รายงานผลการปฏิบัติงาน ประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ต าแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ) ระหว่างวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. ๒๕๖6 – ๓0 กันยายน พ.ศ. ๒๕๖6 ชื่อ – สกุล นางสาวสาวิตรี โยธาจันทร์ ต าแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ งานการเงิน วิทยาลัยการอาชีพวารินช าราบ ส านักงานคณะกรรมการการอาชีวศึกษา กระทรวงศึกษาธิการ WARINCHUMRUB INDUSTRIAL AND COMMUNITY EDUCATION COLLEGE VOCATIONAL EDUCATION COMMISSION
รายงานผลการปฏิบัติงาน ประกอบการประเมินประสิทธิภาพและประสิทธิผลการปฏิบัติงาน ของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษา (ต าแหน่งเจ้าหน้าที่ธุรการ) ระหว่างวันที่ 1 เมษายน พ.ศ. 2566 – 30 กันยายน พ.ศ. 2566 ตอนที่ 1 ข้อมูลส่วนตัวของผู้รับการประเมิน 1. ประวัติส่วนตัว ชื่อ-สกุล นางสาวสาวิตรี โยธาจันทร์ เริ่มปฏิบัติงาน เมื่อวันที่ 1 เดือน เมษายน พ.ศ. 2565 2. ต าแหน่ง เจ้าหน้าที่ธุรการ งาน การเงิน เงินเดือน 7,870 บาท 3. ประวัติการศึกษา วุฒิการศึกษา ปีที่ส าเร็จการศึกษา สถานศึกษา/สถาบัน ประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ๒๕๕๕ วิทยาลัยการอาชีพวารินช าราบ ประกาศนียบัตรวิชาชีพ (ปวช.) ๒๕๕๓ วิทยาลัยการอาชีพวารินช าราบ 4. ที่อยู่ปัจจุบัน (ที่สามารถติดต่อได้ บ้านเลขที่ 26 หมู่ที่ 10 ถนน ต าบล คูเมือง อ าเภอ วารินช าราบ จังหวัด อุบลราชธานี รหัสไปรษณีย์ 34190 เบอร์โทร 081-3904511 e-mail : [email protected] 5. ประวัติการหยุดราชการในรอบ 6 เดือนที่ผ่านมา (1 เมษายน พ.ศ. 2566 – 30 กันยายน พ.ศ. 2566) ที่ วัน/เดือน/ปี ลาป่วย ลากิจ ลาคลอด/ อุปสมบท ลาศึกษาต่อ มาสาย ขาดราชการ หมายเหตุ ครั้ง วัน ครั้ง วัน ครั้ง วัน ครั้ง วัน ครั้ง วัน ครั้ง วัน 1 12 พ.ค.66 1 1 2 25 พ.ค.66 1 1 3 11 ส.ค.66 1 1 4 21 ส.ค.66 1 1 ข้อมูลทั่วไป
ล าดับ ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ค่าคะแนน คะแนนที่ได้ หมายเหตุ 1 การมีวินัยในตนเอง 5 2 การรักษาวินัยตามระเบียบแบบแผนของทางราชการ อย่างเคร่งครัด 5 3 รักษาประโยชน์ของทางราชการเห็นแก่ประโยชน์ ส่วนรวมมากกว่าส่วนตน 5 4 ปฏิบัติตามค าสั่งของผู้บังคับบัญชาโดยเคร่งครัด 5 5 มีความสุภาพเรียบร้อย ขยัน ประหยัด 5 6 รักษาชื่อเสียงเกียรติภูมิ ของหมู่คณะและหน่วยงาน 5 7 ปฏิบัติหน้าที่ด้วยความมุ่งมั่น ตั้งใจ กระตือรือร้น เอาใจใส่งานในหน้าที่ 5 8 รับฟังความคิดเห็นของผู้อื่น แม้จะไม่เห็นด้วยกับ ความคิดเห็นนั้น ๆ 5 9 มีความวิริยะ อุตสาหะ และอดทน 5 10 รักษาความลับทางราชการ 5 11 ปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้ 5 12 มีความรับผิดชอบในหน้าที่และวิชาชีพ 5 13 ประพฤติตนตามหลักศาสนา ประเพณี และ วัฒนธรรม 5 14 มีความรักและศรัทธาในวิชาชีพ 5 15 ปฏิบัติงานให้บริการอย่างเต็มความสามารถ 5 รวม 75 ด้านที่ 1 การประเมินผลการปฏิบัติงาน
