กิจกรรมประเมินองค์กรคุณธรรม

โครงการส่งเสริมคุณธรรมภายในองค์กร กองการต่างประเทศ ส านักงานปลัดกระทรวงพลังงาน ภายใต้การประเมินองค์กรคุณธรรม ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2567

FR Add a footer 2 กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม • ประกอบไปด้วย 11 กิจกรรม โดยแบ่งเป็น 2 หัวข้อหลัก ดังนี้ ปัญหาที่อยากแก้ จ านวน 6 กิจกรรม 1. การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า ไม่ฟุ่มเฟือย และรักษาสิ่งแวดล้อม (พอเพียง) 1.1 ปิดไฟทุกพักเที่ยงเเละหลังเลิกงาน 1.2 จัดท าป้ายสามเหลี่ยมชื่อหน่วยงานส าหรับใช้ในการประชุมใช้ในส่วนกลางของกลุ่มงาน 1.3 ใช้บรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อธรรมชาติแทน เช่น จานกระเบื้อง จานที่สามารถท าความสะอาดและน ากลับมาใช้ได้ 1.4 Car pool 2. เสริมสร้างวินัยเพื่อรองรับชีวิตและการท างานวิถีใหม่ (วินัย) 2.1 กิจกรรมเรียนรู้ผ่านช่องทางออนไลน์ 2.2 การรักษาความตรงต่อเวลาในการปฏิบัติราชการ

FR Add a footer 3 กิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม (ต่อ) • ประกอบไปด้วย 11 กิจกรรม โดยแบ่งเป็น 2 หัวข้อหลัก ดังนี้ ความดีที่อยากท า จ านวน 5 กิจกรรม 3. แสดงออกซึ่งความเคารพในสถาบันหลักของประเทศ อันได้แก่ ชาติ ศาสนา พระมหากษัตริย์ และการปกครองระบอบ ประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุข (กตัญญู) 3.1 กิจกรรมเข้าร่วมรัฐพิธี 4. เป็นหน่วยงานที่ประชาชนเชื่อมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต (สุจริต) 4.1 การเข้าร่วมประชุมเพื่อร่วมประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการด าเนินงานของภาครัฐ (ITA) ประจ าปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 4.2 เข้าร่วมกิจกรรมต่อต้านการทุจริตของกระทรวงพลังงาน 5. มีจิตสาธารณะ พร้อมให้ความช่วยเหลือสังคม (จิตอาสา) 5.1 เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาบ าเพ็ญสาธารณประโยชน์และบ าเพ็ญสาธารณกุศล เนื่องกิจกรรมเฉลิมพระเกียรติต่าง ๆ และ วันส าคัญทางศาสนา 5.2 กิจกรรม Big Cleaning

กิจกรรมที่ 1.1 ปิ ดไ ฟ ทุ ก พั ก เ ที่ ย งเ เ ล ะ ห ลั ง เ ลิ ก ง า น Add a footer 4 ผลการด าเนินงาน บุคลากร กกต. ปิดหน้าจอคอมพิวเตอร์ และปิดไฟ ภายในกองช่วงพักเที่ยงเป็นประจ าทุกวัน แนวทางการพัฒนา ส่งเสริมให้บุคลากรในหน่วยงานช่วยกันสังเกตและ ตักเตือนเพื่อนร่วมงานในการถอดปลั๊กอุปกรณ์ไฟฟ้าที่ไม่ได้ใช้งาน รวมถึงตั้ง ระบบพักหน้าจอในช่วงที่ไม่ได้ใช้งานระหว่างเวลาท างาน ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน บุคลากรมีนิสัยรักการประหยัดพลังงาน ค านึงถึงความคุ้มค่าของการใช้ทรัพยากรมากขึ้น รวมถึงมีส่วนช่วยให้ค่าไฟ ของหน่วยงานลดลง

กิจกรรมที่ 1.2 จั ด ท า ป้ า ย ส า ม เ ห ลี่ ย ม ชื่ อ ห น่ ว ย ง า น ส า ห รั บใ ช้ใ น ก า ร ป ร ะ ชุ ม ใ ช้ใ น ส่ ว น ก ล า ง ข อ งก ลุ่ ม ง า น Add a footer 5 ผลการด าเนินงาน ผู้รับผิดชอบด าเนินการจัดท าป้ายชื่อและรวบรวมเก็บใน แฟ้ม เพื่อเป็นการลดใช้กระดาษและเพิ่มความสะดวกต่อการใช้งานครั้งต่อไป แนวทางการพัฒนา ใช้กระดาษในการจัดท าป้ายชื่อหน่วยงานที่มีความ แข็งแรงทนทานมากกว่ากระดาษ A4 ที่ใช้พิมพ์เอกสาร เพื่อลดการจัดท า บ่อยครั้ง รวมถึงจัดท าแฟ้มแยกชื่อกอง/หน่วยงาน ทั้งภาษาไทยและ ภาษาอังกฤษ เพื่อให้เกิดสะดวกต่อการใช้งาน ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน กกต. ใช้ป้ายชื่อหน่วยงาน ป้ายชื่อผู้บริหาร ที่เก็บรวบรวมในแฟ้มส่วนกลางในทุก ๆ การประชุมโดยไม่สั่งพิมพ์ใหม่ ท าให้ ปริมาณการใช้กระดาษของ กกต. ลดลง

