ขอคืนภาษีกรมพัฒน์ (05.04.22)

หลกั เกณฑ์

และเงือ่ นไข

การจัดฝึกอบรม
เพอื่ นําค่าใช้จ่ายมาใช้ประโยชน์

ด้านการลดหย่อนภาษี

ฝ่ายสถาบนั พัฒนาศกั ยภาพบุคลากร
14 มีนาคม 2565

สารบัญ

เรอื่ ง หน้า

กรณีการจัดฝึกอบรมออนไลน์ 3

● หลักเกณฑแ์ ละเง่อื นไข 4
● เอกสารประกอบการคืนภาษี 5
● ตัวอยา่ งเอกสารทต่ี ้องส่งกรมพัฒน์ 6
● สง่ิ ที่ต้องดําเนินการก่อนการจัดอบรม 7
● สงิ่ ทต่ี ้องดําเนินการวันจัดอบรม 8
● สง่ิ ทต่ี ้องดําเนินการหลังการจัดอบรม 9
● การถ่ายภาพหน้าจอคอม (Capture Screen) 10
● การบันทกึ วดิ ีโอหน้าจอ 11

กรณีสง่ ไปรบั การฝกึ อบรมภายนอก 12

● เงอื่ นไขของผดู้ ําเนินการฝึกอบรม 13
● หลักสตู รการฝึกอบรม 14
● สถานฝกึ อบรมฝีมือแรงงาน 15
● หน้าทข่ี องผู้ดําเนินการฝึก 16
● การดําเนินการ 17

กรณีดําเนินการฝึกอบรมเอง (Offline) 18

● เงือ่ นไขของผดู้ ําเนินการฝึกอบรม 19
● รายการค่าใช้จ่ายทใี่ ชใ้ นการฝกึ อบรม 21
● หน้าท่ขี องสถานประกอบกิจการท่เี ปน็ ผู้ดําเนินการฝึกอบรม 24
● การดําเนินการ 25

กรณีการจัดฝึกอบรม
ออนไลน์

● หลักเกณฑ์และเง่ือนไข
● เอกสารประกอบการคืนภาษี
● ตัวอย่างเอกสารที่ต้องส่งกรมพัฒน์
● ส่ิงที่ต้องดําเนินการก่อนการจัดอบรม
● สงิ่ ที่ต้องดําเนินการวันจัดอบรม
● สง่ิ ท่ีต้องดําเนินการหลังการจัดอบรม
● การถ่ายภาพหน้าจอคอม (Capture Screen)
● การบันทกึ วิดีโอหน้าจอ

3

หลักเกณฑ์
และเงอื่ นไข

เงื่อนไข
1. จํานวนผเู้ ขา้ อบรมรุน่ ละไม่เกิน 30 คน
2. จํานวนช่วั โมงการอบรม/ต่อหลักสูตรไมน่ ้อยกว่า 6 ช่วั โมง (นับทงั้

หลักสตู ร)
3. จัดให้ผู้เข้ารบั การอบรมแสดงตนก่อนเขา้ รบั การฝกึ อบรม (โดยการ

เปดิ กล้อง)
4. จัดให้มีการบันทกึ ภาพและเสียงของผูเ้ ขา้ อบรมทุกคนตลอดระยะเวลา

การฝกึ อบรมและเก็บไวเ้ พอ่ื ให้นายทะเบียนหรอื พนักงานเจ้าหน้าท่ี
ตรวจสอบไม่น้อยกวา่ 2 ปีนับต้ังแต่วนั เสรจ็ สนิ้ การฝึกอบรม
5. กรณีการจัดอบรมเต็มวัน จัดให้มีการแสดงตน 2 ครงั้ ภาคเช้าก่อน
เรม่ิ การอบรม 1 ครง้ั และภาคบา่ ยก่อนเรม่ิ การอบรมชว่ งบ่าย 1 ครง้ั
6. กรณีการจัดอบรมครง่ึ วนั วนั ละ 3 ช.ม จัดให้มีการแสดงตน 1 ครงั้
ก่อนเรม่ิ การอบรมทกุ วัน

