ประมวลจริยธรรม และจรรยาบรรณ

ประมวลจริยริธรรม และ จรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

คำ นำ ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย เป็นป็เครื่อรื่งมือมือันสำ คัญที่จะช่วช่ยให้กห้รรมการสภาสถาบันบั ผู้บผู้ ริหริาร บุคลากรสถาบันบัและนักนัศึกษา ได้มีด้หมีลักการ และแนวทางความ ประพฤติที่ถูกถูต้องเหมาะสม ตลอดจนการดำ เนินนิชีวิชีตวิที่ดีงดีาม สอดคล้อง กับข้อข้บังบัคับของสถาบันบั หากกรรมการสภาสถาบันบัผู้บผู้ ริหริาร บุคลากรสถาบันบัและนักนัศึกษา ดำ รงตนอยู่ใยู่นกรอบแห่งห่จรรยาบรรณ รวมทั้งทั้ยึดยึมั่นมั่ ในหลักจริยริธรรม ทั้งทั้ ในส่วส่นบุคคลและวิชวิาชีพชีจะนำ มาซึ่งซึ่ประสิทสิธิภธิาพ และประสิทสิธิผธิล ในการปฏิบัติบั ติงาน และยังยัก่อให้เห้กิดภาพลักษณ์ที่ณ์ ที่ ดีแดีก่สถาบันบั โครงการส่งส่เสริมริบรรยากาศจริยริธรรมในสถาบันบั ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ก

ก 03 04 05 06 07 08 09 10 คำ นำ สารบัญบั ส่วส่นที่ ๑ ความเป็น ป็ มา ส่วส่นที่ ๒ ประมวลจริยริธรรม สารบัญ ข หน้าน้ ๒.๑ คำ นิยนิาม ๒.๒ การบังบัคับใช้ ๒.๓ จริยริธรรม ๒.๓.๑ จริยริธรรมหลักของสถาบันบั ๒.๓.๒ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรันายกสภาสถาบันบั และกรรมการสภาสถาบัน ๒.๓.๓ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรัผู้บผู้ ริหริาร ๒.๓.๔ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรับุคลากรสถาบันบั ๒.๓.๕ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรันักนัศึกษา ๒.๔ หน้าน้ที่ค ที่ ณะกรรมการธรรมาภิบภิาลและจริยริธรรม ๒.๕ การพิจพิารณาดำ เนินนิการกรณีถูณีกถูกล่าวหาว่าว่ กระทำ ผิดผิจริยริธรรม ๒.๖ คณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จจริงริ ๒.๗ สิทสิธิกธิารอุทธรณ์ ส่วส่นที่ ๓ จรรยาบรรณ ๓.๑ คำ นิยนิาม ๓.๒ การบังบัคับใช้ ๓.๓ จรรยาบรรณของวิชวิาชีพชีต่าง ๆ ในสถาบันบั ๓.๓.๑ จรรยาบรรณคณาจารย์ ๓.๓.๒ จรรยาบรรณผู้ทำผู้ ทำงานวิจัวิยจั ๓.๓.๓ จรรยาบรรณผู้ปผู้ ระกอบวิชวิาชีพชีอื่น ๆ ๓.๔ การดำ เนินนิการทางจรรยาบรรณ ๓.๕ การพิจพิารณาดำ เนินนิการกรณีถูณีกถูกล่าวหาว่าว่ กระทำ ผิดผิจริยริธรรม ๓.๖ คณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จจริงริ ๓.๗ สิทสิธิกธิารอุทธรณ์ ๓ ๔ ๔ ๕ ๕ ๖ ๖ ๗ ๗ ๘ ๘ ก ข ๑ ๙ ๑0 ๑0 ๑๑ ๑๑ ๑๒ ๑๒ ๑๒ ๑๓ ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

ก 03 04 05 06 07 08 09 10 ส่วส่นที่ ๓ Work Flow แนวปฏิบัติบั ติการบริหริารจัดจัการ ทางจริยริธรรมและจรรยาบรรณ ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ข หน้าน้ ๔.๑ Work Flow แนวปฏิบัติบั ติการบริหริารจัดจัการ ทางจริยริธรรมสำ หรับรัการดำ เนินนิการทาง จริยริธรรมต่อนายกสภาสภาสถาบันบั กรรมการสภาสถาบันบัและอธิกธิารบดี ๔.๒ Work Flow แนวปฏิบัติบั ติการบริหริารจัดจัการ ทางจริยริธรรมสำ หรับรัการดำ เนินนิการ ทางจริยริธรรมต่อผู้บผู้ ริหริารที่มิใมิช่อช่ธิกธิารบดี บุคลากรสถาบันบัและนักนัศึกษา ๔.๓ Work Flow แนวปฏิบัติบั ติการบริหริารจัดจัการ ทางจรรยาบรรณสำ หรับรัการดำ เนินนิการ ทางจรรยาบรรณ บรรณานุกนุรม QR-Code ๑๔ ๑๕ ๑๖ ๑๗ ๑๘ ๑๙ - กฎหมายที่เกี่ยวข้อข้ง - Work Flow แนวปฏิบัติบั ติการบริหริารจัดจัการ ทางจริยริธรรมและจรรยาบรรณ

