TOT 4Ds

Organizational Culture บริษทั ทโี อที จำกดั (มหาชน)
TOT PUBLIC COMPANY LIMITED

คา� นยิ มเเละ

วฒั ธรรมองค�กร



Âʼ³É©

4

Âʼ ¼¼º Ê¼µĶĊÑ ÉIJ Ê¼×éĉ

6

£®È ¼¼º Ê¼ ÊĻ  ³É IJÕÑ ¾ ĶÌ  Ê¼°ÜÍIJÍ
վȣÀʺ¼³É µÌIJ§Å³¡Å¦Å¦£č ¼ijĉÅÂɦ£ºÕ¾ÈÂÌܦÕÀIJ¾Ċź

8

¹Ê·¼Àº¡Å¦³¼ÌÁ°É
"NLO@MX .UDQUHDV

¡ÅĊ ºÑ¾°¼ÍÜ ÀºÅ»Ñ×ĉ ²¼Ê»¦Ê²

12

 Ê¼·ÉĴ²ÊÅ»Êĉ ¦»¦ÜÉ »Ï²¡Å¦Ô¼Ê
2TRS@HM@AHKHSX #DUDKNOLDMS

±Ð¼ ĶÌ °»ÜÍ Üɦ»Ï²¡Å¦ °ÍÖÅ°Í
Ŧ£ č ¼Âº¼¼¯²È¦Ñ
 Ê¼ ÊĻ  É³IJÕÑ ¾ ĶÌ  Ê¼°ÜIJÍ Í
 Ê¼ºÍÂÀĉ ²¼ĉÀº É³µºĊÑ ÂÍ ĉÀ²ØIJÂĊ Àĉ ²Ô»Í
£Àʺ¼É³µIJÌ §Å³ijÅĉ Â¦É £ºÕ¾È¦ÌÜ ÕÀIJ¾ÅĊ º
Ö£¼¦Â¼ÊĊ ¦ Ê¼³¼ÌÃʼĶÉIJ Ê¼Ô·ÅÜÏ  Ê¼·ĴÉ ²Ê£Àʺ»¦ÉÜ »Ï²¡Å¦ °ÍÖÅ°Í
 Ê¼·ÉĴ²Ê£Àʺ»É¦Ü »Ï²°ÜÍÂĻÊ£©É ¡Å¦ °ÍÖÅ°Í ´ā
ijÉÀ§ÀÍÝ IJÉ Ã¾ É IJÊĊ ² Ê¼·ĴÉ ²Ê£Àʺ»Ü¦É »²Ï ¡Å¦ °ÖÍ Å°Í ´ā

TOT CSRเทคโนโลยี AR (Augmented Reality) ส่ือเสรมิ การเรียนร�ู ดาวน�โหลดแอปพลิเคช่ัน

ช�วยใหผ� เู� ร¼ียÊ»น¦สÊา²ม าʼร·ถÉĴเห²น็ Êภ£าÀÊพºข»อ¦ÜÉ »งϲเน อ้ื หาทีน่ ำเสนอเปน� คลปิ อินโฟกราฟ�กท่ชี ัดเจน
´¼ÈĶÊĻ ´ā

และทำใหเ� ข�าใจในเนือ้ หา ทำให�เกิดประสบการณ�การรบั ร�ูทแี่ ปลกใหมโ� ดยเราสามารถ
ตอบสนองกบั สง่ิ ทีจ่ ำลองนัน้ ได�

24 48

±Ð¼ ÌĶ¡Å¦Ô¼Ê  Ê¼£Ļʲ¦Î ¯¦Î ÂÜ¦Ì ÕÀIJ¾Ċź¡Å¦Ô¼Ê

.TQ !TRHMDRR .TQ $MUHQNMLDMS@K "NMBDQM

³°³Ê° Ê¼×ÃĊ³¼Ì Ê¼Ö°¼£º²Ê£º·Ýϲ¬Ê²ÖIJ»°ÀÜÉ ¯Î¦ ²Ö»³Ê»IJĊʲ¦ÜÌ ÕÀIJ¾ÅĊ º

վȳ¼ Ì ʼԷÜÏÅÂ¦É £º 42.  Ê¼³¼ÃÌ Ê¼ĶÉIJ Ê¼²ÊÝĻ

 Ê¼³¼ÌÃʼĶÉIJ Ê¼·¾¦É ¦Ê²

28  Ê¼³¼ÃÌ Ê¼ĶIJÉ  Ê¼¡»È

¾Ñ £ĊÊ¡Å¦Ô¼Ê 56
.TQ "TRSNLDQR
 Ê¼Â²É³Â²Ð²§Ðº§²¡Å¦Ô¼Ê
Õ²À°Ê¦ Ê¼¼³É ¸ď¦ÔÂ»Í ¦¡Å¦¾Ñ £ĊÊ .TQ "NLLTMHSX 2TOONQS

 Ê¼³¼ÃÌ Ê¼£ÀÊºÂºÉ ·²É ±č ³É ¾ Ñ £ÊĊ Õ²À°Ê¦ Ê¼ ĻÊòIJ§Ðº§²
Ö£¼¦ Ê¼£Àʺ¼³É µÌIJ§Å³ijÅĉ Â¦É £º
 Ê¼ĶIJÉ  Ê¼¡ÅĊ ¼ĊŦԼͻ²  Ê¼³¼ÌĶÊ£Ô·ÜÏŧÀĉ »ÔþÅÏ Â¦É £º

