เอกสารปัจฉิมนิเทศนักศึกษา ปีการศึกษา 2564

พระบรมราโชวาท

“…ในการดารงตนในภายหน้านั้น ท่านจะต้องประพฤติให้ดีให้เหมาะสม แก่
ฐานะ รู้จักผิดและชอบ ประกอบอาชีพโดยสัมมาอาชีวะ ไม่เสเพล และไม่ปล่อยตน
ให้เป็นทาษแห่งอบายมุขต่าง ๆ ดังนี้แล้ว ท่านก็จะสามารถเป็นที่พึ่งแก่ตนเองและ
ครอบครวั ของทา่ นและจะเปน็ ที่นบั ถือของบคุ คลอ่นื

ในวงสังคมน้ันเล่า ท่านจะต้องรักษามารยาทอันดีงามสาหรับสุภาพชน รู้จัก
สัมมาคารวะ ไม่แข็งกระด้าง มีความอ่อนโยน แต่ไม่อ่อนแอ พร้อมจะเสียสละ
ประโยชน์ส่วนตนเพื่อส่วนรวม วางตนให้ดีเพ่ือเป็นแบบอย่างให้สมเกียรติท่ีเป็น
บัณฑิต และพยายามบาเพ็ญกรณียกิจเพื่อเป็นกาลังแก่ชาติบ้านเมือง เป็นทาง
ส่งเสรมิ เกยี รติคณุ ของตนเองและของสถานศึกษาอันมีเกยี รตขิ องท่าน...”

พระบรมราโชวาท
ในพิธีประสาทปริญญาบตั รของจุฬาลงกรณ์มหาวิทยาลัย

วนั ท่ี ๒๕ มิถนุ ายน ๒๔๙๖

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 ก

คานา

วิทยาลัยเซาธ์อีสท์บางกอก มีความยินดีและช่ืนชมกับความสาเร็จของนักศึกษาในปีนี้เป็นอย่างมาก
การจัดงานปัจฉิมนิเทศในคร้ังน้ีเพื่อให้ข้อมูลในการเตรียมตัวออกไปประกอบอาชีพ การสมัครงานและการ
ปรับตัวเข้าสู่โลกของอาชีพให้กับนักศึกษาท่ีสาเร็จการศึกษา และในครั้งนี้วิทยาลัย ได้เชิญวิทยากรท่ีมีคว ามรู้
และประสบการณ์มาให้ข้อคิดและทัศนคติในการศึกษาให้ก้าวหน้าและประสบความสาเร็จตลอดจนการ
สร้างงาน สร้างอาชีพด้วยตนเองให้ประสบความสาเร็จ เพื่อให้ผู้สาเร็จการศึกษาได้ใช้เป็นแนวทางในการ
ดารงตนทั้งทางด้านการศึกษาต่อ และการประกอบอาชีพ และขออวยพรให้นักศึกษามีชีวิตที่เจริญก้าวหน้า
รุง่ เรอื งตลอดไป

คณะผูจ้ ดั ทา
มนี าคม ๒๕๖๕

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 ข

สารจากอธิการบดี

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 ค

กำหนดกำร

กิจกรรมปัจฉิมนิเทศนักศกึ ษำ ประจำปีกำรศึกษำ ๒๕๖๔ ภำคปกติ และภำคสมทบ

วันเสำรท์ ี่ ๑๒ มีนำคม ๒๕๖๕

Online ผำ่ นโปรแกรม Cisco Webex Meeting

ระหวำ่ งเวลำ ๐๘.๓๐ – ๑๒.๐๐ น.

.................................................................................................................................................................................................

เวลำ กิจกรรม

๐๘.๔๕ - ๐๙.๐๐ น. เปดิ ระบบ Cisco WebEx Meeting

๐๙.๐๐ - ๐๙.๒๐ น. ประธานในพธิ ี ทา่ นอธกิ ารบดี ดร.สมศักด์ิ รงุ่ เรือง กล่าวเปิดงาน

และแสดงความยนิ ดกี ับนักศึกษาทกี่ าลังจะจบการศกึ ษาพร้อมทั้ง

ใหป้ ัจฉิมโอวาท

๐๙.๒๐ – ๑๐.๓๐ น. รับฟงั การบรรยาย ในหัวข้อ “เตรยี มตวั อย่างไรเพ่ืออาชีพยุคใหม่”

โดย อาจารยภ์ าคินยั สุนทรวภิ าต นายกสมาคมแนะแนวแหง่

ประเทศไทย

๑๐.๓๐ – ๑๑.๒๐ น. รับฟังการบรรยาย ในหัวขอ้ “โครงการจา้ งงานนักศึกษาใหม่

Application Thai มีงานทา ” โดย คณุ อรนงค์ ขวญั นาค

นกั วิชาการแรงงานชานาญการพิเศษ สานกั งานจดั หางาน

กรุงเทพมหานครพื้นท่ี 3 (บางนา)

๑๑.๒๐ – ๑๒.๐๐ น. ชว่ ง “ศษิ ย์เกา่ เลา่ เร่ือง”

๑๒.๐๐ น. ปิด กิจกรรมปจั ฉิมนเิ ทศนักศึกษา ประจาปกี ารศกึ ษา ๒๕๖๔

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 ง

สารบัญ

(ก) พระบรมรำโชวำท
(ข) คำนำ
(ค) สำรจำกอธิกำรบดี
(ง) กำหนดกำรปัจฉิมนิเทศ 2564
01 คุณสมบัตขิ องผูส้ มคั รท่ีนำยจ้ำงตอ้ งกำร
02 ศิลปะกำรพดู ในกำรสัมภำษณ์
03 คำถำมสมั ภำษณง์ ำนสดุ ฮิต พร้อมคำตอบท่คี นอยำกไดง้ ำนตอ้ งรู้
08 เคล็ดลับและเทคนิคในกำรสมั ภำษณ์งำน
11 ส่งิ ทไ่ี ม่ควรปฎิบัติในกำรสมั ภำษณ์
11 ประวตั ิยอ่ (Resume)
14 - ตวั อยำ่ ง Resume ภำษำอังกฤษ
16 - ตัวอย่ำง Resume ภำษำไทย
18 คำศัพทท์ ่ีควรรู้ในกำรเขียนใบสมัครงำน
21 ขอ้ แนะนำสำหรับกำรเสริมสรำ้ งบคุ ลกิ ภำพแห่งควำม “โชคดี”

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 จ

คณุ สมบตั ขิ องผสู้ มคั รงานที่นายจา้ ง
ต้องการ

มุมมองของนายจ้างแต่ละรายท่ีจะใช้ในการตัดสินใจว่าจะรับหรือไม่รับผู้สมัครงานคนหน่ึงคนใดน้ัน จะ
แตกต่างกันไป บางคร้ังอาจข้ึนอยู่กับตาแหน่งงานที่ต้องการรับสมัครด้วย นายจ้างบางคนอาจมองในภาพรวม
ว่าต้องพร้อมทุกด้านจึงจะเป็นพนักงานของบริษัทตนได้ แต่บางคนมองเน้นเฉพาะความสามารถ หรือทักษะที่
จาเป็นกับงานในตาแหนง่ นั้น ๆ เป็นหลักแม้ผู้สมคั รงานจะขาดคุณสมบัตอิ ื่นใดไปบ้าง นายจ้าง ก็อาจผ่อนปรน
รับเข้าทางานไว้ก่อน และพยายามแก้ไขในช่วงทดลองงานเป็นต้น ท้ังนี้ คุณสมบัติโดยทั่วไปที่นายจ้างให้
ความสาคัญและใช้ประกอบการตดั สนิ ใจในการคัดเลือกผู้สมัครงาน ได้แก่

1. ความรคู้ วามสามารถและประสบการณท์ ีต่ รงตามหนา้ ที่ความรบั ผดิ ชอบในตาแหน่งที่สมัคร
2. บคุ ลิกภาพที่เหมาะสม แบง่ เป็น

- ความเป็นผูใ้ หญ่
- การเรียนรูแ้ ละยอมรับข้อจากัดของตนเอง
- การมีเป้าหมายในการทางานทีช่ ัดเจน
- ความรบั ผิดชอบสูง
3. การรักษาคณุ ภาพของอารมณ์ ลักษณะท่ีบ่งช้ี คือ
- สามารถควบคุมอารมณ์ของตนเองไดด้ ี ในขณะทีเ่ ผชญิ กับสภาวะขัดแยง้ และสง่ิ ที่ไมพ่ ึงพอใจ
- สามารถรกั ษาและควบคุมให้รา่ งกายมีการแสดงออกท่ีสมดุลระหวา่ งอารมณ์และภาวะทางจิต

เม่ือต้องเผชิญกับปัญหาสว่ นตัว และเกิดความเครียดเกยี่ วกับเร่ืองในครอบครัว
- มีวุฒิภาวะทางอารมณ์ สามารถแกป้ ัญหาและอุปสรรคทร่ี นุ แรงได้อยา่ งสงบและอดทนตลอดจน

มีความทะเยอทะยานในระดับทเ่ี หมาะสมซงึ่ จะก่อใหเ้ กิดความคิดก้าวหน้า และพฒั นางาน
4. ความสามารถในการทางานรว่ มกบั ผู้อื่นอย่างราบรื่น นายจ้างอาจสังเกตจากประสบการณ์เดิม ไดแ้ ก่

