HR Connect V.11

วันปิยมหาราช ๒๕๖๕

วนั พุธท่ี ๑๙ ตุลาคม ๒๕๖๕

In This Volume หน้า ณ มุมหน่งึ
2
▪ สง่ ตอ่ จากใจ 3 CR. Waraporn Naksorn CES 1
▪ GJ steel Activity 4
▪ CSR 5
▪ Training/Job Vacancy 6
▪ Challenge the Target
7
Awards Program 8
▪ New Employee
▪ คาถามชงิ รางวัล

ส่งต่อ...จากใจ

สวสั ดคี รบั ผมนายสทุ ิน สิกลุ จอ้ ย หน่วยงาน Strategic Marketing & Supply Chain

ร่วมทางานที่ จี เจ สตีล มาถึง 26 ปี ซ่ึงปี 2565 น้ีผมครบอายุเกษียณแล้ว อยู่ที่นี่ก็เหมือนพี่

เหมอื นน้องกัน ชว่ ยเหลือพง่ึ พากัน เปน็ บ้านอกี หลังหนง่ึ เลยกว็ า่ ได้ พอมาถึงเวลาที่ตอ้ งจากไป

ก็อดใจหายเหมือนกนั ครบั ถ้าจะถามถึงความประทบั ใจตอ่ ทน่ี ี่ ก็คอื

การทไ่ี ดร้ ับความรว่ มมอื ช่วยเหลอื ของพ่ีๆ เพ่อื นๆ พนกั งานทั้งในแผนก

และต่างแผนกเปน็ อย่างดีตลอดระยะเวลาที่ทางาน เลยอยากขอโอกาสนี้

การใชส้ ่ือสงั คมออนไลน์ ขอบคุณทกุ ท่านดว้ ยนะครบั และมีส่ิงหนง่ึ ที่อยากฝากไวใ้ ห้แกน่ ้องๆ รนุ่ หลงั
คอื “ใหเ้ ราทาหน้าที่ของเราให้ดที ่ีสดุ และทุกอย่างมันจะตามมาเอง”

นายสุทนิ สิกลุ จ้อย

แนวทางปฏิบตั สิ าหรับการใชส้ อื่ ออนไลน์ รางวัล มยส. และ สปก. (ระดบั ทอง)

1 พ่ึงตระหนกั วา่ ขอ้ ความหรือความเห็น

ทีเ่ ผยแพร่บน Social Network Service เป็น
ข้อความท่สี ามารถเข้าถึงได้โดยสาธารณะ
ตอ้ งระมดั ระวงั ในการสื่อสารหรอื เผยแพร่

2 พนกั งานต้องระมดั ระวังอย่างยิ่งในการใช้

Social Network Service เพ่อื สือ่ สารขอ้ มูล

กับุคคลภายนอก พงึ เลือกใช้ตามความจาเป็นและ วันท่ี 30 กันยายน 2565 GJ Steel โดยคุณสถาพร วรงคช์ ยกุล
เหมาะสมอยา่ งระมดั ระวัง Production General Manager เข้ารับรางวลั สถานประกอบกจิ การ

ตน้ แบบดีเด่นดา้ นความปลอดภยั อาชวี อนามยั และสภาพแวดลอ้ ม

3 ในการทางานประจาปี 2565 ระดับประเทศ (ระดับทอง) ปีท่ี 1
และรางวลั มาตรฐานการ ปอ้ งกนั และแก้ไขปัญาหายาเสพติดใน
4 หากพบเพ่ือนร่วมงานใช้ บรษิ ทั ฯ อนุญาตใหใ้ ช้ Social สถานประกอบกจิ การ (มยส.) ประจาปี 2565 ณ ศาลาประชาคม
เทศบาลเมืองบา้ นสวน จ.ชลบรุ ี
Social Network Service อย่างไม่ Network Service สาหรับการ
เหมาะสม ขอใหต้ ักเตือนโดยตรง ติดต่อสื่อสาร พูดคุยแลกเปลี่ยน
หากไม่ไดร้ ับการตอบสนองทด่ี ี ขอให้ ข้อมูล ฯลฯ ที่เนน้ เรอ่ื งส่วนตัวเทา่ นั้น รางวลั CSR-DIW Award 2022