 Ê¼³¼ÃÌ Ê¼£ÀʺijĉÅÔ²ÜÅÏ ¦°Ê¦±¼Ð  ĶÌ

36 74

³£Ð ¾Ê ¼¡Å¦Ô¼Ê

.TQ /DNOKD ²ÀijÉ  ¼¼º¡Å¦Ô¼Ê
.TQ (MMNU@SHNM
²Ö»³Ê»IJÊĊ ²³Ð£¾Ê ¼Õ¾ÈÂ°Ì ±Ì´¼ÈÖ»§²č

¡Ċź¾Ñ ³£Ð ¾Ê ¼ Õ²À°Ê¦ Ê¼Â¼Ċʦ Ê¼Ôij̳ÖijIJĊÀ»²ÀijÉ  ¼¼º

 Ê¼Ô¼̺¼ÊĊ ¦ÂСŲʺ»É £Àʺ´¾ÅIJ¹É» µ¾¦Ê²ÀÌĶɻվȲÀÉij ¼¼º Ê¼IJĻÊÔ²²Ì £Àʺ¼É³µÌIJ§Å³

Õ¾ÈÂÀÂÉ IJ̹ʷ ijÅĉ Âɦ£º

 Ê¼Ô¼ºÌ ¼ĊʦÀĴÉ ²±¼¼ºÅ¦£ č ¼°ºÜÍ ¦ĉÐ Ô²Ċ²¾Ñ £ĊÊ ¼Ê¦Àɾ²ÀÉij ¼¼º

 Ê¼Â¦ĉ Ô¼ºÌ £ÀʺµÑ ·²É ·² É ¦Ê²×²Å¦£č ¼ ²ÀÉij ¼¼ºÔ·ÏÅÜ ÂÜ̦ÕÀIJ¾ÅĊ º

 Ê¼Â¦ĉ Ô¼ºÌ  Ê¼ÕÂIJ¦£Àʺ£IJÌ ÔÃ۲վȠʼºÂÍ ĉÀ²¼ĉÀº IJ§É ²Í¡Ċź¾Ñ ijʺ ¼Å³ Ê¼¼Ê»¦Ê² &1(

IJĊÀ» ÌĶ ¼¼ºijÊĉ ¦ Ú ×²Å¦£č ¼ &1( "NMSDMS (MCDW

 Ê¼Ô¼»Í ²¼ÑĊվȠʼ·ĴÉ ²ÊĹÉ »¹Ê·¡Å¦·²É ¦Ê² Õ³³ÂÊĻ ¼ÀĶ£Àʺ·Î¦·Å×ĶվȠʼ¼³É ¼ĊÃÑ ²É¦ÂÏżʻ¦Ê²

 Ê¼·ÉĴ²Ê£Àʺ»¦ÜÉ »²Ï ´¼ÈĶĻÊ´ā

¼Ê»¦Ê²´¼ÈĶĻÊ´ ā
³¼ÁÌ É° °ÍÖÅ° Í ĶĻÊ ÉIJ ºÃʧ²

1

AR

2

12 3

4

4.0Thailand

DIGITAL

ECONOMY

5

AR

6

STATEGY VISION

I O
T

AR

Acceleration & Agility A Tranformation

รวดเร็ว คลอ� งเเคลว� คลอ� งตัว ปรับตวั รบั การเปล่ยี นเเปลง

7

AR

8

DREAM DEAR TO DREAM

- ¡ÅŒÒ¤Ô´
- ¡ÅÒŒ ·Õè¨Ð¤Ô´ÊèÔ§ãËÁ‹
- ¡ÅÒŒ ·Õè¨Ðà»ÅÂèÕ ¹ààÅÐàൡµÒ‹ §

9

10

ผูน� ำการเปลี่ยนเเปลง ทีไ่ ม�ไดข� น้ึ อยู�กบั
ตำเเหนง� ซง่ึ จะเป�นผบ�ู ริหารหรือพนกั งาน
จำนวน Chang Agent : 8-12%

11

กระบวนการเป�นวงจร

อย�างตอ� เนอ่ื ง º·ºÒ·¢Í§¼ŒÙºÃÔËÒÃ

¡ÒúÃËÔ ÒáÒà - ÇÒ§ÇÔÊÑ·ÈÑ ¹áÅÐÃк¡Ø ÒÃà»ÅÂÕè ¹á»Å§
à»ÅÕè¹á»Å§&¡ÒÃÊÍè× ÊÒà áÅСÒèѴÅÓ´ºÑ ¤ÇÒÁÊÓ¤ÑÞ

- ÊÌҧà¤Ã×Í¢‹Ò¡ÒÃà»ÅÂèÕ ¹á»Å§ - ¨´Ñ ÊÃ÷ÃѾÂÒ¡Ã/ʹºÑ ʹ¹Ø
- ä´Œ¤ÇÒÁÃÙŒChange Agent áÅÐãËጠ¹Ç·Ò§â¤Ã§¡ÒÃ
- ä´Œ¢ŒÍÁÅÙ ·Õªè ѴਹáÅÐ໚¹ä»ã¹·ÈÔ ·Ò§
à´ÕÂÇ¡¹Ñ - áÊ´§ã˾Œ ¹¡Ñ §Ò¹àË¹ç ¶§Ö ¾Ñ¹¸ÊÑÞÞÒ
- ÃºÑ ¿˜§ feedback à¾èÍ× ¹Óä»»ÃºÑ »Ã§Ø µ‹Íà»Ò‡ ËÁÒ¢ͧâ¤Ã§¡ÒÃ

