009.คุณธรรมกับระบบนิเวศมนุษย์ชุดที่1

คุณเม้งบอกอีกว่า ภายในองค์กร ไม่ได้รอการประเมินผลงานจากยอดผู้รับชม หรือจากลูกค้าเพียงอย่าง
เดียว แตจ่ ะตัง้ ใจกับการทางานทุกชิน้ ทุกผลงาน ให้มีประสทิ ธิภาพ ไม่ได้คิดเพียงแค่วา่ เป็นการทางานให้กับลูกค้า
ทเี่ ข้ามาว่าจา้ ง แต่คดิ ว่างานทีท่ าจะเผยแพรไ่ ปสู่ผู้บรโิ ภค และคนในสงั คม จงึ คิดกนั ตอ่ วา่ งานทีท่ าจะสามารถทาให้
เกิดการเปลี่ยนแปลงหรือได้ช่วยเหลือคนในสังคมได้จริงหรือไม่ สิ่งนี้คือมาตรฐานขององค์กร คนทางาน และ
มาตรฐานของผนู้ าองค์กรว่า ในการดาเนินงานยังคงยึดม่ันในแนวความคดิ เพ่อื สังคมอยเู่ หมือนเดิมหรือไม่ หรือมขี ้อ
ไหนที่อยากปรับแก้ สิ่งน้ีก็มีการพูดคุยกัน วางแผนทิศทางขององค์กรกันทุกปี ว่าจะมีการเปล่ียนรูปแบบของการ
ทางานต่าง ๆ ท่ีอาจไม่สมบูรณ์ และเพิ่มเติม ปรับรูปแบบให้เกิดความเหมาะสมอยู่ตลอด ซึ่งการปรับอาจเป็นการ
ปรับตามงบประมาณของลูกค้า ว่ามีวิธีการลดค่าใช้จ่ายให้น้อยลง แต่คุณภาพของงานยังคงดีอยู่ รวมถึงการปรับ
รปู แบบขององค์กร เช่น การรับคนเขา้ ทางานเพ่ิม ก็จะมกี ารรบั คนทีส่ ามารถทางานได้หลากหลายมากข้ึนมากกว่า
หนา้ ท่เี ดียว เพ่อื เป็นการลดการพ่งึ พาองค์กรอนื่ ในการทางาน

คุณยอดเสริมว่า เม่ือมีผลงานท่ีเกิดเป็นกระแสถูกพูดถึงมากขึ้น และได้รับคาติชมผ่านคนรอบข้างที่รู้จัก
รวมถึงการส่งข้อความชื่นชมและให้กาลังใจ ผ่านโซเชียลมีเดีย ก็จะนามาแบ่งปันกันภายในองคก์ ร ว่ามคี นพูดถึง มี
คนชื่นชมในผลงาน แต่ไม่ได้นาเอาคาชื่นชมเหล่าน้ีมายึดติด เพราะถ้าทางานแล้วคิดว่าต้องการคาชม คาดหวังกับ
การได้รับแตค่ าชม ยึดถอื แต่สิ่งน้ี งานท่ีทาจะไมเ่ กิดการพัฒนา เพราะยดึ ถือในส่ิงท่เี คยได้รับคาชมในอดีต แต่จะไม่

51 | คุ ณ ธ ร ร ม กั บ ก า ร พั ฒ น า ร ะ บ นิ เ ว ศ ม นุ ษ ย์ ชุ ด ที่ 1

ทาให้เกิดความกระตือรือรน้ ในการทางาน เป็นเสมือนน้าทีเ่ ต็มแล้ว ไมร่ บั สิง่ ใหม่ ๆ เพมิ่ เติมอีก ขอ้ น้ีจะเปน็ ประเด็น
สาคัญทไี่ ม่ทาใหเ้ กดิ ผลงานสร้างสรรค์แนวทางใหม่ ๆ

