LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN VÕ NHAI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS PHÚ THƯỢNG VĂN KIỆN ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS PHÚ THƯỢNG NHIỆM KỲ 2023 – 2028 Phú Thượng, Tháng 02 năm 2023
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS PHÚ THƯỢNG NHIỆM KỲ 2023-2028 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Phú Thượng, ngày 16 tháng 02 năm 2023 CHƯƠNG TRÌNH Đại hội Công đoàn trường THCS Phú Thượng Nhiệm kỳ 2023-2028 - Thời gian:Từ 13h30’ đến 17h00’, ngày 16 tháng 02 năm 2023 - Địa điểm: Phòng Hội đồng trường THCS Phú Thượng TT Nội dung Người thực hiện 1 Chào cờ (Hát Quốc ca và Bài ca truyền thống của Công đoàn Việt Nam) Ban tổ chức 2 Bầu đoàn chủ tịch, Đoàn thư ký đại hội Ban tổ chức 3 Tuyên bố lý do, giới thiệu đại biểu Đoàn chủ tịch ĐH 4 Khai mạc đại hội Đoàn chủ tịch ĐH 5 Thông qua chương trình, quy chế làm việc của đại hội Đoàn chủ tịch ĐH 6 Báo cáo về số lượng và tư cách đoàn viên dự đại hội Đoàn chủ tịch ĐH 7 Báo cáo tổng kết nhiệm kỳ 2018-2023, phương hướng nhiệm kỳ 2023-2028 Đoàn chủ tịch ĐH 8 Báo cáo kiểm điểm của Ban Chấp hành công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023 Đoàn chủ tịch ĐH 9 Tham luận, thảo luận Đoàn chủ tịch ĐH 10 Đại biểu cấp trên phát biểu - Cấp ủy chi bộ - LĐLĐ huyện 11 Bầu cử Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023-2028 Đoàn chủ tịch ĐH 12 Đại hội giải lao (trong khi Ban kiểm phiếu làm việc) 13 Công bố kết quả bầu Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023-2028 Ban kiểm phiếu 14 BCH nhiệm kỳ mới họp phiên thứ nhất BCH khóa mới 15 Ban Chấp hành nhiệm kỳ 2023-2028 ra mắt Đại hội BCH khóa mới 16 Bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn huyện lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Đoàn chủ tịch ĐH 17 Báo cáo tổng hợp ý kiến tham gia dự thảo Văn kiện Đại hội Công đoàn huyện lần thứ VIII Đoàn chủ tịch ĐH 18 Công bố kết quả bầu Đoàn đại biểu đi dự Đại hội Công đoàn huyện lần thứ VIII, nhiệm kỳ 2023 - 2028 Ban kiểm phiếu 19 Thông qua Nghị quyết đại hội Thư ký đại hội. 20 Bế mạc đại hội Đ/c Chủ tịch 21 Chào cờ (Hát Quốc ca) Ban tổ chức BAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS PHÚ THƯỢNG, NHIỆM KỲ 2023-2028 CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Phú Thượng, ngày 16 tháng 02 năm 2023 QUY CHẾ LÀM VIỆC CỦA ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS PHÚ THƯỢNG NHIỆM KỲ 2023 - 2028 Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Thực hiện Kế hoạch số 131/KH-LĐLĐ ngày 22/4/2022 của Liên đoàn Lao động huyện Võ Nhai về việc tổ chức đại hội công đoàn cơ sở, Đại hội VIII Công đoàn huyện Võ Nhai tiến tới Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Thái Nguyên và Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023 - 2028; Hướng dẫn số 79/HDLĐLĐ ngày 29/8/2022 của Liên đoàn lao động huyện Võ Nhai hướng dẫn một số nội dung về công tác nhân sự và tổ chức đại hội công đoàn cơ sở; Thực hiện sự chỉ đạo của Chi bộ trường THCS Phú Thượng, Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động huyện Võ Nhai về việc tổ chức Đại hội Công đoàn trường THCS Phú Thượng nhiệm kỳ 2023 - 2028. Ban tổ chức đại hội xây dựng quy chế làm việc của đại hội như sau: I. THỜI GIAN, ĐỊA ĐIỂM - Thời gian: Đại hội được tổ chức 1/2 ngày từ 13h30’ đến 17h00’ngày 16/02/2023. - Địa điểm: Phòng hội đồng trường THCS Phú Thượng. II. MỘT SỐ QUY ĐỊNH ĐỐI VỚI ĐẠI BIỂU 1. Đại biểu dự đại hội - Đại biểu đeo phù hiệu trong thời gian diễn ra Đại hội; đại biểu nữ mặc áo dài truyền thống, nam mặc comple hoặc áo trắng thắt cavat. - Đại biểu có trách nhiệm thực hiện quy chế và chương trình làm việc của đại hội. Đến dự đại hội đúng giờ, nếu nghỉ phải báo cáo và được sự đồng ý của đoàn chủ tịch đại hội. - Trong thời gian đại hội làm việc, đại biểu không đi lại trong hội trường, không nói chuyện riêng, không làm việc riêng, đại biểu tắt điện thoại di động hoặc để chế độ yên lặng để không làm ảnh hưởng đến tính trang trọng và nghiêm túc của đại hội. - Đại biểu nào nhận được đơn thư khiếu nại có nội dung liên quan đến đại biểu dự đại hội thì có trách nhiệm chuyển ngay đến đoàn chủ tịch (qua thư ký) không phát tán tài liệu trong hoặc ngoài đại hội.
III. NHIỆM VỤ CỦA ĐOÀN CHỦ TỊCH, THƯ KÝ 1. Đoàn chủ tịch, thư ký đại hội do đại hội bầu ra bằng hình thức biểu quyết giơ tay (một lần cả danh sách) và được đa số đại biểu tán thành. 2. Đoàn chủ tịch đại hội là cơ quan điều hành công việc của đại hội; 3. Nhiệm vụ của đoàn chủ tịch đại hội: + Điều hành công việc của đại hội làm việc theo nguyên tắc tập trung dân chủ, quyết định theo đa số. + Phân công thành viên điều hành công việc của đại hội theo chương trình, quy chế làm việc đã được đại hội biểu quyết thông qua, chuẩn bị nội dung để đại hội thảo luận, biểu quyết lãnh đạo điều hành các hoạt động của đại hội. + Điều hành ứng cử, đề cử quyết định việc rút hoặc không cho rút đối với các trường hợp xin rút tên khỏi danh sách bầu cử. + Nhận biên bản bầu cử và phiếu bầu đã niêm phong từ ban bầu cử để giao cho ban châp hành công đoàn khoá mới. + Chỉ định triệu tập viên kỳ họp thứ nhất của ban chấp hành khoá mới sau khi công bố kết quả bầu cử ban chấp hành công đoàn. 4. Thư ký đại hội: - Ghi biên bản tổng hợp ý kiến thảo luận, dự thảo văn bản kết luận, nghị quyết đại hội. - Quản lý và phát hành tài liệu có liên quan đến đại hội theo sự chỉ đạo của đoàn chủ tịch. - Thu nhận, bảo quản và gửi đến ban chấp hành khoá mới đầy đủ hồ sơ, văn kiện chính thức của đại hội. - Cung cấp các tài liệu có liên quan đến đại hội cho đoàn chủ tịch. 5. Ban bầu cử: - Phổ biến nguyên tắc, thể lệ bầu cử, hướng dẫn cách bỏ phiếu, phát phiếu, thu phiếu. Kiểm tra thùng phiếu trước khi bỏ phiếu và niêm phong thùng phiếu. - Kiểm phiếu: Ban bầu cử không phải đếm số phiếu bầu trước đại hội. Trưởng ban bầu cử phân công cho các thành viên trong ban bầu cử. Trong thời gian kiểm phiếu các thành viên ban bầu cử không được dời khỏi vị trí làm việc. Ngoài ban bầu cử và công đoàn cấp trên đến giám sát việc kiểm phiếu, không ai được đến nơi ban bầu cử đang kiểm phiếu. - Lập biên bản kiểm phiếu và công bố kết quả bầu cử, kết quả trúng cử. - Niêm phong phiếu đã kiểm; bàn giao toàn bộ biên bản kiểm phiếu, số phiếu đã niêm phong cho đoàn chủ tịch đại hội. IV. BẦU CỬ TRONG ĐẠI HỘI 1. Nguyên tắc bầu cử - Việc bầu cử được thực hiện theo nguyên tắc bỏ phiếu kín.
