The Loop Vol 1 Spring 2017_Spanish

VOLUMEN 1

PRIMAVERA 2017

Flip over for English

Introducción del Pharr El 1100 Denier Strand gana el premio a
Rebrand (Cambio de marca) Yarn System la excelencia

P. 5 P. 9 P. 12

CONTENIDO VOLUMEN 1
PRIMAVERA 2017

1 MENSAJE DE LA DIRECCIÓN 3
4
Innovación a la delantera: Un nuevo capítulo para Pharr
Abrazando el Cambio

2 ACTUALIZACIONES DE LA COMPAÑÍA 5
9
Ventas y márketing 11
Fabricación 12
Producción y Desarrollo de Negocios
Finanzas y Operaciones 13
14
3 CULTURA Y COMUNIDAD 17
18
Reconocimiento del empleado
Sucesos de la comunidad
Recursos Humanos
Búsqueda de Palabras

3 THE LOOP VOLUMEN 1 4

“DESDE QUE PHARR YARNS FUE FUNDADA
EN MCADENVILLE GENERACIONES ATRÁS, LA
COMPAÑÍA HA SIDO DEFINIDA POR LA FAMILIA”

MENSAJE DE ¡Que época tan emocionante para Desde que Pharr Yarns fue fundada LETRA DEL El Capellán Bob Adams ha servido a De lo que estoy escribiendo se llama
LA DIRECCIÓN Pharr! Me deleito en presentarle en McAdenville generaciones atrás, la CAPELLÁN Pharr durante ocho años, brindando “CAMBIO”. Piense en los cambios que ya
nuestro próximo capítulo importante: compañía ha sido definida por la familia. apoyo pastoral e intervención de crisis, ha experimentado en su vida. Algunos,
Innovación nuestro rebrand como Pharr, a family Abrazando celebrando bodas y funerales y cuidando usted no los esperaba, pero tuvo que
a la of companies. Hemos pasado meses Cuando veo a la gente trabajadora a el Cambio a nuestros empleados ya la comunidad. vivir a través de ellos de todos modos.
delantera: reposicionando la sociedad matriz de través de todo Pharr dando lo mejor Ha pastoreado y enseñado en todo Algunos, resultaron ser mejor de lo que
Un nuevo Pharr y nuestras cinco unidades de de sí mismos, me recuerdan nuestros El Capellán Bob Adams ha servido a Pharr Estados Unidos y América del Sur, aporta usted esperaba.
capítulo negocios, todo con el objetivo de aclarar valores fundamentales los cuales todos durante ocho años, brindando apoyo gran sabiduría y cuidado a Pharr.
para Pharr nuestra visión y de unificarnos como tratamos de vivir cada día: Familia, pastoral e intervención de crisis, celebrando Una cosa siempre es constante en la
una sola compañía. Estoy orgulloso Innovación, Responsivo, Relaciones bodas y funerales y cuidando a nuestros No vivo en el mundo en el que nací. vida: el cambio. Y si elegimos abrazarlo,
de la nueva identidad de la marca, la Fuertes y Confiabilidad. Estos valores no empleados ya la comunidad. Ha pastoreado Mi padre y mi madre no murieron en el el cambio siempre puede ser un regalo
cual reúne nuestros valores enfocados sólo influyen en nuestra forma de hacer y enseñado en todo Estados Unidos y mundo en el que nacieron. Mis hijos no porque nos enseña lecciones valiosas
a la familia y nuestro compromiso a la negocios, sino que también influyen en América del Sur, aporta gran sabiduría y viven en el mundo en el que nacieron. y nos hace más fuertes. También abre
innovación en un nuevo logotipo potente nuestra nueva marca Pharr, desde el cuidado a Pharr. ¿Cuántos mundos totales? No lo sé. Es nuevas puertas de oportunidad. Así que
y marca. logotipo hasta sus colores definidos. La confuso. Todos nacimos en el mismo cuando el cambio venga golpeando, no
nueva identidad de marca será visible planeta, pero no en el mismo mundo. le tenga miedo. Dele la bienvenida a la
Nuestras cinco compañías diversas, Pharr pronto a través de nuevas señalizaciones Piense en eso por un momento. oportunidad de crecer y aprender.
Fibers and Yarns, Belmont Land and alrededor de nuestros lugares de trabajo
Investment, Strand Hospitality Services, y en toda la intranet de la empresa. Estrecharé el enfoque: ¿Siempre ha El cambio en Pharr con nuestra nueva
Phar High Performance and Phenix Siempre estaremos al día y conectados trabajado para el mismo empleador? marca será para mejor. Estaremos más
Flooring han crecido independientemente con estándares de marca consistentes, Algunos de nosotros podríamos hacer conectados y unidos como empresa.
para continuar complementándose con un nuevo boletín de empresa y una lista de los empleadores para los que Como el Capellán que ha ayudado a
el uno otro al otro. Hemos decidido mensajes trimestrales de liderazgo. hemos trabajado. ¿Cuántos “trabajos” ha muchas personas a través de los tiempos
recolocarnos y remarcarnos como Pharr, tenido? ¿Cómo se preparó para el (los) de cambio, permítanme animarles a que
a family of companies, con el objetivo Estoy orgulloso de liderar una familia nuevo (s) trabajo (s)? ¿Cuánto tiempo este cambio sea uno que todos podamos
de que las cinco compañías nuestras exitosa, con visión de futuro de pasó antes de sentirse como en casa en celebrar.
crezcan juntas y sigan avanzando como compañías como Pharr- juntos somos el nuevo trabajo?
una. Esta nueva estructura de la marca más fuertes. Quiero agradecer a ¡AMEN!
fija Pharr como la organización matriz, cada uno de usted por su confianza ¿Siempre ha tenido el mismo trabajo,
con cada uno de las cinco sub-compañías y compromiso mientras miramos pero ha sido empleado en diferentes Capellán Adams
que guardan su propia identidad, metas y audazmente al futuro. lugares y para diferentes empleadores?
enfoque. Pharr High Performance todavía Sospecho que, si pudiera responder
será Pharr High Performance y Phenix en persona, estaría recibiendo muchas
Flooring seguirá siendo Phenix Flooring- respuestas diferentes.
pero ahora todos seremos parte de Pharr.

