FAMILY Volume, 22 September - October 2023
Content กองบรรณาธิการ คุณภัทรดนัย เรืองขจิตร ออกแบบ/กราฟิค คุณชญาณี บุญญวินิจ ทีปรึกษา่ คุณกัลยรัตน์ สุมิตร คุณอานนท์ ศรีชาญกิจ
คุณชลัช ชินธรรมมิตร ประธานเจาหนาที่บริหารและกรรมการผูจัดการใหญ ฤดูหีบใกล้เข้ามา ความพร้อมในด้านต่างๆก็มีความชัดเจนมากขึ้น เช่น สภาพ ฝน สภาพอ้อย รวมถึงความพร้อมของโรงงาน ก็ต้องมีการปรับตัวตามสภาพ อ้อย ซึ่งมีการคาดการณ์ว่า อ้อยไฟไหม้จะลดลง อ้อยสดจะเพิ่มปริมาณมากขึ้น ดังนั้นฝ่ายผลิตต้องช่วยกันประเมินถึงสิ่งที่จะติดมากับอ้อยสด สิ่งเหล่านี้จะทำให้ คุณภาพของอ้อยดีขึ้น หรือลดลง “ทุกคนต้องร่วมกันประเมิน และช่วยกันวาง แนวทางรับมือ” ในปีนี้ ชาวไร่มีโอกาสที่จะนำแรงงานต่างด้าวเข้ามาช่วยในไร่มากขึ้น รวม ถึงภาคโรงงานเองก็เช่นกัน เนื่องจากเศรษฐกิจของประเทศเพื่อนบ้านยังคงฟื้น ตัวได้ไม่ดีนัก ประกอบกับค่าเงินบาทไทยยังคงแข็งค่า จึงเป็นปัจจัยหนุนให้ แรงงานต่างด้าวเลือกที่จะเข้ามาทำงานใช้แรงงานในประเทศไทย ซึ่งโรงงานต้อง ประเมินทิศทางของจำนวนแรงงาน เพื่อวางแผนการทำงานให้เกิดประสิทธิภาพ “การสื่อสาร” ระหว่างกันยังคงเป็นสิ่ง “สำคัญ” ในการ ทำงานร่วมกัน เมื่อสื่อสารกันมากขึ้นปัญหาในการทำงานก็ จะลดลง และเตรียมรับมือกับปัญหาที่จะเกิดได้ทันเวลา รวม ถึงการดูแลสุขภาพในช่วงฤดูหีบ ที่เป็นฤดูหนาว มีการแพร่ ระบาดของไข้หวัดใหญ่ และโควิด – 19 อยู่อย่างต่อเนื่อง ก็ขอ ให้ทุกคนดูแลรักษาสุขภาพ อย่าประมาท สุดท้าย ผมอยากเชิญชวนชาว KSL ทุกคน ให้มีส่วน ร่วมในการ ใส่ใจ รักษา และแก้ไขปัญหาสิ่งแวดล้อม รวม ถึงการสร้างสังคมที่น่าอยู่ให้กับครอบครัว KSL ของเรา ภาย ใต้โครงการ “KSL’s Green DNA” ด้วยความเชื่อที่ว่า พวกเรา ทุกคนคือกลไกเล็กๆ ที่สำคัญในการขับเคลื่อนองค์กร และ สังคมไปสู่การเปลี่ยนแปลงที่ยิ่งใหญ่
KSL VOIcE วิ – วิภาวี จาวรุ่งวณิชสกุล หัวหน้าแผนกธุรการ อายุงาน 6 ปี บริษัท โรงงานน้ำตาลนิวกรุงไทย จำกัด (บ่อพลอย) “การทำงานใน KSL เราอยู่กันแบบ ครอบครัว ช่วยเหลือซึ่งกันและกัน ไม่แบ่ง แยก ผู้บริหารเป็นกันเอง เข้าถึงพนักงาน” จิต – จิตติมา กลับแสง ธุรการสำนักงานไร่ อายุงาน 13 ปี บริษัท โรงงานน้ำตาลนิวกรุงไทย จำกัด (บ่อพลอย) “เดิมอยากทำงานบริษัทน้ำตาลอยู่แล้ว เพราะ สวัสดิการดี มีทุกอย่างให้ครบ ทั้งบ้านพัก อาหาร น้ำดื่ม ผลตอบแทน OT โบนัส เลยอยู่มาเรื่อยๆ” กวีพัฒษ์ ภูสิษฐ์พรสกุล หัวหน้ากะแผนกหม้อปั่น อายุงาน 28 ปี บริษัท โรงงาน น้ำตาลนิวกรุงไทย จำกัด (บ่อพลอย) “ผมคลุกคลี และเติบโตมากับโรงงานน้ำตาลตั้งแต่ เด็ก ได้เห็น และอยู่ในการเปลี่ยนแปลงที่ดีขึ้น ในทุกๆวันของ KSL ผู้บริหารมีนโยบายด้าน สวัสดิการที่ดี”
