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Published by , 2018-05-25 15:33:35

MANUAL RECIBO DE SUELDO

MANUAL RECIBO DE SUELDO

MANUAL RECIBO DE SUELDO

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1- Como acceder al Recibo Electrónico de Sueldo:

Se debe ingresar al link: http://recibosueldo.seminario.edu.uy/mirecibo/

Desde la oficina de RRHH se ha creado para cada empleado un usuario y contraseña*
*en caso de no recordar estos datos se puede seleccionar la opción de envío por mail.
Seleccionando esta opción cada empleado recibirá el recibo al correo electrónico que haya
declarado a la oficina de RRHH en el Departamento de Administración.

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2- Datos del Recibo Electrónico de Sueldo:

El recibo electrónico cuenta con un encabezado que contiene los datos del empleado y datos
de la empresa.

Estos datos son obligatorios según la normativa laboral vigente. En el caso del empleado se
detalla información básica como Nombre Completo, número de empleado, Cedula de Identidad,
Fecha de Ingreso, Cargo y Categoría Laboral.
Asimismo, se pueden identificar los datos de la empresa: razón social (LA EDUCADORA
URUGUAYA), número de BPS, BSE, RUT, MTSS, Grupo y Subgrupo de Actividad.
Se identifica además el Mes correspondiente de la liquidacion de haberes y la fecha de pago que
se realiza la transferencia bancaria.
En el borde derecho inferior del recibo se encuentran además los datos del pago por banco:

Y la leyenda que indica que: “Fueron efectuados los aportes de Seguridad Social
correspondientes a los haberes liquidados el mes anterior. Dec.337/992”

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3- Datos de los Haberes:

En la columna de Concepto se incluyen los haberes nominales detallados para cada cargo
dentro del Colegio

Además, se indica, para cada cargo, si es titular (TIT), suplente (SUP) o interino (INT) y si el
empleado, en el caso de docente, tiene horas de docencia directas o indirectas, en primaria y/o
secundaria.

Ejemplo:

Conceptos frecuentes utilizados detallados en los recibos mensuales:
• Sueldo
• Antigüedad
• Complemento Grado: si corresponde a partir de grado 2

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• Partida Convenio 3: según convenio colectivo vigente a partir de agosto 2017
• Partida Convenio 4: según convenio colectivo vigente a partir de febrero 2018
• Presentismo
• Primas
• Proyectos: cantidad de horas no presenciales dedicadas a proyectos particulares

encargados por la dirección
• Suplencias
• Inasistencias: ausencias no justificadas que pasan a descuento salarial, se detallan con

signo negativo en los haberes
• Hs Ausencia por Enfermedad: se detallan con signo negativo en los haberes
• Complemento Inactividad: remuneración que abona el Colegio para compensar el menor

pago del BPS durante la licencia por enfermedad.

4- Datos de los descuentos realizados:

En la columna de Concepto se incluyen los descuentos salariales detallados para la totalidad
de los cargos o remuneraciones nominales dentro del Colegio.
Ejemplo:

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Conceptos frecuentes de Descuentos utilizados detallados en los recibos mensuales:
• Aportes a la seguridad social: BPS, FRL, FONASA y anticipo IRPF Mensual
• ANDA
• COMAG
• U.C.M.
• A.E.S.
• Préstamos F.C.S.
• Ayuda F.C.S.
• F.C.S. cuota
• Vales Amortizables
• Curso de Inglés
• Retención Judicial
• Retención BHU
• Retención Ag.Nac.Vivienda
• ACAC/ FUCEREP/ FUCAC
• Adelanto de sueldos

El monto líquido a pagar surge de la diferencia de los haberes menos los descuentos
detallados.

IMPORTANTE: Por cualquier consulta o aclaracion sobre su recibo de sueldo electronico o
liquidacion de haberes favor dirigirse a la Oficina de RRHH, Administracion de L a V de 8 a
13hs o por mail a: [email protected]


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