ด้านการปฏิบัติการสอน

รายงานผลการปฏบิ ัติงาน การเตรียมความพร้อมและพัฒนาอย่างเข้ม ตำแหน่งครผู ชู้ ่วย
ผ้รู บั การประเมนิ : นางสาวลดั ดา ชูสวัสดิ์ กลมุ่ สาระการเรียนรู้วิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี โรงเรยี นแสนสขุ

รายงานผลการปฏิบตั ติ นการปฏิบตั ิงานของครอู ัตราจ้าง ตำแหนง่ ครผู ู้สอน
วันท่ี ๑๗ พฤษภาคม ๒๕๖๕ ถึง ๑๓ กนั ยายน ๒๕๖๕

โรงเรยี นแสนสขุ สำนักงานเขตพ้นื ที่การศึกษามัธยมศึกษาชลบรุ ี ระยอง
สำนักงานคณะกรรมการการศกึ ษาขัน้ พนื้ ฐาน กระทรวงศึกษาธกิ าร

องค์ประกอบด้านการปฏิบัติงานในหนา้ ท่ีท่เี กย่ี วข้อง

เกณฑก์ ารประเมนิ บันทกึ ผลการปฏบิ ตั ิงาน หลักฐาน/แหล่งข้อมูล
๑.๑ งานกิจกรรมตามภารกจิ
บรหิ ารงานของสถานศึกษา ข้าพเจ้ามีความกระตือรือร้นในการ • การปฏิบัตหิ น้าทีใ่ นหน้าที่
มคี วามรู้ความเขา้ ใจภาระงาน
ของสถานศกึ ษาเก่ียวกับงาน ทำงานที่ได้รับมอบหมายจากกลุ่มงาน พเิ ศษ
บรหิ ารทว่ั ไปหรืองานบริหาร
วชิ าการงบประมาณหรืองาน บริหารวิชาการ เพ่ือให้งานสำเร็จลลุ ่วง • คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ
บริหารทรัพยากรบคุ คล และมี ไปได้ดว้ ยดี
สว่ นรว่ มปฏิบตั ิงานท่ไี ด้รบั
มอบหมาย ได้อย่างเหมาะสม

๑.๒ สามารถใช้ภาษาและ ข้าพเจา้ ใหค้ วามสำคัญเกีย่ วกับ • ใบความรู้

เทคโนโลยใี นการปฏบิ ัตงิ านตาม เทคโนโลยแี ละนำเทคโนโลยีมาใหใ้ น • ผลงานนกั เรยี น
หนา้ ที่และความรับผิดชอบ การจัดการเรยี นการสอน เชน่ ส่อื
มลั ติมเี ดยี YouTube การสร้างผลงาน • สื่อมัลตมิ ีเดีย

ออกแบบจาก Canva จงึ ชว่ ยในการ

เรยี นการสอน ช่วยให้การเรยี นการ

สอนเป็นไปอยา่ งมีประสิทธภิ าพ

ผ้เู รียนสามารถทำความเข้าใจและเห็น

ภาพไดช้ ัดเจนและสามารถศึกษาได้

อย่างรวด

รายงานผลการปฏิบัติตน การปฏิบตั ิงานของครูอัตราจ้าง ตำแหนง่ ครูผู้สอน
ผูร้ ับการประเมนิ : นายเชาวว์ ฒั น์ พละศกั ดิ์ กล่มุ สาระการเรยี นรู้วทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี โรงเรียนแสนสุข

เกณฑ์การประเมิน บันทกึ ผลการปฏิบัติงาน หลกั ฐาน/แหลง่ ข้อมูล

๑.๓ หลักการทำงานเป็นทีม ขา้ พเจา้ ยดึ หลักการทำงานเป็นทมี คือ • สอบสัมภาษณ์ครู ผ้บู รหิ าร
และการพฒั นาทีม ๑. มีเปา้ หมายเดียวกัน มุ่งมั่น ร่วมแรง ผ้ปู กครอง เพ่อื นร่วมงาน

