SABUY Employee Hand book

คู่มือพนักงาน

New Employee Handbook

No. 1 / 2022

สารบัญ

New Employee Journey............................................................................................................................. 1
CEO Message....................................................................................................................................................... 2
วิสัยทัศน์ พันธกิจ และค่านิมยมองค์กร...................................................................................................... 3
Milestone of Success..................................................................................................................................... 4
โครงสร้างกลุ่มบริษัท.......................................................................................................................................... 5
ธุรกิจหลักของบริษัท............................................................................................................................................6
ข้อควรปฏิบัติ.................................................................................................................................................................

- การแต่งเครื่องแบบพนักงาน และวัน เวลาปฏิบัติงาน.......................................................... 13
- การคำนวณเวลาทำงาน การบันทึกเวลา และการจ่ายเงินเดือน...................................... 14
- วิธีปฏิบัติในการลาต่างๆ และสิทธิ์การลา..................................................................................... 15
สวัสดิการ และสิทธิประกันสังคม................................................................................................................... 17
การประเมินผลการปฏิบัติงาน......................................................................................................................... 18
บทลงโทษทางวินัย................................................................................................................................................ 18
Social Network และข่าวสารที่น่าสนใจของ SABUY........................................................................ 19
ช่องทางติดต่อ........................................................................................................................................................ 21
อบรมและแบบทดสอบ........................................................................................................................................ 23
Question & Feedback................................................................................................................................... 24

90 DAYS

New Employee Journey

1st week First Day
Orientation
Set Experience and Expectation
ข้อมูลบริษัท
Completed Examination (PDPA, IT กฎระเบียบ
Security, Compliance) สวัสดิการ
Set 1:1 with your manager Officer Tour
Introduce Team & Stakeholder
Attend Onboarding Program Day 30
1st Month Checkpoint
Day 60
Feedback & Monitoring
2nd Month Checkpoint
Day 90
Feedback & Monitoring Follow up & Feed back

1

CEO Message

การ Motivate คน ต้องทำให้
เขารู้สึกว่า เราเชื่อมั่นและ
เข้าใจเขา ถ้าเป็นแบบนั้นทุก
คนจะสู้เต็มที่ ขณะเดียวกัน

เราก็สร้างสิ่งแวดล้อมที่เอื้อ
ให้ทุกคนกล้าวิ่งออกจาก

Comfort Zone ของตัวเอง
ลองทำเรื่องที่ไม่ถนัด

(จาก บทสัมภาษณ์ The Cloud)

Board of Directors

2

VISION วิสัยทัศน์

"เราขายสินค้า และบริการการชำระเงิน
สะดวกสบายกับทุกชุมชน"

MISSION พันธกิจ
CORE VALUE ค่านิยมองค์กร

3

4

Group Structure

โครงสร้างกลุ่มบริษัท

5

Core Business

ธุรกิจหลักของบริษัท

6

SABUY ECOSYSTEM

ปัจจุบัน SABUY ได้สร้างระบบนิเวศต่าง ๆ ของตัวเอง เพื่อตอบสนองความต้องการ
ของคนไทย ธุรกิจต่าง ๆ ของ SABUY ที่รวมกันเป็นระบบนิเวศของตัวเอง

ประกอบด้วย 4 กลุ่มธุรกิจหลักคือ
Payments, Retail, Solutions & Channels, and Financial Inclusion

7

PAYMENTS

SABUY มุ่งเน้นการให้บริการธุรกรรมทางด้านการเงิน เพื่อตอบสนองความต้องการที่หลาก
หลายและเข้ากับวิถีชีวิตในปัจจุบันและมุ่งมั่นให้เกิดการเข้าถึงและความสะดวกสบายแก่ชุมชน

ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ภายใต้กลุ่มธุรกิจ PAYMENTS

ตู้เติมเงินอัตโนมัติ “เติมสบายพลัส” (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY TECH)
เป็นเครื่องมือที่ช่วยให้ลูกค้าและชุมชนเข้าถึงธุรกรรมทางการเงินได้ง่ายและสะดวกยิ่งขึ้น ไม่ว่าจะเป็นธุรกรรมการ
เติมเงิน โทรศัพท์มือถือ การชำระค่าบริการต่างๆ การฝากเงินเข้าบัญชีธนาคารและรวมไปถึงธุรกรรมการยืนยันตัวตน

