Optimalisasi Pengendalian Obat yang Mendekati Masa Kedaluwarsa dengan Penandaan Khusus di Puskesmas Trienggadeng

CPNS GOL II ANGKATAN IX 2022

Laporan Aktualisasi

OPTIMA
LISASI

PENGENDALIAN OBAT YANG
MENDEKATI MASA KEDALUWARSA
DENGAN PENANDAAN KHUSUS DI

PUSKESMAS TRIENGGADENG

Nama : Ninna Ella Arsyad, A.Md. Farm
Nip : 199312202020122013
Calon Pelaksana/Terampil-Asisten Apoteker
Mentor : Ibu Syukriani,SKM.,MKM
Coach : Ibu Inda Avrini, SE,.M.Si
Penguji : Bapak Heru Syahputra, SE,.MA





KATA PENGANTAR

Puji syukur Alhamdulillah saya panjatkan kepada Allah SWT atas rahmat dan
karunia-Nya sehingga penulis dapat menyusun rancangan Aktualisasi ini,
Shalawat beserta salam kepada Nabi Besar Muhammad SAW.

Rancangan ini berisi tentang solusi yang tepat untuk mengatasi isu/masalah
yang ada di unit kerja tempat saya bekerja yaitu Puskesmas Trienggadeng
Kabupaten Pidie Jaya. Dalam penulisan rancangan aktualisasi ini, penulis telah
banyak menerima bimbingan, arahan serta motivasi dari berbagai pihak. Untuk
itu penulis mengucapkan banyak terima kasih kepada :
1. PuslatbangKHAN LAN Aceh yang telah memberikan tempat pelayanan dan
memfasilitasi penulis untuk bisa mengikuti Pelatihan Dasar Calon Pegawai
Negeri Sipil;
2. Bapak Helmi, S.STP., M.Si selaku Kepala BKPSDM Kabupaten Pidie Jaya
3. Ibu Inda Avrini, SE.,M.Si, selaku Coach/Pembingbing penulis dalam
menyelesaikan Rancangan Aktualisasi ini dengan penuh tanggung jawab dan
kesabaran;
4. Ibu Syukriani,SKM.,MKM selaku mentor yang telah banyak membantu dan
memberikan saran dan arahan yang membangun bagi penulis dalam menyusun
Rancangan Aktualisasi ini
5. Seluruh Widyaiswara yang telah meluangkan waktu memberikan ilmu kepada
penulis mulai dari agenda I sampai agenda IV pada Latsar CPNS Angkatan IX
Tahun 2022.
6. Ayahanda (Alm) M. Rasyad Noeh dan (Almh) Ibunda Kanariah, Abang dan
kakak yang telah memberikan dorongan/motivasi baik secara moral maupun
spiritual kepada saya untuk membuat rancangan Aktualisasi ini;
7. Seluruh rekan sejawat di Puskesmas Trienggadeng yang menjadi partner
bertukar pikiran;
8. Rekan-rekan Latsar CPNS Puslatbang KHAN LAN Aceh Angkatan IX Tahun
2022 atas kerjasama dan dukungannya, serta semua pihak yang telah banyak
membantu penulis dalam bentuk apapun, sehingga penyusunan rancangan
aktualisasi ini dapat terselesaikan.

Penulis menyadari masih banyak kekurangan baik dari segi isi maupun
penulisannya. Untuk itu dengan kerendahan hati, kritik dan saran yang bersifat
membangun sangat penulis harapkan sebagai masukan untuk kesempurnaan di
masa yang akan datang. Semoga Kegiatan Aktualisasi ini bermanfaat bagi kita
semua.