PLAN º·ºÒ·¢Í§ Change agent

-ÁÕ¤ÇÒÁÃºÑ ¼´Ô ªÍºµÍ‹ ˹ŒÒ·Õàè ¾×èÍÊÌҧ
¤ÇÒÁà»ÅÕè¹á»Å§

- ÁÕ¤ÇÒÁࢌÒã¨ÍÂÒ‹ §Å¡Ö «§Öé µ‹Í¡ÒÃ
à»ÅèÕ¹á»Å§

- ÊèÍ× ÊÒâ͌ ÁÅÙ µ‹Ò§æà¡ÕÂè ǡѺ¡ÒÃ
à»ÅèÕ¹á»Å§

- ãËŒ¡ÒÃʹºÑ ʹعáÅСÃеŒ¹Ø ¾¹¡Ñ §Ò¹

- ãËŒ feedback á¡‹¼ºŒÙ ÃËÔ ÒÃä´Œ

º·ºÒ·¢Í§¾¹¡Ñ §Ò¹

- ¿˜§/ÍÒ‹ ¹¢ŒÍÁÅÙ ·Õèä´ŒÃѺ

- Êͺ¶ÒÁ¢ŒÍʧÊÑÂ

- ࢌÒã¨áÅÐÂÍÁÃѺ¡ÒÃà»ÅÂèÕ ¹á»Å§

THE
BEST

12

แบบสรปุ พฤตกิ รรมตาม
คา� นยิ มองค�กร TOT

DEAR TO DREAM

Innovation
สร�างสรรคน� วัตกรรม

¡Òû¯ºÔ µÑ µÔ ¹·èÕáÊ´§¶§Ö ¡ÒÃ㪌¤ÇÒÁ¤´Ô ÊÌҧÊÃä
à¾Íè× ¾²Ñ ¹ÒËÃÍ× »ÃдÔɰʏ Ô§è ãËÁ‹ºÃÔËÒüÅÔµÀ³Ñ ± »ÃºÑ »Ãا
¡Ãкǹ¡ÒÃãËÁæ‹

13

แบบสรุปพฤติกรรมตาม
คา� นยิ มองค�กร TOT

Innovation
สร�างสรรคน� วตั กรรม

¾Äµ¡Ô ÃÃÁ·Õè¡Ó˹´

- ¾ÄµÔ¡ÃÃÁ¡ÒÃáÊǧËÒâÍ¡ÒÊ㹡ÒûÃѺ»Ãا
- ¾ÄµÔ¡ÃÃÁ¡ÒÃÊÌҧÊÃ䏤ÇÒÁ¤´Ô
- ¾Äµ¡Ô ÃÃÁ¡ÒÃ໹š ¼¹ÙŒ Ó·Ò§´ÒŒ ¹¤ÇÒÁ¤Ô´
- ¾Äµ¡Ô ÃÃÁ¡ÒÃàÊÃÔÁÊÌҧ¹ÇµÑ ¡ÃÃÁ

14

แบบสรุปพฤตกิ รรมตาม
ค�านิยมองคก� ร TOT

Innovation
สรา� งสรรค�นวัตกรรม

¾ÄµÔ¡ÃÃÁ·¾Õè Ö§»ÃÐʧ¤ (DO)

- ËÒáçºÑ¹´ÒÅ㨠»ÃÐÂ¡Ø µã ª»Œ ÃѺà»ÅÂèÕ ¹ãËàŒ ËÁÒÐÊÁ¡ºÑ
§Ò¹ã¹Ë¹ŒÒ·èÕ

- ¤Œ¹¤ÇŒÒ ËÒ¤ÇÒÁÃÙŒ ·¡Ñ ÉÐ㹧ҹà¾ÁÔè àµÔÁà¾×è;²Ñ ¹Ò§Ò¹
ãË´Œ ¢Õ Öé¹

- ¤´Ô ËÒÇ¸Ô Õ¡Òà á¹Ç·Ò§ã¹¡ÒÃ»ÃºÑ »Ã§Ø ¡Ãкǹ¡ÒÃ
·Ó§Ò¹à¾èÍ× ¾²Ñ ¹Ò¤³Ø ÀÒ¾¢Í§§Ò¹/ºÃ¡Ô ÒÃÍÂÙ‹àÊÁÍ

15

แบบสรุปพฤตกิ รรมตาม
ค�านยิ มองค�กร TOT

Innovation
สรา� งสรรคน� วตั กรรม

¾Äµ¡Ô ÃÃÁ·¾èÕ Ö§»ÃÐʧ¤ (DO)

- ¹Ó»Þ˜ ËÒ ¢ÍŒ ¼´Ô ¾ÅÒ´ ÁÒ»ÃºÑ »Ãا¡Ãкǹ¡ÒÃ
·Ó§Ò¹ãËŒ´¢Õ é¹Ö

- àÃÂÕ ¹Ã§ÙŒ Ò¹ãËÁ‹ ¹Í¡à˹×ͨҡ§Ò¹ »ÃÐ¨Ó ··èÕ ÓÍ‹Ù
- äÁ‹»¯ÔàʸâÍ¡ÒÊ·èÕ¨Ðä´àŒ ÃÂÕ ¹ÃÙ¨Œ Ò¡§Ò¹·Õäè ´ÃŒ ºÑ ÁͺËÁÒÂ