ล าดับ ที่ องค์ประกอบ/ตัวชี้วัด ค่าคะแนน คะแนนที่ได้ หมายเหตุ 1 คุณภาพของงานที่ปฏิบัติ(10 คะแนน ) - ผลส าเร็จของงาน (โดยพิจารณาจากความ สามารถในการปฏิบัติงานให้ส าเร็จ ตามที่ได้รับ มอบหมาย โดยค านึงถึงความถูกต้อง ความครบถ้วน สมบูรณ์ และเสร็จทันเวลา) 5 - ความสามารถในการปฏิบัติงาน (โดยพิจารณา จากความสามารถในการแก้ปัญหา ความสามารถใน การป้องกันปัญหา และความสามารถในการพัฒนา เชาว์ปัญญา และความถนัดเฉพาะงาน) 5 2 แนวคิดเพื่อพัฒนางาน (15 คะแนน) - มีวิสัยทัศน์ในการปฏิบัติงาน (โดยพิจารณา จากสิ่งที่สามารถก าหนด กรอบการท างานที่จะ น าไปสู่การปฏิบัติงาน) 5 - มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงาน (โดยพิจารณาจากความสามารถในการแก้ปัญหา อย่างเป็นขั้นตอนและเป็นระบบ) 5 - เป็นประโยชน์ต่อผู้เรียน ครู บุคลากรทางการ ศึกษา การจัดการศึกษาหน่วยงานการศึกษาและ ชุมชน (โดยพิจารณาจากการสนับสนุนส่งเสริม การจัดการศึกษา ทั้งทางตรงและทางอ้อม) 5 รวม 25 รวมทั้งสิ้น (ด้านที่ 1 + ด้านที่ 2) 100 ด้านที่ 2 คุณภาพของผลงานที่ปฏิบัติและแนวคิดเพื่อพัฒนางาน
1.1 ผลส าเร็จของงาน โดยพิจารณาจากความ สามารถในการปฏิบัติงานให้ส าเร็จ ตามที่ได้รับมอบหมาย โดยค านึงถึงความถูกต้อง ความครบถ้วน สมบูรณ์ และเสร็จทันเวลา (๕ คะแนน) - การเบิกจ่ายเงินงบประมาณ ประจ าปีงบประมาณ 2566 ทันตามก าหนดระยะเวลการเบิกจ่ายในแต่ ละช่วงไตรมาสและด าเนินการเบิกจ่ายได้ทันเวลาภายในวันที่ 30 กันยายน 2566 - การเบิกจ่ายเงินเดือนของข้าราชการทันตามก ากนดเวลาของกรมบัญชีกลางก าหนด และการ เบิกจ่ายเงินเดือนของลูกจ้างชั่วคราวทันตามก าหนดการจ่ายเงินเดือนทุกเดือน - การเบิกจ่ายค่าวัสดุโครงการต่างๆ อุปกรณ์ ครุภัณฑ์ทางการศึกษาต่างๆที่ได้รับงบประมาณจัดสรร จากหน่วยงานต้นสังกัด การจ่ายหนี้รายเดือนให้กับร้านค้าหรือหน่วยงานภาครัฐต่างๆทันตามก าหนดเวลาทุก เดือน - การเบิกจ่ายค่าสาธารณูปโภคของวิทยาลัยฯ เช่น การจ่ายค่าโทรศัพท์ ค่าไฟฟ้าและค่าบริการ อินเตอร์เน็ตทันตามรอบบิลที่แจ้งไว้ภายในก าหนดระยะเวลา การเบิกจ่ายเงินเดือนข้าราชการและการจ่ายเงินบ านาญรายเดือนของผู้รับบ านาญ 1.คุณภาพของงานที่ปฏิบัติ (10 คะแนน)
การรายงานการใช้จ่ายค่าสาธารณูปโภค ปีงบประมาณ 2566
การเบิกจ่ายเงินในระบบ GFMIS และการตรวจสอบยอดเงินคงเหลือในระบบ ประจ าปีงบประมาณ 2566
