MONEY LIFE e-Magazine June 2022 Vol.14 No.163

02 16 22 45

CONTENTSJUNE 2022 VOL.14 No.163 Q1 ‘ไทยประกันชีวิต’ เบี้ยโต 33.7% ‘ศุภาลัย’ เอาใจไลฟสไตลคนรุนใหม
วางยุทธศาสตร 3P มุงสูความยั่งยืน P16 ดวยแบบบาน ‘Tropical Modern Series’ P31
Editor’ s Outlook P04

แผนครึ่งปหลัง TIPH

Cover Story ‘พรูเด็นเชียล’ ตอบโจทยครอบครัวยุคใหม Telecommunication & I/T
ผุดแคมเปญ ‘Made For Every Family’ P19
‘TIPH’
The Next Generation Insurer P05 ‘เคทีซี พราว’ เนนรักษาฐานลูกคาเกา ‘บลูบิค’ โปรโมทนวัตกรรม ‘LISMA’ P34
ตั้งเปาเพิ่มบัตรใหมปนี้ 1.06 แสนใบ เช�อมตอใชงานระบบ SAP กับ LINE
P22
‘ไทยคม’ รวมพันธมิตรอินเดีย ‘NDL’
‘กรุงเทพประกันชีวิต’ ตั้ง 6 สนง.ตัวแทน รุกตลาดบรอดแบนดผานดาวเทียม P35
เปนศูนยการเรียนรู พรอมบริการลูกคา P24

Transportation & Energy

‘แบงกทีทีบี’ นํารอง ‘ตราสารหนี้สีฟา’ P25 ‘SSP’ ขายโซลารฟารมในญี่ปุน 718 ลาน P36
หนุนอนุรักษสิ่งแวดลอมทางทะเล นํามาเพิ่มการลงทุนโรงไฟฟา Renewable

‘พีทีที ดิจิตอล’ จับมือ ‘อรุณ พลัส’ P37
พัฒนาระบบ Hermes บริหารรถ E-Bus

05 15

Money Life Society by …Mister M P10 FinTech 31 35

‘CardX’ บุกบัตรเครดิต-สินเช�อบุคคล P26 SMEs & Start Up
3 ป ลูกคา 10 ลานราย กําไร 6 พันลาน
‘กรุงไทย’ ปลอยกู SME รานอาหาร
Insight Insurance â´Â ÅíҴǹ P11 ‘KASIKORN X’ สง Bigfin ชวยนักลงทุน ผนึก ‘freshket’ ชวยเขาถึงแหลงเงินทุน
วิเคราะหพอรตคริปโท - สินทรัพยดิจิทัล P27
P38

Corporate Finance ‘แม็คโคร’ หนุนเอสเอ็มอีไทยโกอินเตอร
วาง ‘แพลตฟอรมแหงโอกาส’ สรางรายได P39
‘เมยแบงก’ รุกธุรกิจปรึกษาการลงทุน
ยึดแนวคิด ‘Opportunity of Change’ P12

‘MTL’ ใหบริการ ‘Portfolio Management’ 25 26 Government & Enterprises
ดึงมืออาชีพบริหารพอรตลูกคายูนิตลิงค P13
‘คนร.’ ผานแผนพัฒนารัฐวิสาหกิจ ป ’66-70
เนนการลงทุน-จางงานกระตุนเศรษฐกิจ P40

‘อลิอันซ อยุธยา’ อัพเกรดประกันปลดล็อค Business & Marketing ‘ก.ล.ต.’ - ‘NDID’ เช�อมขอมูลรัฐ-เอกชน
เหมาจายเบิ้ลความคุมครองสูงสุด 60 ลาน P14
‘เดอะมอลล กรุป’ เปดตัว ‘M ONLINE’
‘ออมสิน’ เดินหนาสินเช�อที่ดิน-ขายฝาก แอปเดียวชอปไดครบทุกหางในเครือ ยกระดับบริการธุรกรรมในตลาดทุน P41
รวม ‘ทิพย-บางจาก’ ตั้งบริษัทปลอยกู
P15 ‘โออิชิ กรุป’ กําไร 365 ลาน โต 89.4% P28
เดินหนา 5 กลยุทธหลักรุกธุรกิจปนี้ P29
Brainstorm & Analysis
P46
#ใชสติปองกันสตางค
ระวังมิจฉาชีพหลอกโอนเงินจากแอป

13 14 Real Estate P30 Event

‘บริทาเนีย’ ติดโซลารรูฟท็อป 7 ทําเล Generali presents Khaokho Marathon 2022 P47
หนุนเมกะเทรนดพลังงานสะอาด



EODUITTLOORO’KS

แผนครงึ่ ปห ลัง TIPH “ºÃÉÔ ·Ñ ·ÍŒ §¶¹èÔ ã¹¡ÁÑ ¾ªÙ Ò¨ÐäÁã‹ ªº‹ ÃÉÔ ·Ñ »ÃС¹Ñ ÀÂÑ ¤Ò´ÇÒ‹ ¨ÐÊÒÁÒö໴
ä´ÀŒ ÒÂã¹»¹‚ éÕ â´ÂÁàÕ §¹Ô ·¹Ø ¨´·ÐàºÂÕ ¹àºÍé× §µ¹Œ Í·‹Ù èÕ 15 ÅÒŒ ¹àËÃÂÕ ÞÊËÃ°Ñ Ï «§èÖ
“㹪Nj §¤Ã§èÖ »Ë‚ Å§Ñ ¹éÕ àÃÒ¨Ðŧ·¹Ø 㹺ÃÉÔ Ñ·»ÃСѹÀÂÑ 1 ºÃÉÔ ·Ñ à¾Íè× ¨ÐÁÒ àÃÒàªÍè× ÇÒ‹ ¨ÐÊÒÁÒöà¢ÒŒ ä»·Òí §Ò¹ä´àŒ Å ´§Ñ ¹¹éÑ àÃÒ¨§Ö ໹š ºÃÉÔ ·Ñ ¹ÍŒ §ãËÁ¢‹ ͧ
à»ÅÂèÕ ¹ãË¡Œ ÅÒÂ໹š ºÃÉÔ ·Ñ Digital Insurance µÍ¹¹àéÕ ÃÒÍÂË٠ÐËÇÒ‹ §¡ÒôÒí à¹¹Ô ¡Òà ¡ÁÑ ¾ªÙ ÒáÅШÐàÃÁèÔ µ¹Œ ¨Ò¡È¹Ù ”
«§èÖ ¹Ò‹ ¨ÐáÅÇŒ àÊÃ¨ç µÒÁà»Ò‡ ËÁÒ·èÕ áÅÐã¹äµÃÁÒÊ 3 »ÅÒÂæ àÃÒ¨Ðä»Å§·¹Ø ã¹
ºÃÉÔ ·Ñ »ÃС¹Ñ ÀÂÑ ·¡èÕ ÁÑ ¾ªÙ Ò «§èÖ µÍ¹¹àéÕ ÃÒ¡Òí Å§Ñ à¨Ã¨Ò¡¹Ñ ÍÂá‹Ù Åйҋ ¨Ðä´àŒ »¹š 仵ÒÁ ¡ÁÑ ¾ªÙ Ò໹š »ÃÐà·È·¡èÕ Òí Å§Ñ à¨ÃÞÔ â´Â੾ÒÐÍÂÒ‹ §Â§èÔ ÁâÕ ¤Ã§ÊÃÒŒ §¾¹é× °Ò¹
à»Ò‡ ËÁÒÂહ‹ ¡¹Ñ ” à¡´Ô ¢¹éÖ ÍÂÁ‹Ù Ò¡ Í¡Õ ·§éÑ ¸ÃØ ¡¨Ô »ÃС¹Ñ ÀÂÑ ã¹¡ÁÑ ¾ªÙ Ò¹¹éÑ Â§Ñ äÁÁ‹ àÕ ¨ÒŒ µÅÒ´ ÁàÕ ¾ÂÕ §
ºÃÉÔ ·Ñ ·ÁèÕ ÊÕ Ç‹ ¹áº§‹ ¡ÒõÅÒ´ÁÒ¡·ÊèÕ ´Ø ¤Í× Forte ᵡµÒ‹ §¨Ò¡ Ê»».ÅÒÇ ·ÁèÕ Õ
´Ã.ÊÁ¾Ã Êº× ¶ÇÅÔ ¡ÅØ »Ãиҹà¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºèÕ ÃËÔ Òà ºÃÉÔ ·Ñ ·¾Ô  ¡Ã»Ø âÎÅ ´§éÔ Ê à¨ÒŒ µÅÒ´¤Í× AGI «§èÖ ÁÁÕ ÒÃà ¡µç áªÃ͏ ¶‹Ù §Ö 60%
¨Òí ¡´Ñ (ÁËÒª¹) ËÃÍ× TIPH áÅСÃÃÁ¡Òü¨ŒÙ ´Ñ ¡ÒÃãËÞ‹ ºÃÉÔ ·Ñ ·¾Ô »ÃС¹Ñ ÀÂÑ
¨Òí ¡´Ñ (ÁËÒª¹) ä´¾Œ ´Ù ¶§Ö á¼¹§Ò¹ã¹ªÇ‹ §¤Ã§èÖ ËÅ§Ñ ¢Í§»‚ 2565 ¨Ò¡ÀÒÇÐàÈÃÉ°¡¨Ô ã¹»ÃÐà·È·äèÕ ´ÃŒ ºÑ ¼Å¡Ãзº¨Ò¡â¤Ç´Ô -19 â´Â੾ÒÐ
ºÃÉÔ ·Ñ »ÃС¹Ñ ÀÂÑ ·ËèÕ ÅÒÂá˧‹ »ÃÐʺ»Þ˜ ËÒ¡ÒôÒí à¹¹Ô §Ò¹
¹Í¡¨Ò¡¹éÕ à¢Ò¨ÐÁ¡Õ Òà Spin-Off ºÃÉÔ ·Ñ äÍ·ÍÕ Í¡ä»¨Ò¡·¾Ô »ÃС¹Ñ ÀÂÑ ãËŒ
¡ÅÒÂ໹š Í¡Õ Ë¹§èÖ ºÃÉÔ ·Ñ ÍÒ¨àÃÂÕ ¡ÇÒ‹ “·¾Ô  äÍ·”Õ â´Â¨ÐÁÒ´áÙ Åã¹Å¡Ñ ɳСÒà ´Ã.ÊÁ¾Ã ÁÍ§Ç‹Ò ã¹·Ø¡æ ʶҹ¡Òó¨ÐÁÕÁØÁÁͧ䴌 2 ÁÔµÔ
share resource ãË¡Œ ºÑ ºÃÉÔ ·Ñ 㹡ÅÁ‹Ø à¾Íè× Áͧ໹š Ç¡Ô Äµ¡äç ´Œ Áͧ໹š âÍ¡ÒÊ¡äç ´àŒ ª¹‹ ¡¹Ñ ã¹¢³Ð¹¨éÕ ÐÊ§Ñ à¡µÇÒ‹ ¶ÒŒ 㹸ÃØ ¡¨Ô
»ÃÐË嫄 µ¹Œ ·¹Ø
»ÃС¹Ñ ÀÂÑ ¨ÐÁ¡Õ ÅÁ‹Ø ·¾Ô ÂÍ¡‹Ù ÅÁ‹Ø à´ÂÕ Ç·¡èÕ ÅÒŒ
“àÃÒਵ¹Ò·èÕ¨Ð仫é×ÍÁÒáÅŒÇà»ÅèÕ¹໚¹ ŧ·¹Ø à¾ÃÒÐà¢ÒÁͧÇÒ‹ ¢³Ð·¤èÕ ¹Í¹è× Áͧ
ºÃÉÔ ·Ñ Pure Digital Insurance àÃÒ¨§Ö äÁä‹ ´Œ ÇÒ‹ ໹š Ç¡Ô Äµ áµà‹ ¢Ò¡ÅºÑ ÁͧÇÒ‹ ໹š âÍ¡ÒÊ
ʹ㨸ÃØ ¡¨Ô à´ÁÔ ·àèÕ ¢ÒÁÍÕ Â‹Ù Â§èÔ àÅ¡ç §èÔ ´Õ à¾ÃÒÐàÃÒ
¨Ðà»ÅÂèÕ ¹à»¹š ºÃÉÔ ·Ñ ãËÁ”‹ ᵋ¡ÒÃŧ·Ø¹¡çµŒÍ§ÈÖ¡ÉÒãËŒ´Õ Ç‹Ò¨Ð
à¢ÒŒ ä»·äèÕ Ë¹ ¡Òí Å§Ñ ¨Ðä»·Òí ÍÐäà Á¹èÑ ã¨ËÃÍ× äÁ‹
à¢Ò͸ԺÒÂÇ‹Ò àÁè×Íä´ŒÁÒ¡ç¨ÐÁÕ¡ÒâÒ ÇÒ‹ à¢ÒŒ ã¨àÃÍè× §¹¹éÑ æ áÅÇŒ áÅÐÊÒÁÒö¤Çº¤ÁØ
¸ØáԨà´ÔÁ·èÕÁÕÍ‹Ùä»ãËŒ·Ô¾Â»ÃСѹÀÑ·éѧËÁ´ ʶҹ¡Òóä´Œ ÁÕ¡ÒûÃÐàÁÔ¹ËÃ×ÍäÁ‹Ç‹Ò
à¾ÃÒЩйéѹºÃÔÉÑ·¹éÕ¡ç¨Ð¡ÅÒÂ໚¹ºÃÔÉÑ··èÕ ¶ÒŒ àÅÇÃÒŒ ·ÊèÕ ´Ø ¨ÐÂÍÁà¨ºç µÇÑ á¤ä‹ ˹
clean ÁÒ¡ ¤Í× äÁÁ‹ ÍÕ ÐäÃàÅ áÅШÐàÃÁèÔ µ¹Œ
¡ÒÃ໹š ºÃÉÔ ·Ñ Pure Digital Insurance ä´Œ Ê§Ñ à¡µä´ÇŒ Ò‹ ·¡Ø Ç¹Ñ ¹¢éÕ ³Ð·¸èÕ ÃØ ¡¨Ô â´Â
ÃÇÁ»ÃÐʺ»˜ÞËÒ áµ‹·Ô¾Â¡çÂѧÊÒÁÒö
“µÍ¹¹éÕàÃÒäÁ‹ä´Œ´Ùã¹àÃè×ͧ¢Í§ÃÒ¤Ò «èÖ§ ¢ÂÒ¸ØáԨä»àÃè×ÍÂæ à¾ÃÒÐà¢ÒÁͧNjÒ
ÃÒ¤Ò¹éѹ¤×͵ŒÍ§´ÙÇ‹ÒºÃÔÉÑ·¹éѹÁÕ·ÃѾÊÔ¹áÅÐ ¨§Ñ ËÇйàéÕ »¹š ¨§Ñ ËÇз´èÕ ãÕ ¹ËÅÒÂæ ÍÂÒ‹ §
˹ÊéÕ ¹Ô à·Ò‹ äËË ¶ÒŒ º§Ñ àÍÞÔ ÇÒ‹ ºÃÉÔ ·Ñ ¹¹éÑ Á·Õ Ã¾Ñ Âʏ ¹Ô áÅÐ˹ÊéÕ ¹Ô ·àèÕ ÂÍÐÍÂá‹Ù ÅÇŒ áÅÐäÁÁ‹ Õ
ÍÐäþÐÃ§Ø ¾ÐÃ§Ñ ¡äç Á¶‹ Í× ÇÒ‹ ᾧ ÊÁÁµØ ÇÔ Ò‹ ÁàÕ ºÂéÕ Í‹٠1 ¾¹Ñ ÅÒŒ ¹ Á·Õ Ã¾Ñ Âʏ ¹Ô Í·‹Ù èÕ 1,200 “˹§èÖ ..àÃÒŧ·¹Ø ä´ãŒ ¹µ¹Œ ·¹Ø ·¤èÕ Í‹ ¹¢ÒŒ §
ÅÒŒ ¹ºÒ· áÅÐÁËÕ ¹ÊéÕ ¹Ô Í·‹Ù èÕ 500 ÅÒŒ ¹ºÒ· ·Ã¾Ñ Âʏ ¹Ô ź˹ÊéÕ ¹Ô ¤Í× 700 ÅÒŒ ¹ºÒ· »ÃÐË嫄 ã¹Ê¶Ò¹¡Òó͏ ÂÒ‹ §¹éÕ Êͧ..àÃÒËÒº¤Ø ÅÒ¡Ãä´äŒ Á‹ Ò¡à¡¹Ô ä» à¾ÃÒÐ
¶ÒŒ à¢Ò¨Ð¢ÒÂàÃÒ 700 ÅÒŒ ¹ àÃÒ¡«ç Íé× ¡äç Áà‹ ÃÂÕ ¡ÇÒ‹ ᾧ ËÃÍ× ¨Ð¢ÒÂà¼Íè× ¤Ò‹ License ÇÒ‹ ¤¹·ÍèÕ Ò¨¨ÐÁ»Õ Þ˜ ËÒ¨Ò¡¡ÒÃ໹š Å¡Ù ¨ÒŒ §ã¹·ÍèÕ ¹è× æ àÃÒ¡¨ç ÐÁâÕ Í¡ÒÊ㹡Ò÷èÕ
ä»Í¡Õ ¹´Ô ˹͋ ¡äç Á¶‹ Í× ÇÒ‹ ᾧ” ¨Ð Apply ¤¹·ÁèÕ ÈÕ ¡Ñ ÂÀÒ¾ Á»Õ ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾ ÁáÕ ¹Ç¤ÇÒÁ¤´Ô ãËàŒ ¢ÒŒ ÁÒ·Òí §Ò¹
·àèÕ ÃÒä´”Œ
·Ò§´ÒŒ ¹µÒ‹ §»ÃÐà·È ã¹»ÃÐà·È “¡ÁÑ ¾ªÙ Ò” ¨Ðä»ã¹¹ÒÁ¢Í§ “·¾Ô  ¡Ã»Ø ”
â´Â·¨èÕ ÐÁÕ Partner ä»´ÇŒ  áµä‹ Áã‹ ªº‹ ÃÉÔ ·Ñ »ÃС¹Ñ ÀÂÑ áÅÐäÁã‹ ª‹ Partner à´ÁÔ Í¡Õ ·§éÑ ã¹Ê¶Ò¹¡Òó͏ ÂÒ‹ §¹éÕ áÁÇŒ Ò‹ ʶҺ¹Ñ ¡ÒÃà§¹Ô ÍÒ¨ÃÐÁ´Ñ ÃÐÇ§Ñ àÃÍè× §¡ÒÃ
¢Í§·¾Ô  «§èÖ ¨Ðä»ÃÇ‹ Á¡ºÑ ¾¹Ñ ¸ÁµÔ ÷͌ §¶¹èÔ 1 ÃÒ â´Â¨Ð໹š ºÃÉÔ ·Ñ »ÃС¹Ñ ÀÂÑ ·èÕ »ÅÍ‹ ¡ŒÙ ᵡ‹ Ò÷àèÕ ÃÒ໹š “·¾Ô  ¡Ã»Ø âÎÅ´§éÔ Ê” (TIPH) ¨§Ö ä´ÃŒ ºÑ à¡ÂÕ Ãµ¨Ô Ò¡
¨Ð仵§éÑ ãËÁ‹ ËÃÍ× ¨Ð仫Íé× License ¹¹éÑ ¾¹Ñ ¸ÁµÔ Ã㹡ÁÑ ¾ªÙ Ò¨Ð໹š ¼´ŒÙ Òí à¹¹Ô ¡Òà ʶҺ¹Ñ ¡ÒÃà§¹Ô ·ÂèÕ ÍÁ»ÅÍ‹ ¡ãŒÙ Ë㌠¹ÍµÑ ÃÒ´Í¡àºÂéÕ ·¤èÕ Í‹ ¹¢ÒŒ §»ÃÐË嫄 ¨§Ö ¡ÅÒÂ
໹š âÍ¡ÒÊ㹡ÒÃŧ·¹Ø ËÅÒÂæ ÍÂÒ‹ § ·¨èÕ Ðà¡´Ô ¢¹éÖ ã¹ªÇ‹ §àÇÅÒ¹ºÑ ¨Ò¡¹éÕ

»¯ÀÔ Ò³ ÈÃÊÕ §Ñ ÇÒÅ

เจาของ : บริษัท แมสคอม พลัส จาํ กดั
ทป่ี รึกษากิตติมศกั ดิ์ : บรรยงค สวุ รรณผอ ง
ท่ีปรกึ ษา : รวพิ ล สุวรรณผอง, พพิ ัฒน นวสวสั ดิ์, ธนะชยั ณ นคร, อนันตเดช พงษพันธุ
เจริญชยั อดุ มพาณิชวงศ, สริ วิ ทิ ย บอจนั ทึก, ศุภพงศ เทียนสี, สาธิต อุปชา
บรรณาธกิ ารบริหาร : ปฏิภาณ ศรสี งั วาล กองบรรณาธิการ : สวุ รินทร ตาปอ , สขุ สวัสด์ิ มาบุญมี
สง เสริมการตลาด : สพุ รชยั แสงโสภติ ศิลปกรรม/ออกแบบปก : Pixel Graphic
สํานกั งาน : 9/70 ถ.ราชพฤกษ ต.ออ มเกร็ด อ.ปากเกร็ด จ.นนทบรุ ี 11120

โทร. 095 895 4556, 095 895 4469
Website : www.MoneyLifeNEWS.com e-mail : [email protected] Facebook : facebook.com/MoneyLifeNEWS

04 MONEY LIFE JUNE 2022

Cover Story

TIPH

The Next
Generation Insurer

ดร.สมพร สืบถวิลิ ักลุ ั
ประธานเจŒาหนŒาทบี่ รห� าร
บรษิ ัทั ี่ ที่พิ ย กรุ�ป โฮลั ด�งิ ส์ จำากดั (มหาชน) หรอ� TIPH
และกรรมการผจŒู ัดการใหญ‹
บรษิ ัทั ี่ ที่พิ ยประกันภัยั จำากดั (มหาชน)

JUNE 2022 MONEY LIFE 05

Cover Story

หลังั จาก “ดร.สมพร สืบื ถวิิลกุุล” ประธานเจ้้าหน้า้ ที่่บ� ริิหาร บริษิ ัทั ทิิพย กรุ๊�ป โฮลดิ้้ง� ส์์ จำ�ำ กััด (มหาชน) (TIPH)
และกรรมการผู้�้ จัดั การใหญ่่ บริิษัทั ทิพิ ยประกันั ภัยั จำำ�กัดั (มหาชน) (TIP) ได้้วาง 3 กลยุุทธ์์รุุกทุุกมิิติเิ พื่่�อขับั เคลื่่อ� น
ให้้ “ทิิพยประกันั ภัยั ” ก้า้ วสู่่� Next Generation Insurer พร้อ้ มให้ค้ วามสำำ�คัญั กัับกับั พัฒั นานวัตั กรรมใหม่่ รองรัับ
เทคโนโลยีีและพฤติกิ รรมผู้บ�้ ริิโภคที่่�เปลี่ย�่ นแปลงอย่า่ งรวดเร็ว็ จนถึงึ ปััจจุบุ ันั ครึ่�ง่ ปีี 2565 ผ่า่ นพ้น้ ไป TIPH ได้ด้ ำำ�เนินิ
ตามแผนงานไปแล้้วหลายส่ว่ น เริ่ม� ตั้้�งแต่ต่ ้้นปีีที่่เ� ข้า้ ซื้้�อกิจิ การ “บริษิ ััท อะมิิตี้้� อิินชััวร์์รัันซ์์ โบรคเกอร์์ จำำ�กัดั ” หรืือ
Amity และ “บริษิ ััท ดีีพีี เซอร์เ์ วย์์ แอนด์ล์ อว์์ จำำ�กัดั ” หรือื DP Survey เพื่่�อสนับั สนุุนธุรุ กิิจประกัันภัยั และสร้้าง
ความได้เ้ ปรีียบในการแข่่งขันั ในระยะยาว

ถััดมายัังได้้จััดตั้้�ง “บริิษััท ทิิพย ไอบีี จำำ�กััด” หรืือ TIP IB (TIP Insurance Business) เป็็นบริิษััทเรืือธง
(Flagship Company) ลำำ�ดัับที่�่ 2 ต่่อจาก “บริษิ ััท ทิิพย ไอเอสบีี จำำ�กััด” หรืือ TIP ISB (TIP Insurance
Supported Business) ที่�จ่ ัดั ตั้้ง� ขึ้น� เมื่่�อปลายปีี 2564 และนับั เป็็นเรืือธงลำ�ำ ดับั แรกของ TIPH โดย TIP ISB จะทำ�ำ
หน้า้ ที่ส่� นับั สนุนุ ธุรุ กิจิ ประกันั ภัยั ของกลุ่�ม ส่ว่ น TIP IB จะทำำ�หน้า้ ที่ล�่ ุยุ ซื้อ�้ เพื่่อ� เข้า้ ลงทุนุ ในบริษิ ัทั ประกันั ภัยั ต่า่ งๆ พร้อ้ ม
จััดตั้้ง� เป็็นบริษิ ัทั ประกันั ภััยดิิจิิทััล และบริษิ ััทประกันั ภัยั ตะกาฟุลุ เต็ม็ รููปแบบแห่ง่ แรกของประเทศไทย ล่่าสุดุ TIPH ได้้
จััดตั้้ง� บริษิ ััทเรืือธงลำำ�ดัับที่่� 3 คือื "บริษิ ััท ทิพิ ย เอกซ์์โพเนนเชีียล จำ�ำ กััด” หรือื TIP Xx ทำำ�หน้า้ ที่เ�่ ข้้าลงทุุนในธุรุ กิิจที่�่
สอดคล้อ้ งกับั เทรนด์ข์ องธุรุ กิจิ ในโลกอนาคต นอกเหนือื จากธุรุ กิจิ ที่เ�่ กี่ย�่ วข้อ้ งกับั ประกันั ภัยั ที่เ่� ป็น็ ธุรุ กิจิ หลักั ของบริษิ ัทั ฯ

ซึ่่�งทั้้�งหมดได้้วางแผนที่�่จะดำ�ำ เนิินการให้้เสร็็จสิ้้�นภายในปีี 2565 และนำำ�บริษิ ััทลููกของ TIPH ทุุกแห่ง่ เข้า้ จดทะเบีียน
ในตลาดหลัักทรััพย์์ให้้ได้้ภายใน 5 ปีี

วาง 3 กลยุุทธ์์ 2. การออกแบบหรือื สร้้างประสบการณ์์การทำ�ำ ประกัันภััยให้้
ด้้วยนโยบายเชิิงรุุกทุกุ มิติ ิิ กับั ลูกู ค้้ารููปแบบใหม่่ (Reinvent Customer Experience)
โดยทิพิ ยประกัันภัยั มุ่่�งเน้น้ การยกระดับั การให้้บริกิ ารตลอดทั้้ง�
เมื่อ�่ ต้น้ ปีี 2565 ดร.สมพร สืบื ถวิลิ กุลุ ประธานเจ้า้ หน้า้ ที่บ�่ ริหิ าร Insurance Value Chain ด้ว้ ยเทคโนโลยีีเพื่�อ่ ตอบสนองความ
บริษิ ัทั ทิิพย กรุ๊�ป โฮล ดิ้้�งส์์ จำ�ำ กัดั (มหาชน) หรืือ TIPH ในฐานะ ต้อ้ งการของลูกู ค้า้ ของผู้บ�้ ริโิ ภคและสภาพแวดล้อ้ มที่่เ� ปลี่ย� นแปลง
กรรมการผู้้�จัดการใหญ่่ บริิษัทั ทิพิ ยประกัันภัยั จำ�ำ กััด (มหาชน) ไปได้้ทุกุ มิติ ิิ ไม่่ว่่าจะเป็น็ ลูกู ค้้าองค์์กร และลูกู ค้า้ รายย่่อย
ได้ว้ างแผนการดำำ�เนิินงานในปีี 2565 ไว้ว้ ่่า “ทิพิ ยประกัันภัยั ” จะ
เน้น้ กลยุุทธ์ม์ุ่�งสู่�การเป็็น Next Generation Insurer ด้ว้ ยการ 3. การนำำ�ทางไปสู่�องค์ก์ รสร้า้ งนวัตั กรรมในระดัับที่พ�่ ลิกิ โฉม
ดำำ�เนิินนโยบายเชิิงรุุก Groundbreaking Change ในทุุกมิิติิ และ Disrupt ธุุรกิิจเดิมิ ได้้อย่่างต่อ่ เนื่่อ� งและยั่ง� ยืนื (Pave the
(การเปลี่ย� นแปลงที่่ก� ้า้ วล้ำ��ำ ) โดยประกอบด้้วย 3 กลยุุทธ์์หลักั คืือ Way for Breakthrough Innovation & Sustainability)
บริิษััทฯ มุ่�งเน้้นเป็็นองค์์กรที่่�ขัับเคลื่�่อนด้้วยนวััตกรรมอย่่าง
1.การสรา้ งสรรคก์ ลยทุ ธก์ ารตลาดที่ล�้ำสมยั (Create Cutting ต่่อเนื่่�อง ตอกย้ำำ��ภาพลัักษณ์์การเป็็นองค์์กรชั้�้นนำำ�ที่่�ให้้ความ
Edge Marketing Approach) โดยจะมุ่งเน้นการสร้างภาพ สำ�ำ คััญกัับการส่่งเสริิมและพััฒนาประเทศ และสร้้างการเติิบโต
ลักษณ์ให้ได้รับการยอมรับเป็นแบรนด์แห่งนวัตกรรม พัฒนาการ ได้้อย่่างยั่�งยืืนควบคู่่�กับั สังั คมตลอดไป
ส่ือสารและเข้าถึงกลุ่มลูกค้าด้วยการน�ำเทคโนโลยีทางการตลาด
แทนรปู แบบการท�ำการตลาดแบบเดมิ รวมถงึ นวตั กรรมแหง่ อนาคต “ก้้าวต่่อไปของ TIPH คืือการเดิินหน้้าสร้้างมิิติิใหม่่ให้้
ทีม่ โี ลกเสมือน (Virtual) เชื่อมโยงเขา้ ส่โู ลกแห่งความจริง รวมถึง กัับวงการประกัันภััยในประเทศไทยให้้ได้้ใน 3 มิิติิ ภายในปีี
การรว่ มกบั พันธมติ รทางธรุ กิจ เพื่อตอบสนองการด�ำเนนิ ชวี ิตของ 2565 ด้้วยการเร่่งดำำ�เนิินการศึึกษาความเป็็นไปได้้ในการเข้้า
ลกู คา้ ได้ครบวงจร ซื้อ้� กิจิ การของบริษิ ัทั ประกัันภััย เพื่่อ� รองรับั การแยกหน่่วยธุุรกิจิ
ประกัันภััยที่่�มีีศัักยภาพของบริิษััทในกลุ่่�มออกเป็็นบริิษััทประกัันภััย
ใหม่่ (Spin-Off) อย่่างน้้อย 2 บริิษััทในปีีนี้้� ในรููปแบบของ
บริษิ ััทประกันั ภัยั ดิจิ ิทิ ัลั 100% แห่่งแรกของประเทศไทย และ
บริิษััทประกันั ภััยตะกาฟุลุ (Takaful) แห่ง่ แรกของประเทศไทย
รวมทั้้�งการตั้้�งบริิษััทด้้านเทคโนโลยีีสำ�ำ หรัับกลุ่่�มธุุรกิิจประกัันภััย
100% หรืือ Technology Company for Insurance
Business แห่ง่ แรกของประเทศไทย ให้เ้ กิดิ ขึ้้น� ภายในปีี 2565 นี้้”�

‘TIPH’ ซื้้อ� รวดเดีียว 2 บริษิ ัทั
รองรับั ธุุรกิจิ ‘ทิิพยประกัันภััย’

จากกลยุทุ ธ์์ที่่�วางไว้้ ทำ�ำ ให้เ้ มื่อ�่ ปลายเดืือนมกราคมที่่�ผ่า่ นมา

06 MONEY LIFE JUNE 2022

ที่่�ประชุุมคณะกรรมการ TIPH ครั้�งที่่� 1/2565 ได้้มีีมติิ และ Backward Integration ของกลุ่่�มธุุรกิิจประกัันภััย
อนุุมัตั ิิให้้ บริษิ ัทั ทิิพย ไอเอสบีี จำำ�กััด หรืือ TIP ISB ซึ่�ง่ ในคราวเดีียวกััน โดยที่่�ผมเชื่่�อมั่่�นเป็็นอย่่างยิ่�งว่่าการ
เป็น็ บริิษัทั ย่อ่ ยที่่บ� ริิษััทฯ ถืือหุ้�นในสััดส่่วนร้อ้ ยละ 99.99 ได้้ทั้้�ง 2 บริิษััทเข้้ามาเป็็นบริิษััทย่่อยในกลุ่่�มของ TIPH
ดำ�ำ เนิินการเข้้าลงทุุนในหุ้�นสามััญของ บริิษััท อะมิิตี้้� ในครั้้�งนี้้� จะเป็็นจุุดเริ่�มต้้นในการสร้้างความได้้เปรีียบในการ
อิินชัวั ร์์รันั ซ์์ โบรคเกอร์์ จำำ�กัดั หรืือ Amity โดยการซื้�อ แข่ง่ ขันั (Competitive Advantage) ให้ก้ ับั การดำำ�เนินิ ธุรุ กิจิ
หุ้�นร้อ้ ยละ 75 จากผู้้�ถือหุ้�นเดิมิ ของ Amity ด้ว้ ยมูลู ค่า่ เงินิ ประกันั ภััยของกลุ่่�ม TIPH ในระยะยาว”
ลงทุนุ ไม่่เกิิน 54.88 ล้้านบาท และเข้้าลงทุนุ ในหุ้�นสามััญ
ของ บริษิ ััท ดีีพีี เซอร์์เวย์์ แอนด์์ลอว์์ จำ�ำ กัดั หรืือ DP ดร.สมพร ให้เ้ หตุุผลว่่าเนื่�่องจาก TIPH ได้ว้ างเป้า้ หมาย
Survey โดยการซื้อ� หุ้�นร้อ้ ยละ 75 จากผู้้�ถือหุ้�นเดิมิ ของ ให้บ้ ริิษััท Amity และบริิษัทั DP Survey เข้้ามาสนับั สนุนุ
DP Survey ด้ว้ ยมูลู ค่า่ เงินิ ลงทุนุ ไม่เ่ กินิ 115.97 ล้า้ นบาท ธุุรกิิจต่า่ งๆ ภายในกลุ่�มธุรุ กิจิ (Shared Services) เพื่่อ�
รองรัับการขยายธุุรกิจิ ของ บมจ.ทิิพยประกันั ภัยั หรืือ TIP
ทั้้�งนี้้�การเข้้าลงทุุนในทั้้�ง 2 บริิษััทดัังกล่่าว ในฐานะบริิษัทั แกนของกลุ่�ม และบริิษัทั ประกัันใหม่่ๆ ที่่จ� ะ
มีีวััตถุุประสงค์์การลงทุุนเพื่่�อลงทุุนในธุุรกิิจสนัับสนุุน เกิดิ ขึ้้น� ในอนาคต ผ่า่ นการแยกหน่ว่ ยธุุรกิิจที่่�มีีศักั ยภาพของ
ประกัันภััย (Insurance Supported Business) โดยประโยชน์์ที่่� TIP ออกเป็น็ บริิษัทั ใหม่่ (Spin-Off) ด้้วย ตามแผนธุุรกิจิ ที่่�ได้้
คาดว่า่ จะได้ร้ ับั จากการลงทุนุ ครั้ง� นี้้� คืือผลประโยชน์จ์ ากการทำ�ำ งาน แจ้ง้ ต่อ่ ผู้้�ถือหุ้�นไว้ใ้ นการปรับั โครงสร้้างการถืือหุ้�นฯ ที่่ผ� ่า่ นมา
ร่ว่ มกััน (Synergy) ที่่�มีีให้้แก่่กลุ่�มธุรุ กิิจของ TIPH เพื่อ่� พััฒนาระบบ
นิเิ วศทางธุุรกิจิ (Business Ecosystem) ในการดำำ�เนิินธุรุ กิิจของ โดยที่่�แผนธุุรกิิจในปีี 2565 บริิษััทฯ ตั้้�งเป้้าให้้
กลุ่�มธุรุ กิจิ อย่า่ งครบวงจร รวมทั้้ง� เพื่่�อตอบสนองความต้้องการของ Amity พััฒนา Insurance Aggregator Platform
ผู้้�บริิโภคในทุุกมิิติิ อัันเป็็นการต่่อยอด และสร้้างความแข็็งแกร่่ง สำำ�หรัับรวบรวมตััวแทนและนายหน้้าขนาดกลางและขนาด
ในการดำ�ำ เนิินธุุรกิิจประกันั ภััย ซึ่�่งถืือเป็็นธุรุ กิิจหลัักของกลุ่�ม TIPH
เล็ก็ ทั่่ว� ประเทศไทย และในส่ว่ น
โดยที่่� บริิษััท อะมิิตี้้� อิินชััวร์์รัันซ์์ โบรคเกอร์์ จำำ�กััด หรืือ ของ DP Survey จะพััฒนา
Amity ในปััจจุุบัันประกอบธุุรกิิจตััวแทนและนายหน้้าประกััน Surveyor Platform เพื่่�อเป็น็
วินิ าศภัยั รวมให้บ้ ริกิ ารงานที่่เ� กี่่ย� วข้อ้ งกับั งานสนับั สนุนุ ธุรุ กิจิ ประกันั เครืือข่่าย Surveyor ให้้ลูกู ค้้า
ภัยั และผลิติ ภัณั ฑ์ป์ ระกันั ภัยั ครบวงจร ขณะที่่� บริษิ ัทั ดีีพีี เซอร์เ์ วย์์ เข้้าถึึงบริิการได้้อย่่างรวดเร็็ว
แอนด์ล์ อว์์ จำ�ำ กัดั หรืือ DP Survey ในปัจั จุบุ ันั ประกอบธุรุ กิจิ สำำ�รวจ และเป็น็ มาตรฐานเดีียวกันั
อุุบััติิเหตุุและประเมิินความเสีียหายในธุุรกิิจประกัันวิินาศภััย รวม
ทั้้ง� ตรวจสภาพรถยนต์ก์ ่่อนทำำ�ประกัันภัยั และบริิการสนัับสนุุนงาน อย่่างไรก็็ดีี เพื่่�อให้้ทั้้�ง 2
ประกันั ภััยแบบครบวงจรเช่่นกันั บริิษััทสามารถขยายธุุรกิิจ และ
สร้้างการเติิบโตได้้อย่่างยั่ �งยืืนใน
“การเข้้าลงทุุนในบริิษััท Amity และบริิษััท DP Survey ใน ระยะยาว ภายหลังั จากที่่บ� ริษิ ัทั
ครั้้�งนี้� เป็็นการดำ�ำ เนิินการภายใต้้กลยุุทธ์์ Forward Integration Amity และบริิษััท DP Survey
เข้้ามาเป็็นบริิษััทย่่อยของกลุ่�่ม
TIPH แล้ว้ ทั้้�ง 2 บริษิ ัทั จะถูกู
ตั้้�งเป้้าหมายให้้เข้้าจดทะเบีียน
ในตลาดหลัักทรััพย์ภ์ ายใน 5 ปีี
ซึ่ง�่ ถืือเป็น็ เป้า้ หมายที่่� TIPH ให้ไ้ ว้้
กับั บริิษััทย่่อยภายในกลุ่�่ม

JUNE 2022 MONEY LIFE 07

Cover Story

ติั�ง ‘TIP IB’ “ก้ารจัดิต่ง�ั TIP Insurance Business หรือ TIP IB เปน็
ลยุ ซื้�อ้ บรษิ ัทั ประกินั ภัยั บรษิ ัทยอ่ ยใหมิใ่ นคืร�งั น่� มิงุ่ หวงั ให้ TIP IB เขา้ ซื้อื� ก้ิจก้ารท่�มิ่
ใบอนÞุ าต่ประก้อบธุุรก้จิ ประก้นั ภััย เพื่อ�ื จดั ิต่ั�งบรษิ ัทประก้ันภััย
ถดั ้มาในเด้่อนมีนาคม 2565 ทป�ี ระชัุ้มคณ์ะกรรมการ TIPH ดิิจิทัลุ่ แลุ่ะบริษัทประก้ันภััยต่ะก้าฟุุลุ่ เต่çมิรูปแบบแห่งแรก้
ได้้มีมติอนมุ ัตกิ ารจัด้ตัง� บรษิ ัทั ำ ทำพิ ย ไอบ่ จำากัดั เพอ�ื ประกอบ ของประเทศไทย ภัายในปี 2565 ต่ามิแผนท่�ไดิ้เคืยเปดิเผย
ธุุรกิจลูงทำุนในธุุรกิจประกันภััย (Insurance Business) ต่่อผู้¶ือหุ้นไว้ พื่ร้อมิเดิินหน้าผลุ่ัก้ดิันเข้าจดิทะเบ่ยนใน
โดัยม่่ บรษิ ัทั ำ ทำพิ ย กร�ุป โฮลูดัิง� ส์ จำากดั ั (ม่หาชน) ถือห้นุ ต่ลุ่าดิหลุ่กั ้ทรัพื่ย์Ï ภัายใน 5 ปี”
ร้อยลูะ 99.99 ซึ่�ึงแห้ล่งเงินทุนท�ีจะใชั้้สาำ ห้รับการลงทุนของ
TIP IB ในอนาคต จะมาจากเงินเพื่�มิ ทุนจาก TIPH โด้ยทบ�ี รษิ ัทั ประกนั ภยั ด้จิ ทิ ลั แห้ง่ ให้มท่ จ�ี ะเกดิ ้ขน�ึ จะเปน็ บรษิ ัทั ำ

Q1 ‘ทพิ ยประกินั ภัยั ’ ตามก®ห้มายทเ�ี กยี� วข้องต่อไป มิถุนายน 2565 และจ่ายเงินปันผู้ลแก่
กิําไรพ‹ุง 209.15% ทงั� นใี� นสว่ นของ บรษิ ัทั ำ อะม่ติ ่� อนิ ชวั ัรร์ นั ซ์์ ผู้้ถู อ่ ห้นุ้ TIPH ในวันท�ี 24 มถิ ุนายน 2565
ทั�งน�ีการจ่ายเงินปันผู้ลระห้ว่างกาลในคร�ัง
ดัร.สม่พร สืบถวัิลูกุลู ประธุาน โบรค้เกอร์ จาำ กัดั ËÃ×Í Amity และ บริษััทำ นี� เกดิ ้ข�ึนห้ลงั จากทง�ี บการเงนิ เ©พื่าะกจิ การ
เจา้ หน้าทำ่�บริหาร บรษิ ััทำ ทำิพย กรป�ุ โฮลูดัิง� ส์ ดัพ่ ่ เซ์อร์เวัย์ แอนดัล์ ูอวั์ จำากดั ั หรอื DP สำาห้รบั งวด้ 3 เด้่อนส�ินสดุ ้วนั ที� 31 มีนาคม
จำากัดั (ม่หาชน) หรือ TIPH แลูะ กรรม่การ Survey ซึ่ึ�งเป็นบริษััทย่อยภายใต้กลูุ่ม่ธุุรกิจ 2565 ของ TIPH มรี ายได้้ และกาำ ไรสทุ ธ์แิ ล้ว
ผูู้้จัดัการใหญ่่ บรษิ ััทำ ทำิพยประกนั ภััย จาำ กดั ั สนบั สนนุ ประกนั ภัยั (Insurance Supported
(ม่หาชน) หรอื TIP เปด ้เผู้ยถงึ ผู้ลการด้าำ เนนิ งาน Business) ของ TIPH นนั� บรษิ ัทั ฯ จะสามารถ “ผมิยังคืงยืนยันว่านโยบายในก้ารดิำาเนิน
ไตรมาส 1/2565 ของ ทำิพยประกนั ภัยั วา� รับรู้รายได้้และกำาไรของท�ังสองบริษััทเข้ามา ธุุรก้จิ ของ TIPH นนั� ให้คืวามิสาำ คืัÞก้ับก้าร
TIP ยังสามารถสร้างการเติบโตได้้ด้ี แม้ว่า ได้ต้ ง�ั แตไ่ ตรมาส 2/2565 เป็นต้นไป สร้างก้ารเต่ิบโต่ทางธุุรก้ิจท�่ย�ังยืน คืวบคืู่
ในภาพื่รวมของอุตสาห้กรรมประกันภัยใน ไปก้ับก้ารรัก้ษาระดิับก้ารจ่ายเงินป˜นผลุ่ท่�
ประเทศไทยจะยังคงได้้รับผู้ลกระทบจาก ทั�งนี� ด้ว้ ยความพื่รอ้ มของ บรษิ ัทั ำ ทำิพย มิ่เส¶่ยรภัาพื่ แลุ่ะมิ�ันคืงในระยะยาวให้แก้่
COVID-19 โด้ยมี กาำ ไรสุทำธุริ วัม่ 643 ลู้าน กร�ปุ โฮลูดัิ�งส์ จาำ กัดั (ม่หาชน) ทิงั� ในดา้ น ผ¶ู้ อื หนุ้ ของบรษิ ทั Ï ซื้งึ� ผมิเชื่อื� วา่ ก้ารประก้าศ
บาทำ เพิ�ม่¢�Öน 209.15% จากไตรม่าสก่อน ของโครงสร้างธ์ุรกิจที�มีความย่ด้ห้ยุ่นและ จ่ายเงินป˜นผลุ่ระหว่างก้าลุ่จาก้ผลุ่ก้าร
หนา้ ม่ก่ าำ ไรสุทำธุติ อ่ หุ้น 1.07 บาทำ ในสว่ น มีประสิทธ์ิภาพื่ รวมทั�ง โครงสร้างกลุ่ม ดิาำ เนนิ งานในไต่รมิาสท�่ 1 ปี 2565 ในคืรง�ั นข่� อง
ของรายได้ TIP ม่เ่ บย่� ประกนั ภัยั รบั รวัม่ 8,092 ผูู้้ถ่อหุ้้นที�แข็งแกร่งและพื่ร้อมสนับสนุน บริษัทÏ จะชื่่วยต่อก้ยำ�าแนวทางก้ารดิาำ เนิน
ลูา้ นบาทำ เพ�ิม่¢�นÖ สงู ถงÖ ร้อยลูะ 17.15 จากั แผู้นการขยายธ์ุรกิจในอนาคต ประกอบกับ ธุุรก้ิจของเราไดิ้”
งวด้เด้ียวกันของปกี อ่ น โด้ยมีการเตบิ โตของ บรษิ ัทั ฯ มแี ห้ลง่ เงนิ ทนุ ทพ�ี ื่รอ้ มรองรบั แผู้นการ
เบี�ยประกันภัยรับในทุกประเภทผู้ลิตภัณ์ฑ์์ ลงทุนของบริษััทฯได้้แล้วท�ังห้มด้ ทั�งในส่วน
ประกอบกับมีรายไดั้แลูะกำาไรจากเงินลูงทำุน ของเงนิ ปันผู้ลจาก ทำิพยประกันภััย และการ
รวัม่ 174 ลู้านบาทำ ส่งผู้ลให้้ TIP ม่่รายไดั้ สนับสนุนทางการเงินจากธ์นาคารพื่าณ์ิชั้ย์
รวัม่ทำ�ังหม่ดัทำ�่ 3,766 ลู้านบาทำ เพ�ิม่¢�Öน ชั้นั� นำาในประเทศไทย
รอ้ ยลูะ 11.80 สงู กวา่ งวด้เด้ยี วกนั ของปกี อ่ น
เป็นผู้ลมาจากการด้ำาเนินงานตามแผู้นธ์ุรกิจ นอกจากน�ี ทป�ี ระชั้มุ สามญั ผู้ถู้ อ่ ห้นุ้ ประจาำ
ทม�ี ีประสทิ ธ์ิภาพื่ มกี ารพื่ัฒนาผู้ลติ ภณั ์ฑ์์และ ปี 2565 ได้ม้ มี ตอิ นมุ ตั กิ ารออกและเสนอขาย
การบริการท�ีตรงต่อความต้องการของลูกค้า ห้้นุ กูใ้ นวงเงนิ ไมเ่ กนิ 2,000 ลา้ นบาท เพื่อ�่
รวมถงึ การยกระด้บั การให้บ้ รกิ ารอยา่ งตอ่ เนอ่� ง รองรับการลงทุนตามแผู้นธ์ุรกิจในปีนี�ด้้วย
ขณ์ะท�ี TIPH มเี ปา้ ห้มายทจี� ะลงทนุ ในธ์ุรกจิ
ในส่วนของงบการเงินรวมของ บริษััทำ ท�ีมีกาำ ไรเท่านั�น ด้ังนั�น บริษััทฯ จึงมั�นใจ
ทำิพย กร�ุป โฮลูดั�ิงส์ จำากัดั (ม่หาชน) ม่่ ว่าจะสามารถรักษัาอัตราการจ่ายเงินปันผู้ล
กาำ ไรสุทำธุิสำาหรับไตรม่าส 1/2565 จำานวัน ให้้กับผูู้้ถ่อหุ้้นในระด้ับที�ไม่ตำ�ากว่าเด้ิม และ
638 ลูา้ นบาทำ แลูะม่ก่ ำาไรสทุ ำธุิต่อห้นุ จาำ นวัน สรา้ งผู้ลตอบแทนให้ก้ บั ผู้ถู้ อ่ ห้นุ้ ได้อ้ ยา่ งยง�ั ยน่
1.06 บาทำ โด้ย TIPH ได้้รับเงินปนั ผู้ลจาก ในอนาคตได้้
ทิพื่ยประกันภัยในอัตราหุ้้นละ 1.50 บาท
เรยี บร้อยแล้วในเด้่อนเมษัายน 2565 โด้ยท�ี ล่าสุด้ที�ประชัุ้มคณ์ะกรรมการ TIPH
บริษััทฯ จะพื่ิจารณ์าการจา่ ยเงนิ ปันผู้ลให้แ้ ก่ คร�ังท�ี 5/2565 ไดั้ม่่ม่ติอนุม่ัติจ่าย
ผูู้ถ้ อ่ ห้นุ้ ของ TIPH ตามความเห้มาะสมและ เงินป˜นผู้ลูระหวั่างกาลูในอัตรา 1.30
บาทำต่อหุ้น สาำ ห้รับงวด้ 3 เด้่อนสิ�นสุด้
วันที� 31 มีนาคม 2565 โด้ยจะมี
การขึ�นเคร�่องห้มาย XD ในวันท�ี 14