ส่วนที่ ๑ ความเป็นมา ตามที่สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ได้จัด้ดจัทำ ร่าร่ง ข้อข้บังบัคับสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยประมวล จริยริธรรม พ.ศ. .... ตามมาตรา ๒0 แห่งห่พระราชบัญบัญัติญั ติการอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๒ ที่กำ หนดให้สห้ถาบันบัอุดมศึกษาต้องจัดจั ให้มีห้ ปมีระมวลจริยริธรรม ของนายกสภาสถาบันบัอุดมศึกษา กรรมการสภาสถาบันบัอุดมศึกษา ผู้บผู้ ริหริาร และบุคลากรของสถาบันบัอุดมศึกษา และผู้เผู้รียรีน โดยมีกมีลไกในการส่งส่เสริมริ ตรวจสอบ และบังบัคับใช้ที่ช้ ที่ มีปมีระสิทสิธิภธิาพ ซึ่งซึ่สอดคล้องกับระเบียบีบ คณะกรรมการมาตรฐานทางจริยริธรรม ว่าว่ด้วด้ยหลักเกณฑ์การจัดจัทำ ประมวลจริยริธรรมข้อข้กำ หนดจริยริธรรม และกระบวนการรักรัษาจริยริธรรม ของหน่วน่ยงานและเจ้าจ้หน้าน้ที่ของรัฐรัพ.ศ. ๒๕๖๓ แต่ตามมาตรา ๒๕ (๒) แห่งห่พระราชบัญบัญัติญั ติสถาบันบัการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย พ.ศ. ๒๕๕๙ บัญบัญัติญั ใติห้สห้ภาวิชวิาการสถาบันบัการ พยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย มีอำมีอำนาจหน้าน้ที่จั ที่ ดจัทำ จรรยาบรรณของ คณาจารย์ ผู้ทำผู้ ทำงานวิจัวิยจัและบุคบุลากรสถาบันบัเพื่อพื่เสนอสภาสถาบันบัการ พยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย และดูแดูลให้มีห้กมีารปฏิบัฏิติบัตติามจรรยา บรรณดังดักล่าล่ว ซึ่งซึ่ปัจปัจุบัจุนบัได้มีด้กมีารประกาศใช้ข้ช้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยจรรยาบรรณของบุคบุลากรสถาบันบัพ.ศ. ๒๕๖๒ แล้วล้ ในการนี้ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย จึงจึได้หด้ารือรื สำ นักนังานคณะกรรมการกฤษฎีกฎีา ประเด็นด็การร่าร่งข้อข้บังบัคับคัสถาบันบั ว่าว่ด้วด้ยประมวลจริยริธรรม พ.ศ. .... ให้ยห้กเลิกลิข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยจรรยาบรรณของบุคลากรสถาบันบั พ.ศ. ๒๕๖๒ ได้หด้รือรืไม่ เพื่อพื่ ใม่ใม่ห้ซ้ำห้ ซ้ำซ้อซ้นกันกัระหว่าว่งจรรยาบรรณกับกัจริยริธรรม ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

-๒- จริยริธรรม เป็นป็หลักลั ในการประพฤติปติฏิบัฏิติบัขติองบุคคลมักมัยึดยึ โยงกับกั จรรยาบรรณ เป็นป็ข้อข้พึงพึปฏิบัฏิติบัขติองแต่ลต่ะวิชวิาชีพชีอาจเชื่อชื่มโยงกับกั จรรยาบรรณของแต่ลต่ะวิชวิาชีพชีที่กำ ที่ กำหนดขึ้นขึ้ การดำ เนินนิการจัดจัทำ จรรยาบรรณ และประมวลจริยริธรรม ข้อข้บังบัคับคัที่ส ที่ ถาบันบักำ หนดขึ้นขึ้ ใหม่ ต้อต้งมีคมีวามชัดชัเจนว่าว่เรื่อรื่งใด สรุปความเห็นคณะกรรมการกฤษฎีกา ดังนี้ ศีลธรรมและค่าค่นิยนิมของสังสัคม เป็นป็การดำ เนินนิการตามพระราชบัญบัญัติญัต่ติาต่งฉบับบักันกั เป็นป็จริยริธรรม เรื่อรื่งใดเป็นป็จรรยาบรรณ ในการประชุมคณะกรรมการธรรมาภิบภิาลและจริยริธรรม ครั้งรั้ที่ ๓/๒๕๖๕ เมื่อมื่วันวัที่ ๒๒ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๕ จึงจึเห็นห็ชอบข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ย ประมวลจริยริธรรม พ.ศ. ๒๕๖๕ และ สภาสถาบันบั ในการประชุมชุครั้งรั้ที่ ๔0 เมื่อมื่วันวัที่ ๓0 พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๕ จึงจึมีมมีติใติห้อห้อกข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยประมวลจริยริธรรม พ.ศ. ๒๕๖๕ และข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยจรรยาบรรณของบุคบุลากรสถาบันบั พ.ศ. ๒๕๖๕ ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