รว่ มใจบรรลุเปา้ หมายใหไ้ ด้ • ภาพกจิ กรรม

๒. มีระบบการทำงานท่ชี ดั เจน ทกุ คนรู้

หน้าท่ี ปฏิบัตภิ ารกจิ ใหด้ ที สี่ ดุ

๓. สามคั คี ให้ความร่วมมือ ชว่ ยเหลอื

เก้ือกลู ผลกั ดันกันและกนั

๔. ชนื่ ชมความสำเรจ็ ร่วมกนั รว่ ม

ภาคภมู ิใจด้วยกนั การใช้และสรา้ ง

เครือข่ายทางวชิ าการ ขา้ พเจ้าได้เข้า

ร่วมกิจกรรมที่องคก์ รวชิ าชีพทัง้ ภายใน

และภายนอกองค์การจัดขน้ึ เพือ่

แลกเปลยี่ นเรียนรู้กบั บคุ คลในแวดวง

อาชพี ครู และแลกเปล่ยี นความรู้และ

รว่ มกนั พฒั นาส่ือการเรียนรู้ ตลอดจน

สร้างเครือข่ายการทางวิชาการ ใน

รปู แบบช่องทางต่าง ๆ เพ่อื แลกเปล่ียน

ความรู้ในระหว่างองค์กร

๑.๔ การพฒั นาตนเองเพ่ือให้มี ขา้ พเจ้าหม่นั ศึกษาและพัฒนาตนเอง • สรุปรายงานผลการเข้าร่วม
ความรู้ ความสามารถ ทักษะ อยูเ่ สมอ เข้ารว่ มกิจกรรมการฝึกอบรม อบรม
ดว้ ยวธิ ีการต่าง ๆ อยา่ ง หรือกิจกรรมการแลกเปลยี่ นเรยี นรู้
เหมาะสม
อย่างต่อเนือ่ ง

๑.๕ การมสี ่วนรว่ มในชมุ ชนการ ข้าพเจา้ แลกเปลีย่ นเรียนรู้และ • สอบสมั ภาษณ์ครู ผบู้ รหิ าร
เรยี นรู้ หาแนวทางในการแก้ไขปญั หาร่วมกัน ผ้ปู กครอง เพือ่ นรว่ มงาน
กบั ครู ผู้บริหาร ผปู้ กครอง เพือ่ นรว่ ม
วชิ าชีพ • หนังสือคำสั่ง
• ภาพกจิ กรรม

รายงานผลการปฏิบตั ติ น การปฏิบตั ิงานของครอู ัตราจา้ ง ตำแหน่งครผู ู้สอน
ผู้รบั การประเมิน : นายเชาวว์ ัฒน์ พละศักดิ์ กลมุ่ สาระการเรยี นรู้วทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี โรงเรยี นแสนสุข

งานกิจกรรมตามภารกิจบริหารของสถานศกึ ษา

๑.๑ มคี วามรคู้ วามเขา้ ใจภาระงานของสถานศึกษาเก่ียวกับงานบรหิ ารท่ัวไปหรืองานบรหิ ารวิชาการ หรือ
งานกจิ การนกั เรียน หรอื งานบริหารงบประมาณหรืองานบรหิ ารทรัพยากรบคุ คล และมีส่วนร่วม
ปฏบิ ัตงิ านทีไ่ ดร้ ับมอบหมาย ไดอ้ ย่างเหมาะสม

ขา้ พเจา้ มีความกระตือรือร้นในการทำงานท่ไี ดร้ บั มอบหมายจากจากกล่มุ งานบริหารวิชาการ เพ่ือให้
งานสำเร็จลุล่วงไปไดด้ ว้ ยดี

รายงานผลการปฏิบตั ติ น การปฏบิ ัตงิ านของครูอตั ราจ้าง ตำแหนง่ ครผู ู้สอน
ผู้รบั การประเมิน : นายเชาว์วัฒน์ พละศักด์ิ กลมุ่ สาระการเรียนรู้วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี โรงเรียนแสนสุข

การใช้ภาษาและเทคโนโลยี

๑.๒ สามารถใช้ภาษาและเทคโนโลยใี นการปฏิบัติงานตามหน้าที่และความรับผิดชอบ
ขา้ พเจา้ ให้ความสำคัญเกย่ี วกับเทคโนโลยีและนำเทคโนโลยีมาให้ในการจัดการเรียนการสอน เช่น ส่ือ

มัลตมิ เี ดีย YouTube การสร้างผลงานออกแบบจาก Canva จงึ ช่วยในการเรยี นการสอน ชว่ ยใหก้ ารเรียนการ
สอนเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เรียนสามารถทำความเข้าใจและเห็นภาพได้ชัดเจนและสามารถศึกษาได้
อย่างรวด