4

เอกสาร
ประกอบการ

คืนภาษี

1. ใบลงทะเบียน ผเู้ ข้าอบรมไมต่ ้องลงลายมอื ช่อื แต่ต้องมีการแสดงตน
ก่อนเข้ารบั การฝึกอบรม

2. แบบแสดงตนด้วยภาพของผ้เู ข้ารบั การฝกึ อบรม ประกอบด้วย
● ช่ือผเู้ ข้าอบรม
ใส่ชือ่ - นามสกลุ จรงิ ได้ท้งั ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ
● ภาพพื้นหลังของผู้เขา้ อบรมต้องเป็นสถานท่จี รงิ เพ่อื ประกอบการ
ตรวจสอบเจ้าหน้าท่ี
● เลขลําดับภาพในใบแสดงตัวตนด้วยภาพต้องตรงกับเลขลําดับใน
ใบลงทะเบียนการฝกึ อบรม
● เอกสารแบบแสดงตนด้วยภาพสามารถจัดทาํ ได้มากกวา่ หนึ่งแผ่น

ภาพแสดงตวั อยา ง วาเลขลาํ ดับภาพตองตรงกบั เลขลาํ ดับในใบลงทะเบียน

5

ตัวอยา่ งเอกสารที่ต้องสง่ กรมพฒั น์

6

สิ่งท่ีต้อง
ดําเนินการ
ก่อนการจัดอบรม

ก่อนเรมิ่ การอบรม ผ้รู บั ผดิ ชอบ

1. เพ่อื เตรยี มความพรอ้ มให้ผเู้ ข้ารบั การอบรม ใน

หนังสือเชญิ เขา้ รบั การอบรมระบุข้อความเพ่ิม

“เพอ่ื ประโยชน์ทางภาษีของธนาคาร ผู้เขา้ รบั การ

อบรมต้องเปิดกล้องตลอดเวลาการอบรมโดย

ภาพพืน้ หลังของผูเ้ ข้าอบรมต้องเปน็ สถานที่จรงิ

โดยฝา่ ยสถาบนั ฯ จะดําเนินการถ่ายภาพผู้เขา้ รบั
การอบรมทุกคนก่อนเรม่ิ การอบรม (เชา้ /บ่าย) ผู้บรหิ ารโครงการ

และบันทกึ ภาพและเสยี งของผูเ้ ขา้ อบรมทกุ คน

ตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม”

2. จัดทาํ ใบลงทะเบียนผูเ้ ข้ารบั การฝึกอบรมทางไกล

ผา่ นสือ่ อิเล็กทรอนิกส์ (ตามแบบฟอรม์ ที่

กรมพัฒนฯ กําหนด)

7

ส่ิงทต่ี ้อง
ดําเนินการ
วันจัดอบรม

วันจัดอบรม ผู้รบั ผิดชอบ

1. ผู้บรหิ ารโครงการ ถ่ายภาพหน้าจอท่ผี เู้ ขา้ รบั การ ผ้บู รหิ ารโครงการ

อบรมเปดิ กล้อง โดยต้องถ่ายให้มภี าพผูเ้ ขา้ รบั

การอบรมทุกคน ไมจ่ ําเปน็ ต้องให้ผเู้ ข้ารบั การ

อบรมทุกคนอยูภ่ ายในหน้าเดียว

2. บันทึกวิดีโอตลอดระยะเวลาการฝกึ อบรม โดย ผบู้ รหิ ารโครงการ

ประสานงานสง่ เสรมิ การเรยี นรูผ้ ่าน Digital

Channel เพอ่ื บันทกึ วิดีโอ หากประสงค์บันทกึ งานส่งเสรมิ การ
ด้วยตนเอง เรยี นรูผ้ า่ น