Aceh Besar, 09 Juni 2022
Peserta Latsar





Ninna Ella Arsyad,A.Md.Farm
Nip. 19931220 202012 2 013

DAFTAR ISI

BAB I PENDAHULUAN
BAB II GAMBARAN ORGANISASI DAN
PROFIL PENULIS
BAB III PELAKSANAAN AKTUALISASI
BAB IV PENUTUP
DAFTAR PUSTAKA

BAB I
PENDAHULUAN

LATAR BELAKANG

Undang-undang Nomor 5 tahun terpenting dalam proses penyembuhan

2014 tentang (ASN) Aparatur Sipil penyakit, pemulihan kesehatan dan

Negara mengamanatkan Instansi juga pencegahan terhadap suatu

Pemerintah untuk wajib memberikan penyakit. Obat yang sudah melewati

Pendidikan dan Pelatihan terintegrasi batas kedaluwarsa dapat

bagi Calon Pegawai Negeri Sipil membahayakan karena berkurangnya

(CPNS) selama 1 (satu) tahun masa stabilitas obat tersebut dan juga dapat

percobaan. Tujuan dari Pelatihan mengakibatkan efek toksik (racun).

terintegrasi ini adalah untuk Adanya penyimpanan obat yang

membangun integritas moral, kejujuran, hanya menerapkan sistem First Expired

semangat dan motivasi nasionalisme First Out (FEFO) dan belum adanya

dan kebangsaan, karakter kepribadian penandaan khusus untuk obat yang

yang unggul dan bertanggung jawab, sudah mendekati masa kedaluwarsa di

dan memperkuat profesionalisme serta unit kerja Puskesmas Trienggadeng

kompetensi bidang. Dengan demikian oleh petugas kefarmasian sehingga

UU (ASN) Aparatur Sipil Negara menyebabkan obat yang mendekati

mengedepankan penguatan nilai-nilai masa kedaluwarsa tetap tersimpan dan

dan pembangunan karakter dalam tidak terdistribusikan, maka dari itu

mencetak PNS. perlu dilakukan pengendalian obat

Ditegaskan dalam Peraturan yang mendekati masa kedaluwarsa di

Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 unit kerja Puskesmas Trienggadeng.

Tahun 2021 Tentang Pelatihan Dasar Melalui visi Puskesmas Trienggadeng

Calon Pegawai Negeri Sipil (Latsar yaitu Terwujudnya masyarakat sehat

CPNS), Bahwa Pelatihan ini dapat secara mandiri di unit Kerja

dilaksanakan dalam bentuk Pelatihan Puskesmas Trienggadeng dengan

Klasikal atau Blended Learning yang pelayanan prima yang bernuansa islami

memungkinkan peserta mampu untuk menuju Indonesia sehat, maka perlu

menginternalisasi, menerapkan, dan dilakukan upaya untuk meningkatkan

mengaktualisasikan serta mampu pengendalian obat yang mendekati

membuatnya menjadi sebuah masa kedaluwarsa di unit kerja

kebiasaan (Habituasi). Puskesmas Trienggadeng

Obat merupakan salah satu bagian

Tujuan

1. Mampu menerapkan Nilai-nilai Dasar ASN, Peran dan Kedudukan ASN dalam
aktualisasi.

2. Untuk membekali Tenaga Kefarmasian (Asisten Apoteker) sebagai ASN yang
mampu mengaktualisasi nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK pada tiap kegiatan
Di unit kerja Puskesmas Trienggadeng.

3. Sebagai salah satu syarat untuk menyelesaikan Latihan Dasar Calon Pegawai.
Negeri Sipil Kabupaten Pidie Jaya.

4.. Meningkatkan pengetahuan petugas kefarmasian dalam pengendalian obat
Yang mendekati masa kedaluwarsa dan menurunkan resiko pemberian obat
Kedaluwarsa oleh petugas kefarmasian

Manfaat

1. Bagi Penulis
Menjadi bahan pengetahuan bagi penulis tentang nilai dasar ASN BerAKHLAK sehingga
dapat menerapkannya dalam kehidupan sehari-hari

2. Bagi Pemerintah
Mewujudkan ASN yang memiliki nilai-nilai dasar ASN BerAKHLAK yaitu Berorientasi
Pelayanan, Akuntabel Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif, dan
Kolaboratif.