08 MONEY LIFE JUNE 2022

ประกันภััยดัิจิทำัลู 100% ท�ีมีรูปแบบการ ลำาด้ับที� 2 ของ TIPH ห้ลังจากที�ปลาย
ทำาธ์ุรกิจแตกต่างจากรูปแบบของธ์ุรกิจ ปี 2564 ที�ผู้่านมา TIPH ได้ม้ กี ารจัด้ตัง�
ประกันภัยแบบด้ั�งเด้ิมอย่างส�ินเชั้ิง โดัย บรษิ ััทำ ทำิพย ไอเอสบ่ จำากดั ั ห้ร่อ TIP ISB
จะ¢ายผู้ลูิตภััณ์±์ประกันภััยผู้่านช่องทำาง (TIP Insurance Supported Business)
Digital Platform เทำ่านั�น แลูะใหบ้ รกิ าร ขึ�น นบั เปน็ เร่อธ์งลำาด้ับแรก เพื่�่อทำาห้น้าท�ี
แบบ High-Tech and Low-Touch โดย สนับสนนุ ธ์ุรกจิ ประกันภยั ของกลุ่ม
มีกลุ่มเป้าห้มายเป็นลูกค้าท�ีต้องการซึ่่�อ
ผู้ลติ ภณั ์ฑ์ป์ ระกนั ภยั สว่ นบคุ คล (Personal ผุดเร�อธุงลาํ ลา‹ สุด TIP Xx
Line) เป็นห้ลัก ซึ่ึ�งจะเน้นท�ีผู้ลิตภัณ์ฑ์์ท�ี ลงทุนธุรุ กิิจเทรนด์แห‹งอนาคติ
เข้าใจง่าย ไม่มีความซึ่ับซึ่้อน และลูกค้า
สามารถเล่อกซึ่�่อและออกแบบได้้อย่าง ล่าสุด้เม�่อเร็วๆ นี� ที�ประชัุ้มคณ์ะ
สะด้วกสบายด้้วยตนเองบนแพื่ลต¿อร์ม กัรรมุ่กัาร TIPH ได้ม้ มี ตอิ นม่ ุ่ตั จิ ดั ตง�ั บรษิ ัทั ำ
ทันที รวมท�ังไม่ผู้่านตัวแทนนายห้น้าห้ร่อ ทำิพย เอกซ์์โพเนนเช่ยลู จาำ กดั ั (TIP Xx)
คนกลาง ทาำ ให้ส้ ามารถทจ�ี ะขายผู้ลิตภัณ์ฑ์ป์ ระกันภัยในราคาที� เป็นบรษิ ัทั ำเรือธุง (Flagship Company)
ผูู้้บริโภคสามารถเข้าถงึ ได้อ้ ยา่ งแท้จริง แหง่ ใหม่่ลูำาดับั ทำ�่ 3 ในกลูุ่ม่ธุรุ กิจอนื� (Other Business) เพ�ือเ¢้า
ถอื หุ้น แลูะลูงทำุนในธุุรกจิ ทำส่� อดัค้ลู้องกับเทำรนดั์¢องธุรุ กิจในโลูก
ขณ์ะที� บรษิ ัทั ำประกันภััยตะกา¿ลุ ู ท�ี TIP IB มีแผู้นทจี� ะต�งั อนาค้ต นอกเห้นอ่ จากธ์รุ กจิ ทเี� กย�ี วขอ้ งกบั ประกนั ภยั ทเี� ปน็ ธ์รุ กจิ
ขึ�นน�ัน จะเปšนบริษััทำทำ�่ดัำาเนินธุุรกิจตาม่หลูักทำางÈาสนาอิสลูาม่ ห้ลักของบรษิ ััทฯ ด้ว้ ยทุนจด้ทะเบยี นต�งั ต้น 10 ล้านบาท โด้ย
100% แห่งแรก¢องประเทำÈไทำย เพื่่�อสร้างผู้ลิตภัณ์ฑ์์ และให้้ มี TIPH ถ่อหุ้้น 100%
บรกิ ารแก่พื่�ีนอ้ งชั้าวมุสลมิ โด้ยเ©พื่าะ โด้ยมเี ปา้ ห้มายท�จี ะครอง กัารจดั ตง�ั บรษิ ัทั ำ ทำิพย เอกซ์โ์ พเนนเชย่ ลู จำากดั ั (TIP Xx) ใน
ส่วนแบ่งการตลาด้การประกันภัยให้้กับพื่ี�น้องมุสลิมสูงที�สุด้ใน ครัง� น�ี สอด้คลอ้ งกับแผู้นการด้ำาเนินธ์รุ กจิ และการจดั ้โครงสร้าง
ประเทศไทย เน�่องจากปัจจุบันในประเทศไทยยังไม่มีบริษััท กัล�ม่ ุ่ธุร่ กัิจของ TIPH ทีไ� ด้้มีการแบ่งแยกกลุม่ ธ์ุรกจิ อยา่ งชั้ัด้เจน
ประกันภัยที�ด้ำาเนินธ์ุรกิจตามห้ลักทางศาสนาอิสลาม 100% และแต่ละกลุ่มธ์ุรกิจจะมีการจัด้ต�ังบริษััทเร่อธ์ง (Flagship
อย่างแท้จริง ขณ์ะท�ีตลาด้ประกันภัยสาำ ห้รับพื่�ีน้องชั้าวมุสลิมมี Company) ขนึ� มาเพื่อ�่ บรหิ ้ารจดั ้การโด้ยผู้เู้ ชั้ยี� วชั้าญอยา่ งแทจ้ รงิ
ขนาด้ให้ญม่ ากในประเทศไทย โด้ยประเมนิ วา่ อาจจะสงู ถงึ 11% ในแตล่ ะกล่มุ ธ์รุ กจิ
ของเบยี� ประกนั ภัยรับรวมในประเทศไทย โดยบรษิ ัทั ิ TIP Xx ทจ�ี ดั ้ต�งั ข�นึ ให้ม่นี� จะลงทุนในธ์ุรกจิ อ�น่ ๆ
นอกเห้น่อจากธ์ุรกิจท�ีเกี�ยวข้องกับประกันภัยท�ีเป็นธ์ุรกิจห้ลัก
“นอก้จาก้น�่ บรษิ ทั Ï อยรู่ ะหวา่ งก้ารศกึ ้ษาคืวามิเปน็ ไปไดิใ้ น ของบริษััทฯ โด้ยมีนโยบายท�ีจะลงทุนในธ์ุรกิจท�ีมีความสามารถ
ก้ารดิาำ เนนิ ธุุรก้จิ ประก้นั ภััยในประเทศก้มั ิพืู่ชื่า ซื้�งึ นา่ จะสำาเรจç ไดิ้ ในการทาำ กำาไรท�ีชั้ัด้เจน และเสริมสร้างความได้้เปรียบทางการ
ภัายในปนี �”่ แขง่ ขันให้้กับ TIPH ได้้ พื่รอ้ มทัง� สร้างผู้ลตอบแทนท�คี ุ้มคา่ และ
สร้างผู้ลตอบแทนทย�ี งั ย่นให้ก้ ับผู้ถู้ ่อห้นุ้
ท�ังนี� TIP IB ถอ่ เป็น บริษััทำเรือธุง (Flagship Company) ในเบ่�องต้น บรษิ ัทั ำÏ ม่่แผู้นทำ�จ่ ะนำา TIP Xx ลูงทำนุ ในธุรุ กจิ
ทำางการเงนิ (Finance) และวางแผู้นทจ�ี ะศกึ ษัาความเปน็ ได้้ใน
ธ์ุรกิจอน่� ๆ ท�มี ีศกั ยภาพื่ในการเติบโตควบคกู่ นั ไป โด้ยจะมุ่งเนน้
ไปท�ีธ์ุรกิจท�ีสอด้คล้องกับเทรนด้์ของธ์ุรกิจในโลกอนาคต ได้้แก่
Future Trend Biz, Health Tech, Fin Tech, DeFi แลูะ
Digital Platform เป็นต้น
“ผมิเชื่อื� มิน�ั เปน็ อยา่ งยงิ� วา่ บรษิ ทั ลุ่กู ้ต่า่ งæ ทอ่� ยภู่ ัายใต่้ บรษิ ทั
เรือธุง (Flagship Company) ท�ัง 3 แหง่ ของ TIPH ไดิ้แก้่
TIP ISB, TIP IB áÅÐ TIP X x ซื้�ึงอยูภ่ ัายใต่ก้ ้ารบริหารงานของ
ผู้เชื่่�ยวชื่าÞ แลุ่ะมิ่ประสบก้าร³์ในธุุรก้ิจนั�นæ อย่างแท้จริง
นอก้จาก้จะสามิาร¶สร้างมิิต่ิใหมิ่ให้ก้ับวงก้ารประก้ันภััยใน
ประเทศไทยแลุ่ว้ จะสามิาร¶เพื่�มิ ิโอก้าสในก้ารสร้างผลุ่ต่อบแทน
ต่่อผู้¶ือหุ้นของ TIPH ในระยะยาวไดิ้ จาก้ก้ารท�่บริษัทลุู่ก้
ทุก้บริษัทมิ่เป‡าหมิายร่วมิก้ันคืือก้ารเข้าจดิทะเบ่ยนในต่ลุ่าดิ
หลุ่กั ้ทรพั ื่ย์Ï ภัายใน 5 ปี”

JUNE 2022 MONEY LIFE 09

Money Life Society by …Mister M

“àÎÕÂÎŒÍ-ÊØêÑ àªÉ°âªµÔÈÑ¡´Ôì” «ÕÍÕâÍ เติบโตของรายได้รับด่มานด์ของผ้่บริโภัค ตามพิ่Äติกรรมที่�่ปิรับ
“ÍารเÍÊ” คว่ักกระเปิ‰า«�่อหุ้นบริษััที่ตัว่เองเข้าพิ่อร์ต เปิล่ย� นในยุคดจิ ิที่ัล จดั ได้ว่า่ ต�ังแต่ตั�งเปิ‡าการเปิ็นไอที่่อโ่ ค«ิสเต็ม
เพิ่ิ�มอ่ก 4 แสนหุ้น ในราคาหุ้นละ 15.20 บาที่ «ินเน็คฯ ก็ปิล่อยหมดั เด็ดยำ�าภัาพิ่การเปิน็ ต้นนำา� -กลางนำ�า-ปิลาย
คิดเปิ็นม่ลค่ากว่่า 6 ล้านบาที่ ที่าำ ให้ปิัจจุบัน นา�ำ ไดอ้ ยา่ งเขม้ ขน้ มากขน้� เรอ�่ ยæ «ง้� สมารท์ ี่โ¿นแบรนดใ์ หมน่ ่� จะ
“àÎÕÂΌ͔ ถ่อหุ้นอาร์เอสอย่ 231,250,000 หุ้น เปิิดตัว่ให้เราได้จับจอง
สำาหรับการ«�่อหุ้นอาร์เอสในครั�งน่� เปิ็นการสร้าง กันเม�่อไหร่ และจะ
คว่ามเช่อ�่ มนั� ในการเตบิ โตของบรษิ ัทั ี่ ภัายใตโ้ มเดล เปิ็นแบรนด์อะไร
ธรุ กจิ Entertainmerce ที่จ่� ะนำาพิ่าที่กุ ธรุ กจิ ในเครอ่ สุรชยั เชษฐโชตศิ ักัดิ์ รว่มถง้ ในครง�้ ปิหี ลงั
“Íารเ ÍÊ กรปØ ” เตบิ โตกา้ ว่กระโดดในที่กุ มติ ิ ที่ง�ั คอมเมริ «์ น่� «นิ เนค็ ฯจะปิลอ่ ย
และเอ็นเตอร์เที่นเมนต์ นอกจากน่� ยงั เปิน็ การตอกย�ำาคว่ามเช่�อ่ ม�ัน เ«อร์ไพิ่รส์อะไรออกมาให้
ตอ่ แผนงานรว่มถง้ คว่ามสามารถในการที่าำ กำาไรของบรษิ ัทั ี่ฯ ที่ม่� ล่ คา่ ได้ติดตามอ่ก หา้ มพิ่ลาด!!
พิ่�่น°านน่าจะม่ม่ลค่าที่�่ส่งกว่่า ขอแสดงคว่าม
ราคาตลาดในปิัจจุบันที่่�ปิรับ ยินด่กับผ้่บริหารใหม่ของ สุธดิ า มงคลสธุ �
ลดลงจากภัาว่ะตลาดหุ้นที่�่ “ÃÔªèÕ à¾Å« 2002” หร่อ
ผนั ผว่นอ่กด้ว่ย RICHY ที่�่ได้แต่งต�ัง “¾ÔªÞÒ µÑ¹âÊ´” สาว่สว่ยด่กร่ว่ิÈว่กร
ก ล า ย เ ปิ็ น หุ้ น โยธาและเกย่ รตินิยมอนั ดับ 2 ด้าน
ดาว่เด่นในสายตานักลงทีุ่น อสังหารมิ ที่รพั ิ่ย์จาก UCL ปิระเที่È
สำาหรับ “เΧลิÊ«ิ�§ แÍน´ อังกÄษั ลก่ ไม้ใตต้ น้ ของ “´Ã.ÍÒÀÒ
แ¤ปปตÍล” หร่อ HENG Íรร¶บÙรณว§È” ให้เข้ารับตาำ แหน่ง
ที่่�ล่าสุด “ÊØธารที่ิ¾ย ¾ิÊิ°บัณ±Ùรย” CEO ออกมาแจงข่าว่ด่ว่่า “ประธานเจ้า้ หนา้ ที่บ่� รหิ าร” คนใหม่
ตลาดหลักที่รพั ิ่ยแ์ ห่งปิระเที่Èไที่ยไดค้ ัดเลอ่ กให้ HENG เขา้ ไปิอย่ ไปิเร่ยบร้อยแล้ว่ ภัายใต้นโยบาย
ใน sSET «�้งเปิ็นดัช่น่ที่�่สะที่้อนคว่ามเคล่�อนไหว่ของราคาหุ้นที่�่ม่ RICHY ส่ผ่้พิ่ั²นาอสงั หาอยา่ งครบ
สภัาพิ่คลอ่ งการ«อ�่ ขายสม�าำ เสมอและมส่ ดั สว่ ่นผถ้่ อ่ หนุ้ รายยอ่ ยตาม ว่งจร งานน่�คงได้เห็นการเติบโต
ที่ก�่ ำาหนด ที่าำ ให้ HENG เตร่ยมไปิอยใ่ นเรดารข์ องนกั ลงที่นุ สถาบนั ที่�ังธุรกิจ Retail mall, Hotel,
รายใหญ่และอาจม่โอกาสได้เข้าลงทีุ่นเพิ่�ิมในอนาคต งานน�่คงเปิ็น Medical and wellness แบบจัด
จงั หว่ะที่ด่� ข่ องนกั ลงที่นุ เคาะขว่าเกบ็ หนุ้ HENG เขา้ พิ่อรต์ กนั ไดเ้ ลย พชิ ญา ตนั โสด เต็ม ขณะที่�ท่ ี่่านดอกเตอร์อาภัา ไม่

“âปรเÍçน ¤Íรป” หร่อ PROEN ส้มหล่น! รับที่รัพิ่ย์ ไดห้ ายไปิไหนขน�้ นั�งตำาแหน่ง “ประธานกรรมการบรหิ าร” คอย
เต็มæ หลงั จาก ครม.ไ¿เขย่ ว่ยกเลิก VAT ผป่้ ิระกอบการบรกิ าร สนบั สนนุ อยา่ งเตม็ ที่่�จ้า
Data Center จากเดิมที่่�ต้องเส่ยภัาษั่อัตรา 7% ¿าก«่อ่โอ “เÎลที่ล่´” (HL) ยิ�มรับนโยบายของกระที่รว่ง
“กิตติ¾ันธ Èร่บัวเÍ่�ยม” ยิ�มแก้มปิริ! พิ่ร้อมลุยธุรกิจ Data สาธารณสุข ที่่�ออกพิ่ระราช่บัญญัติยา พิ่.È.2510 (พิ่รบ.ยา)
Center เตม็ พิ่ิกดั ขณะที่�แ่ ผนขยาย บังคบั ใช่้เกณฑ์์ GPP ; Good Pharmacy Practice ตง�ั แต่
พิ่�่นที่�่ให้บริการเพิ่ิ�มเดินหน้าตามเปิ‡า ว่ันที่่� 26 มิ.ย.65 อย่างเต็ม
หมาย โดยเ©พิ่าะการกอ่ สรา้ งอาคาร รป่ ิแบบเปิน็ ว่นั แรก โดยกาำ หนด
IDC Èน่ ยข์ อ้ มล่ Data Center ถนน ให้ต้องม่เภัสัช่กรคว่บคุมการ
พิ่ระราม 9 - Èรน่ ครนิ ที่ร์ มพ่ ิ่น่� ที่ก่� ว่า่ ขายยาตลอดเว่ลาเปิิดที่าำ การ
10,000 ตารางเมตร สามารถรองรับ เ พิ่�่ อ ค ว่ า ม ปิ ล อ ด ภัั ย ข อ ง
เคร่อ� ง Server ได้ไม่น้อยกว่า่ 1,000 ปิระช่าช่น ที่าำ ใหร้ า้ นขายยาของ
Rack ลา่ สดุ คบ่ หนา้ ไปิดว้ ่ยด่ คาดว่า่ ไที่ยต้องปิ¯ิบัติตามมาตร°าน
จะเรมิ� กอ่ สร้างภัายในปิีน่จ� ้า สากล หลังจากให้เว่ลาเตร่ยม
“ÊØธิ´า ม§¤ลÊØธ่” «ÕÍÕ กัิตติพันธ ศรบ� วั เอี่ยม การมานานกว่่า 8 ปิี งานน่�

โอสาว่ม�ันแห่ง “«ินเนç¤ (ประเที่Èไที่ย)” หร่อ SYNEX ดิสที่ริบิว่ «ÍÕ âÕ Í “Àก.ธชั ¾ล ชลว²ั นÊกลØ ”
เตอร์ผ่้นาำ ด้านไอที่่อ่โค«ิสเต็ม เตร่ยมปิล่อยเ«อร์ไพิ่รส์ให้ลุ้นอย่าง บอกว่า่ พิ่ร้อมสุดæ เพิ่ราะทีุ่ก
ต่อเน�่อง จอ่ เปิดิ ตัว่แบรนด์มอ่ ถอ่ ใหม่ บุกตลาดสินคา้ กลุ่มสมาร์ที่ ร้านขายยา ทีุ่กแบรนด์ ไม่ว่่า ภกั.ธชั พล ชลวัฒนสกัลุ

โ¿นในปิระเที่Èไที่ย ที่่�ได้ร่ว่มม่อสุดเอ็กคล่«่¿กับพิ่ันธมิตรค่ายม่อ จะเปิน็ iCare, Pharmax, vitaminclub และ Super Drug
ถ่อยักษั์ใหญ่ระดับโลก เร่ยกว่่าสามารถส้่กับแบรนด์ใหญ่ในตลาด มเ่ ภัสชั ่กรปิระจำาตลอดเว่ลาที่ำาการอยแ่ ลว้ ่ จะเลอ่ กเขา้ สาขาไหน
ได้อยา่ งสส่ ่ กระต้นุ ตลาดสมาร์ที่โ¿นคร�้งปิหี ลงั ใหค้ ก้ คกั สร้างการ ก็สบายใจหายห่ว่ง

10 MONEY LIFE JUNE 2022

â´Â ÅÒí ´Ç¹ Insight Insurance

สวิัสดีค่ะผ่้อ่าน Money Life ทุกัท่าน เวิลาชี่างผ่านไปรวิดเร็วิจัริงๆ เผลอแปˆบเดียวิเข้ามา
กัลางปแี ลว้ ิ .. ในเดอื นมถิ ีนุ ายนน�ี ถีอื ไดว้ ิา่ เปน็ เดอื นแหง่ ควิามภาคภม่ ใิ จัของกัลมุ่ ควิามหลากัหลายทางเพศ
(LGBTQIAN+) มีกัารจััดงาน Pride Month ในสถีานท�ีต่างๆ สร้างสีสันลดดีกัร�ควิามร้อนแรงของ
อากัาศในบา้ นเราไดด้ เี ลยจั้า

ขอแสดงคว่ามยินด่กับ ‘Êาระ ลí�า«าí ’ ปิระธาน คว่ามเปิน็ ผน่้ าำ บรษิ ัทั ี่ปิระกนั ที่ใ่� สใ่ จสงิ� แว่ดลอ้ ม Green Insurer
เจา้ หน้าที่�่บริหาร ‘เมÍ× §ไที่ยประกันชว่ ติ ’ เปิดิ ตวั ่แคมเปิญโ¦ษัณาล่าสุด ‘Climate Change’ สร้างการ
เ ข้ า รั บ ปิ ริ ญ ญ า Èิ ล ปิ È า ส ต ร ดุ ษั ®่ ตระหนักร่้ในการร่ว่มต่อส่้ปิัญหา
บัณฑ์ิตกิตติมÈักดìิ สาขาว่ิช่าการเงิน การเปิล่�ยนแปิลงสภัาพิ่ภั่มิอากาÈ
(Honorary Doctorate of Arts in ลดการใช่้พิ่ลังงาน และคว่บค่การ
Finance) ในพิ่ิธ่ปิระสาที่ปิริญญาบัตร ด่แลรกั ษัาสิ�งแว่ดล้อมอยา่ งยัง� ยน่
ของมหาว่ทิ ี่ยาลยั หอการคา้ ไที่ย ปิระจาำ ‘เ´วิ´ â¤รÙนิช’ CEO
ปิีการÈ้กษัา 2563 … ปิรบม่อรัว่æ ‘FWD ประกันช่วิต’ ย�ิมไม่หุบ
สาระ ล่าํ ซํา เลยจา้ เลยที่่เด่ยว่ เม่�อคว่้ารางว่ัล ‘LINE
Thailand Awards 2021’ ในกลมุ่
ด้านพิ่�่สาว่คนเก่ง ‘มา´ามแป‡§ - นวล¾รรณ ลาí� «íา’ บปุ ผาวดี โอวรารนิ ท

กรรมการผ่้จัดการและปิระธานเจ้าหน้าที่่�บริหาร ‘เม×ͧไที่ยประกันÀัย’ ‘Best LINE TV in Financial & Insurance’ จากภัาพิ่ยนตร์
ใน°านะผ่้จัดการที่่ม¿ุตบอลที่่มช่าติไที่ย คว่้ารางว่ัล ‘¼้ÙเÊ่ยÊละ โ¦ษัณา ‘OPD ¤ม้Ø ¤รบ จ้บหายหว‹ §’
เ¾�×ÍÊั§¤ม’ (ด้านเด็กและเยาว่ช่น) จาก กรมกิจการเด็กและ ที่่�ส่�อสารผ่านแพิ่ลต¿อร์ม LINE TV
เยาว่ช่น กระที่รว่งการพิ่ั²นาสังคม ปิระเที่Èไที่ย และเข้าถ้งล่กค้ากลุ่ม
และคว่ามม�ันคงของมนุษัย์ «้�งมอบ เปิ‡าหมายไดอ้ ย่างครอบคลุม .. ยนิ ด่
ให้แก่บุคคลและภัาค่เคร่อข่าย รว่ม ดว้ ่ยจา้
12 รางว่ัล ที่่�สรา้ งปิระโยช่น์ เส่ยสละ ‘ธ่รวزิ ÊØธนะเÊร่¾ร’
เพิ่อ่� สงั คม รว่มที่ง�ั เปิน็ การยกยอ่ งเช่ดิ ช่่ «ÍÕ âÕ Í ‘«กิ นา‹ ประกนั Àยั ’ เอาใจพิ่นกั งาน
การเปิ็นแบบอย่างที่่�ด่ให้กับปิระช่าช่น ธร� วฒุ ิ สธุ นะเสร�พร ออ¿¿Èิ สง่ แอปิ ‘MorDee’ (หมอด่)

และสังคม และม่ส่ว่นร่ว่มในการ นวลพรรณ ลํ่าซํา แพิ่ลต¿อร์มด่แลสุขภัาพิ่อัจ©ริยะ ให้บริการนัดแพิ่ที่ย์ด่ว่นและ
ที่ำาคว่ามด่ในบที่บาที่ที่่แ� ตกต่าง บรกิ ารคลนิ กิ เ©พิ่าะที่าง (ออนไลน)์ ให้
‘เ¤ย่ น Îนิ ลมิ ’ ผจ้่ ดั การใหญ่ ‘ไที่ยประกนั ชว่ ติ ’ เปิดิ ตวั ่ แกล่ ก่ คา้ เลอ่ กปิรก้ ษัาปิญั หาสขุ ภัาพิ่กบั
ส�่อโ¦ษัณาในสถาน่ แพิ่ที่ย์และผ้เ่ ช่�ย่ ว่ช่าญด้านสุขภัาพิ่จาก
รถไ¿ใต้ดิน (MRT) สถาบนั ช่น�ั นาำ กว่า่ 500 คน ครอบคลมุ
ภั า ย ใ ต้ แ น ว่ คิ ด 20 สาขาเ©พิ่าะที่าง ผา่ นว่ดิ โ่ อคอลบน
‘Love is ¤วามรัก แอปิพิ่ลเิ คช่นั ไดท้ ี่นั ที่เ่ ลยจา้
ãนแบบ¤ณØ ’ ตอ่ ยอด ‘ ´ ร . ชÙ ¾ ร ร ณ
การส่�อสารแบรนด์ â ก ว า ณิ ช ย ’ รั ก ษั า ดร.ชพู รรณ โกัวาณิชย

‘ãห้รัก´Ùแลช่วิต’ ไปิ การ«่อ่โอ ‘ที่่¤ิว´่’ บริษััที่อินช่ัว่ร์เที่คกลุ่ม
ยั ง ค น รุ่ น ใ ห ม่ ที่่คิว่เอ็ม คอร์ปิอเรช่�ัน .. ส่งผลงาน
ผ่านงานÈิลปิะ ใหม่ล่าสุด แอปิฯ ‘Friday’ สุดยอด
สไตล์ Pop Art ผ่้ ช่่ ว่ ย ม่ อ ห น�้ ง ข อ ง ตั ว่ แ ที่ น ปิ ร ะ กั น
บอกเลา่ มมุ มอง ยุคใหม่ รว่ม¿ีเจอร์ที่�่สนับสนุนการ
เคยี น ฮิน ลมิ คว่ามรักในมิติ ที่ำางานแบบ ‘Empower to The Best’

ต่างæ ที่�่เปิ็นแรงขับเคล่�อนในการด่แลทีุ่กช่่ว่ิตได้อย่าง เลยจา้ .. ใครสนใจลงที่ะเบย่ นเปิดิ บญั ช่่
สรา้ งสรรค์ เพิ่อ่� เปิน็ แลนดม์ ารก์ จดุ เช่ก็ อนิ แหง่ ใหม่ ณ MRT ผ่ใ้ ช่้งานได้ที่�่ www.friday.in.th และ
È่นยว์ ่ั²นธรรมแห่งปิระเที่Èไที่ย ดาว่นโ์ หลดแอปิพิ่ลเิ คช่นั Friday ไดแ้ ลว้ ่
‘บØป¼าว´่ âÍวรารินที่’ ปิระธานเจ้าหน้าที่่� ที่�งั ระบบ iOS และ Android ที่าง App
บริหาร ½†ายที่รัพิ่ยากรบุคคลและภัาพิ่ลักษัณ์องค์กรและ Store และ Google Play Store นะจ้ะ
การสอ�่ สารองคก์ ร ‘กร§Ø ไที่ย-แÍก«า‹ ประกนั ชว่ ติ ’ ตอกยาำ� ¾บกนั ãหม‹©บบั หนา้ เจ้า้ ¤‹ะ
เดวิด โครนู ิช

JUNE 2022 MONEY LIFE 11

Corporate Finance

‘เมยแ บงกั’ ร์กุ ธรุ ์กิจปร์กึ ษาการ์ลงทุน

ยดึ แนวคดิ ‘Opportunity of Change’

‘เมย์แบงกั์ (ประเทศไทย)’ เดินหน้าธุุรกัิจัส่กัารเป็นท�ีปร�กัษัากัารลงทุนท�ีหนึ�งในใจัคนไทย ชี่กัลยุทธุ์
มุ่งสร้างโอกัาสกัารลงทุนท�ีเท่าเทียม พร้อมเร่งเคร�องปรับกัารทำางานส่องค์กัรรุ่นใหม่ ภายใต้แนวิคิด
‘Opportunity of Change’ สรา้ งผบ้่ รหิ ารนวิ ิเจัน ตอ่ ยอดควิามเชีย�ี วิชีาญดว้ ิยบรกิ ัารรป่ แบบดจิ ัทิ ลั เวิลท์
ใหล้ ก่ ัคา้ เขา้ ถีงึ ขอ้ มล่ กัารลงทนุ ไดท้ กุ ัทท�ี กุ ัเวิลา ลา่ สดุ ผนกึ ั ‘บเี อน็ วิาย เมลลอน ไอเอม็ ’ เสรมิ ควิามแขง็ แกัรง่
ด้วิยควิามเชียี� วิชีาญเฉพาะทางร่วิมบริหารควิามมั�งค�งั ยกัระดับพอรต์ ล่กัค้าส่กัารลงทนุ แบบไรพ้ รมแดน

อารภฏั สงั ขรัตน เปิลย่� นช่อ่� บริษััที่เปิ็น เมย์แบงก์ (ปิระเที่Èไที่ย) เมอ�่ ปิลายปิที ี่่�ผ่านมา และ
ประธุานเจัา้ หนา้ ที�บริหาร บมจ.หลกั ัทรพั ย เมยแบงกั (ประเทศไทย) คอ่ ยæ ปิรบั ภัาพิ่ลกั ษัณใ์ หด้ ส่ ดใส มช่ ่ว่ ่ติ ช่ว่ ่า เนน้ สรา้ งแรงบนั ดาลใจเช่งิ บว่ก
แตย่ ังคงคว่ามเปิน็ มอ่ อาช่พ่ ิ่ที่น�่ ่าเช่่�อถอ่
ÍารÀั¯ Êั§¢รัตน ประธานเจ้้าหน้าที่่�บริหาร
บมจ้.หลักที่รั¾ย เมยแบ§ก (ประเที่Èไที่ย) 2. การบรหิ าร§านãนͧ¤กร (New Team and Culture) ม่การเปิดิ
กล่าว่ว่า่ ในว่นั น่โ� ลกได้เปิลย�่ นแปิลงไปิ คว่ามตอ้ งการ รบั คนรนุ่ ใหมเ่ ขา้ สอ่ งคก์ รจำานว่นมาก ดว้ ่ยโครงการสรา้ งการที่าำ งานที่ย่� ด่ หยนุ่
ด้านการลงทีุ่นของลก่ คา้ ก็เปิลย่� นไปิด้ว่ย เม�่อธรุ กิจได้ ปิรับเปิลย่� นตามสถานการณต์ ่างæ ได้มป่ ิระสทิ ี่ธภิ ัาพิ่ และปิรับเปิล�่ยนสภัาพิ่
เปิล�ย่ นผา่ นเข้าสย่ ุคดิจทิ ี่ัลอยา่ งเตม็ รป่ ิแบบ เมย์แบงก์ แว่ดล้อมในการที่ำางานสไตล์พิ่่�นที่่�เปิิดเพิ่่�อเอ่�ออาำ อว่ยให้พิ่นักงานที่าำ งานได้
(ปิระเที่Èไที่ย) ได้เดินหน้าปิรับเปิล�่ยนองค์กรเพิ่�่อให้ อย่างมป่ ิระสทิ ี่ธภิ ัาพิ่มากยิง� ข้น� แตย่ งั คงเน้นคว่ามเปิน็ ม่ออาช่่พิ่ส่งสดุ
สอดรบั กบั การเปิลย่� นแปิลง บรษิ ัทั ี่ฯ มองเหน็ ถง้ โอกาส
ในการใช่เ้ ที่คโนโลยเ่ พิ่อ�่ สง่ ตอ่ ขอ้ มล่ และเพิ่มิ� โอกาสการ 3. การนíาเÊนͼลิตÀัณ±และบริการãหม‹ (New Investment
ลงที่นุ ใหก้ บั ที่กุ คนไดอ้ ยา่ งเที่า่ เที่ย่ ม บรษิ ัทั ี่ฯ จง้ ไดป้ ิรบั Solutions) ที่ต�่ อบโจที่ย์ตรงใจนกั ลงทีุ่น ไม่ว่่าจะเปิ็นการนำาเสนอผลิตภััณฑ์์
องคก์ รภัายใต้แนว่คดิ ‘Opportunity of Change’ และบรกิ ารการลงที่นุ แบบครบว่งจร ครอบคลมุ ที่ง�ั ลก่ คา้ รายบคุ คลและลก่ คา้
มุ่งสร้างโอกาสที่างธุรกิจจากการเปิล�่ยนแปิลงที่่�เกิดข�้น สถาบันที่�ังในและต่างปิระเที่È เพิ่�่อสร้างคว่ามม�ังค�ังและคว่ามย�ังย่นให้กับ
โดยมุง่ พิ่ั²นาใน 3 ดา้ น ไดแ้ ก่ ลก่ คา้ ได้

1. Àา¾ลกั Éณ (New Brand) โดยการ Rebranding ในสว่ ่นของการบรกิ ารยังมก่ ารพิ่ั²นาแอปิพิ่ลเิ คช่น�ั Maybank Invest
(MBI) เครอ�่ งมอ่ ที่จ่� ะเปิน็ ตวั ่ช่ว่ ่ยใหล้ ก่ คา้ สามารถลงที่นุ ในผลติ ภัณั ฑ์ท์ ี่างการ
เงินตา่ งæ ไดค้ รบจบในแอปิเด่ยว่ ครอบคลุมที่งั� หุ้น, กองที่นุ , ตราสารหน�่
และอน�่ æ ที่ง�ั ในและตา่ งปิระเที่È นอกจากนย่� งั จะมก่ ารนาำ ขอ้ มล่ ของลก่ คา้ ใน
ส่ว่นตา่ งæ ผ่านระบบปิระมว่ลผลอจั ©ริยะ (AI) เพิ่่�อที่าำ ให้นักลงทีุ่นสามารถ
จัดพิ่อร์ตการลงทีุ่นได้อย่างเหมาะสม และเล่อกผลิตภััณฑ์์การลงทีุ่นได้ตรง
ตามคว่ามต้องการอย่างม่ปิระสิที่ธิภัาพิ่ส่งสุด หลากหลาย¿ังก์ช่ันด้านการ
ลงที่นุ เพิ่อ�่ ตอบสนองที่กุ คว่ามตอ้ งการ และอาำ นว่ยคว่ามสะดว่กใหก้ บั ลก่ คา้
ทีุ่กกลุ่ม «้�งคาดว่่าจะสามารถเปิิดใช่้บริการได้อย่างเปิ็นที่างการภัายในช่่ว่ง
ไตรมาส 3 ของปินี �่

“ล่าส่ดำ เมยั์แบงก์ (ประเท่ศäท่ยั) ร่วมม่อกับ บ่เอçนวายั เมลลอน
äอเอçม (BNY Mellon IM) มอบความเชีย�่ ัวชีาÞระดำับโลกให่แ้ กล่ ่กคา้ ผั่าน
การพื่²ั นาบรกิ ารดำา้ นโมเดำลพื่อรต์ ่การลงท่น่ โดำยัจะนำาเสนอพื่อรต์ ่การลงท่น่
5 พื่อร์ต่ฯ ท่�่ม่ระดำับความเส�่ยังท่�่แต่กต่่างกัน และอ่ก 5 พื่อร์ต่ท่�่ม่ระดำับ
ความผันั ผัวนท่่แ� ต่กต่่างกนั BNY Mellon IM จะให่้การสนับสนน่ เมยัแ์ บงก์
(ประเท่ศäท่ยั) ในการสร้างและดำ่แลโมเดำลพื่อร์ต่การลงท่่น «Ö�งรวมถÖงการ
กระจายัท่รพั ื่ยัส์ นิ การบรหิ ่ารความเสย�่ ัง และการคดั ำเลอ่ กผัจ้่ ดั ำการ «งÖ� เมยัแ์ บงก์
(ประเท่ศäท่ยั) จะใชีค้ วามร้่ความเชีย่� ัวชีาÞดำงั กล่าวในการคดั ำเล่อกและปรับ
เปลย่� ันพื่อร์ต่การลงท่่นท่่เ� ห่มาะสมกบั ล่กคา้ ในต่ลาดำประเท่ศäท่ยั”

12 MONEY LIFE JUNE 2022

‘เมืองไทยประกันั ชีีวิิต’ (MTL) ประกัาศจัุดยืนผ่้นำายน่ ิตลงิ ค์ เปด ตัวิ ‘MTL Portfolio Management’
ด่แลพอร์ตกัารลงทุนตามควิามต้องกัารล่กัค้า ท�ังกัารคัดเลือกักัองทุนรวิม กัาำ หนดสัดส่วินกัารลงทุน
ติดตามผลกัารดาำ เนินงานอย่างสม�าำ เสมอ รวิมถีึงปรับพอร์ตกัารลงทุนอัตโนมัติให้ทันตามสถีานกัารณ์
โดยผ่้จััดกัารกัองทุนที�มีประสบกัารณ์และเชีี�ยวิชีาญด้านกัารลงทุน เพื�อให้ล่กัค้าบรรลุทุกัเป‡าหมาย
ทางกัารเงินไดอ้ ย่างม�นั ใจั

‘MTL’ ใหบี้ร์กิ าร์ ‘Portfolio Management’

ดงึ มุ่ืออาช้พบี้ร์ิหาร์พอร์ต์ ลก่ คาย่นิตลงิ ค์

Êาระ ล�íา«าí ประธานเจ้า้ หน้าที่่บ� ริหาร บมจ้.เม×ͧไที่ยประกนั ชว่ ติ (MTL) สาระ ล่ําซํา
เปิิดเผยว่่า ด้ว่ยปิระสบการณ์ในตลาดผลิตภััณฑ์์ปิระกันช่่ว่ิตคว่บการลงทีุ่น ประธุานเจัา้ หนา้ ท�บี ริหาร บมจ.เมืองไทยประกัันชวี ิต
(Unit-Linked) และคว่ามพิ่ร้อมด้านระบบงาน บุคลากร ตลอดจนเคร�่องม่อ
บรหิ ารการลงทีุ่น บรษิ ััที่ฯ ได้เปิิดตวั ่ ‘บริการ MTL Portfolio Management’ อก่ ที่ง�ั ยงั สอดรบั กบั โลกยคุ ใหม่ ดว้ ่ยการพิ่²ั นา
ถอ่ เปิน็ บรษิ ัทั ี่ปิระกนั ช่ว่ ่ติ รายแรกที่ใ�่ หบ้ รกิ ารบรหิ ารพิ่อรต์ การลงที่นุ โดยผจ้่ ดั การ ขด่ คว่ามสามารถของการบรกิ ารที่ม�่ งุ่ เนน้ คว่าม
กองทีุ่นม่ออาช่่พิ่ «�้งเปิ็นก้าว่สำาคัญในการขับเคล�่อนผลิตภััณฑ์์ย่นิตลิงค์ใน สะดว่กสบายของล่กค้า สมัครเพิ่่ยงคร�ังเด่ยว่
ปิระเที่Èไที่ย กบั รป่ ิแบบการบรกิ ารที่ม่� งุ่ เนน้ ปิระสบการณท์ ี่ด่� แ่ กล่ ก่ คา้ (Excellent เพิ่่�อรับบริการบริหารพิ่อร์ตการลงทีุ่นอย่าง
Customer Experience) ตอบโจที่ย์ล่กคา้ ที่�ไ่ ม่ม่เว่ลาบริหารจดั การพิ่อรต์ การ ม่ปิระสิที่ธิภัาพิ่โดยที่่มผ้่จัดการกองทีุ่นของ
ลงทีุ่น ตอ้ งการให้ผ่้เช่ย่� ว่ช่าญดา้ นการลงที่นุ คอยตดิ ตามด่แลพิ่อรต์ การลงทีุ่นให้ บริษััที่ฯ
อยา่ งสมา�ำ เสมอ เพิ่�อ่ เปิา‡ หมายการว่างแผนการเงนิ ในระยะยาว่

“ปัจจ่บันความต่้องการบริการท่างการเงินของล่กค้าม่ความห่ลากห่ลายัมาก
ขÖ�น และเพื่�่อให่้สอดำรับกับสภาวะการลงท่่นท่่�ม่ความผัันผัวน บริษััท่ฯ เลçงเห่çน
ถÖงความสาำ คัÞของการสร้างส่ขภาพื่ท่างการเงินท่่�ดำ่ ดำ้วยัการให่้บริการ MTL
Portfolio Management เพื่อ่� บรหิ ่ารจดั ำการพื่อรต์ ่การลงท่น่ สำาห่รบั ลก่ คา้ เมอ่ ง
äท่ยัยั่นติ ่ลงิ ค์ โดำยัผัจ้่ ัดำการกองท่่นมอ่ อาชี่พื่

ท่งั� น�่ ท่ม่ ผัจ่้ ดั ำการกองท่น่ ของบรษิ ัทั ่ฯ มป่ ระสบการณ์ใ์ นการบรหิ ่ารพื่อรต์ ่การ
ลงท่่นมาอยั่างยัาวนาน และäดำอ้ อกแบบพื่อรต์ ่การลงท่น่ แนะนำาต่ามระดำบั ความ
เส�่ยังสาำ ห่รับล่กค้าเม่องäท่ยัยั่นิต่ลิงค์ เพื่�่อให่้ล่กค้าเล่อกลงท่่นเป็นระยัะเวลา
กว่า 5 ป‚ แมจ้ ะผั่านชี่วงผัันผัวน เชี่น สงครามการค้า และการระบาดำของäวรัส
ผัลต่อบแท่นระยัะยัาวของพื่อร์ต่โ¿ลิโอแนะนำาต่ามระดำบั ความเสย่� ังท่ัง� 5 พื่อรต์ ่
โ¿ลิโอของบรษิ ัทั ่ฯ ให่้ผัลต่อบแท่นเ©ล่ย� ั 2.90%-5% ต่่อป‚ (ข้อม่ล ณ์ 29 เม.ยั.
65) ภายัใต่้การบริห่ารความเสย่� ังอยัา่ งม่ประสิท่ธ์ิภาพื่”

ที่งั� น�่ บรกิ าร ‘MTL Portfolio Management’ ค่อ บรกิ ารบรหิ ารพิ่อร์ต
การลงทีุ่นโดยผ้่จัดการกองทีุ่นม่ออาช่่พิ่ ที่่�ได้รับการรับรองจากสาำ นักงานคณะ
กรรมการกาำ กบั หลกั ที่รพั ิ่ยแ์ ละตลาดหลกั ที่รพั ิ่ย์ (ก.ล.ต.) และมป่ ิระสบการณใ์ น
การบรหิ ารจดั การการลงที่นุ ออกแบบพิ่อรต์ การลงที่นุ โดยการปิระเมนิ ปิจั จยั ที่าง
เÈรษั°กจิ สภัาว่ะการลงทีุ่น และการคาดการณ์ผลตอบแที่นในอนาคต เพิ่่�อหา
สัดส่ว่นการลงทีุ่นที่่�ม่โอกาสให้ผลตอบแที่นที่�่ด่และสม�าำ เสมอในระยะยาว่ภัายใต้
ระดับคว่ามเสย�่ งที่่�เหมาะสม ม่การตดิ ตามดแ่ ล ตรว่จสอบ และปิรับพิ่อร์ตการ
ลงทีุ่นอัตโนมัติให้ที่ันต่อสถานการณ์ ด้ว่ยนโยบายการลงทีุ่นที่่�หลากหลายและ
ย่ดหยุ่น ที่าำ ให้ล่กค้าสามารถเล่อกพิ่อร์ตการลงทีุ่นที่�่เหมาะสมได้ตามต้องการ

JUNE 2022 MONEY LIFE 13

Corporate Finance

‘อลอิ ันซ อยุธยา’ อ่พเกร์ดปร์ะก่นปลดลอ็ ค

เหมุ่าจา� ยเบี้�ิลความุ่คมุ ุ่คร์องส่งสดุ 60 ลาน

‘อลิอันซ์ อยุธุยา ประกันั ชีีวิติ ’ เตร�ยมพร้อมคนไทยรับมือคา่ รกั ัษัาพยาบาลท�เี พ�ิมต่อเน�อื ง เปดตัวิ
ประกัันเหมาจั่ายตัวิใหม่ล่าสุด ‘สุขภาพ ปลดล็อค ดับเบิล แคร์’ ด้วิยควิามคุ้มครองส่งสุด 30 ล้าน
บาท และเพ�ิมวิงเงนิ คุ้มครองขึน� 2 เทา่ หากัเป็น 1 ใน 10 โรครา้ ยแรง สง่ สุด 60 ลา้ นบาท ต�งั เปา‡ ยอด
ขาย 450 ลา้ นบาทภายในสนิ� ปี

พชั รา ทว�ชัยวัฒนะ ปก‚ รมธ์รรม์ และวงเงินผัลประโยัชีนจ์ ะเพื่�มิ ข�นÖ เปน็ 2 เท่่า จาก 8 ลา้ น เป็น
รองกัรรมกัารผจ้่ ััดกัารใหญ่ สายงานบรหิ ารงานลก่ ัคา้ 16 ลา้ นบาท่ จาก 15 ล้าน เปน็ 30 ล้านบาท่ และ จาก 30 ลา้ น เป็น 60 ลา้ น
บาท่ต่่อรอบป‚กรมธ์รรม์ เม่อ� äดำร้ ับการวนิ จิ ©ยั ัและยั่นยันั ว่าเป็น 1 ใน 10 โรคร้ายั
บมจ.อลิอนั ซ อยุธยา ประกันั ชวี ิต แรงต่ามท่�ก่ ำาห่นดำในกรมธ์รรมเ์ ปน็ คร�งั แรก äดำ้แก่ กลา้ มเนอ�่ ห่ัวใจต่ายัเ©ย่ ับพื่ลัน
จากการขาดำเล่อดำ การผั่าต่ัดำเส้นเล่อดำเล�่ยังกล้ามเน่�อห่ัวใจ การผั่าต่ัดำลิ�นห่ัวใจ
¾ัชรา ที่ว่ชัยวั²นะ รͧกรรมการ¼้Ùจ้ั´การãหÞ‹ โดำยัวิธ์่การเปดำห่ัวใจ โรคห่ลอดำเล่อดำสมองโป†งพื่องท่�่ต่้องรักษัาโดำยัการผั่าต่ัดำ
Êาย§านบรหิ าร§านลกÙ ¤า้ บมจ้.ÍลÍิ นั « ÍยธØ ยา ประกนั ชว่ ติ โรคห่ลอดำเล่อดำสมองแต่กห่ร่ออ่ดำต่ัน โรคมะเรçงระยัะล่กลาม การผั่าต่ัดำเปล่�ยัน
กล่าว่ว่่า ปิจั จุบันคา่ รกั ษัาพิ่ยาบาลส่งข�้นมากทีุ่กปิี ไม่ อวยั ัวะห่รอ่ ปลก่ ถา่ ยัäขกระดำก่ การผั่าต่ัดำเสน้ เลอ่ ดำแดำงให่Þเ่ อออร์ต่้า การผัา่ ต่ดั ำ
เพิ่่ยงเกิดจากอัตราเงินเ¿‡อที่�่ม่ผลจากสภัาว่ะเÈรษั°กิจ กระดำ่กสนั ห่ลังคดำ โดำยัäมท่ ่ราบสาเห่ต่่ แผัลäห่ม้©กรรจ์”
แต่เปิ็นผลมาจากการพิ่ั²นายาและเที่คโนโลย่ใหม่æ
ที่�่ม่ปิระสิที่ธิผลในการรักษัาส่งข�้นด้ว่ย โดยเ©พิ่าะ สาำ หรับปิระกันแผนน่� สามารถสมคั รไดต้ ง�ั แตอ่ ายุ 1 เด่อน 1 ว่ัน ถง้ 70 ปิี
โรครา้ ย อาที่ิ โรคมะเรง็ โรคเกย่� ว่กบั หวั ่ใจ และโรคเกย�่ ว่ (ตอ่ อายสุ ัญญาไดถ้ ้งอายุ 89 ปิี คุ้มครองถง้ อายุ 90 ปิ)ี «�้งเปิ็นสญั ญาเพิ่มิ� เตมิ
กับหลอดเล่อดสมอง «้�งม่ค่ารักษัาพิ่ยาบาลหลักล้าน สุขภัาพิ่ที่�่ถ่กพิ่ั²นาข้�นเพิ่�่อตอบโจที่ย์ล่กค้ามากข�้น ไม่เพิ่่ยงแต่ให้สิที่ธิการเบิก
บริษััที่ฯ ตระหนักถ้งแนว่โน้มของค่าใช่้จ่ายที่่�เพิ่�ิมข้�น จา่ ยตามจรงิ ที่ม่� ากกว่า่ เดมิ เมอ�่ ตอ้ งเขา้ รบั การรกั ษัาตวั ่ในโรงพิ่ยาบาล และคว่าม
จากโรคเหลา่ น่�เปิน็ อย่างด่ และมองเห็นว่่าแบบปิระกัน คุ้มครองผ่้ปิ†ว่ยนอก แต่ยังด่แลต่อเน�่องหลังออกจากโรงพิ่ยาบาล พิ่ร้อมด้ว่ยค่า
สุขภัาพิ่เหมาจ่ายในแบบเดิมæ อาจจะไม่ครอบคลุม ว่คั «น่ และค่าตรว่จสุขภัาพิ่สง่ สดุ 5,500 บาที่ต่อรอบปิีกรมธรรม์
การรักษัาพิ่ยาบาลที่่�ม่คุณภัาพิ่ส่งในปิัจจุบันอ่กต่อไปิ
ล่าสดุ จ้งได้ออกแบบปิระกนั สขุ ภัาพิ่เหมาจา่ ย ‘ดำับเบลิ และเพิ่�่อเปิ็นการกระตุ้นให้ปิระช่าช่นเห็นถ้งคว่ามสำาคัญของการที่าำ ปิระกัน
แคร์’ ที่่�ให้คว่ามคุ้มครองที่�่ส่งกว่่า และยังให้คว่าม รว่มถง้ สรา้ งการรบั รเ่้ กย่� ว่กบั แบบปิระกนั ‘สข่ ภาพื่ ปลดำลอç ค ดำบั เบลิ แคร’์ บรษิ ัทั ี่ฯ
คมุ้ ครองถง้ สองเที่่าหากเปิน็ 1 ใน 10 โรคร้ายแรงตาม ได้สร้างสรรค์หนังโ¦ษัณาภัายใต้แนว่คิด ‘เร�่องส่ขภาพื่ ต่้องห่้ามพื่ลาดำ’ ผ่าน
ที่�ก่ รมธรรมก์ าำ หนด การนำาเสนอในร่ปิแบบการร่ว่วิ ่สินค้า ที่ก�่ าำ ลังเปิ็นกระแสที่ค่� นไที่ยนยิ ม 3 เร�่อง
ไดแ้ ก่ ‘รว่ วิ นากิ า’ ที่ห�่ ลายคนมองการ«อ�่ นากิ าเปิน็ การลงที่นุ «ง้� การ«อ่� ปิระกนั
“ประกัน ส่ขภาพื่ ปลดำลçอค ‘ดำับเบิลแคร์’ เป็น กเ็ ปิน็ การลงที่นุ เพิ่ราะลงที่นุ เบย�่ ปิระกนั เพิ่ย่ งนดิ เดย่ ว่เมอ�่ เที่ย่ บกบั คว่ามคมุ้ ครอง
ผัลิต่ภัณ์ฑ์์ประกันส่ขภาพื่เห่มาจ่ายัต่ัวให่ม่ ให่้ความ ค่าใช่จ้ า่ ยโรครา้ ยแรงได้สง่ กว่่าหลายเที่า่ ‘ร่วิวอสงั ห่าริมท่รพั ื่ยั’์ ให้เหน็ ภัาพิ่ของ
ค่ม้ ครองนานถÖงอายั่ 90 ป‚ ม่ 3 แผัน ประกอบดำว้ ยั การรบั บรกิ ารในโรงพิ่ยาบาลที่ม�่ เ่ ที่คโนโลยช่ ่น�ั ส่งในการรกั ษัา โดยเ©พิ่าะหากเปิน็
แผัน 1 วงเงินผัลประโยัชีน์ 8 ล้านบาท่ แผัน 2 วงเงนิ โรคร้ายแรงค่าใช่้จ่ายต่อการรักษัาก็จะส่งข้�น «้�งถ้าล่กค้าม่แบบปิระกันดับเบิล
15 ลา้ นบาท่ และแผัน 3 วงเงนิ 30 ล้านบาท่ต่อ่ รอบ แครก์ ็ไม่ตอ้ งกังว่ลคา่ รกั ษัา และ ‘ร่วิวบัต่รเครดำิต่’ ที่�่เปิรย่ บเที่่ยบว่งเงนิ ปิระกนั
เหม่อนว่งเงินบตั รเครดิต ที่ล�่ ก่ คา้ จะไดว้ ่งเงนิ เพิ่ม�ิ เปิ็นสองเที่า่ เม�่อม่คว่ามจำาเปิ็น
การใช่้เช่่นการเปิ็นโรครา้ ยแรง «�ง้ ได้ ปิภัพิ่ เช่าว่นปิร่ช่า Deputy Executive
Creative Director บริษัทั ี่ Rabbit’s Tale เปิน็ ผค้่ ิดคอนเ«ปิตแ์ คมเปิญครัง� น�่
โดยหนงั โ¦ษัณาชุ่ดน�จ่ ะถก่ เผยแพิ่ร่ผ่านช่อ่ งที่างออนไลน์