1.2 ความสามารถในการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากความสามารถในการปฏิบัติงานให้ส าเร็จ ตามที่ ได้รับมอบหมาย โดยค านึงถึงความถูกต้อง ความครบถ้วน สมบูรณ์ และเสร็จทันเวลา ทั้งนี้ ให้รวมถึง ความสามารถในการแก้ปัญหา ความสามารถ ในการป้องกันปัญหา และความสามารถในการพัฒนาเชาว์ ปัญญา และความถนัดเฉพาะงาน (๕ คะแนน) - ท าการรับ – จ่ายเงินในแต่ละวัน และท าสรุปเงินคงเหลือประจ าวันเสนอต่อคณะผู้บริหาร - การน าเงินสดในมือฝากธนาคาร - การเขียนเช็คสั่งจ่ายร้านค้า หน่วยงานภายในและภายนอก การจ่ายหนี้รายเดือนของวิทยาลัยฯ และ ของบุคลาการภายในวิทยาลัยฯ - การยืมเงินไปราชการของบุคลากร การยืมเงินซื้อวัสดุในโครงการต่างๆ และการเคลียเงินยืมทั้ง ใน กรณีต่างๆ - การท าชุดเบิกค่าวัสดุ ค่าใช้สอย ค่าตอบแทนและค่าใช้จ่ายอื่นตามระเบียบ - การเบิกจ่ายในระบบ GFMIS เช่น การเบิกฎีกา ขบ.01 คือการเบิกจ่ายโดยตรงให้กับร้านค้า ขบ.02 คือการเบิกจ่ายโดยผ่านหน่วยงานราชการ ขจ.05 คือการขอจ่ายท าทุกๆสิ้นเดือน - การเบิกจ่ายเงินเดือนให้กับข้าราชการและบุคลากรทางการศึกษาทุกคน - รายงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวกับงานการเงิน -ปฏิบัติตามค าสั่งต่าง ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากวิทยาลัย ฯ ทั้งภายในและภายนอก เอกสารขอเบิก (ขบ.02) การจ่ายผ่านหน่วยงานต้อนสังกัด
เอกสารขอเบิก (ขบ.01) การจ่ายโดยตรงให้กับร้านค้า เอกสารขอจ่าย (ขจ.05) เอกสารหลักล้างในการขอเบิก ขบ.02
การจัดท าเอกสารต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบ - เอกสารเกี่ยวกับการยืมเงินและใบส าคัญการล้างเงินยืม
- ใบส าคัญรับเงิน -เอกสารการขอเบิกต่างๆ (เงินเดือน ค่าตอบแทน ค่าวัสดุ ค่าใช้สอย ค่ารักษาพยาบาล ค่าการศึกษาบุตร และอื่นๆ )
2.1 มีวิสัยทัศน์ในการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากสิ่งที่สามารถก าหนด กรอบการท างานที่จะน าไปสู่ การปฏิบัติงาน - มีความมุ่งมั่นในการปฏิบัติงานในหน้าที่ของตัวเอง ปฏิบัติงานในหน้าที่ของตัวเองอย่างเต็มที่ เต็มใจ และเต็มเวลา เพื่อพัฒนางานให้มีประสิทธิภาพและมีประสิทธผลต่อหน่วยงานให้มากที่สุด - ปฏิบัติงานในหน้าที่ของตัวเองให้มีความถูกต้องและโปร่งใส ตรงตามกรอบของระเบียบ ข้อบังคับ ค าสั่งและนโยบายของหน่วยงาน - ปฏิบัติงานในหน้าที่ของตัวเองให้มีความรวดเร็ว ทันตามก าหนดระยะเวลาที่ก าหนด เช่น การ ปฏิบัติงานตามค าสั่งต่างๆ ของวิทยาลัยฯ 2.2 มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ในการปฏิบัติงาน โดยพิจารณาจากความสามารถในการแก้ปัญหาอย่าง เป็นขั้นตอนและเป็นระบบ - ข้าพเจ้าสามารถท างานได้ตามข้อก าหนดของวิทยาลัยฯ มีการพัฒนาการท างานอยู่เสมอและมี กาลเทศะในการพูด คิด วิเคราะห์หรือแสดงความคิดเห็นต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม โดยไม่สร้างความขัดแย้ง ให้กับกลุ่มงานนั้นๆ หรืองานนั้นๆ ต้องเสียหาย รู้จักสร้างความสามัคคีในการท างานและให้ความร่วมมือกับ เพื่อนร่วมงานในการท างานต่างๆ ที่ได้รับมอบหมายจากทางวิทยาลัย 2.3 เป็นประโยชน์ต่อผู้เรียน ครู บุคลากรทางการศึกษา การจัดการศึกษาหน่วยงานการศึกษาและ ชุมชน โดยพิจารณาจากการสนับสนุนส่งเสริมการจัดการศึกษา