Digital Channel

8

ส่ิงทตี่ ้อง
ดําเนินการ
หลังการจัดอบรม

หลังการจัดอบรม ผ้รู บั ผดิ ชอบ

1. จัดเก็บไฟล์วิดีโอท่บี นั ทกึ แต่ละหลักสูตร ไมน่ ้อย งานส่งเสรมิ การ
กวา่ 2 ปี สําหรบั กรณีมีการส่มุ ตรวจจาก เรยี นรูผ้ า่ น
เจ้าหน้าท่ี
Digital Channel

2. ผบู้ รหิ ารโครงการฯ จัดทาํ แบบแสดงตนด้วยภาพ ผ้บู รหิ ารโครงการ

ของผู้เข้ารบั การฝึกอบรม (ตามแบบฟอรม์ แนบ)

ดังนี้

● ชื่อผเู้ ขา้ อบรมใสช่ อ่ื - นามสกลุ จรงิ ได้ทง้ั

ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ ภาพพนื้ หลังของ

ผ้เู ขา้ อบรมต้องเปน็ สถานท่จี รงิ

● เลขลําดับภาพในใบแสดงตัวตนด้วยภาพ

ต้องตรงกับเลขลําดับในใบลงทะเบยี นการฝึก ผบู้ รหิ ารโครงการ

อบรม

3. เอกสารแบบแสดงตนด้วยภาพสามารถจัดทําได้

มากกว่าหน่ึงแผน่ งานสนับสนุน

4. จัดส่งใบลงทะเบยี น และแบบแสดงตนด้วยภาพ การพฒั นา

ของผู้เข้ารบั การอบรม ในระบบ PRB - Service ศกั ยภาพบุคลากร

เพ่อื นําค่าใขจ้ ่ายมาใชป้ ระโยชน์ด้านการ

ลดหยอ่ นภาษี 9

การถ่ายภาพหน้าจอคอม (Capture Screen)

วิธที ่ี 1 ถ่ายภาพหน้าจอคอมด้วยปุ่ม Print Screen

1. กดปุม่ Print Screen บนแปน้ คีย์บอรด์ (มที งั้ PC หรอื Notebook) บางเครอื่ ง
อาจจะเขยี นวา่ ‘PrtScn,’ ‘PrntScrn,’ ‘Print Scr’ หรอื ‘Prt sc’ โดยปุ่มน้ีมกั จะ
อยูบ่ รเิ วณด้านบนใกล้กับปุม่ F12 (ในคอมพวิ เตอรบ์ างเครอื่ ง อาจจะต้องมีการ
ใชร้ ว่ มกับปุ่ม ‘Fn’ โดยให้กดปุ่ม ‘Fn + Prt Scn‘)

2. หลังจากกดไปแล้วจะไมเ่ ห็นว่ามีอะไรเกิดขนึ้ ซง่ึ จรงิ ๆ แล้วน้ัน ระบบได้ทําการ
แคปภาพหน้าจอให้เราไปเรยี บรอ้ ยแล้ว

3. นําไป Past หรอื กด Ctrl + V ลงบนโปรแกรมต่าง ๆ เชน่ Paint, MS Word,
PowerPoint เพียงเทา่ นี้ภาพท่เี ราแคปไวก้ ็จะขึน้ มาเรยี บรอ้ ยแล้ว แต่วิธนี ี้
เราจะต้องนําไปวางและบนั ทึกภาพด้วยตัวเอง ระบบจะไมไ่ ด้ทําการบันทึกให้

วธิ ที ่ี 2 ถ่ายภาพหน้าจอคอมด้วยโปรแกรม Snipping Tool

โปรแกรม Snipping Tool สว่ นใหญจ่ ะมีมากับคอมพิวเตอรธ์ นาคาร มขี ั้นตอนใช้งาน ดังน้ี
1. กดปุม่ Windows หรอื เลือก Start แล้วพมิ พ์ “Snipping Tool” เมื่อปรากฏผลลัพธ์
กด Open หรอื คลิกเปิดโปรแกรม
2. เลือก New เพอื่ เรม่ิ ใชง้ าน และเลือกขอบเขตท่ตี ้องการ ด้วยการลากเมาส์
3. เมอื่ จับภาพเสรจ็ แล้ว จะมีหน้าต่าง Snipping Tool ปรากฏขึ้น ให้เราแก้ไขตาม
ต้องการ แล้วกดบันทกึ ภาพท่ี File > Save As