- Danh sách bầu cử được in trong phiếu bầu. Phiếu bầu cử ghi rõ họ tên, chức vụ, đơn vị công tác; xếp theo thứ tự bảng chữ cái tiếng viêt (A, B, C...) cho toàn danh sách bầu. - Các loại phiếu bầu phải có dấu của ban chấp hành công đoàn cấp triệu tập đại hội đóng ở góc trái phía trên. 2. Thực hiện quyền ứng cử, đề cử: a. Ứng cử: - Đoàn viên công đoàn có quyền ứng cử vào Ban Chấp hành công đoàn trường THCS Phú Thượng, nhiệm kỳ 2023-2028. - Thời gian ứng cử kể từ khi có thông báo triệu tập đại hội đến khi đại hội thông qua lần cuối danh sách bầu cử. b. Đề cử: - Ban Chấp hành công đoàn trường THCS Phú Thượng có quyền đề cử cán bộ, đoàn viên công đoàn tham gia vào ban chấp hành khoá mới và cung cấp lý lịch trích ngang từng người. - Các đại biểu chính thức của đại hội có quyền đề cử cán bộ, đoàn viên là đại biểu của đại hội vào ban chấp hành khoá mới. Trên đây là quy chế làm việc của Đại hội công đoàn trường THCS Phú Thượng, nhiệm kỳ 2023-2028. Quy chế này được phổ biến tới toàn thể các đại biểu dự đại hội. Đề nghị đại biểu nêu cao tinh thần, ý thức trách nhiệm, thực hiện nghiêm túc quy chế để đại hội đạt kết quả cao nhất. BAN TỔ CHỨC ĐẠI HỘI
ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS PHÚ THƯỢNG NHIỆM KỲ 2023-2028 CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc Phú Thượng, ngày 16 tháng 02 năm 2023 (DỰ THẢO) BÁO CÁO TỔNG KẾT HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2018-2023 VÀ PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2023 – 2028 Đại hội công đoàn Trường THCS Phú Thượng có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả hoạt động Công đoàn, chỉ ra những hạn chế, tồn tại và bài học kinh nghiệm trong nhiệm kỳ 2018-2023, Đề ra phương hướng, mục tiêu hoạt động công đoàn trong nhiệm kỳ 2023-2028. Phần thứ nhất TÌNH HÌNH VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG VÀ KẾT QUẢ HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2018-2023 I/ TÌNH HÌNH VIÊN CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG (VC, NLĐ) 1. Đặc điểm tình hình của đơn vị: Trường THCS đặt trên địa bàn xã Phú Thượng, là xã đạt chuẩn Nông thôn mới đầu tiên của huyện Võ Nhai. Trong quá trình xây dựng và phát triển, nhà trường luôn hoàn thành và hoàn thành vượt mức các chỉ tiêu thi đua. Nhà trường nhiều năm liền đạt danh hiệu tập thể Lao động tiên tiến, tập thể Lao động xuất sắc. Công đoàn nhà trường thực hiện tốt nhiệm vụ giáo dục chính trị tư tưởng cho cán bộ, giáo viên, nhân viên và học sinh. Đội ngũ VC,NLĐ luôn có lập trường tư tưởng vững vàng, thực hiện tốt các chủ trương, đường lối của Đảng; chính sách và pháp luật nhà nước. Nhà trường đáp ứng đầy đủ các điều kiện cơ sở vật chất cho VC,NLĐ thực hiện giảng dạy đảm bảo hiệu quả. Tình hình thu nhập, đời sống của đoàn viên công đoàn và người lao động trong nhà trường tương đối ổn định, đời sống dần được nâng lên phù hợp với xu thế của xã hội, thu nhập bình quân của đoàn viên công đoàn và người lao động là: 8 000 000đ/1 tháng. 2. Tình hình viên chức, người lao động - Tổng số VC, NLĐ hiện có: 20 người; trong đó Nữ: 14 người (tỷ lệ 70%) - Tổng số đoàn viên công đoàn hiện có: 20 người (tỷ lệ 100%); trong đó Nữ: 14 (tỷ lệ 70%)
- Số VC, NLĐ đã tham gia ký kết hợp đồng lao động là 20 người (tỷ lệ 100%); Số VC, NLĐ tham gia đóng BHXH, BHYT là 20 người (tỷ lệ 100%). - Trình độ chuyên môn: Thạc sĩ: 01; Đại học: 17; Cao đẳng: 02 - Trình độ chính trị: Trung cấp: 04 người - Biên chế 18 đ/c; Hợp đồng: 02 đ/c - Đảng viên: 17 /20 =85% - Các chế độ chính sách đối với VC,NLĐ đã được Công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu (BGH) nhà trường luôn quan tâm, thực hiện đầy đủ. -100% VC, NLĐ có lập trường tư tưởng vững vàng, an tâm công tác, chấp hành tốt mọi chủ trương chính sách, pháp luật của Đảng và nhà nước. Luôn có ý thức trách nhiệm cao trong công việc, thực hiện nghiêm túc kỷ luật lao động và quy chế chuyên môn, nhiệt tình tham gia các hoạt động và các phong trào thi đua trong năm học, vượt các chỉ tiêu đăng ký thi đua. II. KẾT QUẢ THỰC HIỆN NGHỊ QUYẾT ĐẠI HỘI CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2018-2023 Căn cứ Nghị quyết số 01/NQ-CĐTHCS ngày 18/08/2018 của Ban Chấp hành Công đoàn trường THCS Phú