- การรว่ มกจิ กรรมในโรงเรียน มหาวทิ ยาลัย หมู่บ้าน และท่ีทางาน
- การให้ความสาคญั กบั ความสาเร็จในนามกลุม่ มากกว่าสว่ นตวั
- มคี วามกลมกลนื ในพฤติกรรมเมื่ออย่ใู นกลุ่มสามารถเปน็ ได้ทั้งผู้นา และผู้ตามทีด่ ี ไม่ทาตัว

แตกแยก หรอื แตกตา่ ง
5. ความสามารถในการสู้งานหนัก และเผชิญกบั ปัญหาอุปสรรคได้อยา่ งมั่นใจ สังเกตไดจ้ าก

- ผลสมั ฤทธข์ิ องการทางานในอดีต
- การทากจิ กรรมทยี่ ากลาบากและต้องใช้ระยะเวลานาน ๆ ในสมัยเรียนใหป้ ระสบผลสาเรจ็ ได้
- การพัฒนาผลการเรยี นใหอ้ ยู่ในระดบั ดีขน้ึ เรื่อย ๆ

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 1

- วถิ ีทางการดารงชวี ติ เชน่ การทางานหาเงนิ เรยี นหนังสือดว้ ยตนเอง
6. ความซ่อื สัตย์และความจรงิ ใจต่อตนเอง/องคก์ ร/งานในหนา้ ที่และเพ่อื นร่วมงาน เปน็ สง่ิ ที่หลอ่

หลอมไดต้ ั้งแต่วัยเดก็ ให้เตบิ โตอยา่ งมีศีลธรรม และจรยิ ธรรม โดยครอบครวั และสถานท่ีศกึ ษา เชน่
การยอมรับทจ่ี ะแนะนาตนเอง ท้งั ในด้านดี และไม่ดี ให้กบั ผู้อื่นทราบอย่างตรงไปตรงมา การรู้จักให้
อภัย และขอโทษผู้อื่นเมื่อกระทาผดิ การร้จู ักให้ และรับรู้จากผู้อื่น และความมเี มตตาธรรมตอ่ ผคู้ น
รอบข้าง เปน็ ตน้
7. การรักษาระเบยี บวนิ ัย มคี วามละอาย และรูส้ ึกผิดเม่ือคิดจะกระทาผดิ ระเบยี บ/กฎเกณฑ์ ของ
สังคมหรอื องค์กร

ศลิ ปะการพดู ในการสัมภาษณ์

การพูดการตอบคาถามในที่สัมภาษณ์คุณควรเป็นตัวของตัวเอง การสัมภาษณ์งานจะไม่มีคาถามท่ีมี
คาตอบที่ถูกหรือผิด มีแต่คาถามท่ีให้คุณแสดงความคิดเห็น ถ้าคุณมีความรู้ความสามารถมากการแสดงความ
คิดเห็นก็จะทาให้ทราบได้ว่าคุณเป็นคนคุณภาพหรือเป็นคนท่ีมีวิสัยทัศน์แต่ถ้าคุณเป็นคนท่ีไม่มีความรู้
ความสามารถ ผู้สัมภาษณ์สามารถทราบได้โดยไม่ยาก สอบถามไม่นานก็สามารถทราบได้ทันที ข้อแนะนา
สาหรับการพูดในการสมั ภาษณ์มีดงั นี้

 น้าเสียงสุภาพ ชัดเจนเป็นธรรมชาติ มีความม่ันใจในตัวเอง เสียงดังฟังชัด ไม่อู้อี้อยู่ในลาคอ แต่ไม่ดัง
จนเกินไป ควรอยู่ในระดับที่ให้ได้ยินชัดเจนไม่ต้องพูดแบบตะโกน เสียงพูดให้เป็นไปตามธรรมชาติ
อยา่ ดัดเสียง เสียงอยา่ เบา อยา่ แหบ (ไม่ควรตื่นเตน้ เพราะจะทาใหเ้ สียงแหบแหง้ )

 จังหวะในการพูด อย่าพูดช้าเกินไปหรือเร็วเกินไปควรให้มีความพอดี การพูดช้าๆเนิบๆจะทาให้ผู้
สัมภาษณ์เกดิ ความราคาญ สว่ นการพูดเร็วเกนิ ไปจะทาใหผ้ สู้ มั ภาษณ์รบั ฟงั ไม่ทนั

 ไม่พูดคาซ้าคาเกิน เช่น เออ เอ้อ อ่า อ้า แบบว่า ก็ แล้วก็ อะไรประมาณน้ัน คาต่างๆ เหล่าน้ีทาให้ผู้
สมั ภาษณ์เกดิ ความราคาญไดง้ า่ ย คุณควรฝึกการพดู ในที่ชมุ ชนโดยไม่พดู คาพูดเหล่านี้

 ไม่พูดมากเกินไป ควรตอบให้ตรงประเด็นท่ีถามจะได้ไม่ต้องเสียเวลา อย่าพูดเยิ่นเย้อจะทาให้ถูกมอง
วา่ คณุ เปน็ คนที่ไม่มคี ุณภาพ

 ไม่พูดน้อยเกินไป การพูดน้อยเกินไปจะทาให้ผู้สัมภาษณ์ไม่ได้รับข้อมูลท่ีเป็นประโยชน์จากตัวคุณ
เท่าที่จาเป็นคุณควรให้ข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณมากพอที่เขาจะพิจารณาว่าคุณมีดีพอที่จะรับคุณเข้า
ทางาน

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 2

 ทวนคาถามซ้า หากคุณไม่เข้าใจหรือฟังคาถามไม่ชัด ควรแจ้งผู้สัมภาษณ์ให้ทวนคาถามนั้นอีกครั้ง ไม่
เป็นการเสียหายอะไร เป็นการดีกว่าท่ีคุณจะตอบทั้งๆ ที่ไม่เข้าใจคาถาม ซึ่งอาจจะทาให้ตอบไม่ตรง
ประเดน็

 เมอ่ื ถูกตง้ั คาถามทอ่ี าจมลี กั ษณะย่วั ยุ ตอ้ งควบคมุ อารมณ์ให้ดี อยา่ แสดงความโกรธใหป้ รากฏ
 อยา่ ค้านหรอื คล้อยตามไปซะทุกเร่ือง
 ขณะสัมภาษณ์ควรมองหน้าผู้สัมภาษณ์ ไม่ควรหลบตา นั่งตาลอย มองออกนอกหน้าต่าง หรือแสดง

อาการขวยเขิน

คาถามสัมภาษณ์งานสดุ ฮติ พร้อมคาตอบ
ที่คนอยากไดง้ านต้องรู้!

เม่ือนึกถึงการสัมภาษณ์งาน แน่นอนว่าทุกคนก็ต้องตื่นเต้นกับคาถามท่ีเราต้องเจอในวนั ของการสัมภาษณ์
และต้องมีความประหม่าติดตัวไปด้วยแน่ ๆ ซ่ึงหลายคนก็อาจจะแอบนึกเดาอยู่ในใจ ว่าจะเจอกับคาถาม
ประมาณไหนบ้าง และก็คงเตรียมคาตอบของตัวเองเอาไว้แล้วเชน่ กัน แต่สาหรับคนที่ไม่เคยผา่ นการสัมภาษณ์
งานมาก่อน ก็อาจจะนึกแนวคาถามไม่ออก และก็คงไม่รู้จะตอบคาถามยังไงด้วยใช่ไหมคะ ถ้าอย่างน้ันเรามา
เตรียมตัวให้พร้อมเกินร้อย ด้วยการมาดูคาถามสัมภาษณ์งานสุดฮิตกันก่อนดีกว่า นอกจากเอกสารหลักฐานท่ี
ตอ้ งเตรียมให้พร้อมแล้ว เราตอ้ งเตรียมตัวเตรยี มใจตอบคาถามเหลา่ นดี้ ้วยนะจะ๊

 ใหแ้ นะนำตวั เอง?
แนวคำตอบ : หลัก ๆ แล้วควรแนะนาข้อมูลส่วนตัวสังเขป เช่น ชื่อ-สกุล อายุ ระดับการศึกษา และ

ประวัติการทางาน จะเพ่ิมข้อมูลความเป็นตัวเองไปด้วยก็ได้แต่ไม่ควรเย่ินเย้อเกินไปยกเว้นว่าผู้สัมภาษณ์งาน
ถามตอ่ เอง

 งำนที่ชอบหรืองำนในฝันที่อยำกทำ?
แนวคำตอบ : ในกรณที ไี่ ดส้ ัมภาษณง์ านทตี่ รงใจ คาตอบในข้อนค้ี ณุ คงตอบได้สบาย ๆ เพราะก็คง

ตอบไปในแนวด้านบวกอยูแ่ ล้ว แต่ถึงอยา่ งนน้ั ก็อยา่ ลืมพูดถึงบรรยากาศการทางานทใ่ี กล้เคยี งกบั บริษทั ท่ีคณุ
กาลงั น่งั สมั ภาษณง์ านอย่ดู ว้ ยละ่ จะได้เข้าตากรรมการใหเ้ ขาตัดสินใจเลือกรับคณุ เขา้ ทางานได้มากขน้ึ

 จดุ ดอ้ ยของคณุ คืออะไร?
แนวคำตอบ : เวลาตอบคาถามข้อนห้ี า้ มเผลอพรั่งพรูข้อเสียของตัวเองออกมาซะหมดนะคะ

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 3

ไม่เช่นนัน้ ก็จบเห่แน่ ๆ เอาเป็นว่าค่อย ๆ เรียบเรียงข้อเสยี ของตวั เองท่ีคดิ วา่ จะไม่มผี ลกระทบกับตาแหน่งงาน
ที่สมัครจะดีกวา่ ปลอดภยั เอาไว้กอ่ นเนอะ

