เอกสารประกอบการฝึกอบรมปฺฏิัติการงานฐานทรัพยากรท้องถิ่น หลักสูตร วิทยากรผู้ช่วย

เอกสารประกอบ

การฝึกอบรมปฏบิ ัติการงานฐานทรพั ยากรท้องถน่ิ

หลักสตู ร วทิ ยากรผ้ชู ่วย

สาหรับศูนย์แม่ขา่ ยประสานงาน อพ.สธ. / ศนู ยป์ ระสานงาน อพ.สธ.

ระหว่างวนั ท่ี 2 – 5 สงิ หาคม พ.ศ.2565

ณ ศนู ย์ประสานงานโครงการอนุรักษพ์ นั ธกุ รรมพืชฯ–มหาวิทยาลยั วลยั ลักษณ์
(อพ.สธ. – มวล.)

ตาบลไทยบรุ ี อาเภอทา่ ศาลา จงั หวัดนครศรธี รรมราช

สารบญั หนา้
1
1. แนวทางการดาเนนิ งานฐานทรพั ยากรท้องถนิ่
2. วธิ ีการดาเนนิ งานและการบรหิ ารจดั การเรยี นรู้งานฐานทรัพยากรทอ้ งถ่ิน 4
3. งานที่ 1 งานปกปกั ทรพั ยากรท้องถ่ิน
4. งานท่ี 2 งานสารวจและจดั ทาฐานทรพั ยากรท้องถน่ิ 15
5. งานที่ 3 งานปลูกรกั ษาทรพั ยากรท้องถิ่น
6. งานที่ 4 งานอนรุ ักษ์และใช้ประโยชน์ทรัพยากรทอ้ งถ่นิ 16
7. งานท่ี 5 งานศูนย์ขอ้ มลู ทรัพยากรท้องถิน่
8. งานที่ 6 งานสนับสนนุ ในการอนรุ ักษ์และจดั ทาฐานทรพั ยากรท้องถิน่ 17
9. ทรพั ยากรทอ้ งถิ่น: การศกึ ษาพืช
10. ทรัพยากรท้องถน่ิ : การศกึ ษาสตั ว์ 18
11. ทรพั ยากรท้องถิ่น: การศกึ ษาชวี ภาพอ่ืนๆ
12. ทรพั ยากรท้องถน่ิ : การศึกษาวัฒนธรรมและภูมปิ ัญญา 19
13. ระบบการวดั และประเมินผลการดาเนินงาน
14. การรักษามาตรฐาน อพ.สธ. ในงานฐานทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ 20

บทปฏบิ ตั กิ าร 21
22
01 บทปฏบิ ัตกิ าร ด้านท่ี 1 การบริหารและการจัดการ 23
02 บทปฏิบตั กิ าร ดา้ นท่ี 2 การดาเนนิ งาน 24
25
งานที่ 1 งานปกปักทรัพยากรท้องถ่นิ
งานที่ 2 งานสารวจและจัดทาฐานทรัพยากรทอ้ งถิ่น 30
งานท่ี 3 งานปลูกรกั ษาทรัพยากรทอ้ งถิ่น
งานที่ 4 งานอนรุ กั ษ์และใชป้ ระโยชน์ทรพั ยากรท้องถิน่
งานท่ี 5 งานศนู ย์ขอ้ มูลทรัพยากรทอ้ งถิ่น
งานท่ี 6 งานสนับสนุนในการอนุรักษ์และจดั ทาฐานทรัพยากรทอ้ งถิ่น
03 บทปฏบิ ัตกิ าร ดา้ นท่ี 3 ผลการดาเนนิ งาน

ภาคผนวก

01 แนวทางการจดั ทารายงานผลการดาเนนิ งานฐานทรพั ยากรท้องถนิ่ ประจาปี
02 แนวทางการจัดทารายงานผลการสารวจและจัดทาฐานทรพั ยากรท้องถ่นิ ประจาปี
03 แบบประเมินองคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถิน่ ทดี่ าเนนิ งานฐานทรพั ยากรท้องถิ่น

(ป้ายสนองพระราชดาริฯ)
04 ฐานขอ้ มลู ทรพั ยากร อพ.สธ.
05 กาหนดการการฝกึ อบรมปฏบิ ตั กิ ารงานฐานทรัพยากรท้องถน่ิ หลกั สูตร วทิ ยากรผชู้ ว่ ย
06 รายชอื่ ศูนยแ์ ม่ขา่ ยประสานงาน อพ.สธ. และ ศูนยป์ ระสานงาน อพ.สธ.

ดาเนนิ งาน : วิทยาการ ตดิ ตามการดาเนินงาน สมาชกิ สวนพฤกษศาสตร์โรงเรยี น และสมาชิกฐานทรพั ยากรท้องถ่นิ

1

1. แนวทางการดาเนนิ งานฐานทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน

1.1 ความหมาย
ฐานทรัพยากรท้องถ่ิน หมายถึง ทุกส่ิงทุกอย่างท่ีมีในท้องถ่ิน โดยมีทรัพยากรกายภาพ ทรัพยากร

ชีวภาพ และทรัพยากรวฒั นธรรมและภูมิปัญญา
งานฐานทรัพยากรท้องถิ่น หมายถึง งานสร้างจิตสานึกในการอนุรักษ์และพัฒนางานฐานทรัพยากร

ท้องถน่ิ
งานปกปักทรัพยากรท้องถ่ิน หมายถึง การนาพ้ืนที่สาธารณะประโยชน์มากาหนดขอบเขต เพื่อสารวจ

ทรัพยากร บอกตาแหน่งทรัพยากร ศึกษา เก็บตัวอย่าง และทาทะเบียนตลอดจนการดูแลรักษาทรัพยากรใน
พ้นื ที่

งานสารวจเก็บรวบรวมทรัพยากรท้องถิ่น หมายถึง การเก็บรวบรวมข้อมูลทางด้านกายภาพ ชีวภาพ
รวมท้ังวัฒนธรรมและภูมิปัญญา ของแตล่ ะทอ้ งถ่นิ ตง้ั แตอ่ ดตี ถงึ ปัจจบุ นั วิเคราะห์จัดทาเปน็ ระบบฐานขอ้ มลู

การเกบ็ ข้อมลู พื้นฐานในท้องถิน่ หมายถึง การเก็บรวบรวมข้อมูลพ้ืนฐานของหมู่บ้าน ชุมชน เพ่ือให้
ทราบขอ้ มูลทางดา้ นศาสนา ประชากร สถานศกึ ษา และการบรหิ ารขององค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถิ่น

การเก็บข้อมูลการประกอบอาชีพในท้องถิน่ หมายถึง การเก็บรวบรวมจัดทาฐานข้อมูลการประกอบ
อาชีพในท้องถิ่นเพ่ือทราบข้อมูลการประกอบอาชีพ ปัญหาและแนวทางการแก้ปัญหา กาหนดแนวทางการ
อนรุ ักษแ์ ละพฒั นาในด้านการประกอบอาชพี ในท้องถน่ิ

การเก็บข้อมูลด้านกายภาพในท้องถ่ิน หมายถึง การเก็บรวบรวมข้อมูลทางด้านสภาพภูมิประเทศ
ลกั ษณะดิน แหลง่ นา้ อณุ หภูมิ ปริมาณแสง ตาแหน่งทางภมู ิศาสตร์ของทรพั ยากรกายภาพในท้องถ่นิ

การเก็บข้อมูลประวัติหมู่บ้าน ชุมชน วิถีชุมชน หมายถึง การเก็บข้อมูลประวัติหมู่บ้าน เป็นการเก็บ
ข้อมูลท่ีมาการต้งั ถ่ินฐาน ตั้งแตอ่ ดีตถึงปัจจุบันและการอพยพย้ายถิ่นฐาน การเมือง การปกครอง แสดงให้เห็น
วิถีการดารงชีวิตของคนในท้องถน่ิ การเก็บข้อมลู กจิ วตั รประจาวัน รอบวัน รอบสัปดาห์ รอบเดอื น รอบปี

การเก็บข้อมูลการใช้ประโยชน์ของพืชในท้องถนิ่ หมายถึง การเก็บข้อมูลพืช ท่ีมีความสาคัญ และมี
ลกั ษณะพเิ ศษ สามารถนาขอ้ มลู ไปพัฒนาและใช้ประโยชน์ในด้านตา่ ง ๆ

การเก็บข้อมลู การใช้ประโยชน์ของสัตว์ในท้องถิ่น หมายถึง การเก็บข้อมูลสัตว์ ที่มีความสาคญั และ
มลี ักษณะพิเศษ สามารถนาข้อมลู ไปพัฒนาและใช้ประโยชน์ในด้านต่าง ๆ

การเก็บขอ้ มลู การใชป้ ระโยชนข์ องชีวภาพอืน่ ๆ ในทอ้ งถน่ิ หมายถงึ การเก็บข้อมูลการใช้ประโยชน์
ชนิด และการกระจายพนั ธ์ุของสิ่งมีชีวติ อ่นื ๆ นอกจากพืชและสตั ว์ เชน่ เหด็ รา สาหรา่ ย ไลเคน ฯลฯ ใน
ทอ้ งถ่ิน

การเก็บข้อมูลภูมิปัญญาในท้องถ่ิน หมายถึง การเก็บข้อมูลภูมิปัญญาท้องถ่ินสาขาต่างๆ เช่น สาขา
เกษตรกรรม สาขาอุตสาหกรรมและหัตถกรรม สาขาการแพทย์แผนไทย สาขาการจัดการทรัพยากรธรรมชาติ
และส่ิงแวดล้อม สาขากองทุนและธุรกิจชุมชน สาขาสวสั ดิการ สาขาศิลปกรรม สาขาการจัดการองค์กร สาขา
ภาษาและวรรณกรรม สาขาศาสนาและประเพณี ที่เกิดจากองค์ความรู้ ผ่านกระบวนการสังเกต คิดวิเคราะห์
จนเกิดปัญญาและสามารถถ่ายทอดข้อมลู ไปพัฒนาและใชป้ ระโยชน์ในดา้ นตา่ ง ๆ