3. Bagi Dinas Kesehatan
Menurunkan peredaran obat kedaluwarsa dan Meningkatkan kualitas tenaga kesehatan.

4. Bagi unit kerja
Terwujudnya pelayanan kesehatan yang optimal dan Meningkatkan kualitas SDM

5. Bagi masyarakat
Kewaspadaan masyarakat terhadap obat kedaluwarsa akan meningkat dan mendapatkan
Pelayanan kesehatan yang optimal

Ruang Lingkup
Aktualisasi

Pelaksanaan aktualisasi bertempat di Gudang Farmasi Puskesmas Trienggadeng
Kabupaten Pidie Jaya Mulai dari tanggal 14 Juni 2022 sampai dengan 25 Juli 2022

BAB II
GAMBARAN
ORGANISASI DAN
PROFIL PENULIS

GAMBARAN ORGANISASI

Puskesmas Trienggadeng

Puskesmas Trienggadeng terletak di desa Paya Kecamatan
Trienggadeng Kabupaten Pidie Jaya. Letak Puskesmas Trienggadeng
berada di kecamatan Trienggadeng jalan Banda Aceh-Medan KM
150,8 dari arah kota Banda Aceh. Kecamatan Trienggadeng terdiri
atas 27 Gampong/Desa yaitu Buloh, Cot Lheu Rheng, Cot Makaso,
Deah Pangwa, Deah Teumanah, Deah Ujong Baroeh, Dee, Keude
Trienggadeng, Kuta Pangwa, Matang, Mee Pangwa, Mee Peudok,,
Mesjid Peuduek, Mesjid Trienggadeng, Meucat pangwa , Meue,
Panton Raya, Paya, Peulandok Teungoh, Peulandok Tunong,
Rawasari, Raya, Reuseb, Sagoe, Tampui, Tuha, dan Tungkluet.

Batas Wilayah Puskesmas Trienggadeng secara geografis adalah
sebagai berikut:
Sebelah Utara : Selat Malaka
Sebelah Barat : Kecamatan Pante Raja
Sebelah Selatan : Bukit Barisan
Sebelah Timur : Kecamatan Meureudu

Visi

"Terwujudnya masyarakat sehat secara mandiri di wilayah kerja
puskesmas Trenggadeng dengan pelayanan prima yang
bernuansa islami menuju Indonesia sehat"

Misi

1) Memberikan pelayanan kesehatan yang optimal sesuai dengan
standar
2) Meningkatkan kualitas sumber daya manusia yang berakhlakul
karimah sesuai ajaran agama islam
3) Mengembang sarana dan prasarana untuk mendukung kualitas
pelayanan Kesehatan
4) Meningkatkan peran serta masyarakat dalam berperilaku hidup
sehat secara mandiri

Tata Nilai

S= Sopan Santun: Dalam bertutur kata dan bersikap dalam
memberikan pelayanan kesehatan serta sesama rekan kerja
E=Empati: Dalam memberikan pelayanan kesehatan kepada
masyarakat
H=Harmonis: Dalam bekerja sama dengan lintas program dan
lintas sektor
A=Adil dan merata: Dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat dansasaran
T=Tanggap: Dalam memberikan respon dan penyelesaian masalah
Kesehatan dalam masyarakat
I=Inovatif: Dalam upaya meningkatkan capaian indikator
keberhasilan kinerja

SOAL SAINS > PROFIL PENULIS


NINNA ELLA ARSYAD,
A.Md.Farm


Phone :

082277345329
Email :
[email protected]

LATSAR CPNS GOLONGAN II
ANGKATAN IX TAHUN 2022

Instansi : Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya

Unit Kerja : Puskesmas Trienggadeng

Jabatan : Pelaksana/Terampil-Asisten Apoteker

jenis Kelamin : Perempuan

Agama : Islam

TTL : Aceh Tenggara, 20 Desember 1993

EDUCATION:
D-III FARMASI Universitas Sari Mutiara Indonesia
2012-2015

Tugas Pokok dan Fungsi Jabatan

Menentukan jumlah dan jenis perbekalan
farmasi yang dibutuhkan dalam rangka
membuat perencanaan kebutuhan