 จดุ แขง็ ของคุณคอื อะไร?
แนวคำตอบ : สาหรบั คาถามน้ีสามารถรา่ ยเรยี งข้อดีของตวั เองออกมาได้เตม็ ทีเ่ ลยคะ่ และจะดีมาก ๆ

หากมเี หตุผลประกอบเสริมเข้าไปดว้ ย หรอื อย่างนอ้ ย ๆ กก็ ารันตีไปเลยวา่ ถ้าบริษัทรบั คุณเข้าทางาน คุณเช่อื
ว่าจดุ แขง็ ท่ีคุณมจี ะสามารถส่งเสริมบรษิ ัทได้อย่างแน่นอน

 บอกรำยละเอียดตำแหน่งงำนทส่ี มคั รหรอื ลักษณะงำนของบริษทั ?
แนวคำตอบ : คาถามข้อนี้ควรต้องมีการเตรียมตัวทาการบา้ นกันมาก่อนอาจจะศึกษาลกั ษณะองค์กร

และตาแหน่งงานจากเว็บไซต์ของบริษัทเอาไว้ด้วย เพ่ือเป็นการแสดงว่าคุณมีความสนใจกับตาแหน่งงานและ
ตอ้ งการทางานในบริษัทนจี้ ริงๆ

 บอกเหตุผลทีบ่ ริษัทควรรบั คุณเขำ้ ทำงำน?
แนวคำตอบ : อาจจะดูเป็นคาถามที่ตอบยากไปหน่อย แต่ในเม่ือต้องตอบ ก็ควรเลือกตอบแบบกลาง

ๆ นาเสนอความเหมาะสมของคุณสมบัติที่คุณมีกับตาแหนง่ งานเป็นหลัก และเสริมดว้ ยความมุ่งมั่นตั้งใจจริงใน
การทางานในตาแหน่งนเ้ี ข้าไปดว้ ย ที่สาคัญห้ามเผลอเอาตัวเองไปเปรยี บเทียบกับผ้สู มัครงานคนอน่ื ๆเด็ดขาด

 คุณคดิ ว่ำจะประสบควำมสำเรจ็ แค่ไหน?
แนวคำตอบ : ส่วนใหญ่กต็ ้องตอบวา่ ประสบความสาเร็จอยา่ งแน่นอน แต่จรงิ ๆ แลว้ คาถามน้ีสามารถ

ตอบไดห้ ลายแนว เพราะอย่าลืมวา่ เสน้ ชยั ของแต่ละคนไม่ได้วางไว้ในจุดเดียวกนั เสมอไป บางคนอาจจะประสบ
ความสาเร็จในชีวิตเพียงแค่มีงานทา และสามารถเลี้ยงดูครอบครัวได้ก็พอแล้ว ดังน้ันความสาเร็จในชีวิตที่คุณ
ตง้ั ไวค้ อื อะไรก็ตอบออกมาได้อยา่ งตรงไปตรงมาเลยค่ะ

 คุณเขำ้ กบั เพื่อนรว่ มงำนไดด้ แี คไ่ หน?
แนวคำตอบ : สาหรับคาถามน้ีให้นึกเหตุการณ์หรือช่วงเวลาดี ๆ ท่ีคุณและเพื่อนร่วมงานมีร่วมกัน

พยายามเลา่ อย่างอิงหลกั ความเป็นจรงิ ให้มากทีส่ ดุ จะไดไ้ ม่ดใู สส่ ตี ไี ข่และเว่อรจ์ นเกินไปส่วนปญั หาขัดแย้งท่ีเคย
มีกเ็ กบ็ เอาไวเ้ ป็นความลบั ดีกวา่ ค่ะ

 คณุ จะทำงำนให้บรษิ ัทนำนแค่ไหน?
แนวคำตอบ : ผู้สัมภาษณ์อาจจะหลอกถามด้วยการถามถึงแผนการเรียนต่อ หรือชีวิตสมรสท่ีคิดไว้

ก่อนก็ได้ เพือ่ ดูความเป็นไปได้ของระยะเวลาท่ีคุณจะทางานให้กับบริษัท และทุกบริษทั ยอ่ มต้องการคนที่อยาก
ทางานร่วมกันไปนาน ๆ อยู่แล้ว ดังนัน้ ตอบกลาง ๆ ไปว่า คุณจะทางานให้กับบริษัทตราบเท่าท่บี ริษัทต้องการ
จะดดู กี ว่า

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 4

 คณุ คดิ ว่ำตวั เองมปี ระสบกำรณ์มำกพอสำหรบั ตำแหน่งน้ีหรือเปล่ำ?
แนวคำตอบ : ถ้ามีประสบการณ์มาก่อนก็คงฉลุย แต่ในกรณีท่ีไม่มีประสบการณ์มาก่อนควรจะตอบ

อยา่ งมน่ั ใจวา่ คณุ มีความเชือ่ ม่นั ว่าตวั เองจะสามารถใช้ความรูค้ วามสามารถที่มีมาทางานนี้ได้อย่างสาเรจ็ ลุล่วง
ไปได้แนน่ อนและอย่าเผลอแสดงความไม่ม่ันใจออกมาด้วยล่ะ

 อธิบำยหลักกำรจดั กำรของคุณ ?
แนวคำตอบ : สาหรับงานบางตาแหน่งอาจจะต้องใช้ทักษะด้านการจัดการเข้าช่วยไม่น้อย ดังน้ันให้

คุณบอกเล่าประสบการณ์การจัดการปัญหาเรื่องงานและเร่ืองคนที่คุณเคยผ่านมาหรือถ้าไม่มีประสบการณ์จะ
ลองสมมติเหตุการณ์วุ่นวายข้ึนมา แล้วบอกวิธีการจัดการของคุณก็ได้ หรือจะย้อนไปถึงช่วงเวลาเรียนก็ได้
เชน่ กัน

 คุณสำมำรถทำงำนเปน็ ทีมไดไ้ หม?
แนวคำตอบ : ถือเป็นอีกหนึ่งคาถามท่ีควรจะใชป้ ระสบการณ์ที่เคยผ่านมาเป็นคาตอบ อย่างเช่น เคย

ทางานเป็นทีมเม่ือครั้งเรียนมหาวิทยาลัย และประสบความสาเร็จไปได้อย่างสวยงาม หรืองานเก่าได้ทาโปร
เจคท์ร่วมกันกับเพ่ือนร่วมงาน และได้รับคาชมเชยจากหัวหน้างาน ก็เล่าไปได้ตามสบายเลยค่ะ เพราะจะช่วย
เพมิ่ น้าหนกั ให้ทกั ษะการทางานเป็นทีมของคุณดดู มี ภี าษีข้ึนมาไดง้ า่ ยๆ เลย

 หลกั กำรอะไรทค่ี ุณจะนำมำใช้กบั งำน?
แนวคำตอบ : ถ้าคดิ คาตอบไมถ่ กู ให้ตอบโดยใชห้ ลกั ความจรงิ เปน็ ส่วนใหญ่ และอิงความสามารถของ

ตวั เองเข้าไปด้วย วา่ ไมว่ ่างานจะมีอปุ สรรคอะไร แตด่ ้วยความสามารถของคณุ คุณก็เชื่อว่าจะข้ามผ่านทุกอปุ สรรค
ไปไดอ้ ย่างไม่ลาบากนัก

 หำกทำงำนเป็นทมี ตำแหน่งทคี่ ุณคำดหวังคอื อะไร?
แนวคำตอบ : ไม่จาเป็นต้องตอบว่าจะเป็นหัวหน้าทีม เพ่ือแสดงศักยภาพด้านความเป็นผู้นาเสมอไป

เพราะถา้ หากคุณตอบว่าสามารถทางานตาแหน่งอะไรก็ได้ในกลุ่ม คณุ จะไดแ้ สดงความยืดหยนุ่ ในการทางานให้
ผู้สัมภาษณไ์ ดเ้ ห็น อกี ทงั้ ยงั แสดงให้เขาเหน็ ดว้ ยว่าคุณไม่ได้ยึดติดกับตาแหนง่ หน้าทเ่ี สมอไป จะหยอดคาหวาน
เขา้ ไปด้วยก็ได้วา่ ตาแหน่งไหนคณุ ก็จะทางานอยา่ งเตม็ ที่ไม่แพ้กัน

 เพ่อื นร่วมงำนประเภทไหนทค่ี ุณคดิ ว่ำไม่สำมำรถทำงำนรว่ มกันได้เลย?
แนวคำตอบ : ข้อนี้จะดีมาก หากคุณตอบว่าสามารถร่วมงานกับคนได้ทุกประเภท เพราะไม่ว่าใครก็

ตอ้ งมีการปรบั ตวั เพอื่ ทางานรว่ มกันทง้ั นนั้ และคณุ ก็ไม่มปี ัญหาเร่ืองการปรบั ตวั เข้าหาผูอ้ นื่ แตอ่ ยา่ งใด

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 5

 ทำไมคณุ คิดว่ำจะทำงำนตำแหน่งนไ้ี ดด้ ี?
แนวคำตอบ : คาถามนี้จะเปดิ โอกาสให้คุณได้แสดงความมุ่งม่นั ตั้งใจทีจ่ ะทางานในตาแหน่งทีส่ มัครไว้

