KEMAJUAN MELAHIRKAN PERUBAHAN SOSIAL “tidak ada kemajuan tanpa perjuangan” TEKNOLOGI 20 24
KEMAJUAN MELAHIRKAN PERUBAHAN SOSIAL penghayatan etika & peradaban MPU21032 Ahli Kumpulan 2 ; Muhammad Al thaqif ( 06DTK23F1044 ) Muhammad Azry Haikal ( 06DTK23F1036 ) Muhammad Alif Uthman ( 06DTK23F1072 ) Muhammad Naim Shah ( 06DTK23F1056 ) Muhammad Hakim Iman ( 06DTK23F1052 )
ISI KANDUNGAN . BAB 1 : KEMAJUAN PENDIDIKAN BAB 2 : KEADILAN SOSIAL BAB 3 : LAPANGAN PEKERJAAN BAB 4 : HUKUM DAN KEADILAN BAB 5 : KETERSEDIAAN LAPANGAN PEKERJAAN
PENGENALAN Umum kita mengetahui bahawa aspek etika dan peradaban menjadi tunjang sahsiah seseorang individu itu. Etika dan peradaban dapat mendekatkan hubungan sesama masyarakat setempat tidak kira pelbagai kaum, bangsa mahupun agama . Masyarakat yang harmoni adalah masyarakat yang mementingkan kesantunan dalam diri.
BAB 1 : KEMAJUAN PENDIDIKAN pendidikan adalah proses membentuk manusia secara menyeluruh dan seimbang. Tujuan utama pendidikan ialah untuk memperkembangkan potensi intelek, fizikal, emosi dan rohani manusia ke arah tahap kesempurnaan supaya dapat membina suatu peradaban yang berjaya.
Pendidikan yang berkualiti memberikan pengetahuan, pemahaman, dan keterampilan kepada individu untuk memahami isu-isu sosial dan menjadi kemuncak perubahan pembelajaran yang membawa kepada kemajuan sosial . 1.1 PENGENALAN KEMAJUAN PENDIDIKAN kebanyakan sekolah mahupun institusi pengajian tinggi kini menerapkan penggunaan alatan canggih dalam sesi pengajaran dan pembelajaran di mana dapat merubah peradabanmasyarakat kepada yang lebih maju dan efisyen
1.2 CONTOH KEMAJUAN DALAM PENDIDIKAN terdapat bnayak contohk kemajuan dalam bidang pendidikan, antaranya : pembelajaran dalam talian penggunaan tablet dalam sesi pembelajaran oleh murid mahupun guru penggunaan paparan digital sewaktu sesi pembelajaran oleh guru
1.3 FAEDAH DAN KELEMAHAN TEKNOLOGI DALAM PENDIDIDKAN FAEDAH KELEMAHAN pelajar dan guru mudah mendapatkan maklumat berkaitan pembelajaran memudahkan pelajar untuk berinteraksi dengan pelajar lain kerana di media sosial mereka tidak perlu menunjukkan muka mereka tanpa rasa malu dunia internet tanpa sempadan boleh menyebab pelajar tidak dapat dikawal akibat daripada terlalu bebas menggunakan internet sehingga merosakkan gaya hidup dan boleh menyebabkan kesihatan mereka terjejas akibat daripada terlalu obses akan melayari internet
Keadilan sosial merupakan elemen penting dalam pembangunan negara terus kekal sebagai tumpuan utama di Malaysia. Mengambil kira kepelbagaian ras dan bangsa, adat dan budaya, keadilan sosial adalah pengikat kesatuan di dalam negara. 2.1 KEADILAN SOSIAL Bermula kemerdekaan pada tahun 1957, pencapaian demi pencapaian berkait keadilan sosial terus diusahakan namun, cabaran silam termasuk ketidakseimbangan ekonomi, pendidikan yang tidak merata serta pengagihan sumber di dalam negara memberi impak signifikan terhadap keadilan sosial di negara ini.
2.2 CONTOH KEADILAN SOSIAL Terdapat bnayak contoh dasar keadilan sosial di Malaysia, antaranya : Dasar Pembangunan Nasional (DPN) Dasar Ekonomi Baru Pelan Pembangunan Pendidikan Malaysia (2013 – 2025)
2.3 MANFAAT KEADILAN SOSIAL DI MALAYSIA FAEDAH CABARAN SILAM Meningkatkan akauntabiliti kerajaan dan memastikan bahawa mereka bertanggungjawab kepada rakyat. Meningkatkan kestabilan negara dan membolehkan peralihan kuasa yang aman dan lancar. Sejarah ekonomi Malaysia mencatatkan jurang ekonomi antara etnik dan kawasan, memberi kesan jangka panjang kepada peluang ekonomi dan pembangunan yang tidak saksama.
3.1 LAPANGAN PEKERJAAN Kadar pengangguran di Malaysia kebanyakannya dimonopoli oleh golongan yang berpendidikan iaitu daripada golongan siswazah. Hal ini berlaku disebabkan oleh beberepa faktor sama ada dari segi faktor dalaman iaitu melibatkan sikap siswazah itu sendiri dan juga akibat daripada faktor luaran dimana ia terjadi disebabkan oleh peluang pekerjaan.
