่ ไป ในเวลาอันรวดเรว็

-5-

ซึง่ ถอื วา่ เป็นการจดุ ชนวนครงั้ สาคัญให้ธุรกิจรถปิกอพั ดัดแปลงในประเทศไทยเติบโตขึน้ และหลงั จาก
นัน้ กม็ บี รษิ ทั อ่นื ๆ เกิดข้ึนตามมาอยา่ งมากมาย ทั้งบริษัทอิสระและบริษัทในเครือของผแู้ ทนจาหน่ายรถยนต์

ตัวนายห้างวิเชียร เผอิญโชค เองจึงได้รับฉายาเรียก
ขานเป็นท่ียกย่องกันว่า “ราชาแห่งรถกระบะดัดแปลงของ
เมอื งไทย”

ยอดจาหนา่ ยรถยนต์ดัดแปลง “สเตช่ันเวกอน” ของไทย
รุ่งฯ เพ่ิมสงู ขึน้ มาโดยตลอดตง้ั แตป่ ี 2529 เพยี งชัว่ ระยะเวลาส้นั ๆ
ปิกอัพดัดแปลงอีซูซุ สเตชั่นเวกอนของไทยรุ่งฯก็เป็นที่ต้องการ
ของผ้บู ริโภคอย่างล้นหลาม จนโรงงานไม่สามารถผลิตปอ้ นตลาด
ได้ทัน ทาให้ไทยรุ่งฯ มีรายได้เพิ่มข้ึนเป็น 700 ล้านบาท ในปี
2532 และเพ่มิ เปน็ 900 ล้านบาทในปีถัดมาอกี เพียงปีเดียว

ความสาเรจ็ จากการดาเนินงานดังกลา่ ว ทาใหไ้ ทยรุ่งฯ ได้รับรางวลั เกียรตคิ ณุ ตา่ ง ๆ มากมาย ได้แก่
• ปี 2529 ได้รบั รางวลั ผลิตภณั ฑด์ เี ด่น ประเภท รถกระบะดดั แปลง
• ปี 2530 รางวัลผลิตภัณฑ์ดเี ดน่ ประเภท ยานยนต์และชิ้นสว่ นรถ
ตู้ดดั แปลง
• ปี 2530 รถ สเตช่ันเวกอน ได้รางวัล “อินเตอร์เนช่ันแนล เอเชียน
อะวอรด์ ”
• ปี 2 5 3 4 ร า ง วั ล ผู้ ป ร ะ ก อ บ ก า ร อ อ ก แ บ บ สิ่ ง ป ร ะ ดิ ษ ฐ์
ผลิตภณั ฑอ์ ตุ สาหกรรมดเี ด่น
และในท่ีสุดนายห้างวิเชียร เผอิญโชค ผู้สร้างสรรค์ยาน

ยนต์ดัดแปลงของคนไทย ก็นาพาบริษัทก้าวเข้าสู่ความเป็นสากลของระบบธุรกิจแบบมหาชน ด้วยการเข้าจดทะเบียนใน
ตลาดหลกั ทรพั ย์แห่งประเทศไทยเพอ่ื เพิม่ ศกั ยภาพในการบรหิ ารงานให้ทัดเทียมคู่แขง่ ขันในปจั จุบนั

บัดนี้ บริษัทไทยรุ่งยูเนี่ยนคาร์ จากัด (มหาชน) ได้ขยับขยายธุรกิจจนครอบคลุมทุกระบบงานนับต้ังแต่ การวิจัย
และออกแบบรถยนต์ การผลิตแม่พิมพ์โลหะ การผลิตช้ินส่วนตัวถังรถยนต์ การประกอบรถยนต์เป็นผู้แทนจาหน่ายและ
ศนู ยบ์ รกิ ารรถยนต์หลายย่ีหอ้ มีธุรกิจการให้เชา่ รถ และธรุ กจิ เชา่ ซ้ือรถ อย่างครบวงจร

นอกจากน้ีแล้วยังมีงานสาคัญอีกงานหน่ึงท่ีนายห้างวเิ ชียร เผอิญโชค มีความมุ่งม่ันท่ีจะสร้างสรรค์และสานต่อ
ใหส้ าเรจ็ เป็นเปา้ หมายสาคญั ของชวี ติ

น่ันคอื การผลติ รถยนต์ของคนไทยเพือ่ คนไทย

“ผมจะต้องทารถยนตใ์ หค้ นไทยใช้ใหไ้ ด้ และกต็ อ้ งขายไดด้ ้วย เพราะผมจะทารถยนตร์ าคาถูก เอาแค่ว่าคนทเี่ คย
ใชม้ อเตอรไ์ ซคก์ ็สามารถท่จี ะซื้อได้ และบางร่นุ กจ็ ะทาให้ผู้ซอ้ื ไปใช้ไดป้ ระโยชนส์ ูงสดุ จากราคาทีต่ ้องจา่ ย”

นายห้างวเิ ชยี ร กลา่ วย้าประโยคนีค้ รัง้ ลา่ สุดในโอกาสฉลองวันเกิดครบรอบปีท่ี 84 ของเขา
และฝันของนายห้างเริ่มเป็นจริงขึ้นมาแล้วเมื่อธุรกิจท่ีป้ันไว้ได้ส่งผ่านต่อไปยังทายาทรุ่นหลัง เข้าสู่กระบวนการ
ทางานยุคใหม่ท่ีทันสมยั ท้งั การผลติ และออกแบบทุกขั้นตอน ภายใตก้ ารนาของ นายสมพงษ์ เผอญิ โชค กรรมการผูจ้ ดั การ
คนปัจจบุ ันและลกู ๆ ทุกคน

-6-

ซึ่งต่อมาในปี 2544 ไทยรุ่งฯ ได้เริ่มผลิต “เทร็ก-วัน” รถยนต์ต้นแบบคันแรกของไทยได้เสร็จสมบูรณ์ และได้
นาออกไปอวดโฉมแกส่ ายตาชาวไทยคร้งั แรกในงานมอเตอร์โชวเ์ ม่ือเดือนเมษายน 2545

และเป็นที่ทราบกันโดยท่ัวไปว่า นอกจากการทุ่มเทลงมือทางานต่าง
ๆ ด้วยตนเองแล้ว นายห้างวิเชียรยังดูแลเอาใจใส่พนักงานอย่างดีย่ิงเสมือน
หนึ่งเป็นคนในครอบครัวเดียวกัน ทั้งในด้านการแนะนาช่วยเหลือ จัดหา
สวัสดิการตา่ ง ๆ ใหต้ ลอดมา

เฉพาะตัวนายห้างฯ เองก็เป็นพุทธศาสนิกชน ที่ยึดม่ันในหลัก
คุณธรรม เช่ือในเร่ืองบาปบุญคุณโทษ นายห้างจึงสอนลูกหลานและพนักงาน
ให้มุ่งม่ันในเรื่องการทาความดีประพฤติตัวอยู่ในศีลธรรม มีความซ่ือสัตย์
ขยันหม่ันเพียร รู้จักประหยัด ไม่ฟุ้งเฟ้อและมีความอ่อนน้อมถ่อมตนซึ่งเป็น
แนวทางในการดาเนินชีวิตทน่ี ายหา้ งฯ ยึดมนั่ มาตลอด

และคงเป็นเพราะไดป้ ระกอบกรรมดมี าตลอดชีวิต นายหา้ งวิเชยี ร จึง
ได้อยรู่ ว่ มเปน็ ประจกั ษพ์ ยานความสาเรจ็ ของธุรกิจท่สี ร้างมาด้วยมอื เปล่าอยา่ ง
นานถึง 42 ปี จนกระท่ังได้ส่งมอบงานสร้างสรรค์ทั้งหลายถ่ายทอดแก่ทายาท
รุ่นหลังไปเรียบร้อยอย่างสบายใจ และได้ร่วมฉลองอายุ 7 รอบ หรือ 84 ปี กับ
ครอบครัวอย่างมคี วามสุขพรอ้ มหนา้ ซงึ่ นกั ธุรกิจนอ้ ยคนนกั จะมโี อกาสเชน่ นี้
จนกระท่ังอีก 3 ปีต่อมา นายห้างวิเชียร เผอิญโชคจึงได้ล้มป่วยด้วยโรคมะเร็งปอด และเสียชีวิตอย่างสงบ เม่ือ
วันท่ี 18 มีนาคม 2545 ท่ามกลางความรกั และอาลัยของครอบครัว ญาติมติ รและเพ่ือนฝูงทุกคน สิรริ วมอายุได้ 87 ปี
หลังจากท่ีท่านได้บรรลุความฝันในการสร้างสรรค์ยานยนต์เพ่ือคนไทยสมดังเจตนารมย์ทุกประการ
พร้อมกับสง่ มอบธรุ กจิ ใหท้ ายาทรนุ่ ต่อไปได้ตอ่ ยอดเจดยี ์ใหส้ วยงามสมบรู ณย์ ่ิงขนึ้ .

-7-

24 ตุลาคม 2561 ครบรอบ 80 ปี

ดร.ปราณี เผอญิ โชค

ประธานกรรมการบริหาร

กลุม่ บริษทั ไทยร่งุ ยูเนยี่ นคาร์ จากัด (มหาชน))
ท่านประธานกรรมการบรหิ าร
และกรรมการผ้จู ดั การใหญ่ใจดี

แจกเส้ือยืดโปโลสวยงามให้พนักงานทุกคน
ด้วยรกั จากทา่ นประธานกรรมการบริษัท

ความสาเร็จในการทางานประกอบด้วยปัจจัยหลายอย่าง
นอกจากตัวเรามีความสามารถแล้ว ต้องมีลูกน้องท่ีดีมาช่วย
ทางาน เปรียบได้กบั มือของเรา ถ้ามีไม่ครบ 5 น้ิว จะเป็นมือท่ีสมบูรณ์
ไม่ได้ องคก์ รก็เชน่ เดียวกนั ต้องประกอบดว้ ยพนักงานลาดับตา่ ง ๆ ตัง้ แต่
ระดบั ล่างไปจนถงึ ผู้บริหาร

ทุกคนจึงมีความสาคญั ตอ่ บริษทั ฯ ผู้บริหารจึงต้องเข้าใจความ
ต้องการของลูกน้องว่า การที่เขาอยู่กับเรา เขาย่อมต้องการความก้าวหน้า ฉันจึงบอกลูกน้องเสมอว่า ถ้าบริษัทฯ

ก้าวหน้า คณุ กต็ อ้ งดขี ้นึ เชน่ กนั
ฉันค่อนข้างใกล้ชิดลูกน้อง เห็นเขาเป็นคนในครอบครัว ฉันไม่

ชอบเรียกเขาว่า “พนักงาน” ชอบเรียก “ลูกน้อง” มากกว่า
เพราะ “ลูก” เราก็รัก “น้อง” เราก็รัก คาว่า “ลูกน้อง” น่ีย่ิงรัก
ใหญ่เพราะมีทั้งสองคา เวลาท่ีเรียก “ลูกน้อง” จึงมีความสุข
มาก เม่ือรักเขาเหมือนลูก เหมือนน้อง แล้วจะปล่อยให้ลูกน้องเป็น
ทกุ ข์ไดอ้ ยา่ งไร

~8~

สารจาก...กรรมการผจู้ ดั การใหญ่

สวัสดีพนักงานที่รักทุกคน ครบรอบวันที่ 18 มีนาคม วันไทยรุ่งอีกหนึ่งปี วันที่พวกเราทุกคน จะได้ร่วมกัน
ระลึกถึงท่านนายหา้ งวิเชียร เผอญิ โชค ผ้กู ่อตงั้ บริษทั และสรา้ งอาณาจักรไทยรงุ่ แหง่ น้ี บรษิ ัทไทยรุ่งฯ กอ่ ต้งั มาตงั้ แต่
ปี 2510 ด้วยความมานะ ขยัน อดทน และส้ชู วี ิต ของท่านนายห้างวิเชยี ร และดร.ปราณี เผอญิ โชค นายห้างวิเชียร
เป็นต้นแบบบุคคลที่มีความคิดริเร่ิมสร้างสรรค์ เป็นต้นแบบของผู้สร้างสรรค์นวัตกรรมรถยนต์ดัดแปลงคนแรกของ

ประเทศ รถยนต์ดัดแปลงสเตช่ันแวกอนคันแรกท่ีคนไทยได้มีโอกาสใช้งาน เป็น
ผลงานความคิดสร้างสรรค์ของทา่ นนายห้างวิเชียร ท่านนายห้างวิเชียร ท่านเป็น
แบบอย่างให้พวกเราไดค้ ิด พัฒนา สร้างสรรค์ผลงานรถยนต์ดัดแปลงต่อเนือ่ งมา
จนถึงปจั จุบนั นี้ พวกเราได้ร่วมกันสร้างสรรค์ผลงานรถยนตด์ ัดแปลงมาต่อเนื่อง
มากกว่า 50 ปี มีรถยนต์ผลงานของพวกเราออกสู่ตลาดแล้ว มากกว่า 50 รุ่น
เป็นสิ่งท่ีน่าภาคภูมิใจอย่างมากท่ีบริษัทไทยรุ่งฯ ของเรา ซ่ึงเป็นบริษัทของคน
ไทย สามารถสร้างสรรค์ผลงาน นวัตกรรมยานยนต์ได้เทียบเท่ากับ บริษัท
รถยนต์ต่างชาติ และเราจะไม่หยุดนิ่ง เราจะช่วยกันสร้างสรรค์นวัตกรรมยาน
ยนต์ ด้วยฝีมือของพวกเราทุกคนต่อไป อนาคตรถยนต์ฝีมือของพวกเรา จะได้มี