Bill Carstarphen, CEO & Presidente

5 THE LOOP ACTUALIZACIONES DE LA COMPAÑÍA ACTUALIZACIONES DE LA COMPAÑÍA VOLUMEN 1 6

VENTAS & MÁRKETING EL boletín de noticias comenzó para Pharr en los años 50 para ayudar a
nuestros empleados a permanecer conectados y llegar a conocerse. A lo
largo de muchos años, el boletín ha evolucionado y hoy se conoce como
The Pharr Crier. Una vez más, nos hemos encontrado en un punto de cambio
y tenemos la necesidad de volver a desarrollar nuestro boletín. La última
evolución del boletín es conocido como: The Loop. Esta nueva edición
incluirá noticias y actualizaciones para las cinco compañías, manteniendo
nuestro enfoque para lo que originalmente se creó el boletín, mantener a
nuestros empleados conectados e informados.

ANTES DESPUÉS

CONSTRUYENDO UNA I nn
MARCA, ACERCANDONOS
o vat

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La marca de una organización se las empresas. Lo que descubrimos a en nuestro nuevo logotipo está inspirada Envoltura vehicular y uso colateral
compone de dos cosas: su identidad, que través del proceso fue un poderoso en el signo de suma; simbolizando
incluye su logotipo, paleta de colores, la entendimiento: Pharr es un grupo único, nuestro compromiso con la innovación
elección de fuentes y otras marcas clave de propiedad familiar, con un claro y la conexión. Pero para nosotros, el
de identificación y su reputación, lo que compromiso con la innovación, una rebrand es mucho más significativo que
la gente en el mundo piensa cuando excelencia demostrada en todas las un nuevo logotipo.
piensa acerca de esa organización. industrias y diversas ofertas corporativas.
El equilibrio poco común de estas tres Es una oportunidad para conocernos,
¿Qué piensas cuando piensas en Pharr? prioridades -innovación, excelencia de la fortalecer nuestra colaboración y
A medida que Pharr crecía a lo largo industria y cultura de la familia- es lo que apoyarnos mutuamente a medida que
de los años, se hizo evidente que distingue a Pharr en el mercado. generamos ideas más grandes y mejores.
necesitábamos crear un posicionamiento
claro para Pharr. Teníamos diferentes No podríamos estar más orgullosos Estamos en el proceso de lanzar un
empresas sobresaliendo en diferentes y entusiasmados con nuestra nueva conjunto completo de estándares de
industrias, pero no teníamos una historia dirección de marca: Pharr, a family of marca, así como un nuevo plan de
unificada para explicar cómo todos nos companies. Aunque cada una de nuestras comunicaciones internas. Este plan
relacionábamos. No teníamos una marca cinco empresas mantendrá su propia consta de muchas herramientas nuevas
fuerte y unificada. Así, hace unos meses, identidad única- con nuevas identidades que nos ayudan a comunicarnos mejor
nos embarcamos en una iniciativa de Para la división de hilos de alfombras, internamente, incluyendo una nueva
rebranding para Pharr que permitiría a Pharr Fibers and Yarns y la división de intranet para toda la compañía, videos
nuestras empresas individuales prosperar hilos HP, Pharr High Performance-juntos, trimestrales de liderazgo y nuestro nuevo
en sus respectivos mercados, mientras formamos parte de Pharr, a family boletín corporativo, The Loop.
que también compartir una relación clara of companies. Esta es la historia que
y convincente para Pharr y unos a otros. nos conecta.