Thượng, nhiệm kỳ 2018-2023. Dưới sự lãnh đạo, chỉ đạo trực tiếp của Chi bộ và Ban Thường vụ LĐLĐ huyện Võ Nhai. Công đoàn trường THCS Phú Thượng đã đạt được những kết quả trong hoạt động công đoàn và rút ra những bài học kinh nghiệm tập trung vào các nội dung sau: 1. Kết quả thực hiện chỉ tiêu Nghị quyết a. Nhóm chỉ tiêu của tổ chức Công đoàn - 100% uỷ viên BCH Công đoàn tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ và kỹ năng công tác Công đoàn do cấp trên tổ chức. - 100% đoàn viên thực hiện tốt các phong trào thi đua do cấp trên phát động. - 100 % đoàn viên nữ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà". - Hằng năm Công đoàn đạt hoàn thành tốt nhiệm vụ - Kết nạp 02 đoàn viên mới đạt 100% so với nghị quyết, tiếp nhận được 07 đoàn viên công đoàn chuyển đến, thực hiện chế độ chuyển sinh hoạt cho 8 đ/c. - Trong nhiệm kỳ phối hợp với nhà trường giới thiệu được 05 đoàn viên ưu tú cho Đảng bồi dưỡng và đã kết nạp 04 đoàn viên, 01 đoàn viên đã hoàn tất hồ sơ chuẩn bị kết nạp, đạt 100% chỉ tiêu. - Thực hiện thu, chi kinh phí công đoàn đúng quy định. b. Nhóm chỉ tiêu Công đoàn tham gia thực hiện - Phối hợp với Ban giám hiệu nhà trường tổ chức thành công Hội nghị CB,VC,NLĐ hàng năm đúng thời gian quy định. - Trong nhiệm kỳ 100% VC, NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, 100% đăng ký thi đua và đạt danh hiệu từ Lao động tiên tiến, chiến sỹ thi đua cấp cơ sở,
vượt chỉ tiêu đề ra. - Hàng năm cơ quan duy trì đạt chuẩn văn hoá, 100 % gia đình VC, NLĐ đạt gia đình văn hoá. - 100% VC, NLĐ được tuyên truyền về chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước. - Kết hợp với nhà trường tổ chức cho đoàn viên đi thăm quan, học tập kinh nghiệm vào dịp hè và nhân kỷ niệm các ngày lễ lớn (trừ năm 2020, 2021 không thực hiện do dịch bệnh covid). - Tiếp tục xây dựng, duy trì và phát triển phong trào văn hoá văn nghệ thể dục thể thao như thi đấu bóng chuyền hơi, cầu lông... 2. Kết quả thực hiện nhiệm vụ đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp chính đáng của đoàn viên và người lao động Trong nhiệm kỳ 2018-2023, công đoàn kết hợp với nhà trường tổ chức thành công Hội nghị VC, NLĐ vào đầu các năm học, thực hiện phát động thi đua, tạo điều kiện để VC, NLĐ hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao. Ban chấp hành công đoàn đã kịp thời nắm bắt tâm tư nguyện vọng, đề xuất của đoàn viên công đoàn, tham mưu với BGH nhà trường trong việc phân công nhiệm vụ đầu các năm học, quan tâm động viên, khích lệ VC, NLĐ tham gia tích cực các cuộc thi do ngành phát động và tổ chức. Công đoàn đã phổ biến các quyền lợi, nghĩa vụ, trách nhiệm, các chế độ liên quan đến VC, NLĐ, chú trọng chăm lo đời sống, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng cho đoàn viên như chế độ tiền lương, phụ cấp, trợ cấp, chế độ thai sản, hỗ trợ các hoạt động chuyên môn, hoạt động phong trào kịp thời đầy đủ. Trong nhiệm kỳ đã quan tâm đến việc xét giải quyết nâng lương trước thời hạn cho 11 đ/c; nâng lương thường xuyên cho 7 đ/c, nâng phụ cấp thâm niên cho các đồng chí đến hạn theo đúng quy định; đóng đầy đủ bảo hiểm xã hội; bảo hiểm y tế; bảo hiểm thân thể, giải quyết đủ các chế độ quy định mà người lao động được hưởng. Vào đầu mỗi năm học công đoàn đã phối hợp, đề xuất với nhà trường thực hiện, đáp ứng các yêu cầu về phương tiện, đồ dùng dạy học, văn phòng phẩm, nước uống…và các điều kiện làm việc khác, đảm bảo vệ sinh, an toàn trường học, phòng chống cháy nổ, tai nạn thương tích cho giáo viên, học sinh. Duy trì tốt các loại quỹ như: quỹ tham quan 200.000đ/ 1 tháng, qũy khuyến học của công đoàn là 100.000đ/1đ/c đã trao thưởng con VC, NLĐ đạt thành thành tích xuất sắc trong các năm học tổng số tiền là 11 000 000đ. Phối hợp với chính quyền nhà trường giải quyết kịp thời các thắc mắc, yêu cầu của VC, NLĐ, không để xảy ra tình trạng thiếu dân chủ, thiếu công bằng trong mọi hoạt động. Tổ chức đối thoại giữa Hiệu trưởng và giáo viên, nhân viên trong Hội nghị VC, NLĐ đầu năm học và đầu học kỳ II. Thực hiện tốt công tác ATVSLĐ và bảo vệ môi trường, đảm bảo 100% đoàn viên công đoàn tham gia thi trực tuyến tìm hiểu ATVSLĐ và phòng chống dịch bệnh covid do Công đoàn tỉnh Thái Nguyên phát động.
