0.เอกสารประเมินครู กศน.ตำบล

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑๐๐ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

โครงการการจดั และสง่ เสรมิ การจดั การศึกษาตลอดชีวติ เพอื่ คงพัฒนาการทางกาย จิต
และสมองของผู้สูงอายุ

โครงการภาษาต่างประเทศเพ่อื การส่ือสารดา้ นอาชีพ

๑๐๑ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

โครงการศูนยด์ ิจทิ ัลชมุ ชน
โครงการศนู ยฝ์ กึ อาชพี รปู แบบอาชีพระยะส้ัน

๑๐๒ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

โครงการจดั กระบวนการเรยี นร้ตู ามหลักปรชั ญาของเศรษฐกจิ พอเพยี ง
น้อมนำพระบรมราโชบายสู่การปฏิบตั ิ สู่โคก หนองนาโมเดล

โครงการอบรมจิตอาสานกั ศึกษาข้ันพนื้ ฐาน

๑๐๓ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

โ ื วยใ ใ ้ ุ . ำ ภ ุไ ดี ุ ษ์ วด ้

โ ใ้ว ้ ้ ดโ ไว โ โ (โ วด๑๙)

๑๐๔ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ที่ โครงการ/กจิ กรรม เลขท่ี ลงวนั ท่ี หมายเหตุ
คำสงั่

๑ ้ ีย . ำ ้ ๕ ดี ี ่ยี ๐๕๑/ ๑ .ย.๖๔
จำ ี ณ ๒๕๖๔ ๒๕๖๔

๒ ้ณ ดำ ว์ ยว ๐๔๓/ ๑๔ . .๖๔
๒๕๖๔
ภ ยี ๑ ี ึ ษ ๒๔๖๔ ท้ ๓ ด

๓ ้ณ ดำ จดทำ ผ จด ยี ้ ๐๔๒/ ๑๔ . .๖๔
๒๕๖๔
ย ด ์ ีย ๑ ี ึ ษ ๒๔๖๔ ท้ ๓ ด

๔ โ จด จด ึ ษ ด วี ่ื

ฒ ท ยจ ข ผ้ ยุ

๕ณ ภ ขุ

๖ณ ื ข ยจ จำ จำจ วด ธว

รวม ๖

๑๐๕ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑๐๖ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ตวั ชี้วัดท่ี ๑๔
ระดับความสำเร็จในการจัดทำผลการ

ปฏบิ ัติงานที่ดี (Best Practice)

๑๐๗ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ตวั ชีว้ ัดที่ ๙ ระดับความสำเรจ็ ในการจัดทำผลการปฏิบัติงานที่ดี (Best Practice)
การทำน้ำมันสมนุ ไพรใบบวั บก

บทนำ

ใ ว ็ ื ที่ ำ ีย ็ ื่ ดื่ ื ็ ผ ำว ว ี ด ื

ว ว (Stephania erecta, Craib, Menisapermaceae) ว ใ ื ที่ ีย ว ผ (Centella

asiaica, Umbelliferae) ็ ื ที่ขึ้ ย ที่ ื้ ฉ ็ ไ ้ ้ ุ ื้ ใ ณ ้ว ึ่ ใ จ

ใ ว ็ ย ำ ุ ษ โ ผว โ ท ข ั ว ้ ใ ็ ย ำ ุ วใจ ้ ีย

ื่ ย ้ ้ท้ ีย ่ ็ ด ใ ด้ ฤ ษ ี ว ใ ว ี ำ ญ ื ไท ท ์ ี ์

ด ีย ีย โ ไซด์ ด ซ ด ื่ ๆ จ ี้ ด้วย ้ำ ย

็ ้ ย ฟ โว ยด์ ้ำที่ ้ ได้ ีย โ ไซด์ ที่ ุด ีฤทธ์ ้ วย ้

จ ใ ้ ผว จ ี้ย ถย ย้ วยย ย้ ื้ ดด้วย ้ำย ถ วย ด ด

ื้ ที่ ด ทำใ ้ ใ ใ ้ ็ ผ ภณฑ์ภ ย ด ข ผใ ื่ ๆ ว

วยใ ้ ผ ็ จ ได้ ซ่ึ ว ท ใ ว ที่

็ ผ ใ ผ ไ ใ ญจ ไ

ใ ว ื ผ ี โย ์ท้ ็

็ ย ย็ ้ ีย ย ใ ้

็ ย ภ ย ี ด้วย ็ ุ ไ

ธ ด ็ ี ุณ ยว

ไว้ใ ้ ว

้ โ ็ ณไ ้ ถ ื้ ย

ภท ้ ุ ื้ ย ด ไ

ื้ ด ื ื้ ย ้ ไ ้ ื่ ำ ้ ี

ข ด ็ ำ ้ ใ ีย ี ื่ ขยี้ด

จ ี ่ ็ ขย ย ธุ์ด้วยวธี

็ด ้ ข้ึ

ท่วไ ใ ่ ธ ่ผ

ผ ดใ ่ ็ วณใ ว ๆ

ื ใ ที่ ้ ว ท่วไ ใ ถ ด ี ่ ็ ใ ้ ็ ย ยวุ ฒ ธ้ ุ ้ ซ ้ดี ่ว

วย จ ญ ใ ดใ ้ ำ ุด ฟั ้ วดฟั ้ ำ ด ว ผ ็ ี ณุ วย ้ วดฟั

๑๐๘ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ใ ้ท ฟั ใ ้ ็ ีดำ ใ ้ ็ ย ษ วณ ใ ถ ใ ้ ็ ย ้ไข้ ้ ว ้

ว ท้ ้ ใ ้ ็ ย ้ไข้ ด ใ ้ ้ ดื่ ้ ษไข้ (ท้ ้ )[1] ื่ ว ็ ไข้ใ ้ใ ้ ำ้ ้ จ ถ ื ใ ำ ใ ้