ส่วนที่ ๒ ประมวลจริยธรรม ๒.๑ คำ นิยนิาม “สภาสถาบันบั ” หมายความว่าว่สภาสถาบันบัการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย หมายความว่าว่สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย หมายความว่าว่อธิกธิารบดีสดีถาบันบัการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย หมายความว่าว่ผู้ดำผู้ ดำรงตำ แหน่งน่อธิกธิารบดี รองอธิกธิารบดี ผู้ช่ผู้ วช่ยอธิกธิารบดี หัวหัหน้าน้ส่วส่นงาน รองหัวหัหน้าน้- ส่วส่นงาน ผู้ช่ผู้ วช่ยหัวหัหน้าน้ส่วส่นงาน หัวหัหน้าน้สาขาวิชวิา หัวหัหน้าน้ฝ่าย และหัวหัหน้าน้หน่วน่ย หมายความว่าว่ส่วส่นงานตามมาตรา ๙ แห่งห่ พระราชบัญบัญัติญั ติสถาบันบัการ พยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย พ.ศ ๒๕๕๙ หมายความว่าว่ผู้ปผู้ ฏิบัติบั ติงานประจำ ในสถาบันบั และลูกลูจ้าจ้งของสถาบันบั หมายความว่าว่ผู้เผู้ข้าข้ศึกษาในทุกทุหลักสูตสูร ของสถาบันบัการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย หมายความว่าว่คณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จ จริงริความผิดผิทางจริยริธรรม “สถาบันบั ” “อธิกธิารบดี”ดี “ผู้บผู้ ริหริาร” “ส่ว ส่ นงาน” “นักนัศึกษา” “บุคลากรสถาบันบั ” “คณะกรรมการ สืบสืสวนข้อข้เท็จจริงริ” ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย -๔- ๒.๒ การบังบัคับคั ใช้ นายกสภาสถาบัน กรรมการสภาสถาบัน ผู้บริหริาร บุคลากรสถาบัน และ นักศึกษาต้องประพฤติปฏิบัติตนตามจริยริธรรมที่กำ หนดไว้ในข้อบังคับ สถาบันการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ว่าด้วยประมวล จริยริธรรม พ.ศ. ๒๕๖๕ นี้ โดยเคร่งร่ครัดรั ๒.๓ จริยริธรรม ๑. ๒. ๓. ๔. ๕. ๖. ๗. ยึดยึมั่นมั่ ในสถาบันบัหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ริ ย์และการปกครองระบอบประชาธิปธิ ไตย อันมีพมีระมหากษัตริย์ริทย์รงเป็นประมุข ซื่อซื่สัตสัย์สุย์จสุริตริ ปฏิบัติบั ติหน้าที่อย่าย่งตรงไปตรงมาตามกฎหมาย ตามครรลองคลองธรรม โปร่งร่ ใส และตรวจสอบได้ กล้าตัดสินสิ ใจและกล้ายืนยืหยัดยักระทำ ในสิ่งสิ่ที่ถูกถูต้องชอบธรรม ถือประโยชน์ส่วส่นรวมของประเทศชาติเหนือกว่าว่ ประโยชน์ ส่วส่นตน ปฏิบัติบั ติหน้าที่อย่าย่งเต็มกำ ลังความสามารถ เพื่อพื่ ให้เห้กิดผล สัมสัฤทธิ์ตธิ์ามเป้าหมาย ปฏิบัติบั ติหน้าที่ด้วยความเที่ยงธรรม เสมอภาค ไม่เม่ลือกปฏิบัติบั ติ อย่าย่งไม่เม่ ป็นธรรม ดำ รงตนให้เห้ป็นที่ยอมรับรัและเชื่อชื่ถือศรัทรัธา ๒.๓.๑ จริยริธรรมหลักลัของสถาบันบัมีดัมีงดันี้