3. Kết quả tổ chức các hoạt động hỗ trợ, chăm lo lợi ích thiết thực cho đoàn viên, người lao động Trong giai đoạn bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh Covid-19 Công đoàn đã đề xuất tham mưu và lấy ý kiến của tập thể trích quỹ hỗ trợ thăm hỏi để thăm hỏi đoàn viên công đoàn bị covid là 300 000đ/1đ (16 đ/c tổng số tiền là 4.800.000đ). Tham mưu với nhà trường phân công giảng dạy trực tuyến đối với các đoàn viên công đoàn là hợp đồng, bị ảnh hưởng thu nhập trong thời gian học sinh nghỉ học. Đã làm thủ tục hồ sơ để VC, NLĐ được hưởng sự hỗ trợ của LĐLĐ huyện là 05 đ/c với tổng số tiền là: 2 100 000đ Thực hiện tốt các hoạt động ủng hộ các loại quỹ: Ủng hộ Covid 3.100.00đ. Vì trẻ thơ, đền ơn đáp nghĩa, chất độc da cam, vì người nghèo, ủng hộ thiên tai, người già neo đơn tổng số tiền 40.190.000đ. Ủng hộ nông thôn mới: 3.173.000đ, Ủng hộ chữ thập đỏ 2.880.000đ Ủng hộ quỹ “Mái ấm công đoàn” với tổng số tiền: 4.150.000đ Công đoàn đã tổ chức tặng quà tết trung thu cho con VC, NLĐ với tổng số tiền là 10.000.000đ; tặng quà nhân dịp tết nguyên đán là: 21.000.000đ Công đoàn làm tốt công tác thăm hỏi, động viên khi các đoàn viên công đoàn gặp ốm đau, hoạn nạn, thai sản. (nhiệm kỳ qua đã thăm hỏi được 65 lượt với tổng số tiền là: 19.500.000đ) Tổ chức tốt các hoạt động văn hoá, văn nghệ, TDTT trong nhà trường và tham gia thi đấu thể thao do Phòng Giáo dục, LĐLĐ tổ chức với số tiền chi là: 16.000.000đ. Tham mưu giúp đỡ VC, NLĐ khắc phục khó khăn, vướng mắc trong công tác chuyên môn nghiệp vụ, trong cuộc sống, tư tưởng, tình cảm. Tư vấn và tạo điều kiện để VC, NLĐ được vay vốn phát triển kinh tế của LĐLĐ huyện. 4. Công tác tuyên truyền, vận động; nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động của đoàn viên công đoàn và người lao động Công đoàn kết hợp với nhà trường thống nhất xây dựng kế hoạch tổ chức tuyên truyền kết hợp vào các buổi sinh hoạt chi bộ, sinh hoạt công đoàn, các buổi họp hội đồng để tuyên truyền học tập các nghị quyết của Đảng, các chủ trương chính sách pháp luật của nhà nước; Tuyên truyền Luật Bảo hiểm xã hội, Luật công đoàn, các Nghị quyết, quy định của tổ chức công đoàn đảm bảo 100% VC, NLĐ nhà trường đã được tham gia. Thực hiện tốt công tác tuyên truyền giáo dục phòng chống HIV/AIDS, tệ nạn xã hội, phòng chống quan liêu, tham nhũng lãng phí, Thực hiện tốt cuộc vận động “Người Việt Nam ưu tiên dùng hàng Việt Nam”. Thực hiện tốt tuyên truyền An toàn giao thông. Thực hiện nghiêm túc việc khai thực hiện Chỉ thịsố 05-CT/TW của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” trong các đợt sinh hoạt công đoàn, tham mưu cho Chi bộ tổ chức học tập
tốt các chuyên đề, hàng năm đoàn viên công đoàn là đảng viên đều có các kế hoạch và bản cam kết thực hiện tốt các chuyên đề về “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh Công đoàn và nhà trường đã kết hợp triển khai và áp dụng có hiệu quả chương tình chuyển đổi số quốc gia như: 100% đoàn viên công đoàn đã hoàn thành khai báo và sử dụng phần mềm định danh mức 2. 100% thường xuyên sử dụng gửi và nhận văn bản trên gmail, trên nhóm zalo để trao đổi công việc. Trong thời gian dạy học trực tuyến đã sử dụng phần mềm Office 365 để quản lí HS, GV trong giờ dạy đảm bảo hiệu quả, đảm bảo việc dạy và học trong thời gian dịch bệnh covid kéo dài. Công đoàn đã động viên và tham gia tích cực các hoạt động văn hóa, văn nghệ, TDTT nâng cao đời sống tinh thần cho VC, NLĐ. Trong nhiệm kỳ công đoàn đã tổ chức giao lưu thể thao giữa đoàn viện công đoàn trong nhà trường ít nhất mỗi năm 1 lần vào kỷ niệm một số ngày lễ lớn (trừ năm 2020, 2021 do dịch bệnh covid). Công đoàn phối hợp với nhà trường tích cực tham gia thi đấu các giải thể thao do LĐLĐ và Phòng Giáo dục tổ chức kết quả trong nhiệm kỳ đạt 02 giải nhất; 02 giải nhỉ, 04 giải ba Thường xuyên tuyên truyền VC, NLĐ không tham gia vào các quỹ tín dụng đen. Trong nhiệm kỳ không có đoàn viên công đoàn nào tham gia vào quỹ tín dụng đen. Để hưởng ứng Tháng Công nhân hàng năm công đoàn đã tích cực tham gia cùng với khối thi đua số 1 với các hoạt động tháng công nhân như ủng hộ đường điện thắp sáng làng quê, ủng hộ covid, các hoạt động văn hóa văn nghệ thể thao. 5. Hiệu quả từ các phong trào thi đua yêu nước góp phần tích cực vào phát triển kinh tế, xã hội. 5.1. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao” Trong nhiệm kỳ vừa qua công đoàn đã tích cực phát động “Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo, phấn đấu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”. Tổ chức tốt Hội nghị VC, NLĐ, đăng ký các chỉ tiêu thi đua, chất lượng giáo dục, đăng ký các danh hiệu thi đua tập thể và cá nhân. Động viên đoàn viên công đoàn tham gia tích cực các cuộc thi giáo viên giỏi cấp huyện, cấp tỉnh, tham gia viết sáng kiến, ôn luyện bồi dưỡng học sinh giỏi. Trong nhiệm kỳ 2018-2023 tập thể nhà trường và công đoàn đã đạt được các thành tích sau: - Kết quả danh hiệu thi đua của tập thể: + Chi bộ: 5 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ + Nhà trường: 03 năm đạt tập thể LĐTT, 02 năm đạt Tập thể LĐXS + Công đoàn đạt: 5 năm hoàn thành tốt nhiệm vụ
- Kết quả danh hiệu thi đua cá nhân + Danh hiệu Chiến sỹ thi đua cơ sở: 15 lượt đồng chí + Danh hiệu Lao động tiên tiến: 62 lượt đồng chí + Có 02 đ/c được UBND tỉnh Thái Nguyên tặng bằng khen, 06 đ/c được Chủ tịch UBND huyện Võ Nhai tặng giấy khen; 02 đ/c nhận Giấy khen của Sở GD & ĐT Thái Nguyên, 05 đ/c nhận giấy khen của LĐLĐ huyện Võ Nhai. Số sáng kiến đổi mới phương pháp giảng dạy được công nhận: 13; số sáng kiến được đăng tải trên hệ thống tham gia chương trình “Một triệu sáng kiến nỗ lực vượt khó, sáng tạo quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” là 05 Số VC, NLĐ được biểu dương khen thưởng qua các đợt thi đua của công đoàn và nhà trường là: 55 lượt đồng chí 5.2. Phong trào học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ Công đoàn luôn động viên khuyến khích VC, NLĐ không ngừng tự học, tự bồi dưỡng nâng cao trình độ chính trị và chuyên môn nghiệp vụ, tham gia đầy đủ các lớp tập huấn do Phòng giáo dục và ngành tổ chức. Tích cực tự bồi dưỡng chuyên môn và hoàn thành các modul theo yêu cầu. Chi bộ, Nhà trường đã tạo điều kiện cho 03 đ/c đã theo học và tốt nghiệp lớp trung cấp lí luận chính trị. Về chuyên môn có 02 đ/c đang theo học lớp Thạc sỹ, 01 đ/c đang theo học Đại học. 5.3 Phong trào “Giỏi việc trường - Đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc” trong nữ đoàn viên công đoàn và người lao động Phong trào được duy trì và hoạt động thường xuyên. Hàng năm công đoàn nhà trường tổ chức các hoạt động và được nữ đoàn viên công đoàn và người lao động hưởng ứng thực hiện, Nữ VC, NLĐ luôn làm tốt công việc chuyên môn và tích cực phát triển kinh tế, xây dưng gia đình hạnh phúc. Trong nhiệm kỳ 100% nữ VC, NLĐ đạt danh hiệu phụ nữ “Hai giỏi”, đạt gia đình văn hóa. Có 08 nữ VC, NLĐ đạt giáo viên dạy giỏi cấp huyện; 03 nữ đạt giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh. Có 01 nữ đoàn viên được khen tặng giỏi việc nước đảm việc nhà giai đoạn 10 năm 2010-2020. 