สรุปผลการดำเนินการพัฒนาฝีมือแรงงาน

สรุปผลการดำเนินการพั ฒนาฝีมือแรงงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

(1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565)

สถาบันพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ

สารบัญ

1 14 38

วิสัยทัศน์ พันธกิจ ผลการดำเนินงานตาม มาตรการป้องกันโควิด-19
โครงการ/กิจกรรม
2 39
16
ประวัติความเป็นมา การจัดเก็บค่าลงทะเบียน
การฝึกยกระดับฝีมือ
3 42
19
โครงสร้างการบริหาร ปัญหาอุปสรรค
การทดสอบมาตรฐาน แนวทางการแก้ปัญหา
5 ฝีมือแรงงานแห่งชาติ
43
ภารกิจหน่วยงาน 20
ของบประมาณจังหวัด
7 การฝึกอาชีพเสริม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

การฝึกอบรม 24 44
ด้านบริการสุขภาพ
ตรวจเยี่ยมผู้รับการฝึก การดำเนินการ
9 ตามข้อสั่งการ
30
การพัฒนาฝีมือแรงงาน 45
บูรณาการกับหน่วยงานอื่น
จัดกิจกรรม

12 35 46

ผลการเบิกจ่ายงบประมาณ หารือการฝึกอบรม ร่วมกิจกรรม
ประจำปี พ.ศ. 2565 ร่วมกับหน่วยงานอื่น

47
37
ตรวจติดตามผลการปฏิบัติงาน
วางแผนการฝึกอบรม ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565
49

การตรวจติดตามความก้าวหน้า
ผลการปฏิบัติงานของผู้ตรวจราชการ

กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

สรุปผลการดำเนินงานการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

(1 ตุลาคม 2564 ถึง 31 มีนาคม 2565)

ววิิสสััยยททััศศนน์์ พพัันนธธกกิิจจ

วิสัยทัศน์กรมพั ฒนาฝีมือแรงงาน

พั ฒนาศักยภาพคนทำงานทุกระดับให้มีผลิตภาพแรงงานสูง สอดคล้องกับ
ความต้องการตลาดแรงงาน และก้าวทันเทคโนโลยี 4.0

พั นธกิจกรมพั ฒนาฝีมือแรงงาน

1. พั ฒนาและยกระดับมาตรฐานฝีมือแรงงานให้เป็นที่ยอมรับในระดับสากล
2. พั ฒนาระบบการพั ฒนาฝีมือแรงงานรองรับนวัตกรรมและเทคโนโลยีที่

เปลี่ยนแปลง
3. ส่งเสริมการมีส่วนร่วมและสร้างเครือข่ายเพื่ อการพั ฒนาฝีมือแรงงาน
4. พั ฒนาระบบการบริหารจัดการองค์กรให้มีประสิทธิภาพ

วิสัยทัศน์สถาบันพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์ฯ

“พั ฒนาบุคลากรด้านบริการสุขภาพและหัตถภูมิปัญญาไทยไปสู่มาตรฐานสากล”

พั นธกิจ

1. พั ฒนาบุคลากรด้านอุตสาหกรรมบริการสุขภาพและหัตถกรรมภูมิปัญญาไทย
2. พัฒนารูปแบบการบริการสุขภาพแบบครบวงจร ในรูปแบบ Work-Integrated

Training
3. ส่งเสริมมาตรฐานฝีมือแรงงานไทยในสถานประกอบกิจการ
4. สร้างเครือข่ายความร่วมมือกับบุคคล หน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชน ทั้งใน

และต่างประเทศเพื่ อพั ฒนากำลังแรงงานและผู้ประกอบกิจการในอุตสาหกรรม
บริการสุขภาพและหัตถกรรมภูมิปัญญาไทย

1

ปปรระะววััตติิคคววาามมเเปป็็นนมมาา

เนื่องจากการขยายตัวของเศรษฐกิจในจังหวัดเชียงใหม่ได้เติบโตอย่างต่อเนื่อง โดยเฉพาะธุรกิจ
ในภาคบริการ การท่องเที่ยวและภูมิปัญญาไทย ส่งผลให้มีการจ้างแรงงานในพื้นที่มีปริมาณสูงขึ้น
ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ซึ่งมีหน้าที่พัฒนาศักยภาพกำลังแรงงานให้มีมาตรฐาน
มีความพร้อมด้านทักษะ และทัศนะคติในเบื้องต้นสำหรับการทำงานในสถานประกอบการให้สามารถ
รองรับการขยายตัวของภาคธุรกิจและบริการ การท่องเที่ยวและภูมิปัญญาทั้งเชิงปริมาณ
และคุณภาพ จึงได้ก่อสร้างศูนย์หัตถกรรมและภูมิปัญญาไทยจังหวัดเชียงใหม่ ในปี พ.ศ. 2548
บนเนื้อที่ประมาณ 12 ไร่ เพื่อเป็นสถานที่สำหรับฝึกประสบการณ์จริงในการทำงานให้กับประชาชน
และเยาวชนภายหลังจากที่ได้รับการพัฒนาความรู้ ความสามารถ และทักษะฝีมือ

กรมพัฒนาฝีมือแรงงานเห็นสมควรปรับปรุงสถาบันฝึกอบรมสปา หัตถกรรมและภูมิปัญญาไทย
ศูนย์พัฒนาฝีมือแรงงานจังหวัดเชียงใหม่ ให้เป็นสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรม
บริการสุขภาพ เพื่อให้ธุรกิจภาคบริการของจังหวัดเชียงใหม่ซึ่งเป็นศูนย์กลาง การท่องเที่ยว ภาคเหนือ
สามารถรองรับ การเข้าสู่ประชาคมอาเซียนตามนโยบายรัฐบาล โดยมีคุณภาพมาตรฐานการบริการ
ระดับนานาชาติ และเป็นต้นแบบการดำเนินงานธุรกิจที่ถูกต้องเพื่อส่งเสริมและพัฒนาเครือข่าย
ที่มีศักยภาพและเป้าหมายร่วมกัน กรมพั ฒนาฝีมือแรงงานจึงมีคำสั่งที่ 522/2556 ลงวันที่
20 สิงหาคม 2556 ตั้งสถาบันพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ
ขึ้นเป็นหน่วยงานภายในอยู่ภายใต้สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานภาค 10 ลำปาง

กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้มีคำสั่งที่ 1272/2558 ลงวันที่ 28 กรกฎาคม 2558 จัดตั้งสถาบัน
พัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ เป็นหน่วยงานภายในขึ้นตรงกับอธิบดี