“ห่นงั โ¦ษัณ์าชีด่ ำน่� จะสร้างความนา่ สนใจให่ก้ บั ประกนั สข่ ภาพื่ดำบั เบลิ แครä์ ดำ้
เป็นอยั่างดำ่ โดำยัเ©พื่าะในสภาวะปจั จ่บันท่่�ภาวะเงนิ เ¿อ‡ ค่ารกั ษัาพื่ยัาบาลเพื่ิ�มสง่
ข�Öน การเกิดำข�Öนของโรคอ่บัต่ิให่ม่ และäล¿Šสäต่ล์ท่�่นำาäปส่การเกิดำโรคร้ายัต่่างๆ
มากมายั เราเชี่�อว่าท่ั�งห่มดำน�่จะเป็นต่ัวกระต่้่นให่้เกิดำยัอดำขายั โดำยัเราต่�ังเป‡า
พื่ชิ ีิต่เบ�ย่ ัจากสข่ ภาพื่ ปลดำลçอค ดำบั เบลิ แคร์ ท่่� 450 ลา้ นบาท่ภายัในสิน� ปน‚ ”่�

14 MONEY LIFE JUNE 2022

‘แบงกั์ออมสนิ ’ จัับมอื ‘ทิพย กัรุป โฮลดิ�งส์’ และ ‘บางจัากั คอรป์ อเรชี�นั ’ รว่ ิมทนุ จัดั ตง�ั ‘บรษิ ัทั มที ี�
มีเงิน จัาำ กัดั ’ มุ่งชีว่ ิยเหลอื ผ้ป่ ระกัอบกัาร SMEs และประชีาชีนทวั� ิไป ให้เขา้ ถีงึ แหลง่ เงนิ ทุนตน้ ทนุ ถีก่ ัลง และ
มเี งอ� นไขกัารกั้่ท�เี ปน็ ธุรรม ประเดิมเฟสแรกัด้วิยสนิ เชีอื� ทด�ี นิ และขยายต่อไปทธ�ี ุุรกัิจัขายฝากั ตง�ั เปา‡ ปแี รกั

‘ออมสิน’ปลอ่ ยสินเชี�อื 10,000 ล้านบาท

เดินหนา สนิ เช�อทด�้ ิน-ขายฝาก

ร์ว� มุ่ ‘ทพิ ย-บางจากั’ ตง่� บี้ร์ษิ ท่ ปล�อยก่
วิที่ัย รัตนากร ¼Ù้Íาí นวยการธนา¤ารÍÍมÊิน
เปิดิ เผยว่า่ จากคว่ามตงั� ใจเรม�ิ ตน้ ที่ธ่� นาคารฯ มงุ่ ลดคว่าม (จัากัซา้ ย) ดร.สมพร สบื ถวลิ กัลุ ประธุานเจัา้ หนา้ ทบี� รหิ าร บมจ.ทพิ ย กัรปุ โฮลดงิ� ส, วทิ ยั รตั นากัร
เหลอ�่ มลา�ำ ที่างการเงิน และสรา้ งการเข้าถ้งแหลง่ ที่นุ ดว้ ่ย ผŒูอาํ นวยกัารธนาคารออมสิน และ ชัยวฒั น โควาวิสารัช ประธุานเจัา้ หน้าที�บรหิ ารและกัรรมกัาร
ตน้ ที่นุ ดอกเบย�่ ที่ไ�่ มส่ ง่ เกนิ จรงิ «ง้� ปิระสบคว่ามสาำ เรจ็ จาก ผจ่้ ััดกัารใหญ่ กัลุม‹ บรษิ ทั บางจากั
การปิลอ่ ยสนิ เช่อ่� SMEs มท่ ี่่� มเ่ งนิ ที่เ�่ ปิดิ ใหก้ ค่้ รง�ั แรกเมอ�่
เดอ่ นตุลาคม 2563 «ง้� ภัายในระยะเว่ลา 2 ปิี สามารถ การร่ว่มลงทีุ่นในบริษััที่ ม่ที่�่ ม่เงิน จาำ กัด คร�ังน�่ จะเปิ็นอ่กหน้�งครั�งที่�่
ปิล่อยสินเช่่�อช่่ว่ยเหล่อผ้่ปิระกอบการแล้ว่กว่่า 21,000 ที่พิ ิ่ย กรปุ ิ โฮลดง�ิ ส์ และบรษิ ัทั ี่ในเครอ่ ไดเ้ ขา้ มาเปิน็ สว่ ่นหนง�้ ในการช่ว่ ่ยเหลอ่
ล้านบาที่ จ้งเกิดเปิน็ แนว่คิดการจัดตั�งบริษัทั ี่เข้าที่ำาธุรกิจ สังคมไที่ย และยังสอดคล้องกับแผนกลยุที่ธ์การลงทีุ่นของบริษััที่ฯ ที่่�
แข่งขันในตลาดสินเช่�อ่ ที่�ด่ ินและขาย½าก เพิ่อ่� ผลักดันให้ ต้องการขยายการลงทีุ่นไปิในธุรกิจอ่�นæ โดยเ©พิ่าะธุรกิจที่�่สอดคล้องกับ
เปิ็นตลาดที่�่ม่การแข่งขันสมบ่รณ์ ลดโครงสร้างดอกเบ�่ย เที่รนด์ของธรุ กิจในโลกอนาคต เน�อ่ งจากการดำาเนินธุรกจิ ของบริษัทั ี่ มท่ ี่่�
«้�งส่งเกินคว่ามเปิ็นจริง ให้ผ้่บริโภัคได้รับปิระโยช่น์จาก มเ่ งิน จำากัด ถอ่ เปิน็ นว่ัตกรรมที่างการเงนิ ใหม่สาำ หรับธรุ กจิ การเงินที่�ไ่ มใ่ ช่่
สนิ เช่�่อที่�่มต่ น้ ทีุ่นถ่กลงและม่เงอ่� นไขที่เ�่ ปิน็ ธรรม ธนาคารพิ่าณิช่ย์ (นอนแบงก์) ที่่�จะเข้ามาช่ว่ ่ยให้ปิระช่าช่นม่ที่างเล่อกใน
การเข้าถ้งแหลง่ เงนิ ที่นุ ไดง้ า่ ยข�้น
ธนาคารฯ จ้งไดร้ ว่ ่มกับพิ่ันธมติ ร จัดต�งั ‘บริษััท่ ม่ท่่�
มเ่ งนิ จาำ กัดำ’ ดว้ ่ยทีุ่นจดที่ะเบย่ น 1,000 ลา้ นบาที่ โดย ชัยวั²น â¤วาวิÊารัช ประธานเจ้้าหน้าที่่�บริหารและกรรมการ
ธนาคารออมสินถอ่ ห้นุ ในสัดส่ว่น 49% บมจ.ที่ิพิ่ย กรปุ ิ ¼้จÙ ้ั´การãหÞ‹ กล‹มØ บริÉัที่บา§จ้าก กล่าว่ว่า่ บริษัทั ี่ฯ มองว่่าการร่ว่มที่นุ ใน
โฮลดิ�งส์ 31% และ กลุ่มบมจ.บางจาก คอร์ปิอเรช่ั�น นว่ตั กรรมที่างการเงินอย่างธุรกิจสินเช่�่อที่ด�่ ินและขาย½าก ผา่ นบริษััที่ มท่ ี่�่
20% โดยธนาคารฯ ที่ำาหน้าที่�่ปิล่อยสินเช่�่อผ่านจุด มเ่ งิน จาำ กัด จะมอบโอกาสใหมใ่ หก้ ับสมาช่กิ สหกรณ์การเกษัตรและลก่ คา้
บรกิ ารของที่ั�ง 3 ½า† ย ม่ว่ัตถปุ ิระสงค์เพิ่อ�่ ลดภัาระของ บางจาก ในการเข้าถง้ แหลง่ เงินทีุ่นและต้นทีุ่นสนิ เช่�อ่ ที่่เ� ปิน็ ธรรม สาำ หรบั
ผ่้ปิระกอบการ SMEs และปิระช่าช่นรายย่อย ช่่ว่ยลด เพิ่ิ�มสภัาพิ่คล่องที่างการเงินที่่�จำาเปิ็นต่อการบริโภัคหร่อการดาำ เนินธุรกิจ
ปิัญหาหน�่นอกระบบ และสร้างการแข่งขันที่�่สมบ่รณ์ใน บรรเที่าปิัญหาภัาระหน่�สินและช่่ว่ยยกระดับคุณภัาพิ่ช่่ว่ิตของเกษัตรกร
ตลาดสนิ เช่อ่� ที่�ด่ ินและขาย½าก และปิระช่าช่นรายยอ่ ยได้อก่ ที่างหน้ง� สอดคลอ้ งตามคว่ามม่งุ ม�นั ของกลุ่ม
บางจาก ที่�่มุ่งพิ่²ั นานว่ตั กรรมธรุ กจิ อยา่ งย�ังย่นไปิกับการด่แลสง�ิ แว่ดล้อม
“การจัดำต่�ังบริษััท่ร่วมท่่นครั�งน่� คาดำว่าจะแล้วเสรçจ และสงั คมมาโดยตลอด
พื่ร้อมให่บ้ รกิ ารäดำ้ในäต่รมาส 3 โดำยัเปด ำต่ัวดำ้วยัสินเชี�่อ
ท่�่ดำิน ดำอกเบ�่ยั 7-9% ในระยัะแรก ห่ลังจากนั�นขยัายั
ผัลäปท่ำาธ์ร่ กิจขายั½ากภายัในส�ินป‚ 2565 กอ่ นจะยัน�่ ขอ
ใบอน่Þาต่ประกอบธ์่รกจิ Non-Bank ในป‚ 2566 เพื่่�อ
ท่ำาธ์่รกิจสินเชี่�อบ่คคลต่่อäป ต่�ังเป‡าป‚แรกสามารถปล่อยั
สินเชี�่อäดำ้ 10,000 ล้านบาท่ ดำ้วยัจ่ดำแขçงดำ้านฐาน
ล่กค้าของธ์นาคารออมสินจาำ นวนมาก และม่จ่ดำบริการ
ครอบคล่มท่่กพื่่�นท่่� ท่ั�งสาขาของธ์นาคารออมสิน และ
ท่ิพื่ยั กร่ป รวมถÖงจ่ดำให่้บริการนา�ำ มันบางจาก รวมกัน
กวา่ 2,300 แห่ง่ ท่ว�ั ประเท่ศ”

ด้าน ´ร.Êม¾ร Ê×บ¶วิลกØล ประธานเจ้้าหน้าที่่�
บริหาร บมจ้.ที่¾ิ ย กร؍ป âÎล´ิé§Ê หร่อ TIPH กลา่ ว่ว่่า

JUNE 2022 MONEY LIFE 15

Corporate Finance

Q1 ‘ไทยประกัันชีวี ิิต’ เบี้้ย� โต 33.7%
วางยุทุ ธศาสตร์์ 3P มุ่่�งสู่่�ความยั่่ง� ยืืน

‘ไทยประกันั ชีวี ิิต’ เผยผลประกอบการไตรมาสแรกปีี 2565 เบี้้�ยปีแี รก 2,900 ล้้านบาท โต 33.7%
พร้อ้ มจัดั ทำ�ำ แผนแม่่บทด้้านการพััฒนาสู่่ค� วามยั่่�งยืนื 3 ปีี (ปีี 2665-2567) เพื่่อ� ตอบรับั การการดำ�ำ เนินิ
ธุุรกิิจในยุุควิิถีีใหม่่ และสอดคล้้องกัับทิิศทางในการดำำ�เนิินธุุรกิิจในอนาคต ผ่่านยุุทธศาสตร์์ 3P ได้้แก่่
Promise, Protect และ Prosperเพื่่อ� มุ่�งสู่่�การเป็็นบริิษัทั ประกันั ชีวี ิติ แห่่งความยั่่�งยืนื แห่ง่ แรกของธุุรกิจิ
ประกัันชีวี ิติ

รายย่อ่ ย และบริษิ ัทั โฮเต็ล็ แอนด์์ รีีสอร์ท์ จำ�ำ กัดั
โดยเปลี่�่ยนประเภทจากเงิินลงทุุนในบริิษััทร่่วม
เป็็นเงิินลงทุุนในหลัักทรััพย์์แทน ส่่งผลให้้มีีการ
บัันทึึกผลขาดทุุนในไตรมาสที่�่ 1 ของปีี 2564
ขณะที่่�บริิษััทฯ ไม่่มีีการจััดประเภทรายการใหม่่
ในลัักษณะดัังกล่่าวในไตรมาสที่่� 1 ของปีี 2565
“ท่่ามกลางสถานการณ์์ที่่�ยัังคงผัันผวน และ
เปลี่่�ยนแปลงอย่่างต่่อเนื่�่อง บริิษััทฯ มุ่�่งเปลี่�่ยน
ผ่่านองค์์กรภายใต้้วิิสััยทััศน์์ก้้าวสู่�่การเป็็นบริิษััท
ประกัันชีีวิิตแห่่งความยั่�งยืืน ผ่่านการนำำ�เสนอ
ผลิติ ภัณั ฑ์ป์ ระกันั ชีีวิติ แบบครบวงจร เพื่อ่� เป็น็ ทุุก
คำ�ำ ตอบของการประกัันชีีวิติ การประกันั สุุขภาพ
และการวางแผนทางการเงิินส่่วนบุุคคล หรืือ
Life Solutions Provider ในทุุกช่ว่ งชีีวิติ (Life
Stage) ทุุกจังั หวะชีีวิิต (Life Event) และทุุก
ไชย ไชยวรรณ การใช้้ชีีวิติ (Lifestyle) ของผู้�เอาประกััน ควบคู่�่
กรรมการและประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริหิ าร บมจ.ไทยประกัันชีวี ิิต

กับั การปรับั เปลี่ย่� นกลยุุทธ์ก์ ารดำ�ำ เนินิ ธุุรกิจิ ทั้้ง� ใน
ไชย ไชยวรรณ กรรมการและประธานเจ้้าหน้้าที่่�บริิหาร ด้้านผลิิตภััณฑ์์ บริกิ าร ช่อ่ งทางจัดั จำำ�หน่่าย บุุคลากร และ
บมจ.ไทยประกัันชีีวิิต เปิิดเผยผลประกอบการไตรมาสที่�่ 1 ของ เทคโนโลยีี ตลอดจนการดำำ�เนินิ งานด้้านต่า่ งๆ เพื่อ่� ยกระดัับ
ปีี 2565 ว่า่ บริิษััทฯ มีีเบี้้�ยประกัันภััยรับั รวม 19,450.81 ล้า้ น ความพร้้อมอย่่างรอบด้้านในการรัับมืือกัับความเปลี่่�ยนแปลง
บาท โดยเบี้้ย� ประกันั ภัยั รับั ปีแี รกอยู่ท่� ี่่� 2,909.68 ล้า้ นบาท เติบิ โต และความผันั ผวนทางเศรษฐกิจิ จากปััจจััยต่่างๆ”
33.7% จากช่ว่ งเดีียวกันั ของปีที ี่ผ่� ่า่ นมา เบี้้ย� ประกันั ภัยั รับั จ่า่ ยครั้ง� สำ�ำ หรัับกลยุุทธ์์การขายผลิิตภััณฑ์์เพื่�่อรัักษาส่่วนแบ่่ง
เดีียวอยู่่�ที่่� 1,373.55 ล้้านบาท เติบิ โต 7.6% เบี้้�ยประกัันภััยรัับ ทางการตลาด และเพิ่่�มความสามารถในการทำ�ำ กำำ�ไรภายใต้้
ปีตี ่อ่ ไปอยู่�ท่ ี่�่ 15,167.08 ล้า้ นบาท และมีีอััตราความคงอยู่ข�่ อง สถานการณ์ข์ องธุรุ กิจิ ที่เ�่ ปลี่ย่� นแปลงไป บริษิ ัทั ฯ ให้ค้ วามสำ�ำ คัญั
กรมธรรม์อ์ ยู่่�ที่�่ 88.6% กัับผลิิตภััณฑ์์ประกัันชีีวิิตประเภทควบการลงทุุน (Invest-
ในขณะเดีียวกันั บริษิ ัทั ฯ มีีกำ�ำ ไรจากเงินิ ลงทุนุ สำำ�หรับั ไตรมาส ment-linked Product) ผลิิตภััณฑ์์ประกัันชีีวิิตแบบมีีส่่วน
ที่่� 1 ของปีี 2565 อยู่ท่� ี่�่ 2,240.15 ล้า้ นบาท เพิ่ม�่ ขึ้น้� 15% จากช่ว่ ง ร่่วมในเงินิ ปัันผล (Participating Product) และผลิิตภััณฑ์์
เดีียวกัันของปีีที่่�ผ่่านมา โดยสาเหตุุหลัักมาจากการจััดประเภท คุ้�มครองสุขุ ภาพ (Health Insurance) เพิ่ม�่ ขึ้น้� เพื่อ�่ ให้ส้ อดรับั
รายการใหม่่ของเงิินลงทุุนในบริิษััทร่่วมในปีี 2564 ประกอบ กับั แนวโน้้มความต้้องการของผู้�บริิโภคในยุคุ ปัจั จุุบันั โดยเน้น้
ด้้วย บมจ.ไทยไพบููลย์์ ประกัันภััย, ธนาคารไทยเครดิิต เพื่่�อ การขยายตลาดทั้้ง� กลุ่�มผู้�เอาประกันั เดิมิ ผ่า่ นการขายกรมธรรม์์

16 MONEY LIFE JUNE 2022

ที่ส�่ อง หรอ่ Second Policy รว่มถ้งการขายที่�งั ครอบครัว่ และ ส่คว่ามย�ังย่น 3 ปิี (ปิี 2665-2567) เพิ่่�อให้สอดรับกับ
กล่มุ ลก่ ค้าใหมท่ ี่เ�่ น้นการขยายตลาดไปิส่ล่กคา้ ระดับบน หรอ่ กลุ่ม การดาำ เนินธรุ กิจในยุคว่ิถใ่ หม่ หรอ่ New Normal และ
High Net Worth และกลมุ่ คนว่ยั ที่าำ งาน ตลอดจนใหค้ ว่ามสาำ คญั สอดคล้องกับที่ิÈที่างในการดำาเนินธุรกิจของบริษััที่ฯ ใน
กบั การขยายช่อ่ งที่างจดั จำาหนา่ ยผา่ นแพิ่ลต¿อรม์ ดจิ ทิ ี่ลั ของบรษิ ัทั ี่ฯ อนาคต ปิระกอบด้ว่ยยุที่ธÈาสตร์ 3 P คอ่
และพิ่นั ธมติ รที่ม่� ่แพิ่ลต¿อรม์ การขายออนไลน์ เพิ่�อ่ ใหส้ ามารถเขา้
ถ้งล่กค้าได้ในช่่ว่งที่่�ยังคงต้องเว่้นระยะห่างที่างสังคม และลดการ Promise การยด้ ม�ันคาำ สญั ญาที่�่ม่ตอ่ ผ่ม้ ่สว่ ่นเก�่ยว่ข้อง
ปิ¯สิ ัมพิ่ันธแ์ บบพิ่บหน้า ที่กุ ภัาคสว่ ่น (Stakeholders) โดยเ©พิ่าะล่กค้า ดว้ ่ยการ
บรหิ ารจดั การภัายใตก้ ารกำากบั ดแ่ ลกจิ การที่ด่� ่ (Corporate
ที่ั�งน่� ไที่ยปิระกนั ช่่ว่ติ ดำาเนนิ ธุรกิจโดยตระหนกั ถ้งคว่ามสำาคัญ Governance) พิ่รอ้ มที่งั� บรหิ ารจดั การบคุ ลากรใหม้ ค่ ว่าม
ในการสร้างคว่ามเข้มแข็งและย�ังย่นให้กับบริษััที่ฯ และสังคมไที่ย เปิน็ ม่ออาช่่พิ่ ม่จรรยาบรรณ
โดยเปิ็นบริษััที่ปิระกันช่่ว่ิตแห่งแรกที่�่ร่ว่มกับสถาบันไที่ยพิ่ั²น์ จัด
ที่ำาแผนแมบ่ ที่คว่ามรบั ผดิ ช่อบตอ่ สงั คมเช่งิ กลยทุ ี่ธม์ าตง�ั แตป่ ิี 2551 Protect การคุ้มครองปิ‡องกัน เปิ็นยุที่ธÈาสตร์ที่่�ย้ด
เพิ่�่อนำาใช่้ขับเคล่�อนการดำาเนินงานด้านคว่ามรับผิดช่อบต่อสังคม ล่กค้าเปิ็นÈ่นย์กลาง (Customer Centric) ผ่านการ
กว่่า 10 ปิี พิ่ั²นาผลิตภััณฑ์์และบริการที่่�ม่คว่ามรับผิดช่อบ และ
สามารถตอบสนองคว่ามต้องการของล่กค้าได้แบบเ©พิ่าะ
จนถง้ ปิี 2562 ไที่ยปิระกนั ช่ว่ ่ติ ยงั เปิน็ บรษิ ัทั ี่ปิระกนั ช่ว่ ่ติ แหง่ แรก บคุ คล (Personalize) ใหค้ ว่ามสาำ คญั กับการบรหิ ารคว่าม
ที่จ่� ดั ที่ำาแผนแมบ่ ที่ดา้ นการพิ่²ั นาสค่ ว่ามยง�ั ยน่ (SD Master Plan) เสย�่ งที่อ�่ าจเกดิ ขน้� ที่งั� ที่างตรงและที่างออ้ ม การบรหิ ารคว่าม
เพิ่อ่� ขบั เคลอ่� นการดาำ เนนิ งานขององคก์ รใหส้ อดคลอ้ งกบั ปิจั จยั และ ยั�งย่นของล่กคา้ รว่มถ้งการบริหารจัดการข้อมล่ ลก่ คา้ และ
สถานการณ์ที่่�เปิล�่ยนแปิลงไปิ รว่มถ้งเพิ่่�อให้ส่ว่นงานต่างæ ของ ระบบเที่คโนโลย่สารสนเที่Èอย่างรับผิดช่อบ
บริษััที่ฯ ม่กรอบในการดาำ เนินงานด้านการพิ่ั²นาส่คว่ามยั�งย่นที่่�
เช่�อ่ มโยงสอดคลอ้ งกันอยา่ งมก่ ลยุที่ธ์ โดยใหค้ ว่ามสำาคัญตอ่ คว่าม และ Prosper การสร้างคว่ามรุ่งเร่องเ¿อ›„ ง¿่ มงุ่ สร้าง
รับผิดช่อบต่อสังคมในกระบว่นการธุรกิจ (CRR-In Process) การเติบโตที่างเÈรษั°กิจไปิพิ่ร้อมกับการม่ส่ว่นร่ว่มในการ
ผนว่กกบั แนว่คดิ การสรา้ งคณุ ค่ารว่ ่ม (Creating Shared Value สรา้ งสรรคส์ ังคมและสภัาพิ่แว่ดล้อม ที่งั� การบรหิ ารจดั การ
:CSV) อันนาำ ไปิสก่ ารพิ่²ั นาที่่ย� �ังย่นที่ง�ั ตอ่ องคก์ รและสงั คม ชุ่มช่นและสังคมอย่างยั�งย่น และการบริหารจัดการด้าน
ส�ิงแว่ดลอ้ ม
ที่ั�งน�่บริษััที่ฯ ได้ที่บที่ว่นและจัดที่าำ แผนแม่บที่ด้านการพิ่ั²นา
“การจัดำท่าำ ต่ามแผันแม่บท่ดำ้านการพื่ั²นาส่ความ
ยัั�งยั่นดำังกลา่ ว ยัังถก่ ดำาำ เนนิ การให่้เป็น
äปต่ามเป‡าห่มายัการพื่ั²นาท่�่ยัั�งยั่น
ห่ร่อ UN Global Compact ของ
องค์การสห่ประชีาชีาต่ิ และสอดำคล้อง
กับบริบท่ของธ์่รกิจประกันภัยั «Ö�ง
บริษััท่ฯ ให่้ความสาำ คัÞกับเป‡าห่มายั
9 ดำ้าน äดำแ้ ก่ การขจดั ำความยัากจน
การขจัดำความห่ิวโห่ยั ส่ขภาวะ การ
ศÖกษัาท่่�เท่่าเท่่ยัม ความเท่่าเท่่ยัม
ท่างเพื่ศ เศรษัฐกจิ และการจา้ งงาน การ
ลดำความเห่ล่�อมลา�ำ การเปล่�ยันแปลง
สภาพื่ภ่มิอากาศและผัลกระท่บ และ
ความร่วมม่อเพื่�อ่ การพื่²ั นาท่�ย่ ัั�งยัน่ ”
และเพิ่�่อให้การดำาเนินการด้าน
คว่ามย�ังย่นสอดคล้องสถานการณ์ใน
ปิัจจุบัน บรษิ ัทั ี่ฯ ไดก้ ำาหนดเปิา‡ หมาย
ด้านคว่ามยั�งย่นตามแนว่ที่าง ESG
ปิระกอบด้ว่ย ´ŒÒ¹ÊÔ§è áÇ´ÅÍŒ Á (Envi-
ronment) เนน้ การบริหารคว่ามเสย�่ ง
และผลกระที่บด้านการเปิล่�ยนแปิลง
สภัาพิ่ภั่มิอากาÈ เพิ่�่อให้การดำาเนิน

JUNE 2022 MONEY LIFE 17

Corporate Finance

ธุรกิจเกิดคว่ามต่อเนอ่� ง ไม่ส่งผลกระที่บต่อ Stakeholders ไม่ ระดับคุณภัาพิ่ช่่ว่ิต และการเสริมสร้างคว่ามร่้
ว่่าจะเปิ็นการจดั ตัง� คณะกรรมการบรหิ ารคว่ามเส่ย� ง การจดั ที่าำ ด้านการปิระกันภััย อาที่ิ ริเริ�มโครงการ
แผนการดาำ เนินธุรกจิ อย่างตอ่ เน่�อง และแผนการบรหิ ารจัดการ ไที่ยปิระกันช่่ว่ิตเสริมโอกาส สุขยั�งย่น «�้งเปิ็น
ในภัาว่ะภััยพิ่ิบัติ รว่มถ้งการบริหารจัดการด้านสิ�งแว่ดล้อม โครงการที่่�มุ่งส่งเสริมÈักยภัาพิ่รอบด้านให้กับ
ผ่านการริเร�ิมโครงการต่างæ ที่�่ลดผลกระที่บด้านส�ิงแว่ดล้อม ว่ิสาหกิจช่มุ ช่นที่ัว� ่ปิระเที่È
จากการดำาเนินธุรกิจของบริษััที่ฯ อาที่ิ การนำาระบบดิจิที่ัลมา
ที่ดแที่นเพิ่่�อลดการใช่้ที่รัพิ่ยากร การลดการใช่้พิ่ลังงาน หร่อ ´ŒÒ¹¸ÃÃÁÒÀÔºÒÅ (Governance)
การลดปิญั หาขยะ ไที่ยปิระกันช่่ว่ิตดำาเนินธุรกิจด้ว่ยการกำากับด่แล
กิจการที่่�ด่ (Corporate Governance) ม่
´ÒŒ ¹Ê§Ñ ¤Á (Social) ใหค้ ว่ามสำาคญั กบั การบรหิ ารที่รพั ิ่ยากร การติดตามผลการดำาเนินงานอย่างเปิ็นระบบ
มนุษัย์ ไที่ยปิระกันช่่ว่ิตจ้งดำาเนินธุรกิจโดยย้ดหลักมนุษัยนิยม และปิล่ก½ังให้บุคลากรม่จรรยาบรรณที่างธุรกิจ
ถอ่ ว่า่ บุคลากรเปิ็นที่รัพิ่ยส์ นิ (Asset) และเปิน็ ที่นุ (Capital) ที่�่ (Code of Conduct) อาที่ิ การต้านทีุ่จริต การปิ¯ิบัติ
สำาคญั ที่ส�่ ุด ม่งุ ม�ันเสริมสรา้ งบุคลากรใหเ้ ปิน็ ที่ง�ั คนเก่งและคนด่ ตามก®หมายเร่�องสังคมและเÈรษั°กิจ ฯลฯ ขณะเด่ยว่กัน
ที่พ�่ ิ่รอ้ มอยเ่ คย่ งขา้ งลก่ คา้ และสงั คม บรหิ ารจดั การบคุ ลากรโดย ยังตระหนักถ้งการปิ¯ิบัติต่อล่กค้าอย่างเปิ็นธรรม (Market
เคารพิ่ตอ่ สทิ ี่ธมิ นษุ ัยช่น คว่ามเสมอภัาค คว่ามปิลอดภัยั และได้ Conduct) ไมว่ ่า่ จะเปิน็ การบรหิ ารจดั การขอ้ มล่ ลก่ คา้ อยา่ งรบั
รับการปิ¯บิ ัตอิ ยา่ งเปิ็นธรรม โดยสอดคลอ้ งกับระเบย่ บบรษิ ัทั ี่ฯ ผดิ ช่อบ เพิ่อ�่ ใหล้ ก่ คา้ มน�ั ใจว่า่ การนำาเสนอขอ้ มล่ ผลติ ภัณั ฑ์แ์ ละ
และก®หมายที่�่เก�่ยว่ข้อง ภัายใต้ค่านิยมและว่ั²นธรรมองค์กร บรกิ ารของบรษิ ัทั ี่ฯ เปิน็ ไปิอยา่ งครบถว้ ่น โปิรง่ ใส รว่มถง้ มก่ าร
ที่่�เช่่�อม�ันว่่าคว่ามร่ว่มม่อ ร่ว่มใจ คว่ามผ่กพิ่ันเปิ็นกุญแจแห่ง รกั ษัาคว่ามปิลอดภััยดา้ นขอ้ มล่ ส่ว่นบุคคลของลก่ ค้าที่�่รดั กุม
คว่ามสาำ เรจ็ ร่ว่มกัน “ในฐานะสถาบนั การเงนิ äท่ยัประกนั ชีว่ ติ ่จงÖ ให่ค้ วามสำาคÞั
กับธ์รรมาภิบาลเป็นลาำ ดำับแรก โดำยัเ©พื่าะการป¯บิ ตั ่ิต่่อลก่ ค้า
“บรษิ ัทั ่ฯ มง่ Upskill และ Reskill รวมถงÖ การปรบั Mindset อยัา่ งโปรง่ ใส เปน็ ธ์รรม รวมถงÖ การรกั ษัาความมนั� คงปลอดำภยั ั
บ่คลากรให่้มค่ วามร่้ ความเขา้ ใจขอ้ มล่ (Data Literacy) ม่ ของขอ้ มล่ รองลงมาคอ่ ดำา้ นสงั คม เพื่ราะประกนั ชีว่ ติ ่เปน็ ธ์ร่ กจิ
ความเข้าใจในดำิจิท่ัล (Digital Mindset) การท่าำ งานแบบ ท่่�เก่�ยัวข้องกับคนและชี่มชีน แต่่เรากçäม่ล่มท่่�จะคำานÖงถÖงการ
คลอ่ งต่ัว (Agility Mindset) โดำยัยักระดำบั ต่วั แท่นฯ ให่เ้ ป็น ดำแ่ ลส�ิงแวดำลอ้ มควบค่กนั ดำว้ ยั”
Life Solutions Agent พื่ร้อมดำ่แลเค่ยังข้างล่กค้าในท่่กชี่วง นอกจากน่� บรษิ ัทั ี่ฯ ยงั ดาำ เนนิ นโยบายการลงที่นุ อยา่ งยงั� ยน่
ชี่วิต่ (Life Stage) ท่่กจังห่วะชี่วติ ่ (Life Event) และท่ก่ การ ในลักษัณะ ESG Investing «ง�้ เปิน็ การลงทีุ่นในตราสารที่นุ ที่�่
ใชีช้ ี่วิต่ (Lifestyle)” พิ่จิ ารณาจากปิจั จยั 3R ไดแ้ ก่ คว่ามเสย�่ ง (Risk) ผลตอบแที่น
(Return) และผลกระที่บที่่�บริษััที่นั�นæ ม่ต่อสังคมหร่อ
นอกจากน่� บรษิ ัทั ี่ฯ ยงั ใหค้ ว่ามสำาคญั กบั การดแ่ ลลก่ คา้ ผา่ น สิ�งแว่ดลอ้ ม (Real Impact) โดยบรษิ ัทั ี่ฯ จดั สรรเงินสำาหรับ
การพิ่ั²นาผลิตภััณฑ์์และบริการที่�่ตอบสนองทีุ่กคว่ามต้องการ ลงทีุ่นในบริษััที่จดที่ะเบ่ยนที่�่ม่การดาำ เนินงานโดดเด่นด้านส�ิง
และสร้างโอกาสให้คนไที่ยเข้าถ้งการปิระกันช่่ว่ิตได้ง่ายข้�น แว่ดล้อม สงั คม และธรรมาภับิ าล
สะดว่กรว่ดเร็ว่ขน้� โดยว่างแนว่ที่างขบั เคลอ�่ นองค์กรดว้ ่ยขอ้ มล่ “การดำาำ เนินของบริษัทั ่ฯ ท่ง�ั ในสว่ นของการรเิ ร�มิ และการ
ในลกั ษัณะ Data Driven Company นาำ เที่คโนโลยด่ า้ นตา่ งæ ปรับปร่งการดำาำ เนินงานต่่างๆ จะบ่รณ์าการปัจจัยัดำ้านธ์ร
เข้ามาสนับสนุนการที่าำ งาน เพิ่�่อให้องค์กรเกิดการสร้างสรรค์ รมาภบิ าล สังคม และสิ�งแวดำลอ้ มอยั่างครอบคลม่ «ง�Ö ม่สว่ น
นว่ัตกรรมที่�่สามารถตอบสนองคว่ามต้องการของล่กค้าได้อย่าง สาำ คัÞในการสร้างคณ่ ์คา่ ให่ก้ ับท่�ังบริษััท่ฯ และ Stakehold-
ตรงจุด และสรา้ งสรรค์นว่ัตกรรมในการบริหารองค์กร รว่มถง้ ers «�Öงจะม่สว่ นสำาคัÞในการผัลกั ดำนั ให่้บรษิ ัทั ่ฯ เต่ิบโต่อยั่าง
บริหารจัดการชุ่มช่นและสังคมให้เกิดคว่ามยั�งย่น ผ่านการยก เขม้ แขงç และยัั�งยัน่ ประกอบดำ้วยั 6 คณ่ ์ค่า คอ่ สรา้ งค่ณ์คา่
ให่ล้ ก่ คา้ เปน็ บรษิ ัทั ่ประกนั ชีว่ ติ ่ท่ล่� ก่ คา้ ชีน่� ชีอบ, สรา้ งคณ่ ์คา่
คนในองค์กร เป็นองค์กรท่�่ห่่วงใยับ่คลากร, สร้างค่ณ์ค่า
ให่้ค่ค้า เป็นบริษััท่ประกันชี่วิต่ท่่�ค่ค้าเล่อก, สร้างค่ณ์ค่าให่้
ผั้่ถ่อห่่้น เป็นองค์กรท่�่ให่้ผัลต่อบแท่นจากการลงท่่นท่�่ยัั�งยั่น,
สร้างค่ณ์ค่าให่้สังคม เป็นองค์กรท่�่รับผัิดำชีอบและยักระดำับ
ค่ณ์ภาพื่ชี่วิต่ และสร้างค่ณ์ค่าให่้ห่น่วยังานกำากับดำ่แล เป็น
องค์กรท่�่ดำำาเนินธ์่รกิจอยั่างรัดำก่ม เพื่�่อนาำ äปส่การพื่ั²นาท่่�
ยััง� ยัน่ รว่ มกนั ”

18 MONEY LIFE JUNE 2022

‘พรเ่ ดน็ เชีียล ประเทศไทย’ เปดตัวิแคมเปญ ‘Made For Every Family ด่แลควิามสขุ ใหท้ กุ ัควิาม
ตา่ ง’ เดนิ หนา้ พัฒนาผลิตภัณฑแ์ ละบรกิ ัารใหส้ อดคล้องและตอบโจัทยก์ ัับทกุ ัร่ปแบบกัารใชี้ชีวี ิิต พร้อม
สนับสนนุ ใหท้ กุ ัคนไปสจ่ ัดุ ม่งุ หมายสง่ สดุ

‘พรูเด็นเชีียล’ ตอบี้โจทย์คร์อบี้คร์ว่ ยุคใหมุ่�

ผดุ แคมุ่เปญ ‘Made For Every Family’

เปÊลาร่ ธ่ระÊาÊน ประธานเจ้้าหน้าที่�บ่ ริหารÊาย§านลÙก¤้า บมจ้.¾รÙเ´çนเช่ยล เปสลาร� ธร� ะสาสน
ประกันช่วิต (ประเที่Èไที่ย) เผยว่่า พิ่ร่เด็นเช่่ยล ปิระเที่Èไที่ย ตระหนักถ้ง ประธุานเจั้าหน้าท�บี ริหารสายงานล่กัคา้
คว่ามเปิล่�ยนแปิลงของสังคมปิัจจุบันที่�่ครอบครัว่ม่ร่ปิแบบแตกต่างไปิจากเดิม บมจ.พรเู ดน็ เชยี ล ประกัันชีวิต (ประเทศไทย)
มค่ ว่ามหลากหลายมากขน้� ไมว่ ่า่ จะเปิน็ ครอบครวั ่เลก็ ครอบครวั ่ใหญ่ ครอบครวั ่
คณุ พิ่่อคณุ แม่เล่�ยงเด�่ยว่, ครอบครวั ่ที่ร่� ับบตุ รบุญธรรม, ครอบครัว่ LGBTQIA+ ความส่ขและจด่ ำม่งห่มายัสง่ สด่ ำในชีว่ ิต่”
หร่อ ค่ช่่ว่ิตเพิ่Èเด่ยว่กัน แต่ละครอบครัว่ล้ว่นม่คว่ามพิ่ิเÈษัในแบบ©บับของ ที่ั�งน�่ ตลาดของปิระกันด้านสุขภัาพิ่และคว่าม
ตัว่เอง «้ง� บริษััที่ฯ พิ่ร้อมดแ่ ลและสนับสนุนใหท้ ี่กุ ครอบครัว่ไดใ้ ช่้ช่ว่ ่ติ อยา่ งมั�นใจ
ไปิพิ่ร้อมæ กับการม่สุขภัาพิ่ที่่ด� ่ คุ้มครองของเอเช่่ยยังคงม่ขนาดใหญ่ โดยม่ม่ลค่า
ปิระมาณ 61 ลา้ นล้านบาที่ สาำ หรับปิระเที่Èไที่ย
ดังนนั� บริษัทั ี่ฯ จ้งมงุ่ ม�นั ใหบ้ ริการปิระกันด้านต่างæ ที่เ่� ข้าถ้งที่กุ ครอบครวั ่ ม่ม่ลค่าปิระมาณ 2 แสนล้านบาที่ พิ่ร่เด็นเช่่ยล
อย่างง่ายดาย ไม่ว่า่ จะเปิน็ ปิระกันเพิ่�่อคว่ามคมุ้ ครองสุขภัาพิ่, ปิระกันเพิ่�่อการ ปิระมาณการว่่ากว่า่ 80% ของปิระช่ากรในเอเช่่ย
สะสมที่รพั ิ่ย,์ ปิระกันเพิ่อ�่ การลงที่นุ หรอ่ ปิระกนั เพิ่่อ� คว่ามคมุ้ ครองช่ว่ ่ิต เปิน็ ตน้ ยังไม่ม่ปิระกันช่่ว่ิตและปิระกันสุขภัาพิ่ บริษััที่ฯ
เพิ่อ่� เปิน็ การตอกย�ำาคว่ามมงุ่ มนั� ของบรษิ ัทั ี่ที่จ่� ะที่าำ ใหค้ นไที่ยไดเ้ ขา้ ถง้ ปิระกนั ดา้ น จ้งมุ่งม�ันที่�่จะพิ่ั²นาผลิตภััณฑ์์และบริการให้
ตา่ งæ ที่กุ ช่่ว่งเว่ลา ล่าสุดบรษิ ัทั ี่ฯ จ้งได้เปิดิ ตัว่แบรนด์แคมเปิญ ‘Made For สอดคล้องและตอบโจที่ย์กับทีุ่กร่ปิแบบการใช่้ช่่ว่ิต
Every Family ดำแ่ ลความสข่ ให่ท้ ่ก่ ความต่า่ ง’ ดว้ ่ยเห็นว่า่ ทีุ่กครอบครัว่ม่คว่าม ของครอบครวั ่ยุคใหม่ เช่่น อนญุ าตใหผ้ เ้่ อาปิระกนั
พิ่ิเÈษัในแบบ©บับของตวั ่เอง และพิ่ร้อมที่�จ่ ะสนับสนนุ ใหท้ ี่กุ คนไปิส่จุดม่งุ หมาย ที่เ�่ ปิน็ LGBTQIA+ สามารถระบผุ ร้่ บั ปิระโยช่นท์ ี่เ�่ ปิน็
ส่งสุด ค่สมรสหร่อค่ช่่ว่ิตเพิ่Èเด่ยว่กันได้ (โดยพิ่ิจารณา
จากเอกสารแถลงคว่ามสัมพิ่นั ธ์) หรอ่ กรณท่ ี่ผ่� ้่เอา
“เรามค่ วามภม่ ใิ จท่ä�่ ดำเ้ ปน็ ต่วั แท่นในการพื่ด่ ำถงÖ ท่ก่ ครอบครวั ท่ม�่ ค่ วามพื่เิ ศษัใน ปิระกนั ตอ้ งการใหผ้ ร่้ บั ปิระโยช่นเ์ ปิน็ บตุ รบญุ ธรรม
แบบของต่วั เอง และถอ่ โอกาสนä่� ดำเ้ ปด ำมม่ มองคณ่ ์คา่ ของครอบครวั ยัค่ ให่ม่ ในชีว่ ง หรอ่ บดิ ามารดาบญุ ธรรม หากมเ่ อกสารอา้ งองิ จาก
ห่ลายัป‚ท่่�ผั่านมาโครงสร้างของครอบครัวในสังคมäท่ยัเปล่�ยันแปลงäปจากอดำ่ต่ ที่างราช่การกส็ ามารถดำาเนนิ การได้เช่น่ กนั
ค่อนข้างมาก ห่ลายัท่ศวรรษัท่่�ผั่านมาธ์่รกิจประกันชี่วิต่เน้นการดำ่แลครอบครัว

เดำ�่ยัว โดำยัพื่ิจารณ์า
ค่สมรสและบ่ต่รท่�่จะ
äดำ้รับความค่้มครอง
ท่างการเงิน อยั่างäร
กตç ่าม ปจั จบ่ นั แนวคดิ ำ
เ ร�่ อ ง ก า ร เ งิ น ข อ ง
ครอบครัวยั่คให่ม่äดำ้
ขยัายัออกäปมากกว่า
ความสมั พื่นั ธ์แ์ บบเดำมิ
ท่่�จาำ กัดำแค่ร่ปแบบท่�่
ม่เพื่่ยังพื่่อแม่ล่กห่ร่อ
ค่สามภ่ รรยัา äม่äดำม้ ่
รป่ แบบต่ายัต่ัวอก่ ต่่อäป พื่ร่เดำçนเชี่ยัลเห่นç ค่ณ์ค่าและเขา้ ใจในความแต่กต่่างของ
ครอบครัว จÖงม่งมั�นท่่�จะท่ำาให่้ท่่กคนท่่กครอบครัวäดำ้เข้าถÖงประกันต่่างๆ ท่�่
ต่อบโจท่ยัก์ บั การใชี้ชีว่ ิต่ ดำ้วยัเปา‡ ห่มายัท่�่อยัากสนบั สนน่ ให่ค้ นäท่ยัท่ก่ คนäดำ้äปส่

JUNE 2022 MONEY LIFE 19

Biz World ˹عŧ·¹Ø ¸ØáԨâç俿‡Ò

OCEAN LIFE TOWN HALL 2022

¹ÊØ ÃÒ (ÍÊÑ Ê¡ÅØ ) ºÞÑ ÞµÑ »Ô  ¾¨¹ »Ãиҹà¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºèÕ ÃËÔ ÒÃáÅÐ ´Ã.Ã¡Ñ É Çá¨Ô âÀ¤Ò·Ã ¡ÃÃÁ¡Òü¨ŒÙ ´Ñ ¡Òà ¸¹Ò¤ÒÃà¾Íè× ¡ÒÃʧ‹ ÍÍ¡áÅÐ
¡ÃÃÁ¡Òü¨ŒÙ ´Ñ ¡Òà ºÁ¨.ä·ÂÊÁ·Ø ûÃС¹Ñ ªÇÕ µÔ ¾ÃÍŒ Á¤³Ð¼ºŒÙ ÃËÔ Òà ¹Òí à¢ÒŒ á˧‹ »ÃÐà·Èä·Â (EXIM BANK) áÅÐ ´Ã.ÊÁºÃÙ ³ àÍÍé× ÍªÑ ¬ÒÊÂÑ
ÃÇ‹ Á¨´Ñ §Ò¹ OCEAN LIFE Town Hall 2022 ÀÒÂãµáŒ ¹Ç¤´Ô »Ãиҹà¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºèÕ ÃËÔ Òà ºÁ¨.¡¹Ñ ¡ÅØ àÍ¹ç ¨àÔ ¹ÂÕ Ã§èÔ ÃÇ‹ Áŧ¹ÒÁã¹ÊÞÑ ÞÒ
‘¡ÒŒ Ç´ÇŒ ÂÃ¡Ñ ÍÂÒ‹ §Â§èÑ Â¹× ’ ã¹Ã»Ù Ẻ¢Í§ Digital Virtual Town ʹºÑ ʹ¹Ø ·Ò§¡ÒÃà§¹Ô ÃÇÁ 2,200 ÅÒŒ ¹ºÒ· à¾Íè× Ê¹ºÑ ʹ¹Ø ¡Òþ²Ñ ¹Ò
Hall à¾Íè× ÊÍè× ÊÒáÒÃàµÃÂÕ Á¾ÃÍŒ Á´áÙ ÅÅ¡Ù ¤ÒŒ 㹪Nj §àÇÅÒ·âèÕ Ã¤ÃкҴ âç俿‡Ò¾Åѧ§Ò¹·´á·¹·éѧã¹áÅе‹Ò§»ÃÐà·È áÅиØáԨ·èÕà¡èÕÂÇ¢ŒÍ§
¡Òí Å§Ñ ã¡Å¨Œ ºÅ§ â´ÂÁ¼Õ ºŒÙ ÃËÔ Òà ¾¹¡Ñ §Ò¹ áÅз»èÕ Ã¡Ö ÉÒÇҧἹ ¡ºÑ ¡Òþ²Ñ ¹Òâ¤Ã§ÊÃÒŒ §¾¹é× °Ò¹ ÃÇÁ¶§Ö ¸ÃØ ¡¨Ô ¾ª× àÈÃÉ°¡¨Ô ¡ÞÑ ª§ «§èÖ à»¹š
»ÃС¹Ñ ªÇÕ µÔ à¢ÒŒ ÃÇ‹ ÁÃºÑ ¿§˜ ¼Ò‹ ¹·Ò§Í͹䏷 ÇèÑ »ÃÐà·È ¾ª× àÈÃÉ°¡¨Ô ãËÁ·‹ ÁèÕ ÈÕ ¡Ñ ÂÀÒ¾