-๕- ๑. ๒. ๓. กำ กับดูแดูลสถาบันบัอย่าย่งเต็มความสามารถ ด้วยความ บริสุริทสุธิ์ใธิ์จ เพื่อพื่ ให้สห้ถาบันบั ได้รับรั ประโยชน์อันควรได้รับรัมาก ที่สุดสุ รับรั ฟังฟัความคิดเห็นห็ ให้เห้กียรติ และเคารพในศักดิ์ศรีขรีอง กรรมการสภาสถาบันบัด้วยกัน เป็นผู้ชี้นำ ชี้ นำสถาบันบัชุมชน และสังสัคม ในทิศทางที่ถูกถูต้อง ชอบธรรม ๒.๓.๒ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรันายกสภาสถาบันบัและ กรรมการสภาสถาบันบั นายกสภาสถาบันบัและกรรมการสภาสถาบันบัต้องปฏิบัติบั ติาม จริยริธรรมหลักของสถาบันบัและจริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรันายกสภาสถาบันบั และกรรมการสภาสถาบันบัดังดันี้ ๒.๓.๓ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรัผู้บผู้ ริหริาร ผู้บผู้ ริหริารต้องปฏิบัติบั ติามจริยริธรรมหลักของสถาบันบัและ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรัผู้บผู้ ริหริาร ดังดันี้ ๑. ๒. ๓. ปฏิบัฏิติบัหติน้าน้ที่ด้ ที่ วด้ยความเป็นป็ธรรม ความรับรัผิดผิชอบต่อต่สังสัคม และมุ่งมุ่ความเจริญริก้าก้วหน้าน้ของสถาบันบัเป็นป็สำ คัญคั รักรัษาและบริหริารจัดจัการทรัพรัยากรทั้งทั้ปวงของสถาบันบั ให้ เกิดประโยชน์สูงสูสุดสุ ปฏิบัฏิติบัหติน้าน้ที่โที่ ดยคำ นึงนึถึงถึผลกระทบที่มี ที่ ผมีลต่อต่ สถาบันบัและทุกทุฝ่ายที่เ ที่ กี่ย กี่ วข้อข้ง รวมทั้งทั้การรับรัฟังฟั ความคิดคิเห็นห็ของผู้มีผู้ ส่มีวส่นได้เด้สียสี ส่งส่เสริมริและสนับนัสนุนนุการปฏิบัฏิติบัตติามจริยริธรรมของ สถาบันบัโดยเคร่งร่ครัดรัรวมถึงถึไม่ลม่ะเลยเพิกพิเฉย เมื่อมื่พบเห็นห็การฝ่าฝ่ ฝืนฝืจริยริธรรม ๔. ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย -๖- ๑. ๒. ๓. ปฏิบัติบั ติหน้าที่ตามความรับรัผิดชอบโดยเต็มกำ ลังความ สามารถ ทบทวนแก้ไขเมื่อมื่มีข้มีอข้บกพร่อร่ง และมุ่งมุ่มั่นมั่ที่จะ พัฒพันางานของสถาบันบั ให้เห้จริญริก้าวหน้า ทำ งานร่วร่มกับผู้อื่ผู้ อื่นอย่าย่งราบรื่นรื่ โดยเคารพและให้เห้กียรติ ผู้ร่ผู้ วร่มงาน ละเว้นว้การปฏิบัติบั ติที่นำ ไปสู่กสู่ ารแตกแยกความ สามัคมัคี พัฒพันาตนเองให้มีห้คมีวามรู้ และทักษะที่เป็นประโยชน์ต่อ การปฏิบัติบั ติงานในหน้าที่ ๒.๓.๔ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรับุคบุลากรสถาบันบั บุคลากรสถาบันบัต้องปฏิบัติบั ติามจริยริธรรมหลักของสถาบันบั และจริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรับุคลากรสถาบันบัดังดันี้ ๒.๓.๕ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรันักนั ศึก ศึ ษา นักนัศึกษาต้องปฏิบัติบั ติามจริยริธรรมหลักของสถาบันบัและ จริยริธรรมเฉพาะสำ หรับรันักนัศึกษา ดังดันี้ ๑. ๒. ๓. ตั้งตั้ ใจพัฒพันาตนเองให้มีห้คมีวามรู้ ทักษะและความสามารถ ในวิชวิาชีพชีของตน มีสัมีมสัมาคารวะ และให้เห้กียรติแก่ผู้ประสิทสิธิปธิระสาทวิชวิา ความรู้ ดูแดูลรักรัษาและใช้ทช้รัพรัย์สิย์นสิของสถาบันบัอย่าย่งประหยัดยัและ คุ้มคุ้ค่า ร่วร่มมือมืร่วร่มใจพัฒพันาและสร้าร้งชื่อชื่เสียสีงให้แห้ก่สถาบันบั รวมทั้งทั้ระมัดมัระวังวัไม่ปม่ระพฤติตนอันอาจเป็นเหตุใตุห้เห้กิด ความเสื่อสื่มเสียสีแก่สถาบันบั ปฏิบัติบั ตินเป็นกัลยาณมิตมิร และยอมรับรั ฟังฟัความคิดเห็นห็ ของผู้อื่น ๔. ๕.