็ด ว ื ำผ้ ด ุ ้ำ ้ ว ไว้ ี ษ ็จ ทำใ ้ ไข้ ด ได้ ็ ย ดี ดใ ้ฝ ้ำ

ย ด ้ ษ ้ ฟ ฉ วไดด้ ี ใ ย ย ใ ้ ย ย

จ ทำ วที ข . ำ โ ๋ ย์ ึ ษ ึ ษ ธย ย ำ ภ

ุไ ดี ว ใ ื้ ที่ ำ โ ๋ ี ว ้ ฝึ ี ื่ ็ ท ี ท่ี

ถ ้ ยได้ ใ ้ ว ว ไ ถึ ใ ้ ้จ ่ ข ใ ว ที่ ี ยใ

ท้ ถ่ ข ฝึ ท ษ ใ ี ื่ ้ ี ี ี ทำ ใ ้ ว ว ใ ้ ็

โย ์ ใ ท้ ถ่ ี ้ ใ ว ็ จำ ว จึ ได้ ็ ็ ว ำ ญ ได้ ฒ

ทำ ้ำ ุ ไ ใ ว ข้ึ ว ้ ข ุ

๑. เกรน่ิ นำ

กระบวนการ

จ ฐ ภ ัญญ ท้ ถ่ ดจ ท ย ที่ ี ยใ ุ ดจ วุ

้ว ็ ฐ ภ ัญญ ท้ ถ่ จ ย ็ ผ ภณฑ์ที่ ใ ้ ด ยได้ ้ ว ข้ ข็ ใ ้ ุ

ภ ยใ ้ ี ว ว ใ ้ไข ัญ ท้ ข ใ ุ ว ข้ ข็ ข ท้ ถ่ จ ็ ฐ

ฒ ื ้ไข ัญ ที่ ดขึ้ ใ ุ โดยใ ้ ใ ุ ี ว ว ใ ้ไข ัญ ใ ้ ว ีย ้

ื่ ำไ ้ ย ฒ ื่ ้ไข ัญ ท้ ย ้ ย ย ว ใ ใ ้ ด ว ด ็ ื ้

วุ ่ีย ยี ้ ดิ โ ใ ้ ใ ุ ได้ ี ่ื ณ์ ำข้ ข ว ่ื

ฟั ทำใ ้ ด ว ข้ ใจถึ ภ ัญ ว ้ ท่ี ท้จ ข ุ โดย ใ ้ ว ี ว ว ี

ข้ ำ ญ ื

๑. ึ ษ ว ์ ัญ ุ

๒. ึ ษ วท ใ ้ ญั

๓.ว ผ ดำ ื่ ฏ ผ

๔.ถ ด ท ยี จ ฝึ

๕. ด ผ

ื่ ว ข้ ใจ ภ ัญ ว ้ ข ุ โดย ี ้ ยใ ้ ุ ี ว ว

ใ ดำ ฒ ผ ภณฑ์ข ุ ำไ ฒ ทีย่ ่ ยื

๑๐๙ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑. ขั้นตอนการปฏิบัติที่เป็นเลิศในการทำน้ำมันสมุนไพรใบบัวบก ใช้วงจรเดมมิ่ง (PDCA) มาตรวจสอบ
กระบวนการปฏบิ ัติงาน

PLAN DO
กำรวำงแผน ลงมือทำนำ้ มนั
ศกึ ษำวธิ ีกำร สมนุ ไพรใบบวั บก
ทำนำ้ มนั
สมนุ ไพรใบ TEAM

บวั บก

ACTION CHECK
ประเมนิ กำรทำนำ้ มนั สำรวจควำมเรยี บรอ้ ย

สมนุ ไพรใบบวั บก และนำไปใช้

วงจร P = PLAN การวางแผน
DEMMING D = DO การลงมือทำ
C = CHECK การตรวจสอบผลงาน
A = ACTION การพฒั นาเพอ่ื ปรบั ปรุง

๑๑๐ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

PDCA + (plus) TEAM MODEL <<< ดี ซี ี ที โ ด >>>

Plan

วผ

. ระดมความคดิ /
วางแผน/ ออกแบบ

๑๑๑ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

DO กรรมวิธีการทำนำ้ มันสมไุ พรใบบัวบก
การเค่ียวน้ำกะทิ น้ำใบบัวบก และน้ำกระพังโหม
ลงมอื ทำ

อธิบายขัน้ ตอนกระบวนการ

หลงั เค่ียวกะทจิ นแตกมัน

ได้น้ำมันสมนุ ไพรใบบัวบก บรรจุใส่ขวด กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส
๑๑๒

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ผลิตภณั ฑ์นำ้ มนั สมุนไพรใบบัวบก

CHECK

การตรวจสอบผลงาน

แผลโดนน้ำรอ้ นลวก วนั ทแ่ี รก แผลโดนน้ำร้อนลวก วันทส่ี าม แผลโดนน้ำรอ้ นลวก วนั ทีเ่ ก้า
หลังจากทาน้ำมนั สมนุ ไพรใบบวั บก หลงั จากทานำ้ มนั สมนุ ไพรใบบวั บก

๑๑๓ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

สอบถามความพึงพอใจผ้ทู ่ีไดใ้ ช้ผลติ ภณั ฑ์น้ำมนั สมุนไพรใบบวั บก โดยใชแ้ บบ

ประเมนิ ผา่ น https://forms.gle/Uge4xvqghbNknsnp6

๑๑๔ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ACTION
ประเมิน

เผยแพรผ่ ่ำนสือ่ ออนไลนต์ ำ่ งๆ
นำผลกำรตอบแบบประเมนิ มำพฒั นำรูปแบบผลติ ภณั ฑ์

๑๑๕ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

วัตถปุ ระสงค์ของวธิ ี หรอื แนวทางปฏบิ ัติทเี่ ป็นเลศิ

๑. ี ว ้ ว ข้ ใจ ี่ยว ทำผ ภณฑ์ ้ำ ุ ไ ใ ว ซ่ึ ็ ื ท่ี ี ยใ ท้ ถ่

๒. ้จ ใ ้ ว ว ใ ้ ด โย ์ ด ์ ว ้

๓. ถ ำไ ี ่ื ็ ยได้ ใ ้ ว

เปา้ หมาย

ว ้ีวด ณ ุ ใ ื้ ท่ี ำ โ ๋ ภ ไุ ดี จ ว ๑๐

ว ี้วด ุณภ ุ ีท ษ ี ถ ำ ว ้ ้ ยได้ใ ้

ว ว ถึ ฒ ณุ ภ ีว ท่ดี ขี ้ึ

๒. ลำดับขั้นตอนการดำเนนิ กจิ กรรมพัฒนา Flow Chart (แผนภมู ิ) ของวิธีหรอื แนวทางปฏบิ ตั ิทเ่ี ป็นเลิศ