โอกาสเป็นท่ียอมรบั และรจู้ ักในตลาดต่างประเทศ

ปัจจุบนั อุตสาหกรรมรถยนตใ์ นประเทศ มกี ารแขง่ ขนั สูงมาก ท้งั การผลติ ชิ้นส่วน งานแม่พมิ พ์ งานรับจ้าง
ประกอบ และสายการผลิตอ่ืน ๆ ท่ีเก่ียวข้อง มีผู้ประกอบการต่าง ๆ ท้ังในต่างประเทศ และภายในประเทศเขา้ มา
แขง่ ขัน เขา้ มาเป็นตัวเลือกของลูกคา้ จานวนมาก ทาให้การดาเนนิ ธุรกจิ ของเรามีความยากลาบากมากข้นึ หากเราไม่
สามารถปรบั ตวั ใหพ้ ร้อมรับกบั การแขง่ ขนั ของตลาด ก็จะไมส่ ามารถดาเนินธุรกจิ ได้อย่างย่ังยืนตอ่ ไปในอนาคต

ปัจจัยพื้นฐานสาคัญ ท่ีพวกเราต้องช่วยกันอย่างจริงจังและเร่งด่วน เพ่ือความอยู่รอด และการดาเนินธุรกจิ
อย่างย่ังยืนต่อไป ก็คือเรื่องการทางานการผลติ สนิ คา้ ท่ีได้ตามท่ีลูกค้าคาดหวัง ในเรื่องคุณภาพสินค้าทด่ี ี (Q) ราคาที่
เหมาะสม (C) ส่งมอบตรงตามเวลาท่ีกาหนด (D) ซ่ึงทั้ง 3 เร่ืองน้ีเป็นสิ่งท่ีลูกค้าให้ความสาคัญอย่างมาก หากเราไม่
สามารถตอบสนองความต้องการพ้นื ฐานท้งั 3 เรื่องนี้ โอกาสทเี่ ราจะได้งานกจ็ ะลดลงอย่างมาก

การผลิตสินค้าให้ได้ตามที่ลูกค้าคาดหวัง ทั้ง Q C D
ต้องมาจากพื้นฐานการทางานตามมาตรฐาน ขั้นตอน คู่มือ
การทางาน ระบบงานที่กาหนด ซ่ึงการทางานให้ถูกต้องตาม
ขั้นตอน คู่มือการทางาน ระบบงานที่ดี ก็จะส่งผลให้
สินค้าออกมามีคุณภาพท่ีดี ไม่เกิดความสูญเสีย ความ
เสียหาย สามารถส่งมอบได้ตามท่ีกาหนด และมีต้นทุนการ
ผลิตที่สามารถแข่งขันได้

-9-

บริษัท จึงได้กาหนดนโยบายสาคัญ เพื่อให้พนักงานทุกคนร่วมมือกันปฏิบัติตามอย่างเคร่งครัด ในเร่ืองการ
ทางานตามคมู่ อื ข้นั ตอนการทางาน ระบบงาน และการปฏิบัตติ ามกฎระเบยี บความปลอดภัย ทผี่ ่านมาเกดิ อุบตั ิเหตุ
ขณะปฏบิ ตั งิ านหลายคร้ัง ซึ่งสาเหตสุ ่วนใหญ่เกิดจากการละเลย ไมป่ ฏิบัตติ ามกฎระเบยี บความปลอดภัยอยา่ งจริงจัง
ทาให้พนักงานได้รับบาดเจ็บ เหตุการณ์บางครั้งเกิดความรุนแรงมาก ถึงข้ันพนักงานสูญเสียอวัยวะ เกิดความ
เสยี หายกับเครอื่ งมือ เครือ่ งจกั รในการทางานของบริษทั

ผู้บังคบั บัญชาทุกระดับ มีบทบาทสาคญั อยา่ งมากในการกากบั ควบคุมดแู ลพนักงานในสังกัดอยา่ งใกล้ชิด ใน
การปฏิบัติตามนโยบายบริษัทฯ ผู้บังคับบัญชาทกุ คนต้องเป็นแบบอย่างทด่ี ีของลูกน้อง ต้องช่วยกันสร้างวัฒนธรรม
องคก์ ร ไทยรงุ่ ดี (THAIRUNG D) ทเี่ ป็นพน้ื ฐานสาคัญในการปฏบิ ตั ิงานรว่ มกนั เพอื่ ความสาเรจ็ ตามเป้าหมาย

ปี 2562 น้ี เป็นปีท่ีพวกเรา จะมีโอกาสท่ีดีในการร่วมมือกันผลิตรถยนต์มินิบัส (MINI Bus) ออกไปขายใน
ตลาดมากย่ิงข้ึน บริษัทฯ ได้เปิดตัวรถยนต์มินิบัส ในงานมอเตอร์โชว์
ในชว่ งปลายปี 2561 ท่ีผา่ นมา รถยนตม์ นิ ิบสั ของเรา ไดร้ ับความสนใจ
จากลูกค้า มีความต้องการส่ังซ้ือ แต่เราไม่สามารถผลิตได้ในเวลาท่ี
ลกู ค้าต้องการ ซ่ึงนา่ เสยี ดายอยา่ งมาก ในช่วง 2 – 3 ปนี ้ี เป็นโอกาส
ท่ีดีของตลาดรถยนต์มินิบัสในประเทศ แต่การแข่งขันก็รุนแรงมาก
ดว้ ย ความรวดเรว็ ในการสง่ มอบรถ และราคาเป็นปัจจยั สาคัญ แตย่ งั
เป็นโอกาสของพวกเรา หากร่วมมือกันอย่างจริงจัง ช่วยกันผลิต
รถยนต์มินิบสั ให้ได้คุณภาพ มตี น้ ทนุ การผลิตท่ีแขง่ ขนั ได้ และสามารถส่งมอบได้ทันกับความตอ้ งการของลูกคา้ ก็จะ
เป็นโอกาสท่ดี ีในการเพมิ่ ผลติ ภณั ฑ์ รถยนต์ เพิ่มรายไดข้ องบริษทั ฯ จึงขอใหพ้ วกเรารว่ มมอื กนั อยา่ งเตม็ ท่ี ช่วยกนั ผลิต
สินค้าให้มีคุณภาพท่ีดี ในเวลาท่ีรวดเร็ว ทันกับความต้องการของลูกค้า ท้ังรถยนต์ มินิบัส รถทีอาร์ ทรานฟอร์เมอร์
งานรับจ้างผลติ ชน้ิ สว่ นรถยนต์ งานผลิตแม่พิมพ์ และงานรับจา้ งประกอบอื่น ๆ

สุดท้ายน้ี เนื่องในโอกาสวันไทยรุ่งปีน้ีผมขอแสดงความยินดี กับพนักงานทุกคนท่ีได้รับรางวัล
ประกาศเกยี รติคณุ ในปี 2562 น้ี และขอให้ทุกคนมีความสขุ ความเจรญิ ในหนา้ ท่กี ารงาน มสี ุขภาพแขง็ แรง เป็นกาลัง
สาคญั ท่จี ะช่วยพฒั นาบริษทั ใหเ้ จรญิ รุ่งเรืองย่ิง ๆ ข้ึนไป

ด้วยรักและปรารถนาดี

( นายสมพงษ์ เผอญิ โชค )
กรรมการผจู้ ดั การใหญ่

- 10 -

มาสารวจตวั เองกนั เรามพี ฤตกิ รรมทส่ี อดคลอ้ งกบั

วฒั นธรรมองคก์ ร THAIRUNG D (ไทยรงุ่ ด)ี กนั หรอื ยงั ?

T = Teamwork การทางานเปน็ ทมี ความหมาย มคี วามสามัคคี การทางานรว่ มกนั เป็นทมี เพอ่ื บรรลุเป้าหมายองคก์ ร
ตัวอย่างพฤตกิ รรมทแี่ สดงออก

- รว่ มมอื รว่ มใจ ผลักดนั ให้งานบรรลตุ ามเป้าหมาย
- รบั ฟงั ความคดิ เห็นของผอู้ นื่ รวมทงั้ แสดงความคดิ เหน็

อย่างสรา้ งสรรค์
- ให้กาลงั ใจและพรอ้ มท่ีแก้ไขปญั หารว่ มกัน
- ใหเ้ กยี รติผนู้ าและสมาชกิ ทีมงาน
ประโยชน์
- ประสบความสาเรจ็ ในหนา้ ท่ีการงาน
- มีกลุ่มเพอื่ นท่คี อยใหก้ าลังใจ , ใหก้ ารสนับสนนุ
H = Honesty ซอื่ สตั ย์ สจุ รติ จรงิ ใจ ความหมาย ความซือ่ สตั ย์ (ประพฤติซ่ือตรงและสุจริตจริงใจ)
ตวั อย่างพฤตกิ รรมที่แสดงออก
- ปฏบิ ัติตนตามระเบียบบรษิ ัท
- ปฏบิ ัตติ นอย่างสม่าเสมอท้ังต่อหน้าและลบั หลงั
- การทาตามขอ้ ตกลงทีใ่ ห้ไวก้ บั หัวหนา้ งาน
- ไมค่ ดโกงและเมอื่ ทาผดิ ก็ยอมรบั ผิด
- รักษาความลับ ผลประโยชน์ และทรัพย์สนิ ตา่ ง ๆ ของบริษัท
- ให้ข้อมูลทถ่ี กู ตอ้ ง และไม่บิดเบอื นจากความเปน็ เปน็ จริง
ประโยชน์

เมื่อปฏบิ ัตติ นอยา่ งสมา่ เสมอ จะทาให้เปน็ ทย่ี อมรับของผูอ้ ื่นโดยได้รับความไวว้ างใจและเป็นท่นี ่าเช่อื ถือ
A = Attitude (Positive Thinking) มองโลกในแง่ดี ความหมาย ทัศนคติทางบวก มองโลกในแง่ดี มีความอดทนต่อ
ความกดดนั
ตวั อยา่ งพฤติกรรมทแ่ี สดงออก

- ยอมรบั การเปล่ียนแปลงท่ีเกิดขน้ึ ด้วยความเตม็ ใจ
- มคี วามอดทนตอ่ ความกดดัน
- คิดและประเมนิ สถานการณต์ ่าง ๆ ทเี่ กดิ ข้ึนในทางที่ดี
- เมื่อเกิดปัญหา ก็สามารถหาแนวทางการแก้ไขไดอ้ ยา่ งสรา้ งสรรค์
- สามารถเปล่ยี นวิกฤตติให้เปน็ โอกาส
ประโยชน์
- มีความสขุ ในการใชช้ วี ิต ทั้งเรอื่ งสว่ นตวั และการทางาน
- สามารถเผชิญกับปญั หาตา่ ง ๆได้
I = Initiative ความคิดรเิ รม่ิ สรา้ งสรรค์ ความหมาย มคี วามรเิ ร่ิมในทางสรา้ งสรรค์สิง่ ใหม่ ๆ ตลอดเวลา
ตัวอย่างพฤตกิ รรมทแี่ สดงออก
- สามารถสร้างสรรค์แนวคดิ ข้ันตอนการทางาน วิธีการปฏิบัตงิ านใหม่ ๆ มาประยกุ ตใ์ ชไ้ ดอ้ ย่างมีประสทิ ธิภาพ
- ใฝร่ แู้ ละคน้ หาข้อมูลจากแหลง่ ตา่ ง ๆ อยา่ งสม่าเสมอ
- มหี ลกั และวิธกี ารคดิ อย่างเป็นระบบ และสรา้ งสรรค์
ประโยชน์
- พัฒนาวธิ ีการปฏิบัติงาน/ผลงานใหม่ ใหเ้ กดิ ขนึ้ กบั ส่วนงาน , องค์กร
- พฒั นาความรู้ ความสามารถ และเกิดความภาคภมู ิใจในผลงาน
- มคี วามกา้ วหนา้ ในหน้าทกี่ ารงาน

- 11 -

R = Responsibility มคี วามรบั ผิดชอบ ความหมาย มคี วามรับผดิ ชอบตอ่ หนา้ ท่ี

ตวั อยา่ งพฤตกิ รรมทแ่ี สดงออก
- แสดงออกถึงความมุ่งมนั่ และความตัง้ ใจทจ่ี ะใหง้ านท่ีได้รับมอบหมายบรรลวุ ตั ถุประสงคต์ ามท่ีกาหนด
- ยอมรบั ผลท่ีเกิดขนึ้ จากการทางานของตน
- มคี วามรบั ผิดชอบต่อหน้าท่ีงาน ที่ได้รับมอบหมาย
- มกี ารวางแผน และกาหนดเปา้ หมายในการทางานชดั เจนพรอ้ มกาหนดผู้รับผิดชอบ ในระยะเวลาที่เหมาะสม
- มีความพยายามท่ีจะผลกั ดันงานใหส้ าเร็จตามเป้าหมายในเวลาทีก่ าหนด
- เม่อื มผี วู้ พิ ากษว์ ิจารณ์งานท่ที า สามารถท่ีจะยอมรับฟังความคดิ เหน็ ของผู้อ่นื และนาจุดด้อยมาปรบั ปรุงการทางาน
- สามารถยอมรบั ข้อจากัด ความสามารถในการทางานของเพอ่ื นรว่ มงาน

ประโยชน์

ทาให้ประสิทธิภาพการทางานดีขึ้น และทาให้เพื่อนรว่ มงานยอมรบั เชอื่ ถอื การตัดสินใจและเชือ่ ถือความคดิ เห็นทีน่ าเสนอ