SABUY Exchange (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY Exchange)
SABUY Exchange ให้บริการแพลทฟอร์ม Loyalty Program สำหรับการสร้างและบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าเพื่อ
ให้เกิดความผูกพันกับแบรนด์หรือบริษัทฯ ตลอดจนเป็นการสร้างแรงจูงใจให้ลูกค้าซื้อสินค้าและบริการอย่างต่อเนื่อง
นอกจากนี้ SABUY Exchange ยังทำหน้าที่เป็นตัวกลางในการจัดการและเปลี่ยนคะแนนสะสมของพันธมิตรทางธุรกิจ

เพื่อให้ลูกค้าสามารถนำมาใช้เป็นธุรกรรมแทนการชำระเงินได้อย่างง่ายดายและสะดวก

SABUY Money (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY Money)
SABUY Money แพลทฟอร์มการชำระเงินเพื่ออำนวยความสะดวกให้แก่ลูกค้าและธุรกิจเพื่อตอบโจทย์สังคมไร้เงินสด
โดย SABUY Money ทำหน้าที่เป็นแพลทฟอร์มกลางในการเชื่อมต่อกับพันธมิตรผู้ให้บริการไม่ว่าจะเป็นธนาคารพาณิชย์

เครือข่ายมือถือ ผู้ให้บริการเงินอิเล็กทรอนิกส์ทั้งในและต่างประเทศ และอื่นๆอีกมากมาย
นอกจากนี้ SABUY Money ยังให้บริการ White Label e-Wallet ให้แก่ลูกค้าธุรกิจที่ต้องการสร้าง Engagement และ
Loyalty กับลูกค้าผ่านแพลทฟอร์ม e-Wallet ได้อย่างง่ายด้วยมาตรฐานความปลอดภัยสูงสุดสำหรับการฝาก-ถอน

เงินเข้าบัญชีธนาคาร ตลอดจนการทำธุรกรรมทางการเงินอีกหลากหลายประเภท

8

RETAILS

กลุ่มธุรกิจ Retail ของ SABUY พัฒนาสินค้าและบริการด้วย 2 จุดประสงค์สำคัญ
คือสร้างช่องทางใหม่ให้เจ้าของผลิตภัณฑ์ได้จำหน่ายสินค้า และกระจายช่องทาง

การเข้าถึงสินค้าด้วยบริการที่ง่ายและสะดวกสำหรับทุกคน

ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ภายใต้กลุ่มธุรกิจ RETAILS

Vending Plus (ภายใต้การบริหารงานของ Vending Plus)
ธุรกิจตู้ขายสินค้าอัตโนมัติภายใต้แบนด์ “เวนดิ้งพลัส” เป็นหนึ่งในบริษัทในเครือของ SABUY ซึ่งจัดจำหน่ายตู้ขายสินค้า

อัตโนมัติหลากหลายรูปแบบเช่น ตู้ขายสินค้าอัตโนมัติที่บรรจุน้ำดื่ม เครื่องดื่มชูกำลัง ขนมขบเคี้ยวประเภทต่างๆ
อาหารสำเร็จรูป อุปกรณ์อิเล็กทรอนิกส์ รวมถึงเครื่องดื่มร้อนและเย็น และยังได้ผลิตสินค้ารูปแบบใหม่คือ ตู้เติมน้ำมัน

ด้วยตนเองภายใต้ชื่อ Plus oil และร้านให้บริการซักผ้าอัตโนมัติภายใต้ชื่อ SABUY Wash

SABUY Market (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY TECH)
แพลตฟอร์มอีคอมเมิร์ชสำหรับการซื้อ-ขายสินค้าหลากหลายประเภทอย่างครบวงจร ไม่ว่าจะเป็น เครื่องใช้ไฟฟ้า ผัก ผล
ไม้อาหาร ขนม และ เครื่องแต่งกาย รวมไปถึงสินค้าประเภทอื่นๆอีกมากมาย เพื่อช่วยให้ผู้บริโภคสามารถเลือกผลิตภัณฑ์

ที่หลากหลายและเป็นการเพิ่มช่องทางการขายให้กับผู้ประกอบการ รวมไปถึงสร้างช่องทางการเข้าถึงสินค้าใหม่ๆ และ
พร้อมสร้างความสะดวกสบายให้ทั้งผู้ซื้อและผู้ขายด้วยแพลตฟอร์มออนไลน์ที่ใช้งานง่าย สะดวก ปลอดภัย อีกทั้งยัง