เนื่องจากกฎกระทรวงแบ่งส่วนราชการกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน กระทรวงแรงงาน พ.ศ. 2559
ได้ปรับปรุงการแบ่งส่วนราชการและอำนาจหน้าที่ของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ให้สอดคล้องกับ
ภารกิจที่เพิ่ มขึ้นเหมาะสมกับสภาพของงานที่เปลี่ยนแปลงไป อันจะทำให้การปฏิบัติภารกิจ
ตามอำนาจหน้าที่มีประสิทธิภาพและประสิทฺธิผลยิ่งขึ้น ดังนั้น เพื่อให้การพัฒนาคุณภาพมาตรฐาน
ฝีมือแรงงานและยกระดับมาตรฐานการพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์ในอุตสาหกรรมการบริการสุขภาพ
และด้านหัตถกรรมภูมิปัญญาไทยเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและบรรลุวัตถุประสงค์
กรมพัฒนาฝีมือแรงงานได้มีคำสั่งที่ 2079/2559 ลงวันที่ 28 พฤศจิกายน 2559 ตั้งสถาบันพัฒนา
ทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพเป็นหน่วยงานภายในมีฐานะเทียบเท่ากอง
และให้โอนอัตรากำลัง งบประมาณ วัสดุครุภัณฑ์ และภาระผูกพันของกลุ่มงานพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงาน 19 เชียงใหม่ ไปสังกัดสถาบันพัฒนา
ทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ

2

โโคครรงงสสรร้้าางงกกาารรบบรริิหหาารร

นางสาวลักขณา รุ่งเรือง
ผู้อำนวยการ

ผู้ อำ น ว ย ก า ร ส ถ า บั น พั ฒ น า ท รั พ ย า ก ร ม นุ ษ ย์ สำ ห รั บ อุ ต ส า ห ก ร ร ม บ ริ ก า ร สุ ข ภ า พ

ฝฝ่่าายยบบรริิหหาารรงงาานนททัั่่ววไไปปแแลละะแแผผนนงงาานน ฝฝ่่าายยพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน

นนาางงพพิิมมพพาาภภรรณณ์์ ธธรรรรมมววััตตรร นนาางงสสาาววณณััฐฐนนัันนททนน์์ แแตต้้มมใใจจ
นนัักกววิิชชาากกาารรพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานนชชำำนนาาญญกกาารร นนัักกววิิชชาากกาารรพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานนปปฏฏิิบบััตติิกกาารร
หหััววหหนน้้าาฝฝ่่าายยบบรริิหหาารรงงาานนททัั่่ววไไปปแแลละะแแผผนนงงาานน
หหััววหหนน้้าาฝฝ่่าายยพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน

พนักงาน
ประจำ

สำนักงาน
(ลาออก)

นนาายยกกิิตตตติิววรรรรธธนน์์ ววรรธธงงไไชชยย นนาางงสสาาววดดววงงฤฤดดีี เเผผนนาานนนนทท์์ นนาางงสสาาววชชุุตติิกกาาญญจจนน์์ แแกก้้ววววรรรรณณดดีี
พพนนัักกงงาานนธธุุรรกกาารรรระะดดัับบ สส33 นนัักกววิิชชาากกาารรพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน นนัักกววิิชชาากกาารรพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน

จ้างเหมาบริการ พนักงานราชการ
เฉพาะกิจ

นนาางงสสาาววรรััตตนนาาภภรรณณ์์ ใใจจมมาาตตุุ่่นน นนาายยพพสสุุ มมณณีีกกุุลล นนาายยเเสสกกสสรรรร เเสสาารร์์คคำำ นนาางงสสาาววจจรรััสสศศรรีี พพุุททททาา
พพนนัักกงงาานนธธุุรรกกาารร พพนนัักกงงาานนขขัับบรรถถยยนนตต์์
นนัักกววิิชชาากกาารรพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน นนัักกววิิชชาากกาารรพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน

กรอบอัตรากำลัง 7 คน พนักงานราชการเฉพาะกิจ จ้างเหมาบริการ 2 คน
2 คน พนักงานธุรการ 1 คน
ข้าราชการ 3 คน พนักงานขับรถ 1 คน

ลูกจ้างประจำ 1 คน

พนักงานราชการ 3 คน (ลาออก 1 คน)

3

โโคครรงงสสรร้้าางงกกาารรบบรริิหหาารร

โครงสร้างการบริหารงาน

แบ่งเป็น 2 ฝ่าย ประกอบด้วย ฝ่ายบริหารงานทั่วไปและแผนงานและฝ่ายพัฒนาฝีมือแรงงาน

อัตรากำลัง

กรอบอัตรากำลัง จำนวน 7 คน ลาออก 1 คน ปฏิบัติงานจริงตามกรอบ จำนวน 6 คน ประกอบด้วย
ข้าราชการ 3 คน ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน ระดับชำนาญการพิเศษ ระดับชำนาญการ
และระดับปฏิบัติการ
ลูกจ้างประจำ1 คน ตำแหน่ง พนักงานธุรการระดับ ส3
พนักงานราชการ 3 คน เหลือปฏิบัติงานจริง จำนวน 2 คน ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ส่วนตำแหน่งพนักงานประจำสำนักงาน 1 คน ลาออกตั้งแต่ 1 มิถุนายน 2564

ได้รับการจัดสรรพนักงานราชการเฉพาะกิจ ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน จำนวน 2 คน
สิ้นสุดสัญญาจ้างวันที่ 31 สิงหาคม 2565
จ้างเหมาบุลลคภายนอกปฏิบัติงาน จำนวน 2 คน ตำแหน่ง พนักงานธุรการ และพนักงานขับรถ

ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
สำ ห รั บ อุ ต ส า ห ก ร ร ม บ ริ ก า ร สุ ข ภ า พ

นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ชำนาญการพิเศษ

ฝฝ่่าายยบบรริิหหาารรงงาานนททัั่่ววไไปปแแลละะแแผผนนงงาานน ฝฝ่่าายยพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน

ข้าราชการ 1 คน ข้าราชการ 1 คน
นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานชำนาญการ นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงานปฏิบัติการ

พนักงานราชการ 1 คน พนักงานราชการ 2 คน
นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน
พนักงานประจำสำนักงาน (ลาออก)
ลูกจ้างประจำ 1 คน
พนักงานธุรการระดับ ส3 พนักงานราชการเฉพาะกิจ 2 คน
นักวิชาการพัฒนาฝีมือแรงงาน

จ้างเหมาบริการ 2 คน
พนักงานธุรการ
พนักงานขับรถยนต์

4

ภภาารรกกิิจจหหนน่่ววยยงงาานน

ฝึกอบรมฝีมือแรงงาน

ให้บริการฝึกอบรมให้แก่แรงงานด้านอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ
หัตถกรรมและภูมิปัญญาไทย

ทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

ให้บริการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติให้แก่แรงงาน
ในอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ

ประสานความร่วมมือการพั ฒนาฝีมือแรงงาน

ประสานความร่วมมือกับหน่วยงานทั้งภาครัฐและเอกชน
ในการพั ฒนาฝีมือแรงงาน

เเปป้้าาหหมมาายย

สร้างบุคลากรที่มีความเป็นเลิศทั้งด้านวิชาความรู้ (Knowledge) มาตรฐานด้านทักษะ
(Technical Skill Standard) และความเป็นมืออาชีพในการให้บริการ
(Service Professionalism) มุ่งเน้นการเรียนรู้โดยการฝึกอบรม
ทั้งในห้องเรียน และการปฏิบัติงานจริงในสถานประกอบกิจการ เพื่ อให้ได้
บุคลากรที่พร้อมทำงาน ทั้งในด้านความรู้ ความสามารถ การสื่อสาร
การทำงานร่วมกับผู้อื่น ตลอดจนทักษะการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการทำงานจริง

5

ภภาารรกกิิจจหหนน่่ววยยงงาานน

การฝึกยกระดับฝีมือ (UPGRADE TRAINING)

เป็นการฝึกอาชีพให้แก่แรงงานที่มีงานทําอยู่แล้วให้มีความรู้ ความสามารถ และทักษะฝีมือเพิ่มเติม
ในสาขาอาชีพที่ปฏิบัติงานอยู่ หรือสาขาอาชีพที่เกี่ยวข้อง หรือเกื้อหนุนกับงานที่ทําอยู่ให้สามารถ
ปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี ซึ่งอาจเป็น
การเพิ่มพูนความรู้และทักษะเดิมให้สูงขึ้น หรือเพิ่มทักษะด้านการบริหารจัดการ หรือความรู้เสริมอื่น ๆ
ที่เกี่ยวข้องเกื้อหนุนกับสาขาอาชีพนั้น ๆ

การฝึกอาชีพเสริม (RE-TRAINING)

เป็นการฝึกอาชีพที่นอกเหนือจากอาชีพที่ปฏิบัติงานอยู่ตามปกติ เพื่ อประกอบอาชีพใหม่
ควบคู่กับอาชีพเดิมหรือเปลี่ยนอาชีพ ส่งเสริมสนับสนุนให้ได้พัฒนาตนเอง เพื่อเตรียมพร้อม
ในการประกอบอาชีพใหม่

การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

เป็นข้อกําหนดทางวิชาการที่ใช้เป็นเกณฑ์วัดระดับฝีมือ ความรู้ความสามารถ และทัศนคติในการทํางาน
ของผู้ประกอบอาชีพในสาขาต่าง ๆ ผู้ผ่านการทดสอบจะได้รับหนังสือรับรองมาตรฐานฝีมือแรงงาน
เพื่ อแสดงให้เห็นว่าบุคคลนั้นมีความรู้ความสามารถตามเกณฑ์มาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
ในระดับใด และสามารถนำไปใช้ในการกำหนดการจ่ายค่าจ้าง หรือค่าตอบแทนที่เหมาะสมกับมาตรฐาน
ฝีมือแรงงาน การทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ แบ่งเป็น 3 ระดับ

ระดับ 1 ผู้ที่มีฝีมือและความรู้พื้นฐานในการทํางาน
ระดับ 2 ผู้ที่มีฝีมือระดับกลาง มีทักษะในการใช้เครื่องมืออุปกรณ์ได้ดี มีประสบการณ์ในการทํางาน
ระดับ 3 ผู้ที่มีฝีมือระดับสูงสามารถวิเคราะห์ ตัดสินใจแก้ปัญหา นําความรู้มาประยุกต์ใช้
กับเทคโนโลยีใหม่ ๆ ได้

การประสานความร่วมมือการพัฒนาฝีมือแรงงาน

การประสานความร่วมมือในการพัฒนาฝีมือแรงงาน เป็นการบูรณาการกับหน่วยงานภาครัฐ และ
ภาคเอกชน เพื่อร่วมกันพัฒนาฝีมือแรงงาน รวมทั้งพัฒนาบุคลากรฝึกและหลักสูตรให้ทันต่อ
เทคโนโลยีที่เปลี่ยนแปลง ทำให้สามารถพัฒนาฝีมือแรงงานตอบสนองความต้องการของ
ตลาดแรงงาน และลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝีมือได้อย่างมีประสิทธิภาพ รวมทั้ง
ส่งเสริมการมีส่วนร่วม และขยายความร่วมมือของหน่วยงานภาครัฐ และภาคเอกชน

6

กกาารรฝฝึึกกออบบรรมมดด้้าานนบบรริิกกาารรสสุุขขภภาาพพ

หลักสูตรการฝึกอบรมด้านบริการสุขภาพ ประกอบด้วย หลักสูตรที่ได้รับอนุมัติจากกรมพัฒนาฝีมือ
แรงงาน และหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.)

หลักสูตรที่ได้รับอนุมัติจากกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ประกอบด้วย หลักสูตรด้านนวดไทย
ด้านสปา และด้านบริการอื่น ๆ

ตั ว อ ย่ า ง ห ลั ก สู ต ร ก ร ม พั ฒ น า ฝี มื อ แ ร ง ง า น

ด้านนวดไทย ด้านสปา

1. นวดตอกเส้น 30 ชม. 1. สุคนธบำบัด 18 ชม.
2. การนวดหม้อเกลือ 30 ชม. 2. การนวดอโรมา 30 ชม.
3. เทคนิคการนวดไทย 30 ชม. 3. การนวดหินร้อน 30 ชม.
4. การดูแลสตรีหลังคลอด 60 ชม. 4. การนวดสปอร์ต 30 ชม.
5. หัตถการในการแพทย์แผนไทย 30 ชม. 5. การนวดระบายน้ำเหลือง 30 ชม.
6. เทคนิคการนวดออฟฟิศซิมโดรม 30 ชม. 6. การนวดหน้าเพื่อความงาม 30 ชม.
7. เทคนิคการนวดไทยตามแนวเส้นสิบ 30 ชม. 7. การนวดลูกประคบด้วยน้ำมันร้อน 30 ชม.
8. นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวม 8. นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมสปาตะวันตก

ไทยสัปปายะ (หัตถบำบัด) 150 ชม. / 420 ชม. (หัตถบำบัด) 420 ชม.
9. นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมไทยสัปปายะ 9. นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมสปาตะวันตก

(สุคนธบำบัด) / (โภชนบำบัด) / (วารีบำบัด) 40 ชม. (หัตถบำบัด) 180 ชม.

ด้านบริการอื่นๆ

1. อาหารเพื่อสุขภาพ 18 ชม.
2. โภชนบำบัด (อาหารตามธาตุเจ้าเรือน) 18 ชม.
3. ภาษาจีน / ภาษาญี่ปุ่น/ ภาษาอังกฤษ สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ 30 ชม.
4. เทคโนโลยีสารสนเทศสำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ 30 ชม.
5. การทำผลิตภัณฑ์สมุนไพรเพื่อสุขภาพและความงาม 30 ชม.
6. หลักสูตรอื่นในธุรกิจท่องเที่ยวและบริการ เช่น พนักงานแม่บ้านของโรงแรม เป็นต้น

7

กกาารรฝฝึึกกออบบรรมมดด้้าานนบบรริิกกาารรสสุุขขภภาาพพ

หลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ หรือ (สบส.) สถาบัน
พั ฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพได้เสนอขอรับรองหลักสูตร
จำนวน 7 หลักสูตร ผู้ที่ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตรดังกล่าว สามารถ “ขึ้นทะเบียน
เป็นผู้ให้บริการ” ในสถานประกอบการเพื่อสุขภาพ ตามพระราชบัญญัติสถานประกอบการ
เพื่อสุขภาพ พ.ศ. 2559

หลักสูตรได้รับการรับรองจากกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.)

1. การนวดสวีดิช 150 ชม.
2. นวดไทยเพื่อสุขภาพ 150 ชม.
3. นวดฝ่าเท้าเพื่อสุขภาพ 60 ชม.
4. การบริการเพื่อความงาม 150 ชม.
5. การนวดด้วยน้ำมันหอมระเหย 150 ชม.
6. การดูแลสุขภาพและความงามสตรีหลังเรือนไฟ 150 ชม.
7. นวดไทยเพื่อสุขภาพ 100 ชม. สำหรับต่อยอดให้กับผู้ผ่านการฝึกอบรมหลักสูตร 60/80 ชม.

