The words you are searching are inside this book. To get more targeted content, please make full-text search by clicking here.

Portofolio PKL 2021 TKJ_Rani Febrianti_XI TKJ 1_TA Purwokerto

Discover the best professional documents and content resources in AnyFlip Document Base.
Search
Published by 3103119291 Rani Febrianti, 2021-04-01 22:00:46

Portofolio PKL 2021 TKJ_Rani Febrianti_XI TKJ 1_TA Purwokerto

Portofolio PKL 2021 TKJ_Rani Febrianti_XI TKJ 1_TA Purwokerto

Keywords: Portofolio PKL 2021 TKJ_Rani Febrianti_XI TKJ 1

40
Foto 2 Kegiatan Menyusun Nota

41
Foto 3 Kegiatan Menyusun Nota

42
Foto 4 Wawancara Bersama Karyawan PT. Telkom Akses Purwokerto

43
Foto 5 Kegiatan Merekap Data BBM Operasional

44

BAB IV
PENUTUP

A. Kesimpulan

1) PT. Telkom Akses Purwokerto merupakan salah satu perusahaan penyedia
layanan telekomunikasi yang termasuk dalam WITEL Purwokerto dan
bertempat di Purwokerto.
2) Prakerin selain menjadi syarat untuk naik ke kelas XII juga salah satu
kegiatan yang membuat kami menjadi semakin tahu akan seperti apa dunia
kerja yang akan kami alami suatu hari nanti.
3) Prakerin memberikan kami banyak sekali pelajaran dan pengalaman yang
sangat berharga. Mulai dari materi-materi yang belum pernah dipelajari di
sekolah dan juga merasakan bagaimana pelaksanaan praktek secara langsung
di lingkungan yang berbeda didampingi pihak yang sudah berpengalaman di
dunia kerja.
4) Kami juga jadi mengenal karyawan-karyawan yang ada di PT. Telkom
Akses Purwokerto dan mempelajari bagaimana cara mereka melakukan dan
menyelesaikan permasalahan pekerjaan mereka.

B. Saran

- Sekolah

1) Komunikasi antara pihak sekolah dan siswa ditingkatkan lagi agar tidak
ada kekeliruan informasi mengenai Prakerin.

2) Para guru diharapkan agar lebih mengawasi siswa/i prakerin sehingga
ketika ada masalah dan kendala bisa diselesaikan bersama-sama dan
kami juga tidak akan kebingungan.

- Perusahaan

1) Hubungan antara karyawan dan siswa/i prakerin lebih ditingkatkan lagi
supaya kami tidak terlalu kaku dan tegang.

2) Kerjasama antara pihak perusahaan dan sekolah ditingkatkan lagi
sehingga siswa/i SMK bisa lebih banyak mendapat kesempatan.

45

3) Untuk karyawan diharapkan lebih tegas lagi apabila kami melakukan
kesalahan saat prakerin sehingga kami bisa memperbaikinya.

46

DAFTAR PUSTAKA

(1) https://jom.unpak.ac.id/index.php/ilkom/article/view/305#:~:text=EIGRP
%20(Enhanched%20Interior%20Gateway%20Routing%20Protocol)%20a
dalah%20sebuah%20metode%20routing,RIP%20(Routing%20Interiro%2
0Protocol) (Diakses pada 6 Maret 2021)

(2) https://santekno.com/eigrp-enhanced-interior-gateway-routing-protocol/
(Diakses pada 6 Maret 2021)

(3) http://www.bumn-swasta.web.id/2017/03/pt-telkom-akses.html (Diakses
pada 9 Maret 2021)

(4) https://www.telkom.co.id/sites/about-telkom/id_ID/page/kode-etik-dan-
budaya-perusahaan (Diakses pada 9 Maret 2021)

(5) https://cariloker.id/perusahaan/detail/1097/pt-telkom-akses (Diakses pada
10 Maret 2021)

(6) https://telkomaksesibc.wordpress.com/kebijakan-mutu/ (Diakses pada 10
Maret 2021)

(7) http://mikrotik.co.id/artikel_lihat.php?id=154#:~:text=Open%20Shortest%
20Path%20First%20(OSPF,setiap%20perubahan%20jaringan%20secara%
20dinamis. (Diakses pada 10 Maret 2021)

(8) http://indah201312237.weblog.esaunggul.ac.id/2013/10/11/tugas-rutin-
staff-finance/ (Diakses pada 10 Maret 2021)

47

LAMPIRAN

Lampiran 1 Agenda Harian

48
Lampiran 2 Daftar Nilai PKL

49
Lampiran 3 Daftar Hadir Bulan Desember s.d Januari

Lampiran 4 Daftar Hadir Bulan Januari s.d Februari

50
Lampiran 5 Daftar Hadir Bulan Februari s.d Maret


Click to View FlipBook Version