การประเมินผลสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา ครั้งที่ 2 รอบ 1 ปี สมบูรณ์

ก เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา

ข เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา คำนำ การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษาเป็นระยะเวลา ๑ ปี สำหรับผู้ได้รับการแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เป็นไปตามข้อตกลงในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ซึ่งครอบคลุมการปฏิบัติงานตามลักษณะงานของผู้บริหารสถานศึกษา ตามกรอบภารกิจของสถานศึกษา ให้สอดคล้องกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ และนโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานจึงได้กำหนดองค์ประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการ ปฎิบัติงานในหน้าที่ตามข้อตกลง รวมทั้งตัวชี้วัด คะแนนการประเมิน เกณฑ์การตัดสิน กรรมการประเมิน และวิธีการประเมินไว้อย่างชัดเจน ในการนี้ ผู้เข้ารับการประเมินได้ศึกษาตัวชี้วัด คะแนนการประเมิน เกณฑ์การตัดสิน กรรมการประเมิน และวิธีการประเมินเป็นที่เรียบร้อยแล้วและได้ดำเนินการจัดทำรายงานการประเมินสัมฤทธิ์ผลการปฏิบัติงาน ใน หน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา สำหรับใช้เป็นเอกสารประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการต่อไป (นายพิทักษ์ศักดิ์เติม) ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ผู้เข้ารับการประเมิน ก

ค เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา สารบัญ เรื่อง หน้า คำนำ ก สารบัญ ข ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้รับการประเมิน 1 ส่วนที่ ๒ องค์ประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติหน้าที่ 2 1. การบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ 2 ๒. การบริหารจัดการสถานศึกษา ๕ 3. การบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม ๘ ๔. การบริหารงานชุมชนและเครือข่าย ๑๐ ๕. การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ 1๑ ภาคผนวก 1๕ ข

1 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา รายงานการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษา ผู้บริหารสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน **************************************************** ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไปของผู้รับการประเมิน 1. ข้อมูลทั่วไป ชื่อ นายพิทักษ์ นามสกุล ศักดิ์เติม เกิดวันที่ 12 เดือน ธันวาคม พ.ศ. 253๐ อายุ3๕ ปี อายุราชการ ๑๐ ปี คุณวุฒิทางการศึกษา 1. วุฒิปริญญาตรี ศึกษาศาสตร์ วิชาเอก การสอนสุขศึกษาและพลศึกษา จากสถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัยบูรพา 2. วุฒิปริญญาโท ศึกษาศาสตรมหาบัณฑิต วิชาเอก การบริหารการศึกษา จากสถาบันการศึกษา มหาวิทยาลัยรามคำแหง ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา เลขที่ตำแหน่ง ๒๖๖๘ สถานศึกษา โรงเรียนโนนคำวิทยา อำเภอ กุฉินารายณ์ สังกัด สำนักงานเขตพื้นที่การศึกษามัธยมศึกษากาฬสินธุ์ ส่วนราชการ สำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน รับเงินเดือนอันดับ ค.ศ.2 ขั้น ๓๔,๐๖๐ บาท 2. การรับราชการ 2.1 เริ่มรับราชการในตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา เมื่อวันที่ ๒๕ กุมภาพันธ์256๕ 2.2 เคยดำรงตำแหน่งที่สำคัญ ดังนี้ วัน เดือน ปี ตำแหน่ง อันดับ สถานศึกษา สังกัดสำนักงานเขตพื้นที่ฯ ๑๐ กรกฎาคม 255๖ ครูผู้ช่วย - โรงเรียนพูลเจริญวิทยาคม สพม. 6 ๑๐ กรกฎาคม 255๘ ครู คศ.๑ โรงเรียนพูลเจริญวิทยาคม สพม. 6 11 กรกฎาคม 256๒ ครู คศ.๒ โรงเรียนพูลเจริญวิทยาคม สพม. 6 ๒๕ กุมภาพันธ์256๕ รองผู้อำนวยการ คศ.2 โรงเรียนโนนคำวิทยา สพม.กาฬสินธุ์