(เทียบเท่าหลักสูตรนวดไทยเพื่อสุขภาพ 150 ชม.)
หมายเหตุ : สัดส่วนวิทยากรต่อผู้เรียน ทฤษฎี 1 : 20 ปฏิบัติ 1 : 10

ผู้ผ่านการฝึกอบรม

สามารถ “ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ให้บริการ” ในสถานประกอบการเพื่อสุขภาพ
ตาม พ.ร.บ. สถานประกอบการเพื่อสุขภาพ พ.ศ. 2559

8

กกาารรพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน

การพัฒนาฝีมือแรงงาน แบ่งเป็น 3 ด้าน ประกอบด้วย ด้านนวดไทย ด้านสปา
และด้านหัตถกรรมภูมิปัญญาไทย

ด้านนวดไทย และด้านสปา

หลักสูตรการฝึกอบรม แบ่งเป็น 2 ประเภท คือ หลักสูตรด้านพื้ นฐาน และ
หลักสูตรด้านเสริมเทคนิค

ผู้รับการฝึกต้องฝึกอบรมหลักสูตรด้านพื้ นฐานก่อนจึงจะเข้ารับการฝึกอบรม
หลักสูตรด้านเสริมเทคนิค เพื่ อเพิ่ มความรู้และเสริมทักษะในการประกอบอาชีพ
ให้แก่แรงงาน

ผู้ผ่านการฝึกอบรมสามารถเข้ารับการทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ
ดังนี้

ด้านนวดไทย มี 2 สาขาอาชีพ
สาขาอาชีพ พนักงานนวดไทย ระดับ 1 และ ระดับ 2
สาขาอาชีพ นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมไทยสัปปายะ (หัตถบำบัด)

ระดับ 1 และระดับ 2
ด้านสปา มี 1 สาขาอาชีพ

สาขาอาชีพ นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมสปาตะวันตก (หัตถบำบัด)
ระดับ 1 และ ระดับ 2

ด้านหัตถกรรมภูมิปัญญา

หลักสูตรการฝึกอบรม เป็นการสืบสานภูมิปัญญาไทยให้สืบต่อไป

9

กกาารรพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน

ด้านนวดไทย

หลักสูตรพื้ นฐาน

1. นวดไทยเพื่อสุขภาพ (150 ชม.) สบส.
2. นวดฝ่าเท้าเพื่อสุขภาพ (60 ชม.)

หลักสูตรเสริมเทคนิค

1. การนวดตอกเส้น

2. การนวดหม้อเกลือ

3. การดูแลสตรีหลังคลอด

4. การนวดออฟฟิศซินโดรม

5. การทำผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทยเพื่อสุขภาพ

ทดสอบมาตรฐานมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

1. สาขาอาชีพพนักงานนวดไทย ระดับ 1 และ ระดับ 2

2. สาขาอาชีพนักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมไทยสัปปายะ (หัตถบำบัด) ระดับ 1 และระดับ 2

ด้านสปา

หลักสูตรพื้ นฐาน

1. นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมสปาตะวันตก

(หัตถบำบัด) ระดับ 1 (180 ชม. หรือ 420 ชม.)

2. การนวดสวีดิช 150 ชม. สบส.
3. การบริการเพื่อความงาม 150 ชม.

หลักสูตรเสริมเทคนิค

1. การนวดอโรม่า

2. การนวดสปอร์ต

3. การนวดหินร้อน

4. การนวดระบายน้ำเหลือง

5. การนวดสลายไขมันเซลลูไลท์

ทดสอบมาตรฐานมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

สาขาอาชีพนักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมสปาตะวันตก (หัตถบำบัด) ระดับ 1 และ ระดับ 2

10

กกาารรพพััฒฒนนาาฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานน

ด้านหัตถกรรมภูมิปัญญาไทย

1. การต้องลาย
2. การดุนลาย
3. การทำโคมตุง
4. การทำใบตองประดิษฐ์ (การทำบายศรี)

11

ผผลลกกาารรเเบบิิกกจจ่่าายยงงบบปปรระะมมาาณณ
ปปรระะจจำำปปีี พพ..ศศ.. 22556655

11 ตตุุลลาาคคมม 22556644 –– 3311 มมีีนนาาคคมม 22556655

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้รับงบประมาณตามกรอบทั้งปี จำนวน 3,708,600 บาท
เบิกจ่ายได้ 1,750,337.35 บาท คิดเป็นร้อยละ 47.20

12

ผผลลกกาารรเเบบิิกกจจ่่าายยงงบบปปรระะมมาาณณ
ปปรระะจจำำปปีี พพ..ศศ.. 22556655

11 ตตุุลลาาคคมม 22556644 –– 3311 มมีีนนาาคคมม 22556655

งบประมาณตามที่ได้รับจัดสรรครึ่งปี จำนวน 1,867,200 บาท คิดเป็นร้อยละ 50.35
ของงบประมาณทั้งปี เบิกจ่ายได้ 1,750,337.35 บาท คิดเป็นร้อยละ 93.74 รายจ่ายที่รอเบิกจ่าย
หลังวันที่ 31 มีนาคม 2565 เป็นรายจ่ายประจำ (งบดำเนินงาน) จำนวน 5 รายการ เป็นเงินจำนวน
83,185 บาท

รายจ่ายที่รอเบิกจ่าย
หลัง 31 มี.ค. 65

13

ผผลลกกาารรดดำำเเนนิินนงงาานน
ตตาามมโโคครรงงกกาารร//กกิิจจกกรรรรมม

11 ตตุุลลาาคคมม 22556644 –– 3311 มมีีนนาาคคมม 22556655

ปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ได้รับเป้าหมาย จำนวน 840 คน ผลการดำเนินงาน
จำนวน 548 คน คิดเป็นร้อยละ 65.24 จำนวน 7 โครงการ

14

ผผลลกกาารรดดำำเเนนิินนงงาานน
ตตาามมโโคครรงงกกาารร//กกิิจจกกรรรรมม

ผลการดำเนินงานปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 ตามโครงการ/กิจกรรม

65.67%

11 ตตุุลลาาคคมม 22556644 –– 3311 มมีีนนาาคคมม 22556655

15

กกาารรฝฝึึกกยยกกรระะดดัับบฝฝีีมมืืออ

1. โครงการพัฒนาทักษะแรงงานด้านการท่องเที่ยว
และบริการ

การนวดหินร้อน  การนวดอโรมา

การนวดสปอร์ต

เทคนิคการนวดออฟฟิศซินโดรม นวดไทยเพื่อสุขภาพ การนวดหน้าเพื่อความงาม 16

กกาารรฝฝึึกกยยกกรระะดดัับบฝฝีีมมืืออ

2. โครงการพัฒนาผู้ประกอบกิจการสมัยใหม่
เพื่อเพิ่มมูลค่าสินค้าหรือบริการในชุมชน

17

กกาารรฝฝึึกกยยกกรระะดดัับบฝฝีีมมืืออ

3. โครงการยกระดับเพื่อเพิ่มศักยภาพฝีมือและ
สมรรถนะแรงงาน

การนวดหินร้อน หัตถการในการแพทย์แผนไทย

นักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวม การนวดตอกเส้น
สปาตะวันตก (หัตถบำบัด) 420 ชม.
การดูแลสตรีหลังคลอด