ข้ันท่ี ๑

การวิเคราะหช์ มุ ชน

โ ย์ฝึ ี ุ . ำ โ ๋ ได้ดำ ว้ ข ใ ื้ ที่

ได้ ี ำ ดท ท ฒ ุ ท้ ถ่ ื ื้ ที่ ีย ้ ้ ใ ่ ใ ้ ผ้

ี ด ใ ุ โดย ี ว ด ้ ้ ทุ ที่ ีใ ท้ ถ่ ็ ำ ญ ท้ ี้ ี วท ฝึ

ี ว ี ผ ทำ วที ี่ย ีย ้ ้ ำ วจ ้ ข

ุ ้ ย ำ ื่ ว ข์ ้ ุ ด ้ี

ุ ี้ จ้ ทำ ว ข้ ใจใ ดำ จ ว วท ดำ จ ่ื

้ ภ ี ื ข ยได้ ท ี ว ว ใ ดำ ่ื ้ ข้ ใจ ้ ย ียด ว ใ ้ ว

ผ้ ี่ยวข้ ุ ดำ จ วทย ย ยใ ้ ว ้ ว ถ ด ด

จำ ำ ษ ำ ภ ฒ ุ ำ ภ . ภ ญั ญ ท้ ถ่ ผ้ ำ ุ ็ ้

การวิเคราะหข์ อ้ มลู ชุมชน (จุดอ่อน จุดแขง็ โอกาส )

จุดอ่อน

๑.๑ ไ ี ทุ ใ ี

๑.๒ ข ด ว ด้ ้ ุ ณุ ภ ผ ผ

๑.๓ ข ด วย ื วย ท่ี ย่ี วข้ ย ่ื

ด้านเศรษฐกจิ

- ยได้ข ว ื ไ ยี ใ ้จ ย

- ขดว ื ื ้ ใ ฒ ี

- ใ ื้ ทีว่ , ็ จำ ว

- ไ ีทีด่ ทำ ทท่ี ำ ไ ีย

๑๑๖ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ดา้ นสังคม

- ด็ ย ว ใ ื้ ท่ี ว ใ ญ ย วฒ ธ ่ ขึ้

- ผ้ ยุ ผ้ด้ ยโ ย ได้ ด ท ด้ ว ด ย ไ ท่วถึ

- ผ้ ยุข ด ด ย

- วย ย

ดา้ นทรพั ยากรธรรมชาตแิ ละสงิ่ แวดล้อม

- ท ย ทธ ื่ โท ด ข ด ุณภ ข็ ว ทำใ ้ ื ๆ ไ ได้

ษ ้ ธุ ๆใ ำ ุ ื ทำใ ้ ี ยจ ย ่ ขึ้

- ใ ้ด ่ ย ไ ี ขด ด

- ภ ด ทีท่ ำ ื่ โท ข ดธ ใุ ด

- ท่ดี ว ไ ได้ใ ้ โย ์

ดา้ นสาธารณสขุ

- ใ ้ ย ข ด ว ้ ว ข้ ใจใ ำจดขย ท่ี ็ ดภย

- ใ ว ฤดฝ ใ ื้ ท่ี ้ ัญ ดข โ ไข้ ื ด

จุดแข็ง

๑. ี ว ว ใ ด ว ด ็ ื่ โย ์ข ุ ด ็ ้ ย ๗๐

ข ว ื ท้ ด

๒. ็ ุ ๆใ ้ ด ็ ้ ย ๗๐ ข ว ื ท้ ด

๓. ใ ้ ่ื ่ื ผ ด ็ ้ ย ๗๐ ข ว ื ท้ ด

ดา้ นเศรษฐกิจ

- ว ใ ญใ ื้ ที่ ี ดำ ีว วท ญ ษฐ จ ีย โดย ฉ

ี ื่ ้ ยได้ ่ ด้วย ่ึ ทำ ข ย ทำใ ้ได้ ผ ำไ ่ ข้ึ

- ว ใ ญใ ้ื ท่ี ี ี ้ ข ย

ด้านสงั คม

- ด็ ย ว ใ ื้ ท่ี ว ใ ญ ี ว ื ื ้ ใจใ ใ ึ ษ ีย

- วใญีว วใ ฒ

- ว ใ ญ ี ว ้ื ฟ้ื ผื่ ผ

- ถด ว

-ถ ว ้ ข ได้

ดา้ นทรพั ยากรธรรมชาติและสง่ิ แวดลอ้ ม

- ีท ย ธ ท่ี ดุ ณ์

- ภ ้ ี ฒ ใ้ ด ย

- ้จ ที่จ ื ใ ท้ ย ธ ่ วด ้

๑๑๗ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ด้านสาธารณสขุ ำย

- ใ ้ ว ใ ญใ ้ ว ำ ญ ำ ย ื
ำ่ ผ ทำใ ้ ี ุขภ ยท่ี ข็ ่ ขึ้

การวิเคราะหป์ จั จัยภายนอก หรือสภาพแวดล้อมภายนอก

โอกาส

๑. ี จ้ ้ ที่ท ษ ว ดภยใ ้ ใ้

๒. ี ณ วย ื ุ ี ใ ้

๓. ี จ้ ้ ท่ีท ษ ว ดภยใ ้

อุปสรรค

๑. ีท ย ธ ที่ ุด ณ์ ย ไ ้จ ำ ใ ใ้ ้ ด โย ์ ดุ

๒. ว ใ ญไ ยใ ้ ว ว ื ใ ี ว ว ใ ฒ ้

๓. ไ จ้ ุณ ข ใ ้ท ย ธ ย ี ุ ีผ

ขัน้ ที่ ๒ ่ยี ีย ้ ว ข์ ้ ุ ื่ จดุ จดุ ข็ โ โดย ้ วที
จด วที
ดว ด็ ว ้ ใ ฒ ท ษ ี ื่ ยจ ย ่ ยได้ใ ้ ว