รองรับธุรกรรมการโอนและการชำระเงินผ่านทาง Ecosystem ของ SABUY นอกจากนี้เรายังเป็นพันธมิตรกับ
e-Marketplace รายใหญ่เพื่อส่งเสริมธุรกิจ e-Commerce ในประเทศไทยให้เติบโตมากยิ่งขึ้น

SABUY Foodplus (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY Market)
เป็นการร่วมทุนระหว่าง SABUY และ Foodville ซึ่งเป็นผู้นำตลาดบริการจัดหาอาหารแบบครบวงจร จัดตั้งขึ้นเพื่อให้
บริการ One-Stop-Service ในการคัดสรร จัดหา และขนส่งวัตถุดิบให้กับร้านอาหารและครัวเรือนที่ใช้บริการต่างๆ

ผ่าน Ecosystem ของ SABUY

9

SOLUTIONS & CHANNELS

กลุ่มธุรกิจ Solutions and Channels มุ่งเน้นการนำเสนอทางออกสำหรับการจัดการธุรกิจร้านค้า
ปลีกและศูนย์อาหาร ไม่ว่าจะเป็นการบริหารจัดการสต็อกสินค้า การคำนวณต้นทุนและการจัดส่ง รวม
ถึงการให้บริการ Cloud Platform เพื่ออำนวยความสะดวก และตอบโจทย์วิถีชีวิตและธุรกิจสมัยใหม่
ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ภายใต้กลุ่มธุรกิจ SOLUTIONS & CHANNELS

SBS (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY Solutions)
เป็นผู้จัดจำหน่ายและให้บริการด้านการจัดการศูนย์อาหารพร้อมการบำรุงรักษาที่มีอยู่ในห้างสรรพสินค้า โรงงาน
สำนักงาน และสถานที่อื่นๆ และยังครอบคลุม ไปถึงเครื่อง POS ที่ให้บริการที่อยู่ในร้านอาหาร ร้านเครื่องดื่ม และร้านค้า

ปลีกทั่วประเทศ รวมไปถึงการให้บริการการทำธุรกรรมด้วย e-Wallet ผ่านระบบ ของ SABUY Money

SABUY As A Solution (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY Solutions)
เป็นบริการที่ช่วยพัฒนาโปรแกรมหรือ Platform ผ่าน Cloud เพื่อแก้ไขปัญหาต่างๆ ให้กับห้างร้านหรือองค์กร โดยที่ไม่

จำเป็นต้องติดตั้งโปรแกรมลงบนเครื่อง ซึ่งผู้ใช้สามารถเข้าใช้งานได้ทุกที่ทุกเวลา และสามารถปรับให้เข้ากับรูปแบบ
ธุรกิจนั้นๆ ได้โดยเฉพาะ

Postal & Drop-off Service (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY Solutions)
เป็นการให้บริการงานไปรษณีย์และการรับส่งพัสดุผ่านช่องทางที่เป็นจุดรับฝากของกลุ่ม SABUY ซึ่งช่วยให้ลูกค้า
สามารถรับฝากและส่งพัสดุได้ผ่านช่องทางต่างๆ ไม่ว่าจะเป็น ชิปป์สไมล์ และ แฟรนไชส์อื่นๆในกลุ่ม ประกอบไปด้วย Plus
Express, Shippop, The Letter Post และ Point Express โดยทั้งหมดนี้เป็นช่องทางการจัดจำหน่ายสินค้าและบริการ

ใน Ecosystem ของ SABUY

10

FINANCIAL INCLUTION

กลุ่มธุรกิจ Financial Inclusion ถูกพัฒนาขึ้น เพื่อตอบโจทย์การเติบโตทางธุรกิจของคู่ค้าและลูกค้า
ใน SABUY Ecosystem ทั้งบริการด้านสินเชื่อเพื่อการขยายธุรกิจและธุรกิจด้านประกันภัยในรูปแบบ

ต่างๆ ที่ง่ายต่อการเข้าถึงและตรงต่อความต้องการหลากหลายประเภท
ตัวอย่างผลิตภัณฑ์ภายใต้กลุ่มธุรกิจ FINANCIAL INCLUTION

SABUY Capital (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY Capital)

เป็นธุรกิจสินเชื่อสำหรับรายย่อยและคู่ค้าใน SABUY Ecosystem เพื่อให้เข้าถึงแหล่งเงินทุนในการขยายธุรกิจ
โดยมีกลุ่มเป้าหมายตั้งแต่ ลูกค้าประเภทร้านค้าที่ทำธุรกรรมผ่านระบบ Payment POS ระบบศูนย์อาหาร หรือ