10

การบันทกึ วดิ ีโอหน้าจอ

วิธที ี่ 1 บันทกึ วิดีโอหน้าจอด้วยโปรแกรม Xbox ของ Windows 10 (สาํ หรบั ผู้ทใี่ ช้งาน

Windows 10 จะมโี ปรแกรมน้ีติดมาด้วย) กดคีย์ลัด ดังนี้
● ปุ่ม Windows + G จะข้ึนแถบเครอื่ งมอื ให้เราเลือกใชง้ านว่า จะแคปหน้าจอหรอื บันทึกวีดี
โอ
● ปุ่ม Windows + Alt + R บันทกึ หน้าจอทนั ที

โดยหลังจากบันทกึ หน้าจอเสรจ็ วดิ ีโอดังกล่าวจะไปอยูใ่ นโฟลเดอร์ Video ของ Windows
หมายเหตุ เปดิ หน้าจอ Meet ทีต่ ้องการบนั ทึกก่อน แล้วจึงจะกดใช้งานฟงั ก์ชน่ั น้ีได้ หากบันทกึ หน้า
Desktop ปกติ โปรแกรมจะหยุดบนั ทึกอัตโนมัติ

วิธที ี่ 2 บนั ทึกวิดีโอด้วย Awesome Screenshot ฟงั ก์ชน่ั เสรมิ จาก Google Chrome

(ไม่ต้องดาวน์โหลดโปรแกรม)
● การเพ่มิ ฟงั ก์ชัน่ เสรมิ (ทาํ เพียงครง้ั แรกครง้ั เดียวเท่านั้น)
1. เปิดหน้าเวบ็ Google Chrome และเขา้ ไปท่ี www.awesomescreenshot.com
2. กดปุม่ Add to Chrome เพ่ือเปน็ การเพม่ิ ฟงั ก์ชั่นน้ีลงบนหน้าเวบ็ Chrome
3. Log in ด้วย Krungthai Mail ฟงั ก์ช่ันน้ีจะถูกเพมิ่ ลงไปในหน้า Chrome
● การใชง้ านฟงั ก์ช่ัน Awesome Screenshot
1. เปิดหน้า Meet ทต่ี ้องการจะบนั ทกึ และเลือกฟังก์ช่ัน Awesome Screenshot ได้ท่ีปุ่ม
สญั ลักษณ์จ๊ิกซอ (มมุ บนขวา)
2. กดคลิกคําว่า Awesome จะปรากฎหน้าต่างฟังก์ชนั่ เล็ก ๆ ตรงมุมบนขวา
3. เลือกบันทกึ ลง Clound และกด Start Recording
4. หลังจากบนั ทกึ เสรจ็ แล้ว คลิปวิดีโอ จะอยู่บนเวบ็ Awesome ภายใต้อีเมลผใู้ ชง้ านท่ีใช้ Log
in จะต้องทําการดาวน์โหลดคลิปน้ันลงเครอื่ ง และเลือกลบ ออกจาก Clound ไปเพอ่ื
เป็นการรกั ษาความปลอดภัย

วธิ ที ี่ 3 บนั ทกึ วิดีโอด้วยโปรแกรม ZOOM (กรณีอบรมผา่ น ZOOM)

1. ผ้ทู ่ีบนั ทกึ วดิ ีโอใน ZOOM ได้จะต้องได้รบั การแต่งตั้งเปน็ Host หรอื Co-Host
2. ปุ่ม Record จะปรากฎท่ีแถบเมนูด้านล่าง ให้กดปุ่มเพื่อบนั ทึกวิดีโอเม่อื เรม่ิ การอบรม
3. หลังการอบรมเสรจ็ สน้ิ คลิปวิดีโอจะถูกบนั ทกึ อยูใ่ นเครอื่ งของผู้ทก่ี ดบันทกึ วิดีโอ ไฟล์จะเก็บ