รายงานผลการปฏบิ ตั ิตน การปฏิบตั งิ านของครูอัตราจา้ ง ตำแหน่งครผู ู้สอน
ผรู้ ับการประเมิน : นายเชาวว์ ฒั น์ พละศกั ดิ์ กลุม่ สาระการเรียนรู้วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี โรงเรยี นแสนสุข

หลกั การทำงานเป็นทมี และการพัฒนาทีม

๑.๓ หลกั การทำงานเป็นทีม และการพัฒนาทีมงาน
การทำงานเป็นทมี เป็นความร่วมมอื ร่วมใจของบุคคล เพ่ือทจ่ี ะบรรลุเป้าหมายรว่ มกนั ข้าพเจา้ จึงยึดหลักการ
ทำงานเปน็ ทีม ดงั น้ี

๑. มีเป้าหมายเดียวกัน มุง่ มน่ั รว่ มแรงร่วมใจบรรลเุ ป้าหมายให้ได้
๒. มรี ะบบการทำงานทีช่ ดั เจน ทกุ คนรู้หน้าที่ ปฏิบตั ภิ ารกิจให้ดีทสี่ ุด
๓. สามคั คี ให้ความร่วมมือ ช่วยเหลอื เก้ือกลู ผลกั ดันกนั และกนั
๔. ช่ืนชมความสำเรจ็ รว่ มกนั รว่ มภาคภูมิใจด้วยกัน
การใช้และสร้างเครือข่ายทางวิชาการ ข้าพเจ้าได้เข้าร่วมกิจกรรมที่องค์กรวิชาชีพทั้งภายในและ
ภายนอกองค์การจัดขึ้นเพื่อแลกเปลี่ยนเรียนรู้กับบุคคลในแวดวงอาชีพครู และแลกเปลี่ยนความรู้และร่วมกัน
พัฒนาสื่อการเรียนรู้ ตลอดจนสร้างเครือข่ายการทางวิชาการ ในรูปแบบช่องทางต่าง ๆ เพื่อแลกเปลี่ยน
ความรู้ในระหว่างองคก์ ร

รายงานผลการปฏิบัติตน การปฏบิ ัติงานของครูอตั ราจา้ ง ตำแหน่งครผู ู้สอน
ผูร้ บั การประเมิน : นายเชาวว์ ัฒน์ พละศักด์ิ กลมุ่ สาระการเรียนรู้วทิ ยาศาสตร์และเทคโนโลยี โรงเรยี นแสนสขุ

การพัฒนาตนเอง

๑.๔ การพฒั นาตนเองเพ่ือใหม้ ีความรู้ ความสามารถ ทักษะด้วยวิธีการต่าง ๆ อยา่ งเหมาะสม
ข้าพเจ้าหมน่ั ศึกษาและพัฒนาตนเองอย่เู สมอ พยายามหาเทคโนโลยใี หมๆ่ เขา้ มาใช้ เข้ารว่ มกิจกรรม

การฝึกอบรมหรอื กิจกรรมการแลกเปล่ียนเรียนรูก้ ับเพื่อนครูท้ังในและนอกโรงเรยี นอยา่ งต่อเนอ่ื ง

รายงานผลการปฏบิ ัติตน การปฏิบัติงานของครอู ัตราจ้าง ตำแหนง่ ครูผู้สอน
ผู้รับการประเมิน : นายเชาว์วัฒน์ พละศกั ด์ิ กลุม่ สาระการเรียนรู้วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี โรงเรียนแสนสุข

การมีส่วนรว่ มในชมุ ชนการเรยี นรู้

๑.๕ การมีสว่ นร่วมในชมุ ชนการเรยี นรู้
ข้าพเจา้ แลกเปล่ยี นเรียนรแู้ ละหาแนวทางในการแก้ไขปญั หารว่ มกนั กบั ครู ผบู้ ริหาร ผูป้ กครอง เพื่อน

รว่ มวิชาชพี

รายงานผลการปฏิบัติตน การปฏิบตั ิงานของครูอัตราจ้าง ตำแหนง่ ครูผู้สอน
ผรู้ บั การประเมนิ : นายเชาว์วัฒน์ พละศกั ดิ์ กลุ่มสาระการเรียนรู้วทิ ยาศาสตรแ์ ละเทคโนโลยี โรงเรียนแสนสขุ