18

กกาารรททดดสสออบบมมาาตตรรฐฐาานน
ฝฝีีมมืืออแแรรงงงงาานนแแหห่่งงชชาาตติิ

4. โครงการยกระดับแรงงานไทยให้ได้มาตรฐานฝีมือแรงงานเพื่อรองรับ
การแข่งขัน กิจกรรมทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงานแห่งชาติ

สาขาอาชีพพนักงานนวดไทย ระดับ 1 สาขาอาชีพนักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์
รวมสปาตะวันตก (หัตถบำบัด) ระดับ 1





สาขาอาชีพนักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์
รวมสปาตะวันตก (หัตถบำบัด) ระดับ 1





19

กกาารรฝฝึึกกออาาชชีีพพเเสสรริิมม

5. โครงการฝึกอบรมแรงงานกลุ่มเป้าหมายเฉพาะเพื่อเพิ่มโอกาสในการประกอบอาชีพ
5.1 ฝึกอบรมแรงงานกลุ่มเป้าหมายเฉพาะ (แรงงานนอกระบบ)

กัวซา การดุนลาย

20

กกาารรฝฝึึกกออาาชชีีพพเเสสรริิมม

5.2 พัฒนาฝีมือแรงงานสตรีเพื่อยกระดับคุณภาพชีวิต

ภาษาจีนสำหรับอุตสาหกรรมบริการ เทคนิคการนวดเท้าเพื่อสุขภาพ
สุขภาพ

21

กกาารรฝฝึึกกยยกกรระะดดัับบฝฝีีมมืืออ

6. โครงการเสริมสมรรถนะแรงงานด้านเทคโนโลยีรองรับการทำงานในศตวรรษที่ 21

การดุนลาย

เทคนิคการใช้โปรแกรม ADOBE PHOTOSHOP เทคนิคการใช้โปรแกรม ADOBE ILLUSTRATOR
สำหรับสื่อสิ่งพิมพ์และป้ายโฆษณา

22

กกาารรฝฝึึกกยยกกรระะดดัับบฝฝีีมมืืออ

7. โครงการฝึกอบรมแรงงานผู้สูงอายุเพื่อเพิ่มโอกาสในการประกอบอาชีพ

การทำผลิตภัณฑ์สมุนไพรไทยเพื่อสุขภาพ

23

ตตรรววจจเเยยีี่่ยยมมผผูู้้รรัับบกกาารรฝฝึึกก

สถาบันพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพได้ดำเนินการ
ฝึกอบรมยกระดับฝีมือในหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ
ซึ่งหลักสูตรการฝึกอบรมกำหนดให้มีการฝึกปฏิบัติงานในสถานประกอบการเพื่ อสุขภาพ
ห รื อ ห น่ ว ย ง า น ที่ ก ร ม ส นั บ ส นุ น บ ริ ก า ร สุ ข ภ า พ เ ห็ น ช อ บ ดั ง นั้ น ผู้ รั บ ก า ร ฝึ ก
ที่ฝึกอบรมในสถาบันพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ
ครบจำนวนชั่วโมงที่กำหนดแล้วจะต้องส่งไปฝึกปฏิบัติในสถานประกอบกิจการ
ให้ครบจำนวนชั่วโมงที่กำหนดในแต่ละหลักสูตร และสถานประกอบกิจการจะประเมินผล
การฝึกลงในสมุดประจำตัวผู้รับการฝึกทุกคน ผู้ที่จบการฝึกอบรมสามารถขึ้นทะเบียน
เป็นผู้ให้บริการในสถานประกอบการเพื่อสุขภาพ ตามพระราชบัญญัติสถานประกอบการ
เพื่อสุขภาพ พ.ศ. 2559 ของกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ (สบส.)

นวดไทยเพื่ อสุขภาพ
หลักสูตรนวดไทยเพื่อสุขภาพ จำนวน 150 ชั่วโมง ฝึกอบรมในสถาบันพัฒนาทรัพยากร

มนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ จำนวน 100 ชั่วโมง เพิ่มวิชาการให้คำปรึกษา
สำหรับประชาชน จำนวน 2 ชั่วโมง และฝึกปฏิบัติในสถานประกอบ กิจการจำนวน 50 ชั่วโมง
สถาบันฯส่งผู้รับการฝึกไปฝึกปฏิบัติในสถานประกอบการเพื่ อสุขภาพ จำนวน 3 รุ่น
รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 1 ธันวาคม 2564ถึงวันที่ 8 ธันวาคม 2564 จำนวน 10 คน

ร้านเลอเบสท์ สปา จำนวน 5 คน
ร้านศิลา สปา จำนวน 3 คน
ร้านไอ ว่าน สปา จำนวน 1 คน (โรงแรมรายาเฮอริเทจ)
คลินิกเดือนเพ็ญการแพทย์แผนไทย จำนวน 1 คน
รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2565 ถึงวันที่ 17 กุมภาพันธ์ 2565 จำนวน 10 คน
ร้านศิลา สปา จำนวน 2 คน
ร้านมาสุมิ สปา จำนวน 2 คน
ร้านเลอเบสท์ สปา จำนวน 3 คน
ร้าน เดอะอัญชณา สปา จำนวน 1 คน
ร้าน Giving Tree Massage จำนวน 2 คน
รุ่นที่ 3ระหว่างวันที่ 19 มีนาคม 2565 ถึงวันที่ 26 มีนาคม 2565 จำนวน 9 คน
ร้านศิลา สปา จำนวน 2 คน
ร้านเลอเบสท์ สปา จำนวน 3 คน
ร้านศรีมันตราสปา จำนวน 2 คน
ร้านบ้านจันทรานวดแผนไทย จำนวน 1 คน
ร้านปภาดานวดไทย จำนวน 1 คน

24

ตตรรววจจเเยยีี่่ยยมมผผูู้้รรัับบกกาารรฝฝึึกก

7 ธันวาคม 2564 ตรวจเยี่ยมผู้รับการฝึก หลักสูตรนวดไทยเพื่อสุขภาพ 150 ชม.
รุ่นที่ 1 ที่ส่งไปฝึกงาน ในสถานประกอบกิจการ

รร้้าานนเเลลออเเบบสสทท์์ สสปปาา

รร้้าานนศศิิลลาา สสปปาา รร้้าานนไไออ วว่่าานน สสปปาา
25

ตตรรววจจเเยยีี่่ยยมมผผูู้้รรัับบกกาารรฝฝึึกก

15 กุมภาพันธ์ 2565 ตรวจเยี่ยมผู้รับการฝึก หลักสูตรนวดไทยเพื่อสุขภาพ 150 ชม.
รุ่นที่ 2 ที่ส่งไปฝึกงานในสถานประกอบกิจการ