2 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา องค์ประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติหน้าที่ตามข้อตกลง ตัวชี้วัด คะแนนการประเมิน เกณฑ์การตัดสิน และวิธีการประเมินรองผู้อำนวยการสถานศึกษา สังกัดสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน การประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่เพื่อพัฒนาการศึกษาเป็นระยะเวลา ๑ ปีสำหรับผู้ได้รับ การบรรจุแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งผู้บริหารสถานศึกษา เป็นไปตามข้อตกลงในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ซึ่งครอบคลุมการปฏิบัติงานตามลักษณะงานของผู้บริหารสถานศึกษา ตามกรอบภารกิจของสถานศึกษาให้ สอดคล้องกับนโยบายกระทรวงศึกษาธิการ และนโยบายสำนักงานคณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐานสำนักงาน คณะกรรมการการศึกษาขั้นพื้นฐาน จึงกำหนดองค์ประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ตาม ข้อตกลง ตัวชี้วัด คะแนนการประเมิน เกณฑ์การตัดสิน และวิธีการประเมินรองผู้อำนวยการสถานศึกษา โดยข้าพเจ้านายพิทักษ์ ศักดิ์เติม รองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ได้การปฏิบัติงานในหน้าที่ตำแหน่ง รองผู้อำนวยการสถานศึกษา ตามองค์ประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ตามข้อตกลง ตัวชี้วัด ให้สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาสถานศึกษาของโรงเรียนโนนคำวิทยา และสอดคล้องกับนโยบายการจัด การศึกษาของกระทรวงศึกษาธิการ ดังต่อไปนี้ ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย 1 การบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ (1) พัฒนามาตรฐานการเรียนรู้ วางแผน ตรวจสอบ ทบทวน จัดทำ และพัฒนาหลักสูตรประสานงาน วิชาการ และนำหลักสูตรไปใช้ให้ ผู้เรียนได้พัฒนาสมรรถนะและการ เรียนรู้เต็มตามศักยภาพ ๑. มีส่วนร่วมในการวางแผน ตรวจสอบ ทบทวน จัดทำ และ พัฒนาหลักสูตรประสานงานวิชาการ และนำหลักสูตรไปใช้ให้ผู้เรียนได้ พัฒนาสมรรถนะและการเรียนรู้เต็ม ตามศักยภาพ ๒. ประชุมวางแผนและแต่งตั้ง คณะกรรมการดำเนินการเพื่อจัดทำ แผนการพัฒนาคุณภาพและยกระดับ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ๓. จัดทำโครงการ กิจกรรมเพื่อ แผนพัฒนาคุณภาพการศึกษาและ ยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ๑. หลักสูตรสถานศึกษา ๒. โครงการพัฒนาวิชาการ ๓. คำสั่งพัฒนาหลักสูตร สถานศึกษา ๔. ภาพการประชุมวางแผนการ จัดทำแผนปฏิบัติการประจำปี การศึกษา 256๕ ๕. แผนปฏิบัติการประจำปี การศึกษา 256๕ (2) ปฏิบัติการสอน พัฒนากระบวน การจัดการเรียนรู้ วัดและประเมินการ เรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญ ให้ ผู้เรียนมีสมรรถนะคุณลักษณะอันพึง ประสงค์ และมีความพร้อมในการ ดำเนินชีวิตในปัจจุบันและอนาคต ๑. มีส่วนร่วมในการจัดการเรียนรู้ และส่งเสริม สนับสนุนให้คณะครู และบุคลากรในสถานศึกษา พัฒนา กระบวนการจัดการเรียนรู้วัดและ ประเมินผลการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียน เป็นสำคัญ ๑. ภาพการจัดการเรียนการ สอนและการนิเทศการจัดการ เรียนรู้

3 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย 1 การบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ (3) ส่งเสริม สนับสนุน การพัฒนา หรือการนำสื่อ นวัตกรรม และ เทคโนโลยีทางการศึกษามาใช้ในการ จัดการเรียนรู้ ให้ผู้เรียนมีทักษะในการ คิดและสร้างนวัตกรรมได้ ๑. มีส่วนร่วมในการส่ง เสริม สนับสนุนให้ครูจัดทำสื่อการจัดการ เรียนการสอนที่หลากหลาย และนำ สื่อเทคโนโลยีมาใช้ในกระบวนการ จัดการเรียนการสอน ๒. นำผลการเข้ารับการอบรมการ จัดการเรียนการสอน การศึกษา ค้นคว้าด้วยตนเอง (Indipendent Study: IS) มาสร้างแรงบันดาลใจใน การจัดการเรียนการสอนในลักษณะ ของ Active Learning เพื่อส่งเสริม ให้ผู้เรียนมีทักษะในการคิดสร้าง นวัตกรรม ๑. ภาพจัดการเรียนการสอน ๒. ตัวอย่างทะเบียนสื่อการ จัดการเรียนการสอน ๓. ภาพการประชุมชี้แจงและ ขยายผลการอบรมการจัดการ เรียนการสอน การศึกษาค้นคว้า ด้วยตนเอง (Indipendent Study: IS) (4) นิเทศ กำกับ ติดตาม และ ประเมินผลการจัดการเรียนรู้ของครู โดยส่งเสริมกระบวนการแลกเปลี่ยน เรียนรู้ทางวิชาชีพ ให้เกิดการเรียนรู้ ร่วมกัน สร้างและสนับสนุนให้ สถานศึกษาเป็นชุมชนแห่งการเรียนรู้ ทางวิชาชีพ ๑. มีส่วนร่วมในการส่ง เสริม สนับสนุน ให้ครูได้พัฒนาวิชาชีพ พัฒนาความรู้ความสามารถของ ตนเองอย่างสม่ำเสมอ ๒. มีส่วนร่วมในการนิเทศการจัดการ เรียนรู้ของคณะครูและบุคลากรของ โรงเรียนโนนคำวิทยา ๓. มีส่วนร่วมในการหาแนวทางการ แก้ไขปัญหาการจัดการเรียนการสอน พัฒนาผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนของ นักเรียนสูงขึ้น ลดจำนวน 0 ร มส. ของนักเรียน ในรูปแบบชุมชนแห่ง การเรียนรู้ทางวิชาชีพกับหัวหน้า กลุ่มสาระการเรียนรู้ ๑. คำสั่งนิเทศการสอน ๒. ภาพการนิเทศการจัดการ เรียนรู้ ๓. ตารางและแบบฟอร์มการ นิเทศการจัดการเรียนรู้ ๔. ภาพการสร้างชุมชนแห่งการ เรียนรู้ PLC เพื่อยกระดับผล สมฃัมฤทธิ์ของนักเรียนให้สูงขึ้น ลดจำนวน 0 ร และ มส. (๕) ศึกษา วิเคราะห์ สังเคราะห์ งานวิจัยเพื่อแก้ปัญหาและพัฒนา เพื่อ ยกระดับคุณภาพการศึกษาของ สถานศึกษา ๑. ส่งเสริม สนับสนุนให้ครูจัดทำวิจัย ในชั้นเรียน เพื่อแก้ไขปัญหาการ จัดการเรียนการสอนและยกระดับ ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน ๒. ศึกษาค้นคว้าหาความรู้ โดยการ ฝึกอบรมออนไลน์ หลักสูตรการ พัฒนาสถานศึกษาด้วยการวิจัย สำหรับผู้บริหารสถานศึกษา เพื่อ นำมาปรับประยุกต์ใช้สำหรับพัฒนา และยกระดับคุณภาพการศึกษาของ สถานศึกษา ๑. รูปภาพการประชุมชี้แจงแนว ทางการจัดทำงานวิจัย ๒. เกียรติบัตรการเข้าอบรม

