JENIS HUKDIS DAN PEJABAT YANG BERWENANG MENGHUKUM

BAYU N.NUGROHO

WIDYAISWARA BPSDMD PROV. BANTEN

JENIS HUKUMAN DISIPLIN PNS
(Pasal 8)

1 HUKUMAN DISIPLIN RINGAN (Pasal 8 ayat (2))
1) Teguran lisan.
2) Teguran tertulis.
3) Pernyataan tidak puas secara tertulis.

2 HUKUMAN DISIPLIN SEDANG (Pasal 8 ayat (3))
1) Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 6 (enam) bulan.
2) Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 9 (sembilan)
bulan.
3) Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh lima persen) selama 12 (dua belas)
bulan.

3 HUKUMAN DISIPLIN BERAT (Pasal 8 ayat (4))
1) Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 (dua belas) bulan.
2) Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan pelaksana selama 12 (dua belas) bulan.
3) Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS.

PERBANDINGAN HUKUMAN
DISIPLIN SEDANG

PP 53 TAHUN 2010 PP 94 TAHUN 2021

1. Penundaan kenaikan gaji berkala 1. Pemotongan tunjangan kinerja
selama 1 (satu) tahun; sebesar 25% (dua puluh lima
persen) selama 6 (enam) bulan.
2. Penundaan kenaikan pangkat
selama 1 (satu) tahun; 2. Pemotongan tunjangan kinerja
sebesar 25% (dua puluh lima
3. Penurunan pangkat setingkat lebih persen) selama 9 (sembilan) bulan.
rendah selama 1 (satu) tahun.
3. Pemotongan tunjangan kinerja
sebesar 25% (dua puluh lima
persen) selama 12 (dua belas) bulan.

PERBANDINGAN HUKUMAN
DISIPLIN BERAT

PP 53 TAHUN 2010 PP 94 TAHUN 2021

1. Penurunan pangkat setingkat lebih 1. Penurunan jabatan setingkat lebih
rendah selama 3 tahun; rendah selama 12 (dua belas) bulan.

2. Pemindahan dalam rangka penurunan 2. Pembebasan dari jabatannya menjadi
jabatan setingkat lebih rendah; jabatan pelaksana selama 12 (dua
belas) bulan.
3. Pembebasan dari jabatan;
3. Pemberhentian dengan hormat tidak
4. Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri sebagai PNS.
atas permintaan sendiri sebagai PNS;

5. Pemberhentian tidak dengan hormat
sebagai PNS.

“Hukuman Disiplin atas perbuatan tidak

masuk kerja tanpa alasan yang sah secara
kumulatif dalam 1 (satu) tahun”.

NO LAMANYA HUKUMAN DISIPLIN PASAL
1 3 hari kerja Teguran lisan.
2 4 s.d. 6 hari kerja Teguran tertulis. Pasal 9 ayat
(2) huruf b.

3 7 s.d. 10 hari kerja Pernyataan tidak puas secara tertulis.

4 11 s.d. 13 hari kerja Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh Pasal 10

lima persen) selama 6 (enam) bulan. ayat (2)

5 14 s.d. 16 hari kerja Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh huruf f.

lima persen) selama 9 (sembilan) bulan.

6 17 s.d. 20 hari kerja Pemotongan tunjangan kinerja sebesar 25% (dua puluh
lima persen) selama 12 (dua belas) bulan.

7 21 s.d. 24 hari kerja Penurunan jabatan setingkat lebih rendah selama 12 Pasal 11
(dua belas) bulan. ayat (2)
huruf d.
8 25 s.d. 27 hari kerja Pembebasan dari jabatannya menjadi jabatan
pelaksana selama 12 (dua belas) bulan.

9 28 hari kerja atau Pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan

lebih sendiri sebagai PNS.

Pemberhentian dengan hormat tidak atas
permintaan sendiri sebagai PNS bagi PNS yang
tidak Masuk Kerja tanpa alasan yang sah secara
terus menerus selama 10 (sepuluh) hari kerja.

(Pasal 11 ayat (2) huruf d)

PEJABAT YANG PEJABAT YANG BERWENANG MENGHUKUM PADA PEMERINTAH KABUPATEN/KOTA

DAPAT DIHUKUM PPK KAB/KOTA JPT PRATAMA ADMINISTRATOR PENGAWAS

• Hukdis ringan

JPT PRATAMA • Hukdis sedang

• Hukdis berat

ADMINISTRATOR • Hukdis sedang Hukdis ringan
• Hukdis berat

PENGAWAS • Hukdis sedang Hukdis sedang Hukdis ringan
• Hukdis berat

PELAKSANA • Hukdis sedang Hukdis sedang Hukdis ringan
• Hukdis berat

JAFUNG JENJANG • Hukdis ringan
UTAMA • Hukdis sedang
• Hukdis berat (penurunan/

pembebasan dari jabatan)

JAFUNG SELAIN Hukdis berat •Hukdis ringan •Hukdis ringan Hukdis ringan
JENJANG UTAMA •Hukdis sedang •Hukdis sedang

PEJABAT YANG PEJABAT YANG BERWENANG MENGHUKUM PADA PEMERINTAH PROVINSI

DAPAT DIHUKUM PPK PROVINSI JPT MADYA JPT PRATAMA ADMINISTRATOR PENGAWAS

• Hukdis ringan

JPT MADYA • Hukdis sedang
• Hukdis berat (penurunan/

pembebasan dari jabatan)

JPT PRATAMA • Hukdis sedang Hukdis ringan
• Hukdis berat

ADMINISTRATOR Hukdis berat Hukdis sedang Hukdis ringan

PENGAWAS Hukdis berat Hukdis sedang Hukdis ringan

PELAKSANA Hukdis berat Hukdis sedang Hukdis ringan

• Hukdis ringan

JAFUNG • Hukdis sedang

JENJANG UTAMA• Hukdis berat (penurunan/

pembebasan dari jabatan)

JAFUNG SELAIN Hukdis berat •Hukdis ringan •Hukdis ringan Hukdis ringan
•Hukdis sedang •Hukdis sedang
JENJANG UTAMA