ุ

สำรวจเวทีประชาคม และประชมุ เครอื ข่าย

ขั้นท่ี ๓

ฝึ ทำ ำ้ ุ ไ ใ ว ว้ ขุ ี ฝึ
ฝึ ณ์
็๓ ย ื ดำ จ ว ื่ ใ ้ผ้ ีย ็ ว ำ ญ ท

ี ว ฝึ ี ำ ด ย ว ีย ี ฝึ ภ ทฤษฏี ภ ฏ

จ ีว ์ จด ี ็ ุ ื ยุ

๑๑๘ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

กรรมวิธกี ารทำน้ำมันสมนุ ไพรใบบวั บก บ้านบาลูกา หมู่ท่ี ๔ ตำบลรโิ ก๋

ใบบวั บก ใบกระพงั โหม กะทิ

กำรเตรยี มอปุ กรณว์ ตั ถดุ บิ ก่อนทำ

ขน้ั ตอนกำรทำนำ้ มนั สมนุ ไพรใบบวั บก
๑๑๙ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

สำมำรถรบั ชมเพมิ่ เติมไดท้ ่ี
https://www.youtube.com/watch?v=jmtOn7GSA-

M&t=24s

ขน้ั ท่ี ๔ ถ ด ท ยี จ ฝึ ฒ ท ษ ี ่ื ุ้ ใ ้ ด ท ี

้ ยไดใ้ ้ ใ วุ

ข้นั ที่ ๕ ุ ่ื ด ุ ผ ดำ จ

นิเทศติดตามการดำเนินงานการทำ
น้ำมันสมนุ ไพรใบบัวบก

๑๒๐ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ผลิตภัณฑ์น้ำมนั สมุนไพรใบบวั บก

๒.๒ แผนผงั แสดงขน้ั ตอนการดำเนนิ งาน

๑. ประชุมชี้แจ้งทำ ๒. จดั เวทปี ระชาคม ๓. เตรยี มความพรอ้ ม
ความเขา้ ใจในการดำเนนิ แลกเปลยี่ นเรยี นรู้ และถอดบทเรียนแก่
กจิ กรรมรว่ มกนั วเิ คราะห์ขอ้ มลู ชุมชน คณะกรรมการและ
เพ่ือหาจุดอ่อน จดุ แข็ง ตัวแทนกลุ่มเป้ าหมาย
และโอกาส
ในชุมชน

๖ ถอดบทเรียน ๕. ฝึกอบรมพฒั นา ๔. ประชมุ แนวทาง
หลงั จากการฝึ กพฒั นา ทักษะอาชพี ตามความ การดาเนิ นกิจกรรม
รว่ มภาคีเครอื ขา่ ย
ทกั ษะอาชีพ ต้องการของชุมชน และส่วนราชการใน
พืน้ ท่ีและหาแนว
ทางการพฒั นาอาชีพ

๗. ประชมุ เพือ่ ติดตาม ๘. สรุปผลการ
ผลการดำเนนิ งาน ดำเนนิ งานกจิ กรรม
กจิ กรรม

๑๒๑ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๓. ผลการดำเนินการ ้ ย ผ ดำ ( ) ำไ ใ ้ โย ์
๓.๑ เชิงปรมิ าณ

ท่ี ่ื โ / จ /

() ย ญ ว ฒ
ุณภ ีว
ด ยจ ย ่ ยได้

1. - ทำ ้ำ ๑๐ - ๑๐ ๑๐ - ๓ ๗

ุไ ใ ว

๓.๒ เชงิ คณุ ภาพ

- ผ้ ยี ทจี่ ถฝึ ท ษ ี ได้

- ผ้ ีย ที่จ ถ ำ ว ้ที่ได้ ไ ใ ้ใ ย ด ี ถผ จำ ย่
ฐ
ยไดใ้ ้ ว ้ไ ใ ้
จุ
- ผ้ที่ ข้ ว โ ี ว ้ ท ษ ถ ยท ด ว ้ ด้ ฒ ุณภ
ึษ
ข ้ ่ ขึ้ ื่ จ ใจผซ้ ้ื จด จำ ย ้ ว ุ จด ้ ุ ี

๔. ผลลพั ธท์ ไ่ี ดร้ บั ผ้ ข้ ว โ ถฝึ ท ษ ี ื่ ้ ยได้
๑. ผ้ ข้ ว โ ที่จ
๒. ถผ ผ ภณฑ์ ๆ ำไ ี ย ้ ถำว

ใ ยด ี ้ ยไดใ้ ้ ุไ

๕. ปัญหาอุปสรรค และข้อเสนอแนะของโครงการ

ปญั หาอุปสรรค

- จด ้ ุ ดำ ใ จด ้ ื่ จ ฝึ ท ษ ี

ยใ ว ไ ใดไ ึ่ ดำ จึ ไ ื่

ข้อเสนอแนะ . ว ุ ่ื ีย ย ื่ ่ ขึ้
- ถ ึษ ื ำ

๖. แนวทางการดำเนินงานต่อไป ุ ้ ย วทย ุ ี ื่ ข จด ้ ฝึ
-. จด
ใ ้ ยี ้ ย ้ว
ยี จด ดำ
-ฒ ณ ว ึ ษ ข้ ื้ ฐ ื่ ใ ้ ี

ื่ ฒ ี ว ้ ข ุ ุ้ ย
- ใ ้ได้
ฒ จ ณ ถ ึษ ้ ด

๑๒๒ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๗. การเผยแพร่

๑๒๓ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑๒๔ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ตวั ช้วี ัดท่ี ๑๕ ศนู ยด์ จิ ทิ ลั ชุมชน

๑๒๕ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ตวั ชีว้ ัดท่ี ๑๐ ศูนย์ดจิ ิทลั ชุมชน

๑. กศน.ตำบลมีมุมของศูนย์ดิจทิ ลั ชุมชนเห็นได้อย่างชดั เจน

. ำ โ ๋ ี ุ ข ย์ดจท ุ ็ ได้ ย ด จ โดย ท ว ICT ว ำ .

