adiguzel günce-15-01-18

Ocak 2018 – Sayı 6
İstanbul ‘‘Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Yayını’’


SAYFA 4 SAYFA 7 SAYFA 10 SAYFA 12
Geleceğin Erasmus+ Yaşam Boyu Hasankeyf


İş Alanları Hakkında Öğrenme Kaymakamlığı
ve Meslek Bilmeniz Birimi ile Yapılan

Seçimi Gerekenler Hakkında İş Birliği

Burcu Gök’ün Her Şey Protokolümüz
Yazısı
























































HASANKEYF KAYMAKAMLIĞI -
ATAŞEHİR ADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU BİRLİKTELİĞİ
Batman’ın 10 bin yıllık tarihi ilçesi, 2015 yılında Cittaslow olma sürecini başlatmış bulunan
Hasankeyf’te Cittaslow alanlarındaki projelerin gerçekleşmesi amacıyla Hasankeyf
Kaymakamlığı ile Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu arasında çok yönlü iş birliği protokolü
imzalandı. SAYFA 12




www.adiguzel.edu.tr

Çift Anadal Programı ile

İki Diploma İmkanı
Erasmus+ Kapsamında

Avrupa’da Staj İmkanı







ApplyAtA ile Yükseköğrenime

Başlamadan Burs Fırsatı
Hazırlık Sınıfı Birincisine
Yurt Dışında Dil Eğitimi


















www.adiguzel.edu.tr

ADIGÜZEL GÜNCESİ

Künye






KURUCU Ocak 2018 – Sayı 6


Mütevelli Heyet Başkanı
Mevlüt ADIGÜZEL


Mütevelli Heyet Başkan Yardımcısı
Ebru ADIGÜZEL TUNABOYLU

Yayın ve Bilgi Kaynakları Komisyonu
Komisyon Başkanı
Prof. Dr. H. Rıdvan YURTSEVEN
taşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu olarak bilimsel
Komisyon Üyeleri ve kültürel bakış açımız; geçmişten geleceğe ve MYO Müdürümüzden
Öğr. Gör. Erben AYDIN Ayerelden küreseledir. Yüksekokulumuzun tüm akademik
Aylin SARACOĞLU faaliyetlerinde; geçmişe dayanarak geleceğe yönelen, ulusal
Öğr. Gör. Merve ÇEVİK GÜNGÖR değerleri evrensel değerlerle bütünleştiren bir anlayış egemendir.
Öğr. Gör. Kadriye KILIÇ
Öğr. Gör. Esra AYIN Dünyamızın ve ülkemizin gelecekte karşılaşacağı problemleri
Öğr. Gör. Hilal DEĞİRMENCİ
Öğr. Gör. Gülcan TOSUN yenilikçi ve uygulamalı kaliteli bir eğitim anlayışıyla sektör odaklı
Öğr. Gör. Rahşan PEKTAŞ çözümlemeyi amaçladığımız için öğrencilerimize teorik eğitimin
Emrah ANABAL yanında ağırlıklı olarak sektörel hayata ve uygulamaya yönelik bir
eğitim programı sunmaktayız.
Yayın Yönetmeni
Öğr. Gör. Rahşan PEKTAŞ Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu öğrencileri, teorik
eğitimlerini uygulayabilecekleri teknolojik altyapısı yüksek, her
Editör türlü laboratuvar ve ekipman gereksinimi karşılanmış modern bir
Özge TURGUL ÇARDAK binada eğitim almaktadır. Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu;
sektör odaklı ve güncel programları, bu programlardaki uygulama
Sanat Yönetimi & Uygulama ağırlıklı dersleriyle bağımsız ve analitik düşünceli bireyler yetiştirir.
Necdet KOPUZ
Öğrencilerimiz, sektörel işbirliklerimizle iş hayatı deneyimi
Kurumsal İletişim İrtibat kazanarak mezun olur. İŞKUR’la yapılan Kariyer ve Hizmet
[email protected] Noktası İş Birliği Protokolü ve KOSGEB onaylı Girişimcilik Dersi’yle
0216 455 77 70-74 mezuniyetleri sonrasında çalışma hayatına avantajlı olarak başlar.


www.adiguzel.edu.tr Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu, bilimsel ve kültürel
değişimleri aktif olarak destekler. Program dersleri; ulusal-
Adıgüzel Güncesi Yüksekokul uluslararası talep ve fırsatlara odaklıdır. Hazırlık sınıfı birincimize
gazetesinin isim, yayın hakkı değişik kültürleri deneyimlemesi ve başarısını pekiştirmesi için
T.C. Ataşehir Adıgüzel Meslek yurt dışında dil okuluna gitme olanağı sunarken, Erasmus+
Yüksekokulu’na aittir. Gazetede kapsamında öğrencilerimiz yurt dışında staj yapabilmektedir.
yayınlanan içeriğin (görsel/yazı) her
hakkı saklıdır.
2017-2018 Akademik Yılı’nda; güçlü akademik kadromuz, 1400’e
yakın öğrencimiz, sosyal olanaklarımız ve sektörel işbirliklerimizle
daha sağlam adımlarla ilerliyoruz. Sektör odaklı kaliteli bir eğitim
2000 adet basılmıştır / Yıl:4 Sayı:6
Basım Tarihi: Ocak 2018 için sizleri de aramızda görmekten büyük mutluluk duyacağımızı
belirtmek isterim.

Sevgi ve saygılarımla,
Prof. Dr. H. Rıdvan YURTSEVEN
Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu 3
Müdürü

ADIGÜZEL GÜNCESİ

Ocak 2018 – Sayı 6 GELECEĞİN İŞ





ALANLARI VE






Burcu GÖK
MESLEK SEÇİMİ ve Rehberlik Birimi
Psikolojik Danışmanlık
Uzmanı





ünümüzde meslek seçimi ve buna bağlı rehberliğin Buna bağlı olarak enerji sistemleri alanı başta olmak
Ggeleceğin Türkiye’sini inşa etmede önemli bir rol üzere yenilenebilir enerji ile ilgili alt yapı sunan her
oynadığı aşikârdır. öğretim programı, gelecekte bu sektörlerin çalışan
ihtiyacını karşılayacaktır.
Bu bağlamda üniversite tercih sürecinde çağın
ihtiyaçları, Türkiye’nin dinamikleri, ön görülebilir Sanayileşme atılımları, enerji kaynakları ve artan nüfus;
analizler, gençlerin ilgi ve yetenekleri meslek inşaat, lojistik ve havacılık alanlarında da eğitimli çalışan
seçiminde göz önünde bulundurulmalıdır. Ancak ihtiyacı doğuracağı gibi tüm bu sektörler iş ve işçi
Eğitim ülkemizde, gençlerimiz mezun olduktan sonra daha bir alan da sağlık sektörüdür.
iş bulma kaygısının birçok kriterin önüne geçtiği güvenliği ile ilgili mesleklerin de önemini arttırmaktadır.

kolay istihdam edilecekleri meslekleri tercih etme Dünyada ve ülkemizde popülaritesini kaybetmeyecek
eğilimindedir.
Sektörün bilimsel ve teknolojik gelişmelerle birlikte
Türkiye’nin her sektörde gelişim ve değişime son dinamik bir yapıda olması sağlık sektörünün her
derece açık bir ülke olması meslek seçimi yapacak alanında nitelikli çalışan ihtiyacı olacağının bir
gençlerin seçeneklerini çoğaltmaktadır. göstergesidir.

Tüm bunlar göz önüne alındığında çağın ihtiyaçlarına Tüm bu meslekler dikkate alındığında sektörlerin eski
hitap eden meslekler bilişim, makine, mekatronik, enerji, çalışanları ile yeni istihdam edeceği kişiler arasındaki
iş ve işçi güvenliği, eğitim uzmanlığı, sağlık, inşaat, senkronizasyonun sağlanmasında eğitim uzmanlığı
havacılık ve lojistik gibi alanlar olduğu görülmektedir. alanı da göze çarpmaktadır.


Bilişim sektörü son yıllarda sosyal hayatın ve iş hayatının Farklı kuşaklardan insanların iş bölümü yaparak bir
her alanında karşımıza çıkan, sürekli değişen, gelişen arada çalışabilmesi, motivasyon ve verimliliğinin
dinamik bir sektördür. Bu sektörün özellikle yazılım, artması noktasında, şirketler her geçen gün
yapay zeka alanında yetişmiş eğitimli iş gücüne her çalışanlarının eğitimlerini önemsemektedir. Buna bağlı
zaman ihtiyacı olacaktır. olarak psikoloji, sosyoloji gibi alanların da içinde yer
alacağı eğitim uzmanlığının her zaman olduğu gibi
Makine, mekatronik alanları, özellikle sanayisi yakın gelecekte de önem arz edeceği açıktır.
gelişmekte olan ülkemizde, her daim nitelikli iş gücüne
ve ara elemanlara ihtiyaç duyacaktır. Meslek seçimi yapılırken bütün analizlerin ışığında en
önemli faktör kişinin kendisini mutlu hissedebileceği,
Günümüzde artan nüfus, enerji kaynaklarının bilinçsiz kendini gerçekleştirebileceği bir mesleği seçmesidir.
kullanımı, küresel ısınma gibi birçok faktör başta bilim Psikolojik ve sosyolojik açıdan bakıldığında da meslek
insanları olmak üzere her sektörün enerji alanında yeni seçiminde kriterlerin başında bireyin ilgi ve yetenekleri
buluşları önemsemesi ve yeni yatırımlar yapmasını doğrultusunda bir alana yönelmesi gelmektedir.
zorunlu kılmaktadır.











4

ADIGÜZEL GÜNCESİ
AKADEMİK YILI Ocak 2018 – Sayı 6
2017-2018






YAPILAN İŞ












BİRLİKLERİ












lke ekonomisinin ve iş yaşamının ihtiyacı olan, Yüksekokul olarak, Ülke ekonomisinin ve iş yaşamının

Ünitelikli işgücünü, çağdaş, demokrat ve analitik ihtiyacı olan bireyleri en donanımlı şekilde yetiştirmek İş Birliklerimiz
düşünceye sahip, sanayi ile işbirliği içinde bireyler için yola çıktıklarını belirten Ataşehir Adıgüzel Meslek
Yüksekokulu Mütevvelli Heyet Başkan Yardımcısı
olarak yetiştiren bir Meslek Yüksekokulu olmak
Ebru ADIGÜZEL TUNABOYLU, “Bu bağlamda,
vizyonuyla 19 birinci öğretim ve 4 ikinci öğretim
sektörün önde gelen kurumlarıyla yapılan Protokoller
önlisans programıyla eğitim veren Ataşehir Adıgüzel
ile öğrencilerimize hem öğrenimleri sırasında hem de
Meslek Yüksekokulu 2017-2018 Eğitim Öğretim Yılında
mezun olduktan sonra etkin bir şekilde destek vermeye
işbirliklerine yenilerini eklemeye devam ediyor. devam ediyoruz.” diye belirtti.