แจง้ ต่อผู้บงั คบั บัญชาให้ทราบทนั ที ไม่อนญุ าตให้ใช้สื่อ Social Network

Service ในเชิงธุรกจิ อย่างเป็นทางการ

6 หา้ มพนักงานแบง่ ปนั (Share) 5 วันท่ี 24 สงิ หาคม 2565 GJ Steel
โดยคุณพนิดา เตชะเกษมบัณฑิตย์ HR & Admin
ขอ้ มูลท่ีเป็นความลบั ขอ้ มูลสาคัญ หากพนักงานมคี วามจาเป็นต้องแบ่งปนั General Manager เป็นผแู้ ทนบรษิ ัทเขา้ รบั รางวลั
เชน่ ขอ้ มูลการผลิต การตลาด (Share) ข้อมลู บริษทั ฯ จะต้องขออนุญาต CSR-DIW Continuous Award 2022 ณ ห้อง
การเงิน ฯลฯ ผา่ น Social จากผบู้ งั คบั บัญชาหรอื ผมู้ ีอานาจขอนุมตั ิ
Network Service Royal Jubilee Ballroom อมิ แพคอารนี า่
และบริษทั ฯ อนญุ าตใหพ้ นกั งานสือ่ สาร เมืองทองธานี
ผ่านทางระบบ e-mail ท่ีบริษทั จดั ให้
เทา่ นั้น 2

29 มิ.ย. 65 @EAF Melt shop

BIG CLEANING DAY

With top management

17 ส.ค. 65 @Refractory

14 ก.ย. 65 @Roll Shop

พธิ ที าบญุ และพธิ ีบวงสรวง ประจาปี 2565

วันที่ 12 กันยายน 2565 บมจ.จี เจ สตีล จัดพิธีทาบุญและ
บวงสรวงประจาปี 2565 โดยมีคุณบัณฑูรย์ จุ้ยเจริญ ประธาน
เจ้าหน้าที่บริหาร เป็นประธานในพิธีทาบุญ (พิธีสงฆ์) ณ บริเวณ
หน้าอาคารสานักงาน และพิธีบางสรวง (พิธีพราหมณ์) ณ บริเวณ
ศาลตายาย โดยมีผู้บริหารและตัวแทนพนักงานเข้าร่วมเพ่ือความ
เปน็ สิรมิ งคลและเปน็ ขวัญกาลังใจในการทางาน

พธิ สี ักการะรัชกาลที่ 5

เนอ่ื งในวันปยิ มหาราช ประจาปี 2565
วันที่ 19 ตุลาคม 2565 ผู้บริหารและพนักงานบมจ.จี เจ สตีล

ร่วมพิธีราลึกถึงพระบาทสมเด็จพระจุลจอมเกล้าฯ (รัชกาลที่ 5)

เน่ืองในวันปิยมหาราชประจาปี 2565 เพื่อแสดงความซาบซึ้งใน

พระมหากรุณามหาธิคุณ โดยคุณบัณฑูรย์ จุ้ยเจริญ ประธาน

เจ้าหน้าที่บริหาร มาเป็นประธานในพิธี ณ บริเวณลาน

พระบรมรปู หล่อ รชั กาลที่ 5 โรงงาน จี เจ สตลี (บ่อวิน) 3

Corporate Social Responsibility

กจิ กรรมเพื่อสงั คม (CSR)

กจิ กรรม “จติ อาสาพฒั นาชมุ ชน เราทาความดดี ว้ ยหวั ใจ” สอบถามเพ่มิ เติม : คุณทนิฐศา (เอม็ )
เนอื่ งในวนั แมแ่ หง่ ชาติ 2565 1318 /063-5203443 Id: mniza0510