La iniciativa rebrand fue de meses de También puede haber visto un nuevo
trabajo que incluyeron entrevistas con logotipo Pharr abriendo camino en su
varios empleados y clientes en todas área de trabajo. Usted notará que la “P”

7 THE LOOP ACTUALIZACIONES DE LA COMPAÑÍA ACTUALIZACIONES DE LA COMPAÑÍA VOLUMEN 1 8

VENTAS Y MÁRKETING

PHENIX FLOORING PHARR FIBERS AND YARNS
Dalton, GA PHARR HIGH PERFORMANCE
BELMONT LAND AND INVESTMENT
McAdenville, NC

STRAND HOSPITALITY SERVICES
Myrtle Beach, SC

CONOCIENDO PHARR

Pharr, una familia de empresas, se compone de cinco diferentes sub-empresas.
¡Dedique algo de tiempo a familiarizarse con las empresas más allá de su lugar de
trabajo- usted nunca se sabe cómo puede colaborar o ayudarse mutuamente en el futuro!

PHARR FIBERS AND YARNS PHARR HIGH PERFORMANCE PHENIX FLOORING BELMONT LAND AND INVESTMENT STRAND HOSPITALITY SERVICES
fabricación de hilo para alfombra fabricación de hilo de alto rendimiento fabricación de piso residencial desarrollo inmobiliario gestión de hospitalidad

Pharr Fibers and Yarns es el nuevo Pharr High Performance es el resultado Phenix Flooring, un fabricante líder de En 1939, el enfoque de Pharr se dividió Fundada en 1969, Strand Hospitality
nombre de la división de hilo de alfombra. del compromiso de nuestra compañía productos para pisos residenciales, entre una compañía de ventas de hilo Services se dedica al desarrollo,
Anteriormente conocido como Pharr de perseguir productos y tecnología de fue adquirida por Pharr en 2015 en una y una compañía de tenencia/inversión inversión, operación y administración de
Yarns, era la empresa original Pharr, futuro. Pharr High Performance se formó fusión que crecería y diversificaría ambas de propiedades inmobiliarias, que se propiedades hoteleras de alta calidad en
con un enfoque principal en la hilatura a principios de los noventa para hilar compañías. Phenix es conocido por la conoce actualmente como Belmont todo el este de Estados Unidos. Strand se
de fibras naturales para el negocio hilos de fibras que tienen propiedades producción de pisos de alta calidad, Land and Investement. Belmont Land especializa en la categoría de hoteles de
de prendas de vestir. Este negocio inherentes únicas, tales como resistencia incluyendo Premium P.E.T. y alfombras de ha sido importante para el crecimiento y dos a cuatro estrellas bajo las principales
finalmente llevó a Pharr a la hilatura a las flamas y / o al calor, resistencia nylon con la tecnología más innovadora la revitalización del Condado de Gaston familias de marcas hoteleras, incluyendo
de fibras sintéticas para la industria química, resistencia al corte, entre otros. de hoy. Recientemente comenzó a y la comunidad de McAdenville. Hoy en Marriott, Hilton, Starwood y otros.
de la alfombra. Su compromiso con la El uso final más grande para el hilo de ofrecer nuevas opciones de suelos de día, Belmont Land and Investment re
innovación y el servicio al cliente hizo de alto rendimiento de Pharr es los textiles superficie dura como resultado de la desarrolla comunidades comerciales SEDE: MYRTLE BEACH, SC
Pharr uno de los principales fabricantes de protección personal, como uniformes demanda del mercado. y residenciales. DIRECCIÓN: JOHN PHARR
de hilados de alfombras en Norteamérica u overoles.
SEDE: DALTON, GA SEDE: MCADENVILLE, NC
SEDE: MCADENVILLE, NC SEDE: MCADENVILLE, NC DIRECCIÓN: MARK CLAYTON, PRESIDENTE
DIRECCIÓN: RICH PATTINSON, PRESIDENTE DIRECCIÓN: JIM SELLS, PRESIDENTE