รร้้าานนศศิิลลาา สสปปาา

รร้้าานนมมาาสสุุมมิิ สสปปาา

26

ตตรรววจจเเยยีี่่ยยมมผผูู้้รรัับบกกาารรฝฝึึกก

22 มีนาคม 2565 ตรวจเยี่ยมผู้รับการฝึก หลักสูตรนวดไทยเพื่อสุขภาพ 150 ชม.
รุ่นที่ 3 ที่ส่งไปฝึกงานในสถานประกอบกิจการ

รร้้าานนศศิิลลาา สสปปาา

รร้้าานนเเลลออเเบบสสทท์์ สสปปาา

รร้้าานน ศศรรีีมมัันนตตรราาสสปปาา รร้้าานนบบ้้าานนจจัันนททรราา นนววดดแแผผนนไไททยย
27

ตตรรววจจเเยยีี่่ยยมมผผูู้้รรัับบกกาารรฝฝึึกก

สถาบันพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพได้ดำเนินการ
ฝึกเตรียมเข้าทำงาน หลักสูตรนักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมสปาตะวันตก (หัตถบำบัด)
420 ชั่วโมง ให้แก่เยาวชนและประชาชนทั่วไป โดยเน้นการฝึกภาคทฤษฎีให้มีความรู้
และฝึกปฏิบัติให้เกิดทักษะฝีมือสามารถนำไปประกอบอาชีพได้ แบ่งการฝึกเป็น 2 ช่วง
คือ การฝึกภาคทฤษฎี และปฏิบัติในสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรม
บริการสุขภาพ 280 ชั่วโมง และฝึกปฏิบัติในสถานประกอบกิจการ 140 ชั่วโมง เพื่อให้
ผู้รับการฝึกมีทักษะ และประสบการณ์ปฏิบัติงานในสถานประกอบกิจการ การทำงาน
ร่วมกับผู้อื่น ตลอดจนทักษะการแก้ไขปัญหาที่เกิดจากการปฏิบัติงานจริง

หลักสูตรนักส่งเสริมสุขภาพแบบองค์รวมสปาตะวันตก (หัตถบำบัด)
สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพส่งผู้รับการฝึกเตรียม
เข้าทำงาน รุ่นที่ 1 จำนวน 18 คน ไปฝึกงานกับสถานประกอบกิจการ จำนวน 7 แห่ง
ระหว่างวันที่ 26 มกราคม 2565 ถึงวันที่ 17 กุมภาพั นธ์ 2565
1. โรงแรมแชงกริลา เชียงใหม่ (จ.เชียงใหม่) จำนวน 2 คน
2. ร้านศรีมันตรา สปา (จ.เชียงใหม่) จำนวน 3 คน
3. ร้านเลอเบสท์ สปา (จ.เชียงใหม่) จำนวน 6 คน
4. ภูริปราย วิลล่า (จ.แม่ฮ่องสอน) จำนวน 3 คน
5. เดอะอัญชนาสปา (จ.สุโขทัย) จำนวน 2 คน
6. ลือล้านนาสปา (จ.ลำปาง) จำนวน 1 คน
7. ร้านหัตถา นวดเพื่ อสุขภาพ (จ.ชลบุรี) จำนวน 1 คน)

28

ตตรรววจจเเยยีี่่ยยมมผผูู้้รรัับบกกาารรฝฝึึกก

11 กุมภาพันธ์ 2565 ตรวจเยี่ยมผู้รับการฝึกเตรียมเข้าทำงาน หลักสูตรนักส่งเสริมสุขภาพ
แบบองค์รวมสปาตะวันตก (หัตถบำบัด) 420 ชม. ที่ส่งไปฝึกงานในสถานประกอบกิจการ

รร้้าานน ศศรรีีมมัันนตตรราาสสปปาา

รร้้าานน LLEE BBEESSTT SSPPAA

SSHHAANNGGRRII--LLAA HHOOTTEELL,,
CCHHIIAANNGG MMAAII






29

บบููรรณณาากกาารรกกัับบหหนน่่ววยยงงาานนออืื่่นน

สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพมีภารกิจหลักในการ
พัฒนาฝีมือแรงงานให้แก่กำลังแรงงานเพื่อเตรียมความพร้อมก่อนเขาสู่ตลาดแรงงานและพัฒนา
แรงงานที่อยู่ในตลาดแรงงานให้มีทักษะฝีมือทันต่อการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี โดยบูรณาการ
ร่วมกับหน่วยงานภายนอกทั้งภาคเอกชนลภาครัฐ เพื่อร่วมกันพัฒนาฝีมือแรงงาน และใช้ทรัพยากร
ในการพัฒนาฝีมือแรงงานจากหน่วยงานภายนอกมาสมทบ ซึ่งช่วยลดข้อจำกัดด้านงบประมาณ
บุคลากร และเทคโนโลยีที่ทันสมัยช่วยให้การพัฒนาฝีมือแรงงานสามารถตอบสนองความต้องการ
ของตลาดแรงงานและลดปัญหาการขาดแคลนแรงงานฝีมือได้อย่างมีประสิทธิภาพ

สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพได้บูรณาการใช้สถานที่
ภายนอกเป็นหน่วยฝึก ใช้บุคลากรและเทคโนโลยีที่ทันสมัยของมหาวิทยาลัย ซึ่งช่วยประหยัด
งบประมาณค่าน้ำ ค่าไฟฟ้าของหน่วยงานได้บางส่วน

30

บบููรรณณาากกาารรกกัับบหหนน่่ววยยงงาานนออืื่่นน

SVG THAI MASSAGE SCHOOL โรงเรียนลีลานวดไท



กกาารรนนววดดหหิินนรร้้ออนน

กกััววซซาา

เเททคคนนิิคคกกาารรนนววดดออออฟฟฟฟิิศศซซิิมมโโดดรรมม

เเททคคนนิิคคกกาารรนนววดดไไททยยตตาามมแแนนววเเสส้้นนสสิิบบ

31

บบููรรณณาากกาารรกกัับบหหนน่่ววยยงงาานนออืื่่นน

ร้านเลอเบสท์ สปา ร้านฟ้าล้านนาสปา

กกาารรนนววดดหหิินนรร้้ออนน กกาารรนนววดดตตออกกเเสส้้นน

วัดศรีสุพรรณ อำเภอเมืองเชียงใหม่



กกาารรพพััฒฒนนาาผผลลิิตตภภััณณฑฑ์์แแลละะบบรรรรจจุุภภััณณฑฑ์์

32

บบููรรณณาากกาารรกกัับบหหนน่่ววยยงงาานนออืื่่นน

เทศบาลตำบลหนองหอย วัดควรค่าม้า

กกาารรททำำผผลลิิตตภภััณณฑฑ์์สสมมุุนนไไพพรรไไททยยเเพพืื่่ออสสุุขขภภาาพพ

กกััววซซาา

33

บบููรรณณาากกาารรกกัับบหหนน่่ววยยงงาานนออืื่่นน

ร้านเรือนคำปัน มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีราชมงคลล้านนา

เเททคคนนิิคคกกาารรใใชช้้โโปปรรแแกกรรมม AADDOOBBEE PPHHOOTTOOSSHHOOPP

เเททคคนนิิคคกกาารรใใชช้้โโปปรรแแกกรรมม AADDOOBBEE IILLLLUUSSTTRRAATTOORR
สสำำหหรรัับบสสืื่่ออสสิิ่่งงพพิิมมพพ์์แแลละะปป้้าายยโโฆฆษษณณาา