4 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย 1 การบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ (๖) จัดให้มีระบบการประกันคุณภาพ การศึกษาภายในสถานศึกษา เพื่อ ปรับปรุงและพัฒนาการศึกษาของ สถานศึกษา ๑. มีส่วนร่วมในการประชุมวาง แผนการจัดทำรายงานการประเมิน ตนเองของสถานศึกษา (SAR) ปี การศึกษา ๒๕๖๔ และจัดทำรายงาน ผ ล ก า ร ป ร ะ เ ม ิ น ต น เ อ ง ข อ ง สถานศึกษา (SAR) ปีการศึกษา ๒๕๖๔ ๑. เอกสารรายงานการประเมิน ตนเองของสถานศึกษา (SAR) ปี การศึกษา ๒๕๖๔ ๒. ภาพประชุมจัดทำรายงาน การประเมินตนเองของ สถานศึกษา (SAR) ปีการศึกษา ๒๕๖๔

5 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๒ การบริหารจัดการสถานศึกษา (๑) บังคับบัญชาข้าราชการครูและ บุคลากรทางการศึกษา และบุคลากร ในสถานศึกษา และบริหารกิจการ สถานศึกษาให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบและช้อบังคับ ๑. ได้จัดทำคำสั่งมอบหมายงานใน การปฏิบัติหน้าที่ต่างๆ เป็นไปตาม กฎหมาย ระเบียบและข้อบังคับ ๑. คำสั่งในการปฏิบัติงานใน หน้าที่ต่างๆ ๒. โครงสร้างการบริหารงาน ของโรงเรียนโนนคำวิทยา (๒) บริหารงานบุคคล บริหาร งบประมาณและบริหารทั่วไปของ สถานศึกษา ให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ นโยบาย และ เป็นไปตามหลักบริหารกิจการ บ้านเมืองที่ดี ๑. ส่งเสริม สนับสนุนการจัดอบรม โครงการอบรมพัฒนาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษา เพื่อ สร้างความเข้าใจในการจัดทำ ข้อตกลงการพัฒนา (PA) ๒. จัดทำคำสั่งการแต่งตั้งครูและ บุคลากรปฏิบัติหน้าที่เวรรักษา การณ์กลางวันและกลางคืน ๓. ส่งเสริม สนับสนุนการจัดทำ แผนการบริหารงบประมาณประจำปี ตามแผนปฏิบัติการประจำปี การศึกษา 256๕ ร่วมกับผู้บริหาร และคณะครู โดยให้สอดคล้องกับ ภารกิจ นโยบายของสถานศึกษา ส่งเสริมให้คณะครูดำเนินโครงการ ตามแผนการบริหารงบประมาณ อย่างเป็นระบบ และอำนวยความ สะดวก กำกับ ดูแล ติดตาม การ ดำเนินงานต่างๆ ให้ราบรื่นตาม วัตถุประสงค์ จนได้รับรางวัล โรงเรียนที่มีผลการประเมินการ ปฏิบัติงานด้านการเงิน การบัญชี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ระดับดีเด่น ๔. มีส่วนร่วมในการดำเนินงานของ กลุ่มบริหารทั่วไป วางแผน พัฒนา บำรุงรักษาอาคารสถานที่ และ สภาพแวดล้อมให้มีสภาพที่เอื้อต่อ การจัดการเรียนรู้ ให้ผู้เรียน เรียนรู้ ได้อย่างมีความสุขและมี ประสิทธิภาพ ๑. ภาพการอบรมพัฒนา ข้าราชการครูและบุคลากร ๒. สมุดบันทึกเวรกลางวันและ กลางคืน ๓. สมุดบันทึกการลงเวลา ปฏิบัตราชการ ๔. ภาพการประชุมเพื่อจัดทำ แผนปฏิบัติการ ๕. ภาพการประชุมวางแผนและ เตรียมความพร้อมเพื่อเปิดเรียน ๖. ภาพการปรังปรุงภูมิทัศน์ อาคารสถานที่และปรับปรุง ห้องเรียน ๗. ภาพการรับการประเมิน สถานศึกษาปลอดภัย ประจำปี 2565 ๘. โครงสร้างการบริหารงาน โรงเรียน ๙. ภาพรับรางวัล โรงเรียนที่มี ผลการประเมินการปฏิบัติงาน ด้านการเงิน การบัญชี ประจำปี งบประมาณ พ.ศ. 2565 ระดับดีเด่น ๑๐. รายงานผลการดำเนินการ สถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพ ติดและอบายมุข ระดับทอง ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๕ และ นวัตกรรมการบริหาร สถานศึกษา