U = Ultimate มุง่ มนั่ สคู่ วามเปน็ เลศิ ความหมาย มงุ่ มนั่ สู่ความเป็นเลิศ ในทุกงานที่รับผิดชอบ

ตัวอย่างพฤติกรรมทแ่ี สดงออก
- มงุ่ สู่ความเป็นเลิศ ในงานท่ีรับผดิ ชอบ
- มุ่งส่คู วามเป็นเลศิ ในงานท่ีฝ่ายงานปฏบิ ัตใิ หเ้ ป็นท่ียอมรบั ของฝ่ายงานอ่ืน
- มงุ่ สคู่ วามเปน็ เลศิ ในงานขององค์กรใหเ้ ป็นท่ียอมรบั ขององค์กรภายนอก
- ใหก้ ารชว่ ยเหลือ , สนับสนุน และรวมพลังในการบรรลุเป้าหมาย / มีความคิด และการกระทาในทศิ ทางเดียวกัน
- ยอมรบั ฟังความคดิ เหน็ ของกนั และกันอยา่ งสันติ

ประโยชน์ : สามารถปฏิบตั ิงานและผลักดันให้ภารกิจประสบความสาเร็จได้ตามเป้าหมาย

N = Nationality ภูมใิ จในความเปน็ ไทย ความหมาย มีความภมู ิใจในการเปน็ ส่วน

หนึ่งขององคก์ รชนั้ นาของคนไทย

ตัวอย่างพฤตกิ รรมทแ่ี สดงออก
- พนกั งานภาคภูมิใจในสินคา้ ที่คนไทยผลติ อุดหนนุ และหันมาใชส้ ินค้าไทย
- อนุรกั ษ์และดารงความเป็น Brand ของสนิ คา้ ไทย
- เผยแพร่และประชาสมั พนั ธ์สนิ คา้ ท่ีผลิตโดยคนไทยให้ประชาชนไดร้ ับทราบ

ประโยชน์
- เป็นการสนับสนนุ สนิ ค้าท่คี นไทยเป็นผู้ผลติ
- เงนิ ทองไม่ร่ัวไหลออกนอกประเทศ

G = Goal มงุ่ สเู่ ปา้ หมาย ความหมาย มุ่งสเู่ ป้าหมายขององค์กร และพรอ้ มเติบโตอยา่ งมั่นคง

ตวั อยา่ งพฤติกรรมที่แสดงออก
- มคี วามต้ังใจ และความมุ่งม่ันท่ีจะทาใหง้ านบรรลผุ ลตามเปา้ หมาย

- ดาเนนิ งานตามแผน (Action plan) ไดอ้ ยา่ งมีประสิทธภิ าพ
- พฒั นาความรู้ ความสามารถของตนเองอย่างสม่าเสมอ
- แสวงหาวิธีการตา่ ง ๆ เพื่อสร้างความสาเร็จในเป้าหมายท่ีกาหนด

ประโยชน์ : กลายเป็นบรษิ ทั ท่ีไดร้ ับความไวว้ างใจจากลูกคา้ และสรา้ งความเชอื่ มัน่ ใน Brand

D = Discipline วนิ ยั ความหมาย ความมวี นิ ยั ปฏิบตั ติ ามระเบียบเช่ือฟงั คาสั่ง ทาตามเป้าหมาย

ตัวอย่างพฤตกิ รรมทแ่ี สดงออก
- ปฏบิ ัตติ นตามกฎระเบียบบรษิ ัท / เช่ือฟงั คาสง่ั คาสอน ของหวั หน้างาน ผบู้ งั คับบัญชาเป็นลาดบั ข้ัน
- เขา้ งาน เลกิ งานตามเวลา
- แต่งกายถูกระเบียบ
- ปฏบิ ัติงานตามที่ไดร้ บั มอบหมายไม่รอช้า

ประโยชน์ : จะเปน็ ทยี่ อมรับของเพ่อื นร่วมงาน หัวหน้างานและผู้บังคบั บญั ชา

- 12 -

Thailand 4.0 คอื อะไร

หลายทา่ นคงได้ยนิ กนั บอ่ ยๆกับคาวา่ Thailand 4.0 ( ไทยแลนด์ 4.0 ) แลว้ Thailand 4.0 คอื อะไร นโยบาย
นี้จะช่วยพฒั นาประเทศของเราได้อย่างไร มาทาความรู้จกั กนั
Thailand 4.0 (ไทยแลนด์ 4.0) เป็นวิสยั ทัศนเ์ ชงิ นโยบาย ท่เี ปล่ียนเศรษฐกิจแบบเดิมไปส่เู ศรษฐกจิ ท่ีขับเคลื่อนด้วย
นวัตกรรม ….ซง่ึ กวา่ จะมาเป็น Thailand 4.0 ( ไทยแลนด์ 4.0 ) ก็ต้องผา่ น 1.0 2.0 และ 3.0 กันมาก่อน

Thailand 1.0 ( ไทยแลนด์ 1.0 ) ก็คือยคุ ของเกษตรกรรม คนไทยปลูกข้าว พืชสวน พืชไร่ เลี้ยงหมู เป็ด ไก่
นาผลผลติ ไปขาย สรา้ งรายไดแ้ ละยังชีพ
Thailand 2.0 ( ไทยแลนด์ 2.0) ซ่ึงก็คือยุคอุตสาหกรรมเบา ในยุคน้ีเรามีเครื่องมือเข้ามาช่วย เราผลิต
เส้ือผา้ กระเปา๋ เครื่องด่ืม เครือ่ งเขยี น เครอ่ื งประดบั เป็นตน้ ประเทศเริ่มมีศกั ยภาพมากขึน้
Thailand 3.0 ( ไทยแลนด์ 3.0 ซึ่งเป็นยุคปัจจุบัน ) เป็นยุคอุตสาหกรรมหนัก เราผลิตและขายส่งออก
เหล็กกลา้ รถยนต์ กา๊ ซธรรมชาติ ปูนซีเมน เป็นตน้ โดยใชเ้ ทคโนโลยจี ากต่างประเทศ เพื่อเนน้ การสง่ ออก
ในช่วงแรก Thailand 3.0 ( ไทยแลนด์ 3.0 ) เตบิ โตอย่างตอ่ เน่อื ง แต่ปัจจบุ นั กลับเติบโตเพยี งแค่ 3-4% ต่อ
ปีเทา่ น้ัน ประเทศไทยจึงตกอยู่ช่วงรายได้ปานกลางมาเป็นเวลากวา่ 20 ปีแลว้ ในขณะทท่ี ั่วโลกมกี ารแข่งขนั ทส่ี งู ขึ้น
เราจึงต้องเปล่ียนสู่ยุค Thailand 4.0 ( ไทยแลนด์ 4.0 ) เพ่ือให้ประเทศไทยได้มีโอกาสกลายเป็นกลุ่มประเทศท่ีมี
รายไดส้ งู
ในปัจจุบันประเทศไทยยังติดอยู่ในโมเดลเศรษฐกิจแบบ “ทามาก ได้น้อย” จึงต้องการปรับเปลี่ยนเป็น
“ทานอ้ ย ได้มาก” กจ็ ะต้องเปลี่ยนจากการผลิตสนิ คา้ “โภคภณั ฑ์” ไปสู่สินคา้ เชิง “นวัตกรรม” และเปลีย่ นจากการ
ขับเคล่อื นประเทศด้วยภาคอุตสาหกรรม ไปสู่การขบั เคล่อื นด้วยเทคโนโลยี ความคิดสร้างสรรค์ และนวตั กรรม

~ 13 ~

อย่างการเกษตรก็ต้องเปล่ียนจากการเกษตรแบบดั้งเดิม ไปสู่การเกษตรสมัยใหม่ ที่เน้นการ
บริหารจัดการและใช้เทคโนโลยหี รือ Smart Farming โดยเกษตรกรต้องร่ารวยขึน้ และเป็นเกษตรกรแบบ
เปน็ ผู้ประกอบการ

 เปลีย่ นจาก SMEs แบบเดมิ ไปสูก่ ารเป็น Smart Enterprises และ Startups ทมี่ ีศกั ยภาพสูง
 เปลย่ี นจากรปู แบบบริการแบบเดิมซึ่งมีการสรา้ งมูลค่าคอ่ นข้างตา่ ไปสู่บรกิ ารทม่ี ีมลู คา่ สงู
 เปล่ียนจากแรงงานทักษะต่าไปสแู่ รงงานท่มี คี วามรู้และทักษะสงู
โมเดลของ Thailand 4.0 ( ไทยแลนด์ 4.0 ) นั่นคอื ม่ันคง มัง่ คัง่ และยง่ั ยืน
ซ่ึงโมเดลน้ีจะสาเร็จได้ ต้องใช้แนวทาง สาน
พลังประชารฐั โดยมุ่งเน้นการมีส่วนร่วมของภาคเอกชน
ธนาคาร ประชาชน สถาบันศึกษาและสถาบันวิจัยตา่ งๆ
ประกอบกับการส่งเสริม SME และ Startup เพ่ือ
ขับเคล่ือนไปในทิศทางเดียวกัน พร้อมต้องมีโครงสร้าง
ด้านการสื่อสารและโทรคมนาคมที่มีคุณภาพ มี
อินเตอร์เน็ตที่คลอบคลุมประชากรมากที่สุด เพ่ือให้
สามารถเชอื่ มโยงทุกภาคสว่ นไดอ้ ยา่ งไมส่ ะดดุ

โครงสรา้ งของ ICT ก็จะเป็นปจั จยั แหง่ ความสาเร็จ เราจะก้าวข้ามผ่านกบั ดักประเทศรายไดป้ านกลางไปสู่
รายไดส้ ูง ในยคุ Thailand 4.0 ( ไทยแลนด์ 4.0 ) ไดก้ ต็ อ้ งอาศยั ความรว่ มมอื จากหลายฝ่าย เพื่อพฒั นาประเทศไปสู่
เป้าหมายให้ได้

อย่างไรก็ตาม ส่วนสาคัญที่สุดที่จะทาให้ นโยบาย Thailand 4.0 ( ไทยแลนด์ 4.0 ) ประสบผลได้เร็วขึ้น
และ จะทาให้คนไทยมรี ายได้สงู ได้ ก็คือ เราคนไทยน่ีเอง คือคนไทยท่ีมีความสามารถ และมีความพยายาม ตั้งใจ
คิดค้นนวัตกรรมใหม่ๆท่ีมีคุณค่าสูง ซ่ึงภาคส่วนต่างๆก็ได้พยายามช่วยกันผลักดันกลุ่มคนเหล่านี้ ให้เป็นกาลังของ
ประเทศ ดว้ ยการสนับสนุนในทุกๆดา้ น ทง้ั ดา้ นการฝึกอบรม เงนิ ทุนสนบั สนนุ ด้านกาลงั ใจและความเชือ่ ม่ัน ว่าคน
ไทยก็สามารถทาได้
ทมี่ า : https://www.it24hrs.com/2017/thailand-4-0/

~ 14 ~

แรงงานไทยยคุ 4.0 ทกั ษะแบบไหนทต่ี ลาดตอ้ งการ

ภายใต้ยทุ ธศาสตร์การขับเคล่ือนประเทศสยู่ ุค “Thailand 4.0” เพอ่ื เปลยี่ นโครงสร้างเศรษฐกิจไปสู่ “Value-Based Economy”
หรอื “เศรษฐกจิ ทขี่ ับเคลือ่ นดว้ ยนวัตกรรม” ทาน้อยได้มาก

ทาใหภ้ าพท่เี หน็ ณ วนั นี้ คอื “เทคโนโลย”ี ได้ถกู นามาใช้ และเข้ามามบี ทบาทต่อภาคธุรกิจเป็นอยา่ งมาก ไม่วา่ จะ
เป็นระบบแมคคาทรอนิกส์ – หุ่นยนต์อุตสาหกรรม – ระบบออโตเมชั่น – คอมพิวเตอร์อัจฉริยะ (AI) ท่ีเร่ิมถูกนามาใช้ทดแทน
“แรงงานคน” อย่างแพรห่ ลายมากข้ึน ท้ังในภาคการผลติ // ภาคบรกิ าร // รา้ นสะดวกซอ้ื // หา้ งสรรพสนิ ค้า หรอื แมแ้ ต่ภาค
การเกษตร ดังน้ันจึงเกิดคาถามเกี่ยวกับอนาคตของแรงงานหลังจากน้ี ถึงโอกาสท่ีจะถูกแทนที่ด้วย “เทคโนโลยี” โดย
รายงานของธนาคารแห่งประเทศไทย และข้อวิตกกังวลขององค์กรแรงงานโลก (ILO) ระบุไว้อย่างชดั เจนวา่ ในทศวรรษหน้า
แรงงานในภมู ิภาคอาเซยี น รวมทัง้ ประเทศไทย มีความเสย่ี งท่ีจะตกงาน

โดยท่เี ห็นชดั คอื การปลดพนักงานของสถาบันการเงนิ ต่าง ๆ ที่ต่างทยอยปิดสาขา การเข้ามาของอคี อมเมิรซ์ ทีถ่ อื
เป็นอีกปัจจัยสาคัญที่จะทาให้การจ้างงานพนักงานขายของหน้าร้านและค้าปลีก รวมไปถึงพนักงานคิดเงินตามซุเปอร์สโตร์
จะมีแนวโน้มปรับลดลง เช่นเดียวกับมุมมองของนายเอกก์ ภัทรธนกุล อาจารย์ประจาภาควิชาการตลาด คณะบัญชี
จุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย ท่ีเห็นว่า ในอนาคตอันใกล้ทุกอาชีพมีโอกาสถูกแทนที่ด้วย AI โดยเฉพาะงานท่ีทาเป็นระบบซ้า
แบบเดมิ ๆ ดงั นัน้ จึงจาเป็นอยา่ งยงิ่ ที่ “แรงงาน” จะตอ้ งเรง่ พฒั นาทักษะโดยเฉพาะใน 4 ด้านสาคญั ประกอบดว้ ย

