เขา้ ใจ CONNECTION
มีเพอื่ น
ตนเอง
พาตวั เองไป
เขา้ ใจผูอ้ ื่น อยใู่ นท่ีท่ี
เหมาะสม
องค์กรในยุค ต้องมโี ครงสร้างทไี่ ม่ซับซ้อน
DIGITAL
ECONOMY มกี ารจ้างบุคลากรทม่ี คี วามรู้
ความคดิ เชิงนวตั กรรม เพื่อการ
ทางานสาหรับอนาคต
ต้องมผี ู้นา (Digital Leader) ทสี่ ามารถ
ปรับเปลย่ี นองค์กรและบุคลากรให้ทางานได้ดี
ภายใต้ Digital Environment ตดิ ตาม
แนวโน้มการเปลยี่ นแปลงตลอดเวลา
ผูน้ า ที่มีวสิ ยั ทศั น์ควรมี
เปิ ดหู
เปิ ดตา
เปิ ดใจ
พยายามคิดวเิ คราะหแ์ ลว้ เตรียมการ
การเป็ นผู้นาแบบดิจิทัล
พู ด ง่ า ย ทา ย า ก
แ ต่ ถ้ า ทา ไ ด้ ก็เ ก่ ง
คำถำม- คำตอบ
บทบาทและความ อาจารย์นิคม หมูหล้า
สำคัญในทีม
3 Words for
TEAM
Make your team work smarter, not harder
UNITED U – Understand
แนวทางสำคัญในการสร้างการทำงานแบบ เข้าใจบทบาทหน้าที่ของตนเอง
Collaboration Working Team ให้เกิดขึ้นได้ในองค์กร
N – Network
อาจารย์นิคม หมูหล้า
สร้างระบบการทำงานแบบเครือข่ายที่แต่ละส่วนเชื่อมโยงกัน
I – Inside relation
ให้ความสำคัญและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีในทีม
T – Teamwork
ให้ความสำคัญกับทีม ไม่ยึดตัวเองเป็นหลัก
E – Energize
ให้กำลังใจเพื่อสร้างแรงกระตุ้นในการทำงาน
D – Direction
มีแนวทางที่ชัดเจนและสื่อสารออกไป
Game
กติกา
1.ให้สมาชิกในทีมพิจารณาคัดเลือกผู้กล้า 1 คน
2.สมาชิกในทีม ร่วมกันวางแผนให้ผู้กล้า ดึงชิ้นไม้ครั้งละ
1 ชิ้น เพื่อไม่ให้ตึกถล่ม
3.การตัดสินใจของผู้กล้า ถือว่าเป็นที่สุดในการขับเคลื่อน
ทีมให้ประสบความสำเร็จ
The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.
YPC รุ่นที่ 1
Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search