9 THE LOOP ACTUALIZACIONES DE LA COMPAÑÍA ACTUALIZACIONES DE LA COMPAÑÍA VOLUMEN 1 10

FABRICACIÓN VENTAS Y MÁRKETING

PHARR FIBERS AND
YARNS DESARROLLA
NUEVO SISTEMA DE
HILOS 1100 DENIER

Después de dos años de desarrollo, los mismos atributos de rendimiento que PHENIX CELEBRA EL LANZAMIENTO DE LA
Pharr Fibers and Yarns, la división de nuestros otros productos. Hubo ensayo NUEVA COLECCIÓN CLEANER HOME ™
hilos de alfombras, se enorgullece en y error por ambos equipos para obtener
lanzar el innovador sistema de hilados de el aspecto deseado que también podría Comprometerse con la innovación y el trabajo duro siempre vale la pena.
1100 denier. Este nuevo sistema de hilos cumplir con los atributos de rendimiento El lanzamiento del nuevo sistema de hilado de 1100 denier en Pharr Fibers and Yarns
fue creado para satisfacer la demanda y las demandas que ambos, Pharr y hizo posible la producción de la fibra Opulence HD ™, que se convirtió en el primer
del mercado de productos de alfombra Phenix, requerían. bloque de construcción de la nueva colección Cleaner Home ™ de Phenix Flooring.
con un aspecto más refinado. Phenix
necesitaba un hilo que proporcionara un El sistema de hilados de 1100 denier fue La colección Cleaner Home ™, presentada
lustre o brillo más bajo, con un efecto presentado por primera vez al público
más suave, parecido a la gamuza. Esta es en la nueva colección Cleaner Home ™ por primera vez en Surfaces a principios de
una alfombra muy deseada, estética para de Phenix, que debutó en la conferencia “LA COLECCIÓN CLEANER HOME ™ este año y oficialmente disponible en abril,
los consumidores que desean productos Surfaces en enero. Phenix es actualmente
textiles lujosos. el primer y único fabricante de alfombras ES DIFERENTE A CUALQUIER COSA es un surtido de alfombras inteligentes con
que utiliza el sistema de hilo, con la marca
El desarrollo del hilo de 1100 denier Opulence HD ™. ACTUALMENTE EN EL MERCADO. tecnología que simplifica proactivamente
fue un esfuerzo colaborativo entre la
Vicepresidenta Senior de Desarrollo de El hilo recién desarrollado le dio a Pharr ES UN TESTAMENTO A LA el proceso de limpieza. Fabricada con fibra
Producto, Susan Curtis, y su equipo de Fibers and Yarns la oportunidad de DEDICACIÓN Y COMPROMISO DE Opulence HD ™, tecnología antimicrobiana
desarrollo de productos de Phenix, el desarrollar y añadir 14 nuevos y modernos NUESTROS EQUIPOS EN PHENIX Y Microban® y tecnología de captura de olores
Vicepresidente de Extrusión Russ Dirks colores a su oferta de color, mientras PHARR FIBERS AND YARNS.” SureFresh ™, la colección Cleaner Home ™
de Pharr Fibers and Yarns, y su equipo de que le permite a Phenix expandir las está diseñada para los consumidores que
extrusión de hilos. El objetivo era crear capacidades de estilo mediante el uso de
un sistema de hilo que proporcionara el un hilo trenzado de 3 capas. desean una casa más limpia sin necesidad
aspecto lujoso que el mercado exigía con
de limpieza adicional, así como la belleza y el confort de una alfombra elegante. Con

10 nuevos estilos, esta colección es la única colección de alfombras con la tecnología

antimicrobiana Microban® incorporada que proporciona protección 24/7 contra

olores y manchas que causan bacterias y moho. La tecnología SureFresh ™ refresca

activamente el aire en la casa capturando y neutralizando los olores de la casa, como

olores de cocina, accidentes de mascotas y humo de segunda mano.

La colección Cleaner Home ™ es diferente a todo lo que hay actualmente en el
mercado. Es un testimonio de la dedicación y el compromiso de nuestros equipos en
Phenix y Pharr Fibers and Yarns. Cleaner Home ™ es un lanzamiento emocionante, y la
inclusión de la tecnología Microban® la convierte en una de las opciones de pisos más
inteligentes que satisfacen las necesidades de los consumidores.

Además de ayudar a los consumidores a mantener sus casas más limpias y saludables,
Cleaner Home ™ Collection también establece un nuevo estándar de lujo y estilo. La
fibra de PET teñida con 100% de Opulence HD ™ crea una textura parecida a un ante
con un toque increíblemente suave y una apariencia refinada que los consumidores de
hoy en día desean. La colección incluye una gama de estilos y diseños que incluyen
sólidos, multicolor y patrones de corte y bucle.