Membuat permintaan perbekalan farmasi ke
Instansi Gudang Kabupaten

Menerima dan memeriksa perbekalan

Menyimpan perbekalan farmasi sesuai
dengan jenis dan bentuk sediaan

Menyiapkan perbekalan farmasi

Meracik, mengemas, dan memberi etiket
obat

Memberi informasi obat kepada pasien

Mengendalikan stok perbekalan farmasi

Melakukan pencatatan dan pelaporan
perbekalan farmasi

Nilai Dasar Organisasi BerAKHLAK

Dalam rangka penguatan budaya kerja sebagai salah satu strategi
transformasi pengelolaan ASN menuju pemerintahan berkelas dunia (world
class government) serta untuk melaksanakan ketentuan Pasal 4 tentang
nilai dasar dan Pasal 5 tentang kode etik dan kode perilaku Undang-
undang Nomor 5 tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara diperlukan
keseragaman nilai-nilai dasar ASN antara lain:

1. Berorientasi Pelayanan: yaitu komitmen memberikan pelayanan prima
demi kepuasan masyarakat. Panduan perilaku (kode etik) dari nilai-nilai
dasar adalah sebagai berikut:
a. Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
b. Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;
c. Melakukan perbaikan tiada henti.

2. Akuntabel: yaitu bertanggung jawab atas kepercayaan yang diberikan.
Panduan perilaku (kode etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut:
a. Melaksanakan tugas dengan jujur, bertanggung jawab, cermat, disiplin
dan berintegritas tinggi;
b. Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung
jawab, efektif, dan efisien;
c. Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.

3. Kompeten: yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas.
Panduan perilaku (kode etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut:
a. Meningkatkan kompetensi diri untuk menjawab tantangan yang selalu
berubah;
b. Membantu orang lain belajar;
c. Melaksanakan tugas dengan kualitas terbaik.

4. Harmonis: yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan. Panduan
perilaku (kode etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut:
a. Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya;
b. Suka menolong orang lain;
c. Membangun lingkungan kerja yang kondusif.

Nilai Dasar Organisasi BerAKHLAK

5. Loyal: yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan
Negara. Panduan perilaku (kode etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai
berikut:
a. Memegang teguh ideologi Pancasila, Undang-Undang Dasar Negara
Republik Indonesia tahun 1945, setia kepada Negara Kesatuan Republik
Indonesia serta pemerintahan yang sah;
b. Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara;
c. Menjaga rahasia jabatan dan negara.

6. Adaptif: yaitu terus berinovasi dan antusias dalam menggerakkan serta
menghadapi perubahan. Panduan perilaku (kode etik) dari nilai-nilai dasar
adalah sebagai berikut:
a. Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan;
b. Terus berinovasi dan mengembangkan kreativitas;
c. Bertindak proaktif.

7. Kolaboratif: yaitu membangun kerja sama yang sinergis. Panduan
perilaku (kode etik) dari nilai-nilai dasar adalah sebagai berikut:
a. Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
b. Terbuka dalam bekerja sama untuk menghasilkan nilai tambah;
c. Menggerakkan pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan
bersama

BAB III
PELAKSANAAN

AKTUALISASI

KEGIATAN AKTUALISASI

1 Melakukan Pendataan Obat

2 Melakukan Penataan Obat

3 Melakukan Pelabelan Pada Obat

4. Mensosialisasikan SOP Yang Sudah Ada

Sebelumnya Kepada Staff Farmasi

5. Evaluasi

1. Berkonsultasi dengan kepala
Puskesmas untuk meminta
persetujuan dengan kepala
Puskesmas Trienggadeng

2.Menyusun daftar nama obat yang
tersedia di Puskesmas Trienggadeng

3.Membuat daftar nama obat yang
mendekati masa Kedaluwarsa

1. Melakukan kerjasama dengan staff
yang lain untuk melakukan penataan
ulang Gudang Farmasi Puskesmas
Trienggadeng

2. Menyusun obat yang akan dilakukan
penataan ulang

1. Meriview SOP yang sudah ada 1. Membuat desain label obat
tentang pengendalian masa 2. Melakukan diskusi dengan rekan
Kedaluwarsa obat
kerja dalam penentuan label obat
2. Mencetak SOP yang sudah ada yang akan digunakan
3. Mensosialisasikan SOP kepada staff 3. Mencetak label obat
4. Memasang label obat
Farmasi 5. Melaporkan perkembangan aktualisasi