SCM ¾º¹¡Ñ ŧ·¹Ø
¹¾.ÊÔ·¸ÇÕÏ à¡ÕÂõԪǹѹµ («ŒÒÂ) »Ãиҹ¡ÃÃÁ¡ÒúÃÔËÒà áÅÐ ¹¾¡ÄɯìÔ
¹¸Ô àÔ ÅÈÔ Ç¨Ô µÔ à »Ãиҹà¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºèÕ ÃËÔ Òà ºÁ¨.«¤Ñ à«ÊÁÍÏ ºÍÕ §éÔ ¤ (SCM) ÃÇ‹ Á¹Òí àʹÍ
¢ÍŒ ÁÅ٠㹧ҹºÃÉÔ ·Ñ ¨´·ÐàºÂÕ ¹¾º¼ÅŒÙ §·¹Ø ¨´Ñ â´ÂµÅÒ´ËÅ¡Ñ ·Ã¾Ñ ÂᏠ˧‹ »ÃÐà·Èä·Â
¾ÃÍŒ Á»ÃСÒÈ¢ÂÒ¸ÃØ ¡¨Ô ÍÂÒ‹ §µÍ‹ à¹Íè× § à¾Íè× ÊÃÒŒ §ÁÅÙ ¤Ò‹ à¾ÁèÔ ãË¡Œ ºÑ ¼Å¡ÒôÒí à¹¹Ô §Ò¹
ã¹ÃÐÂÐÂÒÇ ÍÒ·Ô ¡ÒÃà¾èÔÁ䬏â»Ã´Ñ¡Ê¼ÅÔµÀѳ±à¾è×Í¡ÒÃà¡ÉµÃÀÒÂ㵌áºÃ¹´
‘Growing more’ ¡ÒÃᵡ䏸 ÃØ ¡¨Ô Ê‹Ù ‘¸ÃØ ¡¨Ô ÅÊÔ «§èÔ ’ à¾Íè× ÃÍ§ÃºÑ ¤ÇÒÁµÍŒ §¡ÒôҌ ¹
¡ÒÃà§¹Ô ã¹¡ÅÁ‹Ø ÊÁÒª¡Ô ¢Í§ SCM à¾Íè× ÊÃÒŒ §¡ÒÃàµºÔ âµÍÂÒ‹ §Â§èÑ Â¹× ã¹Í¹Ò¤µ

¤º× ˹ŒÒ ‘ºŒÒ¹àªÒ‹ ¾ÃÍŒ ÁÍÒª¾Õ ’ àÂÕÂè ÁªÁö俿҇ MRT ÊÒÂÊ¹Õ éÒí ৹Ô

·Ç¾Õ §É ÇªÔ ÂÑ ´ÉÔ ° »Ãиҹ¡ÃÃÁ¡Òà 㹰ҹм¡ŒÙ Òí ¡ºÑ áÅдáÙ Å ºÁ¨. ºÁ¨.·Ò§´‹Ç¹áÅÐö俿‡Ò¡Ãا෾ (BEM) ¼ŒãÙ ËŒºÃÔ¡Ò÷ҧ¾ÔàÈÉ
à¤ËÐ梯 »ÃÐªÒ (K-HA) ã¹à¤ÃÍ× ¡ÒÃà¤ËÐá˧‹ ªÒµÔ ໹š »Ãиҹ áÅÐö俿‡Ò MRT ÊÒÂÊÕ¹íéÒà§Ô¹áÅÐÊÒÂÊÕÁ‹Ç§ ãËŒ¡ÒõŒÍ¹ÃѺ
»ÃЪÁØ µ´Ô µÒÁ¤ÇÒÁ¤º× ˹Ҍ ¡ÒôÒí à¹¹Ô §Ò¹ã¹ â¤Ã§¡Òà ‘ºÒŒ ¹àªÒ‹ ¤³ÐÍÒ¨ÒÃÂᏠÅйÊÔ µÔ ÀÒ¤ÇªÔ ÒÇÈÔ Ç¡ÃÃÁà¤ÃÍè× §¡Å ¤³ÐÇÈÔ Ç¡ÃÃÁÈÒʵÏ
¾ÃÍŒ ÁÍÒª¾Õ ’ 100,000 ˹Nj ·ÇèÑ »ÃÐà·È ÊÒí ËÃºÑ ¼ÁŒÙ ÃÕ ÒÂä´¹Œ ÍŒ  áÅÐ ÁËÒÇ·Ô ÂÒÅÂÑ à¡ÉµÃÈÒʵÏ ã¹âÍ¡ÒÊà¢ÒŒ àÂÂèÕ ÁªÁ È¡Ö ÉÒ´§Ù Ò¹¾ÃÍŒ Á
¡ÅÁ‹Ø à»ÃÒкҧ â´ÂÁÕ ¨àÃÃ°Ñ »§ ¤ÅÒÈÂÑ »Ãиҹ¡ÃÃÁ¡ÒúÃËÔ ÒÃ, ÃѺ¿˜§¡ÒúÃÃÂÒ¢ͧ਌Ò˹ŒÒ·èÕ ³ âç«‹ÍÁºíÒÃاËÅÑ¡ â¤Ã§¡ÒÃ
¾ÉÔ ³¾Ø Ã Í·Ø ¡ÀÒª¹ »Ãиҹà¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºèÕ ÃËÔ Òà áÅÐ ¾ªÔ ÂÑ ÊËÕ â ÊÀ³ ö俿҇ ÁËÒ¹¤Ã ÊÒÂà©ÅÁÔ ÃªÑ Á§¤Å (ÊÒÂÊ¹Õ Òíé à§¹Ô ) à¾Íè× àÊÃÁÔ ÊÃÒŒ §
¡ÃÃÁ¡Òà ºÁ¨.à¤ËÐ梯 »ÃÐªÒ ¾ÃÍŒ Á¤³ÐºÍô ÃÇ‹ Á»ÃЪÁØ »ÃÐʺ¡ÒóáÅйíÒ¤ÇÒÁÃŒ·Ù èäÕ ´Œ¨Ò¡¡ÒÃÈÖ¡ÉÒ´Ù§Ò¹»ÃÐÂØ¡µãªŒ¡Ñº
¡ÒÃÈ¡Ö ÉÒ´ÒŒ ¹ÇÈÔ Ç¡ÃÃÁ
20 MONEY LIFE JUNE 2022

ÊÁÑ Á¹Ò New Health Standard GSB Business Case Challenge 2022

ÊÒÃÐ ÅÒíè «Òí ¹Ò¡ÊÁÒ¤Á»ÃС¹Ñ ªÇÕ µÔ ä·Â ໹š »Ãиҹ໴ §Ò¹ÊÁÑ Á¹Ò ÇÔ·Ñ Ãѵ¹Ò¡Ã ¼ŒÙÍíҹǡÒø¹Ò¤ÒÃÍÍÁÊÔ¹ ໚¹»Ãиҹ
ãˤŒ ÇÒÁÃʌ٠Íè× ÁÇŪ¹ ã¹ËÇÑ ¢ÍŒ ‘New Health Standard’ ÊÒí ¤ÞÑ ÍÂÒ‹ §äà ແ´â¤Ã§¡ÒûÃСǴâÁà´Å¸ØáԨ GSB Business Case
·íÒäÁµŒÍ§ÃŒÙ à¾è×ÍãËŒ¤ÇÒÁÃŒÙá¡‹Êè×ÍÁÇŪ¹ áÅÐÊÌҧ¤ÇÒÁࢌÒã¨ã¹ËÅÑ¡ Challenge 2022 ¼Ò‹ ¹ÃкºÍ͹䬏 à¾Íè× ¨´Ø »ÃСÒÂáÅÐ
ࡳ±á ÅлÃÐà´¹ç ÊÒí ¤ÞÑ ¢Í§ÊÞÑ ÞÒ¡ÒûÃС¹Ñ ÀÂÑ Ê¢Ø ÀҾẺÁҵðҹ ÃдÁ¤ÇÒÁ¤Ô´àË繢ͧ¹ÔÊÔµ¹Ñ¡ÈÖ¡ÉÒ¤¹Ã‹¹Ø ãËÁ‹ ÀÒÂ㵌⨷
(New Health Standard) áÅйÒí ä»»ÃÐÂ¡Ø µã ªäŒ ´ÍŒ ÂÒ‹ §àËÁÒÐÊÁ ¾ÃÍŒ Á ‘¡ÒÃᡌ䢻˜ÞËÒ˹éÕÊÔ¹ÀÒ¤»ÃЪҪ¹°Ò¹ÃÒ¡’ «èÖ§¶×Í໚¹
·éѧ໚¹Êè×Í¡Åҧ㹡ÒÃà¼Âá¾Ã‹¢‹ÒÇÊÒÃãËŒ¡Ñº»ÃЪҪ¹ä´Œà¢ŒÒã¨ã¹àÃè×ͧ »Þ˜ ËÒÊÒí ¤ÞÑ ÃдºÑ »ÃÐà·È ÊÁ¤Ñ Ãà¢ÒŒ ÃÇ‹ Áâ¤Ã§¡Òõ§éÑ áµÇ‹ ¹Ñ ¹¶éÕ §Ö
´§Ñ ¡ÅÒ‹ Çä´ÍŒ ÂÒ‹ §¶¡Ù µÍŒ §µÍ‹ ä» Çѹ·èÕ 10 ¡Ã¡®Ò¤Á 2565 à¾èÍ× ªÔ§à§Ô¹ÃÒ§ÇÑÅÁÙŤ‹ÒÃÇÁ¡Ç‹Ò
320,000 ºÒ· ¾ÃÍŒ Á»ÃСÒȹÂÕ ºµÑ ÃáÅÐâÅË Ò§ÇÅÑ

àÊÃÁÔ á¡Ã‹§ SME Â¤Ø ´Ô¨·Ô ÅÑ

¡¹¡¾Ã ¨±Ù Ò Ãͧ»Ãиҹà¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºèÕ ÃËÔ Òà ËÇÑ Ë¹ÒŒ à¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºèÕ ÃËÔ ÒøÃØ ¡ÃÃÁ·Ò§¡ÒÃ
à§¹Ô ÀÒÂã¹»ÃÐà·È ·àÕ ÍÁç º¸Õ ¹ªÒµ ËÃÍ× ··Õ ºÕ Õ ¨´Ñ §Ò¹ÊÁÑ Á¹ÒÍ͹䬏 ‘finbiz by ttb
| Road to Digital Transformation ¾Å¡Ô â©Á¸ÃØ ¡¨Ô ...Ê¡‹Ù ÒÃ໹š Smart SME ã¹Â¤Ø
´¨Ô ·Ô ÅÑ ’ ãËጠ¡¼‹ »ŒÙ ÃСͺ¡Òà SME â´Âä´ÃŒ ºÑ à¡ÂÕ Ãµ¨Ô ҡ⤪Œ ¸ÃØ ¡¨Ô ÁÒ¡»ÃÐʺ¡Òó¨ Ò¡
ʶҺ¹Ñ ¾²Ñ ¹ÒÇÊÔ ÒË¡¨Ô ¢¹Ò´¡ÅÒ§áÅТ¹Ò´ÂÍ‹ Á ËÃÍ× ISMED áÅмºŒÙ ÃËÔ Òø¹Ò¤Òà ÁÒ
ÃÇ‹ Á¶Ò‹ ·ʹͧ¤¤ ÇÒÁ÷ŒÙ àèÕ ¨ÒÐÅ¡Ö à¹¹Œ à¹Íé× ËÒ´ÒŒ ¹¡ÒÃ»ÃºÑ ÁÁØ Áͧ´¨Ô ·Ô ÅÑ ·Ãҹʿ ÍÃà Áª¹Ñ
à¾Íè× àÊÃÁÔ ¤ÇÒÁᢧç á¡Ã§‹ ãËŒ SME ·§éÑ ã¹¡ÅÂ·Ø ¸¡ ÒúÃËÔ ÒøÃØ ¡¨Ô ¡ÒõÅÒ´ áÅСÒÃ৹Ô

ʹѺʹ¹Ø ¤ÇÒÁà·Ò‹ à·ÕÂÁ à»´ ¨´Ø Ã͵ÃǨÊͺÍغѵàÔ ËµØ

´Ã.¾ÅÃµÑ ¹ àÍ¡â¤ÂÐ ¼ªŒÙ Ç‹ ¡ÃÃÁ¡Òü¨ŒÙ ´Ñ ¡ÒÃãËÞÊ‹ Ò§ҹ¡ÅÂ·Ø ¸ ºÁ¨. ºÃþµ à¡ÅéÂÕ §ÅíÒÂͧ ¼Œ¨Ù Ñ´¡Òý†Ò¾Ѳ¹ÒáÅÐʹѺʹع§Ò¹
·¾Ô »ÃС¹Ñ ÀÂÑ ÃÇ‹ Á¡ºÑ ÊÃÅÑ ¸Ã ÍÈÑ àÇȹ ¼ºŒÙ ÃËÔ ÒÃÊÒ§ҹºÃËÔ ÒøÃØ ¡¨Ô Ê¹Ô äËÁ·´á·¹ÊÇ‹ ¹Ë¹ÒŒ ºÁ¨.ÇÃÔ ÂÔ Ð»ÃС¹Ñ ÀÂÑ ÃÇ‹ Á§Ò¹¾¸Ô àÕ »´
ȹ٠¡ ÒäҌ ºÃÉÔ ·Ñ ÊÂÒÁ¾ÇÔ Ãø¹ ¨Òí ¡´Ñ , àÃÍâ¹ àÁáÂÏ ¼áŒÙ ·¹â¤Ã§¡Òà ‘¨´Ø Ã͵ÃǨÊÍºÍºØ µÑ àÔ Ëµ’Ø «§èÖ ¨´Ñ µ§éÑ ¢¹éÖ ã¹¾¹é× ··èÕ àèÕ »¹š Ã͵͋ ȹ٠ÂϏ
¾Ñ²¹Òá˧‹ ÊË»ÃÐªÒªÒµÔ â¤Ã§¡ÒþѲ¹ÒáË‹§ÊË»ÃÐªÒªÒµÔ »ÃШíÒ ¡ÒÞ¨¹ÒÀÔàÉ¡áÅÐÈÙ¹ÂÏ ºÒ§¾ÅÑ´ à¾è×ÍÃͧÃѺ¡ÒÃãËŒºÃÔ¡ÒÃ
»ÃÐà·Èä·Â (UND), ¨³Ô ³ÇµÑ à ÊÃÔ ÇÔ ²Ñ ¹ ¡ÃÃÁ¡Òü¨ŒÙ ´Ñ ¡Òà ºÃÉÔ ·Ñ Å¡Ù ¤ÒŒ ä´ÍŒ ÂÒ‹ §Á»Õ ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾ â´ÂÁ¼Õ ºŒÙ ÃËÔ ÒÃáÅо¹¡Ñ §Ò¹ÇÃÔ ÂÔ Ð
«àÕ ¹ÃâÔ Í ¨Òí ¡´Ñ áÅоÒ÷ à¹ÍÏ ÃÇ‹ ÁʹºÑ ʹ¹Ø ¤ÇÒÁËÅÒ¡ËÅÒÂáÅФÇÒÁ »ÃС¹Ñ ÀÂÑ ã¹Ê§Ñ ¡´Ñ ½Ò† »¯ºÔ µÑ ¡Ô ÒÃÀÒ¤ 6 (ÀÒ¤¡Ã§Ø à·¾Ï) ´ÒŒ ¹
à·Ò‹ à·ÂÕ Á¡¹Ñ 㹧ҹ¡¨Ô ¡ÃÃÁ ‘Siam Center The World of Freedom Èٹ»¯ÔºÑµÔ¡ÒÃÊÔ¹äËÁ·´á·¹ ËÇÁແ´¨Ø´µÃǨÊͺÍغѵÔà˵Ø
and Pride’ ·¨èÕ ´Ñ ¢¹éÖ ³ ȹ٠¡ ÒäҌ ÊÂÒÁૹç àµÍÏ ³ ʶҹպÃÔ¡ÒùíéÒÁѹ »µ·. ¶¹¹¡ÒÞ¨¹ÒÀÔàÉ¡ µÅèÔ§ªèѹ
¡Ã§Ø à·¾ÁËÒ¹¤Ã

JUNE 2022 MONEY LIFE 21

Corporate Finance

‘เคทีซี ีี พราว’ เน้้นรักั ษาฐานลูกู ค้า้ เก่่า
ตั้ง้� เป้้าเพิ่่ม� บัตั รใหม่ป่ ีนี ี้้� 1.06 แสนใบ
‘เคทีีซีี พราว’ มองตลาดสิินเชื่�อ่ ส่่วนบุคุ คลปีี 2565 คาดโตไม่่เกินิ 10% กางแผนครึ่ง�่ ปีีหลังั เน้น้ รัักษา
ฐานลูกู ค้้าเก่า่ พร้้อมอัดั แคมเปญดอกเบี้้�ยพิิเศษดึงึ ลูกู ค้า้ ใหม่่ ตั้้ง� เป้า้ ทั้้ง� ปีีมีบี ัตั รใหม่่ 106,000 ใบ ล่า่ สุดุ
จับั มืือ ‘มาสเตอร์ก์ าร์์ด’ สร้า้ งมิติ ิิใหม่่ของบัตั รกดเงินิ สดครั้�งแรกในไทย เปิิดตัวั ‘เคทีซี ีี พราว มาสเตอร์์
การ์ด์ ’ ครบฟังั ก์์ชััน รููด-โอน-กด-ผ่อ่ น โดดเด่น่ ด้ว้ ยดีีไซน์บ์ ัตั รที่่โ� มเดิริ ์์นตอบรับั ไลฟ์์สไตล์ข์ องคนรุ่�นใหม่่
คาดสิ้้�นปีมี ีีบััตรใหม่่ 45,000 ราย

พิิชามน จิติ รเป็น็ ธรรม ทั้้�งนี้้� เคทีีซีใี ห้บ้ ริิการสิินเชื่อ�่ ส่ว่ นบุคุ คลมากว่่า 16 ปีี โดยสินิ เชื่อ่�
ผู้้�ช่ว่ ยประธานเจ้้าหน้า้ ที่่บ� ริิหาร-ธุุรกิิจสิินเชื่�อ่ บุคุ คล บมจ.บัตั รกรุงุ ไทย บัตั รกดเงินิ สด ‘เคทีซี ีี พราว’ เป็น็ ผลิติ ภัณั ฑ์ท์ ี่ไ่� ด้ร้ ับั ความไว้ว้ างใจเป็น็
อย่่างดีีจากผู้้�บริโิ ภค ด้ว้ ยฐานสมาชิิกปัจั จุบุ ันั 753,621 บััญชีี และ
พิิชามน จิิตรเป็็นธรรม ผู้�้ช่ว่ ยประธานเจ้้าหน้้าที่�บ่ ริิหาร- พอร์์ตลููกหนี้้� 29,125 ล้้านบาท (ข้อ้ มููล ณ วัันที่�่ 31 มีีนาคม 2565)
ธุุรกิจิ สินิ เชื่่อ� บุคุ คล บมจ.บัตั รกรุงุ ไทย หรืือ เคทีีซีี กล่่าวว่า่ แม้ว้ ่า่ จะต้อ้ งเผชิญิ กับั สภาพเศรษฐกิจิ ที่ช�่ ะลอตัวั และความท้า้ ทายจาก
ภาพรวมตลาดสินิ เชื่่�อส่ว่ นบุุคคลในช่่วงไตรมาสแรกของปีี ณ ข้อ้ จำ�ำ กัดั ต่า่ งๆ ก็ต็ าม เคทีีซีียังั คงเดินิ หน้า้ ทำำ�ธุรุ กิจิ ด้ว้ ยพันั ธกิจิ ของการ
วันั ที่่� 31 มีีนาคม 2565 มีีอััตราการเติิบโตอยู่่�ที่่� 2.5% มีียอด ขยายและรักั ษาคุณุ ภาพพอร์ต์ ลููกหนี้้� ควบคู่ก่� ารดููแลสมาชิกิ ให้ม้ ีีความ
สินิ เชื่�่อใหม่่อยู่่�ที่่� 13,374 ล้า้ นบาทจากสิ้น� ปีี 2564 ทั้้�งนี้้�หาก สุขุ และร่ว่ มเติิมเต็็มชีีวิติ ที่่�มีีคุุณค่่าให้ก้ ับั สมาชิิกเสมอ
มองภาพรวมการเติิบโตทั้้�งปีี คาดว่่าจะมีีอััตราการเติิบโตที่่�
ประมาณ 7 – 8% หรืือ ไม่เ่ กินิ 10% ในขณะที่ก่� ารเติบิ โต “ในช่่วงครึ่่�งปีีหลััง จากการคาดการณ์์การเติิบโตของธุุรกิิจสิิน
ของปีี 2564 อยู่�ท่ ี่่� 21% เชื่อ�่ ส่่วนบุุคคลในปีที ี่่ผ� ่า่ นมา ที่่�คาดว่า่ จะมีกี ารเติบิ โตอยู่�่ที่� 7 - 8%
นั้้น� ต้้องดููจากปัจั จัยั แวดล้อ้ ม ซึ่่ง� ปััจจุบุ ันั มีเี รื่�อ่ งเงินิ เฟ้้อที่่ข�ึ้น� สููงสุุดใน
รอบ 13 ปีี ขึ้�นมาอยู่่�ที่�ประมาณ 5.19 สููงขึ้�นจากเดืือนพฤษภาคมปีี
ที่่�แล้ว้ 7.1% ถืือว่า่ มีกี ารเติิบโตที่่ส� ููงขึ้�นอย่่างเห็น็ ได้ช้ ัดั รวมถึึงเรื่อ�่ ง
ของราคาน้ำ��ำ มััน ก๊า๊ ช LPG ที่่�ปรัับตััวสููงขึ้�น ส่ง่ ผลให้้ต้น้ ทุุนในการ
ผลิิต รวมถึึงต้้นทุนุ ด้า้ นการขนส่ง่ ต่า่ งๆ สููงขึ้น� ตามไปด้ว้ ย ซึ่�ง่ จาก
ปััจจััยต่่างๆ เหล่่านี้้�ทำำ�ให้้กลุ่�มคนที่่ม� ีีรายได้ร้ ะดัับล่า่ งถึึงกลางจะโดน
ผลกระทบ ต้้องพึ่ง่� พาในเรื่่อ� งของสินิ เชื่�่อมากขึ้น� เพราะต้อ้ งการเงิิน
ไปใช้จ้ ่า่ ยในชีีวิิตประจำำ�วััน ซึ่�ง่ ก็็น่า่ จะเป็น็ ผลบวกกับั เรา แต่่ก็็อาจจะ
มีีผลลบบ้้างเนื่�่องจากเงิินหายากขึ้�น แต่่เรายัังมีีการควบคุุมในเรื่�่อง
ของคุุณภาพลููกหนี้้� ซึ่่�งเคทีซี ียี ึึดมาตลอดตั้้ง� แต่่ช่ว่ งที่่ม� ีโี ควิดิ การคััด
เลืือกลููกค้า้ ต้้องมีีคุณุ ภาพมากขึ้น� และต้้องดููลููกค้้าที่่�มีคี วามสามารถ
ในการชำ�ำ ระคืืนเป็็นสำ�ำ คััญ”

สำำ�หรัับทิิศทางในช่่วงครึ่่�งปีีหลััง เคทีีซีียัังคงให้้ความสำ�ำ คััญ
กัับลููกค้้าเป็น็ หลััก โดยตั้้�งเป้้าทั้้�งปีีมีียอดบัตั รสิินเชื่อ่� เคทีีซีี พราว
106,000 ราย มีียอดสิินเชื่อ�่ คงค้้างเติิบโต 7% ซึ่�่งคาดว่่าจะสามารถ
ทำำ�ได้้ตามเป้้าหมายจากการเห็็นทิิศทางของการกลัับมาใช้้สิินเชื่่�อ
ที่�่มากขึ้้�น ในขณะที่่�แนวโน้้มการกดเงิินสดเพิ่่�มขึ้้�น 7% จากสิ้้�น
ปีี 2564 เทรนด์์ที่่�เห็็นขณะนี้้�ก็็มีีการเติิบโตขึ้้�น เพราะมีีช่่วงเดืือน
เมษายนที่ค�่ นไปท่อ่ งเที่ย�่ วสงกรานต์์ และต่่อมาที่�เ่ ดืือนพฤษภาคมที่�่
มีีการเปิดิ ภาคเรีียน จนถึึงเดืือนมิถิ ุนุ ายน ที่�ม่ ีีการเพิ่่�มขึ้้�นของอัตั รา
เงิินเฟ้้อทำำ�ให้้ลููกค้้าต้้องรัักษายอดการใช้้จ่่ายไว้้ ก็็จำำ�เป็็นที่�่จะต้้อง
เบิิกถอนให้ม้ ากขึ้้�น

22 MONEY LIFE JUNE 2022

ในขณะที่�่ล่กค้าใหม่ก็ยู่ังคงม่ รวมที่งั� สิามารถโอนเงนิ เร่ยู่ลไที่มผ์ ่านแอปีÏ ‘KTC Mobile’ เข้า
ความสิำาคัญ เพราะในชื่่วง 2 ปีี บุญั ชื่ธ่ ุนาคารได้ถ่ง 12 ธุนาคาร และกดเงินสิดจากตเ้่ อที่่เอม็ ได้
ที่่�ผ่านมา เราเล่อกที่่�จะบุริหาร ตลอด 24 ชื่ัว� โมง ฟ้ร่คา่ ธุรรมเน่ยู่มการกดเงนิ นอกจากน่�ยู่งั ใชื่้
จัดการคุณภาพล่กหน่�เปี็นหลัก พอ ผอ่ นสินิ คา้ 0% ไดน้ านสิง่ สิดุ ถง่ 24 เดอ่ น ณ รา้ นคา้ ที่ร่� ว่ มรายู่การ
สิถานการณเ์ รมิ� คลค�่ ลายู่มากขน่� เรา
อาจจะปีล่อยู่ในกลุ่มที่�่ม่กาำ ลังจ่ายู่ได้ ¾ิรุÌˏ âรจนกิมลสิันต รอง»รÐธุÒน½†ÒยลÙกิคŒÒสิ¶Òบุัน
มากข�่นกว่าเดิม แต่ก็ต้องที่าำ แบุบุ กิÒรเงิน มÒสิเตอรกิÒร´ กล่า่ วว่า ºµÑ รื ‘เคทีซี ีี พราว มาสิเติอร์
ค่อยู่เปี็นค่อยู่ไปี และคอยู่ด่ผลลัพธุ์ การ์ด’ สิมาชื่ิกที่�่ถ่อบุัตรใบุน่�จะสิามารถเข้าถ่งเคร่อข่ายู่ร้านค้า
ที่�่จะกลับุมา โดยู่จะม่แคมเปีญให้ ที่�ัวโลกที่่�ม่มากกว่า 80 ล้านแห่ง ที่่�รองรับุการชื่าำ ระเงินด้วยู่
กบั ุลก่ คา้ ใหม่ ที่ย่� ู่งั คงเนน้ ในเรอ่� งของ ระบุบุของมาสิเตอรก์ ารด์ ไมว่ ่าจะเลอ่ กที่ำาธุุรกรรมการชื่าำ ระเงิน
การแบุ่งเบุาภาระให้กับุผ่้บุริโภคอยู่่ ผ่านที่างชื่่องที่างออนไลน์ ข้ามพรมแดน หร่อผ่านเที่คโนโลยู่่
โดยู่จะมอ่ ตั ราดอกเบุย�่ ู่พเิ ศษตำ�าเพย่ ู่ง Tap&Go แบุบุไร้สิัมผัสิของมาสิเตอร์การ์ด ก็จะได้รับุความ
0.9% ผอ่ นไดน้ านสิ่งสิุด 36 เด่อน สิะดวก ปีลอดภัยู่ อุ่นใจได้ นอกจากน�่ผ้่ถ่อบุัตรจะได้รับุสิิที่ธุิ
ให้กับุสิมาชื่ิกที่่�สิมัครใหม่ ต�ังแต่วัน ปีระโยู่ชื่นจ์ ากโปีรแกรม Priceless Specials ของบุรษิ ัที่Ï ซีง่�
น�่ – 31 สิงิ หาคม 2565 และหลงั จากนัน� จะม่แคมเปีญที่่�เก่�ยู่วกบั ุ รวมไปีถ่งการซี�่อสิินค้าออนไลน์ การเดินที่าง การรับุปีระที่าน
การแบุ่งเบุาภาระออกมาอยู่่างต่อเนอ�่ ง อาหาร และความบุันเที่ิงที่�ัวโลก

“ลั่กคา้ ปีจั จุบนั ใน 2 ปีีที�ผี ่า่ นมาติ้องถื่อว่าเราดแ่ ลัลั่กค้าเราได้ “สิาำ หรับคณุ ์สิมบัติิของผ่่้สิมคั รบัติรกดเงนิ สิด “เคทีีซีี พราว
อยู่่างดี เราพยู่ายู่ามทีีจ� ะสิร้างรอยู่ลั ัติกี� บั ลั่กคา้ 7.5 แสินรายู่ เรา มาสิเติอร์การ์ด” จะติ้องมสี ิญั ช่าติไิ ทียู่ อายูุ่ 20 ปีีบรบิ ร่ ณ์์ขน่� ไปี
พยู่ายู่ามทีี�จะให้ลั่กค้ามาใช่้บัติรของเราเปี็นใบแรกเม�่อติ้องการใช่้ แลัะเปี็นพนักงานปีระจาำ ของบริษัทีเอกช่น หน่วยู่งานราช่การ
เงิน โดยู่มแี คมเปีญทีี�เปี็นคียู่์หลักั คอ่ ‘เคลัยี ู่รห์ น�’ี ซี่ง� เปี็นอนิ ไซีด์ หรอ่ ร°ั วสิ ิาหกจิ ที�มี ีรายู่ได้ขนั� ติำา� 12,000 บาทีติอ่ เด่อน การ
ของคนก้เ่ งนิ จรงิ ๆ ซีง่� ปีนี �เี ราจัดเปี็นคร�งั ทีี� 13 โดยู่ติงั� แติแ่ คมเปีญ
ครง�ั ที�ี 1 จนถืง่ 13 สิามารถืเคลัียู่ร์หนี�ใหก้ บั ลั่กค้าได้เก่อบ 5,000 เปีดติัวบัติรกดเงินสิดร่วม
รายู่ คิดเปีน็ วงเงนิ สิินเช่�่อปีระมาณ์ 36 ลัา้ นบาที” กับมาสิเติอร์การ์ดในคร�ัง
นี� เราหวังว่าจะเปี็นโอกาสิ
ในสิว่ นของการออกบุตั รใหม่ ลา่ สิดุ เคที่ซ่ ี่ ไดร้ ว่ มกบั ุ มาสิเตอร์ ในการขยู่ายู่°านสิมาช่ิก
การด์ เปีดิ ตวั ‘บัติรกดเงินสิดเคทีีซีี พราว มาสิเติอร์การ์ด’ ใหม่ สิินเช่่�อได้มากข่�น โดยู่
ที่่�ตอบุโจที่ยู่์ความต้องการของสิมาชื่ิก เร�ิมต้นด้วยู่การด่ไซีน์บุัตร ติ�ั ง เ ปี้ า มี ยู่ อ ด บั ติ ร ใ ห ม่ นี�
แนวต�ังแบุบุโมเดิร์นรับุกับุยูุ่คดิจิที่ัล พร้อมฟ้ังก์ชื่ันการใชื่้งาน 45,000 ใบ ซี�่งเคทีีซีีได้
ที่่�มาครบุที่ั�งร่ด-โอน-กด-ผ่อน และเหน่อกว่าด้วยู่จุดแข็งของ จัดแคมเปีญลัดดอกเบี�ยู่
มาสิเตอรก์ ารด์ ซี่�งม่เครอ่ ขา่ ยู่รา้ นคา้ ขนาดใหญ่กระจายู่อยู่่กว่า 80 สิาำ หรับสิมาช่ิกทีี�อนุมัติิใหม่
ล้าน ร้านคา้ ที่�วั โลก ที่ำาให้สิมาชื่ิกสิามารถใชื่้ ‘บัติรกดเงนิ สิดเคทีซี ีี เหลัอ่ 0.92% ติอ่ เดอ่ น ผ่อ่ น
พราว มาสิเติอรก์ าร์ด’ ไดส้ ิะดวกข่�น และเพอ่� ตอบุโจที่ยู่์พฤตกิ รรม ได้นานถืง่ 60 เด่อน เพ่�อ
ผ่้บุริโภคในยูุ่คโควิดที่�่ต้องการความสิะดวก ปีลอดภัยู่ ไร้สิัมผัสิ ช่่วยู่แบ่งเบาภาระดอกเบ�ียู่
สิมาชื่กิ บุตั รÏ สิามารถชื่้อปีออนไลนไ์ ด้ที่กุ รา้ นค้า ที่กุ ที่่� ที่กุ เวลา ใหก้ บั สิมาช่กิ เคทีซี ีีพราว”

JUNE 2022 MONEY LIFE 23

Corporate Finance

‘กรงุ เทีพประกนั ชีวติ ’ ตั้งั� 6 สน้ง.ตั้ัวแทน้

เป้น ้ศนู ้ยการัเรั้ยน้รัู้ พิ่รั้อมบัรั่การัลููกค้า้

‘กิรุงเทีพปีระกิันชื่วี ิต’ จัดั ตง�ั สิาํ นักิงานตวั แทีนปีระกิันชื่วี ติ และทีปี� ีรก่ ิษาทีางกิารเงินปีี 2565 เพิม� อีกิ
6 แห่ง สินับุสินุนเสิ้นทีางกิารเติบุโตอย่างม�ันคงและย�ังย่นในอาชื่ีพตัวแทีน พร้อมมุ่งเน้นเปีšนศูนย์กิลาง
กิารเร�ยนรู้วธิ �กิารทีํางาน เน้นยํา� กิลยุทีธ์ ‘เราสิรา้ งคน’ สิ่ตู วั แทีนและทีป�ี ีร่กิษาทีางกิารเงนิ ม่ออาชื่พี และ
รองรับุกิารบุรกิ ิารลูกิคา้ ไดอ้ ยา่ งทีั�วถึง เตรย� มเปีิดเพมิ� อกี ิ 3 แห่ง ในพ่น� ทีี�จัังหวัดเพชื่รบุูรณ์ ปีทีมุ ธานี
และหนองคาย

2. สิำานักงานตัวแที่นÏ ชื่านิณ่
ภวตั พบิ ุล่ จ.พจิ ติ ร และ 3.สิาำ นกั งาน
ตั ว แ ที่ น Ï สิุ ภ า ณ่ สิ า ม ห ม อ
อ.มัญจาคร่ ่ จ.ขอนแก่น
และในปีี 2565 บุริษัที่Ï ได้
ขยู่ายู่การจัดต�ังสิาำ นักงานตัวแที่น
ปีระกนั ชื่ว่ ติ และที่ป่� ีรก่ ษาที่างการเงนิ
เพม�ิ อก่ 6 แหง่ เพอ่� รองรบั ุการบุรกิ าร
ลก่ คา้ ไดอ้ ยู่า่ งที่วั� ถง่ ไดแ้ ก่ สิำานกั งาน
ตัวแที่นÏ ภัที่ร์ฐิตา พัวอมรพงศ์
เขตจตุจักร กรุงเที่พÏ, สิำานักงาน
ตวั แที่นÏ ศกั ดา ธุนสิริ กิ าญจน์ จ.เลยู่,
สิำานกั งานตัวแที่นÏ สิัดที่ดั แถวพณิ ่
อนุชา ภงิ คารวฒั น (ที�สี ิีจ� ัากิซี้าย) ผู้ชื่่วยผู้จัดั กิารใหญ่ สิายงานตวั แทีนและทีปี� ีรก่ ิษาทีางกิารเงนิ บมจิ.กรุงเทพิป็ระกันชวี ติ จ.หนองคายู่, สิำานักงานตัวแที่นÏ

คร่ ติ แสินสิงิ ห์ อ.นา�ำ โสิม จ.อดุ รธุาน,่
อนุชื่Ò ÀิงคÒรÇั²น ¼ŒÙชื่‹Çย¼ŒÙจั´กิÒรãËÞ‹ สิÒยงÒนตัÇáทน สิาำ นกั งานตวั แที่นÏ จินดารักษ์ ที่ะสิา อ.เชื่ย่ ู่งยู่่น จ.มหาสิารคาม
áลÐท�ี»รÖกิÉÒทÒงกิÒรเงนิ บุมจ.กิรงุ เท¾»รÐกินั ชื่ีÇติ หรือื BLA และ สิาำ นักงานตัวแที่นÏ ณภัชื่ศา ธุาราชื่่วิน เขตสิะพานสิ่ง
เปีิดเผยู่ว่า ในยูุ่คที่่�เศรษฐกิจเกิดการผันผวนจากสิถานการณ์ กรงุ เที่พÏ
โรคระบุาดโควิด-19 อาชื่่พหลักที่�่ยู่ังคงเติบุโตและเปี็นที่่�ปีร่กษา “นอกจากสิำานักงานติวั แทีนÏ ทีจี� ัดติ�ังทีั�ง 6 แหง่ น�แี ลัว้ ยู่งั
ให้กับุทีุ่กคนได้ ค่ออาชื่่พตัวแที่นปีระกันชื่่วิตและที่่�ปีร่กษาที่าง มีสิำานักงานติัวแทีนÏ ทีี�อยู่่ระหว่างการดำาเนินการจัดติ�ังเพ�ิมอีก
การเงนิ ซีง�่ ในปีัจจบุ ุนั มก่ ารแข่งขันที่่�สิ่ง บุริษัที่Ï จ่งตอ้ งการสิร้าง 3 แห่ง ในพ�่นที�ีจังหวัดเพช่รบ่รณ์์ ปีทีุมธุานี แลัะหนองคายู่
ความแตกต่างของธุุรกิจ ด้วยู่เสิริมสิร้างรากฐานความมั�นคงใน ซี่ง� คาดวา่ จะดำาเนินการแลัว้ เสิร็จได้ภายู่ใน 2 เด่อนนี�”
ระยู่ะยู่าวให้กบั ุตัวแที่นและที่ป�่ ีร่กษาที่างการเงิน บุริษัที่Ï ไดก้ ำาหนดหลกั เกณฑ์ใ์ นการจดั ตั�งสิำานักงานตวั แที่น
“บริษัทีÏ มุ่งพั²นาผ่้่บริหารติัวแทีนให้มีความเปี็นม่ออาช่ีพ ปีระกนั ชื่ว่ ติ และที่ป�่ ีรก่ ษาที่างการเงนิ โดยู่พจิ ารณาจากหลายู่ปีจั จยั ู่
แลัะสินับสินนุ ความพร้อมในทีุกๆ ดา้ น ทีั�งการสิร้างทีมี งานที�มี ี ปีระกอบุ ไดแ้ ก่ สิถานที่่�จดั ต�งั อาคาร ความสิะดวกสิบุายู่ในการ
คุณ์ภาพไปีพร้อมกับการสิรา้ งผ่ลัผ่ลัติ ิ แลัะเมอ่� ผ่บ้่ รหิ ารติวั แทีนมี เดินที่างที่่�ล่กค้าจะมาใชื่้บุริการ เน้นหลักยู่่ดล่กค้าเปี็นศ่นยู่์กลาง
ความพรอ้ ม เรากพ็ รอ้ มสินบั สินนุ ใหส้ ิามารถืกา้ วเปีน็ เจา้ ของธุรุ กจิ เพ่�อสิร้างความมัน� ใจในระยู่ะยู่าว
ดว้ ยู่การจดั ติงั� สิาำ นกั งานติวั แทีนปีระกนั ช่วี ติ ิแลัะทีป�ี ีรก่ ษาทีางการ “การจัดติ�ังสิำานักงานติัวแทีนปีระกันช่ีวิติแลัะทีี�ปีร่กษาทีาง
เงินใน°านะคค่ ้าของบรษิ ทั ี เพ�่อสิรา้ งความยู่�งั ยู่่นในอาช่ีพ” การเงิน นอกจากเปี็นกลัยูุ่ทีธุ์ในเสิ้นทีางการเติิบโติในอาช่ีพให้
ที่�ังน�่ ตั�งแต่ปีี 2563 บุริษัที่Ï ได้ลงนามจัดต�ังสิำานักงาน กบั ติัวแทีน½†ายู่ขายู่แลั้ว ยู่งั มงุ่ เน้นเปีน็ È่นยู่์กลัางการเรียู่นร้่ การ
ตวั แที่นปีระกนั ชื่ว่ ติ และที่ป่� ีรก่ ษาที่างการเงนิ ไปีแลว้ ที่งั� หมด 3 แหง่ แบง่ ปีนั เทีคนิค วิธุีการทีำางาน ระหวา่ ง½†ายู่ขายู่ทีุกคนในทีมี แลัะ
คอ่ 1. สิำานักงานตวั แที่นÏ เพ็ญสิิน่ อุที่ัยู่ เขตบุางรกั กรงุ เที่พ สิงิ� สิำาคญั สิดุ คอ่ การใหบ้ รกิ ารลัก่ คา้ ไดอ้ ยู่า่ งทีว�ั ถืง่ แลัะรวดเรว็ ”

24 MONEY LIFE JUNE 2022

‘ทีเี อม็ บุธี นชื่าต’ หรอ� ‘ทีที ีบี ุ’ี (ttb) นํารอ่ งเปีนš ธนาคารแหง่ แรกิของปีระเทีศไทียทีอ�ี อกิ ‘ตราสิารหนส�ี ิฟี ัา้ ’
(Blue Bond) หรอ� ตราสิารหนเ�ี พ�่อความย�ังย่นทีางทีะเล อายุ 5 ปีี ในไตรมาสิที�ี 3 ปีี 2565 ใชื่้ในกิาร
ระดมทีนุ สิาํ หรบั ุโครงกิารทีเี� ปีนš ปีระโยชื่นก์ ิบั ุสิงิ� แวดลอ้ ม และทีรพั ยากิรทีางทีะเลโดยเฉพาะโดยมบี ุรรษทั ีเงนิ ทีนุ
ระหว่างปีระเทีศ (International Finance Corporation: IFC) เปีšนผู้ลงทีุนมูลค่าไม่เกิิน 50 ล้าน
ดอลลาร์สิหรฐั ฯ

‘แบงกทีีทีบี ี’ น้ํารั่อง ‘ตราสารหนีส้ ีฟา’

หนุ้น้อน้รุ ักั ษสง�่ แวดลูอ้ มทางทะเลู

»ติ ตั³±เกิÉม »รÐธุÒนเจŒÒËนŒÒที�บุริËÒร ทีเอçมบุีธุนชื่Òต หรืือ ที่่บ่บ่ (ttb) ป็ต ิ ตัณฑเกษม
เปีิดเผยู่ว่า ธุนาคารÏ มแ่ นวที่างการขบั ุเคลอ�่ นองค์กรที่ม�่ ่งุ สิ่การเปีน็ ธุนาคารเพ�อ่ ความ ปีระธานเจั้าหน้าที�ีบุริหาร ทเี อม็ บธี นชาต
ยู่�ังยู่่น (Sustainable Banking) ด้วยู่การผสิานเร�่องความรับุผิดชื่อบุต่อสิังคมและ
สิ�ิงแวดลอ้ มเขา้ กับุกลยู่ทุ ี่ธุ์ขององค์กร และหน่ง� ในกลยูุ่ที่ธุ์ที่ส่� ิาำ คัญ ค่อ การเงนิ เพ่�อการ ลงที่นุ ของธุนาคาร ซีง่� ที่าำ ใหธ้ ุนาคารÏ ไดร้ บั ุ
เปีล่ย� ู่นแปีลงสิภาพภ่มิอากาศอยู่า่ งยู่�ังยู่น่ (Climate Finance) โดยู่ธุนาคารม่บุที่บุาที่ คะแนนโดยู่รวมสิ่งสิุดด้านการธุนาคารเพ�่อ
เชื่งิ รกุ สิาำ คญั ในการสินบั ุสินนุ เงนิ ที่นุ ใหก้ บั ุลก่ คา้ ที่ต่� อ้ งการพ²ั นาโมเดลธุรุ กจิ ที่ย่� ู่งั� ยู่น่ ซีง่� ความยู่ง�ั ยู่น่ 3 ปีตี อ่ เนอ�่ งจาก Fair Finance
ก่อให้เกิดปีระโยู่ชื่นท์ ี่ั�งต่อล่กค้า สิังคมและสิงิ� แวดลอ้ ม Thailand อก่ ดว้ ยู่

“ในปีี 2561 ทีเี อม็ บีธุนช่าติได้เปีน็ ธุนาคารไทียู่แห่งแรกทีอ�ี อก ติราสิารหน�สี ิเี ขียู่ว “ธุนาคารÏ เช่�่อม�ันว่าความร่วมม่อกัน
(Green Bond) หร่อ ติราสิารหนี�เพ�่อสิ�ิงแวดลั้อม เพ่�อเปี็นการติอกยู่า�ำ จุดยู่่นของ ระหว่างทีเี อ็มบธี ุนช่าติแลัะ IFC ทีมี� อี ยู่่าง
ธุนาคารในการสิ่งเสิริมให้ธุุรกิจเปีลั�ียู่นไปีสิ่ความยู่�ังยู่่น ซี่�งติราสิารหนี�สิีเขียู่วแรกของ ติ่อเน�่องในโครงการติ่างๆ ทีั�งติราสิาร
ธุนาคารÏ มีอายูุ่ 7 ปีี มล่ ัค่า 60 ลั้านดอลัลัารส์ ิหร°ั Ï (ปีระมาณ์ 1,850 ลั้านบาที) หนี�สิีเขียู่วแลัะการออกติราสิารหน�ีสิีฟ้้าใน
โดยู่มี IFC เปีน็ ผ่้ล่ ังทีุนทีั�งหมด เงนิ ลังทีุนดังกลั่าวไดน้ าำ ไปีใช่้สินบั สินุนการลังทีนุ ของ ปีระเทีÈไทียู่คร�ังนี� รวมไปีถื่งความร่วมม่อ
ภาคเอกช่นใน Climate-smart Projects โดยู่เ©พาะโครงการพลัังงานหมุนเวียู่น ติ่างๆ ทีี�จะเกดิ ขน่� ในอนาคติ จะเปีน็ สิ่วน
แลัะโครงการที�ใี ช่พ้ ลัังงานอยู่า่ งมปี ีระสิทิ ีธุิภาพ ซีง�่ สิอดคลั้องกับแผ่นการขยู่ายู่สิินเช่�่อ สิำาคัญในการผ่ลัักดันให้ธุุรกิจทีี�เก�ียู่วข้อง
สิเี ขยี ู่วของธุนาคาร อกี ทีง�ั ยู่งั เปีน็ การใหท้ ีางเลัอ่ กใหมข่ องแหลัง่ เงนิ ทีนุ สิเี ขยี ู่วระยู่ะยู่าว ได้ติระหนักถื่งการสิร้างความยู่�ังยู่่นให้กับ
ในปีระเทีÈอกี ดว้ ยู่” สิง�ิ แวดลัอ้ มของไทียู่แลัะโลักของเราติอ่ ไปี”

นอกจากน�่ ธุนาคารÏ ยู่ังได้ตระหนักถ่งความสิาำ คัญของที่รัพยู่ากรที่างที่ะเลและ
อุตสิาหกรรมการปีระมง ซี�่งม่ความสิำาคัญต่อปีระเที่ศไที่ยู่อยู่่างมาก โดยู่สิะที่้อนผ่าน
มล่ คา่ การสิ่งออกสิินค้าปีระมงในปีี 2564 ที่�ม่ ากถ่ง 90,000 ลา้ นบุาที่ รวมไปีถง่ การ
ที่่องเที่�ย่ ู่วที่างที่ะเล ซีง่� เปี็นแหลง่ สิร้างรายู่ไดท้ ี่�ส่ ิาำ คญั ใหแ้ ก่เศรษฐกิจไที่ยู่

ล่าสิุด ที่่เอ็มบุ่ธุนชื่าต และ IFC จ่งได้ร่วมลงนามออก ‘ติราสิารหนี�สิีฟ้้า’ หรืือ
ตราสิารหนเ�่ พ�อ่ ความยู่�ังยู่น่ ที่างที่ะเล อายูุ่ 5 ปีี ที่่จ� ะมแ่ ผนออกในไตรมาสิที่�่ 3 ของปีนี �่
โดยู่ IFC เปี็นผ่้ลงที่นุ ม่ลคา่ ไมเ่ กิน 50 ลา้ นดอลลาร์สิหรัฐÏ (ปีระมาณ 1,700 ล้านบุาที่)
ซีง่� เปีน็ การแสิดงเจตนารมณอ์ ันมุง่ มั�นร่วมกันของที่�ังสิององค์กร เพ่�อเพ�มิ ชื่อ่ งที่างใหม่ใน
การรวบุรวมเงินที่นุ จากนักลงทีุ่นที่่ต� ระหนักและใสิ่ใจปีญั หาสิ�ิงแวดลอ้ ม สิ่งเสิรมิ ใหเ้ กดิ
การอนรุ ักษท์ ี่รัพยู่ากรธุรรมชื่าติที่างที่ะเล และการที่าำ ปีระมงอยู่า่ งยู่ง�ั ยู่่น

ที่�ังน�่ ที่่เอ็มบุ่ธุนชื่าตยู่ังเชื่่�อมั�นในการธุนาคารที่่�ยู่ั�งยู่่นและการเงินที่�่ม่ความรับุผิด
ชื่อบุ โดยู่เปี็นธุนาคารแห่งแรกที่�่ใชื่้นโยู่บุายู่ความรับุผิดชื่อบุต่อสิ�ิงแวดล้อมและสิังคม
(Environmental and Social Responsibility : ESR Policy) เปี็นแนวการปีระเมนิ
ความเสิ่�ยู่งด้านสิิ�งแวดล้อมและสิังคมสิำาหรับุล่กค้าที่่�ต้องการขอสิินเชื่�่อใหม่หร่อเพ�ิม
วงเงินเครดิต และการที่บุที่วนเครดติ ปีระจาำ ปีีของลก่ ค้าธุุรกจิ ลก่ คา้ เอสิเอม็ อ่ และการ