5.4. Phong trào xanh - sạch - đẹp, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động Công đoàn đã kết hợp với nhà trường cải tạo cảnh quan môi trường đảm bảo khuôn viên trường luôn xanh-sạch-đẹp. Kết hợp với nhà trường xây dựng kế hoạch lao động vệ sinh hàng tuần. Phân công lao động vệ sinh đảm bảo khuôn viên trường xanh-sạch-đẹp. Trường có các thiết bị phòng chống cháy nổ đảm bảo theo quy định và điều lệ trường THCS. Công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động đã được quan tâm và được phát động vào tuần lễ quốc gia về an toàn vệ sinh lao động- phòng chống cháy nổ hàng năm; tổ chức các hoạt động với các hình thức cụ thể, thiết thực, đa dạng, phong phú phù hợp với chủ đề để VC, NLĐ tham gia. Thực hiện tốt công tác An toàn
trường học cho VC, NLĐ. 5.5. Phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa Công đoàn đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai, tuyên truyền động viên tới toàn thể VC, NLĐ thực hiện tốt phong trào thi đua xây dựng đời sống văn hóa. Qua mỗi đợt thi đua đều có đánh giá, nhận xét về kết quả thực hiện theo các tiêu chuẩn cơ quan văn hóa, Kết quả 100% số gia đình đạt gia đình văn hóa. Nhà trường được công nhận đạt danh hiệu cơ quan văn hóa 5 năm liên tục giai đoạn từ năm 2017 năm 2021, đạt cơ quan văn hóa năm 2022 5.6. Phong trào thi đua vì sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn gắn với phong trào Võ Nhai chung sức xây dựng nông thôn mới” Công đoàn luôn tuyên truyền đến VC, NLĐ phát triển thêm kinh tế tăng thu nhập cho gia đình, tuyên truyền vận động VC, NLĐ tiêu thụ các sản phẩm nông nghiệp tại địa phương, tham gia ủng hộ xây dựng phong trào nông thôn mới trên địa bàn xã và tại địa phương nơi cư trú. Tích cực phấn đấu đạt được các chỉ tiêu giáo dục theo tiêu chí công nhận xã đạt chuẩn nông thôn kiểu mẫu về lĩnh vực giáo dục. Mỗi đoàn viên công đoàn tích cực đổi mới phương pháp dạy học nâng cao chất lượng giáo dục, hạn chế mức thấp nhất học sinh có học lực yếu, đảm bảo duy trì trường đạt chuẩn quốc gia. 6. Công tác xây dựng tổ chức công đoàn, nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức công đoàn và đội ngũ cán bộ công đoàn. Thực hiện sự chỉ đạo của Công đoàn cấp trên về chương trình phát triển đoàn viên, trong nhiệm kỳ đã kết nạp được 02 đoàn viên đảm bảo 100% VC, NLĐ đều tham gia vào tổ chức công đoàn. Việc sử dụng phần mềm quản lý đoàn viên được duy trì tương đối tốt Trong nhiệm kỳ, công đoàn đã thống nhất và xây dựng kế hoạch hoạt động công đoàn, kế hoạch thi đua ngay từ đầu các năm học, xây dựng các quy chế phối hợp giữa BGH nhà trường với công đoàn, xây dựng quy chế chi tiêu nội bộ công đoàn, xây dựng quỹ khuyến học công đoàn, quỹ thăm quan, quỹ hỗ trợ thăm hỏi. Ban chấp hành Công đoàn luôn nâng cao tinh thần trách nhiệm trong mọi hoạt động. Phát huy vai trò của tổ chức công đoàn, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần của đoàn viên, thăm hỏi động viên giúp nhau giải quyết khó khăn trong đời sống. Công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu và các đoàn thể tạo mọi điều kiện để VC, NLĐ tham gia học tập các Nghị quyết của đảng, bồi dưỡng trình độ chính trị và chuyên môn nghiệp vụ. 100% VC, NLĐ đạt danh hiệu từ LĐTT, CSTĐ. Hàng năm công đoàn tự chấm điểm đều đạt từ 98/100 điểm và được xếp loại công đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ. 7. Nâng cao chất lượng công tác nữ công góp phần chăm lo, xây dựng đội ngũ nữ VC, NLĐ trong tình hình mới.
Công đoàn đã tích cực triển khai tuyên truyền, phổ biến và quán triệt đến toàn thể nữ VC, NLĐ nội dung Chỉ thị số 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam về tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà” trong nữ VC, NLĐ. Lồng ghép phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”… Công đoàn kết hợp với nhà trường tổ chức Hội nghị VC, NLĐ và phát động phong trào thi đua "Giỏi việc nước, đảm việc nhà” với phong trào thi đua “Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, phong trào “Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc”. 100% nữ VC, NLĐ đều đăng ký và cuối các năm đều đạt danh hiệu "Giỏi việc nước, đảm việc nhà”. Hằng năm công đoàn đã kết hợp chức các hoạt động thi đua chào mừng các ngày lễ lớn đặc biệt là các ngày kỷ niệm Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10… Ban chấp hành công đoàn tích cực quan sát, tìm hiểu, thường xuyên quan tâm và giới thiệu những nữ VC, NLĐ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ để đào tạo, bồi dưỡng, giới thiệu cho Đảng xem xét kết nạp và tham gia vào Chi ủy Chi bộ. 8. Hoạt động của Ban kiểm tra, tài chính của tổ chức công đoàn. Công đoàn trường đã phân công 01 đ/c trong Ban chấp hành công đoàn phụ trách kiểm tra, kết hợp cùng với Ban thanh tra nhân dân đã triển khai và thực hiện đầy đủ kế hoạch hoạt động theo hướng dẫn, quy định của cấp trên. Xây dựng kế hoạch hoạt động cụ thể theo tháng, theo học kỳ, có sơ kết, tổng kết và đánh giá kịp thời. Trong nhiệm kỳ đã kết hợp kiểm tra đồng cấp số lần kiểm tra là 7 lần. Thực hiện thu, chi sử dụng kinh phí công đoàn đúng quy định có đầy đủ chứng từ quyết toán từng quý, năm rõ ràng chính xác đảm bảo công khai dân chủ theo học kỳ và cuối năm học, thực hiện đúng nguyên tắc tài chính. Năm 2022 hồ sơ tài chính đã được LĐLĐ kiểm tra và đã khắc phục những tồn tại. 9. Công tác tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh kết quả bồi dưỡng, giới thiệu đoàn viên công đoàn ưu tú cho Đảng xem xét, kết nạp Công đoàn phối hợp với Ban giám hiệu và các đoàn thể tạo mọi điều kiện để VC, NLĐ tham gia các lớp bồi dưỡng nhận thức đảng, bồi dưỡng trình độ chính trị, trong nhiệm kỳ có 03 đ/c đã tham gia và tốt nghiệp lớp trung cấp lí luận chính trị. 100% Cán bộ giáo viên, nhân viên đều được xếp loại viên chức hoàn thành tốt và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ (trừ 2 đ/c GV hợp đồng giao khoán không xếp loại). Trong nhiệm kỳ, có 09 đ/c đồng chí là đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được Đảng ủy xã Phú Thượng khen, 01 đ/c được Huyện ủy Võ Nhai khen thưởng đảng viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ 5 năm liên tục. Công đoàn luôn tham gia những ý kiến đóng góp xây dựng cho đảng viên, cho chi bộ thông qua những kỳ sinh hoạt của chi bộ.