6 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๒ การบริหารจัดการสถานศึกษา ๕. มีส่วนร่วมในการส่งเสริม สนับสนุน และดำเนินการเพื่อรับ การประเมินสถานศึกษาปลอดภัย ๖. มีส่วนร่วมในการส่งเสริม สนับสนุน และดำเนินการตาม โครงการห้องเรียนสีขาว และรับ การประเมินสถานศึกษา สถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพติด และอบายมุข ระดับทอง ประจำปี การศึกษา ๒๕๖๕ (๓) ส่งเสริมและพัฒนาข้าราชการครู และบุคลากรทางการศึกษาใน สถานศึกษา ให้มีสรรถนะเต็มตาม ศักยภาพ โดยเน้นทักษะการใช้ ภาษาไทยและภาษอังกฤษ หรือ ภาษาต่างประเทศอื่น และทักษะ การใช้เทคโนโลยีดิจิทัล ด้วยวิธีการ ต่างๆ อย่างเหมาะสม ๑. มีส่วนร่วมในการส่งเสริม สนับสนุน ให้คณะครูและบุคลากร ทางการศึกษาในสถานศึกษา ได้พัฒนาทางวิชาชีพและพัฒนา ความรู้ ความสามารถของตนเอง ในด้านต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ ๑. เกียรติบัตร (๔) บริหารกิจการผู้เรียน จัด กิจกรรมส่งเสริมและพัฒนาผู้เรียน ให้ผู้เรียนมีสมรรถนะและ คุณลักษณะอันพึงประสงค์ ๑. ส่งเสริม สนับสนุน ให้ดำเนิน กิจกรรมต่างๆ เพื่อพัฒนาผู้เรียน ให้มีสมรรถนะและคุณลักษณะอัน พึงประสงค์ เช่น - กิจกรรมวิทิสาสมาธิ - กิจกรรมฐานค่านิยม ๑๒ ประการ - กิจกรรมการทำบุญตักบาตร เดือนละ 1 ครั้ง และในวันสำคัญ ต่างๆ ๓. ส่งเสริม สนับสนุนให้นักเรียน ได้เข้าร่วมกิจกรรมทักษะทาง วิชาการและการแข่งขันกีฬาอย่าง ต่อเนื่อง ๑. ภาพการเข้ากิจกรรมฐาน ค่านิยม 12 ประการ ๒. ภาพกิจกรรมวิทิสาสมาธิ ๓. กิจกรรมการทำบุญ ตักบาตร ๔. ภาพการเข้าร่วมการ แข่งขันกีฬา ๕. เกียรติบัตรนักเรียน

7 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๒ การบริหารจัดการสถานศึกษา (๕) จัดระบบดูแลช่วยเหลือผู้เรียน เพื่อแก้ปัญหาและพัฒนาผู้เรียนให้ โอกาสและความเสมอภาคทาง การศึกษา ลดความเลื่อมล้ำ ๑. ส่งเสริม สนับสนุน ดำเนิน กิจกรรมการเยี่ยมบ้านนักเรียนทุก ระดับชั้น ๒. มีส่วนร่วมในการส่ง เสริม สนับสนุน มอบเกียรติบัตรและ ทุนการศึกษาให้กับนักเรียนที่มี ผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนดี และมี คุณลักษณะที่พึงประสงค์ดีเด่น ๑. ภาพการเยี่ยมนักเรียน ๒. ภาพการมอบเกียรติบัตรและ ทุนการศึกษา

