PEDOMAN DOSEN AKADEMI SEKRETARI DAN MANAJEMEN DON BOSCO SEPTEMBER 1, 2023 AKADEMI SEKRETARI DAN MANAJEMEN DON BOSCO JALAN PULOMAS BARAT V JAKARTA TIMUR
1 | P a g e BAB I PENDAHULUAN ............................................................................2 BAB II SISTEM PERKULIAHAN DAN UJIAN ..........................................7 BAB IV ETIKA DOSEN ..........................................................................13 BAB IV SANKSI PELANGGARAN .........................................................18 BAB IV PENUTUP ..................................................................................19 DAFTAR ISI
2 | P a g e BAB I PENDAHULUAN A. KETENTUAN UMUM 1. Peraturan Pemerintah Nomor 37 Tahun 2009 tentang Dosen Pasal 1, yang dimaksud dengan: a. Dosen adalah pendidik professional dan ilmuwan dengan tugas utama mentransformasikan, mengembangkan, dan menyebarluaskan Ilmu Pengetahuan, Teknologi dan Seni melalui Pendidikan, Penelitian, dan Pengabdian kepada masyarakat. b. Dosen tetap adalah Dosen yang bekerja penuh waktu yang berstatus sebagai tenaga pendidik tetap pada satuan Pendidikan tinggi tertentu. c. Satuan Pendidikan tinggi adalah kelompok layanan Pendidikan yang menyelenggarakan Pendidikan pada jenjang Pendidikan tinggi. d. Sertifikasi adalah proses pemberian sertifikat pada pendidik untuk Dosen. e. Sertifikat pendidik adalah bukti formal sebagai pengakuan yang diberikan keada Dosen sebagai tenaga professional. f. Gaji adalah hak yang diterima oleh Dosen atas pekerjaannya dari penyelenggara Pendidikan tinggi atau satuan Pendidikan tinggi dalam bentuk finasial secara berkala sesuai dengan peraturan perundangundangan g. Perguruan tinggi adalah suatu Pendidikan tinggi yang dapat menyelenggarakan program akademik, profesi, dan/atau vokasi. h. Satuan kredit semester yang selanjutnya disingkat SKS adalah beban belajar mahasiswa dan beban pembelajaran Dosen dalam sistem kredit semester (sks). i. Perjanjian kerja atau kesepakatan kerja Bersama adalah perjajian tertulis antara Dosen dengan penyelenggara Pendidikan tinggi atau Satuan Pendidikan Tinggi yang memuat syarat-syarat kerja serta hak dan kewajiban para pihak dengan prinsip kesetaraan dan kesejawatan berdasarkan peraturan perundang-undangan yang berlaku. 2. Peraturan Pemerintah Nomor 60 Tahun 1999 tentang Pendidikan Tinggi 3. UU RI Nomor 14 Tahun 2005 tentang Guru dan Dosen
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 3 | P a g e 4. Sistem Angka Kredit Menurut SK Menteri Negara Koordinator Bidang Pengawasan Pembangunan dan Pendayagunaan Aparatur Negara No. 38/Kep/Mk.Waspan/8/1999 tentang Jabatan Fungsional Dosen dan Angka Kreditnya 5. Persyaratan Kenaikan Jabatan dan Kenaikan Pangkat Dosen B. KETENTUAN KHUSUS 1. Syarat menjadi Dosen di Asekma Don Bosco a. Beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa b. Berwawasan Pancasila dan UUD 1945 c. Memiliki Pendidikan minimal Strata 2 (S-2) d. Memiliki kualifikasi sebagai Tenaga Pengajar e. Memiliki Moral dan Integritas yang tinggi f. Memiliki tanggung jawab terhadap masa depan bangsa dan negara 2. Status Dosen di Akademi Sekretari dan Manajemen Don Bosco a. Dosen Tetap Yayasan Adalah dosen dengan status sebagai karyawan Yayasan Panca Dharma dan bekerja sesuai dengan SK penempatan dari Yayasan Panca Dharma. b. Dosen Tetap Unit Adalah dosen berstatus honorer dengan waktu kerja sesuai kesepakatan dengan Asekma Don Bosco. Melaksanakan kegiatan pengajaran sesuai dengan jadwal yang ditentukan. Dan mendapat tugas tambahan dengan SK Penugasan dari Direktur Asekma Don Bosco. c. Dosen Honorer Adalah dosen berstatus honorer dengan waktu kerja sesuai dengan jadwal mengajar berdasarkan Surat Tugas yang diberikan pada semester Gasal/Genap. d. Dosen Tamu Dosen yang diundang oleh Pimpinan Asekma Don Bosco untuk memberikan materi pada mata kuliah tertentu secara Capita Selecta (Garis Besar) untuk menambah wawasan dan pengetahuan mahasiswa.