1. ความคดิ สร้างสรรค์ เน่ืองจาก AI ถูกโปรแกรมกาหนดให้ทาตามระบบ ซ่ึงสามารถทางานได้เร็ว ถูกต้อง แม่นยา
แตไ่ มม่ คี วามคิดสร้างสรรคเ์ หมือนเช่นท่มี นุษย์มี

2. ความฉลาดทางอารมณ์
3. ความฉลาดทางสังคม สอดคล้องกับข้อมูลการ

รายงานของ The World Economic Forum : WEF
เกยี่ วกับ 10 ทักษะท่ีตลาดแรงงานท่วั โลกตอ้ งการ
ในปี 2563 ซ่ึงประกอบดว้ ย

 ทกั ษะในด้านการแก้ปัญหาทซ่ี บั ซอ้ น

 การคดิ วเิ คราะห์ ความคิดสร้างสรรค์

 การจัดการบุคลากร

 ทักษะในดา้ นการทางานรว่ มกบั ผู้อ่ืน

 มคี วามฉลาดทางอารมณ์

 สามารถประเมินและตดั สินใจได้

 มีใจรกั บรกิ าร / ทกั ษะในการเจรจาต่อรอง

 มคี วามยดื หยนุ่ ทางอารมณ์

 มคี วามสามารถในการสือ่ สาร
ทงั้ นี้เมอ่ื โจทย์แรงงานเปล่ยี นไปจากอดตี ใน
มุมมองภาคเอกชน นายธนิต โสรัตน์ รองประธานสภาองคก์ ารนายจา้ ง ได้แสดงความคดิ เหน็ ผา่ นบทความพิเศษไว้วา่
จาเป็นทผ่ี ู้ใช้แรงงานจะต้องปรบั ตวั – เพ่ิมทักษะ รวมถึงกิจกรรมตา่ ง ๆ ให้สอดคล้องกับทิศทางการเปลยี่ นแปลง โดยไมย่ ึด
ติดกบั รปู แบบ และความคิดแบบเก่า ๆ โดยท่ที กุ ภาคส่วนท้ังภาครฐั // สถาบนั การศึกษา // องคก์ รเอกชน จะต้องเข้ามามี
สว่ นร่วมในการขบั เคล่อื นแรงงานกลุ่มท่ดี ้อยโอกาสใหส้ ามารถกา้ วผา่ นไปใหไ้ ด้ ถงึ แม้วา่ จะยงั ไมส่ ามารถฟนั ธงได้วา่ ภายใต้
กระแสเทคโนโลยที ่กี าลังมาแรง อนาคตแรงงานของไทยจะมีทศิ ทางและสามารถก้าวผา่ นไปไดอ้ ย่างไร
ทมี่ า : https://today.line.me/TH/pc

~ 15 ~

ไทยรงุ่ กา้ วไกล พร้อมใจ ก้าวสู่ยคุ 4.0

ปัจจบุ ัน เราคงไดย้ ิน คาแปลก ๆ ใหม่ ๆ หลายคาที่ฟังแล้ว เกดิ ความสงสยั วา่ หมายถงึ อะไร อยา่ งเชน่ คาวา่
AI , IOT , Cloud Storage , ไทยแลนด์ 4.0 เศรษฐกิจดิจิทัล เป็นต้น คาต่าง ๆ เหล่าน้ี เข้ามาเกี่ยวข้องกับชีวิต
ของเราอย่างไร มีผลกระทบกับเราอย่างไร ไม่รู้ ไม่ได้แล้ว มารู้จักความหมาย และความสาคัญของคาต่าง ๆ
เหล่าน้ี ใหท้ ันกับการเปลย่ี นแปลงทีร่ วดเรว็ ของโลก กา้ วใหท้ นั กบั ยคุ 4.0

Artificial Intelligence ปัญญาประดิษฐ์
มีคาย่อว่า AI เป็นศาสตร์แขนงหนึ่งของวิทยาศาสตร์
คอมพวิ เตอร์ ทเี่ กี่ยวข้องกบั วิธีการทาให้คอมพิวเตอร์
มีความสามารถคล้ายมนุษย์หรือเลียนแบบพฤติกรรม
มนุษย์ คือโปรแกรม Software (ซอฟแวร์)ต่าง ๆ ที่
ใชก้ ับคอมพวิ เตอร์ โดยเฉพาะความสามารถในการคิด
เองได้ หรือมีปัญญานั่นเอง ปัญญาน้ีมนุษย์เป็นผู้สร้าง
ให้คอมพิวเตอร์ จึงเรียกวา่ ปญั ญาประดิษฐ์

เป็นผู้ช่วยในด้านต่างๆ อาทิเช่น ระบบนาทางรถยนต์ไร้คนขับ, ผู้ช่วยอัจฉริยะในสมาร์ทโฟน AI ก็คือ วิทยาการ
ด้านปัญญาที่จะมาช่วยให้มนุษย์อย่างเราๆแก้ปัญหาต่างๆได้ดีขึ้น โดยสร้างหุ่นยนต์ให้สามารถทางานได้เหมือคน,
หรือจะใส่เจ้าปัญญาประดิษฐ์ลงไปในคอมพิวเตอร์ ให้คอมพิวเตอร์ช่วยจาลองการทางานต่างๆ เลียนแบบ
พฤติกรรมของคน โดยเน้นตามแนวความคดิ แบบสมองมนษุ ยท์ ี่มีการวางแผนขั้นตอนการเรียนรู้ การตัดสินใจ การ
แก้ปญั หา รวมไปถงึ การเลอื กแนวทางการดาเนนิ การในลกั ษณะคลา้ ยมนษุ ย์นน่ั เอง

AI ไม่ใช่เร่อื งไกลตัว

คุณต้องเคยใช้แล้วอย่างน้อยสักครั้งในชีวิต … คุณเคยใช้
ผู้ช่วยท่ีส่ังการด้วยเสียงอย่างเช่น Apple Siri, Google Now,
Microsoft Cortana รวมถึงการสั่งพิมพ์ด้วยเสียงใน LINE
หรือไม่ หรือเคยได้ยินกระแส Conversational Action จาก
Smart Speaker หรือลาโพงอัจฉริยะอย่าง Google Home
หรือ Amazon Echo หรือเปล่า เหล่าน้ีมี AI เป็นส่วนหน่ึงของ
ระบบปฏิบัติการให้เราสามารถส่ังการและโต้ตอบได้ต้ังแต่ สตรีม
เพลง ฟังวิทยุ ไปจนถึงการจัดการควบคุมเครื่องใช้ภายในบ้านให้สามารถเปิด-ปิด-ปรับอุณหภูมิ และฟังก์ช่ันอ่ืนๆ
ได้ ท้ังยังสามารถช่วยจัดการตารางต่างๆของเรา ช่วยเตือนความจา เรียกรถโดยสาร ไปจนถึงแนะนาร้านอาหาร
ตรวจสอบสภาพอากาศ และการจราจรกอ่ นการเดินทาง เหล่านเี้ กิดจากการพัฒนา AI ทงั้ นั้น

นอกจากนั้นยังมี Chatbot ที่เป็นผู้ช่วยคอยตอบคาถามเบ้ืองต้นของลูกค้าได้ตลอดเวลา ทาให้การทา
ธุรกิจดาเนินไปอย่างต่อเนื่องไม่ขาดตอน ในไทยเห็นจะมีตัวอย่างจากแอปพลิเคชัน Wong Nai ก็มีการใช้
Chatbot ท่ีสามารถโต้ตอบและบอกพิกัดร้านอาหาร จนตอนนี้ก้าวขึ้นมาอันดับ 1 ในไทยเป็นการเปิดมิติใหม่ของ
Lifestyle Platform อย่างเต็มรูปแบบ ท่ีสามารถจา่ ยเงินผ่านแอพ E-payment หรือจัดส่งอาหารผา่ น LINE
MAN เปน็ ตน้ น่ีกถ็ ือวา่ เราไดม้ โี อกาสใช้ AI ในชีวติ กันจริงๆแล้ว

~ 16 ~

Internet of Things หรือ IoT คืออะไร

ทุกวันนี้ เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทในการใช้
ชี วิ ต ป ร ะ จ า วั น ข อ ง เ ร า ม า ก ข้ึ น ไ ม่ ว่ า จ ะ เ ป็ น
โทรศัพท์มือถือ สมาร์ทโฟน แท็บเล็ต ยานพาหนะ หรือ
แม้กระทั่งเครื่องใช้ไฟฟ้าในบ้านของเราเอง ท่ีมีการ
พัฒนาให้ฉลาดและอานวยความสะดวกต่อผู้ใช้มากขึ้น
แนวคดิ IoT ท่ยี อ่ มาจาก Internet of Things จึงเปน็
ส่วนหน่ึงที่จะช่วยใหอ้ ปุ กรณร์ อบตวั ของเรานนั้ สามารถ
ทางานเช่ือมต่อและควบคุมได้อย่างอัจฉริยะ เสมือนว่า
อุปกรณ์สามารถเช่ือมต่อและพูดคุยกันเอง ทาให้การใช้
ชีวติ ประจาวันของเราสะดวกสบายและปลอดภยั มากข้ึน

Internet of Things (IoT) คือ การท่ีอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ สามารถเช่ือมโยงหรือส่งข้อมูลถึง
กันได้ด้วยอินเทอร์เน็ต โดยไม่ต้องป้อนข้อมูล การเช่ือมโยงนี้ง่ายจนทาให้เราสามารถสั่งการควบคุมการใช้งาน
อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ ผ่านทางเครือข่ายอินเตอร์เน็ตได้ ไปจนถึงการเช่ือมโยงการใช้งานอุปกรณ์

อิเล็กทรอนิกส์ต่างๆ ผ่านทางเครือข่ายอินเตอร์เน็ตเข้ากับการใช้งาน
อ่ืนๆ จนเกิดเป็นบรรดา Smart ต่างๆ ได้แก่ Smart Device,
Smart Grid, Smart Home, Smart Network, Smart
Intelligent Transportation ทั้งหลายที่เราเคยได้ยินนั่นเอง ซ่ึง
แตกต่างจากในอดตี ท่ีอุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์เป็นเพียงสือ่ กลางในการ
สง่ และแสดงขอ้ มลู เท่านน้ั

นอกจากน้ัน Cloud Storage หรือ บริการรับฝากไฟล์และประมวลผลข้อมูลของคุณผ่านทางออนไลน์
หรือเราเรียกอีกอย่างว่า แหล่งเก็บข้อมูลบนก้อนเมฆ เป็นอีกส่ิงหน่ึงที่เราใช้งานบ่อยๆแต่ไมร่ ู้ว่าเป็นหนง่ึ ในรูปแบบ

ของ Internet of Things สมัยนี้ผู้ใช้นิยมเก็บข้อมลู ไว้ใน
ก้อนเมฆมากข้ึน เนื่องจากมีข้อดีหลายประการ คือ ไม่ต้อง
กลัวข้อมูลสูญหายหรือถูกโจรกรรม ท้ังยังสามารถ
กาหนดให้เป็นแบบส่วนตัวหรือสาธารณะก็ได้ เข้าถึงข้อมูล
ไดท้ กุ ทีท่ ุกเวลาด้วยอปุ กรณ์อเิ ล็กทรอนกิ สใ์ ดๆผา่ นเครอื ขา่ ย
อนิ เตอร์เน็ต แถมยังมีพื้นท่ใี ชส้ อยมาก มใี ห้เลือกหลากหลาย
ช่วยเราประหยัดค่าใช้จ่ายได้อีกด้วย เน่ืองจากเราไม่ต้อง
เสียเงินซ้ืออุปกรณ์จัดเก็บข้อมูล เช่น ฮาร์ดไดร์ฟ หรือ
Flash

~ 17 ~

คนเมืองคอนเฮ!ถกู หวยเลขรถนายกฯ

_______________________________________________________________________________

ผู้ส่อื ข่าวรายงานว่าเม่ือวันท่ี 17 ม.ค.62 ภายหลงั สานักงานสลากกินแบ่งรัฐบาลออกรางวัลท่ี
1หมายเลข 197079 ทาให้ชาว จ.นครศรธี รรมราช โดยเฉพาะชาว อ.ปากพนงั และชาว ต.ปากนคร
อ.เมือง ต่างเฮล่ันไปตามๆ กัน เนื่องจากถูกรางวัล ซ่ึงตรงกับหมายเลขทะเบียนรถที่ พล.อ.ประยุทธ์
จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี ใช้ระหว่างเดินทางลงพ้ืนท่ีช่วยเหลือผู้ประสบภัยพายุปาบึก ที่ ต.แหลม
ตะลมุ พกุ อ.ปากพนงั และ ต.ปากนคร อ.เมอื ง จ.นครศรีธรรมราช เม่ือวนั ที่ 7 ม.ค.62 ทผี่ ่านมา

สาหรับรถยนต์คันดังกล่าว เป็นรถของกรมป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย หรือ ปภ.สีส้ม
ย่หี ้อไทยรงุ่ ทรานฟอร์เมอร์ ทะเบียน 7กบ-5079 กทม.
ทม่ี า : http://news.ch3thailand.com/local/85775