การเก็บข้อมูลแหล่งทรัพยากรและ โบราณคดีในท้องถ่ิน หมายถึง การเก็บข้อมูลแหล่งทรัพยากรที่
เกิดข้ึนตามธรรมชาติ เช่น อุทยานฯ น้าตก บ่อเกลือสินเธาว์ บ่อน้าพุร้อน ถ้า ฯลฯ และแหล่งทรัพยากรมนุษย์
สรา้ งขนึ้ เช่น สวนเฉลิมพระเกยี รติ สวนพฤกษศาสตร์ สวนปา่ โบราณวตั ถุ โบราณสถาน ฯลฯ

งานปลูกรักษาทรัพยากรท้องถิ่น หมายถึง การจัดหาและรวบรวมทรัพยากรท้องถ่ิน เช่น พืช สัตว์
ชวี ภาพ ภมู ปิ ญั ญา เพอ่ื นามาปลกู รักษา ติดตามการเจริญเตบิ โต และการเปลี่ยนแปลง

2

งานอนุรักษ์และใช้ประโยชน์ทรัพยากรท้องถ่ิน หมายถึง การฟ้ืนฟู บารุงรักษา ขยายพันธ์ุ การใช้
ประโยชนท์ รพั ยากรท้องถน่ิ อยา่ งยั่งยนื

งานศูนย์ข้อมลู ทรัพยากรท้องถ่ิน หมายถึง การรวบรวม บันทึกข้อมูลทรัพยากรท้องถ่ินและ มีระบบ
การจัดเก็บและสืบค้นได้

งานสนับสนุนในการอนุรักษ์และจัดทาฐานทรัพยากรท้องถิ่น หมายถึง การสร้างจิตสานึกในการ
อนุรักษ์ทรัพยากรท้องถ่ิน ให้มีการสนับสนุนงบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ จากบุคคลหรือหน่วยงาน ในการ
อานวยความสะดวก สาหรบั การดาเนนิ งาน เพื่อสง่ เสรมิ สบื สาน อนุรกั ษ์ สู่การพฒั นาอย่างย่ังยืน

การศกึ ษาพชื หมายถงึ การศกึ ษา การขยายพันธ์ุ การปลูก การดแู ลรักษา การเจรญิ เตบิ โต รปู ลกั ษณ์
พฤติกรรม ความสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อม หากระบวนการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และส่ิงใหม่ ๆ มีการจัดตั้งเป็น
กลมุ่ ชมรม หรอื ระบบเครอื ข่าย โดยจัดแสดงและเผยแพร่

การศึกษาสัตว์ หมายถึง การศึกษา การขยายพันธ์ุ การดูแลรักษา การเจริญเตบิ โต รปู ลักษณ์ รวมทั้ง
พฤติกรรม ความสัมพันธ์กับส่ิงแวดล้อม ศึกษาคิดค้นกระบวนการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และสิ่งใหม่ ๆ มีการ
จัดตั้งเปน็ กลุม่ ชมรม หรือระบบเครอื ข่าย โดยจดั แสดงเป็นแหลง่ เรียนรแู้ ละเผยแพร่

การศึกษาชวี ภาพอื่นๆ หมายถงึ การศกึ ษา การขยายพนั ธ์ุ การดแู ลรักษา การเจริญเติบโต รูปลกั ษณ์
รวมท้ังคุณสมบัติ ความสัมพันธ์กับสิ่งแวดล้อม หากระบวนการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และส่ิงใหม่ๆ มีการจัดต้ัง
เปน็ กลุ่ม ชมรม หรือระบบเครือข่าย โดยจัดแสดงและเผยแพร่

การศึกษาวฒั นธรรมและภูมิปัญญา หมายถงึ การศึกษาตั้งแต่ ประวตั ิความเป็นมา ประเภทและการ
พัฒนา ของรู้ลักษณะของวัฒนธรรม ภูมิปัญญารวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างภูมิปัญญากับส่ิงแวดล้อม มีการ
จัดการ เพ่ือนาไปสู่การดูแลรักษาและการใช้ประโยชน์ โดยหากระบวนการสรรค์สร้างและพัฒนา เพอื่ ให้เกดิ สิ่ง
ใหมๆ่ มกี ารจดั ตั้งเป็นกลุ่ม ชมรม หรอื ระบบเครือข่าย โดยจัดแสดงและเผยแพร่

3

1.2 วตั ถุประสงคข์ องการดาเนนิ งานฐานทรัพยากรทอ้ งถ่นิ
1. เพื่อสนองพระราชดาริ สมเด็จพระเทพรตั นราชสดุ าฯ สยามบรมราชกุมารี
2. เพ่ือดาเนินงานปกปักทรัพยากรท้องถ่ิน สารวจเก็บรวบรวมทรัพยากรท้องถิ่น ปลูกรักษาทรัพยากร
ท้องถิ่น อนุรักษ์และใชป้ ระโยชน์ทรัพยากร ศูนย์ข้อมูลทรพั ยากรท้องถ่ิน และสนับสนุนในการอนุรกั ษ์
จัดทาฐานทรัพยากรท้องถ่ิน (นอกจากพันธุกรรมพืชแล้ว รวมทั้งทรัพยากรธรรมชาติ ทรัพยากร
กายภาพ ทรัพยากรชีวภาพ และทรัพยากรทางวฒั นธรรมภมู ปิ ัญญา ในการดาเนินงานต่าง ๆ)
3. เพ่ือจัดทาฐานข้อมูลทรัพยากรซึ่งมีทั้งทรัพยากรกายภาพ ทรัพยากรชีวภาพ ทรัพยากรทางวัฒนธรรม
และภมู ปิ ญั ญาของแต่ละท้องถิ่น
4. เพื่อจดั ตัง้ “ศูนยอ์ นรุ กั ษ์และพฒั นาทรัพยากรท้องถ่ิน”

1.3 ปรชั ญาการสรา้ งนกั อนรุ กั ษ์

ให้
การสมั ผสั ในสงิ่ ท่ีไมเ่ คยไดส้ ัมผสั
การรจู้ รงิ ในสง่ิ ทไ่ี ม่เคยได้รู้จริง

เปน็
ปัจจยั สู่ จนิ ตนาการ

เป็น
เหตแุ ห่งความอาทร การุณย์

สรรพชีวติ สรรพสิง่

ดร.พศิ ิษฐ์ วรอุไร

1.4 บรรยากาศของงานฐานทรัพยากรทอ้ งถน่ิ

บนความเบิกบาน บนความหลายหลาก
สรรพสง่ิ สรรพการกระทา ลว้ นสมดุล

พืชพรรณ สรรพสัตว์ สรรพสง่ิ
ได้รบั ความ การณุ ย์
บนฐานของสรรพชวี ิต

นักวิทยาศาสตร์ นกั ประดิษฐ์ ศลิ ปกร กวี
นักตรรกศาสตร์ ปราชญ์นอ้ ย
ปรากฏทวั่
ดร.พิศิษฐ์ วรอไุ ร

4
2. วิธีการดาเนินงานและการบรหิ ารจัดการเรยี นรู้งานฐานทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน

แผนภาพการดาเนินงานในการสนองพระ

4

ะราชดาริ อพ.สธ. – ฐานทรัพยากรท้องถ่นิ

5

1. การวางแผนดา้ นการบริหารและการจดั การ

1.1 ฝ่ายบุคลากร
1.1.1 การมสี ว่ นร่วมในงานฐานทรพั ยากรท้องถิ่น
1) การมีส่วนรว่ มภายในองค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ
1.1) จดั ให้มีการประชุมเกี่ยวกับงานฐานทรพั ยากรทอ้ งถ่นิ เช่น
1.1.1) การประชุมสภา
1.1.2) การประชมุ ประชาคม
1.1.3 กาประชมุ กลุ่มอนรุ ักษข์ องหมู่บา้ น
1.1.4 การประชุมคณะทางาน (3 ดา้ น และ 6 งาน)
1.2) ให้กาหนดวาระการประชมุ / เรื่อง ทเ่ี ก่ียวกบั งานฐานทรพั ยากรท้องถ่นิ
1.2.1) การแตง่ ต้ังคณะกรรมการดาเนินงาน
1.2.2) การวางแผนการดาเนินงาน
1.2.3) ตดิ ตามการดาเนินงาน
1.2.4) การสรุปและประเมินผลการดาเนินงาน วัดผลและประเมนิ ผล
1.2.5) วเิ คราะห์และปรบั ปรุงพัฒนางาน
2) การมีส่วนร่วมภายนอกองค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ
2.1) การประชุมเกยี่ วกับงานฐานทรัพยากรทอ้ งถน่ิ เช่น
2.1.1) การติดตามประสานงาน ได้แก่ การประชุมกลุ่ม การเย่ียมกลุ่ม

การเยยี่ มเปา้ หมาย
2.1.2) การฝึกอบรมปฏิบัติการงานงานฐานทรัพยากรท้องถ่ิน และการ

ฝกึ อบรมปฏบิ ตั ิการสารวจและจัดทาฐานทรัพยากรทอ้ งถิน่
2.2) ใหก้ าหนดวาระการประชุม / เรือ่ ง ที่เก่ยี วกับงานฐานทรัพยากรทอ้ งถ่ิน
2.2.1) การสนับสนุนในเร่ืองของการดาเนินงานงานฐานทรัพยากรทอ้ งถน่ิ
2.2.2) การประสานงานกบั ผรู้ ู้ / ปราชญช์ าวบ้าน
2.2.3) การแลกเปลยี่ นความรใู้ นงานฐานทรพั ยากรท้องถิ่น

1.1.2 คณะกรรมการดาเนนิ งาน งานฐานทรัพยากรทอ้ งถิน่
แต่งต้ังคณะกรรมการดาเนินงานฐานทรัพยากรท้องถิ่น ให้สอดคล้อง เหมาะสม ตามหน้าที่ความ

