The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by aisyshah1611, 2024-01-13 09:07:54

PRESENTATION KBR 2024

PRESENTATION KBR 2024

PROSEDUR PENGENDALIAN KES BURUH NORAISHAH BINTI OTHMAN PEJABAT TENAGA KERJA MELAKA


PENGENALAN KEPADA KES BURUH ➢ Undang-undang buruh diperkenalkan pada penghujung abad ke 19 ➢ Enakmen Perak No.24 tahun 1899 memperuntukkan “Mahkamah Buruh” di bawah peruntukkannya ➢ Tujuan asal – kendali aduan oleh pelombong Cina berkaitan upah dan bayaran lain bawah kontrak perkhidmatan ➢ 1912 - Labour Code digubal ➢ 1922 - Labour Code dipinda. Skop lebih luas membolehkan buruh bukan Cina untuk membuat tuntutan secara bersama dengan syarat terdapat 20 orang Cina yang membuat tuntutan secara Bersama ➢ 1948 - Sek 93 Labour Code dipinda. Perkataan “cina” dimansuhkan. Kesannya, buruh bangsa lain boleh membuat tuntutan ➢ 1955 - Labour Code digantikan dengan Employment Ordinance. Sek 93 dimansuh dan digantikan dengan Sek 69


DI MANA TUNTUTAN BOLEH DIBUAT? PEJABAT TENAGA KERJA MELAKA Aras 4, Menara Persekutuan Jalan Hang Tuah, MITC Ayer Keroh, 75450 Melaka


PIHAK YANG BOLEH MEMBUAT TUNTUTAN PEKERJA * Berdasarkan Jadual Pertama Akta 256 1. Gaji 2. Apa-apa bayaran lain berdasarkan kontrak perkhidmatannya Gaji Ganti Notis MAJIKAN Upah > RM 4000 tidak layak membuat tuntutan:- 1. Kerja Lebih Masa 2. Kerja pada Hari Rehat 3. Kerja pada Cuti Am 4. Elaun Kerja Shift 5. Faedah Penamatan Kerja 01 02 01


PENGENDALIAN TUNTUTAN KES BURUH PERINTAH PERSETUJUAN Persetujuan dua pihak SEBUTAN Serahan Saman KEPUTUSAN Perintah Alasan Penghakiman PERBICARAAN Hujahan Bertulis PENFAILAN TUNTUTAN Kenyataan Tuntutan


PEMFAILAN TUNTUTAN KES BURUH SURAT LANTIKAN / KONTRAK PEKERJAAN PENYATA GAJI KAD PENGENALAN DOKUMEN LAIN BERKAITAN TUNTUTAN


CONTOH KENYATAAN TUNTUTAN


TUJUAN SEBUTAN Mengenalpasti isu dalam pertikaian Mengenalpasti Fakta yang dipertikai Mengenalpasti fakta yang dipersetujui Menerima “bundle of doc” yang dipersetujui oleh kedua-dua pihak 01 02 03 04


SEBUTAN BICARA Pertikaian keseluruhan tuntutan Persetujuan sebahagian *rekodkan persetujuan PERINTAH PERSETUJUAN Persetujuan keduadua pihak


PROSES PENGENDALIAN BICARA PEMERIKSAAN UTAMA PEMERIKSAAN BALAS PEMERIKSAAN SEMULA PEMERIKSAAN OLEH MAHKAMAH 01 02 03 04


JENIS PERINTAH PERINTAH PERSETUJUAN Persetujuan dua pihak PERINTAH BATAL Pengadu tarik balik tuntutan PERINTAH BUANG Pengadu gagal buktikan PERINTAH HALANGAN Hutang pihak ketiga PERINTAH BAYAR Pengadu berjaya buktikan


RAYUAN RAYUAN KE MAHKAMAH TINGGI Mana-mana pihak yang kepentingan kewangannya terlibat tidak berpuas hati dengan keputusan atau perintah yang dibuat di bawah Sek 69, 69B, 69C, 73 dan 81D(4), boleh merayu ke Mahkamah Tinggi. TEMPOH 14 hari dari tarikh keputusan DOKUMEN Borang 111 (Notis Rayuan ) – 4 salinan Praecipe RM400.00 (kiriman wang pos atau bank draf kepada Ketua Pengarah Tenaga Kerja Semenanjung Malaysia)


PENGUATKUASAAN PERINTAH SAMAN PENGHUTANG PENGHAKIMAN *Bayaran Kos Mahkamah RM228 + lain-lain kos Mahkamah WRIT PENYITAAN & PENJUALAN *Deposit RM1,000 + lain-lain kos Mahkamah PENDAKWAAN – Kertas siasatan dibawah Seksyen 69(4), Akta 256 GARNISAN *Bayaran RM68 + Maklumat syarikat yang akan membayar kepada pemiutang penghakiman


SEKIAN TERIMA KASIH TEL: 06-2345175 / 176 FAKS: 06-2345177 Website: https://jtksm.mohr.gov.my Email : [email protected] / [email protected] Noraishah Othman [email protected]


Click to View FlipBook Version