1. Menyusun laporan kegiatan
2. Melaporkan hasil akhir kegiatan kepada

atasan
3. Menampilkan hasil akhir kegiatan

berupa foto sebelum kegiatan dan
Sesudah kegiatan kepada atasan

HaLromy
oanl is
Kolab&o
ratif

Gambar 1.
Berkonsultasi dengan Kepala Puskesmas

TAHAPAN 1

Berkonsultasi dengan
kepala Puskesmas

Melapor kepada atasan dengan selalu

meminta persetujuan dan pendapatnya

sebelum melaksanakan kegiatan(HARMONIS)

serta melakukan diskusi dengan atasan terkait

kegiatan (KOLABORATIF), dan menjaga nama

baik instansi serta pimpinan dalam Gambar 2.

melaksanakan kegiatan aktualisasi (LOYAL), Tersedianya surat persetujuan
pada tahapan ini nilai Dasar ASN yang

diterapkan yaitu HARMONIS, LOYAL dan

KEGIATAN 1KOLABORATIF
MELAKUKAN
PENDATAAN OBAT

PUSKESMAS 14-19 JUNI 2022
TRIENGGADENG

AKkoumn&p
taebteenl

Gambar 1.
Menyusun daftar nama-nama obat

TAHAPAN 2

Membuat daftar nama-
nama obat yang tersedia
di Gudang Farmasi

Menyusun daftar nama-nama obat yang Gambar 2.
tersedia di Puskesmas Trienggadeng Tersedianya daftar nama obat
dengan penuh tanggung jawab, cermat
dan disiplin serta melaksanakan dengan
kualitas terbaik, pada tahapan ini nilai
Dasar ASN yang diterapkan yaitu
AKUNTABEL dan KOMPETEN

KEGIATAN 1
MELAKUKAN
PENDATAAN OBAT

PUSKESMAS 14-19 JUNI 2022
TRIENGGADENG

BePKreoOlmary&e
pa
iennttaeannsi

Gambar 1. Membuat daftar nama obat
beserta masa Kedaluwarsa

TAHAPAN 3

Menyusun daftar nama-
nama obat dengan masa
kedaluwarsa

Melakukan perbaikan dengan menyusun

daftar nama obat yang mendekati masa

Kedaluwarsa bertujuan untuk memisahkan

obat sesuai dengan tanggal masa

kedaluwarsanya dengan cermat dan Gambar 2. Daftar nama
sisiplin, pada tahapan ini nilai Dasar ASN

yang diterapkan yaitu BerOrientasi obat beserta masa kedaluwarsa

Pelayanan dan KOMPETEN

KEGIATAN 1
MELAKUKAN
PENDATAAN OBAT

PUSKESMAS 14-19 JUNI 2022
TRIENGGADENG

BePHreaOlarrym&i
ea
onnntaainssi



Gambar 1. Penataan ulang Gudang Farmasi
Puskesmas Trienggadeng

TAHAPAN 1

Bekerja sama dengan rekan
kerja dalam melakukan
penataan ulang

Bekerja sama dengan staff yang lain Gambar 2.
(HARMONIS) melakukan perbaikan tiada Telah dilakukan penataan ulang
henti dalam penataan ulang di Gudang
Farmasi Puskesmas Trienggadeng
(BerOreintasi Pelayanan), pada tahapan
ini nilai Dasar ASN yang diterapkan yaitu
HARMONIS dan BerOrientasi Pelayanan

KEGIATAN 2
MELAKUKAN
PENATAAN OBAT

PUSKESMAS 20 JUNI - 03 JULI 2022
TRIENGGADENG

BePreAOladryai&
eapnnttiafansi

Gambar 1.
Susunan obat sebelum ditata ulang

TAHAPAN 2

Menyusun obat sesuai Gambar 2.
dengan urutan masa Susunan obat yang telah
kedaluwarsanya
ditata ulang
Melakukan perbaikan tiada henti dan
terus berinovasi dalam menata ulang obat
berdasarkan urutan masa kedaluwarsanya
di Gudang Farmasi Puskesmas
Trienggadeng, pada tahapan ini nilai
Dasar ASN yang diterapkan yaitu
BERORIENTASI PELAYANAN