ไว้ที่ Documents >> ZOOM ดับเบล้ิ คลิกที่ไฟล์เพอื่ ทาํ การ Convert ไฟล์ รอจนเสรจ็ สิน้ จึง
จะได้ไฟล์วิดีโอ
หมายเหตุ หากไม่พบไฟล์วิดีโอดังกล่าวในเครอ่ื งให้ติดต่อ Admin Host ZOOM ของ
ฝา่ ยสถาบันฯ เพือ่ ตรวจเช็คใน Clound ZOOM เพราะไฟล์อาจจะไม่บันทึกลงเครอ่ื ง แต่ไปลง Clound

กรณีส่งไป
การฝกึ อบรมภายนอก

● เงอ่ื นไขของผดู้ ําเนินการฝึกอบรม
● หลักสูตรการฝึกอบรม
● สถานฝกึ อบรมฝีมือแรงงาน
● หน้าท่ขี องผู้ดําเนินการฝึก
● การดําเนินการ

12

เง่ือนไข
ของผดู้ ําเนินการ

ฝึกอบรม

กรณีสง่ พนักงานไปรบั การฝกึ อบรมฝีมือแรงงาน
ต้องเป็นการฝกึ อบรมภายในประเทศ นายทะเบียนจะให้
ความเห็นชอบเฉพาะหลักสตู ร เพือ่ นับจํานวนผ้รู บั การฝกึ ใน
การประเมนิ เงินสมทบกองทนุ พฒั นาฝมี อื แรงงานเท่าน้ัน
สว่ นค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมใหย้ ืน่ ต่อกรมสรรพากร

13

หลักสตู รการ
ฝึกอบรม

1. ต้องเปน็ หลักสูตรที่จัดขน้ึ เพอื่ พฒั นาฝมี อื แรงงานของลกู จ้าง
ให้มคี วามรูค้ วามสามารถ ทกั ษะ และทศั นคติทดี่ ีต่อการปฏิบตั ิ
งานเพ่ิมข้นึ ไม่วา่ ตามสาขาอาชพี ทล่ี ูกจ้างน้ันปฏิบัติงานอยู่
ตามปกติหรอื ตาม สาขาอาชพี อ่ืนเพ่มิ เติมนอกเหนือจาก
ลักษณะงานทป่ี ฏิบัติอยูต่ ามปกติ

2. เน้ือหาวชิ าของหลักสตู ร ต้องมคี วามสอดคล้องและเปน็
ประโยชน์กับกิจการของ สถานประกอบ กิจการน้ัน หรอื เพอ่ื
ประโยชน์ต่อลูกจ้างทจี่ ะพัฒนาไปสู่การทํางานในสาขาอาชพี
อ่ืนได้

3. ระยะเวลาการฝึกอบรมต้องสอดคล้องกับหลักสูตร กรณีการ
ฝกึ ยกระดับฝมี อื แรงงานต้อง ไม่น้อยกวา่ หกชัว่ โมง และกรณี
การฝึกเปล่ียนสาขาอาชีพต้องไม่น้อยกว่าสบิ แปดชัว่ โมง

4. ผรู้ บั การฝึกต้องเข้ารบั การฝกึ อบรมไมน่ ้อยกว่ารอ้ ยละ 80
ของระยะเวลาการฝึกอบรมท้ัง หลักสูตร

14

สถานฝกึ อบรม
ฝีมือแรงงาน

ต้องเปน็ สถานศึกษาตามกฎหมายว่าด้วยโรงเรยี น
เอกชน สถาบนั อุดมศึกษาตามกฎหมายวา่ ด้วย สถาบัน
อุดมศึกษาทั้งภาครฐั และเอกชนหรอื สถานฝึกอบรมฝมี อื
แรงงานของทางราชการ หรอื หน่วยฝกึ อบรม ฝีมอื
แรงงานทีเ่ ป็นมลู นิธิ สมาคม หรอื นิติบุคคลท่ีต้ังขน้ึ ตาม
กฎหมายไทย