กิจกรรมที่ 1.3 ใ ช้ บ ร ร จุ ภั ณ ฑ์ ที่ เ ป็ น มิ ต ร ต่ อธ ร ร ม ช า ติ เ ช่ น จ า น ก ร ะ เ บื้ อ ง จ า น ที่ส า ม า ร ถ ท า ค ว า ม ส ะ อ า ด แ ล ะ น า ก ลั บ ม าใ ช้ไ ด้ Add a footer 6 ผลการด าเนินงาน บุคลากร กกต. ได้ปรับเปลี่ยนการใช้ภาชนะใส่อาหาร จากภาชนะที่ใช้ครั้งเดียว เป็นภาชนะที่สามารถล้างและน ากลับมาใช้ ใหม่ได้ เช่น จานกระเบื้อง กล่องข้าวที่เป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม รวมถึงใช้ ในการจัดเตรียมประขุมให้กับผู้บริหาร แนวทางการพัฒนา น ามาพัฒนาใช้กับการจัดอาหารว่างในการประชุม ด้วย เนื่องจาก กกต. มีการจัดประชุมระหว่างประเทศเป็นประจ า ซึ่งการ หันมาใช้บรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อมมากขึ้นก็จะช่วยลดขยะ ที่ย่อยสลายยากได้เพิ่มขึ้นด้วย ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน มีจ านวนปริมาณขยะลดลงจากการใช้ บรรจุภัณฑ์ที่เป็นมิตรต่อธรรมชาติ ภาชนะมีความปลอดภัยไร้สารพิษ และสามารถช่วยลดโลกร้อนได้

กิจกรรมที่ 1.4 C a r p o o l Add a footer 7 ผลการด าเนินงาน บุคลากร กกต. ที่ใช้เส้นทางเดียวกันในการเดินทาง ใช้วิธีการนั่งรถคันเดียวกันอยู่สม่ าเสมอ เพื่อช่วยลดมลพิษบนท้องถนน แนวทางการพัฒนา น าวิธีการ Car pool ไปปรับใช้ในแต่ละสถานการณ์ เช่น สถานการณ์วิกฤตจ าเป็นต้อง WFH ให้บุคลากรที่อยู่ในเส้นทาง เดียวกันเข้าปฏิบัติงานร่วมกัน การไปประชุมนอกสถานที่ การเดินทาง กลับบ้าน เป็นต้น ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน บุคลากร กกต. ได้เป็นส่วนหนึ่งในการลด การใช้การเชื้อเพลิงของสังคม เเละการปล่อยมลพิษบนท้องถนน

กิจกรรมที่ 2.1 กิ จ ก ร ร ม เ รี ย น รู้ ผ่ า น ช่ อ ง ท า ง อ อ น ไ ล น์ Add a footer ผลการด าเนินงาน บุคลากร กกต. เข้าร่วมการอบรม/เรียนรู้ของ หน่วยงานภายใน สป.พน. ผ่านช่องทางออนไลน์อย่างต่อเนื่อง รวมถึง กกต. ได้มีการจัดกิจกรรม KM ในการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ด้านพลังงาน ทางออนไลน์ให้กับบุคลากรของ สป.พน. ด้วย แนวทางการพัฒนา ใช้ช่องทางออนไลน์ในการประชาสัมพันธ์/ส่งเสริม ในเรื่องคุณธรรม/ระเบียบวินัยในการปฏิบัติงานร่วมด้วย เพื่อให้บุคลากร ตระหนักถึงการท าความดี/ซื่อสัตย์สุจริตในหน้าที่การงาน ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน กลุ่มเป้าหมายมีการพัฒนาทักษะในการ ท างานในยุคดิจิทัลเพิ่มมากขึ้น