Arçelik A.Ş. ve Arçelik Pazarlama A.Ş. Gusto Giyim San. Tic. A.Ş. Faik Sönmez Tekstil San. ve Tic. A.Ş.










ThyssenKrupp Asansör San. ve Tic. A.Ş Allianz Sigorta A.Ş. Labo Makina San. ve Tic. A.Ş.









Hasankeyf Kaymakamlığı Sigorta Acenteleri Birliği


















5

ADIGÜZEL GÜNCESİ

Ocak 2018 – Sayı 6














OYUN




OYNAMAYI
Öğrencimizden



SEVER




MİSİN?





ütün hikâye Profesör Doktor Alan Mathison komutanlığına tanıtır. Makinesini yapmak için istediğimiz maddelerin geri dönüşümle yeniden
BTuring’in “Oyun oynamayı sever misin?” o dönem çok büyük bir meblağ olan 100 bin işlev görmesini sağlamak günümüz teknolojisi
sorusuyla başladı. Kendisi bilgisayarın pound isteyince ilk denemesi başarısızlıkla için önemli olma yolunda ilerlemektedir.
babası, Christopher’ın mucididir. Size önce sonuçlanır. Turing’in bir farklılığı da simetri Bütün bu gelişmeler belki de çok değil
Christopher’ı ve çalışma mantığını tanıtmak hastalığının getirmiş olduğu yüksek seviyedeki önümüzdeki 10 yıl içerisinde atık maddelerin
istiyorum. Christopher bir şifre çözücüdür. inatçılığıdır. Dönemin başkanı olan Churchill’in geri dönüşümü ile ihtiyaçlarımızı karşılayacak
Temel mantığı, radyo frekansı içerisine evinin yakınlarında bir pastanede oturur ve ürünleri elde edilebileceğini söyleyebiliriz. Bu
gizlenmiş olan çengel bulmaca türündeki beklemeye başlar Churchilin yaklaştığını gören gelişen dünyada biz gençler de, tüketen değil
şifrenin karakteristik özelliğini çözerek, gerçek Turing için artık aksiyon zamanı gelmiştir. üreten kişiler olarak bulunduğumuz toplumun
manayı ortaya çıkartmaktır. Burada önemli Birden atılır ve şu sözleri söyler: “Sayın Başkan ihtiyaçlarına yönelik neler yapabileceğimiz
olan Enigma makinesinin şifre kırıcısı olarak size savaşı kazandırabilirim.” Churchill bu konusunda düşünmeye ve bir şeyler yapmaya
ortaya çıkan Christopher’ı icat eden Alan cümlenin üzerine Turing’in yapmış olduğu başlamalıyız. Turing’in ön gördüğü bu
Turing’in gerçek yapay zekâyı oluşturmuş makineyi kâğıt üzerinde görür ve ülkenin son teknoloji de bizim de yerimiz neden bilim
olmasıdır. Okuduklarınız gerçek, Alan Turing umudu olarak bu parayı verir. insanı olmak olmasın? Yaşadığımız teknoloji
Dünyada ilk defa yapay zekâyı oluşturan hayatının içerisinde bizler edimsel öğrenim ile
kişidir. Christopher’ı geliştiren ve kendi kendine Turing makinesine önce büyük bir bakır teknolojiye çok kolay bir şekilde adapte oluyor
öğrenmesini sağlamak için yazılım frekanslarını levha yaparak başlamıştır. Bletchley Park ve onu geliştiriyoruz. Nanoteknoloji bunun en
ayarlayan büyük bir mucittir. yönetiminden sorumlu komutan, Turing’in büyük örneklerinden. Nanoteknoloji; atomların
Birleşik Krallık parasını boşa harcadığını öne ve moleküllerin en küçük birimlerini ifade
Alan Turing, diğerlerinden farklı oluşundan sürerek onu tutuklamak istemiş, arkadaşlarıyla etmek ve maddeyi atomik boyutu ile kontrol
dolayı sürekli olarak dışlanmış olsa da bu Christopher’ı yaptığı yere baskın yaptıklarına etmek amacı ile kullanılmaktadır. Örneğin,
farklılıkları onun genç yaşta Cambridge’de Birleşik Krallığın dahi denecek kadar zeki micro bir kameranın 4K yayın yaptığı ve bu
profesör olmasını sağlamıştı. Avrupa II. Dünya insanları ağzı açık bir şekilde Christopher’a kameranın bire bir doğaya uyumlu hale gelmesi
savaşının sonuna yaklaşırken, Birleşik Krallık bakmakta olduklarını görmüşlerdir. Sonra ne nanoteknoloji sayesinde diyebiliriz. Böylelikle
tarafından özel olarak kendisine, Almanların mi olur? Artık dünyada bir bilgisayar vardır, belgesel çekimine uygun olarak tasarlanmış
geliştirdiği Enigma şifreleme yöntemini yalnızca adı Christopher’dır. bu kameralar sayesinde hayvan habitatını
kullanan makinenin yolladığı mesajları kırması tahrip etmeden daha net ve daha yararlı bilgiler
için bir davetiye gönderilir. Turing bu daveti Turing dünyanın kaderini değiştirmiş dâhilerden elde edebilmekteyiz. Teknoloji artık dünyanın
kabul eder ve şifreleme bölümünde işe başlar. birisidir. II. Dünya savaşı bittikten sonra Turing kaderi haline gelmişken biz gençlerin kendi
Çalışma arkadaşları gelen Enigma kodlarını tek parça bir makine olan Christopher’ı, bilgisayarımızı, hareket kabiliyetine sahip
kâğıt ve kalem ile çözmeye çalışmaktadırlar. parça parça makineler halinde, birine entegre araçlarımızı, telefonlarımızı doğadan faydalanıp
Ama bunun çok önemli bir dezavantajı vardır: şekilde çalışan ChristopherII haline getirmiş ve ama onu tahrip etmeden imal edip kendini
Zaman! Alan Turing bunun çözümü için boyutunu olabildiğince ufak tutmuştur. gerçekleştiren bireyler neden olmayalım? Şu
bir makine tasarlamaya başlar fakat çalışma gerçek aklımızdan çıkmasın düşündüğümüz
arkadaşlarından ayrı olarak tasarladığı bu Peki, neden ismini Christopher koymuştur? şeyleri evet birileri yapmış olabilir ama bizim
makine için de biraz zaman gerekmektedir. Alan Turing lise yıllarında en yakın arkadaşının gibi yapmış olamaz.
Arkadaşlarının kağıt kalem kullanarak onlara okuldan ayrılmasıyla bir boşluğa düşmüştür. Sevgilerimle.
yardım etmesini istemelerine rağmen Turing Bu boşluğu dolduramadığı için makinesine en Son olarak, Are you good with Games?
bunu inatla reddeder ve çalışma arkadaşları sevdiği ve tek arkadaşının ismini vermiştir.
tarafından da dışlanır. Onun açısından bunda Günümüze gelecek olursak; teknoloji Turing’in
bir sıkıntı yoktur çünkü neyi nasıl yaptığını ön gördüğü gibi gelişmeye devam etmektedir. Fatih Mahmut DÜNDAR
6 gayet iyi bilmekte ve organize etmektedir. Yeni şeyleri üretirken sıfırdan bir madde Bilgisayar Programcılığı Programı
Turing tasarımını bitirdiğinde bunu Bletchley
Öğrencisi
oluşturup onu kullanmak yerine elimizde var
olan bozuk, işe yaramaz diye çöpe atmak
Parkta bulunan Birleşik Krallık İletişim genel

ADIGÜZEL GÜNCESİ
ERASMUS+






ERASMUS+ KAPSAMINDA DERS VERMEYE VE EĞİTİM ALMAYA GİDEN Ocak 2018 – Sayı 6
üksekokulumuz Sivil Havacılık ve Kabin Hizmetleri
YProgramı öğrencisi Murat Zorbacı, Erasmus+ AKADEMİK PERSONELİMİZ:
kapsamında Almanya’nın Moers şehrinde İstanbul Logistics
GmbH şirketinde stajını yaptı. Stajının yanı sıra Erasmus+ Erasmus+ kapsamında 6 akademik personelimiz eğitim alma ve ders verme hareketlilikleri
kapsamında kendisine sağlanan online Almanca dil gerçekleştirdiler.
derslerini de alan Murat, Almanya’da yaptığı bu 2 aylık
staj ile özgeçmişine Avrupa’da çalışmış olma ayrıcalığını
da eklemiş oldu. 2 aylık stajı sırasında sık sık yakındaki
diğer ülkelere de geziler yapma fırsatı yaratan Murat
arkadaşımıza yaşadığı staj deneyimi ile ilgili sorular sorduk:











Öğr. Gör. Merve ÖKSÜZ AKAR(Turizm ve Öğr. Gör. İlknur KÜLEKÇİ (Bankacılık ve
Seyahat Hizmetleri Programı) Sigortacılık Programı)
Turizm ve Seyahat Hizmetleri Öğr. Gör. Oyun Bazlı öğrenme ve Oyunlaştırma eğitimini
Erasmus stajına başvurmadan önce staja kabul edilmek Merve AKAR 23-29 Nisan tarihleri arasında Prag’da alan Bankacılık ve Sigortacılık Programı
için neler yaptın? Erasmus+ ders verme hareketliliği kapsamında Öğretim Görevlisi İlknur KÜLEKÇİ almış olduğu
Öncelikle hangi alanlarda staj yapabileceğime dair Polonya’nın Torun kentinde bulunan Nicalous eğitimi şöyle değerlendi: ‘ Almış olduğum
araştırmalar yaptım daha sonrasında niyet mektubumu Copernicus University Turizm ve Eğlence ‘Game-Based Learning and Gamification’
yazarak, özgeçmişimle birlikte staj yapabileceğim firmalara (Tourism and Recreation) Bölümü’ne misafir eğitiminde mesleki anlamda derslerde kaliteyi
e-posta göndermeye başladım. Kabul mektubumu alınca da öğretim görevlisi olarak katılarak ders verdi. arttırabilecek ve teknolojiyi kullandıracak farklı
okulumla iletişime geçerek işlemleri başlatmış oldum. Dört ayrı sınıfta toplam 8 saat, Kültürel yöntemler öğrendim. Bu yöntemlerle dersler ERASMUS+
Miras Turizmi & Türkiye’de Gastronomi daha keyifli ve etkili hale gelmiş oldu. ‘
2- Staja gitmeden önce ne tarz hazırlıkların oldu? (Oda (Cultural Heritage Tourism and Culinary
bulmak, şehir haritası karıştırmak, ulaşım bilgileri edinmek Tourism in Turkey) ve Sürdürülebilirlik
vs) & Alternatif Turizm (Sustainability and
Staj yapacağım firmayla konaklama, yemek ve işe ulaşım Alternative Tourism) dersleri verdi.
detaylarını konuştum. Eğer bunlardan bir tanesini bile staj
yapacağınız firma karşılarsa kendinizi şanslı hissedebilirsiniz.
Karşılamaz ise staj yapmaya gideceğiniz şehirdeki insanlarla
sosyal medya üzerinden iletişime geçerek şehir hakkında
tavsiyeler alabilirsiniz.
3- Staj sırasında sorunlar yaşadın mı? Ne gibi? Nasıl
çözdün?
Herhangi bir sorun yaşamadım. Fakat gideceğiniz ülkedeki
kültürel, sosyal ve dil farklılıklarından dolayı adapte sürecinizi
hızlandırmanız ileride karşılaşacağınız sorunları en az
seviyeye indirmeye yardımcı olacaktır. Öğr. Gör. Rabia HAMİDİ (Sivil Havacılık ve
Kabin Hizmetleri Programı)
Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Programı
Öğr. Gör. Rabia HAMİDİ, almış olduğu Sınıfta
Öğr. Gör. Arzu BÜKE (Çocuk Gelişimi Programı) Inovasyon eğitiminin ardından düşüncelerini
Prag’da yapılan İnsan Kaynakları eğitimine şöyle ifade etti:
katılan Çocuk Gelişimi Program Başkanı “Londra’da tarihi havayı koklamanın yanında
Öğr. Gör. Arzu Büke, çalışanların stratejik bir modern ve hiç bitmeyen enerjiyi hissetmek
hedefe doğru takım çalışmasını desteklemenin, bir ayrıcalıktı benim için. Ayrıca, her ırktan ve
coaching, mentoring, liderlik, performans milletten insanla birebir iletişimde bulunabilme
yönetimi, takım çalışması, toplantı organize imkanına sahip oldum. Bunun yanında,
etme ve takım çalışması gibi taktiklerin teknolojiyi öğretme metodlarına nasıl entegre
uluslararası boyutta incelendiği bu eğitimde, edebileceğimize dair eğitim almış olmak
tüm bunların yanında farklı ülkelerden gelen dönem içinde derslerimize olumlu katkıda
eğitimcilerle paylaşımlar yaşanmasının, eğitime bulundu.”
4- Erasmus’un sana verdiği hibe yeterli miydi? global anlamda bir bakış açısı kazandırdığını
Benim için yeterliydi çünkü konaklama ücretini staj yaptığım düşünmekte.
firma karşılamıştı. Hibenin yetip yetmeyeceğini etkileyen
birçok faktör bulunmaktadır. Bunlardan bazıları konaklama,
ulaşım, yemek, eğlence, iletişim vb. masraflar sıralanabilir.
Faturalar eğer kiraya dahil değilse –genelde dahil oluyor-
yine sizin için bir masraf olacaktır. Aynı zamanda gittiğiniz
ülkedeki yaşam standartları (Bkz: Bulgaristan versus Norveç)
ve şehir merkezine olan yakınlığınız da hibenizi etkileyecektir.
5- Staj dışında zamanını nasıl değerlendirdin?
Hafta içleri stajdan sonra arkadaşlarımla birlikte staj yaptığım
şehri (Düsseldorf/Almanya) ve Kuzey Ren-Vestfalya
eyaletini geziyordum. Bu süreçte bulunduğum ülkenin
dilini, kültürünü, tarihini ve mutfağını yakından tanıma
fırsatı yakaladım. Hafta sonları ise Avrupa’yı keşfetmekle Yrd. Doç. Dr. Berrin BALKAŞ YILMAZ (Tıbbi
meşguldüm. Avrupa’da ulaşım ucuz olduğu için iki haftada Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı)
bir mutlaka bir seyahatim oluyordu. Öğr. Gör. Behlül ERSOY (Bankacılık ve Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Program
Sigortacılık Programı) Başkanı Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Berrin
6- Erasmus ile staj yapmak isteyen arkadaşlarına Bankacılık ve Sigortacılık Program Başkanı Öğr. BALKAŞ YILMAZ, Erasmus+ eğitim alma
tavsiyelerin neler? Gör. Behlül ERSOY, Prag’ ta yapılan Eğitimde hareketliliği kapsamında Finlandiya’da
Her üniversite öğrencisinin hayatında en az bir kere Bilgi ve İletişim Teknolojileri eğitim programı 1640 yılında kurulmuş olan Finlandiya
deneyimlemesi gereken bir program olduğunu kapsamında eğitimde online uygulamalar, Milli Kütüphanesi ve Helsinki Üniversitesi
düşünüyorum. Bana gerçekten çok farklı tecrübeler kattı. etkili sunum teknikleri, basit kodlama, eğitimde Kütüphanesi’nde yerinde gözlemleme
Programa katılmak isteyen arkadaşlara, staj yapmaya mobil cihazların ve diğer bilgi teknolojilerine
gitmeden önce gideceği ülke hakkında bilgi edinmelerini, ait cihazların kullanımı konularında geniş bilgi çalışmasına katıldı. Çeşitli toplantı ve sunumlarla
staja gidiş tarihi gelene kadar belli bir seviyede o ülkenin sahibi olarak, eğitim sonunda uluslararası kendisine işleyişin anlatıldığı bu önemli gözlem
dilini öğrenmelerini ve staj yaparken iş arkadaşlarıyla eğitmen ve katılımcılara, eğitimde başarı sonrasında ise, meslektaşlarına bir seminer
iyi geçinmelerini tavsiye ederim. Ek olarak, ilk defa, tek oranın arttırılmasına yönelik, bilgi ve iletişim vererek deneyimlerini paylaştı.
başına yurtdışına çıkıyorsanız sizin açınızdan pek de kolay 7
olmayacağını söyleyebilirim. teknolojilerinin yardımıyla hazırladığı projesini
sunmuştur.

ADIGÜZEL GÜNCESİ TEB AİLE AKADEMİSİ SUNUMUNA KATILDIK

AĞIR CEZA MAHKEMESİ’NDE DURUŞMA
Ocak 2018 – Sayı 6 DENEYİMİ YAŞADIK HALKLA İLİŞKİLER VE TANITIM
PROGRAMI ÖĞRENCİLERİ ARÇELİK
PAZARLAMA A.Ş’DE PERAKENDECİLİK
DENEYİMİ YAŞADI






Bankacılık ve Sigortacılık Programı ve Yaşam Boyu Öğrenme Birimi
Yüksekokulumuz Adalet Programı öğrencileri, Program Başkanı Öğr.
Gör. Hüseyin Çağrı GÜLSEVEN eşliğinde İstanbul Anadolu Adliyesi 11. ile ortak düzenlenen, TEB Aile Akademisi adına, TEB Ataşehir Şube
Müdürü Tuğçe SARGIN VURAL tarafından “Finansal Okur Yazarlık,
Ağır Ceza Mahkemesi duruşma salonunda Adalet Programı Bütçe Planlama ve Tasarruf “ konulu sunum yapıldı.
Başkanlığınca düzenlenen “Ağır Ceza Mahkemesi Duruşma Deneyimi
Etkinliği”ne katıldılar.
“TURİZM VE HUKUK” SÖYLEŞİSİ
ULUGÖL SİGORTA ZİYARET EDİLDİ GERÇEKLEŞTİRİLDİ




Etkinliklerimiz
Yüksekokulumuz Halkla İlişkiler ve Tanıtım Programı ile Arçelik
Pazarlama A.Ş ortak eğitim çalışmalarındaki “Perakendecilik Deneyimi”
İstinyePark Arçelik mağazasında gerçekleştirildi. Perakende Deneyimi
ve Uygulama Yöneticisi Cem Ünaldı, öğrencilere, Mağaza içi müşteri
yolculuğu, değişen müşteri profili, deneyim ve etkinlik, bunların satışa
etkisi, dijital mağazacılık, yeni satış teknikleri, mağaza içi iş birlikleri
ve tüm bu süreçlere satış temsilcilerinin etkileri konularını mağaza
içerisinde uygulama alanları ve ürünler üzerinden anlattı. Öğrenciler,
Yüksekokulumuz Bankacılık ve Sigortacılık Programı öğrencileri, Arçelik ürünlerini kullanabilecekleri bir deneyim fırsatı buldu. Boğaziçi Üniversitesi Öğretim Üyesi ve Cittaslow Türkiye Bilim Kurulu
Program Başkanı Öğr. Gör. Behlül ERSOY ve Öğr. Gör. İlknur KÜLEKÇİ Üyesi Ferhat İlker ÜNSEVER Meslek Yüksekokulumuza gelerek “Turizm
ile birlikte Ulugöl Şirketler Grubu’nun sigorta acentesi olan Ulugöl ve Hukuk” konulu söyleşi gerçekleştirdi. Öğrencilerin ilgi gösterdiği
Sigortayı ziyaret etti. Şirket çalışanı mezun öğrencilerimizden Bilgehan söyleşiye Yüksekokul Müdürümüz Prof. Dr. H. Rıdvan YURTSEVEN ile
BERBER ve Şirket Müdürü Bihter KALKAN, öğrencilerimizle sektöre ARÇELİK A.Ş ÖĞRENCİLERİMİZLE BULUŞTU öğretim görevlilerimiz de katıldı.
ilişkin tecrübelerini paylaştı.
ULUS YAŞAM EVİ ZİYARET EDİLDİ
“İYİ BİR KOMŞU” TEMASIYLA DÜZENLENEN
15. İSTANBUL BİENALİNE KATILDIK







