1
2
3 BAB IV REALISASI KEGIATAN AKTUALISASI NILAI – NILAI DASAR ASN 4.1. CAPAIAN PELAKSAAN KEGIATAN bab IV pada penulisan laporan ini terdiri dari realisasi kegiatan aktualisasi yang telah di laksanakan oleh penulis selama masa off campus di tempat kerja sesuai rancangan aktualisasi yang sudah di seminarkan sebelumnya yang terdiri dari 5 (lima) kegiatan. 4.1.2. Kegiatan 1 (meminta persetujuan kepada atasan untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi dan melakukan konsultasi dengan mentor) Kegiatan meminta persetujuan kepada atasan untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi dan habituasi di Puskesmas Bahaur Tengah Kecamatan Kahayan Kuala Kabupaten Pulang Pisau yang direncanakan pada tanggal 18 April 2023 – 03 Mei 2023. 4.1.2. Deskripsi Kegiatan (18 April 2023 – 03 Mei 2023) Kegiatan meminta persetujuan kepada atasan untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi dan melakukan konsultasi dengan mentor terkait rencana aktualisasi yang akan di laksanakan memiliki 3 (tiga) tahapan kegiatan, yakni tahapan pertama membuat jadwal pertemuan dengan atasan untuk memohon ijin persetujuan kegiatan aktualisasi di unit kerja. Adapun yang di siapkan untuk di sampaikan kepada atasan dalam hal ini Kepala Puskesmas yaitu Surat Tugas Latsar Gol. II Pemerintah Kabupaten Pulang Pisau, format surat ijin kegiatan aktualisasi.
4 Gambar 4.1. Surat Tugas Latsar Gol. II Kab. Pulang pisau
5 Gambar 4.2. Surat Ijin Pelaksanaan Kegiatan Aktualisasi Tahapan kegiatan kedua yaitu Konsultasi dengan Mentor untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi. Adapun yang di siapkan adalah jadual kegiatan aktualisasi sesuai dengan rencana rancangan kegiatan aktualisasi serta matrik Rencana Kegiatan Aktualisasi. Gambar 4.3. Rancangan Kegiatan Gambar 4.3. gambar Matrik Aktualisasi
6 Tahapan kegiatan ketiga yaitu menyiapkan bahan – bahan materi mengenai isu – isu dan rancangan kegiatan aktualisasi di konsultasikan dengan mentor. Tahapan kegiatan ketiga ini yaitu melaksanakan konsultasi dengan mentor terkait isu-isu dan rancangan kegiatan aktualisasi. Pada tahapan ini dijabarkan seluruh kegiatan beserta tahapan kegiatan yang di laksanakan serta meminta saran, masukan dan petunjuk guna dapat terlaksananya kegiatan sesuai dengan jadwal yang telah di tentukan tampa ada kendala serta di dukung penuh oleh mentor. Gambar 4.4. kegiatan Konsultasi dengan Mentor Yang menghasilkan output berupa adanya surat persetujuan pelaksanaan aktualisasi dari atasan dan terlaksananya konsultasi dengan mentor. 4.1.4. Aktualisasi Subtansi Nilai – Nilai Dasar Pada Kegiatan Pada kegiatan 1 (satu) terdiri dari dari 3 (tiga) tahapan kegiatan pada pelaksaannya memiliki keterkaitan dengan subtansi mata pelatihan yakni Nilai – nilai ASN. Sehingga dalam pelaksaan kegiatan 1 (satu) peserta menerapkan nilai :
7 1) Berorientasi Pelayanan: Menyiapkan bahan konsultasi dengan pimpinan (Mentor) dengan cekatan dan solutif dan bersikap ramah dalam melaksanakan konsultasi; 2) Akuntabel Menemui atasan (mentor) tepat waktu sesuai janji dan berkonsultasi dengan dengan penuh tanggung jawab dan dengan teliti mencatat semua saran dan masukan dari atasan (mentor); 3) Kompeten Dalam melakukan konsultasi dan membuat Surat Ijin Persetujuan saya akan melakukan dengan kualitas terbaik; 4) Harmonis Disaat saya meminta arahan dan persetujuan dari mentor, maka saya akan menerima arahan dan menghargai setiap saran yang di berikan tanpa memandang latar belakang mentor; 5) Loyal Berpegang teguh pada komitmen pada saat melaksanakan tugas dari atasan (mentor) dengan menunjukan sikap menjaga nama baik ASN; 6) Adaptif Antusias terhadap perbaikan demi mengembangkan kreatifitas dan selalu bersikap proaktif; 7) Kolaboratif Terbuka atas saran dan masukan dari mentor guna menghasilkan nilai tambah dalam Laporan Kegiatan Aktualisasi;
8 4.1.4. Aktualisasi Subtansi Kedudukan dan Peran ASN pada Kegiatan Dalam kegiatan 1 (satu) penulis menerapkan Subtansi Kedudukan dan Peran ASN dalam NKRI pada beberapa nilai yakni : a) Manajemen ASN Yang mana di tunjukan dalam memaparkan isi rancangan aktualisasi pada mentor dengan bersikap jujur dengan isu yang ada, cermat dalam ide gagasan yang di ambil serta menjaga reputasi instansi. Bersikap professional dan tidak memaksa kehendak dalam menyampaikan kehendak dalam menyampaikan tujuan ke pada atasan (mentor). b) Smart ASN • Integritas tepat waktu dalam melaksanakan pertemuan dengan atasan (mentor) bertanggung jawab dan disiplin saat mengkonsultasikan rancangan aktualisasi kepada Mentor. • Nasionalisme pada saat berkonsultasi dengan atasan (mentor) senantiasa menggunakan Bahasa yang mudah dimengerti yaitu Bahasa Indonesia. • Profesionalisme menjalankan saran dan masukan dari Mentor dengan sebaik-baiknya dengan penuh tanggung jawab. • Digital Skills disini saya menggunakan laptop, HP, dan Aplikasi Ms Word Office untuk menyiapkan bahan konsultasi • Hospitality penulis senantiasa bertutur kaya yang sopan, ramah dan hormat kepada atasan (mentor).