à¾ÁèÔ àµÔÁ
- ÃѺ¿˜§¢ÍŒ àʹÍá¹Ð ¤ÇÒÁ¤´Ô àË繢ͧ¤¹Í¹è×

16

แบบสรปุ พฤติกรรมตาม
ค�านยิ มองค�กร TOT

Innovation
สร�างสรรคน� วตั กรรม

¾ÄµÔ¡ÃÃÁ·¾Õè §Ö »ÃÐʧ¤ (DO)

- ¡ÅÒŒ áÊ´§¤ÇÒÁ¤Ô´àË¹ç ·èÕᵡµ‹Ò§
- ÊÒÁÒöá¹Ð¹ÓªÑ¡¨§Ù ã˺Œ ¤Ø ¤ÅÍè×¹ÃÇ‹ ÁÁÍ× ËÃ×ÍàË繪ͺ

㹡Ãкǹ¡Ò÷ӧҹ/¼ÅÔµÀ³Ñ ±· àÕè ¡Ô´¢Ö¹é ãËÁ‹
- ÁÕá¹Ç·Ò§¡Ò÷ӧҹãËÁ‹æ ¤Ô´¤Œ¹¡Ãкǹ¡ÒÃ

·Ó§Ò¹ãËÁæ‹ ËÃÍ× ¼ÅÔµÀ³Ñ ±ãËÁ‹æ
- ¤´Ô ÊÃÒŒ §ÊÃä ¾Ñ²¹Ò¼ÅµÔ Àѳ±/ºÃ¡Ô Òè¹à¡Ô´à»š¹

¹ÇµÑ ¡ÃÃÁãËÁ‹

17

แบบสรปุ พฤตกิ รรมตาม
คา� นิยมองค�กร TOT

DARE TO DO

O

Operation Excellence
.ทำงานมุ�งสูค� วามเป�นเลศิ

¡Òû¯ÔºÑµµÔ ¹·èáÕ Ê´§¶Ö§¡Ò÷ӧҹÍÂÒ‹ §ÁÍ× ÍÒª¾Õ

18

แบบสรุปพฤตกิ รรมตาม
ค�านยิ มองค�กร TOT

O Operation Excellence
ทำงานมุ�งส�คู วามเปน� เลศิ

¾Äµ¡Ô ÃÃÁ·èÕ¡Ó˹´

- à¾ÁÔè »ÃÐÊ·Ô ¸ÔÀÒ¾áÅоѲ¹Ò¡Ãкǹ¡Ò÷ӧҹ
.Í‹ҧµÍ‹ à¹Íè× §

- »¯ºÔ µÑ §Ô ҹ͋ҧÁդسÀÒ¾áÅÐä´ÁŒ ҵðҹ
- µÍºÊ¹Í§Í‹ҧÃÇ´àÃÇç 㹡ÒÃã˺Œ ÃÔ¡ÒÃ
- ÊÒÁѤ¤ÕáÅзӧҹËÇÁ¡Ñ¹à¾×èÍͧ¤¡ Ã

19

แบบสรปุ พฤตกิ รรมตาม
คา� นิยมองคก� ร TOT

O Operation Excellence
ทำงานม�งุ สู�ความเป�นเลิศ

¾ÄµÔ¡ÃÃÁ·¾èÕ Ö§»ÃÐʧ¤ (DO)

- ÁÕ¤ÇÒÁÌ٠¤ÇÒÁࢌÒã¨ã¹Ë¹ÒŒ ·Õè¡Òçҹ¢Í§µ¹àͧ໹š
Í‹ҧ´Õ

- Á¡Õ Òý¡ƒ ͺÃÁ¾²Ñ ¹Ò¤ÇÒÁÃŒ¤Ù ÇÒÁÊÒÁÒöà¾×Íè »ÃºÑ »Ãا
µ¹àͧÍ‹ÙàÊÁÍ

- ¹ÓÍØ»¡Ã³ à·¤â¹âÅÂÕ ÁÒ㪌㹡ÒÃʹѺʹ¹Ø ¡Ò÷ӧҹ

ãËŒÃÇ´àÃÇç áÅÐà¡Ô´»ÃÐ⪹Ê§Ù Ê´Ø

20

แบบสรุปพฤตกิ รรมตาม

คา� นยิ มองค�กร TOT

O Operation Excellence
ทำงานม�งุ สค�ู วามเป�นเลศิ

¾ÄµÔ¡ÃÃÁ·Õ¾è Ö§»ÃÐʧ¤ (DO)