JUNE 2022 MONEY LIFE 25

FinTech

‘CardX’ บักุ บััตั้รัเค้รัด่ตั้-สน่ ้เช�อบัคุ ้ค้ลู

3 ป้ี ลููกค้า้ 10 ลูา้ น้รัาย กําไรั 6 พิ่นั ้ลู้าน้

CardX เรอ� ธงหลักิของกิลมุ่ เอสิซีบี ุี เอกิซี์ เดนิ หนา้ 3 กิลยทุ ีธ์ มงุ่ สิู่แพลตฟัอร์มกิารเงินแห่งอนาคต
ปีระกิาศขนึ� แทีน่ เบุอรห์ นงึ� ในตลาดบุตั รเครดติ และสินิ เชื่อ�่ สิว่ นบุคุ คล ตง�ั เปีา้ ขยายฐานลกู ิคา้ โต 10 ลา้ นราย
สิรา้ งกิําไร 6 พนั ลา้ นบุาที ดนั พอร์ตธุรกิจิ ัทีง�ั กิลุ่มโต 1.5 แสินล้านบุาที ภายใน 3 ปีี

สารชั ต รัตนาภรณ เชื่น่ การใชื่้ Advanced Credit Decisioning Models, Advanced Personalization
ปีระธานเจั้าหน้าทีบ�ี ุริหาร บริษทั คารด เอกซ จิาํ กัด Models เพิม� ความรวดเร็วในการได้รับุสิินเชื่อ่� โดยู่ตั�งเปีา้ อนมุ ตั ิภายู่ใน 1 นาที่่ และ 2)
ปีอ้ งกนั ความเสิย่� ู่ง และลดโอกาสิในการเกดิ หนเ�่ สิย่ ู่ (Advanced Preventive & Repay-
สิÒรัชื่ต รัตนÒÀร³ »รÐธุÒนเจŒÒËนŒÒที� ment Models) โดยู่เ©พาะในชื่ว่ งที่เ่� ศรษฐกจิ กำาลงั เปีราะบุาง เพอ�่ ใหล้ ก่ คา้ ที่กุ คนสิามารถ
บุริËÒร บุริÉทั คÒร´ เอกิซี จíÒกิ´ั เปีดิ เผยู่ว่า ชื่ำาระสิินเชื่่�อได้เหมาะสิมตามกาำ ลงั ของแตล่ ะคน
จากแผนการปีรับุโครงสิร้างกลุ่มธุุรกิจที่าง
การเงินเอสิซี่บุ่ เอกซี์ เม�่อปีลายู่ปีี 2564 2. Digital Platform and Emerging Technologies: ตอบุรบั ุไลฟ้สŠ ิไตล์ Metaverse
หน�่งในยูุ่ที่ธุศาสิตร์หลักค่อ การสิ่ง CardX & New Generation ที่่มุ งบุปีระมาณกว่า 2,000 ล้านบุาที่ สิรา้ งดิจิที่ลั แพลตฟ้อรม์
(คารด์ เอกซี์) ออกมาจากธุุรกจิ ธุนาคาร เพ่�อ รองรับุทีุ่กความต้องการของล่กค้า และตอบุทีุ่กโจที่ยู่์ธุุรกิจเพ่�อเชื่�่อมต่อปีระสิบุการณ์
นำาการให้บุริการบุตั รเครดติ และสิินเชื่�่อสิ่วน การเงนิ ที่�งั ในโลก Metaverse และโลกออฟ้ไลน์แบุบุไร้รอยู่ต่อ ไม่ว่าจะเปีน็ 1) สิร้าง
บุคุ คลเข้าสิ่โลกแห่งอนาคต ผา่ น 3 กลยูุ่ที่ธุ์ Seamless Digital Platform นำาเสินอ Hyper-Personalization ผา่ น AI Technology
สิำาคัญ ได้แก่ เพอ่� การเขา้ ถง่ สินิ เชื่อ่� และการใชื่จ้ า่ ยู่ที่ง่� า่ ยู่ ตรงใจ ตอบุโจที่ยู่ค์ วามตอ้ งการเ©พาะตวั ของที่กุ
กลุม่ โดยู่เ©พาะกลุม่ คนรนุ่ ใหม่ มาพร้อมกับุที่างเล่อกในการจดั การทีุ่กเร�อ่ งการเงิน ด้วยู่
1. คÇÒมสิÒมÒร¶ทÒง´ŒÒน Artificial CardX Chatbot ที่ส่� ิามารถใหค้ าำ แนะนาำ และคาดการณค์ วามตอ้ งการของลก่ คา้ แตล่ ะคน
Intelligence (AI) เ¾�อ่ ทíÒคÇÒมเ¢ÒŒ ãจลÙกิคŒÒ ไดเ้ สิมอ่ นผช้่ ื่ว่ ยู่สิว่ นตัวตลอด 24 ชื่ม.
ãนทุกิมิติ: วิเคราะห์พฤติกรรมผ้่บุริโภคผ่าน
Advanced AI Analytics รวมถ่งการใชื่้ 2) พ²ั นาระบุบุ Cloud Native Infrastructure เพม�ิ ศกั ยู่ภาพในการรองรบั ุฐานขอ้ มล่
ข้อม่ลที่างเลอ่ กอ่�นๆ (Alternative Data) ลก่ คา้ และปีระมวลผลขอ้ มล่ จากหลายู่แหลง่ (Data Sources) ไดอ้ ยู่า่ งเรย่ ู่ลไที่ม์ ตอบุรบั ุ
เพ�่อสิร้างเคร�่องม่อสิำาหรับุ 1) ตอบุโจที่ยู่์ Burst of Demand ของล่กคา้ ไดอ้ ยู่า่ งรวดเร็ว ไมส่ ิะดดุ พร้อมขยู่ายู่ฐานขอ้ ม่ลลก่ ค้าใน
ความตอ้ งการที่างสินิ เชื่อ่� ของลก่ คา้ แตล่ ะกลมุ่ อนาคตได้อยู่า่ งไร้ข่ดจาำ กดั และ 3) ออกแบุบุระบุบุดว้ ยู่ Microservices Architecture
ที่ม�่ ค่ วามตอ้ งการที่ห�่ ลากหลายู่ใหไ้ ดม้ ากที่ส�่ ิดุ และ Open API พร้อมสินับุสินนุ ทีุ่กศักยู่ภาพความร่วมม่อกับุพนั ธุมติ รที่างธุรุ กิจในการ
เชื่�อ่ มตอ่ ขอ้ มล่ เพอ�่ ยู่กระดับุการให้บุริการ รวมถง่ นำาเสินอฟ้เี จอรใ์ หม่ๆ ที่่�ถก่ ใจลก่ คา้ ได้
อยู่่างรวดเร็ว และที่ันตอ่ ที่กุ การเปีล่�ยู่นแปีลงของตลาดในยูุ่คดจิ ทิ ี่ลั

3. Partner Ecosystem: สิรา้ งความแข็งแกรง่ ของ Ecosystem ผา่ นเครอ่ ข่ายู่พนั ธุมิตร
รา้ นคา้ กวา่ 100,000 แหง่ ที่ว�ั ปีระเที่ศ ครอบุคลมุ 12 กลมุ่ ไลฟ้สŠ ิไตล์ พรอ้ มเดนิ หนา้ เพม�ิ จาำ นวน
พนั ธุมติ รรา้ นคา้ อก่ กวา่ 50,000 แหง่ เสิรมิ แกรง่ พนั ธุมติ รที่เ่� ปีน็ รา้ นคา้ ขนาดเลก็ และรา้ นคา้ ที่่�
ใหบ้ ุรกิ ารผา่ นชื่อ่ งที่างดจิ ทิ ี่ลั ที่ง�ั ไที่ยู่และตา่ งปีระเที่ศ รวมถง่ พนั ธุมติ รรา้ นคา้ สิาำ หรบั ุสินิ คา้ และ
บุรกิ ารที่ใ่� ชื่้รายู่วนั และยู่งั มแ่ ผนในการพั²นาบุริการ Buy Now Pay Later (BNPL) เพอ่�
เพ�ิมโอกาสิให้คนที่กุ กล่มุ สิามารถเข้าถ่ง และสินกุ กบั ุการจับุจา่ ยู่ใชื่้สิอยู่ไดอ้ ยู่า่ งไมม่ ่ขด่ จาำ กัด

“ดว้ ยู่ 3 กลัยู่ทุ ีธุน์ ี� เรามนั� ใจว่า CardX จะช่ว่ ยู่ใหค้ นไทียู่อีกกว่า 20 ลั้านคน สิามารถื
เขา้ ถืง่ แหลัง่ เงนิ หรอ่ สินิ เช่อ�่ ในระบบไดอ้ ยู่า่ งเทีา่ เทียี ู่ม ปีลัอดภยั ู่ ทีลัายู่ทีกุ ขอ้ จำากดั ทีย�ี ู่งุ่ ยู่าก
แลัะซีับซี้อน เปี็นหน่�งในฟ้ันเฟ้„องทีี�ช่่วยู่ผ่ลัักดันให้เÈรษ°กิจไทียู่เปีลั�ียู่นแปีลังไปีในทีิÈทีาง
ที�ดี ีข�่น โดยู่ CardX ติงั� เปี้าในการก้าวข่�นเปี็นเบอรห์ นง�่ ของติลัาดบัติรเครดิติแลัะสิินเช่�อ่
สิ่วนบุคคลั ดว้ ยู่การขยู่ายู่°านลัก่ ค้ากว่า 10 ลั้านรายู่ สิร้างกำาไรกวา่ 6,000 ลัา้ นบาที
พรอ้ มดนั พอรต์ ิธุรุ กจิ ของทีงั� กลัุ่มโติ 1.5 แสินลั้านบาที ภายู่ในปีี 2568 ไดอ้ ยู่า่ งแน่นอน”

ที่�ังน�่ CardX ได้จัดตั�งบุริษัที่เปี็นที่�่เร่ยู่บุร้อยู่แล้ว และพร้อมที่�่จะรับุโอนธุุรกิจจาก
ธุนาคารไที่ยู่พาณิชื่ยู่์ มายู่ัง บุรษิ ัที่ คารด์ เอกซี์ จำากดั ภายู่ในไตรมาสิ 4 ปีี 2565 น่�

26 MONEY LIFE JUNE 2022

‘กิสิิกิร เอกิซี์’ (KASIKORN X) เปีิดตัว ‘Bigfin’ เคร�องม่อวิเคราะห์และดูแลพอร์ตกิารลงทีุนใน
ครปิ ีโทีเคอรเ์ รนซีแี ละสินิ ทีรพั ยด์ จิ ัทิ ีลั ซีงึ� เปีนš สิง�ิ สิาํ คญั ทีสี� ิดุ ทีจี� ัะทีําใหน้ กั ิลงทีนุ ทีวั� โลกิสิามารถบุรหิ ารพอรต์
กิารลงทีุนของตัวเองได้อย่างง่ายและมีปีระสิิทีธิภาพมากิขึ�น ต�ังเปี้าหมายมีผู้ใชื่้งาน Bigfin มากิกิว่า
200,000 ราย ภายในปีี 2566

‘KASIKORN X’ สง่ Bigfin ช่วยน้กั ลูงทุน้

ว่เค้รัาะหพิ่อรัตั้ค้รั่ป้โท - ส่น้ทรััพิ่ยด่จท่ ลั ู

ธุนÐเมÈ° อÒรยิ Dzั น Venture Director บุริÉทั กิสิกิ ิร เอกิซี จÒí กิ´ั (KX) ธนะเมศฐ อารยิ วัฒน
บุริษทั ี่ในเคร่อธุนาคารกสิกิ รไที่ยู่และ KBTG ที่ด่� ำาเนนิ ธุรุ กจิ ดา้ นนวัตกรรมในโลก Venture Director บริษัท กสิกร เอกซ จิํากดั
Decentralized Finance (DeFi) และสินิ ที่รพั ยู่ด์ จิ ทิ ี่ลั เปีดิ เผยู่วา่ ปีจั จบุ ุนั ตลาด
ครปิ ีโที่กาำ ลังม่ความผันผวนสิ่งมาก โดยู่ราคาบุิที่คอยู่นไ์ ด้ปีรบั ุตวั ลงกวา่ 70% ใน แจง้ เตอ่ นเมอ่� มล่ คา่ พอรต์ เปีลย�่ ู่นแปีลงไปียู่งั ระดบั ุที่�่
ระดับุตา�ำ กว่า 20,000 เหรย่ ู่ญดอลลารส์ ิหรฐั ต่อ 1 BTC เม่�อวนั ที่่� 18 มถิ ุนายู่น กาำ หนดไว้ การนำาเสินอองค์ความร่้ใหมๆ่ ในการ
2565 จากระดบั ุราคาสิ่งสิุดที่�่ 67,500 เหรย่ ู่ญดอลลาร์ตอ่ 1 BTC เม่อ� วันที่�่ 9 วิเคราะห์ข้อมล่ ธุุรกรรมบุนบุล็อกเชื่น เปีน็ ตน้
พฤศจิกายู่น 2564 ซี่�งการลงที่นุ ในครปิ ีโที่เคอร์เรนซี่และสิินที่รพั ยู่์ดิจิที่ัลจะต้อง
มก่ ารติดตามข้อม่ลการลงที่นุ อยู่า่ งใกลช้ ื่ดิ เพอ�่ ให้ที่ราบุถง่ มล่ ค่าการลงที่นุ และ “KX เช่่�อมั�นว่า Bigfin จะเปี็นแพลัติฟ้อร์ม
บุริหารความเสิ�่ยู่งในการลงทีุ่น ที่�ังน�่เคร�่องม่อที่�่ม่ในตลาดยู่ังไม่สิามารถให้ข้อม่ล วเิ คราะหพ์ อรต์ ิลังทีนุ ครปิ ีโทีเคอรเ์ รนซีที ีต�ี ิอบสินอง
สิาำ คญั และมค่ วามหมายู่แกน่ กั ลงที่นุ ได้ เชื่น่ การแสิดงตน้ ที่นุ การลงที่นุ ของตนเอง การใช่้งานของนักลังทีุนได้อยู่่างติรงจุด ทีั�งเร่�อง
การแจ้งเต่อนเม่�อม่ลค่าสิินที่รัพยู่์ในพอร์ตม่การเปีล�่ยู่นแปีลง การด่ข้อม่ลกาำ ไร- ความสิะดวกด้วยู่ฟ้ีเจอร์ทีี�ติรงใจ แลัะการเปี็นติัว
ขาดทีุ่นของพอรต์ รวม และดแ่ ยู่กเปี็นรายู่สิินที่รพั ยู่์ เปี็นต้น ช่ว่ ยู่ใหส้ ิามารถืเขา้ ถืง่ ขอ้ มล่ ัทีเ�ี ปีน็ ปีระโยู่ช่นไ์ ด้ เพอ่�
ใหน้ กั ลังทีนุ ใช่ป้ ีระกอบการติดั สินิ ใจอยู่า่ งรอบดา้ น
บุริษัที่Ï จ่งได้พั²นา Bigfin เคร�่องม่อวิเคราะห์และด่แลพอร์ตการลงทีุ่น แลัะมปี ีระสิทิ ีธุภิ าพมากขน่� โดยู่ติง�ั เปีา้ หมายู่ทีจี� ะมี
ในคริปีโที่เคอร์เรนซี่และสิินที่รัพยู่์ดิจิที่ัล พร้อมแจ้งเต่อนเม�่อม่ลค่าพอร์ตม่การ ผ่ใ้่ ช่ง้ าน Bigfin มากกวา่ 200,000 รายู่ ภายู่ใน
เปีลย่� ู่นแปีลงอยู่า่ งมน่ ยั ู่สิำาคญั ใชื่ง้ านไดง้ า่ ยู่ เพย่ ู่งเขา้ แพลตฟ้อรม์ Bigfin ที่เ่� วบ็ ุไซีต์ ปีี 2566”
https://bigfin.finance และกรอก Wallet Address กจ็ ะเหน็ การวิเคราะห์การ
ลงทีุ่นที่ันที่่ โดยู่จดุ เด่นของ Bigfin ไดแ้ ก่

- Running Balance ดม่ ล่ คา่ พอรต์ ปีจั จุบุัน ผลกำาไร-ขาดที่นุ ของพอรต์ รวม
และด่แยู่กเปีน็ รายู่สินิ ที่รพั ยู่์

- Transaction History ด่รายู่การธุุรกรรมการเข้าออกของสิินที่รัพยู่์ใน
Wallet และคา่ แกส ิ โดยู่แบุง่ เปีน็
หมวดหม่ ชื่ดั เจน เขา้ ใจงา่ ยู่
- Editing Cost Basis
บุันที่่กต้นทีุ่นการซี�่อขายู่ด้วยู่
ตนเองได้ เพ่�อวิเคราะห์ผล
กำาไร-ขาดที่นุ ได้แมน่ ยู่าำ ขน�่
ปีัจจุบุัน แพลตฟ้อร์ม
B i g fi n คั ด เ ล่ อ ก ค ริ ปี โ ที่
เคอร์เรนซี่และสิินที่รัพยู่์ดิจิที่ัล

ที่่�ม่ Market Capitalization สิง่ ที่ส�่ ิดุ 1,000 อนั ดับุแรกบุน Ethereum Chain
มาแสิดง และจะม่การเพิ�มเติมสิินที่รัพยู่์จาก Ethereum Chain รวมถ่งการ
àªอèื Áµอ่ กบั ุเครอ่ ข่ายู่ Blockchain อ�น่ ๆ และ ศน่ ยู่์ซีอ่� ขายู่สิินที่รพั ยู่์ดิจทิ ี่ัลแบุบุ
Centralized อก่ ที่งั� จะมก่ ารพ²ั นาฟ้เี จอรท์ ี่เ่� ปีน็ ปีระโยู่ชื่นอ์ ยู่า่ งตอ่ เนอ�่ ง อาที่ิ ระบุบุ

JUNE 2022 MONEY LIFE 27

Business & Marketing

‘เดอะมอลล กรุป’ เป้ดตั้ัว ‘M ONLINE’

แอป้เด้ยวช้อป้ไดค้ ้รับัทกุ ห้างใน้เค้รัอื
‘เดอะมอลล์ กิรุปี’ เปีดิ ตัว ‘M ONLINE APPLICATION’ แอปีเดียวชื่้อปีครบุทีุกิห้างฯ เดอะมอลล์
เอ็มโพเรย� ม เอม็ ควอเทีียร์ พารากิอน และเอม็ ไลฟัส์ ิโตร์ ต�งั เปี้าภายในปีี 2565 มี 1 ลา้ นดาวน์โหลด
พร้อมชื่กู ิลยทุ ีธ์ Redefined 4P’s สิร้าง M ONLINE FASHION & LIFESTYLE COMMUNITY CITI-
ZENS ผสิานกิารชื่้อปีปีง�ิ ONLINE และ OFFLINE เพ่อ� ตอบุโจัทียน์ กั ิชื่อ้ ปียุค 5G ทีเี� น้นสินิ ค้ามคี ุณภาพ
มาตรฐาน และสิไตล์ทีี�ใชื่่ รวมถงึ Personalized และ Brand ระดับุแนวหนา้ และ INTREND เหมาะกิบั ุ
ลูกิคา้ รุน่ ใหม่สิายแฟัชื่นั� ไลฟั์สิไตล์ และบุิวตี�

วรลกั ษณ ตุลาภรณ ผ่ลัข้อม่ลัของลั่กค้าแบบ Centralized-Single View จากข้อม่ลัลั่กค้าทีมี� า
ปีระธานเจั้าหนา้ ทีบี� ุริหาร กิลุ่มกิารตลาด บริษทั เดอะมอลล กรุป ็ จิาํ กัด เดินช่้อปีในหา้ งสิรรพสิินคา้ รวมทีุกสิาขาเดอ่ นลัะกว่า 15 ลั้านคน จะเขา้
มาในระบบ Marketing Artificial Intelligence Platform (AI) เพ�่อสิรา้ ง
Çรลกั ิɳ ตลุ ÒÀร³ »รÐธุÒนเจŒÒËนŒÒทบี� ุริËÒร กิลุม‹ Personalized Shopping Journey คดั สิรรสิินคา้ แลัะบริการทีต�ี ิอบโจทียู่์
กิÒรตลÒ´ บุริÉัท เ´อÐมอลล กิรุ» จíÒกิั´ กล่่าวว่า ความติ้องการของลัก่ คา้ แติล่ ัะบุคคลัโดยู่เ©พาะ โดยู่ติงั� เปีา้ ยู่อดดาวน์โหลัด
จากความสิาำ เร็จของ เดอะมอลล์ กรุปี ในการเปีิดตัว M ONLINE APPLICATION ภายู่ในปีี 2565 ทีี� 1 ลั้านดาวน์โหลัด”
Monline.com เม่�อตน้ ปีี 2564 ซีง�่ ได้รบั ุการตอบุรับุจาก
ลก่ ค้าเปี็นอยู่่างด่ ปีจั จุบุนั ม่ผเ่้ ขา้ ใชื่้งานบุน M Online นอกจากน�่ เดอะมอลล์ กรปุ ี ยู่งั ไดว้ างกลยู่ทุ ี่ธุร์ ป่ ีแบุบุใหม่ Redefined
เพม�ิ ขน่� กว่า 400% เม�่อเที่่ยู่บุกบั ุชื่่วงเวลาเด่ยู่วกันของปีี 4P’s Definition ตอบุโจที่ยู่์ทีุ่กความตอ้ งการของล่กคา้ ปีระกอบุดว้ ยู่
2021 โดยู่ลก่ ค้าของ M Online มากกวา่ 50% เปี็น
ล่กคา้ ใหมท่ ี่�่ไม่เคยู่ชื่้อปีในเคร่อเดอะมอลล์ กรุปี มากอ่ น 1. PRODUCT CUARATION : คดั สิรรสิินคา้ คุณภาพระดับุพร่เม�่ยู่ม
สิรา้ งยู่อดขายู่รวมโตตอ่ เน่อ� งเพ�มิ ขน่� 300 % เม�่อเที่่ยู่บุ จากที่กุ หา้ งÏในเครอ่ เดอะมอลลก์ รปุ ี
กบั ุปีี 2021
2. PRIVILEGES : 365 วัน รวบุรวมสิิที่ธุิปีระโยู่ชื่น์ โปีรโมชื่ั�น
“เดอะมอลัลั์ กรุ๊ปี เดินหนา้ พั²นา แลัะมุ่งม�ันทีจี� ะยู่ก ในแอปีเด่ยู่ว
ระดบั ปีระสิบการณ์ก์ ารช่อ้ ปีปีงœ แบบไรร้ อยู่ติอ่ ทีส�ี ิมบร่ ณ์แ์ บบ
ทีสี� ิดุ ใหก้ บั ลัก่ คา้ M ONLINE APPLICATION มกี ารบรหิ าร 3. PERSONALIZATION : ครบุครนั ที่กุ การบุรกิ าร ดว้ ยู่การใชื่น้ วตั กรรม
จดั การลัก่ คา้ แบบ CUSTOMER- CENTRIC มจี ดุ แขง็ อยู่ท่ ีี� AI และ PERSONAL SHOPPER อนุ่ ใจที่กุ การชื่อ้ ปี พรอ้ มชื่อ่ งที่างการชื่อ้ ปี
Big Data จาก Customer Data Platform แลัะ Mar- สิะดวกทีุ่กที่�่ที่กุ เวลา แค่กดลง�ิ คจ์ าก M ONLINE App
keting Artificial Intelligence Platform (AI) ปีระมวลั
และ 4. PARTNERSHIP : ความรว่ มมอ่ จากพันธุมิตรชื่น�ั นาำ ในการสิ่ง
มอบุขอ้ เสินอ และปีระสิบุการณก์ ารชื่อ้ ปีสิดุ พเิ ศษ ไมว่ า่ จะเปีน็ โคด้ สิว่ นลด
และสิิที่ธุพิ ิเศษต่างๆ ให้กับุล่กคา้ พนักงาน และสิมาชื่ิกของพนั ธุมติ ร ซีง�่
ครอบุคลุมหลากหลายู่ธุรุ กจิ และไลฟ้สŠ ิไตล์ อาที่ิ บุัตรต่างๆ จากธุนาคาร
สิถาบุนั การเงนิ ชื่�นั นาำ , ผ้ใ่ ห้บุรกิ ารโที่รคมนาคม, ธุรุ กิจปีระกนั อาที่ิ ไที่ยู่
ปีระกันชื่่วิต, เม่องไที่ยู่ปีระกันชื่่วิต, สิายู่การบุิน,สิถานพยู่าบุาลชื่�ันนำา,
Sephora, โครงการ Property ชื่น�ั นำา, หลากหลายู่แอพลเิ คชื่�ัน อาที่ิ
JOOX, 1112 Delivery, SCG Express, SCG ID, Kerry Express,
Shell Go+, KMA, Bualung M Banking, KrungThai NEXT

“กลัยู่ทุ ีธุห์ ลักั ทีส�ี ิาำ คญั ของเดอะมอลัลั์ กรปุ๊ ี คอ่ การคดั สิรรสินิ คา้ คณุ ์ภาพ
แลัะบริการทีี�ติรงใจ สิะดวก รวดเร็ว สิร้างปีระสิบการณ์์ใหม่แลัะความ
ปีระทีบั ใจแก่ลัก่ ค้าที�งั ผ่้่ซีอ่� แลัะผ่้่รบั เปีา้ หมายู่ในอนาคติของ M ONLINE
APP ค่อการเช่่�อมโยู่งห้างสิ่ออนไลัน์ 100% รวมถื่งนำาลั่กค้าออนไลัน์สิ่
ออฟ้ไลัน์ ผ่า่ นบรกิ าร CLICK & COLLECT ในอนาคติ โดยู่ติงั� เปี้ายู่อด
ดาวนโ์ หลัดภายู่ในปีี 2565 รวมกว่า 1 ลัา้ นดาวน์โหลัด แลัะยู่อดขายู่ผ่่าน
ช่่องทีางออนไลัน์ภายู่ในปีี 2565 กวา่ 600 ลัา้ นบาที”

28 MONEY LIFE JUNE 2022

‘โออชิ ื่ิ กิรปุ ี’ ปีระกิาศผลปีระกิอบุกิารชื่ว่ ง 1 ม.ค. – 31 มี.ค. 2565 มรี ายได้รวม 3,011 ล้านบุาที
โต 27.1% และมีผลกิาํ ไรสิทุ ีธริ วม 265 ล้านบุาที โต 89.4% พรอ้ มเดนิ หน้าขบั ุเคลอ�่ นธรุ กิิจัปีี 2565
ภายใต้ 5 กิลยุทีธ์หลักิ คอ่ New Consumer Trends, Safety / Health & Wellness, Channel
Diversified, Digitally Attached และ Sustainability

‘โออชิ ิ กรปุ ’ กําไรั 365 ลู้าน้ โตั้ 89.4%

เด่น้หน้า้ 5 กลูยทุ ธหลูกั รักุ ธรุ ัก่จป้ีน้้�

นงนชุ ื่ บุรÙ ³ÐเÈรÉ°กิลุ กิรรมกิÒร¼จŒÙ ´ั กิÒร บุมจ.âออชิ ื่ิ กิร»ุ เปีดิ นงนุช บรู ณะเศรษฐกลุ กิรรมกิารผู้จัดั กิาร บมจิ.โออชิ ิ กรุป็
เผยู่วา่ จากสิถานการณโ์ ควดิ -19 ที่เ่� รม�ิ คลค�่ ลายู่ ผบ้่ ุรโิ ภคเรมิ� กลบั ุมา
ใชื่ช้ ื่ว่ ติ ปีกตขิ น่� บุวกกบั ุปีจั จยั ู่บุวกหนนุ มากขน่� ไมว่ า่ จะเปีน็ การผอ่ น ผลิตภัณฑ์์อาหารพร้อมที่านม่การเติบุโตในชื่่องที่างร้านค้า
คลายู่มาตรการของที่างการ และการเปีิดปีระเที่ศรับุนักที่่องเที่�่ยู่ว สิมัยู่ใหม่และสิ่งออกไปีขายู่ต่างปีระเที่ศได้เพิ�มมากข่�นจาก
ต่างชื่าติ สิ่งผลให้เศรษฐกิจในภาพรวมค่อยู่ๆ ฟ้„œนตัว สิ่งผลให้ ผลติ ภณั ฑ์โ์ ออิชื่ิ อ่ที่โตะ เกêย่ ู่วซี่า (Oishi Eato Gyoza)
ไตรมาสิที่�่ 2/2564-2565 ตงั� แต่ 1 ม.ค. – 31 ม่.ค. 2565 (ไตรมาสิ
ที่�่ 1/2564-2565 ค่อ 1 ต.ค.-31 ธุ.ค.2564) บุริษทั ี่Ï สิามารถสิร้าง สิำาหรับุที่ิศที่างการดาำ เนินธุุรกิจของโออิชื่ิในปีี 2565 ยู่ังคง
รายู่ไดร้ วม 3,011 ลา้ นบุาที่ เติบุโต 27.1% จากไตรมาสิเดย่ ู่วกัน เดนิ หน้าขับุเคล�่อนภายู่ใต้ 5 กลยูุ่ที่ธุ์ ปีระกอบุดว้ ยู่
ของปีีก่อน โดยู่แบุ่งเปีน็ รายู่ไดจ้ ากธุุรกิจเคร่อ� งดม่� 1,749 ล้านบุาที่
เติบุโต 23.5% และรายู่ได้จากธุรุ กิจอาหาร 1,262 ล้านบุาที่ เตบิ ุโต 1. New Consumer Trends: อัพเดที่เที่รนด์ และ
32.4% ขณะที่ก�่ ำาไรสิทุ ี่ธุริ วม 265 ลา้ นบุาที่ เตบิ ุโตสิง่ ถง่ 89.4% เมอ่� Consumer Insight ใหมๆ่
เที่ย่ ู่บุกบั ุไตรมาสิเดย่ ู่วกันของปีีก่อน
2. Safety / Health & Wellness: สิร้างสิรรค์ผลติ ภัณฑ์์
“ผ่ลัการดาำ เนินงานของบริษัทีÏ เติิบโติติอ่ เน�่องในไติรมาสิทีี� 2 อาหาร-เครอ�่ งด�่มที่ด่� ต่ อ่ สิขุ ภาพ ตอบุรบั ุกระแสิสิุขภาพ
เนอ�่ งจากสิถืานการณ์โ์ ควดิ -19 ทีคี� ลัคี� ลัายู่มากขน�่ เราเหน็ พฤติกิ รรม
ผ่่้บริโภคทีม�ี ีการเปีลัยี� ู่นแปีลังไปี จ่งปีรับเปีลั�ยี ู่นกลัยูุ่ทีธุใ์ ห้สิอดรบั กับ 3. Channel Diversified: ขยู่ายู่ชื่อ่ งที่างการจดั จำาหนา่ ยู่ให้
Consumer Insight ใหมๆ่ ไดท้ ีนั โดยู่ธุรุ กจิ เครอ่� งด�่มติอบโจทียู่์ หลากหลายู่ ที่ันสิมยั ู่ ครอบุคลมุ
คนรักสิุขภาพ สิร้างสิรรค์ช่าเขียู่วสิ่ติรไม่มีนา�ำ ติาลั ‘โออิช่ิ กรีนทีี
Îนั น�ี เลัมอน น�าำ ติาลั 0%’ ภายู่ใติแ้ นวคดิ ‘ดตี ิอ่ สิขุ ภาพ รสิช่าติอิ รอ่ ยู่ 4. Digitally Attached: ธุุรกิจอาหารนำาเที่คโนโลยู่่และ
แติไ่ รน้ ำา� ติาลั’ นอกจากนน�ั ยู่งั ติอบโจทียู่ไ์ ลัฟ้สŠ ิไติลัค์ วามช่น�่ ช่อบของ ดิจิที่ลั มาพั²นาบุรกิ ารที่เ่� พ�มิ ความสิะดวกสิบุายู่
คนรุ่นใหม่โดยู่เ©พาะวัยู่ทีีน จัดกิจกรรมแลัะแคมเปีญทีางการติลัาด
จับม่อพันธุมิติรด้านติ่างๆ เช่่น จับม่ออนิเมะสิุดÎิติระดับโลักจาก 5. Sustainability: ดาำ เนนิ ธุรุ กจิ ดว้ ยู่ความรบั ุผดิ ชื่อบุ ที่ง�ั การ
ญ�ีปี†ุน อยู่า่ ง ‘ดาบพ¦ิ าติอสิร่ ’ หรอ่ ‘Demon Slayer’ ออกแบบ สิรา้ งสิรรคผ์ ลิตภณั ฑ์์ที่ด�่ ต่ อ่ สิขุ ภาพ การรักษาสิ�ิงแวดลอ้ ม และ
บรรจุภัณ์±์โออิช่ิจากติัวลัะครดาบพิ¦าติอสิ่รสิุดÎิติ ช่่วยู่ผ่ลัักดัน รบั ุผดิ ชื่อบุต่อสิังคม-ชืุ่มชื่นผา่ นโครงการต่างๆ
ยู่อดขายู่ช่าเขียู่วใหเ้ ติิบโติ”

ขณะที่ธ�่ ุรุ กจิ อาหารเสิรมิ ความแขง็ แกรง่ ธุรุ กจิ รา้ นอาหาร เตรย่ ู่ม
ลยุ ู่ขยู่ายู่สิาขารองรบั ุการกลบั ุมาเปีดิ รา้ นไดป้ ีกตอิ ก่ ครง�ั พรอ้ มมงุ่ มน�ั
รกั ษามาตรฐาน ความสิะอาด ความปีลอดภยั ู่ เพม�ิ ปีระสิทิ ี่ธุภิ าพดา้ น
บุรกิ าร ยู่ด่ มน�ั การบุรกิ ารที่ผ่� สิานกบั ุนวตั กรรมและเที่คโนโลยู่ท่ ี่นั สิมยั ู่
เชื่่น การสิแกนดเ่ มนอ่ อนไลน์ การชื่ำาระเงนิ ผ่าน QR code ลด
การสิัมผสั ิ ตอกยู่าำ� ความปีลอดภัยู่และสิร้างความมั�นใจให้กับุลก่ คา้

สิ่วนชื่่องที่างสิ่งตรงถ่งบุ้าน (Home Delivery) ยู่ังคงเติบุโต
ต่อเน่�อง ด้วยู่พฤติกรรมผ้่บุริโภคที่่�ยู่ังคงนิยู่มสิ�ังเดลิเวอร่� ด้าน

JUNE 2022 MONEY LIFE 29

Real Estate

‘บรทิ ีาเนยี ’ ตั้่ดโซลูารัร ัฟู ท็อป้ 7 ทาํ เลู

หนุ้น้เมกะเทรัน้ดพิ่ลูงั งาน้สะอาด

‘บุริทีาเนีย’ ตอบุสินองเมกิะเทีรนด์พลังงานสิะอาด ขยายความร่วมม่อกิับุพันธมิตร ทียอยติดต�ัง
โซีลาร์ รูฟัทีอ็ ปี กิับุบุา้ นในโครงกิาร ‘แกิรนด์ บุริทีาเนีย’ 7 ทีาํ เล ที�ีอยรู่ ะหว่างเปีดิ ขายในปีัจัจัุบุนั สิามารถ
ผลติ พลงั งานไฟัฟั้าไดป้ ีระมาณ 5 กิิโลวัตต์ หลังตดิ ตง�ั กิบั ุอาคารสิโมสิรบุรทิ ีาเนียคลับุแลว้ 2 โครงกิาร
พรอ้ มสิง่ เสิรมิ กิารใชื่้พลังงานสิะอาด

ศภุ ลกั ษณ จิันทรพ ิทิ ักษ สิุวรรณภ่มิ, แกรนด์ บุริที่าเนย่ ู่ นนที่บุุร่ สิเตชื่น�ั , แกรนด์ บุรทิ ี่าเนย่ ู่ บุางนา กม.35,
ปีระธานเจั้าหนา้ ทีบี� ุริหาร บมจิ.บริทาเนยี แกรนด์ บุรทิ ี่าเนย่ ู่ พระราม 9 – กรุงเที่พกร่ฑ์า และ แกรนด์ บุรทิ ี่าเน่ยู่ คค่ ต สิเตชื่�นั

ÈÀุ ลกั ิɳ จนั ทร¾ ทิ กั ิɏ »รÐธุÒนเจÒŒ ËนÒŒ ท�ี “การติิดติั�งโซีลัาร์ ร่ฟ้ที็อปี ดังกลั่าว เปี็นการขยู่ายู่ความร่วมม่อกับ บริษัที
บุรËิ Òร บุมจ.บุรทิ Òเนีย เ»´เ¼ยÇÒ‹ บุริษัที่Ï ม่ ออริจ�ิน กันกุลั เอ็นเนอร์ยู่ี จำากัด ซี่�งเปี็นบริษัทีร่วมทีุนระหว่าง บมจ.ออริจ�ิน
นโยู่บุายู่ให้ความสิาำ คัญกับุการนาำ นวัตกรรม พร็อพเพอร์ติ�ี หร่อ ORI แลัะ บมจ.กนั กุลัเอ็นจิเนียู่ร�งิ หรอ่ GUNKUL เพอ�่ ร่วมกนั
ด้านพลังงานสิะอาดเข้ามาปีรับุใชื่้ภายู่ใน ดำาเนินกิจการด้านพลัังงานทีดแทีนแลัะพลัังงานสิะอาดในโครงการทีี�อยู่่อาÈัยู่ หลััง
โครงการบุ้านจัดสิรร เพ่�อตอบุสินองเมกะ จากกอ่ นหนา้ นไ�ี ดน้ าำ รอ่ งความรว่ มมอ่ ติดิ ติง�ั แผ่งโซีลัารเ์ ซีลัลัใ์ นพน�่ ทีแ�ี กรนด์ บรทิ ีาเนยี ู่
เที่รนด์และพฤติกรรมของผ้่อยู่่อาศัยู่ในยูุ่ค คลัับ ซีง�่ เปีน็ อาคารสิโมสิรในโครงการแกรนด์ บรทิ ีาเนยี ู่ บางนา กม.12 แลัะแกรนด์
ปีัจจุบุัน ที่�่หันมาใสิ่ใจด้านการปีระหยู่ัด บริทีาเนยี ู่ ราช่พฤกษ์ - พระราม 5”
พลังงานและด่แลรักษาสิ�ิงแวดล้อมเพ�ิมข่�น
ตลอดจนยู่กระดับุคุณภาพชื่่วิตของล่กบุ้านใน โซีลาร์ รฟ่ ้ที่็อปี ที่�น่ าำ มาติดตัง� ในบุ้านแกรนด์ บุรทิ ี่าเน่ยู่ ที่ง�ั 7 โครงการ เปี็น
โครงการ โดยู่ล่าสิุดได้ที่ยู่อยู่ติดต�ัง ‘โซีลัาร์ ระบุบุ On – Grid ซีง่� จะผลติ พลังงานไฟ้ฟ้้าสิง่ เข้าสิ่บุา้ นโดยู่ตรง โดยู่สิามารถเลอ่ ก
ร่ฟ้ที็อปี’ กับุบุ้านภายู่ในโครงการ สิลบั ุการใชื่พ้ ลงั งานไฟ้ฟ้า้ ที่่�ผลิตจากโซีลาร์ ร่ฟ้ที่อ็ ปี หรอ่ จะใชื่พ้ ลังงานไฟ้ฟ้า้ ที่�่ซีอ่� จาก
แบุรนด์ ‘แกรนด์ บริทีาเนยี ู่’ รืวÁ การไฟ้ฟ้า้ Ï กไ็ ด้ โดยู่แผงโซีลารเ์ ซีลลท์ ี่ต�่ ดิ ตงั� จะมก่ าำ ลงั การผลติ พลงั งานไฟ้ฟ้า้ ปีระมาณ
7 ที่ำาเล ที่�่อยู่่ระหว่างเปีิดขายู่ใน 5 kw (กิโลวัตต์) กรณ่ที่�่ผลิตพลังงานไฟ้ฟ้้าได้อยู่่างเต็มที่่� จะเพ่ยู่งพอรองรับุการ
ปีัจจุบุัน ได้แก่ แกรนด์ บุริที่า ใชื่ง้ านอุปีกรณ์ไฟ้ฟ้้าต่างๆ ในชื่ว่ งเวลากลางวัน ได้แก่ หลอดไฟ้ 10 วัตต์ 10 ดวง
เน่ยู่ วงแหวน-รามอนิ ที่รา, แกรนด์ ต่้เยู่น็ ขนาด 10 ควิ 1 เครอ่� ง ที่ว่ ่ 50 นิว� 3 เครอ�่ ง และเคร�่องปีรบั ุอากาศขนาด
บุริที่าเน่ยู่ ราชื่พฤกษ์-พระราม5, 12,000 บุท่ ี่่ยู่่ 4 เคร่อ� ง
แกรนด์ บุริที่าเน่ยู่ บุางนา
ที่งั� น่� หากมพ่ ลงั งานไฟ้ฟ้า้ ที่เ่� หลอ่ จากการใชื่ง้ าน ลก่ บุา้ นสิามารถลงที่ะเบุย่ ู่นสิมคั ร
เข้าร่วมโครงการโซีลาร์เซีลล์ภาคปีระชื่าชื่น เพ�่อจำาหน่ายู่ไฟ้ฟ้้าสิ่วนที่�่เหล่อใชื่้แก่การ
ไฟ้ฟ้้านครหลวงหร่อการไฟ้ฟ้้าสิ่วนภ่มิภาคตามอัตรารับุซี�่อที่�่กาำ หนด นอกจากน�่การ
ติดตั�งโซีลาร์ ร่ฟ้ที่็อปี ยู่ังม่ข้อด่ในการบุดบุังแสิงแดดในเวลากลางวันที่�่ตกกระที่บุสิ่
หลังคา ชื่ว่ ยู่ลดการที่าำ งานของเคร�อ่ งปีรับุอากาศได้อก่ ด้วยู่

“เรามุ่งนาำ เสินอพลัังงานสิะอาดเพ่�อเพ�ิมทีางเลั่อกให้ผ่้่อยู่่อาÈัยู่ในโครงการแกรนด์
บรทิ ีาเนียู่ โดยู่นอกจากการติดิ ติงั� โซีลัาร์ รฟ่ ้ทีอ็ ปี ซี�ง่ เปี็นพลังั งานสิะอาดที�ไี ม่ก่อให้เกิด
มลัพิษแลัะยู่ังช่่วยู่ปีระหยู่ัดพลัังงาน เราได้È่กษาการติิดติั�งสิถืานีช่าร์จรถืทีี�ขับเคลั�่อน

ด้วยู่พลังั งานไฟ้ฟ้า้ โดยู่นำาร่อง
ติิดติั�งในบ้านติัวอยู่่างโครงการ
บริทีาเนยี ู่ อมติะ - พานทีอง
จังหวัด แลัะจะÈ่กษาความ
เหมาะสิมในการติิดติั�งสิถืานี
ช่าร์จไฟ้ฟ้้ากับบ้านติัวอยู่่างใน
โครงการอ�น่ ๆ ติ่อไปี”

30 MONEY LIFE JUNE 2022

‘ศุภาลัย’ พร้อมเปีิดบุ้านอวดพ�่นทีี� ‘กิว้าง…ไม่ไหว’ ฟัังกิ์ชื่ันครบุอยู่สิบุาย กิับุแบุบุบุ้านใหม่สิไตล์
‘Tropical Modern Series’ ชื่วนที้าพิสิูจัน์ ‘บุ้านเปีšนมากิกิว่าที�ีอยู่อาศัย’ ตอบุโจัทีย์ไลฟั์สิไตล์
คนรุ่นใหม่ สิร้างคอนเทีนต์ได้ในทีุกิมุมของบุ้าน พร้อมเปีิดบุ้านรับุแขกิโดย พิธ�กิรหนุ่มสิุดหล่อ ‘หยิ�น
อานันที์ หว่อง’ ผ่านรายกิารออนไลน์ ‘พ่�นที�ีหาทีํา’ ปีระเดิม EP.1 กิับุนักิร้องสิาว ‘โบุกิ�ี พิชื่ญ์สิินี

‘ศภุ าลัย’ว�ระสิุทีธิมาศ’

เอาใจไลูฟส ไตั้ลูค ้น้รันุ่ ้ใหม่

ด้วยแบับับั้าน้ ‘Tropical Modern Series’

ไตรเตชื่Ð ตัéงมติธุรรม กิรรมกิÒร¼ÙจŒ ั´กิÒร บุมจ.ÈุÀÒลยั เปีดิ เผยู่วา่ ปีจั จุบุัน
บุรษิ ัที่Ï ม่การพั²นาปีรับุเปีล�ย่ ู่นโ©มแบุบุบุ้านใหม่ และฟ้งั กช์ ื่นั การใชื่ง้ านภายู่ใน
บุา้ น เพ�อ่ ตอบุสินองการใชื่ช้ ื่ว่ ิตของคนร่นุ ใหม่มากยู่ิ�งข่น� ไดม้ ่การสิร้างสิรรค์แบุบุ
บุ้านใหม่ในสิไตล์ ‘Tropical Modern Series’ เปีิดตวั ในปีนี �ห่ ลากหลายู่โครงการ
ที่ั�วปีระเที่ศ ซี�่งบุริษัที่Ï ต้องการสิ่�อสิารภาพลักษณ์ความเปี็นแบุรนด์ ‘Èุภาลััยู่’
ร่ปีแบุบุใหม่ให้เข้าถ่งกลุ่มเปี้าหมายู่คนรุ่นใหม่เพิ�มมากยู่�ิงข�่น โดยู่ม่การผลิต
คอนเที่นตต์ า่ งๆ อาที่ิ คลปิ ีวดิ โ่ อรว่ วิ , หนงั โ¦ษณา และรายู่การวาไรตอ่� อนไลนต์ า่ งๆ

ลา่ สิุดไดผ้ ลติ รายู่การ ‘¾é¹× ·èËÕ Ò·íÒ’ ซีง�่ เปี็นอ่กหน�่งในคอนเที่นต์ที่่�อยู่ากใชื่เ้ พ�่อ
สิอ่� สิารสิรา้ งการรบั ุร้่ ใหเ้ ขา้ ถง่ กลมุ่ คนเหลา่ นม่� ากยู่ง�ิ ขน่� ผา่ นเนอ�่ หารายู่การรป่ ีแบุบุ
วาไรต�่ สินกุ สินาน คุยู่เล่นระหวา่ งพธิ ุ่กร และแขกรบั ุเชื่ญิ ซี�่งเนน้ บุคุ คลรุ่นใหม่ที่�่
เปีน็ กระแสินยิ ู่ม และม่ไลฟ้Šสิไตลก์ ารใชื่ช้ ื่ว่ ิตที่แ�่ ตกต่างกนั

‘พ�่นทีี�หาทีาำ ’ รายู่การออนไลน์ ที่�่จะชื่วนทีุ่กคนมาเปีิดปีระสิบุการณ์ความ
สินกุ สินานภายู่ในบุา้ น สิรรหามมุ ที่าำ คอนเที่นต์ เพอ�่ ตอบุโจที่ยู่ว์ า่ ‘บา้ นเปีน็ มากกวา่
ทีอ�ี ยู่อ่ าÈยั ู่’ จรงิ หรอ่ ไม่ นาำ โดยู่ พธิ ุก่ รหนมุ่ สิดุ หลอ่ ‘˹Ôè ÍÒ¹¹Ñ · ËÇÍ‹ §’ นกั แสิดง
ซี่ร่ยู่ว์ ายู่ที่ก่� าำ ลังเปี็นกระแสิในตอนน�่ โดยู่ในแตล่ ะ EP.จะม่แขกรับุเชื่ิญพิเศษเหลา่
KOLs, Contents Creator หร่อ เซีเลปีคนดังที่�่เปี็นกระแสิที่�ัวทีุ่กวงการ
มาสิร้างสิ่สิันร่วมพ่ดคุยู่ เหม่อนเปี็นเพ่�อนบุ้านมานั�งเม้าที่์มอยู่อัปีเดตเร่�องสิ่วนตัว
แชื่ร์ปีระสิบุการณเ์ ร�่องราวที่�่เกดิ ขน่� ภายู่ในบุา้ น หร่อมุมโปีรดตา่ งๆ

ไตรเตชะ ต�งั มติธรรม กิรรมกิารผ้จู ััดกิาร บมจิ.ศุภาลัย

ปีระเดิม EP.1 กับุนักร้องสิาว ‘โบกี�
พิช่ญ์สิินี วีระสิุทีธุิมาÈ’ หร่อที่�่ร่้จักกันในนาม
‘โบกี� ไลัออ้ น’ เจา้ ของเพลงÎติ ‘ทีราบแลัว้ เปีลัย�ี ู่น,
ลังใจ, คงคา’ เตรย่ ู่มพบุกับุ ‘Èุภาลัยั ู่’ โ©มใหม่
แบุบุบุ้านสิไตล์ ‘Tropical Modern Series’
เผยู่ให้เห็นฟ้ังก์ชื่ันพ่�นที่่�ภายู่ใน กว้าง...ไม่ไหว
โปีร่งโล่ง อยู่่สิบุายู่ และระบุายู่อากาศถ่ายู่เที่
เริ�มออกอากาศแลว้ ผ่านชื่อ่ งที่าง Youtube :
Supalai และ Facebook : Supalai Society

