CUTI SAKIT Gaji Penuh KELAYAKAN CS DAN CSL DALAM SATU TAHUN KALENDAR KATEGORI PROSEDUR PEMBERIAN CS DAN CSL 90 hari Ketua Jabatan TEMPOH KUASA MELULUS CATATAN - CUTI SAKIT Gaji Penuh 90 hari KSU LP DITUBUHKAN CUTI REHAT Gaji Penuh Mengikut Kelayakan Ketua Jabatan DIBERSARAKAN (Atas Sebab Kesihatan) Dengan Perakuan LP (diperaku sebagai tiada harapan untuk sembuh) - -
PERAKUAN LEMBAGA PERUBATAN • Ada harapan untuk sembuh; dan • Penyakit kekal dan perlu dibersarakan • lulus cuti sakit lanjutan sebanyak 90 hari • menerima separuh gaji SYARAT PEMBERIAN CUTI SAKIT LANJUTAN • MEMPEROLEHI KEPUTUSAN LEMBAGA PERUBATAN DAN KEMENTERIAN DALAM NEGERI •Layak cuti sakit lanjutan (bergaji penuh) ATAU •Layak cuti sakit lanjutan (tanpa gaji) ATAU •Cuti tanpa gaji SEKIRANYA MASIH TIDAK SIHAT DAN ADA HARAPAN SEMBUH Tujuan Lembaga Perubatan Dipanggil ( Bab F – Perkara 19 ) ❑ Apabila seseorang pegawai didapati masih tidak sihat setelah menghabiskan semua cuti-cuti sakit biasanya. ❑ Apabila seorang pegawai perubatan berpendapat bahawa tiada harapan untuk pegawai menjadi sihat untuk bertugas. ❑ Apabila pada tiap-tiap tahun selama 3 tahun berturut-turut pegawai itu telah bercuti sakit sebanyak 45 hari atau lebih. ❑ Apabila kesiuman otak atau kesihatan pegawai diragu-ragukan. ❑ Apabila pegawai telah tercedera semasa bertugas. ❑ Apabila pegawai disahkan mengidap penyakit tibi, kusta atau barah. ❑ Apabila pegawai atau keluarganya perlu diperiksa untuk mendapatkan rawatan luar negeri kerana tiada rawatan sedemikian di negeri ini. 31 CAWANGAN PERKHIDMATAN BUKIT AMAN CAWANGAN PERKHIDMATAN
ISU PERKHIDMATAN GANTIAN CUTI REHAT (GCR) 53
GANTIAN CUTI REHAT (GCR)25 26 CAWANGAN PERKHIDMATAN BUKIT AMAN BUKIT AMAN • PINDAAN PP.1.3.1 BERTARIKH 12 MEI 2023 SYARAT DAN KAEDAH MENGUMPUL CUTI REHAT BAGI GCR MULAI 1 JANUARI 2023, PEGAWAI BOLEH MENGUMPUL CUTI REHAT SEHINGGA MAKSIMUM 180 HARI (DIPINDA DARIPADA 160 HARI KEPADA 180 HARI). • PEMBERIAN AWAL AWARD WANG TUNAI GANTIAN CUTI REHAT (CERAIAN PP.1.3.4) BELANJAWAN 2023: Kerajaan Telah Bersetuju Untuk Membenarkan Pemberian Awal Award Wang Tunai GCR Sebanyak Sembilan Puluh (90) Hari Mengambil Kira Keperluan Kewangan Pegawai. Diperuntukkan Dalam Peraturan 21b Peraturan-peraturan Pencen 1980. • Pindaan pada ceraian PP.1.3.3: Kebenaran GCR melebihi 180 hari digunakan sebagai Cuti Rehat pada tahun Persaraan. PEKELILING PERKHIDMATAN SUMBER MANUSIA (MyPPSM) PERSARAAN DAN FAEDAH PERSARAAN (Ceraian PP.1.3.)