9 4.1.5. Kendala yang di Hadapi dan Solusi Pada pelaksanaan Kegiatan 1 (satu) yakni meminta persetujuan kepada atasan untuk melaksanakan kegiatan aktualisasi dan berkonsultasi kepada atasan (mentor), tidak di temukan kendala maupun hambatan, hal ini tentu saja dikarenakan oleh sikap atasan (mentor) yang mendukung penuh terhadap kegiatan aktualisasi ini, sehingga kegiatan 1 (satu) dapat berjalan dengan lancar dan terrealisasi tepat dengan jadwal yang telah di buat. 4.1.6. Dampak Positif dan Negatif dalam Kegiatan Pertama 1) Dampak Positif : Adanya persetujuan dari atasan (mentor) sehingga dapat melaksanakan kegiatan aktualisasi sesuai dengan tahap kegiatan serta mendapat masukan dan arahan dalam tiap tahapan. 2). Dampak Negatif : Jika tidak di lakukan kegiatan meminta persetujuan dan bimbingan dari atasan (mentor) maka kegiatan aktualisasi tidak bisa di laksanakan di wilayah kerja Poskesdes Bahaur Batu Raya Puskesmas Bahaur Tengah.
10 4.2. Kegiatan 2 (dua) Melakukan Kolaborasi dengan Rekan Tenaga Kesehatan Masyarakat untuk Merencanakan Media yang Tepat untuk Promosi Kesehatan Mengenai Penyakit Hipertensi dan Kepatuhan Minum Obat Hipertensi. Pada kegiatan ke 2 (dua) yakni berkoordinasi dengan Rekan Tenaga Kesehatan Masyarakat 4.2.1. Deskripsi Kegiatan ( 05 Mei 2023 – 10 Mei 2023) Pada kegiatan 2 (dua) ini mempunyai 1 (satu) tahapan kegiatan. Yaitu berkonsultasi dengan Pimpinan (mentor) dan Rekan Tenaga Kesehatan Masyarakat. Guna meminta masukan dan saran untuk memberikan media informasi kepada Masyarakat secara umum. Gambar 4.5. berkonsultasi dengan mentor Tahapan kegiatan ini yakni menyampaikan rencana koordinasi dengan rekan sejawat yang terkait yakni rekan tenaga Kesehatan masyarakat dengan selalu bersikap sopan dan meminta persetujuan kepada rekan sejawat untuk menentukan jadwal pertemuan. Penulis menyampaikan rencana kegiatan saat bertemu rekan waktu saat mengantarkan laporan bulanan Poskesdes.
11 Gambar 4.6. Kegiatan Koordinasi dengan Rekan Sejawat SKM Pada kegiatan ke 2 (dua) ini didapatkan Output berupa terlaksananya Kegiatan Koordinasi dengan Rekan Sejawat Kesehatan Masyarakat dan Media yang tepat untuk promosi Kesehatan yaitu berupa Spanduk yang sebaiknya di tempatkan di depan Gedung Poskesdes dan di depan Gedung Posyandu, dan Leaflet yang akan di bagikan dan di jelaskan pada saat pelayanan di dalam Gedung maupun di luar gedung karena promosi tersebut layak untuk masyarakat di karenakan di wilayah kerja Poskesdes Bahaur Batu Raya masih kurangnya Sinyal / jaringan Internet untuk memberikan promosi berupa edukasi berupa video atau promosi yang dapat di bagikan lewat media Facebook maupun Youtube. 4.2.2. Aktualisasi Substansi Nilai – Nilai Dasar ASN Pada Kegiatan Pada kegiatan ke 2 (dua) ini dalam pelaksanaannya memiliki keterkaitan dengan Substansi Mata pelatihan
12 yakni Nilai – Nilai Dasar ASN dalam pelaksanaan Kegiatan ini penulis Menerapakn Nilai. a) Berorientasi Pelayanan Ramah dan cekatan dalam berkonsultrasi dengan Atasan (mentor) dan dengan rekan sejawat b) Akuntabel Menyampaikan rencana koordinasi dan membuat jadwal dengan penuh tanggung jawab c) Kompeten Dalam melakukan Kolaborasi saya akan melakukan dengan kualitas terbaik; d) Harmonis Kemauan Untuk Bekerja sama dan menerima serta melakukan saran dari rekan sejawat tampa memandang latar belakang e) Loyal Berpegang teguh pada komitmen pada saat melaksanakan tugas. Saya menunjukan sikap menjaga nama baik ASN f) Adaptif Antusias mendengar saran rekan sejawat demi mengembangkan kreatifitas dan selalu berikap proaktif g) Berkolaboratif Bertukar pikiran mengenai Media yang tepat 4.2.3. Aktualisasi Substansi Kedudukan dan Peran ASN pada Kegiatan dalam kegiatan ke 2 (dua) ini penulis menerapkan Substansi kedudukan dan peran ASN dalam NKRI pada beberapa nilai seperti; 1) Manajemen ASN