~ 18 ~

ตน้ แบบนวัตกรรมยานยนต์ ไทยรงุ่
จากอดตี ถงึ ปจั จุบนั TR Transformers

พ.ศ. 2522 พ.ศ. 2534
รถยนตส์ เตชั่นวากอน (Station Wagon) ร่นุ TR ADVENTURE 4 x 4
อีซูซรุ ่นุ แรกท่ีนายห้างวิเชียรประกอบขนึ้
รนุ่ ยนต์ตรวจการณข์ ับเคล่ือนส่ีล้อ
และเป็นจดุ เริม่ ต้นของความสาเรจ็

พ.ศ. 2548 พ.ศ. 2560
TR Adventure Sport TR TRANSFORMER II

สัมผสั ชีวิตครอบครวั ทท่ี ันสมัย สะดวกสบาย รนุ่ ฉลองครบรอบ 50 ปี Limited Edition
เทห่ ส์ ไตลส์ ปอต น่ังสบาย 7 ทนี่ ัง่
พ.ศ. 2561
~ 19 ~ TR Traveller ไทยรงุ่ มนิ บิ สั
20+1 ที่นัง่ กวา้ ง นง่ั สบายกว่า
แชสซสี ์ อีซซู ุ 150 แรงมา้ 6 เกียร์

กิจกรรมงานเลี้ยงวนั เกดิ พนักงาน ในรอบปี 2561
โดยมที า่ นประธาน ดร.ปราณี เผอญิ โชค และกรรมการผจู้ ัดการใหญ่
คุณสมพงษ์ เผอิญโชค ขึ้นกลา่ วอวยพรวันเกดิ ใหก้ ับเพื่อนพนกั งาน
โดยในรอบปี 2561 มีการจดั กิจกรรม 2 ครง้ั ในเดอื น พฤษภาคม และกันยายน 2561
ภายในงานมีกจิ กรรมการแสดงประกวดวฒั นธรรมสไตล์ไทย ๆ จาก
เพือ่ นพนกั งานงาน และอีกครงั้ เปน็ การแสดงจาก The Copy Show
“ ลาไยไหทองคา ” พร้อมท้ัง มกี ารจบั สลากแจกของรางวลั อีกมากมาย

- 20 -

ท่านประธานฯ
ไดม้ อบรางวลั ไม่หยดุ งานตดิ ตอ่ กัน 19 ปี ให้แกค่ ุณสพุ ฒั น์ จอมศรี ฝ่าย
และมอบรับรางวลั ไม่หยุดงานติดต่อกัน 18 ปี ให้แก่คณุ จรญั บวั ไข ฝ่าย

เปิดงานวนั แรกของทุก ๆ ปี ผบู้ รหิ าร และเพื่อนพนักงานร่วมกนั ใส่บาตรทาบญุ
ตอ้ นรับปีใหมแ่ ละฟังธรรมะ เพ่อื เสริมความเป็นสริ ิมงคล และมอบรางวลั ไมห่ ยุดงานประจาปใี หแ้ กพ่ นักงาน
ทมี่ ีความขยนั หม่ันเพียร โดยมีประเภทรางวัลดังน้ี ระดับ Platinum ไมห่ ยดุ งานตอ่ เนื่อง มากกว่า 6 ปขี ้ึนไป/

ระดบั Gold ไมห่ ยดุ งานตอ่ เนือ่ ง 4-5 ปี / ระดบั Silver ไม่หยุดงานต้งั แต่ 1-3 ปี

บรรยากาศกิจกรรมงานเลีย้ งสังสรรค์ ภาพบรรยากาศ การใหค้ วามรู้แก่คณุ แมต่ ง้ั ครรภ์
สง่ ท้ายปีเกา่ ตอ้ นรับปใี หม่ประจาปี โครงการมุมนมแม่ ณ หอ้ งมุมนมแม่
ในหอ้ งพยาบาล

ภาพบรรยากาศกจิ กรรมการแข่งขัน บริษัทฯ ไดม้ อบหมวกนริ ภัย ใหแ้ ก่
ฟตุ บอลภายในของไทยร่งุ ฯ วนิ รถจักรยานยนต์รับจา้ งบริเวณหน้าบรษิ ทั ฯ

จัดโดย คณะกรรมการสวัสดิการฯ เพอ่ื ความปลอดภัยในการใช้ถนน
ของเพอ่ื นพนกั งาน และบุคคลภายนอก

- 21 -

ดร.ปราณี เผอิญโชค และกล่มุ บรษิ ัท ไทยรงุ่ ยูเน่ยี นคาร์ จากัด (มหาชน)
ร่วมเปน็ เจา้ ภาพ เทศน์มหาชาติพระเวสสนั ดรชาดก “ กณั ฑ์ชูชก ”
ณ พทุ ธมณฑล โดยมยี อดเงนิ ทาบุญทงั้ ส้ิน 89,869 บาท

บรษิ ัทฯ ได้มอบเงินสนับสนนุ ในกิจกรรม บรษิ ัทฯ ไดม้ อบเงินสนับสนุนผา่ นสานกั งานเขตหนองแขม
การเปิดศูนยพ์ ัฒนาคุณภาพชีวิตผสู้ ูงอายุ โซน 6 มลู นิธิปลูกปา่ ในใจคน ตามศาสตร์พระราชา
ณ ศนู ย์การค้าหนองแขม จานวน 20,000 บาท จานวน 80,000 บาท

บรษิ ัทฯ ได้มอบเงินสนับสนนุ ผ่านสยามรัฐ บรษิ ัทฯ ไดม้ อบจักรยานเพือ่ สนับสนนุ กิจกรรม
เพ่อื ไว้จัดทาเสือ้ โปโลสเี หลอื ง มอบให้กบั พ่ีน้อง “ วันเด็กแห่งชาติ ” จานวนท้งั หมด 12 คัน
แก่สานักงานเขตหนองแขม เพ่ือโรงเรียนในพน้ื ที่
ในชมุ ชนวดั น้อยนางหงส์ กรงุ เทพฯ
จานวน 12,500 บาท

- 22 -

กจิ กรรมการบริจาคโลหติ เพื่อมอบให้โรงพยาบาลศิรริ าช

ฝา่ ยทรพั ยากรบคุ คลขอขอบคุณ และชน่ื ชมเพ่ือนพนกั งานไทยรงุ่ ฯ ทไี่ ดร้ ว่ มกนั บรจิ าคโลหติ ต้ังแตป่ ี 2541 จนถงึ ปัจจบุ ัน
เปน็ ระยะเวลากว่า 20 ปี หากเทียบเปน็ จานวนโลหติ มากกว่า 937,200 CC

สถิตพิ นกั งานทีบ่ รจิ าคโลหิตสูงสดุ 5 อันดบั แรก ได้แก่ คุณสารวย พลสู งค์ บริจาค 35 ครั้ง /
คณุ ทองใบ ไวกสิกรณ์ บริจาค 34 ครง้ั / คุณพรเทพ สิริดานันท์ บริจาค 30 คร้ัง
คุณเสมอ ใจสา บริจาค 29 ครัง้ / คณุ มานพ ชุ่มนศุ ล บริจาค 28 คร้ัง

กลุ่มบริษัท ไทยรงุ่ ยูเนยี่ นคาร์ จากัด (มหาชน) และบรษิ ทั คคู่ ้า บริษัท ไทยรุง่ ฯ รว่ มกบั สานกั งานเขตหนองแขม
รว่ มมอบทุนการศึกษาตอ่ เนื่อง ใหแ้ กบ่ ุตรเจ้าหน้าท่ี ชมุ ชนสร้อยมาลา และจิตอาสา

เขตรักษาพันธ์สัตวป์ ่าห้วยขาแข้ง ณ มูลนิธสิ ืบนาคะเสถยี ร รว่ มทาโครงการ “ เราทาความดี ดว้ ยหวั ใจ ”
โดยเปิดทางน้าไหล ณ ชมุ ชนสร้อยมาลา เขตหนองแขม

ฝา่ ยทรัพยากรบคุ คลร่วมเปน็ ตัวแทน มอบสิง่ ของ ฝา่ ยทรัพยากรบุคคล และคณะกรรมการสวสั ดิการฯ
ท่ีเหลอื ใช้ ให้กับมลู นิธิบ้านนกขมน้ิ เปน็ ตวั แทนพนกั งานบรจิ าคเงินใหแ้ ก่ มูลนิธิเด็กโสสะฯ

จานวน 18,000 บาท

- 23 -

รางวลั แห่งความภาคภูมใิ จ

ในวันที่ 18 มีนาคม 2562 นี้ มีพนักงานที่ได้รับรางวัลประกาศเกียรติคุณที่ได้ปฏิบัติงานร่วมกับบริษัทฯ มาเป็นระยะ
เวลานาน ร่วมกันสร้างความเจริญก้าวหน้า ฝ่าฟันอุปสรรคต่าง ๆ ได้รับรางวัลอายุงานท้ังส้ิน 34 คน พวกเราเพื่อนพนักงานทุกคน และ
ผูบ้ รหิ ารทกุ ท่านขอปรบมอื และแสดงความยนิ ดีกับทกุ ท่านที่ได้รับรางวัลในคร้งั น้ี

ในโอกาสพิเศษน้ี เรามีบทสัมภาษณ์ของตัวแทนพนักงานที่ได้รับรางวัลอายุงาน มาบอกเล่าความรู้สึกดี ๆ ตลอดระยะเวลาท่ีเป็น
สมาชิกครอบครัวไทยรงุ่ ฯ พวกเขารสู้ กึ อยา่ งไร มาตดิ ตามกันนะคะ

คุณศกั ดช์ิ ยั คมกฤส
คุณศกั ดช์ิ ยั คมกฤสปปฏฏิบบิตั ตังิ างิ นานครคบรบ3030ปี ปตีาตแาหแนห่งนผง่ ชู้ ่วผยู้ชก่วรยรกมรกรามรกผูจ้ารัดผกจู้ าัดรใกหาญรใ่หญ่

แลแะลผะู้อผาู้อนาวนยวกยากรใาหรใญหส่ ญานส่ ักานกฎักหกฎมาหยมกาลยากงลาง

ความประทับใจในไทยรงุ่ ตลอดระยะเวลาทป่ี ฏิบตั งิ าน : ผมมคี วามประทับใจและภมู ใิ จอยา่ งมาก ที่ไดเ้ ข้า
ร่วมงานกับบริษทั ฯ และมบี ทบาทในระดบั บรหิ ารตลอดระยะเวลา 30 ปีทผ่ี ่านมา ได้เห็นความเจริญเตบิ โต
ของกล่มุ บรษิ ทั อย่างตอ่ เน่ือง ภาพลกั ษณ์ และตัวสนิ คา้ ของบริษทั ฯ โดยเฉพาะรถยนตเ์ ป็นท่ีรจู้ กั ของสังคม
และชุมชน
เกียรติประวัติ/ผลงานแห่งความภาคภูมิใจ : ภูมิใจที่เป็นส่วนหน่ึงในการร่วมสร้างความเจริญเติบโตของ
บริษัทฯ และเป็นผู้สร้างระบบงานรวมท้ังผลักดันให้มีการปฏิบัติงานต่าง ๆ หลายระบบงาน และเคยเป็น
ประธานของกิจกรรมต่าง ๆ ของบรษิ ทั ฯ ทกุ กจิ กรรมทม่ี ี
คติประจาใจในการทางาน : “มุ่งมั่นต้ังใจทาอย่างเต็มที่ เพื่อเพิ่มคุณค่าตนเองและองค์กร ต้องมีความภักดี
ตอ่ องคก์ ร”
ฝากอะไรถึงน้อง ๆ รุ่นใหม่ ไทยรงุ่ ฯ : อยากฝากถึงนอ้ ง ๆ ว่า การทางานต้องทุ่มเท จริงจัง จริงใจ รู้ลึก และ
รู้จริงในงานท่ีตนเองทา ต้องหมั่นหาความรู้เพ่ือพัฒนางานและตนเอง ให้มีคุณค่าเพิ่มข้ึนอยู่ตลอดเวลา เป็น
นกั คิด นักอ่าน เพราะอนาคตเราจะไมไ่ ด้แข่งกบั คน แตแ่ ขง่ กับเทคโนโลยี

คุณเสนห่ ์ บญุ นาค

ปฏิบัตงิ านครบ 30 ปี
ตาแหนง่ รองหวั หนา้ สว่ นผลิตช้ินส่วน 2 ฝา่ ย ผลิตชิน้ ส่วน

ความประทบั ใจในไทยรุ่ง ตลอดระยะเวลาทป่ี ฏบิ ตั งิ าน : การทไ่ี ด้เป็นพนกั งานของบรษิ ัทฯ ซ่ึงเปน็ บรษิ ัท
ของคนไทย ทีม่ ชี ่อื เสียงในระดับชน้ั นา และทางบริษัทฯ ยังเปดิ โอกาสให้ทกุ คนไดแ้ สดงความคิดเห็น และอยู่
รว่ มกนั เหมือนพ่ีน้อง ไทยรุ่งให้อะไรมากกวา่ เงินเดอื น ทาใหเ้ ราไดม้ คี วามรู้ มีทักษะเพ่ิมขึ้น จนสามารถสรา้ ง
ครอบครวั ทอ่ี บอ่นุ และมีความมั่นคงถึงทกุ วันน้ี
เกียรติประวตั ิ/ผลงานแห่งความภาคภูมิใจ : ไทยรุ่งฯ ให้โอกาสในการทางาน และมีการปรับเล่ือนตาแหน่ง
หลายคร้ัง จากพนักงานป้ัมชิ้นส่วน ถึงปจั จุบนั ไดป้ รับเล่ือนขัน้ จนไดเ้ ป็นรองหัวหน้าส่วน ซ่ึงก็ความภาคภูมิใจ
และยังไดม้ ีโอกาสไปถ่ายทอดผลงาน QCC และ TPS ยังบริษัทฯ อ่นื อีกด้วย
คตปิ ระจาใจในการทางาน : “ต้ังใจทางาน และทามนั ให้ดีทีส่ ดุ ”
ฝากอะไรถงึ นอ้ ง ๆ รุน่ ใหม่ ไทยรุ่งฯ : อยากบอกนอ้ ง ๆ ให้กล้าแสดงออก และกลา้ ทีจ่ ะเปลยี่ นแปลงตัวเอง
ในทางที่ดี และอยากให้น้อง ๆ คิดว่านี่คือ บริษัทของเรา และสาคัญที่สุด อยากให้ทุกคนร่วมกันสร้าง
ครอบครวั ไทยรงุ่ ฯ ให้มคี วามเจรญิ ยงิ่ ขน้ึ ไป