ดังนั้นคิดว่าตัวเองมีความรู้ความสามารถ หรือประสบการณ์อะไรก็งัดออกมาโชว์ให้หมดเพ่ือให้ผู้สัมภาษณ์ได้
เหน็ ว่าคณุ เหมาะสมกับตาแหนง่ งานที่เขาต้องการอยจู่ รงิ ๆ

 ระหว่ำงเงนิ กับงำนอะไรสำคัญกว่ำกนั ?
แนวคำตอบ : แนะนาให้ตอบว่าสาคัญเท่ากันทั้ง 2 อย่าง อย่าโชว์ป๋าด้วยการพูดว่าเงินไม่ใช่ตัวสาคัญ

เน่ืองจากทุกวันนี้เงินเป็นปัจจัยสาคัญที่สุดท่ีจะทาให้เราดาเนินชีวิตต่อไปได้และการท่ีจะได้เงินมาก็ต้องนา
ความรู้และความสามารถไปทางานเพื่อแลกเงินมา ดังน้ันจึงไม่น่าเกลียดเลยถ้าคุณจะเห็นว่าเงินก็สาคัญไม่แพ้
งานคะ่

 ผลงำนโดดเดน่ ทผี่ ำ่ นมำของคณุ คืออะไร?
แนวคำตอบ : การอ้างความสาเร็จหรือความสามารถแบบลอย ๆ อาจจะดูไม่ค่อยมีน้าหนักให้น่าเชื่อถือ

เท่าไร ดังนั้นจะดีมากหากคุณมีหลักฐาน รางวัล หรือใบรับรองการทากิจกรรม การฝึกอบรมในระหว่างศึกษา
เพื่อมายืนยันความรู้ความสามารถของตัวเอง หากมีประสบการณ์ในการทางานก็เตรียมพอร์ตฟอลิโอมาให้ดีๆ
เลยเชียว

 คณุ สำมำรถทำงำนภำยใตค้ วำมกดดันได้ดแี ค่ไหน?
แนวคำตอบ : ควรคดิ ให้ดกี ่อนตอบออกไป เพราะคาถามน้ีค่อนข้างสาคัญ และอาจจะเป็นข้อตัดสินท่ี

คุณจะได้งานน้ี หรือไม่ได้เลยทีเดียว ดังนั้นหากคุณเคยมีประสบการณ์การทางานภายใต้สภาวะกดดันไม่ว่าจะ
เรื่องเวลาท่ีค่อนข้างกระช้ันชิดหรือภาวะกดดันจากผู้จ้างงานก็ตามก็พยายามเล่าในแง่ดีไปก่อน อาจจะพูดว่า
เมอื่ ตอ้ งทางานในสภาวะกดดันคุณร้สู ึกว่าตัวเองมีสมาธิและทางานได้อย่างมีประสทิ ธิภาพมากขน้ึ ก็ได้

 คุณจะทำงำนโดยไรป้ ระสบกำรณ์อย่ำงไร?
แนวคำตอบ : อย่างที่บอกไปในตอนต้นว่าถ้าเจอคาถามประมาณน้ีให้ใช้ความม่ันใจในความสามารถ

ของตวั คณุ เองเป็นตัวตั้งและยืนยันความปรารถนาท่ีอยากทางานในตาแหน่งทีส่ มัครเอาไว้ให้เหนียวแนน่ เพราะ
ถ้าหากเรามีใจรักในงานที่เราจะทา เราก็จะมีความพยายามในการทางานให้ประสบความสาเร็จไปด้วยในตัว
นน่ั เอง

 คณุ มแี รงจงู ใจอะไรทจ่ี ะทำงำนออกมำใหด้ ีท่ีสุด?
แนวคำตอบ : สาหรับคาถามน้หี ้ามเผลอตอบว่าแรงจงู ใจของคุณคืออัตราเงินเดือนโดยเด็ดขาดนะคะ

เพราะจะทาให้คะแนนนยิ มของคณุ ลดลงฮวบฮาบเลยล่ะแตใ่ ห้เลือกตอบเป็นรายละเอียดงานท่คี ุณคิดวา่ นา่ สนุก
และนา่ ทาเหมาะกับบคุ ลิกและความสนใจของตวั เอง และบรรยากาศการทางาน บรรยากาศในบรษิ ัท เปน็ ต้น

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 6

 จดุ ไหนทคี่ ุณจะรู้สกึ วำ่ ประสบควำมสำเร็จในตำแหนง่ งำน ?
แนวคำตอบ : คุณอาจจะตอบวา่ เมือ่ ความสามารถของคุณเข้าตาเพอื่ นรว่ มงานและหวั หน้างาน ได้รบั

ความไว้วางใจให้ทาหน้าที่มากข้ึน และคุณก็ทางานนั้นได้สาเร็จลุล่วงไปด้วยดี จนได้รับโอกาสเล่ือนตาแหน่ง
งานให้สงู กวา่ เดมิ ก็ได้

 คณุ เต็มใจท่จี ะพฒั นำผลกำไรของบริษัทใหเ้ หมอื นผลกำไรของตัวเองไหม
แนวคำตอบ : แน่นอนอยู่แล้วว่าในนาทีนั้นเราก็ต้องพยักหน้าตอบว่าพร้อมอยู่แล้ว แต่ก็ควรเสริมเข้า

ไปดว้ ยว่า ถ้าหากบริษัทเตบิ โตไดอ้ ย่างสวยงาม น่ันก็หมายถงึ โอกาสกา้ วหนา้ ของตัวพนกั งานเองด้วย
 คุณสมบตั ิอะไรของหวั หนำ้ งำนท่คี ณุ ต้องกำร ?
แนวคำตอบ : พยายามอย่าตอบคุณสมบัติที่ต้องการอย่างเฉพาะเจาะจงเกินไป แต่ให้ตอบกลาง ๆ ว่าถ้า

เป็นไปได้ อยากได้หวั หนา้ งานที่มีความยตุ ธิ รรม และให้กาลงั ใจลูกนอ้ งอยู่เสมอจะดกี วา่
 คุณไดเ้ รียนรอู้ ะไรบำ้ งจำกกำรทำงำนผิดพลำด ?
แนวคำตอบ : ความผิดพลาดในที่น้ีหมายถึงความผิดพลาดในเร่ืองการงาน ซึ่งถ้าหากคุณเคยมี

ประสบการณ์การทางานมาบ้าง ก็ควรระวังอย่ากล่าวพาดพิงถึงองค์กรเก่า หรือเพื่อนร่วมงานเก่าเด็ดขาด แต่ให้
พดู รวม ๆ ถึงขอ้ คดิ ท่ไี ด้จากการทางานผิด พลาดเป็นสาคัญ

 คุณวำดแผนอนำคตภำยใน 5 ปีขำ้ งหน้ำวำ่ อย่ำงไร ?
แนวคำตอบ : พยายามตอบให้ใกล้เคียงกับข้อมูลที่เขียนไว้ในประวัติสว่ นตัวหรอื Resume ให้ได้มาก

ท่ีสุด เพ่ือให้ดูเป็นคนท่ีมีความมุ่งมั่นอย่างแน่วแน่ และพยายามพูดถึงอนาคตในแง่ที่จะทาให้คุณดูมีวิสัยทัศน์
กว้างไกลดว้ ย

 ถ้ำคณุ มโี อกำสคดั เลอื กผู้รว่ มงำน คุณต้องกำรคนแบบไหน ?
แนวคำตอบ : แนะนาให้พูดรวม ๆ โดยนาเอาคุณสมบตั ิที่บริษัทต้องการ และคุณสมบัติของตัวเองมา

ผสมกัน แต่ตอ้ งตอบดว้ ยความใจกวา้ ง และอยา่ ใหด้ เู ข้าขา้ งตัวเองจนเกนิ ไปนกั
 คณุ คำดหวงั อะไรจำกตำแหน่งงำนและบรษิ ทั ?
แนวคำตอบ : ส่ิงที่ควรจะตอบในคาถามนี้ก็คือส่ิงที่คุณคาดหวังจริง ๆ คุณอาจจะตอบเป็นความ

คาดหวังเร่ืองความก้าวหน้าในอาชีพการงาน โอกาสในการได้พัฒนาความรู้ความสามารถของตัวเอง และโอกาสอีก
มากมายที่คดิ ว่าจะไดร้ บั จากการทางานน้ี

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 7

 คณุ มีอะไรจะถำมอกี ไหม?
แนวคำตอบ : คุณควรถามย้าเรื่องรายละเอียดตาแหน่งงานของคุณอีกคร้ัง รวมไปถึงอัตราเงินเดอื น

สวัสดกิ ารของบริษัท วนั หยดุ ประจาสัปดาห์ เป็นตน้ เพอ่ื ให้เขา้ ใจตรงกนั ทงั้ สองฝ่าย หากไดร้ บั การว่าจา้ งจะได้
นาข้อมลู เหลา่ น้ีไปพจิ ารณาประกอบได้

 ทำไมคณุ ถงึ คดิ ว่ำจะประสบควำมสำเร็จในสำยงำนนี้ ?
แนวคำตอบ : ถ้าเจอคาถามน้ี ให้เลือกตอบโดยนาความรู้ความสามารถของคุณและคุณสมบัติของ

คนท่ีบริษัทต้องการมารวมเข้าด้วยกัน เพ่ือแสดงให้ผู้สัมภาษณ์ได้เหน็ วา่ คุณมีความเหมาะสมกับตาแหน่งงานท่ี
เขาตอ้ งการรบั คนอยอู่ ยา่ งพอดี ไม่ขาดตกบกพร่องสกั ข้อ