15

หน้าทข่ี องผู้
ดําเนินการฝึก

1. ระหวา่ งการฝกึ ผู้ดําเนินการฝกึ ซง่ึ เป็นนายจ้างยงั
คงมีหน้าทีต่ ่อลูกจ้างตามกฎหมายเก่ียวกับ
แรงงานสญั ญาจ้าง ขอ้ บังคับเกี่ยวกับการทํางาน
และขอ้ ตกลงเก่ียวกับสภาพการจ้าง

2. กรณีการฝกึ เกิดจากการรอ้ งขอของลูกจ้างและมี
การตกลงกันเปน็ หนังสือ หากนายจ้างจัดฝกึ นอก
เวลาทาํ งานปกติหรอื ในวนั หยุดของลูกจ้าง
นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้แก่ลกู จ้าง ผู้เข้ารบั การ
ฝึกไมน่ ้อยกว่า ค่าจ้างในเวลาทํางานปกติตาม
จํานวนชั่วโมงทฝ่ี กึ

3. ห้ามเรยี กหรอื รบั เงนิ ค่าฝกึ หรอื ค่าตอบแทนใน
ลักษณะใด ๆ อันเก่ียวกับการฝึกอบรมฝมี อื
แรงงานจากผูร้ บั การฝกึ

16

การดําเนินการ

ผู้ประกอบกิจการซงึ่ เปน็ นายจ้างอาจดําเนินการฝึก
อบรมก่อนก็ได้หลังจากเสรจ็ สิน้ การฝกึ อบรมแล้ว ต้อง
ยื่นขอรบั ความเห็นชอบหลักสูตร รายละเอียดทีเ่ ก่ียวขอ้ ง
และหลักฐานค่าใชจ้ ่ายในการฝกึ อบรมแต่ละ หลักสูตร
ตามทีจ่ ่ายจรงิ เสนอต่อนายทะเบียนให้ความเห็นชอบ
ภายใน 60 วันนับแต่วันเสรจ็ สิน้ การฝกึ อบรม แต่ต้องไม่
เกินวนั ท1่ี 5 มกราคม ของปถี ัดไป

17

กรณีดําเนินการฝึก
อบรมเอง (Offline)

● เงอื่ นไขของผดู้ ําเนินการฝกึ
● รายการค่าใช้จ่ายทใี่ ชใ้ นการฝกึ อบรม
● หน้าท่ขี องสถานประกอบกิจการทเ่ี ป็นผู้

ดําเนินการฝกึ
● การดําเนินการ

18

เงื่อนไข
ของผ้ดู ําเนินการฝึก

ต้องยน่ื คําขอรบั ความเห็นชอบหลักสูตร รายละเอียดที่
เก่ียวข้อง และ รายการค่าใชจ้ ่ายท่ีใช้ในการฝกึ อบรมเสนอต่อนาย
ทะเบียนเพ่อื พจิ ารณาให้ความเห็นชอบ ก่อนดําเนินการฝึกอบรม
หรอื หลังจากเสรจ็ สิ้นการฝึกอบรมแล้ว พรอ้ มแนบหลักสูตร
กําหนดการฝกึ อบรมและ หลักฐานค่าใชจ้ ่ายในการฝึกอบรมแต่ละ
หลักสูตรตามท่ีจ่ายจรงิ เสนอต่อนายทะเบยี นให้ความเห็นชอบ
ภายใน หกสบิ วันนับแต่วนั เสรจ็ ส้นิ การฝึกแต่ต้องไม่เกินวันท่ี 15
มกราคม ของปถี ัดไป

1. ต้องเป็นหลักสูตรทจี่ ัดขึ้นเพือ่ พัฒนาฝีมอื แรงงานของ
ลกู จ้างให้มคี วามรูค้ วามสามารถ ทกั ษะ และทัศนคติทด่ี ีต่อการ
ปฏิบัติงานเพ่ิมขึ้น ไม่ว่าตามสาขาอาชพี ที่ลกู จ้างน้ันปฏิบตั ิงานอยู่
ตามปกติหรอื ตาม สาขาอาชพี อ่ืนเพิม่ เติมนอกเหนือจากลักษณะ
งานที่ปฏิบตั ิอยู่ตามปกติ