KEGIATAN 2
MELAKUKAN
PENATAAN OBAT

PUSKESMAS 20 JUNI-03 JULI 2022
TRIENGGADENG

AKkoAumdnpa&
tp
eattbeiefnl



Gambar 1. Membuat desain label obat

TAHAPAN 1

Membuat desain labelobat

Terus berinovasi dan mengembangkan Gambar 2.
kreativitas serta cermat dalam pembuatan Tersedianya desain label obat
desain label obat dan melakukan dengan
kualitas terbaik di Gudang Farmasi
Puskesmas Trienggadeng, pada tahapan
ini nilai Dasar ASN yang diterapkan yaitu
ADAPTIF, KOMPETEN dan AKUNTABEL

KEGIATAN 3
MELAKUKAN
PELABELAN OBAT

PUSKESMAS 04 JULI-17 JULI 2022
TRIENGGADENG

BePKHreoaOllararmybi
&eao
onnrntaaainstsifi

Gambar 1. Diskusi dengan rekan kerja

TAHAPAN 2

Melakukan diskusi dengan
rekan kerja terkait desain
label obat

Melakukan diskusi dan bekerja sama Gambar 2. Terlaksananya diskusi
dengan rekan kerja terkait penentuan dengan rekan kerja
label obat yang akan digunakan utk
perbaikan dalam penandaan obat di
Gudang Farmasi Puskesmas Trienggadeng,
pada tahapan ini nilai Dasar ASN yang
diterapkan yaitu BerOrintasi Pelayanan,
HARMONIS dan KOLABORATIF

KEGIATAN 3
MELAKUKAN
PELABELAN OBAT

PUSKESMAS 04 JULI-17 JULI 2022
TRIENGGADENG

AKkoumn&p
t
aebteenl

Gambar 1. Mencetak Label Obat

TAHAPAN 3

Mencetak label obat

Melaksanakan tugas dengan bertanggung
jawab, cermat, disiplin dan melaksanakan
tugas dengan kualitas terbaik di Gudang
Farmasi Puskesmas Trienggadeng, pada
tahapan ini nilai Dasar ASN yang
diterapkan yaitu AKUNTABEL dan
KOMPETEN

Gambar 2. Tersedianya Label Obat
yangt telah di cetak

KEGIATAN 3
MELAKUKAN
PELABELAN OBAT

PUSKESMAS 04 JULI-17 JULI 2022
TRIENGGADENG

BPeAKrekoOlaumryne&
patienantbateanensl i

Gambar 1. Pemasangan Label obat

TAHAPAN 4

Memasang label obat Gambar 2.
Obat yang telah di beri label
Melaksanakan tugas dengan bertanggung
jawab, cermat dan disiplin serta
melaksanakan tugas dengan kualitas
terbaik saat memasang label obat utk
perbaikan dalam penandaan obat di
Gudang Farmasi Puskesmas Trienggadeng,
pada tahapan ini nilai Dasar ASN yang
diterapkan yaitu BerOrrintasi Pelayanan,
AKUNTABEL dan KOMPETEN

KEGIATAN 3
MELAKUKAN
PELABELAN OBAT

PUSKESMAS 04 JULI-17 JULI 2022
TRIENGGADENG

HarLmo&yoanl is

Gambar 1. Melaporkan Lanjutan Kegiatan

TAHAPAN 5

Melaporkan perkembangan
Aktualisasi

Melaporkan kembali kepada atasan
terkait perkembangan kegiatan Aktualisasi
dalam melakukan pelabelan
denganmenjaga nama baik instansi serta
pimpinan di Gudang Farmasi Puskesmas
Trienggadeng, pada tahapan ini nilai
Dasar ASN yang diterapkan yaitu
HARMONIS dan LOYAL