กิจกรรมที่ 2.2 ก า ร รั ก ษ า ค ว า ม ต ร ง ต่ อเ ว ล า ใ น ก า ร ป ฏิ บั ติ ร า ช ก า ร Add a footer ผลการด าเนินงาน บุคลากร กกต. มีระเบียบวินัยในการเข้าท างาน ตรงต่อเวลา และควบคุมการขาดลามาสายของตนเองให้เป็นไปตาม ระเบียบราชการได้เป็นอย่างดี แนวทางการพัฒนา ฝ่ายบริหารของหน่วยงานควรศึกษาระเบียบที่ เป็นฉบับล่าสุดและเผยแพร่ให้บุคลากรในหน่วยงานได้ศึกษาถึงสิทธิ ข้อจ ากัดของตนเองให้รับรู้รับทราบอยู่เป็นประจ าหรือทุกครั้งที่มี บุคลากรใหม่เข้ามาปฏิบัติงาน ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน บุคลากร กกต. มีวินัยในการปฏิบัติ ราชการตรงต่อเวลาราชการ กระตือรือร้นในการมาปฏิบัติงาน เพื่อ ผลสัมฤทธิ์ในการท างานและผลประโยชน์ของประเทศชาติ

กิจกรรมที่ 3.1 กิ จ ก ร ร ม เ ข้ า ร่ ว ม รั ฐ พิ ธี Add a footer ผลการด าเนินงาน ผู้แทน กกต. มีการเข้าร่วมกิจกรรมรัฐพิธี ตามปฏิทิน กิจกรรมอยู่เสมอ อาทิ กิจกรรมสวดมนต์เพื่อถวายเป็นพระราชกุศล ณ วัดพระศรีรัตนศาสดาราม พิธีถวายสัตย์ปฏิญาณเพื่อเป็นข้าราชการที่ดี และพลังของแผ่นดิน ประจ าปี 2566 ของ สป.พน. แนวทางการพัฒนา ควรจัดให้มีการเวียนเจ้าหน้าที่เข้าร่วมงาน เพื่อให้ ทุกคนได้มีโอกาสเข้าร่วมในงานที่ส าคัญในโอกาสต่าง ๆ เพื่อเสริมสร้าง ความรู้ความเข้าใจในการปฏิบัติตัวเมื่อต้องเข้าร่วมงานรัฐพิธีได้อย่าง มั่นใจ และส านักในพระมหากรุณาธิคุณของสถาบันพระมหากษัตริย์ ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน บุคลากร กกต. มีโอกาสในการแสดงออก ถึงความเคารพในสถาบันหลักของประเทศผ่านการเข้าร่วมกิจกรรมรัฐ ขององค์กร

กิจกรรมที่ 4.1 ก า ร เ ข้ า ร่ ว ม ป ร ะ ชุ ม เ พื่ อร่ ว ม ป ร ะ เ มิ น คุ ณ ธ ร ร ม แ ล ะ ค ว า ม โ ป ร่ งใ ส ใ น การ ด า เ นิ น ง า น ข อ ง ภ า ค รั ฐ ( I TA ) ป ร ะ จ า ปีง บ ป ร ะ ม า ณ พ . ศ . 2567 Add a footer ผลการด าเนินงาน ผู้แทน กกต. เข้าร่วมประชุมเพื่อเตรียมความพร้อม และซักซ้อมการร่วมประเมิน ITA เมื่อวันที่ 20 ธันวาคม 2566 และได้ ร่วมประเมิน IIT จ านวน 5 คน ในเดือนมกราคม 2567 แนวทางการพัฒนา ควรมีการถ่ายทอด/สร้างความรู้ความเข้าใจให้ บุคลากร กกต. ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการ ด าเนินงานของภาครัฐอย่างทั่วถึงมากยิ่งขึ้น ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน บุคลากร กกต. มีความรู้ความเข้าใจใน กรอบแนวทางของการประเมิน ITA และสามารถน าไปใช้ปรับปรุง พัฒนาการปฏิบัติงานให้เกิดประสิทธิภาพในทิศทางเดียวกัน

กิจกรรมที่ 4.2 เ ข้ า ร่ ว ม กิ จ ก ร ร ม ต่ อ ต้ า น ก า ร ทุ จ ริ ต ข อ งก ร ะ ท ร ว ง พ ลั ง ง า น Add a footer ผลการด าเนินงาน ผู้แทน กกต. เข้าร่วมกิจกรรมวันต่อต้านคอร์รัปชัน สากล เมื่อวันที่ 8 ธันวาคม 2566 ณ ศูนย์ประชุมอิมแพ็ค ฟอรั่ม เมือง ทองธานี แนวทางการพัฒนา ควรมีการสนับสนุนให้เจ้าห้าที่ของหน่วยงานทุกคน เวียนวันเข้าร่วมโครงการด้านคุณธรรม/ต่อต้านการทุจริตของ สป.พน. ทุกครั้ง เพื่อปลูกฝังจิตส านึกในการต่อต้านทุจริตและคอรัปชัน ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน บุคลากร กกต. มีจิตส านึกที่ดีและสร้าง ค่านิยมต่อต้านการทุจริตในทุกรูปแบบ