Halkla İlişkiler ve Tanıtım Programı öğrencilerimiz, Arçelik A.Ş.
ve Yüksekokulumuz arasında yapılan Eğitim İş Birliği Protokolü
kapsamındaki ilk eğitim seminerlerini okulumuzda aldı. Arçelik
Perakende Geliştirme Direktörlüğü, Eğitim ve Gelişim Yöneticiliği Yüksekokulumuz Öğretim Görevlileri ve öğrencileri, Beşiktaş Belediyesi
Bölüm Direktörü Pelin Hekimoğlu, Eğitim ve Gelişim Yöneticiliği Ulus Yaşam Evini ziyaret ederek emekli öğretmenlerin Öğretmenler
Yüksekokulumuz Moda Tasarımı ve Grafik Tasarımı Programları 1. Bölümü Uzmanı Yasemin Kalkavan ve Mehmet Oral’ın katıldığı Günü’nü kutladılar.
ve 2. Sınıf öğrencileri ile Moda Tasarımı Program Başkanı Öğr. Gör. seminerde öğrencilere perakendeciliğe doğru giden yolu, yeni çağa
Neslihan ÇAMURDAN ve Öğr. Gör. Emel YILDIRIM; Grafik Tasarımı ayak uydurarak tüketiciye nasıl ulaştıklarını ve Arçelik Perakende
Program Başkanı Öğr. Gör. Merve ÇEVİK GÜNGÖR, Öğr. Gör. Atıf Akademisinin neden kurulduğunu anlattılar. YEŞİLKÖY HAVA KUVVETLERİ MÜZESİ’NE
Serdar DEMİRCİ ve Öğr. Gör. Betül TANRIKULU “iyi bir komşu” başlığıyla ZİYARET GERÇEKLEŞTİRDİK
İstanbul Kültür Sanat Vakfı (İKSV) tarafından düzenlenen 15. İstanbul REYSAŞ ÖĞRENCİLERİMİZİ UÇURDU
Bienali’ne katıldılar.
“UÇAK BAKIM ONARIMDA İŞ SAĞLIĞI
GÜVENLİĞİ VE SAHA UYGULAMALARI
SEMİNERİ” VERİLDİ






Meslek Yüksekokulumuz Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Program
Başkanı Öğr. Gör. Serdar BAL, Öğr. Gör. Hüseyin KESENEK ve
İşbirlikçi firmamız Reysaş’ın Yönetim Kurulu Başkanı Durmuş DÖVEN,
Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Sivil Havacılık ve Kabin Mekatronik Program Başkanı Yrd. Doç. Dr. Tamer SARAÇYAKUPOĞLU,
Hizmetleri ve Lojistik Programı öğrencilerine unutulmaz bir uçuş Öğr. Gör. Serkan UFAK, Öğr. Gör. Ece ULUSER ile Mekatronik Programı
deneyimi yaşattı. Reysaş Yönetim Kurulu Başkanı DÖVEN, Ataşehir ve Sivil Havacılık Kabin Hizmetleri Programları öğrencileri, Yeşilköy
Adıgüzel Meslek Yüksekokulunda verdiği bilgilendirici seminer sonunda Hava Kuvvetleri Müzesi’ne ziyaret gerçekleştirdi ve uçak maketi yapma
öğrencilere deneyim kazanmaları için kendi özel jeti ile tur düzenledi. etkinliğine katıldılar.
Tur kapsamında 8 öğrenci ile İstanbul Sabiha Gökçen Havalimanından
Yüksekokulumuz İş Sağlığı ve Güvenliği Programı’nın düzenlediği havalanan uçak Kocaeli Cengiz Topel Havalimanına indi. Burada biraz TARİH ŞEHRİ TARAKLI ZİYARET EDİLDİ
“Uçak Bakım Onarımda İş Sağlığı ve Güvenliği ve Saha Uygulamaları” dinlendikten sonra Yalova ve Bursa üzerinde sorti yapıp tekrar İstanbul
isimli seminer Türk Hava Yolları İş Sağlığı Güvenliği ve Çevre Şefi Onur Sabiha Gökçen Havalimanına iniş yaparak öğrencilerin uçuş deneyimi
NEZER tarafından sunuldu. konusunda önemli yol kat etmelerini sağladı


ABİM’de Mezuniyet Coşkusu

Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu, Ataşehir
Belediyesi İstihdam Merkezi (ABİM) ve İŞKUR iş birliğiyle
düzenlenen mesleki eğitim kurslarının sertifika töreni 17 Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Mimari Restorasyon Programı
Ekim Salı günü Mustafa Saffet Kültür Merkezi’nde yapıldı. 1. ve 2. sınıf öğrencileri, eski Osmanlı evleriyle ünlü Sakarya’ya bağlı
Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu Müdürü Prof. Dr. Taraklı ilçesini ziyaret etti. Yüksekokul Müdürümüz Prof. Dr. H. Rıdvan
H. Rıdvan YURTSEVEN, Müdür Yardımcısı Öğr. Gör. Erben YURTSEVEN ve Mimari Restorasyon Program Başkanı Yrd. Doç. Dr.
AYDIN Ataşehir Belediye Başkan Yardımcısı Kalender Esra TOKAT’ın da öğrencilere refakat ettikleri gezide öğrenciler, Taraklı
Belediye Başkanı Sayın Tacettin ÖZKARAMAN tarafından kabul edildi
8 Bekir ARSLAN’ın katıldığı törende Ataşehir Adıgüzel ve kendilerine Taraklı ilçesi ve tarihi dokusuyla ilgili detaylı bir sunum
ÖZDEMİR, İŞKUR Kadıköy Hizmet Merkezi Şube Müdürü
yapıldı. İlçede bulunan gerek restorasyonu tamamlanmış gerekse
restorasyonu devam eden çok sayıda yapı gezildi.
Meslek Yüksekokulu Öğretim Görevlileri de kursiyerleri
yalnız bırakmadı.