3.2 Perubahan Sosial dalam Lapangan Pekerjaan MENCARI KERJA MELALUI WEBSITE.SEBAGAI CONTOH: Jobstreet : Laman web ini menawarkan pelbagai peluang pekerjaan dari pelbagai industri dan peringkat pengalaman. Anda boleh mencari pekerjaan mengikut lokasi, gaji, atau syarikat Linkedln: boleh mencari pelbagai peluang pekerjaan dan berhubungdengan majikan atau penaja potensial. MauKerja : Laman web ini menawarkan pelbagai pekerjaan dari sektorsektor seperti IT, perniagaan, kejuruteraan, dan banyak lagi.
3.3 KESAN KEMAJUAN PERUBAHAN SOSIAL DALAM LAPANGAN PEKERJAAN kualiti dan kuantiti pemohon : memudahkan sistem pemilihan pekerja yang memohon dengan kaedah yang berbeza, di mana perbezaan kelayakan individu yang memohon dapat dilihat dengan jelas dan boleh ditapis oleh sistem. Kadar kepuasan dan pengekalan : daya tarikan pembukaan kerja harus mempunyai pengaruh besar pada keputusan pemohon kerja sama ada untuk menerima tawaran pekerjaaan. Kelajuan mengisi kekosongan jawatan : memudahkan pemohon untuk mengisi kekosongan jawatan bahkan dapat memudahkan pihak pengurusan untuk memilih pemohon yang layak untuk mendapatkan peluang pekerjaan tersebut dengan cara yang lebih sistematik dan adil kepada
HUKUM DAN KEADILAN BAB 4
4.1 SISTEM PERADILAN Sistem Hukum:Ada beberapa sistem hukum utama, termasuk Common Law, Civil Law, Islamic Law (Syariah), dan Hybrid Law. Struktur Peradilan: Sistem peradilan biasanya terdiri dari beberapa tingkat, dimulai dari pengadilan tingkat rendah (misalnya pengadilan distrik) hingga pengadilan tingkat tinggi (misalnya pengadilan tinggi atau mahkamah agung). Hakim: Hakim adalah pejabat yang bertanggung jawab untuk memberikan keputusan dalam sebuah persidangan berdasarkan hukum dan fakta yang disajikan di hadapannya.
HAK-HAK DASAR: HAK ASASI MANUSIA MENCAKUP BERBAGAI HAK DASAR, SEPERTI HAK UNTUK HIDUP, KEBEBASAN DARI PENYIKSAAN ATAU PERLAKUAN YANG TIDAK MANUSIAWI, KEBEBASAN BERPIKIR, BERAGAMA, DAN BEREKSPRESI, HAK ATAS PENDIDIKAN, HAK ATAS PEKERJAAN YANG LAYAK, DAN HAK ATAS PERLAKUAN YANG ADIL DI HADAPAN HUKUM. 4.2 HAK ASASI MANUSIA PERLINDUNGAN HUKUM: HAK ASASI MANUSIA DILINDUNGI OLEH HUKUM BAIK DI TINGKAT NASIONAL MAUPUN INTERNASIONAL. HAK EKONOMI, SOSIAL, DAN BUDAYA: INI MENCAKUP HAK-HAK SEPERTI HAK ATAS PEKERJAAN YANG LAYAK DAN UPAH YANG LAYAK, HAK ATAS PERUMAHAN YANG LAYAK, HAK ATAS PENDIDIKAN, HAK ATAS KESEHATAN, DAN HAK ATAS KEBUDAYAAN DAN PARTISIPASI DALAM KEHIDUPAN BUDAYA.
PENEGAKAN HUKUM PROAKTIF: SELAIN MENANGGAPI PELANGGARAN YANG DILAPORKAN, PENEGAKAN HUKUM JUGA DAPAT BEROPERASI SECARA PROAKTIF, SEPERTI MELAKUKAN PATROLI RUTIN ATAU MENYELIDIKI KEGIATAN YANG MENCURIGAKAN. 4.3 PENEGAKKAN HUKUM PERLINDUNGAN MASYARAKAT: PENEGAKAN HUKUM BERTUJUAN UNTUK MELINDUNGI MASYARAKAT DARI KEJAHATAN, ANCAMAN, DAN KEKACAUAN YANG DAPAT MENGGANGGU KEHIDUPAN DAN KEAMANAN PUBLIK.
Menciptakan peluang pekerjaan yang layak dan berkelanjutan untuk mengurangi kemiskinan dan meningkatkan kesejahteraan ekonomi. 5. KETERSEDIAAN LAPANGAN PEKERJAAN etika merupakan perlakuan atau tindakan yang bertujuan menghasilkan kebaikan seperti keadilan, hak untuk bersatu, hak untuk memiliki harta .
i . ETIKA INDIVIDU Himpunan nilai yang ada pada diri sebagai pembimbingnya dalam menentukan betul atau salah, membezakan antara baik dan buruk, perkara yang patut dan tidak patut dilakukan. Perkara ini dihadapi oleh setiap individu setiap hari dalam melaksanakan tugas mereka. JENIS ETIKA BEKERJA ii. ETIKA ORGANISASI Etika ini pula khusus bagi mereka yang terlibat dalm sesebuah organaisasi. Biasanya setiap organisasi mempunyai etika tersendiri yang perlu diamalkan ole setiap personal yang berada di dalamnya dan lebih dikenali sebagai nilai teras. Nilainilai ini biasanya terdiri
- Dapat mengelakkan kemalangan berlaku. - Suasana bekerja menjadi positif dan tenang. - Majikan semakin suka terhadap kita kerana mengamalkan etika. - Dapat melakukan kerja dengan tenang dan mudah. 5.1 FAEDAH BER ETIKA DALAM PEKERJAAN