รับผิดชอบ ของบุคลากรองคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถนิ่ โดยมีคณะกรรมการ 3 คณะหลัก ดังนี้
1) ให้แต่งตง้ั คณะกรรมการดาเนนิ งาน งานฐานทรพั ยากรทอ้ งถ่นิ อพ.สธ.-ตาบล
การแต่งต้ังคณะกรรมการดาเนินงาน ให้พิจารณาตามความเหมาะสม โดยระบุ

หนา้ ทคี่ วามรบั ผิดชอบใหช้ ัดเจน แต่งตั้งใหค้ รบทง้ั 3 ดา้ น ดังนี้
1.1) คณะกรรมการด้านท่ี 1 การบริหารและการจัดการ นายกองค์กรปกครองส่วน

ท้องถ่ินเป็นประธาน รองนายกฯ เป็นรองประธาน ปลัดฯ เป็นเลขานุการ ผู้อานวยการกองและหัวหน้าฝ่าย
ต่างๆ เป็นคณะกรรมการ

1.2) คณะกรรมการด้านท่ี 2 การดาเนินงาน ปลัดฯ เปน็ ประธาน ผู้อานวยการกองฯ
เป็นรองประธาน รองปลัดฯหรือหัวหน้าสานักปลดั เปน็ เลขานกุ าร และประธานคณะอนุกรรมการท้ัง 6 งานเป็น
คณะกรรมการ

1.3) คณะกรรมการด้านท่ี 3 ผลการดาเนนิ งาน รองปลดั ฯ หรอื หวั หนา้ สานักปลัด
เปน็ ประธาน พิจารณารองประธาน เลขานกุ ารและคณะกรรมการตามความเหมาะสม

2) คณะอนกุ รรมการศนู ย์อนรุ กั ษ์และพฒั นาทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ ตาบล

6

การแต่งต้ังคณะอนุกรรมการ ให้พิจารณาตามความเหมาะสม ระบุหน้าท่ีความรับผิดชอบให้
ชดั เจน แตง่ ตั้งให้ครบทกุ ลาดบั การดาเนนิ งาน ทงั้ 6 งาน ดงั น้ี

2.1) คณะทางานปกปักทรพั ยากรท้องถนิ่
2.2) คณะทางานสารวจเก็บรวบรวมทรพั ยากรท้องถ่นิ
2.3) คณะทางานปลูกรกั ษาทรัพยากรทอ้ งถนิ่
2.4) คณะทางานอนรุ ักษแ์ ละใช้ประโยชนท์ รัพยากรทอ้ งถิ่น
2.5) คณะทางานศูนย์ขอ้ มลู ทรัพยากรท้องถน่ิ
2.6) คณะทางานสนับสนุนในการอนุรกั ษแ์ ละจัดทาฐานทรัพยากรท้องถ่นิ
3) คณะอนกุ รรมการทรพั ยากรท้องถนิ่ (ระดับเกยี รตบิ ตั รฯ)
การแต่งต้ังคณะอนุกรรมการ ให้พิจารณาตามความเหมาะสม ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบให้
ชดั เจน แตง่ ต้งั ใหค้ รบท้ัง 4 คณะ ดังนี้
3.1) คณะทางานทรัพยากรท้องถน่ิ : การศึกษาพชื
3.2) คณะทางานทรพั ยากรทอ้ งถิ่น : การศกึ ษาสัตว์
3.3) คณะทางานทรัพยากรท้องถน่ิ : การศึกษาชวี ภาพอื่นๆ
3.4) คณะทางานทรพั ยากรทอ้ งถนิ่ : การศกึ ษาวัฒนธรรมและภมู ิปญั ญา
1.2 ฝา่ ยระบบ
1.2.1 การจัดทาแผนงานด้านการบริหาร
นโยบาย วิสัยทัศน์
1) กาหนดนโยบาย วิสัยทัศน์ขององค์กรปกครองส่วนท้องถ่ินให้สอดคล้องกับเป้าหมาย วัตถุประสงค์
ของ อพ.สธ.
แผนงานดา้ นการบรหิ าร
2) ผงั โครงสร้างการบริหารงานองคก์ รปกครองส่วนท้องถิ่น มงี านฐานทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ อยูใ่ นโครงสร้าง
สว่ นสานกั ปลัด
3) จัดให้มีแผนงานฐานทรัพยากรท้องถ่ิน ในแผนงานประจาปีงบประมาณขององค์กรปกครองส่วน
ทอ้ งถิน่
4) จัดทาแผนงานฐานทรพั ยากรท้องถน่ิ โดยแสดงรายละเอียด ประกอบด้วย
ระดับป้ายสนองพระราชดารฯิ
สว่ นท่ี 1 ชอื่ แผนงาน (แผนงาน/โครงการ) ผรู้ ับผดิ ชอบ หลกั การและเหตุผล วตั ถุประสงค์ เป้าหมาย
พนื้ ท่ีดาเนนิ การ
ส่วนท่ี 2 แผนการดาเนนิ งานดา้ นการบริหาร แสดงรายละเอียดงาน ผรู้ บั ผดิ ชอบ ปริมาณงาน
งบประมาณ และระยะเวลา
- ดา้ นท่ี 1 การบริหารและการจดั การ
- ด้านท่ี 2 การดาเนนิ งาน
-งานปกปกั ทรพั ยากรท้องถน่ิ
-งานสารวจเกบ็ รวบรวมทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน
-งานปลูกรักษาทรัพยากรท้องถ่นิ
-งานอนรุ กั ษแ์ ละใชป้ ระโยชน์ทรัพยากรทอ้ งถน่ิ
-งานศนู ยข์ อ้ มูลทรพั ยากรท้องถิ่น
-งานสนับสนุนในการอนุรักษแ์ ละจัดทาฐานทรพั ยากรท้องถ่ิน
- ด้านท่ี 3 ผลการดาเนินงาน แผนงานดา้ นการติดตามประเมินผล

7

ส่วนที่ 3 ผลท่ีคาดวา่ จะไดร้ ับ

ตวั อยา่ ง ตารางแสดงรายละเอียด ดา้ นท่ี 1 การบริหารและการจัดการ

แผนการดาเนนิ งานงานฐานทรัพยากรทอ้ งถิ่น ปีงบประมาณ…………….
องคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบล/เทศบาล ..............…………….… อาเภอ….…………………. จงั หวัด…………………………

งานที่ดาเนนิ งาน ผรู้ ับผดิ ชอบ ปรมิ าณงาน งบประมาณ ระยะเวลา
งบอดุ หนนุ งบกลาง

1.1 อ งค์ กรป กค รอ งส่ ว น -การประชุมภายในองค์กรปกครอง
ท้ อ ง ถิ่ น ชุ ม ช น แ ล ะ สว่ นทอ้ งถิ่น
สถานศึกษา มีส่วนร่วมในการ
จดั ทาฐานทรพั ยากรทอ้ งถิ่น -การเข้าร่วมกิจกรรมกับหน่วยงาน
ภายนอก (อพ.สธ./ร.ร./อปท.)

1.2 แตง่ ตั้ง 1) คาส่ังแต่งตั้งคณ ะกรรมการ
คณะกรรมการ ดาเนินงานฐานทรัพยากรท้องถิ่น
ด า เ นิ น ง า น ง า น ฐ า น อพ.สธ. ตาบล
ทรัพยากรทอ้ งถนิ่ 2) คณะอนุกรรมการศูนย์อนุรักษ์
และพัฒนาทรพั ยากรท้องถิน่ ตาบล
1.3 วางแผนการบรหิ ารและ 3) คณะอนุกรรมการทรัพยากร
แผนการดาเนินงานการ ทอ้ งถ่ิน (ระดบั เกยี รตบิ ัตรฯ)
จดั ทาฐานทรัพยากรทอ้ งถ่ิน
1) แผนการดาเนินงานด้านการ
1.4 ดาเนนิ งานตามแผน บริหาร โดยเขียนแผนการจัดทา
ฐานทรัพยากรท้องถ่ิน รวม กับ
แผน งาน ป ระจาปี ข องอ งค์ ก ร
ปกครองสว่ นทอ้ งถิน่
2) แผนการดาเนินงานการจัดทา
ฐาน ท รัพ ย าก รท้ อ งถิ่ น แส ด ง
รายละเอียดงาน ผู้รับ ผิดชอบ
ป ริ ม า ณ ง า น ง บ ป ร ะ ม า ณ
ระยะเวลา
3) การจดั ทาปฏทิ นิ การปฏบิ ตั ิงาน

1) เอกสารสรุปคา่ ใช้จา่ ย
2) หนงั สือเชญิ ประชมุ
3) หนงั สอื ขอบคณุ

1.5 สรปุ และประเมินผลการ สรุปและประเมินผลการดาเนินงาน

ดาเนินงาน ฐานทรพั ยากรท้องถน่ิ

1.6 วเิ คราะหผ์ ลและ วิเคราะห์ผลและปรับปรุงพัฒนา
ปรบั ปรงุ พัฒนางาน งาน

1.7 รายงานผลการ ร า ย ง า น ผ ล ก า ร ด า เ นิ น ง า น ฐ า น
ดาเนินงานฐานทรพั ยากร ทรัพยากรท้องถ่นิ
ทอ้ งถ่ิน ประจาปีงบประมาณ
ให้ อพ.สธ. ทราบอย่างนอ้ ยปี งบประมาณรวม
ละ 1 ครั้ง

8

ตวั อย่าง ตารางแสดงรายละเอยี ด ดา้ นที่ 2 การดาเนินงาน งานที่ 1 งานปกปกั ทรพั ยากรท้องถิ่น

แผนการดาเนินงาน งานฐานทรัพยากรทอ้ งถ่ิน ปีงบประมาณ…………….

องคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบล/เทศบาล ..............…………….… อาเภอ….…….. จงั หวัด………………………………

งบประมาณ

งานท่ีดาเนินงาน ผรู้ บั ผดิ ช ปริมาณงาน ระยะเวลา
อบ งบอุดห งบ
นุน กลาง

ดา้ นที่ 2 การ 1.1 การกาหนดขอบเขตพ้ืนท่ี และการสารวจ

ดาเนนิ งาน ทรัพยากร

1) การกาหนดขอบเขตพื้นท่ปี กปัก

งานที่ 1 งานปกปกั ทรพั ยากรท้องถิ่น

ทรัพยากรท้องถิ่น 2) การสารวจทรพั ยากรในพ้นื ท่ีปกปัก

ทรพั ยากรท้องถ่ิน

3) การจาแนกชนดิ ของทรัพยากรในพืน้ ท่ี

ปกปกั ทรพั ยากรท้องถน่ิ

4) การติดรหัสประจาชนดิ

1.2 การทาผังแสดงขอบเขตพ้นื ที่ปกปัก

ทรัพยากรท้องถิ่น

1.3 การศกึ ษาทรพั ยากรในพน้ื ที่ปกปัก

ทรัพยากรท้องถิ่น

1) การศึกษาทรัพยากรในพ้ืนทปี่ กปกั

ทรัพยากรท้องถ่ิน

2) การถ่ายภาพทรพั ยากรในพ้ืนท่ปี กปกั

ทรพั ยากรท้องถิ่น

1.4 การทาตวั อยา่ งทรพั ยากรในพน้ื ที่ปกปัก

ทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน

1.5 การทาทะเบียนทรัพยากรในพน้ื ทปี่ กปัก

ทรัพยากรท้องถ่ิน

1) การทาทะเบยี นทรัพยากรในพ้ืนท่ปี กปัก

ทรัพยากรท้องถิ่น ตามแบบ อพ.สธ.

2) ระบบการจัดเกบ็ และสบื คน้ ได้ (เอกสาร และ

คอมพิวเตอร์)

1.6 การดแู ล รักษา ทรัพยากรในพน้ื ที่ปกปัก
ทรัพยากรทอ้ งถ่ิน

งบประมาณ

ส่วนท่ี 3 ผลท่คี าดวา่ จะได้รับ
- จดั ทาการตรวจสอบเพ่ือเสนอ และอนุมตั ิแผนงานฐานทรัพยากรท้องถ่ิน โดยผ่านผูบ้ งั คับบญั ชา
1.2.2 การจดั ทาแผนงานดา้ นการดาเนินงาน
1) การวิเคราะห์ความสอดคล้องงานฐานทรัพยากรท้องถ่ินกับโครงสร้างบริหารงานองค์กร

ปกครองสว่ นทอ้ งถนิ่ แผนพฒั นาตาบล 4 ปี ครบทุกลาดับการดาเนนิ งาน 6 งาน ของงานฐานทรพั ยากรท้องถ่ิน
และ 4 ทรัพยากร ทรัพยากรท้องถ่ิน : การศึกษาพืช ทรัพยากรท้องถิ่น : การศึกษาสัตว์ ทรัพยากรท้องถ่ิน :
การศึกษาชวี ภาพอน่ื ๆ ทรพั ยากรทอ้ งถิ่น : การศึกษาวฒั นธรรมและภูมิปญั ญา

9

2) นาผลการวิเคราะหค์ วามสอดคล้องมาจดั ทาผังโครงสร้างรวม

องค์ประกอบของแผนงาน/โครงการ การดาเนินงาน 6 งานของงานฐานทรัพยากรท้องถิ่น และ 4
ทรัพยากร ทรัพยากรท้องถิ่น : การศึกษาพืช ทรัพยากรท้องถิ่น : การศึกษาสัตว์ ทรัพยากรท้องถ่ิน :
การศึกษาชีวภาพอ่ืนๆ ทรพั ยากรทอ้ งถนิ่ : การศกึ ษาวฒั นธรรมและภูมปิ ญั ญา
ประกอบด้วย

1. ชอ่ื แผนงาน (แผนงาน /โครงการ)
2. หลกั การและเหตุผล
3. เป้าหมาย
4. วตั ถปุ ระสงค์
5. พน้ื ที่ดาเนนิ การ
6. วธิ กี ารดาเนินงาน

6.1 ขั้นเตรยี มการ (การวางแผนการดาเนนิ งาน)
6.2 ข้นั ดาเนนิ งาน (การเกบ็ ข้อมลู )
6.3 ขั้นสรปุ (การประมวลผลและวเิ คราะหข์ อ้ มลู )
7. ระยะเวลาดาเนินงาน
8. งบประมาณ
9. ผ้รู บั ผดิ ชอบ
10. ตัวช้ีวัดความสาเรจ็
11. การตดิ ตามและประเมิน
12. ผลท่ีคาดว่าจะได้รบั
1.2.3 ปฏทิ นิ การดาเนนิ งาน
การจัดทาปฏิทินการดาเนินงานของงานฐานทรัพยากรท้องถ่ินให้สอดคล้องกับแผนการดาเนินงาน
ครบทุกลาดับการดาเนินงาน 6 งาน ของงานฐานทรัพยากรท้องถิ่น และ 4 ทรัพยากร ทรัพยากรท้องถิ่น :
การศึกษาพืช ทรัพยากรท้องถิ่น : การศึกษาสัตว์ ทรัพยากรท้องถิ่น : การศึกษาชีวภาพอื่นๆ -ทรัพยากร
ท้องถิ่น : การศึกษาวัฒนธรรมและภูมิปัญญา โดยกาหนดระยะเวลาเร่ิมต้นและส้ินสุด ระบุเป็น วัน เดือน ปี
ตามความเหมาะสมในแต่ละปงี บประมาณ

10

ตัวอย่าง ตารางปฏทิ นิ การปฏิบัตงิ าน ดา้ นท่ี 2 งานท่ี 1 งานปกปักทรพั ยากรท้องถน่ิ

ปฏิทนิ การปฏิบตั งิ านฐานทรัพยากรท้องถิ่น ประจาปงี บประมาณ …………………

องคก์ ารบรหิ ารส่วนตาบล/เทศบาล ………………………..อาเภอ ................... จังหวัด……………………..

งานที่ปฏบิ ตั ิ ระยะเวลาดาเนินงาน

ปี 2564 ปี 2565

ด้านท่ี 2 การดาเนนิ งาน ต.ค. พ.ย. ธ.ค. ม.ค. ก.พ. ม.ี ค. เม.ย. พ.ค. ม.ิ ย. ก.ค. ส.ค. ก.ย.

งาน ที่ 1 งาน ป ก ปั ก ท รัพ ย าก ร
ทอ้ งถนิ่
1. การกาหนดขอบเขตพืน้ ท่ี และ
การสารวจทรัพยากร

1) การกาหนดขอบเขตพ้ืนที่ปกปัก
ทรพั ยากรท้องถิ่น

2) การสารวจทรพั ยากรในพืน้ ที่
ปกปกั ทรัพยากรท้องถน่ิ

3) การจาแนกชนิดของทรัพยากร
ในพนื้ ที่ปกปักทรัพยากรทอ้ งถนิ่

4) การติดรหสั ประจาชนดิ

2. การทาผงั แสดงขอบเขตพื้นท่ีปก
ปักทรพั ยากรท้องถิน่

3. การศกึ ษาทรัพยากรในพน้ื ท่ีปก
ปกั ทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ

1) การศึกษาทรัพยากรในพ้ืนท่ีปก
ปกั ทรัพยากรท้องถนิ่

2) การถ่ายภาพทรพั ยากรในพ้นื ท่ี
ปกปกั ทรัพยากรท้องถ่ิน

4. การทาตัวอย่างทรัพยากรในพื้นท่ี
ปกปกั ทรพั ยากรท้องถน่ิ

5. การทาทะเบียนทรัพยากรในพ้ืนที่
ปกปักทรพั ยากรทอ้ งถิน่

1) การทาทะเบียนทรัพยากรใน
พ้ืนที่ปกปักทรพั ยากรทอ้ งถิ่น ตาม
แบบ อพ.สธ.

2) ระบบการจัดเก็บและสบื ค้นได้
(เอกสาร และคอมพวิ เตอร)์

6. การดแู ล รักษา ทรัพยากรใน
พื้นท่ีปกปกั ทรพั ยากรท้องถ่นิ

1.2.4 แผนการดาเนนิ งาน
จัดทาแผนการการดาเนินงานฐานทรัพยากรท้องถิ่น ครบทุกลาดับการดาเนินงาน 6 งาน ของงานฐาน
ทรัพยากรท้องถ่ิน และ 4 ทรัพยากร ทรัพยากรท้องถิ่น : การศึกษาพืช ทรัพยากรท้องถ่ิน : การศึกษาสัตว์
ทรัพยากรท้องถ่ิน : การศึกษาชีวภาพอ่ืนๆ ทรัพยากรท้องถิ่น : การศึกษาวัฒนธรรมและภูมิปัญญา ให้

11

สอดคล้องกับงานขององค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น โดยกาหนดระยะเวลา ตามความเหมาะสมในแต่ละ
ปีงบประมาณ จัดทาระบบตรวจสอบ เสนอขออนุมัติ โดยผา่ นผูบ้ ังคับบัญชา

รปู แบบการจดั ทาแผนการดาเนนิ งาน ดังนี้
1) ระดับป้ายสนองพระราชดารใิ นงานฐานทรัพยากรทอ้ งถ่ิน
- ด้านที่ 1 การบรหิ ารและการจดั การ
- ด้านท่ี 2 การดาเนินงาน
งานปกปักทรพั ยากรท้องถิน่
งานสารวจเกบ็ รวบรวมทรัพยากรท้องถิน่
งานปลกู รกั ษาทรัพยากรท้องถิ่น
งานอนุรักษ์และใช้ประโยชน์ทรัพยากรท้องถิ่น
งานศูนยข์ ้อมูลทรัพยากรทอ้ งถิ่น
งานสนับสนนุ ในการอนุรกั ษแ์ ละจดั ทาฐานทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน
- ดา้ นท่ี 3 ผลการดาเนินงาน แผนงานดา้ นการติดตามประเมินผล