- 24 -

คุณนเรศ จีรโกวทิ ยภาส
ปฏิบัตงิ านครบ 30 ปี
ตาแหนง่ ผู้จัดการฝ่ายวิศวกรรมโรงงาน

ความประทับใจในไทยรงุ่ ตลอดระยะเวลาที่ปฏิบัติงาน : ตลอดเวลา 30 กวา่ ปีที่ผา่ นมา ผมไดร้ ับโอกาสดี ๆ
หลายอย่าง จากไทยรุง่ ฯ เร่ิมตง้ั แต่ใหโ้ อกาสรับผมเขา้ มาทางาน หลงั จากนน้ั ก็ไดใ้ หโ้ อกาสผมไดศ้ กึ ษาตอ่ ใน
ระดับปรญิ ญาตรี และได้มอบหมายงานโครงการตา่ ง ๆ ให้รับผดิ ชอบ ผมได้รับคาแนะนาดี ๆ จากผบู้ งั คับบัญชา
และผู้บรหิ ารฯ ซงึ่ ทาให้ผมเกิดการเรียนรู้ พฒั นาทกั ษะการทางานในหลาย ๆ ด้าน รวมท้ังใหโ้ อกาสเติบโตใน
สายอาชีพ ไดป้ รบั เล่ือนตาแหนง่ จนมาเปน็ ผู้จัดการในปัจจุบันนี้

และอีกเรอื่ งท่ีผมประทบั ใจ และมคี วามสุขในการทางาน คอื ทผี่ า่ นมาการทางานของฝา่ ยซอ่ มบารงุ เรา
ทางานกนั เปน็ ทีม พนักงานมคี วามเสยี สละ มาทางานในวนั หยุด ผบู้ ังคับบัญชา เพื่อนรว่ มงาน ทางานร่วมกนั
แบบพ่ีน้อง ชว่ ยเหลอื ซง่ึ กันและกัน
เกียรติประวตั ิ/ผลงานแหง่ ความภาคภูมิใจ : เคยได้นาทีมเข้าร่วมอบรมโครงการของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย
หวั ข้อ TPM โดยนากลุ่มFED,PRD เข้าเสนอผลงานการทา AUTONOMOUS MAINTENANCE แข่งขันกับหลาย
บริษัท ซ่ึงทางกลุ่มได้รับรางวัลมา และเคยได้รับรางวัลของบริษัทฯ ไม่หยุดงานต่อเนื่องเป็นเวลา 6 ปี
(PLATINUM AWARD)
คตปิ ระจาใจในการทางาน : “ หนา้ ทีข่ องเรา คอื ทางานเพ่ือหนา้ ท่ี ”
ฝากอะไรถึงน้อง ๆ รุ่นใหม่ ไทยรุ่งฯ : ขอให้น้อง ๆ ทุกคน ทาหน้าท่ีของตัวเองให้ดีที่สุด มีความรับผิดชอบต่อ
งานท่ีทา พัฒนาตนเองอยู่เสมอให้ทันกับยุคสมัย เรียนรู้เทคโนโลยีใหม่ ๆ เพ่ือนามาพัฒนาองค์กรและตัวเอง
สุดทา้ ยขอให้ใชช้ วี ิตอย่างพอเพยี ง

คุณมลจนั ทร์ ปรชี าเกษมกลุ
ปฏิบตั งิ านครบ 25 ปี
ตาแหนง่ ผจู้ ัดการฝ่ายจดั หา

ความประทบั ใจในไทยรุ่ง ตลอดระยะเวลาทปี่ ฏบิ ัติงาน :
ได้รับความไว้วางใจ ไดร้ บั โอกาส ได้ทางาน และเรยี นร้งู านด้านต่าง ๆ ทัง้ งานดา้ นบัญชี

จดั ซ้ือ และเคยโอนย้ายไปบรษิ ัทในเครือ ดแู ลท้งั บญั ชี งานขาย สง่ มอบรถ รวมถึงแมบ่ า้ น แมค่ า้ รปภ.
ถงึ แม้เวลาทางานจะรู้สึกเหนอ่ื ยและเครยี ด แต่เมื่อยอ้ นไปถึงวันเวลาในอดตี กพ็ บวา่ นั้นคอื สิ่งดี ๆ ท่ีเรา
ได้รบั และความทรงจาท่ดี ี ทมี่ คี วามสขุ ทุกคร้งั ที่นึกถึง

และความสาเร็จของงานมาจาก การท่มี ี พ่ี ๆ เพือ่ น ๆ และน้อง ๆ ทใ่ี หก้ ารช่วยเหลือในทุกด้าน
เกียรติประวตั ิ/ผลงานแหง่ ความภาคภูมใิ จ :

ไดท้ างานในองค์กรของไทย ผลติ รถยนต์สัญชาติไทย และเราไดเ้ ป็นสว่ นหนึ่งในนั้น
คติประจาใจในการทางาน :

“เอาใจเขา มาใส่ใจเรา”
ฝากอะไรถงึ น้อง ๆ รนุ่ ใหม่ ไทยรงุ่ ฯ :

การทางานจะต้องพบกับอุปสรรค อุปสรรคคือบทเรียนให้เราได้เรียนรู้ถึงปัญหา สาเหตุ และ
แนวทางแก้ไข เพื่อพัฒนาตนเอง อุปสรรคทั้งหลายเมื่อเราผ่านมาได้จะทาให้เราแกร่ง และก้าวต่อไป
ข้างหนา้ อย่างมั่นคง

- 25 -

คณุ ภริ มย์ ทองแยม้
ปฏบิ ตั ิงานครบ 25 ปี
ตาแหนง่ ผู้ช่วยผจู้ ดั การฝา่ ยจัดหา

ความประทับใจในไทยร่งุ ตลอดระยะเวลาท่ีปฏิบัตงิ าน :
ประทับใจทีไ่ ดเ้ ป็นสว่ นหนึ่งในองคก์ ร ที่ชว่ ยผลติ รถยนต์ทกุ รุน่ ของบรษิ ัทไทยร่งุ ฯ

เกียรติประวัติ/ผลงานแหง่ ความภาคภมู ใิ จ :
จากกา้ วแรกท่เี ข้ามาทางานในบรษิ ัทฯ เร่มิ จากตาแหนง่ เล็ก ๆ บรษิ ทั ฯ ได้รบั โอกาส

ทาให้เราพฒั นาตนเอง จนเติบโตและพฒั นาทาให้มายืนอย่ใู นตาแหนง่ ปัจจบุ ัน
คติประจาใจในการทางาน :

“ตอ้ งสนกุ กบั งานทท่ี า จะทาให้เรามีความสุข”
ฝากอะไรถึงนอ้ ง ๆ รุ่นใหม่ ไทยรงุ่ ฯ :

อยากใหน้ อ้ ง ๆ ร่นุ ใหม่ มคี วาม ท่มุ เท ขยัน ต้ังใจในการทางาน และรว่ มกันปฏบิ ตั ิ
ตามกฎระเบยี บของบรษิ ัทฯ

คุณทวชิ มาตวนั

ปฏิบตั งิ านครบ 15 ปี
ตาแหนง่ หัวหนา้ สว่ นเครือ่ งมือกล ฝา่ ย แม่พิมพ์

ความประทับใจในไทยรุง่ ตลอดระยะเวลาทีปฏิบัติงาน :
ปัญหาต่าง ๆ ในการทางาน จะถกู ดาเนนิ การแก้ไขได้อยา่ งรวดเรว็ จากความช่วยเหลอื

ของฝ่ายต่าง ๆ ในไทยรุ่งฯ ซ่งึ ความรว่ มมือ และความเป็น Team work เหลา่ นี้ ทาให้งานสามารถ
ดาเนนิ ต่อไปไดด้ ้วยความราบรื่น ไมต่ ดิ ขัด
เกียรตปิ ระวัติ/ผลงานแห่งความภาคภูมิใจ :

การไดเ้ ปน็ ส่วนหนึง่ ในการสร้าง Tooling เพอ่ื ใสใ่ นการผลิตรถยนตร์ นุ่ ต่าง ๆ
ภายใต้ Brand ไทยรุ่งฯ
คติประจาใจในการทางาน :

“ ถ้าตัวเราชัดเจน เป้าหมายเราชดั เจน ”
“ ความสาเร็จของเราก็ชดั เจน ”

ฝากอะไรถงึ น้อง ๆ รุ่นใหม่ ไทยรุ่งฯ :
ความสาเร็จน้นั ไมไ่ ด้มีอะไรซบั ซอ้ น ไมจ่ าเป็นต้องคิดเยอะ เพราะการคิดเยอะจะนาไป

สู่ความคิดลบ ขอแค่เรามคี วามตัง้ ใจ และลงมือทาใหเ้ ต็มกาลังความสามารถ สงิ่ ทีเ่ ราตั้งเป้าไว้
ก็จะบรรลุตามเป้าหมายอย่างแน่นอน

- 26 -

คุณประเสรฐิ ชยั ฉายแสง
ปฏบิ ัติงานครบ 10 ปี
ตาแหนง่ รองหัวหนา้ สว่ นการตลาด ฝา่ ย การตลาด

ความประทบั ใจในไทยรงุ่ ตลอดระยะเวลาทปี่ ฏิบตั งิ าน :
1. เพื่อนรว่ มงานมีความจรงิ ใจตอ่ กันช่วยเหลอื กัน อยูก่ นั แบบพ่ีน้อง
2. ผูบ้ รหิ ารระดบั สูง มีความเมตตาและรักลูกนอ้ งเหมือนคนในครอบครัว
3. เปน็ บา้ นหลงั ที่ 2 ของเรา

เกียรติประวตั ิ/ผลงานแหง่ ความภาคภมู ิใจ :
1. รางวัลพนักงานช่วยเหลือบริษัทฯ ในเหตกุ ารณ์น้าท่วมคร้งั ใหญ่ในกรุงเทพฯ
2. พนักงานรบั รางวัลไม่หยดุ งาน สะสมตลอด 5 ปี

คติประจาใจในการทางาน :
“ทางานอยา่ งมีความสขุ จงมองปญั หาใหเ้ ปน็ โอกาสเสมอ”

ฝากอะไรถงึ น้อง ๆ รุน่ ใหม่ ไทยรุ่งฯ :
1. ความจริงใจเป็นส่งิ สาคญั ทีส่ ุดในการทางานร่วมกบั ผอู้ ่ืน
2. จงมองสถานทีท่ างานใหเ้ ป็นเหมือนบ้านอกี หลัง ทุกคนคือคนในครอบครวั

คุณเชงิ ชาย คาอนิ ทร์

ปฏิบัติงานครบ 10 ปี
ตาแหน่ง รองหัวหน้าหนว่ ย PQC ฝ่าย ประกนั คณุ ภาพ

ความประทบั ใจในไทยรงุ่ ตลอดระยะเวลาทป่ี ฏบิ ตั ิงาน :
บริษทั ฯ ไดเ้ ปดิ โอกาสให้เรยี นรู้งานและศึกษางานใหม่ ๆ ทาใหพ้ ัฒนาตนเอง

ให้มที ักษะการทางาน ท่ีมคี ุณภาพเพมิ่ มากข้นึ
เกียรติประวัติ/ผลงานแห่งความภาคภูมิใจ :

- ไดร้ บั มอบหมายให้ไปชว่ ยงานที่ TAP
- ได้รบั มอบหมายให้ไปชว่ ยงาน สว่ นงานวางแผนและควบคมุ การผลติ
คติประจาใจในการทางาน :
“อยา่ กลวั คนอน่ื จะดา่ ถ้าเราทาในสิ่งทีถ่ ูกต้อง”
ฝากอะไรถึงน้อง ๆ รุ่นใหม่ ไทยรงุ่ ฯ :
การทางานขอใหม้ คี วามรบั ผดิ ชอบในงานทไ่ี ดร้ ับมอบหมาย ซอ่ื สตั ย์ ซ่อื ตรง
ตรงตอ่ เวลา มีนา้ ใจกับเพอ่ื นร่วมงาน อยา่ เก่ียงงาน

- 27 -

คุณศักดช์ิ ยั คมกฤส คณุ นเรศ จีรโกวทิ ยภาส
ตาแหนง่ : ผูช้ ว่ ยกรรมการ ตาแหนง่ : ผูจ้ ัดการฝา่ ย
ผู้จัดการใหญแ่ ละผอู้ านวยการใหญ่ ฝา่ ย วิศวกรรมโรงงาน
สานกั งานกฎหมายกลาง วันเรม่ิ งาน 20/12/2530