-๗- ๒.๔ หน้า น้ ที่ค ที่ ณะกรรมการธรรมาภิบภิาลและจริยริธรรม คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยริธรรมตามข้อข้บังบัคับสถาบันบัการ พยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยธรรมาภิบาล พ.ศ. ๒๕๖๔ ทำ หน้าน้ที่ ส่งส่เสริมริตรวจสอบ และบังบัคับใช้ปช้ระมวลจริยริธรรมนี้ อย่าย่งมีปมีระสิทสิธิภธิาพ ๒.๕ การพิจพิารณาดำ เนินนิการกรณีถู ณี ก ถู กล่า ล่ วหาว่า ว่ กระทำ ผิดผิจริยริธรรม กรณีนณีายกสภาสถาบันบักรรมการสภาสถาบันบัหรือรือธิกธิารบดี ถูกถูกล่าล่วหาว่าว่ กระทำ ผิดผิจริยริธรรมตามที่กำ ที่ กำหนดไว้ใว้น ข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยประมวลจริยริธรรม พ.ศ. ๒๕๖๕ ให้เห้สนอเรื่อรื่งต่อต่สภาสถาบันบั และให้เห้ป็นป็อำ นาจของสภาสถาบันบั โดยเฉพาะ กรณีผู้ณีบผู้ ริหริารที่มิ ที่ ใมิช่อช่ธิกธิารบดี บุคบุลากรสถาบันบัและนักนัศึกศึษา ถูกถูกล่าล่วหาว่าว่ กระทำ ผิดผิจริยริธรรมตามที่กำ ที่ กำหนดไว้ใว้น ข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยประมวลจริยริธรรม พ.ศ. ๒๕๖๕ ให้เห้สนอเรื่อรื่งต่อต่อธิกธิารบดี หากอธิกธิารบดีเดีห็นห็ว่าว่เป็นป็การกล่าล่วหาว่าว่กระทำ ผิดผิจริยริธรรม ให้ดำห้ดำเนินนิการตาม ข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยประมวลจริยริธรรม พ.ศ. ๒๕๖๕ หากเห็นห็ว่าว่เป็นป็การกล่าล่วหาว่าว่เป็นป็การกระทำ ผิดผิเกี่ย กี่ วกับกัจรรยาบรรณ ให้ ดำ เนินนิการตามข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ย จรรยาบรรณของบุคบุลากรสถาบันบัแล้วล้แต่กต่รณี นายกสภาสถาบันบักรรมการสภาสถาบันบัหรือรือธิกธิารบดี เมื่อมื่ปรากฏว่าว่มีกมีารกระทำ ผิดจริยริธรรมตามที่กำ หนดไว้ใว้น ข้อข้บังบัคับสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วยประมวลจริยริธรรม พ.ศ. ๒๕๖๕ คณะกรรมการธรรมาภิบาล และจริยริธรรม อาจพิจพิารณาดำ เนินการและลงโทษทางจริยริธรรม ได้ดังนี้ (๑) สั่งสั่ให้ดำห้ดำเนินนิการแก้ไก้ขให้ถูห้กถูต้อต้งในเวลาที่กำ ที่ กำหนด (๒) ว่าว่กล่าวตักเตือนด้วด้ยวาจา หรือรืเป็นป็หนังนัสือสื (๓) ทำ ทัณฑ์บน ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย -๘- ให้อห้ธิกธิารบดีมีดีอำมีอำนาจแต่งต่ตั้งตั้คณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จท็จริงริจาก บุคบุลากรสถาบันบัและผู้ทผู้ รงคุณคุวุฒิภฒิายนอกที่มี ที่ คมีวามรู้ครู้วามเชี่ย ชี่ วชาญด้าด้น จริยริธรรมด้าด้นกฎหมาย หรือรืด้าด้นอื่นอื่ที่เ ที่ ป็นป็ ประโยชน์ต่น์อต่การปฏิบัฏิติบัหติน้าน้ที่จำ ที่ จำนวน รวมกันกั ไม่น้ม่อน้ยกว่าว่๓ คน แต่ไต่ม่เม่กินกิ๕ คน ให้คห้ณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จจริงริมีอำมี อำนาจแสวงหาข้อข้เท็จจริงริได้ ตามวิธีวิกธีารที่คณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จจริงริเห็นห็สมควร โดยต้องแจ้งจ้ ข้อข้กล่าวหาและสรุปรุพยานหลักฐานที่สนับนัสนุนนุข้อข้กล่าวหาให้ผู้ห้ถูผู้ กถูกล่าวหา ทราบ และเปิดปิ โอกาสให้ผู้ห้ถูผู้ กถูกล่าวหาโต้แย้งย้และแสดงพยานหลักฐาน ประกอบอย่าย่งเพียพีงพอ และต้องให้คห้วามคุ้มคุ้ครองผู้กผู้ ล่าวหาหรือรืพยานด้วด้ย ให้คห้ณะกรรมการสืบสวนข้อเท็จจริงริรายงานผลการสืบสวนต่อ คณะกรรมการธรรมาภิบาลและจริยริธรรมเพื่อพิจารณาและมีคำ วินิจฉัย ทั้งทั้นี้ การดำ เนินนิการทางจริยริธรรมตามข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยประมวลจริยริธรรม พ.ศ. ๒๕๖๕ ไม่ตัม่ดตั อำ นาจสถาบันบั ในการดำ เนินนิการทางวินัวิยนัหากปรากฏว่าว่การกระทำ ดังดักล่าล่ว เป็นป็การกระทำ ผิดผิทางวินัวิยนัด้วด้ย ๒.๗ สิทสิธิกธิารอุท อุ ธรณ์ ผู้บผู้ ริหริาร บุคลากรสถาบันบัหรือรืนักนัศึกษาผู้ใผู้ด ถูกถูลงโทษทางจริยริธรรมตามข้อข้๒.๖ มีสิมีทสิธิอุธิอุทธรณ์เณ์ป็นป็ ลายลักษณ์อัณ์ อักษรต่อคณะกรรมการอุทธรณ์แณ์ละร้อร้งทุกทุข์ การบริหริารงานบุคคล หรือรืคณะกรรมการพิจพิารณาเรื่อรื่ง ร้อร้งทุกทุข์หข์รือรือุทธรณ์ขณ์องนักนัศึกษา ตามข้อข้บังบัคับที่ เกี่ยวข้อข้ง แล้วแต่กรณี ได้ภด้ายใน ๓o วันวันับนัแต่วันวัที่ได้ รับรัทราบคำ สั่งสั่ลงโทษ โดยอุทธรณ์นั้ณ์นนั้ ให้แห้สดงข้อข้เท็จจริงริ และเหตุผตุลให้เห้ห็นห็ว่าว่การลงโทษทางจริยริธรรมไม่ถูม่กถูต้อง ไม่เม่หมาะสมหรือรืไม่เม่ ป็นป็ธรรมอย่าย่งไร คำ วินิวิจนิฉัยฉัอุทธรณ์ขณ์องคณะกรรมการตามวรรคหนึ่งนึ่ ให้ถืห้อถืเป็นป็ที่สุ ที่ ดสุ ๒.๖ คณะกรรมการสืบ สื สวนข้อ ข้ เท็จ ท็ จริงริ

