1
Pengawal memerlukan pandangan dan pendapat daripada orang lain dalam menghadapi sebarang bentuk perubahan yang berlaku dalam dunia kerjayaan. Oleh itu, penting mempunyai rakan sejawat yang berkemahiran membantu menghadapi isu perubahan tersebut. Perubahan tingkah laku yang dilaksanakan oleh pengawal perlu diberi peneguhan agar ia berkekalan dan konsisten. Pengalaman dan pengetahuan berharga yangdimiliki oleh pengawal boleh memberi manfaat kepada organisasi. Pelbagai idea dan pemikiran kreatif dan terhasil sekiranya ia dapat dikongsi bersama. 1. SOKONGAN KEPADA PERUBAHAN DIRI 2. MENEGUHAN PERUBAHAN 3. BERKONGSI PENGALAMAN DAN ILMU PENGETAHUAN 2
Isu yang dihadapi oleh pegawai perlu disalurkan secara positif dan teratur kepada individu yang kemahiran dan bersedia untuk membantu. Justru, akrab boleh memainkan peranan dalam membantu pengawal untuk meluahkan perasaan, berkongsi pandangan dan pengalaman serta profesional. AKRAB boleh menjadi contoh teladan atau role model dalam membudayakan nilai tolong-menolong dan kerja berpasukan dalam sesebuah organisasi. 4. BERKONGSI PERMASALAHAN MELALUI SESI BIMBINGAN 5. MEMBENTUK BUDAYA KERJA BERPASUKAN 3
AKRAB PENDIDIKAN DAERAH KANOWIT BINA DIRI BIMBING RAKAN 4 Ahli AKRAB merupakan satu kelompok sokongan di sebuah kementerian dan jabatan yang dibenarkan mencipta identity sendiri, supaya kehadiran serta penubuhan dirasai sekaligus mencapai matlamat. Antara identity yang dibenarkan adalah logo, visi dan misi AKRAB di peringkat kebangsaan;
AKRAB PENDIDIKAN DAERAH KANOWIT 5 MENJADIKAN AKRAB SEBAGAI PENGERAK PEMBANGUNAN MODAL INSAN DALAM PENGURUSAN SUMBER MANUSIA MENJDIAKAN PERKHIDMATAN MEMBIMBING BAGI MEMBANTU RAKAN SEKERJA MENINGKATKAN POTENSI DAN KECEMERLANGAN DIRI
AKRAB PENDIDIKAN DAERAH KANOWIT 6 MEWUJUDKAN HUBUNGAN BAIK DENGAN PIHAK PENGURUSAN SUMBER MANUSIA DI AGENSI BAGI MEMUDAHKAN PELAKSANAAN AKTIVITI MEMBANTU PEGAWAI YANG MEMERLUKAN BANTUAN DALAM MENGHADAPI PERMASALAHAN BERTINDAK SEBAGAI PERANTARA ANTARA PEGAWAI DENGAN RAKAN PEMBIMBING DALAM MEMBUAT SARINGAN KESESUAIAN MASALAH MELAKSANAKAN AKTIVITI KHIDMAT MEMBIMBING KEPADA WARGA ORGANISASI
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
20
23
Pekerjaanmu akan mengisi sebahagian besar hidupmu dan satu-satunya cara untuk benar-benar puas adalah dengan melakukan apa yang kamu yakini sebagai pekerjaan hebat, satu-satunya cara untuk melakukan pekerjaan yang hebat adalah dengan mencintai apa yang kamu lakukan 24 YOUR JOB WILL FILL MOST OF YOUR LIFE AND ONLY WAY TO BE TRULY SATISFIED IS TO DO WHAT YOU BELIEVE IS GREAT WORK AND THE ONLY WAY TO DO GREAT WORK IS TO LOVE WHAT YOU DO. Disediakan oleh : Nec Nabil Nazran Abdullah Timbalan Setiausaha AKRAB Pendidikan Daerah Kanowit