ร้านค้าที่ทำการซื้อขายผ่าน Market Place ของ SABUY และต่อยอดไปถึงลูกค้าประเภทบุคคลในอนาคต

SABUY maxi (ภายใต้การบริหารงานของ SABUY maxi)

เป็นธุรกิจตัวแทนประกันภัยที่มุ่งหวังให้ลูกค้ารายย่อยสามารถซื้อและเข้าถึงการบริการประกันภัยได้โดยผ่านจุด
บริการต่างๆ ที่มีอยู่ใน SABUY Ecosystem ไม่ว่าจะเป็นที่ร้านชิปป์สไมล์หรือตามจุด Drop off ต่างๆ รวมไปถึง
ตัวแทนจำหน่าย อีกทั้งยังมีผลิตภัณฑ์ในการให้บริการที่หลากหลายตั้งแต่ ประกันภัยรถยนต์ภาคบังคับ (พรบ.)
ประกันภัยรถยนต์ภาคสมัครใจ ประกันอุบัติเหตุ ประกันการเดินทาง ประกันสุขภาพ ประกันอัคคีภัย ประกันภัย
การขนส่งสินค้า รวมถึงประกันภัยรายย่อยประเภทอื่นๆ เพื่อตอบโจทย์คสามต้องการของลูกค้าได้เป็นอย่างดี

11

Regulation
ข้อควรปฏิบัติ

12

การแต่งเครื่องแบบพนักงาน

พนักงานชาย

เสื้อโปโลบริษัท หรือเสื้อเชิ้ตแบบสุภาพ
กางเกงขายาว (กางเกงยีนส์ห้ามขาด)
รองเท้าแบบสุภาพ
ติดบัตรพนักงานตลอดเวลาขณะปฏิบัติงาน

พนักงานหญิง

เสื้อโปโลบริษัท หรือเสื้อเชิ้ตแบบสุภาพ
กางเกงขายาว หรือกระโปรง (กางเกงยีนส์ห้ามขาด)
รองเท้าแบบสุภาพ
ติดบัตรพนักงานตลอดเวลาขณะปฏิบัติงาน

วัน เวลาปฏิบัติงาน วันหยุดประจำสัปดาห์

สำนักงาน สำนักงาน
ปฏิบัติงานวันจันทร์ – ศุกร์
วันจันทร์ – วันศุกร์ หยุดวันเสาร์-อาทิตย์
เวลาทำงาน8.30 – 18.00 น.
ปฏิบัติการ
Operation (โปรเจค, เปลี่ยนสัญญา, เก็บเงิน) หยุดวันเสาร์ เว้น เสาร์
หรือตามที่ผู้บังคับบัญชากำหนด
วันจันทร์ – วันเสาร์ (เสาร์เว้นเสาร์)
เวลาทำงาน8.30 – 17.30 น. วันหยุดตามประเพณีและวันหยุดนักขัตฤกษ์
บริษัทกำหนดวันหยุดตามประเพณีและวัน
Call Center และ ลงทะเบียน หยุดนักขัตฤกษ์ไม่น้อยกว่า 13 วันต่อปี

วันจันทร์ – วันเสาร์
เวลาทำงาน 8.30 – 17.30 น.

Service, ผลิตและคลังสินค้า (ผลิต,คิวซี,ขนส่ง คลัง)
ทำงาน 6 วัน / สัปดาห์
เวลาทำงาน 8 ชั่วโมง / วัน (ทำงานเป็นกะ)

เวลาพัก

สำนักงานเวลา 12.00 -13.00 น.
พนักงานที่ทำงานเป็นกะ หยุดพักได้1 ชั่วโมง
ตามเวลาที่ผู้บังคับบัญชากำหนดให้

13

การคำนวณเวลาทำงาน

สูตรคำนวณเวลา ยกตัวอย่าง

เงินเดือน หาร 30 วัน = ค่าจ้างต่อวัน เงินเดือน 10,000 บาท หาร 30 = 333.3
ค่าจ้างต่อวัน หาร ชั่วโมงการทำงาน 333.3 หาร ชั่วโมงการทำงาน (8) = 41.6
ชั่วโมงการทำงาน หาร 60 = นาที 41.6 หาร 60 = 0.694
หาก สาย 5 นาที จะถูกหัก 3.472 บาท