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 4 | P a g e 3. Tugas dan tanggung jawab dosen di Asekma Don Bosco a. Secara Umum tugas Dosen meliputi TRIDARMA Perguruan Tinggi 1) Melaksanakan kegiatan Pendidikan dan pengajaran sesuai dengan wewenang jenjang jabatan akademiknya 2) Melaksanakan kegiatan penelitian dalam rangka Pendidikan dan pengajaran atau dalam kegiatan pengembangan ilmu sesuai dengan wewenang jenjang akademiknya 3) Melaksanakan kegiatan pengabdian kepada masyarakat dalam rangka Pendidikan dan pengajaran atau dalam kegiatan lain yang menunjang pelaksanaan tugas umum pemerintah dan pembangunan sesuai dengan wewenang jenjang jabatan akademiknya. b. Tanggung jawab Dosen Asekma Don Bosco 1) Melaksanakan peraturan yang ditetapkan oleh Yayasan Panca Dharma dan Asekma Don Boco 2) Menjunjung tinggi kehormatan bangsa dan negara, serta kewibawaan dan nama baik Yayasan Panca Dharma dan Asekma Don Bosco 3) Berpikir, bersikap, dan berperilaku sebagai anggota masyarakat ilmiah, luhur budi, jujur, bersemangat, bertanggung jawab, dan menghindari perbuatan-perbuatan tercela, antara lain plagiat. 4) Bersikap terbuka dan menjunjung tinggi kejujuran akademik serta menjalankan tugas profesi dengan sebaik-baiknya. 5) Berdisiplin, bersikap rendah hati, peka, teliti, hati-hati, dan menghargai pendapat orang lain. 6) Memberikan Pendidikan dan pengajaran sesuai dengan visi misi institusi dan program studi 7) Melaksanakan nilai-nilai utama (Core Value) dalam pelaksanaan tugas sebagai dosen 8) Mempunyai komitmen secara professional untuk meningkatkan mutu Pendidikan berdasarkan visi misi Lembaga dan program studi 9) Menjaga dan memelihara kehormatan dirinya dan rekan sejawat. 10)Menghormati sesama dosen maupun karyawan dan berusaha meluruskan perbuatan tercela dari teman sejawat.
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 5 | P a g e 4. Hak dan Kewajiban Dosen Asekma Don Bosco ❖ Hak Dosen 1) Memiliki Nomor Induk Dosen (NIDN)/NUP/NIDK) sesuai dengan ketentuan Pemerintah 2) Mendapatkan honor sesuai dengan jumlah perhitungan pengganjian yang berlaku di Yayasan Panca Dharma (honor berdasarkan jam mengajar, penggantian transport dan uang snack sesuai dengan jumlah hari kehadiran pada jam mengajar atau diluar jam mengajar sesuai tugas khusus dari Lembaga serta tunjangan lain berdasarkan tugas tambahan sesuai SK Direktur) 3) Mendapatkan honor pembuatan dan koreksi hasil ujian yang dilaksanakan oleh Lembaga 4) Mendapatkan rekomendasi dari Pimpinan jika dinilai memenuhi syarat sebagai Dosen tetap Yayasan Panca Dharma. 