-Å´¢éѹµÍ¹¡Ò÷ӧҹãˤŒ ŋͧµÇÑ áÅÐÃÇ´àÃçÇÁÒ¡¢¹éÖ
- Á¤Õ ÇÒÁ¾ÃÍŒ Á ¡Ãе×ÍÃÍ× Ã¹Œ 㹡Òû¯ÔºÑµÔ§Ò¹
- ãË¢Œ ŒÍÁÅÙ ·Õàè ¡ÂèÕ Ç¢ÍŒ §¡ºÑ §Ò¹ËÃÍ× ºÃÔ¡ÒÃä´Œ¶Ù¡µÍŒ §ª´Ñ ਹ

21

แบบสรุปพฤติกรรมตาม
ค�านิยมองคก� ร TOT

O Operation Excellence
ทำงานมุง� สคู� วามเปน� เลิศ

¾Äµ¡Ô ÃÃÁ·Õè¾§Ö »ÃÐʧ¤ (DO)

-ãËŒºÃ¡Ô ÒõçµÒÁ¤ÇÒÁµŒÍ§¡Òâͧš٠¤ŒÒ
- á¹Ð¹ÓºÃÔ¡ÒÃáÅÐá¹Ç·Ò§¡ÒÃᡌ䢻˜ÞËÒãËŒ¡ºÑ Å¡Ù ¤ŒÒä´Œ
- »¯ÔºÑµµÔ ÒÁÁҵðҹ¡ÒÃãËŒºÃ¡Ô ÒÃÍÂÒ‹ §à¤Ã§‹ ¤ÃÑ´

22

แบบสรุปพฤตกิ รรมตาม
ค�านยิ มองคก� ร TOT

O Operation Excellence
ทำงานม�ุงสคู� วามเป�นเลศิ

¾ÄµÔ¡ÃÃÁ·Õ¾è Ö§»ÃÐʧ¤ (DO)

- ÊÒÁÒöᡌ»˜ÞËÒ ÍØ»ÊÃ䵋ҧæáÅйÓä»»ÃѺ»Ã§Ø
¾Ñ²¹Ò§Ò¹ËÃ×ͺÃÔ¡ÒÃãËŒ´Õ¢éÖ¹

- ໹š ẺÍÂÒ‹ §ã¹¡Ò÷ӧҹãËŒ¼ŒÙÍè×¹ ઋ¹ ÁÕ¤ÇÒÁÃºÑ ¼´Ô ªÍº
µÍ‹ §Ò¹·äÕè ´ŒÃѺÁͺËÁÒÂ

- ·Ó§Ò¹Ã‹ÇÁ¡ºÑ ¼ŒÍÙ è¹× /ÊÇ‹ ¹§Ò¹Í×è¹ä´Œ´Õà¾Íè× ¼ÅÅѾ¸·Õè´Õ¢éÖ¹

23

แบบสรุปพฤติกรรมตาม

ค�านยิ มองค�กร TOT

DARE TO DRIVE SUSTAINABITY

DARE TO DO

T

Transparency & Integroty
ซอ่ื สัตย� โปร�งใส

¡ÒôÓçµ¹áÅлÃоĵԻ¯ºÔ µÑ ÔÍÂÒ‹ §¶Ù¡µŒÍ§àËÁÒÐÊÁ
嫅 Áèѹã¹ËÅÑ¡¡®ËÁÒ¤س¸ÃÃÁ ¨ÃÔ¸ÃÃÁ ã¹ÇªÔ Òª¾Õ
ÁàÕ ªÍ×è ¶Í× áÅÐäÇŒÇÒ§ã¨ä´Œ