หากพนักงานสายเกิน 3 ครั้ง / เดือน
บริษัทฯ จะพิจารณาลงโทษทางวินัย ซึ่งมีผลต่อการปรับค่าจ้างประจำปี

การบันทึกเวลางาน

บริษัทฯ จะถือเวลาการปฏิบัติงานของพนักงาน
ที่แสดงจากเครื่องบันทึกเวลาเป็นเกณฑ์

การขออนุญาตออกนอกสถานที่ / กลับก่อนเวลา / เข้างานช้า / ลืมบันทึกเวลาปฏิบัติงาน
ต้องให้ผู้บังคับบัญชาลงชื่อกำกับ ในเอกสารปรับปรุงรายละเอียดการทำงาน (Time) ทุกครั้ง

“สแกนนิ้วมือก่อนเข้างาน และเลิกงานเสมอ“

Link สำหรับบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน

การจ่ายเงินเดือน

ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะจัดส่งเอกสารรายงาน และรายละเอียดการทำงานให้ตรวจสอบ 2 ครั้ง / เดือน
ส่งเอกสารให้เช็คเวลาการทำงานทุกวันที่ 5-10 และ 21-25 ของเดือน
เงินเดือนจะตัดรอบทุกวันที่ 21 คนที่เริ่มงานวันที่ 21 เป็นต้นไป เดือนแรกจะไม่ได้เงินเดือน แต่จะได้
เงินเดือนทบไปกับเดือนหน้า
เงินเดือนจ่ายผ่านธนาคารทุกวันสิ้นเดือน หากสิ้นเดือนตรงกับวันหยุด บริษัทฯ จะเลื่อนจ่ายให้
ก่อนในวันทำการ

“ผู้บังคับบัญชาลงนามกำกับการแก้ไขทุกครั้ง และส่งกลับมาที่ฝ่ายทรัพยากรมนุษย์
หากไม่ส่งกลับ จะยึดถือความถูกต้องของข้อมูลตามระบบ“

14

วิธีปฏิบัติในการลาต่าง ๆ

HR Leave Web คลิก Link: https://hr.vdc.co.th

1.กรอก Username และ Password จากนั้นกด OK

2. เลือก "รายการใบลา" และหน้าต่างนี้จะปรากฏ

3. เลือกประเภทการลา และกรอกรายละเอียดให้ครบถ้วน

4. ตรวจสอบข้อมูลให้เรียบร้อย และกดส่งข้อมูล

15

สิทธิ์การลา

16

สวัสดิการพนักงาน

สิทธิประกันสังคม

ประโยชน์ที่พนักงานได้รับมีถึง 7 เรื่องด้วยกัน คือ

ค่าหมอ ค่ายา ค่าทำฟัน ยามเจ็บป่วย หรือ ค่าใช้จ่ายยามตกงาน
เกิดอุบัติเหตุ ค่าจัดงานกรณีเสียชีวิต
ค่าเงินชดเชย กรณีทุพพลภาพ ค่าใช้จ่ายยามเกษียณ
ค่าคลอดบุตร ค่านมลูก (เงินสงเคราะห์บุตร)

17

การประเมินผลการปฏิบัติงาน

พนักงานทุกคนต้องผ่านการประเมินผลการปฏิบัติงาน
(ช่วงทดลองงาน จำนวน 119 วัน)

“โดยผู้บังคับบัญชาต้นสังกัด และผู้บังคับบัญชาสูงสุด
เป็นผู้ประเมินผล ก่อนแจ้งบรรจุเป็นพนักงานประจำ"

บทลงโทษทางวินัย

ตักเตือนด้วยวาจา
ตักเตือนเป็นลายลักษณ์อักษร
พักงาน
ปลดออก
ไล่ออก

โทษทางวินัยร้ายแรง

(หากกระทำผิด บริษัทฯสามารถใช้มาตรการลงโทษขั้นปลดออกจากงานได้ทันที)
ดื่มของมึนเมา/ เสพ,ครอบครองสารเสพติด/ เล่นการพนันในขณะปฏิบัติงาน หรือ
มาทำงานในขณะที่มีอาการมึนเมา
พกปืนระเบิด หรืออาวุธที่เป็นอันตรายร้ายแรงเข้ามาภายในบริเวณบริษัทฯ
ลักทรัพย์,ยักยอกทรัพย์สินของบริษัทฯ ของลูกค้า หรือของพนักงานด้วยกันเอง
ทะเลาะวิวาท หรือยั่วยุให้มีการต่อสู้ภายในบริษัท
ทุจริตต่อหน้าที่ หรือกระทำความผิดทางอาญา ซึ่งทำให้บริษัทฯ ได้รับความเสียหาย
ปลอมแปลงเอกสาร/เปิดเผยความลับของบริษัทฯอันทำให้บริษัทเสียผลประโยชน์
หรือได้รับความเสียหาย
เจตนาทำลายทรัพย์สิน ชื่อเสียงและความมั่นคงของบริษัทฯ
ต้องคดีอาญา และต้องคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นความผิดลหุโทษ หรือ
กระทำโดยประมาท