8 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๓ การบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม (1) กำหนดนโยบาย แผน กลยุทธ์ใน การพัฒนาสถานศึกษาร่วมกับครู คณะกรรมการสถานศึกษาผู้ปกครอง ชุมชน และเครือข่าย โดยใช้ข้อมูลเชิง ประจักษ์เป็นฐานเพื่อเป็นแนวทางเชิง รุกในการพัฒนาสถานศึกษาและ คุณภาพผู้เรียน ๑. มีส่วนร่วมในการดำเนินการ ประชุมวางแผน กำหนดนโยบาย แ ผ น ก ล ย ุ ท ธ ์ ใ น ก า ร พ ั ฒ น า ส ถ า น ศ ึ ก ษ า ร ่ ว ม ก ั บ ค ณ ะค รู ค ณ ะ ก ร ร ม ก า ร ส ถ า น ศ ึ ก ษ า ผู้ปกครอง ชุมชน และเครือข่าย โดย ใช้ข้อมูลเชิงประจักษ์เป็นฐานเพื่อ เป็นแนวทางเชิงรุกในการพัฒนา สถานศึกษาและคุณภาพผู้เรียน เช่น - การประชุมจัดทำแผนปฏิบัติการ ประจำปีงบประมาณ 2565 - การประชุมผู้ปครองนักเรียนเพื่อ สร้างความเข้าใจและความเชื่อมั่น สำหรับการพัฒนาคุณภาพผู้เรียน และการเปิดเรียน ภาคเรียนที่ ๑ และภาคเรียนที่ ๒ ปีการศึกษา 2565 - รับการนิเทศ ติดตามและการตรวจ เยี่ยมการเปิดเรียน ภาคเรียนที่ ๑ และภาคเรียนที่ ๒ ปีการศึกษา 2565 จาก สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษากาฬสินธุ์ ๑. ภาพการประชุมจัดทำ แผนปฏิบัติการประจำปี งบประมาณ 2565 ๒. ภาพการประชุมผู้ปครอง นักเรียน ๓. ภาพการรับการตรวจเยี่ยม และนิเทศติดตามการเปิดเรียน ภาคเรียนที่ 1 และภาคเรียน ที่ ๒ ปีการศึกษา 2565 จาก สำนักงานเขตพื้นที่ การศึกษามัธยมศึกษากาฬสินธุ์ (2) นำนโยบาย แผน กลยุทธ์ในการ พัฒนาสถานศึกษาไปปฏิบัติ ส่งเสริม สนับสนุนกำกับติดตาม ให้บรรลุ วัตถุประสงค์ตามแผนที่กำหนดไว้ ๑. มีส่วนร่วมในการส่ง เสริม สนับสนุน การดำเนินกิจกรรมต่างๆ ในการพัฒนาสถานศึกษาให้บรรลุ วัตถุประสงค์ที่วางไว้ เช่น - จัดอบรมสถานศึกษาปลอดภัยและ สุขอนามัย - การรับการประเมินสถานศึกษา ปลอดภัย - การอบรมคุณธรรม จริยธรรม นักเรียน - การอบรมการป้องกันและแก้ไข ปัญหายาเสพติดในสถานศึกษา - รับการประเมินสถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพติด และอบายมุข - การจัดกิจกรรมวันสำคัญต่างๆ ทั้ง ภายในและภายนอกสถานศึกษา ๑. ภาพกิจกรรมการจัดอบรม สถานศึกษาปลอดภัยและ สุขอนามัย ๒. ภาพรับการประเมิน สถานศึกษาปลอดภัย ๓. เล่มรายงานผลการ ดำเนินการสถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพติด และอบายมุข ๔. ภาพกิจกรรมการอบรม คุณธรรม จริยธรรมนักเรียน ๕. ภาพกิจกรรมการอบรมการ ป้องกันและแก้ไขปัญหายาเสพ ติดในสถานศึกษา ๖. ภาพกิจกรรมวันสำคัญต่างๆ

9 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๓ การบริหารการเปลี่ยนแปลงเชิงกลยุทธ์และนวัตกรรม (3) สร้างหรือนำนวัตกรรม เทคโนโลยี ดิจิทัล มาใช้พัฒนาสถานศึกษาและ ผู้เรียน ส่งเสริมสนับสนุนให้ผู้เรียนมี สมรรถนะและสามารถดำรงชีวิตได้ อย่างมีคุณภาพในอนาคต ๑. มีส่วนร่วม ในการส่ง เสริม สนับสนุนให้คณะครูและบุคลากร ผลิตสื่อ นำนวัตกรรมทางเทคโนโลยี มาใช้สำหรับการจัดการเรียนการ สอน ๒. มีส่วนร่วมในการส่งเสริมให้ครู และผู้เรียนสร้างสรรค์ผลงาน ด้วย การเข้าประกวดแข่งขัน การจัดทำ คลิปวีดีโอหนังสั้นและเพลง ตาม โครงการอัจฉริยะยุวชนประกันภัย ประจำปี ๒๕๖๕ จนได้รับรางวัล ชนะเลิศระดับจังหวัดกาฬสินธุ์สร้าง ชื่อเสียงให้แก่ตนเองและสถานศึกษา และได้เป็นตัวแทนเข้าแข่งขันต่อใน ระดับภาค ๓ (ขอนแก่น) และส่งผล ให้ผลงานเพลงได้รับรางวัลชมเชย ในระดับภาค ๓ (ขอนแก่น) ๑. ภาพกิจกรรม (4) สร้างการมีส่วนร่วม การทำงาน เป็นทีมในการบริหารการเปลี่ยนแปลง และนวัตกรรมในสถานศึกษา ให้เกิด การพัฒนาสถานศึกษาอย่างยั่งยืน มีส่วนร่วมในการดำเนินการประชุม วางแผนและดำเนินกิจกรรมต่างๆ ใน สถานศึกษาเพื่อให้บรรลุตาม วัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้และเกิดการ พัฒนาสถานศึกษาทุกๆกิจกรรม อย่างต่อเนื่อง ๑. ภาพกิจกรรมต่างๆ

