_Course_Syllabus_wage&remuneration

แผนการสอนรายวชิ า 01132322 การจดั การคา่ จา้ งและคา่ ตอบแทน

คณะวทิ ยาการจัดการ มหาวทิ ยาลยั เกษตรศาสตร์ วทิ ยาเขตศรรี าชา
ประจาํ ภาคตน้ ปีการศกึ ษา 2556

1. ช่ือวิชา : 01132322 การจดั การค่าจา้ งและค่าตอบแทน

Wage and Remuneration Management (จาํ นวน 3 หน่วยกติ )

2. วิชาพนื้ ฐาน : 01132221 การจัดการทรพั ยากรมนุษย์

3. คําอธบิ ายรายวชิ า (Course Description)
หลักและนโยบายการจ่ายค่าจ้าง ค่าตอบแทน ประเภทของค่าจ้าง ค่าตอบแทน การกําหนด

วธิ กี ารจา่ ย วธิ ีการปรับอตั ราค่าจา้ ง คา่ ตอบแทน การพิจารณาความดคี วามชอบ และการให้สวสั ดิการ
4. วัตถปุ ระสงคข์ องวิชา :

4.1 เพอ่ื ใหน้ ิสิตสามารถอธิบายความสําคัญของหลกั และนโยบายการจา่ ยคา่ จ้าง คา่ ตอบแทน
4.2 เพ่ือให้นิสิตไดศ้ กึ ษาแนวคดิ ทฤษฎี ของการจัดการค่าจ้างค่าตอบแทน
4.3 เพ่อื ใหน้ ิสิตสามารถระบุประเภทของคา่ จ้าง คา่ ตอบแทน
4.4 เพื่อใหน้ ิสิตสามารถวเิ คราะห์วิธกี ารจ่าย วิธกี ารปรับอตั ราคา่ จา้ ง คา่ ตอบแทน การ

พิจารณาความดคี วามชอบ และการให้สวัสดิการ
5. อาจารยผ์ สู้ อน : อาจารยร์ ชั รนิ ทร์ แสงอรณุ

6. วนั /เวลา/สถานท่ี : หมู่ 800 อังคาร เวลา 13.00 - 16.00 น.
หมู่ 850 วนั ศกุ ร์ เวลา 16.30 – 19.30 น.

การจดั การค่าจา้ งและคา่ ตอบแทน ประจาํ ภาคตน้ ปีการศึกษา 2556 1

7. ตาํ ราและเอกสารประกอบการเรยี นการสอน

เอกสารประกอบคาํ บรรยายจากผสู้ อน

ก่ิงพร ทองใบ.(2553) ระบบค่าตอบแทนสมัยใหม่ จากวิชาการสู่วิชาชีพ.กรุงเทพฯ : เอชอาร์
เซ็นเตอร์

ประเวศน์ มหารัตน์สกุล.(2553) การประเมินผลการปฏิบัติงานและการปรับเงินเดือน.
กรงุ เทพฯ : ปัญญาชน

8. การวัดผลและเกณฑ์การวัดผลสัมฤทธิ์ในการเรยี น :

8.1 การเข้าชั้นเรยี น 6%

8.2 การส่งงาน/การบ้าน 4%

8.3 คะแนนงานกลุ่ม 25%

8.4 การสอบกลางภาค 30%

8.5 การสอบปลายภาค 35%

9. การประเมนิ ผลการเรียน

การตดั เกรดจะพจิ ารณาจากคะแนนโดยอิงเกณฑ์ โดยมกี ารประเมินผลระดบั คะแนนดงั นี้

คะแนน ระดบั คะแนน

80-100 A

75-79 B+

70-74 B

65-69 C+

60-64 C

55-59 D+

50-54 D

0-50 F

ทง้ั น้ี เกณฑก์ ารใหค้ ะแนนอาจเปลย่ี นแปลงได้โดยขึน้ อยู่กับดลุ ยพินิจของอาจารย์ผสู้ อน

10. การให้นสิ ิตเขา้ พบและคาํ แนะนาํ ในการเรยี น

ทกุ วันจันทร์ เวลา 13.00-16:00 น. ณ ชั้น 3 อาคาร 10
E – mail address ; [email protected]

การจดั การคา่ จา้ งและค่าตอบแทน ประจําภาคตน้ ปีการศึกษา 2556 2

11. ขอ้ กาํ หนดในการเรียน

11.1 นิสิตตอ้ งเขา้ ศูนยก์ ารเรียนรู้ (e-Learning) ของคณะวทิ ยาการจัดการ เพอ่ื ทราบ
ประกาศ การบา้ น รายงานท่ีไดร้ ับมอบหมายของรายวิชา โดยถอื เปน็ ความรบั ผดิ ชอบ
ของนิสิตทต่ี อ้ งตดิ ตาม

11.2 นสิ ิตตอ้ งเข้าเรียนไมน่ ้อยกวา่ 36 ชว่ั โมง มิเชน่ นั้นจะถอื วา่ หมดสทิ ธิส์ อบปลายภาค
ตามระเบยี บของมหาวิทยาลัย