2. เน้ือหาวิชาของหลักสูตร ต้องมคี วามสอดคล้องและเปน็
ประโยชน์กับกิจการของสถานประกอบ กิจการน้ัน หรอื เพื่อ
ประโยชน์ต่อลกู จ้างท่จี ะพฒั นาไปสกู่ ารทํางานในสาขาอาชีพอ่ืนได้

3. ระยะเวลาการฝกึ อบรมต้องสอดคล้องกับหลักสูตร
กรณีการฝึกยกระดับฝีมอื แรงงานต้อง ไม่น้อยกว่า 6 ชว่ั โมง และ
กรณีการฝึกเปลี่ยนสาขาอาชพี ต้องไม่น้อยกว่า 18 ชวั่ โมง

19

เง่ือนไข
ของผดู้ ําเนินการฝึก

4. จํานวนผู้รบั การฝึกอบรมให้แบง่ กลุ่ม ดังนี้
● กรณีการฝึกอบรมโดยการบรรยาย กลุ่มละไมเ่ กิน
100 คน
● กรณีการฝึกอบรมโดยการจัดกิจกรรมกลุ่ม กลุ่มละ
ไม่เกิน 50 คนต่อวิทยากร 1 คน
● กรณีการฝึกอบรมทกั ษะฝมี อื ซึ่งต้องมีภาคปฏิบตั ิกลุ่ม
ละไมเ่ กิน 25 คนต่อวทิ ยากร 1 คน

5. ผูร้ บั การฝกึ ต้องเขา้ รบั การฝกึ อบรมไมน่ ้อยกวา่ รอ้ ยละ
แปดสิบของระยะเวลาการฝกึ อบรมทั้ง หลักสูตร

20

รายการค่าใชจ้ ่าย

ทใ่ี ชใ้ นการฝึกอบรม

รายการค่าใชจ้ ่ายที่ใช้ในการฝึกอบรม ต้องเป็นไปตามรายการ
ค่าใชจ้ ่ายตามประกาศคณะกรรมการส่งเสรมิ การพัฒนาฝมี อื
แรงงานกําหนด ดังน้ี
กรณีจัดเอง

1. ค่าตอบแทน 2. ค่าลิขสทิ ธขิ์ อง 3. ค่าจ้างล่าม
หลักสตู ร ระหว่างการอบรม
วิทยากร

4. ค่าแปลเอกสาร 5. ค่าเอกสาร 6. ค่าจ้างถ่ายเอกสาร
การฝกึ อบรม
การฝึกอบรม/ตํารา การฝกึ อบรม

7. ค่าถ่าย ล้าง อัดและขยาย 8. ค่าจัดทาํ หรอื ค่าเช่าสื่อ/
รูปภาพ/บันทกึ ภาพและเสียง ชุดทดลอง ชดุ สาธติ 21

รายการค่าใชจ้ ่าย

ที่ใชใ้ นการฝกึ อบรม

กรณีจัดเอง (ต่อ)

9. ค่าวัสดุ เครอื่ งมือต่าง ๆ จะต้องมลี ักษณะการใช้
สอดคล้อง กับเน้ือหาวชิ าในหลักสูตรน้ัน ๆ จะต้องไม่
ปะปนกับทใี่ ชใ้ นการประกอบกิจการ ตามปกติของผู้
ขอรบั ความเห็นชอบ โดยต้องระบุรายการ จํานวนและ
ราคาของวสั ดุเครอ่ื งมือน้ันให้ชดั เจน

10. ค่าเชา่ เครอ่ื งมือ เครอื่ งจักรและ
อุปกรณ์ ต้องมรี ะยะเวลาเชา่ ที่แน่นอน
และ สอดคล้องกับหลักสูตร