คิดดแี ล้ว ตอ้ งลงมอื ทาทันที

ในปัจจุบันการทาสื่อหรือคอนเทนต์ต่างๆ สามารถทาได้ง่าย และมีช่องทางการเผยแพร่ท่ีสะดวกรวดเร็ว
ดังนน้ั ผู้ที่อยากทาสื่อสร้างสรรค์หรือผลิตส่ือที่เน้นประเด็นด้านสังคมน้ัน เม้งได้ให้คาแนะนาว่า อันดับแรกคือ ต้อง
มีความคิดท่ีดีเสียก่อน โดยมีความคิดว่าอยากจะมีส่วนช่วยผู้อื่น เป็นส่วนหนึ่งในการช่วยเหลือสังคม ข้อท่ีสองคือ
ต้องมีความต้ังใจ ถ้ายังขาดทักษะหรือมีทักษะไม่มากพอ ก็ต้องอ่านให้มากข้ึน เสพผลงานคนอื่นให้มากขึ้น สะสม
ทักษะการทางานให้มากท่ีสุด แล้วลงมือทาเพ่ือหาประสบการณ์เพิ่มเติม ซึ่งในการลงมือทานี้ แม้จะมีข้อผิดพลาด
ระหว่างทางาน ซึ่งเป็นเร่ืองปกติ ทุก ๆ คนล้วนเคยทาผิดพลาดมาก่อน แต่ส่ิงสาคัญคือ ความต้ังใจที่จะทาต่อไป
ตอ้ งพยายามฝึกฝนให้เกง่ ข้ึน มีทกั ษะมากขนึ้ ผา่ นการคิด การฝึกทา ในขณะที่คุณยอดได้กล่าวเสรมิ วา่ ให้ลงมอื ทา
เลย ทาในสิง่ ท่ีคิด แต่กอ่ นที่จะลงมือทา ต้องศึกษาก่อนวา่ ส่งิ ท่ีจะทานั้นดีจรงิ ๆ หมายความวา่ โลกของเราในทุก
วันนี้ บางคร้ังก็มีการปลูกฝังค่านิยมผิด ๆ จึงต้องศึกษาข้อมูลในสิ่งท่ีสนใจจะทาก่อน ว่าดีต่อตัวเอง ไม่ทาร้ายผู้อื่น
และเปน็ ประโยชนก์ ับสว่ นรวมจริง ๆ ใชเ้ วลาไตรต่ รองส่ิงเหล่าน้ใี ห้ถีถ่ ้วนกอ่ นแล้วค่อยลงมือทา

52 | คุ ณ ธ ร ร ม กั บ ก า ร พั ฒ น า ร ะ บ นิ เ ว ศ ม นุ ษ ย์ ชุ ด ท่ี 1

คณะผู้จดั ทา ผอู้ านวยการศนู ย์คณุ ธรรม

ทปี่ รกึ ษา นกั วชิ าการส่งเสริมคุณธรรม

รองศาสตราจารย์ สรุ ยิ เดว ทรีปาตี หัวหนา้ กลมุ่ งานวจิ ยั นวัตกรรมและระบบพฤตกิ รรมไทย
นกั วชิ าการสง่ เสริมคณุ ธรรม
ผเู้ ขียน นกั วิชาการส่งเสรมิ คุณธรรม
เจา้ หน้าท่ีโครงการ
นายติณณพชั ช์ พูลพิพัฒน์ ผู้ชว่ ยนกั วจิ ัย
นางสาวฆนรส เต็มศักด์เิ จรญิ

คณะทางาน

นางสาวธญั ลกั ษณ์ ศรีสง่า
นายตณิ ณพัชช์ พูลพพิ ัฒน์
นางสาวเปรมกมล สมใจ
นางสาวภูรชิ ยา ภวู ญาณ
นางสาวลกั ษิกา เงาะเศษ

53 | คุ ณ ธ ร ร ม กั บ ก า ร พั ฒ น า ร ะ บ นิ เ ว ศ ม นุ ษ ย์ ชุ ด ที่ 1

54 | คุ ณ ธ ร ร ม กั บ ก า ร พั ฒ น า ร ะ บ นิ เ ว ศ ม นุ ษ ย์ ชุ ด ท่ี 1