JUNE 2022 MONEY LIFE 31

Product & Service

บ้้านมืือสองสุดุ คุ้้�ม ONE PRICE ‘ซิมิ เพิิล พีีเอ’ จ่า่ ยเบี้้�ยเบาๆ รับั ความคุ้้�มครองสูงู
ราคาเดีียว 1.99 ล้า้ น
มีี อิินชััวรัันส์์ โบรกเกอร์์ ‘ชีีวิิตดีี มีีประกััน’ พร้้อม
ธนาคารกสิกิ รไทย ลดจัดั หนััก โปรบ้้านมืือสองสุุดคุ้้�ม ปล่อ่ ย ดููแลคุุณและคนที่่�คุุณรัักในทุุกย่่างก้้าว ให้้ใช้้ชีีวิิตได้้เต็็มที่่�
แคมเปญ บ้้าน เมื่่อ� มีปี ระกันั ภัยั อุบุ ัตั ิิเหตุสุ ่ว่ นบุคุ คล ‘ซิมิ เพิลิ พีเี อ’ เบี้้ย� ประกันั
มืื อ ส อ ง O N E เริ่ม่� ต้น้ 390 บาท จ่า่ ยเบาๆ แต่ใ่ ห้ค้ วามคุ้้�มครองสูงู ระยะเวลา
PRICE ราคาเดียี ว คุ้้�มครอง 1 ปีี
1.99 ล้้านบาท อัตั ราเบี้้ย� ประกันั
ฟ รีี ค่่ า โ อ นสูู ง สุุ ด เดีียวกัันทุุกช่่วง
300,000 บาท อ า ยุุ ว ง เ งิิน
ผ่่อน 0% นาน สูงู สุดุ 200,000
6 เดืือน และกู้�ได้้ บาท และดับั เบิ้้ล�
เต็็ม 100% พร้้อม ความคุ้้�มครอง
ส่่วนลดเพิ่่�มเติิมเพื่่�อการตกแต่่งบ้้านจากแกรนด์์โฮม มููลค่่า เ ป็็ น 2 เ ท่่ า
สููงสุุด 46,000 บาท อีีกด้้วย ช่่วยสานฝัันให้้คนอยากมีีบ้้าน จ า ก อุุ บัั ติิ เ ห ตุุ
ง่่ายขึ้้�น โดยขนทััพบ้้านมืือสอง สภาพดีี ทำ�ำ เลดีี ทั้้�งบ้้านเดี่่�ยว สาธารณะ โดยไม่่ต้้องสำำ�รองจ่่าย พร้้อมบริิการช่่วยเหลืือ
ทาวน์์เฮ้้าส์์ คอนโด กว่่า 40 รายการมาขายในราคาเดีียว รวม ฉุกุ เฉิินทางการแพทย์ย์ ามเดิินทางทั่่ว� โลก 24 ชั่ว� โมง รับั ประกันั
ทั้้�งยัังมีีบ้้านมืือสองและอสัังหาริิมทรััพย์์อื่�นๆ ที่่�ลดสููงสุุด 50% ตั้้�งแต่่อายุุ 1 - 65 ปีี ให้้คุณุ ใช้ท้ ุกุ ช่ว่ งจังั หวะชีีวิิตได้้เต็ม็ ที่่�
อีีกกว่่า 2,000 รายการ ทั่่�วประเทศ จะซื้�้อเพื่่�ออยู่�อาศััยหรืือ ตามความต้้องการ
ซื้้�อลงทุุนปล่่อยเช่่าและขายต่่อก็็คุ้้�มค่่า เริ่�่มตั้้�งแต่่วัันนี้้� จนถึึง
31 สิิงหาคม 2565 ฟีเี จอร์ใ์ หม่่ Krungthai Travel UnionPay
Debit Card
แม่ม่ ณีแี จกทองทั่่ว� ไทย รวมกว่า่ 2.36 ล้้านบาท
ธนาคารกรุุงไทย เปิดิ ตััวฟีีเจอร์์ใหม่่ บริิการชำ�ำ ระเงิินผ่า่ นการ
ธนาคารไทยพาณิิชย์์ ส่่งแคมเปญใหม่่ ‘แม่่มณีีแจกทอง สแกน QR Code สำำ�หรัับผู้้�ถืือบััตร Krungthai Travel Union-
ทั่่ว� ไทย’ อัดั โปรแรง แจกหนัักทุกุ เดืือน มอบสิิทธิิพิิเศษสำำ�หรับั Pay Debit Card รองรัับการใช้้จ่า่ ยทั่่�วโลก พร้อ้ มบริิการพิิเศษ
ร้้านค้า้ ที่่ใ� ช้้ ‘แอปพลิเิ คชันั แม่ม่ ณีี’ หรือื ‘บัญั ชีมี ณีีมั่่�งคั่่ง� ’ ลุ้น�้ แลกเงิินสกุุลหยวน (CNY) เก็็บไว้ภ้ ายในบัตั ร อำำ�นวยความสะดวก
รัับจี้้�ทองคำำ�แม่่มณีี หนััก 1 บาท 60 รางวััล และของรางวัลั นักั เดิินทางนักั ท่อ่ งเที่่ย� ว ด้ว้ ยบริิการชำำ�ระเงิินผ่า่ นเครือื ข่า่ ย Union-
อื่น� ๆ 120 รางวััล รวมมูลู ค่่ากว่่า 2.36 ล้า้ นบาท ได้้ง่่ายๆ Pay ใช้้จ่่ายผ่่านการรูดู บัตั ร ชำำ�ระค่่าสิินค้า้ และบริิการ ณ ร้้านค้้า
ทุุกเดืือน โดยร้้านค้้าบุุคคลธรรมดาที่่�ใช้้แอปฯ แม่่มณีี รัับ ที่่ม� ีเี ครื่่อ� งหมาย UnionPay กว่่า 64 ล้า้ นร้้านค้า้ ใน 180 ประเทศ
ชำ�ำ ระเงิินตามเงื่�อนไข จะได้ร้ ับั 1 สิิทธิ์� และร้า้ นค้้านิิติิบุคุ คล ทั่่ว� โลก และ
ที่่�มีียอดขายไม่เ่ กิิน 75 ล้า้ นบาท/ปีี ที่่�มีีบัญั ชีีมณีมี ั่่ง� คั่่�ง และ ยัังสามารถ
มียี อดเงิินฝากตามเงื่อ� นไข จะได้้รับั 1 สิิทธิ์� พิิเศษ รัับสิิทธิ์� สแกน QR
เพิ่่�ม X2 หรืือเพิ่�ม่ X3 เมื่่อ� มีผี ลิิตภัณั ฑ์ร์ ่่วมตามเงื่อ� นไขของ Code
ธนาคารกำ�ำ หนด ตั้้ง� แต่ว่ ันั นี้้ถ� ึงึ 31 ตุลุ าคม 2565 โดยจะทำ�ำ การ ชำำ� ร ะ ค่่ า
จัับรางวััลทุุกเดืือนจำ�ำ นวน 5 รอบ และประกาศผลรายชื่ �อ สิินค้้ า แ ล ะ
ผู้�โชคดีีผ่่าน www.scb.co.th บริิการ ณ
ร้้ า นค้้ า ที่่�
รองรัับการ
ทำ�ำ รายการ
UnionPay Mobile Payment กว่่า 31 ล้้านร้้านค้้า ผ่่าน
แอปพลิิเคชันั Krungthai NEXT ใน 45 ประเทศทั่่ว� โลก และยังั
เพิ่�ม่ การชำ�ำ ระเงิินสำำ�หรับั นักั ช็็อป โดยสามารถเลืือกใช้้จ่่ายผ่่านการ
สแกน QR Code ของร้้านค้้า หรืือเลือื กชำำ�ระเงิินโดยการสร้้าง
QR Code ผ่่านแอปพลิิเคชััน Krungthai NEXT เพื่่�อให้ร้ ้า้ นค้า้
สแกนตััดเงิินในบััตรหรืือบััญชีีเงิินฝากคู่่�บััตร รองรัับการชำำ�ระเงิิน
ในทุกุ สถานการณ์์

32 MONEY LIFE JUNE 2022

ประกันั โรคร้้ายแรง Super 7 Critical Care ได้ง้ ่า่ ย ไม่ต่ ้อ้ งมีกี ารตรวจสุขุ ภาพ เพียี งตอบคำ�ำ ถาม
สุุขภาพ 5 ข้้อเท่่านั้้�น
บมจ.กรุุงไทย-แอกซ่่า ประกัันชีีวิิต เปิิดตััวแบบประกัันคุ้้�มครองชีีวิิต
และโรคร้้ายแรงตลอดชีพี ใหม่่ ‘ซุุปเปอร์์ เซเว่น่ คริิติิคอลแคร์์ (Super 7
Critical Care)’ แบบประกันั พิิเศษที่่จ� ัดั ทำำ�ขึ้น�้ มาเพื่่อ� เสนอขายให้ก้ ับั ลูกู ค้า้ ที่่�
ครบกำ�ำ หนดสัญั ญา และกำำ�ลัังมองหาแบบประกันั ที่่ใ� ห้้ความคุ้้�มครองทั้้ง� ชีวี ิิต
และโรคร้้ายแรงตลอดชีีพ โดยมีีจุดุ เด่น่ ในชำ�ำ ระเบี้้ย� ระยะสั้้�น แต่่ให้้คุ้้�มครอง
ถึึงอายุุ 99 ปีี รวมถึึงผลประโยชน์์การจ่่ายความคุ้้�มครองโรคร้้ายแรงที่่�
มากกว่า่ แบบประกันั ความคุ้้�มครองโรคร้า้ ยแรงทั่่ว� ไป สูงู สุดุ ถึงึ 300% ของจำำ�นวน
เงิินเอาประกัันภััย สำำ�หรัับโรคร้้ายแรงที่่�แบบประกัันให้้ความคุ้้�มครองได้้แก่่
โรคหลอดเลืือดสมองแตกหรืืออุุดตััน โรคของเซลล์์ประสาทควบคุุมการ
เคลื่่อ� นไหว กล้า้ มเนื้้อ� หัวั ใจตายเฉียี บพลันั จากการขาดเลือื ด ภาวะสมองเสื่่อ� ม
ขั้้น� รุนุ แรง โรคหลอดลมปอดอุดุ กั้น� เรื้อ� รังั ขั้น� รุนุ แรงหรือื โรคปอดระยะสุดุ ท้า้ ย โรค
พาร์ก์ ิินสันั และโรคมะเร็ง็ ระยะลุกุ ลาม นอกจากนี้้� ลูกู ค้า้ สามารถสมัคั รทำำ�ประกันั

บริกิ ารรัับ-ส่่งเงินิ โอนระหว่า่ งประเทศ ผ่า่ น KMA ทีที ีีบีี อีีซี่่� แคร์์ พลััส ประกันั เหมาจบๆ

ธนาคารกรุุงศรีอี ยุุธยา ร่ว่ มกัับ เวสเทิิร์์น ยููเนี่่�ยน เปิดิ ตัวั ทีีเอ็็มบีีธนชาต หรืือ ทีที ีีบีี (ttb) จัับมือื บมจ.พรููเด็น็ เชียี ล
บริิการรัับ-ส่่งเงิินโอนระหว่่างประเทศ เวสเทิิร์์น ยููเนี่่�ยน ผ่า่ น ประกัันชีีวิิต (ประเทศไทย) รุกุ ตลาดผลิิตภััณฑ์์ ‘ทีีทีีบีี อีซี ี่่� แคร์์
กรุงุ ศรีโี มบายแอป (Krungsri Mobile App - KMA) ชูจู ุุดเด่่น พลััส ประกัันเหมาจบๆ’ เปิิดตััวโฆษณาพรีีเซนเตอร์ข์ องแคมเปญ
‘โอปอล์์ -หมอโอ๊๊ค’ เน้้น
เรื่�องง่า่ ย สะดวก การโปรโมทด้้วยช่่องทาง
และรวดเร็็ว ให้้ สื่� อ อ อ น ไ ล น์์ แ ล ะ สื่� อ ที่่�
ลูู ก ค้้ า ส า ม า ร ถ โรงพยาบาล พร้้อมทั้้�ง
รัั บ - ส่่ ง เ งิิน ผ่่ า น นำ�ำ เสนอความคุ้้�มครอง
KMA ได้้ทัันทีี แบบเหมาๆ ที่่�ครบทั้้�งค่่า
ตลอด 24 ชั่�วโมง รัักษาผู้้�ป่่วยใน ผู้้�ป่่วยนอก
โดยไม่จ่ ำ�ำ เป็น็ ต้อ้ ง และมะเร็ง็ ทุกุ ระยะ ควบคู่่�
ลงทะเบีียนล่่วง การทำ�ำ ตลาดผ่่านช่่องทางสาขาธนาคาร พร้้อมโปรโมชัันพิิเศษ
หน้้า ตอบโจทย์์ สำำ�หรัับผู้้�ที่่�ซื้�้อประกัันชีีวิิตและสุขุ ภาพ ทีที ีบี ีี อีีซี่่� แคร์์ พลัสั และ
ความต้้องการสำ�ำ หรัับลูกู ค้า้ ทั้้�งชาวไทยและต่า่ งชาติิที่่ม� ีบี ัญั ชีกี ับั ชำำ�ระค่่าเบี้้�ยประกันั ภััยแบบรายปีี ตั้้ง� แต่่วันั นี้้ถ� ึงึ 31 ธ.ค. 65 รับั
ธนาคารและ KMA ที่่�ต้้องการรัับ-ส่่งเงิินโอนระหว่่างประเทศ สิิทธิิพิิเศษ 3 ต่่อ คืือ ต่่อที่่� 1 รัับเงิินคืืนเข้้าบััญชีสี ููงสุุด 3,000 บาท
ให้้สามารถทำ�ำ รายการได้อ้ ย่า่ งสะดวก รวดเร็็ว คล่อ่ งตัวั และ ต่่อที่่� 2 รัับเพิ่่�มเครดิิตเงิินคืืน 20% ของค่่าเบี้้�ยประกัันภััยรายปีี
ปลอดภัยั ด้ว้ ยขั้�นตอนการทำำ�ธุรุ กรรมง่่ายๆ เพียี งไม่ก่ ี่่ข�ั้�นตอน ปีีแรก เมื่่�อชำ�ำ ระค่า่ เบี้้ย� ประกัันภััยด้ว้ ยบััตรเครดิิตทีีทีบี ีี และต่่อที่่� 3
เพื่่อ� ให้ส้ อดคล้อ้ งกับั ไลฟ์ส์ ไตล์ใ์ นโลกยุคุ ดิิจิิทัลั ที่่น� ิิยมทำ�ำ ธุรุ กรรม แบ่่งจ่่าย 0% ได้้นาน 6 เดืือน
ผ่่านสมาร์์ทโฟน

เปิดิ บััญชีี KKP SAVVY
ผ่า่ นแอปฯ รับั AIS Point 150 คะแนน

ธนาคารเกียี รตินิ าคิินภัทั ร ร่ว่ มกัับ บมจ.แอดวานซ์์ อิินโฟร์์ เซอร์์วิสิ หรือื
เอไอเอส มอบความพิิเศษให้้กัับลููกค้้าเอไอเอส เมื่่�อเปิิดบััญชีี KKP SAVVY
บััญชีีเงิินฝากออมทรััพย์์ออนไลน์์ที่่�ให้้ดอกเบี้้�ยสููงสุุด 1.6% ต่่อปีี ผ่่าน
แอปพลิิเคชันั KKP MOBILE รับั AIS Point 150 คะแนน โดยลูกู ค้า้ สามารถ
ใช้ค้ ะแนน AIS แลกรับั สิิทธิิพิิเศษมากมายตามไลฟ์ส์ ไตล์ส์ ่ว่ นตัวั บนแอป myAIS
นอกจากนี้้� สำำ�หรับั ลูกู ค้า้ ที่่ส� มัคั รเปิดิ บัญั ชีี KKP SAVVY โดยยืนื ยันั ตัวั ตนที่่จ� ุดุ บริิการ
เอไอเอส (เช่น่ AIS Shop, AIS Telewiz หรืือ AIS Buddy ) ตามเงื่�อนไขที่่�
กำำ�หนด ยังั ได้้รับั โค้้ดส่่วนลดออนไลน์จ์ ากร้้านค้า้ ชั้น� นำ�ำ เพิ่ม่� อีีกมููลค่า่ 100 บาท
ตั้้�งแต่่วันั นี้้�ถึงึ 31 กรกฎาคม 2565

JUNE 2022 MONEY LIFE 33

Telecommunication & I/T

‘บลูบคิ ’ โปรโมทนวัตกรรม ‘LISMA’

เช�อมตอใชง านระบบ SAP กับ LINE

‘บลูบคิ กรุป’ รกุ โปรโมทนวัตกรรม LISMA: LINE as SAP Mobile Application ทีเ่ ช่อื มตอ‹
ระบบ SAP เขŒากบั แอปพลเิ คชนั LINE เพอื่ เปนš โซลูชนั ใหŒกับผูŒใชงŒ าน SAP ทต่ี Œองเผชิญปญ˜ หาความ
ยงุ‹ ยากและซบั ซอŒ นในการใชงŒ านระบบใหสŒ ามารถใชงŒ าน SAP บนแพลตฟอรม ทค่ี นŒุ เคยอยา‹ ง LINE ไดอŒ ยา‹ ง
สะดวก รวดเรว็ และปลอดภัยตามมาตรฐาน LINE Thailand ไดŒแบบ 24/7 ต�ังเป‡าจบั กลุม‹ องคก รชนั� นํา
ขนาดกลางถงึ ขนาดใหญท‹ ่ีใชงŒ านระบบ SAP อยูแ‹ ลŒว

วรทั ย ไลทŒ อง LISMA ¹Ñ¹é ¨ÐäÁ‹¡Ãзº¡ºÑ à§è×͹䢡ÒÃÃºÑ »ÃСѹ¢Í§ SAP ¨Ö§·íÒãËŒºÃÉÔ ·Ñ Ï ä´ÃŒ ºÑ
ผอูŒ าํ นวยการสายงาน ERP Advisory บมจ.บลูบคิ กรปุ àÅÍ× ¡ãËàŒ »¹š Developer Partner ÍÂÒ‹ §à»š¹·Ò§¡ÒÔ

¾ªÃ ÍÒÃÂСÒáÅØ »Ãиҹà¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºèÕ ÃËÔ Òà ÇÃѷ äÅŒ·Í§ ¼ŒÍÙ Òí ¹Ç¡ÒÃÊÒ§ҹ ERP Advisory ¡Å‹ÒÇÇ‹Ò ¡ÒÃ㪧Œ Ò¹Ãкº
ºÁ¨.ºÅºÙ ¤Ô ¡Ã»Ø ¡ÅÒ‹ ÇÇÒ‹ ¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ LISMA ¨Ð SAP º¹á¾Åµ¿ÍÃÁ LINE ¹éѹ¨Ð·Òí ãËŒ¸ÃØ ¡¨Ô ÁÕ¤ÇÒÁ¤ÅÍ‹ §µÑÇÁÒ¡¢é¹Ö Å´àÇÅҢͧ
ࢌÒÁÒ¡ÃдѺ¡Ãкǹ¡Ò÷Òí §Ò¹¢Í§¾¹Ñ¡§Ò¹ ¡Ãкǹ¡Ò÷Òí §Ò¹ ÃÇÁ¶§Ö Å´¤Ò‹ 㪨Œ Ò‹ ÂáÅÐ处 ÊÒÁÒöµÍºâ¨·ÂÏ »Ù Ẻ¡Ò÷Òí §Ò¹
´ŒÇÂÃкºá¨Œ§àµ×͹ẺàÃÕÂÅä·ÁÊÒí ËÃѺ¼ÙŒãªŒ ¢Í§Í§¤¡ÃÂؤãËÁ‹ ઋ¹ ¿à‚ ¨ÍÏ͹ÁØ µÑ Ô¡Òè´Ñ «éÍ× ¼Ò‹ ¹ LINE App ä´áŒ ººàÃÕÂÅä·Á
§Ò¹ ÍÕ¡·éѧÂѧÁÕÃкº´Ö§¢ŒÍÁÙÅÍѵâ¹ÁѵԷèÕª‹ÇÂãËŒ º¹ÊÁÒ÷ ⿹ ËÃÍ× ¨´Ñ ·Òí ÃÒ§ҹÂÍ´¢ÒÂËÃÍ× ÂÍ´¤íÒʧèÑ «Íé× ÍµÑ â¹ÁµÑ Ô ÃÇÁ¶§Ö Ãкº
¼ºÙŒ ÃËÔ ÒÃÃºÑ ·ÃÒº¢ÍŒ ÁÅÙ áÅС¨Ô ¡ÃÃÁ¢Í§¾¹¡Ñ §Ò¹ ¡ÒÃᨧŒ àµÍ× ¹¡Ò÷Òí §Ò¹·èÕÊÒí ¤ÞÑ µ‹Ò§æ ä»ÂѧÊÁÒ÷ ⿹¢Í§¼Ù㌠ª§Œ Ò¹ ໹š µ¹Œ «§èÖ
ã¹áµ‹ÅÐÇѹ¼‹Ò¹ÊÁÒϷ⿹ â´Â LISMA ¨Ð ã¹»¨˜ ¨ØºÑ¹ ¹Çѵ¡ÃÃÁ LISMA ä´ŒÃºÑ ¡ÒÃÂÍÁÃºÑ ÍÂÒ‹ §´Õ¨Ò¡Å¡Ù ¤ÒŒ ·äÕè ´ãŒ ª§Œ Ò¹¨Ã§Ô
ªÇ‹ Â˹ÃÐÂÐàÇÅÒ¡Ò÷íÒ§Ò¹µ‹Ò§æ ãËÊŒ ѹé ŧ ·èÕ â´ÂÁ¤Õ ³Ø ÅѡɳÐà´‹¹´Ñ§µÍ‹ 仹Õé
ÊíÒ¤ÑÞÂѧ´Òí à¹Ô¹¡ÒÃÍÂÙ‹ã¹ÃٻẺ´Ô¨Ô·ÑŪ‹ÇÂãËŒ
Å´»ÃÁÔ Ò³¡ÒÃ㪡Œ ÃдÒÉáÅÐÊÒÁÒöµÃǨÊͺ 1) Å´¤ÇÒÁÂا‹ ÂÒ¡ «Òéí «ÍŒ ¹ 㹡ÒÃŧªÍ×è à¢ÒŒ 㪧Œ Ò¹ ´ŒÇÂÃкº¡ÒÃŧ·ÐàºÂÕ ¹
¡Ò÷Òí §Ò¹·¡Ø ¢é¹Ñ µÍ¹ä´ŒÍÕ¡´ÇŒ  ¤Ãé§Ñ ááà¾ÂÕ §¤Ãѧé à´ÂÕ Ç

“¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ LISMA ¾²Ñ ¹Ò¢Öé¹â´Â·ÕÁ§Ò¹·èÕ 2) Ãкºá¨§Œ àµÍ× ¹Íѵâ¹ÁÑµÔ (Push Notification) ·Õ·è Òí ã˼Œ Ù㌠ª§Œ Ò¹äÁ‹¾ÅÒ´
ÁÕ¤ÇÒÁàªÂèÕ ÇªÒÞã¹Ãкº SAP â´ÂºÅٺԤ໚¹ §Ò¹ÊíÒ¤ÞÑ
ÃÒÂáá·ÕèÊÒÁÒöàªè×ÍÁµ‹Í¡Ò÷íÒ§Ò¹ÃÐËÇ‹Ò§
Ãкº SAP áÅÐá¾Åµ¿ÍÃÁ LINE ãË·Œ Òí §Ò¹ÃÇ‹ Á 3) ÊÒÁÒö·íÒ§Ò¹º¹Ãкº SAP ¼Ò‹ ¹Ë¹ÒŒ ¨Í LINE Í‹ҧÃÒºÃè×¹äÃÃŒ ͵‹Í
¡¹Ñ ä´ÍŒ ÂÒ‹ §ÁàÕ Ê¶ÂÕ ÃÀÒ¾ â´Â¡Òõ´Ô µ§Ñé ¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ 4) Å´¤‹Ò㪌¨Ò‹ Â㹡Òþ²Ñ ¹ÒáÅкíÒÃاÃÑ¡ÉÒÃкº
5) ´§Ö ¢ŒÍÁÅÙ ¨Ò¡Ãкº SAP ÁÒÊÃÒŒ § Dashboard ·ÕÊè ǧÒÁáÅÐࢌÒ㨧ҋ Â
䴌͋ҧÍѵâ¹ÁÑµÔ ª‹ÇÂ˹ÃÐÂÐàÇÅÒ¡Ò÷Òí §Ò¹ áÅл‡Í§¡Ñ¹¤ÇÒÁ¼Ô´¾ÅÒ´ã¹
¡Ãкǹ¡Òô§Ö ¢ŒÍÁÙÅ (Human Error)
6) LISMA ·Òí §Ò¹º¹áÍ»¾ÅàÔ ¤ªÑ¹ LINE «è§Ö ÁÕ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÂÑ áÅÐàʶÕÂÃÀÒ¾
ÊÙ§µÒÁÁҵðҹ¢Í§ LINE Platform
7) »ÃÐË嫄 ¤‹Ò㪨Œ Ò‹ ÂáÅÐàÇÅÒ㹡Òýƒ¡ÍºÃÁ¡ÒÃ㪧Œ Ò¹Ãкº à¾ÃÒмٌ㪧Œ Ò¹
ÁÕ¤ÇÒÁ¤¹ØŒ à¤ÂÍÂá‹Ù ÅÇŒ
8) ʹѺʹع¡Ò÷Òí ¸ØáԨÀÒÂ㵌á¹Ç¤Ô´¡ÒþѲ¹Òͧ¤¡ÃÍ‹ҧÂèѧÂ×¹ ËÃ×Í
ESG: Environment, Social, and Governance Í‹ҧ໚¹ÃÙ»¸ÃÃÁ ´ŒÇÂ
¡ÒÃÅ´»ÃÁÔ Ò³¡ÒÃ㪌¡ÃдÒɢͧͧ¤¡ à à¾ÃÒСÒôÒí à¹¹Ô §Ò¹º¹ LISMA Í‹ãÙ ¹
û٠Ẻ´¨Ô ·Ô ÅÑ Í¡Õ ·§Ñé 处 ÊÒÁÒöµÃǨÊͺ¡Ò÷íÒ§Ò¹·¡Ø ¢¹éÑ µÍ¹ä´Œ à¾ÃÒÐÁ¡Õ Òè´Ñ
à¡ºç ¢ÍŒ ÁÅÙ áÅÐàÍ¡ÊÒÃäÇŒã¹Ãкºâ´ÂäÁ‹ÊÒÁÒöà¢ÒŒ ä»á¡Œä¢
“ºÃÉÔ ·Ñ Ï Â§Ñ ÁáÕ ¼¹¡Òþ²Ñ ¹ÒµÍ‹ ÂÍ´¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ LISMA ´ÇŒ ¡ÒÃàªÍ×è ÁµÍ‹ Ãкº
SAP ¡ºÑ á¾Åµ¿ÍÏÁÍè×¹æ ÍÒ·Ô Microsoft Team ÀÒÂã¹»¹‚ éÕ à¾èÍ× à¾èÁÔ ·Ò§àÅÍ× ¡
ã˼Œ ãÙŒ ª§Œ Ò¹áÅл·Ù ҧʡ‹Ù ÒâÂÒ¡ÒÃã˺Œ Ã¡Ô ÒÃä»Â§Ñ µÒ‹ §»ÃÐà·ÈÍ¡Õ ´ÇŒ ”

34 MONEY LIFE JUNE 2022

‘ไทยคม’ รว‹ มกบั ‘NXTDIGITAL LIMITED’ (NDL) ลงนามบนั ทกึ ขอŒ ตกลงในการรว‹ มเปนš พนั ธมติ รทาง
ธรุ กจิ เพอ่ื ใหบŒ รก� ารบรอดแบนดผ า‹ นดาวเทยี ม (Broadband-over-satellite) และบรก� ารอนื่ ๆ ในประเทศ
อินเดีย รวมถึงความเปšนไปไดŒในการใชŒช‹องสัญญาณเพ�ิมเติม จากดาวเทียมแบบ high-throughput
(HTS) ดวงใหม‹ ทใี่ ชŒเทคโนโลยี software-defined เพอ่ื รองรับปร�มาณการใชŒงานในประเทศอนิ เดียท่ี
เพมิ� สงู ข้นึ และเพิม� ศกั ยภาพในการใหบŒ รก� ารจากดาวเทยี ม IPSTAR-1 ในป˜จจุบนั

‘ไทยคม’ รวมพันธมติ รอนิ เดยี ‘NDL’

รุกตลาดบรอดแบนดผ านดาวเทียม

»°ÁÀ¾ ÊØÇÃóÈÃÔ Ô »Ãиҹà¨ÒŒ ˹ŒÒ·ÕèºÃËÔ Òà ºÁ¨.ä·Â¤Á ແ´à¼ÂÇ‹Ò ºÃÉÔ Ñ·Ï ä´Œ ปฐมภพ สุวรรณศริ � ประธานเจาŒ หนาŒ ทีบ่ รห� าร บมจ.ไทยคม
ŧ¹ÒÁºÑ¹·¡Ö ¢ÍŒ µ¡Å§¡Ñº NXTDIGITAL LIMITED (NDL) ºÃÉÔ ·Ñ ã¹ÊÒ¸ÃØ ¡¨Ô media
& digital 㹡ÅÁ‹Ø Î¹Ô ´Ù¨Ò¡ÃØ» ·ÁÕè Õ¼ãÙŒ ªŒºÃ¡Ô ÒÃ¡Ç‹Ò 5 ÅÒŒ ¹ÃÒ à¾Í×è ÃÇ‹ Á໹š ¾¹Ñ ¸ÁµÔ à »ÃÐà·ÈÍ¹Ô à´ÂÕ ·àèÕ ¹¹Œ ÍÒª¾Õ ·Ò§à¡ÉµÃ¡ÃÃÁ
·Ò§¸ÃØ ¡¨Ô 㹡ÒÃã˺Œ Ã¡Ô ÒúÃʹẹ´¼Ò‹ ¹´ÒÇà·ÕÂÁáÅкÃÔ¡ÒÃÍè×¹æ ã¹»ÃÐà·ÈÍÔ¹à´Õ ෤â¹âÅÂÕ AI ¨Ö§ÁºÕ ·ºÒ·ÊíÒ¤ÞÑ ã¹¡ÒùíÒ
â´Â¤ÇÒÁËÇÁÁ×Í㹤ÃÑ駹éÕ ÂѧÃÇÁ件֧¡ÒõԴµÑé§Ãкº BoS System à¾×èͨѴ¡Òà ¢ŒÍÁÙŵ‹Ò§æ ÁÒª‹Ç¨Ѵ¡ÒáѺ»˜ÞËÒã¹
»ÃÔÁÒ³¡ÒÃ㪌§Ò¹ºÃʹẹ´¼‹Ò¹´ÒÇà·ÕÂÁº¹´ÒÇà·ÕÂÁ IPSTAR ã¹»ÃÐà·ÈÍÔ¹à´Õ ´ÒŒ ¹¢Í§¡Òè´Ñ ¡Òþת¼Å
«èÖ§¨ÐÊÒÁÒöÃͧÃѺ»ÃÔÁÒ³¤ÇÒÁµŒÍ§¡ÒÃ㪌§Ò¹·Õèà¾èÔÁ¢Öé¹ã¹Í¹Ò¤µ ¨Ò¡´ÒÇà·ÕÂÁ
Ẻ high-throughput (HTS) Ẻ software-defined ´Ç§ãËÁ‹ à¾Í×è àÊÃÁÔ ÈÑ¡ÂÀÒ¾ ¹Í¡¨Ò¡¹Õé ·Ñé§ 2 ½†Ò ¨ÐËÇÁ¡Ñ¹
¨Ò¡´ÒÇà·ÕÂÁ IPSTAR-1 ·Õè㪌§Ò¹Í‹Ùã¹»˜¨¨ØºÑ¹ áÅÐãËŒºÃÔ¡ÒÃã¹»ÃÐà·ÈÍÔ¹à´ÕÂÁÒ ¨Ñ´µÑé§ Centre for Excellence à¾è×Í
ÂÒǹҹ ¹Í¡¨Ò¡¹éÕ Â§Ñ ËÒÃÍ× à¡ÂèÕ Ç¡ºÑ ¡ÒÃà¢ÒŒ ËÇÁ໚¹¾Ñ¹¸ÁµÔ ÷ҧ¸ÃØ ¡Ô¨¡ºÑ OneOTT ໚¹Èٹ¡Åҧ㹡ÒþѲ¹Òà·¤â¹âÅÂÕ
Intertainment Limited (OIL) «§èÖ à»š¹ºÃÉÔ ·Ñ ÊÒ¸ÃØ ¡Ô¨ºÃʹẹ´¢ ͧ NDL áÅÐ ´ÒÇà·ÂÕ ÁáÅд¨Ô ·Ô ÅÑ ·ãÕè ª¢Œ ÍŒ ÁÅÙ ¨Ò¡ AI áÅÐ
Âѧ໚¹¼ŒÙ¹íÒ´ŒÒ¹¡ÒÃãËŒºÃÔ¡ÒÃÍÔ¹à·ÍÏà¹çµ·ÕèãËދ໚¹Íѹ´Ñº 3 ´ŒÇ°ҹÅÙ¡¤ŒÒÁÒ¡¡Ç‹Ò Analytics à¾×èÍÃÇ‹ Á¡¹Ñ Ç¨Ô Ñ ¾²Ñ ¹Ò áÅÐ
1 ŌҹÃÒ 㹡ÇÒ‹ 150 àÁÍ× § â´ÂÃÒÂÅÐàÍÕ´¢Í§¤ÇÒÁÃÇ‹ ÁÁÍ× ÂѧÍÂãÙ‹ ¹¢éѹµÍ¹¢Í§ ¡ÃдѺ෤â¹âÅÂÕ·Õè·Ñé§ 2 ½†ÒÂÁÕ¤ÇÒÁ
¡ÒÃÈÖ¡ÉÒËÇÁ¡¹Ñ ÃÐËÇ‹Ò§ä·Â¤Á áÅÐ NDL àªèÂÕ ÇªÒÞÍ¡Õ ´ŒÇ”

ä·Â¤Á áÅÐ NDL ¨Ðã˺Œ Ã¡Ô ÒúÃʹẹ´¼ Ò‹ ¹´ÒÇà·ÂÕ Áº¹´ÒÇà·ÂÕ Á IPSTAR â´Â
๹Œ ä»ã¹à¢µ¾¹é× ·ËÕè Ò‹ §ä¡Å¢Í§Í¹Ô à´ÂÕ «§èÖ à»¹š Å¡Ù ¤ÒŒ ¢Í§ NDL ¶§Ö 60% ¼Ò‹ ¹á¾Åµ¿ÍÃÁ
HITS (Headend-In-The-Sky) â´ÂºÃ¡Ô Òà BoS ¹éÕ ¨ÐÁ§‹Ø ๹Œ ¡ÒÃã˺Œ Ã¡Ô ÒúÃʹẹ´· èÕ
Á¤Õ ³Ø ÀÒ¾ÀÒÂãµÃŒ Ò¤Ò·àèÕ ËÁÒÐÊÁ à¾Í×è ÊÃÒŒ §»ÃÐ⪹㏠¹´ÒŒ ¹¡ÒÃÈ¡Ö ÉÒ ¡ÒÃà¢ÒŒ ¶§Ö ¢ÍŒ ÁÅÙ
¢‹ÒÇÊÒà ¤ÇÒÁº¹Ñ à·Ô§ ÊØ¢ÀÒ¾ áÅÐºÃ¡Ô ÒÃÍ×è¹æ ·àèÕ »š¹»ÃÐ⪹

Vynsley Fernandes, Managing Director and CEO at NXTDIGITAL
Limited ¡Å‹ÒÇÇ‹Ò NXTDIGITAL ÂÖ´Áèѹ㹾ѹ¸¡Ô¨¡ÒþѲ¹Ò»ÃÐà·ÈÍÔ¹à´ÕÂãËŒ¡ŒÒÇÊÙ‹
âÅ¡áË‹§´¨Ô Ô·ÅÑ ´ŒÇÂà·¤â¹âÅÂÕ HITS ·Òí ãËŒºÃÔÉÑ·Ï ÊÒÁÒöã˺Œ ÃÔ¡ÒäÃͺ¤ÅØÁ¾×¹é ·èÕ
¡ÇÒ‹ 4,500 ࢵ·èÑÇÍ¹Ô à´Õ áÅдŒÇ¤ÇÒÁÃÇ‹ ÁÁÍ× ¡Ñºä·Â¤Á ¨Ðª‹ÇÂà¾ÔèÁ»ÃÐÊÔ·¸ÀÔ Ò¾
¡ÒÃàª×èÍÁµ‹ÍÊè×ÍÊÒÃáÅкÃÔ¡ÒúÃʹẹ´¼‹Ò¹´ÒÇà·ÕÂÁãˌᡋÅÙ¡¤ŒÒ·Ñé§ã¹¡Å‹ØÁ»˜¨¨ØºÑ¹
áÅТÂÒÂâÍ¡ÒÊä»Âѧ¡ÅØ‹Á·èÕäÁ‹ÊÒÁÒöà¢ÒŒ ¶§Ö ¡ÒÃÊÍ×è ÊÒÃä´ÍŒ ¡Õ ´ŒÇÂ

“ä·Â¤Á áÅÐ NDL ¨ÐËÇÁ¡¹Ñ ¾Ñ²¹Ò global emerging digital solutions «èÖ§
ÁØ‹§à¹Œ¹¡Òê‹ÇÂʹѺʹع¾Ñ¹¸¡Ô¨¢Í§ÃÑ°ºÒÅÍÔ¹à´ÕÂ㹡ÒâѺà¤Åè×͹à¾×èÍ¡ŒÒÇÊÙ‹âÅ¡´Ô¨Ô·ÑÅ
â´Ââ«Å٪ѹàËÅ‹Ò¹éÕŌǹ䴌ÃѺ¡ÒþѲ¹ÒáÅÐãËŒºÃÔ¡ÒÃáÅŒÇâ´Âä·Â¤Á ઋ¹ â«Å٪ѹ¨Ò¡
´ÒÇà·ÕÂÁ AI «èÖ§¹Òí ¢ŒÍÁÙŨҡ෤â¹âÅÂÕÍÇ¡ÒÈÁÒ»ÃÐÂØ¡µãªŒà¾×èÍ¡ÒÃà¡ÉµÃ ¡ÒÃ
ºÃÃà·ÒÀÂÑ ¾ºÔ ÑµÔ áÅСÒèѴ¡Ò÷ÃѾÂҡøÃÃÁªÒµÔ ÃÇÁ¶Ö§ ºÃÔ¡Òà Wi-Fi áÅÐâ´Ã¹·èÕ
¨ÐªÇ‹ Âà¾ÁèÔ »ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾ãËጠ¡¾‹ ¹×é ·ãÕè ¹à¢µª¹º·Í¡Õ ´ÇŒ  áÅдnj ÂÊÀÒ¾¤ÇÒÁ໹š Í¢‹Ù ͧ

JUNE 2022 MONEY LIFE 35

Transportation & Energy

‘SSP’ ขายโซลารฟ ารม ในญี่ปนุ 718 ลา น

นํามาเพิม่ การลงทนุ โรงไฟฟา Renewable

‘เสรม� สราŒ ง พาวเวอร คอรป อเรชนั� ’ (SSP) ประกาศปด ดลี ขายโรงไฟฟา‡ ฮดิ ากะในประเทศญป่ี น†ุ มลู คา‹
718 ลŒานบาท บกุ กาํ ไรเขŒาไตรมาส 2/65 ทันที พรอŒ มขยายการลงทุนโรงไฟฟา‡ Renewable ทกุ รูป
แบบ วางเป‡าภายใน 3 ป‚ กาํ ลังการผลิตไฟฟ‡าในมือเพ�ิมเทา‹ ตวั

วรุตม ธรรมาวรานุคุปต â´ÂàÃÒÁÕá¼¹·èըйíÒà§Ô¹·Õèä´ŒÃѺºÒ§Ê‹Ç¹ÂŒÍ¹¡ÅѺä»Å§·Ø¹ã¹â¤Ã§¡ÒÃâç俿‡ÒãËÁ‹ã¹
ประธานเจาŒ หนาŒ ท่บี ร�หาร »ÃÐà·ÈÞèջ؆¹ «Ö觤ҴNjҨÐàÃÔèÁ»ÅÒ»‚¹Õé áÅÐ໚¹·Ø¹·èÕàµÃÕÂÁänjŧ·Ø¹â¤Ã§¡ÒÃÍè×¹æ
บมจ.เสร�มสราŒ ง พาวเวอร คอรป อเรชั�น ·ÁèÕ ÍÕ ÂÙã‹ ¹Á×ÍÍÕ¡ÁÒ¡ã¹»¨˜ ¨Øº¹Ñ ”

ÇÃصÁ ¸ÃÃÁÒÇÃҹؤػµ »Ãиҹ 㹪‹Ç§·¼èÕ Ò‹ ¹ÁÒ ºÃÉÔ Ñ·Ï ä´ŒÁÕ¡ÒâÂÒ¡ÒÃŧ·¹Ø 㹸ÃØ ¡¨Ô ¾Å§Ñ §Ò¹·´á·¹·ËèÕ ÅÒ¡
à¨ÒŒ ˹Ҍ ·èÕºÃÔËÒà ºÁ¨.àÊÃÁÔ ÊÃÒŒ § ¾ÒÇàÇÍÏ ËÅÒÂÁÒ¡¢éֹ͋ҧµ‹Íà¹è×ͧ à¾è×ÍÊÌҧâÍ¡ÒÊ㹡ÒÃà¾èÔÁ¼ÅµÍºá·¹ áÅСÃШÒÂ
¤ÍÏ»Íàêѹè (SSP) à»´ à¼ÂÇ‹Ò ºÃÉÔ Ñ·Ï ä´Œ ¤ÇÒÁàÊèÕ§¸ØáԨ «èÖ§äÁ‹ä´ŒÁÕ੾ÒÐᤋâ«ÅÒÏ¿ÒÏÁã¹»ÃÐà·È áÅе‹Ò§»ÃÐà·Èà¾Õ§
·íÒÊÑÞÞÒ¢ÒÂâ¤Ã§¡ÒÃâç俿‡Ò¾Åѧ§Ò¹ à·‹Ò¹éѹ ᵋ·Õ輋ҹÁÒºÃÔÉÑ·Ï Âѧ»ÃÐʺ¤ÇÒÁÊÒí àÃç¨ã¹¡ÒÃŧ·Ø¹â¤Ã§¡ÒÃâç俿‡Ò
áʧÍҷԵ Î´Ô Ò¡Ð ã¹»ÃÐà·ÈÞÕ»è ¹Ø† ¢¹Ò´ ªÕÇÁÇÅ ¢¹Ò´¡Òí Å§Ñ ¡ÒüÅÔµ 9.9 àÁ¡ÐÇµÑ µ, â¤Ã§¡ÒÃâç俿‡Ò¾Å§Ñ §Ò¹ÅÁã¹»ÃÐà·È
17 àÁ¡ÐÇµÑ µ ÁÅÙ ¤Ò‹ »ÃÐÁÒ³ 718 ÅÒŒ ¹ºÒ· àÇÂÕ ´¹ÒÁ ¢¹Ò´¡íÒÅѧ¡ÒÃ¼ÅµÔ 48 àÁ¡ÐÇµÑ µ áÅÐÇ¹Ô ´ªÑ¿ÒÏÁ¢¹Ò´¡íÒÅѧ¡ÒüÅÔµ
ãË¡Œ ºÑ ¡ÅÁØ‹ ·¹Ø Þ»èÕ ¹Ø† â´ÂºÃÉÔ ·Ñ Ï ¨ÐÃºÑ Ã¡ÙŒ Òí äà 45 àÁ¡ÐÇµÑ µ ã¹Ê´Ñ ÊÇ‹ ¹ 25%
ࢌÒÁÒã¹äµÃÁÒÊ 2/65 ·¹Ñ ·Õ áÅÐàµÃÂÕ Á
¹Òí à§Ô¹·Õèä´Œä»ãªŒ¢ÂÒ¡ÒÃŧ·Ø¹âç俿‡Ò “àËç¹ä´ŒªÑ´Ç‹Ò¾Íϵâç俿‡Ò¢Í§ºÃÔÉÑ·Ï äÁ‹ä´ŒÁÕ੾ÒÐâ«ÅÒÏ¿ÒÏÁà¾Õ§෋ҹéѹ
¾Å§Ñ §Ò¹ËÁعàÇÂÕ ¹ (Renewable Energy) µÅÍ´ª‹Ç§àÇÅÒ 1 »‚·Õ輋ҹÁÒàÃÒ»ÃÐʺ¤ÇÒÁÊÒí àÃç¨ã¹¡ÒâÂÒ¡ÒÃŧ·Ø¹·Òí ãËŒ
·Ø¡ÃٻẺ à¾Íè× ä»Ê‹àÙ »‡ÒËÁÒ¡íÒÅѧ¡ÒüÅÔµ ºÃÔÉÑ·Ï à»š¹¼ÙŒ»ÃСͺ¡ÒÃâç俿‡Ò¾Åѧ§Ò¹·´á·¹àµçÁÃٻẺ àÃÒ㪌¡ÅÂØ·¸·Òí
ä¿¿‡ÒáµÐ 500 àÁ¡ÐÇµÑ µ ÀÒÂã¹»‚ 2568 M&A strategy ÁÒ¡
¢Öé¹ ÃÇÁ¶Ö§¡ÒÃŧ·Ø¹
“´ÕŹéÕ·Òí ãËŒàÃÒä´ŒÃѺ¼ÅµÍºá·¹¨Ò¡ ã¹ brown field â´Â
¡ÒÃŧ·Ø¹ã¹â¤Ã§¡ÒùéÕà¾ÔèÁ¢éÖ¹ÁÒ¡ à¾ÃÒÐ ¡ÒÃà¢ÒŒ «é×Íâ¤Ã§¡ÒÃãËÁ‹
¼ÅŒÙ §·¹Ø ãËÁ㋠ˤŒ ÇÒÁÊÒí ¤ÞÑ ¡ºÑ ¸ÃØ ¡¨Ô ¾Å§Ñ §Ò¹ ·ÕèãËŒ¼ÅµÍºá·¹·ÕèÊÙ§
ÊÐÍÒ´·ÕÁè Õʋǹª‹ÇÂÅ´ Carbon Emission Í‹ҧâ¤Ã§¡ÒþÅѧ§Ò¹
ÅÁáÅЪÇÕ ÁÇÅ áÅТÒÂ
â¤Ã§¡ÒÃâ«ÅÒÏ¿ÒÏÁ
â ¤ à § ¡ Ò Ã ¹Õé à ¾×è Í Ë ÁØ ¹
à §Ô ¹ ·Ø ¹ Á Ò µ‹ Í Â Í ´
â¤Ã§¡ÒÃãËÁ‹æ µ‹Ò§
¨Ò¡ã¹Í´Õµ·èÕàÃÒ·Òí ᵋ โรงไฟฟา‡ พลงั งานแสงอาทติ ย ฮดิ ากะ
green field â´ÂàÃÒ
àªÍ×è ÇÒ‹ ËÅ§Ñ ¨Ò¡¹¨éÕ Ðä´ŒàË¹ç ¾Ñ²¹Ò¡ÒÃ㹡ÒÃàµÔºâµÍÂÒ‹ §ª´Ñ ਹ¢Í§ºÃÔÉ·Ñ Ï”

»¨˜ ¨ºØ ¹Ñ ºÃÉÔ ·Ñ Ï Á°Õ ҹзҧ¡ÒÃà§¹Ô ·ÁèÕ ¤Õ ÇÒÁᢧç á¡Ã§‹ áÅСÒâÒÂâç俿҇ Þ»Õè ¹†Ø
㹤ÃÑ駹Õé ÂÔè§à»š¹áç˹عãËŒ°Ò¹à§Ô¹·Ø¹ÁÕ¤ÇÒÁá¢ç§á¡Ã‹§ÂÔ觢Öé¹ ÃͧÃѺἹ¡ÒâÂÒÂ
¾Íõ âç俿‡Ò Renewable ·¡Ø ÃٻẺ â´ÂÇÒ§à»Ò‡ »‚ 2568 ÁÕ¡Òí Åѧ¡ÒüÅԵ俿‡Ò
à¾ÁÔè ໚¹à·‹ÒµÇÑ áµÐ·ÕÃè дºÑ 500 àÁ¡ÐÇѵµ â´ÂÁÕÊ´Ñ Ê‹Ç¹¨Ò¡áËÅ‹§¾Å§Ñ §Ò¹ãËÁ‹æ
ઋ¹¾Åѧ§Ò¹ÅÁ ËÃ×Í ªÕÇÁÇÅ à¾èÔÁÁÒ¡¢éÖ¹¨Ò¡à´ÔÁ·èÕ¡ÃШءµÑÇÍ‹Ùᵋ¾Åѧ§Ò¹¨Ò¡
áʧÍÒ·µÔ  «§èÖ ¨Ð·Òí ãËÀŒ Ò¾ÃÇÁ¼Å¡ÒôÒí à¹¹Ô §Ò¹¢Í§ºÃÉÔ ·Ñ Ï àµºÔ âµÍÂÒ‹ §ÁàÕ Ê¶ÂÕ ÃÀÒ¾
ÊÌҧ¼ÅµÍºá·¹·Õè´ÕãË¡Œ ºÑ ¼Œ¶Ù ×ÍËŒ¹Ø

36 MONEY LIFE JUNE 2022

‘พีทีที ดิจ�ตอล โซลูชั�น’ ร‹วมกับ ‘อรุณ พลัส’ ลงนามบันทึกความร‹วมมือเสร�มประสิทธ�ภาพการ
บร�หารจัดการรถโดยสารไฟฟ‡า (E-Bus) ดวŒ ยการตดิ ตัง� และพฒั นาระบบ Hermes Platform ซงึ่ เปšน
ระบบควบคมุ และตดิ ตามยานพาหนะแบบครบวงจร ครอบคลมุ ฟง˜ กช น�ั GPS Tracking เพอ่ื ระบตุ ําแหนง‹
พิกัดรถโดยสาร ระยะเวลาทีร่ ถโดยสารจะเขŒาถึงสถานีจอดรบั รวมถึงตดิ ตามพฤตกิ รรมของพนักงาน
ขบั รถ เพ่อื อาํ นวยความสะดวก และเพิม� ความปลอดภยั ใหแŒ กผ‹ Œูโดยสาร

‘พีทีที ดจิ ติ อล’ จับมอื ‘อรณุ พลสั ’