18

SABUY Social Network

Linkedin SABUY คลิก

Facebook Fanpage SABUY คลิก

19

ข่าวสารที่น่าสนใจเกี่ยวกับ SABUY

(คลิกที่ภาพเพื่อดูคลิป)

SABUY จากธุรกิจตู้เติมเงิน สู่จักรวาล SABUYVERSE 7 Smart Solutions by
ที่มอบความสะดวกสบาย ตั้งแต่ตื่นยันหลับ SABUY Technology

ชีวิตติดสบาย เป็นแบบไหนกันนะ ? SABUY Food Plus
ตลาดขายส่งแห่งใหม่

สบาย มันนี่ ดียังไง ? SABUY MAXI เพื่อนซี้ ดูแลคุณ

20

ช่องทางติดต่อ SBT

เรื่องที่ติดต่อ ชื่อ - Email เบอร์ติดต่อ

เงินเดือน เนย 082-020-1158
และประกันสังคม [email protected]

สวัสดิการ แอน 091-771-8193
รักษาพยาบาล [email protected]

ระบบการบันทึก แอน 091-771-8193
เวลางาน [email protected]

อบรมพนักงาน พลอย 064-990-5051
[email protected]

Organization Culture & -
People Development [email protected]

Team

IT Support [email protected] 096-636-5678

ติดต่อเรื่องอื่นๆ [email protected] 083-016-7606

21

ช่องทางติดต่อ SBT

เรื่องที่ติดต่อ ชื่อ - Email เบอร์ติดต่อ

SABUY Solutions เกี๊ยก 091-771-8193
[email protected]

SABUY เนย 082-020-1158
Capital Plus [email protected]

Vending Plus ส้ม 085-569-0065
[email protected]

SABUY Digital แอน 091-771-8193
[email protected]

แอน 091-771-8193
SABUY Accelerator [email protected]

SABUY Money แอน 091-771-8193
[email protected]

22

อบรมและทำแบบทดสอบ

พนักงานต้องอบรมและทำแบบทดสอบให้ครบถ้วน (คลิก Link หรือ Scan QR Code)

อบรมและทำแบบทดสอบของฝ่ายการปฏิบัติงาน (คลิก)

เกณฑ์คะแนนผ่าน 8 คะแนนขึ้นไป

อบรมและทำแบบทดสอบของฝ่ายเทคโนโลยีสารสนเทศ (คลิก)

เกณฑ์คะแนนผ่าน 8 คะแนนขึ้นไป

อบรมและทำแบบทดสอบ PDPA Awareness Training (พนักงานทั่วไป)

เกณฑ์คะแนนผ่าน 20 คะแนน

Training Video PDF Hand Out แบบทดสอบ

หมายเหตุ
แบบทดสอบนี้สำหรับพนักงานใหม่ที่ยังไม่ได้ทำแบบทดสอบหรือสอบไม่ผ่าน
แบบทดสอบนี้ เป็นข้อกำหนดให้พนักงานใหม่ทุกท่าน ต้องทดสอบ เพื่อเก็บบันทึกในฐานข้อมูล

23

Question & Feedback

ขอเชิญชวนพนักงานทุกท่านร่วมตอบแบบสอบถาม และให้ข้อคิด
เห็นต่าง ๆ หลังจากทำงานครบ 30 วัน, 60 วัน และ 90 วัน

เพื่อบริษัทจะได้นำข้อคิดเห็นของทุกท่านไปพิจารณาปรับปรุงแก้ไข
ซึ่งข้อคิดเห็นของท่านจะมีประโยชน์ต่อบริษัทเป็นอย่างมาก

30 วัน
คลิก Link

60 วัน
คลิก Link

90 วัน
คลิก Link

24

เอกสารฉบับนี้อนุญาตให้ใช้เฉพาะภายในบริษัทเท่านั้น