10 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๔ การบริหารงานชุมชนและเครือข่าย (๑) สร้างและพัฒนาความร่วมมืออย่าง สร้างสรรค์กับผู้เรียน ครู คณะกรรมการสถานศึกษา ผู้ปกครอง ผู้ที่เกี่ยวข้อง ชุมชนและเครือข่าย เพื่อ พัฒนาการเรียนรู้ เสริมสร้างคุณธรรม จริยธรรม การดูแลช่วยเหลือ และ พัฒนาคุณลักษณะอันพึงประสงค์ของ ผู้เรียน ๑.มีส่วนร่วมในการดำเนินการ ประชุมผู้ปกครองนักเรียน และเชิญ คณะกรรมการสถานศึกษารวมถึง ชุมชน เข้ามามีส่วนร่วมในการ ดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆ ใน สถานศึกษาทุกครั้ง เช่น - การจัดอบรมสถานศึกษาปลอดภัย และสุขอนามัย - การรับการประเมินสถานศึกษา ปลอดภัย - การอบรมคุณธรรม จริยธรรม นักเรียน - การอบรมการป้องกันและแก้ไข ปัญหายาเสพติดในสถานศึกษา - การจัดทำบันทึกข้อตกลงความ ร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐ เอกชน และชุมชน เป็นต้น - รับการประเมินสถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพติด และอบายมุข ๑. ภาพกิจกรรม (๒) จัดระบบการให้บริการใน สถานศึกษา ประสานความร่วมมือกับ ชุมชนและเครือข่าย ในการระดม ทรัพยากรเพื่อการศึกษาให้บริการด้าน วิชาการแก่ชุมชน และงานจิตอาสา เพื่อสร้างเครือข่ายในการพัฒนา คุณภาพการศึกษาให้แก่ผู้เรียน สถานศึกษา และชุมชนและเสริมสร้าง วัฒนธรรมท้องถิ่น ๑. มีส่วนร่วมในการจัดระบบการ ให้บริการในสถานศึกษา ประสาน ความร่วมมือกับชุมชนและเครือข่าย ดังนี้ - เข้าประชุมร่วมคณะกรรมการ บริหารราชการแบบบูรณาการอำเภอ กุฉินารายณ์ - นำนักเรียน คณะกรรมการสภา นักเรียนช่วยงานจิตอาสาในชุมชุน - การจัดทำบันทึกข้อตกลงความ ร่วมมือกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐ เอกชน และชุมชน ๒. ได้รับงบประมาณสนับสนุนจาก เทศบาลตำบลนาขามในการจัด กิจกรรมต่างๆ เช่น การอบรมการ บริหารจัดการขยะและสิ่งแวดล้อม เพื่อสุขภาพ อบรมป้องกันยาเสพติด ในสถานศึกษา เป็นต้น ๑. ภาพกิจกรรม

11 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๕ การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ (๑) พัฒนาตนเองอย่างเป็นระบบและ ต่อเนื่อง เพื่อให้มีความรู้ความสามารถ ทักษะโดยเฉพาอย่างยิ่งการใช้ ภาษาไทยและภาษอังกฤษเพื่อการ สื่อสาร และใช้เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อ การศึกษาสมรรถนะทางวิชาชีพ ผู้บริหารสถานศึกษา และความรอบรู้ ในการบริหารงานให้สูงขึ้น ๑. ข้าพเจ้าได้เข้ารับพัฒนาตนเอง อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง เพื่อให้มี ความรู้ความสามารถ ทักษะโดยเฉพา อย่างยิ่งการใช้ภาษาไทยและ ภาษาอังกฤษเพื่อการสื่อสาร และใช้ เทคโนโลยีดิจิทัลเพื่อการศึกษา สมรรถนะทางวิชาชีพผู้บริหาร สถานศึกษา และความรอบรู้ในการ บริหารงานให้สูงขึ้น ได้แก่ - การอบรมเชิงปฏิบัติการ ของ ข้าราชการครูและบุคลากรทางการ ศึกษา การจัดการเรียนการสอน การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง IS - อบรมเชิงปฏิบัติการการเสริมสร้าง ศักยภาพของข้าราชการครูและ บ ุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ึ ก ษ า ด ้ ว ย ก ร ะ บ ว น ก า ร Active Learning ผ่านระบบออนไลน์ (หลักการปฏิบัติ ราชการ) - อบรมเชิงปฏิบัติการการเสริมสร้าง ศักยภาพของข้าราชการครูและ บ ุ ค ล า ก ร ท า ง ก า ร ศ ึ ก ษ า ด ้ ว ย กระบวนการ Active Learning ผ่าน ระบบออนไลน์ (Active Learning) - ผ่านการสัมมนา การบริหารจัดการ ขยะและสิ่งแวดล้อมภายใต้แนวคิด ต้นกล้าไร้ถัง ประจำปี 2565 - ผ่านการอบรมการสร้างนวัตกรรม ดิจิทัลในการบริหารการศึกษา ตาม กรอบศตวรรษที่ 21 สู่ความปกติ ใ ห ม ่ ข อ ง ผ ู ้ บ ร ิ ห า ร ก ั บ ค ว า ม เปลี่ยนแปลงที่ท้าทายภายใต้นโยบาย ไทยแลนด์ ๔.๐ - ผ ่ า น ก า ร ฝ ึ ก อ บ ร ม อ อ น ไ ล น์ หลักสูตรการพัฒนาสถานศึกษาด้วย การวิจัย สำหรับผู้บริหารสถานศึกษา ๑. เกียรติบัตร

12 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๕ การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ - ผ่านการทดสอบหลักสูตรออนไลน์ เรื่อง การบริหารงานพัสดุ พระราชบัญญัติการจัดซื้อจัดจ้างและ การบริหารพัสดุภาครัฐ พ.ศ. 2560 - ผ่านการทำแบบทดสอบ has successfully completed online english for communication test for school administrators - ผ่านการเข้าร่วม โครงการส่งเสริม ศ ั ก ย ภ า พ ผ ู ้ น ำ ข อ ง น ั ก ศ ึ ก ษ า (เสริมสร้างทักษะทางด้านการบริหาร สถานศึกษา) ในหัวข้อ “การพัฒนา นวัตกรรมสู่คุณภาพการศึกษาไทย ภายใต้ความปกติใหม่ กับการสร้าง อ น า ค ต ก าร ศึ ก ษาใ นยุ ค New Normal” - ผ่านการเข้าร่วม โครงการ ส่งเสริมศักยภาพผู้นำของนักศึกษา (เสริมสร้างทักษะทางด้านการ บริหารสถานศึกษา) ในหัวข้อ “การพัฒนานวัตกรรมสู่คุณภาพ การศึกษาไทยภายใต้ความปกติ ใหม่ กับการสร้างอนาคต การศึกษาในยุค New Normal” - ผ่านการพัฒนา การใช้ภาษ อังกฤษเพื่อการสื่อสาร ออนไลน์ (English For Communication) - ผ่านการเข้าร่วมสัมมนาวิชาการ “พระไตรปิฎก : เรียนรู้ เข้าใจ นำไปใช้ในโลกยุค Next Normal”