พัฒนาระบบ Hermes บริหารรถ E-Bus

à·Í´à¡ÕÂÃµÔ ¾ÃÍŒ ÁÁÅÙ »Ãиҹ¡ÃÃÁ¡Òà ºÃÔÉ·Ñ ¾·Õ ·Õ Õ เทอดเกยี รติ พรŒอมมูล (ขวา) ประธานกรรมการ บรษ� ทั พีทีที ดจิ �ตอล โซลูชั�น จํากดั
´Ô¨ÔµÍÅ â«ÅªÙ ¹èÑ ¨Òí ¡´Ñ ¡ÅÒ‹ ÇÇ‹Ò ¹ÇµÑ ¡ÃÃÁÂҹ¹µä ¿¿‡Ò และ เอกชัย ย�ิมสกุล (กลาง) กรรมการผจŒู ดั การ บร�ษทั อรุณ พลสั จํากัด
¡Òí Åѧ໚¹à·Ã¹´ÁÒáç·ÑèÇâÅ¡ ´ŒÇÂà˵ؼŴŒÒ¹àÈÃÉ°¡Ô¨
áÅÐ¾Å§Ñ §Ò¹ ÃÇÁ¶Ö§¤ÇÒÁ¤ÁŒØ ¤Ò‹ 㹡ÒÃ㪌§Ò¹ ´ŒÇ¤ÇÒÁ ä«àºÍϵÒÁÁҵðҹÃдºÑ Enterprise Standard ࢌÒÁÒµ´Ô µÑ§é ã¹
ÃÇ‹ ÁÁÍ× ÃÐËÇÒ‹ § ºÃÉÔ Ñ· ¾Õ··Õ Õ ´Ô¨ÔµÍÅ â«ÅÙªè¹Ñ ¨íÒ¡Ñ´ 㹠öâ´ÂÊÒà E-Bus «Ö§è ¨ÐªÇ‹ Âà¾ÁèÔ »ÃÐÊÔ·¸ÀÔ Ò¾¡ÒÃãËŒºÃÔ¡Òà áÅÐÃÇ‹ Á
°Ò¹Ð¼ÙŒãËŒºÃÔ¡ÒÃà·¤â¹âÅÂÕÊÒÃʹà·ÈÃдѺ Enterprise ¢Ñºà¤Å×è͹Ãкºâ¤Ã§ÊÌҧ¾×é¹°Ò¹´ŒÒ¹¢¹Ê‹§ÊÒ¸ÒóТͧä·Â·Õè໚¹
¢Í§»ÃÐà·Èä·Â 㹡ÒùÒí ÃкººÃÔËÒèѴ¡ÒáÒâ¹Ê‹§ ÁԵáѺÊèÔ§áÇ´ÅŒÍÁ ¾ÃŒÍÁÃͧÃѺ¡ÒÃàµÔºâµ¢Í§¸ØáԨáÅеÅÒ´ EV
ࢌÒÁÒ㪌·´ÅͧʹѺʹع¡ÒÃãËŒºÃÔ¡ÒÃö¹µä¿¿‡Ò ã¹Í¹Ò¤µ
ÀÒÂ㹺ÃÔàdz EnCo ·Õè´Òí à¹Ô¹¡ÒÃâ´Â ºÃÔÉÑ· ÍÃس
¾ÅÊÑ ¨íÒ¡Ñ´ ¶×Í໚¹¡ÒáÃдѺ¡ÒÃãËŒºÃÔ¡ÒÃöâ´ÂÊÒà “ÊÒí ËÃѺ¡ÒÃËÇÁÁ×Í·Ò§¸ØáԨ㹤ÃÑ駹éÕ ¶×Í໚¹¡ÒÃàµÃÕÂÁ¤ÇÒÁ
¾Åѧ§Ò¹ä¿¿‡ÒÍ‹ҧàµçÁÃٻẺ áÅС‹ÍãËŒà¡Ô´¤Ø³¤‹Ò·Ò§ ¾ÃÍŒ Áà¾Íè× ãª§Œ ҹöâ´ÂÊÒÃä¿¿Ò‡ Í¡Õ ·§éÑ Â§Ñ à»¹š ¡Òû·Ù ҧʡ‹Ù ÒÃã˺Œ Ã¡Ô ÒÃ
¸ØáԨÍÂÒ‹ §Âѧè Â×¹ ¹ÇµÑ ¡ÃÃÁÂҹ¹µä ¿¿Ò‡ ÍÂÒ‹ §àµÁç û٠Ẻ «§èÖ ¹Í¡¨Ò¡¡Ò÷´ÊͺÃкº
¡ÒÃ㪌§Ò¹à¾è×͹Òí ¢ŒÍÁÙÅ仾Ѳ¹Òöâ´ÂÊÒÃä¿¿‡ÒãËŒÁÕ»ÃÐÊÔ·¸ÔÀÒ¾ÂÔè§
“㹪‹Ç§ 3 »‚·Õ輋ҹÁÒÂҹ¹µä¿¿‡Ò ËÃ×Í ¢Öé¹áÅŒÇ Â§Ñ ·íÒãËŒ Enco «è§Ö ໹š ¼ŒÙãËŒºÃÔ¡ÒÃÍÒ¤ÒÃÊÒí ¹¡Ñ §Ò¹ áÅмŒãÙ ËŒ
Electronic Vehicles (EV) ໹š ˹Öè§ã¹à·Ã¹´· ¡Õè Òí Å§Ñ ä´Œ ºÃ¡Ô ÒÃöâ´ÂÊÒÃÃºÑ Ê§‹ ¹éÕ ÊÒÁÒöµ´Ô µÒÁöáÅоĵ¡Ô ÃÃÁ¢Í§¾¹¡Ñ §Ò¹
ÃѺ¤ÇÒÁ¹ÂÔ Á໹š ÍÂÒ‹ §ÁÒ¡ «§Öè ໚¹¼ÅÁÒ¨Ò¡Òû˜ÞËÒ´ÒŒ ¹ ¤¹¢ÑºÃ¶ä´ÍŒ ‹ҧáÁ‹¹ÂíÒ à¾ÁÔè ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÑÂ㹡Òâ¹Ê‹§ Í¡Õ ·§Ñé 处 ªÇ‹ Â
ÊèÔ§áÇ´ÅŒÍÁáÅФÇÒÁµŒÍ§¡ÒÃÅ´¡ÒûŋÍ¡Ò«¤ÒϺ͹ Å´µ¹Œ ·¹Ø ¡ÒÃà´¹Ô Ã¶áÅÐ㪾Œ Å§Ñ §Ò¹ä´ÍŒ ÂÒ‹ §àËÁÒÐÊÁ ã¹¢³Ð·¾Õè ¹¡Ñ §Ò¹
ä´Í͡䫵 (CO2) à¾èÁÔ ¢¹éÖ Ê‹§¼Åã˼Œ ºŒÙ ÃÔâÀ¤áÅÐͧ¤¡ à áÅлÃЪҪ¹·ÁÕè Òµ´Ô µÍ‹ §Ò¹¨Ðä´ÃŒ ºÑ ¤ÇÒÁÊдǡʺÒÂ㹡ÒÃà´¹Ô ·Ò§
µ‹Ò§æ ÁÕ¤ÇÒÁµŒÍ§¡ÒÃ㪌ö¹µä¿¿‡Ò ÃÇÁ¶Ö§¹Çѵ¡ÃÃÁ áÅЪNj ÂÅ´àÇÅÒ¨Ò¡¡ÒÃà´¹Ô ·Ò§ä´ÁŒ Ò¡¢¹éÖ â´Âã¹Í¹Ò¤µ ¾·Õ ·Õ Õ ´¨Ô µÔ ÍÅ
´ŒÒ¹¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÑ·Õè໚¹ÁԵõ‹ÍÊèÔ§áÇ´ÅŒÍÁÁÒ¡¢Öé¹àÃ×èÍÂæ áÅÐ ÍÃ³Ø ¾ÅÑÊ Â§Ñ ÁáÕ ¼¹·è¨Õ ТÂÒ¡ÒÃã˺Œ ÃÔ¡ÒÃÂҹ¹µä ¿¿Ò‡ E-Bus
«Öè§ÊÍ´ÃѺ¡Ñº¹âºÒ¡ÒÃÊ‹§àÊÃÔÁ¡ÒÃ㪌Âҹ¹µä¿¿‡ÒáÅÐ ÊÍ‹Ù §¤¡ ÃÀÒ¹͡ à¾Í×è ¢ÂÒ°ҹ¸ÃØ ¡¨Ô Âҹ¹µä ¿¿Ò‡ «§èÖ à»¹š ˹§Öè ã¹àÁ¡Ð
à»Ò‡ ËÁÒ¤ÇÒÁ໚¹¡ÅÒ§·Ò§¤Òú ͹ÀÒÂã¹»‚ 2050 áÅÐ à·Ã¹´· ¡Õè íÒÅ§Ñ ÁÒáçÍÂã‹Ù ¹¢³Ð¹ÍÕé Õ¡´ŒÇ”
¡ÒûÅÍ‹ ¡ҍ «àÃÍ× ¹¡ÃШ¡Ê·Ø ¸àÔ »¹š ȹ٠ÂÀ ÒÂã¹»‚ 2065 ¢Í§
»ÃÐà·È”

àÍ¡ªÑ ÂÔéÁÊ¡ØÅ ¡ÃÃÁ¡ÒüŒ¨Ù ´Ñ ¡Òà ºÃÔÉ·Ñ ÍÃ³Ø ¾ÅÑÊ
¨Òí ¡´Ñ ¡Å‹ÒÇÇÒ‹ ÍÃ³Ø ¾ÅÊÑ Áا‹ ÁÑ¹è ·Õè¨ÐËÇÁÊÌҧÃкº¹ÔàÇÈ
Âҹ¹µä¿¿‡Ò¢Í§»ÃÐà·Èä·ÂãËŒÊÁºÙóÂèÔ§¢éֹ㹷ءÁÔµÔ
¼‹Ò¹¡ÒþѲ¹Ò¹Çѵ¡ÃÃÁáÅÐà·¤â¹âÅÂÕãËŒµÍºÊ¹Í§µ‹Í
äÅ¿ŠÊäµÅ¢ ͧ¼ÙºŒ ÃÔâÀ¤ â´Âä´Œ¹Òí öâ´ÂÊÒà E-Bus ·è¼Õ ÅÔµ
¢Öé¹ãËÁ‹ã¹»ÃÐà·È áÅм‹Ò¹¡Ò÷´Êͺ»ÃÐÊÔ·¸ÔÀÒ¾¡ÒÃ
㪌§Ò¹Ê§Ù ÊØ´ à¢ÒŒ ÁÒãËŒºÃ¡Ô ÒÃÀÒÂã¹È¹Ù  EnCo â´Âä´¹Œ Òí
Ãкº Hermes ·¤Õè Ǻ¤ÁØ áÅе´Ô µÒÁÂÒ¹¾Ò˹РÍ͡Ẻ
áÅоѲ¹Òâ´Â¾Õ·Õ·Õ ´Ô¨ÔµÍÅ ÁÕ¿˜§¡ªèѹÃͧÃѺ¡ÒúÃÔËÒÃ
¨Ñ´¡ÒáÒâ¹Ê‹§¤ÃºÇ§¨Ã áÅÐÁÕ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÑ·ҧ´ŒÒ¹

JUNE 2022 MONEY LIFE 37

SMEs & Start Up

‘กรงุ ไทย’ ปลอ ยกู SME รานอาหาร

ผนึก ‘freshket’ ชวยเขา ถึงแหลงเงนิ ทุน
‘แบงกกรุงไทย’ จับมือ ‘freshket’ สตารทอัพแพลตฟอรมตลาดสดออนไลน ยกระดับบร�การ
สินเชื่อช‹วยผŒูประกอบการ SME กล‹ุมรŒานอาหารใหŒเขŒาถึงแหล‹งเง�นทุนผ‹าน ‘สินเชื่อคู‹คŒาพารวย’ กูŒไดŒ
สงู สดุ 3 เท‹าของยอดซื้อ อัตราดอกเบ้ียเร�มตŒน 0.80% ต‹อเดอื น พรŒอมเง�่อนไขพิเศษจาก freshket
ขยายเครดติ เทอมเพิ�มอีก 15 วัน

ผยง ศรว� ณชิ กรรมการผจูŒ ดั การใหญ‹ ธนาคารกรงุ ไทย ·ÁÕè ´Õ Í¡àºÂéÕ ÊÙ§ ઋ¹ Ê¹Ô àª×è͹͡Ãкº
และ พงษลดา พะเนียงเวทย ผรŒู ว‹ มกอ‹ ตัง� และซีอโี อ บร�ษัท โพลาร แบร มชิ ชั�น จาํ กดั ·Ñ駹Õé ¡ÒùÒí Trade Data ÁÒ㪌ÊÍ´ÃѺ¡Ñºá¹Ç·Ò§¢Í§

¼Â§ ÈÃÇÕ ³ªÔ ¡ÃÃÁ¡Òüٌ¨´Ñ ¡ÒÃãËÞ‹ ¸¹Ò¤ÒáÃاä·Â ແ´ â¤Ã§¡Òà Smart Financial & Payment Infrastructure (SFPI)
à¼ÂÇÒ‹ ¸¹Ò¤ÒÃÏ Á§‹Ø Á¹Ñè ¹Òí à·¤â¹âÅÂÁÕ Ò¾²Ñ ¹ÒÊÃÒŒ §á¾Åµ¿ÍÃÁ ¢Í§»ÃÐà·È «Öè§ÁÕÇѵ¶Ø»ÃÐʧ¤à¾è×ÍʹѺʹعãËŒÀÒ¤¸ØáԨÊÒÁÒö
ãËÁæ‹ à¾Íè× à¾ÁÔè ¢´Õ ¤ÇÒÁÊÒÁÒö㹡ÒÃºÃ¡Ô Òà â´Â¤Òí ¹§Ö ¶§Ö Å¡Ù ¤ÒŒ ·íÒ¸ÃØ ¡ÃÃÁ¡ÒäҌ ໚¹´¨Ô ·Ô ÅÑ ÍÂÒ‹ §¤ÃºÇ§¨Ã ÅÒ‹ ÊØ´ ¸¹Ò¤ÒÃÏ ä´Œ
໚¹ÊÒí ¤ÞÑ áÅÐä´Œ¾Ñ²¹Ò¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ¡ÒÃà§Ô¹Í‹ҧµ‹Íà¹×èͧ ÀÒÂ㵌 ÃÇ‹ ÁÁÍ× ¡ºÑ ºÃÉÔ ·Ñ â¾ÅÒÏ áºÃ ÁªÔ ª¹èÑ ¨íÒ¡´Ñ ʵÒ÷ Í¾Ñ á¾Åµ¿ÍÃÁ
Â·Ø ¸ÈÒʵᏠÒõ͋ ÂÍ´¸ÃØ ¡¨Ô ¨Ò¡¤¤Ù‹ ÒŒ ¢Í§Å¡Ù ¤ÒŒ (X2G2X) ·íÒãËŒ à¿Ãªà¡çµ (freshket) ãËŒºÃÔ¡ÒÃÊÔ¹àªè×ͼ‹Ò¹¼ÅÔµÀѳ± ‘ÊÔ¹àª×èÍ
ÊÒÁÒö¢ÂÒºÃÔ¡Ò÷ҧ¡ÒÃà§Ô¹ãˌࢌҶ֧ÅÙ¡¤ŒÒ·Ø¡¡Å‹ØÁ ¼‹Ò¹ ¤‹Ù¤ŒÒ¾ÒÃÇÂ’ ÀÒÂ㵌â¤Ã§¡Òà Krungthai Digital Supply Chain
â¤Ã§¡Òà Krungthai Digital Supply Chain Financing «è§Ö Financing ÊÒí ËÃºÑ ¼ŒÙ»ÃСͺ¡Òà SME »ÃÐàÀ·ÃÒŒ ¹ÍÒËÒ÷Õè໚¹
»˜¨¨ØºÑ¹¸¹Ò¤ÒÃÏ ãªŒ»ÃÐ⪹¨Ò¡¢ŒÍÁÙÅ·Ò§¡ÒäŒÒ (Trade ¤¤‹Ù ÒŒ ¡Ñº freshket ·Õè»ÃÐʺ»˜ÞËÒÊÀÒ¾¤ÅÍ‹ § ãËÊŒ ÒÁÒöà¢ÒŒ ¶Ö§
Data) ·èÕàªè×ÍÁµ‹Í¡Ñº Digital Supply Chain Financing à§Ô¹·Ø¹ËÁعàÇÕ¹à¾è×Í»ÃФͧ¸ØáԨãËŒÃÍ´¼‹Ò¹Çԡĵ¤ÃÑ駹Õé â´Â
Platform ¢Í§¸¹Ò¤Òà ઋ¹ ¢ÍŒ ÁÅÙ ¡ÒëÍé× -¢ÒÂÊ¹Ô ¤ŒÒÃÐËÇ‹Ò§ ÃÐÂÐàÃÁÔè µ¹Œ µ§Ñé à»Ò‡ ËÁÒ»ÅÍ‹ ÂÊ¹Ô àªÍè× ãË¡Œ ºÑ ¼»ÙŒ ÃСͺ¡Ò䤋٠Ҍ ¢Í§
¤Ù‹¤ŒÒ 㹡ÒþԨÒóÒǧà§Ô¹ÊÔ¹àªè×Íãˌᡋ¼ÙŒ»ÃСͺ¡ÒÃÃÒ‹͠freshket ¨Òí ¹Ç¹ 100 ÃÒ ¡‹Í¹·Õ¨è ТÂÒ¼ÅãË¡Œ ºÑ ¼ÙŒ»ÃСͺ¡ÒÃ
·´á·¹àÍ¡ÊÒÃáÊ´§°Ò¹Ð·Ò§¡ÒÃà§Ô¹ à¾ÔèÁâÍ¡ÒÊ¡ÒÃࢌҶ֧ ã¹Ç§¡ÇŒÒ§µ‹Íä»
ºÃÔ¡ÒÃÊÔ¹àªè×ÍáÅÐÅ´ÀÒÃСÒÃàµÃÕÂÁàÍ¡ÊÒ÷èÕ㪌㹡ÒâÍ
ÊÔ¹àªè×Í ÊÒí ËÃѺ¼ŒÙ»ÃСͺ¸ØáԨ·Õ赌ͧ¡ÒÃà§Ô¹·Ø¹ËÁعàÇÕ¹㹠“Smart Financial & Payment Infrastructure (SFPI) ໚¹
¡ÒûÃСͺ¡Ô¨¡Òà «Ö觼ŒÙ»ÃСͺ¡ÒúҧÃÒÂÍÒ¨ÁÕ¤ÇÒÁÂÒ¡ â¤Ã§¡ÒäÇÒÁËÇÁÁ×ÍÃÐËÇ‹Ò§¸¹Ò¤ÒÃáË‹§»ÃÐà·Èä·Â ÊÁÒ¤Á
ÅíҺҡ㹡ÒÃࢌҶ֧ºÃÔ¡ÒÃÊÔ¹àªè×Í à¹è×ͧ¨Ò¡äÁ‹ÁÕ»ÃÐÇѵԷҧ ¸¹Ò¤ÒÃä·Â ÃÇÁ¶§Ö ÀÒ¤¸ÃØ ¡¨Ô ÀÒ¤¡ÒÃà§¹Ô áÅÐÀÒ¤Ã°Ñ à¾Í×è ¾²Ñ ¹Ò
¡ÒÃà§Ô¹ äÁ‹ÁÕËÅÑ¡·ÃѾ¤éíÒ»ÃСѹ áÅеŒÍ§Ëѹ仾Öè§ÊÔ¹àª×èÍ â¤Ã§ÊÌҧ¾é×¹°Ò¹·Ò§¡ÒÃà§Ô¹áÅСÒêÒí ÃÐà§Ô¹ÊíÒËÃѺÀÒ¤¸ØáԨ
ªÇ‹ ÂãË·Œ íÒÃÒ¡ÒëÍé× ¢ÒÂÊ¹Ô ¤ÒŒ áÅЪÒí ÃÐà§¹Ô ·Ò§´¨Ô ·Ô ÅÑ ä´¤Œ úǧ¨Ã
à¾ÁèÔ »ÃÐÊ·Ô ¸ÀÔ Ò¾áÅÐÅ´µ¹Œ ·¹Ø à¾ÁÔè âÍ¡ÒÊà¢ÒŒ ¶§Ö áËŧ‹ à§¹Ô ·¹Ø ÃÇÁ
¶Ö§ÃͧÃѺ¡ÒþѲ¹Ò¹Çѵ¡ÃÃÁÊíÒËÃѺ¸ØáԨ ¹Òí ä»Ê‹Ù¡ÒáÃдѺ
¤ÇÒÁÊÒÁÒö¡ÒÃᢧ‹ ¢Ñ¹¢Í§ÀÒ¤¸ÃØ ¡Ô¨ä·Â”

‘Ê¹Ô àªè×ًͤ¤ŒÒ¾ÒÃÇÂ’ (Digital Supply Chain Financing)
໚¹ÊÔ¹àª×èÍ»ÃÐàÀ·à§Ô¹·Ø¹ËÁعàÇÕ¹ÊÒí ËÃѺÅÙ¡¤ŒÒ à¾è×Í໚¹Ç§à§Ô¹
¡ÙŒàºÔ¡à¡Ô¹ºÑÞªÕ (OD) ÊÒÁÒöàºÔ¡ãªŒ¼‹Ò¹ª‹Í§·Ò§ online ·éѧ
Krungthai Business áÅÐ Krungthai NEXT ÍѵÃÒ´Í¡àºéÂÕ ¾ÔàÈÉ
àÃÁÔè µ¹Œ ·èÕ 0.80% µÍ‹ à´Í× ¹ äÁµ‹ ÍŒ §ãªËŒ Å¡Ñ ·Ã¾Ñ ¤ íéÒ»ÃС¹Ñ ¡äÙŒ ´ÊŒ §Ù Ê´Ø
3 ෋ҢͧÂÍ´«Í×é ËÃ×ÍäÁ‹à¡Ô¹ 20 ÅÒŒ ¹ºÒ·

¹Í¡¨Ò¡¹Õé freshket ä´Œ¢ÂÒÂà¤Ã´Ôµà·ÍÁ (credit term)
ÊÒí ËÃºÑ SME ·èàÕ ¢ÒŒ ËÇÁâ¤Ã§¡ÒÃÏ à¾ÔèÁÍ¡Õ 15 Çѹ ¨Ò¡à¤Ã´Ôµ
à·ÍÁ·ÕÅè Ù¡¤ÒŒ à¤Âä´ŒÃѺ à¾èÍ× à¾ÔèÁ»ÃÐÊÔ·¸ÔÀҾ㹡Ò÷Òí ¸ÃØ ¡Ô¨ãË¡Œ ºÑ
ÅÙ¡¤ŒÒáÅеͺ⨷·Ò§¡ÒÃà§Ô¹¤ÃºÇ§¨ÃãËŒÊÒÁÒö´íÒà¹Ô¹¸ØáԨ
ä´ÍŒ ‹ҧµ‹Íà¹Í×è §

38 MONEY LIFE JUNE 2022

‘แม็คโคร’ สนบั สนุนเอสเอม็ อีไทย เติบโตกŒาวไกลส‹ูตลาดต‹างประเทศ เล็งบุกตลาดอาเซียน จน� และ
อนิ เดีย ที่ช่ืนชอบสินคาŒ ไทย ผา‹ น ‘แพลตฟอรม แห‹งโอกาส’ เช่ือมโยงหน‹วยงานภาครฐั หอการคŒา และ
สสว.แบบบรณู าการ ตัง� แตต‹ นŒ น้าํ ถึงปลายน้าํ เพอ่ื สราŒ งโอกาสและรายไดอŒ ยา‹ งย�งั ยืน

‘แม็คโคร’ หนนุ เอสเอ็มอีไทยโกอนิ เตอร

วาง ‘แพลตฟอรม แหง โอกาส’ สรา งรายได

ÈÃÔ ¾Ô Ã à´ªÊ§Ô Ë Ãͧ»Ãиҹà¨ÒŒ ˹ŒÒ·Õºè ÃÔËÒà ÊÒ§ҹ¡ÒÃÊ×Íè ÊÒÃͧ¤¡Ã ºÁ¨. ศริ �พร เดชสิงห
ÊÂÒÁáÁ¤ç â¤Ã ¡ÅÒ‹ ÇÇÒ‹ »¨˜ ¨ºØ ¹Ñ ÁÕ¼ŒÙ»ÃСͺ¡ÒÃàÍÊàÍÁç Í·Õ è¨Õ ´·ÐàºÂÕ ¹¡ÑºÊíҹѡ§Ò¹ รองประธานเจŒาหนŒาทบ่ี รห� าร สายงานการสือ่ สารองคกร
ʧ‹ àÊÃÁÔ ÇÊÔ ÒË¡¨Ô ¢¹Ò´¡ÅÒ§áÅТ¹Ò´ÂÍ‹ Á (ÊÊÇ.) ÁÒ¡¡ÇÒ‹ 3 ÅÒŒ ¹ÃÒ áÅÐÁÂÕ Í´¢ÒÂ
ÊÔ¹¤ŒÒ¤´Ô ໚¹ÁÅÙ ¤Ò‹ à¡Í× º 40% ¢Í§¨´Õ ¾Õ ¢Õ ͧ»ÃÐà·È ·éѧÂѧ¡Í‹ ãËàŒ ¡Ô´¡ÒèҌ §§Ò¹¡ÇÒ‹ บมจ.สยามแมค็ โคร
14 ÅÒŒ ¹¤¹ ¸ÃØ ¡¨Ô àÍÊàÍÁç ÍÕ ¨§Ö ¶Í× à»¹š ÊÇ‹ ¹ÊíÒ¤ÞÑ ã¹¡ÒâºÑ à¤ÅÍè× ¹àÈÃÉ°¡¨Ô ¢Í§»ÃÐà·È
«Ö觷Õ輋ҹÁÒ áÁç¤â¤Ãä´Œ»ÃСÒȹâºÒÂáÅÐÁ‹Ø§Áèѹ㹡ÒÃʹѺʹع¼ŒÙ»ÃСͺ¡Òà 4. ¡ÒÃËÇÁÁ×͡ѺÀÒ¤ÃÑ°áÅÐàÍ¡ª¹à¾×èÍ
àÍÊàÍÁç ÍÕ ÃÇÁ·§éÑ à¡ÉµÃ¡ÃÃÒÂÂÍ‹  µ§éÑ áµµ‹ ¹Œ ¹éÒí ¶§Ö »ÅÒ¹éÒí ¼Ò‹ ¹á¾Åµ¿ÍÃÁ á˧‹ âÍ¡ÒÊ ¾Ñ²¹ÒáÅÐʹѺʹعàÍÊàÍçÁÍÕÍ‹ҧµ‹Íà¹×èͧ
ઋ¹ ¡ÃÁ¾Ñ²¹Ò¸ØáԨ¡ÒäŒÒ ¡ÃÁ¡ÒäŒÒ
“µÅÍ´ÃÐÂÐàÇÅÒ 33 »‚ ¢Í§¡ÒôíÒà¹¹Ô ¸ÃØ ¡Ô¨ã¹»ÃÐà·Èä·Â áÁ¤ç â¤ÃʹºÑ ʹع ÀÒÂã¹ ¡ÃзÃǧ¾Ò³ÔªÂ ÊÒí ¹¡Ñ §Ò¹Ê‹§àÊÃÁÔ
àÍÊàÍçÁÍáÕ ÅÐà¡ÉµÃ¡ÃÃÒÂÂÍ‹ ÂÁÒ¡¡ÇÒ‹ 20,000 ÃÒ 㹷¡Ø ÁÔµÔ â´ÂÁ¡Õ ÒÃʧ‹ àÊÃÔÁ ÇÔÊÒË¡Ô¨¢¹Ò´¡ÅÒ§áÅТ¹Ò´Â‹ÍÁ (ÊÊÇ.)
´ŒÒ¹¡ÒþѲ¹Ò¼ÅÔµÀѳ±ãËŒÊÍ´¤ÅŒÍ§¡Ñº¤ÇÒÁµŒÍ§¡Òâͧ¼ÙŒºÃÔâÀ¤ ẋ§»˜¹Í§¤ áÅСÃзÃǧ¾Ñ²¹ÒÊѧ¤ÁáÅФÇÒÁÁÑ蹤§
¤ÇÒÁÃãŒÙ ¹¡ÒôÒí à¹¹Ô ¸ÃØ ¡¨Ô ¡Òè´Ñ ¡¨Ô ¡ÃÃÁ¨ºÑ ¤¸‹Ù ÃØ ¡¨Ô ·Òí ã˼Œ »ŒÙ ÃСͺ¡ÒÃÁâÕ Í¡ÒÊÊÃÒŒ § ¢Í§Á¹Øɏ
ÃÒÂä´·Œ ÁèÕ Ò¡¢¹éÖ Ê¹ºÑ ʹ¹Ø ªÍ‹ §·Ò§¡ÒèíÒ˹ҋ ·§éÑ ¼Ò‹ ¹ÊÒ¢ÒáÅÐÍ͹䬏 ÃÇÁ·§éÑ ¡ÒÃ
ʹºÑ ʹ¹Ø ã˼Œ Ù»Œ ÃСͺ¡ÒÃࢌҶ֧áËÅ‹§à§Ô¹·¹Ø à¾×èÍà¾ÔèÁÊÀÒ¾¤ÅÍ‹ § ·ÕÊè íÒ¤ÞÑ àÃÒä´ÁŒ Õ ¨Ò¡¼ÙŒ¼ÅÔµàÍÊàÍçÁÍÕ·ÕèáÁç¤â¤ÃãËŒ¡ÒÃ
ʋǹʹѺʹ¹Ø áÅÐ໹š ª‹Í§·Ò§ã¹¡ÒÃʧ‹ ÍÍ¡ÊÔ¹¤ÒŒ àÍÊàÍçÁÍäÕ ·Â 仨Òí ˹‹ÒÂÂѧÊÒ¢Ò Ê¹ÑºÊ¹Ø¹¡Ç‹Ò 2,000 ÃÒ »˜¨¨ØºÑ¹ÁÕ¡ÒÃ
¢Í§áÁç¤â¤Ãã¹µ‹Ò§»ÃÐà·È´ŒÇ” ʧ‹ ÍÍ¡Ê¹Ô ¤ÒŒ 仨íÒ˹ҋ Â处 ÊҢҢͧáÁ¤ç â¤Ã
ã¹µ‹Ò§»ÃÐà·ÈáÅŒÇ¡Ç‹Ò 100 ÃÒ¡Òà ·éѧ
â´ÂáÁç¤â¤ÃÇÒ§¡ÅÂØ·¸ã¹¡ÒþѲ¹ÒàÍÊàÍçÁÍÕä·ÂÊ‹ÙµÅÒ´µ‹Ò§»ÃÐà·È¼‹Ò¹ ¡ÅÁØ‹ ÍÒËÒÃÊ´ ÍÒËÒÃá˧Œ à¤ÃÍè× §´Áè× ÃÇÁ¶§Ö
‘á¾Åµ¿ÍÏÁá˧‹ âÍ¡ÒÊ’ ´ÇŒ Âͧ¤» ÃСͺËÅÑ¡ 4 ´ŒÒ¹ 䴌ᡋ Ê¹Ô ¤ÒŒ Í»Ø âÀ¤-ºÃâÔ À¤ ·äÕè ´ÃŒ ºÑ ¡ÒÃµÍºÃºÑ à»¹š
Í‹ҧ´Õ ໚¹·Õèªè×¹ªÍº¢Í§¼ŒÙºÃÔâÀ¤ã¹àÍàªÕÂ
1. ¡Òþ²Ñ ¹ÒªÍ‹ §·Ò§¡ÒõÅÒ´ ¼ÊÁ¼ÊÒ¹·§Ñé Í͹䬏 áÅЪ͋ §·Ò§¡ÒèÒí ˹ҋ  ઋ¹ ºÃÔÉÑ· ࡌҴÒÇ¿ÒÏÁ (2005) ¨Òí ¡Ñ´
¼Ò‹ ¹ÊҢҢͧáÁ¤ç â¤Ã·§Ñé ã¹»ÃÐà·ÈáÅÐÀÁÙ ÀÔ Ò¤àÍàªÂÕ «§èÖ ¶Í× à»¹š µÅÒ´·ªèÕ ¹è× ªÍºÊ¹Ô ¤ÒŒ ¼ÙŒ¼ÅÔµáÅШÒí ˹‹Ò¼ÅÔµÀѳ±»Ù¹ÔèÁ᪋á¢ç§
ä·ÂáÅÐÁÕÈÑ¡ÂÀҾ㹡ÒÃàµÔºâµÊÙ§ «èÖ§»˜¨¨ØºÑ¹áÁç¤â¤ÃÁÕÊÒ¢Òã¹µ‹Ò§»ÃÐà·ÈÃÇÁ ÀÒÂ㵌áºÃ¹´àÍâË ¼ÅÔµÀѳ±¹íÒé ¾ÃÔ¡áÅÐ
7 ÊÒ¢Ò ä´áŒ ¡‹ ¡ÁÑ ¾ªÙ Ò 2 ÊÒ¢Ò àÁÕ¹ÁÒ 1 ÊÒ¢Ò ÍÔ¹à´Õ 3 ÊÒ¢ÒáÅШչ 1 ÊÒ¢Ò à¤ÃÍè× §á¡§ ‘¨ÐâËÃÁ’ «§Öè ໚¹¸Øá¨Ô àÍÊàÍçÁÍÕ
¨Ò¡¨Ñ§ËÇÑ´µÃѧ »˜¨¨ØºÑ¹à»š¹ÊÔ¹¤ŒÒ·Õèä´ŒÃѺ
2. ¡ÒþѲ¹Ò¼ÙŒ»ÃСͺ¡ÒÃàÍÊàÍçÁÍÕáÅÐà¡ÉµÃ¡ÃÃÒ‹͠â´Â¡ÒÃÊÌҧͧ¤ ¤ÇÒÁ¹ÔÂÁã¹»ÃÐà·Èà¾Íè× ¹ºÒŒ ¹¢Í§ä·Â
¤ÇÒÁÌ٠¡ÒùíÒà·¤â¹âÅÂÕ
áÅйÇѵ¡ÃÃÁࢌÒÁÒª‹ÇÂ
à¾èÔÁ¢Õ´¤ÇÒÁÊÒÁÒöã¹
¡ÒÃᢋ§¢Ñ¹áÅСÃдѺ
¼ŒÙ»ÃСͺ¡ÒÃÃÒ‹ÍÂÊ‹Ù
¡ÒÃ໚¹ ‘Smart SMEs’
3. ¡ÒÃʹѺʹعáÅÐ
àªÍ×è Á⧡ºÑ ʶҺ¹Ñ ¡ÒÃ৹Ô
à¾×èÍàÊÃÔÁÊÀÒ¾¤Å‹Í§ãËŒ
¼ŒÙ » à Р¡ Í º ¡ Ò Ãã ¹ ¡ Ò Ã
¢ÂÒ¸ØáԨáÅÐÊÌҧÊÃä
¼ÅÔµÀѳ±ã ËÁæ‹

JUNE 2022 MONEY LIFE 39

Government & Enterprises

‘คนร.’ ผา นแผนพัฒนารัฐวิสาหกิจ ป ’66-70

เนนการลงทนุ -จางงานกระตนุ เศรษฐกิจ

‘สาํ นักงานคณะกรรมการนโยบายรัฐว�สาหกิจ’ (สคร.) เผยท่ีประชุมคณะกรรมการนโยบาย
รฐั วส� าหกิจ (คนร.) ครงั� ที่ 2/65 เหน็ ชอบแผนพฒั นารฐั วส� าหกิจ เพื่อเปšนกลไกในการขับเคลอ่ื นประเทศ
ตามยทุ ธศาสตรช าตแิ ละแผนพฒั นาเศรษฐกจิ และสงั คมแหง‹ ชาติ ฉบบั ที่ 13 มงุ‹ เนนŒ ใหรŒ ฐั วส� าหกจิ มบี ทบาท
และภารกิจขององคกรท่ีชัดเจนในการกระตุŒนเศรษฐกิจ พัฒนาสังคมและคุณภาพชีว�ตของประชาชน
ผา‹ นการลงทนุ การจŒางงาน และการพัฒนาโครงสราŒ งพนื้ ฐานตา‹ งๆ เพอ่ื เพิม� ประสทิ ธ�ภาพและยกระดับ
การใหบŒ รก� ารประชาชน

ปานทิพย ศร�พิมล ¨Ð໚¹¡Ãͺ·ÔÈ·Ò§ËÅѡ㹡ÒþѲ¹ÒÃÑ°ÇÔÊÒˡԨᵋÅÐáË‹§ ãËŒÁÕ¤ÇÒÁ
ผอูŒ ํานวยการ สํานักงานคณะกรรมการนโยบายรฐั วส� าหกิจ ÊÍ´¤ÅŒÍ§¡ºÑ ÂØ·¸ÈÒʵê ÒµÔ á¼¹áÁº‹ ·ÀÒÂ㵌ÂØ·¸ÈÒʵÏªÒµÔ áÅÐá¼¹
¾²Ñ ¹ÒàÈÃÉ°¡¨Ô áÅÐ椄 ¤Áá˧‹ ªÒµÔ ©ººÑ ·èÕ 13 à¾Í×è ໹š ¡Åä¡ã¹¡Òöҋ ·ʹ
»Ò¹·Ô¾Â ÈÃÕ¾ÔÁÅ ¼ŒÙÍÒí ¹Ç¡Òà Êíҹѡ§Ò¹ ÂØ·¸ÈÒʵÏä»Ê‹Ù¡Òû¯ÔºÑµÔ䴌͋ҧ¤Ãº¶ŒÇ¹ â´Âá¼¹¾Ñ²¹ÒÃÑ°ÇÔÊÒË¡Ô¨Ï
¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒùâºÒÂÃÑ°ÇÔÊÒË¡Ô¨ (ʤÃ.) ÁØ‹§à¹Œ¹ãËŒÃÑ°ÇÔÊÒË¡Ô¨ÁÕº·ºÒ·áÅÐÀÒáԨ¢Í§Í§¤¡Ã·ÕèªÑ´à¨¹ã¹¡ÒáÃе،¹
à ¼  ¼ Å ¡ Ò Ã » à РªØ Á ¤ ³ Ð ¡ à à Á ¡ Ò Ã ¹ â  º Ò Â àÈÃÉ°¡¨Ô ¾²Ñ ¹ÒÊѧ¤ÁáÅФسÀÒ¾ªÕÇÔµ¢Í§»ÃЪҪ¹ ¼Ò‹ ¹¡ÒÃŧ·Ø¹ ¡ÒÃ
Ã°Ñ ÇÔÊÒË¡¨Ô (¤¹Ã.) ¤Ã§éÑ ·èÕ 2/2565 â´ÂÁÕ¾ÅàÍ¡ ¨ÒŒ §§Ò¹ áÅСÒþѲ¹Òâ¤Ã§ÊÃÒŒ §¾é×¹°Ò¹µÒ‹ §æ à¾è×Íà¾ÁèÔ »ÃÐÊ·Ô ¸ÔÀÒ¾áÅÐ
»ÃÐÂ·Ø ¸ ¨¹Ñ ·ÃâÍªÒ ¹Ò¡ÃÑ°Á¹µÃÕ à»¹š »Ãиҹ ¡ÃдºÑ ¡ÒÃã˺Œ Ã¡Ô ÒûÃЪҪ¹ ã˵Œ ͺ⨷Âˏ Á´Ø ËÁÒÂËÅ¡Ñ ·§Ñé 13 ËÁ´Ø ËÁÒÂ
«§Öè ¤¹Ã. ä´¾Œ ¨Ô ÒóÒã¹àÃÍ×è §µÒ‹ §æ â´ÂÊÃ»Ø ¼Å¡Òà ÀÒÂ㵌Ἱ¾Ñ²¹ÒàÈÃÉ°¡Ô¨áÅÐÊѧ¤ÁáË‹§ªÒµÔ ©ºÑº·èÕ 13 ã¹´ŒÒ¹µ‹Ò§æ
»ÃЪÁØ ·ÕÊè Òí ¤ÞÑ ä´Œ´Ñ§¹éÕ ÍÒ·Ô ¡ÒÃà¡ÉµÃ ¡ÒþѲ¹Òâ¤Ã§ÊÌҧ¾é×¹°Ò¹ ¡ÒÃÊ‹§àÊÃÔÁ SMEs áÅиØáԨ
Startup ¡Ò÷͋ §à·ÂÕè Ç ÃÇÁ·§Ñé ¡Òþ²Ñ ¹Òͧ¤¡ Ãä»ÊÍÙ‹ §¤¡ ô¨Ô ·Ô ÅÑ ã¹´ÒŒ ¹¡ÒÃ
1. àË¹ç ªÍºÃÒ‹ §á¼¹¾²Ñ ¹ÒÃ°Ñ ÇÔÊÒË¡¨Ô ¾.È. ãËŒºÃ¡Ô ÒÃáÅСÒúÃËÔ Òè´Ñ ¡Òà ໹š µ¹Œ
2566 – 2570 (á¼¹¾Ñ²¹ÒÃÑ°ÇÔÊÒË¡Ô¨Ï) «Öè§
¹Í¡¨Ò¡¹éÕ ¤¹Ã. Â§Ñ ä´¡Œ íÒ˹´¹âºÒÂãËÁŒ ¡Õ ÒúÃÙ ³Ò¡ÒÃÃÇ‹ Á¡ºÑ ˹Nj §ҹ
͹è× æ ·§Ñé ÀÒ¤Ã°Ñ àÍ¡ª¹ áÅлÃЪÒ椄 ¤Á 㹡ÒâºÑ à¤ÅÍ×è ¹à¾Í×è ¾²Ñ ¹Ò»ÃÐà·È
ãËàŒ »¹š 仵ÒÁËÅ¡Ñ àÈÃÉ°¡¨Ô Ẻͧ¤Ã ÇÁ (BCG) áÅÐá¹Ç¤´Ô ¡ÒôíÒà¹¹Ô ¸ÃØ ¡¨Ô
Í‹ҧÂѧè Â¹× (ESG) ÃÇÁ·§éÑ ãËŒÁ¡Õ Òõ´Ô µÒÁáÅлÃÐàÁÔ¹¼Å¡ÒôÒí à¹¹Ô §Ò¹¢Í§
Ã°Ñ ÇÊÔ ÒË¡¨Ô µÒÁá¼¹´Ñ§¡ÅÒ‹ Ç´ÇŒ  «§Öè Ã°Ñ ÇÊÔ ÒË¡Ô¨¨Ð¹Òí á¼¹¾Ñ²¹ÒÃ°Ñ ÇÊÔ ÒË¡¨Ô Ï
ä»à»š¹ËÅѡ㹡ÒèѴ·íÒá¼¹ÇÔÊÒË¡Ô¨¢Í§Ë¹‹Ç§ҹãËŒÊÍ´¤ÅŒÍ§áÅШÐÁÕ¡ÒÃ
µ´Ô µÒÁÍ‹ҧµÍ‹ à¹Í×è §µÍ‹ ä»

2. ÃºÑ ·ÃÒº¤ÇÒÁ¤º× ˹Ҍ ¡ÒôíÒà¹¹Ô ¡ÒÃá¡äŒ ¢»Þ˜ ËÒͧ¤¡ Ã¢Í§Ã°Ñ ÇÊÔ ÒË¡¨Ô
·Ñ§é 6 á˧‹ ä´áŒ ¡‹ ¡ÒÃöä¿áË‹§»ÃÐà·Èä·Â, ͧ¤¡ Òâ¹Ê‹§ÁÇŪ¹¡Ã§Ø à·¾,
ºÁ¨.â·Ã¤Á¹Ò¤Áá˧‹ ªÒµÔ, ºÁ¨.ÍÊÁ·, ¸¹Ò¤ÒþѲ¹ÒÇÔÊÒË¡¨Ô ¢¹Ò´¡ÅÒ§
áÅТ¹Ò´ÂÍ‹ Áá˧‹ »ÃÐà·Èä·Â áÅи¹Ò¤ÒÃÍÊÔ ÅÒÁá˧‹ »ÃÐà·Èä·Â «§Öè ¤¹Ã.
ä´Œ¡Òí ªÑºãËŒÃÑ°ÇÔÊÒË¡Ô¨à˧´Òí à¹Ô¹¡ÒõÒÁá¼¹ãËŒàËç¹¼ÅÍ‹ҧ໚¹ÃÙ»¸ÃÃÁáÅÐ
ãËŒ¡ÃзÃǧ਌ÒÊѧ¡Ñ´¡Òí ¡Ñº´ÙáÅáÅÐÃÒ§ҹ¤ÇÒÁ¤×ºË¹ŒÒµ‹Í ¤¹Ã. Í‹ҧ
µÍ‹ à¹Í×è §

3. ÃѺ·ÃÒº¼Å¡ÒôíÒà¹Ô¹¡ÒâͧºÃÔÉÑ·ã¹à¤Ã×ͧ͢ÃÑ°ÇÔÊÒË¡Ô¨ ³
Êé¹Ô »‚ 2564 áÅÐä´¡Œ Òí ªºÑ ãËŒÃ°Ñ ÇÊÔ ÒË¡Ô¨¡íҡѺ´ÙáÅ¡ÒôÒí à¹¹Ô ¡ÒâͧºÃÉÔ ·Ñ ã¹
à¤Ã×ÍãËŒÊÍ´¤ÅŒÍ§¡ÑºÀÒáԨ¢Í§ÃÑ°ÇÔÊÒË¡Ô¨ áÅÐ㹡óշèÕÁռŻÃСͺ¡ÒÃ
¢Ò´·Ø¹ ãËŒ¨Ñ´·íÒἹᡌ䢻˜ÞËÒà¾è×Íàʹ͡ÃзÃǧ਌ÒÊѧ¡Ñ´¾Ô¨ÒóÒáÅÐ
ÃÒ§ҹ ¤¹Ã. µ‹Íä»

40 MONEY LIFE JUNE 2022

‘ก.ล.ต.’ และ ‘เนชน�ั แนลดจิ ท� ลั ไอด’ี (NDID) รว‹ มลงนามในบนั ทกึ ความเขาŒ ใจ เพอื่ เขาŒ รว‹ มเปนš แหลง‹ ขอŒ มลู
ทนี่ า‹ เชอื่ ถอื (Authoritative Source) และผอŒู าศยั การยนื ยนั ตวั ตน (Relying Party) บนแพลตฟอรม
เนชนั� แนลดจิ �ทลั ไอดี หร�อเร�ยกวา‹ ‘แพลตฟอรม NDID’ ทเ่ี ชอ่ื มโยงหน‹วยงานท�ังภาครัฐและภาคเอกชน
เพื่อยกระดบั การบรก� ารธรุ กรรมในตลาดทนุ ใหŒมคี วามรวดเร็ว โปรง‹ ใส และมีตŒนทนุ ท่เี หมาะสม

‘ก.ล.ต.’ - ‘NDID’ เชอ� มขอมูลรฐั -เอกชน

ยกระดบั บรกิ ารธรุ กรรมในตลาดทุน

Ã×è¹Ç´Õ ÊØÇÃóÁ§¤Å àÅ¢Ò¸Ô¡Òà ÊÒí ¹Ñ¡§Ò¹¤³Ð¡ÃÃÁ¡Òà รน่� วดี สุวรรณมงคล เลขาธ�การสํานักงาน ก.ล.ต.
¡íҡѺËÅ¡Ñ ·ÃѾÂᏠÅеÅÒ´ËÅ¡Ñ ·ÃѾ (¡.Å.µ.) ¡Å‹ÒÇÇÒ‹ ¡.Å.µ.
ÁÕ¹âºÒÂÁØ‹§Ê¹ÑºÊ¹Ø¹µÅÒ´·Ø¹ä·ÂãËŒ¾Ñ²¹Òä»ÊÙ‹¡ÒÃ໚¹µÅÒ´ ¡ÃзÃǧÁËÒ´ä·Â à¾è×ÍãËŒ¼ÙŒãªŒºÃÔ¡ÒÃÃкº§Ò¹Í͹䬏¢Í§
·¹Ø ´¨Ô ·Ô ÅÑ ÍÂÒ‹ §Â§Ñè Â¹× â´Â¹íÒà·¤â¹âÅÂÁÕ Ò»ÃºÑ ãªÍŒ ÂÒ‹ §àµÁç û٠Ẻ ¡.Å.µ. ÁÕª‹Í§·Ò§¡ÒþÔÊÙ¨¹áÅÐÂ×¹ÂѹµÑǵ¹·Ò§´Ô¨Ô·ÑÅ·ÕèËÅÒ¡
áÅÐʧ‹ àÊÃÁÔ ã˼Œ ÅÙŒ §·¹Ø áÅм»ŒÙ ÃСͺ¸ÃØ ¡¨Ô à¢ÒŒ ¶§Ö ¢ÍŒ ÁÅÙ áÅÐºÃ¡Ô Òà ËÅÒ áÅÐ໚¹¡ÒÃÍÒí ¹Ç¤ÇÒÁÊдǡÁҡ§èÔ ¢¹Öé
¢Í§ ¡.Å.µ. ä´Œ§‹ÒÂáÅÐÊдǡ «Ö觡ÒÃŧ¹ÒÁËÇÁ¡Ñ¹ã¹¤ÃÑ駹Õé
¨Ð໚¹¨Ø´àÃèÔÁµŒ¹¢Í§¡ÒÃࢌÒËÇÁ໚¹Ê‹Ç¹Ë¹èÖ§ã¹Ãкºâ¤Ã§ÊÌҧ ´ŒÒ¹ ¼Â§ ÈÃÕdzԪ »ÃиҹÊÁÒ¤Á¸¹Ò¤ÒÃä·Â ã¹°Ò¹Ð
¾é×¹°Ò¹´ŒÒ¹¡ÒþÔÊÙ¨¹áÅÐÂ×¹ÂѹµÑǵ¹·Ò§´Ô¨Ô·ÑÅ (Digital ID) »Ãиҹ¡ÃÃÁ¡Òà ºÃÉÔ Ñ· ๪è¹Ñ á¹Å´Ô¨Ô·ÑÅ äÍ´Õ ¨íÒ¡Ñ´ (NDID)
¢Í§»ÃÐà·È ÃÇÁ¶§Ö ¡ÒÃࢌÒ໚¹ÊÁÒª¡Ô NDID ¢Í§ ¡.Å.µ. ã¹ ¡ÅÒ‹ ÇÇÒ‹ NDID Á§Ø‹ Á¹Ñè ¾²Ñ ¹Ò à¾Í×è ãË¡Œ ÒÃ㪌 Digital ID á¾ÃË‹ ÅÒÂ
°Ò¹Ð໹š ˹‹Ç§ҹ·èÕã˺Œ Ã¡Ô ÒÃáËŧ‹ ¢ŒÍÁÙÅ·¹Õè ‹Òàªè×ͶÍ× (Authori- ã¹Ç§¡ÇÒŒ § áÅÐÊÃÒŒ §Áҵðҹ¡ÒÃãËŒºÃ¡Ô ÒøÃØ ¡ÃÃÁ´Ô¨Ô·ÑÅ «Ö§è
tative Source ËÃ×Í AS) ¨Ð໚¹¡ÒÃà¾ÔÁè ªÍ‹ §·Ò§ãËËŒ ¹‹Ç§ҹ ¤ÇÒÁËÇÁÁÍ× ÃÐËÇÒ‹ § NDID ¡ºÑ ¡.Å.µ. ¶×Í໹š ¡ÒáÃдѺ
·§Ñé ÀÒ¤Ã°Ñ áÅÐÀÒ¤àÍ¡ª¹ÊÒÁÒöà¢ÒŒ ¶§Ö ºÃ¡Ô Òâ͌ ÁÅÙ ·ÍèÕ Âã‹Ù ¹¤ÇÒÁ ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÑÂáÅÐà¾èÔÁ¤ÇÒÁÊдǡ㹡ÒÃࢌҶ֧¢ŒÍÁÙŢͧ
´á٠Ţͧ ¡.Å.µ. ä´âŒ ´ÂÊдǡ ¼ãÙŒ ªºŒ Ã¡Ô Òâͧ ¡.Å.µ. ·Õè¨Ðàª×Íè Áâ§Ãкº¢Í§Êíҹѡ§Ò¹ à¢ÒŒ
¡ÑºÃкº¾ÔÊÙ¨¹áÅÐÂ×¹ÂѹµÑǵ¹¼‹Ò¹á¾Åµ¿ÍÏÁ NDID «èÖ§
“¡.Å.µ. ¨ÐàªÍè× Áâ§Ãкº¡ÒþÊÔ ¨Ù ¹á ÅÐÂ¹× Â¹Ñ µÇÑ µ¹¢Í§ NDID ໚¹á¾Åµ¿ÍÏÁáááÅÐá¾Åµ¿ÍÏÁà´ÕÂÇã¹»ÃÐà·Èä·Â ·èÕ
à¢ÒŒ ¡ÑºÃкººÃ¡Ô Òâͧ ¡.Å.µ. ·§éÑ ã¹Ê‹Ç¹¢Í§¡ÒÃã˺Œ Ã¡Ô ÒõÃǨ ¼‹Ò¹â¤Ã§¡Ò÷´Êͺ¹Çѵ¡ÃÃÁËÃ×ͺÃÔ¡ÒÃà¡èÕÂǡѺ¸ØáÃÃÁ·Ò§
Êͺ¢ŒÍÁÙŠઋ¹ ºØ¤ÅÒ¡Ãã¹µÅÒ´·Ø¹·èÕä´ŒÃѺ¤ÇÒÁàË繪ͺ¨Ò¡ ÍàÔ Åç¡·Ã͹¡Ô ʏ (Digital Service Sandbox) ¢Í§ÊÒí ¹Ñ¡§Ò¹
¡.Å.µ. áÅСÒÃã˺Œ Ã¡Ô ÒÃà¾Íè× ÍíҹǤÇÒÁÊдǡ᡺‹ ¤Ø ¤ÅÀÒ¹͡ ¾Ñ²¹Ò¸ØáÃÃÁ·Ò§ÍÔàÅç¡·Ã͹ԡʏ (ETDA) ´Ñ§¹éѹ ÊÁÒªÔ¡ã¹
㹡ÒÃÂè×¹àÍ¡ÊÒõ‹Ò§æ ¼‹Ò¹ª‹Í§·Ò§Í͹䬏 â´Â¼ŒÙ㪌ºÃÔ¡Òà á¾Åµ¿ÍÏÁ NDID ÊÒÁÒö㪌ºÃ¡Ô ÒÃÍ‹ҧÁ¹Ñè 㨠â´Â˹‹Ç§ҹ
ÊÒÁÒö·Òí ¡ÒþÔÊÙ¨¹á ÅÐÂ¹× Â¹Ñ µÇÑ µ¹·Ò§´¨Ô ·Ô Ñż‹Ò¹Ãкº NDID ¸ØáԨµÅÒ´·¹Ø ໹š ÊÁÒª¡Ô ¡Å‹ØÁÊÒí ¤ÞÑ ¢Í§á¾Åµ¿ÍÏÁ NDID ·Õè
«Ö觨Ъ‹ÇÂÍíҹǤÇÒÁÊдǡ Å´ÀÒÃÐáÅТéѹµÍ¹¡ÒÃãËŒ¢ŒÍÁÙŠ㪺Œ Ã¡Ô ÒÃÁÒµ§Ñé ᵋàÃÔèÁµ¹Œ 㹡ÒÃແ´ºÑÞªËÕ ÅÑ¡·Ã¾Ñ  ËÅ¡Ñ ·Ã¾Ñ 
«Òéí ÍÕ¡·Ñ駡ÒþÔÊÙ¨¹áÅÐÂ×¹ÂѹµÑǵ¹¹éÕ ÂѧÍÂÙ‹ÀÒÂ㵌¡Ãкǹ¡Òà ¨Ñ´¡Òáͧ·Ø¹µÒ‹ §æ
·ÕèÁÕÃдѺ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÑÂáÅÐÁÕ¤ÇÒÁ¹‹Òàª×èͶ×ÍÊÙ§ ·Ñ¹ÊÁÑÂáÅÐä´Œ
ÁҵðҹÊÒ¡Å ÃÇÁ¶§Ö ªÇ‹ ¡ÃдºÑ ¡ÒÃºÃ¡Ô ÒøÃØ ¡ÃÃÁã¹µÅÒ´·¹Ø
ãËŒÁÕ¤ÇÒÁÃÇ´àÃçÇ â»Ã§‹ ãÊ áÅÐÁÕµŒ¹·Ø¹·èàÕ ËÁÒÐÊÁÍ¡Õ ´ÇŒ ”