5) Mengikuti seminar dan pelatihan guna peningkatan ilmu demi kemajuan Lembaga. ❖ Kewajiban Dosen 1) Melaksanakan kegiatan TRIDARMA Perguruan Tinggi 2) Mengajar sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan lembaga berdasarkan kesepakatan awal. 3) Menyerahkan Instrumen Pengajaran yang meliputi Silabus dan Rencana Pembelajaran Semester (RPS) sesuai dengan mata kuliah yang diampu sebelum perkuliahan dimulai. 4) Melaksanakan kegiatan perkuliahan dengan memberikan tugas dan evaluasi kegiatan pembelajaran berdasarkan Silabus dan RPS yang sudah dibuat. 5) Menciptakan suasana belajar yang bermakna, menyenangkan, kreatif, dinamis dan dialogis. 6) Memberi nilai berdasarkan aturan penilaian yang sudah ditetapkan oleh Lembaga. 7) Bersikap dan bertindak adil terhadap mahasiswa. 8) Membimbing dan memberi kesempatan kepada mahasiswa untuk mendapatkan, mengembangkan, dan mengamalkan Ilmu pengetahuan, teknologi dan keterampilan sesuai dengan ketentuan yang berlaku dalam pendidikan vokasi. 9) Menjadi contoh dan teladan bagi mahasiswa dalam Sikap, Perbuatan dan Perkataan
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 6 | P a g e 10)Komitmen terhadap tugas dan tanggung jawab yang dipercayakan oleh Lembaga. 11)Menjaga Profesionalisme sebagai dosen dengan menempatkan diri sewajarnya dalam hubungan komunikasi dengan mahasiswa. 12)Mematuhi semua peraturan dan tata tertib yang berlaku di Asekma Don Bosco.
7 | P a g e BAB II SISTEM PERKULIAHAN DAN UJIAN A. KEGIATAN PERKULIAHAN 1) Pelaksanaan Perkuliahan ✓ Materi pengajaran secara umum ditetapkan berdasarkan hasil Rapat Kerja (Raker) ✓ Dosen diwajibkan membuat Silabus dan RPS sesuai dengan format yang sudah ditentukan oleh Lembaga ✓ Dosen diwajibkan membuat modul/diktat pengajaran untuk membantu kemudahan belajar mahasiswa ✓ Dosen wajib menyampaikan materi pengajaran sesuai dengan yang tertuang dalam Silabus dan RPS. ✓ Dosen wajib membuat memberikan RPS kepada mahasiswa dalam bentuk softcopy/hardcopy. ✓ Materi pengajaran dosen mengacu kepada Visi Misi Lembaga dan Program Studi ✓ Dosen memberikan materi dengan memperhatikan kompetensi lulusan Asekma Don Bosco (Kemampuan dalam Berbahasa Inggris, Teknologi Informasi dan Kemampuan berkomunikasi) yang berlandaskan pada Core Value Asekma Don Bosco (Grace) ✓ Dosen diharapkan melatih mahasiswa untuk selalu bersikap Cerdas, Sigap dan Punya hati. 2) Periode Perkuliahan ✓ Semester Gasal dimulai pada bulan September s.d. bulan Januari ✓ Semester Genap dimulai pada bulan Februari s.d. Juli ✓ Pertemuan setiap semester sebanyak 16 kali pertemuan (termasuk UTS dan UAS) ✓ Dosen WAJIB mengganti pertemuan apabila berhalangan hadir karena sakit, ada tugas ditempat lain, libur nasional, libur kegiatan Lembaga sehingga tetap memenuhi 16 kali pertemuan. ✓ Dosen diharapkan memperhatikan kegiatan berdasarkan Kalender Akademik Gasal/Genap sehingga bisa menyesuaikan materi yang disampaikan dan merencanakan kuliah pengganti berkoordinasi dengan pengurus kelas.