KEGIATAN 3
MELAKUKAN
PELABELAN OBAT

PUSKESMAS 04 JULI-17 JULI 2022
TRIENGGADENG

BePKreoOlmaryi&
pea
ennttaeannsi

Gambar 1. SOP Pengendalian obat kedaluwarsa

TAHAPAN 1

Melakukan riview SOP

Melakukan riview SOP yang telah ada
sebelumnya dengan cekatan, solutif dan
dapat diandalkan untuk meningkatkan
kompetensi diri dalam sosialisasi (SOP),
pada tahapan ini nilai Dasar ASN yang
diterapkan yaitu BerOrintasi Pelayanan
dan KOMPETEN

Gambar 2. SOP pengendalian obat kedaluwarsa

KEGIATAN 4
MENSOSIALISASIKAN

SOP

PUSKESMAS 17 JULI-23 JULI 2022
TRIENGGADENG

AKkoumLnop&
tyeaatbleenl

Gambar 1. Mencetak SOP Pengendalian obat kedaluwarsa

TAHAPAN 2

Mencetak SOP

Menggunakan barang milik negara dalam

mencetak SOP kemudian mengembangkan

kapabilitas SOP terkait pengendalian obat

kedaluwarsa yang sudah ada sebelumnya

dan mensosialisasi kepada staff yang lain

demi kepentingan bangsa dan negara serta

instansi , pada tahapan ini nilai Dasar ASN

yang diterapkan yaitu AKUNTABEL, Gambar 2.
KOMPETEN dan LOYAL

Lembar Fotocopy SOP pengendalian

Obat Kedaluwarsa

KEGIATAN 4
MENSOSIALISASIKAN

SOP

PUSKESMAS 17 JULI-23 JULI 2022
TRIENGGADENG

BePAKHKrekoOoaAlumaLlrrdanoymi
pabetay&eaponoantbtrtnlaeiaaefinnsstl iif

Gambar 1. Sosialisasi SOP

TAHAPAN 3

Mensosialisasikan SOP

Bertanggung jawab atas kepercayaan

yang diberikan dalam mensosialisasikan

SOP yang sudah ada agar dapat

memberikan pelayanan yang terbaik serta

melakukan sosialisasi dengan kualitas

terbaik,mengutamakan kepentingan

instansi dalam mensosialisasikan sop yang

telah ada serta terbuka dalam bekerja

sama untuk menghasilkan nilai tambah

diGudang Farmasi Puskesmas Gambar 2. Terlaksana nya Sosialisasi

Trienggadeng, pada tahapan ini nilai

Dasar ASN yang diterapkan yaitu

AKUNTABEL dan BerOrientasi Pelayanan

KEGIATAN 4
MENSOSIALISASIKAN

SOP

PUSKESMAS 17 JULI-23 JULI 2022
TRIENGGADENG

Gambar 1. Sebelum Kegiatan Gambar 2. Sesudah Kegiatan

EVALUASI

Menyusun laporan serta Melaporkan hasil
akhir kegiatan kepada atasan dengan
menampilkan hasil akhir kegiatan berupa
foto sebelum dan sesudah Penataan dan
pelabelan di Gudang Farmasi Puskesmas
Trienggadeng

Gambar 3. Melaporkan Hasil Akhir
Kegiatan Kepada Atasan

KEGIATAN 5
EVALUASI

PUSKESMAS 23 JULI-24 JULI 2022
TRIENGGADENG





BAB IV
PENUTUP

KESIMPULAN


Pengendalian Obat Yang Mendekati Masa Kedaluwarsa di Puskesmas

Trienggadeng dilaksanakan untuk mencapai tujuan akhir yaitu memberikan


pemahaman kepada petugas kefarmasian tentang cara pengedalian obat melalui

penandaan khusus berupa label agar tidak terjadinya pemberian obat kedaluwarsa
oleh tenaga kefarmasian.