ี โย ยใ ้ . ำ ็ ย์ ีย ้ ICT ำ ่ื ข ื่ โย ยดจท ่ื ษฐ จ ฐ

้ โ ท ยี ้ ด ีว ุ . ำ โ จ๋ ด ้ ย์ดจท ่ื ใ ้ ์ ็ ีย ้

ผ ด ว ทีย ย ุ้ ็ โย ์ใ ำไ ใ ้ใ ดำ ีว

๑๒๖ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๒. ปา้ ยต่าง ๆ สะอาด สวยงามเป็นปจั จุบนั
กศน.ตำบลรโิ ก๋ ี ้ ย ๆ ด วย ็ ัจจุ

๑๒๗ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๓. มกี ารนำเสนอข้อมลู วิธีการสมัครใช้ app ตา่ ง ๆ การสมัคร Facebook การสมคั ร E - mail การสมคั ร

แฟนเพจ

. ำ โ ๋ ี ำ ข้ วธี ใ ้ app ๆ Facebook E-

mail ฟ จ ฟ ุ๊ ็ ่ื ื ข ยข ท่ีท ำ จ ื้ ึ ย ็ว ได้ ท่ี ีผ้ใ ้ ฟ ุ๊

้ ย่ ่ จำ ว ขึ้ ื่ ยๆ ิด จ ้ ข ยข ฟ ุ๊ ็ ็ ท ื ึ่ ที่ ใจไ

้ ย ำ ที่ ย ็ ้ ้ ไ ์ ข้ ้ จำ ็ ้ ้ ไ ์

ข้ ที่ 1 : ้ จข ยข ฟ ุ๊ (FACEBOOK PAGE)

ข้ ที่ 2 : ใ ย ียด

ข้ ที่ 3 : ้ โ ไฟ ์ ภ (PROFILE & COVER IMAGE)

ข้ ที่ 4 : ้ ข้ จ ข้ ้ ้

ข้ ที่ 5 : ้ URL ใ ้ ้ ื่ ใ ้ ข้ ถึ ์ได้ ยๆ

ข้ ท่ี 6 : ้ ุ่ ใ ้ ้ INBOX ยข้ึ

ข้ ท่ี 7 : ่ื INSTAGRAM ้ ้ ใ ้จด ได้ใ ท่ี ดียว

ข้ ที่ 8 : ่ ทธภ ใ ้ ้ ไ ์

๑๒๘ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๔. ครูใช้เว็บไชต์และช่องทางการสื่อสารในการจัดการเรียนการสอนและ การทำงานใช้สื่ออิเลคทรอนิกส์

สอ่ื จากยูทปู และอ่ืน ๆ

. ำ โ ๋ ใ ้ ว็ ไ ์ ท ื่ ใ จด ีย ทำ ใ ้ ื่

็ ท ์ ่ื จ ยท ่ื ๆ ยี ผ ว็ (Web-Based Instruction) ็ ผ ผ

ว ท โ โ ยี จั จุ ว ีย ื่ ่ ทธภ ท ีย ้

้ ัญ ใ ื่ ข้ จำ ดท ด้ ถ ท่ี ว โดย ว็ จ ยุ ์ใ ้ ุณ ทย ข

ว ด์ ไวด์ ว็ ใ จด ภ วด ้ ที่ ุ ยี ซึ่ ีย ท่ีจดขึ้ ผ

ว็ ี้ จ ็ ว ื ท้ ดข ว ีย ็ได้ ็ ้ ยภ ข ื่ / ่ื

วย ว ้ ข ื่ ว ยใ ีย ข ผ้ ีย ทำใ ้ผ้ ีย ได้ ถ้ ึ

ด ใ ้ ว ี ว ว ท ีย ้ ว ถึ ข้ ถึ ีย ้ได้ ย ี

ุณภ โดยใ ้ ว ื่ จ ื่ โซ ีย ี ดีย ็ ว ื่ โย ณ์ด ว

๑๒๙ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๕. กศน.ตำบลมสี ญั ญาณอนิ เตอร์เน็ตให้บรกิ ารตลอดเวลา

. ำ โ ๋ ี ญญ ณ ์ ็ ใ ้ ด ว ใ ้ ทุ ว ใ ้ ท่ี ้

ข้ ใ ้ ถ Login ข้ ใ ้ ได้ ย ณี ยภ ยใ ื ยท่ีโ จ้ ณ ๓๐

ย ท ท่ีไ ขึ้ จ ีผ ว ว็ ที่ ื่ ด้วย

๑๓๐ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๖. ครสู ่งเสริมใหผ้ เู้ รียนค้นคว้าความรโู้ ดยใช้อินเตอรเ์ น็ต (มรี ่องรอยหลกั ฐานประกอบ)

.ำ โ๋ ใ ้ผ้ ีย ้ ว้ ว ้โดยใ ้ ์ ็ ใ ัจจุ ื่ ท โ โ ยีที่

ท ย ี โย ์ใ ื ้ ข้ ว ว ้ใ ้ ว้ ขว ขึ้ ื้ ที่ที่ใ ้ ื ้ ์ ว ้

ๆ ได้จำ ด ีย ำ ื ท ้ ื่ ์ ็ ว ี ท ท ำ ญ ย ำ ผ้ ีย ้ ุ

ยุ ใ ์ ็ ็ ข้ ์ ว ้ที่ผ้ใ ้ ถ ื ้ ข้ ได้ ยด ย ดว วด ็ว

ที่ ุด ผ้ ื ้ ข้ ถ ื ้ ข้ ๆ ได้ ย วด ็ว วย ๆ ท้ ภ ฐ ็

ว ำ ญข ด ้ ์ ็ ย ว้ ขว ่ื ุ ใ ์ ื่ ฏ ้ ท่ีได้

ดว ย่ ขึ้

ท ์ ็ ็ ข้ ทที่ ุ ถ ข้ ถึ ื่ ้ ีย่ ีย ้ได้ ย ท ไ ขี ีดจำ ด

ใ ้ ท ์ ็ ่ื โย ์ด ว จำ ็ ท่ี จ ้ ี ว ้ ท ษ ใ ้ ข้ (Search) ้จ

ีย ้ วธี ำ ข้ ว ้ ผ ย จ วยใ ้ ถใ ้ ท ์ ็ ็

ื่ ื ใ ื ้ ข้ ใ วข้ ่ื ที่ ึ ษ ใจ

๑๓๑ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๗. มีตวั อยา่ งบคุ คลที่ประสพความสำเร็จ (มีร่องรอยหลกั ฐานประกอบ)