วันท่ี 8 สิงหาคม 2565 GJ Steel ร่วมกับชุมชน ต.บ่อวิน นาโดย กจิ กรรมบรจิ าคโลหติ ครงั้ ท่ี 2/2565
กานันคณิต เจียหลิม (ม.2), ผู้ใหญ่อานนท์ สุภาภรณ์ (ม.6) ผู้ใหญ่
พรธิตา อภัยวงษ์ (ม.8), และกลุ่มอสม.ร่วมกิจกรรมจิตอาสาพัฒนา วันท่ี 10 สิงหาคม 2565 กิจกรรมบริจาคโลหิต
ชุมชน "เราทาความดี ด้วยหัวใจ" เนื่องในโอกาสวันแม่แห่งชาติ ชว่ ยเหลือชวี ิตเพื่อนมนุษย์ครั้งท่ี 2/2565 โดยรถรับบริจาค
ประจาปี 2565 ณ บริเวณซอยอัลลายน์ เพื่อตัดหญ้าที่ยื่นออกมา โลหิตเคล่ือนท่ีของสภากาชาดไทย หนว่ ยรบั บรจิ าคภาคที่ 3
กีดขวางทางถนน เพื่อความปลอดภัยแก่ประชาชนที่ใช้ถนน รวมถึง จ.ชลบุรี ณ บริเวณด้านข้างโรงอาหารจี เจ สตีล
เกบ็ ขยะส่งิ ปฏิกลู เพ่อื ปรับปรุงภูมิทศั นใ์ หด้ ูสวยงามสะอาดตามากยิ่งขน้ึ โดยมีผู้มาร่วมบริจาคท้ังส้ิน 63 คน ซึ่งปริมาณโลหิตที่ได้
คิดเป็น 55 ยนู ติ

ลงพนื้ ทเ่ี ยยี่ มเสรมิ กาลงั ใจผปู ้ ่ วย-ผสู ้ งู อายุ รว่ มกจิ กรรมฝึกอาชพี ชมุ ชน

วนั ท่ี 26 ส.ค., 30 ก.ย. และ 28 ต.ค. 2565 วันที่ 11 สิงหาคม 2565 ร่วมกิจกรรมฝึกอบรมสกรีนกระเป๋าผ้า
รว่ มกบั อสม.รพ.สต.บอ่ วนิ เพื่อเยีย่ มเสรมิ ในโครงการอุดหนุนชุมชนในเขตเทศบาลนครเจ้าพระยาสุรศักดิ์
กาลงั ใจผปู้ ่วยและผู้สูงอายุ โดยบรษิ ัทสนับสนนุ ของเย่ียม ณ ชุมชนมาบเสมอ (มาบหิน) หมู่ท่ี 8 ต.บอ่ วนิ อ.ศรีราชา จ.ชลบรุ ี
อาทเิ ช่น ของใชท้ จี่ าเป็น ผ้าอ้อมสาเร็จรปู ฯลฯ
จติ อาสาพัฒนาชมุ ชน ณ วัด มาบบอน
รว่ มงานแสดงมทุ ติ าจติ เกษียณอายรุ าชการ
ผอ.โรงเรยี นบา้ นเขาหนิ ฯ วันท่ี 21 ตุลาคม 2565 โดยทีม PBSA
ร่วมกับชุมชนในกิจกรรมโครงการจิตอาสา
วันที่ 9 กันยายน 2565 ร่วมงาน พัฒนาชุมชน "เราทาความดีด้วยหัวใจ"
แสดงมุทิตาจิตเกษียณอายุราชการ ทาความสะอาดลานพระอุโบสถวัดมาบบอน
นางสาวจินดา เกษศรี ผู้อานวยการ หมู่ 8 ต.บอ่ วิน อ.ศรีราชา จ.ชลบุรี เพื่อเตรียม
โรงเรยี นบา้ นเขาหนิ (นกิ รราษฎร์บารุง) งานสาหรบั บุญกฐนิ สามคั คปี ระจาปี 2565
งานพิธีเช้า ณ อาคารเอนกประสงค์
โรงบ้านเขาหินฯ และงานเล้ียงช่วงเย็น จี เจฯ อาสามาซอ่ ม ณ วัดบอ่ วนิ
ณ อาคารเอนกประสงค์ อบต.บอ่ วิน
วันที่ 28 ตุลาคม 2565 โดยทีม CES
ได้ไปช่วยซ่อมแซมตู้ไฟของวัดบ่อวิน เน่ืองจาก 4
ตั ว เ ส า ไ ฟ เ กิ ด ก า ร ผุ ก ร่ อ น ท า ใ ห้ ตั ว ตู้ ไ ฟ ห ลุ ด
หากใชง้ านต่อไปอาจจะเกิดอนั ตรายได้

4 ทบทวนการทางานเก่ียวกับ 8 ทบทวนความรู้เรอ่ื งรงั สแี ละการ
พ.ย. ป้ันจัน่ และการตรวจสอบปนั้ จนั่ พ.ย. ปอ้ งกันอันตรายจากรังสี ร่นุ ที่ 6
รุ่นที่ 17
กลุม่ เป้าหมาย : MS, CT , MS&CT , RF,
กลุ่มเปา้ หมาย : MS, CT , MS&CT , RF, HSM , LG , FM , PUS , CES , RSH
HSM , LG , FM , PUS , CES , RSH