13 Yakni melakukan kegiatan dengan profesionalisme dan bertanggung jawab 2) Smart ASN yang dapat di nilai seperti; Integritas Datang tepat waktu sesuai jadwal yang telah di tentukan; Nasionalisme Menggunakan Bahasa Indonesia saat melaksanakan kegiatan; Hospitalisasi Melakukan kegiatan dengan ramah, sopan dan santun. 4.2.4. Kendala yang di Hadapi dan Solusi Dalam kegiatan ke 2 (dua) ini tidak ditemukan adanya kendala maupun hambatan, hal ini tentu saja dikarenakan pasrtisipasi rekan sejawat yang sangat mendukung kegiatan yang sudah di jadwalkan, sehingga hasil yang di dapatkan yaitu adanya buah pikiran untuk membuat promosi Kesehatan berupa media spanduk guna menambah edukasi masyarakat tentang pencegahan penyakit serta kepatuhan meminum obat secara teratur. 4.2.5. Dampak Positif dan Negatif Pelaksanaan Kegiatan Dampak Positif; Adanya koordinasi dengan rekan sejawat Kesehatan Masyarakat untuk memilih dan merancang media promosi Kesehatan yang tepat berupa spanduk. a) Dampak Negatif Apabila tidak di laksanakan mengakibatkan minimnya pengetahuan warga tentang tanda gejala dan aturan minum obat Hipertensi.
14 4.3. Kegiatan 3 (tiga) Membuat Spanduk dan Leaflet tentang Penyakit Hipertensi dan Prosedur minum Obat Hipertensi Pada kegiatan 3 (tiga) yakni Membuat Spanduk dan Leaflet tentang Penyakit Hipertensi dan Prosedur minum Obat Hipertensi 4.3.1. Deskripsi Kegiatan ( 12 Mei 2023 – 17 Mei 2023) Dalam kegiatan 3 (tiga) ini memiliki 3 (tiga) tahapan kegiatan. Tahapan kegiatan pertama adalah Berkoordinasi dengan pengelola BOK tentang pengadaan Media promosi Kesehatan. Adapun yang disediakan siapkan untuk di sampaikan adalah rencana media yang akan di cetak. Gambar 4.7 Koordinasi dengan Pengelola BOK Tahapan kegiatan 2 (dua) adalah menyiapkan materi leaflet dan spanduk. Adapun yang di siapkan adalah desain Leaflet dan Spanduk Serta Mencetak leaflet dan Spanduk dan Memasang spanduk Gambar 4.8 Membuat desain leaflet
15 Gambar 4.9 Membuat desain Spanduk Tahapan kegiatan 3 (tiga) adalah memasang spanduk dan membagikan Leaflet Di dalam tahap kegiatan ini penulis mencetak Leaflet dan spanduk serta memasang spanduk dan membagikan leaflet Gambar 4.10 mencetak Leaflet
16 Gambar 4.11 Memasang Spanduk Pada Gedung Posyandu
17 Gambar 4.12 Memasang Spanduk Pada Gedung Poskesdes Gambar 4.13 Menjelaskan Isi Leaflet saat Home Care
18 Pada kegiatan ini di dapatkan hasil / output berupa Leaflet dan Sapnduk yang telah di Pasang Di Gedung Poskesdes dan Gedung Posyandu Desa Bahaur Batu Raya. Serta Pembagian Leaflet Secara Langsung Pada pasien saat Kunjungan langsung kerumah (Home Care). 4.3.2. Aktualisasi Substansi Nilai – nilai Dasar ASN pada Kegiatan Kegiatan 3 (tiga) terdiri dari 3 (tiga) tahapan pelaksaannya memiliki keterkaitan dengan substansi mata pelatihan yakni Nilainilai Dasar ASN. Sehingga dalam Pelaksanaan kegiatan Penulis menerapkan Nilai; 1) Berorientasi Pelayanan Memahami dan memnuhi kebutuhan masyarakat 2) Akuntabel Menunjukan sikap dan prilaku yang konsisten dan dapat di andalkan 3) Kompeten Melaksanakan tugas dengan kulaitas terbaik. Dengan teliti dalam setiap pengetikan dan menjelaskan pada warga tentang isi leaflet dan spanduk 4) Harmonis Bersikap ramah dan sopan dalam berkolaborasi dengan Penggelola BOK dan berkkonsultasi kepada Mentor serta dengan warga 5) Loyal Efektif dan efisien dan hasil dapat di pertanggung jawabkan 6) Adaftif Tepat waktu dan proaktif dalam melaksanakan kegiatan 7) Kolaboratif Terbuka dengan saran dan masukan guna memperbaiki semua rencana dalam kegiatan
19 4.3.3. Aktualisasi Substansi Kedudukan dan Peran ASN dalam Kegiatan Dalam kegiatan ini penulis menerapkan substansi kedudukan dan peran ASN dalam NKRI pada beberapa nilai yakni; a. Manajemen ASN Professional, jujur dan bertanggung jawab b. SMART ASN 1)Integritas Selalu bersikap sesuai dengan etika dan jujur dalam menyampaikan rencana kegiatan 2) Nasionalisme Selalu menggunakan Bahasa Indonesia dalam berkonsultasi baik dengan Mentor serta Pengelola BOK maupun dengan rekan sejawat 3) Digital Skill Dalam pengetikan Leaflet dan desain spanduk menggunakan aplikasi laptop/pc Ms. Word dan Canva 4) Hostipality Melaksanakan kegiatan kegiatan pemasangan spanduk dengan meminta ijin secara langsung dengan kepala Puskesmas dan Kepala Desa 4.3.4. Kendala yang dihadapi dan solusi Dalam pelaksanaan kegiatan 3 (tiga) ini ada sedikit kendala dan hambatan mengenai biaya pengadaan spanduk dan leaflet oleh pengelola BOK Puskesmas, di karenakan anggaran / perencanaan BOK untuk triwulan ke 2 (dua) untuk tahun 2023 sudah di ajukan ke Dinas Kesehatan Kabupaten, akan tetapi saat melakukan konsultasi dengan Kepala Puskesmas (mentor) mengenai biaya dan menjelaskan tentang biaya pengadaan tersebut