Rujukan pekeliling syarat dan peraturan merekod cuti dan pengumpulan GCR: • (PP 3 & 8/1983, PP 4/1993 - 90 hari; • PP 7/2003 – 120 hari; • PP 5/2004 (KWSP); • PP 18/2008 -150 Hari; • PP 2/2017 – Lebihan GCR 150 diguna pakai pada tahun persaraan); • PPSM V1.0 (2022) – 160 Hari dan Penebusan GCR 80 Hari. *Bagi tahun 2020 dan sebelumnya adalah dikecualikan Lampiran A memadai catatan dalam Buku Perkhidmatan/Rekod Peribadi/HRMIS CAWANGAN PERKHIDMATAN BUKIT AMAN CAWANGAN PERKHIDMATAN
ISU PERKHIDMATAN AKAUN BELUM TERIMA (ABT) 56
STATUS AKAUN BELUM TERIMA (ABT) PDRM (Sehingga April 2023) 2015 RM9,862,788.82 2016 RM7,947,686.42 -RM1,915,102.40 2017 2018 2019 2020 2021 RM5,431,809.45 2022 -RM2,515,876.97 RM4,843,969.34 -RM587,840.11 RM3,752,990.48 -RM1,090,978.86 RM3,645,197.76 -RM107,792.72 RM3,501,462.64 RM2,586,717.50 -RM143,735.12 - RM7,299,154.25 -RM914,745.14 APRIL 2023 - RM23,082.93 (0.89%) 2,563,634.57
AKAUN BELUM TERIMA (ABT) PDRM KES JUMLAH KES JUMLAH ABT (RM) BERSARA 16 787,949.39 BUANG KERJA 109 459,843.10 GANTUNG KERJA 11 159,610.63 LETAK JAWATAN 31 846,099.20 MENINGGAL DUNIA 9 32,685.82 TAMAT PERKHIDMATAN 6 9,983.97 TIDAK HADIR BERTUGAS 28 267,462.46 JUMLAH 210 2,563,634.57 Sumber: Unit Saraan/Gaji Statistik Berakhir 30 April 2023 Nota: 2015 - RM9,862,788.82
ISU PERKHIDMATAN (PEMBOLOSAN / TIDAK HADIR TUGAS) PEMBOLOSAN – Sek. 86 Akta Polis – 21 hari berturut-turut, rpt. polis, buka IP dan tuduh mahkamah (Pegawai Polis sahaja). TIDAK HADIR BERTUGAS –tanpa cuti, tanpa kebenaran, tanpa sebab munasabah (Per. 24 PPPA (K/T) 1993) dan Tanpa Cuti dan Tidak boleh dikesan (Per. 26 PPPA (K/T) 1993) Surat panggilan bertugas, AR Register, Siaran Surat Khabar, Warta. TIDAK HADIR (Potong Emolumen) Per. 14A (a) Perintah Am Bab C - Tiada Gaji bagi tempoh tak hadir bekerja tanpa cuti, Per. 27 PPKA (K/T) 1993 -Pelucutan hak Emolumen kerana tidak hadir bertugas – walaupun LTT tidak arah. Tahan Kerja – tidak lapor diri (bukan kategori bolos, hanya “Ingkar Perintah” – hukuman tidak sampai “Buang Kerja”) 59
Pegawai yang dikenakan Perintah Gantung Kerja berkuatkuasa dari Tarikh sabitan mahkamah dengan surat pemberitahuan perintah gantung kerja lewat diterima oleh pegawai dengan andaian pegawai tidak pernah ditahan kerja. Tempoh hadir bertugas sehingga Perintah Gantung Kerja diakui terima pegawai dianggap KONSEP UPAH bagi tempoh pegawai hadir bertugas. KONSEP UPAH DALAM PENGENDALIAN KES TATATERTIB 60 Sabitan Mahkamah (1/4/2023) Perintah Gantung Kerja (15/4/2023) Perintah GK diserah dan diterima (2/5/2023)
ISU PERKHIDMATAN (PENCEN / EX-GRATIA) 61
62
RUJUKAN: ➢ AKTA PENCEN 1980 ➢ PERATURAN-PERATURAN PENCEN 1980 CAWANGAN PERKHIDMATAN BUKIT AMAN BUKIT AMAN
64 Skim Ex-Gratia Bencana Kerja PDRM (Sumber: Pekeliling Perbendaharaan - WP 6.2 & 6.3/2013 / Arahan Pentadbiran Bil. 17/2020) CAWANGAN PERKHIDMATAN BUKIT AMAN CAWANGAN PERKHIDMATAN