ADIGÜZEL GÜNCESİ

OPTİSYENLİK PROGRAMI CAM FABRİKASI’NDA ÖĞRENCİLERİMİZ YALAZA DİZİ SETİNİ Yrd. Doç. Dr. Esra TOKAT
ZİYARET ETTİ
Mimari Restorasyon Program Başkanı Yrd. Doç. Dr.
Esra TOKAT’ın “Identity and Ideology in 20th Century
of Turkish Architecture” isimli makalesi, “International Ocak 2018 – Sayı 6
Journal of Social Sciences and Education Research”
isimli uluslararası hakemli derginin 3. cilt, 5. sayısında
yayımlandı.
Öğr. Gör. Dr. F. Tuğçe ŞENBERBER
• İş Sağlığı ve Güvenliği Program Başkanı Öğr. Gör.
Yüksekokulumuz Optisyenlik Programı 1. ve 2.sınıf öğrencileri, Program Dr. F. Tuğçe ŞENBERBER, Hilton İstanbul Bosphorus’ta
Başkanı Öğr. Gör. Nihan ÖZKAN AYTEKİN ve Öğr. Gör. Mehmet DAĞ, İstanbul Büyükşehir Belediyesi İş Sağlığı ve Güvenliği
Öğr. Gör. H. Onur KARAKUŞ, Öğr. Gör. Mehmet Emre AKÖZ eşliğinde Yüksekokulumuz Radyo ve Televizyon Programcılığı Programı Müdürlüğü tarafından düzenlenen “Uluslararası İş
Essilor Cam Fabrikasını ziyaret ederek optik cam üretim ve kaplama öğrencileri, Sakarya’nın Taraklı ilçesinde çekimleri devam Sağlığı ve Güvenliği Kongresi”nde (INTERNATIONAL
tekniklerini uygulamalı olarak görme imkanı buldular. eden ve TRT 1’de yayınlanan YALAZA dizi setine ziyarette
bulundu. Radyo ve Televizyon Programcılığı Program OCCUPATIONAL HEALTH AND SAFETY CONGRESS-
ÖĞRENCİLERİMİZE MOTİVASYON ETKİNLİĞİ Başkanı Öğr. Gör. Kazım Umut ORAY’ın refakat ettiği gezide IOHSC2017) “Magnezyum Atıklarının İş Sağlığı ve
öğrenciler, Taraklı Belediyesi Kültür Daire Müdürü Sayın Şahin Güvenliği Yönünden Değerlendirilmesi” isimli çalışmasını
AKI tarafından kabul edildi. YALAZA dizisine ait platolar, çekim sözlü bildiri şeklinde sundu.
mekanları ve tarihi mekanlar gezildi.
• “Science Citation Index Expanded” kapsamında “Acta
Chimica Slovenica” isimli uluslararası dergi yazarları
TURİZM VE SEYAHAT HİZMETLERİ arasında başyazar olarak yer alarak “Adsorption of Cr
PROGRAMI ÖĞRENCİLERİ BURSA SHERATON (III) from Aqueous Solution using Borax Sludge” isimli
OTELDEYDİ çalışması dergide yer aldı.
• “Thermal dehydration kinetics and characterization of
pandermite” isimli tek yazarlı makalesi “Science Citation
Index Expanded” kapsamında yer alan “Main Group
Chemistry” isimli uluslararası dergide yer aldı.
Yüksekokulumuz Psikolojik Danışmanlık ve Rehberlik Uzmanı Burcu
GÖK “Etkili Öğrenme, Verimli Çalışma Yöntemleri” semineri ile Öğr. Gör. Hatice HURÇ APALI - Öğr. Gör. Hilal
öğrenme süreci, öğrenme stratejileri ve verimli çalışma teknikleri DEĞİRMENCİ
hakkında bilgi verdi. Öğrencilerimizin etkin katılımıyla motivasyon ve
dikkat geliştirme etkinliği yapıldı.
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Programı Öğr. Gör.
Hatice HURÇ APALI ve Dış Ticaret Program Başkanı
ÖĞRENCİLERİMİZE SWOT ANALİZİ YAPILDI
Öğr. Gör. Hilal DEĞİRMENCİ’nin hazırlamış oldukları
“Şehir Hastanelerinin Sağlık Turizmine Etkisi” başlıklı
bildiri, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesinde
Yüksekokulumuz Turizm ve Seyahat Hizmetleri Programı öğrencileri gerçekleştirilen “3. Uluslararası Sosyal Bilimler
ile Program Başkanı Öğr. Gör. Gizem ŞAHİN ve Öğr. Gör. Merve AKAR Sempozyumunda” Öğr. Gör. Hatice HURÇ APALI
, Bursa Sheraton Otel’e teknik gezi düzenledi. Otelin Güvenlik Müdürü tarafından sunuldu.
ve Yiyecek-İçecek Müdür Vekili Tayfun Ekin, Starwood Markası altında
toplanan otellerin kalite ve hizmet markalarının neler olduğunu,
otel işletmeciliğinin pratikte nasıl işlediğini, sorumluluklarının neler Öğr. Gör. İrem ÖZTÜRK
olduğunu ve mesleğinin güzel ve zor yanlarını anlatan bir seminer
verdi. Çocuk Gelişimi Programı Öğr. Gör. İrem ÖZTÜRK,
Yükseköğretim Kurumu Başkanlığı (YÖK) tarafından
Ankara’da düzenlenen “Mesleki Eğitimde Kadın ve
Özel Yüzyıl Hastanesi İnsan Kaynakları Müdürü Fatma ALKURU, Akademik Çalışmalar İstihdam” konulu sempozyuma “Mesleki Öğretimde
Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Eğitiminin Etkileri Üzerine Bir
Yüksekokulumuzda Sağlık Kurumları İşletmeciliği öğrencilerimizle Alan Çalışması” başlıklı poster sunumuyla katıldı.
buluştu. Öğrencilerimize birebir “Kişisel Swot Analizi” yaparak gelecek
kariyer planlarını oluşturma konusunda eğitim verdi. Aynı zamanda Öğr. Gör. Dr. F. Tuğçe ŞENBERBER – Öğr. Gör. Arzu
sağlık kurumlarında uygulanan iş analizi, performans yönetimi BÜKE – Öğr. Gör. Çemen SARCAN Öğr. Gör. Nihan ÖZKAN AYTEKİN
konusunda da bilgi verdi. Optisyenlik Program Başkanı Öğr. Gör. Nihan Özkan
İş Sağlığı ve Güvenliği Program Başkanı Öğr. Gör. Dr. F. AYTEKİN, Yunanistan’ın Selanik şehrinde gerçekleştirilen
SİVİL HAVACILIK VE KABİN HİZMETLERİ Tuğçe ŞENBERBER, Çocuk Gelişimi Program Başkanı Öğr. “European Congress Exhibition on Advanced Materails
PROGRAMI ÖĞRENCİLERİ SABİHA GÖKÇEN Gör. Arzu BÜKE ve Öğr. Gör. Çemen Sarcan, İstanbul’da and Processes” konferansına “Synthesis of W2C and WC
düzenlenen Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği
Powders via Mechanical Activation-Assisted Autoclave
HAVALİMANINDA Kongresinde, “Okul Öncesi Çocuklarında İş Sağlığı ve Processing” isimli sözlü sunumunu ile katılım sağladı.
Güvenliği Farkındalığı: Sağlık ve Güvenlik İşaretleri”
konulu poster sunum ile katıldılar. Öğr. Gör. Özhan GÖRÇÜN
Öğr. Gör. Duygu KAYA Lojistik Program Başkanı Öğr. Gör. Özhan GÖRÇÜN,
Ataşehir Belediyesi Kadın Girişimciliği etkinliğine
İş Sağlığı ve Güvenliği Programı Öğr. Gör. Duygu KAYA “Dezavantajlı Kadın Girişimcilik Sürecine Katılması”
İstanbul’da gerçekleşen Uluslararası İş Sağlığı ve Güvenliği sunumunu ile katıldı.
Kongresi’ne “Üniversite Öğrencilerinin Kimyasallar ve
Tehlikeleri Algısının Değerlendirilmesi” konulu poster Öğr. Gör. Remezan DAĞ
sunumu ile katılım gösterdi.
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Program Başkanı Öğr.
Yüksekokulumuz Sivil Havacılık ve Kabin Hizmetleri Program Başkanı Yrd. Doç. Dr. Berrin BALKAŞ YILMAZ Gör. Remezan DAĞ’ın “Temel İlk Yardımda Hasta / Yaralı
Öğr. Gör. Serdar BAL ile Öğr. Gör. Rabia HAMİDİ ve Öğr. Gör. Hüseyin Taşıma Teknikleri ve Genel Kurallar” isimli makalesi
KESENEK, Sivil Havacılık ve Kabin Hizmetleri Programı 2. sınıf Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Program Başkanı Medikal Akademi web sitesinde yayınlandı.
öğrencileri ile Sabiha Gökçen Havalimanında; havalimanı demirbaşları Öğretim Üyesi Yrd. Doç. Dr. Berrin BALKAŞ YILMAZ, Bursa
olan pist, apron ve taksi yollarını gözlemledi. Yer hizmetlerinde
kullanılan ekipmanlar ve apron işleyiş kuralları hakkında öğrencilere Merinos Atatürk Kongre Kültür Merkezi’nde düzenlenen Yrd. Doç. Dr. Tamer SARAÇYAKUPOĞLU
bilgiler aktarıldı. “International Symposium on Management of Cultural
Heritage and Libraries in Local Governments = Yerel • Mekatronik Program Başkanı Yrd. Doç. Dr. Tamer
HASTA YATIŞ VE TABURCU İŞLEMLERİ SEMİNERİ Yönetimlerde Kültürel Mirasın Yönetimi ve Kütüphaneler SARAÇYAKUPOĞLU, Piri Reis Üniversitesi’nde
YAPILDI Uluslararası Sempozyumu”na “Library Building and gerçekleştirilen İleri Teknolojiler Çalıştayı’na “Hava Aracı
Environmental Relation = Kütüphane Binası ve Çevre Anti-Slosh Bladder Yakıt Tankı Üretim ve Test Yöntemleri”
İlişkisi” başlıklı bildirisi ile katılım sağladı. başlıklı bildirisi ile katılım sağladı.
Öğr. Gör. Ceren ÜNEK • “İŞKUR Uluslararası İstihdam ve Kariyer Kongresi”ne
“Havacılık Endüstrisi, Bakım Operasyonlarında İstihdam
Ataşehir Belediyesi Kadın Girişimcilik Merkezi’nin Fırsatları” başlıklı bildiri ile katılım sağladı.
düzenlediği “Çocuklarda Yaratıcılık” konulu seminer,
Yaşam Boyu Öğrenme Birimi’nden Öğr. Gör. Ceren ÜNEK Öğr. Gör. Seher SOMUNCU
tarafından verildi.
Lojistik Programı Öğr. Gör. Seher SOMUNCU, Adnan
Öğr. Gör. Esra AYIN Menderes Üniversitesi’nin düzenlemiş olduğu EUREFE
Uluslararası Kongre serisindeki “Dünyada ve Türkiye’de
İşletme Yönetimi Programı Öğr. Gör. Esra AYIN, İktisadi, İdari ve Siyasal Dönüşüm: Etkileri ve Politika
Yüksekokulumuz Tıbbi Dokümantasyon ve Sekreterlik Programı Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesinde Önerileri” olan kongreye “Kadın İstihdamında Eğitimin
mezunumuz Medicana Çamlıca Hastanesi Hasta Kayıt ve Medikal
Muhasebe Departmanından Keziban ATASOY, program öğrencileriyle gerçekleştirilen 3. Uluslararası Sosyal Bilimler Etkisi: Türkiye’de Sağlık Sektöründe Kadın” adlı bildirisi ile
bir araya gelerek hasta ve hasta yakını ile iletişimde dikkat edilecek Sempozyumuna “İşten Ölen Var da, Ölen İş/İşletme Yok katılım sağladı. 9
noktalar, hasta yatış ve taburcu işlemleri ve medikal muhasebe süreçleri
hakkında tecrübelerini aktardı. Mu?” başlıklı bildirisi ile katılım sağladı.

ADIGÜZEL GÜNCESİ

Ocak 2018 – Sayı 6 YAŞAM BOYU






ÖĞRENME BİRİMİ




aşam Boyu Öğrenme Birimi

Einstein “Bir kere öğrenmeyi bırakırsan ölmeye başlarsın“ demiş. Belki de
yaşam boyu öğrenme kavramının bu kadar önemli olduğu günümüzde
sıkça hatırlanması gereken cümle budur.


Neden yaşam boyu öğrenme denmiş? Çünkü öğrenmenin bir yaşı bir
zamanı ya da bir sınırı yok.

PEKİ İNSAN NASIL ÖĞRENİR?
Size şimdi beyin ve insan öğrenmesinin beyindeki fonksiyonları üzerine
yazılmış makalelerden alınan cümleler kurmayacağım merak etmeyin.
Zaten biliyorsunuz insan merak ederse, ihtiyaç duyarsa ve heyecanlanırsa
öğrenir.

Bizler de bu istek ve heyecanı canlı tutabilmek için Ataşehir Adıgüzel
Meslek Yüksekokulu Yaşam Boyu Öğrenme Birimimizde birçok aktivite
planladık ve planlamaya da devam ediyoruz.

Y PEKİ NELER YAPILIYOR YAŞAM BOYU ÖĞRENME

BİRİMİMİZDE?
Öncelikle eğitim dönemi içinde tüm öğrenciler ile tanışmaya, kendimizi
tanıtmaya ve birimimizden daha fazla fayda sağlanması için işbirliği
yapmaya çalışıyoruz. Bu nedenle sınıf ziyaretleri yapıp birimimizi
tanıtıyoruz.
Aynı zamanda sektörde kendi alanlarında uzmanlaşmış firmalar ile
görüşerek çözüm ortakları olmak üzere eğitim planlama süreçlerinde
birlikte çalışıyoruz.

Meslek Yüksekokulumuz binası içinde seminerler, toplantılar düzenliyoruz.
Bu seminerler kişisel gelişim için olabildiği gibi meslek gruplarına özel de
planlanabiliyor.


Yaşam Boyu Öğrenme Birimimiz ve Yıldız Teknik Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi arasında imzalanan protokol
gereği birlikte sertifika ve katılım belgeli kurslar açıyoruz. Bu kurs ve sertifika programlarına katılan katılımcılar
eğitimlerinin sonunda, hem Ataşehir Adıgüzel
Meslek Yüksekokulu Müdürlüğü’nün hem de Yıldız
Teknik Üniversitesi Rektörlüğü’nün imzasının yer
alığı belgeler almaktalar.