11.3 นสิ ติ ต้องเข้าเรียนตรงต่อเวลา หากสายเกนิ 15 นาทใี ห้เถือวา่ นสิ ติ ขาดเรยี นในคาบ
เรยี น และกรณที ีต่ รวจพบนิสติ ท่โี ดดเรียนระหวา่ งคาบใหถ้ ือว่านสิ ติ ขาดเรียนในคาบ
เรยี นนนั้

11.4 นิสิตที่ขาดเรียนโดยไมย่ น่ื ใบลา จะถกู หกั คะแนนการเขา้ ชั้นเรียนคร้ังละ 2 คะแนน
(เทยี บเทา่ เท่ากับ ร้อยละ 2 ของคะแนนรวม 100 คะแนน

- กรณที ม่ี ีเหตุจาํ เป็นท่ีตอ้ งขาดเรียน ให้นกั ศึกษาย่ืนใบลาดว้ ยตนเอง ภายใน
กําหนดเวลา ดงั น้ี

1. กรณลี าปว่ ย : ให้ยนื่ ใบลาป่วยภายใน 3 วัน หลงั จากขาดเรียน

2. กรณลี ากิจธุระ : ให้ยืน่ ใบลากจิ ล่วงหน้า 3 วัน กอ่ นทม่ี ีการทาํ การเรยี น
การสอน

11.5 นสิ ติ ท่ีแต่งกายไมเ่ รยี บร้อยจะไม่ได้รับอนุญาตใหเ้ ข้าช้ันเรยี น และไมไ่ ดร้ บั การเช็คชือ่

11.6 นิสิตตอ้ งส่งงานตามกําหนดเวลาทอี่ าจารย์กําหนด ในกรณีที่ส่งไม่ตรงเวลา นสิ ติ จะ
ไม่ไดร้ บั คะแนนของงานฉบับดังกลา่ ว

11.7 นิสติ ต้องไม่สง่ เสยี ง, ไมใ่ ช้โทรศพั ท์มือถือ, หรอื แสดงกิรยิ ารบกวนใดๆ อนั จะมีผลทาํ ให้
การเรียนการสอนขาดคณุ ภาพและประสทิ ธภิ าพ

11.8 ในกรณีอืน่ ๆ ท่นี อกเหนอื จากขอ้ กําหนดข้างต้นน้ี ใหข้ น้ึ อยกู่ ับดลุ ยพนิ ิจของอาจารย์
ผ้สู อน และการตัดสนิ ใจของอาจารยผ์ ูส้ อนถอื เป็นที่สน้ิ สุด

12. ตารางกิจกรรมการเรยี น จํานวน ผู้สอน
คร้ังท่ี หวั ขอ้ บรรยาย/ปฏบิ ัตกิ าร ช่วั โมง

1 แนะนาํ การเรยี นการสอน 3 อ.รชั รินทร์

การจดั การคา่ จา้ งและคา่ ตอบแทน ประจาํ ภาคต้น ปีการศกึ ษา 2556 3

2 หลกั และนโยบายการจ่ายค่าจา้ ง คา่ ตอบแทน 3 อ.รชั รินทร์
3 อ.รัชรนิ ทร์
3 ประเภทของคา่ จ้าง คา่ ตอบแทน 3 อ.รัชรนิ ทร์
3 อ.รัชรินทร์
4 การกาํ หนดวิธีการจ่ายคา่ จา้ ง คา่ ตอบแทน 3 อ.รชั รนิ ทร์
3 อ.รัชรนิ ทร์
5 สวสั ดกิ าร 3 อ.รชั รินทร์
3 อ.รัชรินทร์
6 วิเคราะหก์ ารจดั ทําโครงสรา้ งค่าจา้ งเงนิ เดือน 3 อ.รัชรินทร์
3 อ.รัชรินทร์
7 ทบทวนบทเรยี น 3 อ.รชั รินทร์
3 อ.รชั รินทร์
8 การประเมินค่างาน 3 อ.รชั รินทร์
9 การเล่ือนข้นั เลอ่ื นตําแหน่ง 3 อ.รัชรินทร์
10 วธิ กี ารปรบั อัตราคา่ จ้าง ค่าตอบแทน
11 การประเมินผลการปฏบิ ตั ิงาน
12 นําเสนอรายงาน (กลมุ่ ท่ี 1-3)
13 นาํ เสนอรายงาน (กลมุ่ ที่ 4-6)
14 นําเสนอรายงาน (กลมุ่ ที่ 7-9)
15 ทบทวนบทเรียน

หมายเหตุ : เวลาในการนาํ เสนอรายงาน กล่มุ ละไม่เกิน 25 นาที เวลาในการตอบขอ้ สงสยั 10 นาที
และสง่ รูปเลม่ รายงานกอ่ นวันนําเสนอรายงาน 3 วนั

การจดั การคา่ จา้ งและค่าตอบแทน ประจําภาคต้น ปีการศกึ ษา 2556 4