. ำ โ ๋ ี ว ย ุ ที่ ว ำ ็จ Fanpage facebook ื Page ที่ ้ ขึ้

่ื ที่จ ธ์ ่ ๆ ข ว จ ดจ ้ ๆ ใ ้ ่ื ๆ ื ุ

ื่ ๆ ที่ ำ ื ี ว ใจใ ่ ท่ี ธ์ ถใ ้ โย ์จ Fanpage ได้ใ ย ๆ

ด้ ธ์ข ว โฆษณ ้ ้ ่ื ด ด ื ้ ็ ฟ ผย ข้ จ

ว็ ไซ ์ ๆ ใ ธุ จได้ ย ถ ข้ ถึ ุ ุ ๆ ได้ ย ว้ ขว ซึ่ จ

ยด ว ใ ้จ ยใ โฆษณ ็ ี ท ที่ ข้ ุ ้ ยที่ ย โ ไ ์

๑๓๒ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๘. ผู้ผ่านการอบรมหลักสตู รฯ เขา้ ร่วมกลุ่ม Facebook “OOCC” กศน.อำเภอ

. ำ โ ๋ ผ้ผ ฯ ข้ ว ุ Facebook “OOCC” . ำ ภ ็ ย์

จำ ย ้ ผ ภณฑ์ ไ ์ . (ONIE ONLINE COMMERCE CENTER - OOCC)"

ใ ว ท่ี ถดำ ได้ ทข ื้ ที่ข ำ ภ ุไ ดี ื่ ็ ถ ท่ี ำ ใ

ว จำ ย ้ ื ้ ท จำ ย ้ ไ ์ ดจ ใ ้ ำ ึ ษ ใ ้ ว ้ ย่ี ว

ผ จำ ย ้ ไ ์ โดยไ ็ ใ จ้ ย ซ่ึ จ ้ ไ ท่ี ุ ผ้ ี ยได้ ้ ย ผ้

้ ้ ื่ ็ ่ ยได้ ย ด ุณภ วี ข ใ ด้ ีข้ึ โดย . ำ ภ ไุ ดี

จด ใ ้ ใ2 ื

ข้ ท่ี1 ท1่ี DIGITAL LITERACY (12 ่วโ ) ื้ ข ย ใ ้ ์ ็

ฎ ย ่ียว ใ ้ ์ ็

ข้ ท่ี 2 ที่ 2 ข ย ้ ไ ์ (12 ่วโ ) ใ ้ ว ้ ื้ ฐ ี่ยว ้

ไ ์ ท ถ ย ้ ้ ดข้ ข ้ ้ โ ข ย ้ ้ ผ โซ ยี ดยี

ข้ ที่3 จำ ย ้ ผ ภณฑ์ ไ ์ ผ ไ์

ข้ ที่ 4 ์ข้ ้ ว ้ ้ ด ำ ภ โดย โดย ย ดจ ข ยผ

ธ์ทุ

๑๓๓ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๙. ผู้เข้ารว่ มโครงการอบรมดจิ ิทัลชุมชน อยา่ งน้อยร้อยละ ๓๐ มีการขายออนไลน์ (ปี ๖๒ มีรอ่ งรอยหลักฐาน

ประกอบ)

กศน.ตำบลริโก๋ ผ้ ข้ ว โ ดจท ุ ี ข ย ไ ์ ถใ ้ ถ

ข ยข ้ ผ ภณฑ์ ไ ์ ข้ ใจ ฎ ย ย่ี ว ใ ้ ์ ็ ้ จุด ด ใ ้ ้

้ ข ว ใ ุ ดจ ำไ ข ยผ ภณฑ์ ไ ์ ้ ยได้ใ ้ ใ ุ

่ ี 1 ท จำ ย ้ ผ ภณฑ์ ไ ์ ภ ยใ ้ื ที่ . ำ โ ๋

๑๓๔ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑๐. ผู้ผ่านการอบรมหลักสูตรดิจิทัลชมุ ชนไดข้ ยายผลตอ่

. ำ โ ๋ ผผ้ ดจท ุ ได้ขย ยผ ่ื ทำ ้ ไ ผ์ ท

ๆ ว ถึ ท ้ ข ยผ ว็ ไซ ์ e-Commerce ื e-Market ซ่ึ จ ผ ใ ้ ท่ไี ด้

ขย ยผ ถข ย ้ ไ ใ์ ๆ ได้

๑๓๕ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑๑. กศน.ตำบล มพี ้ืนท่นี ำเสนอสนิ ค้า OOCC

. ำ โ ๋ ี ื้ ที่ ำ ้ OOCC ็ วย ใ วย ื ผ้ ี ยได้ ้ ย

้ ท ข ย ้ ่ ยได้ใ ีว จำว ื่ ย ด ุณภ ีว ข ุ

ื่ ็ ถ ท่ี ำ ใ ว จำ ย ้ ื ้ ท จำ ย ้ ไ ์ ดจ

ใ ้ ำ ึ ษ ใ ้ ว ้ ี่ยว ผ จำ ย ้ ไ ์ โดยไ ็ ใ ้จ ย ซึ่ จ ้ ไ ที่

ุ ผ้ ี ยได้ ้ ย ื่ ็ ่ ยได้ ย ด ณุ ภ วี ข ใ ้ดีขึ้

๑๓๖ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑๒. กศน.ตำบล นำสินคา้ เสนอในพื้นท่ี OOCC ของอำเภอ
. ำ โ ๋ ำ ้ ใ ื้ ท่ี OOCC ข ำ ภ ไุ ดี ็ ถ ท่จี ด ด ้
ธ์ จำ ย ื ้ ท จำ ย ้ ไ ์ ดจ ใ ้ ำ ึ ษ ว ้ ีย่ ว

ผ จำ ย ้ ไ ์ โดยไ ็ ใ จ้ ย โดย ้ื ้ ้ ุ ผ้ ี ยได้ ้ ย ่ื ่ ยได้
ย ด ณุ ภ ีว ข

๑๓๗ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

ตัวช้วี ัดที่ ๑๖

ศูนย์สง่ เสริมพฒั นาประชาธิปไตยตำบล

๑๓๘ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑. มีการจัดพ้นื ทสี่ ำหรับทำการ ศส.ปชต.