Unutmayalım ki; artık meslekler değişmekte,
meslekleri uygulayan meslek sahipleri farklı
alanlarda da uzmanlaşmış olanlardan seçilmekteler.
Artık dünya sadece bilgiye sahip insanlara değil
nasıl öğreneceğini bilen ve öğrendiği bu bilgilerle
diğerlerinden farklı neler yapabileceğini bilen
bireylere iş imkanları sunuyor.


Özetlemek gerekirse merak ettiğiniz, ihtiyaç duyduğunuz ya da duyacağınızı düşündüğünüz veya sizi
10 heyecanlandıran her başlık yaşam boyu öğrenmenizi sağlayacaktır. Yeter ki siz bilginin ayağınıza gelmesini
beklemeyin. Gandi’nin dediği gibi “Gelecek bugün ne yaptığına bağlıdır.”

ADIGÜZEL GÜNCESİ
DGS ile Lisans Eğitimine



Devam Eden Öğrencilerimiz Ocak 2018 – Sayı 6




Mimari Restorasyon Programı Turizm ve Seyahat Hizmetleri Programı
Buğsegül YANIK Yeditepe Üniversitesi / İngilizce Mimarlık (%100 Burslu) Ümit KARAYILAN Isparta Süleyman Demirel Üniversitesi /Turizm İşletmeciliği
Serkan ÇAMCI Abdullah Gül Üniversitesi / İngilizce Mimarlık Ferhat ERZURUMLU Anadolu Üniversitesi / Konaklama İşletmeciliği
Havvanur KAZDAL Maltepe Üniversitesi / İngilizce Mimarlık (%100 Burslu) Aytuğ ÇİĞDEM Anadolu Üniversitesi / İşletme
Ferhat KÜSKÜ Maltepe Üniversitesi / İç Mimarlık Yusuf Sami KAÇAR Anadolu Üniversitesi / İşletme
Mustafa Çağrı TEMİZER Okan Üniversitesi / İç Mimarlık (%50 Burslu) Bilgisayar Programcılığı Programı
Beytullah SELİM Fatih Sultan Mehmet Üniversitesi / İç Mimarlık Gökay YILMAZ Yeditepe Üniversitesi / İngilizce Bilgisayar Mühendisliği (%50 Burslu)
İş Sağlığı ve Güvenliği Programı Cenk KARA Anadolu Üniversitesi / Yönetim Bilişim Sistemleri
Muhammed Ali ŞAHİN Yeni Yüzyıl Üniversitesi / İş sağlığı ve Güvenliği İsa TEZCAN Anadolu Üniversitesi / Yönetim Bilişim Sistemleri
Emre GÜRBÜZ Atatürk Üniversitesi / Sosyal Hizmet Selimcan KARADUT Anadolu Üniversitesi / Yönetim Bilişim Sistemleri
Yavuz DAĞ Anadolu Üniversitesi / İşletme Uğur Murat YAŞAR Anadolu Üniversitesi / Yönetim Bilişim Sistemleri
Bankacılık ve Sigortacılık Programı Serdar MUTLU Anadolu Üniversitesi / Spor Yönetimi
Sercan KARAKUŞ Anadolu Üniversitesi / İşletme
Umut ÖZKANCA Marmara Üniversitesi / İktisat
Emre ÜNAL Anadolu Üniversitesi / İşletme
Sinan ÇINAR Sakarya Üniversitesi / İktisat
Damla POLAT Beykent Üniversitesi / İktisat (Burslu) Dış Ticaret Programı
Mehmethan SIRT Kemerburgaz Üniversitesi / İngilizce Ekonomi (Burslu) Eren TUNÇ Medipol Üniversitesi / Uluslararası Ticaret ve Finansman (%50 Burslu)
Ebru TURAN Doğuş Üniversitesi / İngilizce Ekonomi ve Finans (Burslu) Osman Furkan ERKUT Kültür Üniversitesi / Uluslararası Ticaret
Furkan GÖRGÜN Kültür Üniversitesi / İşletme (Burslu) Murat ŞAHİN Yeditepe Üniversitesi / İngilizce Uluslararası Ticaret ve İşletmecilik (%50 Burslu)
Berat TEKİN Beykent Üniversitesi / Bankacılık ve Finans (Burslu) Faruk GÜMÜŞ Gedik Üniversitesi / Uluslararası İlişkiler
Hilal DOĞANAY Gedik Üniversitesi / Uluslararası Ticaret ve Finans (Burslu) Muhammed Ulvi KIZILGÖZ Gedik Üniversitesi / Uluslararası İlişkiler
Aylin TEVETOĞLU Anadolu Üniversitesi / İşletme Merve SARIKAYA Anadolu Üniversitesi / Uluslararası Ticaret ve Lojistik
Nurşah KURT Anadolu Üniversitesi / İşletme Büşra SARI Anadolu Üniversitesi / Uluslararası Ticaret ve Lojistik Mezunlarımız
Doğan KARADAĞ Anadolu Üniversitesi / Uluslararası İlişkiler Adalet Programı
Sare ÇETİN Anadolu Üniversitesi / İşletme Ayşegül KAZANKAYA Okan Üniversitesi / Hukuk Fakültesi
Necla TAŞDEMİR Anadolu Üniversitesi / Uluslararası İlişkiler Tıbbi Dökümantasyon ve Sekreterlik Programı
Tuğba TELCİ Anadolu Üniversitesi / Maliye Su Şevval ÇALIK Üsküdar Üniversitesi / Sağlık Yönetimi
Taner KARADAĞ Anadolu Üniversitesi / İşletme Aygün YILMAZ Anadolu Üniversitesi / Sağlık Yönetimi
Bilgehan BERBER Anadolu Üniversitesi / İşletme Hamide KARABULUT Anadolu Üniversitesi / Maliye
Mehmet ZENGİ Anadolu Üniversitesi / İşletme Halkla İlişkiler ve Tanıtım Programı
Münevver YÜKSEL Anadolu Üniversitesi / İşletme Pınar Kılıç Öztürk Okan Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Tanıtım (%100 Burslu)
Optisyenlik Programı Fatmanur Özel İstanbul Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Tanıtım
Oğuzhan POLAT İstanbul Üniversitesi / Fizik Ebru Türk İstanbul Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Tanıtım
Çocuk Gelişimi Programı Esra Kaya İstanbul Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Tanıtım
Buse SARI Üsküdar Üniversitesi / Çocuk Gelişimi Rumeysa Ağur İstanbul Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Tanıtım
Esra Kalebaşı Sinop Üniversitesi / Okul Öncesi Öğretmenliği Eda Gölet İstanbul Ticaret Üniversitesi / Görsel İletişim Tasarımı
Sağlık Kurumları İşletmeciliği Programı Esra Süre Doğuş Üniversitesi / Görsel İletişim Tasarımı
Halide KALYONCU Biruni Üniversitesi / Sağlık Yönetimi Çağrı Turgut Anadolu Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Tanıtım
Mustafa GÜZEL Biruni Üniversitesi / Sağlık Yönetimi Alican Sönmez Anadolu Üniversitesi / Halkla İlişkiler ve Tanıtım
Lojistik Programı
Ayşenur KAYAR Maltepe Üniversitesi / Uluslararası Lojistik ve Dış Ticaret


Çalışan Mezunlarımızdan





olga Kılıç olarak 1995 yılının yaz aylarında İstanbul’un Üsküdar ilçesinde dünyaya
Tgözlerimi açtım. Günümüze kadar yaşamımı İstanbul’da sürdürdüm.
Akademik eğitim hayatıma 2015 yılında güzide okulumuz Adıgüzel Meslek Yüksekokulu
ile adım atmış bulundum ve akademisyenlerimizin destek ve tecrübeleri sayesinde 2017
yılında eğitimimi başarıyla tamamladım.

Okulumuzdan ve hocalarımızdan edindiğim tecrübelerim ve iş hayatıma nasıl yön
vermem gerektiği konusunda almam gereken kararlar neticesinde zaman kaybetmeden
Yıldız Holding’e bağlı sizlerin Uno Ekmek olarak yakından tanıdığı Unmaş Unlu Mamulleri
Tic. A.Ş Genel Merkezinde Muhasebe Departmanında kariyer hayatıma atıldım.

İleride atacağım adımlarda bana gerekli tecrübe ve katkıyı sağlaması adına yoğun ve
disiplinli çalışmanın beni kariyer yolunda başarıya götüreceğinin bilincinde olarak bu yeni
ve zorlu yolculuğuma devam ediyorum.

İş hayatında ve kariyer yolunda sağlam adımlar atmak isteyen öğrenci arkadaşlarıma ve
kardeşlerime nadide hocalarımızın göstermiş olduğu yollardan giderek kendilerine olan
güvenlerini her zaman taze tutmalarını öneririm.
Eğitimimi tamamlamamda ve kariyer hayatıma atılmamda destek ve tecrübelerini hiçbir
zaman esirgemeyen,her zaman varlıklarını yanımda hissettiren Sayın Esra AYIN ve adını
sayamadığım hocalarıma teşekkürü borç bilirim.
11
Tolga KILIÇ

ADIGÜZEL GÜNCESİ

ATAŞEHİR ADIGÜZEL MESLEK YÜKSEKOKULU’NDAN
Ocak 2018 – Sayı 6 HASANKEYF’E CİTTASLOW OLMA SÜRECİNDE



AKADEMİK DESTEK













İş Birliği Protokolü





















Cittaslow olma sürecinde önemli adımlar atan tarihi ilçe Hasankeyf, akademik anlamdaki
projelerde destekçisini buldu.

atman’ın 10 bin yıllık tarihi ilçesi, 2015 yılında Hasankeyf İlçe Kaymakamı Faruk Bülent
BCittaslow olma sürecini başlatmış bulunan BAYGÜVEN, Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu
Hasankeyf’te Cittaslow süreci boyunca çeşitli Mütevelli Heyet Başkan Yardımcısı Ebru ADIGÜZEL
alanlardaki projelerin gerçekleşmesi amacıyla TUNABOYLU ve Ataşehir Meslek Yüksekokulu
Hasankeyf Kaymakamlığı ve Ataşehir Adıgüzel Meslek Müdürü Prof. Dr. H. Rıdvan YURTSEVEN’in katılımıyla
Yüksekokulu arasında çok yönlü iş birliği protokolü gerçekleşen imza töreniyle Ataşehir Adıgüzel Meslek
imzalandı. Yüksekokulu, Hasankeyf Kaymakamlığı’na sağlayacağı
akademik destekle proje ortağı haline geldi.
Sosyal sorumluluk, sektörel araştırma, çözümleyici
tartışma ve uygulamaya dayalı kaliteli eğitimi misyon Sosyal Sorumluluk projelerine desteklerinin her zaman
edinen Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu ve sürdüğünü dile getiren Ataşehir Adıgüzel Meslek
Hasankeyf Kaymakamlığı arasında Hasankeyf’in Yüksekokulu Mütevelli Heyet Başkan Yardımcısı Ebru
Cittaslow olma sürecinde Hasankeyf Cittaslow ADIGÜZEL TUNABOYLU, “Yapılan diğer projelerde
Stratejik Planı’nın hazırlanması, Slow Food ve Cittaslow olduğu gibi Hasankeyf’in Cittaslow olma sürecinde
konularında eğitim ve sertifikasyon, Hasankeyf de projelerin uygulama süreçlerine, Ataşehir Adıgüzel
tarımsal ve geleneksel ürünlerinin gastronomik değer Meslek Yüksekokulu olarak öğretim elemanlarımız ve
olarak araştırılması ve ortaya çıkarılması, Hasankeyf öğrencilerimizle birlikte aktif olarak katılacağız” diye
Yeryüzü Pazarı’nın kurulması, Hasankeyf Yerel Gıda belirtti.
Rehberi’nin hazırlanması gibi konularda ilk adım atıldı.