๓.๑ คำ นิยนิาม ส่วนที่ ๓ จรรยาบรรณ “บุคลากรสถาบันบั ” “สภาสถาบันบั ” “สถาบันบั ” “อธิกธิารบดี”ดี “จรรยาบรรณ” หมายความว่า สภาสถาบันการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย หมายความว่า สถาบันการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย หมายความว่า อธิกธิารบดีสถาบันการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย หมายความว่า ประมวลความประพฤติที่บุคลากร สถาบันพึงปฏิบัติอันเกี่ยวกับ หน้าที่การงานแต่ละวิชาชีพชีเพื่อ รักรัษาและส่งเสริมริเกียรติคุณ ชื่อชื่เสียสีงและฐานะของผู้มีผู้ วิมีชวิาชีพชีนั้นนั้ หมายความว่า ผู้ปฏิบัติงานประจำ ในสถาบัน และ ลูกจ้างของสถาบัน หมายความว่า ผู้เข้าศึกษาในทุกหลักสูตร ของสถาบันการพยาบาล ศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย หมายความว่า คณะกรรมการสืบสวน ข้อเท็จจริงริความผิดทาง จรรยาบรรณ “คณะกรรมการ สืบสืสวนข้อ ข้ เท็จจริงริ” “นักนัศึกษา” ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

บุคลากรสถาบันบัต้อต้งรักรัษาและปฏิบัฏิติบัตตินตามจรรยาบรรณที่กำ ที่ กำหนดไว้ตว้าม ข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิาสภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยจรรยาบรรณ ของบุคลากรสถาบันบัพ.ศ. ๒๕๖๕ โดยเคร่งร่ครัดรั ให้สห้ภาวิชวิาการมีอำ นาจหน้าที่ดูแลให้มีห้ มีการปฏิบัติตามจรรยาบรรณตาม ข้อบังคับต่อไปนี้ ๓.๒ การบังบัคับใช้ ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย -๑0- ๓.๓.๑ จรรยาบรรณคณาจารย์ ๓.๓ จรรยาบรรณของวิชวิาชีพชีต่าง ๆ ในสถาบันบั ๑. ๒. ๓. ๔. ให้กห้ารศึกษานักนัศึกษาอย่าย่งเต็มความสามารถ สร้าร้งแรงจูงใจ ให้เห้กิดความใฝ่เรียรีนใฝ่รู้ รวมทั้งทั้ช่วช่ยเหลือและปฏิบัติบั ติต่อ นักนัศึกษาอย่าย่งมีเมีมตตา ยุติธรรม บนพื้นพื้ฐานมนุษนุยธรรม ตามหลักการกาชาด เสียสีสละเพื่อพื่ส่วส่นรวมและดำ รงตนเป็นแบบอย่าย่งที่ดีแก่ นักศึกษาและบุคคลทั่วทั่ ไป ทั้งทั้ด้านส่วส่นตัวและการทำ งาน ละเว้นว้ความประพฤติที่ไม่เม่หมาะสมกับนักศึกษา และบุคลากร อื่นของสถาบันบั รักรัษาคุณคุภาพและมาตรฐานทางวิชวิาการ ละเว้นว้ความประพฤติ ที่ไที่ ม่เม่หมาะสมทางวิชวิาการโดยเด็ดด็ขาด คณาจารย์ พึงพึมีจมีรรยาบรรณ ดังดัต่อไปนี้ ทั้งทั้นี้ คณาจารย์ที่ย์ ที่ เป็นป็ผู้ปผู้ ระกอบวิชวิาชีพชีการพยาบาลวิชวิาชีพชี การผดุงดุครรภ์ และวิชวิาชีพชีการพยาบาลและการผดุงดุครรภ์ ย่อย่ม มีหมีน้าน้ที่ที่จะต้องปฏิบัติบั ติามจรรยาบรรณวิชวิาชีพชีการพยาบาลและ การผดุงดุครรภ์ด้วด้ย