 คณุ จะรับมือกบั คำตำหนิ หรือข้อวิพำกษ์วจิ ำรณ์อย่ำงไร ?
แนวคำตอบ : คุณควรจะตอบประมาณวา่ สาหรับคุณแล้ว คณุ คดิ วา่ ข้อวพิ ากษ์วิจารณ์ หรอื คาติ

เตยี นเป็นแรงผลกั ดนั ที่ทาให้เราได้พฒั นาความสามารถ และทกุ ๆ ความคิดเห็นในทางลบ จะเปน็ ตวั กอ่ ใหเ้ กิด
การเปลี่ยนแปลงที่ดีขน้ึ เสมอ

แนวคาถามนก้ี ็เปรยี บเสมอื นการเกง็ ข้อสอบอยา่ งหนงึ่ ซ่งึ คุณอาจจะมโี อกาสได้เจอคาถามเหล่านีบ้ า้ ง
ในการสัมภาษณง์ าน หรือบางทีก็อาจจะเจอคาถามท่นี อกเหนอื จากน้ีตามแตส่ ถานการณ์ ตาแหนง่ งาน และ
บรษิ ทั แต่ไมว่ า่ อยา่ งไรการเตรียมตวั เองให้พร้อมอยเู่ สมอก็ได้เปรียบอยู่ดีจริงไหมคะ

เคลด็ ลบั และเทคนคิ ในการสมั ภาษณง์ าน

เม่ือเราได้รับแจ้งให้เข้าไปสัมภาษณ์งานแน่นอนว่าโอกาสมาถึงตัวเราแล้ว ขั้นตอนต่อไปก็คือการกล้า
แสดงออกในการนาเสนอตนเองให้น่าสนใจในการสัมภาษณ์งานสิ่งท่ีสาคัญที่สุดคือการสร้างความประทับใจ
แรกพบ (first impression) ให้แก่ผู้สัมภาษณ์ จากน้ีไปจะเป็นเทคนิคในการสัมภาษณ์งานท่ีเราควรจะรู้ไว้
กอ่ น..เตรียมพร้อมกอ่ นย่อมได้เปรยี บ

 สรำ้ งควำมม่นั ใจใหต้ นเองก่อน
ถ้าเราเครียดก่อนการสัมภาษณ์งาน การเตรียมตัวล่วงหน้าจะช่วยให้เราสร้างความม่ันใจให้มากข้ึน…

เช่นการฝึกซ้อมการสัมภาษณ์งานโดยการเตรียมพร้อมกับคาถามต่างๆ และวิธีการตอบท่ีเหมาะสมและเป็นตัว
เรามากท่ีสุด

 ตอ้ งร้ลู กั ษณะกำรสัมภำษณง์ ำน
สมยั ก่อนการสัมภาษณ์งานจะมรี ูปแบบทคี่ ่อนขา้ งจะตายตวั คือซักถามประวัตคิ รา่ วๆ แล้วกม็ คี าถาม

สุดฮิตอยา่ งเชน่ จุดอ่อน จุดแขง็ ของเรา แต่สมัยน้ีผู้ว่ำจำ้ งมักจะสัมภำษณง์ ำนในลกั ษณะของกำรทดสอบไหวพริบ

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 8

เชน่ อาจมกี ารยกสถานการณ์จาลองข้นึ มาใหเ้ ราแก้ไขปญั หาเฉพาะหนา้ ผู้สมั ภาษณต์ ้องการดูมมุ มองความคิด
ของเรามากกวา่ ที่จะให้ตอบตามตาราเป๊ะๆ นอกจากน้ีควรเตรียมตัวพร้อมรบั การสมั ภาษณท์ กุ รูปแบบ บางท่ีก็
มีคนสมั ภาษณ์ถงึ 5 คน บางท่ีก็สมั ภาษณ์งานแบบตวั ต่อตัว แตก่ ินเวลาเปน็ คร่ึงช่วั โมงก็มี

 กำรสืบคน้ และกำรรวบรวมขอ้ มลู ทำควำมเข้ำใจบรษิ ัท
การหาข้อมูลทางอินเตอร์เน็ต นับเป็นแหล่งข้อมูลชั้นเยี่ยมที่รวบรวมรายละเอียดเกี่ยวกับแผน หรือ

แนวปฏิบัติของบรษิ ัทท่ีเราสมัคร เรำควรเก็บขอ้ มูลของบริษทั ใหห้ มด ในหลำยๆ ด้ำน เชน่ ฐานเงนิ เดือนของ
ตาแหน่งท่ีเราสมัครงาน สินค้า บริการของบริษัท วัฒนธรรมองค์กรเป็นยังไง จะได้เห็นภาพคร่าว ๆ ว่าบริษัท
เปน็ อย่างไร

 มีควำมกระตือรอื ร้น
หากมีการวางแผนท่ดี ี คุณกจ็ ะมีความมนั่ ใจ งานในอุดมคติกไ็ ม่ไกลเกนิ เอ้ือม ถา้ มโี อกาส ให้เลอื กงำน

ท่ีเรำสนใจให้มำกที่สดุ แลว้ ความกระตือรือรน้ มนั กจ็ ะมาเอง
 ลองคดิ จำกมมุ มองของผสู้ ัมภำษณ์ดบู ำ้ ง
เวลาเตรียมตัวสัมภาษณ์งาน คงจะดีไม่น้อยถ้าเราลองคิดจากมุมมองของผู้สัมภาษณ์ดูบ้าง ว่าถ้าเป็น

เรา เราอยากไดผ้ รู้ ว่ มงานแบบไหน เค้ามคี วามมั่นใจรเึ ปล่า? ตอบคาถามด้วยสีหน้าย้ิมแย้มมยั้ หรือเครง่ เครียด
จรงิ จงั ตลอดเวลามันจะเปน็ เหมือนการทบทวนบุคลิกภาพของตัวเราเอง แน่นอนวา่ เราอยากได้คนรว่ มงานดี ๆ
ดังน้นั เรากค็ วรจะปรบั ลกั ษณะท่ำทำงกำรวำงตัวของเรำใหเ้ ป็นอย่ำงท่ีผู้สัมภำษณพ์ ึงต้องกำรด้วย

 กำรแต่งกำย
เน้นท่ีความสะอาด แต่งกายให้ดูสุภาพเรียบร้อย สวมเสื้อผ้าด้วยชุดท่ีเป็นทางการ ให้เหมาะสมตาม

ลักษณะงานไม่สวมเส้ือยืดกางเกงขาส้ัน รองเท้าแตะห้ามเด็ดขาด การแต่งกายเป็นสิ่งท่ีบอกความเป็นตัวคุณ
คณุ จงึ ไมค่ วรละเลยในเรอ่ื งน้ี

 บุคคลกิ ภำพ
จัดแตง่ ทรงผมให้ดสู ะอาดและเรยี บร้อย หากเปน็ หญงิ ควรแตง่ หน้าแตพ่ องาม ทาหน้าตาสดชนื่ ดวงตา

แจ่มใส ทาตวั ใหด้ ูเปน็ คนทมี่ คี วามกระตือรอื รน้ ดี น้าเสียง เวลาพดู ก็ต้องให้ชดั เจน นมุ่ นวลน่าฟงั
 เตรยี มเอกสำรตำ่ งๆ ให้ครบ
เช่น รูปถ่าย ประวัติสว่ นตัว Resume ควรพมิ พ์ออกมาให้เรียบร้อย ทรานสครปิ สาเนาทะเบียนบ้าน

สาเนาบัตรประชาชน เอกสารท่ีเป็นสาเนาควรเซ็นให้เรียบร้อย เตรียมเอกสารอย่างน้อย 2 ชุด เผ่ือเอาไว้เสมอ
และจัดเอกสารทกุ อย่าง เตรียมใส่แฟ้ม หรือกระเปา๋ ใหเ้ รียบรอ้ ย รวมทง้ั อย่าลมื ติดปากกาไปดว้ ยนะคะ

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 9

 กำรเดนิ ทำงไปสัมภำษณ์
ตรวจสอบสถานที่ต้ังบริษัท ศึกษารายละเอียด แผนที่ การเดินทาง ไปอย่างไรท่ีสะดวกท่ีสุด รถไฟฟ้า

หรือรถไฟฟ้าใต้ดิน ลงสถานีอะไร อยู่ที่ตึกไหน ใกล้กับอะไร หรือไม่อาจโทรสอบถามเส้นทางการเดินทางกับ
บริษัทท่ีจะไปสัมภาษณ์เพ่ือเตรียมตัวก่อน ท่ีสาคัญต้องเผ่ือเวลาสาหรับรถติดไว้ด้วย ควรไปถึงก่อนเวลานัด
หมาย ท่สี าคญั การไปสมั ภาษณง์ านไม่ควรชวน หรอื พาพ่อ แม่ แฟน เพ่ือน สตั ว์เล้ียง ไปสมั ภาษณ์ด้วยเด็ดขาด

 กำรกรอกใบสมคั ร
ต้องกรอกด้วยตัวบรรจงให้ชัดเจน ควรกรอกให้ครบทุกช่อง เขียนให้อ่านออกง่าย ให้ข้อมูลท่ีเป็นจริง

และถกู ตอ้ ง
 เม่อื อยใู่ นหอ้ งสมั ภำษณ์
ต้องสร้าง First Impression ความประทับใจคร้ังแรกที่พบกัน ควรไปถึงท่ีสัมภาษณ์ก่อนเวลา 10-15