20 Kepala Puskesmas (mentor) memberi solusi dengan membantu membiayai untuk pencetakan Spanduk dan leaflet. 4.3.5. Dampak Positif dan Negatif Pelaksanaan Kegiatan Dampak Positif Leaflet dan Spanduk adalah kegiatan promosi Kesehatan untuk masyarakat yang sangat penting untuk menambah pengetahuan masyarakat. a) Dampak negative Bila tidak adanya leaflet dan spanduk maka pengetahuan masyarakat akan penyakit Hipertensi tidak bertambah. Mengingat tingkat Pendidikan warga masyarakat Desa Bahaur Batu Raya masih banyak tidak tamat sekolah dan Sebagian warga hanya lulusan SMA (sekolah menengah atas). 4.4. Kegiatan 4 (empat) Membuat Group Whatsahapp dengan Beranggotakan Pasien (warga) dan Pejabat Pemerintah Desa sebagai Sarana Edukasi Berkelanjutan. Pada kegiatan ke-4 (empat) yakni Membuat group whatsapp dengan beranggotakan pasien Hipertensi dan pejabat pemerintah desa, sebagai sarana edukasi berkelanjutan. 4.4.1. Deskripsi Kegiatan ( 19 Mei – 24 Mei 2023 ) Pada kegiatan ke 4 (empat) ini mempunyai 3 (tiga) tahapan kegiatan. Tahapan pertama yaitu koordinasi dengan pemerintah desa (kepala desa beserta apparat desa). Adapun kegiatan ini di laksasakan di Gedung Puskesmas Bahaur Tengah, Berketepatan dengan Kegiatan Puskesmas yang terlah di Agendakan dan di hadiri
21 oleh seluruh Kepala Desa Wilayah Kerja Puskesmas Bahaur Tengah. Gambar 4.11. Koordinasi Mengenai Pembuatan Group Whatsapp, Perwakilan Aparat Desa di dampingi dengan Kepala Puskesmas, pada saat kegiatan di Puskesmas Bahaur Tengah Tahapan kegiatan 2 (dua) menjelaskan maksud dan tujuan pembuatan Whatsapp Group. Adapun kegiatan ini di laksasakan di Gedung Puskesmas Bahaur Tengah, Berketepatan dengan Kegiatan Puskesmas yang terlah di Agendakan dan di hadiri oleh seluruh Kepala Desa Wilayah Kerja Puskesmas Bahaur Tengah. Gambar 4.12. Menjelaskan Maksud dan Tujuan Mengenai Pembuatan Group Whatsapp, Perwakilan Aparat Desa di dampingi dengan Kepala Puskesmas, pada saat kegiatan di Puskesmas Bahaur Tengah
22 Tahapan kegiatan ke- 3 (tiga) adalah membaut Group Whatsapp. Adapun pembuatan pembuatan Group tersebut menggunakan Aplikasi Handphone/Smartphone berbasis Android. Gambar 4.13 Screemshot Group Whatsapp Poskesdes Bahaur Batu Raya Pada tahapan kegiatan 4 (empat) ini di dapatkan Output berupa, Telah terlaksananya Kegiatan Koordinasi dengan Kepala Desa Bahaur Batu Raya atau yang diwakilkan, serta penjelasan singkat mengenai maksud dan tujuan di buatnya Group Whatsaap. 4.4.2. Aktualisasi Substansi Nilai – Nilai Dasar ASN pada Kegiatan Pada kegiatan 4 (empat) ini terdiri dari 3 (tiga) tahapan kegiatan dalam pelaksanaannya memiliki keterkaitan dengan substansi mata pelatihan yakni Nilai – Nilai Dasar ASN dalam pelaksanaan kegiatan Ke- 4 (empat) ini penulis menerapkan nilai; 1) Berorientasi Pelayanan
23 Ramah dan cekatan dalam berKoordinasi dengan Kepala Desa Bahaur Batu Raya atau yang mewakili dan di damping oleh Kepala Puskesmas (mentor) 2) Akuntabel; Menyampaikan rencana Koordinasi dengan penuh tanggung jawab 3) Kompeten; Bersikap sopan dan santun selama melaksanakan kegiatan serta menerima dan melakukan saran yang di berikan. 4) Harmonis; Menerima dan menghargai penjelasan dan saran dari Kepala Desa / yang mewakili serta Mentor. 5) Loyal; Melaksanakan kegiatan dengan efektif dan efisien dengan penuh dengan tanggung jawab. 6) Adaftif; Mengadakan kegiatan dengan selalu melihat agenda. berketepatan dengan kegiatan yang di laksanakan di Gedung Puskesmas Bahaur Tengah 7) Kolaboratif; Mengajak Pemerintah Desa maupun Warga Desa Bahaur Batu Raya untuk dapat berpartisipasi melalui Group Whatsaap yang di buat guna mengembangkan Kesehatan Bersama. 4.4.3. Aktualisasi Substansi Kedudukan dan Peran ASN pada Kegiatan Dalam kegiatan ke – 4 (empat) ini penulis menerapkan substansi kedudukan dan peran ASN dalam NKRI pada beberapa nilai seperti:
24 1) Manajemen ASN; Melakukan kegiatan dengan Profesionalisme dan Bertanggung Jawab. 2) Smart ASN yang terdapat dalam Nilai seperti; a. Integritas; Datang tepat waktu dan mengisi tiap Tahap kegiatan di selah-selah waktu istirahat kegiatan yang di laksanakan Puskesmas Bahaur Tengah b. Nasionalisme; Menggunakan Bahasa Indonesia saat melaksanakan tiap kegiatan, karena Bahasa Indonesia ialah Bahasa pemersatu c. Hospitality; Melakukan kegiatan dengan sopan dan santun serta ramah. 4.4.4. Kendala yang Dihadapai dan Solusi Dalam pelaksanaan kegiatan ke – 4 (empat) ini tidak di temukan adanya kendala maupun hambatan, hal ini tentu saja dikarenakan pastisifasi Kepala Desa / maupun yang mewakili beserta kepala Pimpinan Puskesmas sangat mendukung kegiatan, sehingga hasil yang di dapatkan yaitu terlaksananya koordinasi sesuai dengan jadwal. 4.4.5. Dampak Positif dan Negatif Pelaksanaan Kegiatan a) Dampak Positif; Terlaksananya Koordinasi dengan Kepala Desa BAhaur Batu Raya / yang mewakili mengenai Group Wahtsapp. b) Dampak Negatif; Apabila tidak terlaksakan Koordinasi dalam Pembuatan Group Whatsaap tersebut. Maka Informasi Rencana Kegiatan Puskesmas Bahaur Tengah yang didapatkan
25 Tenaga Kesehatan di Poskesdes Bahaur Batu raya sangat lambat sampainya kepada Kepala desa Bahaur Batu Raya maupun Masyarakat Desa Bahaur Batu Raya. 4.5. Kegiatan ke – 5 (lima) Menyusun laporan hasil Aktualisasi Kegiatan ke – 5 (lima) yakni Menyusun laporan hasil kegiatan aktualisasi yang di rencanakan pada tanggal 28 Mei 2023 – 10 Juni 2023 dapat terealisasi dan berjalan sesuai dengan jadwal yang telah di rencanakan. 4.5.1. Deskripsi Kegiatan ( 26 Mei - 10 Juni 2023 ) Kegiatan ke – 5 (lima) ini memiliki 3 (tiga) tahapan kegiatan sebagai tahapan penutup, yang mana tahapan kegiatan yang pertama yakni berkonsultasi dengan Mentor, terkait penulisan laporan serta hasil dari kegiatan selama masa habitualisasi, sehingga mentor mengetahui semua proses maupun progress dari kegiatan aktualisasi. Konsultasui ini juga di maksudkan untuk mendapat saran dan perbaikan dari mentor selaku atasan langsung. Gambar 4.14 Konsulatsi dengan Mentor terkait laporan kegiatan Adapun tahapan yang ke – 2 (dua) yakni melakukan konsultasi dengan coach, terkait hasil laporan kegiatan aktualisasi yang telah di konsulkan terlebih dahulu dengan mentor, sehingga coach dapat mengetahui proses maupun
26 progress dari kegiatan yang telah di laksanakan sesuai dengan rancangan aktualisasi yang telah di buat. Konsultasi ini juga di maksudkan untuk mendapat saran dan perbaikan dari coach guna baiknya laporan kegiatan aktualisasi yang sesuai dengan format yang telah di berikan. Gambar 4.14 Konsulatsi dengan coach terkait laporan kegiatan via whatsapp Tahapan yang ke – 3 yakni mencetak laporan. Di dalam tahap ini penulis mencetak hasil laporan kegiatan aktualisasi yang telah di konsultasikan dengan Mentor dan Coach. Gambar 4.14 Proses cetak laporan aktualisasi
27 4.5.2. Aktualisasi Substansi Nilai – Nilai Dasar ASN pada Kegiatan Kegiatan ke – 5 (lima) memiliki 3 (tiga) tahapan dalam pelaksanaanya memiliki keterkaitan dengan substansi mata pelatihan yakni Nilia-nilai Dasar ASN. Sehingga dalam pelaksanaan kegiatan ke – 5 (lima) penulis menerapkan; 1) Berorientasi Pelayanan Menulis dan Menyusun laporan aktualisasi dengan semaksimal munkin dan melakukan perbakan dengan cekatan dan dapat di andalkan. 2) Akuntabel Menyusun laporan aktualisasi dengan jujur bertanggung jawab, disiplin dan tepat waktu. 3) Kompeten Menyiapkan laporan secara efektif dan efisien dengan kualitas terbaik. 4) Harmonis Menghargai saran dan masukan dari mentor dan coach serta saran rekan sejawat yang telah membantu dalam proses kegiatan aktualisasi. 5) Loyal Menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar dalam penyusunan laporan aktualisasi dan menjaga nama baik instansi. 6) Adaptif Saat melakukan konsultasi saya akan bersikap proaktif dan mengembangkan kreatifitas kegiatan aktualisasi. 7) Kolaboratif Berdiskusi dengan mentor dan coach untuk mendapatkan hasil akhir dalam penyusunan laporan.