2) ระดับเกยี รติบัตรงานฐานทรพั ยากรท้องถ่ิน ขน้ั ที่ 1,2 และ 3
- ดา้ นที่ 1 การบริหารและการจดั การ
- ด้านที่ 2 การดาเนนิ งาน
งานปกปักทรพั ยากรทอ้ งถ่นิ
งานสารวจเก็บรวบรวมทรพั ยากรท้องถน่ิ
งานปลกู รักษาทรัพยากรทอ้ งถิ่น
งานอนุรักษแ์ ละใชป้ ระโยชน์ทรัพยากรท้องถิน่
งานศูนย์ขอ้ มลู ทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ
งานสนับสนุนในการอนรุ ักษ์และจัดทาฐานทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ
ทรัพยากรทอ้ งถ่นิ : การศกึ ษาพชื
ทรพั ยากรท้องถ่นิ : การศึกษาสัตว์
ทรพั ยากรทอ้ งถิ่น : การศึกษาชีวภาพอน่ื ๆ
ทรัพยากรท้องถ่นิ : การศึกษาวฒั นธรรมและภูมิปัญญา
- ด้านท่ี 3 ผลการดาเนินงาน แผนงานด้านการตดิ ตามประเมนิ ผล

1.2.5 การดาเนนิ งาน
ในแต่ละปีงบประมาณให้ดาเนินตามแผนงานฐานทรัพยากรท้องถ่ิน ได้แก่ ดา้ นที่ 1 การบริหารและ
การจัดการ ด้านที่ 2 การดาเนินงาน (6 งาน) ด้านที่ 3 ผลการดาเนินงาน และ ทรัพยากรท้องถ่ิน : การศึกษา
พืช ทรัพยากรท้องถ่ิน : การศึกษาสัตว์ ทรัพยากรท้องถ่ิน : การศึกษาชีวภาพอื่นๆ -ทรัพยากรท้องถิ่น :
การศึกษาวัฒนธรรมและภูมิปัญญา โดยดาเนินงานให้สอดคล้องกับปริมาณงานและงบประมาณท่ีตั้งไว้ จัดทา
ตารางสรุปการใช้งบประมาณ แสดงหลักฐานการเบิกจ่ายวัสดุ อุปกรณ์ และค่าใช้จ่ายเก่ียวกับงานฐาน
ทรัพยากรท้องถ่ิน มีการประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น แสดงจานวนหนังสือ
เชิญและหนังสอื ขอบคุณ
1.2.6 สรุปและประเมนิ ผล

1) สรปุ ผลการดาเนนิ งานฐานทรพั ยากรท้องถน่ิ
1.1) สรุปผลตามแผนการดาเนินงานซึ่งประกอบด้วย

12

1.1.1) การดาเนนิ งานดา้ นท่ี 1 การบรหิ ารและการจัดการ
1.1.2) การดาเนนิ งานด้านที่ 2 การดาเนินงาน ( 6 งาน)
และทรัพยากรท้องถ่ิน : การศึกษาพืช ทรัพยากรท้องถ่ิน : การศึกษาสัตว์ ทรัพยากรท้องถ่ิน : การศึกษา
ชีวภาพอื่นๆ ทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ : การศกึ ษาวัฒนธรรมและภมู ปิ ัญญา
1.1.3) การดาเนนิ งานด้านที่ 3 ผลการดาเนินงาน (การตดิ ตามประเมนิ ผล)
2) ประเมินผลการดาเนินงานฐานทรพั ยากรท้องถิ่น
2.1) เชิงปริมาณ คิดเป็น เปอร์เซน็ ต์ (ร้อยละ)
2.1.1) ประเมินจากปริมาณงานตามแผนงานที่ตั้งไว้ กับปริมาณท่ีดาเนินงานได้
จริง 2.2) เชิงคุณภาพ คดิ เป็น เปอรเ์ ซน็ ต์ (ร้อยละ)
2.2.1) ประเมินตามเกณฑ์ โดยองิ มาตรฐานความสมบูรณ์ ของงานฐานทรัพยากร
ทอ้ งถนิ่
ตัวอย่าง ตารางสรุปและประเมินผลการดาเนินงาน ปีงบประมาณ 25............

งานทด่ี าเนนิ การ ปริมาณงาน ประเมนิ ผล (รอ้ ยละ)
(เป้าหมาย) ผลการ เชิงปรมิ าณ เชงิ คณุ ภาพ
ดา้ นที่ 2 การ 1.1 การกาหนดขอบเขตพ้นื ท่ี และการสารวจ ดาเนนิ งาน
ดาเนินงาน ทรัพยากร

1) การกาหนดขอบเขตพน้ื ทีป่ กปกั ทรพั ยากร
งานที่ 1 งาน ทอ้ งถ่นิ
ป ก ปั ก 2) การสารวจทรัพยากรในพืน้ ทีป่ กปกั
ท รั พ ย า ก ร 3) การจาแนกชนดิ ของทรัพยากรในพืน้ ที่ปก
ทอ้ งถิ่น ปกั ทรพั ยากรท้องถ่ิน

4) การติดรหัสประจาชนิด

1.2 การทาผงั แสดงขอบเขตพื้นทีป่ กปัก
ทรัพยากรท้องถิ่น
1.3 การศกึ ษาทรพั ยากรในพนื้ ท่ีปกปกั
ทรพั ยากรท้องถ่ิน

1) การศกึ ษาทรัพยากรในพ้ืนท่ปี กปัก
ทรพั ยากรท้องถิ่น

2) การถา่ ยภาพทรพั ยากรในพ้ืนท่ปี กปัก
ทรัพยากรท้องถ่ิน
1.4 การทาตัวอยา่ งทรัพยากรในพ้นื ทป่ี กปกั
ทรัพยากรท้องถิ่น
1.5 การทาทะเบยี นทรพั ยากรในพน้ื ท่ปี กปกั
ทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน

1) การทาทะเบยี นทรพั ยากรในพ้นื ท่ีปกปัก
ทรัพยากรท้องถิ่น ตามแบบ อพ.สธ.

2) ระบบการจัดเก็บและสบื คน้ ได้ (เอกสาร และ
คอมพวิ เตอร)์
1.6 การดูแล รักษา ทรพั ยากรในพ้นื ท่ีปกปัก
ทรัพยากรทอ้ งถิ่น

13

1.2.7 วเิ คราะห์ผลการดาเนินงาน
ให้จัดทาการวิเคราะห์ผลการดาเนินงานในรูปตาราง สรุปปัญหาและอุปสรรค จากการดาเนินงานที่ไม่
เป็นไปตามแผนงานท่ตี ัง้ ไว้

ตวั อย่าง ตารางวเิ คราะหผ์ ล และหาขอ้ สรปุ ปีงบประมาณ 25...

งานทด่ี าเนินการ ผลการประเมนิ (รอ้ ยละ) วเิ คราะหผ์ ล และหาข้อสรุป
เชิงปรมิ าณ เชิงคณุ ภาพ วิเคราะห์ผล ข้อสรปุ

ด้ า น ที่ 2 ก า ร 1.1 การกาหนดขอบเขตพ้ืนท่ี และการสารวจ

ดาเนนิ งาน ทรพั ยากร

1) ก ารก าห น ด ข อ บ เข ต พื้ น ที่ ป ก ปั ก

งานท่ี 1 งานปก ทรัพยากรท้องถ่ิน

ปั ก ท รั พ ย า ก ร 2) การสารวจทรัพยากรในพ้ืนทป่ี กปัก
ทอ้ งถ่นิ ทรพั ยากรท้องถ่ิน

3) การจาแนกชนดิ ของทรพั ยากรในพืน้ ที่

ปกปักทรัพยากรทอ้ งถ่ิน

4) การติดรหสั ประจาชนดิ

1.2 การทาผังแสดงขอบเขตพื้นท่ีปกปัก
ทรัพยากรท้องถ่นิ

1.3 การศกึ ษาทรัพยากรในพ้นื ที่ปกปัก
ทรพั ยากรท้องถิ่น

1) การศึกษาทรัพยากรในพ้นื ทปี่ กปกั
ทรพั ยากรท้องถ่ิน

2) การถา่ ยภาพทรพั ยากรในพื้นทีป่ กปัก
ทรัพยากรท้องถิ่น

1.4 การทาตัวอย่างทรัพยากรในพ้ืนท่ีปกปัก
ทรัพยากรท้องถ่ิน

1.5 การทาทะเบยี นทรพั ยากรในพืน้ ท่ปี กปัก
ทรัพยากรท้องถ่ิน

1) การทาทะเบยี นทรัพยากรในพืน้ ท่ปี กปัก
ทรัพยากรท้องถิ่น ตามแบบ อพ.สธ.

2) ระบบการจดั เก็บและสบื ค้นได้ (เอกสาร
และคอมพวิ เตอร)์

1.6 การดแู ล รักษา ทรพั ยากรในพืน้ ที่ปกปัก
ทรพั ยากรทอ้ งถนิ่

1.2.8 ปรบั ปรุงพัฒนางาน
ปัญหาและอุปสรรคจากการดาเนินงานท่ีไม่เป็นไปตามแผนงานที่ต้ังไว้ให้นามาวางแผน และปรับปรุง
พฒั นาในปีงบประมาณถดั ไป โดยจัดทาตารางแผนงานและปรบั ปรุงพฒั นางาน

14
ตัวอยา่ ง ตารางแผนการปรับปรงุ และพัฒนาการดาเนินงาน ปีงบประมาณ 25...