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 8 | P a g e 3) Tata Tertib Perkuliahan ✓ Pada saat mengajar dosen WAJIB berpenampilan rapi dan sopan (sesuai dengan ketentuan Lembaga) ✓ Saat perkuliahan berlangsung dosen diharapkan tidak menggunakan alat komunikasi di dalam kelas. Komunikasi lewat handphone dapat dilakukan di luar ruangan kelas. ✓ Dosen diwajibkan menaati waktu perkuliahan sesuai dengan jadwal yang sudah disepakati dengan ketentuan yang berlaku 1 jam pertemuan @50menit = 1 sks (jika 3 sks maka jumlah jam 150 menit) dengan pembagian jam terdiri dari tatap muka, tugas mandiri, tugas terstruktur. ✓ Batas keterlambatan dosen 15 menit dan wajib memberitahukan ke Sekretariat perihal keterlambatan tersebut. Apabila melebihi waktu keterlambatan yang ditentukan tanpa pemberitahuan maka pihak Lembaga berhak menyampaikan kepada pengurus kelas untuk digantikan dengan mata kuliah lain/pembatalah perkuliahan, sehingga dosen yang bersangkutan wajib menggantikan di waktu yang lain. ✓ Dosen mengajar sesuai dengan waktu yang sudah ditentukan. Masuk/ keluar kelas tepat waktu sehingga tidak mengganggu waktu belajar dosen lain. ✓ Tidak diperkenankan mengganti jadwal perkuliahan yang sudah ditetapkan kecuali dalam keadaan terpaksa dan harus sepengetahuan Wakil Direktur Bidang Akademik, (ketentuan penggantian jadwal perkuliahan untuk satu semester harus seijin Wakil Direktur Bidang Akademik dan tertulis dengan pemberitahuan 1 bulan sebelumnya) ✓ Untuk mengganti Pertemuan tatap muka diluar jadwal yang sudah ditentukan WAJIB mengisi Form penggantian kelas dan meminta persetujuan Wadir Bidang Akademik seminggu sebelum kuliah pengganti dilakukan. 4) Kegiatan Pembelajaran untuk mahasiswa Magang/Bekerja Ketentuan untuk mahasiswa Magang/Bekerja: a. Jumlah pertemuan minimal 2 kali tatap muka dalam 1 bulan. b. Saat Pelaksanaan Ujian UTS/UAS untuk mata kuliah Praktik mahasiswa WAJIB hadir di kampus (Pelaksanaan di hari Sabtu) atau tatap muka secara online jika materi praktik yang diujikan bisa dilaksanakan secara online/virtual. c. Jika memungkinkan, mahasiswa dapat melampirkan Presensi selama Magang/Bekerja untuk memenuhi jumlah nilai kehadiran.
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 9 | P a g e CATATAN : khusus Mahasiswa Magang/Bekerja berlaku Persentasi bobot penilaian untuk semua mata kuliah, sbb: 1. Presensi : 5% 2. Tugas : 50% 3. U T S : 20% 4. U A S : 25% 5) Penampilan Dosen saat Perkuliahan Untuk memberikan kesan profesionalisme dosen, maka penampilan dosen WAJIB: 1. Menyesuaikan dengan peran yang disandang oleh dosen pada waktu pakaian tersebut dikenakan 2. Pakaian Formal bagi dosen Pria yang mencerminkan citra professional dan modern adalah Celana Panjang dan Kemeja berdasi, atau Kemeja Batik dengan sepatu formal (tertutup). 3. Pakaian Formal bagi dosen Wanita yang mencerminkan citra wanita profesional dan modern adalah Rok/Celana Panjang bahan dan blouse (ditambah blazer jika memungkinkan) atau Pakaian terusan formal polos/batik tidak pendek dan menggunakan sepatu formal (tertutup) tanpa hak/menggunakan hak sepatu. 4. Untuk dosen wanita wajib menggunakan make-up minimal bedak dan lipstick. Untuk dosen pria diharapkan menata rambut agar terlihat rapi dan bersih. 