“Tüketim odaklı hayatın insanlara mutluluk ve huzur getirmediği, insanların farklı
bir yaşam biçimi aramaları sonucu ortaya çıkan kentsel boyutta Cittaslow hareketi
yaşamın, yaşamaktan zevk alınacak bir hızda yaşanmasını, insanların birbirleriyle

iletişim kurabilecekleri, sosyalleşebilecekleri, kendine yeten, sürdürülebilir, el
sanatlarına, doğasına, gelenek ve göreneklerine sahip çıkan ama aynı zamanda

alt yapı sorunları olmayan, yenilenebilir enerji kaynakları kullanan, teknolojinin
12 kolaylıklarından yararlanan kentlerin gerçekçi bir alternatif olacağı hedefiyle yola

çıkmıştır.”

ADIGÜZEL GÜNCESİ
Kulüpler Ocak 2018 – Sayı 6







Atatürkçü Düşünce Kulübü



Atatürkçü Düşünce Kulübü olarak Mustafa Kemal Atatürk’ün akıl ve bilime dayalı ilkeleri
doğrultusunda, başta Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu gençliği olmak üzere tüm üniversite
gençliğine O’nu ve fikirlerini anlatabilmeyi amaçlamaktadır.
Çocuk Gelişimi Kulübü



Ailelerin ve çocukların psikoloji ve gelişim alanlarını destekleyip sosyal sorumluluk projeleriyle
öğrenciler bazında sosyal sorumluluk bilincini geliştirmek bu alandaki dernekler ve yardım
kuruluşlarıyla bağlantıya geçerek gerçekleştirilebilecek faaliyetler çerçevesinde öğrencilerdeki Tiyatro Kulübü
sosyal bilinci arttırıcı bir görev üstlenmektedir.
Fotoğrafçılık ve Görsel Sanatlar Kulübü Tiyatroya meraklı öğrencilerle ders dışı
zamanlarında beraber planlayacakları tiyatro
oyunlarının gösterilerini hazırlayarak, Meslek
Öğrencilerimizin fotoğrafçılık bilgilerini artırıcı faaliyetlerde bulunarak okul çevresindeki sanatsal Yüksekokulumuzun içerisinde veya çeşitli
faaliyetler hakkında bilgi sahibi olmalarına yardımcı olmayı, fotoğraf alanında faaliyet gösteren festivallerde sergileme amacı ve profesyonel
diğer kurumlar ve kulüplerle ikili ilişkilerin kurulmasını sağlamayı amaçlar. Üyelerinin yapacağı tiyatro kuruluşları tarafından gerçekleştirilen
fotoğrafa ilişkin çalışmalarına destek vermek ve fotoğrafla ilgili çalışmalarını sergilemelerine organizasyonlara katılım gerçekleştirme amacı
okulumuzda olanak sağlamaktadır. taşımaktadır.

Sinema TV Sosyal Medya ve İletişim Kulübü Kulüpler

Düzenlenen atölyeler ile film çekimleri yaparak, çeşitli yarışmalara ve festivallere katılma amacını
taşımaktadır. Film gösterimleri yaparak filmlerin analizlerini yapabilmek için tartışma ortamı
sağlamaktadır. Üyeleri ile birlikte film festivallerine katılarak sosyal etkinlikler gerçekleştirmekte
olan bir eğlence ve öğretici kulüp olma amacını taşır. Radyo, sinema, tv, reklamcılık, halkla ilişkiler
atölyeleri kurarak Görsel, yazılı, sözlü iletişim alanları yaratma amacındadır.

Kariyer Kulübü


Spor Kulübü
Meslek Yüksekokulumuza anlaşmalı
olduğumuz kurumsal şirketleri
davet ederek öğrencilerin istedikleri Sporun her alanında sürdürdüğü faaliyetler ve
düzenlediği organizasyonlarla geniş kitlelerin
şirket ile görüşebilme olanağı yaratır. bir araya getirilmesi, üyelere doğa ve sporun
Yıl içerisinde düzenlenen çeşitli sevdirilmesi amacını taşımaktadır.
sertifika programları ve workshoplar
ile üst düzey yöneticileri öğrencilerle
buluşturup kişisel gelişime katkı
sağlamayı amaçlar.


Havacılık Kulübü


Havacılıkla iç içe olan kulüp, Meslek Yüksekokulu öğrencilerine havacılığı sevdirmek ve önemini
kavratmak, öğrencilerin sorumluluk duygularını geliştirmek ve havacılığın daha geniş kitlelere
ulaşmasını sağlamak amacıyla seminerler düzenlemek amacıyla kurulmuştur.
Müzik Kulübü Sosyal


Sorumluluk
Yaptıkları çalışmalar ve hazırlıklarla
okul içi ve okul dışı etkinliklere
katılarak Meslek Yüksekokulumuzu Kulübü
geniş kitlere ulaşabilecekleri yerlerde
temsil etme amacındadırlar. Farklı Sosyal sorumluluk bilincini yaygınlaştırmak
enstrümanlar çalan öğrencilerimiz amacıyla Meslek Yüksekokulu öğrencilerinin
tarafından kurulmuş olup, eğitim sivil toplum kuruluşları ile birlikte projeler
üretmesini ve uygulamasını desteklemek,
öğretim yılı içerisinde çalışmalarına iyiliksever öğrencilerimizle yardıma muhtaç
devam etmektedir. kişilere el uzatmak, onların seslerini başkalarına 13
duyurmak amacıyla kurulmuştur.