SKIM YANG MENYEDIAKAN PAMPASAN KEPADA PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM YANG DITIMPA BENCANA KERJA SEHINGGA MENYEBABKAN KEMATIAN ATAU HILANG UPAYA KEKAL SEMASA BERTUGAS RASMI Kemalangan yang berlaku di LUAR KAWALAN semasa menjalankan TUGAS RASMI Kemalangan yang berlaku pada bila-bila masa disebabkan oleh perbuatan anasir jahat seperti balas dendam dan sebagainya akibat tugas rasmi Penyakit khidmat iaitu penyakit yang disebabkan atau berpunca daripada aktiviti dan faktor persekitaran di tempat kerja. BENCANA KERJA HILANG UPAYA KEKAL ❑ Hilang upaya yang berkekalan hingga menghilangkan atau mengurangkan keupayaan seseorang pegawai menjalani aktiviti yang boleh dilakukannya sebelum ditimpa bencana kerja. ❑ Taksiran tahap hilang upaya ditentukan oleh Lembaga Perubatan / Lembaga Perubatan Khas (Ruj.: Lampiran B Pekeliling Perbendaharaan WP 6.3/2013) PENERIMA HILANG UPAYA KEKAL LIPUTAN SKIM (01 JULAI 2015) Perjalanan lazim dan munasabah pergi/balik dari tempat kediaman ke tempat bertugas. Kemalangan semasa dalam perjalanan ke mana-mana tempat untuk bertugas rasmi/ berkursus. Kemalangan semasa waktu rehat rasmi atau waktu rehat yang dibenarkan. • FAEDAH DITERIMA OLEH PEGAWAI • FAEDAH BERKUATKUASA MULAI TARIKH BENCANA / DIAGNOSIS • FAEDAH BULANAN DITERIMA SEUMUR HIDUP LIPUTAN SKIM Kemalangan semasa dalam perjalanan pergi / balik dari tempat kediaman ke pekan berdekatan untuk mendapatkan perkhidmatan dan keperluan asas harian khusus bagi pegawai yang berkhidmat di lokasi yang digazetkan layak dibayar Bayaran Insentif Pedalaman (BIP) / Bayaran Insentif Mengikut Lokasi dan Tahap Kesusahan (BIMLTK). Kemalangan semasa penyertaan dalam aktiviti sukan (termasuk perjalanan pergi/balik) di peringkat antarabangsa, kebangsaan, kementerian dan jabatan di peringkat ibu pejabat. Hari latihan tidak termasuk dalam liputan skim. CAWANGAN PERKHIDMATAN BUKIT AMAN
66
• 3/5 DARIPADA KELAYAKAN • SELAGI TIDAK BERKAHWIN SEMULA (mansuh WP6.3/2020) • 3/5 DARIPADA KELAYAKAN • DIPERAKUKAN BERGANTUNG SEPENUHNYA/ SEBAHAGIAN BESAR KEPADA PENDAPATAN ISTERI • SELAGI TIDAK BERKAHWIN SEMULA (mansuh WP6.3/2020) • 2/5 BAHAGIAN ATAU 3/5 JIKA TIADA BALU/DUDA • BELUM BERKAHWIN DAN BERUMUR DI BAWAH 21 TAHUN. • JIKA SAMBUNG BELAJAR, SEHINGGA MENDAPAT IJAZAH PERTAMA. • ANAK DALAM KATEGORI OKU, SELAGI TIDAK BERUPAYA MENYARA KEHIDUPANNYA • 2/5 BAHAGIAN JIKA TIADA BALU/ DUDA DAN ANAK • SEUMUR HIDUP FAEDAH EX-GRATIA KEMATIAN DIBERIKAN KEPADA WARIS PEJAWAT AWAM YANG MENINGGAL DUNIA SEMASA TUGAS RASMI DALAM PERKHIDMATAN CAWANGAN PERKHIDMATAN BUKIT AMAN DUDA
KEMATIAN DALAM PERKHIDMATAN (FAEDAH TERBITAN)
KEMATIAN DALAM PERKHIDMATAN 25
FORMULA PENGIRAAN + KELAYAKAN
FORMULA PENGIRAAN + KELAYAKAN
PERKAHWINAN SELEPAS PERSARAAN
ISU PERKHIDMATAN (REKOD PERKHIDMATAN/MYDATA) 73