28 4.5.3. Aktualisasi Substansi Kedudukan dan Peran ASN pada Kegiatan Dalam kegiatan ke – 5 (lima) ini penulis menerapkan substansi kedudkan dan peran ASN dalam NKRI pada beberapa nilai seperti; a) Manajemen ASN Menyusun aktualisasi sesuai dengan pedoman yang ada berdiskusi dengan mentor untuk kesempurnaan penyusunan laporan aktualisasi, serta Menyusun laporan aktualisasi penulis memberikan informasi secara benar dan percaya diri dengan hasil yang di kerjakan b) Smart ASN 1) Integritas Melaksanakan kegiatan aktualisasi tepat waktu dan membuat laporan tepat waktu. 2) Digitial Skill Dalam proses pembuatan laporan penulis menggunakan laptop, Ms Office dan aplikasi lainnya 3) Nasionalisme Dalam Menyusun laporan kegiatan aktualiasasi, penulis menggunakan Bahasa Indonesia yang baik dan benar 4) Hospitality Melakukan konsultasi dengan Coach dan Mentor dengan sopan, santun dan ramah. 4.5.4. Kendala yang di hadapi dan solusi Dalam pelaksaan kegiatan ke – 5 (lima) ini tidak di temukan adanya kendala dan hambatan. Hal ini di karenakan tersedianya waktu yang cukup banyak untuk membuat laporan aktualisasi serta sudah terlaksananya semua tahapan kegiatan sesuai yang di rencanakan sehingga penulisan laporan aktualisasi dapat berjalan dengan lancar.
29 4.5.5. Dampak Positif dan Negatif Pelaksanaan Kegiatan a) Dampak Positif Dengan melaksanakan konsultasi dengan Coach dan Mentor dalam penyusunan laporan lebih terarah dengan adanya saran dan masukan sehingga laporan yang di hasilkan dapat mencakup semua materi dalam kegiatan aktualisasi b) Dampak Negatif Apa bila tidak adanya konsultasi maka tidak terarahnya penyusunan laporan aktualisasi. 4.2. Pelaksanaan Monitoring dan Coaching Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dengan menerapkan nilai-nilai dasar ASN, peran dan kedudukan Aparatur Sipil Negara (ASN) dalam Meningkatan Pengetahuan Tentang Diit Hipertensi serta Kepatuhan Minum Obat Pada Pasien Hipertensi di Poskesdes Desa Bahaur Batu Raya Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Bahaur Tengah Kecamatan Kahayan Kuala Kabupaten Pulang Pisau, pada pelaksanaan monitoring dan coaching. Suksesnya pelaksanaan kegiatan aktualisasi selama Off Campus di dukung oleh peran serta Ibu Jeriana Dewi, A.Md. Keb selaku mentor yang meluangkan waktu dalam memantau jalannya tahapan yang di lakukan. Dalam masa Off Campus peserta tidak hanya melakukan konsultasi laporan dengan mentor tetapi dengan Coach melalui pesan whatsapp dengan Bunda Linda Sandi, M. Pd dalam penyusunan laporan aktualisasi sehingga diharapkan dapat lebih memantapkan hasil evaluasi kegiatan yang telah di susun sehingga siap untuk di seminarkan.
30 4.3. Pelaksanaan Habituasi Pelaksanaan kegiatan aktualisasi dengan menerapkan nilai-nilai dasar, peran dan kedudukan Aparatur Sipil Negara (ASN) dan Meningkatan Pengetahuan Tentang Diit Hipertensi serta Kepatuhan Minum Obat Pada Pasien Hipertensi di Poskesdes Desa Bahaur Batu Raya Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Bahaur Tengah Kecamatan Kahayan Kuala Kabupaten Pulang Pisau, tidak terlepas dari pelaksanaan Habituasi yang di lakukan oleh peserta. Implementasi nilai – nilai dasar ASN dalam bentuk Berorientasi Pelayanan, AKuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaftif dan Kolaboratif (BerAHLAK) yang terkandung dalam kegiatan terpilih perlu dilakukan habituasi dan pembiasaan dari beberapa tahapan untuk mencapai tujuan yang di harapkan 4.4. Analisis Ketercapaian Kegiatan Aktualisasi Dengan diselesaikan kegiatan aktualisasi dalam upaya Meningkatan Pengetahuan Tentang Diit Hipertensi serta Kepatuhan Minum Obat Pada Pasien Hipertensi di Poskesdes Desa Bahaur Batu Raya Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Bahaur Tengah Kecamatan Kahayan Kuala Kabupaten Pulang Pisau, maka penulis dapat menarik kesimpulan bahwa tujuan pelaksanaan aktualisasi ini bisa Meningkatan Pengetahuan Tentang Diit Hipertensi serta Kepatuhan Minum Obat Pada Pasien Hipertensi dan mengubah kebiasaan warga akan kebiasaan sehari-hari dalam pola makan dan hidup sehat guna mencegah terjadinya penyakit komplikasi lanjutan yang di sebakan oleh Hipertensi. Matrik capaian pelaksanaan aktualisasi nilai – nilai dasar PNS dapat di lihat pada table sebagai berikut :
31 Table 3.8. Capaian Pelaksanaan Aktualisasi No Indikator Nilai Kegiatan 1 Kegiatan 2 Kegiatan 3 Kegiatan 4 Kegiatan 5 1. Berorientasi Pelayanan 2. Akuntabel 3. Kompeten 4. Harmonis 5. Loyal 6. Adaptif 7. Kolaboratif 4.5. Kemanfaatan Pada kegiatan aktualisasi ini di harapkan bisa memberi manfaat yang baik bagi penulis yaitu pengembangan kemampuan penulis dalam berpikir kritis dan inovatif terhadap masalah yang ada di lingkungan sekitar penulis. Penulis juga dapat menerapkan nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK dalam melaksanakan tugas dan fungsi jabatan. Pelaksanaan aktualisasi dalam upaya Meningkatan Pengetahuan Tentang Diit Hipertensi serta Kepatuhan Minum Obat Pada Pasien Hipertensi di Poskesdes Desa Bahaur Batu Raya Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Bahaur Tengah Kecamatan Kahayan Kuala Kabupaten Pulang Pisau bagi UPT Puskesmas Bahaur Tengah dapat ikut serta menekan jumlah angka penyakit tidak menular salah satunya penyakit Hipertensi.