Es gratificante para todos ver el trabajo duro del equipo Pharr Fibers and Yarns y el
equipo de Phenix que hizo que el sistema de hilado de 1100 denier cobrara vida en
esta hermosa colección nueva. Cleaner Home ™ es un gran ejemplo de lo que puede
suceder cuando nuestras empresas comparten grandes ideas y colaboran para
hacerlas realidad.

11 THE LOOP ACTUALIZACIONES DE LA COMPAÑÍA ACTUALIZACIONES DE LA COMPAÑÍA VOLUMEN 1 12

PRODUCCIÓN Y FINANZAS Y OPERACIONES
DESARROLLO DE NEGOCIOS

PROYECTOR DE ÉXITO: AHORRO PARA LOS EMPLEADOS:

PHARR HIGH PERFORMANCE Y GLEN RAVEN Programa de ventas para empleados
TECHNICAL FABRICS, LLC
Aproveche nuestro programa de
Los clientes se acercan al equipo de Pharr High Performance para encontrar
soluciones innovadoras para algunos de sus retos empresariales más difíciles. ventas de empleados y disfrute
Consistentemente, nuestro equipo ofrece soluciones que superan las expectativas.
Un ejemplo de esa mentalidad de resolución de problemas es evidente a través de de los elegantes ahorros en LOS EMPLEADOS PUEDEN VER
nuestra asociación de larga data con Glen Raven Technical Fabrics (GRTF), una de las
tres divisiones operativas de Glen Raven, Inc., y su producto GlenGuard®. Glen Raven, la alfombra Phenix y pisos de LA ALFOMBRA DISPONIBLE
Inc. es un fabricante global, de propiedad familiar, de innovadoras soluciones textiles
con sede en las afueras de Burlington, Carolina del Norte. Como nosotros, Glen Raven superficie dura en su nuevo Y LAS OFERTAS DE “HARD
es conocida por su legado de innovación, que incluye la invención de pantyhose, la
introducción de la marca transformadora de tela Sunbrella® y la producción de la tela hogar o remodelación. Las SURFACE” HACIENDO UNA
usada para hacer la primera bandera americana plantada en la luna. alfombras de primera y segunda CITA EN EL SHOWROOM DE
calidad ya están disponibles EMPLEADOS EN PHARR EN
GRTF continúa empujando los límites de las capacidades innovadoras de Glen Raven a precios de empleado. Los MCADENVILLE, NC O PHENIX EN
produciendo telas especiales de alto rendimiento usadas para múltiples aplicaciones empleados pueden ver la
comerciales e industriales. La marca GlenGuard de GRTF de telas ignífugas y de
alta visibilidad se utiliza para fabricar prendas de vestir usadas por una amplia alfombra disponible y ofertas DALTON, GA.
gama de trabajadores del sector del petróleo y el gas, servicios públicos, servicios
policiales, bomberos y otras aplicaciones industriales. GlenGuard proporciona una de “hard surface” haciendo una
opción cómoda y ligera para la protección inherente contra el fuego de destello y los
destellos eléctricos del arco. Para ver los tejidos GlenGuard en acción, no tendrá que cita en la sala de exposición
ir muy lejos. Todos los empleados de mantenimiento y electricidad a lo largo de la
compañía usan productos GlenGuard. de los empleados en Pharr en McAdenville, NC o Phenix en Dalton,

Pharr High Performance es el hilandero exclusivo del producto GlenGuard, y fue GA. También puede ver nuestros estilos actuales de alfombra y “hard
clave para el desarrollo de esta opción de peso ligero resistente al fuego que es
utilizada por G & K Services en las ventas de la industria de lavandería. Con la reciente Surface” en PhenixFlooring.com. Para preguntas o para ordenar por
adquisición de G & K Services por Cintas, GlenGuard ahora poseerá una huella muy
grande dentro de la industria de lavandería industrial. favor contacte a Logan Kilgore en [email protected].

Este programa solo está disponible para los empleados y los miembros

de la familia calificados de los empleados.

Robert Deaton, un electricista de la STRAND HOTELS GANA PREMIOS
División de Pharr High Performance POR EXCELENCIA
de la Planta HP85 usando el uniforme
Glen Guard. Desde su fundación, Strand Hospitality Services ha sido conocida
por su excelencia. Excelencia en todos los niveles de gestión de la
NUEVO Y SIGNIFICATIVO hostelería. Es esta atención cuidadosa a los detalles y el compromiso
con el servicio “primero la gente”lo que hace que Strand gane honores
Construyendo McAdenville Haciendo Crecer la Comunidad Una gran inauguración cada año.