. ำ โ ๋ ี จด ื้ ที่ ำ ทำ ย์ ฒ ธ ไ ย ำ ็ ย์ที่จด ้ โดย

ำณ ื ้ จำจ วดโดยจ ใ ้ ็ ์ ภ ด ำ ที่ ี

จด ไ ใ ฉ ่ื ื ้ ถดำ ่ื ื่ ไดโ้ ดย ณ ท ย ใ ื้ ท่ี วย

ดำ ใ วถี วี ธ ไ ย

ว ด จด ้ ย์ ฒ ธ ไ ย ื ้ ำ ( . .) ภ ยใ ้

ว ดว ธ ไ ย ว ้ ขึ้ จ ใ ท้ ถ่ ( ุ ) ื่ ้ ใ ้ท้ ถ่ ีวถี ีว ธ ไ ย

ที่ ข้ ข็

็ ้ ว ็ ื ใ ้ ใ ุ ื่ ใ ้ ใ ุ ็ ข

ที่ ถ ึ่ ได้ ใ ้ ี ว ้จ ทธข ผ้ ื่ ว็ ว ภ ื

ฎ ย ผด โดย ่ ที่ ื่ ใ ุ ี ว ็ ื จ ทำใ ้ ุ

ี ว ข้ ข็ วี ถี วี ธ ไ ย

ำ ญ จด ้ ย์ ฒ ธ ไ ย ื ้ ำ ( . .)

่ื ใ ้ ี ์ ภ ด ำ โดยใ ้ ใ ้ื ที่ ็ จ้ ข ์ ็ วที ื ถ ที่ ี่ย

ด ุย ข ื่ โดย ใ ื้ ที่ ี ทุ ภ ว ้ “ ว ” ีย ้ โดย

ทำ ย ื่

๑๓๙ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๒. มกี ารใหบั ริการขา่ วสารข้อมูล และมคี วามพร้อมในการจดั กิจกรรมอยา่ งต่อเนื่อง

. ำ โ ๋ ี ใ ข ว ข้ ี ว ้ ใ จด จ ย ื่

ใ ้ ว ้ ี่ยว ธ ไ ย ็ ใ ้ ว ้ ื่ ้ จ ำ ึ ธ ไ ย ใ ้ ุ ีวถี ีว

ธ ไ ย จ ผ ใ ้ ด ี่ย ฤ ข ใ ้ ็ โย ์ข วว

้ ฤ ทุจ ์ ซื้ ทธข ย ีย ณ . . ถดำ ใ ้

ว ้ใ ๆ

๑๔๐ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๓. มกี ารจดั ทำแผนการปฏบิ ัติงานและรายงานผลตามที่สำนกั งานกำหนด

. ำ โ ๋ ี จดทำ ผ ฏ ย ผ ที่ ำ ำ ด ุ
วี
ุ ใ ด ย ดจ ื่ ภ ยใ ้ จ ณ์ ท่จี ่ ุ ยุ ุใ้

ขยี ว ถุ ์ ว ุ ได้ ย ด จ ี ท ใ ดำ ุ ทดี่ ี ว

๑๔๑ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๔. มีการประชาสัมพันธ์เผยแพร่ความรูเ้ กยี่ วกับประชาธิปไตย

.ำ โ๋ ี ธ์ ผย ว ้ ี่ยว ธ ไ ย โดย ผย ใ ้

ว ้ ี่ยว ธไย ณ . . ้ ว ผ ใ ดื ว ถ ว จ

วย ์ ใดได้ ้ ว ผ้ ำท้ ถ่ ฒ ำ ธ ณ ุข ์ ว ท้ ถ่

ดจ ใ ที่ ุ ข ทุ ้ ุ ี ุ .ฯ ฯ ท้ ี้ ื่ ใ ้ ด วที ด ุย ี่ยว

ว ำ ญข ฒ ธไย ื ้ ได้ ด ท ไ ใ ทุ จ ข ำ ้

ดจ ด ท ไ ใ ว ท ท่วไ ท้ ที่ ็ ท ไ ็ ท โดยถื ็ ใ้ว ้

ธ ไ ย ื ้ ด ท ยใ วถี ีว จำว ่ื ใ ้ ด ฤ ท่ี

ธ ไ ย ี ุ ีผ ผด ผ้ ่ื ฎ ข ท้ ี้ ว

ทึ ใ ้ ว ้ใ ท ีย ข ย์ฯ ่ื จ ได้ ็ ข้ ใ ฏ ใ ดื ๆ ไ

๑๔๒ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๕. มกี ารจดั เวทกี ารพูดคุยแลกเปลีย่ นความร้เู ก่ียวกับประชาธปิ ไตย

. ำ โ ๋ ี จด วที ด ุย ี่ย ว ้ ี่ยว ธ ไ ย ็ ว วข

ใ ุ ื่ ว ทำ จ ๆ ข ุ ด้วย ้ไข ัญ ข ุ ำด

ข้ ว โดย ว ี ว ว ข ที่ ีว ถุ ์ ื ใจใ ื่ ดียว ็

ว ว ถ ณ์ ื ภ ัญ ที่ ดขึ้ โดยไ ีใ ่ ที่ ว ี ว ว ด ว

ด ว ดำ ว ผด ย ภ ท ทีย ภ ยใ ้ ข ข ฎ ย ี ธ

ดีข ทำใ ้ ด ีย ้ด้วย ี ว ว ื้ ท ผ ด้วย ว ้ ึ ำ ึ ใ

ว ็ จ้ ข ุ ำว ี้ ีท ผ้ ้ ื ว ท จ ีย ว “ ”ซ่ึ ็ ยใ

ว ้ย ึ

๑๔๓ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๖. มกี ารจดั อบรมหรือจัดกจิ กรรมเกยี่ วกับประชาธิปไตยให้กบั ผูเ้ รียน

. ำ โ ๋ ี จด ื จด จ ี่ยว ธ ไ ยใ ้ ผ้ ีย ื่ ฝั

ฒ ธ ไ ยใ ถ ึ ษ ุ จำ ็ ้ ดำ ใ ้ ี ื่ โย ด ้ ไ ใ ท ท

ดียว ย ี ทธภ ื่ ใ ้ผ้ ีย ี ฤ ธ ไ ยท้ ด้ วถี ีว ธไย

จ ณ์ ย ท้จ ถ ึ ษ ผ้ ที่ ็ ธ ไ ย ุ ผ้ ุ จ ้ ด ท ท

ฤ ที่ ุ ใ ้ ุ ที่ ็ ผ้ ว ได้ทำ ย ็ ว ถ ีว ว

ด้ วถีท ธ ไ ย ทำใ ้ ำ ็จ ุ ว ไ ด้วยดี ว ื ี

ย ฟั ฏ ว ด ็ ข ผ้ ว ดจ ผ โดย ำ ึ ถึ ว

้ ข ทุ ฝ่ ย ื่ ใ ้ จ ณ์ ด ้ ธ ไ ย โดย ้ ็ ธ ไ ยที่

่ ย่ ยื ใ ทุ ด ข ฒ

๑๔๔ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๗. มีการจดั อบรมหรอื จดั กิจกรรมเกยี่ วกับประชาธิปไตยใหก้ บั ประชาชน

