REVISTA INTERNA

Integrantes:

Karla Daniela Hinojosa Ramirez
Luz Valeria Fuentes A.

Claudia Trujillo Ramírez
Stephany Mendoza Vela

Margarita Jiménez M.
Astrid Rebeca Galván Sánchez
Cristhian Jesús Navarrete Barrera

¿Cómo hacer una buena revista interna?

REVISTA INTERNA

Thank you for having me.

¿Para que sirve?

Las publicaciones, como las revistas
internas, de una organización son un
vehículo usualmente esencial dentro de
la estrategia de Comunicación Interna u
Organizacional.

Calidad
como para
tus clientes.

Una buena comunicación
interna motiva, y eso empieza

desde el papel, el
presupuesto, etc.

Formato adecuado.

Asegúrate de que el formato de tu publicación es el idóneo para las características del
trabajo en tu institución y los diversos integrantes de la misma.

Historias
bien

trabajadas.

Trabaja tus notas e historias
de manera profesional, como

lo haría un medio de
comunicación externo serio, y

así generarás audiencias
realmente interesadas.

Concéntrate en lo humano

Que la gente de tu organización sea protagonista de tu propia revista interna, céntrandote en
historias sobre sus vidas y desempeño. Utiliza recursos de storytelling para generar empatía.

Contenidos
locales y
globales

Entre más grande sea tu
organización, más debes
procurar que haya variedad

de noticias

BALANCE IMAGEN – TEXTO.

Esfuérzate por tener un diseño gráfico atractivo y moderno.

Sin
jerarquías.

En las publicaciones internas,
busca tratar a todos por
igual. Que no tengan más
pesos los directivos que el
resto de los miembros.

Contenido
duradero

Contenido duradero. Busca
que tus contenidos sean

interesantes, bien trabajados
y pensados no sólo para los
miembros de tu organización

Ponle rostro
a editores.

Que los editores,
responsables de la
publicación y directivos estén
bien identificados en tu

publicación

Interacción y
retroalimentación.

Ten canales eficientes y fáciles de retroalimentación,
no temas ala crítica, valórala, crece y genera
empatía.