5. Dosen hendaknya memperhatikan kebersihan dan kerapian diri selama menjalankan tugas. Dosen wajib menjaga personal hygiene untuk menghindari bau tubuh yang dapat mengganggu suasana kerja. B. PELAKSANAAN UJIAN Ujian yang dilaksanakan di Asekma Don Bosco terdiri dari: 1. Ujian Tengah Semester (UTS) Gasal/Genap dilaksanakan pada pertemuan di minggu ke-8 sesuai jadwal perkuliahan. 2. Ujian Akhir Semester (UAS) Gasal/Genap dilaksanakan sesuai jadwal yang disusun oleh Lembaga setelah pertemuan minggu ke-15. 3. Ujian Mutu Kompetensi (UMK) setiap tingkat yang dilaksanakan sebelum UAS Genap untuk mengukur tingkat Kompetensi Mahasiswa untuk Tiga (3)
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 10 | P a g e Kompetensi utama yaitu: Kemampuan Bahasa Inggris, Penguasaan IT, Kemampuan Komunikasi. 4. Ujian Komprehensif di tingkat II untuk mata kulian dilaksanakan dengan berkolaborasi beberapa mata kuliah berdasarkan hasil tugas dalam bentuk project mandiri baik individu maupun berkelompok. 5. Ujian Komprehesif di tingkat III untuk mata kuliah (Sekretaris, Bahasa Inggris, Aplikasi Komputer, Manajemen Kearsipan). 6. Untuk mata kuliah di luar kompetensi khusus (Bahasa Inggris, Komputer, Komunikasi) dapat menyesuaikan pelaksanaan Ujian dalam bentuk praktik/simulasi agar Capaian setiap mata kuliah yang dapat terukur. SEBELUM PELAKSANAAN UJIAN: 1. Dosen mendapat Surat Edaran dari Sekretariat perihal pelaksanaan Ujian 2. Dosen membuat soal teori/praktik (maksimal 100 menit untuk soal Teori) dan menyerahkan kepada sekretriat dalam bentuk hardcopy atau softcopy. 3. Soal Ujian yang diberikan ke Sekretariat harus sudah rapi dan sudah berdasarkan hasil kesepakatan dengan dosen mata kuliah lain yang terkait. 4. Untuk Ujian Susulan soal dapat diambil dari Bank Soal dengan Ketentuan perolehan nilai tertinggi 87,99. (B) 5. Soal diserahkan paling lambat 1 minggu sebelum jadwal pelaksanaan ujian untuk digandakan 6. Setelah menyerahkan soal dosen menandatangani bukti penyerahan soal di sekretariat. PELAKSANAAN UJIAN: 1. Ujian dilaksanakan sesuai dengan jadwal yang sudah ditentukan. 2. Dosen wajib hadir pada saat pelaksanaan ujian mata kuliah yang diampu. 3. Dosen wajib hadir 15 menit sebelum ujian berlangsung 4. Untuk ujian praktik wajib melaporkan kepada secretariat terkait kebutuhan peralatan yang akan dibutuhkan 1 minggu sebelumnya. Atau dapat juga dicantumkan dalam soal praktik yang diserahkan ke sekretariat. 5. Setelah Ujian berlangsung dosen dapat membawa pulang hasil ujian untuk dikoreksi dengan menandatangani form penyerahan hasil ujian di secretariat.
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 11 | P a g e SETELAH UJIAN: 1. Dosen menyerahkan nilai hasil ujian 1 minggu setelah pelaksanaan ujian berlangsung 2. Nilai yang tidak diserahkan dalam waktu yang sudah ditentukan (satu minggu setelah ujian) maka semua mahasiswa akan diberikan nilai B. (hal ini terkait dengan laporan pada Feeder Dikti). 3. Penyerahan Nilai UTS dengan melampirkan Berita Acara, Daftar Nama mahasiswa yang sudah ditandatangani beserta nilai yang sudah diberikan. 4. Penyerahan Nilai UAS dengan melampirkan: - Berita Acara Ujian - Daftar Presensi dan Materi setiap pertemuan - Nilai Tugas - Nilai UTS - Nilai UAS - Nilai Akhir adalah nilai gabungan dari nilai Presensi, Tugas, UTS dan UAS - Nilai Uji Mutu Kemampuan (khusus mata kuliah Bahasa Inggris, Komputer/IT, Komunikasi atau mata kuliah yang saling berkaitan) 5. Setelah menyerahkan nilai ujian, dosen wajib menandatangani form penyerahan nilai ke sekretariat. 