งานที่ดาเนนิ การ วเิ คราะห์ผล และหาข้อสรุป วางแผน ปรับปรุง
และพฒั นางาน
วเิ คราะห์ผล ข้อสรปุ

ด้านท่ี 2 การ 1.1 การกาหนดขอบเขตพ้ืนท่ี และ
ดาเนินงาน การสารวจทรัพยากร

1) การกาหนดขอบเขตพ้ืนท่ีปกปัก

งานที่ 1 งานปกปัก ทรพั ยากรท้องถิ่น

ทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ 2) การสารวจทรัพยากรในพ้ืนที่ปก

ปักทรัพยากรท้องถิน่

3) การจาแนกชนิดของทรพั ยากร
ในพน้ื ทป่ี กปักทรัพยากรทอ้ งถน่ิ

4) การติดรหสั ประจาชนิด

1.2 การทาผังแสดงขอบเขตพ้ืนท่ี
ปกปกั ทรัพยากรท้องถนิ่

1.3 การศกึ ษาทรพั ยากรในพน้ื ท่ีปก
ปักทรพั ยากรท้องถนิ่

1) การศึกษาทรัพยากรในพืน้ ทีป่ ก
ปกั ทรัพยากรท้องถ่นิ

2) การถา่ ยภาพทรัพยากรในพ้ืนที่
ปกปักทรัพยากรทอ้ งถ่นิ

1.4 การทาตัวอย่างทรัพยากรใน
พน้ื ทป่ี กปกั ทรพั ยากรทอ้ งถิน่

1.5 การทาทะเบยี นทรัพยากรใน
พน้ื ทป่ี กปักทรพั ยากรทอ้ งถ่นิ

1) การทาทะเบียนทรพั ยากรใน

พ้นื ที่ปกปกั ทรพั ยากรทอ้ งถิ่น ตาม
แบบ อพ.สธ.

2) ระบบการจัดเก็บและสบื คน้ ได้
(เอกสาร และคอมพิวเตอร)์

1.6 การดูแล รักษา ทรัพยากรใน
พื้นท่ปี กปกั ทรพั ยากรท้องถิน่

1.2.9 รายงานผลการดาเนนิ งาน
นาผลการดาเนินงาน ต้ังแต่การมีส่วนร่วมในงานฐานทรัพยากรท้องถ่ิน แต่งต้ังคณะกรรมการ แผนด้าน
การบริหารและการจัดการ ปฏิทิน แผนการดาเนินงาน การดาเนินงานตามแผน สรปุ และประเมินผล วเิ คราะห์
ผลการดาเนินงานและปรับปรุงพัฒนางาน จัดทาและส่งรายงานผลการดาเนินงานฐานทรัพยากรท้องถิ่น
ประจาปงี บประมาณ

15

3. งานท่ี 1 งานปกปกั ทรัพยากรท้องถนิ่

หลักการ
รพู้ น้ื ท่ี รู้จกั รู้รกั ษ์

สาระสาคญั
การปกปักทรัพยากรท้องถิ่น เป็นการนาพื้นท่ีสาธารณะประโยชน์มากาหนดขอบเขต เพื่อสารวจ

ทรัพยากร โดยการบอกตาแหน่งทรัพยากร ศึกษา เก็บตัวอย่าง บันทึกภาพ จัดทาทะเบียน ตลอดจนการดูแล
รักษาทรพั ยากรในพื้นที่ปกปกั ทรพั ยากรท้องถ่นิ

ลาดับการดาเนินงาน
1. กาหนดขอบเขตพืน้ ท่ี และการสารวจทรัพยากรในพนื้ ท่ีปกปกั ทรพั ยากรทอ้ งถิน่
2. ทาผงั แสดงขอบเขตพืน้ ทป่ี กปักทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน
3. ศึกษาทรพั ยากรในพ้นื ที่ปกปกั ทรัพยากรท้องถนิ่
4. ทาตวั อยา่ งทรัพยากรในพน้ื ทป่ี กปกั ทรัพยากรท้องถ่นิ
5. ทาทะเบยี นทรัพยากรในพน้ื ที่ปกปักทรัพยากรทอ้ งถิ่น
6. ดูแล รกั ษา ทรพั ยากรในพน้ื ทป่ี กปกั ทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน

ผลทค่ี าดวา่ จะได้รับ

ดา้ นวิชาการ
1. ภมู ิศาสตร์ เชน่ หลักการกาหนดขอบเขตพน้ื ท่ี การสารวจ การทาแผนท่ี
2. ชีววิทยา เชน่ การจาแนก การทาตวั อยา่ งทรัพยากรในพืน้ ทป่ี กปักทรพั ยากรทอ้ งถ่นิ
3. ศิลปะ เช่น การวาดภาพ การถา่ ยภาพ
4. สังคมศาสตร์ เชน่ งานเก็บรวบรวมขอ้ มลู การทางานรว่ มกนั ความสมั พันธก์ บั ชมุ ชน

ดา้ นภูมิปญั ญา
1. การเรยี นรทู้ ม่ี พี ืชเป็นปจั จยั
2. การคดิ เป็นลาดบั ขัน้ ตอน
3. การจดั การ
4. จินตนาการการสมั ผัสเรยี นร้พู ืชพรรณ

คุณธรรมและจริยธรรม
1. ความรับผดิ ชอบงานทีไ่ ด้รับมอบหมาย
2. ความซ่อื ตรง ในการศึกษา
3. ความมรี ะเบยี บความรอบคอบ ละเอียด ถถี่ ้วน ในการปฏบิ ตั งิ าน
4. ความอดทนตอ่ สภาพแวดลอ้ มในการปฏิบัติงาน
5. มคี วามสามัคคี

16

4. งานที่ 2 งานสารวจเก็บรวบรวมทรัพยากรท้องถนิ่

หลักการ
รู้ทรพั ยากร เหน็ ความหลาย รรู้ ะบบฐาน

สาระสาคัญ
การสารวจเก็บรวบรวมและจัดทาฐานทรัพยากรท้องถิ่น เป็นการเก็บรวบรวมข้อมูลทางด้านกายภาพ

ชีวภาพ รวมท้ังวัฒนธรรมและภูมิปัญญา ของแต่ละท้องถ่ิน ตั้งแต่อดีตถึงปัจจุบัน วิเคราะห์จัดทาเป็นระบบ
ฐานข้อมลู

ลาดบั การดาเนินงาน
1. เก็บข้อมูลพ้ืนฐานในท้องถนิ่
2. เกบ็ ขอ้ มูลการประกอบอาชีพในทอ้ งถ่ิน
3. เก็บขอ้ มลู กายภาพในท้องถ่นิ
4. เกบ็ ข้อมลู ประวตั หิ ม่บู า้ น ชุมชน วิถีชมุ ชน
5. เก็บข้อมลู การใช้ประโยชน์ของพืชในท้องถ่ิน
6. เกบ็ ข้อมูลการใช้ประโยชนข์ องสตั วใ์ นท้องถิ่น
7. เก็บขอ้ มลู การใช้ประโยชนข์ องชวี ภาพอนื่ ๆ ในท้องถ่ิน
8. เก็บข้อมูลภูมิปัญญาในทอ้ งถ่ิน
9. เก็บข้อมูลแหลง่ ทรัพยากรและโบราณคดใี นทอ้ งถ่ิน
10. จัดทารายงานผลการสารวจและจัดทาฐานทรัพยากรท้องถนิ่

17

5. งานที่ 3 งานปลูกรกั ษาทรัพยากรท้องถิ่น

หลักการ
รู้รักษา รู้สมดุล รู้การเปลี่ยนแปลง

สาระสาคญั
การปลูกรักษาทรัพยากรท้องถิ่น เป็นการจัดหาและรวบรวมทรัพยากรท้องถ่ิน เช่น พืช สัตว์ ชีวภาพ

ภูมิปัญญา เพื่อนามาปลูกและรักษา ตดิ ตามการเจรญิ เตบิ โต และการเปลย่ี นแปลง

ลาดับการดาเนนิ งาน
1. จัดหาและรวบรวมทรพั ยากรท้องถ่นิ
2. ปลูกและการรกั ษาทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน
3. ติดตามการเจริญเติบโต และการเปล่ียนแปลงทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ

18

6. งานที่ 4 งานอนรุ ักษ์และใช้ประโยชนท์ รพั ยากรท้องถิ่น

หลกั การ
รู้ศักยภาพ รู้คุณค่า พัฒนาอย่างยั่งยืน

สาระสาคัญ
การอนุรักษ์และใช้ประโยชน์ทรัพยากรท้องถ่ิน เป็นการฟ้ืนฟู บารุงรักษา ขยายพันธุ์ การใช้ประโยชน์

ทรัพยากรทอ้ งถ่นิ อย่างยงั่ ยืน

ลาดบั การดาเนนิ งาน
1. ฟ้นื ฟู บารุงรกั ษา ขยายพันธเุ์ พิม่ ขึ้น และแจกจ่ายให้กบั ชุมชน ตาบล
2. ใช้ประโยชนท์ รพั ยากรท้องถิ่นอยา่ งยั่งยืน เช่น การจดั การแหลง่ ทอ่ งเทีย่ วเชงิ นเิ วศ การพัฒนา
ผลิตภัณฑจ์ ากทรพั ยากรในทอ้ งถิ่น แหล่งเรยี นรู้ ฯลฯ

19

7. งานท่ี 5 งานศูนย์ขอ้ มูลทรพั ยากรท้องถ่ิน

หลักการ
รู้เชอ่ื มโยง รู้ระบบ รแู้ บ่งปนั

สาระสาคัญ
งานศูนยข์ อ้ มลู ทรพั ยากรทอ้ งถ่นิ เปน็ การรวบรวม บนั ทกึ ขอ้ มลู ทรพั ยากรทอ้ งถนิ่ และมรี ะบบการ

จดั เก็บและสบื คน้ ได้

ลาดับการดาเนนิ งาน
1. รวบรวมและการบนั ทึกข้อมลู ทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ (ทรพั ยากรกายภาพ ทรัพยากรชวี ภาพ ทรพั ยากร
วฒั นธรรม และภูมิปัญญา)
2. ระบบการจดั เก็บและสืบคน้ ได้ (เอกสาร และคอมพวิ เตอร์)