Belmont Land and Investment se La creciente comunidad de McAdenville El nuevo Marriott Fairfield Inn en En 2016, el Hampton Inn Belmont en Montcross en Belmont, Carolina
complace en anunciar la finalización de continúa floreciendo con la expansión Rock Hill, SC, administrado por Strand del Norte ganó su tercer Premio Faro. Este premio se otorga al
un contrato de arrendamiento comercial constante de McAdenville Village, Hospitality, recientemente celebró su cinco por ciento superior de las propiedades de Hampton Inn, y los
para el William Henry Signature Salon, un encantador desarrollo familiar gran inauguración. El hotel está situado ganadores han logrado una excelente clasificación en alojamiento,
la más reciente adición al centro en el corazón de McAdenville. En junto a la I-77 y cuenta con una serie de servicio y calidad. En la costa, el Hampton Inn Broadway en la playa
de McAdenville. 2016, Belmont Land vendió 27 lotes instalaciones modernas. Belmont Land es de Myrtle Beach, Carolina del Sur, ganó su tercer premio del Círculo
residenciales en McAdenville Village uno de los inversionistas en el hotel. de Excelencia para 2016. Este premio reconoce el 10 por ciento de
a Bonterra Builders, con otros 10 ya los hoteles Hampton Inn con altos rangos de alojamiento, servicio y
vendidos hasta ahora este año. calidad. Felicitaciones a Strand Hospitality Services ya los trabajadores
que hicieron posible estas victorias.