ADIGÜZEL GÜNCESİ
BİR MEKATRONİK
Ocak 2018 – Sayı 6 SİSTEM HARİKASI: KAMU İDARELERİNİN



LOJİSTİK İŞLETMELERİN

İSTİHDAM POLİTİKALARINA
OTOMATİK PİLOT
YAPTIĞI DESTEKLER


üreselleşme sürecinde yaşanan gelişmelerin en önemli etkisi lojistik sürecinde
Kortaya çıkmıştır. Uluslararası yük trafiğinin gelişmesi için Kamu idarelerinin ve
Özel sektör işletmelerinin birlikte geliştirdikleri dev ulaştırma politikaları sayesinde
ülkeler önce kendi iç pazarlarına tam ulaşılabilirliğe sahip olurken sonra da
Programlarımızdan
kıtalararası taşımacılık ile dünyanın geneline ulaşma imkânına sahip olmuşlardır.
Küreselleşmenin lojistik üzerinde bir etkisi Küresel Tedarik Zincirleri dağıtım hatları
üzerinde farklı ülkelere ait paydaşların zincir üzerinde rekabet etmek yerine önce
işbirliği sonrada senkronizasyon sağlamayan yapılar geliştirmişlerdir.
Hizmet sektörünün ülke ekonomilerindeki artan önemi, istihdamın hizmet
sektörlerine kaymasına neden olmuştur. Lojistik sektörü, son yıllarda istihdam
yaratan en önemli hizmet sektörlerinden biri durumuna gelmiştir. Kapsamlı ve
karmaşık bir yapıya sahip olan sektör, gün geçtikçe daha fazla işgücüne ihtiyaç
duymaktadır.
Lojistik sektörünün küresel çapta gelişmesi sürecinde, lojistik personeli sadece
ünümüzde uçakla seyahat etmek, bu pozisyonu tutmak için yunuslama kendi ülkesinde değil, uluslararası iş pazarında iş aramasına imkân veren internet
Gartık karayolu araçları ile seyahat (tırmanma ve dalma) hareketlerini yapar sitelerinin kurulumuna dönük pazarın oluşmasını sağlamıştır. Doğal bir durum
etmekten çok daha ekonomik hâle (Pitch Hareketi). olarak bu istihdam alanlarında var olmak için ileri düzey İngilizce, gelişmiş ve
gelmiştir. Uçağa bindiğimizde havadaki birkaç alanda uzmanlaşmış mesleki yeterliliğe ihtiyaç duyulmaktadır. Donanımlı
seyahatimizin büyük bir kısmı, uçağa 3. Üç eksenli otomatik pilot: lojistik personeli, ülke içi ve dışı istihdam süreçlerine doğrudan ulaşma imkânına
entegre edilmiş otomatik pilot sistemi Uçağın istikameti ve irtifasının yanı sıra, sahip olmuştur.
tarafından yönetilir. dönüş ve yatışla beraber dümeni de
Uçaklarda kullanılan “Otopilot sistemi”; kontrol eder. Örneğin; 90 derece doğu 2015 yılı itibariyle; 400.000 kişi lojistik sektöründe istihdam edilmektedir. 2023
“otomatik” ve “pilot” kelimelerinin bir istikameti ve 2450 metre yükseklikte, yılında 1,5 milyondan fazla kişinin istihdam edilmesi beklenen sektörde, kızışan
araya gelmesi suretiyle oluşmuştur. uçağın boylamsal eksendeki hareketini rekabet ortamında kalifiye personel arayışı her geçen gün artmaktadır. Türkiye’de
kontrol eder (Roll Hareketi). eğitim konusunda ortak bir yol haritası oluşturulamasa da hem eğitim veren
Otopilot sistemler, uçağın istikametini, Gelişmiş otomatik pilotlar, klasik kurumların sayısı hem de bu sektöre olan ilgi her geçen gün artıyor. Bugün
yatış açısını, irtifasını algılar ve algıladığı uçuş kumanda sistemleri ile beraber Türkiye’de 46 üniversitede lojistik eğitim veriliyor. Artması beklenen istihdama
verileri nümerik ifadeye çevirir, yani motorların ürettiği gücü (auto-thrust)
ölçer. Ölçerek elde ettiği nümerik kontrol eden donanımlara sahiptirler. paralel olarak önümüzdeki süreçte bu sayının daha da artması hedeflenmektedir.
değeri, hafızasındaki algoritmada verilen Bu sayede uçakların dikey eksen,
referans değerlerle kıyaslar. Kıyasladıktan yanal eksen ve boylamsal eksenlerdeki 2016 Lojistik Performans Endeksi’ne göre, lojistik sektörünün en yüksek
sonra karar verme sürecine geçer; alçak hareketlerinin yanı sıra süratlerinin performansa sahip olan Almanya’da, alt sektörlerle birlikte lojistik sektöründe
kalmışsa yükselir, yüksek kalmışsa alçalır. de otomatik pilot tarafından kontrol 3,5 milyon kişi istihdam edilmektedir. Ülkemiz bu sıralamada 2014 yılında ilk
Gittiği istikametten, pusula üzerinde edilmesi sağlanmaktadır. 30 içinde bulunmasına rağmen, 2016 yılında dış pazarlarda yaşanan daralma
bir derece dahi sapmışsa istikametine Tahmin edilebileceği gibi, gelişmiş nedeniyle 34.sıraya gerilemiştir.
tam olarak oturma kararı alır. Aldığı otomatik pilotlar genel olarak üç eksenli
kararlardan sonra uçak üzerinde bulunan otomatik pilotlardır ve uçuşu: Lojistik sektörünün gelişme düzeyi arttıkça, istihdama verilen önem de artmaktadır.
kumanda yüzeylerindeki (kanatçık, flap, • Taksi (Uçağın kalkışa kadar yerdeki Sektörün gelişmiş olduğu ülkelerde, lojistik hizmet arzını destekleyen güçlü bir
yatay dengeleyici, dikey dengeleyici, hareketleri), altyapı bulunmaktadır. Kurumsal, fiziksel, teknolojik ve insan kaynağına yönelik
kuyruk dümeni vb.) hareket sağlayan • Kalkış, altyapı tamamlandığından güçlü bir tedarik zinciri yönetimine sahip olunacaktır.
eyleyicileri aktive eder. • Tırmanış, Altyapısı güçlü lojistik platformlar ile hizmetlerin merkezi koordinasyonu
• Seviye Uçuşu, sağlanmaktadır. Bu çerçevede, üretici firmalar, tedarikçi firmalar ve lojistik firmalar
Otomatik pilot sistemi tüm bunları • Alçalış, arasındaki bağlantı önem kazanmaktadır.
yaparken, uçağın dışındaki atmosferik • Yaklaşma,
şartlar çok önemlidir. Uçağın içinde • İniş safhalarına ayırır. Vasıflı iş gücünün önemi, sektörün derinliği artıkça önem kazanmakta,
çoğu zaman hiç sarsıntı hissetmeden üniversitelerin yanında birçok eğitim kurumu ücretli ve ücretsiz eğitimler ile
seyrederken, dışarıda ısıl değer – 50 0C İnsanların hayatlarını kolaylaştırmayla sektöre giriş ve sonrasında artarak önem kazanan hizmet içi eğitimler ile bu
civarındadır. Bir derin dondurucudaki kalmayıp aynı zamanda büyük ihtiyacı karşılamayı amaçlamaktadır. Lojistik sektörü çok farklı alanlarda istihdam
ısıl değerin – 18 0C olduğu kazaların önüne de geçen otomatik olanağı sunmaktadır.
düşünüldüğünde, uçağın bulunduğu pilot sisteminin üretiminden bakımına
irtifanın ne denli zorlu bir atmosferik kadar şekillenişi, mekatronikçilerin Türk lojistik sektöründe de istihdam edilen kişiler çok çeşitli alanlarda
şarta sahip olduğu aşikârdır. Aşırı düşük çalışmalarıyla gerçekleşmektedir. çalışabilmektedirler. Bunlardan bazıları, lojistik planlama ve analiz, nakliye
ısıl değerin yanı sıra şiddetli rüzgâr da yönetimi, depo yönetimi, gümrük işlemleri, döküm (envanter) planlama ve
uçağın havadaki konumunu zorlayan Mekatronik kelimesi ilk olarak, 1915 kontrol, satın alma ve malzeme yönetimi, uluslararası lojistik yönetimi, üretim
önemli bir faktördür. Tüm bunlara yılında kurulan Japon elektrik motor planlama, tedarik zinciri yönetimi, müşteri hizmetleri yönetimi, bilgi sistemleri
rağmen otomatik pilot sistemleri, farklılık üreticisi YASKAWA Elektrik Üretim Şirketi ve kontrol, lojistik hizmet pazarlama ile satış ve lojistik mühendisliği olarak
gösteren tepki sürelerinde tüm hava tarafından 1969 yılında kullanılmış ve bu belirtilebilir.
şartlarını destekleyen sistemlerdir. kelime 1972 yılında aynı şirket tarafından
tescillenmiştir. Kamu idareleri İŞKUR ile doğru personeli en uygun lojistik işletmesine
Uçakların otomatik pilotsuz olarak “Mekatronik” kelimesi de “otopilot” yönlendirilmesinde kilit rol üstlenmektedir. Doğrudan personel değerlendirmenin
kullanılanları da mevcut olmakla beraber kelimesinde olduğu gibi iki kelimenin yanında üniversiteler ve aracı kurumlar ile işbirliği yaparak niteliksiz personelin
havacılık güvenliği açısından 20 ve daha birleşiminden; “mekanik” kelimesinin yeniden eğitilerek istihdam pazarından desteklenmesini sağlamaktadır.
fazla yolcu kapasitesine sahip olan tüm ilk dört harfi ve “elektronik” kelimesinin
uçaklarda otomatik pilot sistemi bir son altı harfinin bir araya getirilmesiyle İstihdam desteklerin, firma, sektör ve ülke bazında verimliliği arttırmaya ve
zorunluluktur. oluşturulmuştur. rekabet gücü kazandırmaya yönelik birçok amacı bulunmaktadır. Bunlar,
Hava araçlarında otomatik pilot seviyeleri Otopilot örneğinde olduğu gibi, bölgesel gelişmişlik farklılıkların azaltılması, istihdam maliyetlerinin düşürülmesi,
3 aşamalıdır. Bunlar: Mekatronik Sistemlerin hepsi; algılar, işsizliğin azaltılması, gençlerin, kadınların ve engellilerin istihdam edilebilirliğinin
ölçer, kıyaslar, karar verir ve verdiği karar arttırılması, mesleki ve teknik eğitimin özendirilmesi, ekonomik kriz kaynaklı işten
1. Tek eksenli otomatik pilot: yönünde hareket eder. Burada esas olan çıkarılmaların engellenmesi şeklinde belirtilebilir
Uçağı dönüş ve yatış yapmadan sadece karar verme ve verilen karara yönelik
tek istikamet (heading) hattında uçurur. hareket üretme fonksiyonlarının sistem Kamu kurumları bu süreçte danışmanlık görevinin yanında doğrudan müdahale
Örneğin, 90 derece doğuya uçmak için tarafından insan müdahelesi olmaksızın ederek istihdam yaratma sürecinde aktif görev almıştır. Hedef; 2023 yılında
ayarlanmışsa (set edilmişse) sadece bu yapılmasıdır. 1,5 milyon personelin doğrudan veya dolaylı yollarda lojistik sektöründe var
şartı yerine getirir. İrtifa yani yükseklik Ataşehir Adıgüzel Meslek Yüksekokulu olabilmesini sağlayacak en uygun iş modelinin ortaya çıkartılmasında istihdamın
ayarı yapmaz (Yaw Hareketi). Mekatronik Programı olarak amacımız, paydaşları olan kamu idaresi, özel sektör ve eğitim kurumlarının tam işbirliği
sözü edilen sistemler üzerinde yetkin hedefini koruyarak ileri taşımak olacaktır.
2. İki eksenli otomatik pilot: donanıma sahip, teknik elemanlar
14 irtifasını kontrol eder. Örneğin; uçak 90 Yrd. Doç. Dr. Tamer SARAÇYAKUPOĞLU Öğr. Gör. Özhan GÖRÇÜN
Uçağın hem istikametini hem de
yetiştirmektir.
Lojistik Program Başkanı
derece doğu yönüne doğru ve 2450
Mekatronik Program Başkanı
metre irtifada uçmaya set edilmişse,

ADIGÜZEL GÜNCESİ

2017’NİN “EN”LERİNİ SİZLER İÇİN DERLEDİK

Kitap Dizi Ocak 2018 – Sayı 6



2017’DE EN ÇOK SATAN KİTAPLAR 2017’DE EN ÇOK İZLENEN DİZİLER

1. Elia İle Yolculuk - Zülfü Livaneli 1. Game Of Thrones























2. Hayvanlardan Tanrılara Sapiens İnsan Türünün Kısa Bir Tarihi-Yuval 2. 13 Reasons Why
Noah Harari 3. The Walking Dead
3. Bilinmeyen Bir Kadının Mektubu-Stefan Zweig 4. Rick and Morty Kültür - Sanat
4. Olağanüstü Bir Gece-Stefan Zweig 5. Stranger Things
5. Huzursuzluk-Zülfü Livaneli 6. Vikings
6. Ay Işığı Sokağı-Stefan Zweig 7. American Gods
7. Aeden: Bir Dünya Hikayesi-Akilah Azra Kohen 8. American Horror Story
8. Bir Çöküşün Öyküsü-Stefan Zweig 9. The Defenders
9. Simyacı-Paulo Coelho 10. Taboo
10. Kürk Mantolu Madonna-Sabahattin Ali



İSTANBUL TURİZM HARİTASI













































15

İŞKUR İle KOSGEB

Onaylı
İstihdam Girişimcilik


Desteği Sertifikası


















Meslek Ulaşılabilir



Odaklı Ücret



Eğitim










www.adiguzel.edu.tr