20

8. งานท่ี 6 งานสนับสนนุ ในการอนรุ กั ษแ์ ละจดั ทาฐานทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน

หลกั การ
สนับสนุน ส่งเสรมิ สบื สาน

สาระสาคญั
การสร้างจิตสานึกในการอนุรักษ์ทรัพยากรท้องถ่ิน โดยการสนับสนุนงบประมาณ วัสดุ อุปกรณ์ จาก

บุคคลหรือหน่วยงาน ในการอานวยความสะดวก สาหรับการดาเนินงาน เพ่ือส่งเสริม สืบสาน อนุรักษ์ สู่การ
พฒั นาอยา่ งยั่งยืน

ลาดับการดาเนินงาน
1. สนบั สนนุ การสร้างจติ สานกึ ในการอนรุ ักษ์ทรัพยากร งานสวนพฤกษศาสตร์โรงเรียน
2. สนับสนนุ ในเรอ่ื งงบประมาณ วสั ดอุ ปุ กรณ์ และการอานวยความสะดวกตา่ งๆ

21

9. ทรพั ยากรทอ้ งถิ่น: การศกึ ษาพชื

หลักการ
รพู้ ืช เหน็ ความหลาย ใช้ประโยชน์

สาระสาคัญ
การศึกษาพืช เป็นการศึกษาต้ังแต่การขยายพันธุ์ การปลูก การดูแลรักษา การเจริญเติบโต รูปร่าง

ลักษณะ รวมทัง้ คุณสมบตั ิ ความสัมพันธก์ บั สง่ิ แวดล้อม ค้นหากระบวนการสรา้ งสรรค์ผลิตภัณฑแ์ ละส่ิงใหมๆ่ มี
การจัดตั้งเป็นกลมุ่ ชมรม หรอื ระบบเครอื ข่าย รวมทง้ั มกี ารจดั แสดงและเผยแพร่

ลาดับการดาเนินงาน
1. ศกึ ษาจากพชื
2. ใชป้ ระโยชน์จากพืช
3. สรา้ งจิตสานึก

22

10. ทรพั ยากรท้องถนิ่ : การศกึ ษาสัตว์

หลักการ
รู้สัตว์ เหน็ ความหลาย ใชป้ ระโยชน์

สาระสาคัญ
เรียนรู้สัตว์ เป็นการศึกษาตั้งแต่ การขยายพันธุ์ การดูแลรักษา การเจริญเติบโต รูปร่าง ลักษณะ

รวมท้ังคุณสมบัติ ความสัมพันธ์กับส่ิงแวดล้อม ค้นหากระบวนการสร้างสรรค์ผลิตภัณฑ์และสิ่งใหม่ๆ มีการ
จดั ตงั้ เป็นกลมุ่ ชมรม หรือระบบเครือข่าย รวมท้งั มีการจดั แสดงเผยแพร่ การเรียนรู้และการใชป้ ระโยชน์

ลาดับการดาเนนิ งาน
1. เรยี นรู้จากสัตว์
2. ใชป้ ระโยชน์จากสัตว์
3. สรา้ งจติ สานกึ

23

11. ทรัพยากรทอ้ งถ่ิน: การศกึ ษาชีวภาพอนื่ ๆ

หลักการ
รู้ชีวภาพ เหน็ ความหลาย ใช้ประโยชน์

สาระสาคัญ
การศึกษาชีวภาพอื่น ๆ เป็นการศึกษาตั้งแต่ การขยายพันธุ์ การดูแลรักษา การเจริญเติบโต รูปร่าง

ลกั ษณะ รวมทัง้ คณุ สมบัติ ความสัมพันธ์กบั สงิ่ แวดลอ้ ม คน้ หากระบวนการสรา้ งสรรคผ์ ลิตภัณฑ์และสิ่งใหมๆ่ มี
การจดั ตั้งเป็นกลมุ่ ชมรม หรือระบบเครือขา่ ย โดยจัดแสดงและเผยแพร่

การศึกษาชีวภาพอ่ืน ๆ การศึกษาการเจริญเติบโตของชีวภาพอ่ืน ๆ การเรียนรู้รูปลักษณ์และ
พฤติกรรมของชีวภาพอ่ืน ๆ การเรยี นรู้ความสัมพันธร์ ะหวา่ งชีวภาพอื่น ๆ และส่ิงแวดล้อม การขยายพันธุ์ การ
ดูแลรักษา การใช้ประโยชน์จากชีวภาพอน่ื ๆ สรุปการเรยี นรูจ้ ากชวี ภาพอ่ืน ๆ และกาหนดการใชป้ ระโยชน์ (ผัง
ความคิด) กระบวนการสรรสร้าง ผลิตภัณฑ์ใหม่ และส่ิงใหม่ ๆ การสร้างจิตสานึก การจัดแสดง หรือเผยแพร่
งานจากการเรยี นรู้และการใชป้ ระโยชน์ การจัดต้ังกลมุ่ ชมรม หรอื กจิ กรรมค่าย

ลาดบั การดาเนนิ งาน
1. ศกึ ษาจากชวี ภาพอ่นื ๆ
2. ใชป้ ระโยชน์จากชีวภาพอ่ืน ๆ
3. สรา้ งจิตสานกึ

24

12. ทรัพยากรทอ้ งถ่ิน: การศกึ ษาวัฒนธรรมและภูมิปญั ญา

หลกั การ
รวู้ ฒั นธรรมและภูมิปญั ญา เหน็ ความหลาย ใชป้ ระโยชน์

สาระสาคัญ
การศึกษาวัฒนธรรมและภูมิปัญญา เป็นการศึกษาตั้งแต่ ประวัติความเป็นมา ประเภทและการพัฒนา

รวมถึงความสัมพันธ์ระหว่างวัฒนธรรมและภูมิปัญญากับส่ิงแวดล้อม มีการจัดการ เพื่อนาไปสู่การดูแลรักษา
และการใช้ประโยชน์ โดยหากระบวนการสรรสร้างและพัฒนา เพื่อให้เกิดสิ่งใหม่ๆ มีการจัดต้ังเป็นกลุ่ม ชมรม
หรือระบบเครือขา่ ย โดยจัดแสดงและเผยแพร่

ลาดับการดาเนนิ งาน
1. ศึกษาจากวฒั นธรรมและภมู ปิ ญั ญา
2. ใช้ประโยชน์จากวฒั นธรรมและภูมิปญั ญา
3. สร้างจิตสานกึ

25

13. ระบบการวัดและประเมินผลการดาเนินงาน

ระบบการวัดและประเมินผลการดาเนนิ งานสมาชกิ ฐานทรพั ยากรท้องถนิ่ มี 5 ข้นั ตอน ดงั น้ี
1. ความถกู ต้องทางวิชาการ
1.1 สมาชิกฐานทรพั ยากรท้องถน่ิ ดาเนนิ งานตามแนวทาง และรูปแบบเอกสารตา่ งๆ เพ่อื ให้ถูกตอ้ ง

ตามแนวทางและมาตรฐาน อพ.สธ. ในงานฐานทรัพยากรทอ้ งถิน่ (ดาวน์โหลดไฟล์เอกสารต่างๆ จากระบบการ
วดั และประเมนิ ผล ไดท้ ่ี http://www.rspg.or.th/domestic/index.html)

2. สะสมงาน (สง่ งานได้ที่ ศนู ย์แมข่ า่ ย/ศนู ยป์ ระสานงาน อพ.สธ.)
2.1 สมาชิกฐานทรัพยากรท้องถิ่น ดาเนนิ งาน และสง่ งาน (ผลงาน/ช้นิ งาน) จัดทาบันทกึ ใน “ตาราง

สะสมงานสมาชิกฐานทรัพยากรทอ้ งถิ่น” (ดาวน์โหลดไฟลจ์ ากระบบการวัดและประเมินผล ไดท้ ี่
http://www.rspg.or.th/ domestic/index.html) เพื่อให้ขอ้ แนะนาและปรบั ปรงุ พฒั นางาน

1) ระดับป้ายสนองพระราชดาริฯ โดยมีข้อมูลลาดับที่ วันเดือนปี การเข้าร่วมการฝึกอบรมและการ
ประชุมกลมุ่ ประเมนิ ตนเอง รายงานผลการดาเนนิ งานประจาปี รายงานผลการสารวจและจดั ทาฐานทรัพยากร
ทอ้ งถิ่น และสอ่ื นาเสนอ (ไฟล์) 3 ด้าน

2) ระดับเกียรติบัตรฯ โดยมีข้อมูลลาดับที่ วันเดือนปี การเข้าร่วมการฝึกอบรมและการประชุมกลุ่ม
ประเมินตนเอง รายงานผลการดาเนินงานประจาปี รายงานทรัพยากรพืช รายงานทรัพยากรสัตว์ รายงาน
ทรัพยากรชีวภาพอ่ืน ๆ รายงานทรัพยากรภูมิปัญญา รายงานผลการสารวจและจัดทาฐานทรัพยากรท้องถิ่น
และส่ือนาเสนอ (ไฟล)์ 3 ด้าน/4 ทรพั ยากร