เเททคคนนิิคคกกาารรนนววดดเเทท้้าาเเพพืื่่ออสสุุขขภภาาพพ

34

หหาารรืืออกกาารรฝฝึึกกออบบรรมม
รร่่ววมมกกัับบหหนน่่ววยยงงาานนออืื่่นน

10 กุมภาพั นธ์ 2565 หารือร่วมกับห้างหุ้นส่วนจำกัด เชียงใหม่เซลาดอน (2015)
โดย คุณทัศนี ยะจา เจ้าของเชียงใหม่ศิลาดลเพื่ อพั ฒนาหลักสูตรการฝึกอบรม
ด้านหัตถกรรมภูมิปัญญาไทย เช่น หลักสูตรการเขียนลายเซรามิก หลักสูตรเครื่องปั้ นดินเผา
(งานเซรามิก, ของตกแต่งบ้าน) เพื่อสืบสานอัตลักษณ์ภูมิปัญญาของศิลาดล โดยหลีกเลี่ยง
การใช้สารเคมีที่เป็นอันตรายและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม

35

หหาารรืืออกกาารรฝฝึึกกออบบรรมม
รร่่ววมมกกัับบหหนน่่ววยยงงาานนออืื่่นน

จัดทำหลักสูตรการฝึกอบรมด้านหัตถกรรมภูมิปัญญาไทย ได้แก่ หลักสูตรเครื่องปั้ นดินเผา
(งานศิลาดล) ร่วมกับห้างหุ้นส่วนจำกัด เชียงใหม่เซลาดอน (2015) โดย คุณทัศนี ยะจา
และคุณฐิตติณัฐ ศักดิ์ธนานนท์ อดีตผู้อำนวยการโรงเรียนยุพราช จังหวัดเชียงใหม่
จัดทำหลักสูตรดุนลาย ร่วมกับวัดศรีสุพรรณ โดยพระครูพิทักษ์สุทธิคุณ เจ้าอาวาส
วัดศรีสุพรรณ

ห ลั ก สู ต ร ดุ น ล า ย

ห ลั ก สู ต ร เ ค รื่ อ ง ปั้ น ดิ น เ ผ า
( ง า น ศิ ล า ด ล )



36

ววาางงแแผผนนกกาารรฝฝึึกกออบบรรมม
ปปีีงงบบปปรระะมมาาณณ พพ..ศศ.. 22556655

12 ตุลาคม 2564 ประชุมชี้แจงวิทยากรภายนอก เรื่อง การจัดทำเอกสารการฝึกอบรม
ตามเกณฑ์ประกันคุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงาน มาตรฐานที่ 3 ครูฝึก และหารือ
วางแผนการฝึกอบรม ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 รวมทั้งมาตรการป้องกันโควิด-19

37

มมาาตตรรกกาารรปป้้อองงกกัันนโโคคววิิดด--1199

เนื่องจากหลักสูตรการฝึกอบรมด้านบริการสุขภาพ ผู้รับการฝึกต้องสัมผัสตัวใกล้ชิดกัน
ทำให้มีความเสี่ยงสูงต่อการติดเชื้อโควิด-19 สถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับ
อุตสาหกรรมบริการสุขภาพจึงมีมาตรการควบคุม ดังนี้

ผู้เข้ารับการฝึก วิทยากร และเจ้าหน้าที่ผู้ควบคุมการฝึกอบรมและทดสอบมาตรฐานฝีมือ
แรงงาน ต้องได้รับการตรวจหาเชื้อโควิด-19 ด้วยชุดตรวจ ATK จากเจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาล
ส่งเสริมสุขภาพตำบลหรืออาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.) ก่อนเข้ารับการฝึก
และทดสอบมาตรฐานฝีมือแรงงาน และปฏิบัติตามมาตรการป้องกันและควบคุมการแพร่
ระบาดของโรคโควิด-19 อย่างเคร่งครัด
ผู้รับการฝึกต้องได้รับวัคซีนไม่น้อยกว่า 2 เข็ม และเข้าพักในสถาบันพัฒนาทรัพยากร
มนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม
กรณีเดินทางมาจากต่างจังหวัดต้องบันทึกข้อมูลใน “CM - CHANA” ก่อนเดินทางเข้าพื้นที่

38

กกาารรจจััดดเเกก็็บบคค่่าาลลงงททะะเเบบีียยนน

หลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จัดเก็บค่าลงทะเบียนสำหรับผู้ที่ต้องการฝึกอบรมมากกว่า
1 หลักสูตรในหนึ่งปีงบปรมาณ

กรมพัฒนาฝีมือแรงงานมีนโยบายกระจายสิทธิในการเข้ารับการฝึกอบรมด้วยงบประมาณ
ประจำปีของราชการ เพื่อให้การพัฒนาฝีมือแรงงานกระจายตัวอย่างทั่วถึงและครอบคลุม
แรงงานทุกกลุ่ม โดยกำหนดให้ผู้รับการฝึก 1 คน สามารถเข้ารับการฝึกอบรมด้วยเงิน
งบประมาณประจำปีของราชการ จำนวน 1 หลักสูตรในหนึ่งปีงบประมาณ

เนื่องจากผู้รับการฝึกมีความประสงค์จะฝึกอบรมหลักสูตรอื่น ๆ เพิ่มเติม เพื่อเพิ่มทักษะ
ฝีมือแรงงานของตนเองให้สามารถประกอบอาชีพด้านบริการสุขภาพและตอบสนองต่อความ
ต้องการของผู้รับบริการ ดังนั้น เพื่อให้การดำเนินการจัดฝึกอบรมฝีมือแรงงานเป็นไปตาม
นโยบายของกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่องการกระจายสิทธิในการเข้ารับการฝึกอบรม
ด้วยงบประมาณประจำปีของราชการและตอบสนองต่อความต้องการของผู้รับการฝึก สถาบัน
พั ฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพจึงได้กำหนดค่าลงทะเบียน
เข้ารับการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน สำหรับผู้ที่ต้องการฝึกอบรมมากกว่า 1 หลักสูตร
ในหนึ่งปีงบประมาณ โดยอาศัยอำนาจตามความในข้อ 4 (2) ของประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน
เรื่อง หลักเกณฑ์การรับเงินบำรุงการพัฒนาฝีมือแรงงาน ลงวันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2563

39

กกาารรจจััดดเเกก็็บบคค่่าาลลงงททะะเเบบีียยนน

หลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ จัดเก็บค่าลงทะเบียนสำหรับ
ผู้ที่ต้องการฝึกอบรมหลักสูตรที่ได้รับการรับรองจากกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ

หนังสือกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน ด่วนที่สุด ที่ รง 0407/ว 08497 ลงวันที่ 6 กันยายน
2562 เรื่อง แนวทางการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน และการประกันคุณภาพการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ปีงบประมาณ 2563 กำหนดให้การฝึกอบรมเพื่อรองรับการทำงานตามกฎหมายของหน่วยงานอื่น
เป็นการเฉพาะ เช่น ผู้ให้บริการสุขภาพ (นวดแผนไทย) เป็นการฝึกอบรมประเภท 3
ซึ่งกำหนดให้หน่วยงานเก็บค่า ลงทะเบียนตามระเบียบเงินบำรุงการพัฒนาฝีมือแรงงาน

สถาบันพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพจึงได้กำหนด
ค่าลงทะเบียนเข้ารับการฝึกอบรมฝีมือแรงงาน สำหรับผู้ที่ต้องการฝึกอบรมหลักสูตร
ที่ได้รับการรับรองจากกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ โดยอาศัยอำนาจตามความใน ข้อ 4 (2)
ของประกาศกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เรื่อง หลักเกณฑ์การรับเงินบำรุงการพัฒนาฝีมือแรงงาน
ลงวันที่ 31 สิงหาคม พ.ศ. 2563

40

กกาารรจจััดดเเกก็็บบคค่่าาลลงงททะะเเบบีียยนน

สถาบันพั ฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพมีรายได้จากการจัดเก็บ
ค่าลงทะเบียนฝึกอบรม ตั้งแต่วันที่ 1 ตุลาคม 2564 – 31 มีนาคม 2565 นำส่งเข้าเงินบำรุง
การพั ฒนาฝีมือแรงงาน เป็นเงินทั้งสิ้นจำนวน 132,500 บาท แบ่งเป็น ค่าลงทะเบียน
หลักสูตรกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน จำนวน 20,000 บาท และหลักสูตรที่ได้รับการรับรอง
จากกรมสนับสนุนบริการสุขภาพ จำนวน 112,500 บาท

ห ลั ก สู ต ร ก ร ม พั ฒ น า ฝี มื อ แ ร ง ง า น

ห ลั ก สู ต ร ที่ ไ ด้ รั บ ก า ร รั บ ร อ ง จ า ก ก ร ม ส นั บ ส นุ น บ ริ ก า ร สุ ข ภ า พ

41

ปปััญญหหาาออุุปปสสรรรรคค
แแนนววททาางงกกาารรแแกก้้ปปััญญหหาา

42

ขขอองงบบปปรระะมมาาณณจจัังงหหววััดด
ปปีีงงบบปปรระะมมาาณณ พพ..ศศ.. 22556666

โ ค ร ง ก า ร ส ร้ า ง แ ร ง ง า น ฝี มื อ ด้ า น บ ริ ก า ร สุ ข ภ า พ ด้ ว ย ภู มิ ปั ญ ญ า ท้ อ ง ถิ่ น

งบประมาณ 4,602,700 บาท เป้าหมาย 200 คน ผ่านการพิจารณาระดับจังหวัดแล้ว
(ขอไป 5,332,650 บาท ตัดค่าสาธารณูปโภค 564,000 บาท)

รูปแบบโครงการ ฝึกอบรมแบบองค์รวม 6 หลักสูตร ด้านนวดไทย และด้านสปา
ประกอบด้วย หลักสูตรด้านพื้นฐาน และหลักสูตรด้านเสริมเทคนิค

ด้านนวดไทย 100 คน
(1) นวดไทยเพื่อสุขภาพ 150 ชม.
(2) นวดตอกเส้น 30 ชม.
(3) การทำผลิตภัณฑ์จากสมุนไพรไทยเพื่อสุขภาพ 18 ชม.
(4) ภาษาอังกฤษสำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ 30 ชม.
(5) ภาษาจีนสำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ 30 ชม.
(6) เทคโนโลยีสำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ 30 ชม.

ด้านสปา 100 คน
(1) นวดสวีดิช 150 ชม.
(2) นวดหินร้อน 30 ชม.
(3) การทำเครื่องหอม 18 ชม.
(4) ภาษาอังกฤษสำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ 30 ชม.
(5) ภาษาจีนสำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ 30 ชม.
(6) เทคโนโลยีสำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ 30 ชม.

43

กกาารรดดำำเเนนิินนกกาารรตตาามมขข้้ออสสัั่่งงกกาารร

ปลูกพืชผักสวนครัวและผลไม้ เพื่อให้เจ้าหน้าที่ แม่บ้าน คนสวน รปภ. และผู้รับการฝึก
ได้นำไปบริโภค เช่น ผักชี พริก กระเพรา แตงกวา ผักบุ้ง ผักกาด ถั่วฝักยาว กล้วย อ้อย
รวมทั้งต้นไม้ยืนต้นภายในหน่วยงานที่ให้ความร่มรื่นและสามารถนำมาบริโภคได้ เช่น ชมพู่ มะม่วง
เป็นต้น

44

จจััดดกกิิจจกกรรรรมม

จัดกิจกรรมจิตอาสา “รู้รักสามัคคี รักษ์สิ่งแวดล้อม พัฒนาคุณภาพชีวิต”

3 ธันวาคม 2564 จัดกิจกรรมจิตอาสา “รู้รักสามัคคี รักษ์สิ่งแวดล้อม พัฒนาคุณภาพชีวิต”
เพื่อถวายเป็นพระราชกุศลเนื่องในวันชาติ วันพ่อแห่งชาติ 5 ธันวาคม 2564 และวันรู้รักสามัคคี
4 ธันวาคม 2564 โดยปรับภูมิทัศน์แนวตลิ่งแม่น้ำแม่ออน ทำความสะอาดอาคารอเนกประสงค์
และพื้นที่โดยรอบสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ

จัดกิจกรรม "ปรับภูมิทัศน์ รักษ์สิ่งแวดล้อม"

10 มกราคม 2565 จัดกิจกรรม "ปรับภูมิทัศน์ รักษ์สิ่งแวดล้อม" ตัดแต่งกิ่งไม้ ทำความสะอาด
รอบบริเวณสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์สำหรับอุตสาหกรรมบริการสุขภาพ ให้สะอาด
สวยงาม และสร้างความสัมพันธ์ในหมู่คณะให้ปฏิบัติงานร่วมกันด้วยรักสามัคคี

45

รร่่ววมมกกิิจจกกรรรรมม

5 ธันวาคม 2564 ร่วมกิจกรรมเนื่องในวันคล้ายวันพระบรมราชสมภพ พระบาทสมเด็จ
พระบรมชนกาธิเบศรมหาภูมิพลอดุลยเดชมหาราช บรมนาถบพิตร วันชาติ และวันพ่อแห่งชาติ
5 ธันวาคม 2564 ณ อำเภอสันกำแพง จ. เชียงใหม่ โดยมีนายชัยณรงค์ นันตาสาย นายอำเภอ
สันกำแพง เป็นประธานในพิธี

46

ตตรรววจจตติิดดตตาามมผผลลกกาารรปปฏฏิิบบััตติิงงาานน
ปปีีงงบบปปรระะมมาาณณ พพ..ศศ.. 22556655

14 กุมภาพันธ์ 2565
รองอธิบดีกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน (นางสาวไพลิน จินดามณีพร) ประชุมมอบนโยบาย
และติดตามผลการปฏิบัติงาน ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 และเยี่ยมชมให้กำลังใจ
ผู้รับการฝึก หลักสูตรการดูแลสตรีหลังคลอด ภายใต้โครงการยกระดับเพื่อเพิ่มศักยภาพฝีมือ
และสมรรถนะแรงงาน

47