Hampton Inn Broadway en la playa Hampton Inn Belmont en Montcross

13 THE LOOP CU LT U R A Y COMUNIDAD C U LT U RA Y C OMU N I DAD VOLUMEN 1 14

RECONOCIMIENTO RECONOCIMIENTO
DEL EMPLEADO DEL EMPLEADO

EMPLEADO EN LA MIRA EMPLEADO DE STRAND
GANA ALTOS HONORES
Jason Hair, Novato de Pharr
En cada compañía de Pharr, tenemo como meta contratar a la clase de gente que va
Jason Hair, Vicepresidente de Hard Surfaces en Phenix Flooring, la milla adicional cada día. Este trimestre, estamos orgullosos de celebrar David Crouch
lleva trabajando en Pharr hace menos de un año, pero ya ha tenido de Strand que ganó el Hilton Spirit Award en diciembre de 2016. David es ingeniero jefe
un gran impacto. Jason trae 22 años de experiencia y conocimiento en el Hampton Inn Broadway en la playa y ha estado con Strand Hospitality desde 2013.
al departamento de “hard surfaces”, ayudando a Phenix a desarrollar
estrategias, desarrollar y competir dentro de la categoría de superficie El Spirit Award es la forma más alta de Hampton de reconocimiento de miembros
dura. Nacido en Dalton, GA, Jason obtuvo una licenciatura en de equipo específico de la marca. Los empleados de Hampton deben superar
administración de empresas en Georgia Southern University antes de constantemente las expectativas, vivir los valores de Hampton y tener un impacto
comenzar una carrera en pisos que finalmente lo llevó a Pharr. “Lo más positivo en los invitados, otros empleados y la comunidad para ser reconocidos. Los
importante que he aprendido en los últimos cinco años es lo importante empleados pueden nominarse entre sí y los ganadores son elegidos de entre las
que es trabajar para una buena compañía con una visión fuerte para el nominaciones. David ganó este premio por su experiencia en muchos campos, su
futuro”, dice Jason. dedicación a la compañía y su voluntad de ir más allá para ayudar a otros. Gracias al
trabajo duro de David, el departamento de mantenimiento funciona más suavemente
Los muchos talentos de Jason no se limitan solamente a su trabajo en que nunca, y el hotel parece nuevo. Pero el compromiso de David con un gran servicio
Phenix, sin embargo. Él toca la guitarra, el bajo y la mandolina, y una va mucho más allá de sus deberes laborales regulares. A veces, ha desempeñado el
vez el toco en una banda de góspel del sur llamada Simpler Times. papel de chef, mecánico, técnico de AV, líder de banquetes y mucho más. Ha rescatado
La familia es muy importante para Jason-de hecho, todavía atesora a los huéspedes del hotel, prestó su coche a compañeros de trabajo y se quedó en el
el tiempo que pasó con su abuelo escuchando sus recuerdos de la hotel a través de huracanes. ¡Felicitaciones a David por su bien merecido premio!
Segunda Guerra Mundial. En su tiempo libre, Jason disfruta haciendo
sus propios recuerdos con su esposa y sus cinco hijos. NUESTROS MEJORES DESEOS: HONRANDO
LA JUBILACION DE DAVID YORK
Joe Rankin, veterano de Pharr
Este trimestre trajo varios cambios a medida que Pharr Fibers and Yarns continúa
Como empleado de Pharr Fibers and Yarns por más de 33 años, Joe evolucionando y creciendo. Después de 13 años en Pharr Fibers and Yarns y
Rankin, Vicepresidente Senior de Carpet Yarn Sales, ha sido testigo casi 40 años en la industria textil, David York, Vicepresidente de Operaciones
de un gran crecimiento. Desde trabajar en trabajos aleatorios en de Procesamiento de Hilados de Alfombras, se retiró en abril de 2017. Estamos
Pharr en sus vacaciones de verano en la escuela secundaria y la agradecidos por todo su arduo trabajo y sus muchas contribuciones significativas
universidad hasta manejar operaciones críticas de ventas, Joe tiene a la compañía a través de los años. La extensa experiencia en ingeniería industrial
una perspectiva especial sobre Pharr. Nacido y criado en McAdenville, e hilado de David, junto con su experiencia con St. John’s Knitting y Burlington
el papel de Joe en Pharr ha evolucionado a lo largo de su larga carrera Industries, ha sido invaluable para nuestro equipo. Además de liderar nuestras
con la compañía, pero actualmente supervisa las ventas externas de operaciones de procesamiento de hilo, fue también el arquitecto de mejorar el
hilo, ayuda a coordinar las actividades de tinte espacial y trabaja en manejo de materiales y el flujo general de productos a través de operaciones de hilo.
estrecha colaboración con los equipos de desarrollo y administración Le agradecemos su trabajo y le deseamos lo mejor en su jubilación.
de Phenix. Está particularmente orgulloso de ayudar a un equipo de
Pharr a construir la nueva operación de tinción espacial hace unos BIEN GANADO: RUSSELL COOLEY
años. “Un montón de trabajo duro fue en ese proyecto por todos los SE RETIRA DE FIBRAS DE PHARR
involucrados”, recuerda Joe.
Gran parte del éxito de Pharr a lo largo de los años se puede atribuir a nuestros
Cuando no está ocupado en Pharr, Joe encuentra tiempo para servir en empleados leales, dedicados y trabajadores, empleados como Russell Cooley, que
el Ayuntamiento de McAdenville, haciendo su deber cívico para mejorar se retiró de Pharr Fibers and Yarns en febrero de 2017. Russell pasó más de 31 años
su comunidad. Por supuesto, su manera favorita de pasar su tiempo de su carrera de 45 años en Pharr Fibres. Él trajo la pasión, el compromiso y la
libre es compartirlo con su familia. Joe y su esposa de 20 años, Toni, el innovación al departamento de ventas, así como Pharr fue creciendo con los años.
amor al jardín, asar a la parrilla y disfrutar de la vida con sus tres hijas Su impresionante carrera comenzó en Eastman Chemicals en 1971 e incluyó el tiempo
crecidas y tres nietos. ¿Hecho poco conocido sobre Joe? Sus nietos lo pasado en Dye Masters, Western Yarns y Bibb Company antes terminar en Pharr
llaman “Mandrake”. en septiembre de 1985. Las contribuciones de Russell contribuyeron a dar forma
al crecimiento de Pharr por más de tres décadas. Le felicitamos por una tremenda
carrera, y le enviamos nuestras gracias mientras disfruta de la jubilación con su
esposa, Brenda, sus hijos y sus nietos.

15 THE LOOP CU LT U R A Y COMUNIDAD C U LT U RA Y C OMU N I DAD VOLUMEN 1 16

SUCESOS DE LA COMUNIDAD

Mark Clayton y Jared Warnack (centro) de CINCO ESTRELLAS PARA
Phenix aceptando el premio del campeón EL SERVICIO COMUNITARIO
cinco estrellas.
Phenix Flooring Wins United Way Award

Phenix Flooring ha estado marcando una diferencia en Dalton, GA a través de United
Way desde 2011. Actualmente, alrededor del 30 por ciento de los empleados de
Phenix contribuyen a United Way, recaudando más de $ 40,000 desde 2011. Los
empleados de Phenix se ofrecieron para remodelar una instalación local de Meals on
Wheels , El patrocinador de Make A Difference Day para el noroeste de Georgia y el
apoyo de más de 60 agencias comunitarias en el área, además de otros esfuerzos de
recaudación de fondos y unidades de ropa.