BUKU PERKHIDMATAN (AM 274) / PENYATA DIRI (POL.1) / HRMIS MENYEMAK SEKURANG-KURANGNYA SETAHUN SEKALI UNTUK MEMASTIKAN MAKLUMAT PERKHIDMATAN DIKEMASKINI MENYEMAK DALAM TEMPOH DUA TAHUN SEBELUM MENCAPAI UMUR PERSARAAN WAJIB BAGI MEMASTIKAN URUSAN PEMBAYARAN FAEDAH PERSARAAN TIDAK TERJEJAS PEGAWAI JUGA BOLEH MEMOHON UNTUK MENDAPATKAN SALINAN KENYATAAN PERKHIDMATAN DARIPADA KETUA JABATAN BAGI TUJUAN SEMAKAN MENGEMUKAKAN SIJIL PENGANUGERAHAN YANG DITERIMA KEPADA KETUA JABATAN UNTUK DIREKODKAN DALAM BUKU PERKHIDMATAN/PENYATA DIRI MEMBERI MAKLUMAT PERIBADI UNTUK PENYEDIAAN BUKU PERKHIDMATAN / PENYATA DIRI ATAU PENGEMASKINIAN PERUBAHAN MAKLUMAT BAGI TUJUAN PEREKODAN SUMBER: • PEKELILING PERKHIDMATAN BIL.5/2007 –”PANDUAN PENGURUSAN PEJABAT” • SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BIL.15/2008 - “PANDUAN MENGURUSKAN BUKU PERKHIDMATAN KERAJAAN” • PTKPN A205 - “PENGENDALIAN REKOD PERKHIDMATAN” MENYIMPAN DOKUMEN-DOKUMEN PENTING BERKAITAN BUTIRAN PERKHIDMATAN : ❖ SURAT PELANTIKAN ❖ SURAT PENGESAHAN PANGKAT ❖ PENYATA GAJI ❖ BORANG OPSYEN SKIM KWSP ❖ SURAT PERTUKARAN ❖ SURAT KENAIKAN PANGKAT ❖ SURAT KEBENARAN PENGUMPULAN CUTI REHAT UNTUK GANTIAN CUTI REHAT (GCR) ❖ LAIN-LAIN DOKUMEN BERHUBUNG PERKHIDMATAN PEGAWAI BIL BUKU PERKH JUMLAH 1. PEGAWAI DIWARTAKAN 6,571 2. INSP. (BUKIT AMAN) 1,410 3. PEGAWAI AWAM (BUKIT AMAN) 1,970 4. PESARA POLIS 2,987 JUMLAH 12,938 SULIT CAWANGAN PERKHIDMATAN BUKIT AMAN CAWANGAN PERKHIDMATAN MyData – tidak kemas kini 21 profil peribadi HRMIS - sistem HRMIS personel dihalang
KHAIRAT KEMATIAN diurus oleh PPKP dengan kadar RM10,000.00 dan yuran RM5.00 potongan sebulan dan jika lebih lima (5) bilangan kematian, kutipan RM1.00 bagi setiap kematian. Cadangan agar Tabungan didaftar di bawah PPKP dan Yuran Tabung PKP sebanyak RM15.00 dikurangkan kepada RM10.00 dan sumbangan khairat kematian dimansuhkan) – Perwakilan Selangor MEMARTABATKAN INSTITUSI LATIHAN - Pelantikan sebagai Pensyarah (berkelulusan Sarjana / Sarjana Muda (kepakaran) diberi pemangkuan sebelum ditempatkan di Maktab / Institusi Latihan dan tidak dijadikan Institusi Latihan sebagai “tempat pembuangan / pemulihan” – Perwakilan Institusi Latihan KERJAYA - Inspektor yang melanjutkan pelajaran dalam bidang Kepakaran Kepolisan dengan kebenaran jabatan / biasiswa JPA diberi kenaikan gaji Sarjana / PhD. – Perwakilan Inspektor KERJAYA - Pegawai Kanan Polis yang dihantar belajar dengan tajaan hendaklah diberi peluang kenaikan pangkat jika menunjukkan prestasi cemerlang semasa belajar dengan ditempatkan di jawatan strategik – Perwakilan …………… PENEMPATAN KADER/ PINJAMAN – Tidak lebih dari 2 + 1 sebagai program sangkutan, bertujuan pendedahan bagi mendalami pengalaman dan mewujudkan networking dengan agensi luar PDRM / penambah nilai dalam kerjaya PKP daripada kalangan Future Echelon – Perwakilan….. Majlis Perjumpaan / Mesyuarat Bersama Kepimpinan PDRM setahun dua kali – Exco PPKP A. PERCAMBAHAN MINDA 75
ITP vs KUARTERS vs RUMAH SENDIRI
Terima kasih Exco dan Perwakilan PPKP 2021/2022 Tahniah Exco dan Perwakilan PPKP 2023/2024 “SELAMAT BERJUANG DAN BERBAKTI” 77
78 SEKIAN, TERIMA KASIH. SELAMAT BERSIDANG.
TKSS & Khairat Kematian
TKSS & Khairat Kematian
TKSS & Khairat Kematian
TKSS & Khairat Kematian