-๑๑- ๓.๓.๒ จรรยาบรรณผู้ทำผู้ ทำงานวิจัวิยจั ผู้ทำผู้ ทำงานวิจัวิยจัพึงพึมีจมีรรยาบรรณ ดังดัต่อไปนี้ มีความซื่อสัตย์และมีคุณธรรมในทางวิชาการและ การจัดการ ตระหนักนัถึงพันพัธกรณีใณีนการทำ วิจัวิยจัตามข้อข้ตกลงที่ทำ ไว้ กับหน่วน่ยงานที่สนับนัสนุนนุการวิจัวิยจัและต่อหน่วน่ยงานที่ตน สังสักัด มีพื้มีพื้นพื้ฐานความรู้ใรู้นสาขาวิชวิาการที่ทำ วิจัวิยจั มีคมีวามรับรัผิดผิชอบต่อสิ่งสิ่ที่ศึกษาวิจัวิยจั ไม่ว่ม่าว่เป็นป็สิ่งสิ่ที่มีชีมีวิชีตวิ หรือรืไม่มีม่ชีมีวิชีตวิ เคารพศักดิ์ศดิ์รีแรีละสิทสิธิขธิองมนุษนุย์ที่ย์ ที่ใช้เช้ป็นป็ตัวอย่าย่งใน การวิจัวิยจั มีอิมี อิสระทางความคิด โดยปราศจากอคติในทุกทุขั้นขั้ตอนของ การทำ วิจัวิยจั พึงพึนำ ผลงานวิจัวิยจั ไปใช้ปช้ระโยชน์ใน์นทางที่ชอบ พึงพึเคารพความคิดเห็นห็ทางวิชวิาการของผู้อื่ผู้ อื่น พึงพึมีคมีวามรับรัผิดผิชอบต่อสังสัคมทุกทุระดับดั ๑. ๒. ๓. ๔. ๕. ๖. ๗. ๘. ๙. ผู้ประกอบวิชาชีพชีอื่น ๆ รวมถึงที่กำ หนดไว้แล้ว ย่อมมีหน้าที่ที่จะต้องปฏิบัติตามจรรยาบรรณวิชาชีพชี นั้นนั้เป็นการเฉพาะด้วย ๓.๓.๓ จรรยาบรรณผู้ปผู้ ระกอบวิชวิาชีพชีอื่น ๆ ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย -๑๒- ๓.๔ การดำ เนินนิการทางจรรยาบรรณ เมื่อมื่ปรากฏว่าว่มีกมีารกระทำ ผิดผิจรรยาบรรณตามที่กำ ที่ กำหนดไว้ใว้นข้อข้บังบัคับคัสถาบันบั การพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยจรรยาบรรณของบุคบุลากรสถาบันบัพ.ศ. ๒๕๖๕ อาจพิจพิารณาดำ เนินนิการและลงโทษทางจรรยาบรรณได้ ได้ดัด้งดันี้ ๑. สั่งสั่ให้ดำห้ ดำเนินการแก้ไขให้ถูห้กถูต้องในเวลาที่กำ หนด ๒. ว่าว่กล่าวตักเตือนด้วยวาจาหรือรืเป็นหนังสือสื ๓. ทำ ทัณฑ์บน ๔. ในกรณีคัดลอกผลงาน ห้าห้มขอตำ แหน่งทางวิชวิาการ หรือรืขอปรับรั ระดับตำ แหน่งที่สูงสูขึ้นขึ้ภายในระยะเวลาสามถึง ๕ ปี ๓.๕ การพิจพิารณาดำ เนินนิการกรณีถูกถูกล่าวหาว่าว่กระทำ ผิดผิจริยริธรรม การพิจพิารณาดำ เนินนิการกรณีบุณีบุคลากรสถาบันบัถูกถูกล่าวหาว่าว่กระทำ ผิดผิ จรรยาบรรณตามที่กำ หนดไว้ใว้นข้อข้บังบัคับสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยจรรยาบรรณของบุคลากรสถาบันบัพ.ศ. ๒๕๖๕ ให้ เสนอเรื่อรื่งต่ออธิกธิารบดี หากอธิกธิารบดีเดีห็นห็ว่าว่เป็นป็การกล่าล่วหาว่าว่กระทำ ผิดผิจรรยาบรรณ ให้ดำห้ดำเนินนิ การตามข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ย จรรยาบรรณของบุคลากรสถาบันบัพ.ศ. ๒๕๖๕ หากเห็นห็ว่าว่เป็นป็การกล่าล่วหาว่าว่ เป็นป็การกระทำ ผิดผิเกี่ย กี่ วกับกัจริยริธรรม ให้ดำห้ดำเนินนิการตามข้อข้บังบัคับคัสถาบันบัการ พยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วด้ยประมวลจริยริธรรม แล้วล้แต่กต่รณี ๓.๖ คณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จจริงริ ให้อห้ธิกธิารบดีมีดีอำมีอำนาจแต่งต่ตั้งตั้คณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จท็จริงริจาก บุคบุลากรสถาบันบัและผู้ทผู้ รงคุณคุวุฒิภฒิายนอกที่มี ที่ คมีวามรู้ครู้วามเชี่ย ชี่ วชาญ ด้าด้นจรรยาบรรณ ด้าด้นกฎหมาย หรือรืด้าด้นอื่นอื่ที่เ ที่ ป็นป็ ประโยชน์ต่น์อต่การ ปฏิบัฏิติบัหติน้าน้ที่ จำ นวนรวมกันกั ไม่น้ม่อน้ยกว่าว่๓ คน แต่ไต่ม่เม่กินกิ๕ คน ทั้งทั้นี้ องค์ปค์ระกอบของคณะกรรมการดังดักล่าล่วจะต้อต้งให้มีห้ผู้มีแผู้ ทนจาก สภาวิชวิาการอย่าย่งน้อน้ย ๑ คน เป็นป็กรรมการด้วด้ย