ทั้งทางตรงและทางอ้อม - ข้าพเจ้าใช้ทรัพยากรของวิทยาลัยฯ อย่างประหยัด เปิด – ปิด น้ า ไฟฟ้าทุกครั้งเมื่อไม่ได้ใช้งาน ช่วย ดูแลรักษาทรัพย์สิน สิ่งแวดล้อมของวิทยาลัยฯ ให้พร้อมใช้งานอยู่เสมอและข้าพเจ้าได้เสียสละแรงการและใจ - เพื่อท าประโยชน์ให้แก่ส่วนรวม เช่น การมาปฏิบัติงานในวันหยุดราชการหรือการมาปฏิบัติตามค าสั่ง เวรกลางวัน – กลางคืนในวันหยุดราชการ - ข้าพเจ้าท าการเบิกจ่ายเงินเดือน ค่าตอบแทนต่างๆ ให้กับบุคลากรวิทยาลัย ฯ ตรงตามเวลาการ เบิกจ่ายทุกเดือน - ความซื่อสัตย์สุจริตต่องาน ต่อหน่วยงานและต่อเพื่อนร่วมงานของข้าพเจ้า คือ ข้าพเจ้ามาปฏิบัติงาน เต็มเวลา เต็มความสามารถ ไม่เอาข้อมูลความลับของวิทยาลัยฯ ไปเผยแพร่ที่อื่น รักษาผลประโยชน์ และ ทรัพย์สินต่างๆของทางวิทยาลัยฯ ไม่เอารัดเอาเปรียบเพื่อนร่วมงานและเมื่อได้รับค าสั่งให้ปฏิบัติงานร่วมกับ เพื่อนร่วมงานในกิจกรรมต่างๆ ก็จะให้ความร่วมมือในงานนั้น ๆ - ข้าพเจ้ามาปฏิบัติงานตรงตามเวลาที่วิทยาลัยฯ ได้ก าหนดไว้ คือเริ่มลงเวลาปฏิบัติงานตั้งแต่เวลา 07. 00 น. และลงเวลากลับหลังเวลา 16.30 น. ในกรณีมีการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการปกติ ข้าพเจ้าก็จะท าการ ลงเวลาปฏิบัติงานนอกเวลาราชการปกติในเวลา 15 00 – 19.00 น. โดยพิจารณาได้จากบัญชีลงเวลาการ ปฏิบัติงานในแต่ละวันของข้าพเจ้าทั้งการลงเวลาปฏิบัติราชการปกติและการลงเวลาปฏิบัติราชการนอกเวลา ราชการปกติ - ข้าพเจ้าปฏิบัติตามระเบียนวันลาของลูกจ้างชั่วคราวอย่างเคร่งครัดและเมื่อมีการลาป่วยในวันใด วันที่กลับมาปฏิบัติงานข้าพเจ้าจะท าการเขียนใบลาส่งที่งานบุคลากรตามระเบียนการลา การลากิจต้องยื่น ใบลาต่องานบุคลากรก่อน 3 วันท าการ เมื่อได้รับการอนุมัติแล้วถึงลาได้ตามระเบียบ 2.แนวคิดเพื่อพัฒนางาน (15 คะแนน)
- ข้าพเจ้าปฏิบัติตามค าสั่งที่ได้รับมอบหมายจากวิทยาลัยการอาชีพวารินช าราบ ปฏิบัติงานด้วยความ ทุ่มเทและซื่อตรง การมาปฏิบัติหน้าที่เวรกลางวันในวันหยุดราชการ
การเข้าร่วมกิจกรรมต่างๆ ที่วิทยาลัยจัดขึ้นทั้งภายในและภายนอกวิทยาลัย ตามค าสั่งวิทยาลัย เข้าร่วมโครงการเฉลิมพระชนมพรรษา สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์พระบรมราชะนีนาถ พระบรมราชนนีพันปีหลวง ประจ าปี ๒๕๖๖
เข้าร่วมอบรมโครงการเชิงปฎิบัติการระเบียบงานสารบรรณและการบริหารจัดเก็บเอกสาร ส าหรับบุคลากรวิทยาลัยการอาชีพวารินช าราบ ประจ าปีงบประมาณ 2566
เข้าร่วมพิธีลงนามถวายพระพรชัยมงคล เนื่องในโอกาสวันเฉลิมพระชนมพรรษา พระบาทสมเด็จพระเจ้าอยู่หัว ๒๘ กรกฎาคม ๒๕๖๖
เข้าร่วมกิจกรรมวันอาสาฬบูชาและวันเข้าพรรษา ขึ้น 15 ค่ า เดือน 8
เข้าร่วมพิธีเปิดประชุมวิชาการองค์การนักวิชาชีพในอนาคตแห่งประเทศไทย (อวท.) ระดับสถานศึกษา และการแข่งขันทักษะพื้นฐาน ทักษะวิชาชีพ ระดับสถานศึกษา วิทยาลัยการอาชีพวารินช าราบ
เกียรติบัตร