ความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมกับการสัมมนา

ความแตกต่างระหว่างการฝึกอบรมกับการสัมมนา

การฝึกอบรม หมายถงึ กระบวนการหรอื กจิ กรรมใดๆ ท่ีจัดขน้ึ เพอ่ื
มุ่งส่งเสริมเพ่ิมพูนบุคลากรหรือกลุ่มบุคคลใดๆ ให้มีความรู้ ทักษะ ทัศนคติที่ดีในการ
ปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ รวมทั้งเกิดการเปล่ียนแปลงพฤติกรรมในการทางานของ
บุคลากรในองค์กรของตนตามที่ได้รับมอบหมายให้สาเร็จลุล่วงไปด้วยดี และพัฒนาไป
ในทางทด่ี ขี ้ึน (สจุ ิตรา จนั ทนา,2539,หนา้ 339)

การสัมมนา หมายถึง การที่คณะบุคคลกลุ่มใดกลุ่มหนึ่ง
เข้าร่วมประชุมกนั โดยการนาของผูเ้ ชย่ี วชาญ หรอื ผรู้ ใู้ นลกั ษณะท่ีแตล่ ะคนหนั หน้าเขา้
มาปรึกษาหารือกัน หรือเพื่อแลกเปล่ียนความคิดเห็นในเรื่องที่จะมุ่งพิจารณากัน
โดยเฉพาะ (ทศั นยี ์ วิศาลเวชกจิ ,2524,หนา้ 1)

วัตถุประสงคข์ องการฝกึ อบรมจะมุง่ ไปที่การเปลีย่ นแปลงพฤตกิ รรม
ของผู้เข้ารบั การอบรมเป็นหลกั ใหม้ พี ฤติกรรมไปในทางที่ดขี ึ้น ส่วนการสัมมนาเป็นเพียง
การเข้าร่วมเพ่ือหาแนวทางในการตัดสินใจหรือกาหนดนโยบายในการแก้ปัญหาเพียง
เท่านั้นไม่ได้มผี ลทาใหเ้ กิดการเปล่ียนแปลงพฤตกิ รรมของผู้ทเ่ี ขา้ รว่ มการสัมมนาหลงั จาก
การสัมมนา

สำนักพฒั นำทรพั ยำกรบคุ คล สำนักงำนปลัดกระทรวงอตุ สำหกรรม

Bureau of Human Resource Development
Ministry of Industry