III. ĐÁNH GIÁ CHUNG 1. Những kết quả nổi bật Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn các cấp, Công đoàn THCS Phú Thượng đã có nhiều cố gắng trong việc triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội, cũng như các hoạt động của Công đoàn và hoàn thành các mục tiêu, nhiệm vụ mà Đại hội nhiệm kỳ 2018-2023 đã đề ra. Các phong trào thi đua trong VC, NLĐ, ngày càng được quan tâm đẩy mạnh. Vai trò của tổ chức Công đoàn ngày càng được nâng cao, chất lượng hoạt động ngày càng hiệu quả. Công đoàn đã thực hiện tốt chức năng đại diện, bảo vệ quyền, lợi ích chính đáng, hợp pháp của người lao động. Phong trào thi đua “Lao động giỏi, lao động sáng tạo” đã trở thành động lực thúc đẩy thi đua yêu nước trong VC, NLĐ, góp phần thực hiện thắng lợi các mục giáo dục đã đề ra. Trong nhiệm kỳ công đoàn luôn đạt từ hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên, tập thể nhà trường liên tục đạt tập thể Lao động xuất sắc 2. Những hạn chế, tồn tại, nguyên nhân, giải pháp khắc phục * Hạn chế, khuyết điểm Các hoạt động của công đoàn chưa có nhiều đổi mới về nội dung, phương pháp; cán bộ công đoàn là kiêm nhiệm nên đôi khi triển khai các chương trình còn chậm. Công tác tham mưu với chi bộ đôi lúc còn chưa kịp thời, công việc chưa có chiều sâu. Công đoàn có số lượng đoàn viên ít, hàng năm có sự biến động về số lượng đoàn viên công đoàn. Một số kế hoạch đề ra chưa thực hiện được triệt để. Một bộ phận đoàn viên công đoàn chưa mạnh dạn trình bày tâm tư, nguyện vọng cá nhân; chưa thẳng thắn đề xuất ý tưởng, sáng kiến hoặc đóng góp cho các hoạt động của công đoàn có chất lượng hơn; còn ngại tham gia các cuộc thi do công đoàn tổ chức hoặc các cuộc thi, hội thi của chuyên môn... * Nguyên nhân Ban chấp hành Công đoàn đều phải thực hiện nhiều nhiệm vụ chuyên môn. Việc điều hành hoạt động công đoàn là nhiệm vụ kiêm nhiệm vì vậy thời gian dành cho hoạt động công đoàn còn ít so với khối lượng công tác công đoàn. Số lượng đoàn viên công đoàn còn có sự thay đổi do việc điều động phân công công tác và do nguyện vọng chuyển đơn vị công tác của đoàn viên công đoàn, hàng năm đều có đoàn viên công đoàn là giáo viên hợp đồng đồng ngắn hạn và không ổn định. Kinh phí cho hoạt động công đoàn còn nhiều hạn chế. * Giải pháp khắc phục - Ban chấp hành công cần tích cực bồi dưỡng trình độ chuyên môn nghiệp vụ và năng lực hoạt động công đoàn. Các hoạt động phải luôn bám sát và thực hiện tốt chương trình kế hoạch đề ra. Thực hiện tốt công tác chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cho đoàn viên và người lao động. - Tích cực và thực hiện đầy đủ, có chất lượng các phong trào thi đua, các cuộc vận động lớn trong ngành và thực hiện tốt nghị quyết, chương trình của công đoàn cấp trên và Nghị quyết đại hội công đoàn trường đã đề ra.
- Hoạt động của BCH công đoàn nhà trường cần tiếp tục có nhiều đổi mới cải tiến về nội dung, hình thức, thu hút VC, NLĐ tham gia tích cực vào các hoạt động. Phối hợp chặt chẽ với nhà trường, tham mưu với cấp uỷ chi bộ phân công công việc hợp lý, tạo điều kiện để đoàn viên công đoàn hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. 3. Bài học kinh nghiệm: Từ thực tế hoạt động công đoàn vừa qua những bài học kinh nghiệm rút ra là: Cần tích cực đổi mới hình thức phương pháp hoạt động công đoàn. Lựa chọn những nội dung chương trình hoạt động thiết thực phù hợp với tình hình đặc điểm đơn vị. BCH cần dành nhiều thời gian cho hoạt động công đoàn. Tích cực học tập để nâng cao nghiệp vụ Công đoàn. Tăng cường công tác kiểm tra đánh giá, tổng hợp rút kinh nghiệm kịp thời. Mỗi đoàn viên công đoàn cần phải tự giác, ý thức trách nhiệm hơn nữa để phát huy vai trò cá nhân trong xây dựng tổ chức công đoàn. Phối hợp thường xuyên hơn nữa với chuyên môn để nâng cao chất lượng chuyên môn cho đoàn viên công đoàn. Phần thứ hai PHƯƠNG HƯỚNG HOẠT ĐỘNG CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2023-2028 I. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG HƯỚNG Hoạt động công đoàn trường THCS Phú Thượng, nhiệm kỳ 2023-2028 được thực hiện trong điều kiện toàn ngành đang thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội Đảng các cấp và tiếp tục thực hiện chương trình hành động đổi mới căn bản, toàn diện nền giáo dục đáp ứng theo chương trình giáo dục đổi mới, phù hợp với thời đại công nghệ 4.0. Công đoàn trường THCS Phú Thượng đề ra mục tiêu nhiệm vụ của công đoàn nhiệm kỳ 2023 – 2028 như sau: 1. Mục tiêu tổng quát Tiếp tục đổi mới, nâng cao chất lượng hoạt động Công đoàn, xây dựng đội ngũ VC, NLĐ và tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh. Không ngừng học tập nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ đáp ứng yêu cầu CNH – HĐH đất nước. Chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của VC, NLĐ. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, Chính quyền vững mạnh. 2. Mục tiêu cụ thể Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục đoàn viên công đoàn và người lao động thực hiện tốt đường lối chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước, nhiệm vụ của ngành và nội quy, quy chế của nhà trường, cơ quan đơn vị. Tiếp tục tham gia ý kiến bổ sung, sửa đổi quy chế phối hợp và quy chế của đơn vị đang thực hiện có liên quan đến quyền, lợi ích của nhà giáo và người lao động. Đẩy mạnh các cuộc vận động và các phong trào thi đua do ngành và địa phương phát động. Tích cực tổ chức và thực hiện tốt các cuộc vận động ủng hộ, từ thiện.