H

11. ค่าเช่าสถานทจ่ี ัดการฝกึ อบรม

12. ค่าเช่าทีพ่ ัก ค่าอาหาร ค่าเครอ่ื งดื่มและ
อาหารว่างสาํ หรบั ผรู้ บั การฝกึ อบรมเจ้าหน้าท่ี
ประสานการฝกึ อบรมและวทิ ยากร ระหว่าง
การฝึกอบรม ยกเวน้ ค่าเครอื่ งดื่มแอลกอฮอล์

13. ค่าจ้างพาหนะเดินทางขา้ มจังหวดั ไป-กลับ

ภายในประเทศ เพ่ือเขา้ รบั การฝกึ อบรมไมเ่ กิน

2 เท่ียว ยกเว้นค่าเครอ่ื งบนิ 22

รายการค่าใช้จ่าย

ทีใ่ ชใ้ นการฝึกอบรม

กรณีจัดเอง (ต่อ)

14. ค่าจ้างเหมาพาหนะรบั -ส่งผู้รบั การฝึกอบรม
เจ้าหน้าทีป่ ระสานการฝกึ อบรมและวทิ ยากร
ระหว่างการฝกึ อบรม

15. ค่าจ้างเหมาพาหนะไปดูงานเปน็ กล่มุ ท่ี
กําหนดไว้ในหลักสตู รภายในประเทศ
ยกเว้นค่าเครอื่ งบิน

16. ค่าพาหนะเดินทางภายใน
ประเทศของวทิ ยากร

กรณีจ้างจัด
ค่าฝกึ อบรมซง่ึ เปน็ การจ้างจัดให้กับสถานประกอบ

กิจการเปน็ การเฉพาะจะต้องอยูภ่ ายใต้รายการ ค่าใชจ้ ่าย
ในการฝกึ อบรมเช่นเดียวกับกรณีจัดเอง

23

หน้าทีข่ องสถาน
ประกอบกิจการทเี่ ปน็

ผ้ดู ําเนินการฝึก

หน้าท่ขี องสถานประกอบกิจการทเี่ ป็นผู้ดําเนินการฝกึ
1. ระหวา่ งการฝกึ ผูด้ ําเนินการฝึกซ่งึ เปน็ นายจ้างยงั

คงมีหน้าทีต่ ่อลูกจ้างตามกฎหมายเก่ียวกับ แรงงาน
สญั ญาจ้าง ข้อบังคับเก่ียวกับการทํางานและข้อตกลง
เก่ียวกับสภาพการจ้าง

2. กรณีการฝึกเกิดจากการรอ้ งขอของลูกจ้างและมี
การตกลงกันเป็นหนังสอื หากนายจ้างจัดฝกึ นอก เวลา
ทาํ งานปกติหรอื ในวนั หยุดของลูกจ้าง นายจ้างต้องจ่าย
ค่าจ้างให้แก่ลูกจ้าง ผเู้ ข้ารบั การฝกึ ไมน่ ้อยกว่า ค่าจ้าง
ในเวลาทํางานปกติตามจํานวนชวั่ โมงทีฝ่ ึก

3. ห้ามเรยี กหรอื รบั เงนิ ค่าฝึก หรอื ค่าตอบแทนใน
ลักษณะใด ๆ อันเก่ียวกับการฝกึ อบรมฝมี ือ แรงงานจาก
ผู้รบั การฝกึ

24

การดําเนินการ

ผปู้ ระกอบกิจการซึ่งเป็นนายจ้างอาจดําเนินการฝกึ
อบรมก่อนก็ได้ หลังจากเสรจ็ สิ้นการฝึกอบรมแล้ว ต้อง
ยืน่ ขอรบั ความเห็นชอบหลักสตู ร รายละเอียดท่ีเกี่ยวขอ้ ง
และหลักฐานค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมแต่ละ หลักสตู ร
ตามทจ่ี ่ายจรงิ เสนอต่อนายทะเบียนให้ความเห็นชอบ
ภายใน 60 วนั นับแต่วนั เสรจ็ สนิ้ การฝึกอบรม แต่ต้องไม่
เกินวนั ที่ 15 มกราคม ของปีถัดไป

25