6. Nilai yang sudah diserahkan dapat diubah jika terdapat kesalahan dalam penghitungan/input data. Dosen tidak diperkenankan untuk mengubah nilai tanpa sepengetahuan Wadir Bidang Akademik. Dosen wajib mengisi form perubahan nilai ujian yang diperoleh di sekretariat. 7. Hasil ujian dikembalikan kepada mahasiswa untuk dibahas bersama. C. EVALUASI HASIL STUDI Evaluasi hasil studi terdiri dari: 1. Ujian Tengah Semester (UTS) Gasal/Genap UTS dilaksanakan di pertengahan semester (pertemuan minggu ke-8) disesuaikan Jadwal Kuliah per mata kuliah. Evaluasi ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pemahaman mahasiswa terhadap materi perkuliahan yang diberikan sampai dengan pertemuan ke-7. Nilai UTS wajib diserahkan ke Sekretariat untuk direkap. 2. Ujian Akhir Semester (UAS) Gasal/Genap
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 12 | P a g e UAS dilaksanakan di Akhir semester (Pertemuan ke-16). Jadwal UAS akan disusun oleh bidang Akademik. Evaluasi ini bertujuan untuk menguji tingkat pemahaman mahasiswa terhadap materi yang diberikan selama satu semester baik teori maupun praktik. 3. Uji Mutu Kemampuan (UMK) UMK dilaksanakan di setiap tingkat (Sebelum pelaksanaan UAS) khusus untuk mata kuliah yang terkait dengan peningkatan kompetensi lulusan yaitu: Kemampuan Bahasa Inggris, IT, Komunikasi atau mata kuliah yang saling berkaitan. Standar kelulusan untuk UMK ditentukan berdasarkan tingkat yang dilaksanakan secara kolaboratif lebih dari satu mata kuliah. 4. Ujian Komprehensif Ujian ini merupakan evaluasi gabungan antara beberapa mata kuliah yang diuji berdasarkan kompetensi lulusan yang dicapai sesuai standar yang sudah ditentukan untuk setiap tingkat.
13 | P a g e BAB IV ETIKA DOSEN A. ETIKA DOSEN DALAM MELAKSANAKAN TRIDARMA PERGURUAN TINGGI Tridarma Perguruan Tinggi harus dilaksanakan oleh para dosen yang mengemban nilai-nilai luhur dalam menyiapkan sumber daya manusia yaitu mengajar dan mendidik mahasiswa menjadi sarjana/ tenaga ahli madya yang mengusai ilmu pengetahuan dan teknologi serta berakhlak dan bersendi agama. Seorang dosen perlu mengembangkan profesinya dengan tekun, berkelanjutan serta memperdalam dan mengembangkan wawasan keilmuannya untuk diturunkan kepada mahasiswa serta diabdikan kepada masyarakat, sebagai upaya meningkatkan kualitas kehidupannya. Dosen sentiasa berusaha bersikap adil dan arif, jujur, bersahabat dan terbuka serta menunjukan keteladanan untuk menunjang dan memajukan kehidupan akademik. Dengan semangat kebebasan akademik, Dosen patut perduli pada permasalahan kehidupan masyarakat dan lingkungan hidup. 1. ETIKA DOSEN DALAM BIDANG PENDIDIKAN/PENGAJARAN Dalam melaksanakan pendidikan dan pengajaran dosen selayaknya: A. Memiliki dedikasi yang tinggi; (1) Dosen berkewajiban melakukan upaya yang maksimal untuk melaksanakan proses belajar mengajar. (2) Dosen memenuhi kewajiban dalam menurunkan ilmu klepada mahasiswanya sesuai dengan kurikulum yang sejauh kesadaranmya merupakan ilmu yang paling lengkap. (3) Dosen tidak mengharapkan balas jasa langsung dari maahasiswa apapun bentuknya.