Calendar Activity บมจ.นํ้าตาลขอนแกน เขารวมรับ "รางวัลสถานประกอบการดีเดนฯ" จากสำนักงานประกันสังคม ในงานวันครบรอบ 33 ป “องคกรแหงความเชื่อมั่น ดานการใหบริการประกันสังคมที่ทันสมัย” ในวันอาทิตยที่ 3 กันยายน 2566 MON TUE WED THU FRI SAT SUN 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 October 4 CG & Anti - Corruption Day 13 วันคลายวันสวรรคต ร.9 16-17 FSSC 22000 V.6 16 Innovation Training S.3 (TK) 17 Innovation Training S.3 (BP) 19 Innovation Training S.3 (WP) 20 Innovation Training S.3 (NP) 25 Innovation Training S.3 (HQ) Halloween MON TUE WED THU FRI SAT SUN 5 6 7 8 9 10 11 1 2 3 4 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 November 14 KSL Innovation Awards 2023 27 วันลอยกระทง
KSL reward KSL NEWS คณะกรรมการเพิ่มผลผลิต สำนักงานใหญไดจัดกิจกรรม “จิตอาสาปลูกปะการัง ณ โรงเรียนชุมพลทหารเรือ อ.สัตหีบ จ.ชลบุรี ขึ้นในวันเสารที่ 9 กันยายน 2566 KSL รวมงานสมัชชาคุณธรรมแหงชาติ ครั้งที่ 13 สูการเปน “ศูนยเรียนรูสุขภาวะคุณธรรม” บริษัท น้ำตาลขอนแก่น จำกัด (มหาชน) โดย นางกัลยรัตน์ สุมิตร ผู้อำนวยการสำนักเลขานุการบริษัท และกฎหมาย เข้าร่วมงาน “สมัชชาคุณธรรมแห่งชาติ ครั้ง ที่ 13” จัดโดยศูนย์คุณธรรม (องค์การมหาชน) ร่วมกับ กระทรวงวัฒนธรรม และภาคีเครือข่ายสมัชชาคุณธรรม เพื่อเชื่อมโยงหน่วยงาน องค์กร เครือข่าย และภาคส่วน ต่างๆ ในการขับเคลื่อน และผลักดันนโยบายด้านคุณธรรม ของประเทศ ให้มุ่งสู่ความยั่งยืน ภายใต้แนวคิด Moral Touchable คุณธรรมสัมผัสได้ พร้อมกันนี้ยังได้เข้ารับมอบป้าย “ศูนย์เรียนรู้สุขภาวะ คุณธรรม” จาก นายพงษ์ศักดิ์ ธงรัตนะ ผู้อำนวยการสำนักสนับสนุนสุขภาวะองค์กร (สำนัก 8) ในฐานะที่ได้รับ คัดเลือกให้เป็นองค์กรที่ประสบความสำเร็จด้านการส่งเสริมสุขภาวะคุณธรรม เพื่อเป็นแบบอย่าง และแหล่งเรียนรู้ ให้กับองค์กรอื่นๆที่สนใจ ณ ห้องย่อย 2 แกลลอรี่ 4 ชั้น 1 หอศิลป์แห่งชาติ กระทรวงวัฒนธรรมฯ เมื่อวันที่ 31 สิงหาคม 2566 ที่ผ่านมา