. ำ โ ๋ จด ื จด จ ี่ยว ธ ไ ยใ ้ ื่ ใ ้
ษ ย์ท ็
ี ว ้ ว ข้ ใจ ี่ยว ื ธไย ี ใ้ ี

ุข ใ ้ ดว ใ ทธ ภี ข ฐธ ญ ื่ ำ์

ณุ ธ จ ยธ จี ำ ึ ธ ณ ใ ดำ ีว วถี ธ ไ ย ท่ผี

ว้ ณท์ ไี่ ด้ จ โ ไ ขย ยผ ื ผย ใ วุ

๑๔๕ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๘. มกี ารแสวงหาบุคคลมาร่วมทำงานและสรา้ งเครือข่ายการทำงาน

. ำ โ ๋ ี ว ุ ว ทำ ้ ื ข ย ทำ ว

โดย ้ ใ ้ ีผ้ ำ ุ ใ ื้ ที่ ำ ที่ ้ ย์ฯ ็ ื่ ้ ื ข ย ทำ ็ ผ้ ำ ุ ถ

ฏ ว ไ วถี ีว จำว ที่ ำ ญ ้ ็ ุ ที่ ี ว ็ ใจที่จ ข้ ทำ ้ ท่ี ็ ุ

ว ถ ว ฏ ได้จ ่ำ จึ จำ ็ ้ ี ื ข ยใ ื้ ที่ ำ ้ ว ็

ื ข ยใ ฏ ่ื ใ ้ ฏ ข้ ถึ ได้ทุ ื้ ที่ ี ว ื่ ไ ว จ ็ จ ใ

ใ้ว ้ ณ ์ ว ฏ ใ ื ้ ็ ื ข ยข วใ ื ้ จึ ว ว

ุ ที่ ี ว ์ ข้ ว ฏ ื่ ็ ื ข ย โดยจดทำท ยี ท่ี ข้ ็ ื ข ย

้วถ ยท ด ว ด ว ้ใ ฏ ื่ ีภ จ ็ ใ ้ ข้ ว ใ ฏ ท้ ี้

ใ ้ ืขย

๑๔๖ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมนิ พนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๙. มหี มู่บ้านหรือชมุ ชนต้นแบบอยา่ งน้อย 1 แห่ง

. ำ โ ๋ ี ้ ื ุ ้ ย ้ ย1 จด ้ ้ ื ุ ธไย

ถ ธ ยถึ ว ธ ไ ย ดำ ซึ่ ้ ื ุ ื่ ถ ำไ ็

ย ใ ดำ ไ ได้ ท้ ี้ผ้ ำ ใ ุ ถ ธ ยถึ ว จด ุ

้ ว ด ว ด ใจ ว ฏ ได้

๑๔๗ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหนง่ ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑๐. หม่บู ้านหรอื ชุมชนต้นแบบสามารถแกป้ ญหาชุมชนไดด้ ้วยกระบวนการประชาธปิ ไตย

.ำ โ๋ ี ้ ื ุ ้ ถ ้ ญ ุ ได้ด้วย ว ธไย

ดำ วี จำว ข ี จ ยท่ี ้ ทำ ถ้ ำ ึ ถึ ธ ไ ยใ ดำ ีว

จ็ ทำใ ้ ี ว ็ ีย ีย ้ ย ข จ ที่ ี ้ จำ ว ็ ้ ี ข้ ถว

ข ำด ใ ถึ ื ถ้ ใ ้ ื ุ ี ัญ ื่ ใด ็ ว ี ด ว ด ็ จ

ี ้ ฎ ที่ จ ีย ว ใ ญ ว โดยที่ทุ ี ใ ีย ไ ใ ีย

ี ทธ ื ่ จ ใจที่ทำใ ้ ีย ไ ได้ ็ ไ ุ ผ ที่ ำ ใ ้ว ์ใ ด ใจ

่ื ได้ ฎ ว ทุ ็ ้ ยึดถื ฏ โดยไ ี ฝ่ ฝื ื ใ ้ ภ ทธใดๆ ใ ไ ฏ ถ้ ็ ว

ฎ ้ไ ็ ว ำ ข้ จ ณ ใ ที่ ุ ข ื่ ุ ้ไข ถ้ ย ไ ี

ุ ้ไขโดย ว ็ ข ว ใ ญทุ ้ ี ้ ที่ ฏ ถ้ ไ ็ ด้วย ้วไ

ฏ ็จ ทำใ ้ จ ี่ยว ื่ ้ ๆ ว ็ ีย ไ ได้ ย ว ็จ ไ ุข ัญ

ไ ได้ ้ไข

๑๔๘ กศน.ตาบลริโก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส

การประเมินพนกั งานราชการ ตาแหน่ง ครู กศน.ตาบล

ไตรมาส ๓-๔ ปีงบประมาณ พ.ศ.๒๕๖๔

๑๑ .สมาชิกของหมบู่ ้านหรือชุมชนต้นแบบมคี วามรูแ้ ละสามารถถ่ายทอดประสบการณไ์ ปยงั หมู่บา้ นอนื่ ๆ

.ำ โ๋ ี ข ้ ื ุ ้ ีว ้ ถถ ยท ด ณ์ไ

ย ้ ่ื ๆ ใ ฏ ภ จไ จ ำ จ็ โดย ดำ ีย ้ ้ จำ ็ ้ ี ดำ

ย ื่ ไ้ ี ณ ็ ้ ใ ้ ถดำ ได้ โดย ฉ ใ ้ ว ้ ้ จ ำ ึ ว ทำ

ว ไ วถี ีว ข ุ ทุ ที่ที่ ีโ . . จำ ้ ด ท ฝั ื่ ้ จ ำ ึ

ธ ไ ยใ ้ ดใ ใ ้ได้ ใ ุ้ ณีใ ้ ทำ ธีท

ฯฯ

๑๔๙ กศน.ตาบลรโิ ก๋ อาเภอสไุ หงปาดี จงั หวดั นราธวิ าส