24

แบบสรุปพฤติกรรมตาม
ค�านยิ มองคก� ร TOT

T Transparency & Integroty

ซ่ือสัตย� โปรง� ใส

¾ÄµÔ¡ÃÃÁ·è¡Õ Ó˹´

- 嫅 Á¹èÑ áÅÐÂ¹× ËÂÑ´ã¹Êè§Ô ·Õè¶Ù¡µŒÍ§
- ÊÌҧ¤ÇÒÁ¶Ù¡µŒÍ§áÅй‹ÒàªÍè× ¶×Í
- ÃÑ¡ÉҼŻÃÐ⪹¢Í§Í§¤¡Ã

25

แบบสรปุ พฤตกิ รรมตาม
ค�านยิ มองค�กร TOT

T Transparency & Integroty

ซ่อื สตั ย� โปร�งใส

¾ÄµÔ¡ÃÃÁ·èÕ¾§Ö »ÃÐʧ¤ (DO)

- ÁÒ»¯ÔºµÑ §Ô Ò¹µÒÁàÇÅÒ·¡èÕ Ó˹´
- ·‹ØÁà··Ó§Ò¹¨¹ÊÓàèç â´ÂäÁ¤‹ Ó¹§Ö ¶§Ö ¢ŒÍ¨Ó¡´Ñ ¢Í§àÇÅÒ
- ÃºÑ ¼Ô´ªÍº 㹧ҹ·èµÕ ¹àͧ´Óà¹¹Ô ¡ÒÃ

26

แบบสรปุ พฤตกิ รรมตาม
ค�านยิ มองคก� ร TOT

T Transparency & Integroty

ซอ่ื สัตย� โปร�งใส

¾Äµ¡Ô ÃÃÁ·¾èÕ Ö§»ÃÐʧ¤ (DO)

- ÂÍÁÃѺ㹤ÇÒÁ¼´Ô ¾ÅÒ´·Õèà¡Ô´¨Ò¡¡Ò÷ӧҹ
áÅоÌÍÁ»ÃѺ»ÃاãË´Œ Õ¢¹éÖ

- »¯ÔºµÑ Ô˹Ҍ ·´èÕ ÇŒ ¤ÇÒÁâ»Ã‹§ãÊ ÁÕ¢é¹Ñ µÍ¹ µÃǨÊͺ䴌
- ãËŒ¢ŒÍÁÙÅ ¢‹ÒÇÊÒÃËÃÍ× ºÃ¡Ô ÒõÒÁ¤ÇÒÁ໹š ¨Ã§Ô

27

แบบสรุปพฤติกรรมตาม
ค�านิยมองค�กร TOT

T Transparency & Integroty

ซอื่ สัตย� โปรง� ใส

¾ÄµÔ¡ÃÃÁ·Õè¾Ö§»ÃÐʧ¤ (DO)

- »¡»Í‡ §¢ŒÍÁÙÅ·àèÕ »¹š ¤ÇÒÁÅѺ¢Í§Í§¤¡ Ã
- 㪌·ÃѾÂÒ¡Ã㹡Ò÷ӧҹÍÂÒ‹ §¤ŒÁØ ¤‹Ò

´áÙ ÅÃÑ¡ÉÒ·Ã¾Ñ ÂÊ¹Ô áÅмŻÃÐ⪹¢Í§Í§¤¡ Ã
- §´ÃºÑ ·ÃѾÂʏ Ô¹ËÃÍ× ¼Å»ÃÐ⪹áͺὧ

28

แบบสรปุ พฤติกรรมตาม
คา� นยิ มองคก� ร TOT

T Transparency & Integroty

ซือ่ สตั ย� โปรง� ใส

¾ÄµÔ¡ÃÃÁ·Õ¾è §Ö »ÃÐʧ¤ (DO)

- »¯ÔºµÑ µÔ ÒÁ¡®ÃÐàºÂÕ º ÂÖ´Áѹè áÅÐÂ¹× Ë嫄 ã¹ÊÔè§·Õ¶è ¡Ù µÍŒ §
- ᨌ§àºÒÐáÊàÁ×è;ºàË¹ç ¡ÒáÃзӼԴËÃ×ͷبÃÔµ
- »¯ºÔ ѵËÔ ¹ŒÒ·/Õè ã˺Œ ÃÔ¡ÒáºÑ ·¡Ø ¤¹ÍÂÒ‹ §à·Ò‹ à·ÂÕ Á

HOSPITAL SCHOOL