¹Í¡¨Ò¡¹Õé ¡.Å.µ. ÂѧࢌÒ໚¹ÊÁҪԡ㹰ҹмٌãËŒºÃÔ¡Ò÷Õè
¨Òí ໹š µÍŒ §Á¡Õ ÒþÊÔ ¨Ù ¹á ÅÐÂ¹× Â¹Ñ µÇÑ µ¹¼·ÙŒ ¢Õè Í㪺Œ Ã¡Ô Òà (Relying
Party ËÃ×Í RP) «Ö觹͡à˹×ͨҡ¡ÒÃàª×èÍÁµ‹Í¡Ñºá¾Åµ¿ÍÏÁ
NDID ÊÒí ËÃѺ¡ÒþÊÔ Ù¨¹á ÅÐÂ×¹ÂѹµÇÑ µ¹·Ò§´Ô¨Ô·ÑÅáÅŒÇ ¡.Å.µ.
处 ´íÒà¹¹Ô ¡Ò÷´Êͺ¡ÒÃàªÍè× ÁµÍ‹ Ãкº¾ÊÔ ¨Ù ¹á ÅÐÂ¹× Â¹Ñ µÇÑ µ¹·Ò§
´Ô¨Ô·ÑŢͧÀÒ¤ÃÑ°«èÖ§ãËŒºÃÔ¡ÒÃâ´ÂÊÒí ¹Ñ¡§Ò¹¾Ñ²¹ÒÃÑ°ºÒÅ´Ô¨Ô·ÑÅ
(ͧ¤¡ÃÁËÒª¹) (ʾÃ.) â´ÂÃкº´Ñ§¡Å‹ÒÇÃͧÃѺ¡ÒþÔÊÙ¨¹
áÅÐÂ×¹ÂѹµÑǵ¹·Ò§´Ô¨Ô·ÑÅã¹ÃдѺ·ÕèÁÕ¤ÇÒÁ»ÅÍ´ÀÑÂáÅФÇÒÁ
¹Ò‹ àªÍè× ¶×ÍÊÙ§ ¼Ò‹ ¹áÍ»¾ÅÔप¹Ñ D.DOPA ¢Í§¡ÃÁ¡Òû¡¤Ãͧ

JUNE 2022 MONEY LIFE 41

CSR

ตลาดหลักทรัพยแ หง ประเทศไทย คืนผืนปา 91 ไร : ´Ã.ÈþŠµØÅÂÐàʶÕÂà Ãͧ¼ÙŒ¨Ñ´¡ÒÃ
µÅÒ´ËÅ¡Ñ ·Ã¾Ñ á˧‹ »ÃÐà·Èä·Â ÃÇ‹ Á¡Ñº äµÃÊó ÇÃÞÒ³
สถานีขยะลองหน คุงบางกะเจา ป 2 : ¾ÃÐÃÒªÇѪúѳ±Ôµ (»ÃйÍÁ â¡ÈÅ ¹Ò¡ÊÁÒ¤ÁºÃÔÉÑ·¨´·ÐàºÕ¹㹵ÅÒ´ËÅÑ¡·ÃѾ
¸ÑÁÁÒÅѧ¡ÒâÃ) ਌ÒÍÒÇÒÊ ÇÑ´¨Ò¡á´§, ´Ã.ÈþŠµØÅÂÐàʶÕÂà àÍçÁ àÍ äÍ (maiA) ¾ÃŒÍÁ´ŒÇ¼ٌºÃÔËÒà º¨.mai áÅÐ
Ãͧ¼Ù¨Œ ´Ñ ¡Òà µÅÒ´ËÅ¡Ñ ·ÃѾáË‹§»ÃÐà·Èä·Â, ¼Ò梯 ÃÑ¡ÉÒǧȏ Ãͧ ¾¹¡Ñ §Ò¹µÅÒ´ËÅ¡Ñ ·ÃѾÂϏ ËÇÁ¡¨Ô ¡ÃÃÁ»ÅÙ¡µ¹Œ äÁŒã˼Œ ×¹»†Ò «èÖ§
»Ãиҹ¡ÃÃÁ¡ÒúÃÔËÒà ºÁ¨.Ê˾Ѳ¹¾ÔºÙÅ, ¸Ò¹Õ Á³Õ¹µØ Ï »Ãиҹ ÃдÁ·¹Ø ¼Ò‹ ¹â¤Ã§¡Òà Care the Wild ‘»ÅÙ¡»‡Í§’ Plant &
਌Ò˹ŒÒ·ÕèºÃÔËÒÃáÅлÃиҹ਌Ò˹ŒÒ·èÕ½†Ò»¯ÔºÑµÔ¡Òà ºÁ¨.¾ÃéÔ¹«Ôà¾ÔÅ Protect ³ ªØÁª¹ºŒÒ¹ÍŒÍÂáÅкҌ ¹ºÞØ àÃ§Ô ºÃÔàdzÍÒ‹ §à¡ºç
᤻µÍÅ, Êظ´Ô Ò àÊÕÂÁËÒÞ ¼ŒÙÍÒí ¹Ç¡ÒÃÊ×èÍÊÒÃͧ¤¡ÃáÅСԨ¡ÃÃÁà¾èÍ× ¹Òéí ÁÍ‹ ¹áÁ¶‹ Ò§ Í.ÃÍŒ §¡ÇÒ§ ¨.á¾Ã‹ ÃÇÁ 91 äË à¾ÁèÔ ¾¹é× ·Õè
椄 ¤Á ºÁ¨.âÍʶÊÀÒ, ÇªÑ ÃÐ àµÔÁÇÃø¹ÀѷÏ ¹Ò¡ͧ¤¡ÒúÃËÔ ÒÃʋǹ ÊÕà¢ÕÂÇ¿„œ¹¿ÙÃкº¹ÔàÇÈáËÅ‹§µŒ¹¹éíÒ Ã‹ÇÁ¡ÑºÊÒí ¹Ñ¡¨Ñ´¡ÒÃ
µíҺŷ礹ͧ ¨.ÊÁ·Ø ûÃÒ¡Òà ÃÇ‹ Áແ´µÑÇâ¤Ã§¡ÒÃʶҹ¢Õ ÂÐÅÍ‹ §Ë¹ »†ÒªÁØ ª¹ ¡ÃÁ»Ò† äÁŒ â´ÂÁÕ ÇÔàªÂÕ Ã Í¹ØÊÒʹ¹¹Ñ · Ãͧ¼ÇÙŒ ‹Ò
¤Œ§Ø ºÒ§¡Ðà¨ÒŒ »‚ 2 ÀÒÂ㵌á¹Ç¤Ô´ ‘ÃÇÁ¾Å§Ñ ÁËÒªÁØ ª¹ ¤§ØŒ ºÒ§¡Ðà¨ÒŒ ’ ÃÒª¡Òà ¨Ñ§ËÇ´Ñ á¾Ã‹ ໹š »Ãиҹແ´§Ò¹ ¾ÃŒÍÁ´ÇŒ ¼áÙŒ ·¹
àªÍ×è Á⧺ÃÉÔ ·Ñ ¨´·ÐàºÂÕ ¹¡ºÑ ÀÒ¤ªÁØ ª¹ ÊÃÒŒ §¨µÔ ÊíÒ¹¡Ö áÅÐ»ÃºÑ ¾Äµ¡Ô ÃÃÁ ¾¹Ñ ¸ÁµÔ ÃÀÒ¤Ã°Ñ áÅЪÁØ ª¹ »ÃСͺ´ÇŒ  »ÃÐÅͧ ´Òí ç¤ä ·Â
¡ÒúÃËÔ Òè´Ñ ¡ÒâÂÐá¡·‹ ¡Ø ¡ÅÁ‹Ø 㹪ÁØ ª¹ »ÃЪҪ¹áÅм»ÙŒ ÃСͺ¡ÒÃ㹠ʹյ͸Ժ´Õ ¡ÃÁ¤Çº¤ØÁÁžÔÉ áÅÐ ¹Ñ¹·¹Ò ºØÞÂҹѹµ
¾×é¹·èդ،§ºÒ§¡Ð਌ÒÊÒÁÒö¹íÒ¢ÂÐ ¢Ç´¾ÅÒʵԡ¢Ø‹¹ ¢Ç´¾ÅÒʵԡãÊ ¼ÙÍŒ íҹǡÒÃÊíÒ¹¡Ñ ¨´Ñ ¡Òû҆ ªÁØ ª¹ ¡ÃÁ»Ò† äÁŒ áÅÐà¤Ã×Í¢‹ÒÂ
¶Ø§á¡§ àÈɼҌ áÅТǴá¡ÇŒ ÁÒáš໚¹ÊÔ¹¤ÒŒ Í»Ø âÀ¤ºÃâÔ À¤áÅÐÊÔ¹¤ÒŒ ªÁØ ª¹à¢ŒÁá¢ç§ 14 ËÁÙ‹ºÒŒ ¹à¢ÒŒ ËÇÁ¡Ô¨¡ÃÃÁ
à¾èÍ× ÊØ¢ÀҾ䴌·èÊÕ ¶Ò¹Õ¢ÂÐÅÍ‹ §Ë¹ ÇÑ´¨Ò¡á´§ µÅÍ´»‚ 2565

วิริยะประกนั ภยั หมอนองิ หลงั เพอื่ ผูปวยติดเตียง : Á³ÊÔ ÃÒ ÊÃŒÍÂä·Ã ¼ÙŒª‹Ç¼¨ÙŒ Ñ´¡ÒÃ
½Ò† º¤Ø ¤Å ºÁ¨.ÇÃÔ ÂÔ Ð»ÃС¹Ñ ÀÂÑ à»¹š ¼áŒÙ ·¹ºÃÉÔ ·Ñ Ï ÁͺËÁÍ¹Í§Ô ËŧÑ
ปน เสน ผมเพอื่ ผปู ว ยมะเรง็ : ¡Ò¹´Ò Ç²Ñ ¹Ò§èÔ ÊÁ梯 ·»èÕ Ã¡Ö ÉÒ½Ò† ¡Òà µÒÁâ¤Ã§¡Òà ‘ËÁ͹ÍÔ§ËÅ§Ñ à¾è×ͼ»ŒÙ dž µ´Ô àµÕ§’ ¨Òí ¹Ç¹ 184 㺠à¾èÍ×
µÅÒ´¼¼ŒÙ ÅµÔ áÅмáŒÙ ·¹¨Òí ˹ҋ Âö¹µ ºÁ¨.ÇÃÔ ÂÔ Ð»ÃС¹Ñ ÀÂÑ à»¹š Ê‹§µ‹Íãˌᡋ¼ŒÙ»†Ç·ÕèÁÕÀÒÇÐà¨çº»†ÇÂàÃ×éÍÃѧ໚¹¼ÙŒ»†ÇµԴàµÕ§·Õè¾Ñ¡ÃÑ¡ÉÒ
¼ŒÙá·¹ºÃÔÉÑ·Ï Áͺà§Ô¹Ê¹ÑºÊ¹Ø¹¨íҹǹ 100,000 ºÒ· à¾è×Í µÑÇÀÒÂã¹âç¾ÂÒºÒÅ ¹íÒä»ãªŒÊÒí ËÃѺ»‡Í§¡Ñ¹ÀÒÇÐá·Ã¡«ŒÍ¹¨Ò¡
ʹѺʹع¡ÒèѴ·ÍÇÔ¡¼Á¢Í§ÁÙŹԸԨҡ¹Ò§¿‡Ò¶Ö§¤Ø³ÇѹãËÁ‹ ÀÒÇСÅÒŒ Áà¹Íé× ÅºÕ ¢ÍŒ µ´Ô áÅÐá¼Å¡´·ºÑ â´ÂÁÕ ¹ÒÇÒÍÒ¡ÒÈàÍ¡ËÞ§Ô
â´ÂÁÕ ´Ã.Íó®Ñ ° ¹¤ÃÈÃÕ »Ãиҹ¡ÃÃÁ¡ÒÃÁÙŹ¸Ô ¨Ô Ò¡¹Ò§¿Ò‡ ¶§Ö ¡ÃóÂÔ¡ÒÏ ÇÃóÇÔÁÅ梯 Ãͧ¼ÙÍŒ íҹǡÒà âç¾ÂÒºÒÅ·ËÒÃÍÒ¡ÒÈ
¤³Ø Ç¹Ñ ãËÁ‹ ÃѺÁͺ ·§éÑ ¹Õé ºÃÔÉ·Ñ Ï ä´¨Œ Ñ´â¤Ã§¡Òà ‘ÇÃÔ ÔÂÐÃÇÁ㨡ѹ (Ê¡Õ ¹Ñ ) ¾ÃŒÍÁ´ÇŒ ¤³Ð¼ÙºŒ ÃËÔ ÒÃâç¾ÂÒºÒÅ ÃѺÁͺ
»¹˜ àʹŒ ¼Á à¾×èͼŒ»Ù dž ÂÁÐàÃ§ç ’ µÍ‹ à¹×Íè §à»¹š »·‚ èÕ2 â´Âແ´ÃºÑ ºÃÔ¨Ò¤
àÊŒ¹¼Á¢Í§¾¹¡Ñ §Ò¹áÅФÃͺ¤ÃÇÑ ¨Òí ¹Ç¹100 ËÑÇ à¾è×ÍÊ‹§µ‹ÍãËŒ
¡ÑºÁÙŹԸԨҡ¹Ò§¿‡Ò¶Ö§¤Ø³ÇѹãËÁ‹¹íÒä»·Í໚¹ÇÔ¡¼ÁãËŒ¡Ñº¼ŒÙ»†ÇÂ
ÁÐàÃç§ àÁè×ÍÇÔ¡¼Á·ÍáÅŒÇàÊÃ稨ÐÊ‹§ÁͺãËŒ¡Ñº¼ŒÙ»†ÇÂÁÐàÃ秷Õèâç
¾ÂÒºÒŨÌØ Òŧ¡Ã³µÍ‹ ä»

42 MONEY LIFE JUNE 2022

มอบเงินสนับสนุนสถาบันมะเร็งแหงชาติ : ¹ÇžÃó ÅèÒí «Òí
»Ãиҹ¡ÃÃÁ¡Òà ÁÙŹԸÔÁÒ´ÒÁệ§ ໚¹»ÃиҹÁͺ
à§Ô¹Ê¹ÑºÊ¹Ø¹¨íҹǹ 1 ŌҹºÒ· ãˌᡋʶҺѹÁÐàÃç§áË‹§
ªÒµÔ à¾×èÍʹѺʹع¡ÒôíÒà¹Ô¹§Ò¹¢Í§Ê¶ÒºÑ¹ÁÐàÃç§áË‹§
ªÒµÔ 㪌ÊíÒËÃѺ¡ÒôÙáżٌ»Ç† ÂâäÁÐàçç â´Âä´ÃŒ ºÑ à¡ÂÕ Ãµ¨Ô Ò¡
¹¾.Ê¡Ò¹µ ºØ¹¹Ò¤ ¼ÙŒÍÒí ¹Ç¡ÒÃʶҺѹÁÐàÃç§áË‹§ªÒµÔ,
´Ã.ÈØÅվà áʧ¡ÃШҋ § Ãͧ¼ÍÙŒ Òí ¹Ç¡ÒôҌ ¹¡ÒþѲ¹ÒÃкº
梯 ÀÒ¾, ÍÃÊÒ Í¤Ñ ÃÇªÑ ÃÒ§¡ÃÙ Ãͧ¼ÍÙŒ Òí ¹Ç¡ÒôҌ ¹¡ÒÃᾷ áÅÐ
ÈÔÃÔ¾Ãó ¾ÔÉÒÀÒ¾ ·èÕ»ÃÖ¡ÉÒ´ŒÒ¹¡Ô¨¡ÃÃÁ¾ÔàÈÉ Ê¶ÒºÑ¹
ÁÐàÃç§áË‹§ªÒµÔ ¾ÃŒÍÁ´ŒÇ »Ø³±ÃÔ¡Ò ãºà§Ô¹ áÅÐ Ã.Í.ËÞÔ§
ªÞÒ´Ò Ë¹¾Õ ÒÅ ¤³Ð¡ÃÃÁ¡ÒÃÁÅÙ ¹¸Ô ÁÔ Ò´ÒÁủ‡ ÃÇ‹ Á¾¸Ô ÃÕ ºÑ Áͺ

มลู นิธมิ าดามแปง

มอบรถเข็นครวั มาดามแกกรมราชทัณฑ : ¹ÇžÃó ÅÒíè «íÒ »Ãиҹ
¡ÃÃÁ¡Òà ÁÙŹԸÔÁÒ´ÒÁệ§ Áͺöà¢ç¹¤ÃÑÇÁÒ´ÒÁ ¨íҹǹ
20 ¤Ñ¹ á¡‹¡ÃÁÃÒª·Ñ³± à¾×èÍÊ‹§µ‹Íá¡‹¼ÙŒ¾Œ¹â·É·èÕ¼‹Ò¹à¡³±¡ÒÃ
¤Ñ´àÅ×Í¡µÒÁ¤Ø³ÊÁºÑµÔ·Õè¡ÃÁÃÒª·Ñ³±¡íÒ˹´ à¾×èÍÊÌҧâÍ¡ÒÊáË‹§
¡ÒÃÇÒ§ÃÒ¡°Ò¹ÍÒª¾Õ ·ÕèÁèѹ¤§áÅÐÊØ¨ÃµÔ â´Âä´ŒÃѺà¡ÂÕ Ãµ¨Ô Ò¡ ÍÒÂصÁ
Ê¹Ô ¸¾¾¹Ñ ¸Ø ͸ºÔ ´¡Õ ÃÁÃÒª·³Ñ ± ໹š ¼ÃÙŒ ºÑ Áͺ ³ àÃÍ× ¹¨Òí ¾àÔ ÈÉ¡Ã§Ø à·¾Ï
¶¹¹§ÒÁǧÈǏ Ò¹

มลู นิธิอิออนประเทศไทย

ฟนฟูระบบนิเวศและเพ่ิมพื้นท่ีสีเขียว : Êؾà ÇѸ¹àǤԹ »Ãиҹ
¡ÃÃÁ¡ÒÃÁÙŹԸÔÍÔÍ͹»ÃÐà·Èä·Â Áͺà§Ô¹Ê¹ÑºÊ¹Ø¹ AEON
Environment Learning Center ¨íҹǹ 404,600 ºÒ· ãË¡Œ ºÑ
ÁÅÙ ¹¸Ô ÍÔ ·Ø ÂҹʧèÔ áÇ´ÅÍŒ Á¹Ò¹ÒªÒµÊÔ ÃÔ ¹Ô ¸Ã ã¹¾ÃÐÃÒª»Ù ¶ÁÑ Àʏ Áà´¨ç
¾ÃÐà·¾Ãѵ¹ÃÒªÊØ´ÒÏ ÊÂÒÁºÃÁÃÒª¡ØÁÒÃÕ ÀÒÂ㵌â¤Ã§¡ÒÃ
‘ÃÇÁ¾Å§Ñ ¾Å¡Ô ¿¹„œ ¤¹× ¸ÃÃÁªÒµÊÔ ÊÙ‹ §èÔ áÇ´ÅÍŒ Á à©ÅÁÔ ¾ÃÐà¡ÂÕ ÃµÊÔ Áà´¨ç
¾ÃÐà·¾Ãѵ¹ÃÒªÊ´Ø ÒÏ ÊÂÒÁºÃÁÃÒª¡ØÁÒÃÕ ã¹âÍ¡ÒʾÃЪ¹ÁÒÂØ
5 Ãͺ 2 àÁÉÒ¹ 2558’ â´ÂÁÕ ¾Å.µ.·.»Ãоѹ¸ ¨¹Ñ ·ÃàÍÁ
¼ÍŒÙ Òí ¹Ç¡ÒÃÍ·Ø ÂҹʧÔè áÇ´ÅÍŒ Á¹Ò¹ÒªÒµÊÔ ÃÔ ¹Ô ¸Ã áÅÐȹ٠¾ Å§Ñ §Ò¹
à¾×èÍÊèÔ§áÇ´ÅŒÍÁ ໚¹¼ÃÙŒ ѺÁͺ

เคทีซี

สมทบทุนเสถียรธรรมสถาน : ´Ç§¡ÁÅ ÍÔ¹·Ã¾ÃÒËÁ³ (¡ÅÒ§¢ÇÒ)
¼ÍŒÙ Òí ¹Ç¡Òà - ºÃËÔ ÒÃà§Ô¹áÅСÒþѲ¹Òà¾Í×è ¤ÇÒÁÂèÑ§Â¹× ËÃ×Í ºÁ¨.
ºµÑ áÃاä·Â ËÃÍ× à¤·«Õ Õ à»¹š µÑÇ᷹Όྨ࿫ºØ¤ ‘KTC Journey’
(à¤·Õ«Õ à¨Í¹èÕ) Áͺà§Ô¹¨íҹǹ 20,000 ºÒ· ¨Ò¡¡ÒèѴ¡Ô¨¡ÃÃÁ
‘¤Òí Ê͹¢Í§ÂÒ¨ŽÒ’ ÊÁ·º·Ø¹ ‘ÁÙŹԸÔàʶÕÂøÃÃÁʶҹ ËÇÁ
ÊÌҧËغà¢Ò⾸ÔÊѵǏ’ â´ÂÁռٌ᷹¤³ÐáÁ‹ªÕáÅмٌ᷹ªØÁª¹àʶÕÂÃ
¸ÃÃÁʶҹ ãËŒà¡ÕÂõÃÔ ÑºÁͺ

JUNE 2022 MONEY LIFE 43

CSR เงินตดิ ลอ

กลุม เอสซบี ี เอกซ สนับสนุนชุดยาใหผูแสวงบุญไปประกอบพิธีฮัจย : ¹ÔÀÒ
ǹªÔ Ç²Ñ ¹ («ÒŒ Â) ¼ÙŒºÃËÔ ÒÃÃдºÑ ʧ٠ÊÒ§ҹ¡¨Ô ¡ÃÃÁà¾èÍ× Êѧ¤Á
ปนนา้ํ ใจสูผูตองขังหญิง : ¡Å‹ØÁàÍÊ«ÕºÕ àÍ¡« ¹íÒâ´Â ÍÀԾѹ¸ ºÁ¨.à§¹Ô µ´Ô ÅÍŒ ໹š µÇÑ á·¹Áͺª´Ø ÂÒáÅÐàǪÀ³Ñ ±¨ íÒ໹š ¨Òí ¹Ç¹
à¨ÃÔÞ͹ØÊó ¼ŒÙ¨Ñ´¡ÒÃãËÞ‹ ¸¹Ò¤ÒÃä·Â¾Ò³ÔªÂáÅСÃÃÁ¡Òà 500 ªØ´ ÃÇÁÁÙŤ‹Ò 252,787 ºÒ· ãˌᡋ â¤Ã§¡Òû‡Í§¡Ñ¹
¼ÙŒÁÕÍÒí ¹Ò¨ ºÃÔÉÑ· ÍÍⵌ àÍ¡« ¨Òí ¡Ñ´ áÅÐ ÇÑÅÅÂÒ á¡ŒÇËاàÃ×ͧ âäµ´Ô µÍ‹ ãËŒ¡ÑºªÒÇä·ÂÁÊØ ÅÁÔ ·Õàè ´Ô¹·Ò§ä»»ÃСͺ¾¸Ô ÕÎ¨Ñ Â ³
Ãͧ¼Œ¨Ù ´Ñ ¡ÒÃãËÞÍ‹ ÒÇâØ Ê »Ãиҹ਌Ò˹ŒÒ·èÕºÃÔËÒà ¡ÅØ‹Á§Ò¹¡®ËÁÒ ÃÒªÍҳҨѡëÒÍ´Ø ÍÔ ÒÃÐàºÕ »‚ 2565 à¾Í×è ª‹Ç»‡Í§¡Ñ¹âäáÅÐ
áÅФǺ¤ØÁ ¸¹Ò¤ÒÃä·Â¾Ò³ÔªÂ áÅÐ Chief Legal Officer áÅÐ ºÃÃà·ÒÍÒ¡ÒÃà¨çº»†ÇÂãËŒ¡Ñº»ÃЪҪ¹ÃÐËÇ‹Ò§à´Ô¹·Ò§áÊǧºØÞ
Chief Compliance Officer ºÃÔÉ·Ñ àÍÊ«ÕºÕ àÍ¡« ¨Òí ¡´Ñ ËÇÁ´ÇŒ  â´ÂÁÕ ¹.¾.ÇªÔ ÒÞ »ÒÇ¹Ñ ¼ÍÙŒ Òí ¹Ç¡Òáͧ¤Çº¤ÁØ âäµ´Ô µÍ‹ ·ÇèÑ ä»
ºÃÉÔ ·Ñ ä·Â¾Ò³ªÔ  â¾Ãà·¤ ¨íÒ¡´Ñ , ºÅ.ä·Â¾Ò³ªÔ  ¨àÙ ÅÂÕ Ê áºÃ áÅÐ ¡ÃÁ¤Çº¤ÁØ âä ໹š µÇÑ á·¹ÃºÑ Áͺ ³ ȹ٠º ÃËÔ Òá¨Ô ¡ÒÃÈÒʹÒ
ºÃÉÔ ·Ñ ¤Òô àÍ¡« ¨Òí ¡´Ñ ÃÇ‹ ÁºÃ¨Ô ҤʧèÔ ¢Í§¨Òí ໹š ä´áŒ ¡‹ ª´Ø ª¹éÑ ã¹ ÊºÙ‹ ÍÔÊÅÒÁáË‹§ªÒµàÔ ©ÅÔÁ¾ÃÐà¡ÂÕ ÃµÔ ¡Ã§Ø à·¾ÁËÒ¹¤Ã
ÂÒÊ¿Õ ¹˜ ¼§«¡Ñ ¿Í¡ ¼ÒŒ ͹ÒÁÂÑ Ë¹ÒŒ ¡Ò¡Í¹ÒÁÂÑ à¨ÅÅÒŒ §ÁÍ× à»¹š µ¹Œ ãËŒ
á¡·‹ ³Ñ ±Ê¶Ò¹ËÞ§Ô ¡ÅÒ§ ¡Ã§Ø à·¾ÁËÒ¹¤Ã 㹡¨Ô ¡ÃÃÁ»¹˜ ¹éÒí ã¨Ê¼Ù‹ µŒÙ ÍŒ §
¢§Ñ ËÞ§Ô à¹Í×è §ã¹âÍ¡ÒÊÁËÒÁ§¤Åà©ÅÁÔ ¾ÃЪ¹Á¾ÃÃÉÒ ùð ¾ÃÃÉÒ ñò
Ê§Ô ËÒ¤Á òõöõ ÊÁà´¨ç ¾Ãйҧà¨ÒŒ ÊÃÔ ¡Ô µÔ Ôì ¾ÃкÃÁÃÒª¹Ô ¹Õ Ò¶ ¾ÃкÃÁ
ÃÒªª¹¹Õ¾¹Ñ »Ë‚ Åǧ â´ÂÁÕ ÍÒ嵯 Á ÊÔ¹¸¾¾Ñ¹¸Ø ͸Ժ´¡Õ ÃÁÃÒª·Ñ³±
ÃºÑ Áͺ ³ ·Ñ³±Ê¶Ò¹ËÞÔ§¡ÅÒ§ ¡Ãا෾ÁËÒ¹¤Ã

ธ.ก.ส

ปลูกปาเฉลิมพระเกียรติฯ : ÊÁà¡ÕÂÃµÔ ¡ÔÁÒÇËÒ Ãͧ¼ÙŒ¨Ñ´¡Òà ¸¹Ò¤ÒÃà¾×èÍ
¡ÒÃà¡ÉµÃáÅÐÊˡó¡ ÒÃà¡ÉµÃ (¸.¡.Ê.) ໹š »Ãиҹã¹â¤Ã§¡Òûš٠µ¹Œ äÁŒ
à¾èÁÔ ¾×é¹·ÕèÊÕà¢ÕÂÇáÅÐÅ´¡ÒûŋÍ¡ҍ «àÃ×͹¡ÃШ¡ ³ ÇÑ´»†Ò¸ÃÃÁÇÊÔ ·Ø ¸ÁÔ §¤Å
µíÒºÅà¢Ò¾ÃЧÒÁ ÍÒí àÀÍàÁ×ͧžºØÃÕ ¨Ñ§ËÇ´Ñ Å¾ºØÃÕ à¾è×Íà·´Ô ¾ÃÐà¡ÕÂõÊÔ Áà´ç¨
¾Ãйҧ਌ÒÊÔÃÔ¡ÔµÔì ¾ÃкÃÁÃÒªÔ¹Õ¹Ò¶ ¾ÃкÃÁÃÒªª¹¹Õ¾Ñ¹»‚ËÅǧ à¹è×ͧ
ã¹âÍ¡ÒÊ ÁËÒÁ§¤Åà©ÅÁÔ ¾ÃЪ¹Á¾ÃÃÉÒ 90 ¾ÃÃÉÒ â´ÂÁàÕ ¡ÉµÃ¡ÃÀÒ¤Õ
à¤ÃÍ× ¢‹Ò ¤³Ð¼ŒºÙ ÃËÔ ÒÃáÅо¹¡Ñ §Ò¹ã¹¾é×¹·Õè à¢ÒŒ ËÇÁ¡¨Ô ¡ÃÃÁ

44 MONEY LIFE JUNE 2022

กรงุ ไทย-แอกซา ประกันชีวิต

KTAXA Save Our Sea : ºÁ¨.¡Ã§Ø ä·Â-áÍ¡«‹Ò »ÃС¹Ñ ªÕÇÔµ Kick Off ‘ÊÑ»´Òˏá˧‹ ¡Ò÷Òí ¤ÇÒÁ´Õ (Week for Good)’ â´ÂÃÇ‹ Á¡ºÑ
ÈÙ¹ÂǏ ¨Ô ÂÑ ·ÃѾÂҡ÷ҧ·ÐàÅáÅЪÒ½§˜› ·ÐàÅÍ¹Ñ ´ÒÁ¹Ñ µÍ¹º¹ (PMBC) áÅÐ ÁÙŹ¸Ô ÔÅÒ¡Ù¹Ò‹ ¨´Ñ ¡Ô¨¡ÃÃÁ ‘KTAXA Save Our Sea’
¹Òí â´Â á«ÅÅÕè âÍÎÒÃÒ‹ »Ãиҹà¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºÕè ÃËÔ Òà ¾ÃÍŒ Á¤³Ð¼ºÙŒ ÃËÔ Òà ÃÇ‹ Á»ÅÍ‹ ÂÅ¡Ù àµÒ‹ ¡ÅºÑ Ê·‹Ù ÍŒ §·ÐàÅ à¡ºç ¢ÂÐÃͺªÒÂËÒ´ áÅФ´Ñ á¡¢ÂÐ
³ ËÒ´ÅÒÂѹ ¨.ÀÙà¡çµ «èÖ§¢ÂÐ·Õ¤è ´Ñ á¡䴷Œ íÒ¡ÒÃÊ‹§Áͺà¾×èÍ໚¹Í»Ø ¡Ã³¡ÒÃàÃÕ¹¡ÒÃÊ͹àÃÍ×è §»ÃÐàÀ·¢Í§¢ÂÐãˌᡋâçàÃÕ¹ÁÅÙ ¹¸Ô ÅÔ Ò¡Ù¹Ò‹

JUNE 2022 MONEY LIFE 45

Brainstorm & Analysis

#ใชสตปิ อ งกนั สตางค ดร.พิพฒั นพงศ โปษยานนท
ระวงั มจิ ฉาชีพหลอกโอนเงินจากแอป กรรมการผจŒู ัดการ ธนาคารกสิกรไทย

“แบงกกสิกรไทย” รณรงคต‹อเน่ืองแคมเปญ #ใชŒสติป‡องกัน 2. ËÅÍ¡àËÂèÍ× ·Õ赌ͧ¡ÒÃãªŒà§¹Ô Ê´´Ç‹ ¹ ãË㌠ªÊŒ Ô¹àªè×Í·ÕÁè Õ
สตางค ใหŒระวังมุกใหม‹แกงมิจฉาชีพหลอกล‹อลูกคŒาใหŒโอนเง�นดŒวย ًͨ Ò‹ ¤ҋ Ê¹Ô ¤ÒŒ ËÃÍ× ºÃ¡Ô ÒÃ᷹仡͋ ¹ áÅÇŒ ¨Ð¨Ò‹ ¤¹× ãËàŒ »¹š
การสแกน QR Code ผา‹ นแอปฯ ของธนาคารตา‹ งๆ หรอ� ลวŒ งขอŒ มลู ใน à§Ô¹Ê´ ÁÔ¨©ÒªÕ¾¨ÐºÍ¡ãËŒàËÂ×èÍ㪌ÊÔ¹àª×èÍ·ÕèÁÕÍ‹Ù仪Òí ÃФ‹Ò
สมารท โฟน โดยใชŒ 3 กลโกง คอื “หลอกใหรŒ บั เงน� คนื โดยสแกน QR Ê¹Ô ¤ÒŒ ËÃÍ× ºÃÔ¡ÒÃãËጠ·¹ â´ÂÁ¡Õ Òõ¡Å§ÇÒ‹ ¨Ð¨Ò‹ ¤׹ãˌ໹š
Code – หลอกใหŒใชสŒ ินเชือ่ เพ่ือแลกรับเง�นสดคนื – หลอกใหตŒ ดิ ตัง� à§Ô¹Ê´ ᵋÊØ´·ŒÒÂàËÂ×èÍäÁ‹ä´Œ·Ñé§à§Ô¹¤×¹á¶Á໚¹Ë¹éÕ¸¹Ò¤ÒÃ
แอปฯ” ย้ําตง�ั สติ ไมเ‹ ชอื่ ไมก‹ ด ไมโ‹ หลดแอปฯ ไมส‹ แกน QR เพอ่ื รบั เงน� ¢ÍᨧŒ àµÍ× ¹ÇÒ‹ Ê¹Ô àªÍè× º¤Ø ¤ÅºÒ§»ÃÐàÀ·äÁÊ‹ ÒÁÒö¹Òí ǧ৹Ô
เพราะการสแกน QR Code ใชŒไดสŒ ําหรบั จา‹ ยเงน� เทา‹ นน�ั ไมส‹ ามารถใชŒ ä»àº¡Ô ¶Í¹à»¹š à§¹Ô Ê´ä´Œ ¤ÇõÃǨÊͺà§Íè× ¹ä¢µÒÁ·µÕè ¡Å§äÇŒ
เพือ่ รบั เง�นคนื และไมค‹ ลิกลงิ กหร�อติดตัง� แอปฯ แปลกๆ เพราะเปšน ¡ºÑ ¸¹Ò¤ÒÃâ´ÂµÃ§
ช‹องทางใหŒมจิ ฉาชพี ลวŒ งขŒอมลู ส‹วนตวั ทมี่ ีอยูใ‹ นสมารท โฟนไดŒ
3.ËÅÍ¡ãËŒ¤ÅÔ¡ÅÔ§¡ËÃ×͵ԴµÑé§áÍ»Ï á»Å¡æ ´ŒÇÂ
´Ã.¾Ô¾²Ñ ¹¾ §È â»ÉÂÒ¹¹· ¡ÃÃÁ¡ÒüŒÙ¨Ñ´¡Òà ¸¹Ò¤ÒáÊÔ¡Ãä·Â ¡Ò÷èÕÁÔ¨©ÒªÕ¾ä´Œ¢‹Á¢Ù‹ ËÅÍ¡ãËŒàËÂè×Í¡ÅÑÇ â´Âᨌ§Ç‹ÒàËÂè×Í
¡Å‹ÒÇÇ‹Ò ¸¹Ò¤ÒÃ䴌ó礏¼‹Ò¹á¤Áà»Þ “#㪌ʵԻ‡Í§¡Ñ¹ÊµÒ§¤” ࢌÒ仾ÇÑ ¾Ñ¹¤´Õ ËÃÍ× ÁÍÕ ¹Ñ µÃÒ ¨Òí ໹š µÍŒ §µÔ´µÑ§é áÍ»Ï º¹
ÍÂÒ‹ §µÍ‹ à¹Íè× §à¾Íè× ãË¢Œ ÍŒ ÁÅÙ ·àèÕ ·Ò‹ ·¹Ñ ¡ºÑ Á¨Ô ©Òª¾Õ ·¾Õè ²Ñ ¹ÒËÒÇ¸Ô ËÕ ÅÍ¡Åǧ ÊÁÒϷ⿹ à¾×Íè 㪵Œ ÃǨÊͺ ÁÕ¡ÒÃÊ‹§ Link ËÃÍ× QR Code
àËÂ×èÍ â´Â»˜¨¨ØºÑ¹ÀÑÂä«àºÍÏ¢ÂÒÂǧà¾ÔèÁ¢éÖ¹ËÅÒÂà·‹ÒµÑÇ â´Â੾ÒÐ
ÀѤء¤ÒÁã¹ÀÒ¤¡ÒÃà§Ô¹·ÕèÊÌҧ¤ÇÒÁà´×ʹÌ͹áÅФÇÒÁàÊÕÂËÒÂãËŒ ËÃ×ÍãËŒ´ÒǹâËÅ´áÍ»Ï
¡ÑºÅÙ¡¤ŒÒ¸¹Ò¤Òõҋ §æ ¾ ÃŒ Í Á Ë Å Í ¡ ã ËŒ º Í ¡ à ËÑ Ê
ËÃ×͵ÑÇàÅ¢ ·Òí ãËŒÊÒÁÒö
ÅÒ‹ Ê´Ø ä´¾Œ º¡ÒÃËÅÍ¡ÅǧãËÅŒ ¡Ù ¤ÒŒ ·Òí ¸ÃØ ¡ÃÃÁ¼Ò‹ ¹ÊÁÒ÷ ⿹ â´Â ࢌҶ֧¢ŒÍÁÙÅã¹ÊÁÒϷ⿹
¤¹ÃŒÒ¨ÐᨧŒ ãËŒàËÂ×Íè Ê᡹ QR Code à¾èÍ× ÃÑºà§¹Ô «§Öè â´Â»¡µáÔ ÅŒÇ ä´Œ·éѧËÁ´ ¢Íᨌ§àµ×͹NjÒ
¡ÒÃÊ᡹ QR Code ´ŒÇÂáÍ»Ï ¨Ð·íÒä´ŒÊÒí ËÃѺ¡Òèҋ Âà§Ô¹à·‹Ò¹¹Ñé ËÒ¡äÁ‹à¤ÂµÔ´µ‹Í˹‹Ç§ҹ
äÁ‹ÊÒÁÒöÃÑºà§¹Ô ä´Œ´ÇŒ ¡ÒÃÊ᡹ QR Code ËÃ×ÍËÅÍ¡ãËŒ¤ÅÔ¡Å§Ô ¡ ·Õ¤è ¹ÃÒŒ Âáͺ͌ҧ ã˵Œ ´Ñ º·
ËÃÍ× µ´Ô µé§Ñ áÍ»Ï ·áèÕ ½§ÁÅÑ áÇÃŏ §º¹ÊÁÒϷ⿹ «Ö§è ·íÒãËŒÊÒÁÒöÅÇŒ § ʹ·¹Ò·Ñ¹·Õ Í‹ÒäÇŒã¨ËÃ×Í
¢ÍŒ ÁÅÙ ÊÒí ¤ÞÑ àª¹‹ ºµÑ ûÃШíÒµÑÇ»ÃЪҪ¹ ºÑÞª¸Õ ¹Ò¤Òà ¢ŒÍÁÅÙ Â¹× Âѹ àªÍè× ¤íÒ¾´Ù ·ÅÕè ǧãË¡Œ ÃзíÒ¡ÒÃ
µÑǵ¹ ໹š µŒ¹ ã´æ áÁŒà»¹š ¤¹Ã¨ŒÙ Ñ¡ ÃÇÁ·Ñé§
àªç¡Ë¹‹Ç§ҹ·Õè¶Ù¡áͺ͌ҧ
¨Ö § ¢ Í á ¨Œ § à µ× Í ¹ ã ËŒ ÅÙ ¡ ¤Œ Ò á Å Ð à¾èÍ× µÃǨÊͺ¢ŒÍÁÙÅ
»ÃЪҪ¹ÃÐÇ§Ñ ¡Å⡧ãËÁ¨‹ Ò¡Á¨Ô ©Òª¾Õ
·èÕ¨ÐËÅÍ¡â͹à§Ô¹¨Ò¡áÍ»Ï à§Ô¹ÍÍ¡ ¢ Í ã ËŒ â » à ´ à РÇÑ §
¨Ò¡ºÑÞªÕ¨¹ËÁ´áÅÐÍҨ໚¹Ë¹Õéà¾èÔÁ “µéÑ§ÊµÔ äÁ‹àªè×Í äÁ‹¡´ äÁ‹
â´ÂÁÕÁÔ¨©ÒªÕ¾ 3 ÃٻẺãËÁ‹·Õ赌ͧ âËÅ´áÍ» äÁ‹Ê᡹ QR
ÃÐÇ§Ñ ä´áŒ ¡‹ à¾×èÍÃѺà§Ô¹” ÊÒÁÒöᨌ§
à Ë µØ ä ´Œ ¼‹ Ò ¹ ª‹ Í § · Ò § á ¨Œ §
1.ËÅÍ¡ÇÒ‹ ä´ÃŒ Ñºà§¹Ô ¤¹× â´ÂÊ‹§ ¤ÇÒÁÍ͹䬏 https://
QR Code ãËŒÊ᡹ ÁÔ¨©ÒªÕ¾¨Ð thaipoliceonline.com
»ÅÍÁ໹š Ìҹ¤ŒÒµÔ´µ‹ÍÁÒ â´ÂÍÒŒ §ÇÒ‹ ËÃ×͵Դµ‹Í K-Contact
ÊÔ¹¤ŒÒËÁ´ áÅШФ׹à§Ô¹ãËŒ â´ÂãËŒ Center 02-888-8888
àËÂ×èÍÊ᡹ QR Code à¾×èÍÃѺà§Ô¹
¤×¹ ËÃÍ× á¨§Œ ÇÒ‹ ä´ŒÃѺÃÒ§ÇÅÑ ËÃÍ× à§Ô¹
ª‹ÇÂàËÅ×Íâ´ÂãËŒÊ᡹ QR Code
à¾×Íè ÃºÑ à§¹Ô ÃÒ§ÇÅÑ ¢ÍᨧŒ àµÍ× ¹ÇÒ‹ â´Â
»¡µÔ¨ÐäÁÊ‹ ÒÁÒöÊ᡹ QR Code
à¾×èÍÃºÑ à§Ô¹¼Ò‹ ¹áÍ»Ï (ÁÕáµÊ‹ ᡹ QR
Code à¾Í×è ¨Ò‹ Âà§¹Ô à·Ò‹ ¹¹éÑ ) áÅз¡Ø ¤Ã§éÑ
·ÊÕè ᡹ QR Code à¾×èͨ‹ÒÂà§¹Ô µŒÍ§
ÊѧࡵàÅ¢·ÕèºÑÞªÕµŒ¹·Ò§ »ÅÒ·ҧ
¨Òí ¹Ç¹à§¹Ô ¡Í‹ ¹¡´Â¹× Â¹Ñ ¡ÒÃâ͹àÊÁÍ

46 MONEY LIFE JUNE 2022

EVENT

บัณฑติ เจ�ยมอนุกลู กิจ
ประธานเจาŒ หนŒาทีบ่ รห� าร
กลมุ‹ บรษ� ทั เจนเนอราล่ี ไทยแลนด

Generali presents Khaokho Marathon 2022
¡ÅÁØ‹ ºÃÔÉ·Ñ à¨¹à¹ÍÃÒÅèÕ ä·ÂᏴ ËÇÁʹºÑ ʹع§Ò¹ÇÔè§áË‹§»‚ ‘ਹà¹ÍÃÒÅÕè ¾ÃàÕ «Œ¹µ à¢Ò¤ŒÍ
ÁÒÃҸ͹ 2022’ (Generali presents Khaokho Marathon 2022) ໚¹¤ÃÑ駷èÕ 3 §Ò¹ÇèÔ§
ÁÒÃҸ͹º¹àÊŒ¹·Ò§¸ÃÃÁªÒµ·Ô ÊèÕ Ç§ÒÁ·Ò‹ Á¡ÅÒ§ÇÔÇ·‹§Ø ¡Ñ§Ë¹Ñ ÅÁẺ 360 ͧÈÒ â´ÂÁÕ º³Ñ ±Ôµ
à¨ÂÕ Á͹¡Ø ÅÙ ¡¨Ô »Ãиҹà¨ÒŒ ˹Ҍ ·ºèÕ ÃËÔ Òà ¡ÅÁ‹Ø ºÃÉÔ ·Ñ ਹà¹ÍÃÒÅèÕ ä·ÂᏴ ÃÇ‹ Á»ÅÍ‹ µÇÑ ¹¡Ñ ǧèÔ áÅÐ
ËÇÁǧèÔ ã¹ÃÐÂÐ Super Full Marathon 45 ¡ÔâÅàÁµÃ «Öè§ à¨¹à¹ÍÃÒÅÕè ä·ÂᏴ 㹰ҹкÃÉÔ ·Ñ
»ÃС¹Ñ áÅÐ໹š ¼ÊÙŒ ¹ºÑ ʹ¹Ø ËÅ¡Ñ ä´ÁŒ ͺ»ÃС¹Ñ 꼯 µÑ àÔ Ëµ¡Ø ÅÁ‹Ø ãË¡Œ ºÑ àËÅÒ‹ ¹¡Ñ ǧèÔ à¡Í× º 6,000 ¤¹ ÃÇÁ
ǧà§Ô¹¤ÇÒÁ¤ÁØŒ ¤Ãͧ 263,500,000 ºÒ· ³ ¨ÍÅÅÕè Ᏼ µ.á¤Á»ÊŠ ¹ Í.à¢Ò¤ŒÍ ¨.ྪúÙó

JUNE 2022 MONEY LIFE 47