En 2016, Phenix ganó el premio Five Star Champion Award, un honor dado a las
compañías que cumplen cinco niveles de participación de United Way:

Hacer un regalo del CEO y un compromiso corporativo
Eligir un coordinador de campaña dinámico y un equipo
Permitir a los empleados participar en United Way Impact Tours
Promover el liderazgo y llevar a cabo reuniones de campaña alrededor
de la compañía con crecimiento de contribución
Alentar a los empleados a ser voluntarios de United Way

Estamos orgullosos de la generosidad de los empleados y esperamos ver cómo el
impacto de sus voluntarios continúa creciendo. ¿Quiere involucrarse con voluntariado
o servicio comunitario en su empresa? Póngase en contacto con su supervisor o
departamento de recursos humanos.

CHRISTMAS TOWN USA

En 1956, algunos miembros del McAdenville Men’s Club tuvieron una idea que
transformaría la ciudad de McAdenville y traería cientos de miles de personas a
compartir una tradición especial de vacaciones. Todo empezó con unos cuantos hilos
de luces. Los hombres propusieron la decoración alrededor del Centro Comunitario
de McAdenville en honor de la fiesta. Con el apoyo de William Pharr, el presidente de
Pharr Fibers and Yarns de la época, además de un pequeño consejo de decoración de
su esposa, Catherine, los hombres decoraron nueve árboles.

La vista era tan encantadora que el pueblo decidió repetir la tradición-cada año desde
1956, así McAdenville adquirió el apodo de “Christmas Town USA.” El número de luces
y la participación de la ciudad han seguido creciendo cada año, atrayendo a visitantes
de toda la región para compartir en esta hermosa celebración navideña. Los visitantes
conducen o caminan por la ciudad, tomando en los árboles brillantes, luces y portales de fiesta. Pharr Fibers and Yarns ha sido
instrumental ayudando a facilitar y hacer crecer la ciudad de Navidad EE.UU. a lo largo de los años.

La tradición de Christmas Town de McAdenville terminó otra estación hermosa en 2016, LA VISTA ERA TAN ENCANTADORA FOTOS PROPORCIONADAS
marcando el 61 año de la exhibición especial de las luces de la Navidad. Más de 600.000 QUE EL PUEBLO DECIDIÓ REPETIR POR STEVE RANKIN
visitantes vinieron a ver las luces y disfrutar de las fiestas de la ciudad de Navidad, como LA TRADICIÓN CADA AÑO DESDE
la iluminación del árbol, desfile y una carrera de 5K. Además de un nuevo exhibidor de luz 1956, ASI MCADENVILLE ADQUIRIO
Merry Christmas, el exhibidor 2016 presentó más de 500.000 luces instaladas a lo largo de EL NOMBRE DE ‘CHRISTMAS
un tramo de 1,5 millas. Ayudar a hacer posible esta experiencia de vacaciones nostálgicas TOWN USA.’
un punto culminante para Pharr cada año. Si nunca has visitado Christmas Town, ponlo en tu
calendario para esta próxima Navidad. ¡Es una tradición Pharr!

17 THE LOOP CU LT U R A Y COMUNIDAD C U LT U RA Y C OMU N I DAD VOLUMEN 1 18

RECURSOS HUMANOS NUEVO PROGRAMA DE DESAFÍO DEL EMPLEADO
REFERENCIA PARA EMPLEADOS
BÚSQUEDA DE PALABRAS
Nuestro nuevo programa de referencia de empleados facilita la recomendación de
empleados potenciales para nuestro proceso de reclutamiento y selección. Este S OH J S T I P HMZ L SMCH S L Z Y P P EQX T XG E ZOT K Z J UXWX
programa gratificante está disponible para empleados de Pharr Fibers and Yarns, E G P OV S H S Z T GWKWS OC GW J TWUN I V Y L X L I Q I K B V A R K
Pharr High Performance y Phenix Flooring. Si refierea un candidato calificado y este WB L NA E X J MG KMD S F VMR R T I HQOZ HD YHCO J F DNMBGG
empleado es contratado y permanece empleado durante al menos seis meses, G C E R Y P J Z R T X L U J UHQMP R B S F K I R DOH Y GOH V B BMP B
recibirá un bono de referencia en agradecimiento. Vale la pena conocer gente buena. NDOY K L MTWT R C YWF L T GUV X J H K F ON E P K E B S CGOHMC
¿Tiene un candidato que le gustaría referir? Comuníquese con Recursos Humanos en G V B L B OO G R C C OM A T Y P W E N GWU A B U I WM A G G A I N C O R H
su lugar de trabajo (Pharr Fibers and Yarns, Pharr High Performance o Phenix Flooring E XC E L L E NC EOV LWZ T A ZOR I RQH J R J B KWJ ONDZ T F I U
solamente) para comenzar. TMS E Z ANOS P ZNY P K E R I E RU T U F LWK T L BMR I T HUS RU
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