3. วัดและประเมินผล
3.1 สมาชิกฐานทรัพยากรท้องถิ่น จัดทาการประเมินตนเอง ตามแบบประเมินองค์กรปกครองส่วน
ท้องถ่ินท่ีดาเนินงานฐานทรัพยากรท้องถ่ิน (ศึกษารายละเอียด-คู่มือพิจารณาให้คะแนนองค์กรปกครองส่วน
ทอ้ งถิน่ )
3.2 สมาชิกฐานทรัพยากรท้องถิ่น นาเสนอผลงานให้กับศูนยแ์ ม่ข่าย/ศูนย์ประสานงาน อพ.สธ. เพื่อ
จัดทา “แบบสรุปเตรียมความพร้อมในการเย่ียมเยียนพิจารณาให้คะแนน สมาชิกฐานทรัพยากรท้องถิ่น” ส่ง
อพ.สธ.
3.3 คณะทางานของโครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชฯ เสนอรายช่ือสมาชิกฐานทรัพยากรท้องถ่ินเข้า
รบั การเย่ยี มเยียนพิจารณาให้คะแนน
4. เยย่ี มเยยี นพิจารณาให้คะแนน
4.1 สมาชิกฐานทรัพยากรท้องถิ่น จัดทาหนังสือ เร่ือง ขอเชิญบุคลากรโครงการอนุรักษ์พันธุกรรม
พืชฯ เข้าเยี่ยมเยียนพิจารณาให้คะแนน องค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น เพื่อขอรับพระราชทาน ส่งไปท่ีศูนย์แม่
ขา่ ย/ศนู ย์ประสานงาน อพ.สธ.
4.2 ศูนย์แม่ข่าย/ศูนย์ประสานงาน อพ.สธ. จัดทาหนังสือขอเชิญบุคลากรโครงการอนุรักษ์
พันธุกรรมพืชฯ เข้าเยี่ยมเยยี นพจิ ารณาให้คะแนน องคก์ รปกครองสว่ นท้องถน่ิ
4.3 โครงการอนุรักษ์พันธุกรรมพืชฯ แตง่ ตัง้ คณะกรรมการ และจัดทาขออนุมัตเิ ยี่ยมเยียนพิจารณา
ใหค้ ะแนน
4.4 คณะทางานของโครงการอนุรักษพ์ นั ธุกรรมพชื ฯ จดั ทา แบบสรุปผลการเย่ยี มเยียนพิจารณาให้
คะแนน องคก์ รปกครองส่วนทอ้ งถิ่น ท่ดี าเนินงานฐานทรัพยากรทอ้ งถ่นิ ประจาปี
5. รับพระราชทาน มาตรฐาน อพ.สธ.
5.1 โครงการอนรุ กั ษ์พันธกุ รรมพืชฯ แจง้ ผลการเย่ียมเยยี นพจิ ารณาใหค้ ะแนน องคก์ รปกครองส่วน
ท้องถ่ิน เขา้ รบั พระราชทาน

26

5.2 สมาชกิ ฐานทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน เข้ารบั พระราชทาน ในการประชมุ วชิ าการและนทิ รรศการ
ทรพั ยากรไทย/การประชมุ วิชาการและนทิ รรศการสวนพฤกษศาสตร์โรงเรยี นและฐานทรพั ยากรทอ้ งถนิ่ ระดับ
ภูมภิ าค

2

7

28
ลาดับของ “บัตร” การรบั รอง และ คณุ ธรรม
- ป้ายสนองพระราชดารใิ นงานฐานทรัพยากรทอ้ งถนิ่
- เกยี รตบิ ตั รงานฐานทรัพยากรทอ้ งถิ่น ขนั้ ท่ี 1

เกยี รติบัตรแหง่ ความมงุ่ มั่น อนรุ ักษ์ สรรพสิ่ง สรรพชีวิต ด้วยจิตสานกึ ในงานฐานทรพั ยากรท้องถิ่น
- เกียรตบิ ตั รงานฐานทรพั ยากรท้องถิ่น ขน้ั ที่ 2

เกียรตบิ ัตรแหง่ การเขา้ สูส่ ถานภาพ สถานศึกษาอบรมสงั่ สอนเบด็ เสร็จ บนฐานงานฐานทรัพยากรทอ้ งถน่ิ

- เกยี รตบิ ัตรงานฐานทรพั ยากรท้องถน่ิ ข้นั ที่ 3

เกยี รตบิ ัตรแห่งการเปน็ สถานภาพ สถานศึกษาอบรมส่งั สอนเบ็ดเสร็จ บนฐานงานฐานทรัพยากรทอ้ งถิน่

ปา้ ยสนองพระราชดาริในงานฐานทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ

1.องคก์ รปกครองสว่ นท้องถน่ิ

- สนับสนุนงบประมาณ การดาเนนิ งาน อยา่ งตอ่ เนื่อง

- สง่ เสรมิ การมสี ่วนรว่ มในการพฒั นาท้องถน่ิ

- สืบสานอนรุ กั ษ์ และพัฒนาความรู้ ภูมปิ ัญญาจากการเรยี นรู้ฐานทรัพยากรทอ้ งถ่ิน

- มีจิตสานกึ ในการอนรุ กั ษ์และพัฒนา

2.ผบู้ รหิ าร

- รเู้ ป้าหมาย ... “จติ สานึก” ... แลว้ ทา

- รหู้ น้าท่ี... ““สนับสนุน” ผูป้ ฏิบตั ”ิ ...แลว้ ทา

- ปกครองโดยธรรม

3.ผู้ปฏิบัติ

- ซ่อื ตรง มงุ่ มั่น พัฒนา สามัคคี มีคุณธรรม

- อนรุ ักษแ์ ละพฒั นาบนฐานปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง

เกยี รตบิ ัตรงานฐานทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน ขน้ั ท่ี 1
6 งาน ครบ เห็นได้ชัดเจน
4 ทรพั ยากร
ปรมิ าณ ผมู้ สี ว่ นร่วมในงาน… เพมิ่
ความหลากหลายของงาน… เพมิ่
ผ้บู รหิ าร สนบั สนนุ ดูว่าจริงใจ จริงจัง
ไมเ่ ครียด เพียร หมนั่ …มวี ธิ ีการใหม่ๆ
ผปู้ ฏบิ ัติเกิดมี “กรุณาจติ ” ” ต่อสรรพชวี ติ สรรพส่ิง
…ไมค่ ุกคาม ไมท่ าร้าย - ทาลาย
ผ้ปู ฏิบัติ เกิดมี ““มุทิตาจิต” ” ตอ่ สรรพชวี ิต สรรพส่ิง
… ชว่ ยเหลือเกือ้ หนนุ
เหน็ … ทัง้ ท้องถ่ิน สะอาด เปน็ ระเบยี บ
… ทุกสรรพสิง่ สมบรู ณต์ ามธรรมชาติ

29

เกยี รติบัตรงานฐานทรัพยากรทอ้ งถ่ิน ขน้ั ที่ 2
6 งาน ครบ เหน็ ไดช้ ัดเจน
4 ทรัพยากร
ผู้บริหาร… ปกครองโดยธรรม
ปฏบิ ัติงานด้วยความผาสกุ กลมเกลียว
ประหยัดสดุ ประโยชน์สูง
มีธรรม มปี ัญญา… จดั ระเบยี บของกาย
จนเป็นระเบยี บของใจ
… ความกร้าวไม่มี
… ชม.. เยีย่ ม.. สะอาด เปน็ ระเบยี บทุกหนแหง่

เกยี รติบัตรงานฐานทรพั ยากรทอ้ งถนิ่ ขัน้ ท่ี 3
ทกุ สรรพสิ่ง ล้วนเปน็ ปัจจยั แห่งความสวา่ ง… คอื ปัญญา
... ช้นี า สนทนา รปู ธรรมทปี่ รากฏ เชอื่ มโยงสชู่ ีวติ แห่งตน และสังคม
ผบู้ รหิ าร กลมกลนื ในงาน บนฐานของจติ ทีม่ ีความเหน็ ชอบ
ผ้ปู ฏบิ ตั ิ เก้อื กลู ซงึ่ กันและกนั
... ปราศจากความหิว
... ปราศจากอบาย
... ปราศจากความคบั แค้น

30

14. การรกั ษามาตรฐาน อพ.สธ. ในงานฐานทรัพยากรทอ้ งถนิ่

วัตถปุ ระสงค์

1.เพ่อื รักษาผลงานเชงิ ปริมาณและคุณภาพในการดาเนนิ งานอย่างเนอ่ื งต่อ

2.เพ่ือจดั การดาเนนิ งานให้เป็นไปตามเกณฑม์ าตรฐาน

3.เพื่อเผยแพร่ผลงานท่ีได้มาตรฐาน

4.เพือ่ เป็นแบบอยา่ งในการดาเนนิ งาน

ระบบการรักษามาตรฐาน อพ.สธ. ในงานฐานทรพั ยากรท้องถิน่

(1) ประสานงาน
(2) ตัวชว้ี ดั

1.องค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถน่ิ เผยแพร่ Website banner งานฐานทรัพยากรทอ้ งถิ่น
1) แบ่งปนั ความดงี ามในงานฐานทรพั ยากรท้องถน่ิ
วิธกี ารและปจั จยั ในการดาเนินงานสู่ ความสาเรจ็ ไดเ้ ขา้ รับพระราชทาน
2) ภาพการดาเนนิ งาน และการเรียนรู้
3) ตารางสะสมงาน
4) ส่ือนาเสนอตามแบบประเมนิ องค์กรปกครองสว่ นทอ้ งถนิ่
5) อนื่ ๆ ตามความเหมาะสม

2.องค์กรปกครองส่วนท้องถน่ิ สง่ รายงานตามเกณฑม์ าตรฐาน อพ.สธ.
1) รายงานผลการดาเนินงานฐานทรพั ยากรทอ้ งถน่ิ ประจาปีงบประมาณ
2) รายงานผลการสารวจและจัดทาฐานทรพั ยากรทอ้ งถ่ิน ประจาปงี บประมาณ
3) รายงานผลการศึกษา 4 ทรพั ยากร ประจาปีงบประมาณ
(รายงานผลการศึกษาทรัพยากรพชื , รายงานผลการศึกษาทรัพยากรสตั ว,์
รายงานผลการศกึ ษาทรัพยากรชีวภาพอื่นๆ และรายงานผลการศึกษาทรัพยากรวฒั นธรรม
และภูมปิ ัญญา)

3.องคก์ รปกครองสว่ นทอ้ งถนิ่ ส่งปรบั ปรุงฐานขอ้ มลู หนว่ ยงาน ประจาปีงบประมาณ
1) ปรบั ปรงุ ฐานขอ้ มูลหน่วยงานของสมาชกิ ฐานทรัพยากรทอ้ งถน่ิ ประจาปงี บประมาณ

(3) ประกาศสถานภาพ



3

1