13 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๕ การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ - ได้เกียรติบัตรเข้าร่วมเป็น ผู้จัดการทีมกีฬาเปตอง ในการ แข่งขันกีฬานักเรียนนักศึกษา แห่งชาติ ประจำปี 2565 รอบ คัดเลือกตัวแทนจังหวัดกาฬสินธุ์ - เข้าร่วมการอบรมและเรียนรู้ผ่าน ระบบอิเล็กทรอนิกส์ หลักสูตร เสริมสร้างความรู้ด้วยตนเอง ในหัวข้อ “คุณลักษณะของผู้นำที่ดี ตามหลักธรรมคำสอนใน พระพุทธศาสนา” - ผ่านการทำแบบทดสอบ has successfully completed “The 2022 BKK online Training on CEFR” - ผ่านการเข้าร่วมเสวนา แลกเปลี่ยนเรียนรู้ ในหัวข้อเรื่อง “ความท้าทายในการบริหาร การศึกษา VS ภาวะการถดถอย ทางการเรียนรู้” - ได้รับคัดเลือกเป็น รองผู้อำนวยการสถานศึกษาดีเด่น ประจำปี 2566 จากสมาคมครู และบุคลากรทางการศึกษา กุฉินารายณ์ - ผ่านการเข้าร่วมโครงการสัมมนา วิชาการ เรื่อง การเขียนประเด็น ท้าทายอย่างไรให้ได้ผลลัพธ์การ เรียนรู้ที่คาดหวัง - ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร พนักงานเจ้าหน้าที่ส่งเสริมความ ประพฤตินักเรียนและนักศึกษา จากสำนักงานศึกษาธิการจังหวัด กาฬสินธุ์

14 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามตัวชี้วัด หลักฐาน/ร่องรอย ๕ การพัฒนาตนเองและวิชาชีพ (๒) มีส่วนร่วมและการเป็นผู้นำในการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ เพื่อ พัฒนาการจัดการเรียนรู้และการจัด การศึกษา ๑. มีส่วนร่วมในการเป็นวิทยากรจัด อบรมเพื่อการจัดทำการพัฒนาการ ปฏิบัติงานของข้าราชการครู PA ๒. มีส่วนร่วมในการส่งเสริม สนับสนุนครูและบุคลากรทางการ ศึกษาเข้าร่วมประชุมสัมนาเชิง วิชาการกับเครือข่ายทางการศึกษา เพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ทางการเรียน และลด 0 ร มส. ๑. เกียรติบัตร ๒. รูปภาพ (๓) นำความรู้ ความสามารถ ทักษะที่ ได้มาจากการพัฒนาตนเองและวิชาชีพ มาใช้ในการพัฒนาการบริหารจัดการ สถานศึกษา รวมถึงการพัฒนา นวัตกรรมการจัดการเรียนรู้ที่ส่งผลต่อ คุณภาพครูและผู้เรียน ๑. ข้าพเจ้านำความรู้ที่ได้จากการเข้า รับการอบรมเพื่อพัฒนาตนเองให้มี ความรู้ความสามารถในการนำมาใช้ สำหรับการปฏิบัติงานมาถ่ายทอด ให้แก่คณะครูและบุคลากรของ สถานศึกษา ๑. รูปภาพการประชุมและ นำเสนอผลที่ได้รับจาการอบรม สู่ครูและบุคลากร (๔) สร้างและสนับสนุนชุมชนการ เรียนรู้ทางวิชาชีพ ๑. ส่งเสริม สนับสนุนให้ครูและ บุคลากรได้มีโอกาสแลกเปลี่ยน เรียนรู้ทางวิชาชีพเรื่องต่างๆ ในการ พัฒนาผู้เรียน พัฒนาการจัดการเรียน การสอน และการปฏิบัติงานภายใน สถานศึกษาอย่างต่อเนื่อง ๑. รูปภาพการประชุมวาง แผนการปฏิบัติกิจกรรมการ แลกเปลี่ยนเรียนรู้ทางวิชาชีพ

15 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ภาคผนวก เอกสารประกอบการพิจารณา องค์ประกอบ/ตัวชี้วัดที่ ๑-๕

16 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การบริหารวิชาการและความเป็นผู้นำทางวิชาการ เอกสารประกอบการพิจารณา องค์ประกอบ/ตัวชี้วัดที่ ๑

17 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การประชุมวางแผนการจัดทำแผนพัฒนาคุณภาพการศึกษา และการจัดทำแผนปฏิบัติการประจำปีการศึกษา ๒๕๖๕

18 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การประชุมวางแผนและจัดทำรายงานผลการประเมินตนเองของสถานศึกษา ประจำปีการศึกษา ๒๕๖๕

19 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา เอกสารรายงานการประเมินตนเองของสถานศึกษา (SAR) ปีการศึกษา ๒๕๖๔

