๔๖
๑๕.ข้อเสนอแนะ
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
ลงชือ่ ...................................................... ครผู ้สู อน
()
ตำแหน่ง ครู วทิ ยฐานะ .......................................
ลงช่อื ................................................................ หวั หนา้ กลุ่มสาระการเรียนรู้
()
ลงชื่อ.......................................................... รองผู้อำนวยการกลมุ่ บรหิ ารวิชาการ
()
ความเห็นของหัวหนา้ สถานศึกษา
ไดท้ ำการตรวจแผนการเรยี นรขู้ อง....................................................แล้วมีความคิดเหน็ ดังน้ี
๑.เปน็ แผนการจดั การเรยี นรูท้ ่ี
ดมี าก ดี พอใช้ ควรปรับปรงุ
๒.การจัดกจิ กรรมได้นำเอากระบวนการเรียนรู้
เน้นผู้เรยี นเปน็ สำคัญมาใช้ในการสอนไดอ้ ยา่ งเหมาะสม
ยังไมเ่ นน้ ผู้เรียนเป็นสำคญั ควรปรบั ปรงุ พฒั นาตอ่ ไป
๓. ข้อเสนอแนะอื่นๆ
.......................................................................................................................................................
.......................................................................................................................................................
ลงช่อื ...................................................................
( ……………………………………… )
ผูอ้ ำนวยการโรงเรียน…………………………………………
๔๗
๔๘
ท่ี เกณฑก์ ารให้คะแนนใบงาน ๔๙
๑ เนอื้ หาผลงานตรงกับเนอ้ื หาทีเ่ รยี น ๒๑๐
๒ ผลงานมคี วามถกู ต้องสมบรู ณ์
๓ ผลงานมีความคิดสร้างสรรค์ เกณฑ์
๔ ผลงานมีความเปน็ ระเบยี บ ๒๑
๕ การส่งงานตรงเวลา
หมายเหตุ : ให้ ๒ คะแนน = ดีมาก
ให้ ๑ คะแนน = ปานกลาง
ให้ ๐ คะแนน = ปรับปรุง
แบบประเมินการนำเสนอผลงาน
ท่ี พฤติกรรมทส่ี งั เกต ๓
๑ นำเสนอเนือ้ หาของผลงานได้อย่างถูกต้อง
๒ การนำเสนอมคี วามนา่ สนใจ
๓ การมสี ว่ นรว่ มของสมาชกิ ภายในกลมุ่
๔ ความกลา้ แสดงออกหน้าชั้นเรียน
๕ มกี ารพดู ทไ่ี พเราะและสภุ าพ
ลงชอื่ ______________________ประเมนิ
__________/__________/_________
เกณฑก์ ารให้คะแนน
ให้ ๓ คะแนน นำเสนองานไดอ้ ย่างสมบูรณแ์ ละชดั เจน
ให้ ๒ คะแนน นำเสนองานยงั มีขอ้ บกพรอ่ งเลก็ นอ้ ย
ให้ ๑ คะแนน นำเสนองานมขี ้อบกพรอ่ งเป็นส่วนใหญ่
๕๐
แบบสังเกตพฤติกรรมการทำงานกลมุ่
ช่ือ-สกุล......................................................................................................................ช้ัน...............เลขท.ี่ ..................
คำชี้แจง : ให้ครูผู้สอนสังเกตพฤตกิ รรมของนกั เรยี นในระหว่างเรียนและนอกเวลาเรียนแล้วลงในช่องตรงกบั
ระดับคะแนน
ที่ รายการประเมนิ คณุ ภาพการปฏบิ ัตกิ าร
๔๓๒๑
๑ การแบง่ หนา้ ทก่ี ันอยา่ งเหมาะสม
๒ การรว่ มมือในการทำงาน
๓ การแสดงความสามคั คี
๔ การฟังความคิดเหน็
๕ การมนี ำ้ ใจชว่ ยกนั
เกณฑก์ ารให้คะแนน ลงชือ่ ______________________ประเมิน
__________/__________/_________
ปฏิบตั ิหรอื แสดงพฤติกรรม อยา่ งสม่ำเสมอ
ปฏบิ ัติหรือแสดงพฤติกรรม บ่อยครั้ง ให้ ๔ คะแนน
ปฏิบตั ิหรอื แสดงพฤตกิ รรม บางครั้ง ให้ ๓ คะแนน
ปฏบิ ัติหรือแสดงพฤติกรรม น้อยคร้ัง ให้ ๒ คะแนน
ให้ ๑ คะแนน
เกณฑก์ ารตัดสินคุณภาพ
ชว่ งคะแนนเฉล่ีย ระดบั คณุ ภาพ
๑๘-๒๐ ดมี าก
๑๔-๑๗ ดี
๑๐-๑๓ พอใช้
ต่ำกว่า ๑๐ ปรับปรุง
๕๑
เกณฑก์ ารประเมนิ ทักษะของผู้เรียนในศตวรรษที่ ๒๑
พฤตกิ รรมบง่ ชี้ เกณฑก์ ารประเมิน
ผา่ น ไมผ่ า่ น
๑.ทกั ษะดา้ นการคิดอยา่ งมีวจิ ารณญาณและทกั ษะในการแกป้ ัญหา
๒.ทกั ษะด้านความรว่ มมือการทำงานเปน็ ทมี และภาวะผ้นู ำ
๓.ทกั ษะดา้ นการสื่อสาร สารสนเทศ และการร้เู ทา่ ทนั สือ่
๔.ทักษะการเรยี นรู้
เกณฑ์การประเมินสมรรถนะสำคญั ของผเู้ รียน
พฤติกรรมบ่งชี้ เกณฑก์ ารประเมิน
ผา่ น ไม่ผา่ น
๑.ความสามารถในการสอ่ื สาร
๒.ความสามารถในการคดิ
๓.ความสามารถในการแกป้ ัญหา
๔.ความสามารถในการใชท้ กั ษะชวี ติ
๕.ความสามารถในการใช้เทคโนโลยี
๕๒
บรรณานุกรม
กระทรวงศึกษาธกิ าร. (๒๕๕๑). หลักสตู รแกนกลางศึกษาขัน้ พ้นื ฐาน พทุ ธศักราช ๒๕๕๑. กรุงเทพฯ:
โรงพิมพค์ รุ ุสภาลาดพรา้ ว.
หนังสอื เรียนรายวชิ าพื้นฐานสขุ ศึกษา ป.๓. (มปป). หนังสือเรียนรายวิชาพื้นฐานสขุ ศกึ ษา ป.๓. สบื คน้ เม่อื
๑ มถิ นุ ายน ๒๕๖๔. จาก
https://academic.obec.go.th/textbook/web/images/book/1458376187_example.pdf