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 14 | P a g e (B). Bersikap obyektif dalam bersosialisasi. (1) Dosen tidak belaku diskriminatif terhadap mahasiswa atas SARA dan latar belakang sifat mahasiswa. (2) Menjaga hubungan baik dengan mahasiswa, serta membangkitkan suasana belajar yang kondusif dan menjauhkan hubungan keakraban yang bersifat pribadi. (C) Bersikap jujur dan arif. (1) Dosen hanya boleh menugaskan kepada mahasiswa untuk melaksanakan pekerjaan yang berkaitan dengan program belajar mengajar. (2) Dosen hendaknya memandang mahasiswa sebagai mitra sebagai usaha pencarian dan penyempurnaan ilmu pengetahuan dan teknologi. (D) Mempunyai kompetensi dalam bidangnya. Dosen harus memiliki semangat dan bertanggung jawab untuk mengembangkan pendidikan , profesi di bidang keilmuannya yang sesuai. B. ETIKA DOSEN DALAM BIDANG AKADEMIK Dalam menjalankan aktifitas di kampus, dosen selayaknya : a. Menjunjung tinggi kebebasan akademik. Dosen menghormati setiap pendapat orang lain dan berani mengemukakan pendapat sendiri sepanjang hal itu mengikuti tata cara akademik. b. Mentaati peraturan. (1) Dosen wajib manjalanakan tugas yanag dibebankan oleh atasan structural maupun atasan fungsional dengan sebaik-baiknya. (2) Dosen wajib bertindak dan berbuat sesuai dengan peraturan yang berlaku demi kepentingan institusi. c. Menjunjung tinggi kolegial (1) Dosen senantiasa membangun semangat kebersamaan. (2) Dosen hendaknya menghargai pandangan, pikiran serta pendapat rekan sekerja dengan bersikap terbuka dan arif dalam menerima kritik dari pihak lain.
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 15 | P a g e d. Menunjukkan rasa tanggung jawab (1) Apabila seorang dosen ditugaskan untuk memberikan penilaian terhadap dan atau pendapat tentang kondisi rekan sekerjanya, termasuk pimpinan dan rekan yang lebih senior hendaknya dapat bersikap obyektif, jujur dan berani serta menyampaikannya dengan cara-cara yang arif. (2) Dosen selayaknya bertanggung jawab atas pembinaan dosen yunior, teknisi dan karyawan di lingkungannya. C. ETIKA DOSEN DALAM BIDANG PENELITIAN DAN PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT. Pelaksanaan kegiatan penelitian dan pengabdian masyarakat yang mencakup karya ilmiah, teknologi dan karya seni, dosen selayaknya: a. Bersikap jujur : (1) Dosen hanya mempublikasikan hasil karya ilmiah yang merupakan pekerjaannya yang orisinil hasil karya sendiri. (2) Dosen tidak mengadopsi skripsi, tesis, disertasi atau karya karya mahasiswa di bawah bimbingannya sebagai karya yang dilakukan sendiri. (3) Dosen boleh mencantumkan nama sebagai salah seorang penulis suatu karya ilmiah dan harus disesuaikan dengan kontribusi yang telah diberikan dengan pemikiran, pengerjaan dan penulisan karya ilmiah tersebut. (4) Dosen tidak mempublikasikan suatu karya penelitian orang lain yang belum dipublikasikan atas namanya berdasarkan pengetahuan yang diperoleh dari kegiatan penelitian tersebut. (5) Dosen boleh meminta informasi kepada pihak lain dengan syarat menyebutkan tujuan penggunaan informasi tersebut dan sedapat mungkin memberikan penghargaan yang sesuai kepada pemberi informasi. (6) Dosen tidak menerima suatu pekerjaan yang diketahui bersifat tidak pantas, tidak layak dan menyimpang dari bidang keahliannya. (7) Dosen diharapkan hanya menerima pekerjaan yang memungkinkan dirinya untuk memperoleh kontribusi nyata. (8) Dosen tidak menghilangkan atau mencantumkan nama seseorang untuk suatu pekerjaan tanpa diketahui oleh yang bersangkutan. (9) Dosen hendaknya menerima imbalan yang sesuai dengan hak dosen berdasarkan jerih payah yang dilakukanya.