นาที สาคัญที่เริ่มตน้ ท่รี อยย้มิ แสดงออกถึงความสภุ าพ และเคารพทุกคน ทาหน้าตาให้สดชื่น สดใส และกล่าว
ทักทายด้วยรอยยิ้ม พร้อมกล่าวคาว่า “สวัสดี” ทาใจให้สบายอย่าประหม่า ตอบคาถามด้วยความม่ันใจ
กระตือรือร้น และมีชีวิตชีวา ให้ความร่วมมือและแสดงความกระตืนรือร้นขณะสัมภาษณ์งาน แสดงความเป็น
มิตร ปิดโทรศพั ท์กอ่ นเข้าห้องสมั ภาษณ์ อากปั กรยิ าทีส่ งา่ งาม เป็นตัวสะท้อนท่มี าและทไ่ี ปของคุณได้

 เมื่อสมั ภำษณ์
หลังจากสัมภาษณ์เสร็จแล้ว กล่าวขอบคุณผู้สัมภาษณ์ก่อนออกจากห้องสัมภาษณ์ เล่ือนเก็บเก้าอี้ให้

เข้าทเ่ี มือ่ ลกุ ออกไป
 กรณีท่ี เม่ือทรำบว่ำไปสัมภำษณ์ไม่ได้ ต้องแจ้งให้ทราบล่วงหน้าทันที และบอกเหตุผลที่แท้จริงท่ีทา

ให้ไม่สามารถไปสัมภาษณ์ได้ การไม่มาสัมภาษณ์ตามเวลาที่นัดหมายโดยไม่แจ้งล่วงหน้าแสดงให้เห็นถึงความ
ไมร่ ับผิดชอบของผสู้ มัคร ถือเป็นการเสยี มารยาทในการสมัครงานอย่างมากนะคะ

นี่ก็เปน็ เทคนคิ การสมคั รงานทเ่ี ป็นแนวทางเบ้ืองตน้ เทา่ น้ัน ถา้ เราไมเ่ ตรยี มตวั ไปดๆี มีสิทธ์เิ หลวเอาได้
ง่ายๆ ……อย่าลืมว่าสง่ิ ทสี่ าคัญทีส่ ุดในการเตรียมตวั สัมภาษณง์ านคือการสร้าง first impression ทีด่ ี จากน้ัน
ความมน่ั ใจก็จะมาเอง…ทเ่ี หลอื กอ็ ยทู่ ่ีไหวพริบแลว้ กด็ วง (นิดนงึ )

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 10

สง่ิ ทไ่ี ม่ควรปฏบิ ัติในการสมั ภาษณ์

 ไมค่ วรรับนัดสมั ภาษณว์ ันละหลายๆ แห่ง เพราะอาจเกดิ เหตขุ ัดข้องท่ีไม่สามารถไปได้ หรอื เกิด
ความเม่ือยลา้ อดิ โรย

 ไม่ควรนาพ่อแม่หรอื เพ่ือนไปสมั ภาษณ์ด้วย เพราะผู้สัมภาษณอ์ าจรสู้ กึ ว่าผู้สมัครไมม่ ี ความมัน่ ใจใน
ตนเอง

 ไม่ควรแสดงอาการประหม่า มือสนั่ เทา้ สน่ั ถ้าตื่นเตน้ ควรสดู ลมหายใจลกึ ๆ และทาใจใหส้ บาย
 ไมค่ วรใส่แว่นกันแดด หรอื ใช้มือปิดปากเวลาพูด
 ไมค่ วรแสดงอาการกระตอื รือรน้ ว่าอยากได้งานจนไม่เหมาะสม พงึ นึกไว้เสมอว่าเราก็มีข้อดี จนงาน

ต้องการเรา ไม่ใชเ่ ราตอ้ งการงานเพยี งฝ่ายเดยี ว
 ไม่ควรแย่งพูดขณะตั้งคาถาม และไม่พูดในสิง่ ทีไ่ มเ่ ป็นจรงิ เพราะผู้สัมภาษณ์บางคนอาจจับข้อเท็จจรงิ

ได้โดยไมย่ าก

ประวตั ยิ อ่ (Resume)

คือประวัติย่อที่ผู้สมัครงานใช้สาหรับแนะนาตัวเองต่อนายจ้างเพ่ือให้ผู้ว่าจ้างนามาใช้ประกอบการ
พิจารณา คัดเลือกบุคคลให้เหมาะสมกับตาแหน่งงาน หลักการสาคัญเขียน Resume คือต้องให้กระชับ ได้
ใจความ ใหผ้ ู้วา่ จ้างรคู้ วามสามารถและจุดเด่นของเราใหเ้ ร็วทสี่ ดุ Resume ประกอบดว้ ยขอ้ มูล 5 สว่ นหลกั ๆ
ได้แก่

สว่ นที่ 1 – หัวเรือ่ งและวัตถุประสงค์ (Heading and Objective)
ส่วนหัวกระดาษต้องระบุชื่อ ท่ีอยู่ เบอร์โทรศัพท์และอีเมล์ที่สามารถติดต่อเราโดยตรงได้ ส่วน

วัตถุประสงคค์ อื การระบุตาแหนง่ งานทีเ่ ราต้องการสมัคร อาจมีการระบุจานวนเงนิ เดอื นที่ต้องการดว้ ยก็ได้

ส่วนที่ 2 – ข้อมูลเก่ยี วกับตนเอง (Personal Details)
ข้อมลู ท่ัวไปจาพวก อายุ วันเดือนปีเกิด น้าหนักส่วนสงู สถานภาพการสมรส สถานภาพทางการทหาร

ความสนใจพเิ ศษ ศาสนา เป็นต้น

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 11

*เคลด็ ลบั การเขยี น ให้เรยี งลาดับจากความสาคญั ซึ่งพจิ ารณาจากประเภทของงานท่ีเราไปสมัคร เช่น
ตาแหน่งงานนั้น ความสูงและนา้ หนักของเราจะมีผลต่อการทางานหรือไม่ ลองดูอาชีพพนักงานต้อนรบั บน
เครอ่ื งบนิ มีกาหนดเกณฑส์ ว่ นสงู ขั้นตา่ ไว้ชัดเจน หรอื บางที่อาจต้องดูวา่ คนสว่ นใหญ่นับถือศาสนาอะไร จะ
สง่ ผลตอ่ การใชช้ วี ิตประจาวนั หรอื ไม่

สว่ นที่ 3 – ข้อมลู ดำ้ นกำรศึกษำ กำรอบรม (Education)
เขียนวฒุ ิการศึกษาทเี่ ราไดร้ ับมา และการฝกึ อบรมต่างๆ หรือกจิ กรรมนอกหลักสูตรท่เี คยเข้าร่วม ถา้

ให้ดีตอ้ งเกยี่ วข้องกับตาแหน่งงานทสี่ มคั รด้วย เชน่ สมัครเป็นครู เขียนวา่ เคยเข้ารับการอบรมครูอาสาสมัครให้
เด็กด้อยโอกาส

*เคลด็ ลับการเขียน

1. วุฒิกำรศึกษำ – ให้เรียงจากวุฒิสูงสุดไปต่ำสุด โดยท่ัวไปจะถือว่าวุฒิมัธยมปลายหรือ ปวช. เป็นวุฒิ
ตา่ สดุ ทคี่ วรอา้ งถึง การเขียนให้เรยี งลาดับจากชว่ งเวลาทเ่ี รยี น ชื่อวฒุ ิที่ได้รับ และช่ือสถาบนั
ตัวอยา่ ง บริหารธุรกิจบัณฑิต มหาวิทยาลัยเชียงใหม่ และมัธยมศึกษาตอนปลาย โรงเรียนดาราวิทยาลัย
จังหวดั เชยี งใหม่

2010-2013 B.A. in Business Administration, Chiang Mai University
2007-2009 Certificate of Secondary Education, Dara Academy,

Chiang Mai

ขอ้ สังเกต
- เขยี นชอื่ วฒุ ขิ ึ้นตน้ ด้วยตวั พิมพ์ใหญ่เสมอ
- ชอ่ื สถาบนั ให้ใสจ่ ังหวดั ทสี่ ถาบันตัง้ อยู่ ยกเว้นสถาบันที่ใช้ช่ือจงั หวดั เปน็ ชือ่

สถาบัน (เชน่ Chiang Mai University, Khon Kaen University)

2. กำรฝึกอบรม – ให้เขียนเรียงลาดบั วนั เดือนปีท่ีอบรม ระยะเวลา ชอื่ หลกั สตู รในการอบรม และ
สถาบนั ที่จดั การอบรม
ตัวอย่าง การอบรมความร้ดู า้ นการลงทนุ ในห้นุ
10 June 2012 Fundamental Technical Analysis, organized by Thailand Securities Institute
17 March 2012 Investing in Equity, organized by Thailand Securities Institute

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 12

3. ควำมสำมำรถพิเศษ – ถ้ามใี ห้ระบุในสว่ นน้ี โดยทั่วไปแล้วควรจะนาเสนอควำมสำมำรถทำงดำ้ น
ภำษำของตนเอง หรือความสามารถดา้ นคอมพิวเตอร์ รวมไปถึงความสามารถด้านอ่ืนๆ เช่น กีฬา
ตัวอย่าง
English Proficiency: Very Good/ Good/ Fair (เลอื กอย่างใดอยา่ งหน่ึง)
Computer repair and knowledge of software (ซอ่ มคอมพิวเตอร์ได้และมีความรู้ด้านซอฟตแ์ วร)์