32 BAB V PENUTUP 5.1. KESIMPULAN Berdasarkan hasil pelaksanaan kegiatan aktualisasi yang telah di lakukan di Pskesdes Bahaur Batu Raya Puskesmas Bahaur Tengah dengan judul “Peningkatan Pengetahuan Tentang Diit Hipertensi Serta Kepatuhan Minum Obat Pada Pasien Hipertensi di Poskesdes Bahaur Batu Raya Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Bahaur Tengah Kecamatan Kahayan Kuala Kabupaten Pulang Pisau” dengan menerapkan Nilai – Nilai Dasar ASN yaitu Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaftif dan Kolaboratif (BerAKHLAK) maka dapat di simpulkan bahwa : a. Melalui aktualisasi dapat meningkatkan kinerja ASN sehingga menjadi pembiasaan dalam melaksanakan tugas dan teraktualisasinya nilai – nilai dasar BerAKHLAK dan kedudukan dan peran ASN dalam melaksanakan tugas pokok penulis sebagai perawat terampil di Poskesdes Bahaur Batu Raya Puskesmas Bahaur Tengah. b. Meningkatkan pengetahuan masyarakat tentang Penyakit Hipertensi dan Kepatuhan Minum obat Hipertensi. c. Melalui media Promosi Kesehatan berupa Spanduk yang di pasang di depan Gedung posyandu dan di depan Gedung poskesdes serta Leaflet yang di bagikan secara langsung dapat meningkatkan pemahaman pasien / warga tentang penyakit hipertensi. d. Melalui group Whatsapp secara tidak langsung warga beserta pemerintah desa bisa menerima informasi Kesehatan
33 3.2. Rencana Tindak Lanjut Setelah pelaksanaan kegiatan aktualisasi “Peningkatan Pengetahuan Tentang Diit Hipertensi Serta Kepatuhan Minum Obat Pada Pasien Hipertensi di Poskesdes Bahaur Batu Raya Wilayah Kerja UPT. Puskesmas Bahaur Tengah Kecamatan Kahayan Kuala Kabupaten Pulang Pisau” maka rencana tindak lanjut yang dilakukan yaitu: 1. Melakukan edukasi tentang penyakit Hipertensi secara berkelanjutan dalam memberi asuhan keperawatan kepada klien baik secara langsung maupun berkelompok. 2. Bersama – sama rekan sejawat selalu meningkatkan strategi edukasi untuk menekan angka penyakit hipertensi. 3. Selalu mengingatkan untuk tidak putus dalam meminum obat anti hipertensi serta selalu mengingatkan anjuran minum obat anti hipertensi. 5.3. Saran Berdasarkan kegiatan yang telah di laksanakan penulis dapat memberikan saran yakni. a. Kepada UPT Puskesmas Bahaur Tengah lebih perbanyak media edukasi tentang pencegahan penyakit Hipertensi serta penyuluhan penyakit hipertensi mulai dari tingkat sekolah sehingga dapat menekan angka penyakit Hipertensi b. Bagi penulis terus menerapkan Nilai – nilai Dasar ASN BerAKHLAK yang telah di pelajari kedalam tugas sebagai seorang Perawat sehingga materi ini tidak hanya melekat di ingatan saja namum melekat dalam sikap dan perilaku sehari-hari dalam melaksanakan pelayan keperawatan. c. Dalam penyusunan laporan aktualisasi harus memperhatikan bimbingan dari coach dan mentor adalah hal wajib untuk
34 mendukung kesuksesan dalam aktualisasi sehingga dapat dilaksanakan dengan baik dan benar.