Tích cực xây dựng củng cố tổ chức công đoàn vững mạnh. Tham gia xây dựng đảng và tích cực giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp. Mở rộng mối quan hệ hợp tác giao lưu, trao đổi học tập kinh nghiệm hoạt động công đoàn tại địa phương và trong toàn huyện. a. Nhóm chỉ tiêu của tổ chức Công đoàn - 100% uỷ viên BCH Công đoàn tham gia đầy đủ các lớp bồi dưỡng nghiệp vụ và kỹ năng công tác Công đoàn do cấp trên tổ chức. - 100% đoàn viên thực hiện tốt các phong trào do cấp trên phát động. - 100% đoàn viên nữ đạt danh hiệu "Giỏi việc nước - Đảm việc nhà". - Phấn đấu Công đoàn đạt danh hiệu: Hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên - Phấn đấu hàng năm phối hợp với nhà trường giới thiệu ít nhất 01 đoàn viên ưu tú tham gia bồi dưỡng và kết nạp Đảng. Trong nhiệm kỳ giới thiệu 02 đ/c tham gia học lớp Trung cấp lí luận chính trị - Hàng năm đề nghị LĐLĐ huyện khen thưởng ít nhất 01 cá nhân - Cơ quan đạt chuẩn văn hóa hàng năm - Tổ chức kết nạp đoàn viên công đoàn kịp thời. (nếu có) - Thực hiện thu, chi kinh phí công đoàn đúng quy định. b. Nhóm chỉ tiêu Công đoàn tham gia thực hiện - Kết hợp tốt với nhà trường tổ chức Hội nghị VC, NLĐ hàng năm đúng thời gian quy định. - 100% đoàn viên công đoàn và người lao động được tuyên truyền về chủ trương đường lối của đảng, pháp luật nhà nước. - Tập thể trường luôn đạt tập thể Lao động tiến tiến trở lên. - Cá nhân: + Chiến sỹ thi đua: 15% trên tổng số Lao động tiên tiến + Lao động tiên tiến: đạt 70% trở lên - Phối hợp tổ chức cho VC, NLĐ đi thăm quan học tập thực tế vào dịp hè. - Phát triển mạnh phong trào văn hóa, văn nghệ, TDTT trong nhà trường. - Tích cực tham gia các hoạt động của các cấp phát động II. NHIỆM VỤ CHỦ YẾU CỦA CÔNG ĐOÀN NHIỆM KỲ 2023-2028 1. Đại diện chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của CBVCNLĐ. 1.1. Chủ động tham gia vào việc xây dựng, bổ sung nội quy, quy chế của cơ quan, quy chế về mối quan hệ cộng tác giữa Công đoàn và nhà trường; phát huy quyền làm chủ của VC, NLĐ thông qua việc phối hợp với nhà trường tổ chức Hội nghị cán bộ VC, NLĐ hàng năm. Thường xuyên nắm bắt diễn biến, tư tưởng, tâm
tư nguyện vọng của VC, NLĐ để kịp thời giải quyết. 1.2. Phối hợp với cơ quan chức năng tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện pháp luật Lao động, các chế độ, chính sách đối với người lao động như: Tiền lương, nâng lương sớm, nâng lương thường xuyên, phụ cấp thâm niên, chế độ đối với lao động nữ… 2. Công tác tuyên truyền giáo dục, xây dựng đội ngũ VC, NLĐ. 2.1. Tiếp tục đẩy mạnh việc thực hiện Nghị quyết Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng (khóa X) về “Tiếp tục xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH- HĐH đất nước” và Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới”. 2.2. Tiếp tục triển khai thực hiện có hiệu quả Chỉ thị số 05-CT/TW ngày 15/5/2016 của Bộ Chính trị “Đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” gắn với Nghị quyết TW4 khóa XI, XII của Đảng trong các cấp công đoàn 2.3. Đa dạng hoá các hình thức, biện pháp tuyên truyền đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, của công đoàn. Tăng cường công tác giáo dục truyền thống cách mạng, rèn luyện tác phong công nghiệp, ý thức chấp hành pháp luật. Triển khai thực hiện tốt phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hoá” trong VC, NLĐ, gắn với phong trào xây dựng cơ quan đạt chuẩn văn hoá, phối hợp tổ chức tốt các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể dục thể thao. 3. Đổi mới và nâng cao hiệu quả các phong trào thi đua yêu nước, góp phần tích cực vào sự phát triển kinh tế- xã hội của địa phương 3.1.Tiếp tục duy trì cụ thế hóa các phong trào thi đua như: Phong trào “Lao động giỏi, lao động sáng tạo, hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao”; Phong trào “Học tập, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ”; Phong trào “Xanh , sạch, đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”; Phong trào thi đua “Vì sự nghiệp CNH-HĐH nông nghiệp và phát triển nông thôn” gắn với phong trào “Võ Nhai chung sức xây dựng nông thôn mới”; Phong trào “Giỏi việc trường, đảm việc nhà” trong nữVC, NLĐ; Phong trào "Xây dựng đơn vị đạt chuẩn văn hoá".. 3.2.Tăng cường sự phối hợp giữa công đoàn với Ban giám hiệu trong việc thực hiện các phong trào thi đua nhằm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chuyên môn của đơn vị. 4. Xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh, tham gia xây dựng Đảng, xây dựng chính quyền vững mạnh 4.1. Tập trung làm tốt công tác tuyên truyền về chức năng, nhiệm vụ của tổ chức Công đoàn, quyền và nghĩa vụ của đoàn viên công đoàn, đảm bảo từ 95% VC, NLĐ đều tham gia tổ chức công đoàn. 4.2. Thực hiện tốt công tác quản lý, thu, chi tài chính công đoàn theo quy định