สว่ นท่ี 4 – ข้อมลู ด้ำนประสบกำรณ์กำรทำงำน (Experiences)

ในส่วนน้ีจะคล้ายกบั ขอ้ มลู การศึกษาครับ โดยเริ่มจากวนั เดือนปที ีเ่ ร่ิมทางาน ตาแหนง่ งาน ชือ่ สถาน
ประกอบการ และระยะเวลาทที่ างานน้นั นอกจากนี้ควรใส่หน้าท่ีที่เราไดร้ บั ผดิ ชอบขณะทางานอยู่ดว้ ย

*เคล็ดลับการเขียน ถา้ เคยผ่านงานมาหลายที่ ให้เขยี นงานท่ีทาปจั จุบนั ก่อน แลว้ เรยี งไปจนถึงตาแหนง่ งานแรก

ตัวอยา่ ง
2008-2010 Managing Director, Procter & Gamble (3 years)

– Coordinate with other functional departments
– Negotiated with potential overseas buyer
2007-2008 General Manager, Sea and Hill Co,Ltd., Chiang Mai (2 years)
– Planned strategies for expanding company market
– Analyzed market status and forecasting trends in the industry

ส่วนที่ 5 – บุคคลทสี่ ำมำรถอำ้ งอิงได้ (References)

Resume ภาษาอังกฤษที่เราเขียนให้นายจา้ งจะดูมคี วามน่าเช่ือถือสูง ถ้าเรามีชื่อและข้อมูลการติดตอ่
ของบุคคลที่นายจ้างสามารถสอบถามข้อเท็จจริงเก่ียวกับตัวเราได้ ดังนั้น reference ของเราต้องเป็นบุคคลที่
เชื่อถือได้ในวงกำรธุรกิจ เช่น ต้องเป็นบุคคลท่ีมีงานม่ันคง หรือมีชื่อเสียง อาจเป็นข้าราชการ หัวหน้า
หนว่ ยงาน หรอื เจา้ ของกิจการ เปน็ ต้น
*เคล็ดลับการเขียน ควรหาบุคคลอ้างอิงให้ได้ 2-3 คน ซึ่งไม่ควรทางานที่เดียวกัน ที่สาคัญคือบุคคลอ้างอิงต้อง
ไมใ่ ชญ่ าติพ่นี ้องของเรา การเขียนให้เรียงจากช่ือ-นามสกุล (ถ้าเป็นอาจารย์ที่มีตาแหน่งต้องใส่คานาหน้าด้วย เชน่
ศาสตราจารย์ = Prof., รองศาสตราจารย์ = Assoc. Prof) ตาแหน่ง ชือ่ สถานประกอบการ และหมายเลขโทรศัพท์

ตวั อย่าง
Mr. Sam Wilson, Personnel Manager, PTI Co.Ltd., Rayong Tel. 038-248-784
อย่างไรก็ตาม resume ท่ีเราส่งไปน้ันยังไม่ต้องอ้าง reference แต่ให้เขียนว่า “References will be sent
on request.” (หมายความวา่ เอกสารอ้างองิ จะส่งใหก้ รณีทท่ี างบริษทั ร้องขอมา)

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 13

ตวั อยา่ ง Resume ภาษาองั กฤษ

Name : Mr. Salao Southeast
Address : 204/32 Moo7,Tambon Choennoen, Muamg District, Rayong 21000
Tel : 088-219-9378 E-mail : [email protected]
Birth Date : 14 May 1994 Age : 24 Year Old Sex : Male Marital Status : Single
Nationality : Thailand Religion : Buddhism

Education
2016 - 2017 Bachelor Of Technology Program in Industrial Management,

Southeast Bangkok College, GPA 3.00
2014 - 2015 Diploma Vocational Education in Instrumentation,

Thai-Austrian Technical College, Sattahip Chonburi, GPA 2.67
2011 - 2013 Vocational Education Certificate in Electronics, IRPC

Technological College, Rayong, GPA 2.75
Work Experience
February 2017 – Present D.C.S. Control System at PTT Maintenance and Engineering Co,Ltd,

Rayong
October – December 2016 Instrument Technician at Indorama Petrochem Limited (IRPL-PTA),

Rayong
Skill & Abilities

- Computer Skill : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- PLC Program
- Basic Skill Instrument technician
- Can Use Piping Instrument diagram (P&ID)
References
Mr. Preecha Suwannarat
Leader Engineer Instrument team at Indorama Petrochem
Tel. 086-758-8855

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 14

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 15

ตวั อยา่ ง Resume ภาษาไทย

ชื่อ : นาย เสลา เซาธอ์ สี ท์
ท่อี ยู่ : 204/32 หมู่7, ตาบลเชงิ เนิน, อาเภอเมอื ง, จังหวดั ระยอง 21000

หมำยเลขโทรศพั ท์ : 088-219-9378 อีเมล์ : [email protected]

อำยุ : 24 ปี เพศ : ชาย สถำนะ : โสด สัญชำติ : ไทย ศำสนำ : พุทธ

ประวตั กิ ำรศกึ ษำ

2559 - 2560 คณะวทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี สาขาวชิ าเทคโนโลยีการจัดการอตุ สาหกรรม

วิทยาลัยเซาธอ์ ีสทบ์ างกอก, เกรดเฉลี่ย 3.00

2557 - 2558 ประกาศนียบัตรวิชาชพี ชัน้ สูง, วิทยาลยั เทคนคิ ไทย-ออสเตรเลยี ,

อ.สัตหบี , จ.ชลบรุ ี เกรดเฉลย่ี 2.67

2554 - 2556 ประกาศนยี บตั ร อาชีวะศึกษาดา้ นอเิ ล็กทรอนิกส์, วทิ ยาลยั เทคโนโลยไี ออาร์พซี ี,

จ.ระยอง เกรดเฉลย่ี 2.75

ประสบกำรณ์กำรทำงำน

กมุ ภาพนั ธ์ 2560 - ปัจจุบัน ฝ่ายควบคมุ ระบบ D.C.S บรษิ ทั PTT Maintenance

and Engineering จากัด, จ.ระยอง

ตลุ าคม – ธนั วาคม 2559 ชา่ งเทคนิควดั คุม ที่ บริษัท Indorama Petrochem

จากดั (IRPL-PTA), จ.ระยอง

ควำมสำมำรถพิเศษ

- สามารถใช้โปรแกรมคอมพวิ เตอร์ Microsoft office (Word, Excel, PowerPoint)

- ใชโ้ ปรแกรม PLC ได้

- มที กั ษะขน้ั พ้ืนฐานในการใชอ้ ปุ กรณเ์ ครอ่ื งตรวจวัด

- สามารถเขียนแบบงานท่อ (P&ID) ได้

ผู้รับรอง

นาย ปรีชา สวุ รรณรตั น์

ตาแหน่ง หัวหน้าวศิ วกรทมี งานตรวจวดั บรษิ ทั Indorama Petrochem จากัด

เบอรต์ ดิ ต่อ 086-758-8855

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 16

นาย ปรเมศน์ วฒั นกลุ ชัย
117/64 อาคารปานจติ ต์ สุขุมวทิ 55 เขต วฒั นา กรุงเทพฯ 10110

อเี มล์: [email protected]
โทรศพั ท์ 712-7047 มือถอื (01) 319-5720

จุดม่งุ หมำยในงำน:
ตอ้ งการใชค้ วามรทู้ างด้านการตลาดและการบรหิ าร ในการพฒั นาฝา่ ยขายและการตลาดของ JOBBEES.COM
ใหเ้ กดิ ประสิทธภิ าพและประสทิ ธผิ ลในการปฏิบัตงิ าน
ประวัตกิ ารศึกษา

 มีนำคม 2539 จุฬำลงกรณ์มหำวิทยำลัย
ปรญิ ญาโท คณะพาณชิ ยศาสตรแ์ ละการบัญชี สาขา การตลาด เกรดเฉล่ีย 3.68

 มีนำคม 2535 มหำวิทยำลยั ธรรมศำสตร์
ปรญิ ญาตรี คณะพาณิชยศาสตร์และการบัญชี สาขา การจัดการ เกรดเฉล่ีย 3.35

ประสบการณ์การทางาน
 2542-ปจั จุบนั
หัวหน้ำฝำ่ ยกำรตลำด บริษทั ผดุงไทย จำกดั
รายละเอียดงาน: วเิ คราะห์และออกแบบกลยทุ ธก์ ารเพ่ิมประสทิ ธภิ าพการทางาน ดูแล และสนับสนนุ
โครงการพัฒนาตลาด รวมถึงปรับปรุงการตดิ ต่อสือ่ สารภายในหน่วยงาน
2539-2542
เจำ้ หนำ้ ทีฝ่ ำ่ ยกำรตลำด บริษัท มน่ั คงเคหะกำร จำกัด (มหำชน)
รายละเอยี ดงาน: ศกึ ษาค่แู ขง่ และวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของตลาด รวมท้ังศึกษาพฤตกิ รรมของ
ผบู้ รโิ ภคท่ีมีต่อสนิ ค้า

ทักษะและความสามารถพิเศษอื่นๆ
 สามารถพูด อ่าน เขยี น ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี
 สามารถใชโ้ ปรแกรมคอมพิวเตอร์ต่างๆ ได้ เชน่ Microsoft Office, Lan, Foxpro
 มคี วามสามารถในการจดั ระบบการสือ่ สารภายในองค์กรไดเ้ ป็นอย่างดี
 มีประสบการณใ์ นการตลาดและวิเคราะห์ความตอ้ งการของตลาดได้ดี
 มีความรบั ผดิ ชอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี
 มคี วามรเู้ กย่ี วกับ Electronic Commerce เปน็ อยา่ งดี