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 16 | P a g e (10) Dosen tidak mempublikasikan karya yang sama secara berulang-ulang. (11) Dosen tidak melakkan plagiat yakni pengakuan hasil kerja/karya orang lain sebagai hasil kerja/karyanya sendiri. b. Menghargai kompetensi bidang keahlian. (1) Dalam mengerjakan yang bersifat multidisiplin, seyogyanya seorang dosen melibatkan secara nyata pakar di bidang yang bersesuaian. (2) Dosen hanya menerima tawaran suatu pekerjaan yang berada di bidang keahlian dan kompetensinya. Apabila karena suatu hal menerima suatu pekerjaan di luar bidang keahliannya, hendaknya melibatkan orang yang memiliki keahlian atau kompetensi yang sesuai, atau minimal menyampaikan pemberitahuan kepada orang tersebut . Dengan diterimanya pekerjaan , maka sejauh kemampuannya ia harus menghasilkan karya dengan kualitas yanag dapat dipertanggungjawabkan. c. Menjunjung tinggi obyektivitas, tanggung jawab ilmiah dan sosial. (1) Dalam melaksanakan suatu pekerjaan , dosen senantiasa menjunjung tinggi nilai-nilai akademik. (2) Dalam pelaporan pekerjaan secara lisan atau tulisan, dosen senantiasa mengacu kepada kebenaran ilmiah dan obyektivitas. (3) Suatu kesimpulan yang mempunyai dampak yang serius terhadap keselamatan umum harus segera dipublikasikan secara bijak, dengan memperhatikan tanggung jawab sosial. D. PELANGGARAN KODE ETIKA DOSEN. (1) Tidak menyediakan waktu di luar jam kuliah untuk konsultasi (2) Tidak mengumumkan hasil ujian tepat waktu, memperbolehkan mahasiswa melihat hasil pekerjaan test dan ujian yang telah diperiksa atau mengembalikan pekerjaan tersebut. (3) Tidak memenuhi jumlah jam kuliah dan menyampaikan RPS/ tujuan mata kuliah serta menyampaikan perkembangan terakhir dalam disiplin ilmu yang diketahuinya selengkap mungkin. (4) Menerima hadiah dari mahasiswa untuk memberikan nilai yang tertinggi. (5) Mengutamakan mahasiswa yang orang tuanya mempunyai jabatan tertentu atau mahasiswa yang kebetulan rajin berbicara dan berdiskusi. (6) Mengistimewakan mahasiswa yang dikenal akrab secara pribadi.
PEDOMAN DOSEN ASEKMA DON BOSCO 17 | P a g e (7) Memperkerjakan seorang mahasiswa untuk proyek dan kepentingan pribadi, kecuali bila ada penjelasan sebelumnya dan disertai dengan imbalan yang sesuai. (8) Tidak terbuka terhadap pendapat mahasiswa dalam bidang ilmunya (9) Tidak sportif untuk mengakui kekeliruannya dan bersikap otoriter. (10) Bersikap menggurui menggunakan kekuasaannya untuk mendiskreditkan seseorang. (11) Penyalahgunaan nama dosen untuk pengesahan suatu gagasan. (12) Proyek pesanan yang tidak masuk akal dan memberikan peluang akan adanya kolusi antara dosen dan pemberi proyek. (13) Membuat tulisan dengan tujuan memuaskan golongan atau pihak tertentu. (14) Melakukan penggunaan Narkoba dan obat-obatan terlarang. (15) Melakukan tindakan korupsi dan nepotisme. (16) Melakukan Pelanggaran Tiga (3) Anti : Intoleransi, Kekerasan Seksual, Perudungan terhadap sesama dosen, karyawan atau mahasiswa.
18 | P a g e BAB IV SANKSI PELANGGARAN Setiap Dosen/Karyawan Tetap/Tidak Tetap (Honorer) wajib menjalankan Peraturan yang sudah ditetapkan. Apabila melakukan pelanggaran maka akan dikenakan sanksi berupa: 1. Teguran lisan 2. Teguran tertulis 3. Peringatan keras 4. Penundaan pembayaran Gaji/Honor (khususnya yang terkait dengan Honor Koreksi) 5. Pemberhentian.
19 | P a g e BAB IV PENUTUP Demikian Pedoman Dosen ini dibuat agar dapat menjadi Pedoman bagi Dosen dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya sehingga kegiatan TRIDARMA Perguruan Tinggi di Akademi Sekretari dan Manajemen Don Bosco dapat berjalan dengan baik dan lancar. Semoga Tuhan menyertai kita semua dalam tugas dan pelayanan demi masa depan para mahasiswa yang dipercayakan di Asekma Don Bosco. Jakarta, 1 September 2023 Wakil Bidang Akademik, Cecilia Agustien Umbas, S.Kom., M.Pd.