Adapun kegiatan pengendalian obat yang mendekati masa kedaluwarsa yang
telah dilakukan yaitu :
1 Melakukan Pendataan Obat
2 Melakukan Penataan Obat
3 Melakukan Pelabelan Pada Obatf
4. Mensosialisasikan SOP kepada staff Farmasi
5. Evaluasi dan pelaporan hasil kegiatan

Dari kelima kegiatan tersebut, didapatkan kesimpulan sebagai berikut :
1. Kegiatan habituasi Pengendalian Obat Yang Mendekati Masa Kedaluwarsa Di
Puskesmas Trienggadeng dilakukan dengan mengimplementasikan nilai-nilai dasar

ASN BERAKHLAK serta peran dan kedudukan ASN, sehingga semua kegiatan
telah dilaksanakan dengan baik.
2. Kegiatan habituasi Pengendalian Obat Yang Mendekati Masa Kedaluwarsa Di
Puskesmas Trienggadeng telah dilakukan sebagai salah satu syarat untuk
menyelesaikan Latihan Dasar CPNS Pemerintah Kabupaten Pidie Jaya.
3. Kegiatan habituasi Pengendalian Obat Yang Mendekati Masa Kedaluwarsa Di
Puskesmas Trienggadeng telah dilakukan untuk memenuhi penyelenggaraan
pelayanan kefarmasian di Puskesmas Trienggadeng yang sesuai dengan Standar
Operating Procedur.
4. Kegiatan habituasi Pengendalian Obat Yang Mendekati Masa Kedaluwarsa Di
Puskesmas Trienggadeng telah mengoptimalkan Pelayanan Kefarmasian pada Pasien
di Puskesmas Trienggadeng.

SARAN


Setelah dilaksanakan nya semua kegiatan ini, penulis berharap kegiatan

ini terus dilanjutkan dimasa mendatang sesuai dengan Standar Operating
Procedure yang sudah ada sebelumnya, tidak hanya saat aktualisasi saja
sehingga tujuan dari penulis untuk peningkatan mutu layanan serta untuk
pengetahuan petugas kefarmasian dalam pengendalian obat yang
mendekati masa kedaluwarsa serta menurunkan resiko pemberian obat
kedaluwarsa oleh petugas kefarmasian kepada pasien.

Kegiatan aktualisasi-habituasi ini sangat penting untuk pembentukan
karakter dan sikap ASN dalam pelaksanaan tugas sehari-hari sesuai
dengan nilai-nilai dasar ASN BERAKHLAK.

Maka dari itu, sebaiknya perlu dilakukan sosialisasi dan implementasi
nilai-nilai dasar ASN BERAKHLAK kepada semua ASN untuk menghasilkan
ASN yang profesional dan berkompeten.

DAFTAR PUSTAKA

Peraturan Menteri Kesehatane Republik Indonesia Nomor 74 Tahun 2016
Tentang Standar Pelayanan Kefarmasian Di Puskesmas

Peraturan Menteri Kesehatane Republik Indonesia Nomor 26 Tahun 2020
Tentang Standar Pelayanan Kefarmasian Di Puskesmas

Undang-undang Nomor 5 tahun 2014 Tentang (ASN) Aparatur Sipil Negara

Peraturan Lembaga Administrasi Negara Nomor 1 Tahun 2021.
Tentang Pelatihan Dasar Calon Pegawai Negeri Sipil

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021. Aktualisasi,

Modul Pelatihan Dasar, Jakarta: LAN RI.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021. Habituasi,

Modul Pelatihan Dasar, Jakarta: LAN RI.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021. BerOrientasi Pelayanan,

Modul Pelatihan Dasar, Jakarta: LAN RI.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021. Akuntabel,

Modul Pelatihan Dasar, Jakarta: LAN RI.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021. Kompeten,

Modul Pelatihan Dasar, Jakarta: LAN RI.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021. Harmonis,

Modul Pelatihan Dasar, Jakarta: LAN RI.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021. Loyal,

Modul Pelatihan Dasar, Jakarta: LAN RI.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021. Adaptif,

Modul Pelatihan Dasar, Jakarta: LAN RI.

Lembaga Administrasi Negara Republik Indonesia, 2021. Kolaboratif,

Modul Pelatihan Dasar, Jakarta: LAN RI.