20 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การจัดการเรียนการสอน การตรวจเยี่ยมให้กำลังใจ การจัดการเรียนการสอนของครูในสถานศึกษาและการนิเทศเชิงรุก

21 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การสอบกลางภาคเรียน ภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา

22 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา คำสั่งนิเทศการสอน ประจำภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2565

23 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การนิเทศการสอน ประจำภาคเรียนที่ 1 ปีการศึกษา 2565

24 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การนิเทศการสอน ประจำภาคเรียนที่ ๒ ปีการศึกษา 2565

25 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ส่งเสริม สนับสนุนให้ครูจัดทำสื่อการจัดการเรียนการสอนที่หลากหลาย และนำสื่อเทคโนโลยีมาใช้ในกระบวนการจัดการเรียนการสอน

26 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ส่งเสริม สนับสนุนให้ครูจัดทำสื่อการจัดการเรียนการสอนที่หลากหลาย และนำสื่อเทคโนโลยีมาใช้ในกระบวนการจัดการเรียนการสอน

27 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ตัวอย่างทะเบียนสื่อการจัดการเรียนการสอน ของคณะครูและบุคลากรทางการศึกษาโรงเรียนโนนคำวิทยา

28 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา นำผลการเข้ารับการอบรมการจัดการเรียนการสอน การศึกษาค้นคว้าด้วยตนเอง มาสร้างแรงบันดาลใจในการจัดการเรียนการสอนในลักษณะของ Active Learning เพื่อส่งเสริมให้ผู้เรียนมีทักษะในการคิดสร้างนวัตกรรมและชี้แจงการทำวิจัยในชั้นเรียน

29 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การสร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้ (PLC) เพื่อยกระดับผลสัมฤทธิ์ของนักเรียนให้สูงขึ้น ลดจำนวน 0 ร และ มส. ร่วมกับหัวหน้ากลุ่มบริหารวิชาการและหัวหน้ากลุ่มสาระการเรียนรู้

30 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา เอกสารประกอบการพิจารณา องค์ประกอบ/ตัวชี้วัดที่ ๒ การบริหารจัดการสถานศึกษา

31 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา คำสั่งมอบหมายหน้าที่และความรับผิดชอบของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ตามโครงสร้างการบริหารงานโรงเรียนโนนคำวิทยา ปีการศึกษา 2565

32 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา

33 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา คำสั่งแต่งตั้งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ปฏิบัติหน้าที่เวรรักษาการกลางวันและกลางคืน สมุดลงเวลาปฏิบัติราชการ สมุดบันทึกการปฏิบัติหน้าที่เวรรักษาการ

34 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา คำสั่งแต่งตั้งให้ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา ปฏิบัติหน้าที่เวรรักษาการกลางวันและกลางคืน สมุดลงเวลาปฏิบัติราชการ สมุดบันทึกการปฏิบัติหน้าที่เวรรักษาการ

35 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การจัดอบรมโครงการอบรมพัฒนาข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา เพื่อสร้างความเข้าใจในการจัดทำข้อตกลงการพัฒนา (PA)

36 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การประชุมวางแผนและเตรียมความพร้อมเพื่อเปิดเรียน

37 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา การปรับปรุงภูมิทัศน์ อาคารสถานที่รอบบริเวณโรงเรียนและห้องเรียน

38 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ทำความสะอาดอาคารสถานที่ ฉีดพ่นยาฆ่าเชื้อป้องกันเชื้อไวรัส Covid-19 และหมอกควันฆ่าเชื้อป้องกันยุงลาย

39 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา กิจกรรมการประเมินสถานศึกษาปลอดภัย ประจำปีการศึกษา 2565

40 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา เตรียมพร้อมรับการประเมินสถานศึกษาสีขาว ปลอดยาเสพติดและอบายมุข ประจำปีการศึกษา 2565

41 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ส่งเสริม สนับสนุนให้คณะครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ได้พัฒนาทางวิชาชีพและพัฒนาความรู้ ความสามารถของตนเองในด้านต่างๆ อย่างสม่ำเสมอ

42 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ส่งเสริม สนับสนุนนักเรียนเข้าร่วมการแข่งขันกีฬาฟุตซอลเครือข่ายพัฒนาการศึกษาและ การแข่งขันกีฬานักเรียน นักศึกษาแห่งชาติ รอบคัดเลือกตัวแทนจังหวัดกาฬสินธุ์ ประเภทกีฬาเปตอง

43 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ส่งเสริม สนับสนุนคณะครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ให้ดำเนินกิจกรรมเยี่ยมบ้านนักเรียน

44 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา ส่งเสริม สนับสนุน คณะครูและบุคลากรทางการศึกษาในสถานศึกษา ให้ดำเนินการตามมาตรการ ตามน้องกลับห้องเรียน

45 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา มอบเกียรติบัตรและทุนการศึกษาให้กับนักเรียนที่มีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนดี และมีคุณลักษณะที่พึงประสงค์ดีเด่น

46 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา กิจกรรมฐานค่านิยม 12 ประการ และกิจกรรมวิทิสาสมาธิ

47 เอกสารประกอบการประเมินสัมฤทธิผลการปฏิบัติงานในหน้าที่ ตำแหน่งรองผู้อำนวยการสถานศึกษา นายพิทักษ์ ศักดิ์เติม ตำแหน่งรองผู้อำนวยการโรงเรียนโนนคำวิทยา กิจกรรมการทำบุญตักบาตร