กิจกรรมที่ 5.1 เ ข้ า ร่ ว ม กิ จ ก ร ร ม จิ ต อ า ส า บ า เ พ็ ญ ส า ธ า ร ณ ป ร ะโ ย ช น์แ ล ะ บ า เ พ็ ญ ส าธ า ร ณ กุ ศ ล เ นื่ อ ง กิ จ ก ร ร ม เ ฉ ลิ ม พ ร ะเ กี ย ร ติ ต่ า ง ๆ แ ล ะ วั น ส า คั ญ ท า ง ศ า ส น า Add a footer ผลการด าเนินงาน บุคลากร กกต. ได้เข้าร่วมกิจกรรมจิตอาสาอย่าง สม่ าเสมอ อาทิ เข้าร่วมงานกฐินพระราชทานกระทรวงพลังงาน ประจ าปี 2566 เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2566 ณ วัดดุสิดาราม วรวิหาร กิจกรรมจิตอาสาบ าเพ็ญสาธารณกุศล เมื่อวันที่ 13 ธันวาคม 2566 ณ วัดดุสิดารามวรวิหาร แนวทางการพัฒนา ควรจัดให้มีการเวียนเจ้าหน้าที่เข้าร่วมกิจกรรม อาสา เพื่อปลูกฝังให้ทุกคนมีจิตส านึกที่ดี ค านึงถึงส่วนรวมและเห็นอก เห็นใจผู้อื่นมากขึ้น ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน บุคลากร กกต. มีจิตสาธารณะ รู้หน้าที่ ของตนเอง และเสียสละประโยชน์ส่วนตนเพื่อประโยชน์ส่วนร่วม

กิจกรรมที่ 5.2 กิ จ ก ร ร ม B i g C l e a n i n g Add a footer ผลการด าเนินงาน บุคลากร กกต. ได้ด าเนินกิจกรรม 5 ส เมื่อวันที่ 7 มิถุนายน 2567 โดยมีการท าความสะอาดบริเวณ ห้องเก็บเอกสาร ตู้โชว์ของที่ระลึก และจัดเก็บเอกสารลงกล่องตาม หมวดหมู่ ท าให้ภายในกองความสะอาดและเอกสารมีเป็นระเบียบ ยิ่งขึ้น แนวทางการพัฒนา ท ากิจกรรม 5 ส ปีละ 1-2 ครั้ง และท าความ สะอาดพื้นที่ทั้งหมดในบริเวณ กกต. เพื่อสร้างสุขนิสัยที่ดี สร้าง บรรยากาศ/แวดล้อมในการท างานให้ดียิ่งขึ้น ผลที่ได้รับจากการด าเนินงาน บุคลากร กกต. ร่วมแรงร่วมใจกับ กิจกรรม 5 ส เก็บเอกสารที่ยังใช้งานลงกล่อง ไม่วางกองบนโต๊ะ ท างาน และท าความสะอาดตู้โชว์ของที่ระลึก ท าให้เกิดความ สามัคคีเป็นหมู่คณะ มีระเบียบวินัยมากขึ้น ตระหนักถึงผลเสียของ ความไม่เป็นระเบียบในหน่วยงาน

FR Add a footer 15 สรุปผลการด าเนินกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรม 1. กองการต่างประเทศมีบรรยากาศและสิ่งแวดล้อมที่เอื้ออ านวยต่อการส่งเสริมคุณธรรม โดยมีโครงการ/กิจกรรม ที่เปิดโอกาสให้ทุกภาคส่วนเข้าร่วมได้ จ านวน 8 โครงการ/กิจกรรม 2. กองการต่างประเทศมีโครงการ/กิจกรรมที่แสดงออกถึงการมีส่วนร่วมในการต่อต้านการทุจริตร่วมกัน จ านวน 2 โครงการ/กิจกรรม 3. กองการต่างประเทศมีโครงการ/กิจกรรมที่แสดงออกถึงการเคารพสถาบันหลักของประเทศ ศาสนา หลักปรัชญา เศรษฐกิจพอเพียง วิถีวัฒนธรรม จ านวน 1 โครงการ/กิจกรรม 4. กองการต่างประเทศสามารถด าเนินกิจกรรมส่งเสริมคุณธรรมตามแผนปฏิบัติการฯ ได้จ านวน 11 โครงการ/กิจกรรม คิดเป็นร้อยละ ( 100% ) ของโครงการ/กิจกรรมทั้งหมด

Thank You. กองการต่างประเทศ ส านักงานปลัดกระทรวงพลังงาน 0 2140 6448 [email protected] https://ops.energy.go.th/th/foreign-affairs-division