15 ทบทวนการทางานเก่ยี วกบั ปัน้ จน่ั 25 ทบทวนความปลอดภยั ในการ
พ.ย. และการตรวจสอบปนั้ จั่น พ.ย. ทางานในทอ่ี บั อากาศ รนุ่ ที่ 11
ร่นุ ท่ี 18
กลมุ่ เปา้ หมาย : ผูป้ ฏบิ ตั ิงานในทอ่ี บั อากาศ
กลุม่ เปา้ หมาย : MS, CT , MS&CT , RF,
สอบถามโทร.1326 : คณุ อมุ าพร (โอ)๋
HSM , LG , FM , PUS , CES , RSH

JOB Vacancy ตำแหนง่ งำนว่ำง

1.Sub Raw, Operating, 9. Lining Technician 2 อตั รา
10. Refractory〈 Maint. & Welder 〉Technician 1 อตั รา
Consumable (Overseas) Officer 1 อตั รา 11. IT Support Officer 1 อตั รา
12. Imported scrap Supervisor 1 อตั รา
2. Logistic Officer 1 อตั รา 13. Operation Technician (Water Plant) 1 อตั รา
3. System Development Officer 1 อตั รา 14. Mold & Segment Technician 1 อตั รา
4. Workshop Technician 2 อตั รา
5. Mechanical Maintenance Technician 2 อตั รา ลด อตั ราเงนิ สมทบ
ระยะเวลา 3 เดือน
6. Mechanical Maintenance Engineer 1 อตั รา ตุลาคม–ธันวาคม 2565
7. Electrical Maintenance Technician 1 อตั รา อัตราเดมิ 5% อัตราใหม่ 3%
750 บาท 450 บาท 5
8. Corporate Finance Supervisor 1 อตั รา

สอบถามรายละเอียดได้ท่ี : คณุ แกว้ กติ ยิ า (แกว้ )
โทร 1327 / 094-3130005

8

Challenge the Target Awards Program

วตั ถุประสงคโ์ ครงการ

เพื่อสง่ เสรมิ ให้พนกั งานมีสว่ นร่วมในการ
ปรับปรงุ งานของบริษัทในรูปแบบตา่ งๆ เช่น
การปรบั ปรงุ คณุ ภาพ การผลิต การบารุงรักษา

เครอ่ื งจักร การลดของเสีย การลดการใช้
พลังงาน การจัดการวตั ถุดิบ เป็นต้น

Focus Topics Examples

1.Quality / Yield Defect, Sequence Cut

2. Productivity Operation time, Plant availability

3. Unit Consumption Energy, NG, N2, H2, Chemical, Oil, Water

4. Maintenance Cost Spare Parts, Repair Cost
5. Logistics Cost Transportation Cost, Scrap handling Cost

6. Inventory Cost Raw Material, Stock in line
7. Others Administrative Cost, 3R Activities, Waste

ระดับ มลู คา่ ของผลประโยชน์ฯ (k) (บาท/ปี *เงินรางวลั (บาท/โครงการ)

A K ≥ 5,000,000 Class 1 Class 2 Class 3
10,000 12,000 14,000

B 3,000,000 < K < 5,000,000 8,000 9,000 10,000

C 1,000,000 < K < 3,000,000 4,000 5,000 6,000

D 500,000 < K < 1,000,000 2,000 2,500 3,000

E 100,000 < K < 500,000 1,000 1,250 1,500

* หมายเหตุ เงินรางวลั ในแตล่ ะ class จะพจิ ารณาจาก
- Class 1 พิจารณาเฉพาะประเดน็ เรือ่ ง มลู ค่าของผลประโยชนท์ เ่ี กดิ ขน้ึ
- Class 2 พิจารณาเพ่มิ เตมิ ในประเด็นเรื่อง ความท้าทายของโครงการ
- Class 3 พิจารณาเพิม่ เตมิ ในประเด็นเรอื่ ง ความท้าทาย และนวตั กรรม/ ความคดิ สรา้ งสรรคข์ องโครงการ

อ้างองิ ขอ้ มลู จาก : ประกาศ สนญ. ท่ี HO 016/2565 เรือ่ ง : โครงการ Challenge the Target Awards 6