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 17

คาศพั ทท์ ค่ี วรรใู้ นการเขยี น
ใบสมัครงาน/จดหมายสมัครงาน

ผสู้ มัครงานอาจต้องเขยี นใบสมคั รเป็นภาษาอังกฤษซึ่งต้องกรอกขอ้ มลู เปน็ ภาษาอังกฤษทงั้ หมด การ
กรอกใบสมัครเป็นภาษาอังกฤษจงึ เปน็ อุปสรรคของผู้สมัครงานอีกประการหนึ่ง

ตัวอย่างคาศัพท์ภาษาอังกฤษท่ใี ช้ในใบสมคั ร

Application Form = ใบสมคั ร

Application Letter = จดหมายสมัครงาน

Applicant = ผู้สมคั รงาน

To be completed in own handwriting = เขยี นใบสมคั รด้วยลายมือตนเอง

Confidential = ความลบั

Photo attached here = ตดิ รปู ถ่ายตรงนี้

Position applied for/

Position sought/ = ตาแหน่งทส่ี มัคร/ตาแหนง่ ที่ต้องการ

Position desired

Expected Salary = เงนิ เดือนท่ตี ้องการ

Personal data Curriculum vitae,Bio-data Data Sheet, Resume = ประวตั สิ ่วนตัว (อย่างย่อ)

Name-Surname = ชอ่ื -นามสกลุ

Maiden Name = นามสกลุ เดิม

Sex = เพศ (ชาย : Male,หญงิ : Female)

Present address = ท่ีอยู่ปัจจุบัน

Permanent address = ท่ีอยถู่ าวร

Postal code = รหสั ไปรษณยี ์

Date of birth = วัน เดอื น ปีเกิด

Place of birth = สถานที่เกดิ

Age = อายุ

Nationality = สญั ชาติ

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 18

Citizen = เปน็ พลเมืองของประเทศ
Race = เชื้อชาติ
Domicile/habitation = ภูมิลาเนา
Religion = ศาสนา (Buddhism, Islam,

Height Catholic)
Weight = ส่วนสูง
Colour of eyes = น้าหนัก
Colour of hair = สีตา
Complexion = สผี ม
Identification mark = สีผิว
Marital status = ตาหนิ
Spouse = สถานภาพทางการสมรส
Single = คู่สมรส
Married = โสด
Widowed = แต่งงานแล้ว
Divorced = มา่ ย
Seperated = หยา่ รา้ ง
Occupation = แยกกันอยู่
Dependants = อาชพี
House’s Registration = ผู้ทอ่ี ยใู่ นความอปุ การะ
Identity Card No., I.D.Card No. = สาเนาทะเบยี นบา้ น
Relative = เลขทบ่ี ตั รประจาตวั ประชาชน
Issued by…./Issued at…. = ญาติ
Issued Date = ออกให้ โดย..../สถานทอ่ี อกบตั ร....
Valid Date : Expire Date = วันที่ออกบตั ร
Student Housing = วนั หมดอายุ
Own House = หอพกั มหาวิทยาลัย
= บา้ นของตนเอง

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 19

Rent House = บ้านเช่า
Live with Parents = พักอยู่กบั พ่อ-แม่
Boarding House = หอพัก
Ordainment = บวช
Person to notify in case of emergency = บคุ คลท่ีสามารถติดตอ่

Military Status ได้ในกรณีเรง่ ด่วน
- Exempted = สถานภาพทางทหาร
- Black Slot = ได้รบั การยกเว้น
- Exempted through drawing ballot = จับได้ใบดา (ทางทหาร)
- No Military Service = จบั ไดใ้ บดา
- Conscripted = ไมม่ พี นั ธะทางทหาร
- In reserve status = ผา่ นการเกณฑ์ทหารแล้ว
- Not required by military = ถกู ปลดเป็นกองหนุน
- Physically unqualified = ถกู ปลดเป็นกองเกิน
- Completed R.O.T.C. course = รา่ งกายไม่ได้ขนาด
= จบหลักสูตร ร.ด. (3 ปี)
Education/Degree Obtained = การศึกษา/วุฒิการศกึ ษาที่ไดร้ ับ
- Primary School : Elementary School = ประถมศึกษา
- Secondary School = มัธยมศึกษาตอนต้น
- High School = มธั ยมศกึ ษาตอนปลาย
- Vocational Certificate = ประกาศนียบตั รอาชีวศกึ ษา (ปวช.)
- Vocational = อาชีวศึกษา
- High Vocational Certificate = ประกาศนยี บัตรวิชาชีพชัน้ สูง (ปวส.)
- Bachelor’s Degree = ปริญญาตรี
- Diploma = อนุปรญิ ญาตรี
- Graduated Date = วันที่สาเรจ็ การศึกษา
= ประวตั ิการทางาน
Experience/Previous employment/Work history = ทักษะและความสามารถพิเศษ
Skill or special abilities
เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 20

Membership in clubs of associations = เปน็ สมาชิกของชมรม/สมาคม
Extra curricular = กจิ กรรมนอกหลกั สูตร
Social activities = กิจกรรมทางสงั คม
Reasons for leaving = เหตผุ ลทลี่ าออกจากงาน
Reference/Personal References = บุคคลท่ีอา้ งองิ
Applicant signature = ลายเซ็นผู้สมัครงาน
Applicant name = ชือ่ ผสู้ มคั รงาน

คาศพั ทเ์ หลา่ น้ีเป็นเพยี งสว่ นหนง่ึ ทผ่ี ้สู มคั รจะพบในใบสมัครงาน ดังนัน้ หากมเี วลาควรอย่างยิ่งท่ีผู้สมัคร
งาน จะศกึ ษาคาศพั ท์ที่เกีย่ วข้องกับการเขียนจดหมาย/ใบสมคั รงานคาอืน่ ๆ ด้วย และทอ่ งจา หรอื หัดเขียนให้
คล่องและถูกต้องโดยเฉพาะคาทับศัพท์ เพ่ือให้เกิดความคุ้นเคยกับคาเหล่านั้น เช่น ชื่อตาบล สถานท่ีเกิด ช่ือ
บิดา/มารดา ฯลฯ ควรสะกดใหถ้ ูกต้องแม่นยา เมื่อตอ้ งการใช้เขียนในใบสมัคร จะเขยี นได้อย่างคล่องแคลว่ ซง่ึ
จะทาใหผ้ ู้สมคั รมโี อกาสได้รบั การพิจารณามากข้นึ

ข้อแนะนำสำหรับกำรเสรมิ สรำ้ งบคุ ลิกภำพแห่งควำม “โชคดี”
1. ถ่อมตัว ข้อนใ้ี ช้ได้ผลเสมอ
2. อยา่ พูดถึงคนอืน่ ในทางท่ีไม่ดี
3. ย้มิ
4. มองโลกในแง่ดีเสมอ
5. แตง่ ตัวดี และดูแลตนเอง

ทำงำนดว้ ยควำมขยนั
ทำงำนดว้ ยควำมรัก
ทำงำนดว้ ยควำมอุทิศตน
ทำงำนดว้ ยควำมคดิ สรำ้ งสรรค์
ถำ้ ทำได้ 4 ขอ้ น้ี
คนกส็ ำรำญ งำนกส็ ำเร็จ

ว.วชริ เมธี

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 21

แหล่งอำ้ งอิง

DailyEnglish. (2557). การเขียน resume ภาษาอังกฤษพร้อมตวั อย่าง. สืบคน้ 1 มีนาคม 2565, จาก
http://www.dailyenglish.in.th/writing-a-resume/

DailyEnglish. (2557). เคล็ดลบั ในการสัมภาษณ์งาน. สบื คน้ 1 มีนาคม 2565, จาก
http://www.dailyenglish.in.th/english-interview-tips/

คอร์ฟิลด,์ รีเบกกา. คมู่ ือสมั ภาษณง์ าน. กรงุ เทพฯ : บสิ คิต, 2551.
คาถามสัมภาษณง์ านสดุ ฮติ พรอ้ มคาตอบทีค่ นอยากไดง้ านตอ้ งรู้ !. สืบค้น 1 มนี าคม 2565, จาก

http://hilight.kapook.com/view/90020
ตวั อย่าง Resume สดุ ครเี อทีฟ. สืบคน้ 1 มีนาคม 2565, จาก https://www.pinterest.com/pin/3032189

87396647252/
เทคนคิ การสัมภาษณง์ าน. สืบคน้ 1 มนี าคม 2565, จาก http://www.personnelconsultant.co.th/pcmt/

interview/
ไลฟ์เอบีซี. เคล็ดลับ English พิชิตงาน. กรุงเทพฯ : อินสปายร,์ 2556.
วมิ ลมาศ. (2557). เทคนิคการส่ือสารในการสมั ภาษณง์ าน. สืบคน้ 1 มนี าคม 2565, จาก

http://th.jobsdb.com/th-th/articles/
ศลิ ปะการพูดในการสัมภาษณ์. (2550, เมษายน). สืบค้น 1 มนี าคม 2565, จาก http://www.pantown.

com/board.php?id=12434&area=&name=board7&topic=109&action=view

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 22

เอกสารการปัจฉิมนเิ ทศ ปี การศกึ ษา 2564 23