4.3.Tổ chức sinh hoạt công đoàn trường 1 lần/tháng để đánh giá nhận xét hoạt động của công đoàn trong tháng và xây dựng kế hoạch hoạt động tháng tiếp theo. 4.4. Triển khai, thực hiện tốt công tác xây dựng Công đoàn cơ sở vững mạnh, chấm điểm, phân loại hàng năm, biểu dương, đề nghị khen thưởng kịp thời các tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong hoạt động công đoàn. 4.5. Cử cán bộ công đoàn tham gia tập huấn bồi dưỡng nghiệp vụ công đoàn theo kế hoạch cấp trên, chú trọng công tác giới thiệu đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét, bồi dưỡng kết nạp. 5. Nâng cao hiệu quả công tác tài chính, công tác kiểm tra, giám sát 5.1. Công tác tài chính: Quản lí và sử dụng tài chính, tài sản công đoàn theo quy định. Sử dụng kinh phí cấp trên cấp, đoàn phí công đoàn đúng chế độ, hiệu quả, tiết kiệm. Cá nhân được phân công làm công tác tài chính công đoàn phải thường xuyên nghiên cứu và học tập nhằm nâng cao trình độ chuyên môn đáp ứng yêu cầu công tác tài chính trong tình hình mới. 5.2. Công tác kiểm tra giám sát: Cán bộ công đoàn phụ trách công tác kiểm tra, giám sát phải chủ động xây dựng chương trình kế hoạch công tác kiểm tra, giám sát cả nhiệm kỳ và cụ thể hóa hàng năm. Kiểm tra có trọng tâm, trọng điểm; bảo đảm nguyên tắc và quy trình kiểm tra; chú trọng công tác kiểm tra quản lý, sử dụng tài chính, tài sản của công đoàn. Tham mưu cho Ban chấp hành công đoàn giải quyết kịp thời những khiếu nại, tố cáo thuộc thẩm quyền. Trên đây là báo cáo hoạt động công đoàn nhiệm kỳ 2018-2023 và phương hướng nhiệm vụ nhiệm kỳ 2023- 2028 của Công đoàn trường THCS Phú Thượng. BCH CÔNG ĐOÀN TRƯỜNG THCS PHÚ THƯỢNG
LIÊN ĐOÀN LAO ĐỘNG HUYỆN VÕ NHAI CÔNG ĐOÀN THCS PHÚ THƯỢNG Số: 01 /ĐA-CĐ THCS CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦNGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Phú Thượng, ngày 05 tháng 12 năm 2022 ĐỀ ÁN Nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn Trường THCS Phú Thượng Nhiệm kỳ 2023-2028 Căn cứ Điều lệ Công đoàn Việt Nam; Căn cứ Kế hoạch số 131/KH-LĐLĐ ngày 22/4/2022 của Liên đoàn Lao động huyện Võ Nhai về việc tổ chức đại hội công đoàn cơ sở, Đại hội VIII Công đoàn huyện Võ Nhai tiến tới Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Thái Nguyên và Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028; Hướng dẫn số 79/HD-LĐLĐ ngày 29/8/2022 của Liên đoàn lao động huyện Võ Nhai hướng dẫn một số nội dung về công tác nhân sự và tổ chức đại hội công đoàn cơ sở. Thực hiện sự chỉ đạo của Chi bộ trường THCS Phú Thượng. Căn cứ Kế hoạch số 24/KH-CĐTHCS, ngày 02/11/2022 của Công đoàn trường THCS Phú Thượng về tổ chức đại hội công đoàn nhiệm kỳ 2023-2028, tiến tới Đại hội VIII Công đoàn huyện Võ Nhai, Đại hội XVII Công đoàn tỉnh Thái Nguyên và Đại hội VIII Công đoàn Việt Nam, nhiệm kỳ 2023-2028. Ban Chấp hành Công đoàn Trường THCS Phú Thượng xây dựng đề án nhân sựBan Chấp hành Công đoàn trường THCS Phú Thượng nhiệm kỳ 2023-2028, như sau: I. YÊU CẦU, TIÊU CHUẨN BAN CHẤP HÀNH 1.Yêu cầu - Ban Chấp hành (BCH) Công đoàn trường THCS Phú Thượng phải là những đồng chí tiêu biểu về phẩm chất đạo đức, có tinh thần đoàn kết, có uy tín và năng lực, có đủ sức khoẻ lãnh đạo công tác công đoàn, chăm lo, đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động; - Nhân sự BCH phải đồng thời gắn với chất lượng, đảm bảo đủ số lượng và cơ cấu hợp lý, có sự kết hợp giữa tiêu chuẩn và cơ cấu trên cơ sở tiêu chuẩn là chính, có tính kế thừa và phát triển; - Việc giới thiệu phải đảm bảo dân chủ, công khai, đảm bảo sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng, của Liên đoàn Lao động huyện Võ Nhai, đúng quy trình và quy định của Điều lệ Công đoàn Việt Nam; 2. Tiêu chuẩn uỷ viên ban chấp hành - Có bản lĩnh chính trị vững vàng; có lý lịch rõ ràng, nhiệt tình, tâm huyết với sự nghiệp xây dựng tổ chức công đoàn; có tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm, có uy tín, có phương pháp và khả năng đoàn kết tập hợp được đông đảo đoàn viên, công nhân, viên chức, lao động; - Có tinh thần đấu tranh bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; có năng lực tham gia xây dựng và tổ chức thực hiện tốt các nghị quyết của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước vào công tác
công đoàn và tham gia quyết định các chủ trương công tác của ban chấp hành công đoàn; có sức khỏe, có đạo đức tốt, lối sống lành mạnh, trung thực, giản dị; có tinh thần đấu tranh chống tham nhũng và lãng phí; không cục bộ, cơ hội, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao… 3. Điều kiện tham gia ban chấp hành Người tham gia BCH ngoài các tiêu chuẩn trên, còn phải đáp ứng các điều kiện sau: - Tham gia BCH lần đầu: Phải có đủ tuổi công tác để đảm nhận ít nhất đủ một nhiệm kỳ đại hội công đoàn (5 năm); - Tái cử BCH: Phải có đủ tuổi công tác để đảm nhiệm quá 1/2 nhiệm kỳ (30 tháng tính đến thời điểm tổ chức đại hội); II. SỐ LƯỢNG, CƠ CẤU UỶ VIÊN BCH CÔNG ĐOÀN Căn cứ vào yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện tham gia BCH; dự kiến cơ cấu, số lượng ủy viên BCH công đoàn trường THCS Phú Thượng nhiệm kỳ 2023 - 2028 như sau: 1. Số lượng: Số lượng 03 đồng chí, dự kiến giới thiệu danh sách bầu là 03 đồng chí; trong đó có: - 01 Chủ tịch - 01 Phó Chủ tịch - 01 Ủy viên 2. Cơ cấu ủy viên ban chấp hành * Cơ cấu kết hợp - Tái cử: 03 đồng chí = 100% - Nữ: 02 đồng chí = 66,7% - Dân tộc: 01 đồng chí = 33,3% -Về trình độ + Trình độ văn hóa: THPT: 03 đồng chí = 100% + Trình độ chuyên môn Trình độ đại học: 03 đ/c = 100% +Trình độ lý luận chính trị + Trung cấp: 01 đ/c = 33,3% - Độ tuổi: + Dưới 40 tuổi: 01 đồng chí =33,3% + Từ 41 đến 44 tuổi: 02 đồng chí =66,7 % Trên đây là đề án nhân sự Ban Chấp hành Công đoàn trường THCS Phú Thượng, nhiệm kỳ 2023 - 2028./.