(เร่ิมงานรอบเดือน ก.ค.-ต.ค. 65) คณุ สืบศกั ดิ์ ชนะชัยสุวรรณ
Environment Health and Safety
คณุ เดชาคม บุญมา General Manager
Strategic Marketing
&Supply Chain General Manager

คณุ รัฐศาสตร์ นามปไพ คณุ นที รวงทองเจริญ
Safety&Environment Inspector Officer Mechanical Maintenance Technician

Environment Health&Safety Eng.-Maintenance Melt&Casting

คุณไกรสิทธิ กล่าเจริญ คุณกนกพรรณ สุดรวยกุล
Refractory Supervisor Administration Supervisor
Refractory Dept: Integrated Management
คณุ ชาญณรงค์ หนพู ิศ คณุ วิทยา พมิ พาคณุ
Mechanical Maintenance Technician Mold&Segment Technician
Eng-Maintenance Melt&Casting Mold Segment

คุณวภิ าวี อ.ก้องเกียรติ คุณจักรตั น์ ฟกิ กูโรวา่
Industrial Scrap Suppliers Supervisor Scrap Market Intelligent &Operation
Procurement (Domestic Scrap) Optimization Industrial Engineer
Procurement (Domestic Scrap)

7

บรษิ ทั ฯได้ทาการเปลีย่ นผู้ใหบ้ รกิ ารรถรบั -ส่งพนกั งาน เปล่ยี นผู้ใหบ้ รกิ ารใหม่
จากบริษัท ศรีภาชนะ รงุ่ เรอื ง ทรานสปอร์ต จากัด เรม่ิ 1 ตลุ าคม 2565
เป็น บรษิ ัท ราชา อนิ เตอร์ กรปุ๊ จากดั โดยเริ่มให้บรกิ าร วันท่ี 1 ตลุ าคม
2565 เปน็ ต้นไป

ผปู้ ระสานงานรถรบั -ส่งพนักงาน
• คุณธริ ดา แจ้งกรณ์ (บีม)

โทร 063-4643409
• คณุ เลิศนภา ทองสกุ ใส (ป้อม)

โทร 082-4863746

รว่ มสนุกตอบคาถามชิงรางวัล Q&A
“ถาม – ตอบ ข้อสงสัย”
คำถำมประจำฉบบั ที่ 11
1. ถาม : หากใส่รหัสในระบบ HR online ผิดหลายครง้ั
เงินรางวัลในแต่ละ class ของโครงการ Challenge ระบบจะล็อคหรอื ไม่?
the Target Awards Program
ตอบ: ไม่มีการล็อคระบบ แต่หากจารหัสไม่ได้ให้แจ้ง HR
จะพิจารณาจากอะไรบำ้ ง? (คณุ กวิตา โทร. 1324) เพอ่ื ทาการ Reset รหัสใหใ้ หม่
คำตอบ
2. ถาม : ประกนั กลุ่ม สามารถเบิกคา่ ทนั ตกรรมได้หรอื ไม่
.................................................................
................................................................. ตอบ : ประกลุ่มไม่คุ้มครองเรื่องทันตกรรม
....................................................................... ทุกประเภท แต่สามารถใช้ประกันสังคม
เบกิ ค่าทันตกรรมได้ในวงเงนิ 900 บาท/ปี
(หมดเขตส่งคำตอบวนั ที่ 30 พฤศจิกำยน 65)
ชื่อ-นำมสกลุ ..................................... ร่วมแสดงความยนิ ดกี บั คุณแมป่ ้ายแดง
หนว่ ยงำน.........................................
สำมำรถตดั ช่องทีร่ ะบุพรอ้ มส่งลนุ้ ขอแสดงความยนิ ดี
ของทีร่ ะลึกไดท้ ี่ HR กับคุณพัชรีรัตน์ สุริยพันธ์ุ (ทราย)
HR&ADM ท่ีไดใ้ ห้กาเนดิ ด.ญ.บุญญิสา
รางวัลท่ี 1 ยะตุ้ย (น้องมาลิน) ขอให้คุณแม่และ
ชดุ picnic set จานวน 1 รางวลั รางวัลท่ี 2 นอ้ งมาลนิ มสี ุขภาพแข็งแรง

Double Lock Lunch Box 8
จานวน 9 รางวัล