วันเรมิ่ งาน 1/10/2531 คุณวลั ลภา ไชยประเสรฐิ
ตาแหนง่ : หวั หนา้ ส่วน
คณุ เสน่ห์ บญุ นาค สว่ น ค่าจ้างและผลตอบแทน
ตาแหน่ง : รองหวั หนา้ สว่ น ฝ่าย ทรพั ยากรบคุ คล
วันเรมิ่ งาน 25/2/2531
สว่ น ผลติ ชน้ิ สว่ น 2
ฝา่ ย ผลิตชน้ิ สว่ น คุณสวุ รรณ์ ภู่ระหงษ์
วันเรมิ่ งาน 24/4/2531 ตาแหน่ง : หัวหนา้ หนว่ ย

คุณอนุสรณ์ กา้ นจันทร์ หนว่ ย J5
ตาแหน่ง : วศิ วกรฯ ฝา่ ย การผลติ
วันเรมิ่ งาน 23/1/2531
สว่ น ออกแบบจก๊ิ และอปุ กรณ์
ฝา่ ย จิ๊ก

วนั เรมิ่ งาน 15/3/2531

- 28 - แหลง่ ทม่ี า อาจารย์ทองพันช่งั พงษ์วารินทร์

คณุ มลจนั ทร์ ปรีชาเกษมกลุ คุณภริ มย์ ทองแยม้
ตาแหนง่ : ผูจ้ ัดการฝา่ ย ตาแหนง่ : ผูช้ ว่ ยผจู้ ดั การฝา่ ย
ฝ่าย จดั หา
วนั เรมิ่ งาน 24/5/2536 ฝา่ ย จดั หา
วนั เรมิ่ งาน 21/6/2536
คณุ วไิ ล มีสุข
ตาแหน่ง : หัวหนา้ หนว่ ย คณุ เสาวลักษณ์ ล้วนใจบญุ ธรรม
หนว่ ย สินคา้ สาเรจ็ รปู และขนสง่ ตาแหนง่ : เจา้ หนา้ ทบี่ คุ คล
ฝา่ ย วางแผนและควบคมุ การผลติ ส่วน ค่าจา้ งและผลตอบแทน

วนั เรม่ิ งาน 21/6/2536 ฝา่ ย ทรพั ยากรบคุ คล
วนั เรม่ิ งาน 16/4/2536
คณุ อนุรกั ษ์ พลอยหนิ
ตาแหนง่ : ช่างเทคนิคฯ คณุ อนนั ตโชค โคตรรชุ ยั
ส่วน ออกแบบแมพ่ มิ พ์ ตาแหนง่ : ช่างเชอื่ มและประกอบ
ฝา่ ย วศิ วกรรมแมพ่ มิ พ์และจกิ๊
วนั เรมิ่ งาน 5/1/2536 หน่วย ซอ่ มสรา้ ง
ฝา่ ย วิศวกรรมการผลติ
คณุ ประสาท กองมาลี วนั เรม่ิ งาน 7/6/2536
ตาแหนง่ : ชา่ งพน่ สี
คณุ จรญั บวั ไข
หนว่ ย PN4 ตาแหนง่ : ช่างเชอื่ มและประกอบ
ฝา่ ย การผลติ
วนั เรมิ่ งาน 12/7/2536 หน่วย F
ฝ่าย ผลิตชน้ิ สว่ น
คณุ บวั พทิ ธ สุทธหลวง วนั เรมิ่ งาน 8/2/2536
ตาแหน่ง : พนักงานสโตร์
หนว่ ย ควบคมุ การจดั ส่งสนิ คา้ ฯ คณุ ธัชมน สายแสงทอง
แผนก สโตร์และอะไหล่
ฝ่าย ผลิตชนิ้ สว่ น ฝา่ ย ขายและการตลาด
วนั เรม่ิ งาน 25/1/2536
บริษทั TVS
วันเรมิ่ งาน 10/12/2535

- 29 -

คณุ ธงชยั ฉลองสขุ วฒั น์
ตาแหน่ง : ผูจ้ ดั การฝา่ ย
ฝา่ ย วิศวกรรมแมพ่ มิ พ์และจกิ๊
วันเรม่ิ งาน 2/12/2545

คณุ ทวชิ มาตวนั คณุ คารณ กลน่ิ พฒุ
ตาแหนง่ : หัวหนา้ สว่ น ตาแหน่ง : หัวหน้ากลมุ่
หน่วย ติดตั้งอปุ กรณ์
สว่ น เครอื่ งมอื กล
ฝ่าย แม่พิมพ์ ฝ่าย การผลติ
วนั เรม่ิ งาน 1/9/2546
วันเรมิ่ งาน 18/8/2546
คณุ สุวมิ ล หัสวายุกลุ
คณุ เรยี ม โตหนุ่ แผนก บคุ คลและธรุ การ
ตาแหน่ง : หวั หนา้ กลมุ่ ฝ่าย ทรัพยากรบคุ คล

หน่วย V2 บรษิ ทั TVS
ฝ่าย การผลติ วนั เรม่ิ งาน 1/4/2546
วนั เรม่ิ งาน 1/7/2546
คณุ ศรนั ย์ หัสดี
คุณสกุ รานต์ ทะโยโสตา ตาแหน่ง : ช่างเคาะและประกอบ
แหนง่ : ช่างพน่ สี
หนว่ ย J5 หน่วย C4
ฝา่ ย การผลติ ฝา่ ย ผลติ ชนิ้ สว่ น
วันเรม่ิ งาน 1/10/2546
วนั เรมิ่ งาน 18/8/2546
คุณประหยดั พลชาลี
คณุ ชัยนาท บญุ กจิ ตาแหน่ง : ชา่ งเชอื่ มและประกอบ
ตาแหนง่ : ชา่ งเชอื่ มและประกอบ
หน่วย F
หน่วย M3 ฝา่ ย ผลติ ชน้ิ สว่ น
ฝ่าย การผลติ วันเรมิ่ งาน 1/9/2546
วนั เรมิ่ งาน 1/4/2546

- 30 -

คณุ ประเสรฐิ ชยั ฉายแสง
ตาแหนง่ : รองหวั หน้าสว่ น

ส่วน การตลาด
ฝ่าย ขายและการตลาด
วนั เรม่ิ งาน 16/1/2551

คุณจกั รกมล กิตติวรคณุ ากร คณุ ประมวล ขอพรกลาง
ตาแหนง่ : รองหวั หน้าสว่ น ตาแหน่ง : หวั หนา้ หนว่ ย

สว่ น ผลติ ชน้ิ สว่ น 1 ส่วน ประกันคณุ ภาพ
ฝ่าย ผลิตชนิ้ สว่ น ฝา่ ย ประกนั คณุ ภาพ
วันเรมิ่ งาน 2/6/2551 วันเรมิ่ งาน 16/6/2551

คุณ เชิงชาย คาอนิ ทร์ คุณวรรณาภรณ์ นธิ ิกาญจนา
ตาแหน่ง : รองหวั หนา้ หนว่ ย ตาแหน่ง : เจา้ หนา้ ทบี่ ญั ชี
สว่ น บรหิ ารการเงนิ และ
หน่วย PQC ลูกหนีฝ้ า่ ย บัญชแี ละการเงนิ
ฝ่าย ประกนั คณุ ภาพ
วนั เรม่ิ งาน 14/7/2551 วันเรมิ่ งาน 26/5/2551

คุณฐติ ิมา จรสั เชวง คณุ ชุลกี ร วังหอม
ตาแหน่ง : เจา้ หน้าทปี่ ระสาน ตาแหนง่ : ช่างขดั นา้ /

และจดั การงานสานักงาน เตรียมผวิ งาน
ฝ่าย สานักงานกรรมการฯ หน่วย J5 ฝา่ ย การผลติ

วนั เรมิ่ งาน 4/2/2551 วันเรมิ่ งาน 3/3/2551

คณุ เสรยี ์ ราชอปุ นันท์ คุณอบเชย กัลยา
ตาแหนง่ : ช่างไฟฟา้ ตาแหน่ง : พนกั งานขดั น้า/

หน่วย E2 เตรยี มผวิ งาน
ฝ่ายวศิ วกรรมโรงงาน หนว่ ย J2 ฝ่าย การผลติ
วนั เรม่ิ งาน 23/6/2551
วนั เรมิ่ งาน 16/1/2551

- 31 -

รางวลั ประกาศเกยี รตคิ ุณอายงุ าน ประจาปี 2562

บริษัทไทยรุ่งยูเนี่ยนคาร์ จากัด (มหาชน) ได้จัดพิธีมอบ
รางวัลพนักงานทปี่ ฏิบัติกับบริษัทฯ มานาน โดยเริ่มมอบรางวลั อายุ
งาน ตั้งแต่ปี 2528 – ปีปัจจุบัน รวม 34 ปีพนักงานท่ีได้รับ
รางวลั รวมกวา่ 1,637 คน
เพื่อเชิดชูเกียรติให้กับพนักงานที่ได้ทางานร่วมกันฝ่ าฟันอุปสรรค
ร่วมกันสร้างความเจริญก้าวหน้าอยู่ร่วมกันมานาน บริษัทฯ จึงได้
มอบรางวลั อายงุ านใหพ้ นกั งานท่มี อี ายงุ านครบ 30 ปี, 25 ปี, 20 ปี, 15 ปี และ 10 ปี
โดยรางวัลอายุงานแบ่งตามประเภทรางวัล ดงั นี้
1. รางวลั อายงุ านครบ 10 ปี บริษัทฯ มอบทองคามลู ค่า 5,000 บาท
2. รางวลั อายงุ านครบ 15 ปี บริษัทฯ มอบทองคามลู คา่ 10,000 บาท
3. รางวลั อายงุ านครบ 20 ปี บรษิ ัทฯ มอบทองคามลู คา่ 15,000 บาท
4. รางวลั อายงุ านครบ 25 ปี บรษิ ทั ฯ มอบทองคามลู ค่า 20,000 บาท
5. รางวลั อายงุ านครบ 30 ปี บรษิ ัทฯ มอบทองคามลู คา่ 25,000 บาท
ในปนี ้ี บรษิ ัทฯ ได้มอบรางวลั ประกาศเกยี รติคุณอายงุ านทงั้ สนิ้ 34 รางวัล เปน็ ทองคามลู คา่ กว่า 485,000 บาท

การมอบทนุ การศกึ ษาบตุ ร ประจาปี 2562

บริษัทไทยรุ่งยูเน่ียนคาร์ จากัด (มหาชน) เริ่มมอบ
ทุนการศึกษาตั้งแต่ปี 2528 – ปัจจุบัน รวมเวลา 34 ปี บุตร
พนักงานท่ีได้รับทุนทั้งสิ้นกว่า 1 ,932 คน รวมเป็นเงิน
ทนุ การศกึ ษาทงั้ สนิ้ 5,907,000 บาท

สาหรับปี 2562 น้ี บุตรพนักงานท่ีเรียนดี มีความ
ประพฤติดี ได้รับทุนฯ ท้ังสิ้น 75 ทุน รวมเงินทุนการศึกษาท่ี
มอบใหก้ ับบุตรพนกั งานประจาปี 2562 เป็นเงนิ 277,000 บาท

- 32 -

สวัสดีค่ะ สำหรับคอลัมน์นี้ ฝ่ำยทรพั ยำกรบคุ คล ขอนำเสนอ ไอเดีย ควำมคดิ สรำ้ งสรรค์ ทน่ี ำมำ
ปรับใชใ้ นกำรทำงำน และนำเสนอเปน็ ขอ้ เสนอแนะ เพอื่ ปรบั ปรงุ กำรทำงำน สำมำรถลดต้นทนุ กำรผลติ /
ตน้ ทนุ วัตถุดิบ ได้รบั รำงวลั เป็นข้อเสนอแนะดีเด่น อันดบั 1 ในแต่ละเดือน ของปี 2561 มำใหเ้ พื่อน
พนกั งำนได้อำ่ นกันอกี ครง้ั

เรอื่ ง : ปรบั ปรงุ ชว่ งลำ่ งรถ มนิ บิ สั TR คณุ วรเชษฐ์ สำรกิ ำรนิ ทร์ สว่ น EDV ฝ่ำย RDD

เรอ่ื ง : ปรบั ปรงุ รปู แบบ Pallet G / bath A25 เรอื่ ง : ลดปรมิ ำณกำรใชแ้ ผน่ ABS
งำน SPART PART 31 UX
คณุ ประยธุ สงิ สำธร
คณุ เกรยี งศกั ด์ิ จนั ทรศ์ รี
หน่วย ซ่อมสรำ้ ง ฝำ่ ย PED
หน่วย V2 ฝำ่ ย PRD
คณุ สรวงพร ฉำยวริ ยิ ะสกลุ
ตน้ ทนุ ทล่ี ดได้ 460,020 บำท / เดอื น
สว่ น PLV ฝำ่ ย PLD
~ 33 ~
ตน้ ทนุ ทล่ี ดได้ 35,748 บำท / เดอื น

การทาใหส้ ถานทท่ี างานปลอดภยั นนั้ ย่อมจะตอ้ งมกี ารลงทนุ ลงแรงกนั บา้ ง วันนข้ี อแนะนาเคลด็ ลบั ทาใหเ้ กดิ
ความปลอดภยั ในท่ที างาน 10 ขอ้ ดงั นี้

1. ดูแลรักษาใหพ้ นื้ ทป่ี ฏบิ ัติงานมคี วามสะอาดอยู่เสมอ
ซึ่งไม่ใช่เพียงแค่การนาอันตรายต่าง ๆ ออกจากพ้ืนที่ปฏิบัติงานเท่าน้ัน หากแต่ยังเป็นการสร้าง