-๑๓- ให้คห้ณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จจริงริมีอำมี อำนาจแสวงหาข้อข้เท็จจริงริได้ตด้าม วิธีวิกธีารที่คณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จจริงริเห็นห็สมควร โดยต้องแจ้งจ้ข้อข้กล่าวหา และสรุปรุพยานหลักฐานที่สนับนัสนุนนุข้อข้กล่าวหาให้ผู้ห้ถูผู้ กถูกล่าวหาทราบ และเปิดปิ โอกาสให้ผู้ห้ถูผู้ กถูกล่าวหาโต้แย้งย้และแสดงพยานหลักฐานประกอบอย่าย่งเพียพีงพอ และต้องให้คห้วามคุ้มคุ้ครองผู้กผู้ ล่าวหาหรือรืพยานด้วด้ย ให้คห้ณะกรรมการสืบสืสวนข้อข้เท็จจริงริรายงานผลการสืบสืสวนต่ออธิกธิารบดี เพื่อพื่พิจพิารณาและมีคำมี คำวินิวิจนิฉัย ทั้งทั้นี้ การดำ เนินนิการทางจรรยาบรรณไม่ตัม่ ตัดอำ นาจสถาบันบั ในการดำ เนินนิ การทางวินัวิยนัหากปรากฏว่าว่การกระทำ ผิดผิดังดักล่าวเป็นป็การกระทำ ผิดผิทางวินัวิยนั ด้วด้ย ๓.๗ สิทสิธิกธิารอุทธรณ์ บุคลากรสถาบันบัผู้ใผู้ดถูกถูลงโทษทางจรรยาบรรณตามข้อข้๓.๖ มีสิมีทสิธิ อุทธรณ์เณ์ป็นป็ลายลักษณ์อัณ์ อักษรต่อคณะกรรมการอุทธรณ์แณ์ละร้อร้งทุกทุข์กข์าร บริหริารงานบุคคลได้ภด้ายใน ๓o วันวันับนัแต่วันวัที่ได้รัด้บรัทราบคำ สั่งสั่ลงโทษ โดยการอุทธรณ์นั้ณ์นนั้ ให้แห้สดงข้อข้เท็จจริงริและเหตุผตุลให้เห้ห็นห็ว่าว่การลงโทษทาง จรรยาบรรณไม่ถูม่กถูต้อง ไม่เม่หมาะสมหรือรืไม่เม่ ป็นป็ธรรมอย่าย่งไร คำ วินิวิจนิฉัยของคณะกรรมการอุทธรณ์แณ์ละร้อร้งทุกทุข์กข์ารบริหริารงานบุคคล ให้ถืห้ ถือเป็นป็ที่สุดสุ ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

๔.๑ Work Flow แนวปฏิบัฏิติบักติารบริหริารจัดจัการทางจริยริธรรม สำ หรับรัการดำ เนินนิการทางจริยริธรรมต่อต่นายกสภาสภาสถาบันบั กรรมการสภาสถาบันบัและอธิกธิารบดี ส่วนที่ ๔ WORK FLOW แนวปฏิบัติ ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

๔.๒ Work Flow แนวปฏิบัฏิติบักติารบริหริารจัดจัการทางจริยริธรรม สำ หรับรัการดำ เนินนิการทางจริยริธรรมต่อต่ผู้บผู้ ริหริารที่มิ ที่ ใมิช่อช่ธิกธิารบดี บุคบุลากรสถาบันบัและนักนัศึกศึษา ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย -๑๕-

ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ๔.๓ Work Flow แนวปฏิบัฏิติบักติารบริหริารจัดจัการทางจรรยาบรรณ สำ หรับรัการดำ เนินนิการทางจรรยาบรรณ -๑๖-

บรรณานุกรม กระทรวงการอุดมศึกษา วิทวิยาศาสตร์ วิจัวิยจัและนวัตวักรรม. (๒๕๖๒,๑ พฤษภาคม). พระราชบัญบั ญัติการอุดมศึกษา พ.ศ. ๒๕๖๒.สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย. (๒๕๖๙, ๒๖ ธันธัวาคม).พระราชบัญบั ญัติสติถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรทิา สภากาชาดไทย พ.ศ. ๒๕๖๕. . (๒๕๖๕, ๘ มิถุมินถุายน). ข้อข้บังบัคับสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วยจรรยาบรรณของบุคลากรสถาบันบัพ.ศ.๒๕๖๕. . (๒๕๖๕, ๘ มิถุมินถุายน). ข้อข้บังบัคับสถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย ว่าว่ด้วยประมวลจริยริธรรม พ.ศ. ๒๕๖๕. ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย -๑๘- QR-CODE

-๑๙- ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย

ติดต่อ โครงการส่งส่เสริมริบรรยากาศจริยริธรรมในสถาบันบั หน่วน่ยทรัพรัยากรบุคคล ฝ่ายบริหริารงานทั่วทั่ ไป อาคารสิริสินริธรานุสนุรณ์ ๖0 พรรษา ชั้นชั้ 8 โทร. 0 2256 4092-7 ต่อ 1142, 1153, 1154 ประมวลจริยริธรรม และจรรยาบรรณ สถาบันบัการพยาบาลศรีสรีวรินริทิรา สภากาชาดไทย