35 DAFTAR PUSTAKA Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Berorientasi Pelayanan :Modul Pelatihan Dasar CalonPegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Akuntabel : Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai NegeriSipil. Jakarta: Lembaga AdministrasiNegara Republik Indonesia. Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Kompeten: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil.Jakarta : Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Harmonis:Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi NegaraRepublik Indonesia Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Loyal: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Adaptif: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta:Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. Kolaboratif:Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2017. Manajemen ASN: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta : Lembaga Administrasi Negara RepublikIndonesia
36 Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia. 2021. SMARTASN: Modul Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil. Jakarta: Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia https://www.kemkes.go.id/article/view/19051700002/hiper tensi-penyakit-paling-banyak-diidap-masyarakat.html https://www.who.int/news-room/factsheets/detail/hypertension
37 PROFIL PENULIS Nama : Walter Mongon Sidi, A.Md.Kep NIP : 19900618 202203 1 005 Jenis Kelamin : Laki – laki Tempat/Tanggal Lahir : Pangkoh, 18 Juni 1990 Alamat : Jl. Lintas Malikau Sebangau. Desa Gandang Barat Kec. Maliku Kab. Pulang Pisau .Provinsi Kalimantan Tengah Pendidikan Terakhir : D-III KEPERAWATAN Tahun 2012 Pangkat/Golongan : Pengatur/IIc Jabatan : Pelaksana/Terampil-Perawat Unit Kerja : Poskesdes Bahaur Batu Raya UPT Pusekesmas Bahaur Tengah Narahubung : 0822-5593-0623 / [email protected] Status Perkawinan : Menikah
38 LAMPIRAN
39 Lampiran 1. Surat Ijin Pelaksanaan Aktualisasi
40 Lampiran 2. Leaflet Pengertian Hipertensi
41 Lampiran 3. Leaflet Aturan Minum Obat Darah Tinggi
42 Lampiran 4. Spanduk Hipertensi 1
43 Lampiran 5. Spanduk Hipertensi 2
4 Lampiran 6. Laporan MInggu I LAPORAN (PENGENDALIAN AKTUALISASI OL Nama : Walter mongon Sidi, A. Md. Kep NIP : 19900618 202203 1 005 Unit Kerja : Poskesdes Bahaur Batu Raya Puskesma Jabatan : Pelaksana / Perawat – Terampil Isu Utama : Kurangnya Pengetahuan Tentang Diit se Kerja Puskesmas Bahaur Tengah Kecam Kalimantan Tengah. Gagasan Isu : Peningkatan Pengetahuan Tentang Diit S Kerja Puskesmas Bahaur Tengah Ke Kalimantan Tengah LAPORAN KEMAJUAN AKT Kegiatan – 1 Meminta persetujuan kepada atasan untuk dengan mentor Rancangan Aktualisasi KOLOM URAIAN 1 2 1 Tahapan Kegiatan
4 MINGGU I LEH PENGUJI / COACH / MENTOR) as Bahaur Tengah rta Kepatuhan Minum Obat pada Pasien Hipertensi di Wilayah matan Kahayan Kuala Kabupaten Pulang Pisau Provinsi Serta Kepatuhan Minum Obat pada Pasien Hipertensi di Wilayah ecamatan Kahayan Kuala Kabuapten Pulang Pisau Provinsi TUALISASI DAN HABITUASI k melaksanakan kegiatan aktualisasi dan melakukan konsultasi Capaian Aktualisasi WAKTU TERCAPAI TIDAK TERCAPAI / MELEBIHI RENCANA KETERANGAN TIDAK TERCAPAI / MELEBIHI RENCANA 3 4 5 6
4 1.1. Membuat jadwal pertemuan dengan a untuk memohon ijin persetujuan mela kegiatan aktualisasi di unit kerja. 1.2. Membuat surat ijin persetujuan kegiatan 1.3. Melaksanakan konsultasi dengan mentor isu – isu dan rancangan aktualisasi 2 Output / Hasil Kegiatan 2.1. Terlaksananya pertemuan dengan Puskesmas 2.2. Terbitnya Surat Ijin Persetujuan yang di tangani oleh Pimpinan 2.3. tersedianya bahan materi mengenai isu dan rancangan kegiatan aktualisasi Dokumentasi
5 atasan akukan 18 April 2023 18 April 2023 terkait 18 April 2023 kepala 18 April 2023 tanda 18 April 2023 u – isu 18 April 2023
4 3 Keterkaitan Dengan Substansi Mata Pelatiha 3.1. Berorientasi Pelayanan: Menyiapkan konsultasi dengan pimpinan (Mentor) d cekatan dan solutif dan bersikap ramah melaksanakan konsultasi 3.2. Akuntabel : Menemui atasan (mentor) waktu sesuai janji dan berkonsultasi d dengan penuh tanggung jawab dan d teliti mencatat semua saran dan masuka atasan (mentor)
6 n bahan dengan dalam - ) tepat dengan dengan an dari -
4 3.3. Kompeten : Dalam melakukan konsulta membuat Surat Ijin Persetujuan saya melakukan dengan kualitas terbaik; 3.4. Harmonis : Disaat saya meminta araha persetujuan dari mentor, maka saya menerima arahan dan menghargai setiap yang di berikan tampa memandang belakang mentor 3.5. Loyal : Berpegang teguh pada komitmen saat melaksanakan tugas dari atasan (m dengan menunjukan sikap menjaga nam ASN 3.6. Adaptif : Antusias terhadap perbaikan mengembangkan kreatifitas dan selalu b proaktif 3.7. Kolaboratif : Terbuka atas saran dan ma dari mentor guna menghasilkan nilai ta dalam Lporan Kegiatan Aktualisasi