สภาพแวดล้อมการทางานที่นา่ ทางานใหแ้ กพ่ นกั งานของคุณดว้ ย

2. ถ้าเป็นไปได้ ให้ใชร้ ะบบปอ้ งกันและการควบคุมดา้ นวิศวกรรมแทนการอาศัยแตเ่ พียง
อุปกรณป์ ้องกันอนั ตรายส่วนบคุ คล (PPE) เพยี งอยา่ งเดียว

เน่อื งจากอุปกรณ์ปอ้ งกนั อนั ตรายส่วนบุคคลนนั้ เปน็ ส่ิงที่ทาการตรวจสอบ และ
กากับให้มกี ารปฏิบัติจริงได้ยากและเมื่อสวมใส่แล้วทาให้รสู้ ึกไม่คอ่ ยสบายตวั เทา่ ใดนัก
ก่อนอืน่ คณุ จะตอ้ งค้นหาวิธปี อ้ งกันการรบั สมั ผสั อนั ตรายของพนักงานให้ไดเ้ สยี กอ่ น จา
ไว้ว่าพนักงานของคุณจะสามารถปฏิบัติงานได้ผลผลิตมากขึ้นหลายเท่าตัวเลยทีเดียวถา้
หากว่าพวกเขารสู้ กึ สบายตวั ในระหวา่ งการทางาน
3. ให้สันนิษฐานไว้เสมอว่าพนักงานของคุณต้องการทางานอย่างปลอดภัย และคุณก็
จะต้องหยิบยื่นโอกาสดังกลา่ วให้แกพ่ วกเขา

4. ระบคุ าแนะนาในการปฏบิ ัตงิ านให้ชดั เจน
ทาให้แน่ใจว่าพนักงานของคุณทุกคนรู้ถึงวิธีการท่ี

ถูกต้องในการทาในส่ิงที่คุณคาดหวังจากพวกเขา อย่า
เพียงแต่บอกเฉพาะสิ่งต่างๆ ท่ีห้ามพวกเขาทาเท่านั้น
นอกจากนี้ คุณจะต้องระบุถึงคาแนะนาด้านความปลอดภัยไว้
ในระเบยี บขน้ั ตอนการปฏิบตั งิ านทุกฉบบั ทีค่ ุณจัดทาขน้ึ ดว้ ย

~ 34 ~

5. อยา่ หมกมุ่นเพียงเฉพาะสถานการณ์สมมติท่ีเปน็ สถานการณเ์ ลวร้ายทีม่ ีมากมายหลากหลายกรณี
แตแ่ นะนาใหค้ ณุ เนน้ ไปทส่ี ่งิ หรอื สถานการณ์ทมี่ โี อกาสทจี่ ะเกิดขนึ้ มากกวา่

มคี วามรนุ แรงมากกวา่ (ความเส่ียงสูงกว่านนั่ เอง) วิธีการคอื ตัวคุณเองสามารถ
ทาการป้องกันมใิ ห้มีอบุ ัติการณ์ต่าง ๆ ที่เกิดข้ึน เกิดซ้าอีกได้ ซ่ึงก็จะหมายความ
ว่าคุณจะต้องจัดทาบันทึกอุบัติการณ์ต่าง ๆ ไว้อย่างถูกต้องแม่นยาแม้ว่าสถิติ
อุบตั ิการณ์น้ีอาจจะทาใหด้ แู ย่ในสายตาผบู้ รหิ ารที่เปน็ ผบู้ ังคับบัญชาของคุณกต็ าม

6. คุณจะต้องรกั พนกั งานของตวั เองใหม้ าก
ความรกั นห้ี มายถงึ การทค่ี ุณจะตอ้ งดูแลเอาใจใสพ่ นักงานของตัวเองและบอกให้พวกเขารู้ดว้ ยวา่ คณุ กาลัง

ทาอะไรอยู่ ถ้าเครื่องจักรเครื่องหนึ่ง อยู่ในสภาพไม่ปลอดภัย ก็ให้ปิดหรือห้ามใช้เครื่องน้ันเสียก่อนที่จะมีใคร
ได้รับบาดเจ็บ

7. ใช้เวลาศกึ ษารายละเอียดงานต่าง ๆ ทพ่ี นักงานของคณุ ทา
แม้ว่าเมื่อก่อนคุณจะเคยทางานดังกล่าวมาเช่นกันก็ตาม แต่มันก็มีความเป็นไปได้ท่ีวิธีการทางานเดียวกันนี้

จะมีความแตกต่างกันออกไปในแต่ละคน คุณจะต้องมองไปที่สิ่งท่ีพนักงานกาลังทาอยู่จริงและเปรียบเทียบกับ
วธิ ีการทางานทรี่ ะบไุ ว้เปน็ ลายลกั ษณ์อกั ษรในระเบียบข้นั ตอนการปฏิบตั งิ าน ซึ่งถ้ามีความแตกต่างกนั ไมเ่ หมอื นกนั
ระหว่างการปฏิบัติจริงกับส่ิงที่ระบุไว้ในเอกสารนั้น ให้ค้นหาให้ได้ว่าเพราะเหตุใด และอะไรคือสิ่งท่ีถูกต้อง
ปลอดภัยกวา่ กนั

8. ดูแลรกั ษาเคร่อื งจกั รต่าง ๆ ใหอ้ ยู่ในสภาพการทางานทด่ี ี
เสมอ

หลายคร้ังท่ีพนักงานมักตกอยู่ในสถานการณ์
อันตรายเนื่องจากเคร่ืองจักรชารุดหรือสึกหรอ ในกรณี
การสึกหรอน้ัน เคร่ืองจักรอาจจะค่อย ๆ เกิดการสึกหรอ
และตวั พนักงานเองกค็ ดิ วา่ นน่ั มนั เป็นเรอ่ื งปกติ ทั้งน้ี แผนการ
บารุงรักษาเคร่ืองจักรเชิงป้องกันท่ีมีประสิทธิภาพน้ันจะ
นามาซ่ึงแผนการดา้ นความปลอดภยั ในภาพรวมทมี่ ปี ระสิทธภิ าพเช่นกนั

9. หลกี เล่ยี งอนั ตรายต่าง ๆ ท่ีไมจ่ าเป็น
คุณควรมองหาวัสดุสิ่งของหรืออุปกรณ์ใหม่ ๆ ที่จะช่วยลดอันตรายต่าง ๆ ท่ีพนักงานของคุณอาจได้รับ

สมั ผสั

10. ดูแลรักษาพื้นท่ีปฏบิ ัตงิ านให้สะอาด (ดูเคล็ดลับขอ้ 1 ข้างตน้ )
การรับสัมผัสสารและสภาพอันตรายต่าง ๆ นั้นเป็นสิ่งที่สามารถ

ทาให้ลดน้อยลงได้อย่างมากโดยวิธีการง่าย ๆ น่ันคือ การทาให้พื้นที่
ปฏิบัติงานมีความสะอาดอยู่เสมอ และผลพลอยได้ที่จะเกิดข้ึนก็คือ
พนักงานมีประสิทธิภาพในการทางานและมีขวัญกาลังใจในการทางานท่ี
ดีข้ึนอย่างมากแม้หากจะไม่ได้เน้นเรื่องให้เป็นแรงจูงใจเพ่ือให้เกิดความ
ปลอดภัยเพียงอย่างเดียวก็ตาม
***********************
ที่มา : ชมรมอตุ สาหกรรมบางปู

~ 35 ~

สรา้ งการทางานอยา่ งมคี วามสขุ

1. อย่าคดิ เลก็ คิดนอ้ ยกบั เรอื่ งเล็กน้อย
พยายามอย่าเอาคาพูดหรือเหตุการณ์ท่ีเกิดข้ึนในแต่ละวันมาเป็น
อารมณ์ ใหค้ ิดเสยี ว่ามันผา่ นมาแล้วก็ผา่ นไป เราควรฝึกคิดแต่สิง่ ท่ีจะทาให้
ตนเองประสบความสาเร็จและได้รับการยอมรับในหน้าที่การงานจากสังคม
ดังน้ันจึงควรใช้เวลาในแต่ละวันกับการคิดถึงเป้าหมายและจะทาอย่างไร
เพื่อให้เดินทางไปสู่เป้าหมายท่ีต้ังไว้ ความคิดเหล่านี้จะส่งผลให้มีความ
กระตอื รอื รน้ ในการทางาน สนุกกบั ส่ิงท่ีทาอยตู่ ลอดเวลา
2. อย่าต่อว่าองคก์ ร
มีหลายคนที่มีความรู้สึกไม่รักในองค์กรที่กาลังทางานอยู่ ไม่มีความรู้สึกผูกพันกับองค์กร มีความรู้สึกว่า "ทนอยู่"
เพ่ือรอรับเงินเดือนตอนส้ินเดือนเท่านั้น มักจะต่อว่าหรือพูดถึงองค์กรในทางท่ีไม่ดี แต่อย่าลืมว่าตัวเราเองเลือกท่ีจะทางานอยู่
ในองค์กรแห่งน้ี แลว้ ทาไมจงึ ไม่เลอื กทจ่ี ะรักในองค์กรที่เรากาลงั ใช้ชีวิตรว่ มด้วย
3. อย่าให้ร้ายหัวหน้างาน
ซ่ึงในชีวิตของการทางานคงจะเลือกทางานกับหัวหน้างานในแบบฉบับท่ีชอบไม่ได้ แต่ทางท่ีดีที่สุดก็คือควรเข้าใจใน
เหตุผลของความคิดและการกระทาของหัวหน้างานควรเคารพและให้เกียรติหวั หน้า คอยสนับสนนุ และช่วยเหลือหัวหนา้ เท่าที่จะ
ทาได้
4. อยา่ ดถู กู เพอ่ื นร่วมงาน หรอื คนรอบขา้ ง
อย่าดูถูกความคิดหรือความสามารถของคนอ่ืน ทุกคนมีความทักษะและความชานาญในงานที่แตกต่างกัน เช่นคุณ
ทางานของคุณได้ แต่คุณอาจไม่สามารถทางานของคนอ่ืนได้ ดังน้ันคุณควรให้เกียรติเพ่ือนร่วมงานหรือคนรอบข้างคุณท่ีคุณ
ตอ้ งประสานงานหรือติดต่อดว้ ย พยายามอยา่ เอาการศกึ ษามาวัดที่คา่ ของคนหรือความสามารถของคน
5. เลอื กทางานทีร่ กั
แต่หากตัวเราเองไม่สามารถเลือกทางานท่ีตนเองรักได้ ก็ขอให้เลือกท่ีจะรักงานท่ีกาลังทาอยู่ ให้มีความสุขและรู้สึก
สนุกกับงานท่ีกาลังทา โดยหาเหตุผลจาก ประโยชน์ที่ได้จากงานคืออะไร, ช่วยพัฒนาศักยภาพด้านใดบ้างและสามารถ
ตอบสนองเป้าหมายในอนาคตได้อย่างไร จากการหาเหตุผลในเบ้ืองต้นน้ี จะสามารถทาให้เรากระตือรือร้นในการทางานเพ่ือ

พัฒนาศักยภาพและรักงานทท่ี ามากขึ้น
6. ทางานทกุ ช้ินใหเ้ ตม็ ท่ใี ห้ดี

เพราะเป็นแสดงออกถึงศักยภาพในการทางานของเราทุกคร้ังที่เรา
ทางานให้เต็มที่และทาอย่างดีท่ีสุด คนก็จะเห็นคุณค่าของเราว่ามี มาก
น้อยเพียงไร

7. ทางานดว้ ยความซอื่ สตั ยส์ จุ รติ
เพราะความสุจริตไม่ต้องมานั่งระแวดระวังภัยท่ีจะตามมาในอนาคต
ซ่ึงเกิดจากการตามจับผิดจากหน่วยงาน ถ้าวันน้ีทาให้ถูกต้องก็ไม่
ตอ้ งนัง่ กงั วลว่าในอนาคตจะมีเร่อื งผดิ พลาด
8. สร้างความสัมพันธท์ ดี่ กี บั เพ่อื นรว่ มงาน
เพราะเราจะต้องอาศัยผู้ร่วมงานจากทุกฝ่ายอยู่เสมอ ดังน้ันอย่ามัวแต่ทางานแต่จงทาคนด้วย เพื่อก่อให้เกิดสภาวะงานก็
สาเร็จ ชีวติ ก็รนื่ รมย์ คนกส็ าราญ งานกส็ าเรจ็

ดงั นน้ั หากคุณมีความคิดท่ีดีและการกระทาแต่สิ่งท่ีดีต่อองค์กร หัวหนา้ งาน เพ่ือนร่วมงาน/คนรอบขา้ ง และตัวงาน
ของคุณเองเ… พียงเท่าน…คี้ ุณเองย่อมจะมีความสุขและสนุกกับชีวิตในการทางานของคณุ

เขยี นโดย; จันดี ทองพนั ชั่ง (ตอ้ ม)
อา้ งองิ และเรยี บเรยี งข้อมลู จาก; http://www.google.co.th

~ 36 ~

ไทยร่งุ ยเู นี่ยนคาร์ ในงาน Motor Expo 2018
TR Traveller มนิ ิบัส 20 ท่ีน่ังรุ่นใหมล่ า่ สุดจากไทยรงุ่

ไทยรุ่งยเู นี่ยนคาร์ ลยุ ตลาดรถพาณิชย์ เปดิ ตัวรถมินิบสั รุ่นใหมใ่ นชอื่ TR Traveller ในงาน Motor Expo 2018
โดยทาการเปิดจองเป็นครั้งแรกภายในงาน

เปิดตัว TR Transformer II รุน่ พิเศษ